Her insan doğuştan benzersizdir, ayrıca insanların tüm doğuştan gelen psiko-fizyolojik özellikleri: daha yüksek sinir aktivitesinin, fiziğin ve interhemisferik asimetrinin genetik olarak doğuştan gelen özelliklerinden doğuştan gelen zekaya, eğilimlere ve zihinsel kapasite..., ayrıca kişiliğin, yetiştirme ve sosyalleşme sürecine dahil olan bireysel duygusal-psikolojik ve bilişsel-davranışsal özellikleri vardır. bir kişinin kişiliğinin psikotipleri (insanların psikolojik türleri, erkekler veya kadınlar).
Psikolojik türleri belirlemek için, karmaşık çok faktörlülerden çeşitli psikodiagnostik ve kişilik testi yöntemleri kullanılır. kişilik anketleri, örneğin, SMIL testi veya Cattell testi ve mizaç ve karakter vurgulama testinden önce ve ayrıca daha iyi belirlemek için bir kişinin psikotipi, bireysel psikanalitik konuşmayı kullanın.
Kişiliğin psikotipi nasıl belirlenir (bir kişinin psikolojik tipi)
Hipokrat zamanından beri insanlar kişilik tiplerine ayrılmaya başladı: Sanguine, Choleric, Melancholic ve Phlegmatic - aynı zamanda mizaçlar.Pavlov, insanları, aslında insan mizacını da ifade eden psikolojik yüksek sinir aktivitesi türlerine göre ayırdı.
Benzer bir insan psikotipleri teorisi, Eysenck'ten ortaya çıktı - mizaç ve nevrotiklik testi (nevroz ile karıştırılmamalıdır).
Jung, insanları dışa dönük, ambiyans ve içe dönük psikotiplere ayırdı.
Leonhard, aşırı psikolojik insan türlerini karakter vurgularıyla (10 psikotip) tanımladı - bir açıklama ile bir test yapın ...
Gannushkin ve Lichko (13 "Şeytanın Düzine" psikotipi), kişiliğin sınır durumlarına (nevroza yakın), örneğin nevrotik veya psikopati, psikostenik vb.
Kretschmer farkı keşfetti psikolojik tipler insanlar ve insan davranışı ile ilişkili olan insan fiziği ("Atletik", "Piknik" ve "Astenik") açısından mizaçlarla benzerlik ("Uygulayıcı", "Muhatap" ve "Düşünür").
Ayrıca, psikotipler beynin interhemisferik asimetrisi ile ayırt edilir: sağ yarım küre, sol yarım küre ve ambidexter (önde gelen yarım küre için test).
İnsanlar ayrıca bilgiyi düşünme ve algılama biçimleri bakımından da farklılık gösterir, yani. önde gelen temsilciye göre, duyusal sistem, örneğin "Kinestetik", "Görsel" gibi psikolojik türler ...
Tek kelimeyle, araştırırsanız, çağdaşlar da dahil olmak üzere çeşitli yazarların eserlerinde her türlü psikolojik tipe (psikotip) göre insanlarda çok daha fazla farklılık bulabilirsiniz.
Psikologlar, sosyologlar, reklamcılar ve halkla ilişkiler çalışanları, pazarlamacılar ve manipülatörler için bir kişinin tüm bu psikotiplerini incelemek gerekir. Meslekten olmayan kişi yalnızca merakla veya kişinin kendisinin ve başka birinin psikolojik tipini bilmenin yararları hakkında gerçek bilgi ve dezenformasyonla yönlendirilebilir.
İçin sıradan insan, elbette, eksileri seviyelendirmek ve artıları arttırmak için psikotipinizi bilmek iyidir. Ayrıca partnerinizin, kocanızın (eşinizin), çocuğunuzun, arkadaşınızın vb. psikolojik tipini bilmekte fayda var. uyumlu işbirliği ilişkileri kurmak ve gereksiz kavga ve çatışmalardan kaçınmak.
Ancak, meslekten olmayanlar için asıl mesele, kişiliğin psikotipi değil, bir insanın nasıl yaşadığı, yaşadığı ve yaşayacağı, bu psikolojik tipe sahip olması ... yaşam senaryosu nedir ... o kim hayatta: "Kazanan", Banal orta köylü "veya" Jonah? Ve en önemlisi, kendinizde ve hayatınızda herhangi bir şeyi değiştirmek mümkün mü?
Sıradan bir insan için gerçekten yararlı olan şey budur ve kişilik psikotiplerine bölünmede bir "oyun" değil ... (
Talimat
Şizoid insan tipi, artan sorumluluk ve sabitlik ile ayırt edilir. İllüzyonlarının dünyasında yaşıyorlar, hayatlarını değiştirmek için gerçekleşmemiş umutları var. İletişimde, biraz kuru ve resmidirler, mesafelerini korumayı tercih ederler ve kendileri hakkında isteksizdirler. Modayı takip etmiyorlar - pratik, rahat kıyafetleri tercih ediyorlar. Şizoid, açısal hareketler, monoton ve sarsıntılı konuşma ile tanınabilir. Genellikle neredeyse hiç yüz ifadesi yoktur. Arkadaş çevresi küçük ama güvenilirler.
Hipertima dayanıklılığı ayırt eder. Maceracıdır ve risk almaya yatkındır, aynı anda birçok şeyi yapmayı sever ve bunları yapmayı başarır. Etkileyici bir sesi ve canlı, mecazi bir konuşması vardır. Konuşuyorum, . Genellikle gelişmiş bir mizah anlayışı vardır ve herhangi bir şirketin başına gelir, sürekli bir ortama ihtiyacı vardır. Çok çeşitli hobileri var, modaya uygun giyiniyor ama gizlice tadı var.
Asthenik titiz ve titizdir, ancak inisiyatif almayı sevmez. Kolayca kontrol edilir ve hırsa yatkın değildir, vicdanlı ve doğru bir icracı, mütevazı, terbiyeli, çalışkandır. Hobileri genellikle sessiz aktivitelerdir - bulmaca, satranç, okuma. Kıyafetleri mütevazı ve ihtiyatlı. Sakin bir sese, bulanık bir diksiyona sahiptir.
İlgili makale
Kaynaklar:
- psikolojik tipler
Doğada birbirinin aynısı iki insan yoktur. Herkesin kendi psikolojik özellikler. Bir kişinin karakter özelliklerini, davranışını, önerilebilirlik derecesini belirlerler. Bununla birlikte, çoğu insanı içeren birkaç temel psikolojik tip vardır.
