يواجه الجميع ، عاجلاً أم آجلاً ، الحاجة إلى تحديد كل نقاط قوتهم بوضوح. يحدث هذا غالبًا في وقت كتابة السيرة الذاتية. يريد صاحب العمل أن يرى قائمة قبل المقابلة - نقاط القوة لدى الشخص. لكي لا يفاجئك هذا السؤال ، يجب عليك تحليل سؤالك بالتفصيل.
الموهبة
تعتمد جميع سمات الشخصية القوية على الموهبة. كل شخص يعرف جيدًا ما يمكنه فعله بشكل أفضل.
يتطلب الأمر جهدًا لتطوير المواهب. قلة هم الذين يمكنهم تحقيق الكمال ، ولكن يمكن للجميع صقل مهاراتهم.
حتى لا تذهب الموهبة سدى ، من الأفضل ربط مهنتك بها. ستكون الحياة أكثر إثارة إذا كان العمل ممتعًا. لهذا ، من الضروري ببساطة أن يناسب الشخص من حيث الشخصية والمزاج ويلبي اهتماماته.
اعمل على نفسك
تتشابك نقاط القوة والضعف لدى الشخص بشكل وثيق مع بعضها البعض. لا أحد يستطيع أن يتباهى بأنه كامل وليس لديه نقاط ضعف. يعترف الشخص الذي يتمتع بالاكتفاء الذاتي دائمًا بأنه يعاني من عيوب. لا يوجد شيء خاطئ. بعد كل شيء ، العيوب البشرية هي السمات التي ، مع التأثير الإرادي ، تجعل من الممكن تطويرها أكثر ، وليس الصمود. إذا كنت تنخرط في تطوير الذات ، فبمرور الوقت ، يمكن لأي شخص تحويل كل نقاط الضعف إلى نقاط قوة.
ليس من السهل دائمًا تحديد نقاط القوة والضعف لدى الشخص.لا يميل شعبهم إلى الاختباء ، فهم يعرفون جيدًا ما يمكنهم فعله بشكل أفضل. ومع ذلك ، في بعض الأحيان يبالغ الناس في تقدير أنفسهم ، ولا يقومون دائمًا بتقييم قدراتهم بشكل صحيح.
إذا كان كل شيء أكثر أو أقل وضوحًا مع سمات الشخصية الإيجابية ، فإن كل شيء يكون أكثر تعقيدًا مع أوجه القصور. قليل من الناس قادرون على أن يعترفوا لأنفسهم بصدق بأنهم كسالى بشكل مفرط ، ومتأخرون باستمرار ، أو لا يمكنهم إنجاز العمل الذي بدأوه حتى نهايته المنطقية.
ما هي نقاط ضعف الإنسان؟ في معظم الحالات ، يتسم الناس بالكسل ، والنعومة المفرطة في الشخصية ، والخجل ، ومشاكل في مراقبة الروتين اليومي ، وعدم الانضباط.
يتم تصحيح العديد من أوجه القصور البشرية بسهولة من تلقاء نفسها ، بينما لا يمكن التعامل مع الآخرين دون مساعدة طبيب نفساني. لا يمكن إزالة بعض العيوب البشرية. تحتها ، ينصح الخبراء بتعديل طريقة حياتهم الخاصة حتى لا تسبب أي إزعاج.
تقييم موضوعي
ما هي نقاط قوتي؟ من ناحية أخرى ، السؤال ليس صعبًا ، لكن الكثيرين لا يستطيعون وصف أنفسهم بدقة. تقييم قدراتك مهم. إذا كان تحسين الذات مهمًا أيضًا بالنسبة لك ، فلا يجب إهماله.
من خلال وضع قائمة بنقاط قوتك ، يمكنك فهم ما تفتقر إليه للنمو الوظيفي ، مما يعني أنه يمكنك بدء الرحلة للقضاء على الفجوات في المعرفة والفرص.
نقاط القوة: قائمة
مزيج من القوة يعطي شخصية قوية الإرادة. هناك صفات يمكن من خلالها الحكم على قوة شخصية الإنسان.
لتكون ناجحًا في حياتك المهنية ، يجب أن يكون لديك:
- مؤانسة؛
- ثقة؛
- احترافية؛
- العزيمة
- تفكير تحليلي؛
- الصبر؛
- قابلية التعلم
- اجتهاد؛
- مسؤولية.
تطوير قوتك
- احترافية
تتمثل إحدى نقاط القوة لدى الشخص في قدرته على التحسن في المنطقة المختارة. يوصي الخبراء كل شهر بقراءة كتاب واحد على الأقل في تخصصهم.
