1/20
Konuyla ilgili sunum: Sistem yaklaşımı yönetime
1 numaralı slayt
Slayt açıklaması:
2 numaralı slayt
Slayt açıklaması:
Yönetime Sistem Yaklaşımı Bir sistem olarak yönetime yaklaşım Sistemler sadece bir kavramdan daha fazlasıdır. Bunlar: bir entelektüel yaşam tarzı, tutum, gerçekliğin doğası kavramı ve onun nasıl keşfedileceği "Geleneksel" düşünme: Analiz → Sentez Sistemik düşünme: Sentez → Analiz
3 numaralı slayt
Slayt açıklaması:
Temel sistemik kavramlar Sistem (Yunanca) - parçalardan oluşan bir bütün; bir amaca ulaşmak için bir araya getirilen bazı öğeler kümesi.Bir öğe, sistem yapısındaki en küçük halkadır, iç yapı seçilen analiz düzeyinde dikkate alınmayan İlişkiler, sistemin öğelerini ve özelliklerini bir bütün halinde birleştiren şeydir. Sistem yapısı, bir nesnenin bütünsel bir sistem olarak organizasyonunu belirleyen bir dizi öğe ve bunlar arasındaki ilişkilerdir.
4 numaralı slayt
Slayt açıklaması:
Temel sistem kavramları Alt sistem - söz konusu sisteme dahil olan bir sistem Süper sistem - söz konusu sistemi içeren bir sistem Sistemin dış ortamı - söz konusu sisteme ait olmayan unsurlardan oluşan bir sistem. giriş eylemlerinin uygulandığı veya giriş sinyallerinin alındığı sistem Sistem çıkışları, sistemin bir eylemi gerçekleştiren veya başka bir sisteme sinyal ileten elemanlarıdır.
5 numaralı slayt
Slayt açıklaması:
Sistemlerin en önemli özellikleri 1. Çevre ve sistem arasındaki ilişki.2. Bütünlük "Bütün, çok olarak tasavvur edilebilir" Bütünün önceliği: bütünü oluşturan unsurlar değildir, aksine bütün, bölünmesi sırasında unsurlar üretir. Unsurların rolü, sağlamaktır. bütünün işleyişi.Her bir unsur ancak diğer unsurlarla bağlantılı olarak değerlendirilebilir.Sistemin işleyişi, tek tek unsurların işleyişine indirgenemez.3. Amaçlılık - sistemin gelişimi için hedefleri vardır ve bu hedeflere ulaşmak için hareket eder.4. Bilgi içeriği. Sistemin çalışması için iletişim kanallarının olması ve bunların sinyallerle dolu olması gerekmektedir.
6 numaralı slayt
Slayt açıklaması:
Sistemlerin en önemli özellikleri 5. Toplanamazlık - sistem, içerdiği alt sistemlerin toplamına eşit değildir. n nС ≠ Σ PSi veya С = Σ PSi + Δ , i=1 i=16. İzolasyon - göreceli izolasyon, sistemlerin özerkliği (bir sınırın varlığı) 7. Kararlılık - sistemin dış etkilerin eylemini savuşturma ve devam etme yeteneği (küçük sapmalar) .8. Belirsizlik. 8.1 Temel belirsizlik 8.2 Eksik gözlemlenebilirlik.9. Ortaya çıkma - bireysel alt sistemlerin hedef işlevleri, kural olarak, sistemin kendisinin hedef işleviyle örtüşmez.
7 numaralı slayt
Slayt açıklaması:
Sistemlerin en önemli özellikleri 10 Sinerji, sistemdeki nihai sonucun güçlendirilmesine (çoğaltılmasına) yol açan tek yönlü eylemdir.11. Sonsuzluk, tam bilginin ve sistemlerin sınırlı bir dizi tanımla kapsamlı bir şekilde temsil edilmesinin imkansızlığıdır.12. Hiyerarşi (yerleştirme).13. İşlemin sürekliliği - sistem çalışırken mevcuttur.14. Kendini geliştirme yeteneği, sistemin karmaşıklığı, iç çeşitliliğindeki artıştır. Kendini geliştirmenin kaynağı, sürekli bir çelişkilerin ortaya çıkması ve çözülmesi sürecidir.15. Yönetilebilirlik, sistemin ve bileşenlerinin amaca yönelik işleyişinin bilinçli organizasyonudur.16. Uyumluluk - tüm unsurlar "yakınlık", karşılıklı uyum, karşılıklı uyum özelliğine sahip olmalıdır.
