صاحب العمل ملزم بإنشاء خدمة في المؤسسة. يتم إنشاء خدمة السلامة المهنية في المنشأة التي يعمل بها أكثر من 50 موظفاً، أو يمكن لصاحب العمل استحداث وظيفة “أخصائي السلامة المهنية”. ويمكن إنشاء هذه الخدمة على شكل إدارة مستقلة وتحمل أسماء مختلفة. على الرغم من أنه، بناءً على اختيار صاحب العمل، من الممكن ببساطة تعيين أخصائي حماية العمل (إذا كان لديك خبرة في العمل أو تدريب خاص). إذا كان لدى المؤسسة أقل من 50 موظفًا، فسيتم أيضًا إنشاء متخصص أو خدمة لحماية العمال، ولكن يتم أخذ تفاصيل المؤسسة في الاعتبار عند تحديد عدد الموظفين أو خبرة العمل في هذا المجال. في هذه الحالة، يمكن أن يؤدي دور أخصائي حماية العمل المدير نفسه، أو موظف آخر مرخص له بأمر خاص.
في أغلب الأحيان، يتم قبول مهندسي السلامة المهنية الذين حصلوا على المؤهلات المناسبة في خدمة حماية العمال. تعليم عالىوأن يكون لديه خبرة عمل في هذا المجال.
الآن دعونا نلقي نظرة فاحصة على الأنواع الموجودة مسؤوليات مهندس حماية العمال في المؤسسة:
- إحدى الوظائف الرئيسية هي التصديق على أماكن العمل والعمال بشأن حماية العمل. في هذه الحالة، يتم إجراء الاعتماد وفقًا لخطة إصدار الشهادات في مكان العمل داخل الإنتاج، ولكن مرة واحدة على الأقل كل خمس سنوات. تمامًا مثل عمليات التفتيش التي تجريها النقابات العمالية وروسترود وفروعها الإقليمية، يمكن لخدمة حماية العمال المشاركة في لجنة تشغيل مرافق ومعدات الإنتاج؛
- يشترط أن يكون مهندس سلامة العمل عضوًا في اللجنة التي تتحقق من امتثال المباني والهياكل التي يستخدمها موظفو المؤسسة، بالإضافة إلى معدات الحماية الشخصية والجماعية للامتثال لمتطلبات سلامة العمل.
- بناء على نتائج التفتيش، يلتزم المهندس بإعداد تقارير تشير إلى الانتهاكات التي تم تحديدها وتقديم مقترحات للتحسينات في مجال حماية العمال، بما في ذلك التدابير المقترحة لمنع الحوادث والأمراض المهنية؛
- المهندس ملزم بالإشراف على إجراء التدريب والإحاطات واختبار المعرفة بمتطلبات حماية العمل والسلامة لموظفي المؤسسة. بالإضافة إلى ذلك، يقوم مسؤول حماية العمل، على أساس التشريعات، بتجميع قوائم الموظفين الذين يحتاجون إلى الخضوع للاختبارات الأولية واللاحقة. فحوصات طبيهوالإحاطات المتكررة واختبارات المعرفة بمتطلبات حماية العمال وسلامتهم؛
- يجب على خدمة حماية العمال إجراء فحوصات مستمرة للامتثال لقواعد حماية العمل، وفي حالة حدوث انتهاكات، يتم تقديم تعليمات إلزامية إلى رؤساء الأقسام. بعد ذلك، تقوم الخدمة بمراقبة تنفيذ الأمر، وفي حالة عدم الامتثال، ترسل اقتراحًا إلى رئيس المؤسسة لإحالته إلى المسؤولية المناسبة. إذا لم تكن هناك مخالفات، ولكن هناك مشاركة فعالة في تحسين ظروف العمل، فيمكن للخدمة أن تقدم لرئيس المؤسسة مقترحًا لمكافأة الموظف المتميز أو الإدارة بأكملها؛
- في المستقبل، تقوم دائرة السلامة والصحة المهنية بمراقبة الامتثال لشروط سلامة العمل في مرافق الإنتاج التي تقبلها؛
- يجب أن يكون مهندس السلامة المهنية عضواً في لجنة التحقيق في الحوادث في المنشأة وأن يشارك في حل مشكلة صحة العمال الناتجة عن الحوادث أو الأمراض المهنية.
- يمكن لصاحب العمل، في إطار تشريعات حماية العمل ومع مراعاة خصوصيات المؤسسة، إسناد مسؤوليات أخرى إلى مهندس حماية العمل، مع تحديد ذلك في كتابه المسمى الوظيفي.
يجب أن يتذكر صاحب العمل أن عدد مهندسي حماية العمال يجب أن يتناسب مع عدد الموظفين وليس هناك حاجة لتوفير المال على رواتب المهندسين، لأن حياة وصحة الموظفين، وبمعنى ما، البئر - كون صاحب العمل نفسه يعتمد بشكل مباشر على أنشطته.
نلفت انتباهكم إلى مثال نموذجي للوصف الوظيفي لمهندس حماية العمال عينة 2019. لا تنس أن كل تعليمات من مهندس سلامة العمل يتم تسليمها مقابل توقيع.
يتم توفير معلومات نموذجية حول المعرفة التي يجب أن يتمتع بها مهندس حماية العمال. حول الواجبات والحقوق والمسؤوليات.
هذه المادة هي جزء من مكتبة موقعنا الضخمة والتي يتم تحديثها يوميا.
1. أحكام عامة
1. ينتمي مهندس حماية العمال إلى فئة المتخصصين.
2. مهندس حماية العمال من الفئة الأولى: التعليم المهني العالي (الفني) والخبرة العملية كمهندس حماية عمل من الفئة الثانية لمدة 3 سنوات على الأقل؛
— مهندس السلامة المهنية من الفئة الثانية: التعليم المهني العالي (الفني) والخبرة العملية كمهندس سلامة مهنية أو مناصب هندسية أخرى يشغلها متخصصون من ذوي التعليم العالي التعليم المهني، 3 سنوات على الأقل؛
— مهندس حماية العمال: التعليم المهني العالي (الفني) دون متطلبات الخبرة في العمل أو التعليم المهني الثانوي (الفني) وخبرة العمل كفني من الفئة الأولى لمدة 3 سنوات على الأقل أو مناصب أخرى يشغلها متخصصون حاصلون على التعليم المهني الثانوي (الفني)، 5 سنوات على الأقل.)
