管理者のしつこいこと、休みの少なさ、給料の低さにうんざりしていませんか 賃金? それから急いで履歴書を更新し、仕事を探し始めてください。 潜在的な雇用主があなたの候補者に注目するためには、履歴書にカバーレターを書く必要があります。 これは潜在的な雇用主の手に渡る最初の書類であるため、履歴書を検討する際に決定的な役割を果たします。
海外、つまり労働市場が発達している国では、カバーレターまたはカバーレターは履歴書の必須部分です。 私たちの雇用主は応募者の主張に甘やかされることはありません。そのため、あなたの求人のカバーレターは、感謝の気持ちを持って応募者に受け入れられるでしょう。
カバーレターの形式は仕事の探し方によって異なります。 たとえば、求人サイトでは、まず履歴書のテンプレートに記入するよう求められます。 次に、その求人のカバーレターを作成します。 他の方法で仕事を探す場合、雇用主との連絡は個人の電子メールを通じて行われます。 この場合、履歴書は添付ファイルに、カバーレターは電子メールの本文に記載されます。 雇用主への優れたカバーレターには、件名、雇用主からの挨拶、序論、要求と根拠を含む一連の内容、および結論が含まれます。 リストされた要素を検討してみましょう。
手紙の件名
レターがスパムにならないように、受信者に無視されず、閲覧される可能性を確保するには、レターの件名に特に注意してください。 次のことを示す必要があります。
- 送られる手紙のタイトル
- 役職または職業
- 会社名
たとえば、「Stroy-Kom LLC の戦略計画責任者のポジションの履歴書」または「コール キャンター オペレーター「シティ クラス」の空席のポジションの履歴書」などです。 レターに空きポジションがない場合、またはレターの件名に気づいていない場合は、このようにしてレターの件名が表示されます。
履歴書が掲載されている Web サイト上のフォームを通じて求人に応答すると、原則として、トピックがシステムによって自動的に生成され、潜在的な雇用主はそこからあなたが応募しているポジションを知ることになります。 個人の電子メールから潜在的な雇用主に手紙を送信する場合、件名は必須です。
ご挨拶
ほとんどの手紙は本質的に個人的なものではないため、非個人的な挨拶が含まれています。 たとえば、「雇用主の皆様！」、「同僚の皆様！」などです。 人事選考の責任者である特定の人に手紙を送る場合は、「姓様!」、「フルネーム様!」という式を使用できます。
導入
カバーレターの最初の部分では、あなたがそのことについて知った情報源を示す必要があります。 これを行うには、次の式を使用できます。「サイト上で」 名前"、にあります http://...、空席掲載中 役職ヴ」 雇用者名"から 日付。 斜体のテキストは特定のデータに置き換える必要があります。 書き込みの際は、書式設定せずに通常のフォントを使用してください。 サイトと雇用主の名前は引用符で囲まれています。
リクエスト
前の式を使用した場合、要求は短く聞こえます。「指定された要件を満たすように、上記の空席のポジションについて私の履歴書を検討していただきますようお願いします。」
a) 求人が正式に発表されていない、b) 特定の企業の求人の空き状況は知らないが、その企業で働きたい場合は、紹介文をスキップして、リクエストを書くときに次のことを使用します。次の式のいずれか: 「コンテスト用の私の履歴書を検討してください」 役職ヴ」 雇用者名"または「私の履歴書を仕事として検討してください」 役職職業によって あなたの職業の名前ヴ」 雇用者名".
理論的根拠
最も 重要な部分カバーレターはその根拠です。 その中で、あなたが欠員のポジションを埋めるのに適していることを雇用主に納得させなければなりません。 職務要件を満たしていることを明記してください。 これを行うには、欠員自体からデータを取得してリストします。
たとえば、求人には次の要件が含まれます。 高等教育、できれば経済学」 この場合、次のように書く必要があります。 仕事の責任私は求人に指定された要件を満たしています: 私は次の分野で成功した経験があります。 専門の名前 または活動領域、1998年に受賞 高等教育経済学部で 大学の名前».