- التفكير التحليلي والتعلم
هذه القوة الشخصية درجة كاملةتعتمد على مستوى الذكاء. يتم تحديده ، بدوره ، من خلال البيانات الجينية والتدريب الذي تم تلقيه.
- تأديب
لزيادة مستوى الانضباط ، عليك أن تتعلم كيف تحفز نفسك.
- الاجتهاد
قليل من الناس يمكنهم التباهي بهذه الخاصية منذ الولادة. يبدأ الشخص العمل ليس لأنه سئم الكسل ، ولكن فقط لأن هناك شيء مثل "ضروري". كل عمل يتم تنفيذه يجلب إحساسًا بالرضا ، والذي يعمل كحافز كبير.
- الصبر
لا يمكنك الحصول على كل ما تريده على الفور. يستغرق الأمر وقتًا للوصول إلى الهدف. القدرة على الانتظار هي سمة شخصية قيّمة.
- الثقة والتركيز
تأتي نقاط القوة هذه مع الخبرة والمهارات المكتسبة. كلما زادت معرفتك ، أصبح من الأسهل اتباع المسار المختار.
يمكن استكمال نقاط القوة البشرية هذه بما يلي:
- شجاعة؛
- أمانة؛
- إستجابة؛
- مصداقية؛
يمكن للأشخاص الذين يمتلكون كل هذه الصفات التحكم في أفعالهم ورغباتهم وإدارة حياتهم.
تمارين لتحديد قدراتك الشخصية
- حلل نقاط قوتك وضعفك. للقيام بذلك ، عليك أن تتذكر الإجراءات التي تسبب لك المشاعر الأكثر إيجابية. اكتبها في دفتر ملاحظات ، بدءًا من الأكثر أهمية وانتهاءً بتلك الأقل إمتاعًا.
- ستكون الخطوة التالية إعادة تقييم القيم. أعد التفكير في معتقداتك في الحياة لفهم أيها يمثل نقاط قوة وأيها نقاط ضعف.
- تذكر الأشخاص الذين تعتبر آرائهم قيمة بالنسبة لك. لماذا تحترمهم؟ ما هي السمات التي لديهم؟ هل لديك هذه الفضائل؟
- تذكر آخر مرة كنت سعيدا؟ ماذا حدث في تلك اللحظة؟ لماذا كنت سعيدا
- بعد دراسة إجاباتك ، حاول إيجاد أوجه التشابه فيها. تلك الميزات التي ستتكرر في معظم الإجابات هي مُثُلك العليا ، ما تسعى جاهدًا من أجله.
- حدد ما إذا كانت معتقداتك تتناسب مع حياتك الحقيقية.
- تعرف على ما هو جيد وما هو سيئ في المنطقة التي تعيش فيها وتعمل.
- حدد ما إذا كان كذلك بيئةالأمثل لتنمية شخصيتك.
- قم بإجراء استبيان تسأل فيه الأشخاص الذين يعرفونك عما هو متأصل فيك.
- بعد تلقي إجابات من أحبائك ، يجب أن تجد فيهم جميع النقاط المشتركة. قم بعمل قائمة بسمات الشخصية التي يجدها معظم الناس فيك.
- اصنع صورة ذاتية. نتيجة لذلك ، سوف تحصل على توصيف عميق للصفات الشخصية.
- ضع قائمة بالأشياء التي تحتاج إلى القيام بها لتحسين نقاط قوتك وتقليل نقاط ضعفك.
تطوير الذات
لا يمكن التغلب على أوجه القصور البشرية إلا من خلال التطوير المستمر. من المستحيل تجاهل ليس فقط أوجه القصور ، ولكن أيضًا نقاط القوة في الشخصية ، وكذلك المواهب. إنها تتطلب التحسين ، لأنه حتى أكثر القدرات تميزًا ، بدون تدريب يومي ، تضعف بمرور الوقت.
كل شخص يعرف ما يمكنه فعله بشكل أفضل. لذلك ، لا يهتم بهم سوى الأفراد النادرون ، ولا ينخرطون في تطوير الذات.
نادرا ما تسبب المزايا مشاكل. بعد كل شيء ، هناك عدد كبير من طرق التطوير الذاتي. وإذا رغبت في ذلك ، يمكن للجميع تحسين قدراتهم وجعلها أكثر إشراقًا وتميزًا.
