1 z 20
Prezentácia na tému: Systémový prístup k manažmentu
snímka číslo 1
Popis snímky:
snímka číslo 2
Popis snímky:
Systémový prístup k riadeniuPrístup k riadeniu ako systému Systémy sú viac než len koncept. Sú to: spôsob intelektuálneho života, postoj, koncept podstaty reality a ako ju skúmať „Tradičné“ myslenie: Analýza → Syntéza Systémové myslenie: Syntéza → Analýza
snímka číslo 3
Popis snímky:
Základné systémové pojmy Systém (grécky) - celok zložený z častí; nejaká množina prvkov skombinovaných na dosiahnutie cieľa. Prvok je najmenší článok v štruktúre systému, vnútorná štruktúra ktorý sa na zvolenej úrovni analýzy neuvažuje.vzťahy sú to, čo spája prvky a vlastnosti systému do celku.štruktúra systému je súbor prvkov a vzťahov medzi nimi, ktoré určujú organizáciu objektu ako integrálneho systému.
snímka číslo 4
Popis snímky:
Základné systémové pojmy Subsystém - systém zahrnutý v posudzovanom systéme Supersystém - systém, ktorý zahŕňa uvažovaný systém Vonkajšie prostredie systému - systém pozostávajúci z prvkov, ktoré do posudzovaného systému nepatria prvky systém, na ktorý sa aplikujú vstupné akcie alebo do ktorého sa prijímajú vstupné signály. Systémové výstupy sú prvky systému, ktoré vykonávajú akciu alebo prenášajú signál do iného systému.
snímka číslo 5
Popis snímky:
Najdôležitejšie vlastnosti systémov 1. Vzťah medzi prostredím a systémom.2. Integrita.„Celok, predstaviteľný ako veľa“ Prvenstvo celku: nie prvky tvoria celok, ale naopak celok generuje prvky pri svojom delení.Úlohou prvkov je zabezpečiť fungovanie celku.O každom prvku možno uvažovať len v jeho súvislosti s inými prvkami.Fungovanie systému nemožno redukovať na fungovanie jednotlivých prvkov.3. Účelovosť - systém má ciele pre svoj rozvoj a smeruje k dosiahnutiu týchto cieľov.4. Informačný obsah. Pre fungovanie systému je potrebné mať komunikačné kanály a ich plnosť signálmi.
snímka číslo 6
Popis snímky:
Najdôležitejšie vlastnosti systémov 5. Neaditívnosť – systém sa nerovná súčtu subsystémov v ňom zahrnutých. n nС ≠ Σ PSi alebo С = Σ PSi + Δ, i=1 i=16. Izolácia - relatívna izolácia, autonómia systémov (prítomnosť hranice) 7. Stabilita - schopnosť systému odraziť pôsobenie vonkajších vplyvov a pretrvávať (odchýlky v malom) .8. Neistota. 8.1 Základná neistota 8.2 Neúplná pozorovateľnosť.9. Vznik - cieľové funkcie jednotlivých subsystémov sa spravidla nezhodujú s cieľovou funkciou samotného systému.
snímka číslo 7
Popis snímky:
Najdôležitejšie vlastnosti systémov 10 Synergia je jednosmerné pôsobenie v systéme, ktoré vedie k posilneniu (znásobeniu) konečného výsledku.11. Nekonečno je nemožnosť úplného poznania a komplexnej reprezentácie systémov pomocou konečného súboru popisov.12. Hierarchia (hniezdenie).13. Kontinuita prevádzky – systém existuje, kým funguje.14. Schopnosť sebarozvoja je komplikáciou systému, nárastom jeho vnútornej diverzity. Zdrojom sebarozvoja je nepretržitý proces vzniku a riešenia rozporov.15. Manažovateľnosť je vedomá organizácia účelového fungovania systému a jeho prvkov.16. Kompatibilita – všetky prvky musia mať vlastnosť „afinity“, vzájomnej prispôsobivosti, vzájomnej prispôsobivosti.