3. يتم تعيين وفصل مهندس سلامة العمل من قبل مدير المؤسسة.
4. يجب أن يعرف مهندس السلامة المهنية ما يلي:
- الأفعال القانونية التشريعية والتنظيمية ، وسائل التعليمبشأن قضايا حماية العمل؛
— العمليات التكنولوجية الرئيسية لإنتاج منتجات المؤسسة؛
— طرق دراسة ظروف العمل في مكان العمل؛
— تنظيم العمل في مجال حماية العمال؛
— نظام معايير سلامة العمل.
- المتطلبات النفسية الفسيولوجية للعمال على أساس فئة شدة العمل، والقيود المفروضة على استخدام العمل من قبل النساء والمراهقين والعمال المنقولين إلى العمل الخفيف؛
— ميزات تشغيل المعدات المستخدمة في المؤسسة؛
— قواعد ووسائل مراقبة امتثال الحالة الفنية للمعدات لمتطلبات العمل الآمن؛
- المحلية المتقدمة و الخبرة الأجنبيةبشأن حماية العمل؛
- أساليب وأشكال الدعاية والمعلومات المتعلقة بحماية العمل؛
- إجراءات وتوقيت الإبلاغ عن تنفيذ تدابير حماية العمل؛
— أساسيات الاقتصاد وتنظيم الإنتاج والعمل والإدارة؛
— لوائح العمل الداخلية؛
- قواعد وأنظمة السلامة والصرف الصحي الصناعي والحماية من الحرائق.
5. يسترشد مهندس حماية العمال في أنشطته بما يلي:
- تشريعات الاتحاد الروسي،
- أوامر وتعليمات الموظفين الذين يتبعهم طبقا لهذه التعليمات،
- هذا الوصف الوظيفي،
- لوائح العمل الداخلية للمنظمة.
6. يتبع مهندس حماية العمال رئيس قسم حماية العمال مباشرة.
7. أثناء غياب مهندس حماية العمال (رحلة عمل، إجازة، مرض، وما إلى ذلك)، يتم تنفيذ واجباته من قبل شخص يعينه مدير المنظمة بالطريقة المقررة، والذي يكتسب الحقوق والواجبات المقابلة ويكون مسئولاً عن أداء المهام الموكلة إليه.
2. المسؤوليات الوظيفية لمهندس حماية العمال
مهندس سلامة العمل:
1. يراقب امتثال أقسام المؤسسة للقوانين التشريعية وغيرها من القوانين التنظيمية المتعلقة بحماية العمال، وتوفير المزايا والتعويضات المقررة للموظفين عن ظروف العمل.
2. دراسة ظروف العمل في مكان العمل، وإعداد وتقديم المقترحات لتطوير وتنفيذ تصميمات أكثر تقدماً لمعدات المبارزة وأجهزة السلامة والقفل وغيرها من وسائل الحماية من تأثيرات عوامل الإنتاج الخطرة والضارة.
3. يشارك في عمليات التفتيش والمسوحات للحالة الفنية للمباني والهياكل والمعدات والآلات والآليات والكفاءة التشغيلية أنظمة التهوية، حالة المرافق الصحية والمرافق الصحية والجماعية و الحماية الشخصيةالعمال، وتحديد مدى امتثالهم لمتطلبات الإجراءات القانونية التنظيمية المتعلقة بحماية العمل وعند تحديد الانتهاكات التي تشكل تهديدًا لحياة العمال وصحتهم أو قد تؤدي إلى وقوع حادث، يتخذ التدابير اللازمة لوقف تشغيل الآلات والمعدات والعمل في ورش العمل والمناطق وأماكن العمل.
4. بالتعاون مع الإدارات الأخرى بالمؤسسة، تقوم بالعمل على إصدار الشهادات وإصدار الشهادات لأماكن العمل ومعدات الإنتاج للامتثال لمتطلبات حماية العمال.
5. يشارك في تطوير تدابير الوقاية من الأمراض المهنية وحوادث العمل، وتحسين ظروف العمل وجعلها متوافقة مع متطلبات القوانين التنظيمية المتعلقة بحماية العمل، كما يقدم المساعدة التنظيمية في تنفيذ التدابير المطورة.
6. مراقبة توقيت الخدمات ذات الصلة وإجراء الاختبارات والفحوصات الفنية اللازمة لحالة المعدات والآلات والآليات، والامتثال لجداول قياس معلمات عوامل الإنتاج الخطرة والضارة، والامتثال لتعليمات السلطات. إشراف الدولةومراقبة الامتثال للمعايير والقواعد والتعليمات الحالية بشأن حماية العمال، ومعايير سلامة العمل في عملية الإنتاج، وكذلك في مشاريع مرافق الإنتاج الجديدة والمعاد بناؤها، تشارك في قبولها للتشغيل.
7. يشارك في النظر في مسألة تعويض صاحب العمل عن الضرر الذي يلحق بالموظفين بسبب الإصابة أو المرض المهني أو غيرها من الأضرار الصحية المتعلقة بأداء واجبات عملهم.
8. يزود إدارات المؤسسة بالمساعدة المنهجية في تجميع قوائم المهن والوظائف، والتي بموجبها يجب على الموظفين الخضوع لفحوصات طبية إلزامية، وكذلك قوائم المهن والوظائف، والتي بموجبها، على أساس التشريعات الحاليةيتم تزويد الموظفين بتعويضات ومزايا عن الأضرار الثقيلة أو الضارة أو ظروف خطرةتَعَب؛ عند تطوير ومراجعة تعليمات سلامة العمل، ومعايير المؤسسة، ونظام معايير سلامة العمل؛ بشأن تنظيم الإحاطة والتدريب واختبار معرفة العمال بشأن حماية العمل.
