Piramide di Maslow 1 gradino. La piramide dei bisogni di Maslow: teoria, esempi, livelli, bisogni fisiologici

Maslow ha introdotto per la prima volta il suo concetto di gerarchia dei bisogni nel suo articolo del 1943 The Theory of Human Motivation e nel suo successivo libro Motivation and Personality. Questa gerarchia suggerisce che le persone sono motivate a soddisfare i bisogni di base prima di passare ad altri bisogni più avanzati.

Mentre alcune delle scuole esistenti di studio della personalità umana (psicoanalisi e comportamentismo) tendevano a concentrarsi sul comportamento problema, Maslow era molto più interessato a studiare cosa rende felici le persone e cosa fanno per raggiungere questo obiettivo.

Come umanista, Maslow credeva che le persone avessero un desiderio innato di realizzarsi, cioè di essere tutto ciò che possono essere. Tuttavia, per raggiungere questi obiettivi finali, è necessario soddisfare una serie di bisogni più basilari, come il bisogno di cibo, sicurezza, amore e autostima.

Ci sono cinque diversi livelli della gerarchia dei bisogni di Maslow. Diamo un'occhiata più da vicino alle esigenze di Maslow, a partire dal molto basso livello, che sono conosciuti come bisogni fisiologici .

Dalle esigenze di base a quelle più complesse

La gerarchia di Maslow è spesso visualizzata come una piramide. I livelli più bassi della piramide sono costituiti dai bisogni più elementari, mentre i bisogni più complessi sono in cima alla piramide.

Piramide della gerarchia dei bisogni di Maslow

I bisogni alla base della piramide sono i requisiti fisici di base, compreso il bisogno di cibo, acqua, sonno e calore. Una volta soddisfatte queste esigenze di livello inferiore, le persone possono passare al livello successivo di esigenze di sicurezza e protezione.

Man mano che le persone salgono sulla piramide, i bisogni diventano più psicologici e sociali. Ben presto il bisogno di amore, amicizia e intimità diventa importante. Più in alto nella piramide, viene data la priorità al bisogno di dignità personale e di un senso di realizzazione.

Come Carl Rogers, Maslow ha sottolineato l'importanza dell'autorealizzazione, che è il processo di crescita e sviluppo come individuo al fine di raggiungere il potenziale individuale.

Bisogni di scarsità e bisogni di crescita

Maslow credeva che questi bisogni fossero come l'istinto e il gioco ruolo di primo piano nel comportamento motivante. fisiologico, sicurezza, previdenza sociale e il rispetto sono esigenze di scarsità che nascono da privazione Privazione (lat. deprivatio - perdita, privazione) - riduzione o completa privazione della capacità di soddisfare i bisogni primari - psicofisiologici o sociali.. Soddisfare questi bisogni di livello inferiore è importante per evitare malessere o conseguenze.

Maslow ha definito il livello più alto della piramide il bisogno di crescita. Questi bisogni non nascono dalla mancanza di qualcosa, ma piuttosto dal desiderio di crescere come persona.

Sebbene la teoria sia solitamente descritta come una gerarchia abbastanza rigida, Maslow ha osservato che l'ordine in cui questi bisogni vengono soddisfatti non sempre segue questa progressione standard. Ad esempio, ha osservato che per alcune persone il bisogno di autostima è più importante del bisogno di amore. Per altri, il bisogno di realizzazione creativa può spiazzare anche i bisogni più basilari.

Bisogni fisiologici

I bisogni fisiologici di base sono probabilmente abbastanza ovvi: queste sono le cose vitali per la nostra sopravvivenza. Alcuni esempi di bisogni fisiologici includono:

Respiro
omeostasi

Oltre ai requisiti di base per il cibo, l'aria e la regolazione della temperatura, i bisogni fisiologici includono anche cose come riparo e vestiario. Maslow includeva anche la riproduzione sessuale a questo livello della gerarchia dei bisogni poiché è essenziale per la sopravvivenza e la diffusione della specie.

Bisogni di protezione e sicurezza

Man mano che sali al secondo livello della gerarchia dei bisogni di Maslow, i requisiti iniziano a diventare un po' più complicati. A questo livello, le esigenze di sicurezza e protezione diventano una priorità. Le persone vogliono il controllo e l'ordine nelle loro vite, quindi questo bisogno di sicurezza e protezione contribuisce notevolmente al comportamento a questo livello.

Alcune delle esigenze di sicurezza di base includono:

Sostegno finanziario
Salute e benessere
Sicurezza da incidenti e infortuni

Trovare un lavoro, ottenere un'assicurazione sanitaria e cure mediche, depositare denaro su un conto di risparmio e trasferirsi in un'area più sicura sono tutti esempi di azioni motivate da esigenze di sicurezza.

Insieme, i livelli di sicurezza e fisiologici della gerarchia costituiscono ciò che viene spesso chiamato bisogni primari.

Bisogni sociali

I bisogni sociali nella gerarchia di Maslow includono cose come l'amore, l'accettazione e l'appartenenza. A questo livello, la necessità di relazioni affettive determina il comportamento umano. Alcune delle cose che soddisfano questa esigenza includono:

Contatti amichevoli
affetti romantici
Famiglia
Gruppi sociali
Gruppi comunitari
Chiese e organizzazioni religiose

Per evitare problemi come la solitudine, la depressione e l'ansia, è importante che le persone si sentano amate e accettate da altre persone. Le relazioni personali con gli amici, la famiglia e gli amanti giocano ruolo importante, così come la partecipazione ad altri gruppi, che possono includere gruppi religiosi, squadre sportive, club del libro e altre attività di gruppo.

Il bisogno di rispetto

Al quarto livello nella gerarchia di Maslow, c'è bisogno di apprezzamento e rispetto. Quando i bisogni ai tre livelli inferiori sono soddisfatti, il rispetto inizia a svolgere un ruolo più importante nel motivare il comportamento.

In questa fase, diventa sempre più importante conquistare il rispetto e l'apprezzamento degli altri. Le persone hanno bisogno di ottenere qualcosa e poi essere riconosciute per i loro sforzi.

Oltre al bisogno di un senso di realizzazione e prestigio, il bisogno di rispetto include cose come l'autostima e il valore personale. Le persone hanno bisogno di sentirsi apprezzate dagli altri e sentire che stanno contribuendo al mondo. La partecipazione ad attività professionali, i risultati accademici, la partecipazione sportiva o di squadra e gli hobby personali possono tutti svolgere un ruolo nel soddisfare il bisogno di rispetto.