実務経験が必要なポジションに応募する若手専門家は、「実務経験が不足しているため、インターンとして採用していただければ幸いです」という形式で雇用主にオファーをすることができます。
正当化の際には、雇用主に「お辞儀」をし、次のことを証明する必要があります。 a) あなたは雇用主の活動について知っています。 b) 会社の使命と価値観を共有する。 次のように聞こえるかもしれません。「私はリーダーの立場を知っています。 会社名 V 業界名。 この活動分野は私の専門的関心と一致します。 私も次の価値観を共有しています。 会社の共通の価値観をリストアップする。 私は皆さんと一緒にその使命の実現に貢献できると確信しています 会社名».
結論
求人情報が不明な企業に履歴書を送る場合は、雇用主にあなたを人材予備軍に加えるよう依頼してください。 これを行うには、次の式を使用します。 職業の名前、私の立候補を人材予備軍に加えていただくようお願いします。 会社名».
カバーレターには、最後の丁寧なフレーズ、送信者に関する情報（略称なしのフルネーム、連絡先の電話番号、履歴書を送った日付）も含まれます。 結びのフレーズの例: 「ご協力をお願いします」、「私の履歴書を前向きに検討していただけることを願っています」、「私の立候補に興味を持っていただければ幸いです」、「敬意を表して」 - 住所を使用しない場合にのみ書きます。 「親愛なる（y）」。
カバーレターの主な内容の要素は、組み合わせたり、異なる順序で配置したりできますが、重要なことは、それらがよく議論されている必要があるということです。 さらに、履歴書は不可欠です。成功への道に関する 10 のルールを学びましょう。
転職の問題に直面した場合は、労働力を雇うことの長所と短所をすべて慎重に比較検討してください。 で 最近全て より大きな分布これには否定できない性質があります。
どのような雇用形態を選択する場合でも、私たちの推奨事項がお役に立ち、面接への招待状が届くことを願っています。
履歴書のカバーレターの書き方をお手伝いします
ブログ訪問者の皆さん、こんにちは！ この資料では、引き続き雇用に関連した問題について検討していきます。今日では履歴書に添付されることが増えている文書、つまりカバーレターに焦点を当てます。 、私たちはすでに安全に発見しましたが、これがあなたの成功を左右する唯一のものではありません：履歴書のカバーレターを正しく書く方法を知ることが非常に重要です（効果的な手紙の書き方の例が見つかります）下に）。
人々が高い社会的流動性を特徴としており、生活や労働条件の改善に努めている現在、労働人口がある組織から別の組織へ移動することは非常に一般的です。 もちろん、積極的に仕事を探している国民は、雇用主が候補者を選ぶことに興味を持っています。
この人生の「探求」を成功させるために必要なのは、専門的な能力だけではありません。 上級、ただし、これについて雇用主に通知することもできます。 履歴書はこれらの目的で使用されます。 その中で、自分自身に関する情報を適切かつ簡潔に提示し、どこで勉強したか、どこで働いたかを書き、正確に何ができるかを示すことを忘れないことが期待されます。 履歴書では、一般に受け入れられている基準から逸脱することは非常に望ましくありません。履歴書は、組織の従業員候補としてのあなたに関する基本情報の概要にすぎません。 カバーレターに関しては、より詳細な情報を書くことができますが、繰り返しになりますが、この手紙がどれだけ正確に書かれるかは、雇用を決定する人があなたの提出した履歴書を考慮するかどうかに依存するため、書きすぎないことが重要です。 。
この記事では次のことを学びます:
多くの採用担当者が認めているように、定期的に膨大な数のカバーレターに対処しなければなりません。 それらの中には、率直に言って「灰色」で顔の見えないものもありますが、場合によっては、潜在的な雇用主に対する過度に創造的なメッセージよりも、この方が良い場合があります。 人事マネージャーによると、不適切なカバーレターの書き方が、検討に値すると思われる履歴書の大部分がゴミ箱行きになる原因だという。
そのような状況から身を守る方法を知りたいですか? 次に、雇用主に良いカバーレターを書くためのルールとヒントをよく理解しておくことをお勧めします。
なぜカバーレターが必要なのでしょうか?