Talimat
Davranışını izle. Bir şeyler yaparsanız, hızlı kararlar verirseniz, boş zamanınızı aktif olarak geçirirseniz, büyük olasılıkla ya da olursunuz. Hem onlar hem de diğerleri aktif bir yaşam pozisyonuna sahipler, azimleri (ilk durumda) ve çekicilikleri (ikincisinde) ile çok şey başarıyorlar. Güçlü aktivitede çekici bir şey görmüyorsanız ve istikrar sizin için önce geliyorsa, kendinizi astenik veya şizoid olarak sınıflandırabilirsiniz.
Ne tür bir aktivitenin size daha fazla zevk verdiğini düşünün. Örneğin, insanlarla iletişim kurmayı seviyorsanız, her zaman göz önünde olun ve hayatınızı halk olmadan hayal edemiyorsanız, hipertimiksiniz. Aynı zamanda çok kendinizseniz ve bu işi sizden daha iyi kimsenin yapamayacağını düşünüyorsanız, bu bir histeroid belirtisidir. Bencillik, gurur ve diğerlerinden üstünlük duygusu ile karakterize edilen budur. Tek bir yerde sessiz ve sakin çalışma, astenik ve şizoidleri cezbeder.
Psikotip, bir kişiyi psikoloji açısından karakterize etmenizi sağlar. Karakter, kişisel nitelikleri, mizaç ve diğer unsurlar, psikoloji biliminde bir kişinin psikotipini oluşturur. Psikotip, bir kişinin eylemleri üzerinde doğrudan bir etkiye sahiptir. Yani, bir kişinin doğrudan gerçekleştirdiği eylemler psikotipine bağlıdır. Psikolojik tip, kişinin kendisi kadar benzersizdir. Sonuçta, aynı şekilde düşünen ve aynı eylemlerde bulunan iki özdeş insanla tanışmak son derece zordur. Ve hepsi kaç kişi olduğu için - pek çok psikotip çeşidi. Ancak bilimde bir kişinin psikotipinin tek bir sınıflandırması vardır ve bu, insanların ne tür psikotipler olduğuna dair en genel resmi çizmenize izin verir.
Psikotip nasıl belirlenir?
Her şeyden önce psikotipin kolektif bir kavram olduğunu belirtmekte fayda var. Bir kişinin psikolojik tipi hayatı boyunca oluşur. Özel bir oluşum aşaması, kişilik oluşumunun zamanıdır. Bir kişinin psikotipinin yardımcı olacağını belirleyin deneyimli psikolog. Ancak, modern psikologların bir kişinin psikotipinin pek çok türünü ayırt ettiğini belirtmekte fayda var. Ayrıca orada farklı sistemler sınıflandırma. Klasik psikolojide en popüler ve genel kabul görmüş türleri tanıyarak bir kişinin psikotipini belirleyebilirsiniz.
Psikotip türleri
- Şizoid. Bu tip, teoriyi seven, ancak pratikten uzak duran insanlar için tipiktir. Şizoid her zaman bir düşünür ve teorisyendir, hatta belki de bir hayalperesttir. Bu tip için teoriden pratiğe geçiş son derece zordur.
- histeroid. Bu tip, şizoidin zıt psikolojik tipidir. Histeroid uzun süre düşünmekten hoşlanmaz, her zaman doğru olmasa da hareket etmeye alışır.
- epileptoid bilgiç ve muhafazakardır. Bu psikolojik tipin temsilcileri ölçülü bir yaşam tarzına öncülük eder. Sabitliği severler, değişimden kaçınmaya çalışırlar ve ayrıca dalgınlıktan nefret ederler.
- hipertim bir kişinin oldukça sıra dışı bir psikotipidir. Bunlar çok enerjik insanlar. Onlar doğuştan liderler ve yenilikçilerdir. Proaktiftirler. Önce bir şeyler yaparlar ve sonra sadece eylemlerini düşünürler.
- Astenik hipertiminin tersidir. Bu kişinin hareket etmesi son derece zordur. Karar vermekten korkar. Ayrıca başkalarının görüşlerine çok önem verir. Bir şey yapmadan önce, her zaman herkesin onun hakkında ne düşüneceğini düşünür.
Tabii ki, bunlar tüm psikolojik türlerden uzak. modern bilim birkaç düzine ortak ve oldukça yaygın psikotipe sahiptir. Belirli bir psikotip tipine sahip bir kişi, her zaman bu özel tipin özelliği olan şekilde hareket eder. Bununla birlikte, psikotipin doğuştan olmayan bir kişinin doğasında olduğu akılda tutulmalıdır. Kişilikle birlikte gelişir. Yani, bir psikotipin oluşumu, bir kişinin sosyal çevresinin yanı sıra dış koşullardan, yetiştirilme tarzından etkilenir. Karışık psikotipi olan insanlar da var.
VeriYakıt KILAVUZU
Jung Türleri, MBTI ve Psikografi
İnsanlar nasıl düşünür?
Jung'un Psikotipleri
"dünya duruyor İnce iplik, ve bu konu insan ruhudur"
Psikolog
Bilinç oryantasyonu
Dikkat ve enerji nereye yönlendirilir?
Dışa dönük - (E)
Kamu, için dışa dönükler, her zaman kişiselin üzerinde olacaktır. Fedakarlık, herkese ve herkese yardım etme ve insanlar için her şeyi yapma arzusu - bunlar dışa dönük bir kişinin temel özelliklerinden bazılarıdır. Dünyada kendini bir kum tanesi gibi hissediyor ama daha büyük ve daha yaygın bir şeyin parçası. İnsanlar onun için nesnedir ve dışadönükler ilişkilere fazla değer vermez, çünkü bir kişiyi kolayca üç kişiyle değiştirebilirler. en kısa sürede. Bu işaretlerin kalbinde, bilgi algısına yönelik tutum yatmaktadır: nesnel ve öznel. Dışa dönükler için, bu dünyanın nesnelerinden biriyim.
Dışa dönük bir kitleyle iletişim kurmak için hikaye anlatımını kullanabilir, bir hikaye anlatabilir, zihni büyüleyebilirsiniz, bu da daha sonra satın alma arzusunu olumlu yönde etkileyecektir. Tıpkı ahlakta olduğu gibi burada da ortak bir düşman çok çalışacak, ona karşı silahlanacak, tüm sıkıntılar için onu suçlayacak ve bu acıya bir çözüm önerecektir. Sosyal kanıt - onlarsız nerede? Bu satın alma işlemini yapmaya karar veren ilk kişiden çok uzak olduğunu ve incelemelere bakılırsa pişman olmayacağını gösterin. Dışadönük birinin sahip olduğu şeyi kaybetme korkusu, özellikle teklifinizi aboneliklerle satıyorsanız, büyük bir acı olacaktır. Yaratıcılar, etikçilerin yaratıcılarına benzer olacaktır.