Le persone che sono in grado di soddisfare i propri bisogni di stima acquisendo una buona autostima e il riconoscimento degli altri tendono a sentirsi sicuri delle proprie capacità. Coloro che mancano di rispetto per se stessi e per gli altri possono sviluppare sentimenti di inferiorità.

Insieme, rispetto e livelli sociali costituiscono ciò che è noto come bisogni psicologici della gerarchia.

Bisogni di autorealizzazione

Al vertice della gerarchia di Maslow ci sono i bisogni di autorealizzazione. "Qualunque cosa una persona possa essere, dovrebbe essere", ha spiegato Maslow, riferendosi alla necessità per gli esseri umani di raggiungere il loro pieno potenziale come esseri umani.

Secondo la definizione di autorealizzazione di Maslow:

"Questo può essere approssimativamente descritto come il pieno utilizzo di talenti, abilità, opportunità, ecc. Queste persone sembrano realizzare se stesse e fare il meglio che sono in grado di fare ... Queste sono persone che si sono sviluppate o si stanno sviluppando al livello di cui sono capaci”.

Le persone che si realizzano sono autocoscienti, si preoccupano della crescita personale, si preoccupano meno delle opinioni degli altri e sono interessate a realizzare il proprio potenziale.

Critica della gerarchia dei bisogni di Maslow

La teoria di Maslow è diventata molto popolare sia all'interno che all'esterno della psicologia. La teoria è stata particolarmente influenzata dai settori dell'istruzione e degli affari. Nonostante la sua popolarità, il concetto di Maslow non è stato privo di critiche.

I principali sono:

I bisogni non seguono necessariamente una gerarchia

Mentre alcune ricerche hanno mostrato un certo sostegno alle teorie di Maslow, la maggior parte delle ricerche non è riuscita a convalidare l'idea di una gerarchia dei bisogni. Wahba e Bridgewell hanno riferito che c'erano poche prove per la classificazione dei bisogni di Maslow, e ancora meno prove che tali bisogni fossero in un ordine gerarchico.

La teoria è difficile da testare

Altri critici della teoria di Maslow hanno notato che la sua definizione di autorealizzazione è difficile da verificare scientificamente. La sua ricerca sull'autorealizzazione si basava anche su un campione molto limitato di persone, comprese persone che conosceva, oltre che su biografie. gente famosa che Maslow considerava che si autoavvera.

Allora perché la gerarchia dei bisogni di Maslow era così influente?

Indipendentemente da queste critiche, la gerarchia dei bisogni di Maslow rappresenta parte di un importante cambiamento in psicologia. Invece di concentrarsi su comportamento e sviluppo anormali, la psicologia umanistica di Maslow si è concentrata sullo sviluppo di individui sani.

Sebbene ci siano state relativamente poche ricerche a sostegno della teoria, la gerarchia dei bisogni è ben nota e popolare sia all'interno che all'esterno della psicologia. In uno studio pubblicato nel 2011, i ricercatori dell'Università dell'Illinois hanno deciso di testare la gerarchia.

Hanno scoperto che mentre soddisfare i bisogni è strettamente correlato alla felicità, persone di varie culture in tutto il mondo hanno riferito che l'autorealizzazione e i bisogni sociali sono importanti anche quando molti dei bisogni più basilari non sono stati soddisfatti.

Tali risultati indicano che mentre questi bisogni possono essere potenti motivatori del comportamento umano, non assumono necessariamente la forma gerarchica descritta da Maslow.

Fonti: ☰

Tutti i materiali sono solo a scopo informativo.

La piramide dei bisogni di Maslow è una gerarchia dei bisogni umani, una nota teoria della motivazione, basata sulle opere di uno psicologo americano, che divenne il fondatore della versificazione umanistica.

La piramide dei bisogni di Maslow è utilizzata con successo nell'economia moderna ed è considerata un modello dei bisogni della teoria della motivazione, il fattore comportamentale del consumatore.

La piramide dei bisogni di Maslow è apparsa per la prima volta nella forma immagine grafica"Gerarchia dei bisogni" in un libro di testo su marketing e psicologia di W. Stopp nel 1975, dopo la morte di Maslow cinque anni dopo. All'inizio degli anni '80 del XX secolo, il programma dei bisogni è stato sostituito da uno schema piramidale, che i suoi studenti hanno escogitato per comprendere meglio la teoria di Maslow in una forma visiva.

La piramide dei bisogni di Maslow

1° bisogno: fisiologico: rimozione di fame, sete, intimità, sonno, ossigeno, vestiario.

A volte questo bisogno è chiamato istintivo, fondamentale, fondamentale. Pertanto, una persona gli presta un'attenzione prioritaria, altrimenti si sentirà a disagio.
Secondo Maslow, i bisogni fisiologici inferiori gettano le basi per tutti gli altri bisogni e, senza la loro soddisfazione, una persona non si muove e non si sviluppa ulteriormente. Anche tutti gli organismi viventi hanno questi bisogni.

Esempi:

Svegliarsi la mattina prima del lavoro, vuoi fare colazione: bevi un caffè caldo e mangia un panino, e non finire di leggere le pagine di un'opera interessante.
La necessità di visitare il bagno sarà una priorità, invece di trovare il tuo posto nella sala del teatro.

I bisogni del primo stadio sono molto importanti, ma non sempre prevalgono sulla personalità. È sufficiente una parziale soddisfazione per passare al secondo gradino della piramide di Maslow.

2° bisogno di sicurezza: stabilità, difesa, dipendenza, libertà dall'ansia, dalla paura e dal caos.

Esempi:

Un bambino piccolo ha paura, ha paura di qualcosa, quindi piange a lungo e forte finché non vede sua madre o suo padre. L'assenza dei genitori dal suo campo visivo, il bambino diventa irritabile, non gli importa cosa pensano gli altri di lui. Ha bisogno di protezione.
Anche un credente ha bisogno di protezione. Arrivato in chiesa, sente il patrocinio dei poteri superiori. Si calma e crede solo in un buon futuro..

Stabilità nel lavoro, anche gli stipendi sono legati a questa esigenza.

3° Bisogno di amore e appartenenza: amicizia, famiglia, comunità.