に比べ 西洋諸国履歴書を送るという「流行」が我が国に現れたのは比較的最近のことです。以前は、空席のあるポジションの候補者の選択はすぐに個人面接から始まり、多くの時間を無駄にし、応募者と求職者の両方にとって不便でした。雇用者。 現在ではプロセスが合理化されており、ほとんどの場合、人事部は事前に履歴書の提出を求めます。 私たちの時代には 現代のテクノロジー、ほぼすべての家にコンピューターがあるなら、これほど簡単なことはありません。
ただし、国民全員がそうであるわけではありません 求職者、必ずカバーレターを同封してください。 常に必須というわけではありませんが、経営幹部または中間管理職のポジションに応募する場合には、取得することが非常に望ましいです。 優れたカバーレターを書くことで、採用担当者に良い印象を与え、興味のある仕事に就く可能性が高くなります。 同時に、書式が不注意で書き方が不十分な場合、その手紙は潜在的な雇用主の利益を完全に殺してしまいます。 この場合は何も書かない方が良いでしょう。
あるいは、求人検索 Web サイトにアクセスすることもできます。Web サイトを使わなくても大丈夫ですが、雇用主が何百人もの応募者の中からあなたのプロフィールを選択する可能性は非常に低いです。
カバーレターの例
カバーレターの正しい書き方がわからないために、取り返しのつかないことをして夢の仕事を失う前に、カバーレターの構成サンプルを確認することをお勧めします。 この例には、就職を成功させることに興味がある場合にこの文書に反映する必要があるすべての点が反映されています。
雇用主に向けて詳細なメッセージを作成するときは、明確な構造に従う必要があることを忘れないでください。そうしないと、手紙が理解しにくくなり、それを読んだ人はあなたの経験や優れた専門スキルの説明に到達できなくなります。 。
- ご挨拶。 受取人の名前がわかっている場合は、 最良の選択肢- 彼に宛てて。 そのような情報がない場合は、特定の部門の専門家に問い合わせてください。 名前、または「こんにちは」、「こんにちは」などの言葉で始めます。
- 主要部分。 ここでは、どのようなポジションに就くことを期待しているのか、なぜこの求人に惹かれたのかを正確に示した後、履歴書には反映していないが雇用主に注意してもらいたい点を控えめに述べるべきです。 たとえば、これまでに取り組んだプロジェクトについて話すことができます。 本文は、このポジションに就く動機についての別の言及で終わります。
- 別れ。 すでに履歴書に記載されている場合でも、手紙に「敬具」というフレーズを追加し、連絡先情報も含めてください。
カバーレター全体が基本的に決まり文句で構成されていることに注意してください。 ポジションに対するモチベーションについての言葉たとえば、これは何よりもビジネスエチケットへの敬意です。 ただし、その中にあなたを灰色の集団から区別し、雇用主をあなたの方向に導くことができる何かを含めるようにしてください。
手紙をより効果的にするには、次の書き方のヒントを参考にしてください。 おそらく彼らのおかげで、あなたは夢の仕事に就くことができるでしょう。
- サイズが重要。 文字は小さく、文字通り 10 ～ 15 秒で読めるようにする必要があります。 大好きなロシアの伝統を捨て、たとえ興味のある仕事と何の関係もないとしても、これまでに携わったプロジェクトをすべて書き出すのはやめましょう。 情報は慎重に選択する必要があります。そうすれば、それはあなたに有利に働くでしょう。
- スタイリッシュに保ちます。 カバーレターは純粋にビジネス文書であるため、自由ではなく、正式なビジネススタイルである必要があります。 例外は、従業員間の非公式なコミュニケーションを含むスタイルの会社に入社する場合です。IT 部門の組織や、ニッチな製品に特化した中小企業などです。 それなら、確実に注目を集めるために、面白くて独創的な手紙を書くのが非常に適切です。
