Rozdiel medzi dcérskou spoločnosťou a pobočkou. dcérska spoločnosť

Dcérska spoločnosť je samostatný právny subjekt s celým súborom práv a povinností. Pozrime sa bližšie na to, čo je dcérska spoločnosť, ako funguje a čím sa líši od pobočky.

Čo je dcérska spoločnosť

Dcérska spoločnosť je plnohodnotná právnická osoba s celým súborom práv a povinností vyplývajúcich zo zvolenej organizačnej formy. Vo svojej hospodárskej činnosti sa riadi zakladajúcimi dokumentmi a bankovými účtami.

Stiahnite si a pustite sa do práce:

Čo pomôže: pokyn obsahuje jasný postup kontroly manažérskeho výkazníctva, podrobnú analýzu charakterizujúcu každý ukazovateľ finančný stav spoločnosti.

Čo pomôže: vytvoriť interakciu medzi finančnými službami správcovská spoločnosť a dcérske spoločnosti. Stanovuje termíny, do ktorých útvary poskytujú údaje pre výkazy a rozpočty.

Čo pomôže: predpis popisuje hlavné princípy a metodiku tvorby a schvaľovania rozpočtov dcérskych spoločností skupiny. Osobitná pozornosť sa venuje postupu pri zmenách schválených plánov. Využitie tohto dokumentu v praxi pomôže zosúladiť záujmy všetkých účastníkov rozpočtového procesu.

Ako sa dcérska spoločnosť líši od pobočky?

Pobočka je na rozdiel od dcérskej spoločnosti úplne zbavená autonómie, pretože sa považuje len za samostatnú divíziu spoločnosti. Jej činnosť upravuje vyhláška o pobočke, ktorú schvaľuje ústredie.

Tabuľka. Porovnanie: pobočka a dcérska spoločnosť

Pobočka

dcérska spoločnosť

Na vytvorenie pobočky nie je potrebné vytvárať overený kapitál. Stupeň autonómie určuje hlavná jednotka. Zjednodušené finančné vysporiadanie medzi materskou spoločnosťou a pobočkou.
Legislatíva neumožňuje spoločnostiam vytvárať pobočky v rámci zjednodušeného daňového systému. Za činnosť pobočky zodpovedá vedúci útvar.
Na rozdiel od dcérskej spoločnosti je pobočka funkčne obmedzená. Ak plánujete rozdeliť svoje podnikanie, nemá zmysel vytvárať pobočku

Dcérska spoločnosť je samostatný právny subjekt, ktorý znáša všetky riziká spojené s vlastnou činnosťou. Legislatíva neobmedzuje postup pri vytváraní „dcéry“.
Dcérska spoločnosť môže vykonávať štatutárne činnosti bez obmedzení.
Na vytvorenie dcérskej spoločnosti bude potrebných viac dokumentov na registráciu a bude ich zaplatiť základné imanie .
Podnikové centrum môže mať problémy s riadením dcérskej spoločnosti. Ak je podnik licencovaný, „dcéra“ bude musieť znova zaregistrovať licenciu

„Dcéra“ alebo pobočka: čo je pre firmu výhodnejšie a lacnejšie

Vaše rozhodnutie, či si založíte dcérsku spoločnosť alebo či postačí pobočka, či dokonca samostatná divízia, závisí od daňových dôsledkov a ochrany majetku. Identifikovali sme kritériá, podľa ktorých je ľahšie určiť, čo si vybrať.

Ako otvoriť dcérsku spoločnosť

Na registráciu „dcéry“ hlavnej spoločnosti budete potrebovať:

  1. Formulujte štatutárne dokumenty, zápisnicu zo schôdze zriaďovateľov o vymenovaní riaditeľa. Zabezpečte ich u notára na registráciu (päť pracovných dní);
  2. Uzavrieť dohodu o zámere alebo dostať informačný list od prenajímateľa na potvrdenie adresy umiestnenia jednotky (päť pracovných dní);
  3. Zaregistrujte právnickú osobu do fondov a štatistických orgánov v mieste dcérskej spoločnosti (päť pracovných dní);
  4. Urobte pečať novovzniknutej spoločnosti (jeden pracovný deň);
  5. Otvorte si bankový účet obvyklým spôsobom (tri pracovné dni).

Ako financovať dcérsku spoločnosť

Spoločnosť môže financovať svoju dcérsku spoločnosť tak na úkor vlastných zdrojov, ako aj na úkor bankových úverov.

Môžete to urobiť sami nasledujúcimi spôsobmi:

  • vložiť do základného imania peňažný vklad alebo majetok;
  • previesť potrebné finančné prostriedky ako zálohu na budúcu prácu (služby);
  • poskytnúť tovar na predaj so značnou odloženou platbou;
  • dať pôžičku.

Pri získavaní úverov je potrebné vziať do úvahy, že dcérska spoločnosť na začiatku svojej činnosti je najčastejšie stratová. Banka môže prostriedky buď odmietnuť, alebo ich ponúknuť ako zábezpeku pre iný, ziskovejší podnik spoločnosti. Je možné zvýšiť základné imanie „dcéry“ na kladné, ide však o nákladný a zdĺhavý postup, ktorý si vyžaduje aj starostlivú právnu registráciu. Majitelia mnohých spoločností navyše zámerne udržiavajú nízky základný kapitál, čím znižujú riziko strát.

