تفاوت بین یک شاخه و یک تقسیم جداگانه چیست؟

آیا رئیس سازمان می تواند حق امضای اسناد پرسنلی را از طرف سازمان به نماینده ای تفویض کند؟
آیا مدیری می تواند تصمیمی بگیرد، او 98 درصد سهام کنترلی دارد، سهامدار دیگری 2 درصد، بدون رضایت سهامدار دیگر (که 2 درصد دارد؟)؟
آیا لازم است کتباً به بدهکار اعلام شود که حقوق طلبکار اصلی به شخص جدیدی منتقل می شود؟
در زمان تبدیل از بنگاه واحد شهرداری به شهرداری در کنار انتشار ثبت نام دولتی در «بولتن» در چه دوره ای و چه باید کرد؟
آیا یک LLC در شمال دور موظف به انجام موجودی سالانه کالاها و مواد است و آیا شخص مسئول مالی مسئول کمبود است؟

سوال

لطفا به من بگویید چگونه در شرایط زیر به درستی عمل کنم. سازمان ما مشغول است خرده فروشیو قصد دارد یک فروشگاه دوم را در شهر دیگری افتتاح کند. چگونه می توان به صورت قانونی چنین فروشگاهی را به عنوان یک شعبه یا شعبه جداگانه ثبت کرد؟ چه تفاوتی بین آنها وجود دارد؟

پاسخ

در این مورد، با ایجاد یک منظم کاملاً ممکن است تقسیم جداگانه- این گزینه کم کار و ساده است. به نوبه خود، ایجاد شعبه حداقل مستلزم اصلاح اسناد تشکیل دهنده، تخصیص آن به ترازنامه، تهیه اسناد برای شعبه و غیره است. در توصیه های زیر بیشتر بخوانید.

دلیل این سمت در مطالب سامانه وکیل در زیر آمده است.

چگونه تصمیم بگیریم که کدام بخش جداگانه برای کار بهتر است

قبل از باز کردن یک بخش جداگانه، لازم است هدف از ایجاد آن مشخص شود. یعنی درک اینکه سازمان می خواهد چه نتیجه ای بگیرد. بر این اساس، موضوع انتخاب بین شعبه، نمایندگی و سایر بخش‌های مجزا (بخش ساده) تصمیم‌گیری می‌شود.*

اولین معیار انتخاب، انجام تجارت یا نمایندگی منافع است

بر اساس این معیار بین شعبه و نمایندگی انتخاب می شود.

بنابراین، می توان یک بخش جداگانه ایجاد کرد:

یا به منظور انجام از طریق این واحد هر فعالیت اقتصادیسازمان ها (به عنوان مثال، تولید محصولات، ارائه خدمات و غیره)؛
یا صرفاً به منظور انجام اقداماتی برای نمایندگی منافع سازمان، یعنی اقداماتی با هدف دستیابی به یک نتیجه قانونی و نه واقعی (انعقاد معاملات از طرف سازمان، نمایندگی منافع نهاد قانونیدر دادگاه و غیره).

اگر سازمانی قصد دارد تمام وظایف خود را از طریق یک بخش انجام دهد، از جمله وظایف یک دفتر نمایندگی (یا بخشی از وظایف آن)، در این صورت لازم است شعبه ای ایجاد شود ().

اگر یک بخش فقط برای نمایندگی و حمایت از منافع یک شخص حقوقی ضروری باشد، باز کردن یک دفتر نمایندگی منطقی است (). با این حال، باید درک کرد که طبق قانون، سازمان حق انجام هیچ گونه اقدام واقعی را از طریق چنین تقسیم بندی (مثلاً ارائه خدمات در محل دفتر نمایندگی) ندارد. خدمات درمانی، تولید مبلمان برای فروش بیشتر آن و غیره). با این حال، قانون هیچ تحریمی را برای نقض چنین ممنوعیتی تعیین نمی کند. بنابراین، در عمل، سازمان ها اغلب فعالیت های تولیدی را نه تنها از طریق شعب، بلکه از طریق دفاتر نمایندگی انجام می دهند. با این حال، هنوز منطقی است که یک وکیل، مدیریت خود را در مورد تفاوت های یک شعبه و نمایندگی که در قانون پیش بینی شده است، آگاه کند و به او توصیه کند که تنها زمانی نمایندگی انتخاب کند که سازمان قصد ندارد فعالیت های تولیدی را از طریق این قانون انجام دهد. تقسیم.

دومین معیار انتخاب اصلاحات در اسناد تشکیل دهنده یا یک روش ساده برای ایجاد است

بر اساس این معیار، بین شعبه (نمایندگی) و تقسیم بندی جداگانه ساده انتخاب می شود.