8 numaralı slayt
Slayt açıklaması:
Sonuçlar: Sistemin ayrı ayrı ele alınan her bir parçası maksimum verimlilikle çalıştırılırsa, sistem bir bütün olarak mümkün olduğu kadar verimli çalışmayacaktır.Sistemin verimliliği, elemanların ayrı ayrı çalışmasına çok fazla bağlı değildir, ancak Tek tek parçalar için en iyi çözümlerin toplamı, bütün için en iyi çözüm olmayacaktır.
9 numaralı slayt
Slayt açıklaması:
Sistem geliştirme yasaları (G.S. Altshuller'e göre) 1. Statik yasaları. Parçalardan sentez yoluyla bir bütün olarak ortaya çıkan sistemlerin ömrünün başlangıcını belirlerler 1.1 Sistemin parçalarının tamlığı yasası. Gerekli kondisyon sistemin yaşayabilirliği, ana parçalarının varlığı ve minimum performansıdır.1.2 Sistemin iletkenlik yasası. Sistemin yaşayabilirliği için gerekli bir koşul, maliyetlerin ve sonuçların tüm kısımlarında geçmesidir 1.3 Sistemin parçalarının ritminin uyumlaştırılması yasası. Sistemin yaşayabilirliği için gerekli bir koşul, tüm parçalarının ritminin koordinasyonudur.
10 numaralı slayt
Slayt açıklaması:
Sistemlerin gelişim yasaları (G.S. Altshuller'e göre) 2. Kinematik yasaları. Belirli ekonomik, fiziksel ve diğer faktörlerden bağımsız olarak sistemlerin gelişimini belirler.2.1 Sistemlerin ideallik derecesini artırma yasası. Tüm sistemlerin gelişimi, ideallik derecesini artırma yönündedir, yani. sistemin iyileştirilmesi, yararlı etki birimi başına maliyetlerin sürekli olarak azaltılmasında kendini gösterir.İdeal bir sistem, var olmayan ancak işlevlerini yerine getiren sistemdir 2.2 Sistemin parçalarının eşit olmayan gelişimi yasası. Sistemin parçalarının gelişimi düzensizdir; nasıl daha zor sistem, parçalarının gelişimi o kadar düzensizdir.2.3 Süper sisteme geçiş yasası. Geliştirme olanaklarını tüketen sistem, süper sistemin bir parçası olarak dahil edilir; gelişme, süper sistem düzeyinde ilerler.
11 numaralı slayt
Slayt açıklaması:
Sistemlerin gelişim yasaları (G.S. Altshuller'e göre) 3. Dinamik yasaları. Spesifik teknik, fiziksel, organizasyonel, ekonomik ve diğer faktörlerin etkisi altındaki sistemlerin gelişimini karakterize ederler 3.1 Mikro düzeye geçiş yasası. Sistemin ana unsurlarının gelişimi önce makro düzeyde, ardından mikro düzeyde gerçekleşir. Bu, kuruluşun gelişiminin ana konularının önce yönetimin üst düzeylerinde çözüldüğü ve daha sonra kısmen alt düzeylere aktarıldığı anlamına gelir 3.2 Girişimcilik derecesini artırma yasası. Sistemlerin gelişimi, işletmelerini artırma yönünde ilerliyor, yani. bağımsız olmayan veya biraz bağımsız sistemler, daha belirgin bir bireysellik ile daha bağımsız hale gelir.