الوضع مختلف مع عيوب. يميل الجميع إلى التقليل من شأنها. إذا كنت لا ترى المشكلة ، فيمكنك التعايش معها جيدًا ، لكن الحياة ستفقد شيئًا مهمًا من هذا. يمكنك تجاهل نقاط ضعفك بعناد ، وتحملها ، ولكن من أجل التطور كشخص وكمحترف ، سيتطلب الأمر عملًا شاقًا.
تعد السيرة الذاتية المكتوبة جيدًا أحد أهم عناصر البحث الناجح عن عمل. تم تصميم هذه الوثيقة الصغيرة لتمييز مقدم الطلب عن المتقدمين الآخرين للوظيفة ولإثارة اهتمام صاحب العمل المحتمل. من المهم ليس فقط الإشارة بدقة إلى العمر والتعليم والخبرة العملية ، ولكن أيضًا الصفات الشخصية في السيرة الذاتية. تظهر أمثلة الحياة الواقعية أن هذه المعلومات موجودة في مؤخراانتبه بجدية إلى المجندين والمديرين. يمكنك طلب المساعدة من المتخصصين أو محاولة القيام بذلك بنفسك.
الفروق الدقيقة المهمة
قبل اختيار الصفات الشخصية التي يجب الإشارة إليها في السيرة الذاتية والأمثلة والعينات التي تحتاج إلى دراستها ، تعرف على القواعد الأساسية لملء هذا القسم.
- يجب أن تكون أي معلومات موثوقة وصادقة. سيتم الكشف عن الخداع عاجلاً أم آجلاً على أي حال ، لذلك لا يجب أن تقود من خلال أنفك أو من حولك.
- يجب ذكر الصفات الشخصية بإيجاز ووضوح. ومع ذلك ، يجب ألا تستخدم فقط العبارات العامة المبتذلة التي لا تحمل أي معلومات محددة لصاحب العمل المحتمل.
- يجب كتابة هذا القسم ، مثل السيرة الذاتية ككل ، بشكل صحيح ، دون أخطاء ومفردات عامية.
- كقاعدة عامة ، يُطلب منهم الإشارة إلى أهم خمس صفات شخصية ، لذلك لا داعي للمبالغة في ذلك وسرد كل شيء على التوالي. من الضروري إجراء تحليل دقيق لسمات الشخصية أو السلوك التي يمكن أن تكون مفيدة لمهنة أو منصب معين. على سبيل المثال ، لا يحتاج الاقتصادي إلى أن يكون مبدعًا على الإطلاق ، ولكن مندوب المبيعات سيحتاج إلى القدرة على الخروج من حالات الصراع.
المجموعات والقوالب
يمكن تقسيم الصفات الشخصية للسيرة الذاتية بشكل مشروط إلى عدة مجموعات ، لكل منها عبارات نموذجية خاصة بها.
- العمل و الواجبات الرسمية. وتشمل هذه: الكفاءة العالية والاجتهاد ، والعزيمة أو التركيز على النتائج ، والمهارات التحليلية ، والتصميم ، والمسؤولية ، والقدرة على التكيف ، والانضباط.
- العلاقات مع الناس. القوالب: التواصل الاجتماعي ، الود ، مقاومة الإجهاد وعدم الصراع ، القدرة على الإقناع ، القدرة على العمل في فريق ، العدالة ، الأدب ، الكلام الكفء.
- التفكير الإبداعي والتطوير. الخيارات الممكنة: سهولة التعلم ، الرغبة في التطور ، الرغبة في تحسين الذات ، الإبداع ، إِبداعالحيلة.
- ميزات الشخصية. التعبيرات النموذجية: المثابرة والانتباه والدقة والنشاط والالتزام بالمواعيد واللياقة والبهجة.
الصفات الشخصية في السيرة الذاتية: أمثلة على الكتابة لبعض المهن والوظائف
هناك العديد من عبارات النموذجوالتي يمكن استخدامها في إعداد الاستبيان. يفحص صاحب العمل بعناية الصفات الشخصية في السيرة الذاتية.
مثال القائد:
- التركيز على نتيجة عمل الفريق بأكمله ؛
- القدرة على الإقناع والتوجيه ؛ القدرة على تحليل الموقف بسرعة واتخاذ القرارات ؛
- مقاومة الإجهاد؛
- زيادة الأداء.
المحاسب: الاهتمام بالتفاصيل ، الدقة عند التعامل مع المستندات ، القدرة على التعلم والتكيف بسهولة عند تغيير المتطلبات القانونية ، المثابرة ، اللياقة.
المحامي: محو الأمية ، القدرة على إيجاد وحفظ وتحليل كمية المعلومات ، المثابرة عند التعامل مع المستندات ، القدرة على اتخاذ القرارات بسرعة ، الاتصال.