È naturale per una persona entrare a far parte della società, si impegna per questo. Nell'adolescenza è necessario entrare nell'ambiente in cui c'è un leader o un idolo per prendere da lui un esempio di comportamento.

Con l'aumentare dell'età, una persona risolve la cerchia dei suoi conoscenti e si restringe. Ci sono alcuni amici, compagni con le stesse opinioni sulla vita, sul lavoro, sugli interessi. In ogni caso, le persone vivono e diventano parte integrante della società, dove sentono la loro importanza e utilità.

Per alcuni individui è necessario incontrare un nuovo amico. Alcuni sono limitati alla loro famiglia e ai loro figli.

Dopo aver soddisfatto il 3o bisogno - sociale, una persona si impegna per il 4o stadio dei bisogni: il successo.

4° bisogno di riconoscimento e rispetto: rispetto nella squadra, orgoglio in se stessi, status, ottima reputazione, fama, manifestazione di talento.

Una persona non può accontentarsi solo della famiglia, della casa, dei bambini. Vuole di più. Dopo aver ricevuto lo status di specialista, hanno iniziato a rispettarlo nella squadra. E se è diventato un uomo d'affari, è orgoglioso di se stesso. E se c'è fama nella sua azienda, allora la sua reputazione aumenta.

Il lavoro diventa qualcosa di più del semplice lavoro. Una persona risveglia la motivazione spirituale e un grande desiderio di creare, creare molto di più, sempre meglio. Una persona passa automaticamente alla fase successiva dei bisogni di Maslow.

5° (poi 7°) bisogno di autorealizzazione: una persona fa il suo lavoro, lo fa bene. Le sue inclinazioni, abilità aiutano nel lavoro.

Quando tutto va bene, la vita è bella. A una persona sembra di non aver ancora raggiunto tutto, inizia a impegnarsi nello sviluppo personale, nell'autorealizzazione, compaiono i bisogni spirituali, la realizzazione del suo potenziale. La persona è pronta ad andare avanti, a combattere. Esperienza di vita acquisita: temperamento democratico, la creatività aiuta a resistere alle abitudini sociali, una persona è pronta a imparare se stessa e insegnare agli altri, formare nuove opinioni e convincere.

Ricerca Abramo Maslow ha mostrato che solo l'1-3% dell'umanità raggiunge il quinto (settimo) gradino della piramide, che ha un eccesso di idee ed energia interna.

Scienziato Maslow, la sua ricerca

Un po 'su Abraham Harold Maslow (dall'ex cognome Maslov), è nato in una povera famiglia di emigranti (da Russia zarista) nel 1908 a Brooklyn. Ha studiato bene, ha lavorato sodo e ha visitato spesso le biblioteche. Divenne presidente dell'Associazione di Psicologia Sociale e del Dipartimento di Estetica. Il periodo di dieci anni dal 1960 al 1970 fu una fase fruttuosa della sua vita, dove furono scritte la maggior parte delle sue opere.

Lo scienziato credeva che il comportamento dell'umanità fosse motivato solo per raggiungere i propri obiettivi di vita personali, passando gradualmente da un bisogno raggiunto all'altro e così via.

Abraham Maslow lo ha sostenuto un largo numero tutti i bisogni umani sono come gli istinti degli animali, che sono innati o acquisiti.

La ricerca di Maslow ha dimostrato che ogni persona ha cinque (sette) bisogni obbligatori: dai bisogni più semplici e inferiori ai bisogni più elevati. L'esistenza umana cesserà se questi bisogni non saranno soddisfatti e lo sviluppo umano non si svilupperà pienamente.

Ulteriore lavoro sulla piramide di Maslow

La gente ha sentito parlare della "Teoria della motivazione umana" nel 1943, che conteneva le idee principali di Maslow sulle caratteristiche nella formazione dei bisogni umani di persone creative e di successo. Una ricerca più dettagliata si è riflessa nel libro Motivazione e personalità nel 1954.

Lo scienziato A. Maslow ha lavorato alla biografia di persone sane e attive. Questi includevano: Albert Einstein, Abraham Lincoln, Eleanor Roosevelt, che divennero i suoi ideali quando sviluppò la teoria della motivazione e delle piramidi.

La piramide di Maslow di 5 gradini era e rimane il raggiungimento di quel tempo. Lo scienziato ha costantemente migliorato la piramide dei bisogni. Le opere pubblicate nel 20 ° secolo erano "The Psychology of Being" - 62g e 71g "Far Limits of Nature".

Nei suoi scritti, le piramidi di Maslow conservavano tutte le esigenze: le prime quattro rimasero al loro posto e la quinta si spostò al settimo posto. Aggiunti due gradini della piramide:

5 bisogno, cognitivo: sapere essere in grado di esplorare.
Una persona si sforza costantemente di apprendere molte informazioni da programmi cognitivi intelligenti. Passa molto tempo a leggere. Applica abilmente le sue conoscenze nella pratica.

6 bisogno, estetica: armonia-ordine-bellezza.
Visitare mostre d'arte e musei sviluppa l'armonia della bellezza e l'ispirazione di una persona sulla bellezza.

Pensieri finali. Esempi

La piramide di Maslow ha sette gradini principali. E secondo lo scienziato A. Maslow, la gerarchia dei bisogni non è stabile, come sembra a prima vista. Ma la maggior parte dell'umanità obbedisce all'ordine della sequenza della piramide dei bisogni, a seconda delle proprie capacità e motivazioni, oltre che dell'età.

Le persone sono divise in diverse categorie, alcune saranno in grado di trascurare la soddisfazione dei bisogni primari per il bene del loro obiettivo.

Esempi:

Prima vuole diventare un ricco uomo d'affari e poi organizzare una vita personale in vecchiaia.
Per altri la priorità è il potere e il suo trionfo.
La terza categoria: abbastanza rispetto e amore in famiglia.
Il quarto si accontenta di un pezzo di pane e di una scodella di minestra.

I soggetti hanno imparato a soddisfare i loro desideri in accordo con i bisogni necessari.

La piramide di Maslow è una scala a sette livelli, che presenta una versione semplificata dell'idea di soddisfare un bisogno umano e dei suoi gradini successivi.

Vuoi sapere a che livello sei? Trovati sul gradino della piramide, se non hai raggiunto il tuo obiettivo, sali più in alto, accettando le raccomandazioni dello scienziato.