Všetky zúčtovacie transakcie medzi dcérskymi spoločnosťami skupiny sú formalizované iba obchodnými zmluvami, pretože v takýchto prípadoch môžu byť základom pre prevod finančných prostriedkov alebo prevod aktív.


Otázka: ako sledovať peniaze dcérskych spoločností?

Elena Ageeva, finančný riaditeľ LLC "Golder Electronics"

Je čas vyriešiť problémy „dcéry“, ak:

  • predkladá rozpočty materskej spoločnosti, finančné plány a manažérske výkazníctvo s oneskorením;
  • pravidelne sa odchyľuje od schváleného rozpočtu peňažných tokov;
  • zvyšuje úverové portfólio bez objektívnych dôvodov;
  • utiahne;
  • narúša platobné podmienky protistranám;
  • robí chyby v údajoch o dlhoch, výdavkoch, tržbách.

Viac informácií o tom, čo robiť v takejto situácii, nájdete v materiáli. od .

Ako riadiť a kontrolovať dcérsku spoločnosť

Preberá riadenie dcérskej spoločnosti CEO, ktorá môže byť jedným z jej spoluvlastníkov. Okrem toho si v dcérskej spoločnosti môžete vytvoriť vlastný výkonný orgán, napríklad predstavenstvo alebo predstavenstvo. Keďže všetky prevádzkové činnosti riadi ich vlastný manažment a strategické rozhodnutia robia majitelia, dcérskej spoločnosti to dáva väčšiu autonómiu. Súčasná kontrola v nej je založená na pravidelnom monitorovaní plnenia schválených výkonnostných cieľov a analýze zistených odchýlok. to najlepšia možnosť, čo umožňuje na jednej strane nenafukovať personálne obsadenie riadiaceho personálu a na druhej strane rýchlo reagovať na meniacu sa situáciu v dcérskej spoločnosti.

Otázka: čo je jednoduchšie spravovať - ​​pobočka alebo dcérska spoločnosť?

Natália Alekseeva, finančný riaditeľ GC "TRIERE", Ph.D. n.

Na vyhodnotenie použijeme nasledujúce parametre:

Efektívnosť rozhodovania;

Riziko prekročenia právomocí vedením jednotky;

Efektívnosť pohybu fixných aktív a tovaru;

Stupeň mobility zamestnancov;

Počet funkcií vykonávaných na mieste;

Miera pracovnej záťaže zamestnancov materskej spoločnosti.

Každý ukazovateľ je hodnotený bodmi (od 1 do 5). Čím vyššie skóre, tým ľahšie je riadiť jednotku. Potom porovnáme kombinované skóre pre dva scenáre (pozri tabuľku 1).

Tabuľka 1. Hodnotenie stupňa ovládateľnosti pobočky a dcérskej spoločnosti

Index

dcérska spoločnosť

Poznámka

Vysvetlenie

Hodnotenie, skóre

Vysvetlenie

Hodnotenie, skóre

Efektívnosť rozhodovania

Rozhodnutia sa prijímajú v pobočke v rámci ustanovených právomocí alebo podľa predpisov vedúceho útvaru

Všetky kľúčové rozhodnutia prijíma valné zhromaždenie účastníkov

Rozhodnutia pre pobočku sa robia rýchlejšie ako pre dcérsku spoločnosť

Riziko prekročenia právomocí vedením jednotky

Na čele je vedúci (vedúci, riaditeľ) pobočky konajúci na základe plnej moci

Na čele s riaditeľom konajúcim na základe stanov

Pre pobočku je riziko zneužitia právomocí úradníkmi nižšie

Efektívnosť sťahovania majetku

Pohyb majetku sa dokumentuje internými faktúrami, keďže v skutočnosti k pohybu predmetov dochádza medzi divíziami jedného právnická osoba bez prevodu vlastníctva

Len prostredníctvom vkladov do základného imania alebo kúpno-predajných zmlúv. Bezodplatný prevod majetku je možný, hrozí však daňová kontrola

Všetky transakcie s dcérskymi spoločnosťami sú možné len na základe zmlúv. Výrazná daňová nevýhoda pre dcérsku spoločnosť – transakcie podliehajú správe daní (kontrolované transakcie)

Rýchlosť pohybu tovaru

Pohyb tovaru v rámci skupiny firiem bez prevodu vlastníctva. Dane nevznikajú, keďže nedochádza k predaju tovaru

Len na základe kúpno-predajnej zmluvy alebo provízie so vznikom a platbou DPH a dane z príjmu

Dcérska spoločnosť má jasnú cenovú výhodu, pretože dodatočná prirážka v dodávateľskom reťazci je nižšia ako prirážka dcérskej spoločnosti

Efektívnosť pohybu zamestnancov

Po dodatočnej dohode k pracovná zmluva o zmene zamestnania

Iba prevodom alebo prepustením

Transakcie pre pobočku sa vykonávajú podľa zjednodušeného postupu, nevyžadujú uzatváranie zmlúv, sú menej bolestivé pre zamestnancov

Počet funkcií vykonávaných na mieste

Časť pomocných funkcií môže vykonávať hlavná jednotka

Mal by byť zabezpečený výkon všetkých pomocných funkcií v oblastiach: HR, právnici, účtovníctvo, IT atď. prostredníctvom outsourcingu. Materská jednotka môže vykonávať časť funkcií dcérskej spoločnosti, ale len na základe dohody

Miera pracovnej záťaže zamestnancov materskej spoločnosti

Celkové hodnotiace kritériá

Ak zhodnotíme sedem kritérií pre stupeň ovládateľnosti divízií (pozri tabuľku 1), môžeme konštatovať, že je jednoduchšie riadiť pobočku (30 bodov) ako dcérsku spoločnosť (22 bodov).

