مسؤوليات مهندس حماية العمال: 8 رئيسية + 2 إضافية + إطار تنظيمي + 6 متطلبات رئيسية + أجور تقديرية + القول المأثور المفضل لممثلي المهنة.
هل تتساءل عما يفعله عزيزي إيفان بتروفيتش، الذي يُطلق عليه بكل فخر مهندس سلامة العمل، طوال اليوم في مصنعك؟ أم أنك لا تكره إتقان هذه المهنة؟
ثم قم بإيقاف تشغيل مقاطع الفيديو مع القطط على الإنترنت (نعم، نعم، نحن أنفسنا نحب بشدة هؤلاء الأوغاد ذوي الفراء) و تعرف على المسؤوليات الرئيسية لمهندس السلامة.
10 فصول من قصة واحدة: 8 مسؤوليات رئيسية و2 مسؤوليات إضافية لمهندس حماية العمال
سنخيب على الفور أولئك الذين يفكرون في إلقاء ثقلهم في هذا المنصب: سيكون لديك الكثير من المسؤوليات!
1) 7 أشياء سيتعين عليك بالتأكيد القيام بها إذا قررت أن تصبح متخصصًا في حماية العمال.
- المهندس مسؤول أيضًا عن التفاعل مع السلطات التنظيمية(رجال الإطفاء، مفتشية العمل، Rospotrebnadzor، Rostechnadzor). سيتعين عليك "الحب والتفضيل" لكل هؤلاء السادة أثناء التفتيش، وكذلك مراقبة تنفيذ تعليماتهم.
تطوير وتنفيذ الداخلية الإطار التنظيميبشأن احتياطات السلامة.
لا، القوانين العامة في العمل ممتازة بالطبع، ولكن عندما تحتاج إلى فرض غرامة على حقيقة أن كوليان الخاص بك يعمل معه آلة لحاموبدون قناع وقائي، فإن التعليمات المحلية هي مجرد ذلك.
إعداد الندوات والدورات التدريبية المختلفة حول حماية العمل للموظفين.
وفي الوقت نفسه، تعلم كيفية تقديم العروض التقديمية في برنامج Power Point، والتحدث أمام الجمهور ومعرفة ما إذا كنت ستصبح سوخوملينسكي التالي، أو إذا كان من الواضح أن أصول التدريس ليست من اهتماماتك.
مسؤولية أخرى لمثل هذا المهندس هي التنظيم فحوصات طبيهالعمال (إذا لزم الأمر) ومراقبة تنفيذها.
ولا تكن مستقلاً، وإلا فإن عزيزتي زويا سيميونوفنا، التي تشعر بالحرج من ارتداء النظارات في سن 51 عامًا، ستأخذ و"تضيف" نوعًا من العاصبة على خط التجميع بشكل غير صحيح، وبعد ذلك ستأخذ الشركة بأكملها الراب لسوء نوعية المنتجات.
إن التحقيق في الحوادث التي تحدث للموظفين في مكان العمل ليس بالأمر اللطيف للغاية، ولكنه واجب مسؤول للغاية بالنسبة للمتخصص.
أنفك الدموي، أنت بحاجة إلى معرفة كيفية التأكد من عدم حدوث ذلك مرة أخرى.
- إجراء الإعداد وإصدار الشهادات لأماكن العمل للامتثال لمعايير السلامة.
ولا توجد أسلاك تشتعل أو تتساقط الطاولات أو تنهار الآلات!
يساعد رؤساء الأقسام في صياغة المستندات المتعلقة بالمزايا والمدفوعات الخاصة لأولئك الذين يعملون فيها الظروف الضارةتَعَب.
وعلى هذا فإن ممثلي كل المهن الخطرة يتعاملون بلطف مع المسؤولين عن حماية العمال، ويرفضون الزيادات في رواتبهم.
يجلب إلى العقول النيرة للإدارة أفكار الموظفين المتعلقة بسلامة سير العمل.
2) مهندس حماية العمال: 2 مكافآت "ممتعة" على الواجبات.
إذا كنت قد قرأت المهام الثمانية الرئيسية التي يجب على أخصائي السلامة المهنية التعامل معها ولم تشعر بالرعب بعد، فستلاحظ مسؤوليتين إضافيتين للمهندس:
إعداد التقارير الإحصائية لسلطات التفتيش.