ایجاد شعبه و افتتاح نمایندگی کافی است رویه های پیچیده، به ویژه نیاز به اصلاحات در اسناد تشکیل دهنده سازمان و ثبت این تغییرات در بازرسی مالیاتی (، "در مورد ثبت نام دولتی اشخاص حقوقی و کارآفرینان فردی"؛ که از این پس قانون ثبت دولتی نامیده می شود). ایجاد یک بخش جداگانه دیگر (یعنی یک بخش که نه شعبه است و نه نمایندگی) بسیار آسان تر است. برای انجام این کار، نیازی به ایجاد تغییرات در اسناد تشکیل دهنده نیست، فقط .*

در عین حال، قانون منع نمی کند که یک تقسیم ساده همان وظایفی را که سازمان برای شعبه یا نمایندگی ارائه می دهد، ارائه دهد. در نتیجه، در نگاه اول به نظر می رسد که ترجیح دادن به یک تقسیم ساده منطقی است. با این حال، این نتیجه گیری همیشه درست نیست.

این شعبه (دفتر نمایندگی) است که باید ایجاد شود اگر برنامه ریزی شود که یک بخش جداگانه حساب جاری خود را داشته باشد.

بنیاد و پایه

توصیه می شود یک شعبه (دفتر نمایندگی) ایجاد کنید حتی زمانی که بخش جداگانه:

دارای تعادل جداگانه
به طور مستقل پرداخت ها و سایر پاداش ها را به نفع کارمندان جمع آوری می کند.
نسبتا پیچیده است ساختار سازمانیو عدد بزرگکارکنان؛
در فاصله بسیار زیادی از سازمان قرار گیرد.

الکساندر پوروتیکوف

ویتالی پرلیگین

کارشناس USS "Sistema Lawyer"

میخائیل لاتوشکین

مشاوره (mod = 166، id = 895)

این واقعیت که محل های کار ثابت مجهز هستند، منطقی به نظر می رسد. با این کار از اختلافات احتمالی با اداره مالیات مربوط به تخلفات جلوگیری می شود.

قانون دقیقاً مشخص نمی کند که پس از اتمام نصب محل کار چه سندی باید تنظیم شود. به نظر می رسد اعلامیه ای مبنی بر افتتاح یک بخش جداگانه (در مورد شروع فعالیت بخش) توسط رئیس سازمان کافی باشد. نکته اصلی این است که به ترتیب تاریخ تکمیل تجهیزات محل کار را تعیین کنید.

ثالثاً با کارکنان یا سازمانهای جدید برای کار در محل واحد مجزا قرارداد کار منعقد کنید.

انتقال به محل کار در محل واحد در صورت رعایت دو شرط امکان پذیر است (، قانون کار فدراسیون روسیه):

کارمند به چنین انتقالی رضایت کتبی می دهد.
عملکرد کاری کارمند تغییر می کند و (یا) واحد در مقایسه با محل سازمان در منطقه متفاوتی قرار دارد. منظور از "منطقه دیگر" منطقه ای است که خارج از محدوده اداری - سرزمینی است توافق(«در مورد استفاده توسط دادگاه فدراسیون روسیه قانون کارفدراسیون روسیه"). به عنوان مثال، اگر دفتر ایجاد شده در بلگورود واقع شده باشد و شخص حقوقی در مسکو ثبت شده باشد، کارمند سازمان تنها بر اساس انتقال می تواند در دفتر کار کند.

هنگام انتقال کارمند به شغل دیگر، لازم است تغییری در شرایط قرارداد کار ().

رضایت کارمند و اجرای قرارداد اضافی به قرارداد استخدامدر صورت جابجایی کارمند، یعنی در شرایطی که شرایط زیر رخ می دهد، مورد نیاز نخواهد بود:

واحد در همان محل خود سازمان واقع شده است.
شرایط قرارداد کار تغییر نمی کند.

نحوه ثبت نام در سازمان مالیاتی در محل تقسیم جداگانه

ثبت نام در محل یک بخش جداگانه به عهده یک شخص حقوقی است (بند، ماده 83 قانون مالیات فدراسیون روسیه). برای اجرای آن لازم است اطلاعیه ایجاد زیرمجموعه () به اداره مالیات در محل سازمان ارائه شود. پیام و تکمیل آن تایید می شود.

اطلاعیه باید ظرف یک ماه از تاریخ ایجاد واحد مجزا ارسال شود. این لحظه به عنوان لحظه تجهیزات در تقسیم ایستگاه های کاری ثابت در نظر گرفته می شود.

بنیاد و پایه

قانون به طور مستقیم تعیین نمی کند که از چه روزی یک تقسیم ساده جداگانه ایجاد شده است. در حال حاضر، موضع دادگاه ها این است که یک واحد از لحظه ای که محل های کار ثابت در آن تجهیز می شود (احکام،) ایجاد می شود. رسیدن چنین لحظه ای را می توان تأیید کرد، به عنوان مثال، با افتتاح یک بخش جداگانه، با یک عمل تکمیل کار بر روی تجهیزات فنیمحل کار و غیره

اغلب، دادگاه ها همچنین توجه می کنند که آیا سازمان واقعاً از طریق یک بخش جداگانه فعالیت می کند یا خیر (). اگر شخص حقوقی در محل یک بخش جداگانه خدمات ارائه دهد، کار انجام دهد یا فعالیت های دیگری انجام دهد، تلقی می شود که محل کار مجهز شده و بخش ایجاد شده است().