Viac informácií o tom, čo je výhodnejšie pre dcérsku spoločnosť alebo pobočku, nájdete v rozhodnutí od .

Účtovníctvo a manažérske účtovníctvo v dcérskej spoločnosti

Dcérska spoločnosť vedie účtovníctvo a daňové záznamy, ako aj zodpovedá daňovým úradom za vytváranie spoľahlivých správ.

Videokonzultácia: ako objektívne zhodnotiť výsledky dcérskych spoločností

Ako zlikvidovať dcérsku spoločnosť

Likvidácia dcérskej spoločnosti je zložitý a zdĺhavý proces, ktorý zahŕňa vykonanie všetkých postupov ustanovených v tomto prípade: rozhodnutie vlastníkov alebo získanie súdneho rozhodnutia, vytvorenie likvidačnej komisie, upovedomenie protistrán, vyrovnanie dlhov, prepustenie zamestnancov, To všetko si vyžaduje dodatočné finančné náklady. Likvidácia "dcéry" sa považuje za ukončenú a právnická osoba - zanikla až podaním tohto

Pojem „dcérska spoločnosť“ bol zavedený v Občianskom zákonníku Ruskej federácie v roku 1995. Od r právny stav tento subjekt trhu upravoval ust. 105 Občianskeho zákonníka Ruskej federácie. Zmeny nastali v roku 2014. Dnes právny stav týchto organizácií určuje čl. 67.3 Občianskeho zákonníka Ruskej federácie.

Zvláštnosti

Organizácia bude uznaná dcérska spoločnosť ak má iná spoločnosť alebo spoločnosť právo určovať rozhodnutia, ktoré prijíma takáto spoločnosť. Tento odkaz je založený na jednom z nasledujúce okolnosti:

  • prevažná účasť v overený kapitál;
  • na základe dohody;
  • inak právne (toto ustanovenie obsahuje zakladateľská listina dcérskej spoločnosti, zástupcovia hlavnej spoločnosti sú uvedení v zozname účastníkov a pod.).

Zákonodarca tieto podmienky vymedzil v všeobecný pohľad. Napríklad neschválil minimálna veľkosť podiel, ktorý musí mať materská spoločnosť na základnom imaní dcérskej spoločnosti.

Zvláštnosťou tohto typu organizácie je, že môžu existovať v akejkoľvek organizačnej a právnej forme, napríklad LLC, JSC atď.

Špecifikum spočíva v osobitnom vzťahu k hlavným spoločnostiam, ktoré sa niekedy označujú ako materská. Môžu napríklad ovplyvňovať konanie dcérskych spoločností.

Špeciálne regulované hmotnej zodpovednosti:

  • dcérska spoločnosť nezodpovedá za dlhy materskej spoločnosti;
  • dcérska spoločnosť a hlavná organizácia sú spoločne a nerozdielne zodpovedné za dlhy, ktoré vznikli v rámci transakcie uzavretej v dôsledku rozhodnutia materskej spoločnosti;
  • materská spoločnosť bude podliehať dcérskej zodpovednosti, ak jej konanie alebo rozhodnutia viedli k platobnej neschopnosti dcérskej spoločnosti.

Tieto pravidlá sú zakotvené v čl. 67.3 Občianskeho zákonníka Ruskej federácie.

Príležitosti a zodpovednosti

Dcérska spoločnosť je organizácia, ktorá má vlastný kapitál a majetok. Uzatvára zmluvy a plní ďalšie funkcie ako plnohodnotný účastník trhu.

V súlade s Občianskym zákonníkom Ruskej federácie dcérska spoločnosť nezodpovedá za dlh materskej spoločnosti. Na druhej strane môže byť v niektorých prípadoch privedená k subsidiárnej alebo spoločnej zodpovednosti. Napríklad straty z transakcie iniciovanej materskou spoločnosťou uhrádza buď materská spoločnosť, alebo dcérska spoločnosť.

V tomto prípade sú zodpovední spoločne a nerozdielne. Bližšie podrobnosti sú uvedené v čl. 322 Občianskeho zákonníka Ruskej federácie. So solidárnou zodpovednosťou veriteľ môže požadovať splnenie záväzkov od všetkých dlžníkov spoločne alebo od ktoréhokoľvek z nich samostatne. Ak ich jedna organizácia nezavedie, môže požiadať inú.

Vedľajšie ručenie materskej organizácie nastáva, ak jej konanie a rozhodnutia viedli k platobnej neschopnosti dcérskej spoločnosti. Podľa čl. 399 Občianskeho zákonníka Ruskej federácie v takejto situácii, hlavným dlžníkom. Je to prvá požiadavka. Materská spoločnosť musí splatiť tú časť dlhu dcérskej spoločnosti, ktorú nie je schopná pokryť vlastnými aktívami.