يمكن العثور على معلومات حول من يحتاج إلى تقديم المستندات وفي أي إطار زمني على الرابط التالي: https://blog-engineer.rf/oxrana-truda/report-on-labor-safety-and-ecology.html
العمل على اللجان التي تختبر معرفة الموظفين بالصحة والسلامة المهنية.
وإذا أخذ إيجوريتش آخر قطعة صغيرة في المقصف من تحت أنفك قبل ستة أشهر، فقد حان الوقت للانتقام منه بسؤال صعب.
مسؤوليات مهندس سلامة العمل جيدة، لكن أين الحقوق؟ أو 3 "قوى سحرية" للمتخصص
يمكن للمهندس التحقق من مكان العملللامتثال لتشريعات العمل.
حسنًا، عمليًا القوات الخاصة الأمريكية، مستعدة لاقتحام المنزل في أي لحظة.
للمهندس كل الحق في دراسة أي مستندات تشير إلى الخصائص الفنية للمعدات أو تنظيم الإنتاج.
لديك كل الفرص لكي لا تكون جذابًا فحسب، بل أيضًا على دراية تامة بجميع عمليات العمل.
6 متطلبات أساسية للمتخصص: في "عبء" واجبات مهندس حماية العمال
نظرًا لأن مثل هذا المهندس لديه مسؤوليات جدية - عربة وعربة صغيرة، فإن متطلبات أخصائي حماية العمال مناسبة:
التعليم المهني العالي.
وليس من الضروري التكشير كما لو كان من شريحة ليمون: حماية العمال هي أكثر بكثير من مجرد "لا تضع أصابعك في المقبس!"، "لا تتأرجح بسكينك مثل الننشاكو!" و"لا تغير المصابيح الكهربائية والأضواء مضاءة!"
كقاعدة عامة، أولئك الذين أتقنوا بالفعل مهنة المهندس يصبحون متخصصين في هذا المجال، حيث تتم قراءة الموضوع المقابل في جميع الجامعات التقنية. كما تقدم بعض المعاهد تخصصًا في “سلامة الحياة”.
- معرفة القوانين واللوائح التي تنظم حماية العمل.
بحيث عندما يريد أحد المتسلقين الصناعيين المجنونين غسل النوافذ في الطابق الثالث بدون تأمين (مثل، ما مدى ارتفاع هذا الارتفاع؟)، فإنك تشير بإصبعك إلى الفقرة الصحيحة وتزيل "طائرك" من العمود.
لذلك، يجب على أولئك الذين يرغبون في دراسة مسؤوليات مهندس السلامة المهنية بشكل صحيح أن يقرأوا في أوقات فراغهم ليس القصص البوليسية ذات الغلاف الورقي، ولكن الوثائق التالية:
| لا. | اسم الفعل المعياري |
|---|---|
| 1 | دستور الاتحاد الروسي |
| 2 | قانون العمل في الاتحاد الروسي |
| 3 | القانون الاتحادي الصادر في 17 يوليو 1999 رقم 181-FZ "حول أساسيات حماية العمل في الاتحاد الروسي" |
| 4 | القانون الاتحادي الصادر في 27 ديسمبر 2002 رقم 184-FZ "بشأن اللائحة الفنية" |
| 5 | القانون الاتحادي الصادر في 12 يناير 1996 رقم 10-FZ "بشأن النقابات العمالية وحقوقها وضمانات نشاطها" (بصيغته المعدلة والمكملة آخر مرة في 9 مايو 2005) |
| 6 | القانون الاتحادي الصادر في 24 يوليو 1998 رقم 125-FZ "بشأن التأمين الاجتماعي الإلزامي ضد حوادث العمل والأمراض المهنية" (بصيغته المعدلة والمكملة آخر مرة في 22 ديسمبر 2005) |
| 7 | القانون الاتحادي الصادر في 30 مارس 1999 رقم 52-FZ "بشأن الرفاهية الصحية والوبائية للسكان" (بصيغته المعدلة والمكملة آخر مرة في 31 ديسمبر 2005) |
| 8 | القانون الاتحادي الصادر في 25 يوليو 2002 رقم 115-FZ "في الوضع القانوني المواطنين الأجانبالخامس الاتحاد الروسي"(مع التعديل الأخير والإضافي بتاريخ 18 يوليو 2006) |
| 9 | مرسوم حكومة الاتحاد الروسي المؤرخ 28 يناير 2000 رقم 78 "بشأن مفتشية العمل الفيدرالية" (بصيغته المعدلة والمكملة في 8 يناير 2003) |
| 10 | مرسوم حكومة الاتحاد الروسي المؤرخ 15 ديسمبر 2000 رقم 967 "بشأن الموافقة على اللوائح الخاصة بالتحقيق في الأمراض المهنية وتسجيلها" |
في كثير من الأحيان، يُطلب من هذا المهندس أيضًا أن يتمتع بخبرة ناجحة في اجتياز عمليات التفتيش والتواصل مع ممثلي السلطات التنظيمية.
