سمات شخصيتك الضعيفة في الاستبيان. نقاط الضعف في السيرة الذاتية - أمثلة

عند سؤالهم في المقابلة ، كانوا يهدفون إلى إعطاء صاحب العمل أو المجند الإجابة الأكثر اكتمالاً على ثلاث نقاط رئيسية:

القدرة على القيام بالمهمة ؛
الرغبة في القيام بهذا العمل ؛
الامتثال للثقافة المؤسسية للشركة.

الصفات الشخصية - أحد الأسئلة الرئيسية عند مقابلة مرشح.

ستساعد هذه المعلومات صاحب العمل أو المجند في الحصول على انطباع أولي عن مقدم الطلب ليس فقط كمتخصص ، ولكن كشخص.

غالبًا ما تكون الأسئلة التي يتم طرحها بنص فرعي مطلوبة فقط للحصول على معلومات حول الصفات الشخصية للمرشح.

لا شك أن صاحب العمل يريد معرفة ما إذا كان لديك الصفات السلبيةطبيعة التنفيذ واجبات وظيفيةوالتواصل في فريق.

أيها جدير بالذكر وأيها ليس كذلك؟

في كثير من الأحيان يمكنك سماع سؤال من المرشحين: ما هي الإيجابية و الصفات السلبيةالاسم في المقابلة؟

يهتم أصحاب العمل بالموظفين الذين لديهم سمات شخصية مثل:

العزيمة.
منظمة؛
مبادرة؛
أداء؛
إِبداع؛
نية حسنة؛
عزيمة.

شاركهم إذا كان لديك بالفعل. أعط أمثلة.

غالبًا ما يُطلب منهم في مقابلة تسمية ثلاث صفات سلبية وثلاث صفات إيجابيةأ. فكر في هذا في وقت مبكر.

لا داعي للقول إنك محترف ، وكاف ، ومخلص ، وذكي ، وساحر. يمكن ملاحظة هذه الصفات وتسميتها من قبل الآخرين عند الحديث عنك ، ولكن ليس من قبل نفسك.

لا تذكر أبدًا هذه الخصائص السلبية مثل الكسل وعدم التنظيم وسرعة الغضب وما شابه ذلك.

بشكل عام ، 3 صفات سلبية في المقابلة هي ، أولاً وقبل كل شيء ، الشك الذاتي ، والخوف من المحاور والنفاق.

هل أحتاج إلى إعادة ما هو مكتوب في السيرة الذاتية؟

يتم إجراء المقابلة من أجل التعرف عليك شخصيًا والتحقق مما إذا كان ما ورد في السيرة الذاتية صحيحًا. لذلك ، من المحتمل أن يسألك صاحب العمل سؤالاً تمت تغطيته بالفعل في سيرتك الذاتية.

بالإضافة إلى ذلك ، قد لا يقرأ صاحب العمل السيرة الذاتية بدقة. عند الإجابة على السؤال ، أخبر كل شيء بكلماتك الخاصة. ابتعد عن الأنماط ، لكن كن دقيقًا ، لكن لا تسمح أيضًا بأي تناقضات عن الوثيقة في الحقائق.

من غير المقبول الإجابة على السؤال كالتالي: "يقول ذلك في سيرتي الذاتية".

كيف تتحدث عن الصفات الإيجابية والسلبية

لا داعي لأن تكون متواضعا!

إذا كنت تعتقد أنه ليس لديك أي صفات بارزة ، فقط أخبر ما لديك.

على سبيل المثال: القدرة على التركيز - أنت تركز على مهمة محددة وتصل بها إلى نهايتها دون تشتيت انتباهك.

أ السرعه العاليهالعمل - أكمل المهمة دائمًا في أسرع وقت ممكن ، دون تسويف.

لا ينبغي أن يؤخذ السؤال حرفيًا: "قل لي ما هي صفاتك الشخصية التي هي نواقص؟". ليس هو الحل الأفضل ، عند الإجابة على مثل هذا السؤال ، أن تنتقل إلى وصف مفصل لنقاط ضعفك.

من الأفضل أن تحدد مسبقًا أي من صفاتك لها معنى مزدوج..

للوهلة الأولى ، هذه عيوب ، ولكن عند اختيار زاوية مختلفة من الاهتمام ، يمكن أن تتحول إلى مزايا. فكر في الصياغة وقدم نقاط ضعفك حتى تبدو إيجابية.

مثال الإجابة: "عادةً ما أعطي اهتمامًا كبيرًا بالتفاصيل ، وأعلم أنه في بعض مجالات النشاط ، لا يهم مثل هذا الدقة ولا يكون مناسبًا دائمًا. لكني أرى أنه بالنسبة للمنصب الذي أتقدم إليه ، يجب أن تكون سمة الشخصية هذه مفيدة.

إذا طلب منك صاحب العمل سرد ثلاثة أوجه قصور ، فيمكنك سرد ما يلي: "عدم التسامح - لا يمكنني تحمل الفوضى. التهيج - غاضب قليلاً من عدم كفاءة الموظفين.

الأسير والدقة - لا أسمح لنفسي بالحق في ارتكاب الأخطاء. هنا يمكنك أن ترى أن سمات الشخصية غير اللطيفة تتحول إلى فضائل.

كيف تتحدث عن نقاط القوة والضعف.

في كثير من الأحيان ، يُطلب من القائمين بالتجنيد إعطاء أمثلة على نقاط القوة والضعف في مقابلة. يمكن التغلب على هذه المهمة لصالح مقدم الطلب الواضح.

لا تتردد في تسمية نقاط قوتك. حاول أن تخبر المزيد عن تلك التي ستكون مفيدة للمنصب الذي اخترته ، أو للوضع في الشركة. على سبيل المثال ، الحفاظ على القدرة على العمل تحت الضغط. ادعم كلماتك بأمثلة من الماضي. فكر في عينة من الإجابات في وقت مبكر.

ما هي أسوأ نوعية يجب تسميتها في مقابلة؟ عند الإجابة على سؤال حول نقاط الضعف ، كن حذرًا وحذرًا. لا يتعين عليك الاعتراف بهم صراحة. بدلاً من ذلك ، يمكنك التحدث عن فجوات صغيرة في المناطق التي من الواضح أنها ليست مطلوبة لهذا المنصب.

يجب أن تقدم لك الصفات الإيجابية والسلبية في المقابلة بالقدر نفسه في ضوء إيجابي. الشيء الرئيسي الذي يجب تذكره حول أوجه القصور التي يمكنك التحدث عنها في المقابلة ، وما هو الأفضل أن تظل صامتًا.

إذا أصر المجند على توضيح نقاط ضعف الطبيعة ، وليس نقاط الضعف المهنية ، فقل عن 1-2 ، علاوة على ذلك ، تلك التي لا يمكن اعتبارها دائمًا ضعيفة.

