Miery spotreby surovín a materiálov zohrávajú kľúčovú úlohu pri organizovaní aktivít priemyselného podniku a používajú sa na plánovanie, prevádzkovú kontrolu, analýzu a rozhodovanie manažmentu.

Dôležitým prvkom systému riadenia a kontroly nákladov sú štandardné náklady.

Normy (normy)- kvantitatívna hodnota, ktorá je vopred určená a slúži na meranie výkonu. Normy sú stanovené tak z hľadiska hodnoty (štandardné náklady), ako aj v naturáliách (napríklad spotreba materiálu - v kilogramoch, pracovný čas výrobného personálu - v hodinách).

Analógom prvého konceptu (štandardné náklady) v domácej praxi sú normy, druhé - normy.

Cieľové náklady je možné nastaviť pre každý nákladový prvok. Stanovujú sa v procese plánovania a sú zahrnuté do výsledného plánu zisku.

Existuje názor, že štandardná metóda účtovania nákladov je prijateľná len v hromadnej a veľkosériovej výrobe a málo používaná v malosériovej a kusovej výrobe.

Samozrejme, pri hromadnej a veľkosériovej výrobe, keď sa vyrába obmedzený sortiment tovarov vo významných objemoch a používajú sa štandardizované technológie, je jednoduchšie prideľovať spotrebované zdroje. Ale aj v podmienkach kusovej výroby (výroba kusových zariadení, stavba unikátneho objektu) je možné určiť štandardizované komponenty alebo štandardizované technologické operácie.

Normatívna metóda je použiteľná vo všetkých odvetviach, kde je možné v určitých intervaloch porovnávať náklady na výrobu produktov s výsledkami práce.

Vďaka týmto vlastnostiam Normatívna metóda je nevyhnutným nástrojom:

• plánovanie.

Na základe noriem sa plánuje potreba výrobných zdrojov (zariadenie, materiál, personál) a finančných zdrojov na obstaranie týchto zdrojov.

Na základe nákladových sadzieb sa vytvárajú plánované odhady, ktoré vám zase umožňujú plánovať program uvoľnenia, predajné ceny, objem predaja, príjmy a v dôsledku toho zisk (napríklad plánovanie potreby materiálových zdrojov , Pozri nižšie);

• operatívnej kontroly a rozhodovania manažmentu.

Vo výrobnom procese sa z rôznych príčin môžu objaviť odchýlky od bežného priebehu technologického procesu a s nimi aj odchýlky v spotrebe výrobných zdrojov. To si zvyčajne vyžaduje dodatočné výrobné náklady. Okamžitým odstránením príčin porušenia noriem spotreby výroby je možné obnoviť normálny priebeh technologického procesu;

• analýza.

Rozdelením odchýlok podľa príčin, ktoré ich spôsobili, páchateľov a účtovných objektov je možné predvídať výsledky podniku ako celku a najmä jednotlivých nákladových stredísk a vypracovať program znižovania nákladov ešte pred skončením účtovného obdobia. vykazované obdobie.

Vykonávame štandardné výpočty

Na jednej strane je tvorba rozpočtu výrobných nákladov (ktorý zahŕňa štandardné odhady nákladov) nevyhnutným medzistupňom finančného plánovania: nie je možné vytvoriť rozpočet ziskov a strát bez štandardných odhadov nákladov. Na druhej strane pri tvorbe rozpočtu výrobných nákladov je potrebné zostaviť aj množstvo medzirozpočtov, napríklad rozpočet potreby materiálových zdrojov.

Tak či onak sa pri plánovaní používajú údaje o štandardných nákladoch na vyrobené produkty:

• Produktový rad;
• predajné programy;
• potreby výrobných zdrojov;
• potreba finančných zdrojov;
• rozpočet peňažných tokov;
• finančný výkon.

Poznámka

Uvedené plánované ukazovatele v aktuálnom období sa stávajú kontrolným nástrojom: pri plnení rozpočtov sa neustále porovnávajú plánované a skutočné ukazovatele.

Na prípravu normatívnych výpočtov je potrebné:

• normatívne mapy s údajmi o normách (aktuálnych alebo plánovaných) spotreby výrobných zdrojov na výrobu jednotky produktu;
• databázy cien za spotrebované výrobné zdroje;
• dobre definované algoritmy (metódy) na výpočet nákladov, zostavovanie odhadov.

Na použitie normatívnej metódy sú potrebné tieto predpoklady:

1. Dostupnosť noriem spotreby výrobných faktorov v súvislostiach:

• suroviny, základné suroviny, polotovary - na diel, výrobok, pre každé miesto ich spotreby;
• normy pre výdaj pracovného času (vo vzťahu k zariadeniu aj vo vzťahu k živej práci) - pre jednotlivé technologické prechody, operácie, časti výrobku a výrobok ako celok.

2. Rýchla identifikácia a evidencia výdavkov, ktoré sa odchyľujú od noriem.

3. Systémové účtovanie zmien v normách.

Hlavná požiadavka na pravidlá- mali by odrážať skutočné potreby výroby v spotrebovaných zdrojoch na danej technologickej a organizačnej úrovni.

Súčasné normy sa môžu zhodovať s plánovanými, ak sa počas posudzovaného obdobia neočakáva zmena noriem spotreby výrobných zdrojov.

Aby podnik mohol používať normatívnu metódu účtovníctva, je potrebné v prvom rade vypracovať systém metodickej podpory a vytvoriť potrebnú organizačnú infraštruktúru zodpovednú za tvorbu a revíziu noriem, na ich zmeny.

Vytvárame normy

Pravidlá sú vyvinuté pre:

• uvedenie nového produktu na trh;
• nedostatok noriem pre už existujúce produkty.

Existujú dva hlavné prístupy k tomu:

1. Vývoj takzvaných technicky správnych noriem.

Normy spotreby výrobných zdrojov sú vypracované konštrukčnými, výrobnými, technickými a inými odbormi podniku na základe odvetvových referenčných publikácií výpočtovou, expertnou alebo experimentálnou cestou.

2. Vývoj noriem "z toho, čo bolo dosiahnuté."

V tomto prípade nejde o vývoj ako taký - za normy sa považujú skutočné hodnoty spotreby výrobných zdrojov, ktoré sa v podniku skutočne vyvinuli.

Tento prístup je celkom oprávnene kritizovaný za „technickú neopodstatnenosť“ noriem. Ale po prvé, prítomnosť aj nie celkom „technicky opodstatnených“ noriem je lepšia ako ich absencia; po druhé, samotné „technicky opodstatnené“ normy sa tak dajú nazvať skôr podmienečne: priemyselné referenčné publikácie používané na ich vývoj sú často zastarané a neodrážajú súčasnú úroveň technologického rozvoja. Referenčné knihy sú navyše jednotného, ​​univerzálneho charakteru a nezohľadňujú výrobné vlastnosti konkrétneho podniku.

Pomocou výpočtových a expertných metód je tiež ťažké jednoznačne určiť normy. Na experimentálne získanie spoľahlivých ukazovateľov je potrebné dostatočné množstvo pozorovacích údajov.

Poznámka

Vypracovanie noriem „z toho, čo sa dosiahlo“ je prípustné za predpokladu, že sa tieto normy pravidelne prehodnocujú.

Vypracované normy sú zapísané do normatívnych máp, ktoré sú zostavené pre každý produkt. Normatívna (trasovo-technologická) mapa udáva miery spotreby výrobných zdrojov pre každú technologickú operáciu výrobného procesu.

Vykonávame audit

Revízia noriem vám umožňuje skontrolovať:

• ako správne boli pôvodne stanovené normy;
• do akej miery zavedené normy zodpovedajú súčasnej technologickej a organizačnej úrovni výroby v podniku, napríklad pri použití iných/nových zariadení.

Hlavné metódy revízie noriem:

• kontroly. Posudzuje sa správnosť výpočtov vykonaných pri tvorbe noriem, odstraňujú sa mechanické chyby, revidujú sa odborné posudky atď. Používa sa v prípadoch významných a pomerne stabilných odchýlok skutočných ukazovateľov od vypracovaných noriem;
• štatistické pozorovania a analýzy odchýlok skutočných údajov od prijatých noriem.

Zmeniť

Rozlišujte medzi plánovanou a neplánovanou zmenou noriem.

Dôvody plánovanej zmeny noriem:

• vykonávanie organizačných a technických opatrení (výmena zariadení, prechod na iný druh suroviny, zdokonaľovanie personálu a pod.);
• auditom zistený nesúlad noriem so súčasnou organizačnou a technologickou úrovňou výroby.

Spravidla sa v procese plánovaných zmien na relatívne dlhé obdobie stanovujú nové normy.

Neplánovaná zmena noriem môže byť spôsobené napríklad nedostatkom potrebného typu materiálov a potrebou jeho výmeny za iný, potrebou dočasného prechodu na iný typ zariadenia (keď je zariadenie uvedené v technologickej mape nefunkčné alebo nemajú voľné výrobné kapacity), využitie pracovníkov inej profesie alebo kvalifikácie.

Neplánovaná zmena noriem sa vykoná na určitý čas - kým sa neodstránia príčiny zmien, pripravia sa a zabezpečia materiál, vybavenie a personál, ktoré technológia zabezpečuje.

Robíme zmenu v miere spotreby

Akákoľvek zmena v spotrebe materiálov vedie k zmene nákladov na výrobky. Preto musí byť každá zmena odsúhlasená s útvarmi zodpovednými za výpočet nákladov a vydaná Zákon o zmene miery spotreby surovín a materiálov.

Zákon musí uvádzať, pre ktoré výrobky sa normy menia.

V našom prípade sa zmeny týkajú troch produktov: A1, A2 a A3.

Pri výrobku A1 sa nahrádza hlavný materiál - kov s hrúbkou 1,2 mm za kov s hrúbkou 1,5 mm a spotreba materiálu na jednotku výrobku sa zvyšuje z 1,25 kg na 1,5625 kg. Úprava sadzieb spotreby je spojená so zlepšením spotrebiteľských vlastností spôsobeným zmenou dizajnu výrobku.

Taktiež pri výrobku A1 dochádza k výmene obalu: vlnitý plech 1000 × 2000 sa mení na vlnitý box č. 1, mení sa aj spotreba.

Pri výrobkoch A2 a A3 sa obal nahrádza: vlnitý plech 1000 × 2000 sa nahrádza vlnitým boxom č. 2, miera spotreby v kusoch sa nemení.

100 kusov produktu A2 musí byť na želanie kupujúceho natreté inou farbou.

Akt podpisuje zamestnanec, ktorý ho zostavil; zmierovacie podpisy vkladajú osoby zodpovedné za overenie údajov uvedených v zákone (v posudzovanom prípade projektant a technológ).

Po schválení dokument schvaľuje vedúci podniku.

Zhromažďujeme a systematizujeme dáta pre plánovanie potreby materiálnych a finančných zdrojov

Najpohodlnejšia forma organizácie údajov o účtovaní sadzieb spotreby materiálu vo výrobe je šach, alebomatice(Stôl 1).

V riadkoch tabuľky uveďte názvy surovín a materiálov, v stĺpcoch - názov produktu , na priesečníku riadkov a stĺpcov - miera spotreby.

Pridajte do formulára stĺpec s cenou materiálu a riadok s výrobným programom (výrobným plánom) - a plánovanú potrebu surovín a materiálov si jednoducho vypočítate vo fyzických jednotkách aj podľa nákladov.

V stĺpci 13 sa uvádza potreba materiálneho zdroja v prírodných jednotkách vypočítaná podľa vzorca:

Vi= K1N i 1 + K2N i 2 + ... + K m H im, (1)

kde Vi- objem i- materiálny zdroj v prírodných jednotkách;

K je množstvo produktu plánované na výrobu, ks;

H i- miera spotreby i- materiálový zdroj pre výrobu j-tý produkt;

m- počet produktov.

Náklady na potrebné materiálne zdroje (stĺpec 14) sa určujú takto:

OD i= C i × Vi. (2)

kde C i- cena i- materiálny zdroj;

C i- cena i- materiálny zdroj;

Vi- objem i- materiálny zdroj v prírodných jednotkách.