ولا، نحن لا نتحدث عن القدرة على "تغطية المقاصة" للمفتشين، ولكن عن القدرة على تجنب الانتهاكات الجسيمة لسلامة العمل.
لا يستطيع المتخصص الجيد الاستغناء عن المعرفة الواثقة كمبيوتر شخصيوالمعدات المكتبية.
وإلا كيف ستطبع تعليمات السلامة للبناة الأغبياء؟
سيكون العديد من أصحاب العمل سعداء ببساطة إذا كان الشخص الذي يتقدم للعمل كمهندس سلامة لديه بالفعل خبرة في التعامل مع الحوادث في المؤسسة.
لأنه إذا حدث شيء ما، لا سمح الله، فستحتاج على الأقل إلى شخص يتمتع برأس هادئ، وليس إلى حشد كامل من المثيرين للقلق.
من الناحية المثالية، يجب أن يكون لدى هذا المهندس الحد الأدنى من الميول التربوية أو.
قل لي أنه لا يهم؟ فقط حاول أن تجبر رجلاً يبلغ من العمر 50 عاماً على وضع خوذة على رأسه لأول مرة في حياته ولا تخبر الجميع أن يذهبوا إلى الجحيم.
مهندس السلامة المهنية: مسؤوليات - مسؤوليات ولكن كم يدفعون مقابلها؟
يعتمد راتب المهندس المسؤول عن السلامة المهنية في العمل على:
نوع النشاط.
أنت تفهم: إنه شيء واحد عندما يفرز العمال بهدوء وسلام عين الجملوقصة مختلفة تمامًا - إنهم "يحرثون" في مصنع للمعادن
نطاق المؤسسة.
أوه، لن ترى مثل هذا الراتب مرة واحدة - وأنت كذلك في جزر المالديف - إذا كنت تعمل في متجر حلويات صغير؛
منطقة الإقامة.
وهنا يمكن لسكان موسكو وسكان المدن الكبرى أن يتباهوا براتب جيد ويبتسمون بمكر في شواربهم.
وبناء على هذه العوامل يتراوح راتب المهندس من 18 إلى 120 ألف روبل (في المتوسط 35-45 ألف)
لا تعرف الفرق بين الصحة والسلامة المهنية؟
ستجد الإجابة التفصيلية لهذا السؤال هنا:
مسؤوليات مهندس حماية العمل: كل "الملح" في قول مأثور
من أجل اللقاء "في الحياة البرية» أخصائي السلامة المهنية، لا تستفسر فقط عن واجباته، بل تمر كواحد من مسؤوليك، تعرف على المقولة المفضلة لجميع ممثلي المهنة:
والآن، بعد أن تعلمت من برنامجنا التعليمي القصير: " مهندس سلامة العمل: المسؤوليات"و" "الحيل" الأخرى للمهنة،" لن تلوم نفس إيفان بتروفيتش من العمل بقطعة خبز، وربما تريد أنت نفسك أن تصبح متخصصًا رائعًا في هذا المجال.
مقالة مفيدة؟ لا تفوت جديدة!
أدخل بريدك الإلكتروني وتلقي مقالات جديدة عن طريق البريد الإلكتروني
المهندس (يُختصر بـ OT) هو منصب مسؤول للغاية. بعد كل شيء، هذا الشخص هو المسؤول عن الامتثال لقواعد السلامة، ونتيجة لذلك، سلامة الحياة وحتى صحة جميع موظفي المنظمة.