نحوه ابلاغ به مرجع نظارت بر پرداخت حق بیمه

یک شخص حقوقی که یک بخش جداگانه ایجاد کرده است موظف است در این مورد به سازمانی که پرداخت حق بیمه را کنترل می کند اطلاع دهد ("در مورد سهم بیمه به صندوق بازنشستگی فدراسیون روسیه ، صندوق بیمه اجتماعی فدراسیون روسیه ، فدرال اجباری صندوق بیمه درمان» که از این پس قانون مشارکت های بیمه ای نامیده می شود.

وظایف نظارت بر پرداخت حق بیمه توسط () انجام می شود:

صندوق بازنشستگی فدراسیون روسیه و ارگان های سرزمینی آن؛
FSS روسیه و ارگانهای سرزمینی آن.

سازمان باید در مورد ایجاد یک واحد جداگانه به مرجع سرزمینی هر یک از صندوق ها ارائه دهد. پیام ها باید ظرف یک ماه از تاریخ ایجاد واحد ارسال شوند (یعنی). اگر دوره اخطار نقض شود، یک شخص حقوقی ممکن است 200 روبل جریمه شود. برای هر سند ارسال نشده ().

قانون هیچ الزامی برای محتوای پیام ها تعیین نکرده است. توصیه می شود در هر دو پیام، نام شخص حقوقی، آدرس، شماره شناسایی مالیاتی، پست بازرسی، شماره ثبت در صندوق مربوط، تاریخ تصمیم به ایجاد تقسیم جداگانه و جزئیات چنین تصمیمی، تاریخ قید شود. افتتاح بخش (یعنی تاریخ تکمیل تجهیزات محل کار ثابت) و همچنین محل واحد.

الکساندر پوروتیکوف

کاندیدای علوم حقوقی، قاضی دادگاه تجدیدنظر داوری نوزدهم

ویتالی پرلیگین

کارشناس USS "Sistema Lawyer"

میخائیل لاتوشکین

کاندیدای علوم حقوقی، رئیس گروه حقوقی

شعبه "مرکزی" OJSC "Oboronenergosbyt"

* به این ترتیب بخشی از مطالب برجسته می شود که به شما در تصمیم گیری صحیح کمک می کند.

یک بخش جداگانه یک شرکت هر بخش جدا شده از نظر جغرافیایی از آن است که در محل آن محل های کار ثابت مجهز شده است. علاوه بر این، یک OP صرف نظر از اینکه ایجاد آن در تشکیلات یا سایر اسناد سازمانی و اداری شرکت منعکس شده باشد یا خیر، و صرف نظر از اختیارات مربوط به چنین واحدی، به عنوان چنین شناخته می شود. که در آن محل کاردر صورتی که برای مدت بیش از یک ماه ایجاد شود، ثابت محسوب می شود. چنین قوانینی در قانون مالیات ذکر شده است.

اطلاع رسانی اجباری

اگر شرکتی محل های کاری را برای کارمندان خارج از محل خود سازماندهی کرده باشد، باید ظرف یک ماه به اداره مالیات اطلاع داده شود. اما اگر سازمان شعبه یا نمایندگی افتتاح کرده باشد نیازی به این کار نیست.

اطلاعیه ایجاد شعب جداگانه (به استثنای شعب و دفاتر نمایندگی) سازمان روسیباید در فرم شماره S-09-3-1، تایید شده توسط فرمان خدمات مالیاتی فدرال در 9 ژوئن 2011 شماره MMV-7-6/362@ ارسال شود. همان سند، روش تکمیل سند را تأیید کرد.

اجازه دهید یادآوری کنم که یک دفتر نمایندگی یک بخش جداگانه از یک شخص حقوقی است که در خارج از محل آن واقع شده است که نشان دهنده منافع شرکت و محافظت از آنها است. اما شعبه تمام یا بخشی از وظایف سازمان از جمله وظایف نمایندگی را انجام می دهد. لطفا توجه داشته باشید که شعب و دفاتر نمایندگی اشخاص حقوقی نیستند. شرکتی که آنها را ایجاد کرده است دارای اموالی هستند. این گونه بخش ها بر اساس مقررات مصوب شرکت فعالیت می کنند. او همچنین رهبرانی را منصوب می کند.

به عنوان مثال، شرکت های LLC می توانند با تصمیم مجمع عمومی شرکت کنندگان خود شعبه ایجاد کرده و دفاتر نمایندگی باز کنند. علاوه بر این، باید با اکثریت حداقل دو سوم آراء از طرف مردم تصویب شود تعداد کل، در صورتی که نیاز به تعداد بیشتر برای تصمیم گیری در قولنامه پیش بینی نشده باشد. برای اینکه یک بخش جداگانه کار خود را آغاز کند، لازم است آیین نامه ای در مورد آن تنظیم شود.

تغییرات قانونی

اساسنامه شرکت باید حاوی اطلاعاتی در مورد شعب و دفاتر نمایندگی آن باشد. برای انجام این کار، باید درخواستی را برای اصلاح اساسنامه به بازرسی ارائه دهید.