Vytváranie databázy cien surovín

Osobitnú pozornosť si vyžaduje cena materiálneho zdroja. Hlavnou úlohou je stanoviť ako normatívnu cenu cenu, o ktorej sa očakáva, že bude prevládať v nasledujúcom období:

• ak v čase štandardného odhadu nákladov príslušné výrobné zdroje už boli obstarané (t. j. je známa skutočná cena), alebo ešte neboli obstarané, ale sú podpísané kúpne zmluvy (t. j. je známa aj cena), možno použiť skutočné ceny;
• ak sa komponenty alebo materiál nakupujú prvýkrát, často sa plánuje cena, ktorá by mala byť dohodnutá počas rokovaní. V takýchto prípadoch možno ako štandard použiť prognózovanú cenu. Ak sa cena nakoniec dosiahnutá počas rokovaní výrazne líši od odhadovanej ceny, štandardná cena sa zodpovedajúcim spôsobom zmení;
• ak podnik nakupuje materiály od viacerých dodávateľov za rôzne ceny, vážený priemer ceny bude vyhovujúcim cenovým štandardom;

Príklad

Materiály prichádzajú do podniku od viacerých dodávateľov za rôzne ceny.

Na stanovenie cenového štandardu používame údaje v tabuľke. 2.

tabuľka 2

Počiatočné údaje pre výpočty

Vážená priemerná cena = 0,3 × 26 + 0,4 × 23 + 0,3 × 20 = 23 rubľov.

______________________

• ak je cieľom minimalizovať náklady na zdroj, mala by sa ako štandard použiť minimálna cena.

V našom príklade C min= 20 rubľov. Náklady na materiál nakúpený za vyššie ceny budú zaznamenané ako odchýlky.

Do úvahy treba vziať aj možnosť získania zľavy pri nákupe niektorých materiálov vo veľkom množstve. Nie je však možné zamerať sa len na nízke ceny za veľkoobchodný nákup materiálov vo veľkých množstvách.

Dôležité!

Štandardná cena by mala byť založená na objeme nákupov, ktorý minimalizuje celkové jednotkové náklady vrátane nákladov na držanie zásob, nákladov na nákup a objednávanie.

Schvaľujeme metodiku výpočtu štandardných odhadov nákladov

Spoločnosť musí schváliť metodika zostavovania normatívnych výpočtov, v ktorom je potrebné reflektovať:

1. Algoritmus na výpočet štandardných výpočtov vrátane:

• zoznam článkov vo výpočte, ich obsah a postup výpočtu, potrebné údaje;
• skladbu režijných nákladov a spôsob ich rozdelenia podľa výrobných jednotiek.

2. Organizačné problémy (s dátumami):

• frekvencia prepočítavania štandardných výpočtov (napríklad 1 krát za štvrťrok);
• zodpovedná jednotka za vypracovanie normatívnych výpočtov;
• oddelenia, ktoré poskytujú informácie na prípravu odhadov;
• postup prenosu normatívnych odhadov na iné oddelenia.

závery

1. Pre plánovanie potreby materiálových zdrojov je najvhodnejšia maticová forma usporiadania údajov podľa mier spotreby materiálových zdrojov.

2. Jedným z nevyhnutných prvkov správneho fungovania podniku je prideľovanie spotreby materiálu a účtovanie zmien noriem.

3. Pri kalkulácii potreby finančných prostriedkov na výrobný program je potrebné venovať osobitnú pozornosť štandardnej cene nakupovaného zdroja.

4. Podnik by mal vyvinúť algoritmus (metódu) na výpočet štandardných výpočtov.

Otázka: Organizácia zakúpila auto na vykonávanie svojej činnosti. Pre tento typ auta nie sú zákonom schválené normy spotreby paliva. Technická dokumentácia tohto vozidla obsahuje informácie o množstve spotrebovaného paliva vozidlom.

Organizácia sa obrátila na externú vedeckú organizáciu, ktorá vyvíja zavedené metodické štandardy palív s cieľom vyvinúť príslušné štandardy pre kupované vozidlo, ale vývoj štandardov palív bude trvať dlho. Môže vedúci organizácie na základe informácií uvedených v technickej dokumentácii vozidla miestnym regulačným aktom stanoviť sadzby spotreby paliva pre zakúpené auto predtým, ako vedecká organizácia určí sadzby spotreby paliva a náklady na nákup pohonné hmoty pri zisťovaní základu dane pre daň z príjmov právnických osôb podľa týchto noriem?

odpoveď: Organizácia môže dočasne stanoviť sadzby spotreby paliva pre zakúpené auto miestnym regulačným aktom na základe technickej dokumentácie vozidla, ak táto organizácia požiadala vedeckú organizáciu o výpočet sadzieb spotreby paliva pre toto auto a tieto normy majú ešte neboli prijaté miestnym regulačným aktom organizácie. Sadzby spotreby pohonných látok zistené pre kupovaný automobil na základe jeho technickej dokumentácie je možné zohľadniť pri výpočte základu dane pre daň z príjmov právnických osôb. Na základe súdnej praxe však nie je potrebné žiadať o vypracovanie noriem, palivá a mazivá môže organizácia odpísať na základe príkazu vedúceho, ktorý stanovuje mieru spotreby paliva.

Zdôvodnenie: Vzhľadom na normy článku 247 daňového poriadku Ruskej federácie je predmetom zdanenia dane z príjmov právnických osôb (ďalej v tejto kapitole - daň) zisk, ktorý daňovník dostane.

Normy odseku 1 článku 252 daňového poriadku Ruskej federácie stanovujú, že na účely kapitoly 25 daňovník znižuje prijaté príjmy o sumu vynaložených výdavkov (s výnimkou výdavkov uvedených v článok 270 daňového poriadku Ruskej federácie).

Preto pri výpočte výšky dane z príjmov právnických osôb možno túto sumu znížiť o výšku výdavkov vynaložených touto organizáciou.

Na základe noriem odseku 2 článku 252 daňového poriadku Ruskej federácie oprávnené a zdokumentované náklady (a v prípadoch ustanovených v článku 265 daňového poriadku Ruskej federácie straty), ktoré vznikli (vznikli) daňovníka uznajú do nákladov.

Vyššie uvedená norma naznačuje, že skutočnosť, že organizácia má k dispozícii výdavky, ako aj ich veľkosť, musia byť potvrdené dokumentmi a samotné výdavky musia byť odôvodnené.

Ako je stanovené v normách odseku 1 pododseku 5 článku 254 daňového poriadku Ruskej federácie, materiálové náklady zahŕňajú najmä tieto náklady daňovníka na nákup paliva, vody, energie všetkých druhov vynaložených na technologické účely, výroba (aj daňovníkom pre výrobné potreby) všetkých druhov energie, vykurovanie budov, ako aj náklady na výrobu a (alebo) získanie energie, náklady na transformáciu a prenos energie.

Následne sú náklady na pohonné látky predmetom účtovania pri výpočte základu dane pre daň z príjmov právnických osôb.

Pripomeňme, že normatívy spotreby palív a mazív v cestnej doprave ustanovujú Metodické odporúčania „Normály spotreby palív a mazív v cestnej doprave“, ktoré nadobudli účinnosť vyhláškou Ministerstva dopravy č. Ruskej federácie zo dňa 14. marca 2008 N AM-23-r „K uzákoneniu metodických odporúčaní „Miery spotreby palív a mazív v cestnej doprave“ (ďalej len „odporúčania“).

Odsek 6 odporúčaní stanovuje, že počas doby platnosti tohto dokumentu pre modely, značky a úpravy vozidiel vstupujúcich do vozového parku krajiny, pre ktorú ministerstvo dopravy Ruska neschválilo normy spotreby paliva (nie sú zahrnuté v tomto dokumente) , môžu vedúci miestnych správ krajov a podnikov vstúpiť do akcie svojim poradím noriem vypracovaných na jednotlivé aplikácie predpísaným spôsobom vedeckými organizáciami, ktoré takéto normy vypracúvajú podľa špeciálnej programovej metódy.

Ak teda sadzby spotreby paliva nie sú stanovené zákonom, môžu ich stanoviť vedúci organizácií.

Ministerstvo financií Ruska sa drží stanoviska, na základe ktorého vyplýva, že ak ministerstvo dopravy Ruska neschváli normy spotreby paliva pre zodpovedajúce automobilové vybavenie, potom môže vedúci organizácie uviesť do platnosti svojim objednávať normy vypracované na jednotlivých aplikáciách predpísaným spôsobom vedeckým organizáciám, ktoré takéto normy vypracúvajú podľa špeciálnej programovej metódy, pred prijatím objednávky organizácie schvaľujúcej normy vypracované predpísaným spôsobom sa môže daňovník riadiť príslušnú technickú dokumentáciu a (alebo) informácie poskytnuté výrobcom automobilu. Toto stanovisko sa odráža v liste Ministerstva financií Ruska zo dňa 11.06.2011 N 03-03-06/4/67.

Okrem toho vo vyššie uvedenom liste ministerstvo financií Ruska poznamenalo, že ak organizácia požiadala príslušnú vedeckú organizáciu o vypracovanie noriem spotreby paliva pre zakúpené auto, pre ktoré takéto normy nie sú ustanovené zákonom, normy spotreby paliva boli stanovené príkazom vedúceho na základe technickej dokumentácie automobilu podliehajú účtovaniu pri výpočte základu dane z príjmov.

Na základe súdnej praxe vyplýva, že organizácie môžu odpisovať palivo podľa noriem stanovených príkazom vedúceho podniku. Odvolací deviaty rozhodcovský súd teda po preskúmaní prípadu dodatočného vyrubenia súm daní daňovým úradom vrátane výšky dane zo zisku právnických osôb vo vzťahu k organizácii, ktorá prijala na daňové účely stanovené sadzby spotreby pohonných hmôt nariadením prednostu na základe odporúčaní vo svojom uznesení zo dňa 8. 10. 2009 N A40-83081 / 08-80-312 určil, že doúčtovanie sumy dane z príjmov z dôvodu použitia na daňové účely sadzieb spotreby paliva stanovených nariadením vedúceho organizácie, je nezákonné. Súd sa pri tomto rozhodovaní riadil normami, ktoré už stratili platnosť, ale v súčasnosti platí analogicky toto stanovisko.

Na základe stanoviska Ministerstva financií Ruska môžeme dospieť k záveru, že na stanovenie sadzieb spotreby paliva musí organizácia požiadať vedeckú organizáciu o výpočet týchto sadzieb predpísaným spôsobom, a to až do okamihu prijatia vypracovaných noriem. v organizácii na objednávku má organizácia právo stanoviť sadzby spotreby na objednávku hlavného paliva na základe informácií uvedených v technickej dokumentácii vozidla. Okrem toho normy stanovené príkazom vedúceho podliehajú účtovaniu pri výpočte základu dane zo ziskov organizácií. Stanovenie a účtovanie noriem na základe technickej dokumentácie vozidla je však možné len dovtedy, kým vedecká organizácia nevypočíta sadzby spotreby paliva podľa zavedenej metodiky, okrem toho legislatíva samozrejme uvádza povinnosť organizácie. kontaktovať vedeckú organizáciu s cieľom vypočítať najnovšie miery spotreby paliva pre zakúpené vozidlo. Na základe súdnej praxe však nie je potrebné žiadať o vypracovanie noriem, palivá a mazivá môže organizácia odpísať na základe príkazu vedúceho, ktorý stanovuje mieru spotreby paliva.

Ste účtovníčka, no riaditeľ si vás neváži? Myslíš si, že len míňaš jeho peniaze a preplácaš dane?

Staňte sa cenným špecialistom v očiach manažmentu. Naučte sa pracovať s pohľadávkami.

Školiace stredisko pre úradníkov má novú.

Školenie je úplne na diaľku, vydávame certifikát.

Na základe akých údajov sú sadzby spotreby materiálov a surovín vo výrobe (LLC na USN) a je potrebné vydať príkaz na schválenie sadzieb spotreby?

Sadzby spotreby surovín a materiálov stanovujú miestne dokumenty organizácie, napr. technologické predpisy, interné predpisy (napr. pri vydávaní pracovných odevov). Normy stanovené v týchto predpisoch je žiaduce zdôvodniť (napr. vytvoriť pracovnú komisiu na stanovenie sadzieb spotreby, ktorá na základe hlásení zmenových majstrov, memoránd zamestnancov výrobného úseku, hlavného technológa, určí spotrebu koeficient surovín, prípustné množstvo odpadu a pod.). Zavedenie predpisov do činnosti je vhodné schváliť na príkaz prednostu.

Pozor: sadzby spotreby jednotlivých materiálov sú schválené objednávkami rôznych oddelení alebo v štandardných priemyselných normách, na ktoré sa môžete spoľahnúť pri tvorbe vlastných predpisov. Napríklad nariadením Ministerstva zdravotníctva a sociálneho rozvoja Ruska zo dňa 1.10.2008 č. 541n boli schválené štandardné normy pre bezplatné vydávanie kombinézy, špeciálnej obuvi a iných osobných ochranných prostriedkov zamestnancom, sadzby spotreby paliva boli schválené schválené nariadením Ministerstva dopravy Ruska zo dňa 14.03.2008 N AM-23-r atď.