Yap -> Düşün -> Yap
Uyaran - Harekete geçirici mesaj, Sürece katılım, Sosyal kanıt (tavsiyeler), Kaybetme korkusu.
içe dönük - (I)
Onlara çok değer verdikleri uzun süreli ilişkiler kurmak içe dönük- Bu sadece kendisiyle ve sorunlarıyla ilgilenen bir tipin mükemmel bir örneğidir. Sanki gözlerini her kapattığında ölen ve keşifleriyle yeniden doğan evrenin merkezi olarak egoizm ve öz farkındalık, içe dönüklüğü mükemmel bir şekilde karakterize eder. Dünyanın etrafında inşa edildiği özne benim, ama aynı zamanda inşa edilmiş dünya inanılmaz derecede pahalı, bu yüzden muhtemelen içe dönükler ilişkilere bu kadar çok tutunuyor ve koordinat sistemlerinde bozulan her şeyi düzeltmeye çalışıyorlar.
İçine kapanıkların motivasyonu klasiktir - acıdan kurtulmak ve rahatlık kazanmak, bu nedenle metinlerde ve yaratıcılarda buna özellikle dikkat etmelisiniz. Acı onun tam çözümü ve uyum ve rahatlığın elde edilmesidir. Sorunlarına, kişisel deneyimlerine dikkat edin, kendine özgü olduğunu hissettirin ve şirketinizden bireysel bir yaklaşıma layık olduğuna onu ikna edin.
Düşün -> Yap -> Düşün
Uyaran - Acıya itiraz, Kişisel itiraz, Problem çözme, Bireysel yaklaşım.
Algı
Nasıl ve hangi bilgilerin algılandığı
Sezgi - (N)
Sezgi, duyusalın aksine, anlık, nesnel olarak gerçek şeyleri görmezden gelme yeteneğidir. Sezgisel görmeden bakma ve bakmadan görme gibi inanılmaz bir yeteneğe sahip. sezgi neredeyse ona çarpan arabayı fark etmeyebilir, ama aynı zamanda tüm dikkatini burada olmayan bir şeye ve hatta şimdi bile olmayan bir şeye ver. Bilgi dizileri genellikle bilinçaltında işlenir ve sonucu hemen atar. Aynı zamanda sezgiler konunun özünü hızlı bir şekilde kavrama yeteneğini göstermek. Perspektif, hipotez, olağandışılık, özgünlük, paradoks, duyum, kıvılcım, fırtına, patlama! Bu tip, otoritelerden pek çekinmez, eleştirir ve sorgular. Sezgisel belli bir entelektüel kibir var.
Tıklama tuzağı, yetersiz ifade ve her şeyin birlikte oynadığını bilme arzusu sezgisel kötü bir şaka, akılda kalıcı bir resim ve şok hissi tarafından kolayca yakalanır ve tatmin edilmeyen ilgi, satın almayı teşvik eder. İçin içgüdü fenomenin alaka düzeyi önemlidir, ister b2b ister b2s segmenti olsun, en azından biraz trendde olmaya çalışın. sezgi biraz mantık gibi ve beyni genellikle bilgiyi basitleştirmeye ve sistematize etmeye çalışır, bu nedenle reklama anlaşılır, iyi veya en azından sistemleştirmeye tabi olacak şekilde net bir yapı vermek gereksiz olmayacaktır. Tartışmalı ve zor bir tetikleyici çelişkidir. önemli bir dokunun sezgi konuyu veya daha doğrusu, onun inanç veya değer sistemini tartışın ve buna karşı çıkın ve size itiraz etmek için acele etmesi bir dakika sürmez! Yeter kolay yol Viral maalesef bir olumsuzluk dalgasına dönüşebiliyor bu yüzden daha dikkatli olmanız gerekiyor.
Uyaran - Yeni fikirler, Soyutlamalar, İlişkiler, Yaratıcılık, Innuendo, Uygunluk.
Duyusal - (S)
Kelimenin tam anlamıyla olsa da, dünyadan daha aşağıda kimse yoktur. duyusal. Dışarıdaki duygular gerçek dünya- hayatlarındaki en önemli şey. Kokular, doku, tatlar, tüm bunlar fark edilecek ve takdir edilecektir. sensörler Nesnel bir gerçeklikte, birinin sahip olduğu bölgelere ayrılmış bir mekanda yaşıyorsa, buranın neden soğuk değil de sıcak olduğunu, nasıl koktuğunu, kimin ev sahibi kimin misafir olduğunu bilmesi gerekir. somut düşünme duyusal herhangi bir soyut kavramı tanıdık veya en azından varsayımsal olarak var olan bir örneğe çevirmeye çalışırsa, olanın gerçekliğini hissetmek onun için önemlidir.
için ilginç bir tetikleyici duyusal sözde bir "misilleme minnettarlığı" olacak, hediye olarak bir şey aldığında, genellikle kendisini iyi veya hizmetle geri ödemek zorunda olduğunu düşünüyor. Gerçek dünyada yaşarken, somut ve somut dünya, estetik güzellik özellikle önemli bir şey haline gelir, bu nedenle, resim ne kadar güzel olursa, kalpte o kadar büyük tepki bulur. duyusal. Ve kesinlikle ruhuna batmak için - ana fikri veya yaratıcı öğeyi bir renk, çerçeve veya güzel biçimlendirme ile vurgulayın ve duyusal kesinlikle takdir edecektir. Kontrastla oynayın, renkli bir ürünle siyah beyaz bir fotoğraf kartı kullanmayı deneyin.
En sık sensörler- gerçekçiler.
Uyarıcı - Güzel resim, Gerçekler, Form, Parlak renkler, Kontrast, Karşılıklı şükran.
düşünme
Bir insan neye dayanarak karar verir?
Mantık - (T)
Mantık Duyguları analiz etme, anlama ve tepki verme konusunda güçlü değillerdi, ancak sayıca üstünlerdi. Mantığın ikna edilmeye veya ikna edilmeye ihtiyacı yoktur; sistematize edilmiş ve gerekçelendirilmiş gerçekler onun için her şeyi yapacaktır. Duyguları sistematize etmeye bile çalışıyorlar, ama bu tamamen farklı bir hikaye.