بنابراین، علیرغم اینکه در حال حاضر نیازی به گزارش به سازمان مالیاتی در مورد افتتاح شعبه یا نمایندگی نیست (البته گزارش در مورد سایر بخش های جداگانه ضروری است)، باید درخواست اصلاحات را ارائه دهید. منشور تغییرات اساسنامه شرکت برای اشخاص ثالث از لحظه ای که به بازرسی اطلاع داده می شود لازم الاجرا می شود.

برای ثبت تغییرات در شعب و دفاتر نمایندگی، اسناد تشکیل دهنده با اصلاحات، باید فهرستی از کلیه اوراق مندرج در ماده 17 قانون شماره 129-FZ را به مرجع ثبت ارائه دهید. این شامل موارد زیر است: درخواست ثبت نام دولتی که با امضا تأیید شده است. تصمیمی مبنی بر اصلاح اسناد تشکیل دهنده شرکت یا اسنادی که مبنای این امر بوده است. تغییرات ایجاد شده در اسناد تشکیل دهنده یا اساسنامه در ویرایش جدید در دو نسخه (در صورت ارسال مستقیم اسناد یا از طریق پست) سند تأیید پرداخت وظیفه دولتی، که 800 روبل است.

اخطار تغییرات باید در فرم شماره P13002 (تأیید شده توسط فرمان خدمات مالیاتی فدرال مورخ 25 ژانویه 2012 شماره MMВ-7-6/25@) ارسال شود. مدارک باید به مرجع ثبت در محل شرکتی که تغییرات را انجام می دهد ارائه شود.

مسئولیت و تعهدات

ماده 25 قانون شماره 129-FZ مقرر می دارد که در صورت عدم ارائه یا تسلیم نابهنگام موارد لازم برای درج در ثبت های دولتیاطلاعات و همچنین برای ارائه داده های نادرست، شرکت ها و کارآفرینان فردی مسئول هستند.

اگر چندین بخش جداگانه از یک سازمان در یک شهرداری، شهرهای فدرال مسکو و سن پترزبورگ در مناطق تحت صلاحیت مقامات مالیاتی مختلف واقع شده باشند، شرکت توسط یکی از بازرسان در محل بخش جداگانه انتخاب شده ثبت می شود. توسط شرکت

تفاوتهای قابل توجه

بنابراین، تفاوت شعب و دفاتر نمایندگی با سایر بخش های جداگانه چیست؟ اطلاعات مربوط به EP (به استثنای شعب و دفاتر نمایندگی) نیازی به درج در اساسنامه شرکت ندارد. این بدان معنی است که برای ثبت تغییرات ایجاد شده در اسناد تشکیل دهنده نیازی به ارائه درخواست به اداره مالیات نخواهید داشت. اما باید پیامی را در فرم شماره S-09-3-1 ارسال کنید. OPها می توانند مهر و ترازنامه خود را بدست آورند، اما شرکت مادر حسابداری را حفظ خواهد کرد. یادآور می شوم برای افتتاح یک بخش جداگانه باید ایجاد شغل کرد. از این گذشته ، همانطور که به یاد داریم ، این دقیقاً الزامی است که توسط قانون مالیات ایجاد شده است.

و، البته، هنگام ایجاد یک بخش جداگانه، ممکن است این سوال پیش بیاید: آیا لازم است وجوه در مورد افتتاح یک OP اطلاع رسانی شود؟ در نهایت، من عجله دارم که شما را خوشحال کنم: در حال حاضر اداره مالیات این کار را برای شرکت ها انجام می دهد.

ورونیکا پوزدنیاکوا، برای مجله "محاسبه"

پرس حرفه ای برای حسابداران

برای کسانی که نمی توانند لذت ورق زدن جدیدترین مجله و خواندن مقالات خوش نوشته تایید شده توسط کارشناسان را انکار کنند.

گسترش کسب و کار را می توان با ایجاد یک بخش یا شعبه جداگانه از شرکت انجام داد. آنها چه هستند؟

تقسیم بندی جداگانه چیست؟

زیر یک تقسیم جداگانهیک شرکت معمولاً به عنوان ساختار متعلق به آن شناخته می شود که در قلمرو دیگری واقع شده است، دارای کارکنان است و منافع دفتر اصلی را نمایندگی می کند. یک واحد جداگانه باید دارای مشاغل ثابت (برای یک دوره 1 ماهه یا بیشتر) باشد.

اطلاعات مربوط به ساختار مربوطه لازم نیست در اسناد تشکیل دهنده شرکت گنجانده شود. در همان زمان، شرکت هایی که بخش های جداگانه تشکیل می دهند باید در خدمات مالیاتی فدرال در محل هر یک از موسسات محلی ثبت نام کنند. برای انجام این کار، لازم است اطلاعیه ای در مورد افتتاح یک واحد به ساختار سرزمینی خدمات مالیاتی فدرال ارسال شود. این کار باید ظرف 1 ماه از لحظه ایجاد ساختار مربوطه انجام شود. پس از دریافت پیامی در مورد افتتاح یک بخش جداگانه از شرکت، خدمات مالیاتی فدرال، ظرف 5 روز، شرکت را برای اهداف مالیاتی در قلمرو خود ثبت می کند و در این مورد اطلاعیه ای را برای آن صادر می کند.