Zdôvodnenie tejto pozície je uvedené nižšie v materiáloch systému Glavbukh

1. Vestník „Ruský daňový kuriér“ č. 21, november 2013:Ktoré interné nie primárne dokumenty používajú spoločnosti na potvrdenie ekonomickej realizovateľnosti výdavkov

V jednom z prípadov, ktorým sa zaoberala Federálna protimonopolná služba Severozápadného dištriktu (vyhláška č. А56-16132/2010 z 15. februára 2011), kontrolóri odmietli uznať spoločnosti sporné náklady vo výške viac ako 24 miliónov rubľov. Podľa daňových úradov organizácia nepotvrdila náklady spojené so zabezpečením stravovania členom posádky - neodôvodnila veľkosť prídelu jednej osoby. S takýmito závermi kontrolórov sa však súd nestotožnil.

Po druhé, na zdôvodnenie výšky vynaložených nákladov spoločnosť poskytla kópie kapitánových správ o jedle, v ktorých boli uvedené náklady na zakúpené produkty, ako aj ich zostatok. Okrem toho súd skúmal aj časové výkazy, ktoré obsahujú informácie o personálnom zložení posádky konkrétneho plavidla a počte odpracovaných dní. Výška nákladov, ktoré spoločnosť vynaložila na spoločné stravovanie členov lodnej posádky, zodpovedá údajom uvedeným v dochádzkových výkazoch, ako aj normám stravy na osobu podľa vyhlášky č. 861 a trhovým cenám potravín.

V jednom z prípadov spoločnosť potvrdila výšku výdavkov na stravu členov posádky kópiou stravovacích správ kapitánov, v ktorých bola uvedená cena nakúpených produktov, ako aj ich zostatok.

V dôsledku toho súd dospel k záveru, že doklady predložené spoločnosťou sú dostatočným odôvodnením výšky vynaložených nákladov. V dôsledku toho organizácia oprávnene zohľadnila sporné náklady pri výpočte dane z príjmu na základe článku 264 ods. 1 pododseku 13 daňového poriadku Ruskej federácie.

Poznámka od hlavného inžiniera, energetika alebo elektrikára pomôže kvalifikovať vykonanú prácu ako opravu alebo modernizáciu

Náklady na opravu dlhodobého majetku spoločnosť odpisuje do daňových výdavkov v tom čase v účtovnom (zdaňovacom) období, v ktorom vznikli, vo výške skutočných nákladov (odsek 1, článok 260 daňového poriadku Ruskej federácie) . Ak organizácia modernizuje alebo rekonštruuje dlhodobý majetok, zodpovedajúce náklady zvyšujú počiatočnú cenu takýchto predmetov a odpisujú sa prostredníctvom odpisov (článok 2, článok 257 daňového poriadku Ruskej federácie). Daňový poriadok jednoznačne nerozlišuje medzi pojmami „oprava“ a „rekonštrukcia“. Preto v praxi daňové úrady často uznávajú vykonanú prácu ako modernizáciu a účtujú spoločnosti dodatočnú daň, ktorá zohľadňuje ich náklady v danom čase.

V praxi memorandum hlavného elektrikára podniku potvrdilo, že v spornom prípade spoločnosť vykonala súčasnú opravu zariadení

V jednom z prípadov teda Federálna protimonopolná služba Moskovského okresu dospela k záveru, že daňovník presne vykonal opravy v súvislosti so systémom napájania a elektrickým zariadením núdzových budov. Takéto práce napokon neviedli k rekonštrukcii opravovaných priestorov, ale boli zamerané výlučne na možnosť bežnej prevádzky budov na ich zamýšľaný účel. Súd zároveň vychádzal zo zadávacích podmienok, aktov prevzatia vykonaných prác, ako aj z prípisu hlavného energetika a vysvetlení asistenta hlavného energetika (vyhláška č. A40-44937 / 12-107-261 zo 14. marca 2013).

Odvolací deviaty arbitrážny súd vo svojom rozhodnutí č. 09AP-14767/2009-AK zo dňa 31.08.09 (potvrdený rozhodnutím FAS Moskovského okresu zo dňa 12.16.09 č. КА-А40/13427-09) tiež sa dohodli, že spoločnosť oprávnene zaúčtovala do nákladov na opravu náklady na výmenu jednotlivých úsekov potrubí, úsekov vykurovacích zariadení, uzatváracích a regulačných armatúr, jednotlivých úsekov liatinových kotlov, armatúr, prístrojového vybavenia a preplachovania sústavy, nastavovania a nastavovania vykurovacie systémy. Faktom je, že memorandum hlavného elektrikára podniku potvrdilo, že súčasná oprava zariadenia tepelnej jednotky bola vykonaná s cieľom nahradiť zastarané jednotky.

Vnútorné technické predpisy spoločnosti potvrdia zvýšené odpisové sadzby v účtovníctve surovín a materiálu

V rámci materiálových nákladov spoločnosť zohľadňuje technologické straty pri výrobe a preprave (odsek 3, odsek 7, článok 254 daňového poriadku Ruskej federácie). Podľa daňových a finančných úradov má spoločnosť právo samostatne určovať normy pre vznik nenávratného odpadu pre každý konkrétny druh surovín a materiálov použitých pri výrobe, a to na základe technologických vlastností výrobného cyklu a procesu prepravy. (listy Ministerstva financií Ruska zo dňa 05.07.13 č. 03-03-05 / 26008 a č. 03-03-06/1/39 z 31. januára 2011, Federálna daňová služba Ruska pre Moskvu z 21. februára , 2012 č. 16-15/ [chránený e-mailom] a zo dňa 18. februára 2008 č. 20-12/015184). V praxi však daňové úrady často nesúhlasia s normami stanovenými organizáciou.

Dôvodom vyrubenia dane z príjmov tak v jednom z prípadov bola skutočnosť, že spoločnosť nepredložila doklady, na základe ktorých bola stanovená sadzba odpisov materiálu. S týmito argumentmi kontrolórov sa však súd nestotožnil. Faktom je, že spoločnosť má zriadenú pracovnú komisiu, ktorá zisťuje miery spotreby hlavných a pomocných surovín, výrobné sadzby a zisťuje skutočnú spotrebu elektriny a vody vo výrobe. Na základe správ zmenových majstrov, prípisov zamestnancov výrobného úseku a hlavného technológa komisia vypracovala zákon o práci dielne, v ktorom bol stanovený koeficient spotreby surovín. Podľa zákona o prevádzke dielne organizácia vypracovala technologické predpisy, v ktorých uvádzala čistú spotrebu surovín, percentuálnu spotrebu surovín pri sledovaní kvality hotových výrobkov, ako aj maximálne povolené množstvo odpadu. Desiaty odvolací arbitrážny súd uznal tieto dokumenty za dostatočné na odôvodnenie noriem technologických strát, ktorých náklady spoločnosť zohľadnila pri zdaňovaní zisku (vyhláška č. A41-32175 / 09 zo dňa 11.08.10, potvrdená rozhodnutím z r. Federálna protimonopolná služba Moskovského okresu zo dňa 3.12.10 č. KA-A41 /15048-10).*

Pre referenciu

Daňové úrady nie sú oprávnené kontrolovať ekonomickú realizovateľnosť a hospodárnosť

V jednom z prípadov spoločnosť podložila normy technologických strát pre účely zdaňovania zisku technologickými predpismi vypracovanými na základe vlastného výskumu.

V ďalšom spore spoločnosť zohľadnila v daňových výdavkoch dodatočné straty surovín pri výrobe tresky nad rámec noriem ustanovených Jednotnými normami pre odpady, straty, výťažnosť hotových výrobkov a spotrebu surovín pri výrobe Potravinové výrobky z morských hydrobiontov (schválené Štátnym výborom pre rybolov Ruska dňa 29. 4. 2002). Federálna protimonopolná služba Severozápadného okresu uznala takéto výdavky za legitímne. Po prvé, jednotné normy nezakazujú schvaľovanie individuálnych (dočasných) noriem pre spotrebu surovín pre produkty vyrábané na základe zmlúv. Po druhé, spoločnosť koordinovala zavedenie dočasných nariadení s výskumným ústavom. Okrem toho dočasné normy, v rámci ktorých organizácia odpisovala stratu surovín ako daňové výdavky, boli stanovené na základe vysvetliviek hlavného technológa a vedúceho majstra na základe výsledkov vykonaných pilotných prác (vyhláška č. A42-3102/2008 zo dňa 07.10.09. *

Vysvetľujúca poznámka výrobnej spoločnosti odôvodní uskutočniteľnosť nákupu komponentov od výrobcov tretích strán

Ako ukazuje prax, daňové úrady často vylučujú z daňových výdavkov náklady na nákup komponentov od tretích dodávateľov, ak spoločnosť vyrába podobné diely v rámci svojich výrobných činností. Predovšetkým podobným sporom sa zaoberal 9. odvolací rozhodcovský súd vo svojom rozhodnutí zo dňa 02.07.12 č. 09AP-14628/2012. V tomto obchode spoločnosť nakupovala bloky valcov a kľukové hriadele pre dieselové motory od zahraničných dodávateľov. Daňové úrady považovali takéto výdavky za ekonomicky neopodstatnené, keďže daňovník si podobné predmety vyrába sám. V tejto súvislosti správcovia sporné náklady vylúčili zo zloženia daňových výdavkov (odsek 1, článok 252 daňového poriadku Ruskej federácie).

Argumenty kontrolórov, že má sporné zariadenie, firma nevyvrátila. Súd však vzal do úvahy tento argument:

“Ako vyplýva z dôvodovej správy hlavného inžiniera spoločnosti V.V. Prokofiev mala spoločnosť tri stroje určené na výrobu blokov valcov. Zároveň bol jeden stroj v rokoch 2004-2009 v generálnej oprave. Dva ďalšie stroje boli v prevádzkovom stave, ale mali technické vlastnosti pod prípustnými pasovými hodnotami. Potvrdzuje to certifikát na strojoch šéfa UNEiTM.

V dôsledku toho bol podľa súdu technický stav zariadenia dôvodom na získanie sporných blokov valcov. Okrem toho sa špecifikácie a kvalita dovážaných blokov valcov a kľukových hriadeľov líšia od produktov, ktoré spoločnosť vyrába sama:

„Technicky chybný stav strojov vedie k tvorbe defektov na blokoch valcov vyrábaných samotnou spoločnosťou. Potvrdzuje to správa hlavného zvárača spoločnosti z 31. mája 2011 č. 62 / S-280, technické podmienky zváracieho zariadenia typu K733U4, správa hlavného metalurga spoločnosti.

Okrem toho v súlade s odhadom nákladov náklady na výrobu samotného bloku valcov prevyšovali náklady na dovážaný blok valcov (s vyššou kvalitou druhého). V dôsledku toho súd súhlasil s ekonomickou realizovateľnosťou vynaložených nákladov a zrušil dodatočné daňové zaťaženie.

Nina Kovyazina,

zástupca riaditeľa odboru

vzdelávanie a ľudské zdroje Ministerstva zdravotníctva Ruska

Náklady na pracovné odevy je možné zahrnúť do nákladov

Odpovedá na otázku Yu.V. Podporin, poradca štátnej štátnej služby Ruskej federácie, 1. trieda, Ministerstvo financií Ruska

Pre skladníkov bolo zakúpené oblečenie: bundy, klobúky, čižmy. Ako zohľadniť tieto výdavky, ak spoločnosť uplatňuje zjednodušený daňový systém s cieľom príjmy mínus výdavky?
Accountant v Polyus LLC A.P. Korneva

Náklady na takéto oblečenie možno zohľadniť ako súčasť materiálových nákladov (odsek 5, odsek 1 a odsek 2 článku 346.16, odsek 3, odsek 1, článok 254 daňového poriadku Ruskej federácie). Pôjde o náklady na nákup kombinézy a iných prostriedkov individuálnej a kolektívnej ochrany ustanovených právnymi predpismi Ruskej federácie. Vyhláška Ministerstva zdravotníctva a sociálneho rozvoja Ruska z 1. októbra 2008 č. 541n schválila Vzorové normy pre bezplatné vydávanie pracovných odevov, bezpečnostnej obuvi a iných osobných ochranných prostriedkov pre zamestnancov. Ak vaša spoločnosť zakúpila pracovné odevy, ktoré sú stanovené v štandardných priemyselných štandardoch, potom ich náklady možno odpísať ako výdavky v rámci zjednodušeného daňového systému.