السكرتيرة: لطيفة وحسنة الإعداد مظهر، الكلام الكفء والإملاء الجيد ، القدرة على التواصل ، القدرة على السلاسة حالات الصراعالسرعة والدقة.
من المهم جدًا وصف الصفات الشخصية للمهن التي تتضمن العمل مع أشخاص (مديرين ، مندوبي مبيعات ، مستشارين ، إلخ) بشكل صحيح. يمكنك استخدام النموذج لكتابة السيرة الذاتية.
الصفات الشخصية (مثال): التواصل الاجتماعي ، والقدرة على إقامة اتصال بسهولة ، والقدرة على الإقناع ، والتأكيد على المقاومة ، وعدم الصراع.
الوظيفة الأولى
إذا تم تجميع السيرة الذاتية لأول مرة ، والعمود عنها نشاط العمللا يوجد شيء لملئه حتى الآن ، فمن الأفضل في القسم الخاص بالصفات الشخصية للمتخصص الإشارة إلى ما يلي:
- الرغبة في التطوير والتحسين ؛
- متعلم سريع؛
- ذاكرة جيدة؛
- نشاط؛
- الإبداع والنهج الإبداعي في العمل ؛
- الرغبة في العمل في فريق.
ومع ذلك ، لا تنسى أهمية الصفات لمكان عمل معين.
لا أحد كامل
من المعلومات المقدمة في الفقرات السابقة ، يتضح كيفية كتابة الصفات الشخصية في السيرة الذاتية. ستساعدك الأمثلة أعلاه على فهم هذا القسم وإكماله بشكل صحيح. ولكن ماذا لو طلب منك صاحب العمل ذكر أوجه القصور لديك؟
لا ينبغي بأي حال من الأحوال تجاهل هذا العنصر وتركه فارغًا. لأن الأشخاص المثاليين ببساطة لا وجود لهم. قد يؤدي الإحجام عن الإشارة إلى نقاط ضعفك إلى تنبيه صاحب العمل المحتمل. في هذه المسألة ، يجب أن نتذكر أن بعض السمات السلبية للشخصية أو السلوك لبعض المهن هي ببساطة غير مقبولة ، لكنها بالنسبة للآخرين لا تهمهم أو ، على العكس من ذلك ، يمكن أن تكون مفيدة للغاية.
لذلك ، دعونا نلقي نظرة على الصفات الشخصية في السيرة الذاتية: أمثلة ونقاط ضعف في ضوء إيجابي:
- الدقة المفرطة أو السعي إلى الكمال. بالنسبة لمنظم العطلات أو الرسوم المتحركة ، فإن هذا النقص ، على الأرجح ، سيتداخل بشكل كبير مع العمل. لكن مثل هذا المحاسب أو الممول سيكون مجرد هبة من السماء للمدير.
- نشاط مفرط. بالنسبة للمهن التي تتطلب مثابرة (محللون ، محاسبون ، اقتصاديون ، محاسبون ، خياطة ، مشغلو هاتف ، إلخ) ، يعد هذا عيبًا كبيرًا ، ولكن بالنسبة لأولئك الذين يتوقع منهم "تدحرج الجبال" (المديرون ، مندوبو المبيعات ، الصحفيون ، إلخ.) ) ، فهذه الخاصية السلبية في الواقع لا يمكن تعويضها.
- عدم القدرة على الخداع أو الخداع. بالنسبة للبائع ، على الأرجح ، سيكون هذا العيب مهمًا ، لكن مديرًا مساعدًا به الجانب الضعيفسوف تناسب صاحب العمل المحتمل.
- التوفر عادات سيئة. اليوم ، ترفض العديد من الشركات والمؤسسات توظيف الأشخاص الذين يعيشون أسلوب حياة غير صحي ، ولكن الشخص الذي تدخين السجائر، تنسجم تمامًا مع منصب مدير المبيعات في شركة التبغ.
- مظهر. على سبيل المثال ، الوزن الزائديمكن أن يكون عيبًا كبيرًا للعديد من المهن ، ولكن بالنسبة لمرسل مكتب المساعدة أو عامل الهاتف الذي يتلقى طلبات سيارة أجرة ، فإن هذا العيب لا يهم ، لأنه لن يراه أحد.
استئناف في المقابلة
عند كتابة الوصف الخاص بك ، يجب أن تأخذ في الاعتبار احتمالية أن يُطلب من مقدم الطلب في المقابلة تأكيد ما تم كتابته بإجراءات محددة. لذلك ، يجدر التفكير بجدية في الصفات الشخصية التي يجب الإشارة إليها في السيرة الذاتية.