لنكون صادقين تماما؟

صاحب العمل يطلب تحديد نقاط الضعف في المقابلة ، ماذا أقول؟ كيف تجيب على أسئلة المقابلة حول العيوب بشكل صحيح؟

لكي لا يبدو أنك لا تجيب على الأسئلة بصراحة ، يجدر الإشارة إلى بعض أوجه القصور أو الثغرات في المعرفة ، ولكن الأهم من ذلك ، اختر الصياغة الصحيحة.

اعترف بصراحة ببعض عيوبك ، واذكر عيوبك ، لكن تحدث عنها حتى تكون أشبه بالإيجابيات.

إذا كان عليك الإبلاغ عن أنك لست معتادًا تمامًا على أي نوع من الأنشطة ، فقم بالإشارة فقط إلى تلك المجالات التي ليست مهمة لهذه الوظيفة الشاغرة.

فكر في الإجابات في وقت مبكر. إذا كنت تريد حقًا الحصول على هذه الوظيفة ، فهذا لا يستحق المخاطرة.

كيف تتحدث عن نفسك بطريقة أصلية؟

وفقًا للدراسات الإحصائية ، ذكر حوالي 90٪ من المتقدمين مسؤوليتهم ومؤانستهم وهدفهم. من الواضح أن هذه الصفات لا تكاد تهم أو تلفت انتباه المستمع إليها.

إذا تحدثت عن سمات الشخصية المشتركة والمشتركة والتي هي بلا شك إيجابية ، ولكن الجميع يتحدث عنها ، فلن يضر ذلك ، لكنه لن يجعلك تبرز من الخلفية العامة للمتقدمين.

يمكنك الذهاب في الاتجاه الآخر: تحدث عن الصفات النادرة التي تتوافق مع شخصيتك.

والأفضل من ذلك ، إعطاء أمثلة تتعلق بتطبيق هذه الصفات ، أو الدور الإيجابي الذي لعبوه ، أو تقييمهم الإيجابي. باستخدام هذا التكتيك ، لديك فرصة لتبرز وتتذكر.

تذكر أن صاحب العمل ، في بعض الأحيان ، يكون أكثر أهمية ليس ما هو ، ولكن كيف تجيب على أسئلة حول الصفات الشخصية. الإجابات المعقولة والمنطقية والواثقة ، وكذلك الكلام الكفء لها أهمية كبيرة.

إظهار موقف إيجابي ، والقدرة على الاستجابة بشكل مناسب للقضايا الصعبة أو الشخصية ، والقدرة على إيجاد حلول وسط واتخاذ القرارات الصحيحة.

مقابلة ناجحة! علاوة على ذلك ، أنت تعرف الآن بالضبط ما هي نقاط الضعف التي يمكن الإشارة إليها في المقابلة وكيفية التحدث بشكل صحيح عن أوجه القصور لديك من أجل ترك انطباع إيجابي.

تعد السيرة الذاتية المكتوبة جيدًا أحد أهم عناصر البحث الناجح عن عمل. تم تصميم هذه الوثيقة الصغيرة لتمييز مقدم الطلب عن المتقدمين الآخرين للوظيفة ولإثارة اهتمام صاحب العمل المحتمل. من المهم ليس فقط الإشارة بدقة إلى العمر والتعليم والخبرة العملية ، ولكن أيضًا الصفات الشخصية في السيرة الذاتية. تظهر أمثلة الحياة الواقعية أن هذه المعلومات موجودة في مؤخراانتبه بجدية إلى المجندين والمديرين. يمكنك طلب المساعدة من المتخصصين أو محاولة القيام بذلك بنفسك.

الفروق الدقيقة المهمة

قبل اختيار الصفات الشخصية التي يجب الإشارة إليها في السيرة الذاتية والأمثلة والعينات التي تحتاج إلى دراستها ، تعرف على القواعد الأساسية لملء هذا القسم.

يجب أن تكون أي معلومات موثوقة وصادقة. سيتم الكشف عن الخداع عاجلاً أم آجلاً على أي حال ، لذلك لا يجب أن تقود من خلال أنفك أو من حولك.
يجب ذكر الصفات الشخصية بإيجاز ووضوح. ومع ذلك ، يجب ألا تستخدم فقط العبارات العامة المبتذلة التي لا تحمل أي معلومات محددة لصاحب العمل المحتمل.
يجب كتابة هذا القسم ، مثل السيرة الذاتية ككل ، بشكل صحيح ، بدون أخطاء و المفردات العامية.
كقاعدة عامة ، يُطلب منهم الإشارة إلى أهم خمس صفات شخصية ، لذلك لا داعي للمبالغة في ذلك وسرد كل شيء على التوالي. من الضروري إجراء تحليل دقيق لسمات الشخصية أو السلوك التي يمكن أن تكون مفيدة لمهنة أو منصب معين. على سبيل المثال ، لا يتعين على الاقتصادي أن يكون مبدعًا على الإطلاق ، ولكن القدرة على الخروج من حالات الصراع مفيدة جدًا لمندوب المبيعات.

المجموعات والقوالب

يمكن تقسيم الصفات الشخصية للسيرة الذاتية بشكل مشروط إلى عدة مجموعات ، لكل منها عبارات نموذجية خاصة بها.

العمل و الواجبات الرسمية. وتشمل هذه: الكفاءة العالية والاجتهاد ، والعزيمة أو التركيز على النتائج ، والمهارات التحليلية ، والتصميم ، والمسؤولية ، والقدرة على التكيف ، والانضباط.
العلاقات مع الناس. القوالب: التواصل الاجتماعي ، الود ، مقاومة الإجهاد وعدم الصراع ، القدرة على الإقناع ، القدرة على العمل في فريق ، العدالة ، الأدب ، الكلام الكفء.
التفكير الإبداعي والتطوير. الخيارات الممكنة: سهولة التعلم ، الرغبة في التطور ، الرغبة في تحسين الذات ، الإبداع ، إِبداعالحيلة.
ميزات الشخصية. التعبيرات النموذجية: المثابرة والانتباه والدقة والنشاط والالتزام بالمواعيد واللياقة والبهجة.

الصفات الشخصية في السيرة الذاتية: أمثلة على الكتابة لبعض المهن والوظائف

هناك العديد من عبارات النموذجوالتي يمكن استخدامها في إعداد الاستبيان. يفحص صاحب العمل بعناية الصفات الشخصية في السيرة الذاتية.

مثال القائد:

التركيز على نتيجة عمل الفريق بأكمله ؛
القدرة على الإقناع والتوجيه ؛ القدرة على تحليل الموقف بسرعة واتخاذ القرارات ؛
مقاومة الإجهاد؛
زيادة الأداء.

المحاسب: الاهتمام بالتفاصيل ، الدقة عند التعامل مع المستندات ، القدرة على التعلم والتكيف بسهولة عند تغيير المتطلبات القانونية ، المثابرة ، اللياقة.

المحامي: محو الأمية ، القدرة على إيجاد وحفظ وتحليل كمية المعلومات ، المثابرة عند التعامل مع المستندات ، القدرة على اتخاذ القرارات بسرعة ، الاتصال.