Vplyv materskej firmy

Hlavná prednosť dcérska spoločnosť v tom jeho rozhodnutia môžu byť ovplyvnené inou organizáciou. Takéto vzťahy sú povolené z rôznych dôvodov.

Materská spoločnosť nemá vždy prevažujúci podiel na základnom imaní dcérskej spoločnosti.

Takéto vzťahy môžu zmluvný charakter. Napríklad kontrolovaná spoločnosť získa právo používať technológie na výrobu určitého predmetu, ale musí koordinovať predaj tovaru s hlavnou spoločnosťou.

Do stanovy dcérskej spoločnosti môže byť zahrnutá doložka o podriadenosti. Takéto spoločnosti majú svoje vlastné riadiace orgány, čo znamená, že kontrola by mala mať určitú konsolidáciu. Zakladateľská listina môže určiť, aké druhy a sumy obchodov sa musia uskutočniť so súhlasom predstavenstva alebo valného zhromaždenia.

V dôsledku toho materská organizácia sa nezúčastní v operatívnom riadení, ale bude môcť ovplyvňovať prijímanie strategicky dôležitých verdiktov. Toto pravidlo je relevantné pre hlavné spoločnosti, ktoré majú niekoľko dcérskych spoločností.

Poradie a spôsoby otvárania

Vytvorenie dcérskej organizácie je možné uskutočniť dvoma spôsobmi. Prvý - registráciou novej spoločnosti alebo partnerstva. V takejto situácii je štandardný postup, ktoré zahŕňa Ďalšie kroky:

  • rozhodovanie o vytvorení nového subjektu trhu, vypracovanie verdiktu v papierovej forme (protokol);
  • príprava dokumentov na registráciu, vyhotovenie žiadosti, vypracovanie zakladateľskej listiny;
  • prevod na daňový úrad na registráciu novej spoločnosti;
  • vydanie verdiktu registračným orgánom.

V prípade kladného rozhodnutia môže dcérska spoločnosť začať svoju činnosť, v prípade záporného rozhodnutia môže podať sťažnosť proti rozhodnutiu daňového inšpektorátu pre nezákonné odmietnutie.

Druhý spôsob je "absorpcia". Stáva sa to vtedy, keď sa spoločnosť vytvorená ako nezávislá spoločnosť stane závislou od iného účastníka trhu. Zvyčajne je to kvôli finančným problémom.

Príkladov takejto „absorpcie“ je pomerne dosť. Napríklad koncern Volkswagen podobný spôsob zmenila mnohé automobilky v Európe na dcérske spoločnosti.

Keď sa firmy na takomto rozhodnutí vzájomne dohodnú, musia nasledujúce akcie:

  • správne stanoviť postup a nástroje, ktorými bude materská organizácia môcť ovplyvňovať dcérsku spoločnosť (napríklad vypracovať dohodu alebo zmeniť chartu);
  • dcérska spoločnosť musí mať všetky potrebné údaje vrátane vlastného bežného účtu, adresy sídla, pečate;
  • je potrebné vybrať manažérov dcérskej spoločnosti vrátane riaditeľa a hlavného účtovníka;
  • požiadať Štátny dom potrebné dokumenty(potvrdenie z banky o stave účtu, charakteristika pre úradníkov, údaje o zakladateľoch, fond, zriaďovacia listina);
  • získať osvedčenie o registrácii dcérskej spoločnosti.

Dcérska spoločnosť sa často porovnáva s pobočkami a zastúpeniami právnických osôb. Tieto pojmy majú spoločné črty, no zároveň sa navzájom veľmi líšia.

Pobočky a zastúpenia sú uvedené v čl. 55 Občianskeho zákonníka Ruskej federácie. Tento článok predstavuje právne definície týchto pojmov:

  • zastupovaniesamostatné členenie spoločnosť, ktorá sa nachádza mimo jej sídla, zastupuje záujmy spoločnosti a realizuje ich ochranu;
  • pobočka- samostatná divízia spoločnosti, ktorá sa nachádza mimo jej sídla, vykonáva všetky svoje právomoci alebo ich časť (vrátane právomocí pridelených zastúpeniam).

V súlade s časťou 3 čl. 55 Občianskeho zákonníka Ruskej federácie a pobočky nie sú právnickými osobami. Nemajú vlastný majetok a riadiace orgány. To všetko zabezpečuje hlavná spoločnosť alebo partnerstvo. Konatelia riadia pobočky alebo zastúpenia na základe plnej moci. Informácie o podriadených štruktúrach musia byť uvedené v .

Hlavný rozdiel je teda v tom, že dcérske spoločnosti sú nezávislé firmy, ktoré sú plnohodnotnými účastníkmi trhu. Majú vlastný majetok, zodpovedajú za svoje činy a majú svoje riadiace orgány. Dcérska spoločnosť funguje na základe svojej zakladateľskej listiny.

Hlavná firma vždy bude zodpovedať za záväzky svojich zastúpení a pobočiek. Vzťahujú sa na ňu akékoľvek sankcie. Materská organizácia koná na súde vždy v mene svojich pobočiek a zastúpení.

Zákon zároveň vymedzuje prípady, kedy bude niesť zodpovednosť za transakcie dcérskej spoločnosti. Okrem toho môže byť solidárna a subsidiárna v závislosti od konkrétnych okolností prípadu.