9. إجراء إحاطات تمهيدية حول حماية العمال مع جميع الموظفين الجدد والمسافرين من رجال الأعمال والطلاب والطلاب الذين يصلون للتدريب أو الممارسة أثناء العمل.
10. المشاركة في إعداد قسم “السلامة والصحة المهنية” من الاتفاقية الجماعية، في التحقيق في حالات إصابات العمل والأمراض المهنية والمرتبطة بالعمل ودراسة أسبابها، وتحليل مدى فعالية التدابير المتخذة للوقاية منها .
11. يراقب تنظيم التخزين والإصدار والغسيل والتنظيف الجاف والتجفيف وإزالة الغبار وإزالة الشحوم وإصلاح الملابس الخاصة والأحذية الخاصة ومعدات الحماية الشخصية الأخرى، وحالة أجهزة السلامة وأجهزة الحماية، وكذلك الإنفاق الصحيح في أقسام المؤسسة من الأموال المخصصة لتنفيذ تدابير حماية العمل.
12. يقوم بإعداد تقارير سلامة العمل بالنماذج المعمول بها وضمن الأطر الزمنية المناسبة.
13. يتوافق مع لوائح العمل الداخلية والمحلية الأخرى أنظمةالمنظمات.
14. يتوافق مع القواعد واللوائح الداخلية للمبيعات والسلامة والصرف الصحي الصناعي والحماية من الحرائق.
15. يحرص على النظافة والنظام في مكان عمله،
16. يؤدي ضمن الحدود عقد التوظيفأوامر الموظفين التابعين لهم وفقاً لهذه التعليمات.
3. حقوق مهندس حماية العمال
يحق لمهندس حماية العمال:
1. تقديم المقترحات للنظر فيها من قبل مدير المنظمة:
- لتحسين العمل المتعلق بتلك المنصوص عليها في هذه الوثيقة التعليمات والواجبات,
- على تشجيع الموظفين المتميزين التابعين له،
- فرض المسؤولية المادية والتأديبية على الموظفين التابعين له الذين انتهكوا انضباط الإنتاج والعمل.
2. طلب من الانقسامات الهيكليةوالعاملين في المنظمة بالمعلومات اللازمة له لأداء واجباته الوظيفية.
3. التعرف على الوثائق التي تحدد حقوقه ومسؤولياته تجاه منصبه، ومعايير تقييم جودة أداء الواجبات الرسمية.
4. التعرف على مشاريع قرارات إدارة المنظمة المتعلقة بنشاطها.
5. مطالبة إدارة المنظمة بتقديم المساعدة، بما في ذلك ضمان الشروط التنظيمية والفنية وتنفيذ المستندات المقررة اللازمة لأداء الواجبات الرسمية.
6. الحقوق الأخرى المنصوص عليها في تشريعات العمل الحالية.
4. مسؤولية مهندس السلامة المهنية
يكون مهندس حماية العمال مسؤولاً في الحالات التالية:
1. بسبب الأداء غير السليم أو الفشل في الوفاء بواجبات الوظيفة المنصوص عليها في هذا الوصف الوظيفي - ضمن الحدود التي ينص عليها تشريع العمل في الاتحاد الروسي.
2. بالنسبة للجرائم المرتكبة أثناء أنشطتهم - ضمن الحدود المنصوص عليها في التشريعات الإدارية والجنائية والمدنية الحالية للاتحاد الروسي.
3. التسبب في أضرار مادية للمنظمة - ضمن الحدود التي ينص عليها قانون العمل والتشريعات المدنية الحالية للاتحاد الروسي.
الوصف الوظيفي لمهندس سلامة العمل - عينة 2019. المسؤوليات الوظيفية لمهندس حماية العمال، حقوق مهندس حماية العمال، مسؤولية مهندس حماية العمال.
المسمى الوظيفي
مهندس سلامة مهنية
(الشكل التقريبي)
1. أحكام عامة
1.1. يحدد هذا الوصف الوظيفي المسؤوليات الوظيفيةحقوق وواجبات مهندس حماية العمال "____________".
1.2. يتم تعيين وفصل مهندس سلامة العمل بالطريقة التي يحددها تشريع العمل الحالي بأمر من رئيس المؤسسة.
1.3. يقدم مهندس السلامة المهنية تقاريره مباشرة إلى _____________.
1.4. الشخص الذي لديه:
مهندس حماية العمال من الفئة الأولى: التعليم المهني العالي (الفني) والخبرة العملية كمهندس حماية عمل من الفئة الثانية لمدة 3 سنوات على الأقل؛
مهندس حماية العمال من الفئة الثانية: التعليم المهني العالي (الفني) والخبرة العملية كمهندس حماية العمال أو المناصب الهندسية والفنية الأخرى التي يشغلها متخصصون حاصلون على التعليم المهني العالي، لمدة 3 سنوات على الأقل؛
مهندس حماية العمال: التعليم المهني العالي (الفني) دون متطلبات الخبرة العملية أو التعليم المهني الثانوي (الفني) والخبرة العملية كفني من الفئة الأولى لمدة 3 سنوات على الأقل أو مناصب أخرى يشغلها متخصصون حاصلون على التعليم المهني الثانوي (الفني)، في 5 سنوات على الأقل.
1.5. يجب أن يعرف مهندس السلامة المهنية ما يلي:
القوانين التشريعية والتنظيمية والمواد المنهجية المتعلقة بقضايا حماية العمل؛
العمليات التكنولوجية الأساسية لإنتاج منتجات المؤسسة؛
طرق دراسة ظروف العمل في مكان العمل؛
تنظيم العمل في مجال حماية العمال؛
نظام معايير السلامة المهنية؛
المتطلبات النفسية الفسيولوجية للعمال بناءً على فئة شدة العمل، والقيود المفروضة على استخدام العمل من قبل النساء والمراهقين والعمال المنقولين إلى العمل الخفيف؛
ميزات تشغيل المعدات المستخدمة في المؤسسة؛
قواعد ووسائل مراقبة امتثال الحالة الفنية للمعدات لمتطلبات العمل الآمن؛
الخبرة المحلية والأجنبية المتقدمة في مجال حماية العمال؛
أساليب وأشكال الدعاية والمعلومات المتعلقة بحماية العمال؛
إجراءات وتوقيت الإبلاغ عن تنفيذ تدابير حماية العمل؛
أساسيات الاقتصاد وتنظيم الإنتاج والعمل والإدارة.