السكرتيرة: لطيفة وحسنة الإعداد مظهر، الكلام الكفء والإملاء الجيد ، القدرة على التواصل ، القدرة على السلاسة حالات الصراعالسرعة والدقة.

من المهم جدًا وصف الصفات الشخصية للمهن التي تتضمن العمل مع أشخاص (مديرين ، مندوبي مبيعات ، مستشارين ، إلخ) بشكل صحيح. يمكنك استخدام النموذج لكتابة السيرة الذاتية.

الصفات الشخصية (مثال): التواصل الاجتماعي ، والقدرة على إقامة اتصال بسهولة ، والقدرة على الإقناع ، والتأكيد على المقاومة ، وعدم الصراع.

الوظيفة الأولى

إذا تم تجميع السيرة الذاتية لأول مرة ، ولم يكن هناك شيء لملء عمود النشاط العمالي حتى الآن ، فمن الأفضل في القسم الخاص بالصفات الشخصية للمتخصص الإشارة إلى ما يلي:

الرغبة في التطوير والتحسين ؛
متعلم سريع؛
ذاكرة جيدة؛
نشاط؛
الإبداع والنهج الإبداعي في العمل ؛
الرغبة في العمل في فريق.

ومع ذلك ، لا تنسى أهمية الصفات لمكان عمل معين.

لا أحد كامل

من المعلومات المقدمة في الفقرات السابقة ، يتضح كيفية كتابة الصفات الشخصية في السيرة الذاتية. ستساعدك الأمثلة أعلاه على فهم هذا القسم وإكماله بشكل صحيح. ولكن ماذا لو طلب منك صاحب العمل ذكر أوجه القصور لديك؟

لا ينبغي بأي حال من الأحوال تجاهل هذا العنصر وتركه فارغًا. لأن الأشخاص المثاليين ببساطة لا وجود لهم. قد يؤدي الإحجام عن الإشارة إلى نقاط ضعفك إلى تنبيه صاحب العمل المحتمل. في هذه المسألة ، يجب أن نتذكر أن بعض السمات السلبية للشخصية أو السلوك لبعض المهن هي ببساطة غير مقبولة ، لكنها بالنسبة للآخرين لا تهمهم أو ، على العكس من ذلك ، يمكن أن تكون مفيدة للغاية.

لذلك ، دعونا نلقي نظرة على الصفات الشخصية في السيرة الذاتية: أمثلة ونقاط ضعف في ضوء إيجابي:

الدقة المفرطة أو السعي إلى الكمال. بالنسبة لمنظم العطلات أو الرسوم المتحركة ، فإن هذا النقص ، على الأرجح ، سيتداخل بشكل كبير مع العمل. لكن مثل هذا المحاسب أو الممول سيكون مجرد هبة من السماء للمدير.
نشاط مفرط. بالنسبة للمهن التي تتطلب مثابرة (محللون ، محاسبون ، اقتصاديون ، محاسبون ، خياطة ، مشغلو هاتف ، إلخ) ، يعد هذا عيبًا كبيرًا ، ولكن بالنسبة لأولئك الذين يتوقع منهم "تدحرج الجبال" (المديرون ، مندوبو المبيعات ، الصحفيون ، إلخ.) ) ، فهذه الخاصية السلبية في الواقع لا يمكن تعويضها.
عدم القدرة على الخداع أو الخداع. بالنسبة للبائع ، على الأرجح ، سيكون مثل هذا القصور كبيرًا ، لكن المدير المساعد بهذا الجانب الضعيف يناسب صاحب العمل المحتمل.
التوفر عادات سيئة. اليوم ، ترفض العديد من الشركات والمؤسسات توظيف الأشخاص الذين يعيشون أسلوب حياة غير صحي ، ولكن الشخص الذي تدخين السجائر، تنسجم تمامًا مع منصب مدير المبيعات في شركة التبغ.
مظهر. على سبيل المثال ، الوزن الزائديمكن أن يكون عيبًا كبيرًا للعديد من المهن ، ولكن بالنسبة لمرسل مكتب المساعدة أو عامل الهاتف الذي يتلقى طلبات سيارة أجرة ، فإن هذا العيب لا يهم ، لأنه لن يراه أحد.

استئناف في المقابلة

عند كتابة الوصف الخاص بك ، يجب أن تأخذ في الاعتبار احتمالية أن يُطلب من مقدم الطلب في المقابلة تأكيد ما تم كتابته بإجراءات محددة. لذلك ، يجدر التفكير بجدية في الصفات الشخصية التي يجب الإشارة إليها في السيرة الذاتية.

مثال: كتب شخص يتقدم لوظيفة محلل عن قدرته على العثور بسرعة على أي معلومات. في المقابلة ، قد يُطلب منه القيام بذلك للتأكد من أن لديه هذه المهارة في الممارسة.

أو مثال آخر: قد يُطلب من المتقدم لمنصب مدير المبيعات الذي يجد بسهولة طريقة للتعامل مع الأشخاص التعرف على بعضهم البعض وأخذ رقم الهاتف من أول شخص يقابلونه.

تحظى هذه الفحوصات بشعبية كبيرة الآن وتستخدم في التوظيف في العديد من الشركات الكبيرة.

كيف تكتب سيرة ذاتية جيدة لوظيفة؟

في الآونة الأخيرة ، بدأ معظم أصحاب العمل في طلب المتقدمين مكان العململخص. وإذا لوحظ هذا الاتجاه في وقت سابق فقط في الشركات الكبيرة ، فإن الشركات الصغيرة الآن تطلب من موظفيها المستقبليين تقديم أنفسهم بشكل صحيح. دائمًا تقريبًا ، بعد تلقي السيرة الذاتية ، يقومون بدراستها بعناية ، محاولين أن يفهموا غيابيًا أي نوع من الأشخاص يكتبها.

لهذا السبب يجب التعامل مع إعداد وثيقة العرض هذه بجدية تامة. إذا فشلت في ترك الانطباع الصحيح بها ، فمن المحتمل أنك لن تتم دعوتك إلى اجتماع شخصي مع صاحب العمل.

ما هي صفات الموظف التي يحتاجها صاحب العمل؟

الصفات التي سيحبها أي صاحب عمل

يركز جميع الأشخاص الذين يكتبون السير الذاتية لأول مرة تقريبًا على المهارات المتعلقة بالوظيفة التي يرغبون في الحصول عليها. هذا هو السبب في أنهم يحاولون في الغالب إظهار مدى كفاءتهم فيما يتعين عليهم القيام به. بالطبع ، يمكنك أيضًا الإشارة إلى مثل هذه البيانات في سيرتك الذاتية ، ولكن كما تظهر الممارسة ، يهتم معظم أصحاب العمل بصفات مختلفة تمامًا.