في أي إنتاج، حتى الأكثر أمانًا، لا يمكن استبعاد القوة القاهرة، لذلك يجب على أخصائي السلامة المهنية ألا يلتزم بشكل صارم بوصف وظيفته فحسب، بل يمتثل أيضًا لجميع متطلبات الاعتماد الحالية للمنصب الذي يشغله.
مهندس السلامة المهنية هو المسؤول عن سلامة الموظفين
اليوم، عند التقدم للحصول على وظيفة في أي منظمة، يحق لمقدم الطلب أن يعرف بالضبط كيف تتعهد إدارة المؤسسة لضمان سلامتها نشاط العمل.
جميع المعلومات اللازمة على هذه المسألةمهندس السلامة هو الذي يجب أن يقدم هذه المعلومات للموظفين. بالإضافة إلى ذلك، تشمل مسؤوليات أخصائي السلامة المهنية ما يلي:
- السيطرة على امتثال المؤسسة لجميع اللوائح الحالية المتعلقة بحماية العمال؛
- إجراء إحاطات (إذا لزم الأمر، تنظيم التدريب) حول السلامة المهنية لموظفي المؤسسة مباشرة في أماكن عملهم؛
- التحقيق في أي حوادث أو في العمل؛
- تطوير أحدث التعليماتبشأن السلامة المهنية، مع مراعاة أحدث التطورات التكنولوجية، فضلا عن تفاصيل المؤسسة نفسها؛
- ضمان التواصل بين موظفي الشركة وإدارتها بشأن أي قضايا تتعلق مباشرة بحماية العمال؛
- التحقق من الحالة الفنية للمعدات وأماكن العمل للتأكد من امتثالها للوائح السلامة؛
- تنظيم أماكن العمل وظروف العمل لموظفي الشركة وفقًا للمتطلبات الصحية والمنزلية الحالية ومعايير السلامة؛
- في الصناعات الخطرة – المشاركة في إعداد قوائم المستفيدين وتوزيع التعويضات؛
- إرسال موظفي الشركة إلى العمل المنتظم في الوقت المناسب؛
- مراقبة مراجعات القوانين المتعلقة بمعايير حماية العمل وإدخال التغييرات المناسبة على وثائق المنظمة.
مميزات الوصف الوظيفي لأخصائي السلامة المهنية
السمة المميزة الرئيسية للوصف الوظيفي لمهندس السلامة المهنية هي الإشارة إلى الإجراءات التي سيتخذها الأخصائي المذكور أعلاه في حالة حدوث إصابات أو وفيات في العمل. هناك تفسير منطقي بسيط لذلك. غالبية حالات طارئة، التي تنشأ أثناء نشاط عمل معين، تحدث على وجه التحديد نتيجة لانتهاك لوائح السلامة من قبل موظفي المؤسسة (أي، من الناحية الفنية، نتيجة لموقف إهمال أخصائي السلامة المهنية تجاه واجباته المباشرة) .
وبخلاف ذلك فإن مهندس السلامة لا يختلف عن الوثيقة المقابلة التي تنظم أنشطة العمل لممثلي أي تخصص آخر. من بين أمور أخرى، فإنه يحتوي على معلومات إلزامية عن الحد الأدنى من المتطلبات فيما يتعلق بالتعليم والمؤهلات والخبرة العملية للمرشح لهذا المنصب، فضلا عن وصف تفصيليحقوق وواجبات الموظف.
حقوق مهندس OT
مهندس سلامة العمل - منصب مسؤول
تشمل المسؤوليات المباشرة لمهندس السلامة المهنية مراقبة امتثال موظفي الشركة للوائح السلامة. ويترتب على ذلك أن الأخصائي الذي يشغل هذا المنصب له كل الحق في زيارة أي مكان عمل (أو حتى ورشة إنتاج) دون إشعار مسبق لغرض التفتيش.
بالإضافة إلى ذلك، يحق لمهندس السلامة أن يطلب مراجعة أي وثائق تتعلق بتنظيم عملية العمل أو الخصائص التقنيةالمعدات المستخدمة في الإنتاج. إذا تم إعداد أو تنفيذ أي من هذه المستندات بشكل غير صحيح، فيمكن (ويجب) لأخصائي السلامة أن يشير إلى هذه الحقيقة لإدارة المؤسسة.