Bir izleyici ile çalışmak için mantıkçılarÇizelgeler, grafikler ve bilgi grafikleri, akış şemaları ve genellikle herhangi bir sistematikleştirilmiş reklam öğesi harikadır. Metin içeriğinde mantıkçılar Birkaç zor yaklaşım var:
- teklifinizin daha iyi, daha güçlü, daha hızlı olduğunu göstermeye ve mantıklı bir şekilde gerekçelendirmeye çalışın ve bunlar boş kelimeler değil, ürününüzün özellikle hangi kriterlere göre rakiplerden daha üstün olduğunu açıklamak mümkünse çalışmalar var - mantıkçılar bunu takdir edecektir;
- mantıklı ve eksiksiz olması için reklama sistematik olarak yaklaşın, ne kadar az su, o kadar iyi;
- çıplak gerçeklerden yola çıkma eğilimi genellikle acımasız bir şaka yapar, bu nedenle, örneğin, fiyat ne kadar yüksek olursa -> mantıkçılara göre ürün, çapalar da o kadar iyidir ve standart ekonominiz olmasa bile iş VIP sınıfı teklifleri, onlarla gel, mantık yapmak daha kolay olacak doğru seçim, ne seçtiğini görerek.
Teşvik - Fayda, Karşılaştırma, Sayılar, Modeller, Denemek için nedenler, Değerin atfedilmesi.
etik- en zor bölüm değil, en kolay da değil, çünkü bir düşünceyi duygu yoluyla aktarmanız gerekiyor. Bilginin ana taşıyıcısı insanlar, deneyimleri, duyguları, endişeleridir. etik ton ve sözlü iletişim işaretleri ilk etapta ve ancak o zaman içerik önemlidir. Sözlerinde, genellikle sadece tonlamayı aktarmanın mümkün olduğunu düşündükleri ek anlamlar koyarlar. etik cansızların ilhamı doğasında vardır, kendi duygu ve duygularına sahip insanlarda olduğu gibi nesnelerle kolayca ilişki kurabilir ve konuşabilirler.
Herhangi bir fotoğraf stoğunda öfke, neşe ya da üzüntü bulacaksınız, ona ürününüzü nasıl kullanmak isteyeceğini söyleyin ya da pencerenin dışındaki hüzünlü sonbahara dikkat edin, bu grupla çalışırken başvurmanız gereken duygu budur. Ayrıca ortak düşmanınızı bulmaya çalışmakta fayda var, herkeste var, sadece bir taraf alın etik, destekleyin, sorununu anladığınızı ve hatta ürününüz karşısında bir çözüm bulduğunuzu söyleyin. Ayrıca, sosyal kanıt, kitle onayı veya yalnızca referanslar da ekleyebilirsiniz. etik onlar çok önemli. Peki, küçük bir genel tavsiye: etik bir gruba, topluluğa ait hissetmek, bir ürünü satın alarak büyük bir ailenin parçası haline geldiğini, bunun onu kesinlikle bir satın alma kararına iteceğini söyleyin.
Yap -> Düşün -> Yap
Teşvik - Harekete geçirme, aktivite, herhangi bir sürece katılım, Sosyal kanıt (diğer insanlardan tavsiyeler), Bir gruba veya topluluğa ait olma.
Plan yapmak mı yoksa kendiliğinden hareket etmek mi?
Rasyonel - (J)
Akılcı irrasyonel algılamanın aksine her zaman belirleyicidir. Akılcı verilen kararlara göre yaşar, koşulları kendi kararına uyacak şekilde dönüştürmeye çalışır. rasyoneller genellikle bir eylem sistemine, her durumda kesinlikle uymaya çalıştıkları kurallara sahiptirler, ne ve nasıl yapmaları gerektiğini önceden düşünmeye çalışırlar. Planların bozulması kaçınılmaz olarak hayatta ağır kayıplara ve yeni bir planın dengeli, sarsıcı da olsa kurgulanmasına yol açar.
rasyoneller mantıkçılara benzerler ve bu nedenle, cevap ne kadar mantıklı ve doğru görünüyorsa, o kadar çabuk seçeceklerdir. Rakamları, gerçekleri, ürününüzün rakiplerinizden daha iyi olduğuna dair kanıtları ekleyin ve aynı zamanda bunun onların sorunlarına en kolay ve en hızlı çözüm olduğunu ve size sevgi ve madeni para ile geri döneceklerini iletmeye çalışın.
Planlama, net yapı, kurallar ve talimatlar.
Teşvikler - Dokunma zinciri, İçerik pazarlaması, basitlik ve netlik.
Sürpriz ve belirsizlik olumsuz bir teşviktir.
Mantıksız - (P)
mantıksız rasyonelin aksine her zaman alıcı olacaktır. mantıksız koşullara göre yaşar, duruma göre kararlar verir ve her zaman ona uymaya, uymaya çalışır. irrasyonel onlar da bazen plan yaparlar, ancak bu yapılandırılmış bir eylem planı değildir. kısa liste istediklerini dilediler ve işe yaramazsa, sorun değil! Ayrıca, planlar irrasyonel genellikle varlık sürecinde muazzam değişikliklere uğrar ve Tao'nun yolu ve yaşam nehrinin akışı, onların değişken bir kaderin tadını çıkarmasına izin verir.
Ne kullanıyoruz? - tıklama tuzağı ve yetersiz ifade! mantıksızİnternetin vahşi dünyasına beklenmedik bir manşet tarafından götürülmek istiyor, bu kedinin aslında neden ağladığını bilmek istiyor... sır perdesi inanılmaz derecede güçlüdür. irrasyonel, tanınmasalar da haftalarca, bazen aylarca beklemeyi, teaser'ları, snickpic'leri, blog yazarlarının üründen bahsetmelerini ve küçük duyuruları severler - bu kitleyi ısıtmak için ihtiyacınız olan şey bu! Alaka düzeyi de önemlidir, bir trendin içinde olmanız, hatta onun biraz ilerisinde olmanız gerekir. Ayrıca sınırlı sayıda, özel sohbetler ve sınırlı partiler yapmaktan korkmayın, hiçbir şey sizi daha fazla korkutamaz. mantıksız Yakında satıştan kaybolacak bir şeyi alamama korkusu gibi.
Teşvikler - Dürtüsel satın almalar, Yenilik, Az Açıklama, Kıtlık / sınırlı tedarik.
Mantıksızlar her türlü ısınmaya iyi tepki verirler.
Psikotipler MBTI
ikna ustası
- Mantık en güçlü özellik değildir, çelişkili yargılar çoğu zaman gözden kaçar.
Başkalarının duygularını hisseder, mükemmel bir şekilde nasıl ikna edeceğini bilir ve ilgi odağı olmayı sever.
Fırtınalı duygular ellerinde tutamaz.
Olayları iyi tahmin eder ve insanların eylemlerini tahmin eder.
Kararlıdır ve çatışmadan kaçınmayacaktır.
Rahatlığı sever, rahatsızlığa ve acıya tahammül etmez.
Naif, hassas ve duygusal, kolayca kırgın.
Özellikle 2'den fazla seçenek varsa seçim yapmak zordur.
Hayattan her şeyi al
- İnsanları mükemmel bir şekilde anlar, enerjisiyle şarj olur.