يفعلون ذلك لأنهم يفهمون أنه بغض النظر عن مدى جودة تعلم الشخص ، فإن معرفته لا تعني شيئًا بدون ممارسة. وهذا هو السبب في أنه من الأسهل عليهم أن يأخذوا شخصًا يظهر المبادرة ومستعدًا لتعلم شيء جديد ، بدلاً من شخص يحاول إثبات تفوقه دون تأكيده بأي إجراءات.

الصفات التي سيحبها أي صاحب عمل:

مبادرة
أداء
الانتباه
مسؤولية
دقة
الالتزام بالمواعيد
تأديب
الاجتهاد

أوه ، وتذكر أن السيرة الذاتية هي أولاً وقبل كل شيء عرض تقديمي جيد ، لذلك إذا كنت تريد الحصول على الرأي الصحيح عنك ، فحاول ألا تبالغ في مدح نفسك. لا تخصص بأي حال من الأحوال نصف سيرتك الذاتية لصفاتك الإيجابية. سيكون كافيًا إذا قمت بتسمية 5-7 قطع ، وبالطبع لا تنسى ذكرها الصفات السلبيةمن شخصيته. بعد كل شيء ، بقدر ما هو محزن الاعتراف ، كل شخص لديه عيوبه الخاصة. لذلك ، إذا لم تقل أي شيء عنهم ، فسيعتقد صاحب العمل أنك تحاول أن تبدو أفضل مما أنت عليه بالفعل.

أيضًا ، لا تنس أن السيرة الذاتية تشير إلى الوثائق الرسمية ، لذلك عند تجميعها ، من غير المرغوب فيه استخدام الكلمات العامية والعبارات الهزلية. يجب أن تتحدث عن نفسك بشكل متحفظ ، ولكن في نفس الوقت تظهر أنك اجتماعي تمامًا ويمكنك التواصل بسهولة. صدقني ، إذا أخذت كل هذه الفروق الدقيقة في الحسبان ، يمكنك مفاجأة المدير الأكثر صرامة بسيرتك الذاتية.

الصفات الشخصية العالمية للسيرة الذاتية - إيجابية وسلبية للرجال والنساء

الصفات الشخصية العالمية للسيرة الذاتية

إذا أدركت أنه ليس لديك بعض القدرات المتميزة ، فيمكنك دائمًا إدراج الصفات العالمية في سيرتك الذاتية التي تناسب جميع المهن. ستساعدك هذه الحيلة الصغيرة في تكوين الرأي الصحيح عن نفسك ، ومن المحتمل ألا يبدأ صاحب العمل في التعلق ببعض الصفات المهنية المحددة. وتذكر أن الصفات الأكثر ملاءمة للوظيفة التي تريد الحصول عليها يجب تضمينها في السيرة الذاتية.

بعد كل شيء ، إذا حصلت على وظيفة كمحمل ، ولكن في نفس الوقت تشير إلى أن لديك كاريزما جيدة ، فإن هذا سيجعل الشخص الذي سيقرأها يضحك فقط. إذا وصفت نفسك في بضع كلمات فقط ، فسيكون من الواضح تمامًا لصاحب العمل ما يمكن أن يتوقعه منك. كما تبين الممارسة ، السير الذاتية ، التي تمت كتابتها على صفحتين حول ماهية الشخص الجيد ، يرفض أصحاب العمل ببساطة قراءة هؤلاء الأفراد وشطبهم على الفور من قائمة المتقدمين للحصول على مكان.

الصفات الإيجابية للسيرة الذاتية للرجال والنساء:

قابلية التعلم (يمكنك الإشارة إلى أنك مستعد لحضور دورات وتدريبات إضافية)
القدرة على العمل الإضافي (بما في ذلك عطلات نهاية الأسبوع)
الغياب التام للعادات السيئة (بافتراض أنك لا تدخن أو تشرب الكحول على الإطلاق)
مقاومة الإجهاد (أنت لا تخاف من أي صعوبات)
الاجتهاد (الرغبة في تكريس الذات بالكامل من أجل قضية مشتركة)

الصفات السلبية للسيرة الذاتية للرجال والنساء:

المباشرة (يفضل إخبار الشخص بكل ما تفكر فيه عنه)
الدقة (لا تحب العمل بسرعة لأنك تعتقد أن هذا يفاقم النتيجة)
الطلب (أتوقع دائمًا المزيد من الناس)
التحذلق (اتبع دائمًا بعض القواعد بدقة)
احترام الذات (اعتقد في بعض الحالات أنك رأس وكتف فوق البقية)

الصفات الشخصية والشخصية للسيرة الذاتية - نقاط القوة والضعف للرجل

الصفات الشخصية والشخصية للسيرة الذاتية

كما قد تكون فهمت بالفعل ، السيرة الذاتية هي نوع من بطاقة العملالمتقدم لوظيفة ، لذلك يجب أن تكون موجزة ومفيدة قدر الإمكان. إذا كان ذلك ممكنًا ، يجب أن تتأكد من أن جميع المعلومات المتعلقة بك تتناسب حرفيًا مع قطعة واحدة من الورق. وهذا يعني أنه بالإضافة إلى الصفات المهنية المقبولة عمومًا ، يجب عليك أيضًا الإشارة إلى الصفات الشخصية. عادة ، من خلالهم ، يقرر صاحب العمل كيف يناسبه مقدم الطلب بشكل مثالي.

لكن مع ذلك ، ضع في اعتبارك ، بغض النظر عن مدى رغبتك في تجميل نفسك ، يجب ألا تفعل هذا. إذا كنت تكتب ذلك بالذات شخص طيب، ولكن في الواقع اتضح أن هذا ليس هو الحال على الإطلاق ، ثم في النهاية سيكتشف الجميع ذلك على أي حال وستكسب نفسك ناقصًا صغيرًا يمنعك من الصعود في السلم الوظيفي. لذلك ، من الأفضل أن تكتب الحقيقة عن نفسك على الفور ، وإذا كان رؤسائك المزعومون يقبلون في البداية سلبياتك ، فلن تدخل في مواقف غير سارة في المستقبل.

قدرات الرجل:

نشيط
اتصال
منجز وفقا لما يمليه الضمير
مبدع
التثاقل

نقاط ضعف الرجل:

ساخن
غير مبالي
خياري
متكبر
أنانية

الصفات الشخصية والشخصية للسيرة الذاتية - نقاط القوة والضعف للفتاة ، المرأة

نقاط القوة والضعف للفتاة والمرأة في السيرة الذاتية

لقد حدث هذا تمامًا ، ولكن في بلدنا من الصعب جدًا على المرأة أن تجد وظيفة جيدة الأجر. كما تبين الممارسة ، يخشى معظم أصحاب العمل أن يكون لدى مقدم الطلب أطفال وستذهب باستمرار في إجازة مرضية أو تطلب إجازة لحل بعض المشاكل المرتبطة بأطفالها. في ضوء ذلك ، سيكون من الأفضل أن تحدد في سيرتك الذاتية أنك مستعد للبقاء بعد العمل عند الحاجة ، ثم انتقل بهدوء إلى التسجيل. الجودة الشخصية.