مثال: كتب شخص يتقدم لوظيفة محلل عن قدرته على العثور بسرعة على أي معلومات. في المقابلة ، قد يُطلب منه القيام بذلك للتأكد من أن لديه هذه المهارة في الممارسة.
أو مثال آخر: قد يُطلب من المتقدم لمنصب مدير المبيعات الذي يجد بسهولة طريقة للتعامل مع الأشخاص التعرف على بعضهم البعض وأخذ رقم الهاتف من أول شخص يقابلونه.
تحظى هذه الفحوصات بشعبية كبيرة الآن وتستخدم في التوظيف في العديد من الشركات الكبيرة.
في الطريق إلى الإدراك الذاتي المهني ، يشعر كل شخص ، بعد التدريب مباشرة ، بالحيرة في المقام الأول من خلال العثور على وظيفة لائقة. لسوء الحظ ، في واقعنا ، هذا ليس بالأمر السهل على الإطلاق ، خاصة إذا كنت متخصصًا شابًا ليس لديك خبرة في العمل. يعرف كل واحد منكم جيدًا مدى أهمية تزويد صاحب العمل المحتمل بسيرة ذاتية جديرة بالكفاءة أثناء البحث عن وظيفة.
للوهلة الأولى ، قد يبدو أن كتابة بضع كلمات عن نفسك ليست مشكلة كبيرة ولا تتطلب معرفة خاصة. لكن مع هذا النهج ، لا تتفاجأ إذا تلقيت رفضًا من صاحب العمل التالي. كلما زادت صلابة الشركة التي ستعثر فيها على وظيفة ، زادت أهمية السيرة الذاتية الناجحة التي لا يمكن جعلها عالمية تمامًا. كقاعدة عامة ، يصف بالتفصيل نقاط قوتهم كشخص ومهني. ولكن ليس أقل أهمية هو القدرة على الانتباه بشكل صحيح إلى نقاط ضعفك في السيرة الذاتية.
الإنسان مخلوق متعدد الأوجه ، وهذه هي استقامته ، وليس بدون سبب قال أبراهام لنكولن إن الإنسان الذي لا عيب ، كقاعدة عامة ، لديه القليل من الفضائل. لا تخف من التحدث عن عيوبك ، والتي في ظروف معينة يمكن أن تصبح الورقة الرابحة الرئيسية.
إذا كنت بحاجة إلى كتابة سيرة ذاتية بشكل حر ، فركز على نقاط قوتك كشخص ومتخصص. ولكن كيف تصف سلوكياتك السلبية بشكل صحيح من أجل الاستمرار في الحصول على الوظيفة المرغوبة؟
أولاً قاعدة عامةاستئناف الكتابة - الاهتمام المتزايد بأسلوب تقديم المعلومات. يجب أن تكتب بشكل واضح ومفهوم ، لأنه في المقابلة هناك فرصة للخروج ونقل المعلومات اللازمة طرق مختلفة، بالتركيز على رد فعل المستمع ، وما هو مكتوب يُدرك بشكل لا لبس فيه.
الخطأ الرئيسي الذي يجب ألا ترتكبه أبدًا هو تجاهل قسم سيرتك الذاتية حيث تحتاج إلى إدخال نقاط ضعفك. يعتقد الكثيرون أن الاعتراف بأوجه القصور الخاصة به يمكن أن يعيق طريق النجاح.
ومع ذلك ، هذا رأي خاطئ - صاحب العمل سوف يترك انطباعًا سلبيًا عنك تلقائيًا كشخص لا يتمتع بتقدير كافٍ للذات.
الأشخاص المثاليون غير موجودين ، سيقدر صاحب العمل صدقك إذا أخبرت بإيجاز عنك الصفات السلبيةآه ، مسترشدًا ببعض النقاط المهمة.
عدم وجود معيار
لا يمكن القول بشكل لا لبس فيه أن صفة معينة إيجابية أو سلبية. في مجالات النشاط المختلفة ، يمكن أن تصبح نفس الجودة جانبًا ضعيفًا وقويًا للموظف. يمكنك إعطاء مثال بسيط: إذا كنت تتقدم لوظيفة في فريق ، فإن صفاتك المشرقة للقائد لا يمكن إلا أن تقف في طريقك. ولكن إذا كنت تتقدم لشغل منصب مدير ، فهذه الجودة هي بالتأكيد قوتك.