Je pravda, že je možné vziať do úvahy náklady na nákup pracovných odevov vydávaných zamestnancom a nešpecifikovaných v štandardných priemyselných normách. Keďže v článku 221 Zákonníka práce Ruskej federácie sa uvádza, že s cieľom zlepšiť pracovné podmienky môže organizácia vydávať montérky zamestnancom v prípadoch, ktoré nie sú stanovené štandardnými priemyselnými normami. Hlavná vec je ekonomicky zdôvodniť a zdokumentovať náklady (článok 2 článku 346.16 a článok 1 článku 252 daňového poriadku Ruskej federácie).

Poznámka

Na zníženie základu dane o náklady na pracovné odevy musia byť náklady ekonomicky odôvodnené a potvrdené.

Vydanie kombinézy na podnet organizácie je možné zdôvodniť internými dokumentmi. Napríklad v pracovnom poriadku alebo v kolektívnej zmluve je potrebné ustanoviť, že v záujme zlepšenia pracovných podmienok sa zamestnancom poskytujú kombinézy a v prípadoch, ktoré neustanovujú štandardné priemyselné normy. Pravidlá môžu tiež definovať:

Zoznam pozícií spojených so škodlivými, nebezpečnými alebo znečistenými pracovnými podmienkami;

Štandardy pre vydávanie kombinéz pre každú takúto pozíciu;

Doba nosenia, po ktorej je zamestnancovi vydaná nová súprava kombinézy.*

Podľa formy odrazu nákladov a výsledkov práce sa rozlišujú dva typy noriem. Prvý zahŕňa tie, ktoré sú prezentované vo formulári výdavkov: rýchlosť času na jednotku konkrétnej operácie; zložitosť výroby jednotky produktu alebo práce; počet zamestnancov potrebný na vykonanie určitého množstva práce pre určitú funkciu organizačného a technického zabezpečenia (marketing, účtovníctvo, operatívne riadenie výroby, zásobovania, opravy a pod.) alebo na obsluhu určitých objektov (agregáty, pracovné miesta a pod.). ).

Druhý typ (vo svojej pôvodnej podobe) zahŕňa normy:

Výstupy - množstvo práce (vo fyzických jednotkách), ktoré je potrebné vykonať za jednotku času;

Služba - počet obsluhovaných objektov (zariadení, pracovísk, výrobných priestorov a pod.), ktoré sú priradené jednému zamestnancovi (alebo skupine);

Ovládateľnosť - počet zamestnancov, ktorých priamy dozor nad činnosťou môže efektívne vykonávať vedúci určitej hodnosti.

Normy času sú spravidla východiskovým základom pre výpočet ich ďalších druhov, pretože pracovný čas je bežnou mierou práce, a preto sa prídelový systém obmedzuje na určenie potrebného času stráveného výkonom konkrétnej práce. Poznamenávame, že takýto funkčný účel noriem očividne viedol k tomu, že odporcovia prideľovania argumentovali o vhodnosti použitia „nákladných metód“. V skutočnosti sú normy stanovené pre výkon práce presne na produktoch, ktoré sú žiadané za určitú cenu, to znamená, že neexistuje rozpor.

Ako už bolo uvedené, normy nákladov a výsledkov práce nevyčerpávajú všetky normatívne charakteristiky pracovného procesu. Patria sem: normy trvania, intenzita práce, množstvo, výkon, normalizované úlohy; údržba a spravovateľnosť (môžu byť primerane zahrnuté do štandardov nákladov a výnosov); zložitosť práce (kategórie práce, kategórie zložitosti práce špecialistov); odmeňovanie práce (tarifné sadzby, platy, normy miezd a sadzby práce); hygienicko-hygienické a estetické pracovné podmienky (svetlo, hluk, teplota a iné parametre pracovného prostredia, režimy práce a odpočinku); sociálne a právne. Takýto výklad pracovných noriem v súlade s ustanoveniami Dohovoru č. 150 (1978) medzi hlavné oblasti činnosti správy práce patrí ich rozšírenie na pracovné podmienky, mzdy, podmienky zamestnávania, ochranu a zdravie práce, pracovné prostredie, pracovné podmienky, pracovné podmienky, pracovné podmienky, pracovné podmienky, pracovné podmienky, pracovné podmienky, pracovné podmienky, pracovné podmienky, pracovné podmienky. sociálne záruky, inšpekcia práce.

Pre inžiniersku a manažérsku prácu v priemyselnej výrobe systém noriem a štandardov zabezpečoval ich rozvoj a využitie v dvoch oblastiach: posudzovať kvalitu a kvantitu pracovnej sily. Prvý považoval za úlohu posudzovania stupňa zložitosti (váhy) inžinierskych a riadiacich prác v súvislosti s ich tarifikáciou stanoviť oficiálne platy zamestnancov, riešiť otázky deľby práce a jej vyplácania. V druhej stanovenie náročnosti práce a potrebného počtu pracovníkov na základe vývoja časových noriem, výroby, údržby, ovládateľnosti a množstva.

Sadzba práce by mala byť ekonomicky opodstatnená pre podnik (z hľadiska minimalizácie nákladov na jednotku výkonu) a pre zamestnanca - reálne dosiahnuteľná a zároveň taká, ktorá by mu neumožnila splniť ju bez veľkého úsilia, čím by sa nedala dôvod na revíziu noriem. Poskytnutím základných noriem pre podniky sa zníži potreba revízie noriem vypracovaných na ich základe (s prihliadnutím na možnosť stanovenia individuálnych noriem) a základné normy môžu byť predmetom revízie.

Stupeň platnosti noriem závisí od ich účelu a metód výpočtu. Čím väčší je kontingent pracovníkov, na ktorý sa norma vzťahuje, a čím väčší je podiel stereotypných zamestnaní, tým podrobnejšie by malo byť jeho odôvodnenie rozdelením pracovných miest na prvky. A naopak, čím je kontingent relatívne menší a čím menej možností regulovať obsah vykonávanej práce, tým väčší dôvod použiť rozšírené štandardy. Tento prístup korešponduje s rozlíšením dvoch metód stanovovania noriem, akceptovaných v praxi: experimentálne-štatistické a analytické.

Experimentálna štatistická metóda je založená na údajoch o výkone obdobnej práce (funkcií), údajoch o štatistických výkazoch o produkcii alebo čase strávenom za predchádzajúce obdobie, observačných materiáloch o využívaní pracovného času, výsledkoch odborných posudkov, ako aj o údajoch o výkone práce, resp. ako skúsenosti normalizátora, majstra, technológa a pod. Metóda neposkytuje dostatočnú platnosť stanovených noriem mzdových nákladov, ale umožňuje priemerné hodnotenie existujúceho stavu. To prispieva ku kombinácii tejto metódy s analytickou metódou vykonaním vzorových štúdií nákladov práce alebo použitím noriem pre jednotlivé reprezentatívne práce (operácie, produkty, funkcie) s cieľom upraviť výpočty celkových noriem náročnosti na prácu výrobkov, resp. počet pracovníkov vykonávajúcich určitú funkciu.

Analytická metóda umožňuje stanoviť rozumnejšie normy pre náklady práce, ktorých zavedenie by malo prispieť k zvýšeniu produktivity práce a vo všeobecnosti efektívnosti výroby. V závislosti od spôsobu stanovenia hodnoty normy nákladov práce má táto metóda rôzne druhy: analyticko-výskum a analyticko-výpočet.

Pri použití analytickej metódy sú východiskové informácie pre výpočet pracovných noriem založené na výsledkoch výskumu realizovaného pozorovaním, analýzou technologických a pracovných procesov, navrhovaním ich optimálnych možností a potrebným časom výroby pre konkrétne podmienky. Náklady na pracovný čas sa určujú buď priamym meraním trvania každého prvku práce a prestávok v práci, alebo metódou analýzy vzorky pracovného času. V najrozšírenejšej podobe s využitím moderných metód mikroelementovej analýzy a merania pracovného času sa analytická a výskumná metóda využíva pri vývoji systémov základných noriem.

Najlepšia (z hľadiska miery platnosti a nákladovej efektívnosti aplikácie) je analytická kalkulačná metóda, ktorá zabezpečuje stanovenie potrebného času stráveného prevádzkou a jej jednotlivými prvkami podľa vopred vypracovaných štandardov rôznych stupňa konsolidácie medzisektorovej, sektorovej a miestnej úrovne. Malo by sa pamätať na to, že ak si strojové prvky prevádzky a s nimi spojené časové náklady vyžadujú technické odôvodnenie, pretože sú spôsobené režimami prevádzky zariadenia (teda spoločný koncept technicky opodstatnených noriem), potom práca prvky sú predovšetkým ergonomické a psychofyziologické opodstatnenie.

Jedným zo smerov na zlepšenie metodiky prídelu práce je ďalší rozvoj analytickej metódy na výpočet primeraných sadzieb mzdových nákladov na základe úplnejšieho účtovníctva, a to analýzou technických, organizačných, psychofyziologických, ekonomických, sociálnych a právnych faktorov a podmienok, ktoré ich ovplyvňujú. hodnotu, teda zvyšovanie úrovne noriem vedeckého zdôvodnenia nákladov práce prostredníctvom integrovaného prístupu k ich stanovovaniu.

Základom tohto prístupu pri stanovovaní noriem nákladov práce je technológia pracovných procesov. Pracovný proces je cyklus činností, ktoré zamestnanec dôsledne vykonáva, ktoré sú potrebné a postačujúce na dosiahnutie priebežných a konečných výsledkov práce. Hĺbka štruktúrovania pracovného procesu určuje aj hĺbku štruktúrovania príslušných pracovných noriem. Technológie a normy pracovných procesov v určitom odvetví hospodárstva alebo oblasti činnosti a zodpovedajúce výrobné alebo funkčné procesy vrátane informačných, organizačných, inovačných a sociálnych procesov sa rozvíjajú v organickej jednote.

Formy technológie a normy pracovných procesov môžu byť rôzne. Takže v súlade s požiadavkami na hlbší rozvoj výrobných alebo funkčných procesov môže byť technológia pracovných procesov traťová, prevádzková alebo elementárna. Analógom technológie trasy výrobných procesov pre funkčné procesy je postup pri vykonávaní práce a riešení funkčných problémov, ako aj sieťových diagramov a rôznych programov. Ako súčasť operačnej a elementárnej technológie práce sú procesy a normy zahrnuté pri vytváraní racionálnych metód a techník práce na pracovisku, spolu s vývojom pracovných pokynov a odporúčaní pre výkonných umelcov a rozšíreným používaním vizuálnych foriem obrazov. o činnostiach a pohyboch zamestnanca.

Technológia pracovného procesu môže byť prezentovaná spolu s výrobou (alebo funkcionalitou), na ktorú sa priamo vzťahuje, alebo oddelene od nej. V prvom prípade sa pracovný proces odráža v technologickej (prevádzkovej) mape výrobného procesu a tvorí s ním jeden celok. V druhom je vypracovaná špeciálna mapa pracovného procesu (napríklad podľa typu „máp organizácie práce“ známych v praxi). V podmienkach informatizácie výrobných a funkčných procesov možno technológiu a normy pracovných procesov v oboch prípadoch prezentovať aj vo forme záznamu na počítačovom pamäťovom médiu.

Charakteristickým rysom technológie pracovných procesov, na rozdiel od výrobných a funkčných, je poskytnúť viac príležitostí na rozvoj medzisektorových štandardných riešení. V praxi sa táto vlastnosť realizuje na základe vytvárania sústav základných mikroprvkov pracovných procesov – od pracovných pohybov s ich dôsledným rozširovaním do komplexu pracovných metód. Prax predovšetkým potvrdzuje, že normy založené na mikroprvkoch sú účinným prostriedkom na analýzu a navrhovanie progresívnych pracovných procesov, ktorých používanie prispieva k rastu produktivity práce.

Podstata komplexného zdôvodnenia noriem ceny práce spočíva v jedinej analýze najvýznamnejších faktorov vrátane sociálno-psychologických faktorov, ktoré najviac ovplyvňujú veľkosť nákladov práce. Súčasné metódy však dostatočne neodhaľujú praktické aspekty implementácie technických a organizačných faktorov; v ešte menšej miere odzrkadľujú vplyv psychofyziologických (výdavky na duševnú a fyzickú energiu, miera únavy a pod.) a ekonomických (miera využitia zariadení, fond pracovného času, materiálov a pod.) faktorov opodstatnenosti nákladov práce. .