La piramide dei bisogni secondo Maslow si trova nei libri di testo, si legge sui siti web. La piramide riflette i bisogni umani. Approfitta e insegna come accettare correttamente desideri e bisogni. La cosa principale dipende da ogni persona, dall'obiettivo nella vita e dalla capacità di pensare.

Motivazione: gerarchia dei bisogni

La questione della motivazione è forse la più importante in tutta la personologia. Maslow (Maslow, 1968, 1987) credeva che le persone fossero motivate a cercare obiettivi personali, e questo rende la loro vita significativa e significativa. Veramente, processi motivazionali sono il nucleo della teoria umanistica della personalità. Maslow ha descritto l'uomo come un "essere desideroso" che raramente raggiunge uno stato di completa, completa soddisfazione. La completa assenza di desideri e bisogni, quando (e se) esiste, è nel migliore dei casi di breve durata. Se un bisogno è soddisfatto, un altro emerge in superficie e dirige l'attenzione e lo sforzo della persona. Quando una persona la soddisfa, un'altra chiede rumorosamente soddisfazione. La vita umana è caratterizzata dal fatto che le persone vogliono quasi sempre qualcosa.

Maslow ha suggerito che tutti i bisogni umani congenito, O istintoide, e che sono organizzati in un sistema gerarchico di priorità o dominio. Sulla fig. La Figura 10-1 è una rappresentazione schematica di questo concetto di gerarchia dei bisogni motivazionali umani. Esigenze in ordine di priorità:

Bisogni fisiologici;

Bisogni di sicurezza e protezione;

Esigenze di appartenenza e di amore;

bisogni di autostima;

Bisogni di autorealizzazione o bisogni di miglioramento personale.

Riso. 10-1. Rappresentazione schematica della gerarchia dei bisogni di Maslow.

Questo schema si basa sul presupposto che i bisogni inferiori dominanti debbano essere più o meno soddisfatti prima che una persona possa prendere coscienza ed essere motivata dai bisogni superiori. Pertanto, i bisogni di un tipo devono essere pienamente soddisfatti prima che un altro, situato sopra, il bisogno si manifesti e diventi effettivo. Soddisfare i bisogni situati nella parte inferiore della gerarchia consente di riconoscere i bisogni situati più in alto nella gerarchia e la loro partecipazione alla motivazione. Pertanto, i bisogni fisiologici devono essere sufficientemente soddisfatti prima che sorgano bisogni di sicurezza; i bisogni fisiologici ei bisogni di sicurezza e protezione devono essere soddisfatti in una certa misura prima che i bisogni di appartenenza e di amore possano sorgere e richiedere soddisfazione. Secondo Maslow, questa disposizione sequenziale dei bisogni fondamentali in una gerarchia è il principio fondamentale alla base dell'organizzazione della motivazione umana. È partito dal fatto che la gerarchia dei bisogni si applica a tutte le persone e che più in alto una persona può salire in questa gerarchia, più individualità, qualità umane e salute mentale dimostrerà.

Maslow ha ammesso che potrebbero esserci eccezioni a questa disposizione gerarchica dei motivi. Ha riconosciuto che alcune persone creative possono sviluppare ed esprimere il proprio talento, nonostante gravi difficoltà e problemi sociali. Ci sono anche persone i cui valori e ideali sono così forti che preferirebbero sopportare la fame e la sete o addirittura morire piuttosto che rinunciarvi. Ad esempio, gli attivisti sociali e politici in Sudafrica, negli Stati baltici e nei paesi dell'Europa orientale continuano la loro lotta nonostante la fatica, la prigionia, la privazione fisica e la minaccia di morte. Lo sciopero della fame organizzato da centinaia di studenti cinesi in piazza Tiananmen ne è un altro esempio. Infine, Maslow ha suggerito che alcune persone possono creare la propria gerarchia dei bisogni a causa delle caratteristiche della loro biografia. Ad esempio, le persone possono dare la priorità ai bisogni di rispetto rispetto ai bisogni di amore e appartenenza. Queste persone sono più interessate al prestigio e alla promozione che alle relazioni intime o alla famiglia. In generale, tuttavia, minore è il bisogno di gerarchia, più è forte e prioritario.

Il punto chiave nel concetto di gerarchia dei bisogni di Maslow è che i bisogni non vengono mai soddisfatti sulla base del tutto o niente. I bisogni coincidono parzialmente e una persona può essere motivata a due o più livelli di bisogni contemporaneamente. Maslow ha suggerito che la persona media soddisfi i suoi bisogni approssimativamente come segue: 85% fisiologico, 70% sicurezza e protezione, 50% amore e appartenenza, 40% rispetto di sé e 10% autorealizzazione (Maslow, 1970). Inoltre, i bisogni che compaiono nella gerarchia sorgono gradualmente. Le persone non soddisfano solo un bisogno dopo l'altro, ma allo stesso tempo soddisfano parzialmente e parzialmente insoddisfatto. Va inoltre notato che non importa quanto una persona sia avanzata nella gerarchia dei bisogni: se i bisogni di un livello inferiore non sono più soddisfatti, la persona tornerà a questo livello e vi rimarrà finché questi bisogni non saranno sufficientemente soddisfatti.

Ora diamo un'occhiata alle categorie di bisogni di Maslow e scopriamo cosa include ciascuna di esse.

Bisogni fisiologici

I bisogni umani più basilari, più forti e più urgenti sono quelli essenziali per la sopravvivenza fisica. Questo gruppo comprende i bisogni di cibo, bevande, ossigeno, attività fisica, sonno, protezione dalle temperature estreme e stimolazione sensoriale. Questi bisogni fisiologici sono direttamente correlati alla sopravvivenza biologica umana e devono essere soddisfatti a un livello minimo prima che diventino rilevanti esigenze di livello superiore. In altre parole, una persona che non riesce a soddisfare questi bisogni primari non sarà interessata per lungo tempo ai bisogni che occupano i livelli più alti della gerarchia.

Naturalmente, l'ambiente sociale e fisico nella cultura americana provvede alla soddisfazione dei bisogni primari per la maggior parte delle persone. Tuttavia, se uno di questi bisogni rimane insoddisfatto in una persona, diventa molto rapidamente così dominante che tutti gli altri bisogni scompaiono o passano in secondo piano. È improbabile che una persona cronicamente affamata aspiri a comporre musica, costruire una carriera o costruire un nuovo mondo coraggioso. Una persona del genere è troppo occupata a cercare cibo.