12 numaralı slayt
Slayt açıklaması:
Sistem ve model türleri 1. Deterministik - ne bir bütün olarak ne de parçaları amaçlı olan sistemler ve modeller (örneğin, bir mekanizma, bir bitki ...). Kullanım örneği: Şirket - Mekanizma2. Animasyonlu (animasyonlu) - bir bütün olarak bazı hedefleri takip eden ve parçaları amaçsız olan sistemler ve modeller (örneğin, hayvanlar (insanlar dahil)) Kullanım örneği: Şirket - Organizma3. Sosyal (kamu) - hem parçalarının hem de bir bütün olarak amaçlı olduğu sistemler ve modeller (örneğin, bir şirket, bir ulus ...) Kullanım örneği: Şirket - Bireyler birliği
13 numaralı slayt
Slayt açıklaması:
17 numaralı slayt
Slayt açıklaması:
Bazı sistem yasaları ("iş için") S. Beer yasası: bireysel öğelerin işleyişini iyileştirmek, sistemin bir bütün olarak işleyişinde bir iyileşmeye yol açmaz Yönetimin altın kuralı: "İyi çalışanı tamir etmeyin " ("İyinin en iyi düşmanı"). Hukuk arka planı Bertalanffy (eş sonluluğun s-n'si) - açık bir sistemin belirli bir nihai durumu, başlangıç durumuna bağlı değildir ve içinde meydana gelen süreçlerin özellikleri ve doğası tarafından belirlenir. çevre ile etkileşiminden kaynaklanmaktadır. ("Eşit doğarız ama aynı değiliz." Aynı ailede bir aziz ve bir hırsız büyüyebilir.) Açık sistemler için, aynı sonuca ulaşmanın her zaman bir değil birçok yolu vardır. Sonuçlar: doğru çözüm için her zaman birkaç seçenek vardır; yöneticinin görevi yeni bir şey bulmak değil, tüm çözümleri tam olarak hayal etmek ve en uygun olanı seçmektir; en kısa çözüm yolu her zaman en hızlı olan değildir; hızlı sonuçlar her zaman en etkili değildir.
18 numaralı slayt
Slayt açıklaması:
Bazı sistem yasaları ("iş için") Gerekli çeşitlilik yasası (R. Ashby'nin ilkesi) - yalnızca çeşitlilik çeşitliliği özümseyebilir. Mesele şu ki, sistemi yönetilebilir bir durumda tutmak için, herhangi bir durumda dış etki Sistemi dengeden çıkarabilen, sistemi istenen duruma geri döndüren bir reaksiyon olacaktır. Tuzak, olumlu etkilere yanıt verme normlarıdır. (Rus zihniyeti, kimsenin iyi şeyler beklememesidir, bu nedenle ailelerimizin ve kuruluşlarımızın yangın, enflasyon, hastalık nedeniyle değil, refah, refah ve başarı durumunda parçalanma olasılığı daha yüksektir). Kurallar: maksimum harici ve iç faktörler etki ("Ya eğer?..."); bir yanıt teknolojisi geliştirmek.
19 numaralı slayt
Slayt açıklaması:
Sistemin sınırları sorunu ☻ kapalı sistemler - çevre ile etkileşimi en aza indirmeye, girdilerini ve çıktılarını sınıra kadar sınırlamaya, onları mümkün olduğunca kontrol edilebilir hale getirmeye çalışırlar. "-" - gerekli bilgilerin (ve diğer kaynakların) eksikliği → "her şeye sahip olma" ihtiyacı → sistemin büyümesi ve karmaşıklığı → kontrol kaybı → ölüm.☺ açık sistemler- çevre ile geniş temas, çevrenin ihtiyaçlarının maksimum düzeyde dikkate alınması "-" - çevrede çözünme tehlikesi (diğer sistemlerde), bütünlük kaybı → ölüm Görüntü açık okyanusta bir gemidir. Belirli bir yön ve değişen çevre koşulları (rüzgar, akıntılar, resifler…) vardır. Seçenekler: belirli bir yöne sıkı sıkıya bağlı kalma, elementlere karşı savaş - tüm kaynaklar bu dövüş için harcanabilir, mürettebat yolculuğun amacını unutacaktır (kapalı sistem); elementlere karşı savaşmayı reddetme, dalgalar - rotalarda hareket edeceğiz, bazen ters yönde, resiflerde son bulabiliriz (açık sistem) Çıkış → ÖLÇÜM.
20 numaralı slayt
İsim: Organizasyon Teorisi. Sistem Yaklaşımı: Ders Kitabı
Yazar: Istomin E.P., Sokolov A.G.
Yayın Evi: Andreevsky Yayınevi
Yıl: 2009
ISBN: 978-5-902894-20-9
Sayfalar: 315
Dil: Rusça
Kalite: taranan sayfalar
Biçim: pdf
Boyut: 72.4MB
Ders kitabı, organizasyonu karmaşık bir şekilde inceleme konularını ortaya koyuyor sosyal Eğitim-düzenli bir iç yapıya, insan ilişkileri de dahil olmak üzere unsurlar arasında çeşitli bağlantılara sahip bir sosyo-ekonomik sistem; özel yöntemler ve yaklaşımlar. Organizasyon, sistemik, yapısal, işlevsel, süreç, davranışsal, bilgisel ve durumsal yaklaşımlar kullanılarak ele alınır ve araştırılır.