ضمناً شرکت باید ظرف مدت 1 ماه از لحظه ایجاد تقسیم جداگانه این موضوع را به صندوق بازنشستگی و صندوق بیمه اجتماعی اطلاع دهد.

شعبه چیست؟

زیر شاخهیک شرکت معمولاً به عنوان ساختار متعلق به آن درک می شود که مانند یک بخش جداگانه در قلمرو دیگری قرار دارد. در عین حال، فعالیت هایی را انجام می دهد که در محتوای آن کاملاً با وظایف دفتر اصلی مطابقت دارد.

همانطور که در مورد یک تقسیم جداگانه، ایجاد شعبه در سطح مقررات محلی شرکت انجام می شود. با این حال این رویه، به عنوان یک قاعده، به طور قابل توجهی پیچیده تر از چیزی است که مشخصه ایجاد ساختارهای نوع اول است. به ویژه اینکه یک فرد اجرایی که تحت قرارداد کار استخدام شده است (مثلاً مدیر کل) نمی تواند شعبه ایجاد کند. علاوه بر این، اگر در مورد یک LLC صحبت می کنیم، حداقل 2/3 از کل آرای صاحبان شرکت باید برای ایجاد شعبه داده شود. در اساسنامه شرکت ممکن است ایجاد شعب طبق تصمیمات هیئت مدیره پیش بینی شود.

برخلاف ایجاد یک بخش جداگانه، ایجاد یک شعبه شامل ذکر اطلاعات مربوط به آن در اساسنامه سازمان است. علاوه بر این، داده های مربوط به تغییرات مربوطه در سند تشکیل دهنده شرکت باید به خدمات مالیاتی فدرال منتقل شود تا بدن مذکور بتواند متعاقباً تنظیماتی را در ثبت واحد ایالتی اشخاص حقوقی انجام دهد. در عین حال ، مقامات مالیاتی باید کپی اسنادی را نیز ارسال کنند که با مشارکت آنها تغییراتی در اساسنامه شرکت ایجاد شده است. یا - کپی از سند تشکیل دهنده مربوطه. بر اساس داده های مربوط به شعبه شرکت که توسط خدمات مالیاتی فدرال وارد ثبت نام یکپارچه ایالتی اشخاص حقوقی می شود، ساختار محلی جدید شرکت در مقامات مالیاتی در محل آن ثبت شده است.

اطلاعات مربوط به ایجاد شعبه، مانند یک دفتر نمایندگی جداگانه، باید به صندوق بازنشستگی و صندوق بیمه اجتماعی منتقل شود.

شعبه یک سازمان باید مدیر داشته باشد - او بر اساس وکالتنامه ای که توسط دفتر مرکزی صادر می شود و همچنین پس از صدور سمت خود را حفظ می کند. مدیر کلتصمیم مربوطه اختيارات انتصاب رئيس شعبه ممكن است به ساير دستگاههاي مديريت شركت نيز واگذار شود.

مقایسه

تفاوت اصلی بین یک بخش جداگانه و یک شعبه در این است که اطلاعات مربوط به ساختار نوع اول نباید در اسناد تشکیل دهنده شرکت و ثبت نام واحد دولتی اشخاص حقوقی گنجانده شود. به طور کلی، ایجاد یک بخش جداگانه روشی ساده تر از ایجاد یک شعبه است. در بالا، ما بررسی کردیم که این شامل چه چیزی است - نیاز به تصمیم گیری در مورد تشکیل شعبه در جلسه موسسین، انتقال نسخه های منشور یا منابع مربوط به آن به خدمات مالیاتی فدرال، و همچنین انتصاب رئیس ساختار مربوطه

در عین حال، هر دو نهاد محلی مورد بررسی دارای اشتراکات زیادی هستند. بنابراین نه یکی و نه دیگری شخصیت حقوقی مستقل از دفتر مرکزی نیستند. اموالی که استفاده می کنند متعلق به سازمان اصلی است. بخش های جداگانه شرکت ها و شعب، به عنوان یک قاعده، برای اهداف مشابه ایجاد می شوند - گسترش نمایندگی برند، حل مشکلات محلی مربوط به توسعه تجارت.

پس از تعیین تفاوت بین یک تقسیم جداگانه و یک شاخه، نتیجه گیری را در جدول ثبت می کنیم.

جدول

تقسیم بندی جدا	شاخه
چه وجه مشترکی با هم دارند؟
آنها ساختارهایی هستند که از نظر قانونی وابسته به دفتر مرکزی هستند که برای حل تقریباً همان مشکلات ایجاد شده اند
اطلاعات مربوط به افتتاح هر دو نوع ساختار به خدمات مالیاتی فدرال (در صورت تقسیم جداگانه - فقط در قالب یک اطلاعیه)، صندوق بازنشستگی و صندوق بیمه اجتماعی منتقل می شود.
چه تفاوتی بین آنها وجود دارد؟
اطلاعات مربوط به ایجاد یک بخش جداگانه در منعکس نشده است اسناد تشکیل دهندهشرکت ها	اطلاعات مربوط به ایجاد شعبه در اسناد تشکیل دهنده شرکت منعکس شده است
می تواند بدون تایید در جلسه بنیانگذاران ایجاد شود	مشروط به تصویب مجمع موسسین ایجاد می شود
نیازی به انتصاب مدیر نیست	مستلزم انتصاب مدیر است