أساسيات تشريعات العمل.
2. المسؤوليات الوظيفية
ملحوظة. يتم تحديد المسؤوليات الوظيفية لمهندس حماية العمال على أساس وبقدر خصائص التأهيل لمنصب مهندس حماية العمال ويمكن استكمالها وتوضيحها عند إعداد الوصف الوظيفي بناءً على ظروف محددة.
2.1. مهندس سلامة العمل:
2.1.1. يمارس الرقابة على الامتثال في أقسام المؤسسة للقوانين التشريعية وغيرها من القوانين التنظيمية المتعلقة بحماية العمال، وعلى توفير المزايا والتعويضات المحددة للموظفين عن ظروف العمل.
2.1.2. يدرس ظروف العمل في مكان العمل، ويقوم بإعداد وتقديم مقترحات لتطوير وتنفيذ تصميمات أكثر تقدمًا لمعدات المبارزة وأجهزة السلامة والحجب وغيرها من وسائل الحماية من تأثيرات عوامل الإنتاج الخطرة والضارة.
2.1.3. يشارك في عمليات التفتيش والمسوحات للحالة الفنية للمباني والهياكل والمعدات والآلات والآليات، وكفاءة أنظمة التهوية، وحالة الأجهزة الصحية، والمباني الصحية، ووسائل الحماية الجماعية والفردية للعمال، وتحديد مدى مطابقتها للمتطلبات الإجراءات القانونية التنظيمية المتعلقة بحماية العمل وعند تحديد الانتهاكات التي تشكل تهديدًا لحياة العمال وصحتهم أو قد تؤدي إلى وقوع حادث ؛ يتخذ الإجراءات اللازمة لوقف تشغيل الآلات والمعدات والعمل في الورش والمناطق وأماكن العمل.
2.1.4. بالتعاون مع الإدارات الأخرى بالمؤسسة، تقوم بالعمل على إصدار الشهادات وإصدار الشهادات لأماكن العمل ومعدات الإنتاج للامتثال لمتطلبات حماية العمال.
2.1.5. يشارك في تطوير تدابير للوقاية من الأمراض المهنية وحوادث العمل، وتحسين ظروف العمل وجعلها تفي بمتطلبات القوانين التنظيمية المتعلقة بحماية العمل، كما يقدم المساعدة التنظيمية في تنفيذ التدابير المتقدمة.
2.1.6. مراقبة توقيت الخدمات ذات الصلة وإجراء الاختبارات والفحوصات الفنية اللازمة لحالة المعدات والآلات والآليات، والامتثال للجداول الزمنية لقياس معايير عوامل الإنتاج الخطرة والضارة، والامتثال لتعليمات السلطات الإشرافية الحكومية والرقابة على الامتثال للمعايير والقواعد والتعليمات الحالية بشأن حماية العمال، ومعايير سلامة العمل في عملية الإنتاج، وكذلك في مشاريع مرافق الإنتاج الجديدة والمعاد بناؤها، يشارك في قبولها للتشغيل.
2.1.7. يشارك في النظر في مسألة تعويض صاحب العمل عن الضرر الذي يلحق بالموظفين بسبب الإصابة أو المرض المهني أو غيرها من الأضرار الصحية المرتبطة بأداء واجبات عملهم.
2.1.8. يزود إدارات المؤسسة بالمساعدة المنهجية في إعداد قوائم المهن والوظائف، والتي بموجبها يجب أن يخضع الموظفون لفحوصات طبية إلزامية، بالإضافة إلى قوائم المهن والوظائف، والتي بموجبها، على أساس التشريعات الحالية، يتم تعيين الموظفين الحصول على تعويضات ومزايا عن ظروف العمل القاسية أو الضارة أو الخطرة؛ عند تطوير ومراجعة تعليمات سلامة العمل، ومعايير المؤسسة، ونظام معايير سلامة العمل؛ بشأن تنظيم الإحاطة والتدريب واختبار معرفة العمال بشأن حماية العمل.
2.1.9. إجراء إحاطات تمهيدية حول حماية العمال مع جميع العمال المعينين حديثًا والمسافرين من رجال الأعمال والطلاب الذين يصلون للتدريب أثناء العمل أو التدريب الداخلي.
2.1.10. المشاركة في صياغة قسم "السلامة والصحة المهنية" من الاتفاقية الجماعية، في التحقيق في حالات إصابات العمل والأمراض المهنية والمتعلقة بالعمل ودراسة أسبابها، وتحليل مدى فعالية التدابير المتخذة للوقاية منها.
2.1.11. تمارين الرقابة على تنظيم التخزين والإصدار والغسيل والتنظيف الجاف والتجفيف وإزالة الغبار وإزالة الشحوم وإصلاح الملابس الخاصة والأحذية الخاصة ومعدات الحماية الشخصية الأخرى، وحالة أجهزة السلامة وأجهزة الحماية، وكذلك الإنفاق الصحيح في أقسام المؤسسة من الأموال المخصصة لتنفيذ تدابير السلامة المهنية. - إعداد تقارير سلامة العمال وفقاً للنماذج المعمول بها وضمن الأطر الزمنية المناسبة.
3. الحقوق
3.1 يحق لمهندس حماية العمال:
3.1.1. مطالبة إدارة المنشأة بتقديم المساعدة في أداء واجباتهم الرسمية.
3.1.2. حسن مهاراتك.
3.1.3. - التعرف على مشاريع قرارات إدارة المؤسسة المتعلقة بنشاطها.
3.1.4. تقديم مقترحات بشأن القضايا المتعلقة بأنشطتك لينظر فيها مشرفك المباشر.