- パターンを薄める。 実際、カバーレター自体は一連の内容であることはすでに上で述べました。 テンプレートフレーズしかし、これらのフレーズが雇用主の興味の芽を消してしまうことがよくあります。 あまり壊さずに疲れた処方から離れる方法を考える 一般的なスタイル– これはあなたの執筆に役立ちます。
- 繰り返しを避ける。 手紙の中で職歴を説明すべきではありません。この情報はすでに履歴書に記載されており、雇用主が時間を無駄にしたことに感謝する可能性は低いです。 あなたを従業員として理解するには、これは彼にとって一度で十分です。
- 正しく書きましょう！ たとえ履歴書が美しく効率的にデザインされ、本文のすべての文字が検証されていても、カバーレターに誤りや不適切な言葉が含まれていると、それがもたらすすべてのボーナスが台無しになる可能性があることを忘れないでください。 おそらく、雇用主は、手紙を書くという一見単純な仕事に対処できない従業員とは付き合いたくないでしょうが、同時に、数枚の紙の上で、自分の能力と多くの問題を解決する能力を確信しています。 。 したがって、送信する前に、少し時間をかけてスペルと句読点を注意深く確認してください。間違いなく送信できます。
- 細かい手続き。 電子メールでメッセージを送信する場合は、別の文書として添付せず、レターの本文に含めてください。 逆に、履歴書はテキストファイルとして添付する方が良いでしょう。 手紙をファックスで送信する場合は、履歴書の前に別のページに書いて送信してください。
したがって、読者の皆さん、履歴書のカバーレターを書く際の推奨事項を注意深く読み、それを考慮に入れれば、希望する仕事に就く可能性が大幅に高まります。 簡潔さ、読み書き能力、ビジネス スタイルを忘れないでください。他のことはすべて非常に簡単に行えます。
私のブログで見つけた資料が仕事を見つけるのに役立った場合、または単にそれに興味のある人にとって役立つと思われる場合は、リンクを投稿して友人と共有してください。 ソーシャルネットワークで！ さらに、重要な更新情報や最新の出版物を見逃さないように、ブログを購読することをお勧めします。購読には数秒しかかかりません。 これで次の素材のリリースとお別れです。
親愛なる友人！ 大量のリクエストを受信したため、サービスはリクエストが完了するまで作業を一時停止します。 おそらく、要求されたものの中に、あなたが興味を持った履歴書のサンプルがあるかもしれません。 乞うご期待。
カバーレター
カバーレターは、提出された履歴書を裏付ける書類です。
世界的な評判（ブランド）を持つ外国企業に履歴書を送る場合、裏付けとなる履歴書を作成するための要件は非常に高くなります。 文書は別のシートに作成する必要があります。 特にタイトル、編集日、受信者の名前と住所、署名を含むすべての詳細は、登録規則に従って貼付されます。 ビジネスレター。 情報を電子メールで送信する場合は、履歴書と同様にカバーレターを Word 形式で添付する必要があります。
それほど気取らない組織に電子メールで送信される履歴書には、別紙に記入することなく、手紙自体の本文に正しいテキストを添付することができます。 姓、イニシャル (または姓と名)、連絡先情報が表示される必要があります。
カバーレターの短いバージョンは次のようになります (例 1 ～ 3)。
例1.
親愛なるマリア、
雑誌『仕事と給与』に掲載された「冷凍機器営業管理者」の求人を受けまして、履歴書をお送りいたします。 無視しないでいただければ幸いです。
幸運をお祈りしています、
イワノバ・アンナ、電話番号: 8-916-111-11-11
例2。
こんにちは、マリア。
履歴書ファイルを添付します。 私は金融アナリストのポジションに応募しています。 求人に関する情報源 www.zarplata.ru あらゆる情報を提供する準備ができています。 追加情報私の立候補を検討するために必要です。
例 3.