Ders kitabı, devletin gereksinimleri dikkate alınarak geliştirilmiştir. eğitim standartları ve daha yüksek seviyedeki öğrencilere yöneliktir Eğitim Kurumları ekonomik ve ekonomik olmayan uzmanlıklar, olarak kullanılabilir metodolojik malzeme yönetim alanında personelin hazırlanması, yeniden eğitimi ve ileri eğitimi ile bilimsel ve pratik faaliyetlerde.
İÇERİK
GİRİİŞ
1. ORGANİZASYON TEORİSİNİN TEMELLERİ. ORGANİZASYON - SOSYO-EKONOMİK SİSTEM
1.1. Genel konseptler sistem teorisi
1.2. Bir sistem olarak organizasyonlar
1.3. Bilimler sisteminde organizasyon teorisi
1.4. Örgüt hakkındaki görüşlerin evrimi
2. ORGANİZASYONA YAPISAL YAKLAŞIM
2.1. Organizasyon karmaşıklığı
2.2 Biçimlendirme
2.3. "merkezileşme / yerelleşme" oranı
2.4. Ana dirgenler Örgütsel yapılar
3. FONKSİYONEL YAKLAŞIM
3.1. Örgütlerde karar verme
3.2. Koordinasyon
3.3. kurumsal iletişim
3.4. organizasyonel verimlilik
4. ORGANİZASYONDAKİ SÜREÇLER
4.1. Şirketin ana ve destekleyici faaliyetleri
4.2. Organizasyondaki süreçlerin tahsisi için kurallar
4.3. İş süreci yönetim sistemi
4.4. Modern teknikler iş süreci açıklamaları
4.5. yeniden yapılandırma
5. ORGANİZASYONA DAVRANIŞSAL YAKLAŞIM
5.1. Baş - yönetici lider
5.2. Organizasyon kültürü
5.3. Organizasyonda gruplar arası ilişkiler
5.4. Kuruluşlara güven
6. ORGANİZASYONA DURUMSAL YAKLAŞIM
6.1. Teşhis ve durum analizi
6.2. Organizasyona durumsal yaklaşım modelleri
6.3. Rusya'da örgütlenme biçimleri
6.4. Organizasyon Entegrasyonu
6.5. Organizasyonel değişim ve gelişim
7 ORGANİZASYONA BİLGİ YAKLAŞIMI
7.1. Etkilemek bilgi sistemi kuruluş başına
7.2. Kuruluştaki bilgiler
7.3. Bilgi sistemlerinin oluşturulması ve uygulanması
7.4. Bilgi sistemlerinin kuruluşların faaliyetlerindeki rolü
7.5. E-iş ve e-ticaret
ÇÖZÜM
ORGANİZASYON TEORİSİ ÇALIŞTAYI
P1. Genel öneriler kurs çalışması
P2. Yönergeler
P3. Konular pratik egzersizler
P4. Öğrenme sürecinde uygulama materyalleri
KULLANILAN KAYNAKLAR LİSTESİ
Blauberg I.V.
M.: Editoryal URSS, 1997.- 448 s.
Diziler "XX yüzyılın Rusya filozofları"
ISBN 5-901006-08-9
Biçim: DjVu 10 MB
Kalite: taranan sayfalar
Rus Dili
Önde gelen Rus filozof ve bilim metodolojisti Igor Viktorovich Blauberg'in (1929-1990) monografisi, sistem araştırmasının felsefesi, metodolojisi ve tarihi üzerine ana çalışmalarını yayınlar. "XX yüzyılın Rusya Filozofları" dizisinde yayınlanan bu monografi, 60-90 yıllarında Sovyetler Birliği'nde sistem araştırmasının gelişim tarihi hakkında önemli materyaller içerir ve teorik ve metodolojik sistem kavramlarını ve fikirlerini ortaya koyar. monografi, bilimsel araştırmanın felsefi ve metodolojik araçlarının sorunlarıyla ilgilenen filozoflar, bilim metodolojistleri ve bilim adamları hakkında hesaplanmıştır.