شرکت هایی که موقعیت های پیشرو در فروش خدمات و کالاهای خاص را اشغال می کنند می توانند در قلمرو چندین واحد اداری-سرزمینی یا حتی کشورها فعالیت کنند. تقسیمات ساختاری مجزا به شما این امکان را می دهد که به طور موثر تجارت خود را به دور از تولید اصلی ارتقا دهید. آن دسته از شرکت‌هایی که هنوز به ارتفاعات بالایی نرسیده‌اند، تلاش می‌کنند تا تولید خود را گسترش دهند، حجم فروش را افزایش دهند، رهبری بازار و سود بالایی را کسب کنند. در مسیر موفقیت، رهبران چنین شرکت هایی به این نتیجه می رسند که بدون فراتر رفتن از مرزهای یک منطقه، دستیابی به اهداف آنها ممکن نخواهد بود.

برای اینکه محصول با حداکثر کارایی تبلیغ شود و برند قابل شناسایی باشد، لازم است با باز کردن بخش های شرکت در نزدیکی محل سکونت، مشتریان بالقوه را در نیمه راه ملاقات کنید. هنگام تصمیم گیری برای باز کردن یک بخش جداگانه، باید بدانید که آنها در چه اشکال سازمانی هستند و چه تفاوت هایی بین آنها وجود دارد.

شعبه و نمایندگی: تعریف اصطلاحات

بخش های مستقلی که از دفتر اصلی شرکت دور هستند می توانند شعب یا دفاتر نمایندگی باشند.

شعبه شکلی از سازماندهی فعالیت تجاری به طور جداگانه است که در آن یک بخش حق انجام بخشی یا تمام وظایف شرکت را دریافت می کند.

وظایف حفاظت از منافع شرکت و همچنین نمایندگی آنها به دفتر نمایندگی سپرده شده است.

مبنای تشخیص تفاوت بین واحدهای مجزا

مدارک زیر مبنای تشخیص نمایندگی از شعبه می باشد. آنها قوانینی را ارائه می کنند که بر اساس آن فعالیت های واحدهای ساختاری مستقل انجام می شود.

قوانین مالیاتی و مدنی.
دستورالعمل افتتاح و بستن حساب های بانکی
اساسنامه شرکت.
مقررات تنظیم کننده کار بخش های جداگانه.

ویژگی های مشترک شعب و دفاتر نمایندگی

تعیین تفاوت بین پدیده ها بدون تجزیه و تحلیل شباهت های آنها غیرممکن است. درک ویژگی های عملکرد واحدهای راه دور از هر نوع ضروری است. برای فعالیت کامل هم دفاتر نمایندگی و هم شعب باید اقدامات زیر انجام شود.

با فاصله گذاری ارضی از دفتر اصلی شرکت و ایجاد مقدار مشخصی از استقلال، تقسیمات را با جداسازی از شرکت اصلی فراهم کنید.
بخش ها را قادر می سازد تا دامنه فعالیت های شرکت را به طور کلی گسترش دهند.
ذکر شعب و دفاتر نمایندگی در اساسنامه شرکت.
با تعیین مدیران و سایر نمایندگان تیم مدیریت، وکالتنامه های لازم را برای آنها صادر کنید.
تدوین مقررات مربوط به تقسیمات ساختاری.
اموال لازم برای انجام فعالیت را فراهم کنید.

تفاوت های اصلی بین شعب و دفاتر نمایندگی

دفتر نمایندگی با ویژگی های زیر مشخص می شود:

فقط اختیار نمایندگی شرکت را اعطا کرد.
فعالیت اقتصادی انجام نمی دهد.
بر اساس مقررات و اساسنامه خود شرکت عمل می کند.
تعادل خود وجود ندارد.
حساب بانکی باز نمی شود.

این شاخه با ویژگی های زیر مشخص می شود:

وظایف شرکت به طور جزئی یا کامل انجام می شود.
فعالیت اقتصادی در حال انجام است.
مبنای عملکرد، مقررات و اساسنامه سازمان است.
تعادل خودش را دارد.
به عنوان یک قاعده، یک حساب بانکی باز می شود.

تفاوت اصلی بین اشکال تقسیمات از راه دور این است که یک شعبه دارای استقلال بیشتری نسبت به دفتر نمایندگی است.

کدام نوع واحد را انتخاب کنم؟

برای تعیین اینکه کدام واحد بهتر است باز شود، دانستن تفاوت آنها کافی نیست. لازم است که هدف و چشم انداز افتتاح یک دفتر خاص به وضوح مشخص شود.

به عنوان مثال، در صورت نیاز به انجام وظایفی مانند:

انعقاد قراردادها و حمایت از آنها.
گسترش دایره مشتریان
حل مسئله.
افزایش محبوبیت برند.
تبلیغ محصول شرکت.