snímka číslo 8
Popis snímky:
Závery: Ak bude každá samostatne uvažovaná časť systému pracovať s maximálnou účinnosťou, systém ako celok nebude fungovať čo najefektívnejšie. Účinnosť systému nezávisí ani tak od práce jednotlivých prvkov samostatne, ale od Súčet najlepších riešení pre jednotlivé časti nebude najlepším riešením pre celok.
snímka číslo 9
Popis snímky:
Zákony vývoja systémov (podľa G.S. Altshullera) 1. Zákony statiky. Určujú začiatok života systémov, ktoré ako celok vznikajú syntézou z častí 1.1 Zákon úplnosti častí systému. Nevyhnutná podmienkaživotaschopnosť systému je prítomnosť a minimálny výkon jeho hlavných častí.1.2 Zákon vodivosti systému. Nevyhnutnou podmienkou životaschopnosti systému je priechodnosť nákladov a výsledkov vo všetkých jeho častiach 1.3 Zákon harmonizácie rytmu častí systému. Nevyhnutnou podmienkou životaschopnosti systému je koordinácia rytmu všetkých jeho častí.
snímka číslo 10
Popis snímky:
Zákony vývoja systémov (podľa G.S. Altshullera) 2. Zákony kinematiky. Určovať vývoj systémov bez ohľadu na konkrétne ekonomické, fyzikálne a iné faktory.2.1 Zákon zvyšovania miery ideality systémov. Vývoj všetkých systémov ide smerom zvyšovania miery ideality, t.j. zdokonaľovanie systému sa prejavuje neustálym znižovaním nákladov na jednotku užitočného efektu ideálny systém je taký, ktorý neexistuje, ale jeho funkcie sa plnia 2.2 Zákon o nerovnomernom vývoji častí systému. Vývoj častí systému je nerovnomerný; ako tvrdší systém, tým nerovnomernejší je vývoj jeho častí.2.3 Zákon prechodu k supersystému. Po vyčerpaní možností rozvoja je systém zaradený do supersystému ako jeho súčasť; vývoj prebieha na úrovni supersystému.
snímka číslo 11
Popis snímky:
Zákony vývoja systémov (podľa G.S. Altshullera) 3. Zákony dynamiky. Charakterizujú vývoj systémov pod vplyvom špecifických technických, fyzikálnych, organizačných, ekonomických a iných faktorov 3.1 Zákon prechodu na mikroúroveň. Vývoj hlavných prvkov systému prebieha najskôr na makro a potom na mikroúrovni. To znamená, že hlavné otázky rozvoja organizácie sa najskôr riešia na vyšších úrovniach riadenia a potom sa čiastočne prenášajú na nižšie úrovne 3.2 Zákon o zvyšovaní stupňa podnikania. Vývoj systémov ide smerom zvyšovania ich podniku, t.j. nesamostatné alebo mierne nezávislé systémy sa stávajú nezávislejšími s výraznejšou individualitou.
snímka číslo 12
Popis snímky:
Typy systémov a modelov 1. Deterministické - systémy a modely, ktoré nie sú ako celok ani ich časti účelové (napr. mechanizmus, rastlina...). Príklad použitia: Corporation - Mechanism2. Animované (animované) - systémy a modely, ktoré ako celok sledujú nejaké ciele a ich časti sú neúčelové (napríklad zvieratá (vrátane ľudí)) Príklad použitia: Korporácia - Organizmus3. Sociálne (verejné) - systémy a modely, v ktorých sú ich časti aj oni ako celok účelové (napr. korporácia, národ...) Príklad použitia: Korporácia - Zväz jednotlivcov
snímka číslo 13
Popis snímky:
snímka číslo 17
Popis snímky:
Niektoré zákony systémov („na biznis“) Zákon S. Beera: zlepšenie fungovania jednotlivých prvkov nevedie k zlepšeniu fungovania systému ako celku Zlaté pravidlo manažmentu: „Neopravujte to, čo dobre funguje “ („Najlepší nepriateľ dobra“). Právne pozadie Bertalanffy (s-n ekvifinality) – určitý konečný stav otvoreného systému nezávisí od jeho počiatočného stavu a je určený vlastnosťami procesov prebiehajúcich vo vnútri a povahou jeho interakcie s prostredím. („Narodili sme sa rovnakí, ale nie rovnakí.“ V jednej rodine môžu vyrastať svätec a zbojník.) Pre otvorené systémy vždy existuje nie jeden, ale mnoho spôsobov, ako dosiahnuť rovnaký výsledok. Závery: možností správneho riešenia je vždy niekoľko, úlohou manažéra nie je vymýšľať niečo nové, ale predstaviť si všetky riešenia v plnom rozsahu a vybrať to najvhodnejšie, najkratšia cesta riešenia nie je vždy najrýchlejšia, rýchla výsledky nie sú vždy najefektívnejšie.