3.1.5. الحصول من موظفي المؤسسة على المعلومات اللازمة للقيام بأنشطتهم.
4. المسؤولية
4.1. يتولى مهندس السلامة المهنية المهام التالية:
4.1.1. في حالة الفشل في الأداء أو الأداء غير السليم لواجباتهم المنصوص عليها في هذا الوصف الوظيفي - وفقًا لتشريعات العمل الحالية.
4.1.2. بالنسبة للجرائم المرتكبة خلال فترة نشاطها - وفقاً للتشريعات المدنية والإدارية والجنائية الحالية.
4.1.3. للتسبب في أضرار مادية - وفقًا للتشريعات الحالية.
4.1.4. لانتهاك لوائح العمل الداخلية وأنظمة السلامة من الحرائق والسلامة المعمول بها في المؤسسة.
5. ظروف العمل
5.1. يتم تحديد جدول عمل مهندس سلامة العمل وفقًا للوائح العمل الداخلية المعمول بها في المؤسسة.
5.2. نظرًا لاحتياجات الإنتاج، قد يتم إرسال مهندس حماية العمال في رحلات العمل (بما في ذلك الرحلات المحلية).
تم تطوير هذا الوصف الوظيفي وفقًا لـ _______________________________________________. (الاسم ورقم وتاريخ الوثيقة)
وافق عليه: المستشار القانوني __________________________ _____ (توقيع) (الاسم الكامل)
"__"__________ ___ ج.
لقد قرأت التعليمات: _____________ _____ (التوقيع) (الاسم الكامل)
يجب أن توجد وظيفة مثل مهندس سلامة العمل في أي مؤسسة، بغض النظر عن شكل ملكيتها، لأن واجب أي صاحب عمل هو توفير الظروف الأكثر أمانًا لكل من يعمل في مؤسسته.
مهنة مهمة ومثيرة للاهتمام للغاية
ومن الواضح أن الإدارة ببساطة ليس لديها وقت فراغ يمكن تكريسه لمراقبة تنفيذ جميع معايير وأنظمة السلامة من قبل كل عامل على حدة. لذلك، يتم إسناد هذه المهمة المسؤولة إلى مهندس السلامة المهنية، الذي يجب أن يتمتع بالخبرة كمهندس في هذه الصناعة حتى يكون أداء واجباته المباشرة بسيطًا ومفهومًا قدر الإمكان بالنسبة له. ولا يجب عليه مراقبة الوضع بأكمله في المؤسسة فحسب، بل يجب عليه أيضًا التأكد من عدم ظهور أي مشاكل أبدًا.
بعض الفروق الدقيقة
كما سبق ذكره، يجب أن يكون هذا الموقف موجودا في أي منظمة. هناك بعض الفروق الدقيقة التي من المهم معرفتها لكل من صاحب العمل والمهندس المحتمل:
- إذا كانت المؤسسة توظف أكثر من 50 شخصًا، فيجب أن تكون هناك خدمة حماية العمال (في الممارسة العملية، سيتم تضمين مهندس حماية العمال فقط في هذه الخدمة في مثل هذه المؤسسة الصغيرة)؛
- يمكن أداء واجبات هذا المتخصص في المؤسسات التي يعمل بها أقل من 50 موظفًا من قبل المدير نفسه أو من قبل الموظف الذي يكلفه بهذه المسؤوليات؛
- يجب أن يتمتع مهندس السلامة المهنية بالتعليم المناسب، ويفضل أن يكون لديه خبرة في مجال مماثل؛
- يجب على المتخصص الجيد أن يفهم الإطار التشريعي الحالي، وأن يفهم اللوائح والقواعد المتخصصة المتعلقة بالمجال الذي تعمل فيه المؤسسة.
مزيد من التفاصيل حول المسؤوليات
قبل أن تصبح موظفًا في الشركة وتبدأ مشروعك الجديد عمل مثير للاهتمام، يجب ألا يعرف مهندس حماية العمال المستقبلي مسؤولياته بشكل سطحي فحسب، بل يجب أن يكون على دراية بها بشكل كامل وكامل، لأن المؤسسة الكبيرة التي سيعمل فيها مثل هذا المتخصص هي منشأة خطيرة.
يجب أن تتضمن قائمة أهم وأهم المسؤوليات الأساسية لمهندس حماية العمال ما يلي:
- التصديق على أماكن العمل . من الواضح أن المؤسسة الآمنة يجب أن تتكون من أماكن عمل آمنة. تتضمن المسؤوليات الوظيفية لمهندس سلامة العمل أنه يجب على الأخصائي التحقق شخصيًا من حالتهم وإدارتها، والاستجابة السريعة لأي نوع من المخاطر. يجب إجراء شهادة مكان العمل مرة واحدة على الأقل كل خمس سنوات. يجب أيضًا أن تخضع المعدات الجديدة التي لم يتم استخدامها بعد في الإنتاج للشهادة.
- تنص تعليمات مهندس السلامة المهنية على أنه لا يجب عليه إجراء الشهادات فحسب، بل يجب عليه أيضًا، بعد اكتشاف التناقضات، تقديم خيارات لحل مشكلة معينة. لدى المنظمات الكبيرة والمتقدمة ممارسة للبحث عن حلول جديدة مشاكل مماثلةمن خلال عقد فعاليات حيث يمكن للموظفين أنفسهم التعبير عن آرائهم حول كيفية جعل العمل أكثر أمانًا.
- شهادة العمال. في أي منظمة (حتى المؤسسات التعليمية) تقام محاضرات خاصة يجب فيها شرح قواعد السلامة بالتفصيل للعاملين (الطلبة). والتأكيد على حضور مثل هذه المحاضرات من قبل كل من الموظفين هو توقيعهم في رسالة خاصة
- إذا كانت المؤسسة لديها خدمة حماية عمالية كاملة، فإن المسؤوليات الرئيسية لمهندس حماية العمال تشمل أيضًا إجراء فحوصات منتظمة مجدولة وغير مجدولة للامتثال لمستوى السلامة في كل ورشة عمل أو قسم على حدة. إذا تم العثور على تناقض، سيتم تعيين المسؤولية إلى الشخص المسؤول. وللمدير الحق في اختيار العقوبة لمرؤوسه.
