Temperatuurirežiim sanpini järgi. Optimaalne kontoritemperatuur: kõik, mida pead teadma

SanPiN 2.2.4.548-96

SANITAAREESKIRJAD JA -EESKIRJAD

2.2.4. FÜÜSIKALISED TEGURID TÖÖKESKKONNAS

Hügieeninõuded mikrokliimale
tööstusruumid

Töökeskkonna mikrokliima hügieeninõuded

Tutvustamise kuupäev: alates heakskiitmise hetkest

1. VÄLJATÖÖTATUD: Venemaa Meditsiiniteaduste Akadeemia Töömeditsiini Uurimisinstituut (Afanasjeva R.F., Repin G.N., Mihhailova N.S., Bessonova N.A., Burmistrova O.V., Losik T.K.); Moskva hügieeniuuringute instituut. F.F. Erisman (Ustyushin B.V.); Peterburi Töötervishoiu ja Kutsehaiguste Uurimise Instituudi osalusel (Sinitsina E.V., Tšaštšin V.P.); Venemaa Goskomsanepidnadzor (Lytkin B.G., Kucherenko A.I.).

2. KINNITUD JA RAKENDATUD Venemaa riikliku sanitaar- ja epidemioloogilise järelevalve komitee 1. oktoobri 1996. a määrusega, N 21.

3. ASENDATAKSE "Tööstusruumide mikrokliima sanitaarnormid", kinnitatud NSVL Tervishoiuministeeriumi poolt 31.03.86., N 4088-86.

1. Üldsätted ja ulatus

1. Üldsätted ja ulatus

1.1. Käesolevad sanitaarreeglid ja -normid (edaspidi - Sanitaarreeglid) on mõeldud töökohtade, tööstusruumide mikrokliima kahjulike mõjude ärahoidmiseks heaolule, funktsionaalsele seisundile, töövõimele ja inimeste tervisele.

1.2. Need sanitaarreeglid kehtivad igat tüüpi tööstusruumide töökohtade mikrokliima näitajate kohta ning on kohustuslikud kõikidele ettevõtetele ja organisatsioonidele. Viited nende sanitaareeskirjade nõuete täitmise kohustusele tuleks lisada regulatiivsetesse ja tehnilistesse dokumentidesse: standardid, ehitusnormid ja eeskirjad, spetsifikatsioonid ja muud regulatiivsed ja tehnilised dokumendid, mis reguleerivad tootmisrajatiste, tehnoloogiliste, inseneri- ja sanitaarseadmete tööomadusi. , mis määravad kindlaks mikrokliima hügieenistandardid.

1.3. Vastavalt RSFSR-i seaduse "Rahvastiku sanitaar- ja epidemioloogilise heaolu kohta" artiklitele 9 ja 34 peavad organisatsioonid läbi viima tootmiskontrolli sanitaareeskirjade nõuete täitmise ja ennetavate meetmete rakendamise üle, mille eesmärk on ennetada. haiguste esinemine tööstusruumides töötamisel, samuti töö- ja puhketingimustest kinnipidamise jälgimine ning kollektiivsete ja töötavate meetmete rakendamine. isikukaitse töötades mikrokliima kahjulike mõjude eest.

1.4. Ettevõtete, organisatsioonide ja asutuste juhid, sõltumata omandivormist ja alluvusest, on tootmiskontrolli tagamiseks kohustatud viima töökohad vastavusse käesolevas sanitaareeskirjades sätestatud mikrokliima nõuetega.

1.5. Riiklikku sanitaar- ja epidemioloogilist järelevalvet ja kontrolli käesolevate sanitaarreeglite täitmise üle teostavad Vene Föderatsiooni riikliku sanitaar- ja epidemioloogiateenistuse organid ja asutused ning osakondade sanitaar- ja epidemioloogilist järelevalvet ja kontrolli - sanitaar- ja sanitaar- ja epidemioloogilise teenistuse organid ja asutused. asjaomaste ministeeriumide ja osakondade epidemioloogiline profiil.

1.6. Riiklik sanitaar- ja epidemioloogiline järelevalve uute rajatiste ehitamise ja olemasolevate tootmisruumide rekonstrueerimise üle teostatakse projekti väljatöötamise ja rajatiste kasutuselevõtu etapis, võttes arvesse tehnoloogilise protsessi olemust ning insener- ja sanitaarseadmete vastavust nõuetele. käesolevate sanitaareeskirjade ja ehitusnormide ning reeglite "Küte, ventilatsioon ja konditsioneerimine" punktist.