في حال رفض أي من موظفي المؤسسة الالتزام بأنظمة السلامة، مما يعرض نفسه أو زملائه أو الشركة للخطر، يحق لمهندس السلامة إبداء رأيه لإدارة المؤسسة حول العقوبة المستحقة للمخالف (ما يصل). للإيقاف المؤقت عن العمل). على العكس من ذلك، إذا كان أحد الموظفين منضبطًا للغاية في مسائل حماية العمل، فإن أخصائي السلامة المهنية لديه الفرصة لجذب انتباه رؤسائه إلى مسألة تشجيع هذا الموظف.
اعتمادًا على تفاصيل أنشطة الشركة، يمكن أن تختلف حقوق (وكذلك مسؤوليات) الموظف الذي يشغل منصب مهندس السلامة المهنية بشكل كبير.
متطلبات التأهيل للموظف
لكي تنجح في اجتياز المقابلة الشخصية لوظيفة مهندس سلامة مهنية، لا يجب أن تمتلك فقط ما هو مناسب تعليم عالىولكن أيضًا خبرة في منصب مماثل (سنة واحدة على الأقل). بالإضافة إلى ذلك، من المحتمل أن يطلب منك صاحب العمل إثبات أنك أكملت عملية الاعتماد الرسمية للتأكد من أنك على مستوى المهمة. للتأهل لهذا المنصب، يجب أن يتمتع مهندس السلامة بالمعرفة والمهارات التالية على الأقل:
- القدرة على التنقل في قانون العمل والتشريعات الحالية المتعلقة بتنظيم السلامة في العمل؛
- معرفة ميزات المعدات المستخدمة في الإنتاج والقدرة على تنفيذ إجراءات إصدار الشهادات؛
- مهارات التدريس الأساسية والحد الأدنى من الفهم لكيفية تنظيم أحداث تدريب OT
مكان عمل مهندس OT
يحتفظ مهندس السلامة المهنية بتوثيقاته
يجب أن يكون لدى مهندس السلامة المؤهل دائمًا الوثائق التالية في متناول اليد:
- يخضع موظفو الشركة لإحاطات السلامة الأولية والمقررة وغير العادية؛
- جداول تدابير السلامة المهنية الماضية والمستقبلية؛
- قائمة بأسماء جميع موظفي المؤسسة مع معلومات الاتصال الخاصة بهم (من الضروري، إذا لزم الأمر، الاتصال بالموظف للحصول على تعليمات أو اختبارات إضافية)
عند التقدم للحصول على وظيفة كمهندس سلامة مهنية، تذكر: صاحب العمل ملزم بتزويدك ليس فقط بقائمة كاملة من المعايير والوثائق التي تنظم نشاط العمل في مؤسسة معينة، ولكن أيضًا بجميع الوثائق (دفاتر السجل، والتعليمات، الخ) أعدها أخصائي السلامة المهنية السابق .
كم عدد مهندسي التكنولوجيا التشغيلية الذين يمكنهم العمل في مؤسسة واحدة؟
كقاعدة عامة، في مؤسسة صغيرة (خاصة إذا كنا لا نتحدث عن الإنتاج الخطير)، يمكن لشخص واحد أن يتعامل بهدوء مع جميع المسؤوليات المتعلقة بحماية العمل. ومع ذلك، في الشركات التي لديها عدد كبير من الموظفين، تزداد مخاطر حالات الطوارئ بما يتناسب مع عدد الموظفين؛ ولهذا السبب فمن المنطقي أن يقوم صاحب العمل بتعيين العديد من مهندسي التكنولوجيا التشغيلية في وقت واحد.
في الواقع، من الناحية العملية، فإن ضمان ظروف عمل لائقة، والأهم من ذلك، آمنة لكل عامل، أرخص بكثير من المشاركة المستمرة في التقاضي ودفعات التأمين اللاحقة للمصابين في العمل.