Požiadavky na kvalitu pracovných noriem v súčasnosti naznačujú potrebu ich komplexného zdôvodnenia. Pre praktickú implementáciu princípov takéhoto zdôvodnenia nákladov práce je potrebné poznať povahu vzťahu faktorov a mieru ich vplyvu, stanoviť ich v procese výpočtu pracovných noriem. Metodológia poskytuje postupné zdôvodnenie noriem nákladov práce; technické, organizačné, psychologické a fyziologické, sociálno-právne a ekonomické. Pri tomto prístupe sa každá skupina posudzuje predovšetkým nezávisle, bez zohľadnenia interakcie v procese prideľovania pracovných síl. Aby sa zabezpečilo organické prepojenie medzi faktormi a ich charakteristikami, malo by sa vychádzať z potreby zdôvodniť výber najlepšieho variantu pracovných noriem pre konkrétnu výrobnú a ekonomickú úlohu, ktorá sa má riešiť.

Podstatu komplexného zdôvodnenia normy výrobne potrebných nákladov práce teda určuje výber optimálnej hodnoty normy s prihliadnutím na charakteristiky práce a technologických procesov. Výber najlepšieho variantu pracovných noriem pre určité podmienky sa vykonáva na základe kritéria optimality, berúc do úvahy systém obmedzení, určuje rozsah prípustných hodnôt pracovných noriem a možnosti organizácie pracovných procesov.

Podľa analytickej výskumnej metódy prideľovania sa v procese inštalácie vykonáva komplexné zdôvodnenie noriem mzdových nákladov. Výpočet normatívov nákladov práce na konkrétne dielo analytickou a výpočtovou metódou je menej prácny, ak sa použijú komplexne podložené normatívne materiály.

Pri tvorbe pracovných noriem sa berú do úvahy nie špecifické, ale typizované a určitým spôsobom spriemerované rozhodnutia o rôznych hodnotách a kombináciách faktorov. Do úvahy sa berie aj stupeň konsolidácie pracovných noriem, rozloženie konštrukcie normatívnych tabuliek, gradácie hodnôt faktorov a podobne. S konsolidáciou pracovných noriem sa ich obsahové a metodické zdôvodnenie stáva podobným zdôvodňovaniu mzdových nákladov na výkon konkrétneho zamestnania (funkcie). To však neznamená, že používanie takýchto noriem umožňuje neodôvodniť stanovenú mieru nákladov práce a bez náležitého odôvodnenia ju považovať za komplexne opodstatnenú.

Celý systém pracovných noriem a štandardov používaných v praxi štandardizácie pracovných procesov personálu v podnikoch rôznych foriem vlastníckych a riadiacich štruktúr by sa teda mal komplexne odôvodniť. Na vyriešenie tohto problému je potrebné zlepšiť prídelovú metodiku založenú na vývoji zásad a metód komplexného zdôvodnenia stanovených noriem a projektovaných noriem práce.

Aby sa zabezpečilo komplexné zdôvodnenie pracovných noriem, je potrebné zoskupiť faktory, ktoré určujú ich veľkosť, a umožniť každému odborníkovi predstaviť si celý svoj systém pri stanovovaní noriem nákladov práce alebo tvorbe noriem práce; posúdiť mieru ich vplyvu na náklady práce; vybrať tie, ktoré majú najväčší vplyv na veľkosť týchto nákladov pri vykonávaní práce (funkcií) v konkrétnom výrobnom prostredí; určiť v súvislosti s ich vplyvom možné varianty pracovných noriem a zvoliť tie optimálne pre konkrétne podmienky.

Technické faktory zahŕňajú charakteristiky predmetu práce, zariadenia a technologického postupu, nástrojov, prípravkov, technických požiadaviek na kvalitu produktu atď.

Organizačných funkcionárov treba posudzovať v spojení s technickými. Vyznačujú sa úrovňou organizácie výroby a riadenia konkrétneho podniku, úrovňou organizácie práce personálu. Je potrebné brať do úvahy aj také ukazovatele organizácie práce, ako je deľba a spolupráca pracovných procesov (funkcií), metódy a techniky práce, plánovanie a vybavenie pracovísk, systémy a druhy služieb, režim práce a odpočinku.

Hygienické a hygienické faktory určujú podmienky pracovného prostredia, hygienické normy pre hladinu hluku, teplotu vzduchu, osvetlenie pracovísk a pod.

Výkonný umelec sa spravidla vyznačuje kvalifikáciou a odbornou úrovňou, zručnosťami a znalosťami, pracovnou činnosťou, ako aj antropometrickými údajmi a psychofyziologickými charakteristikami.

Medzi psychofyziologické faktory patria ukazovatele, ktoré charakterizujú energetické náklady pracovníkov (fyzické a duševné), stupeň monotónnosti práce, tempo práce, stupeň zamestnanosti atď.

Sociálne faktory sú spojené s takými charakteristikami práce, ako je záujem o vykonanú prácu, pomer prvkov fyzickej a duševnej práce, nezávislosť a možnosť prejaviť iniciatívu v pracovnej činnosti, obsah práce, stupeň rozmanitosti pracovných funkcií v prebiehajúci pracovný proces a pod., ako aj so vzťahmi v pracovnom kolektíve.

Právne faktory sú určené dĺžkou pracovného času (zmeny, týždne), režimom práce a odpočinku, podmienkami pracovných zmlúv, kolektívnymi pracovnými zmluvami, formou vzťahov medzi zamestnávateľom a zamestnancom.

Ekonomické faktory spravidla zahŕňajú konečné ukazovatele efektívnosti výroby, ktoré nemožno spájať s normami nákladov práce, a teda aj so spôsobmi ich výpočtu. Hlavnými charakteristikami sú v tomto prípade životné náklady a zhmotnená práca (výrobné náklady), objem produkcie a jej konkurencieschopnosť. V špecifických výrobných podmienkach medzi ekonomické faktory najčastejšie patrí miera využitia zariadení a fond pracovného času, spotreba materiálu a pod.. Pri stanovovaní servisných a kvantitatívnych noriem je potrebné brať do úvahy napr. objem disponibilných výrobných zdrojov ako ukazovatele určitej skupiny faktorov.

V praktickej regulácii je výber variantu pracovnej normy priamo spojený s konkrétnym súborom úloh.

Pri zdôvodňovaní normy času by sa mala brať do úvahy motivácia každého prvku, najmä: hodnoty hlavného času by mali zodpovedať optimálnemu režimu spracovania (z hľadiska technologického procesu, možností zariadenia, nástrojov , atď.); význam pomocného času - racionálne metódy a metódy vykonávania pracovného procesu, plánovacie a organizačné vybavenie na obsluhu pracovných miest a ďalšie charakteristiky; čas údržby pracoviska a prípravný-konečný čas - optimálny systém obsluhy, ako aj optimálne štandardy obsluhy a množstva; čas na odpočinok - optimálny režim práce a odpočinku. Časovú normu možno považovať za plne opodstatnenú, ak je stanovená ako výsledok optimalizácie príslušných prvkov technologického a pracovného procesu.

Pri zdôvodňovaní štandardizovaných úloh je potrebné, aby hodinoví pracovníci a zamestnanci okrem iných faktorov prihliadali aj na mieru stálosti práce, ktorú vykonávajú, pracovisko, istotu a opakovateľnosť zloženia a rozsahu práce (funkcií) atď. ., ako aj odvetvové špecifiká organizácie výroby a pod. úloh, študovať príčiny a frekvenciu výskytu nestabilných, náhodných pracovných miest spojených s mnohými faktormi v organizácii výroby, práce a manažmente.

Normy služby a kvantity sa spravidla určujú na základe vyvinutých metód prideľovania práce, a preto sú zásady ich motivácie podobné uvažovaným prístupom komplexného zdôvodnenia nákladov práce. Pri prácach, kde údržbári priamo ovplyvňujú výsledky práce hlavných pracovníkov, ako je nastavovanie, generálna údržba zariadení, údržba pracovísk s náradím a pod., je potrebné ekonomicky zdôvodniť normy údržby ich optimalizáciou. Kritérium optimality môže byť ukazovateľom výrobných nákladov, a to: súhrnom tých jej položiek, ktorých náklady sa menia s rôznymi možnosťami štandardov služieb. Kým tieto články zahŕňajú náklady na mzdy hlavných a slúžiacich hlavných výrobných robotníkov a údržbu zariadení. Obmedzeniami pri výbere servisnej sadzby je počet prevádzkových zariadení potrebných na dokončenie výrobného programu a miera zamestnania zamestnanca s hlavnými funkciami.

Voľba najlepšieho variantu pracovnej normy v konkrétnych situáciách by sa mala vykonávať, ako už bolo uvedené, na základe kritéria optimality, berúc do úvahy systém obmedzení. Ten vymedzuje rozsah prípustných hodnôt pracovných noriem, v rámci ktorých dodržiavajú vlastnosti a rozsah vyrábaných výrobkov, parametre použitých nástrojov, príslušenstva a zariadení, psychofyziologické charakteristiky výkonných štandardizovaných procesov, a sociálne charakteristiky pracovných procesov.

Limitné hodnoty sú spravidla typické pre také faktory, ktorých premenné hodnoty sa menia počas vykonávania určitých prác (funkcií) pracovného procesu: množstvo informácií spracovaných v priebehu pracovnej činnosti, ako aj ako nedostatok materiálu, vybavenia, pracovných zdrojov atď. Identifikácia a zohľadnenie obmedzení umožňuje určiť prijateľné možnosti pre hodnoty pracovných noriem v hraničných hodnotách faktorov.

Pri určovaní systému obmedzení a kritéria optimality sa ponúkajú dve možnosti riešenia problému: prvou je minimalizácia nákladov potrebných na dosiahnutie daného výsledku, druhou je maximalizácia výsledku za dané náklady (zdroje).

Pri stanovovaní nevyhnutných mzdových nákladov by mal byť hlavným obmedzením daný výsledok výroby v konkrétnych podmienkach a účeloch, inými slovami, realizácia výrobnej operácie (výroba jednotky výroby, poskytnutie služby) musí byť vykonaná v súlade s technickými podmienkami a požiadavkami na kvalitu.

Úloha zdôvodniť štandardy služieb, počet a zároveň rozmiestnenie personálu, výber foriem deľby a spolupráce práce je spravidla spojená s realizáciou výstupného programu určitou výrobnou jednotkou s tzv. plánovaná miera využitia jeho výrobnej kapacity.

Systém obmedzení pri zdôvodňovaní pracovných noriem zahŕňa obmedzenia technického, vrátane technologického, charakteru, ako aj organizačné, hygienicko-hygienické, psychofyziologické, sociálne a právne. Ide o technicky prípustné prevádzkové režimy zariadení (strojov, mechanizmov, obrábacích strojov), parametre technologických procesov a ich charakteristiky, úroveň špecializácie výrobných procesov, parametre výrobného prostredia v súlade s hygienickými a inými normami, maximálne možné zaťaženie pracovníkov, prípustnú mieru monotónnosti práce a pod.

Ako kritérium pre optimálnu mieru práce by sa mal použiť ekonomický ukazovateľ, ktorý charakterizuje súčet minimalizovaných životných nákladov a materializovanej práce, stanovené s prihliadnutím na úlohu, ktoré sa riešia pomocou organizácie a prídelu práce. Ak teda predpokladáme, že náklady na zariadenia, nástroje, materiály (vrátane predmetov práce) sú pevné hodnoty, potom minimálne celkové výrobné náklady budú zodpovedať minimálnym nákladom na udržanie pracovných zdrojov. Ak sa úloha zredukuje na navrhnutie pracovného procesu, ktorý je optimálny v priestore a čase, potom kritériom minimálnych celkových nákladov bude čas vykonania pri dodržaní obmedzení prípustnej rýchlosti dosiahnutých výsledkov, teda tempa práce. Vo väčšine praktických úloh, ktoré sa riešia pomocou prídelu práce, je kritérium minimálnych nákladov spravidla jediné, ale niekedy je prepojené so sociálnymi kritériami.

Zároveň nie je dostatočne rozvinutá otázka kvantitatívneho vyjadrenia uvažovaných kritérií a ich riešenie je v moderných podmienkach veľmi aktuálne. Teraz pri výbere optimálneho variantu pracovného štandardu, ktorý spĺňa ekonomické kritériá, je obzvlášť dôležité riešiť otázky sociálneho manažmentu, vrátane vytvárania podmienok priaznivých pre prácu zamestnanca.

V normatívnej výskumnej práci o práci je veľmi účelné použiť definíciu „prípustných“ a „optimálnych“ pracovných noriem.