كن صادقا
إن مطالبة صاحب العمل بالإشارة إلى صفاتك السلبية كشخص ومتخصص في السيرة الذاتية ليس له غرض مباشر هو التعرف على نقاط ضعفك. يتم ذلك لمعرفة مدى انتقادك لذاتك ، ومدى وعيك بنقصك وسلامة شخصيتك.
يمكن فقط لشخص بالغ ناضج تقييم نقاط قوته وضعفه. يُنظر إلى الشخص الناضج في نظر صاحب العمل مسبقًا على أنه مرشح أكثر قيمة.
أشر إلى نقاط الضعف التي يمكن تطويرها
من المهم جدًا أن تقول الحقيقة بشأن صفاتك السلبية ، لكن انتبه إلى حقيقة أنك تعمل على نفسك ، وليس مجرد الاستسلام لوجود السلبية ، من سلسلة "نعم أنا موجود!".
مثال على هذه الصفات: الخجل أو الاندفاع. يمكنك القول أن هذه الصفات تعبر عن نفسها ظرفية ، لكنك تعمل باستمرار على تحسين نفسك ، في الحالة الأولى توسيع دائرتك الاجتماعية ، وفي الحالة الثانية ، محاولة التحكم في عواطفك.
يمكن أن تصبح نقاط ضعفك كشخص نقاط قوة في سيرتك الذاتية.
مثال على ذلك: أنت لا تعرف كيف تقول "لا" وفي حياتك الشخصية تمنعك هذه الخاصية من أن يتم توجيهك الرغبات الخاصة. ولكن في المجال المهني ، يمكن أن تجعلك هذه الجودة عاملاً لا غنى عنه ومستعد دائمًا للقيام بمهام مهمة. هذه الجودة ذات قيمة خاصة للمتخصصين الذين يعملون تحت الإدارة.
اعرض نقاط قوتك على أنها نقاط ضعف
هذه خدعة قديمة يجب استخدامها بحذر شديد. يمكنك أن تفكر بأمان في إدمان العمل لديك ، والسعي لتحقيق الكمال وزيادة المسؤولية كبطاقة رابحة النشاط المهني، لكن فكر مليًا قبل الكتابة عنها ، لأن صاحب العمل قد يشك في أنك غير صادق.
بعض النصائح في الفيديو:
ما هي نقاط الضعف المحددة في شخصيتك التي يمكن أن تصبح ورقة رابحة في المجال المهني؟
ومع ذلك ، في بعض الحالات ، من الأفضل أن تكون على طبيعتك!
عند تجميع السيرة الذاتية ، يحاول مقدم الطلب تقديم نفسه في أفضل ضوء. هذا أمر مفهوم ، لأن الجميع يريد إظهار صفاتهم "القتالية" ، والتي قد تكون أهم بالنسبة لهم العمل المستقبلي. ومع ذلك ، يجدر النظر في مدى الحاجة إلى الصفات السلبية للسيرة الذاتية. للوهلة الأولى ، ينبغي تجنب مثل هذا التعداد لأوجه القصور. ومع ذلك ، كل شيء ليس بهذه البساطة. يمكنك تقديم صفاتك السلبية في السيرة الذاتية لصالحك.
ما هي الصفات السلبية التي يجب تضمينها في السيرة الذاتية؟ نحن نقول الحقيقة!
المجند الذي يبحث عن متخصصين لشركته يذكرنا إلى حد ما بخبير. بعد كل شيء ، إذا أخطأ وأوصى الشخص الخطأ للتوظيف ، فإن الاختصاصي الجديد سوف يتسبب في ضرر حقيقي للشركة بدلاً من الخير. لذلك ، يحاول مدير الموارد البشرية أن يكتشف مسبقًا ليس فقط الإيجابيات ، ولكن أيضًا سلبيات مقدم الطلب التالي. مع العلم بذلك ، حاول التفكير مسبقًا في الصفات السلبية التي يجب أن تشير إليها في سيرتك الذاتية بطريقة تثبت عرضك لذاتك أنك منفتح ولا تخفي أي شيء عن نفسك.
لماذا يجب عليك تضمين سمات شخصيتك السلبية في سيرتك الذاتية؟ بادئ ذي بدء ، يمكن أن يكون بمثابة دليل على صدقك مع المجند وصاحب العمل المستقبلي. دائمًا ما يتم تقدير الصدق والانفتاح لدى الموظفين ، لذا فإن إدراج نقاط ضعفك يمكن أن يكون مفيدًا لك.