Gelecek vaat eden çözümleri ve şeyleri önceden görür.
İnsanların kendisinden ne beklediğini hisseder, başkalarının duygularını yönetmeyi ve ikna etmeyi bilir.
Anlaşmazlıklarda genellikle bir uzlaşma arar.
Çoğu zaman mantıksal analiz zordur, bu nedenle önemli şeyler dikkatlerden kaçabilir; Bir sürü fikir, esnek davranış.
Düzensizlik içinde yaşıyor ya da en azından onu yaratıyor.
Küçük çatışmalara ve eleştirilere bile şiddetle tepki verir.
Kararsızlık, çabuk karar verememe.
doğuştan lider
- Somut düşünme, pratiklik ve iş zihniyeti.
Beklentileri görür, stratejik planlama onun için kolaydır ve işe başlamadan önce tüm riskler hesaplanır, bu da sonucu en üst düzeye çıkarmaya izin verir. Kolayca para kazanın.
Gerçekçi, rahatsızlığa tahammül edebilir, giysilerdeki tat başarısız olur "Başkalarının seni görmeni istediği gibi bak!"
Bazen öfke taşar, insanların duygularını anlamaz, duyarsız, kibirli, açık sözlü, başkalarını eleştirir.
Başkalarının fikirlerine karşı hoşgörüsüz, kibirli.
İşinde acımasızdır, kişisel koşullar göz ardı edilir ve başkalarından da aynı karşılığı bekler.
Duyguları anlamada zorluk.
Hayat heyecan verici zorluklarla dolu
Sezgi sorunları çözerken, insanların yeteneklerini tanır.
Küresel yansımalar, dünyevi oyalanma.
Veri analizi, teorilerin inşası, sınıflandırmalar güçlü yönlerdir.
Başkalarına karşı zayıf duygusal duyarlılık ve bunun sonucunda ortaya çıkan sahte pas, uygunsuz davranış ve ruh hali değişimleri.
Duygular zayıflar, gerçek dünyadan kopar, hayal dünyasında yaşar.
Hakkında ve dışında tartışmayı sever.
İçsel hoşgörüsüzlük ve ihmal, muhatabı kolayca rahatsız edebilir.
Konsantrasyon eksikliği, görevden göreve atlama, ilgi kaybı nedeniyle nadiren bitirme.
Sorumluluk enkarne
İnsanların ruh halini iyi hisseder, duygularla, hobilerle yaşar; arkadaş canlısı, girişken, insanlara nasıl bir yaklaşım bulacağını biliyor.
Rahatlık, rahatlık, zevkli elbiseler, gerçekçilik hissini takdir eder; Ayrıntılara dikkat eder, dakik.
Sezgi zayıflar, olayların eğilimlerini zayıf bir şekilde yakalar, genel resim "Her şeyi önceden planlayın".
Mantık zayıfladı; ikincil ve ana arasında kötü bir ayrım yapar.
Başkalarının onun hakkında ne düşündüğünü çok fazla umursar. Başarılı ve etkili olarak kabul edilmek için büyük çaba sarf edecek.
Değişikliklere uyum sağlamak zordur ve herhangi bir "yeni" görüşe düşmandır.
İltifatları ve ilgi odağı olmayı sever, eleştiriyi incitme veya kırma arzusu olarak algılar.
Hayat bize sadece bir kez verilir
Güçlü irade, kendine güvenen lider, hızlı, kararlı pratik ve taktik kararlar.
Algının somutluğu, sosyallik.
İnsanların duygularını anlarlar ve onları nasıl manipüle edeceklerini bilirler, kendilerine kolayca atılırlar.
Zayıf mantık, durumun bütün resmini veya bir kısmını kaçırabilir, dürtüsellik ve mantıksız davranışlar genellikle bu tür insanlara karşı oynar.
Esneklik, davranışın öngörülemezliği.
Eylemlerinin uzun vadeli ve sonuçlarını görmez, bu da politikacıyı en iyi stratejist yapmaz.
Nasıl konsantre olacağını bilmiyor, bir politikacının hareket etmesi ve yeni ve ilginç bir şey yapması her zaman önemlidir.
hayatın efendisi
İş mantığı, pratiklik; birçok detayı analiz eder.
Bir şey yapmadan önce net bir eylem programı geliştirir.
Gerçekçilik ve detaylara dikkat.
Dakiktir, estetik güzelliğe aşıktır ve diğer insanların hatalarını mükemmel bir şekilde fark eder.
Değişikliklere güvenmez ve gelecekte tekrar etmemek için hatalarını analiz etmeye çalışır.
Duygularını her zaman ellerinde tutamazlar.
Doğaçlama zorlukla verilir, yeni ve öngörülemeyen kötü algılar.
- Prensiplerini paylaşmayan insanları kınamaya meyillidir, çünkü neyin doğru neyin yanlış olduğunu tam olarak bilir.
Başkalarının beklentilerini karşılayamama korkusu, sevilmek ve saygı duyulmak için sürekli ne yapması gerektiğini düşünmek.
iliklerine kadar gerçekçi
Güçlü irade, kararlılık, pratiklik, esnek çözümler, insanlardan bağımsızlık, katılık.
Gerçekliğin mantıksal ve somut analizi; işi ayrıntılı olarak planlar; sıkı kontrol gösterir.
Duyguların tezahüründe kısıtlanmış, hedefe ulaşmak uğruna, diğer insanların duygularını, çıkarlarını ve hatta hayatlarını görmezden gelebilir.
Davranışın esnekliği ve tahmin edilemezliği.
Alternatif çözümler arar, kararları "son anda" değiştirir.
Kurallara önem vermez, kısıtlamalara ve sosyal normlara tolerans göstermez.
Duygusal olarak stresli durumlarda nasıl davranacağını bilemez.
Sabırsızlık, daha ilginç şeyler aramak için etkinlikleri sürekli olarak değiştirmenize ve değiştirmenize neden olur.
Başkaları için ilham
İnsanların tutumunu hisseder, kavga etmez, uzun süre dayanır, affeder, insanlara yardım eder.
Mükemmel bir eğitimci, ahlakçı olurken diğer insanlarda potansiyel görür.
- “İstediğini değil, ihtiyacın olanı yap!”; düzeni sever, çok talepkar ve güçlü bir iradesi vardır.
Genellikle yansımalarda ve rüyalarda yaşar.
Duygularınızı diğer insanlara açmanıza izin vermeyen güvensiz ve etkileyici.
Çatışmalarda savunmasız ve hassastır.
Önemsiz olduğunu düşündüğü şeyi yapmaya kendini ikna edemez.
Topluma asil hizmet
Olayları önceden tahmin eder ve yeni fikirleri özümser.