في الوقت نفسه ، تأكد من مراعاة ما ستفعله والإشارة إلى الصفات الأكثر ملاءمة للمجال الذي اخترته. أي ، إذا كنت ترغب في الحصول على وظيفة ، على سبيل المثال ، كخبير اقتصادي ، فمن الأفضل لك أن توضح أنك مجتهد ومتيقظ ودقيق للغاية. إذا كنت ترغب في ذلك ، يمكنك الإشارة إلى أن لديك بالفعل خبرة في مجال مماثل والتخطيط قصة قصيرة. يعني الاختصار أنه يجب أن يتكون من 5 جمل قصيرة كحد أقصى. من الناحية المثالية ، يجب أن تستغرق القراءة حوالي دقيقتين. إذا استغرق الأمر وقتًا أطول ، فقد يعتقد صاحب العمل أنك تحاول المبالغة في مدح نفسك.

قدرات النساء والفتيات:

الصبر
مسؤولية
العزيمة
البهجة
عزيمة

نقاط ضعف النساء والفتيات:

الاندفاع
الانفعال المفرط
انتقام
حساسية
تعصب

ماذا تكتب عن نفسك في عمود المعلومات الإضافية في السيرة الذاتية ، الصفات الشخصية؟

المعلومات في السيرة الذاتية

عدد معلومات إضافيةعن نفسك يمنحك الفرصة للتحدث عما تحبه ومعرفة كيفية القيام به على نطاق أوسع. في هذه الحالة ، من المقبول عمل أوصاف صغيرة بدلاً من القوائم مع تعداد الصفات. على سبيل المثال ، إذا كنت تريد إخبار صاحب العمل المستقبلي أنك مؤنس جدًا ، فاكتب أنه في أي موقف ستحاول بناء علاقاتك في الفريق بطريقة يمكن لجميع الزملاء أن يثقوا بك. في هذا العمود أيضًا ، يمكنك إظهار مقدار الطلب عليك في المجتمع.

ستساعد فكرة عن ذلك في تقديم معلومات حول جهات الاتصال المهنية المفيدة التي لديك. بالإضافة إلى ذلك ، يمكنك الإشارة إلى أنك متطوع أو عضو في لجنة الآباء. ستظهر لك هذه المعلومات كشخص يمكنه قضاء وقته لصالح الآخرين مجانًا تمامًا. إذا كانت الوظيفة التي تحاول الحصول عليها مرتبطة بالسفر في جميع أنحاء البلاد أو في الخارج ، فتأكد من التحقق من أن لديك حقوقًا وجواز سفر.

تأكد أيضًا من الإشارة إلى مدى خبرتك في القيادة. في النهاية ، يمكنك التحدث عما تحب أن تفعله في الحياة. على الرغم من ندرة ذلك ، لا يزال أصحاب العمل يختارون الموظفين الذين يحبون نفس الأشياء التي يحبونها. هذا يجعل من الممكن لشخصين غير مألوفين فهم بعضهما البعض بسرعة ، وفي بعض الأحيان تكوين صداقات.

ما هي أفضل 5 صفات إيجابية و 5 صفات سلبية يجب الإشارة إليها في السيرة الذاتية للمدير

الصفات الإيجابية للقائد

إذا كنت منتبهًا ، فمن المحتمل أنك أدركت أنه بمعرفة بعض الفروق الدقيقة ، يمكنك كتابة السيرة الذاتية الصحيحة في 20 دقيقة فقط. كل ما هو مطلوب من مقدم الطلب للحصول على المكان هو ببساطة أن تخبر عن نفسك بأكبر قدر ممكن من الصدق والقيام بذلك دون أي مبالغة. هذه هي الطريقة التي يجب أن يتصرف بها جميع الباحثين عن عمل ، بما في ذلك أولئك الذين يتقدمون للوظائف منصب قيادي. صحيح ، في حالة القائد ، لا تكفي بعض الصفات الإيجابية.

سيكون من الأفضل أن تحدد ما إذا كانت لديك خبرة عمل مماثلة ، والأهم من ذلك ، ماذا النتائج الماليةحقق وحدتك عندما كنت مسؤولاً. أيضًا في هذه الحالة ، من الضروري توضيح مدى معرفتك بكيفية وضع خطط لتطوير الموظفين ، ومدى فهمك للتقارير المالية ، وبالطبع ، هل تعرف لغات اجنبية(تأكد من سرد أي منها وتحديد على أي مستوى).

5 صفات إيجابية للقائد:

مستقر عقليا
بليغ
منضبط
زعيم بطبيعته
مسؤول

5 صفات سلبية للقائد:

نفاق
الماكرة
متكبر
عنيف
ساخن

ما هي أفضل 5 صفات إيجابية و 5 صفات سلبية يجب الإشارة إليها في السيرة الذاتية للمدير

الصفات الإيجابية للمدير

على هذه اللحظةمنصب المدير هو الأكثر شعبية بين الباحثين عن عمل. كقاعدة عامة ، في هذه الحالة ، ينجذب الناس إلى حقيقة أنهم بالتأكيد ليسوا مضطرين للعمل في البرد والقيام بأعمال شاقة. عمل بدني. وعلى الرغم من تعيين المديرين في مجالات مختلفة (المبيعات ، الشراء ، الإعلان ، التوظيف) ، يتوقع أصحاب العمل دائمًا شيئًا واحدًا منهم. أقصى قدر من النشاط والتواصل الاجتماعي وبالطبع الانفتاح.

إذا لم تكن تمتلك هذه الصفات الثلاث ، فمن الأفضل ألا تحاول الحصول على وظيفة كمدير على الإطلاق. في الواقع ، كما تظهر الممارسة ، إذا كان الشخص بطيئًا جدًا وخاملًا وغير متصل ، فإنه في معظم الحالات لا يمكنه التعامل مع الأهداف المحددة له.

5 صفات إيجابية في ملخص المدير:

الانفتاح
طاقة
القدرة على التفكير بوضوح في المواقف الصعبة
اجتهاد
أدب

5 صفات سلبية في السيرة الذاتية للمدير:

صراع
الغفلة
التهيج
التردد
حسد

ما هي أفضل 5 صفات إيجابية و 5 صفات سلبية يجب الإشارة إليها في السيرة الذاتية للسكرتير

الصفات الإيجابية للسكرتير

كافٍ عدد كبير منيجد الناس أن أعمال السكرتارية سهلة للغاية. هذا هو السبب في أن الفتيات الصغيرات اللاتي يتقنن أبسط دورات الكمبيوتر يبدأن في اقتحام المكاتب. الشركات الكبيرةيتخيل بالفعل راتبه المستقبلي.

في الواقع ، للسكرتير الحديث العديد من الالتزامات. بالإضافة إلى الكتابة السريعة والمختصة ، يجب أن يكون على دراية جيدة بقواعد تجميع المستندات المختلفة ، ولديه مهارات فوتوشوب أساسية ، وإذا أمكن ، يعرف لغة أجنبية واحدة على الأقل.