مع من في المنظمة يعمل مهندس OT؟
ينص الوصف الوظيفي لأخصائي سلامة العمل على أنه، بغض النظر عن عدد موظفي المنظمة وعدد مساعديه الشخصيين، فإن المسؤولية الكاملة عن ضمان سلامة العمل داخل المؤسسة تقع مباشرة على عاتقه. ويترتب على ذلك أن مهندس السلامة يمكنه (ويجب عليه) التفاعل مع جميع المستويات: من موظفي الدعم والعمال العاديين، إلى الإدارة العليا.
الغرض من دليل الفيديو هو نقل حقوقه ومسؤولياته للموظف في مجال حماية العمل:
ما هي مسؤوليات مهندس سلامة العمل حسب وظيفة وظيفته؟ نحن نتحدث عن هذا، وأيضا إعطاء أكثر من ذلك قائمة كاملةمثل هذه الواجبات التي يحددها القانون.
من أين يمكن الحصول عليه
وكما هو معروف، مسؤوليات العمليجب أولاً تحديد مهندس السلامة المهنية، الناشئ عن وظائفه المهنية في المؤسسة، في عقد العمل معه، بالإضافة إلى الوصف الوظيفي لهذا المنصب.
تم إدراج جميع المسؤوليات المحتملة لمهندس الصحة والسلامة المهنية تقريبًا في الأمر رقم 524ن الصادر عن وزارة العمل الروسية بتاريخ 4 أغسطس 2014. لقد وضعوا معيارًا مهنيًا يسمى "المتخصص في مجال السلامة والصحة المهنية". يرجى ملاحظة أن الإصدار الأخير من هذا المعيار المهني مؤرخ في 28 يناير 2017.
بشكل عام، تهدف واجبات مهندس السلامة المهنية في المؤسسة إلى تخطيط وتنظيم ومراقبة وتحسين إدارة السلامة المهنية.
لكي نكون أكثر دقة، يجب أن يحل أداء واجبات كبير مهندسي حماية العمال المهام التالية:
- الوقاية من حوادث العمل والأمراض المهنية؛
- تقليل وإزالة تأثير عوامل الإنتاج الضارة و/أو الخطرة على الموظفين؛
- التقليل من المخاطر المهنية.
ما هي مسؤوليات مهندس حماية العمال؟
من الصعب جدًا تحديد مسؤوليات مهندس حماية العمل بإيجاز، لأنها تنشأ من وظائفه، والتي يوجد الكثير منها.
| 1. ضمان توافر وتخزين والوصول إلى الوثائق التنظيمية مع متطلبات الدولة لحماية العمال وفقا لخصائص أنشطة صاحب العمل. 2. تطوير مشاريع القوانين الداخلية التي تضمن إنشاء وتشغيل نظام إدارة السلامة والصحة المهنية (المشار إليه فيما يلي باسم نظام إدارة السلامة والصحة المهنية). 3. إعداد المقترحات الخاصة بأقسام الاتفاقية الجماعية واتفاقية حماية العمال و عقود العملبشأن قضايا حماية العمال. 4. التفاعل مع الهيئات التمثيلية للعمال بشأن قضايا ظروف العمل والسلامة، وتنسيق القوانين الداخلية المتعلقة بقضايا سلامة العمل. 5. مراجعة اللوائح الداخلية المتعلقة بحماية العمل في حالة دخول لوائح جديدة حيز التنفيذ أو تغيير اللوائح الحالية أنظمةقانون العمل. |
| 1. تحديد الاحتياجات التدريبية والتخطيط لتدريب الموظفين على قضايا السلامة المهنية. 2. إجراء إحاطات تمهيدية حول حماية العمال، وتنسيق الإحاطات الأولية والدورية وغير المجدولة والمستهدفة، وتنظيم التدريب للمتخصصين في الإدارة والسلامة المهنية، وتدريب الموظفين على أساليب وتقنيات تقديم الإسعافات الأولية للضحايا في العمل. 3. تقديم المساعدة المنهجية للمديرين الانقسامات الهيكليةفي تطوير: برامج تدريب الموظفين طرق آمنةوأساليب العمل؛ 4. مراقبة التنفيذ: تدريب الموظفين على أساليب وتقنيات العمل الآمنة؛ 5. اختبار معرفة العمال بمتطلبات حماية العمال. |