Líši sa aj postup pri vytváraní týchto foriem závislých trhových subjektov. Pobočky a zastúpenia sú teda tvorené rozhodnutím hlavnej organizácie. Na ich vytvorenie sa vykonajú príslušné zmeny v zakladateľskej listine spoločnosti.

Dcérske spoločnosti sa zakladajú rovnakým spôsobom ako iné právnické osoby.

Rozhodnutie tvoriť zakladatelia spoločnosti. Dcérska spoločnosť môže začať svoju činnosť, keď daňový úrad rozhodne o jej registrácii.

Výhody a nevýhody

Medzi cnosti dcérske spoločnosti sú nasledovné:

  • v prípade bankrotu dlhy splatí hlavná firma;
  • materská organizácia zodpovedá aj za rozpočet a výdavky;
  • absencia tvrdej konkurencie, ktorú nevykonáva dcérska spoločnosť, ale hlavný podnik.

Hlavný nevýhodou v podobnej forme je plná zodpovednosť materskej spoločnosti. V takýchto podmienkach môže byť problematické rozvíjať organizáciu. Celý kapitál spravuje materská spoločnosť, čiže len ona môže rozhodovať o možnosti financovania určitých oblastí. Okrem toho existuje riziko zatvorenia dcérskej spoločnosti z dôvodu likvidácie hlavnej spoločnosti.

Pre materskú organizáciu môže byť táto forma interakcie spojená s dodatočnými nákladmi, napríklad v prípade nerentabilných transakcií alebo platobnej neschopnosti.

Dcérska spoločnosť je teda populárny spôsob organizácie interakcie medzi dvoma subjektmi trhu. Vďaka tomuto modelu sa môžu menšie firmy udržať nad vodou na úkor veľkých organizácií. Tie sa zas rozširujú ešte viac, zvyšujú príjmy a počet spotrebiteľov.

Fúzie a akvizície spoločností sú podrobne opísané v tomto videu.

Obchodná firma môže pôsobiť v inom regióne alebo dokonca v štáte otvorením dcérskej spoločnosti alebo pobočky. Aké sú tieto štruktúry?

Čo je to dcérska spoločnosť?

Pod dcérska spoločnosť znamená právnickú osobu, ktorej základné imanie patrí materskej organizácii, ktorá ju založila. Zároveň môžu obe spoločnosti pôsobiť v rôznych oblastiach. Okrem toho materská organizácia nie je vždy priamo zapojená do riadenia dcérskej spoločnosti. Spravidla sa to však stáva a segment činnosti spoločností sa zhoduje.

Dcérske spoločnosti sa zriaďujú prostredníctvom štátnej registrácie. Okrem toho materská spoločnosť vypracuje pre „dcéru“ zakladateľskú listinu obsahujúcu požadované ustanovenia a v prípade potreby aj zakladateľskú zmluvu.

Dcérska spoločnosť, keďže je samostatnou právnickou osobou, má vo vlastnej správe majetok, ktorým ručí za svoje záväzky. Okrem toho môže byť táto organizácia žalobcom a žalovaným na súdnych pojednávaniach nezávisle od materskej spoločnosti.

Dcérska spoločnosť nezodpovedá za dlhové záväzky materskej spoločnosti. Reverznú zodpovednosť zasa stanovujú právne predpisy Ruskej federácie. To znamená, že ak má dcérska spoločnosť finančné ťažkosti, potom materská spoločnosť môže niesť dcérsku zodpovednosť za dlhy podniku, ktorý vlastní.

čo je pobočka?

Pobočka- ide o štruktúru závislú od hlavnej organizácie, ktorá nie je nezávislou právnickou osobou, ale nachádza sa spravidla v značnej geografickej vzdialenosti od ústredia. Napríklad v inom predmete Ruskej federácie.

Pobočka je z hľadiska riadenia úplne podriadená centrále. Všetky zmluvy podpisuje vedúci tejto štruktúry, ktorý svoju činnosť vykonáva prostredníctvom splnomocnenia vrcholových manažérov hlavnej organizácie.

Informácie o zriadených pobočkách by mali byť zaznamenané v zakladateľské dokumenty spoločnosti. Tieto štruktúry sú tvorené na základe osobitných ustanovení schválených vedením. Štátna registrácia pobočky ako právnické osoby sa nevykonávajú - ich otvorenie stačí oznámiť Federálnej daňovej službe. Ak tak neurobí, daňový úrad môže uložiť pokutu. Ak však hovoríme o pobočkách zahraničných spoločností v Rusku, musia byť akreditované Štátnou registračnou komorou.

Pobočky majú fixný majetok, ale nemôžu mať majetkové ani nemajetkové práva, nevystupujú ako účastník právnych vzťahov a nie sú žalobcami ani žalovanými na súdnych pojednávaniach.

Majetok, ktorý je pridelený pobočke, sa často používa ako zabezpečenie dlhov hlavnej organizácie. Ústredie zase nesie majetkovú zodpovednosť za záväzky svojho útvaru.

Porovnanie

Hlavným rozdielom medzi dcérskou spoločnosťou a pobočkou je, že prvá štruktúra je právne nezávislá od hlavnej organizácie, druhá je s ňou úplne spojená. To predurčuje všetky ostatné rozdiely medzi týmito dvoma typmi firiem.