snímka číslo 18
Popis snímky:
Niektoré zákony systémov („pre biznis“) Zákon nevyhnutnej diverzity (princíp R. Ashbyho) – len diverzita dokáže pohltiť diverzitu. Ide o to, že na udržanie systému v zvládnuteľnom stave je potrebné, aby v príp vonkajší vplyv schopný vyviesť systém z rovnováhy, došlo by k reakcii, ktorá vráti systém do požadovaného stavu. Pasca sú normy reagovania na pozitívne vplyvy. (Ruská mentalita je taká, že nikto neočakáva dobré veci, takže naše rodiny a organizácie sa skôr rozpadnú v situácii blahobytu, blahobytu a úspechu ako v dôsledku požiaru, inflácie, choroby). Pravidlá: identifikujte maximálny súbor vonkajších a vnútorné faktory dopad („Čo ak?…“), vyvinúť technológiu odozvy.
snímka číslo 19
Popis snímky:
Otázka hraníc systému ☻ uzavreté systémy - snažia sa minimalizovať interakciu s okolím, obmedzujú svoje vstupy a výstupy na hranicu, robia ich čo najviac kontrolovateľnými. "-" - nedostatok požadovaných informácií (a iných zdrojov) → potreba „mať všetko v sebe“ → rast a komplikácie systému → strata kontroly → smrť.☺ otvorené systémy- široký kontakt s okolím, maximálne zohľadnenie potrieb okolia "-" - nebezpečenstvo rozpustenia v prostredí (v iných systémoch), strata celistvosti → smrť.Obrázok je loď na otvorenom oceáne. Existuje daný smer a meniace sa podmienky prostredia (vietor, prúdy, útesy...). Možnosti: prísne dodržiavanie daného smeru, boj proti živlom - na tento boj možno minúť všetky prostriedky, posádka zabudne na účel cesty (uzavretý systém); odmietnutie bojovať proti živlom podľa vôle vlny - budeme sa pohybovať po cvočkoch, niekedy aj opačným smerom, môžeme skončiť na útesoch (otvorený systém) Výstup → MERAŤ.
snímka číslo 20
názov: Teória organizácie. Systémový prístup: učebnica
Autor: Istomin E.P., Sokolov A.G.
nakladateľstvo: Andreevsky Publishing House
rok: 2009
ISBN: 978-5-902894-20-9
Stránky: 315
Jazyk: ruský
Kvalita: naskenované strany
Formátovať: pdf
Veľkosť: 72,4 MB
Učebnica odhaľuje problematiku štúdia organizácie ako komplexu sociálna výchova- sociálno-ekonomický systém s usporiadanou vnútornou štruktúrou, rozmanitosť väzieb medzi prvkami vrátane medziľudských vzťahov, vyžadujúcich niekt špecifické metódy a prístupy. Organizácia sa zvažuje a skúma pomocou systémových, štrukturálnych, funkčných, procesných, behaviorálnych, informačných a situačných prístupov.
Učebnica bola vypracovaná s ohľadom na požiadavky štátu vzdelávacie štandardy a je určený pre študentov vyš vzdelávacie inštitúcie ekonomické a neekonomické odbornosti, možno využiť ako metodický materiál v príprave, rekvalifikácii a zdokonaľovaní personálu v oblasti manažmentu, ako aj vo vedeckej a praktickej činnosti.