ولكن هناك سبب آخر يجعلك تسرد صفاتك السلبية في السيرة الذاتية. الحقيقة هي أنه إذا تم تقديمها بشكل صحيح ، يمكن أن تتحول إلى فضائل. على سبيل المثال ، تشير السيرة الذاتية إلى جودة سلبية مثل التحذلق. في كثير من الحالات ، تكون هذه السمة مرادفة للملل. ومع ذلك ، إذا سأل مدير الموارد البشرية عما يتجلى فيه تحذلقك ، فيمكنك القول إنك معتاد على "تناول الطعام" في العمل ، ودراسة هذه المسألة أو تلك بدقة. وستكون هذه مصلحتك.
هل تريد إنشاء سيرة ذاتية فريدة تثير اهتمام أصحاب العمل؟
نحن نعرف كيف نفعل ذلك. أنت فقط بحاجة وأنت في في أسرع وقت ممكناحصل على سيرة ذاتية تنافسية من فريق الخبراء لدينا.
يسعدنا مساعدتك في الحصول على المزيد من المقابلات وتسريع عملية الحصول على الوظيفة التي تريدها.
أمثلة على الصفات السلبية للشخص في السيرة الذاتية
لكي لا تؤذي نفسك ولا تنخرط في جلد ذاتي غير ضروري ، حاول التفكير مليًا في إدراج الصفات السلبيةشخصية. ضع في اعتبارك تفاصيل التخصص والوظيفة التي تتقدم لها. على وجه الخصوص ، يمكنك تقديم قائمة الصفات السلبية للسيرة الذاتية التي يمكن أن تتحول إلى مزايا:
- الطموح (يسعى الإنسان من أجله النمو الوظيفيوبالتالي ، سوف نحاول) ؛
- الدقة (مثل هذا النقص يعود بالفائدة على المحاسب أو المحامي) ؛
- فرط النشاط (ناقص للمهندس المعماري ، ولكنه زائد كبير للمدير) ؛
- عدم الشك (سيتخذ هذا الموظف نهجًا مسؤولاً للغاية تجاه أي معلومات يتم تلقيها) ؛
- التواصل الاجتماعي المفرط (جودة لا غنى عنها لجذب عملاء جدد).
إظهار الخيال بشكل مناسب ، يمكنك كتابة سيرة ذاتية حيث سيتم إخفاء الصفات السلبية بالصياغة الصحيحة. مثال على الصفات السلبية للسيرة الذاتية يمكن أن يكون مثل هذا الوصف للشكليات أو التحذلق: "أنا أولي اهتماما مفرطا لجميع الفروق الدقيقة." سيحب صاحب العمل هذه الخاصية ، لأنها تشير إلى أنك مجتهد وتسعى جاهدة للتحقق من جميع البيانات مرة أخرى.
يوم جيد يا صديقي العزيز!
إذا كنت تقدر الإجابات المختصرة ، فإن السؤال "ما العيوب التي يمكن الإشارة إليها في السيرة الذاتية؟" - أنت سوف تحصل عليه.سأجيب على الفور ، وأنت تقرر ما إذا كنت ستقرأ هذه المقالة حتى النهاية أم لا.
الجواب بسيط مثل خمسة كوبيك: في - لا ينبغي الإشارة إلى أوجه القصور. آمل ألا أخيب كثيرا.
أستطيع أن أفترض أنك تجادل هكذا: لا يوجد أشخاص مثاليون وكل شخص لديه عيوب. وأنت على حق تمامًا ، لكن ...
ما هو الغرض من الكتابة عن أوجه القصور في السيرة الذاتية؟يجب كتابة السيرة الذاتية بطريقة تجيب على السؤال: من أنت ولماذا تحتاج إلى دعوتك؟
كيف ستساعد نقاط ضعفك في الإجابة على هذا السؤال؟ هذا صحيح - لا شيء.
ومع ذلك ، لن أضع حدا لهذا. سنحتاج إلى عيوب في القريب العاجل ، أي في المقابلة التالية. إن لم يكن عن طريق الهاتف ، فبالتأكيد شخصيًا.
لماذا لدينا عيوب؟
1. صاحب العمل يحتاجهم
كل شيء مبتذل للغاية. يحتاج صاحب العمل إلى أوجه قصور بحيث يكون هناك شيء للإشارة إليه. الشخص الذي يحاول إخفاء عيوبه لا يوحي بالثقة. ستظل تجد عيوبًا ، يمكنك التأكد.
2. أنت في حاجة إليها
فهم مشاكلك هو الخطوة الأولى نحو حلها. عيوبك مميزة تمامًا مثل فضائلك. الرغبة في أن تبدو وكأنها سوبرمان بذقن حجرية لا يمكن أن تشتري أي شخص الآن. بل العكس.