Je potrebné poznamenať, že hlavná organizácia môže založiť pobočku v jednom regióne a dcérsku spoločnosť v inom regióne a obe štruktúry budú robiť to isté. Činnosť pobočiek a dcérskych spoločností sa preto v praxi väčšinou veľmi nelíši. Ich postavenie je odlišné len z právnych dôvodov.

Po určení, aký je rozdiel medzi dcérskou spoločnosťou a pobočkou, upresníme závery v tabuľke.

Tabuľka

dcérska spoločnosť Pobočka
Čo majú spoločné?
Činnosť pobočky organizácie v jednom meste a jej dcérskej spoločnosti v inom meste môže byť rovnaká
Aký je medzi nimi rozdiel?
Je právne nezávislou organizáciouJe to štruktúra úplne závislá od centrály
Môže byť predmetom právnych vzťahov, žalobca a žalovaný na súdeNemôže byť subjektom právnych vzťahov a účastníkom súdnych pojednávaní
Má samostatný majetokMá zabezpečený majetok
Nezodpovedá za záväzky materskej organizácieMajetok pridelený pobočke je možné inkasovať oproti dlhom ústredia

dcérska spoločnosť

Dcérska spoločnosť

Financie. Slovník. 2. vyd. - M.: "INFRA-M", Vydavateľstvo "Ves Mir". Brian Butler, Brian Johnson, Graham Sidwell a kol. Osadchaya I.M.. 2000 .

dcérska spoločnosť

Zahraničná pobočka spoločnosti, ktorá je podľa zákonov krajiny, v ktorej sa pobočka nachádza, nezávislou právnickou osobou.

Terminologický slovník bankových a finančných pojmov. 2011 .


Pozrite si, čo je „Dcérsky podnik“ v iných slovníkoch:

    dcérska spoločnosť- Spoločnosť ovládaná inou spoločnosťou, ktorá sa nazýva materská spoločnosť. V súlade s ruským právom sa obchodná spoločnosť považuje za dcérsku spoločnosť, ak je iná (hlavná) obchodná spoločnosť alebo partnerstvo na základe ... ... Technická príručka prekladateľa

    - (dcérska spoločnosť) Pozri: skupina spoločností. Podnikanie. Slovník. Moskva: INFRA M, Vydavateľstvo Ves Mir. Graham Bets, Barry Brindley, S. Williams a kol. Osadchaya I.M. 1998 ... Slovník obchodných podmienok

    - (dcérska spoločnosť) Firma vlastnená alebo kontrolovaná inou firmou. Existuje veľké množstvo možnosti pre rozsah právomocí, ktoré môžu mať dcérske spoločnosti v súvislosti s decentralizovaným rozhodovaním o otázkach, ako sú ... ... Ekonomický slovník

    Dcérska spoločnosť- spoločnosť, ktorej kontrolný podiel je v rukách inej materskej spoločnosti. Veľkosť balíka akcií potrebná na skutočnú kontrolu nad spoločnosťou je určená nielen jej podielom na celkovom základnom imaní (akcie s hlasovacím právom), ale ... ... Zahraničný ekonomický výkladový slovník

    dcérska spoločnosť- spoločnosť je dcérskou spoločnosťou inej spoločnosti, ktorá sa v tomto prípade nazýva materská spoločnosť, ak táto vlastní viac ako 50 % základného imania alebo ak vykonáva efektívnu kontrolu, ktorá je určená ... ... Slovník pojmov pre skúmanie a správu nehnuteľností

    Dcérska spoločnosť- - obchodná spoločnosť v podmienkach, keď „iná (hlavná) obchodná spoločnosť alebo spoločenstvo môže z titulu svojej prevažnej účasti na jej základnom imaní alebo v súlade s dohodami uzavretými medzi nimi rozhodovať ... ... Ekonomika od A po Z: Tematický sprievodca

    Dcérska spoločnosť- Dcérska spoločnosť Korporácia kontrolovaná inou korporáciou. Kontrola je zabezpečená držbou všetkých alebo časti akcií s hlasovacím právom, vzájomne prepojeným riaditeľstvom, nájomným vzťahom alebo spoločným záujmom v kontrolnej spoločnosti. Mnohé ... ... Encyklopédia bankovníctva a financií

    dcérska spoločnosť- (Dcérska spoločnosť) Spoločnosť, ktorá je kontrolovaná inou spoločnosťou (známou ako materská spoločnosť) ... Financie a burza: slovník pojmov

    Dcérska spoločnosť je obchodná spoločnosť, ktorej rozhodnutia určuje (alebo môže určiť) iná (hlavná, materská) ekonomickej spoločnosti z titulu prevažnej účasti druhej menovanej na jej základnom imaní (výška prevažujúcej účasti ... Wikipedia

    dcérska spoločnosť- - pobočka hlavnej (materskej) spoločnosti, ktorá je pod jej kontrolou. Zachováva si právnu nezávislosť. V prípade straty alebo bankrotu materská spoločnosť nezodpovedá za dcérsku spoločnosť ... Komerčná energetika. Slovník-odkaz

knihy

  • Od matematiky ku všeobecnému programovaniu, Stepanov Alexander, Rose Daniel E. V tejto dôkladnej, no prístupnej knihe autor inovatívnych softvér Alexander Stepanov a jeho kolega Daniel Rose vysvetľujú princípy zovšeobecneného…

Každého podnikateľa, ale aj zakladateľa skôr či neskôr napadne otázka: otvoriť si dcérsku spoločnosť alebo nie? Aký je rozdiel medzi dcérskou spoločnosťou, pobočkou a zastúpením? Získava materská organizácia skutočne významné výhody pri otvorení ohlasovacej organizácie? Pozrime sa bližšie na tieto právne otázky.