OBSAH
ÚVOD
1. ZÁKLADY TEÓRIE ORGANIZÁCIE. ORGANIZÁCIA - SOCIÁLNO-EKONOMICKÝ SYSTÉM
1.1. Všeobecné pojmy teória systémov
1.2. Organizácie ako systém
1.3. Teória organizácie v systéme vied
1.4. Vývoj názorov na organizáciu
2. ŠTRUKTURÁLNY PRÍSTUP K ORGANIZÁCII
2.1. Zložitosť organizácie
2.2 Formalizácia
2.3. Pomer „centralizácia / decentralizácia“
2.4. Hlavné typy organizačných štruktúr
3. FUNKČNÝ PRÍSTUP
3.1. Rozhodovanie v organizáciách
3.2. Koordinácia
3.3. Organizačná komunikácia
3.4. Organizačná efektívnosť
4. PROCESY V ORGANIZÁCII
4.1. Hlavné a podporné činnosti spoločnosti
4.2. Pravidlá pre alokáciu procesov v organizácii
4.3. Systém riadenia obchodných procesov
4.4. Moderné techniky popisy obchodných procesov
4.5. Reinžiniering
5. BEHAVIORÁLNY PRÍSTUP K ORGANIZÁCII
5.1. Vedúci - manažér vedúci
5.2. Organizačná kultúra
5.3. Medziskupinové vzťahy v organizácii
5.4. Dôvera v organizácie
6. SITUAČNÝ PRÍSTUP K ORGANIZÁCII
6.1. Diagnostika a situačná analýza
6.2. Modely situačného prístupu k organizácii
6.3. Formy organizácie v Rusku
6.4. Organizačná integrácia
6.5. Organizačná zmena a rozvoj
7 INFORMAČNÝ PRÍSTUP K ORGANIZÁCII
7.1. Vplyv informačné systémy na organizáciu
7.2. Informácie v organizácii
7.3. Tvorba a implementácia informačných systémov
7.4. Úloha informačných systémov v činnosti organizácií
7.5. Elektronické podnikanie a elektronický obchod
ZÁVER
WORKSHOP O TEÓRII ORGANIZÁCIE
P1. Všeobecné odporúčania kurzové štúdium
P2. Smernice
P3. Témy precvičovania
P4. Materiály na implementáciu do vzdelávacieho procesu
ZOZNAM POUŽITÝCH ZDROJOV
Autor: Uemov A.I.
názov
nakladateľstvo: Myšlienka
rok: 1978
Formátovať: DJVU
Stránky: 272
Veľkosť: 3,4 MB
Jazyk: ruský
kvalita: Vynikajúce, 600 dpi, textová vrstva, farebné obaly a čiernobiele ilustrácie
Monografia sa zaoberá filozofickými problémami systémového výskumu, významom systémového prístupu pre štúdium zložitých javov reality, pre prax je prezentovaný jeden z variantov konštrukcie systému - takzvaná parametrická teória systémov. Metóda budovania takejto teórie je založená na aplikácii ustanovení materialistickej dialektiky, najmä metódy vzostupu od abstraktného ku konkrétnemu. Príspevok poskytuje analýzu základných konceptov tohto prístupu, konceptu systému a jeho hlavných zákonitostí, systémových parametrov a vlastností; vyvíja sa špeciálny formálny jazyk systémového výskumu, pomocou ktorého sa formulujú hlavné ustanovenia teórie.