Igor Viktorich Blauberg. Hayat ve bilimsel yaratıcılık(E. M. Mirsky, V. N. Sadovsky) 5
Birinci bölüm. DÜRÜSTLÜK SORUNU VE ARAŞTIRMA YOLLARI 53
Fiziki coğrafyada bütünlük sorunu 55
Parça ve bütün 75
Bütünlük kavramı ve rolü bilimsel bilgi 83
- Bütünlük sorunu bilimsel araştırma 83
- Bütünlük kavramının genelleme işlevi 93
- Bir rehber olarak dürüstlük fikirleri Bilişsel süreç 101
- 120'nin tamamını parçalamanın yolları
Bütünlük ve tutarlılık 134
İkinci bölüm. SİSTEM ÇALIŞMALARI VE SİSTEM YAKLAŞIMI 163
Sistematik fikirlerin yeri modern bilim 165
Sistem araştırmasının mevcut durumu 172
Sistem Araştırmasının Felsefi Yönleri 186
- Sistem "dünyanın resmi" 188
- Sistem yaklaşımının teorik ve epistemolojik sorunları 192
- Sistemlerin incelenmesinde zaman sorunu 199
Sistem araştırmasının mantık ve metodoloji sorunları 224
- Sistematik yaklaşımın özel bir alanı olarak mantıksal ve metodolojik analiz. Sistem araştırmasının metodolojisi ve mantığının içeriği ve biçimsel yönleri 224
- Sistem olan bir nesnenin incelenmesi ve bir nesnenin sistem olarak incelenmesi 233
- Sistem araştırmasında analiz ve sentez süreçleri. 236
- Sistem-yapı çalışmalarında "sistem" kavramı ve işlevleri 240
- Diğer sistem konseptleri 249
- Genelleştirilmiş sistemik kavramların metodolojik analizinin bazı ilkeleri 258
Sistem yaklaşımı ve biyoloji 267
Sosyal bilişte sistem yaklaşımı 277
Sistem araştırmasının geliştirilmesine yönelik beklentiler 282
- İkinci bölüm için literatür 292
Üçüncü bölüm. SİSTEMİN FELSEFİ İLKESİ, SİSTEM YAKLAŞIMI VE SİSTEM ANALİZİ 305
Felsefi tutarlılık ilkesi ve sistem yaklaşımı 307
Sistem yaklaşımı ve sistem analizi 329
- Sistem analizinin eleştirisi ve dersleri 331
- Modern sistem araştırmasının yapısı. Bütünlük sorunu 335
- Sistem ve çevre arasındaki ilişki sorunu 340
Dördüncü bölüm. MODERN BİLİM VE UYGULAMANIN SİSTEM YANSIMASI 347
Çalışma bilimsel disiplin karmaşık bilim araştırmalarının yollarından biri olarak 349
Yenilik süreci sistemindeki bilimsel bilgi 367
Algı bütünlüğü üzerine küresel sorunlar 380
Beşinci bölüm. SİSTEM ARAŞTIRMASI TARİHİNDEN 389
Tarihsel ve bilimsel bir yansıma konusu olarak sistem yaklaşımı 391
SSCB'deki sistem araştırması tarihinden: durumsal analiz girişimi 407
Igor Viktorovich Blauberg 429'un bilimsel çalışmalarının listesi
Ad İndeksi 440
Ders kitabı, organizasyonu karmaşık bir sosyal varlık olarak inceleme konularını ortaya koyuyor - düzenli bir iç yapıya sahip bir sosyo-ekonomik sistem, insan ilişkileri de dahil olmak üzere unsurlar arasındaki çeşitli bağlantılar, bazı özel yöntemler ve yaklaşımlar gerektiriyor. Organizasyon, sistemik, yapısal, işlevsel, süreç, davranışsal, bilgisel ve durumsal yaklaşımlar kullanılarak ele alınır ve araştırılır.
Ders kitabı, devlet eğitim standartlarının gereklilikleri dikkate alınarak geliştirilmiştir ve ekonomik ve ekonomik olmayan uzmanlıklara sahip yüksek eğitim kurumlarının öğrencilerine yöneliktir; sahadaki personelin hazırlanması, yeniden eğitimi ve ileri eğitiminde metodolojik materyal olarak kullanılabilir. yönetimin yanı sıra bilimsel ve pratik faaliyetlerde.