I bisogni di sostentamento vitale sono cruciali per comprendere il comportamento umano. L'effetto devastante che la mancanza di cibo o acqua ha sul comportamento è stato descritto in numerosi esperimenti e autobiografie. Un esempio di come la fame possa dominare il comportamento umano viene da uno studio di uomini che rifiutarono il servizio militare durante la seconda guerra mondiale per motivi religiosi o di altro genere. Hanno accettato di partecipare a un esperimento in cui sono stati sottoposti a una dieta semi-fame per studiare l'effetto della privazione alimentare sul comportamento (Keys et al., 1950). Durante lo studio, quando gli uomini hanno iniziato a perdere peso, sono diventati indifferenti a quasi tutto tranne il cibo. Parlavano costantemente di cibo e i libri di cucina sono diventati la loro lettura preferita. Molti degli uomini hanno persino perso interesse per le loro ragazze! Questo e molti altri casi registrati mostrano come l'attenzione tenda a spostarsi dai bisogni superiori a quelli inferiori quando questi ultimi non sono più soddisfatti.

Esigenze di sicurezza e protezione

Quando i bisogni fisiologici sono sufficientemente soddisfatti, altri bisogni, spesso chiamati esigenze di sicurezza e protezione. Questi includono esigenze di organizzazione, stabilità, legge e ordine, prevedibilità degli eventi e libertà da forze minacciose come malattie, paura e caos. Pertanto, questi bisogni riflettono un interesse per la sopravvivenza a lungo termine.

Maslow ha suggerito che la manifestazione dei bisogni di sicurezza e protezione si osserva più facilmente nei neonati e nei bambini piccoli a causa della loro relativa impotenza e dipendenza dagli adulti. I bambini, ad esempio, mostrano una risposta di sorpresa se vengono improvvisamente lasciati cadere o spaventati da un forte rumore o da un lampo di luce. Il bisogno di sicurezza è evidente anche quando i bambini si ammalano. Un bambino con una gamba rotta può provare paure, soffrire di incubi e mostrare un bisogno di protezione e conforto che non era molto evidente prima dell'incidente.

Un altro indicatore del bisogno di sicurezza è la preferenza del bambino per un certo tipo di dipendenza, una routine stabile. Secondo Maslow, i bambini piccoli funzionano in modo più efficace in una famiglia in cui, almeno in una certa misura, sono stabiliti un regime e una disciplina chiari. Se questi elementi sono assenti nell'ambiente, il bambino non si sente al sicuro, diventa ansioso, diffidente e inizia a cercare territori di vita più stabili. Maslow ha inoltre osservato che i genitori che allevano i propri figli in modo illimitato e permissivo non soddisfano il loro bisogno di sicurezza e protezione. Se al bambino non è richiesto di andare a letto a una certa ora o di mangiare a intervalli regolari, ciò causerà solo confusione e paura. In questo caso, il bambino non avrà nulla di stabile nell'ambiente da cui dipendere. Maslow considerava i litigi dei genitori, l'abuso fisico, la separazione, il divorzio e la morte in famiglia particolarmente dannosi per il benessere di un bambino. Questi fattori rendono il suo ambiente instabile, imprevedibile e quindi inaffidabile.

Le esigenze di sicurezza e protezione influenzano molto anche il comportamento delle persone che se ne sono andate infanzia. La preferenza per un lavoro sicuro con un reddito elevato stabile, la creazione di conti di risparmio, l'acquisto di assicurazioni (ad esempio, mediche e disoccupazione) possono essere viste come azioni in parte motivate dalla ricerca della sicurezza. In una certa misura, un sistema di credenze religiose o filosofiche consente a una persona di organizzare il suo mondo e le persone che lo circondano in un insieme unico e significativo, dandogli così l'opportunità di sentirsi "al sicuro". Un'altra manifestazione del bisogno di sicurezza e protezione può essere vista quando le persone affrontano emergenze reali come guerre, inondazioni, terremoti, rivolte, disordini civili e simili.

Maslow ha suggerito che alcuni tipi di adulti nevrotici (in particolare il tipo ossessivo-compulsivo) sono principalmente motivati da una ricerca di sicurezza. Alcuni pazienti nevrotici si comportano come se fosse imminente una grande catastrofe, cercando freneticamente di organizzare il loro mondo in una struttura affidabile, stabile e ben organizzata, dove non potrebbero manifestarsi nuove circostanze impreviste. Il bisogno di sicurezza del paziente nevrotico "trova spesso specifica espressione nella ricerca di un protettore: di più uomo forte o sistemi da cui può dipendere” (Maslow, 1987, p. 19).

Esigenze di appartenenza e di amore

La terza fila nella piramide di Maslow è bisogni di appartenenza e di amore. Questi bisogni entrano in gioco quando vengono soddisfatti i bisogni fisiologici e le esigenze di sicurezza e protezione. A questo livello, le persone tendono a stabilire relazioni di attaccamento con gli altri, in famiglia e/o in un gruppo. L'appartenenza al gruppo diventa l'obiettivo dominante per l'individuo. Di conseguenza, la persona sentirà acutamente i dolori della solitudine, dell'ostracismo sociale, della mancanza di amicizia e del rifiuto, soprattutto quando sono causati dall'assenza di amici e persone care. Gli studenti che studiano lontano da casa cadono in preda al bisogno di appartenenza, bramando di essere riconosciuti e accettati nel loro gruppo di pari.

I bisogni di appartenenza e di amore giocano un ruolo significativo nella nostra vita. Il bambino desidera appassionatamente vivere in un'atmosfera di amore e cura, in cui tutti i suoi bisogni siano soddisfatti e riceve molto affetto. Gli adolescenti che cercano di trovare l'amore sotto forma di rispetto e riconoscimento della loro indipendenza e indipendenza tendono a partecipare a gruppi religiosi, musicali, sportivi, accademici o di altro tipo. I giovani sperimentano un bisogno d'amore sotto forma di intimità sessuale, cioè esperienze insolite con una persona del sesso opposto. Le parole delle canzoni popolari sono una prova sufficiente della potente influenza delle esigenze di appartenenza e di amore in questo periodo della vita.