Materská spoločnosť je...

Materská spoločnosť je zakladateľ, ktorý vlastní kontrolný podiel v dcérskej spoločnosti (50 % alebo viac). Inými slovami, je to hlavná ekonomická spoločnosť.

Tu sú niektoré právomoci „matky“:

  • Má právo vykonávať určité operácie a podieľať sa na výrobe určitého tovaru podriadenej spoločnosti.
  • Uplatňuje organizačné a ekonomické zásady riadenia.
  • Rozvíja konkrétne ciele, riadi smerovanie a rozvoj tak spoločnosti, ako aj jej oddelení.
  • Zodpovedá za rozdelenie zisku.
  • Táto spoločnosť ovláda nielen svoje finančné roviny, ale aj ich využitie v oddeleniach.
  • Rozhodne o likvidácii alebo reorganizácii dcérskej spoločnosti.

Zakladateľ môže viesť k zvýšeniu efektívnosti dcérskej spoločnosti. Táto analýza odhaľuje silné stránky a slabé stránky finančné aktivity podnikania.

Dcérska spoločnosť je...

Dcérska spoločnosť je pobočka veľkej korporácie s vlastnými akciami. Keď etablovaná spoločnosť naberá na sile, je potrebné vytvárať dcérske spoločnosti. Keďže investície do dcérskej spoločnosti realizuje hlavná organizácia, v súlade s uzatvorenou dohodou ju aj kontroluje. Väčšina rozhodnutí „dcérky“ nadobúda právoplatnosť až po dohode s materským centrom.

Materská spoločnosť je plne zodpovedná za dcérsku spoločnosť regulačným orgánom štátu. Registrovať „dcéru“ je povinné spôsobom predpísaným legislatívnymi aktmi. Úspešná interakcia medzi „matkou“ a „dcérou“ je možná len vtedy podriadenosť v práci.

Dcérska spoločnosť je samostatný právny subjekt. V skutočnosti sa zaoberá nezávislými ekonomická aktivita. Otázky personálnej a marketingovej stratégie v tomto podniku preberá vedúci. Materské centrum tvorí súbor pravidiel, ktoré určujú pracovný poriadok. Ale podľa charty je za prijaté rozhodnutia zodpovedná dcéra. Riadenie kapitálu je zodpovednosťou hlavnej organizácie.

Výhody a nevýhody dcérskej spoločnosti

Komu silné stránky„dcéry“ zahŕňajú nasledujúce funkcie:

  • Na dcérsku spoločnosť nemôže byť vyhlásený konkurz, pretože celú zodpovednosť za finančné riadenie nesie materská spoločnosť.
  • Marketingovú stratégiu pre dcérske spoločnosti vypracúva jej zakladateľ. To znamená, že je garantom kvality produktov. Situácia umožňuje využiť povesť hlavnej spoločnosti, ktorá sa nahromadila počas dlhého obdobia, jej symboly atď.
  • S kalkuláciami a rozpočtom sa nemusí starať dcérska spoločnosť, pretože účtovníctvo vedie materská spoločnosť.
  • Materská organizácia je plne zodpovedná za výdavky dcérskej spoločnosti a spláca jej dlhy.

Hlavné nevýhody v organizačných a právnych vzťahoch, ktoré charakterizujú dcérsku spoločnosť:

  • Zbavenie možnosti sebarozvoja a zavedenie racionálnych návrhov na rozsiahlejšie aktivity a v dôsledku toho závislosť od materskej spoločnosti. Napríklad pri zvažovaní by mala vedľajšia spoločnosť brať do úvahy názor hlavnej spoločnosti.
  • Obmedzenie v použití a rozdelení fixného kapitálu, keďže to robí vedenie hlavnej spoločnosti podľa jasne stanoveného plánu.
  • Vplyv počas bankrotu „matky“ alebo pobočiek, ktoré sú na nej závislé, na „dcére“, až po zastavenie jej činnosti s odobratím jej prostriedkov na splatenie dlhov.