ما لا تتحدث عنه
- حول أوجه القصور ، حاسمة للعمل. إذا كنت محاسبًا ، ولكنك تخلط بين الخصم والائتمان ، فهذه ليست الحالة التي تحتاج إلى إخبار الجميع عنها)
- لا تستخدم القوالب البالية. على سبيل المثال: "أنا مدمن عمل ولا ألاحظ مدى سرعة مرور الوقت". هذه العبارات المحفوظة لا تسبب سوى التهيج.
"حاولت بيع الهراء المحفوظ" - رأى خادمك المطيع مثل هذا السجل في تقرير مقابلة أحد موظفيه. أعتقد أن التعليقات غير ضرورية هنا ...
يجب أن تكون عيوبك فريدة مثلك.
الفشل هو أيضا ميزة إضافية
من الطبيعي أن يكون لديك نوع من الفشل. على سبيل المثال ، بدأ في قبول سائقي التوصيل دون مراعاة التحميل اللاحق. بدلا من ذلك ، قدم توقعات سطحية للغاية. ونتيجة لذلك ، قام بتجنيد أشخاص ، لكنهم لم يصدروا سوى القليل من الأوامر. وعليه ، فإن الراتب منخفض ، ويغادر الناس ويتعين عليك التوظيف مرة أخرى.
أهم شيء في الفشل - ما هي الاستنتاجات التي توصلت إليها؟ لقد تعلم خادمك المطيع أن يجبر زملائه على القيام بالتنبؤ الصحيح لأوامر العملاء وإعطائي أمرًا لاختيار الأشخاص. والجميع بخير.
بالحديث عن الإخفاقات وأوجه القصور ، فأنت تُظهر أنك شخص يتمتع بقدر كافٍ من الثقة بالنفس.كيف نعوض النواقص؟
كل شخص لديه عيوب وهذا جيد. المشكلة هي إذا لم تعوضهم بأي شكل من الأشكال. هذا صحيح ، ليس بقدر ما تحاربها ، ولكن كيف تعوض.
مثال: لدي ذاكرة سيئة. يمكنني بسهولة أن أنسى بعض الأشياء المهمة.
يمكنني محاربة هذا بقدر ما أريد ، لمدة عام أو عامين أو أكثر.
لكنني قمت بتثبيت برامج التذكير على هاتفي الذكي. لا ينسون أي شيء ويعوضون عن نسياني. إنها مريحة حتى ، أنا أكتب كل ما أحتاجه ، ما لا أحتاجه - أنسى وأفرغ عقلي لأشياء أكثر أهمية.
في بعض الأحيان يمكن حتى تقديم العيب في ضوء إيجابي. على سبيل المثال ، نفس النسيان. أحصل على الكثير من المعلومات السرية من الأشخاص الذين أتحدث معهم ، لكني أنسى ذلك ، مما يعني أنني لا أحملها على أي شخص.
صديقي القديم ، وهو زميل في المتجر ، هو شخص يصعب تحفيزه بجزرة أمامه. لديه الدافع للعمل من خلال f @ pa الذي وجد نفسه فيه. لا يخفيه.
والأهم من ذلك ، أنه يتفهم دوافعه للتهرب ويعرف كيف يولد الطاقة التي تسمح له ، بصفته بارون مونشاوسين ، بإخراج نفسه من المستنقع الذي يجد نفسه فيه من خلال الشعر. وفي النهاية - لحل التحديات.
لن يفهمك كل مجند. شخص ما سوف يقيس مع الطوابع. لكن المجند ذو الخبرة والمدروس سيفهم ذلك. المختصة - سيفهم دائما.
تحمل المسؤولية
ما هو حقا قيمة؟ كفايتك ومسؤوليتك.
أظهر أنك على استعداد لتحمل مسؤولية نجاحاتك وإخفاقاتك.
تحدث عن نفسك كشخص هو السبب الوحيد لكل ما يحدث له.
في الختام ، أود أن أؤكد مرة أخرى
- نحن لا نكتب أي قصور في الملخص.
- للمقابلة: نحن نقيم أنفسنا بشكل كاف. نجد عيوبنا ، والتي من الواضح أنها موجودة. نتحدث عن كيفية تعويض هذه النواقص.
شكرا لك على اهتمامك بالمقال. سأكون ممتنًا لتعليق (في أسفل الصفحة).
اشترك في تحديثات المدونة (النموذج الموجود أسفل أزرار الوسائط الاجتماعية) واستقبل المقالاتحول مواضيع من اختياركإلى بريدك.
أتمنى لك يومًا سعيدًا ومزاج جيد!