<Привязанность к родителю удовлетворяет потребность ребенка в принадлежности и любви.>

Maslow ha definito due tipi di amore adulto: carente, O D-amore, E esistenziale, O B-amore(Maslow, 1968). D-love si basa su un bisogno scarso: è l'amore che nasce dal desiderio di ottenere ciò che ci manca, diciamo, il rispetto di sé, il sesso o la compagnia di qualcuno con cui non ci sentiamo soli. Ad esempio, le relazioni possono soddisfare il nostro bisogno di conforto e protezione, sia che si tratti di una relazione a lungo termine, di una convivenza o di un matrimonio. Quindi, è l'amore egoistico che prende piuttosto che dare. B-love, al contrario, si basa sulla realizzazione del valore umano dell'altro, senza alcun desiderio di cambiarlo o usarlo. Maslow ha definito questo amore come l'amore di "essere" un altro, nonostante le sue imperfezioni. È non possessivo, non invadente e riguarda principalmente l'incoraggiare l'altra persona ad avere un'immagine di sé positiva, l'accettazione di sé, un senso del valore dell'amore - tutto ciò che consente a una persona di crescere. Inoltre, Maslow ha rifiutato l'idea di Freud che l'amore e l'affetto derivino da istinti sessuali sublimati; Per Maslow, l'amore non è sinonimo di sesso. Piuttosto, ha insistito sul fatto che l'amore maturo significa una relazione sana e tenera tra due persone basata sul rispetto, l'ammirazione e la fiducia reciproci. Essere amati e riconosciuti è essenziale per un sano senso del valore. Quando non sei amato, c'è vuoto e ostilità.

Nonostante la scarsità di prove empiriche riguardo ai bisogni di appartenenza e amore, Maslow ha insistito sul fatto che il loro effetto sul comportamento è potenzialmente devastante in una società mutevole e fluida come gli Stati Uniti. L'America è diventata una terra di nomadi (secondo il censimento, circa un quinto della popolazione cambia indirizzo almeno una volta all'anno), una nazione senza radici, distaccata, indifferente ai problemi della casa e della comunità, colpita dalla superficialità di relazioni umane. Nonostante il fatto che le persone vivano in aree densamente popolate, spesso non socializzano. Molti conoscono a malapena i nomi e i volti delle persone del quartiere, non entrano in conversazione con loro. In generale, non si può evitare di concludere che la ricerca di relazioni intime sia una delle esigenze sociali più diffuse dell'umanità.

Fu Maslow a sostenere che i bisogni di appartenenza e amore spesso non sono soddisfatti dalla società americana, con conseguenti disadattamento e patologia. Molte persone sono riluttanti ad aprirsi a relazioni intime perché temono di essere respinte. Maslow ha concluso che ci sono prove di una correlazione significativa tra infanzia felice e salute nell'età adulta. Tali dati, dal suo punto di vista, supportano la tesi secondo cui l'amore è il prerequisito principale per un sano sviluppo umano.

Esigenze di autostima

Quando il nostro bisogno di amare ed essere amati dagli altri è sufficientemente soddisfatto, la sua influenza sul comportamento diminuisce, aprendo la strada. bisogni di autostima. Maslow li ha divisi in due tipi principali: rispetto di sé e rispetto degli altri. Il primo include concetti come competenza, fiducia, realizzazione, indipendenza e libertà. Una persona ha bisogno di sapere che è una persona degna, che può far fronte ai compiti e alle esigenze che la vita pone. Il rispetto da parte degli altri include concetti come prestigio, riconoscimento, reputazione, status, apprezzamento e accettazione. In questo caso, una persona ha bisogno di sapere che ciò che fa è riconosciuto e apprezzato dagli altri significativi.

Soddisfare i bisogni di autostima genera un senso di fiducia in se stessi, dignità e la consapevolezza di essere utili e necessari al mondo. Al contrario, la frustrazione di questi bisogni porta a sentimenti di inferiorità, insensatezza, debolezza, passività e dipendenza. Questa percezione negativa di sé, a sua volta, può causare notevoli difficoltà, un senso di vuoto e impotenza di fronte alle esigenze della vita e una bassa autostima rispetto agli altri. È particolarmente probabile che i bambini il cui bisogno di rispetto e riconoscimento sia negato abbiano una bassa autostima (Coopersmith, 1967).

Maslow ha sottolineato che il sano rispetto di sé si basa sul rispetto guadagnato dagli altri, non sulla fama, posizione sociale o adulazione. Pertanto, è piuttosto rischioso costruire la soddisfazione del bisogno di rispetto sulle opinioni degli altri e non sulle proprie capacità, risultati e autenticità. Se la nostra autostima dipende da valutazioni estranee, siamo in pericolo psicologico. Per essere duraturo, il rispetto di sé deve essere basato sul nostro valido importanza, no fattori esterni al di fuori del nostro controllo.

È ovvio che le esigenze di rispetto nella vita si esprimono in tanti modi diversi. L'approvazione dei pari, la quintessenza del rispetto per un adolescente, si esprime nel fatto che è popolare e invitato alle feste, e un adulto è generalmente rispettato per avere una famiglia e dei figli, un lavoro ben retribuito e meriti nelle attività civili organizzazioni. Maslow ha suggerito che i bisogni di stima raggiungono un livello massimo e smettono di crescere nell'età adulta, e poi, negli anni centrali, la loro intensità diminuisce (Maslow, 1987). Ci sono due ragioni per questo. In primo luogo, gli adulti di solito acquisiscono un apprezzamento più realistico del loro vero valore e valore, quindi il bisogno di rispetto non è più la forza trainante delle loro vite. In secondo luogo, la maggior parte degli adulti ha già avuto esperienza di rispetto e riconoscimento, che consente loro di andare verso qualcosa di più livelli alti motivazione crescente. Queste affermazioni possono in parte spiegare l'affermazione di Maslow secondo cui la vera autorealizzazione si verifica solo dopo aver raggiunto l'età adulta.

La piramide dei bisogni di Maslow è utilizzata con successo nell'economia moderna ed è considerata un modello dei bisogni della teoria della motivazione, il fattore comportamentale del consumatore.

Per la prima volta, la piramide dei bisogni di Maslow è apparsa sotto forma di un'immagine grafica "Gerarchia dei bisogni" nel libro di testo di marketing e psicologia di W. Stopp nel 1975, dopo la morte di Maslow cinque anni dopo. All'inizio degli anni '80 del XX secolo, il programma dei bisogni è stato sostituito da uno schema piramidale, che i suoi studenti hanno escogitato per comprendere meglio la teoria di Maslow in una forma visiva.