- ويجب على لجنة التحقيق، التي يجب أن تضم أيضًا مهندس حماية العمال، اتخاذ قرارات مهمة تتعلق بالتعويض عن الأضرار التي لحقت بموظف معين أصيب أثناء عملية العمل. وهذا يعني أن أمر مهندس السلامة المهنية يتضمن أيضًا معلومات تنص بدقة على أنه يجب على الأخصائي فهم نص القانون والعمل وفقًا للقواعد واللوائح التي تنطبق على أنشطة المنظمة.
ولرجل الأعمال أيضًا كل الحق في تغيير هذه القائمة بإضافة مسؤوليات جديدة إليها.
ما الذي يجب أن يعرفه مهندس السلامة الجيد؟
لكي يقوم أي مهندس سلامة مهنية بواجباته دون مشاكل وصعوبات يجب أن يكون على دراية جيدة بما يلي:
- قانون العمل: هذه هي الوثيقة الرئيسية التي ستكون بمثابة الأساس لاتخاذ القرار؛
- القوانين التشريعية الحالية التي ترتبط مباشرة بسلامة الإنتاج؛ يجب على المتخصص أيضًا مراقبة تحديث قاعدة البيانات هذه بعناية؛
- توقيت وانتظام عمليات إعادة الشهادات والأحداث التي ينبغي أن تعلم العامل العادي كيفية حماية نفسه أثناء ممارسة النشاط؛
- ميزات المعدات التي تعمل في المؤسسة: هذه الحقيقة مهمة جدًا، لأنه بدون المعرفة اللازمة سيكون من المستحيل التصديق على المعدات؛ وهذا يعني أن مهندس سلامة العمل سوف يوقع بيديه وثيقة ربما تكون معيبة؛
- واجبات ومستوى مسؤولية كل مدير فردي لورشة عمل أو قسم، لأن فهم المسؤول عن ما هو موجود في المؤسسة هو الخطوة الأولى نحو التنظيم الأمثل للأنشطة.
هل يمكن لمهندس سلامة مهنية واحد فقط العمل في مؤسسة كبيرة؟
المسؤوليات (التعليم هنا له أهمية عظيمة) يمكن أن يقوم بالمهندس شخص واحد في مؤسسة صغيرة. لكن يجب أن يهتم صاحب العمل بالتأكد من أن عدد العمال والمتخصصين المماثلين يتوافق مع النسبة، أي أنه كلما زاد حجم المؤسسة، زاد عدد مهندسي سلامة العمل. بعد كل شيء، فإن ضمان سلامة عملية العمل أرخص بكثير من دفع فواتير الضحايا أثناء ذلك نشاط العملفي ظروف غير آمنة للعمال.
حول حقوق مهندس حماية العمل
منذ العمل هذا المتخصصويتعلق أكثر بالمراقبة والتفتيش في الوقت المناسب، فله، على سبيل المثال، الحق في الدخول إلى أي ورشة عمل دون سابق إنذار وتفتيش أي منها؛
يحق لمهندس حماية العمال:
- التأكد من إعداد المستندات المتعلقة بالعمل والسلامة الفنية للمعدات بشكل صحيح؛
- مساعدة المديرين على اتخاذ القرارات المتعلقة بفرض عقوبات على العمال الذين ينتهكون معايير السلامة، ويعرضون أنفسهم والآخرين والمعدات للخطر؛
- لفت انتباه المديرين إلى مسألة تشجيع الموظفين الذين يمتثلون لجميع قواعد السلامة وحماية العمل؛
- الإيقاف المؤقت عن أداء واجبات عملهم المباشرة الأشخاص الذين ينتهكون عمدًا قواعد السلامة بشكل صارخ، حتى الفترة التي تقرر فيها الإدارة العقوبة، والتي يجب أيضًا الموافقة عليها من قبل مهندس حماية العمال.
ترتبط مسؤوليات وحقوق المتخصص في هذا المجال ارتباطًا مباشرًا ويمكن أن تختلف أيضًا بشكل مترابط.
مع من يتفاعل مهندس السلامة المهنية بشكل مباشر؟
تشير المسؤوليات (يتم تضمين التدريب التعريفي أيضًا) لمهندس حماية العمال إلى أنه يجب عليه التعاون باستمرار مع العمال الفنيين والمهندسين ومديري المتاجر وموظفي الدعم والإدارة العليا.
وبغض النظر عن حجم المؤسسة وعدد المساعدين، فإن مهندس السلامة المهنية يقع على عاتقه المسؤولية الكاملة عن سلامة المؤسسة بأكملها.
المتطلبات التي يجب أن تتوفر في مهندس السلامة المهنية الحديث
لقد قمنا بالفعل بدراسة المسؤوليات بإيجاز، والآن سنرسم صورة لما سيتطلبه رئيس المؤسسة الجيدة من الموظف الواعد.
إذن هذه هي الصفات التالية:
- مهارات الكمبيوتر الواثقة- حيث يجب على مهندس السلامة المهنية إعداد التقارير وتقديمها في الوقت المناسب دون مساعدة معدات الحاسوبولا يمكن تجنب البرامج الأساسية؛
- الانتهاء بنجاح من عمليات التفتيش على سلامة العمل: نظرا لأن الأفضلية تعطى للمرشحين الذين عملوا بالفعل في هذا المجال لبعض الوقت (ليس فقط كمهندس حماية العمال)، وبالتالي، يجب عليهم اجتياز هذه الشيكات دون أي تعليقات أو مشاكل؛
- القدرة على التفاعل مع سلطات التفتيش، حيث سيتم فحص التقارير المتعلقة بحماية العمل من قبل هيئات الدولة العليا؛ ويجب على مهندس السلامة المهنية توفيرها له في قوة كاملة، في الوقت المحدد، تكون قادرة على شرح البيانات التي يتم عرضها فيه.