拝啓、
会計士、会計副主任の欠員のための私の履歴書を検討してください。
あなたから面接へのご招待をいただければ幸いです。
よろしくお願いします、アンナ・イワノワ、電話。 8-916-111-11-11
カバーレターの完全版 (西洋式の人事管理を採用している企業向け) も同様のパターンに従っています。 カバーレターのテキストには次の内容が反映されている必要があります。
1. 履歴書が送信される役職の名前 (おそらく 2 つの関連または類似の役職)。 また、欠員のポジションについてどの情報源から知ったかを示すことをお勧めします。 あなたの立候補の提案。
例 4:
貴社のホームページの情報を拝見したところ、食肉・乳製品原料の衛生管理分野での求人を募集していることを知りました。 これに関連して、原材料および最終製品の品質管理、衛生および獣医学管理の機能の実施に関連するポジションへの立候補を提案したいと思います。 食肉や乳製品の原料調達の専門家として、また衛生管理サービスの責任者として、私の実務経験が活かせると考えています。
2. あなたの専門職としての適性を正当化することを目的とした、非常に簡潔ですが正確で有益な履歴書の概要。 個人的な資質あなたが応募しているポジション。
3. 欠員に示されている分野、またはさらに良いのは、この特定の会社の壁内で示されている分野で働く準備、献身、専門的成長。
例 5:
ここ数年、私は州獣医当局および税関規制当局の一員として、自分が選んだ地域で順調に事業を行っており、ロシア最大の食品産業企業と主要な海外サプライヤーの両方とのつながりと協力経験を確立してきました。 添付の履歴書は、私の職業上の経験、資格、潜在的な機会についてのアイデアを提供します。.
例 6:
私のすべての経験 労働活動、専門的な知識とスキル、そしてさらなる進歩への期待は、積極的な直接販売と顧客サービスの領域にあります（役員レベルと管理レベルの両方）。 の上 この瞬間私は製造分野のB2B市場で5年以上の営業経験と、この分野でのマネジメント経験を持っています。 去年仕事。 前職では、営業部門の責任者として、B2B分野（医療機器、美容機器）の販売サービスの活動と結果に個人的に責任を負っていました。
4. 会社での個人面接に応じる意欲。この面接では、自分自身についての情報をより詳しく説明します。
5. 連絡先情報。
例 7:
お会いして、あなたのこれまでの職歴と潜在的な可能性についてもう少しお話しさせていただければ幸いです。 電話かメールでご連絡ください...
心から、…
例 8:
ご興味がございましたら、面接時にあらゆるご質問にお答えさせていただきます。 電話でお問い合わせいただけます。 私の立候補にご関心と時間を割いていただき、誠にありがとうございます。
心から、…
カバーレターは、興味のあるあらゆる求人に共通するものではありません。 手紙の宛先は次のとおりですので、 さまざまな人およびさまざまな組織の場合、要求された欠員ごとに応じて手紙のテキストをわずかに変更する必要があります。 カバーレターは常に、特定の会社の特定の欠員について言及しています。
履歴書にビジネス文書を添付すると、雇用主にあなたをより有利に見せることができます。 よく書かれた文書のおかげで、あなたはさらに有利になり、あなた自身についてのリラックスした話に雇用主の興味を引く機会を得ることができます。 マネージャーまたは人事担当者にとって、この文書は承認と承認の可能性を高めるのに役立ちます。 陽性反応ポジションへの応募者に。
履歴書のカバーレターの書き方
組織や人事部門の長に意図的に文書を送信する場合は、手紙のヘッダーに会社名とフルネームを記載する必要があります。
履歴書に添付する手紙は、次のような挨拶で始まる必要があります。
- こんにちは;
- こんにちは、親愛なるサーまたはマダム（フルネーム）。
応募後、どの求人に応募するのか、またその求人についてどの情報源から知ったのかを明記する必要があります。 就職したい会社について自分の意見を表明することをお勧めします（明確に述べたほうがよいでしょう） 肯定的な側面: 成功、安定など)。 なぜこの会社に就職したいのかを正確に述べることが重要です（専門スキルを向上させ、会社の活動分野における知識の範囲を広げるため）。
履歴書のカバーレターの文面は、雇用主に明確なアイデアを与えます。
- この会社への就職を志望する理由について。
- なぜマネージャーや人事担当者があなたに惹かれるのでしょうか?