La piramide dei bisogni di Maslow

1° bisogno: fisiologico: rimozione di fame, sete, intimità, sonno, ossigeno, vestiario.

Esempi:

Svegliarsi la mattina prima del lavoro, vuoi fare colazione: bevi un caffè caldo e mangia un panino, e non finire di leggere le pagine di un'opera interessante.
La necessità di visitare il bagno sarà una priorità, invece di trovare il tuo posto nella sala del teatro.

I bisogni del primo stadio sono molto importanti, ma non sempre prevalgono sulla personalità. È sufficiente una parziale soddisfazione per passare al secondo gradino della piramide di Maslow.

2° bisogno di sicurezza: stabilità, difesa, dipendenza, libertà dall'ansia, dalla paura e dal caos.

Esempi:

Un bambino piccolo ha paura, ha paura di qualcosa, quindi piange a lungo e forte finché non vede sua madre o suo padre. L'assenza dei genitori dal suo campo visivo, il bambino diventa irritabile, non gli importa cosa pensano gli altri di lui. Ha bisogno di protezione.
Anche un credente ha bisogno di protezione. Arrivato in chiesa, sente il patrocinio dei poteri superiori. Si calma e crede solo in un buon futuro..

Stabilità nel lavoro, anche gli stipendi sono legati a questa esigenza.

3° Bisogno di amore e appartenenza: amicizia, famiglia, comunità.

Per alcuni individui è necessario incontrare un nuovo amico. Alcuni sono limitati alla loro famiglia e ai loro figli.

Dopo aver soddisfatto il 3o bisogno - sociale, una persona si impegna per il 4o stadio dei bisogni: il successo.

4° bisogno di riconoscimento e rispetto: rispetto nella squadra, orgoglio in se stessi, status, ottima reputazione, fama, manifestazione di talento.

5° (poi 7°) bisogno di autorealizzazione: una persona fa il suo lavoro, lo fa bene. Le sue inclinazioni, abilità aiutano nel lavoro.

La ricerca di Abraham Maslow ha mostrato che solo l'1-3% dell'umanità raggiunge il quinto (settimo) gradino della piramide, che ha un eccesso di idee ed energia interna.

Scienziato Maslow, la sua ricerca

Un po' su Abraham Harold Maslow (dall'antico cognome Maslov), nacque in una povera famiglia di emigranti (dalla Russia zarista) nel 1908 a Brooklyn. Ha studiato bene, ha lavorato sodo e ha visitato spesso le biblioteche. Divenne presidente dell'Associazione di Psicologia Sociale e del Dipartimento di Estetica. Il periodo di dieci anni dal 1960 al 1970 fu una fase fruttuosa della sua vita, dove furono scritte la maggior parte delle sue opere.

Lo scienziato credeva che il comportamento dell'umanità fosse motivato solo per raggiungere i propri obiettivi di vita personali, passando gradualmente da un bisogno raggiunto all'altro e così via.

Abraham Maslow ha sostenuto che in un gran numero di persone tutti i bisogni sono come gli istinti animali, che sono innati o acquisiti.

Ulteriore lavoro sulla piramide di Maslow

Nei suoi scritti, le piramidi di Maslow conservavano tutte le esigenze: le prime quattro rimasero al loro posto e la quinta si spostò al settimo posto. Aggiunti due gradini della piramide:

6 bisogno, estetica: armonia-ordine-bellezza.
Visitare mostre d'arte e musei sviluppa l'armonia della bellezza e l'ispirazione di una persona sulla bellezza.

Pensieri finali. Esempi

Le persone sono divise in diverse categorie, alcune saranno in grado di trascurare la soddisfazione dei bisogni primari per il bene del loro obiettivo.

Esempi:

Prima vuole diventare un ricco uomo d'affari e poi organizzare una vita personale in vecchiaia.
Per altri la priorità è il potere e il suo trionfo.
La terza categoria: abbastanza rispetto e amore in famiglia.
Il quarto si accontenta di un pezzo di pane e di una scodella di minestra.

I soggetti hanno imparato a soddisfare i loro desideri in accordo con i bisogni necessari.

La piramide di Maslow è una scala a sette livelli, che presenta una versione semplificata dell'idea di soddisfare un bisogno umano e dei suoi gradini successivi.

Vuoi sapere a che livello sei? Trovati sul gradino della piramide, se non hai raggiunto il tuo obiettivo, sali più in alto, accettando le raccomandazioni dello scienziato.

Buongiorno a tutti! Abbiamo già parlato dell'autosviluppo umano, dell'importanza del riconoscimento tempestivo e della soddisfazione dei bisogni, e oggi voglio parlare più in dettaglio di cosa sia, la piramide dei bisogni umani di Maslow. Dopotutto, non ha perso rilevanza in mondo moderno e ti permette di guardare, dal lato della psicologia, i valori della tua vita.

Cosa sono i bisogni?

I bisogni attivano il corpo umano in modo che raccolga tutte le sue risorse e inizi a cercare modi per soddisfare quei bisogni che sono esacerbati in esso. Grazie alla capacità di riconoscerli e metterli in pratica, sviluppiamo, raggiungiamo il successo e viviamo, alla fine. Abraham Maslow, psicologo e scienziato, una volta decise di identificare i bisogni fondamentali di una persona e li strutturò, disponendoli in sequenza sotto forma di piramide.

Ha 7 livelli, che sono disposti in una gerarchia, cioè finché non soddisfiamo il livello più basso, il resto non sarà rilevante per noi e, in linea di principio, inaccessibile da raggiungere.

Questa è una classificazione dei bisogni fondamentali di ogni persona, che dipendono dal suo stile di vita e dal suo sistema di valori, perché a qualcuno può sembrare che sia sufficiente solo la realizzazione dei bisogni più elementari del livello inferiore e la persona non avrà bisogno di Vai avanti. E qualcuno sta cercando di raggiungere la cima e non si ferma, scavalcando gradualmente ogni gradino.

Piramide di Maslow

Per cominciare, per renderlo più chiaro, ti fornirò un disegno per lo studio, sul quale vedrai chiaramente ogni passaggio che una persona cerca di superare per raggiungere i suoi obiettivi:

Classificazione

1.Fisiologia

Prima di tutto, ogni persona ha bisogno di cibo, acqua, salute e sesso. Senza la loro soddisfazione, la vita di qualsiasi creatura del pianeta è semplicemente impossibile. E ancora di più l'attuazione di altri obiettivi. In effetti, quando la sete o la fame tormentano, una persona non ha pensieri sul riconoscimento tra le altre persone o sull'andare a teatro, e ancor meno sulla ricerca del proprio significato nella vita. Ti è capitato quando eri così affamato che nulla aveva valore e interesse? A proposito, succede che cambia solo la filosofia del futuro.