Prípustné normy nákladov práce a možnosti optimalizácie pracovných procesov, v ktorých sa uplatňujú obmedzenia na daný výsledok výroby, sanitárne a hygienické, psychofyziologické pracovné podmienky, sociálne charakteristiky pracovnej činnosti pracovníkov, ako aj spôsoby technologického procesu a hlavné charakteristiky organizácie výroby.

Príkladmi takýchto noriem sú maximálne prípustné koncentrácie škodlivých látok, hladina hluku, vibrácií, osvetlenie pracovísk (zóny práce a pohybu) atď., Ako aj limitné hodnoty fyzickej a psychickej záťaže v procese. výkonu práce. Zlepšenie pracovných podmienok v porovnaní s prijateľnými ukazovateľmi spravidla zabezpečuje rast produktivity práce pracovníkov, ale zvyčajne je to spôsobené zvýšením nákladov na vyrobené výrobky (služby a tovar). Preto vzniká potreba určiť optimálne normy.

Optimálne - ide o prijateľné normy, pri ktorých sa dosahujú minimálne celkové náklady potrebné na dosiahnutie daného výsledku výroby.

Vyššie uvedené definície sa vzťahujú aj na sanitárne a hygienické normy a ukazovatele zložitosti práce.

Technické zdôvodnenie noriem nákladov práce sa vykonáva pomocou uvažovaných analyticko-výpočtových a analyticko-výskumných metód.

Významné miesto v technickom odôvodnení pracovných noriem a noriem zaujíma návrh hlavných parametrov prevádzky zariadení (stroje, mechanizmy atď.). Zároveň sa študuje obsah technologického postupu, pasportné údaje zariadení a technických prostriedkov, technické a prevádzkové možnosti technologických zariadení a nástrojov, mechanické a fyzikálno-chemické vlastnosti surovín a materiálov, ako aj požiadavky na kvalitu výrobkov. . Na základe získaných výsledkov sa určujú maximálne prípustné zaťaženia zariadenia (jeho jednotlivých komponentov), ​​technologických zariadení a nástrojov, ktoré sa používajú ako obmedzenie pri voľbe prevádzkových režimov zariadenia (stroje, mechanizmy a pod.). Napríklad výber prevádzkových režimov obrábacích strojov sa uskutočňuje podľa najslabšieho článku v systéme „vybavenie – vybavenie – nástroj“. Možnosti podávania rezného nástroja na otáčku vretena stroja sú dané pevnosťou prevodového mechanizmu, hriadeľom nástroja a ďalšími charakteristikami, vychádzajúcimi z požiadavky na čistotu obrábanej plochy. Pri voľbe reznej sily sa jej hodnota vypočíta v závislosti od pevnosti materiálu, reznej sily rukoväte, prípustného krútiaceho momentu vypočítaného z najslabšieho článku stroja, pevnosti systému „stroj – prípravok – nástroj – diel ". Zo získaných možností hodnôt rezných síl a posuvov sa vyberú minimálne. V mnohých prípadoch sa technické možnosti zariadení stávajú obmedzením. Pri absencii rôznych ovplyvňujúcich faktorov sa režimy prevádzky zariadenia určujú na základe technologických požiadaviek podľa pasu stroja (stroje, mechanizmy atď.).

Pri stanovovaní pracovných noriem analytickou a výskumnou metódou sa ich odôvodnenie vykonáva štúdiom technických a prevádzkových možností zariadenia podľa údajov z pasu alebo v prípade ich absencie podľa výsledkov experimentálnych štúdií, ako aj technologického zariadenia a nástrojov a vlastností spracovaných materiálov. Výsledky štúdie určujú faktoriálnu optimalizáciu, ktorá ovplyvňuje veľkosť prevádzkových režimov zariadenia.

Pri vytváraní rozšírených noriem pre prevádzkový, neúplný umelý, umelý čas, ako aj pri stanovovaní času stráveného strojovo-manuálnou prácou by sa mal výpočet hlavného času vykonávať na základe predtým stanovených prevádzkových režimov zariadenia a v prípade ich neprítomnosti , na základe preštudovania prevádzkových možností existujúcich zariadení.

Pri technickom zdôvodňovaní noriem nákladov práce zamestnancov je potrebné zohľadniť technické charakteristiky a parametre prostriedkov mechanizácie a automatizácie práce (funkcií), ktoré vykonávajú. Práca v tomto smere by sa mala vykonávať v tých podnikoch a organizáciách, kde sa zavádzajú rôzne prostriedky mechanizácie, automatizácie a výpočtovej techniky.

Je vhodné vypracovať rôzne časové štandardy pre práce vykonávané ekonómami v účtovníctve, finančnej činnosti a pod., s prihliadnutím na využitie automatizácie a mechanizácie jednotlivých nimi vykonávaných funkcií.

Dôležitým smerom zlepšovania stavu normatívnej výskumnej práce o práci by malo byť aj technické prevybavenie práce sadzobníkov, špecialistov na organizáciu pracovných procesov a pod. zamestnancov by mali byť opodstatnené aj s prihliadnutím na technické faktory ovplyvňujúce výkon základných a neobvyklých funkcií. , prebieha v praktickej činnosti Trudovikov.

V súčasnosti je čoraz dôležitejšie zaviesť normalizované úlohy pre zamestnancov, umožniť racionálne rozdelenie práce (funkcií) medzi nimi v súlade s kvalifikáciou a pozíciou, hodnotiť výkon každého zamestnanca, záujem vykonávať veľké množstvo práce a kombinovať profesie a pozície v závislosti od motivácie ich pracovnej činnosti. V tomto smere je dôležitým smerom skvalitňovania metodiky pracovného prídelu zamestnancov väčšiny kvalifikačných a pracovných kategórií komplexné zdôvodnenie normatívov trávenia pracovného času vrátane technických a iných oblastí.

Organizačné faktory ovplyvňujúce veľkosť nákladov práce pracovníkov môžu mať všeobecné a špecifické (čiastkové) zameranie. Zároveň ich vplyv na náklady práce môže byť priamy aj nepriamy – vplyvom kumulatívnych faktorov.

Pri organizačnom zdôvodňovaní nákladov práce je potrebné brať do úvahy hlavné charakteristiky organizácie výroby a riadenia, ako aj do značnej miery organizáciu pracovných procesov pracovníkov. Je známe, že zahŕňajú:

Druh a rozsah výroby (respektíve podiel charakteristík - špecializácia pracovných miest, veľkosť a frekvencia šarže výrobkov, prác, počet predmetov práce a úroveň ich náročnosti na prácu);

Forma organizácie výrobného procesu v čase a priestore (forma špecializácie predajní a úsekov, miera nadväznosti technologického procesu, územná celistvosť podniku, organizácia);

Forma riadenia (stupeň centralizácie funkčného riadenia a pod.);

Spôsob fungovania podniku (kontinuita, variabilita, trvanie pracovných zmien)

Forma organizácie prípravy výroby (stupeň centralizácie, forma špecializácie jednotiek)

Stupeň rozvoja výrobného procesu;

Forma organizácie údržby (stupeň centralizácie, formy špecializácie jednotiek).

Prvky organizácie práce majú najmä všeobecný a čiastkový charakter;

Separácia a kooperácia pracovných procesov (formy a typ distribúcie, ako aj možnosti rozdelenia funkcií medzi výkonných umelcov, formy spájania výkonných pracovníkov do skupín (tímov) a povaha ich interakcie, miera pridelenia pracovných funkcií každému z nich spôsob kombinovania zariadení (strojov, jednotiek, strojov atď.) pri práci s viacerými strojmi a charakter obsluhy viacerých strojov ich hlavnými pracovníkmi a pracovníkmi údržby atď.);

Organizácia pracovísk (stupeň stacionárnosti, plánovanie: externé a interné)

Systémy a formy obsluhy pracovísk (stupeň centralizácie systému ako celku a z hľadiska základných funkcií, služobné predpisy: frekvencia, efektívnosť, miera nátlaku a pod.);

Spôsob práce (zloženie a počet prvkov pracovného procesu, ich zložitosť a konštrukcia v priestore a čase, úroveň náročnosti práce atď.);

Spôsob práce a odpočinku (predpisy pracovnej činnosti, metódy a prostriedky psychofyziologického a neuro-emocionálneho uvoľnenia atď.).

Pri organizačnom zdôvodňovaní pracovných noriem je potrebné brať do úvahy vzájomné pôsobenie faktorov organizácie pracoviska a spôsobu vykonávania pracovného procesu určitého zamestnanca, deľbu a súčinnosť práce a systém služieb, spôsob práce a odpočinku a organizácia pracovných miest a ich služby. V procese zdôvodňovania pracovných noriem treba mať na pamäti, že niektoré faktory pôsobia ako nezávislé premenné vo vzťahu k sadzbe nákladov práce, zatiaľ čo iné sa vzájomne ovplyvňujú.

Špecializácia pracoviska ovplyvňuje jeho plánovanie a vybavenie, čo následne určuje spôsob práce a tým ovplyvňuje rýchlosť dokončenia práce (funkcie).

Spôsob prevádzky, najmä variabilita, ovplyvňuje organizáciu práce riadiaceho aparátu na rôznych úrovniach, funkčnú údržbu a tým aj počet rôznych kategórií personálu.

Pri zdôvodňovaní noriem nákladov práce je potrebné brať do úvahy ich zmeny v stupni rozvoja technologického a pracovného procesu. Účtovanie sa odporúča vykonávať buď priamym navrhovaním možností pre pracovnú metódu, alebo na základe výpočtov dodatočných časových nákladov (príplatky k stanovenej norme zvládnutého procesu) alebo s prihliadnutím na korekčné faktory, ktoré sú opodstatnené vo veľkosti. .

Charakteristiky systémov a foriem obslužných pracovísk je potrebné zohľadniť pri stanovovaní a tým aj zdôvodňovaní časových noriem pre prácu vykonávanú výrobnými pracovníkmi. Ide o vymedzenie časových štandardov obsluhy pracoviska a prípravného a záverečného času na konkrétnom pracovisku.

Najvariabilnejšie organizačné faktory, ktoré ovplyvňujú náklady práce, sú charakteristiky pracovných metód a techník, ktoré ovplyvňujú časové náklady prostredníctvom skladu prvkov pracovného procesu, miera ich kombinácie v čase a priestore, tempo práce atď.

Výber spôsobu vykonávania konkrétnej práce (funkcie) je do značnej miery determinovaný plánovaním pracoviska a podľa toho aj pracovným postojom vykonávateľa (sedenie, státie a pod.), organizačným vybavením a jeho umiestnením na pracovisku. kvalita údržby pracoviska pre hlavné funkcie charakteristické pre typ a rozsah výroby, jej organizáciu.

V podmienkach automatizácie výrobných procesov sú teda pracovné metódy do značnej miery determinované návrhom strojov, zariadení a prístrojov, prípravkov a iných prvkov automatizovaných pracovísk. V iných podmienkach môže obsah pracovného procesu a spôsoby jeho realizácie meniť zamestnanec v súlade s jeho vedomosťami, zručnosťami a inými vlastnosťami, ktoré sú vlastné priamo definovanému výkonnému umelcovi alebo skupine výkonných umelcov.

Vzniká tak potreba využiť základné princípy motivácie pre optimálne riešenia realizácie pracovných procesov pri zdôvodňovaní nákladov práce pre konkrétne výrobné podmienky.

Medzi hlavné princípy opodstatnenosti pracovných procesov v čase a priestore patria: princíp paralelnosti, princíp šetrenia svalovej a nervovej energie, princíp optimálnej intenzity práce. Zvyčajne sú spojené so zásadami ekonomiky pohybu, na základe odporúčaní odborníkov v oblasti fyziológie práce, ako aj s inžinierskymi a ekonomickými výpočtami. Súlad s týmito princípmi navrhovania normalizovaných pracovných procesov je dôležitý pri optimalizácii nákladov práce.

Princíp optimálnej náplne pracovného procesu spočíva v tom, že by mal obsahovať prvky, ktoré poskytujú pre človeka najpriaznivejšiu kombináciu duševnej a fyzickej aktivity, ktorá sa dosahuje výberom optimálnych foriem technologickej a funkčnej deľby práce. Rovnomerná práca rúk, nôh, tela vytvára podmienky na zníženie únavy pracovníka v pracovnom procese a zároveň zvyšuje jeho efektivitu. Rozvoj pracovného rytmu uľahčuje špecializácia pracovísk na vykonávanie určitých operácií, konsolidácia sérií obrábaných dielov, včasná a kvalitná údržba pracovísk.