وكما سبق القول، دون علم الإطار التشريعيلا يجوز للموظف المحتمل الاعتماد على منصب مدفوع الأجر في منظمة جيدة.
حول الدفع مقابل أداء هذه الواجبات
يمكن لمهندس الأمن الجيد في شركة كبيرة أن يكسب حوالي عشرة إلى اثني عشر أجرًا كحد أدنى أجوركل شهر. في المؤسسات الحكوميةسيكون الأجر أقل بكثير، على الرغم من حقيقة أن الشخص سيعمل أيضًا في نفس المنصب تمامًا - "مهندس السلامة المهنية". مسؤولياته في مجال الإسكان والخدمات المجتمعية، على سبيل المثال، ستكون في الواقع مماثلة لمسؤوليات المتخصص المذكور أعلاه. ويرتبط هذا التدرج بقدرات المنظمة وشكل الدعم. منظمات الميزانية هي بداية جيدةللمهنيين الشباب، لأنه هنا يمكنك اكتساب الخبرة المطلوبة من كل شخص يُسمى منصبه "مهندس السلامة المهنية". المسؤوليات في المدرسة، على سبيل المثال، لمثل هذا المتخصص ستكون بسيطة، لكنها ستكون كافية لدراسة الفروق الدقيقة والدقة في هذه المهنة.
وأخيرا...
إن منصب مهندس السلامة المهنية لا ينبغي أن يشغله إلا شخص مسؤول للغاية، لأن حياة العشرات والمئات من العمال الذين تنتظرهم أسرهم في المنزل ستعتمد عليه.
انا اعتمدت
يو بي سوروكين
(الاسم الكامل.)
رئيس صندوق المؤسسات الحكومية الوحدوي في موسكو
"موسوتديلستروي رقم 1"
المسمى الوظيفي
مهندس الصحة والسلامة
1. أحكام عامة
1.1. يحدد هذا الوصف الوظيفي الواجبات والحقوق والمسؤوليات الوظيفية لمهندس سلامة العمل.
1.2. يتم تعيين وفصل مهندس سلامة العمل بالطريقة التي يحددها تشريع العمل الحالي بأمر من رئيس المؤسسة.
1.3. يقدم مهندس السلامة المهنية تقاريره مباشرة إلى كبير المهندسين.
1.4. شخص حاصل على التعليم الفني العالي وخبرة العمل في المناصب الهندسية في منظمات البناءما لا يقل عن ثلاث سنوات أو التعليم الفني الثانوي وخبرة العمل في المناصب الهندسية في منظمات البناء لمدة ثلاث سنوات على الأقل.
1.5. يجب أن يعرف مهندس السلامة المهنية ما يلي:
- القوانين التشريعية والتنظيمية والمواد المنهجية المتعلقة بقضايا حماية العمل؛
— العمليات التكنولوجية الرئيسية لإنتاج منتجات المؤسسة؛
— طرق دراسة ظروف العمل في مكان العمل؛
— تنظيم العمل في مجال حماية العمال؛
— نظام معايير سلامة العمل.
- المتطلبات النفسية الفسيولوجية للعمال على أساس فئة شدة العمل، والقيود المفروضة على استخدام العمل من قبل النساء والمراهقين والعمال المنقولين إلى العمل الخفيف؛
— ميزات تشغيل المعدات المستخدمة في المؤسسة؛
— قواعد ووسائل مراقبة امتثال الحالة الفنية للمعدات لمتطلبات العمل الآمن؛
— الخبرة المحلية والأجنبية المتقدمة في مجال حماية العمال؛
- أساليب وأشكال الدعاية والمعلومات المتعلقة بحماية العمل؛
- إجراءات وتوقيت الإبلاغ عن تنفيذ تدابير حماية العمل؛
— أساسيات الاقتصاد وتنظيم الإنتاج والعمل والإدارة؛
- أساسيات تشريعات العمل.
2. المسؤوليات الوظيفية
مهندس سلامة العمل:
2.1. يراقب الامتثال في أقسام المؤسسة للتشريعات والتعليمات والقواعد واللوائح الحالية بشأن حماية العمال واحتياطات السلامة والصرف الصحي الصناعي والحماية من الحرائق.
2.2. يزود أقسام المؤسسة ومواقع البناء بالمعلومات والأدبيات المنهجية حول قضايا السلامة وتعليمات السلامة مع مراعاة الظروف المحلية.
2.3. إجراء تدريب تمهيدي للعمال والمهندسين المباشرين حول تدابير الصحة والسلامة عند التوظيف. يصدر شهادات حق العمل للشركة المصنعة للعمل.
2.4. المشاركة في أعمال اللجان لاختبار معرفة الموظفين بقواعد الصحة والسلامة المهنية.
2.5. إرسال العمال والمهندسين في الوقت المناسب إلى مركز التدريب للتدريب واختبار المعرفة بقواعد السلامة وإصدار الشهادات بموجب المواد ذات الصلة بالحق في العمل مع آلات البناء والآليات والمعدات الكهربائية.
2.6. في غضون شهر (مرتين في الشهر)، يقوم بزيارة كل موقع بناء، والتحقق من الامتثال للوائح العمل والسلامة عند إجراء التركيبات المتخصصة و أعمال التشطيب، وكذلك تطبيق الموظفين للقواعد وإجراءات السلامة الشخصية عند تشغيل الآلات ومعدات الميكنة صغيرة الحجم والأدوات الكهربائية الآلية.
2.7. التحقق من أن المقاولين العامين لديهم مشاريع عمل و الخرائط التكنولوجيةوانعكاسها لمتطلبات السلامة. مراقبة وجود الأسوار واللافتات التحذيرية والملصقات في المنشآت.
2.8. يراقب التدريب المنتظم على السلامة للمهندسين والعمال ويضمن الصيانة المناسبة لسجلات التدريب. إذا لزم الأمر، يقوم شخصيًا بإجراء إحاطات السلامة غير المجدولة للعمال والمهندسين.