Ad esempio, quando una persona è costantemente malnutrita, tutte le sue risorse ed energie sono dirette solo a soddisfare la fame, allora immagina che se arrivasse in un posto dove c'è sempre cibo, sarebbe il più uomo felice. Ma poi, se all'improvviso questo accade, allora ha un altro bisogno che cerca di realizzare, e così costantemente, raggiungendo qualcosa, appaiono altri obiettivi che stiamo cercando di conquistare.

Puoi leggere di più sui bisogni fisiologici di una persona.

2.Sicurezza

Quando siamo sazi e non abbiamo sete, la questione della sicurezza diventa rilevante. Cioè, per quanto riguarda il comfort, c'è un posto dove dormire, in modo che sia caldo e accogliente. E ogni persona ha la sua idea di conforto e fiducia nel futuro. Dopotutto, è sufficiente che qualcuno abbia almeno una specie di tetto sopra la testa, e per qualcuno è anche necessario stabilire sicurezza, per una maggiore tranquillità.

Quando c'è uno spazio in cui possiamo rilassarci ed espirare, allora possiamo realizzare i nostri altri desideri senza rimanere bloccati in un senso di ansia e aspettativa di pericolo. Ad esempio, gli stessi bambini, avendo solo soddisfatto la loro fame, hanno già bisogno di un adulto, della sua protezione. In modo che possa essere tenuto tra le sue braccia, cullato, e solo quando si sentono al sicuro e non soli, si rilassano e si addormentano.

3.Amore e appartenenza

Molto aspetto importante quando c'è voglia di comunicare, incontrare nuove persone, provare interesse per se stessi e sperimentarlo in relazione agli altri. È importante mostrare amore e riceverlo, prendersi cura di un partner e sentire la sua attenzione e il suo sostegno. Siamo creature sociali e senza un senso di appartenenza a qualcosa è molto difficile sopravvivere. Può essere una famiglia, un gruppo di interesse, una comunità professionale. Questo dà una risorsa quando sappiamo da dove veniamo e su chi possiamo fare affidamento.

È difficile sopravvivere da soli al mondo e quando si capisce che appartengo a una parte della società, diventa molto più facile. È come le radici di un albero. Ad esempio, ti è mai successo quando hai incontrato il tuo connazionale in un altro paese o città e hai provato una gioia indicibile, come se lo avessi conosciuto per tutta la vita?

4. Riconoscimento

È proprio quando scopriamo la nostra appartenenza che sorge la questione del riconoscimento. Ad esempio, in un ambiente professionale, quando mi chiamano collega, significa che mi riconoscono. E poi vuoi essere rispettato, notare talenti e capacità, essere apprezzato come professionista. E più questo desiderio, più ambizioni ha una persona, sente fiducia in se stessa e raggiunge il successo.

È importante notare questo desiderio in noi stessi, perché accade che spingiamo da qualche parte nel profondo di noi stessi il bisogno di riconoscimento motivi diversi, ad esempio, credere che sia vergognoso o spaventoso essere attivi e brillanti. E poi questo desiderio insoddisfatto di essere riconosciuto si trasforma in autodistruzione quando si verifica la depressione o il ritiro in una sorta di dipendenza. Dopotutto, c'è molta energia in essa, che si ferma e non si realizza e, non trovando una via d'uscita, distrugge semplicemente la personalità e la salute.

Puoi leggere di più sui bisogni sociali di una persona.

5. Autorealizzazione

Diventa importante raggiungere altezze, realizzare il potenziale e sviluppare il tuo livello spirituale. La gerarchia delle aspirazioni raggiunge il punto in cui semplicemente attività professionale non soddisfa, voglio aggiungere più creatività. Ad esempio, andare a teatro, viaggiare, ballare... In questa fase, una persona pone la domanda sul senso della sua esistenza e, in generale, sul senso dell'essere. Nasce molto interesse per la realtà circostante, per la qualità della propria vita. È durante questo periodo che avviene una rivalutazione dei valori e delle credenze.

Questa è una versione abbreviata della classificazione, quando esattamente bisogni primari sono i primi 5 passi. I restanti 2 sono necessari a persone molto importanti per l'autorealizzazione e la promozione, quando i desideri precedenti per la maggior parte hanno trovato il loro sbocco energetico.

6. Estetica

Una persona alla ricerca del raggiungimento dell'armonia interiore, mira a contemplare questo mondo, la sua bellezza e le sue sorprendenti manifestazioni. Diventa importante salute fisica e resistenza del corpo. Pertanto, l'armonia si ottiene anche nell'aspetto. Le prime posizioni nel sistema di valori sono date all'arte, dalla quale una persona riceve piacere estetico.

7. Autorealizzazione

Raggiungere i propri obiettivi, i propri piani, quando in una persona prevale il desiderio di raggiungere altezze, e non si ferma qui. Si impegna costantemente per il miglioramento e lo sviluppo. Una persona del genere, come si suol dire, ha compreso lo Zen, perché comprende la struttura del mondo, è cosciente e sa perché, come e per cosa fa qualcosa, sa riconoscere i suoi sentimenti e accetta gli altri così come sono . Una persona del genere trova la sua strada, questo è uno stato straordinario quando l'hobby di una persona gli porta un buon reddito, perché ha riconosciuto le sue inclinazioni naturali ed è riuscito a sbloccare il suo potenziale.

Conclusione

La teoria della gerarchia dei bisogni umani di Abraham Maslow è ancora attuale. Inoltre, viene utilizzato non solo in psicologia, ma anche nella gestione. Perché il tempo passa, la tecnologia non si ferma, ogni giorno ci sono delle scoperte e, nonostante tutto ciò, le esigenze dell'umanità rimangono le stesse, c'è solo un cambiamento nelle modalità della loro attuazione.

Questo è tutto, caro lettore! Il triangolo di Maslow ti aiuterà a capire a che livello sei e in generale a capire per cosa una persona si sforza di solito. Realizza te stesso, il tuo potenziale, sii attento ai tuoi desideri e ai modi per raggiungere i tuoi obiettivi. Vi auguro il successo!