Başkalarının duygularını hisseder, kavga etmemeye çalışır, ancak bazen duygusal olarak sınırsızdır.
İş mantığı bazen başarısız olur, karar vermek, iş hayatında ve günlük yaşamda düzeni sağlamak zordur.
Çoğu zaman gerçek duyulardan kopuk ve secde halindedir.
İdealist, özverili, kendini ve çıkarlarını, amaca adanmışsa unutuyor; idealler için savaşmak.
Utangaç ve kapalı.
Bir iş hakkında tutkuluysa ya da aşıksa, son derece kullanışsız ve rüya gibi olur.
Her şey geliştirilebilir
Analitik düşünen, ilgi duyan genel kalıplar fikirler, gerçekler değil.
Perspektifin, şeylerin özünün standart olmayan çözümlere sahip olduğunu hissediyor.
Fikirlerini sonuna kadar savunmalarına rağmen baskıya tahammülü yoktur.
Kelepçeli, çatışmalar için başkalarını suçluyor
Rutin işleri sevmez.
Yüksek benlik saygısı, bazen analisti kibirli yapar ve verimsizliğe veya kusurluluğa tahammül edemez hale gelir.
Problem çözme sevgisi
- Geleceği birçok hamle ileride görür, küçük detayları bile, bu tür bir dünyanın algısının genişliği, geniş bir bakış açısı ve ilginç görünen her şeyin incelenmesi ile açıklanır.
Fikirlerin ve davranışların tahmin edilemezliği.
Verimli, her şeyi önceden görebilen, bilgiç, tedbirli, ekonomik.
İnsanların duygularını kötü hisseder, dokunulmazlık gösterebilir, kendine karşı dönebilir; kasvetli, kayıtsız görünüm.
Duyusal ve zayıflamış olacak.
Dağınık ve sadece ne yaptığına dikkat ediyor
Kararlılıktan yoksundur.
Olağanüstü görev duygusu
- Güçlü duygular, dışarıdan kısıtlanmış ve kavgalardan kaçınır, diğer insanların çıkarlarına kendi çıkarlarının üzerinde değer verir, insanlara yardım eder.
İrade, kendine ve başkalarına karşı titizlik.
Gerçekçilik, pratiklik, elle çalışabilme, dayanıklılık, verimlilik, çalışkanlık, planlama, kararlılık.
Sezgi, olası değişikliklerde insanlarda zayıf bir şekilde başarısız olur.
Mantık zayıflar, esas olanı vurgulamıyor, "ağaçlar için ormanı görmüyor" ve net talimatları tercih ediyor.
İnsanlara karşı mütevazı ve utangaç, bu nedenle duygularını gizleyen veya bastıran.
Mükemmeliyetçilik ellere oynamıyor, kazanıyor çok sayıda her zaman başa çıkamayacağı iş ve işler.
Eleştiriyi ciddiye alır.
Her şeyi görür ama hiçbir şeye karışmaz.
Olumlu duygular elde etmek için çabalar, konfora, estetiğe değer verir, hayattan zevk almaya çalışır.
İnsanların ruh halini iyi hisseder, onları nasıl yöneteceğini bilir, kavga etmez, eleştirmez, çatışmaları çözer.
İş mantığı başarısız olur, kendini arzularından başka bir şey yapmaya zorlayamaz.
Karar verme ve talimatları takip etme zorluğu.
Sezgi zayıflar.
Duyarlılık ve duygusallık nedeniyle düşük benlik saygısı.
Rekabet etmeyi sever ve agresif olabilir.
Nasıl plan yapacağını bilmiyor, burada ve şimdi yaşamayı tercih ediyor.
yapman gerekeni yap
Sınıflandırır, analiz eder, her şeyi "raflara" koymaya çalışır. Pratik, iş odaklı düşünme.
Güçlü irade, gerçekçilik, katılık, pratiklik, titizlik, düzen arzusu, disiplin, kontroller, ayrıntılara dalmak.
Sezgi başarısız olur, olayları, insanların olanaklarını önceden görmez, resmin tamamını görmez.
Şüpheli ve dikkatli.
Duygular zayıflar, diğer insanların duygularını ve çıkarlarını görmezden gelir, duyguları bastırılır, kısıtlanır, bazen uzlaşmaz.
İnatçı ve eleştiriye tahammülsüz, kararlarında akıl ve mantığa dayanarak başkalarını yargılama ve duygularını görmezden gelme eğilimindedir.
Planlanan görevlerden biri tamamlanamazsa kendilerini kınama eğilimindedirler.
İyi bilinen psikolojik tipler, Avusturyalı psikiyatrist ve psikanalist C. G. Jung tarafından tanımlanmış ve tanımlanmıştır.
Onun "içe dönüklük - dışa dönüklük" teorisi ve dünyanın dört tür algısı gelişti ve gelişmeye devam ediyor.
Jung tarafından önerilen kişilik psikotipleri:
- Yönünün vektörüne bağlı olarak kişilik türleri:
- Dışa dönük, psikolojik olarak dış dünyaya yönelmiş bir kişidir; sosyal, aktif, aktif.
- - kişi odaklı iç dünya; kapalı, duyarlı, sağduyulu.
- Yaşamı algılamanın baskın biçimine, başka bir deyişle ana zihinsel işleve bağlı olarak psikolojik tipler:
- Düşünen tip, karar verirken esas olarak mantığa ve düşünmeye dayanan bir kişidir. Duygu alanı bastırılır.
- Duygu tipi - odaklanan bir kişi, mantıksal olarak değil, "iyi - kötü" açısından yargılar.
- Algılama tipi - hayatı doğrudan duyularla algılayan, bakan, dinleyen, dokunan ve alınan bilgilere dayanarak karar veren bir kişi. bastırılırlar.
- Sezgisel tip, "altıncı" duyuya güvenen bir kişidir; bu tür insanlar, doğrudan duyumlara değil, sezgisel, bilinçsiz bilgiye dayalı kararlar verirler.
Jung'un tipolojisine dayanarak, geçen yüzyılın yetmişli ve seksenli yıllarında, Sovyet sosyolog A. Augustinavichyute en ayrıntılı ve güvenilir kişisel tipolojilerden birini geliştirdi ve "sosyonik" adı verilen bilimsel bir yönün kurucusu oldu.
- A.E. LICCHKO
Ergenleri gözlemleyen başka bir Sovyet bilim adamı A.E. Lichko, karakter vurgulama türlerini tanımlayan psikolojik türleri belirledi. Vurgulama, bireysel karakter özelliklerinin aşırı güçlendirilmesi, psikopatolojiye sınır olan ancak normların ötesine geçmeyen psikolojik sapmalardır.
- Ergenlikte, kriz çağında, vurgu en çok belirgindir.