شعبه ای باز می شود که مشکلاتی با پیچیدگی بیشتر باید حل شوند. با این حال، ابتدا باید ارزیابی کنید که آیا چنین تقسیم بندی درآمدی ایجاد می کند، زیرا نگهداری یک شعبه اغلب می تواند بسیار گران باشد. علاوه بر این، هنگام انجام فعالیت هایی که نیاز به اخذ مجوز دارند، باید هزینه هایی را برای این کار متحمل شوید. اغلب، یک شعبه موظف است به طور مستقل حقوق کارمندان را پرداخت کند، بنابراین لازم است آن را با بودجه مناسب نیز ثبت کنید.

06.09.2010

یک بخش، شعبه یا نمایندگی جداگانه؟

غالباً ، اشخاص حقوقی هنگام انجام تجارت ، محدود به کار در آدرس ثبت سازمان نمی شوند ، سپس شعب ، دفاتر نمایندگی و بخش های جداگانه را در خارج از محل ثبت شخص حقوقی ایجاد می کنند.

روی آوردن به هنر 55 قانون مدنی فدراسیون روسیه (از این پس به عنوان قانون مدنی فدراسیون روسیه نامیده می شود)، دو شکل اصلی از بخش های جداگانه را می توان متمایز کرد که در خارج از محل سازمان قرار دارند، مانند شعب و دفاتر نمایندگی. یک شعبه از نظر هدف با دفتر نمایندگی متفاوت است: تمام وظایف سازمان یا بخشی از آنها از جمله وظایف دفتر نمایندگی را انجام می دهد. دفتر نمایندگی منافع شخص حقوقی را نمایندگی می کند و از آنها محافظت می کند.

با این حال، قانون مدنی فدراسیون روسیه سازمان ها را از ایجاد بخش های جداگانه از انواع دیگر محدود نمی کند؛ چنین بخش های جداگانه اغلب "بخش جداگانه" نامیده می شوند. مفهوم چنین تقسیم جداگانه ای در هنر موجود است. 11 قانون مالیات فدراسیون روسیه (از این پس به عنوان کد مالیاتی فدراسیون روسیه نامیده می شود) - "هر بخش ارضی مجزا از آن که در محل آن مکان های کار ثابت مجهز شده است. به رسمیت شناختن یک بخش جداگانه از یک سازمان بدون توجه به اینکه ایجاد آن در تشکیلات یا سایر اسناد سازمانی و اداری سازمان منعکس شده است یا خیر و در اختیارات مربوط به بخش مشخص شده انجام می شود. در عین حال، محل کار در صورتی که بیش از یک ماه ایجاد شود، ساکن محسوب می شود. همه اشکال ذکر شده تقسیمات جداگانه اشخاص حقوقی نیستند، بلکه هستند تقسیمات ساختاریسازمان های.

ویژگی های عملکرد شعبه/نمایندگی عبارتند از:

شعبه/نمایندگی انجام می دهد فعالیت اقتصادیفقط از طرف سازمان مادری که آن را ایجاد کرده است.
مسئولیت تعهدات یک شعبه/نمایندگی به عهده شخص حقوقی است که آن را تأسیس کرده است (از جمله در مواردی که فعالیت های شعبه (نمایندگی) ظاهراً از طرف شخص حقوقی انجام نمی شود).
شعبه/نمایندگی فقط از طرف سازمان می تواند به مراجع قضایی شکایت کند.
ثبت دولتی شعبه/نمایندگی قانون فعلیارائه نشده است، لازم است تغییرات مناسبی در اسناد تشکیل دهنده سازمان مادر ایجاد شود.
یک شعبه/نمایندگی توسط شخص حقوقی که آن را ایجاد کرده است دارای اموالی است، در حالی که خود شعبه (دفتر نمایندگی) مالک ملکی نیست که به آن منتقل شده است.

تصمیم برای ایجاد هر شکلی از تقسیم جداگانه در شرکت سهامیبه تصویب هیئت مدیره (هیئت نظارت) و در شرکت با مسئولیت محدودچنین تصمیمی توسط مجمع عمومی شرکت کنندگان اتخاذ می شود. پس از تصمیم گیری برای ایجاد شعبه و (یا) دفتر نمایندگی، باید تغییرات مناسبی در اساسنامه سازمان ایجاد شود، زیرا مطابق با هنر. 55 قانون مدنی فدراسیون روسیه، شعب و دفاتر نمایندگی باید در اسناد تشکیل دهنده شخص حقوقی که آنها را ایجاد کرده است ذکر شود. تقسیم جداگانه به عنوان نوع دیگر در اسناد تشکیل دهنده سازمان گنجانده نشده است.

رؤسای دفاتر نمایندگی، شعب و بخشهای جداگانه توسط سازمان منصوب و بر اساس وکالتنامه آن عمل می کنند. لازم به ذکر است که وکالتنامه تعیین اختیارات به نام رئیس شعبه، نمایندگی یا شعبه جداگانه صادر می شود و نه کل شعبه، نمایندگی یا شعبه جداگانه.