| 1. إعلام الموظفين: بشأن ظروف العمل والسلامة في مكان العمل؛ 2. جمع المعلومات والمقترحات من الموظفين والهيئات التمثيلية والأقسام الهيكلية بشأن قضايا ظروف العمل والسلامة. 3. التحضير لتقديم صاحب العمل إلى السلطات التنفيذية والرقابة النقابية المعلومات والمستندات اللازمة لهم لممارسة صلاحياتهم. 4. تنظيم جمع ومعالجة المعلومات حول حالة ظروف العمل والسلامة لدى صاحب العمل. 5. إعداد التقارير (الإحصائية) لصاحب العمل حول قضايا ظروف العمل والسلامة. |
| 1. تحديد وتحليل وتقييم المخاطر المهنية. 2. تطوير خطط العمل (البرامج): لضمان ظروف آمنة وحماية العمال؛ 3. تطوير الأنشطة: زيادة مستوى تحفيز الموظفين للعمل بأمان؛ 4. إعداد المقترحات: لضمان جدول العمل والراحة للموظفين. 5. تحليل الوثائق المتعلقة بقبول وتشغيل مرافق الإنتاج وتقييم مدى امتثالها للمتطلبات التنظيمية للدولة لحماية العمال. 6. تنظيم الحدث: فحوصات ما قبل التوظيف والفحوصات الطبية الدورية؛ 7. التنسيق والسيطرة: توفير معدات الحماية الشخصية؛ تنظيم تركيب معدات الحماية الجماعية. 8. تطوير إجراءات الخدمات الطبية والوقائية والحفاظ على متطلبات الخدمات الصحية للموظفين وفقاً لمتطلبات الوثائق التنظيمية. |
| 1. تخطيط الأنشطة لمراقبة الامتثال لمتطلبات حماية العمال. 2. تطبيق أساليب المراقبة – الملاحظة، تحليل الوثائق، المسح – وتطوير الأدوات اللازمة لذلك. 3. الوثيقة: نتائج أنشطة المراقبة؛ 4. التعاون من أجل زيادة فعالية التدابير الرامية إلى مراقبة حالة ظروف العمل وحماية العمال: مع لجنة حماية العمال (اللجنة)؛ 5. تحليل أسباب عدم الالتزام بمتطلبات حماية العمال. 6. تقييم واختيار التدابير المناسبة للقضاء على الانتهاكات التي تم تحديدها. |
| 1. التخطيط لمراقبة الإنتاج والتقييم الخاص لظروف العمل. 2. تنظيم عمل لجنة التقييم الخاص لظروف العمل. 3. مراقبة تقييم ظروف العمل ومراجعة نتائجه. 4. إعداد الوثائق المتعلقة بتقييم ظروف العمل ونتائجها. 6. الاختيار والتوفير الوثائق اللازمةومعلومات حول قضايا التقييم الخاص لظروف العمل، والتفسيرات ذات الصلة في عملية إجراء تقييم خاص. |
| 1. تنظيم عمل لجنة التحقيق في حوادث العمل والأمراض المهنية. 2. الحصول على المعلومات ودراستها وعرضها حول ظروف حوادث العمل والأمراض المهنية. 3. تكوين المستندات المطلوبة: التحقيق في الحوادث الصناعية والأمراض المهنية وتسجيلها؛ |
| 1. تشكيل الأهداف والغايات لحماية العمل، بما في ذلك. حالة ظروف العمل مع مراعاة خصائص أنشطة الإنتاج. 2. تخطيط نظام إدارة السلامة والصحة المهنية وتطوير مؤشرات أداء حماية العمال. 3. تقييم نتائج وفعالية نظام إدارة السلامة المهنية. 4. إعداد المقترحات الخاصة بمجالات تطوير وتعديل نظام إدارة السلامة المهنية. |
| 1. إعداد المقترحات ومشاريع القوانين الداخلية المقابلة بشأن توزيع السلطات والمسؤوليات والواجبات المتعلقة بحماية العمل بين الموظفين. 2. وضع مقترحات للدعم التنظيمي لإدارة السلامة المهنية. 3. تنظيم وتنسيق أعمال حماية العمال. 4. تبرير أساليب ومصادر ومبالغ تمويل تدابير حماية العمل. |