وفقط إذا كانت لديك كل هذه المهارات ، يمكنك الحصول على وظيفة فيها شركة جيدة. لكن تذكر أنه بالإضافة إلى الصفات المذكورة أعلاه ، من المهم جدًا لصاحب العمل أن يتم تنظيم مساعده. لذلك ، سيكون من الأفضل ، عند تجميع السيرة الذاتية ، أن تركز على قدرتك على تنظيم اجتماعات العمل وإعداد المستندات بشكل صحيح لها.

5 صفات إيجابية في السيرة الذاتية للسكرتير:

مبادرة
الالتزام بالمواعيد
مسؤولية
وعي
الادب

5 صفات سلبية في السيرة الذاتية للسكرتير:

ثرثرة
الغفلة
فظاظة
إهمال

ما هي أفضل 5 صفات إيجابية و 5 صفات سلبية يجب الإشارة إليها في السيرة الذاتية للمحاسب؟

الصفات الإيجابية للمحاسب

المحاسب هو إحدى تلك المهن التي تتطلب أقصى قدر من التركيز والمثابرة. لذلك ، عند إنشاء سيرة ذاتية لهذا المنصب ، يجب أن توضح أنك الشخص الأكثر انتباهًا وقادرًا على القيام بعمل رتيب لساعات. لكن لا تزال تذكر أنه في معظم الحالات ، يطلب أصحاب العمل من المتقدمين لهذا المكان ليس فقط القدرة على تلخيص الأرقام لساعات.

إنهم يسعون للحصول على موظف يحتفظ بجميع الأسرار المالية للشركة. في ضوء ذلك ، فأنت ملزم ببساطة بتركيز انتباه رئيس المستقبل على حقيقة أنك لا تميل إلى التحدث كثيرًا ومعرفة كيفية الاحتفاظ بأسرار الآخرين.

صفة أخرى يجب ذكرها في السيرة الذاتية هي المسؤولية العالية. شئنا أم أبينا ، يتعين على المحاسب في بعض الأحيان إعداد البيانات المالية فقط عندما يستريح الجميع.

5 صفات إيجابية في السيرة الذاتية للمحاسب:

القدرة على التحليل
التنظيم الذاتي
الانتباه
مثابرة
الجدارة بالثقة

5 صفات سلبية في السيرة الذاتية للمحاسب:

الثقة بالنفس
غش
صفاقة
اشتباه
إلهاء

عدم التضارب ، القدرة على التعلم العالية ، عدم وجود عادات سيئة ، التواصل الاجتماعي: كيف يثبت وجودهم لصاحب العمل؟

مثال على سيرة ذاتية جيدة

كما تظهر الممارسة ، يقوم معظم الباحثين عن عمل بتجميل سيرتهم الذاتية قليلاً ، لذلك يحاول بعض أصحاب العمل فهم مدى صحتها شخصيًا. تتم دعوة مقدم طلب للحصول على وظيفة لإجراء مقابلة ويتم طرح أسئلة إرشادية تساعد في الكشف عن الشخص قدر الإمكان.

في أغلب الأحيان ، تُطرح مثل هذه الأسئلة سراً ، على سبيل المثال ، قد يكتشف صاحب العمل ، كما كان ، عن غير قصد رأيك حول نوع من المواقف الخلافية ، وبناءً على إجاباتك ، يتوصل إلى استنتاج حول مدى صدقك في الكتابة في سيرتك الذاتية. موقفك من الفضائح والمشاحنات.

في ضوء ذلك ، إذا كنت تريد إثبات أن سيرتك الذاتية صحيحة ، فعليك:

انظر في عين الشخص أثناء التحدث.
لا تنظر بعيدًا إذا لم يعجبك ما تسمعه
حاول الاستماع إلى أسئلة المحاور حتى النهاية.
تحدث بهدوء ، ونطق جميع الأصوات بوضوح
لا تسمح لنفسك بإلقاء نكات ساخرة.
حاول مفاجأة صاحب العمل بالمعرفة المتعلقة بالوظيفة المطلوبة