سندی که فعالیت شعبه و (یا) نمایندگی را تنظیم می کند، آیین نامه مربوط به شعبه (دفتر نمایندگی) است که محتوای آن توسط سازمان مادر تعیین می شود. اغلب، مقررات شامل بخش های زیر است: اهداف، اهداف و وظایف، انواع فعالیت های انجام شده، نهادهای حاکم، منابع دارایی، روش تعامل با ارگان های سازمان مادر.

در مورد تقسیم بندی جداگانه، در اغلب موارد، بازرسان مالیاتی هنگام ثبت نام، نیازی به ارائه مقررات ندارند.

اداره مالیات منطقه ای باید فهرست اسنادی را که برای ارائه لازم است هنگام ثبت هر شکلی از یک زیربخش جداگانه روشن کند.

مطابق با بندها. 3 ص 2 هنر. طبق ماده 23 قانون مالیات فدراسیون روسیه، مالیات دهندگان باید ظرف یک ماه از تاریخ ایجاد یک بخش جداگانه یا خاتمه فعالیت های یک سازمان از طریق یک بخش جداگانه (بستن یک بخش جداگانه) گزارش خود را به صورت کتبی ارائه کنند. به سازمان مالیاتی در مورد کلیه بخش های جداگانه ایجاد شده در قلمرو فدراسیون روسیه. این پیام به اداره مالیات در محل ثبت سازمان ارسال می شود.

لازم به ذکر است که سازمانی در محل شعبه (نمایندگی) می تواند حساب بانکی افتتاح کند که حق تصرف آن به رئیس بخش جداگانه داده می شود.

همه شعب، دفاتر نمایندگی و بخش های جداگانه را می توان به دو نوع اصلی تقسیم کرد: تخصیص یافته و غیر اختصاص داده شده به ترازنامه جداگانه. بیایید به ویژگی های هر یک از آنها نگاه کنیم.

حسابداری در بخش های جداگانه که به ترازنامه جداگانه تخصیص داده نمی شود.

در مواردی که حجم عملیات و تعداد کارکنان در شعب، دفاتر نمایندگی و بخش های جداگانه ناچیز باشد، حسابداری بدون تفکیک آن در ترازنامه جداگانه انجام می شود. به عنوان یک قاعده، بخش های جداگانه ای که به ترازنامه جداگانه اختصاص داده نمی شوند، حساب جاری بانکی جداگانه ندارند. تمام پولی و منابع مادیاز سازمان مادر دریافت می کنند.

در این صورت شعبه، نمایندگی و یا بخش جداگانه انجام نمی شود حسابداریو بر این اساس، حسابدار در کارکنان خود ندارد. اسناد حسابداری اولیه تهیه شده توسط بخش جداگانه به بخش حسابداری سازمان مادر منتقل می شود. واحد حسابداری این اسناد را پردازش و در حسابداری منعکس می کند. در این مورد، عملیات، اموال و بدهی های مرتبط با فعالیت های یک بخش جداگانه توسط سازمان اصلی در حساب های فرعی جداگانه حساب می شود.

حسابداری در بخش های جداگانه که به ترازنامه جداگانه اختصاص یافته است.

بخش‌های جداگانه‌ای که به ترازنامه جداگانه اختصاص داده شده‌اند، خدمات حسابداری خاص خود را دارند که توسط یک حسابدار ارشد مدیریت می‌شود. بخش حسابداری اسناد اولیه را پردازش، نظام‌بندی و ذخیره می‌کند، سوابق حسابداری کلیه عملیات، اموال و بدهی‌های مرتبط با فعالیت‌های یک بخش جداگانه را نگهداری می‌کند و صورت‌های مالی را برای یک بخش جداگانه آماده می‌کند.

برای انتخاب فرم یک تقسیم بندی جداگانه، لازم است بدانیم که آیا وارد کردن داده ها در اسناد تشکیل دهنده ضروری است یا خیر. فقط اطلاعات مربوط به شعبه و (یا) دفتر نمایندگی در اسناد تشکیل دهنده وارد می شود؛ فقط پس از دریافت گواهی تغییرات مربوطه و عصاره ای با داده های شعبه و (یا) نمایندگی می تواند در اداره مالیات منطقه ای ثبت شود. بر خلاف شعب و دفاتر نمایندگی، روش ایجاد یک بخش جداگانه بسیار ساده تر است: کافی است یک بخش جداگانه را در اداره مالیات منطقه ای ثبت کنید.

با توجه به موارد فوق، می توان نتیجه گرفت که هنگام انتخاب فرم یک تقسیم جداگانه، همچنین لازم است در نظر گرفته شود که سازمان هایی که دارای شعبه و/یا دفاتر نمایندگی هستند حق اعمال سیستم مالیاتی ساده را ندارند (بند 3). ماده 346.12 قانون مالیات فدراسیون روسیه). و شرکت هایی که یک بخش جداگانه ایجاد کرده اند که شعبه یا نمایندگی نیست و در اسناد تشکیل دهنده خود آن را به عنوان چنین ذکر نکرده اند، در این صورت حق دارند "رویه ساده" را اعمال کنند (مشروط به رعایت هنجارهای فصل). 26.2 قانون مالیات فدراسیون روسیه).

ایگناتیوا النا ولادیمیروا