Sistem teorisinin genel kavramları.
Herhangi bir karmaşık nesnenin incelenmesi, onu bir sistem olarak sunmayı içerir. Bu, özellikle değişken ve belirsiz bir ortam, kuruluşun dış ve iç süreçlerinin dinamikleri için geçerlidir.
Sistem altında, belirli bir şekilde düzenlenmiş, birbirine bağlı ve bütünsel bir birlik oluşturan bir dizi öğeyi kastediyoruz.
Kural olarak, yapay kökenli tüm sistemler amaçlıdır, yani. belirli bir amaca/hedeflere ulaşmak için yaratılır ve var olur. Sistemin temel özelliklerini ayırt edebiliriz:
malzemelerin, enerjinin ve bilginin (sistemin tasarımı, yapısı) belirli bir düzeni ve etkileşimi vardır;
sistemin yaratıldığı bir hedef var;
malzeme, enerji ve bilgi çıktıları önceden belirlenmiş bir sıraya göre yerleştirilir;
sistem öğelerinin optimal (rasyonel, tercih edilen) kombinasyonunu ve etkileşimini sağlayan bir dizi tercih (öncelikler, kriterler, değerlendirmeler) vardır.
İÇERİK
GİRİİŞ
1. ORGANİZASYON TEORİSİNİN TEMELLERİ. ORGANİZASYON - SOSYO-EKONOMİK SİSTEM
1.1. Sistem teorisinin genel kavramları
1.2. Bir sistem olarak organizasyon
1.3. Bilimler sisteminde organizasyon teorisi
1.4. Örgüt hakkındaki görüşlerin evrimi
2. ORGANİZASYONA YAPISAL YAKLAŞIM
2.1. Organizasyon karmaşıklığı
2.2 Biçimlendirme
2.3. "merkezileşme / yerelleşme" oranı
2.4. Başlıca organizasyon yapıları türleri
3. FONKSİYONEL YAKLAŞIM
3.1. Örgütlerde karar verme
3.2. Koordinasyon
3.3. kurumsal iletişim
3.4. organizasyonel verimlilik
4. ORGANİZASYONDAKİ SÜREÇLER
4.1. Şirketin ana ve destekleyici faaliyetleri
4.2. Organizasyondaki süreçlerin tahsisi için kurallar
4.3. İş süreci yönetim sistemi
4.4. İş süreçlerini açıklamak için modern yöntemler
4.5. yeniden yapılandırma
5. ORGANİZASYONA DAVRANIŞSAL YAKLAŞIM
5.1. Baş - yönetici - lider
5.2. Organizasyon kültürü
5.3. Organizasyonda gruplar arası ilişkiler
5.4. Kuruluşlara güven
6. ORGANİZASYONA DURUMSAL YAKLAŞIM
6.1. Teşhis ve durum analizi
6.2. Organizasyona durumsal yaklaşım modelleri
6.3. Rusya'daki organizasyon biçimleri
6.4. Organizasyon Entegrasyonu
6.5. Organizasyonel değişim ve gelişim
7. ORGANİZASYONA BİLGİ YAKLAŞIMI
7.1. Bilgi sistemlerinin kuruluş üzerindeki etkisi
7.2. Kuruluştaki bilgiler
7.3. Bilgi sistemlerinin oluşturulması ve uygulanması
7.4. Bilgi sistemlerinin kuruluşların faaliyetlerindeki rolü
7.5. E-iş ve e-ticaret
ÇÖZÜM
ORGANİZASYON TEORİSİ ÇALIŞTAYI
P1. Kursu incelemek için genel öneriler
P2. Yönergeler
P3. Alıştırma Konuları
P4. Öğrenme sürecinde uygulama materyalleri
KULLANILAN KAYNAKLARIN LİSTESİ.
Ücretsiz indirin e-kitap uygun bir formatta izleyin ve okuyun:
Organizasyon teorisi, Sistem yaklaşımı, Istomin E.P., Sokolov A.G., 2009 - fileskachat.com kitabını hızlı ve ücretsiz olarak indirin.
PDF İndir
Bu kitabı aşağıdan satın alabilirsiniz en iyi fiyat Rusya genelinde teslimat ile indirimli.