فيديو: كيفية كتابة ملخص - تعليمات خطوة بخطوة ، نصائح ، أخطاء في السيرة الذاتية

17 يناير 2018 غالبًا ما يطلب مسؤولو التوظيف من المرشحين سرد أوجه القصور لديهم. هدف هذه المسألةهو أن أخصائي الموارد البشرية يفهم مدى النقد الذاتي للموظف المحتمل ، وما إذا كان يقيم نفسه بشكل صحيح وما إذا كان قادرًا على إدراك النقد. يمكن لمقدم الطلب أن يشير بشكل مستقل إلى جوانبه السلبية في السيرة الذاتية ، مع عدم نسيان التركيز على مهاراته وقدراته. في هذه المقالة ، سنخبرك بكيفية تقديم صفاتك السلبية بشكل صحيح في السيرة الذاتية وإعطاء أمثلة توضيحية ، ولكن أول الأشياء أولاً. للبدء ، ضع في اعتبارك القواعد الأساسية لملء قسم العيوب.
إذا أرسل لك صاحب العمل بريدًا إلكترونيًا أو يعرض عليك ملء نموذج سيرة ذاتية من الشركة قبل الاجتماع ، فمن المرجح أن يكون هناك سؤال حول نقاط الضعف. في أي حال من الأحوال يجب أن تضع شرطة. إذا كان هذا القسم موجودًا في الاستبيان ، فإن هذا العنصر يهم صاحب العمل بشكل لا لبس فيه. سيتم اعتبار اندفاعة في هذه الحالة على أنها عدم القدرة على تقييم نفسك بشكل رصين ومبالغة في تقدير الذات. أيضًا ، لا تنجرف بملء هذا القسم. تذكر أن المساوئ يمكن أن تصبح مصلحتك. على سبيل المثال ، يعد عدم وجود اتصال للمحاسب ميزة إضافية بلا شك. لكن بالنسبة لمدير المبيعات ، من الواضح أنه ناقص. تذكر أنه يتم تقييم كفاءتك وانتقادك الذاتي وصدقك ، وليس عدد أوجه القصور لديك. أمثلة على الصفات الشخصية غير المرغوب فيها في السيرة الذاتية - أوجه القصور التي لا تستحق بالتأكيد الإشارة إليهاغالبًا ما أتأخر ؛ أنا مغرم بالمقامرة ؛ وجود عادات سيئة (كحول ، تدخين ، إلخ) ؛ غالبًا ما يتم تشتيت انتباهي ؛ أعمل فقط من أجل الراتب ؛ أحب أن أحصل على رومانسيات في المكتب ؛ أنا كسول ؛ أنا جشع ، ما يحدث حولي أحب العيش في عالمي. المساوئ التي قد لا تفيدك:التحذلق ؛ الفردية ؛ النقد الذاتي ؛ احترام الذات ؛ فرط التفاعل ؛ التواضع ؛ عدم الثقة ؛ الغرور الذاتي ؛ الاستقامة ؛ الغرور ؛ الثقة بالنفس ؛ بعد ذلك ، سلط الضوء على سمات الشخصية التي لن تتداخل معك أو ستساعدك في عملك المستقبلي. عيوب الحظ للسيرة الذاتية:عدم القدرة على الاستجابة بوقاحة للفظاظة ؛ زيادة المطالب على الآخرين ؛ الميل لاتخاذ القرارات بناءً على رأي الفرد ؛ عدم الرغبة في التصرف لإرضاء الآخرين ؛ لا يمكنني دائمًا التعبير عن أفكاري بدقة ؛ عرضة للتفكير ؛ أثق في الناس ، أحيانًا أيضًا كثيرًا ؛ أقضي الكثير من الوقت في تقييم أفعالي وأفعالي ؛ يمكنني الانجراف في العمل ونسيان الاستراحة ؛ اجتياز جميع المواقف بنفسي ؛ لا أعرف كيف أقسم ؛ لا أعرف كيف لتكذب. الصفات المحايدة:الخوف من الحشرات والثعابين والفئران والكائنات الحية الأخرى ؛ الخوف من الطائرات ؛ قلة الخبرة في العمل (بالنسبة لأولئك الذين يبدأون مهنة أو يغيرون مجال نشاطهم) ؛ العمر (للأشخاص الذين تزيد أعمارهم عن 40 عامًا) ؛ أحب الشراء. يجب ألا تتعارض قائمة الصفات السلبية للشخص في السيرة الذاتية مع مجال عملك أو تشكك في احترافك. لذلك ، على سبيل المثال ، للحصول على وظيفة كمستشار مبيعات ، يمكنك تحديد: الموثوقية (ميزة إضافية عند العمل مع العملاء ) ؛ الدقة المفرطة (ستكون ميزة إضافية عند العمل بالمال) ؛ البائعون مسؤولون ماليًا عن البضائع ، وهذا "العيب" ضروري ببساطة لمندوب مبيعات جيد ؛ حب مفرط للتواصل ( نقطة مهمةفي العمل مع العملاء ، وهو أيضًا "عيب" إيجابي للبيع بالتجزئة.) يمكن أن تكون الصفات السلبية للمحاسب على النحو التالي: عدم الثقة في الناس وحب الحقائق (أو بالأحرى الأرقام) ؛ التفريغ من الفوضى (يجب أن يكون كل شيء في مكانه وهكذا فقط) ؛ البطء (عند العمل بكميات كبيرة ، يجب عليك بالتأكيد عدم التسرع) ؛ الاهتمام المفرط بالتفاصيل أو التحذلق.

سوف تخدم السيرة الذاتية المكتوبة جيدًا الشخص جيدًا عند التقدم لوظيفة.. يجب كتابة هذا المستند بطريقة تثير اهتمام صاحب العمل المحتمل. بالإضافة إلى التعليم والخبرة العملية ، تعتبر الصفات الشخصية في السيرة الذاتية مهمة للغاية. تُظهر الأمثلة والخبرة الحياتية أن هذه المعلومات هي التي يهتم بها المديرون وضباط شؤون الموظفين بشكل جدي.

قبل الإشارة إلى الصفات الشخصية في السيرة الذاتية ، يجب عليك دراسة العينات والأمثلة بعناية من أجل ملء القسم المطلوب وفقًا لجميع القواعد:

يجب أن تكون المعلومات صادقة وموثوقة ، حيث سيتم الكشف عن الخداع عاجلاً أم آجلاً على أي حال ، لذلك ليست هناك حاجة "للتفلسف بمكر".
يجب ذكر الصفات الشخصية بوضوح وإيجاز ، ولكن لا يجب عليك استخدام العبارات المبتذلة الشائعة فقط والتي لن تعطي صاحب العمل المحتمل معلومات كاملة عن نقاط قوتك وضعفك.
يجب كتابة هذا القسم بشكل صحيح ، بدون مفردات وأخطاء في اللغة العامية.
كقاعدة عامة ، يلزم الإشارة إلى أهم الصفات الشخصية (5 خيارات) ، لذلك يجب ألا تكون متحمسًا جدًا في الإشارة إلى كل شيء على التوالي. من الضروري تحليل كل شيء وإدخال سمات الشخصية التي ستكون مفيدة حقًا لوظيفة شاغرة أو مهنة. على سبيل المثال ، سيحتاج مندوب المبيعات إلى القدرة على حل حالات الصراع ، لكن هذا ليس ضروريًا لخبير اقتصادي.

المجموعات والقوالب

يمكن تقسيم الصفات الشخصية للسيرة الذاتية إلى عدة مجموعات لها قوالب خاصة بها.

الوظيفة الأولى

لو نشاط العملبدأت للتو ويتم تجميع السيرة الذاتية لأول مرة ، ثم يمكن ملء القسم الخاص بالصفات الشخصية على النحو التالي:

الرغبة في العمل بفعالية في فريق.
نهج إبداعي للعمل والإبداع.
نشاط.
ذاكرة جيدة.
سهولة التعلم.
الرغبة في التحسن والتعلم.

لوظيفة شاغرة معينة ، تحتاج إلى تحديد خياراتك ذات الأولوية للصفات الشخصية - اعتمادًا على الوظيفة والوظيفة المقترحة.

ليس من الضروري دائمًا الإشارة إلى نقاط ضعفك في السيرة الذاتية. ولكن إذا كان ، مع ذلك ، مطلوبًا للإشارة إلى نقاط ضعف الشخصية في الملخص ، فقد لا تكون أمثلةهم قاتلة. لذلك ، يجب ألا تخافوا من وصفهم.

لكل شخص عيوبه ، ولكن من المهم لصاحب العمل أن يرى مدى كفاية تقييمك لنفسك. لذلك ، حاول اختيار هذه السمات من شخصيتك والتي يمكن اعتبارها في الحياة اليومية عيبًا ، وبالنسبة لأداء العمل المقترح ، ستكون هذه الصفات فضيلة ، على سبيل المثال:

الخوف من السفر بالطائرة.
فرط النشاط.
بطء.
الأرق.
حب الشكلية.
الانفعال المفرط وسرعة الغضب.
زيادة القلق.
مصداقية.
عدم القدرة على التحلي بالمرونة.
مباشر جدا.

يمكن النظر إلى كل نقاط الضعف هذه من زاوية مختلفة ، ومن ثم يمكن أن تتحول إلى مزايا لصاحب العمل. على سبيل المثال ، يعد القلق بالنسبة لمدير نشط أو مندوب مبيعات أكثر من علامة سالب. أو الموثوقية ، والتي ستمنح المدير سببًا للاعتقاد بأنه يمكن الوثوق بك دائمًا في العمل الإضافي.