簡潔に、しかし短く提示するようにしてください。 複雑で装飾的な語形や語句は避けてください。 テキストに間違い (文法、スペル、文体) がないか必ずチェックしてください。 有能かつ論理的に構成された文章によって、あなたの読み書き能力のレベルを評価することが可能になります。
すでに履歴書に記載されている情報を繰り返す必要はありません。 ありきたりなフレーズは避けますが、過度に自由な表現をしすぎないようにしてください。
カバーレターは、ビジネス通信のルールに従って作成する必要があります。
- 導入;
- 主要部分;
- 結論。
手紙の主要部分では、あなたの知識とスキルについて話す必要があります。 その後、このポジションであなたが個人としてどのように会社に役立つかを伝える必要があります。 どのレベルの報酬を期待するかについても言及する必要があります。
結論として、あなたの立候補に時間を費やしてくれた雇用主に感謝し、添付の履歴書にあなたのスキルに関する完全な情報が含まれていることを伝える必要があります。 連絡先情報は文書の最後に必ず記入してください。
応募者の半数以上は、自分自身について話す追加の機会を過小評価しており、カバーレターを書くのは時間の無駄だと考えています。
履歴書のカバーレターテンプレート
ルールによれば、カバーレターは 2 つの形式で作成されます。
- 履歴書を印刷した形式で送信する場合は、別の書類として。
- 電子履歴書を提出する場合は、同じ電子フォームにカバーレターを添付する必要があります。
添付書類 一般的に受け入れられているルール申請者の詳細を示す別のテンプレートで提供されます（印刷または電子形式で）。
履歴書のカバーレターの書き方
手紙を作成するときは、ビジネス文書の書き方のルールに従う必要があります。 通常、履歴書を提出するときにカバーレターを書きます。 あらかじめ文書テンプレートを作成しておけば、人事担当者名や会社名などを変更するだけで、すでに用意されている文章を自動でコピーすることができます。
例その1
人事マネージャー E.P. ソコロバ氏にご注目ください。
親愛なるエレナ・ペトロヴナ！
私はゴロド エンターテイメント コンプレックスの管理者の欠員に興味がありました。インターネット ポータルで知りました。
私は行政分野でかなりの経験（5年以上）があることをお伝えしておく必要があると思います。 彼女は社交的で、人々と仲良くでき、責任感があり、仕事では衒学的です。
履歴書を添付させていただきます。
ご清聴ありがとうございました。ご承認をお待ちしております。
敬具、イワノワ・アナスタシア
電話番号 321-78-87
Eメール。 [メールで保護されています]
例その2
こんにちは
私の名前はエフドキア・オゼルナヤです。 私は、インターネットポータル rabota.ru で募集されていた主任営業マネージャーの求人に興味を持ちました。 私は貿易分野でかなりの経験を持っています。 以前の役職では、マーチャンダイザーおよび地域マネージャーの役職を務めていました。 私のキャリアの中で、私は非常に良い結果を達成しました。
- 売上が 30% 増加。
- 顧客に当社製品の購入を促す。
- より効果的な人事管理を実現するためのスキームを開発・導入しました。
住まいを変えるため、新しい仕事を探しています。 履歴書を添付させていただきます。
提案されている欠員に対する私の立候補が承認されることを願っており、立候補のために時間を割いていただきありがとうございます。
敬具、エフドキア・オゼルナヤ
連絡先: 電話 908-78-67、電子メール。 [メールで保護されています]
欠員がない場合の履歴書のカバーレターの書き方は？ 組織がどのリソースにも求人情報を掲載していないにもかかわらず、あなたはこの会社で働きたいと熱望しており、おそらく自分の専門スキルに見合ったポジションがあると考えているという状況があります。 このような文書を作成するには、個別のアプローチと潜在的な雇用主に対する最大限の注意が必要です。 この場合、あなたは断固として自分自身を宣言し、個人的な会議や面接の準備ができていることを示す必要があります。
例その3
あなたの個人情報および連絡先情報（氏名、電話番号、電子メール）
会社名
宛先詳細（フルネーム）
出発日
こんにちは