Jedným z hlavných ukazovateľov obsahu práce je počet rôznych pracovných úkonov a pohybov, ktoré určujú zloženie pracovného procesu. Zníženie ich rozmanitosti a následne zvýšenie počtu rovnakých pracovných úkonov a pohybov vykonávaných počas určitého pracovného času vedie k vytvoreniu stabilného dynamického stereotypu u pracovníka, v rámci určitých limitov prispieva k čo najmenšie výdavky na pracovný čas. Zároveň ďalšie ochudobňovanie obsahu pracovného procesu vedie k zvyšovaniu monotónnosti práce a výdaja pracovného času. Tieto okolnosti je potrebné brať do úvahy pri riešení problémov optimalizácie noriem nákladov práce v konkrétnych podmienkach.

Optimalizácia obsahu pracovných procesov v tímovej práci prispieva k rozvoju optimálnych možností organizácie práce výkonných umelcov, zdôvodnenie optimálnych štandardov služieb, množstva, normalizovaných úloh pre členov tímu.

Princípom paralelnosti je zabezpečiť súčasnú prevádzku pracovníka a stroja, viacerých strojov alebo účasť oboch rúk vykonávateľa na pracovnom procese a pod. Jeho dodržaním sa skracuje čas strávený výkonom konkrétnej práce (funkcie ) a zabezpečuje výkon pomocných, prípravných a záverečných prác a údržbu pracovníka miest v procese automatickej prevádzky zariadení, prispievajúcich k rozvoju viacstrojovej údržby a pod., ktoré je potrebné využiť pri riešení problémov a. komplexné zdôvodnenie nákladov práce svalovej a nervovej energie.

Princíp hospodárnosti v špecifických podmienkach zabezpečuje vylúčenie nepotrebných techník, činností a pohybov z pracovného procesu. Praktická implementácia tohto princípu je zabezpečená návrhom vybavenia, technologického a organizačného vybavenia, berúc do úvahy antropometrické údaje osoby, racionálne plánovanie pracoviska, vylúčenie nepotrebných pracovných metód a činností.

Úspora svalovej a nervovej energie pracovníkov na výrobných miestach sa dosahuje racionálnym umiestnením zariadení, skladov, skladov, externým plánovaním pracovísk, v dôsledku čoho sa znižujú náklady na prácu. Prispieva k budovaniu pracovného procesu v priestore a tým aj v čase, čo je dôležitá funkcia prídelu práce a úlohy komplexného zdôvodnenia nákladov práce.

Princíp optimálnej náročnosti práce možno priamo realizovať pri zavádzaní a uplatňovaní optimálne intenzívnych nákladov práce a riešení problémov zabezpečenia rovnakej intenzity existujúcich pracovných noriem v podnikoch (organizáciách) akejkoľvek organizačnej a právnej formy riadenia, ako aj v sektorové, regionálne a iné úrovne riadenia práce, čo je dôležité najmä v kontexte rozvoja trhových vzťahov.

Pri komplexnom zdôvodňovaní stanovených normatívov nákladov práce by sa okrem uvažovaných mali použiť aj také zásady, ako je dodržiavanie vykonávanej práce zamestnanca, plánovaná a bezpečnostná údržba pracovísk, optimálna intenzita prevádzky zariadení, optimálna spôsob práce a odpočinku pracovníkov.

Zásadou dodržiavania vykonávanej práce zamestnancami je výber zamestnancov tak, aby ich psychologické a fyziologické údaje, ako aj všeobecná vzdelanostná a odborná príprava čo najviac zodpovedali povahe a obsahu práce navrhovanej na výkon. Princíp sa realizuje účtovaním prác a pracovníkov, stanovením kvalifikačných kategórií a pozícií zamestnancov všetkých kategórií a využíva sa pri zdôvodňovaní nákladov na ich prácu.

Zásadou plánovania a preventívnej údržby pracovísk je zdôvodniť jednoznačnú reguláciu vykonávania základných a pomocných prác, ich včasnú koordináciu a dosiahnutie optimálneho času potrebného na racionálnu údržbu pracovísk.

Princípom optimálnej intenzity prevádzky zariadení je nastavenie prevádzkových režimov zariadení, ktoré by zabezpečili najnižšie celkové životné náklady a materializovanú prácu pre výkon jednotlivých technologických operácií a výrobného procesu ako celku. Dodržiavanie zásady je relevantné pri zdôvodňovaní hlavného času, ako aj konsolidovaných noriem a štandardov práce, o čom svedčia skôr zvažované aspekty komplexného zdôvodnenia pracovných noriem.

Princípom optimálneho režimu práce a odpočinku zamestnancov je ustanovenie časov začiatku a konca práce, striedanie zmien, začiatok a koniec regulovaných prestávok. Dodržiavanie zásady je základom pre vytvorenie priaznivých pracovných podmienok, skrátenie času stráveného vykonávaním hlavných a obslužných funkcií vykonávaných personálom tohto podniku (organizácie). Predmetom organizačného zdôvodnenia na základe uvažovaných princípov sú pracovné normy a štandardy. Mechanizmus zdôvodňovania normatívnych materiálov práce nemá zásadné rozdiely od mechanizmu zdôvodňovania pracovných noriem.

Psychofyziologické zdôvodnenie noriem nákladov práce obsahuje niektoré metodologické prvky. Najprv sa stanovujú psychofyziologické faktory - obmedzenia, ktoré sa objavujú pri zvažovaní charakteristík predmetu práce a metód na jeho zmenu, bezpečnostných systémov, technologických procesov (ich hlavné parametre), organizácie práce a hygienických a hygienických podmienok.

Psychofyziologické zdôvodnenie pracovných noriem a štandardov by sa malo vykonávať s prihliadnutím na požiadavky na zamestnanca, ktorého práca je štandardizovaná. Ide o pohlavie a vekové charakteristiky účinkujúcich, antropometrické a iné údaje, rýchlosť reakcie, fyzické a duševné schopnosti a podobne. Takže pri stanovovaní časovej normy na implementáciu súboru techník je potrebná podrobnejšia analýza psychofyziologických faktorov a výber možných obmedzení ako pri vývoji a používaní časových štandardov mikroelementov.

Zároveň by sa zdôvodnenie kvantitatívneho štandardu malo uskutočniť v štádiu výpočtu korekčných faktorov počas vývoja výroby, ako aj pri konštrukcii racionálnych bilancií pracovného času atď. so súčasným využitím časových noriem.

Prvkom psychofyziologického zdôvodnenia noriem nákladov je, ako už bolo uvedené, stanovenie primeranej úrovne náročnosti práce. Ako nepriamy ukazovateľ možno použiť úroveň únavy, ktorá je spojená s fyzickým aj duševným stresom v procese práce pracovníkov a zamestnancov rôznych kategórií. V procese teoretickej a praktickej činnosti boli vyvinuté metódy hodnotenia výkonnosti človeka s prihliadnutím na ukazovateľ únavy, ktorý je možné využiť pri zdôvodňovaní pracovných noriem. Takže pri vývoji časových noriem sa spolu so zohľadnením faktorov súvisiacich s pracovnými podmienkami používa indikátor únavy. V tomto prípade sa spravidla čas nákladov práce určuje pre každý faktor pracovných podmienok, ktoré sú vlastné konkrétnej profesii, a index únavy v relatívnych jednotkách.

Psychofyziologický faktor ovplyvňujúci náklady práce je taký ukazovateľ, akým je spoľahlivosť zamestnanca v systéme „človek-stroj“. Tento ukazovateľ závisí od mnohých faktorov zložitosti riešených úloh (vykonané práce, funkcie), odborných skúseností a znalostí vykonávateľa, organizácie pracovného procesu a spôsobu jeho vykonávania, ako aj od psychofyziologických rezerv. zamestnanca v pracovnom procese.

V inžinierskej psychológii sa na charakterizáciu spoľahlivosti zamestnanca používajú ukazovatele ako bezchybný výkon práce (funkcií), pripravenosť včas a presne robiť potrebné rozhodnutia, obnoviteľnosť a pod.

V praktickej práci na prídelovej práci je užitočné použiť ukazovateľ bezchybného výkonu práce (funkcií), teda ukazovateľ pravdepodobnosti bezchybnej práce za určitých podmienok s faktormi ovplyvňujúcimi čas potrebný na vykonanie práce. to. Prípustné hodnoty tohto ukazovateľa charakterizujú efektívnosť práce určitého zamestnanca za predpokladu, že práca (funkcia) sa vykonáva bez porušenia bezpečnostných predpisov, pri absencii manželstva, prestojov.

V podmienkach pracovných vzťahov, ktoré sa rozvíjajú medzi zamestnávateľom a zamestnancom, ukazovateľ bezchybnosti alebo spoľahlivosti spravidla obmedzuje intenzitu práce vo väčšej miere ako ukazovateľ únavy, hoci v podmienkach sa stáva dôležitým. sociálnej orientácie moderného manažmentu.

Stanovenie prijateľných hodnôt ukazovateľa spoľahlivosti zamestnanca v systéme „človek - stroj“ pre konkrétny typ pracovnej činnosti je prvkom psychofyziologického zdôvodnenia noriem nákladov práce.

Otázka psychofyziologickej opodstatnenosti pracovných noriem je predmetom úvah špeciálnych disciplín.

Sociálne faktory, ako už bolo uvedené, zahŕňajú obsah práce, prítomnosť tvorivých prvkov v nej, charakter vzťahov v pracovnej sile, vzťah zamestnávateľ – zamestnanec atď. normy, sociálne faktory možno brať do úvahy spolu s ekonomickými.

Právne faktory by mali byť odôvodnené na základe obmedzení pracovných podmienok av moderných trhových vzťahoch súčasne so sociálnymi a ekonomickými faktormi.

Všetky pracovné normy a štandardy podliehajú ekonomickému opodstatneniu. Mala by vychádzať z kritérií optimality živej a zhmotnenej práce, teda výrobných nákladov, ako aj z obmedzení potrebného výsledku výroby. Všeobecným ekonomickým kritériom pre normy nákladov práce na určitú vykonávanú prácu (funkciu) je maximálna efektívnosť jej implementácie. Pre každý typ pracovných noriem a noriem možno toto kritérium vyjadriť rôznymi spôsobmi: najkratší čas na dokončenie práce alebo náklady na výrobu (prevádzku) vo všeobecnosti a podľa nákladových položiek, meniace sa alebo znížené náklady; najvyšší výkon, najvyššia produktivita práce a pod. Vo všetkých prípadoch je však potrebné brať do úvahy niektoré všeobecné obmedzenia dodržiavania noriem ochrany a bezpečnosti práce, zabezpečenia požadovanej kvality produktov, ako aj mieru únavy zamestnancov, obsah pracovného procesu a právne normy pracovnoprávnych vzťahov medzi zamestnávateľom a pracovníkom.

Komplexné zdôvodnenie noriem nákladov práce a normatívnych materiálov pre prídelový systém by sa malo vykonať pomocou všeobecných a konkrétnych algoritmov vyvinutých na jednom základe.

V reálnych podmienkach výroby nie je vhodné prechádzať všetkými možnosťami technologického a pracovného procesu a normami mzdových nákladov na ich implementáciu, pretože takmer vždy je možné navrhnúť tie z nich, ktorých optimálnosť podľa zvolených ukazovateľov je pravdepodobný a možno ho stanoviť expertnými prostriedkami alebo pomocou súhrnných odhadov.