نقاط الضعف والصفات المهنية

يجب على كل متقدم توجيه نقاط ضعفه بشكل صحيح إلى المهنة التي يريد العمل فيها. على سبيل المثال ، قد يكتب مهندس تصميم أو محاسب مستقبلي ما يلي:

على الرغم من أن هذه القائمة ليست مناسبة على الإطلاق لشخص يجب عليه ، أثناء عملية العمل ، التواصل باستمرار مع الناس. على سبيل المثال ، يمكن لمدير المبيعات المستقبلي توفير الصفات السلبية التالية للسيرة الذاتية:

مؤانسة مفرطة.
إدمان العمل.
استقامة.
عدم الثقة.
الحاجة إلى الدافع الخارجي.
الاندفاع.
الأرق.
الثقة بالنفس.
فرط النشاط.

يحتاج مقدم الطلب لشغل منصب إداري إلى التحضير بعناية أكبر قبل ملء عمود يشير إلى نقاط ضعفه. يمكنه الكتابة عن السمات التالية لشخصيته:

الحيل الصغيرة

لمنع صاحب العمل من إرسال سيرتك الذاتية على الفور إلى سلة المهملات بعد القراءة عن أوجه القصور لديك ، لا تكن صريحًا جدًا. صفات محايدة لا يمكن أن تؤثر بأي شكل من الأشكال العمل المستقبلي. الصفات الشخصية التالية (عيوبها) مناسبة لأي وظيفة تقريبًا:

الخوف من الطائرات.
Ophidiophobia (الخوف من الأفاعي).
رهاب الخفافيش (الخوف من الخفافيش).
Arachnophobia (الخوف من العناكب).
حب حلو.
قلة الخبرة.
حب التسوق.
الوزن الزائد.

هذه المعلومات شفافة تمامًا ولن تشكل أي "خطر" على مقدم الطلب في عملية التوظيف.

يمكنك أيضًا كتابة:

أنا مغرم جدًا بتحليل أخطاء الماضي.
عرضة للتفكير.
ثقة جدا.
لا أستطيع دائمًا التعبير بدقة عن أفكاري.

هذه صفات سلبية للسيرة الذاتية ، لكنها نادرًا ما تؤثر على سير العمل.

يمكنك تحديد ما يلي:

عندما أضطر للكذب ، أشعر بالقلق بشكل ملحوظ.
لا استطيع ان اقسم.
أنا آخذ كل شيء على محمل الجد.
أنا لا أحب النميمة.
تحملتني الطبيعة كثيرًا ، لذلك نسيت أن آخذ فترات راحة.

بعض الفروق الدقيقة

هناك بعض العناصر التي لا ينبغي تضمينها في السيرة الذاتية. على سبيل المثال ، لا يجب أن تكتب:

احب المكتب الرومانسي.
أنا مشتت في كثير من الأحيان.
لا يتقيد بالوقت.
لا أحب اتخاذ قراراتي.
أنا خائف من المسؤولية.
لا أحب الاستيقاظ مبكرا.
في بعض الأحيان يسود الكسل.

على سبيل المثال ، بعد القراءة عن الكسل ، سيقرر صاحب العمل أنك لست حريصًا على العمل.

نقاط القوة في السيرة الذاتية

للحصول على وظيفة لائقة ، يجب عليك تقديم مرجع وملف تعريف ممتازين. مبينا في سيرتك الذاتية الجوانب الإيجابية، فأنت بحاجة إلى تقييم نفسك بشكل احترافي والاشتراك فقط أفضل الصفاتوالتي ، بلا شك ، ستكون موضع تقدير من قبل صاحب العمل. قائمة عينة نقاط القوةعلى النحو التالي:

يجب عليك أيضًا تحديد خصائص عملك ، والتي يجب وصفها في جملة واحدة ، على سبيل المثال: "سبع سنوات كمحاسب رئيسي". من المهم التأكد من أن الشخصية و صفات العمللم تتعارض مع بعضها البعض.

بعض الأمثلة على توصيف الوظائف

محاسب

الصفات الإلزامية: المسؤولية والتعلم والانتباه.

سيكون موضع تقدير جيد: الدقة ، خالية من الصراع ، مقاومة الإجهاد.

مدير المبيعات

الصفات المطلوبة:نتيجة التوجه والنشاط ومهارات الاتصال.

بتقدير جيد: الكلام المختصة ، التفكير غير القياسي ، مقاومة الإجهاد.

سكرتير

الصفات الإلزامية:الاجتهاد والدقة ومقاومة الإجهاد والكلام الكفء.

سيكون موضع تقدير جيد: الدقة ، الاستمالة ، المظهر الجميل.

الصفات الإيجابية العالمية

لا عادات سيئة.
مقاومة الإجهاد.
مبادرة.
أمانة.
متعلم سريع.

تأكد من تضمين الصفات الشخصية التي يريد صاحب العمل المستقبلي رؤيتها. للقيام بذلك ، ضع نفسك في مكانه وفكر في من ترغب في الالتحاق بفريقك.

التحقق من صحة ما هو مكتوب

يميل معظم الباحثين عن عمل إلى تجميل سيرهم الذاتية ، لذلك يدعو أصحاب العمل المتقدمين لإجراء مقابلة ويطرحون أسئلة إضافية تساعد في الكشف عن شخص ما بشكل أفضل.

على سبيل المثال ، يريدون معرفة رأيك حول نزاع معين ، وبناءً على الإجابات التي يتلقونها ، يستنتجون مدى صحة الإجابات في السيرة الذاتية فيما يتعلق بالمشاحنات والفضائح.

يجب على المرء أن يتذكر رقمًا قواعد بسيطةأشياء يجب وضعها في الاعتبار عند إجراء المقابلات:

بالتركيز على النصائح التالية من ضباط شؤون الموظفين المحترفين ، يمكنك بسهولة إرضاء رؤسائك المستقبليين:

يجب أن يكون الملخص مؤلفًا بطريقة مقيدة ، والفكاهة غير مناسبة هنا. ومع ذلك ، قد تشير المواقف الإبداعية والإبداعية إلى هذا.
لن تحقق السير الذاتية المنسوخة والنماذج النجاح ، لأن ضباط شؤون الموظفين يرون مثل هذه الحيل على الفور.
خمس خصائص مهنية ستكون كافية. من بينها ، دائمًا ما تكون مقاومة الإجهاد ذات قيمة عالية.
يجب أن تشير فقط إلى الصفات الضرورية للوظيفة المطلوبة.
يجب الرد على الأسئلة فقط في هذه النقطة. لن تعمل محادثة ضابط شؤون الموظفين ، لكن انطباع مقدم الطلب سوف يفسد.

من أجل جذب انتباه صاحب العمل ، من المهم للغاية التفكير في جميع نقاط السيرة الذاتية التي تتعلق بالصفات الشخصية لمقدم الطلب. سيضمن إكمال هذا المستند بشكل صحيح توظيفك.

انتبهوا اليوم فقط!