2.9. يضبط تعيين المسؤولين عن تشغيل الآلات والآليات والمعدات الكهربائية في المنشآت (من الكوادر الهندسية والفنية) المعتمدة بموجب المواد ذات الصلة. التأكد من حصول العمال والمهندسين على شهادة تسمح لهم بأداء العمل.
2.10. يراقب الامتثال لتصاريح العمل لأداء الأعمال المرتبطة بزيادة الخطر.
2.11. يراقب التخزين الصحيح للهياكل والمنتجات والمواد، فضلا عن نظافة وترتيب أماكن العمل والممرات والمباني المنزلية. إبلاغ إدارة المؤسسة على الفور بجميع انتهاكات قواعد العمل والسلامة في المنشآت واتخاذ التدابير للقضاء عليها.
2.12. إصدار التعليمات بالشكل المقرر بشأن احتياطات السلامة للمهندسين الخطيين. حيث يحدد المواعيد النهائية لإزالة أوجه القصور الملحوظة ويراقب تنفيذ التعليمات. في حالة عدم اتخاذ مديري الموقع والمشرفين تدابير للقضاء على أوجه القصور التي تم تحديدها، يقوم بإعداد تقارير موجهة إلى رئيس الصندوق أو كبير المهندسين مع مقترحات للقضاء على الانتهاكات ومعاقبة المسؤولين عنها.
2.13. إجراء مناقشات ومراجعات منتظمة مع العمال لحالات مخالفات أنظمة السلامة والأسباب التي أدت إلى حدوثها. يشارك في التحقيق في الحوادث والإصابات والحوادث. دراسة أسبابها ووضع التدابير اللازمة للوقاية منها.
2.14. في حالة وقوع حوادث مميتة، يقوم بإخطار مفتشية العمل الحكومية، ويجري معها تحقيقًا مع إعداد القوانين ذات الصلة/في النموذج N-1.
2.15. يمثل مصالح المؤسسة في التحقيقات القضائية في الحوادث والوقائع، وكذلك في تحديد الأضرار التي تلقاها موظفو الثقة فيما يتعلق الإصابات الصناعيةوالإصابات والأمراض المهنية.
2.16. ينظم فحوصات طبية وصحية سنوية للعاملين في الصندوق. يقوم بإعداد واعتماد في المحطة الصحية والوبائية بمدينة موسكو قائمة بالمهن الخطرة وتوقيت الفحوصات الطبية، كما يقوم بإعداد المستندات المطلوبةللتسليم إلى العيادة.
2.17. يتحكم في تقديم المزايا المستحقة للعمال عن ظروف العمل الضارة والصعبة، وكذلك تقديم المزايا للعمال الذين تقل أعمارهم عن 18 عامًا.
2.18. مراقبة تزويد العمال بالملابس الخاصة وأحذية السلامة ومعدات الحماية الشخصية والأدوية.
2.19. يراقب تنفيذ تدابير الصحة والسلامة المهنية وخلق ظروف عمل صحية وآمنة للموظفين على النحو المنصوص عليه في الاتفاقية الجماعية.
2.20. مراقبة الامتثال لقواعد تخزين المواد والمنتجات في المستودعات، مع إيلاء اهتمام خاص لتخزين المواد القابلة للاشتعال والانفجار / الوقود ومواد التشحيم مواد الطلاء والورنيشواسطوانات الغاز المضغوط وغيرها./
2.21. إجراء عمليات تفتيش منتظمة للمباني الإدارية والمباني الصناعية لمواقع الثقة والبناء من أجل التحقق من الامتثال لقواعد وتدابير السلامة من الحرائق، ومراقبة توافر معدات مكافحة الحرائق وقابليتها للخدمة.
2.22. يقدم المساعدة المنهجية والعملية للموظفين بشأن قضايا الصحة والسلامة المهنية.
2.23. يقوم بإعداد أوامر لتعيين المسؤولين عن السلامة والسلامة من الحرائق في أقسام الصندوق، لإنشاء وتكوين لجان حماية العمال والسلامة، لإجراء اختبارات معرفة قواعد السلامة.
2.24. يقوم شهرياً بإعداد الشهادات والتقارير اللازمة عن مجال عمله لإدارة الأمانة والجهات العليا.
2.25. يقوم بإعداد تقديرات التكلفة لأنشطة الصحة والسلامة السنوية ويراقب الاستخدام المقصود للأموال المخصصة.
3. الحقوق
3.1 يحق لمهندس حماية العمال:
3.1.1. مراقبة مدى الالتزام بمتطلبات حماية العمال في أقسام الشركة.
3.1.2. إجراء عمليات التفتيش والتحقق من الحالة الفنية للمباني والهياكل والمعدات والآلات والآليات وأنظمة التهوية، وما إلى ذلك. لتحديد مدى امتثالها للمعايير ومتطلبات السلامة المعمول بها.
3.1.3. القيام، بالتعاون مع الإدارات الأخرى، بإصدار شهادات لأماكن العمل ومعدات الإنتاج للامتثال لمعايير سلامة العمل.
3.1.4. المشاركة في وضع المقترحات والأنشطة التي تهدف إلى تحسين السلامة المهنية.
4. المسؤولية
4.1. يتولى مهندس السلامة المهنية المهام التالية:
4.1.1. الفشل في أداء الواجبات الوظيفية.
4.1.2. معلومات غير دقيقة حول حالة تنفيذ المهام والتعليمات المستلمة، وانتهاك المواعيد النهائية لتنفيذها.
4.1.3. عدم الامتثال لأوامر وتعليمات مدير المؤسسة وتعليمات وتكليفات رئيس القسم.
4.1.4. انتهاك لوائح العمل الداخلية وأنظمة السلامة من الحرائق والسلامة المعمول بها في المؤسسة.
5. ظروف العمل
5.1. يتم تحديد جدول عمل مهندس سلامة العمل وفقًا للوائح العمل الداخلية المعمول بها في المؤسسة.
لقد قرأت التعليمات: ___________________ ____
(التوقيع) (الاسم الكامل)
"__" _________ ____ ج.