Všeobecný algoritmus komplexného zdôvodnenia pracovných noriem má päť etáp. Štyri z nich súvisia s odôvodnením:

Výber typu normy a spôsobu jej inštalácie v súlade s vlastnosťami normalizovaného procesu a účelom normy. Ekonomické kritériá zároveň určujú spôsob a technické prostriedky tvorby normy, ako aj druh a stupeň konsolidácie noriem. Varianty technologického a pracovného procesu, ako aj stanovené normy nákladov práce v závislosti od ovplyvňujúcich faktorov sa vyberajú v súlade s charakteristikami normalizovaných procesov;

Technológia zariadenia, nástrojové vybavenie podľa technických, organizačných a ekonomických faktorov, s výberom jedného riešenia alebo ich podmnožiny (najlepšia možnosť). Súčasne sa návrh rôznych možných možností vykonáva podľa technických faktorov, berúc do úvahy možnú optimálnosť za určitých podmienok; výber podmnožiny možností - podľa organizačných a psychofyziologických faktorov s príslušným obmedzením; pri prijímaní jedného lokálneho optimálneho rozhodnutia (alebo podskupiny takýchto rozhodnutí) - podľa ekonomických kritérií;

Technologické režimy. V tejto fáze sa vykonáva návrh súboru možných možností podľa technických faktorov, berúc do úvahy rozhodnutia predchádzajúcej fázy, potom - výber podskupiny prijateľných možností podľa organizačných a psychofyziologických faktorov - obmedzení, potom - stanovenie normy hlavného času technickými faktormi a výber optimálneho variantu podľa ekonomických kritérií;

Pracovný proces (podľa prvkov organizácie a vo všeobecnosti). Najprv sa navrhne súbor možných možností, pričom sa zohľadnia technické a organizačné faktory v súlade s rozhodnutiami prijatými v predchádzajúcich etapách a zohľadnia sa možné optimalizácie za určitých podmienok. Potom sa podľa sociálnych a psychofyziologických faktorov a ich obmedzení zvolí pre súbor rozhodnutí prípustný súbor. Podľa technických, organizačných a psychofyziologických faktorov sa určuje potrebný čas na prijateľné možnosti, to znamená, že sa vykonáva predbežné nastavenie pracovnej normy. Berúc do úvahy hlavné ekonomické kritériá, vyberie sa jedno lokálne optimálne riešenie (alebo podskupina riešení).

Piatou a poslednou etapou je spoločná optimalizácia technologických a pracovných procesov, režimov prevádzky zariadení (technických prostriedkov) a stanovenie mzdových nákladov. V tomto prípade sa zvažujú všetky optimálne a prijateľné možnosti v súlade s ekonomickými kritériami, potom sa rozhodne a stanovia sa pracovné normy, berúc do úvahy potrebné odchýlky od skutočných podmienok. Normy práce sú určené prvkami technologických a pracovných procesov a kategóriami nákladov na pracovný čas. Pre všetky etapy vývoja technologických a pracovných procesov sa vyvíja systém noriem a štandardov. Všetky výpočty sa vykonávajú na základe predchádzajúcich rozhodnutí, berúc do úvahy príslušné hodnoty faktorov.

Na základe všeobecného algoritmu pre komplexné zdôvodnenie pracovných noriem je vhodné vyvinúť rozšírené algoritmy pre komplexné zdôvodnenie pracovných noriem pre analyticko-výpočtovú a analyticko-výskumnú metódu prideľovania, ako aj algoritmy pre integrované zdôvodnenie. časových noriem, množstva, údržby a pod. Rozšírené a čiastkové algoritmy pre integrované zdôvodňovanie pracovných noriem sa spravidla vyvíjajú vo vzťahu k špecifickým podmienkam výroby a úlohám normalizácie pracovných procesov personálu podniku. určitý podnik, berúc do úvahy komerčné ciele a sociálne problémy moderného manažmentu.

Trh s výrobkami používanými v stavebníctve a dekoráciách, nástrojoch a technológiách je živá, dynamická a neustále sa obnovujúca štruktúra. To, čo sa včera dalo zvládnuť s jednou spotrebou materiálu za týždeň, sa dnes dá zvládnuť s polovičnými nákladmi za deň. Cieľom systému, ktorý stanovuje normy spotreby stavebných materiálov, je vykonávať stavebné a dokončovacie práce s čo najmenšou spotrebou výrobkov a v čo najkratšom čase.

Proces určovania miery spotreby pri výrobe stavebných prác je proces regulácie činností na použitie určitých komponentov v procese výstavby akýchkoľvek štruktúr alebo vykonávania dokončovacích prác. Pre úspešnú implementáciu procesu tvorby noriem je potrebné pochopiť obsah, úlohu a význam typov noriem a noriem pri plánovaní práce, ako aj pri zabezpečovaní pracovného postupu nástrojmi a pomocnými produktmi.

Rozdelenie použitia stavebných konštrukcií zahŕňa:

• včasná aktualizácia v súčasnosti platných noriem;
• navrhovanie mier spotreby pri výrobe množstva práce odobratej ako mernej jednotky;
• oficiálne schválenie a podávanie správ priamemu vykonávateľovi súčasných noriem.

Proces normalizácie zahŕňa:

1. Rozbor podmienok, za ktorých sa práca vykonáva, ktoré určujú spotrebu materiálov na výkon jednotky práce. Je to nevyhnutné pre výber materiálu, ktorý je najvhodnejší na vykonávanie špecifických úloh, zavádzanie nových moderných technológií a organizáciu výrobného procesu podľa racionálneho systému.
2. Stanovenie spotreby každého konkrétneho druhu materiálu potrebného na prácu s prihliadnutím na osobitosti existujúcej výroby diela z hľadiska organizačnej a technickej úrovne.
3. Zabezpečenie túžby po maximálnej úrovni úspor stavebných materiálov pomocou moderných zariadení, nástrojov a technologických metód vhodných pre vykonávanú prácu.

Zároveň je dôležité poznamenať, že by sa nemala znižovať kvalita vykonanej práce a vyrobených produktov, ako aj úroveň nevyhnutnej bezpečnosti počas pracovného procesu.

Späť na index

Štruktúra miery spotreby

Miera spotreby musí byť technicky opodstatnená a odrážať tak priamu spotrebu materiálov vynaložených na výrobu (výrobu, konštrukciu) jednotky konečného produktu, ako aj prípustný odpad a straty v existujúcich pracovných podmienkach.

Podmienky práce zahŕňajú:

• súčasné normy a pravidlá pre stavebné práce;
• súčasné pravidlá bezpečnej práce;
• úroveň použitých materiálov a technológie na vykonávanie rôznych prác;
• organizačné otázky výrobného procesu.

Proces štandardizácie stavebných, montážnych a dokončovacích prác spolu s vývojom sadzieb spotreby musí nevyhnutne zahŕňať vypracovanie opatrení zameraných na znižovanie odpadu a strát prostredníctvom racionálnejšieho využívania surovín. Vzniká tak koncept konečnej miery spotreby a odpadu.

Čistá sadzba vo vzťahu k spotrebe stavebných materiálov je minimálne požadované množstvo zdrojov, ktoré sa vynakladajú na výrobu požadovaného množstva práce, bez odpadu a strát.

Odpad a odpad ako všeobecná trieda sú zvyšky východiskových materiálov, ktoré čiastočne alebo úplne stratili svoje pôvodné vlastnosti a nemožno ich použiť na prácu, pri ktorej vznikli. Odpad môže byť použitý alebo nevyužitý.

Použitý odpad - zvyšky materiálov vznikajúce pri realizácii činností (výroba produktov), ​​ktoré je možné opätovne použiť pri výrobe diel alebo výrobkov alebo sa nejakým spôsobom realizujú.

Nevyužitým odpadom sú zvyšky materiálov, ktoré sú na prácu nevhodné, ale možno ich využiť ako druhotné suroviny (piliny, hobliny, lámanie betónu a tehál).

Straty predstavujú tú časť odpadu, ktorú nie je možné v budúcnosti v priebehu prác použiť. Sú nevratné (odparenie a vymytie farieb a lakov z náradia, spotreba na sušenie rozprašovaním).

Odpad a straty v dôsledku ich vzniku sa delia na dva druhy – odstrániteľné a ťažko odstrániteľné. Medzi odstrániteľné patria také odpady a straty, ktorých výskyt je spôsobený prítomnosťou akýchkoľvek nesprávnych výpočtov v organizácii práce a vykonávaní pracovného procesu. Ťažko eliminovateľné – odpad a straty, ktorým sa v súčasnosti takmer nedá vyhnúť ani pri správnom a racionálnom použití materiálov a technológií.

Ak pri správnej organizácii a vedení technologického procesu nevzniká odpad a straty, nemali by byť zahrnuté do čistej miery spotreby stavebných a dokončovacích materiálov.

Späť na index

Niektoré funkcie

Odpady a straty v mieste ich vzniku sa delia na tieto druhy:

• sklad - spojené s porušením pravidiel pre skladovanie a skladovanie stavebných a dokončovacích výrobkov;
• doprava - vznikajú pri porušení požiadaviek na prepravu a práce súvisiace s nakládkou a vykládkou;
• výroba - vznikajú v technologickom procese používania komponentov a inštalácie (konštrukcie) rôznych konštrukcií a konštrukcií.

Zloženie miery spotreby stavebného materiálu zahŕňa jeho odpad a straty, ktoré majú organizačné a technické príčiny vzniku, ktoré sú v existujúcich podmienkach technicky nevyhnutné. Medzi takéto odpady patria:

• odpad vznikajúci v dôsledku tolerancií dĺžky štandardne meraných výrobkov;
• konečný odpad (odrezky) spôsobený zvyškom komponentov neopakovaním sa pri použití stavebných výrobkov štandardnej veľkosti (valcovaný kov, rezivo, strešné prvky);
• odpad, s výskytom ktorého sú spojené tolerancie pre konkrétne prevedenie v závislosti od úrovne výroby u výrobcu dodávateľa (balenie tekutých a sypkých látok).

Miera odpadu a strát sa najčastejšie stanovuje v percentách vo vzťahu k technicky opodstatnenej miere konečnej spotreby.

Späť na index

Pri výrobe stavebných a dokončovacích prác sa miery spotreby určujú pomocou niekoľkých metód:

1. Výpočtová a analytická metóda. Používa sa pri práci buď s výrobkami, ktoré nemajú ťažko odstrániteľný odpad a straty, alebo ak je možné vykonať výpočty na ich výpočet. Zároveň je potrebné pri výpočtoch brať do úvahy nuansy a vlastnosti použitých komponentov, štruktúr a technologických metód používaných pri výrobe samotných diel.
2. Laboratórne stanovenie miery spotreby. Ide o simuláciu záujmového procesu s danými parametrami. Rozsah laboratórnej metódy zahŕňa situácie, ktoré si vyžadujú štúdium faktorov kritických pre spotrebu. Okrem toho, keď sú pozorovania v teréne náročné alebo nemožné (napríklad stanovenie objemovej hmotnosti sypkých materiálov a štrku).
3. Spôsob výroby (metóda pozorovania). Stanovenie noriem vykonaním štúdie technologického postupu priamo na pracovisku. Proces určovania miery spotreby nastáva pri meraní vzťahu medzi množstvom vykonanej práce a množstvom zdrojov, ktoré boli vynaložené.

Neodmysliteľnou podmienkou je využitie optimálneho technologického postupu pri výkone práce, použitie technologických a moderných materiálov a ich racionálne využitie. Čas pozorovania by mal byť taký, aby sa počas tohto obdobia vykonala jednotka práce (vybrala sa jednotka objemu pôdy, natrela alebo spracovala sa jednotka plochy, postavila sa jednotka objemu konštrukcie atď.).

Normy samotnej spotreby stavebných materiálov sa veľmi často určujú kombináciou prideľovacích metód a následnej interpretácie získaných výsledkov. Kusové materiály, ktoré sa používajú vo forme hotových výrobkov (dvere, okenné bloky, vodovodné armatúry), sa normalizujú výpočtovou a analytickou metódou, pričom sa predpokladá nulový odpad a straty. Materiály ako tehly, sadrové bloky, dlaždice atď. normalizovať pri porovnaní údajov získaných výpočtovo-analytickými a výrobnými metódami.

Spotreba spojovacích materiálov sa určuje na základe výsledkov analýzy, porovnania pozorovania výroby a výpočtovej a analytickej metódy.

Nepravidelne tvarované sypké materiály (suť, vápencové platne) sa vyznačujú mierou spotreby, na určenie ktorej je potrebné súčasne aplikovať metódu pozorovania a laboratórnu metódu. V tomto prípade bude miera spotreby silne závisieť od hustoty balenia materiálu (percento dutín).

Pre rôzne typy stavebných komponentov bude mať proces prideľovania nákladov určité rozdiely, ktoré sú zohľadnené chybou v stanovených sadzbách spotreby. Existujú 4 kategórie, kde chyba miery spotreby závisí od jednotiek merania prietoku:

1. Prvá kategória – spotreba sa meria na kusy. Chyba miery spotreby je stanovená na 0,25 %.
2. Druhou kategóriou sú produkty, ktorých spotreba sa meria váhovou metódou. Chyba noriem v tejto kategórii je 0,5 %.
3. Tretia kategória – spotreba stavebných dielcov závisí od merania ich celkových rozmerov a spracovania výsledkov. Pre túto kategóriu je chyba miery spotreby stanovená na 0,75 %.
4. Štvrtá skupina zahŕňa prvky, ktorých spotreba sa určuje meraním ich charakteristík a rozmerov, spracovaním získaných výsledkov. Medzera chyby v tejto kategórii je stanovená na 1,5 %.