- Daha sonra, karakter "düzeltilir" ve vurgulama yalnızca krizde görünür.
- K. LEONHARD
Alman bilim adamı K. Leonhard benzer bir sınıflandırma önerdi, ancak bunu ergenlik dönemiyle sınırlamadı. Sınıflandırma, yakın çevresi olan bir kişinin iletişim tarzının değerlendirilmesine dayanmaktadır.
K. Leonhard'a göre psikolojik tipler:
- Hipertimik. İyimser, girişken, inisiyatif, aktif, çatışma, sinirli, anlamsız.
- Farklı. Karamsar, sessiz, kapalı, çatışmasız, vicdanlı, adil.
- Sikloid. Hipertimi ve distimi birleştiren değiştirilebilir tip.
- heyecan verici. Yavaş, asabi, somurtkan, otoriter, vicdanlı, düzenli, sevecen hayvanlar ve çocuklar.
- sıkışmak. , meraklı, adil, hırslı, alıngan, şüpheli, kıskanç.
- Pedantik. Biçimci ve düzgün, ciddi, güvenilir, çatışmasız, pasif, sıkıcı.
- Endişeli. Ürkek, güvensiz, savunmasız, karamsar, özeleştirel, arkadaş canlısı, yönetici, hassas.
- Duygusal. Aşırı derecede savunmasız, ağlamaklı, pasif, kibar, şefkatli, sempatik, yönetici.
- Gösterişli. Hem lider hem de fırsatçı olabilir; kendine güvenen, sanatsal, nazik, büyüleyici, olağanüstü, bencil, övünen, tembel.
- Yüce. Son derece girişken, parlak ve samimi duygular, aşk, fedakar, şefkatli, değişken, panik ve abartıya yatkın.
- Dışa dönük. Girişken ve konuşkan, açık, yönetici, anlamsız, heyecan ve riske açık.
- içe dönük. İdealist, kapalı, felsefeci, çatışmasız, ilkeli, ölçülü, inatçı, inatçı.
Mizaç bağlı olarak kişilik psikotiplerinin sınıflandırılması
Çoğu zaman, kişilik tipolojisi, insanların mizaç ve karakterlerindeki farklılıklar temelinde derlenir.
- Hipokrat
Mizaç tipine bağlı olarak bilinen ilk kişilik tipolojisi, antik Yunan doktoru Hipokrat tarafından önerildi. Bilim adamı, kişiliğin bireysel tipolojik özelliklerini özelliklerle ilişkilendirmese de, hala alakalı ve popüler olmaya devam ediyor. gergin sistem(şimdi olduğu gibi).
Hipokrat'a göre, insan psikotipi vücuttaki çeşitli sıvıların oranına bağlıdır: kan, lenf ve iki tür safra.
Hipokrat'a göre psikolojik mizaç türleri:
- balgamlı - vücuduna lenf (balgam) hakim olan ve onu sakin ve yavaş yapan bir kişi;
- melankolik - vücuduna kara safra (melane chole) hakim olan bir kişi, bu yüzden çekingen ve üzüntüye eğilimlidir;
- iyimser kişi - vücudunda çok fazla kan (sanguine), hareketli ve neşeli olan bir kişi;
- choleric - sıcak ve dürtüsel, vücudunda çok fazla sarı safra (chole).
Yüzyıllar boyunca mizaç doktrini geliştirildi ve desteklendi. Özellikle, Alman filozof I. Kant ve Rus fizyolog I. P. Pavlov bununla meşguldü. Günümüzde mizaç türlerinin isimleri aynı kalmış, ancak özü değişmiştir.
Mizaç, daha yüksek sinir aktivitesi çalışmasının doğuştan gelen özelliklerinin bir kombinasyonudur. Beyindeki uyarma ve engelleme süreçlerinin hızına ve gücüne bağlıdır. Bu nedenle, zayıf bir tür yüksek sinir aktivitesi, bir melankolik mizacına karşılık gelir; güçlü dengeli, ancak hareketsiz - balgamlı; choleric - güçlü ve dengesiz; güçlü, dengeli ve hareketli - iyimser.
- E. KREÇMER
Yirminci yüzyılın başında, Alman psikiyatrist E. Kretschmer, farklı şekiller karaktere göre kişilik. Bu ilk karakter sınıflandırmasıydı. Kretschmer, bir kişinin psikotipini vücudunun yapısıyla ilişkilendirdi.
Üç tür vücut yapısı:
- Astenik. sıska ve uzun boylu insanlar uzamış kolları ve bacakları, az gelişmiş kasları vardır.
- Atletik. İnsanlar güçlüdür, iyi gelişmiş kasları vardır, büyüme ortalama veya ortalamanın üzerindedir.
- Piknik. Orta veya küçük boyda, az gelişmiş kasları ve kas-iskelet sistemi olan aşırı kilolu insanlar.
E. Kretschmer bir psikiyatrist olduğu için, kişilik psikotiplerini şu veya bu psikopatolojiye eğilim ile karşılaştırdı ve onları iki kişilik tipine ayırdı:
- şizotimik - zihinsel olarak sağlıklı insanlar atletik veya astenik fizik, belli belirsiz şizofreni hastalarını andırıyor. Bu tür karakter özellikleri ile karakterize edilirler: sanat, duyarlılık, yabancılaşma, bencillik, otorite.
- Siklotimiler, manik-depresif psikozlu hastaları anımsatan, piknik fiziğine sahip zihinsel olarak sağlıklı insanlardır. Bunlar neşeli, iyimser, girişken, anlamsız insanlar.
E. Kretschmer'in teorisi yalnızca kişisel gözlemlerine dayanıyordu, ancak daha sonraki, daha karmaşık karakter tipolojilerinin temeli olarak hizmet etti. Çok sonra bilim adamları, vücudun şeklinin kişiliğin karakterini ve bireysel tipolojik özelliklerini gerçekten etkilediği sonucuna vardılar. Vücudun yapısı ile karakteri vurgulama eğilimi arasındaki ilişki (aşırı normal işleyiş ruh) ve psikopatoloji vardır.
Karaktere bağlı olarak kişilik psikotiplerinin sınıflandırılması
İnsanlar sadece karakter özelliklerinde değil, aynı zamanda hayata, topluma ve ahlaki değerlere karşı tutumlarında da farklılık gösterir. Doğru davranış kavramı olmasına rağmen, insanlar farklı davranırlar.
Alman psikanalist ve sosyolog E. Fromm, "sosyal karakter" kavramını tanıttı ve onu belirli bir topluluğun üyelerinin çoğunluğunun kişilik yapısındaki bir tür özdeş karakter özellikleri seti olarak tanımladı. Herhangi bir topluluk, sınıf veya insan grubunun belirli bir sosyal karakteri vardır.