私は Ivanov Ivan Ivanovich です。10 年以上の経験を持つ金属構造エンジニアです。 様々な建設現場で働いてきました。 彼は多くの構造物のためのプロジェクトを開発し、成功裏に実装されました。 私は金属倉庫とパートナーシップを確立しており、私のリーダーシップの下に経験豊富な溶接工のチームがあり、専門的な機器が利用可能です。
ウェブサイトを見て御社のことを知りました 建設会社。 私は御社の活動を学び、金属構造エンジニアとしての職に就く準備ができています。
私の立候補とフィードバックにご興味をお持ちいただければ幸いです。 私の履歴書とプロジェクトのポートフォリオをお送りします。 実りある協力を心から願っています。
清聴ありがとうございました！
敬具 イワノフ・イワン・イワノビッチ
履歴書に添付する文書を作成するときは、雇用主に他の応募者よりも優れている点を即座に伝えることが非常に重要です。 採用の際、人的要素は少なからず重要です。 候補者の仕事は人事部長やマネージャーの共感を呼び起こすことであり、手紙はあなたに対する前向きな態度の鍵となります。
カバーレターの正しい書き方
1. 挨拶は最初に行う必要があります。予定時刻を示さずに、単に「こんにちは」と書くことをお勧めします。 「こんにちは、朝、夕方」だから 自分の手紙がいつ読まれるかわかりません。
2. 特定の求人ではなく、将来働きたい特定の企業に履歴書を送る場合、カバーレターにその会社で働くことに興味があることを書くのが理にかなっています。 現時点では、私に適している（可能性がある）求人はありません。そのような求人があった場合に備えて、履歴書をお送りします。 自分の観点から見て、どの求人が自分に適しているかを指定することは理にかなっています。
3. 履歴書をデータベースに送信する場合 人材派遣会社前の段落で説明したのと同様の意味の手紙を書くことは理にかなっていますが、人材紹介会社の顧客に募集中の求人に履歴書を送ることを書きます。 ある代理店について何か知っている場合は、それについて言及することができますが、それはあなたが何かを知っていて、それがこの代理店に関するものであると絶対に確信している場合に限られます。
たとえば、次のように書くことができます。
「あなたの代理店に連絡しているのは… 私の同僚（知人、友人...）があなたと面接し、その結果、まともな仕事に就くことができました。仕事探しを手伝っていただければ幸いです。」
4. 特定の求人に履歴書を送付する場合は、その情報が見つかった情報源を示し、応募の際には求人に記載されている連絡担当者の名前を明記するのが合理的です。 求められたら、求人コードと、応募している求人の名前を示します。
特定の求人のカバーレターは次のようになります。
こんにちは、名 (父称) 姓 (不明の場合は挨拶のみ)!
求人サイト www.site で、あなたの名前 (空いている場合は空席コード) のオープン (空席あり) 空席についての広告を見ました。 あなたの会社で働くことに興味があることを表明します（あなたが書いた場合のみ） 直接の雇用主および/またはあなたが会社の名前とプロフィールを確実に知っている場合)、この求人への私の立候補を検討するようお願いします。
私の履歴書を検討していただきありがとうございます。 ぜひ面接にお会いさせていただきます。
人材紹介会社のデータベース用に履歴書を送信する場合、または特定の企業で専門的な求人が発生した場合に備えて、その旨を明記してください。
人材紹介会社の場合:
"こんにちは！ 現在仕事中ですが探したいです 新しい仕事(たとえば) 給与 10,000 の欧米の会社に勤めている方は、私に関する情報を貴社の代理店のデータベースに入力していただくようお願いします。私の情報を念頭に置いていただき、私の経験に合ったオファーが届いた際に連絡していただければ幸いです。そして願います。」
直接雇用主の企業の場合:
"こんにちは！ 私は現在働いていますが、御社で働きたいと思っています。 私の経験と学歴は御社の活動分野に関連しており、以下の分野に精通しています。 外国語 (ソフトウェア）。 詳しい内容は履歴書に記載しております。
あなたの会社で私に関連する求人が出た場合、私の専門スキルと教育が適切であることが判明したら、感謝いたします。」