Obsah:
Predslov 3
Kapitola I. MATERIALISTICKÁ DIALEKTIKA A SYSTÉMOVÝ PRÍSTUP K VÝSKUMU 7
1. Princíp prepojenia ako metodický základ systematického prístupu 7
2. Systémový prístup a moderná veda 23
3. Systémový prístup a teória systémov 37
Kapitola II. KATEGORIÁLNY APARÁT TEÓRIE VŠEOBECNÝCH SYSTÉMOV 58
1. K problému kategoriálneho základu jazykového prístupu systémov 58
2. Kategorické základy jazyka systémov prístup 70
3. Formálne definície kategórií „vec“, „majetok“, „vzťah“ 79
4. Dobre sformované formuly jazyka trojčlenného opisu 89
Kapitola III. KONCEPCIA SYSTÉMU 98
1. Metódy na spresnenie konceptu systému 98
2. Analýza existujúcich definícií pojmu systém 103
3. Relačné zovšeobecnenie definícií pojmu systém 118
4. Koncepcia, štruktúra a substrát systému 126
5. Metateoretická štúdia definície pojmu „systém“ 130
Kapitola IV. CELOSYSTÉMOVÉ NASTAVENIA 141
1. Spôsoby konštrukcie všeobecnej teórie systémov 141
2. Relačné parametre celého systému 145
3. Priraďte parametre systému 150
Kapitola V
1. Určenie hodnoty parametrov atribútového systému na konkrétnych objektoch 177
2. Vytvorenie spojenia medzi hodnotami parametrov atribútov binárneho systému pomocou počítača 180
Kapitola VI. PRVKY TEÓRIE DEDUČNÝCH VŠEOBECNÝCH SYSTÉMOV 188
1. Význam teórie deduktívnych systémov 188
2. Operácie a pravidlá vyvodzovania v jazyku trojčlenného opisu 191
Kapitola VII. JEDNODUCHOSŤ A ZLOŽITOSŤ SYSTÉMOV AKO PARAMETER LINEÁRNEHO SYSTÉMU 199
1. Problémy merania „jednoduchosti – zložitosti“ 199
2. Miera zložitosti podľa N. Goodmana 202
3. Entropická miera substrátovo-štrukturálnej zložitosti 204
Kapitola VIII. NIEKTORÉ PROBLÉMY SYSTÉMU (OPIS A VYSVETLENIE PARAMETROV V NÁRODNEJ EKONOMIKE A VEDE 208
1. Duálne definície pojmu systém a analýza štruktúry automatizovaných systémov riadenia podniku 208
2. Odhalenie logickej štruktúry vety pomocou formalizovaného jazyka popisu systému 210
3. Systémovo-parametrický popis národohospodárskych komplexov 217
4. Všeobecné zákonitosti systému a problémy určovania smeru času 225
Kapitola IX. APLIKÁCIA VŠEOBECNEJ TEÓRIE SYSTÉMOV NA PROBLÉMY OPTIMALIZÁCIE 232
1. Súlad medzi explicitnými a latentnými štruktúrami systému ako podmienka jeho optimálneho fungovania 232
2. Systémovo-teoretické aspekty ochrany a racionálne využitie životné prostredie 234
3. Systémový prístup a problém rytmu života 243
4. Použitie všeobecnej teórie systémov na výber spôsobov štúdia cudzie jazyky 248
5. Parameter „jednoduchosť-zložitosť“ a problém pravdivosti teoretických systémov 260
Záver 270
OBSAH 271
Prostredníctvom systému väzieb ovplyvňujú stav druhých, preto je udržiavanie rovnováhy a harmónie medzi nimi hlavnou úlohou manažmentu. 2. Moderná reprezentácia o systémovom prístupe Systémový prístup v manažmente je teda založený na skutočnosti, že každá organizácia je systém pozostávajúci z častí, z ktorých každá má svoje vlastné ciele. ...
k manažmentu; 2. zdôvodnenie faktorov a podmienok efektívneho fungovania systematického prístupu; 3. Vypracovanie vedeckých a praktických odporúčaní. objekt ročníková práca je organizácia, predmetom je systematický prístup k riadeniu organizácie. Metodickou bázou boli práce domácich a zahraničných odborníkov v oblasti manažmentu ako M. Kh. Meskon, M. ...
... "Minskmebel" prešiel a dnes, v podmienkach konkurenčného boja, šikovnej reklamy a neustálej serióznosti marketingový výskum trhu. 3. Rozvoj systematického prístupu v riadení Minskmebel LLC Aplikácia systematického prístupu v riadení umožňuje vidieť organizáciu v jednote jej zložiek, ktoré sú neoddeliteľne spojené s vonkajšie prostredie. Zároveň je potrebné...
V americkej psychológii sa objavil na začiatku 20. storočia. a stal sa predmetom pozornosti manažérov, ktorých zaujímala najmä reakcia pracovníkov na rôzne podnety k práci. Od druhej polovice 30. rokov. škola medziľudských vzťahov bola doplnená o behaviorálne koncepty. K rozvoju tohto konceptu prispeli americkí vedci Abraham Maslow (1908-1970) a Douglas McGregor (1906-1964). A. Maslow...