Psikolojik kişilik tiplerinin sınıflandırılmasında sosyal karakter temel alınmıştır.
E. Fromm'a göre psikolojik kişilik tipleri:
- "Mazoşist-sadist"
Devam eden kişisel başarısızlıklardan veya tüm toplumun sorunlarından suçlu olduğunu düşünüyorsa, kendisine veya diğer insanlara saldırganlığı yönlendirmeye meyilli bir kişi. Bu tür insanlar kendilerini geliştirmek için çabalar, güvensiz, dakik, sorumlu, talepkar, otoriter, başkalarını terörize etmeyi sever, eylemlerini iyi niyetle haklı çıkarır.
Psikolojik mazoşizm neredeyse her zaman sadizmle birleştirilir. Ancak, türlerden birine daha yatkın insanlar var.
"Mazoşist" in bireysel tipolojik özellikleri: kendini aşağılama, özeleştiri, her zaman her şey için kendini suçlama eğilimi. "Sadist" Fromm, otoriter bir kişi olarak tanımlanır. Bu bir insan-sömürücü, buyurgan ve zalimdir.
- "Yok edici"
Ne kendisine ne de insanlara acı çektirmez, ancak sıkıntılarının nedenini agresif bir şekilde ortadan kaldırır. Kişi kendini güçsüz ve hüsrana uğramış hissetmemek için ilişkiyi bitirir ya da başladığı işi yarıda bırakır, yani yıkıcılığı herhangi bir sorunu çözme aracı olarak kullanır. "Yok ediciler" genellikle endişeli, çaresiz, korkak, yeteneklerinin ve yeteneklerinin gerçekleştirilmesi konusunda sınırlı insanlardır.
- "Konformist-makine"
Önceki iki psikolojik tipten farklı olarak, "konformist" pasiftir. Savaşmaz, ancak kendini zor yaşam koşullarına teslim eder. Bu, pratikte kendini kaybetmiş çok kararsız bir kişidir.
Durum gerektiriyorsa bakış açısını, davranışını, ilkelerini ve hatta düşünce biçimini değiştirebilecek, uyarlanabilir bir kişidir. Bu tür insanlar ahlaksızdır, bu nedenle değişen bakış açılarında ve yaşam değerlerinde utanç verici bir şey görmezler.
Bu sosyal tipoloji daha iyi taraf insanları karakterize eder, ancak toplumun sorunlarını ortaya çıkarır ve zamanımızda son derece alakalı kalır.
Hangi tipolojilerin daha iyi olduğunu söylemek imkansız, birbirlerini tamamlıyorlar. Herhangi bir kişilik tipolojisi, bir bireyin kendini tanımasına ve aynı zamanda benzersizliğini fark etmesine izin verir.
Psikotiplere bölünmenin nedeni
Filozoflar ve bilim adamları, uygar bir toplumun varlığının her anında, psikolojik insan türlerini insan doğasının doğasının çeşitliliğinden ayırmaya ve ayırmaya çalışmışlardır. Birçok sınıflandırma, insanların gözlemlerine, yaşam deneyimine veya belirli bir tipoloji öneren bilim adamının sonuçlarına dayanmaktadır. Sadece geçen yüzyılda, psikolojinin gelişmesiyle bağlantılı olarak, kişilik psikotipleri araştırma konusu oldu ve uygun bilimsel gerekçeler aldı.
Günümüzde var olan çeşitli psikolojik tiplere rağmen, bir kişinin ne tür bir kişiliğe ait olduğunu belirlemek zor olabilir. Çoğu zaman, tiplerin sınıflandırılmasını okurken ve kendini bulmak isterken, kendi kişiliğinin bireysel tipolojik özelliklerine benzer şekilde, aynı anda birkaç tipe karar veremez veya bulur.
Herhangi bir tipolojinin dezavantajı, her kişi bir birey olduğu için olası tüm kişilik tiplerini barındıramamasıdır. Daha çok şu ya da bu türe ait olduğu, ona daha çok benzediği ya da bazı anlarda benzer şekilde kendini gösterdiği söylenebilir.
Bir kişinin herhangi bir psikotipi bir genellemedir, yakın ve sıklıkla birlikte gözlemlenen nitelikleri, mizaç özelliklerini ve diğer bireysel tipolojik kişilik özelliklerini bir grup halinde birleştirme girişimidir.
Kişilik tipleri genellikle abartılı ve basitleştirilmiştir, sapkın davranışları (hatta psikopatolojiyi) veya yalnızca belirgin ve basmakalıp, basmakalıp kişilik özelliklerini tanımlar.
Saf türler nadirdir. Bununla birlikte, şu veya bu tipolojiyi okuyan veya psikolojik bir testi geçen her ikinci kişi, psikotipini kolayca belirler ve kendisine verilen karakterizasyonu kabul eder.
Bireyin kişiliği ne kadar gelişmişse, kendisini bir veya başka bir kişilik tipine atfetmesi o kadar zor olur. Uyumlu bir şekilde gelişmiş bir kişilik ve parlak bir kişilik, herhangi bir bireysel psikotipe neredeyse “uymaz”.
Tipolojilerin ve kişilik tiplerinin kusurlu olmasına rağmen, kendinizi anlamanıza, eksiklikleri fark etmenize ve gelişim yollarını belirlemenize izin verirler. Hangi psikolojik tipe ait olduğunu bilen bireyin etrafındaki kişilerin onunla ilişki kurması ve belirli bir durumdaki davranışı tahmin etmesi daha kolaydır.
Kişilik tipolojisi, profesyonel psikologların danışanın psikodiagnostiğini gerçekleştirmesine yardımcı olur. Bir kişinin psikolojik portresi mutlaka psikotipinin bir tanımını içerir. Bireysel tipolojik kişilik özellikleri son derece önemlidir, çünkü mizaç, karakter, yetenekler, duygusal-istemli alan, yönelim, tutumlar, motivasyon ve değerler hakkında - bireyselliğin tüm bileşenleri hakkında bilgi vereceklerdir.
İnsanların yaşamlarında kullandıkları psikolojik tiplerin birçok sözde bilimsel sınıflandırması vardır. Gündelik Yaşam. Örneğin, insanların en büyük aktivite ve çalışma yeteneğinin olduğu günün saatine bağlı olarak "toygarlar" ve "baykuşlar" olarak bölünmesi.
İnternette çok sayıda sahte bilimsel test var, kendinizi anlamanıza izin vermekten daha eğlenceli. Ama böyle bile psikolojik testler var olma hakkı vardır, çünkü bunlar bir kişinin kendini bilme arzusuna yol açar. Psikoloji biliminde insanların hangi psikotipleri tanımlanır?