Funkcie otvorenia dcérskej spoločnosti

Prečo takéto spoločnosti vznikajú a čo je potrebné na ich otvorenie? Tu sú hlavné ciele:

  1. „Dcérske spoločnosti“ sú často vytvárané pre potreby veľkých korporácií v prípade rôznych problémov pri ich činnosti. Toto je príležitosť začať podnikať od nuly, bez zohľadnenia minulých dlhov. Dodatočne vytvorená organizácia sa môže stať užitočnou pri zlepšovaní systému administrácie a zbavení sa rutinnej práce.
  2. Dcérska spoločnosť pomáha riešiť problémy s výberom personálu a podieľa sa na boji s konkurenciou. Holding získava na trhu výhodu otvorením viacerých dcérskych spoločností.
  3. „Dcéry“ veľmi pomáhajú aj s rozvojom zahraničnej ekonomickej aktivity. Do karát bude hrať uzatváranie transakcií so zahraničnými protistranami (úspory sa dosahujú prostredníctvom daňových stimulov). V mnohých ohľadoch prosperita podniku závisí od schopnosti správne sa organizovať. Nové kontakty a spojenia (aj v zahraničí) – ďalšie príležitosti a výsledky.
  4. Vytvorením dcérskej spoločnosti sa zvyšuje stabilita materskej spoločnosti. To zase dáva vynikajúcu šancu na zvýšenie finančných tokov a investícií, na racionálne využitie majetku a zdrojov.
  5. Niekedy sa stratégia používa súbežne s otvorením dcérskej spoločnosti. Je to príležitosť zapojiť sa do novej činnosti a znížiť riziká.

Na dosiahnutie vyššie uvedených cieľov sú pre dcérske spoločnosti stanovené tieto úlohy:

  • Zlepšenie kvality a v dôsledku toho aj konkurencieschopnosti vyrábaných tovarov alebo služieb.
  • Zapojenie špecialistov do riadiacich orgánov.
  • Minimalizácia kooperatívnych väzieb s materskou organizáciou.

Pri otvorení dcérskej spoločnosti budete potrebovať:

  1. Dokumenty rozhodnutia a stanovy pomocných organizácií.
  2. Právoplatne overené rozhodnutie o žiadosti P11001 na založenie dcérskej spoločnosti.

Dôležité: listinné dôkazy o tom, čo chýba, naznačujú platobnú schopnosť zakladateľa.

Zodpovednosť materskej organizácie

Na legislatívnej úrovni boli predtým stanovené tri prípady zodpovednosti:

  1. Keď sa preukázal vzťah medzi materskou a dcérskou spoločnosťou.
  2. Ak materská organizácia zaviazala dcérsku spoločnosť zúčastniť sa na uzavretí transakcie. Tento pokyn musel byť zdokumentovaný. V tomto prípade sú oba subjekty subsidiárne zodpovedné za spoločné záväzky, čo znamená, že v príp nepriaznivé účinky dlh voči veriteľom je povinná splatiť ktorákoľvek z firiem.
  3. Ak v dôsledku príkazu materskej spoločnosti dcérska spoločnosť utrpela straty a bola v konkurze. V tomto prípade platí aj zástupná zodpovednosť. Materská spoločnosť musí splatiť časť dlhu dcérskej spoločnosti.

Vďaka inováciám v Občianskom zákonníku Ruskej federácie sa zjednodušilo pravidlo o zodpovednosti materskej spoločnosti za dlhové záväzky dcérskej spoločnosti. To znamená, že nie je potrebné preukazovať právo materskej spoločnosti dať pokyn dcérskej spoločnosti v stanovách dcérskej spoločnosti alebo v dohode medzi týmito dvoma organizáciami.

Aký je rozdiel medzi dcérskou spoločnosťou a pobočkou?

Pobočka- ide o pododdiel právnickej osoby, ktorá sa nachádza mimo jej územia a vykonáva väčšinu jej ustanovení vrátane funkcie zastupovania. Je súčasťou singla Štátny register, a pri svojej činnosti využíva majetok materskej spoločnosti a hospodári na základe jej ustanovení. Právnická osoba vymenúva vedúcich pobočiek, ktorí plnia svoje povinnosti v súlade s poskytnutým splnomocnením.

zastupovanie je samostatným oddielom právnickej osoby, ktorá nemá právnu subjektivitu. Jeho úlohou je zastupovať záujmy spoločnosti a chrániť ich. Princíp fungovania je v mnohom podobný ako pri pobočke: všetky úkony sa vykonávajú so súhlasom právnickej osoby, to platí aj pre menovanie konateľov.

Charakteristické črty dcérskych spoločností:

  1. Materská spoločnosť vykonáva relatívnu kontrolu nad dcérskou spoločnosťou, poskytuje jej právnu autonómiu a tým ovplyvňuje rozhodovanie. Naproti tomu závislá spoločnosť vo všeobecnosti nemá právo robiť žiadne rozhodnutia bez diskusie s materskou organizáciou.
  2. „Dcéra“ má postavenie právnickej osoby, čo nie je typické pre pobočky a zastúpenia. To znamená, že takáto spoločnosť sa môže nachádzať na území hlavnej, ktoré je vylúčené pre pobočky.
  3. Dcérska spoločnosť môže mať akúkoľvek organizačnú a právnu formu.

Dcérske spoločnosti sú teda nezávislejšie štrukturálne jednotky, keďže majú viac práv a právomocí a tiež vlastnia majetok na základe vlastníctva. Obmedzené možnosti ekonomického riadenia majú pobočky a zastúpenia.

Uložte článok 2 kliknutiami:

Vo všeobecnosti má otvorenie dcérskej spoločnosti množstvo výhod, no na druhej strane ukladá právnu zodpovednosť. Pri správne zostavenom podnikateľskom pláne môže „dcéra“ výrazne zvýšiť príjmy spoločnosti a znížiť riziká. Takéto rozšírenie činnosti je celkom zaujímavý fenomén, ktorý si zaslúži veľkú pozornosť.

V kontakte s