1.7. Tööstusruumide ehitamise ja rekonstrueerimise projektdokumentatsioon tuleb kokku leppida Venemaa riikliku sanitaar- ja epidemioloogiateenistuse organite ja asutustega.

1.8. Tööstusruumide kasutuselevõtt, et hinnata mikrokliima hügieeniliste parameetrite vastavust käesolevate sanitaareeskirjade nõuetele, peab toimuma riikliku sanitaar- ja epidemioloogilise järelevalve esindajate kohustuslikul osavõtul. Venemaa Föderatsioon.

2. Regulatiivsed viited

2.1. RSFSR seadus "Elanike sanitaar- ja epidemioloogilise heaolu kohta".

2.2. Vene Föderatsiooni riikliku sanitaar- ja epidemioloogiateenistuse eeskirjad ning riikliku sanitaar- ja epidemioloogilise määruse eeskirjad, kinnitatud Vene Föderatsiooni valitsuse 5. juuni 1994. aasta määrusega N 625.

2.3. Juhend "Üldnõuded sanitaar-hügieeniliste ja epidemioloogiliste normatiiv- ja metoodiliste dokumentide ehitamisele, esitamisele ja täitmisele" 9. veebruarist 1994 R1.1.004-94.

3. Mõisted ja määratlused

3.1. Tööstusruumid - suletud ruumid spetsiaalselt projekteeritud hoonetes ja rajatistes, kus inimesed töötavad pidevalt (vahetustega) või perioodiliselt (tööpäeva jooksul).

3.2. Töökoht - ruumide osa, kus toimub töötegevus töövahetuse ajal või selle osa. Töökoht võib olla mitu tootmisüksuse osa. Kui need alad asuvad kogu ruumides, loetakse töökohaks kogu ruumide pindala.

3.3. Aasta külm periood on aastaperiood, mida iseloomustab ööpäeva keskmine välisõhu temperatuur +10 °C ja alla selle.

3.4. Aasta soe periood on aastaperiood, mida iseloomustab välisõhu ööpäeva keskmine temperatuur üle +10 °C.

3.5. Ööpäevane keskmine välistemperatuur on teatud kellaaegadel kindlate ajavahemike järel mõõdetud välisõhu temperatuuri keskmine väärtus. See on võetud meteoroloogiateenistuse andmetel.

3.7. Keskkonna soojuskoormus (THS) on mikrokliima parameetrite (temperatuur, niiskus, õhu liikumiskiirus, termiline kokkupuude) koosmõju inimorganismile, väljendatuna ühekohalise näitajana °C-des.

4. Üldnõuded ja mikrokliima näitajad

4.1. Sanitaarreeglid kehtestavad hügieeninõuded tööstusruumide töökohtade mikrokliima näitajatele, võttes arvesse töötajate energiatarbimise intensiivsust, tööaega, aastaperioode, ning sisaldavad nõudeid mikrokliima tingimuste mõõtmise ja kontrollimise meetoditele. .

4.2. Mikrokliima indikaatorid peaksid tagama inimese soojusliku tasakaalu säilimise keskkond ja säilitada optimaalne või talutav termiline olek organism.

4.3. Tööstusruumide mikrokliimat iseloomustavad näitajad on järgmised:

Õhutemperatuur;

Pinnatemperatuur*;

Suhteline niiskus;

õhu kiirus;

Termilise kiirguse intensiivsus.
_______________
* Arvesse võetakse ümbritsevate konstruktsioonide (seinad, lagi, põrand), seadmete (ekraanid jne) pindade temperatuuri, samuti tehnoloogilised seadmed või kaitseseadmeid.

5. Optimaalsed mikrokliima tingimused

5.1. Optimaalsed mikroklimaatilised tingimused luuakse vastavalt inimese optimaalse termilise ja funktsionaalse seisundi kriteeriumidele. Need annavad 8-tunnise töövahetuse ajal üldise ja lokaalse soojusliku mugavuse tunde, minimaalse stressiga termoregulatsiooni mehhanismidele, ei põhjusta kõrvalekaldeid tervislikus seisundis ja loovad eeldused kõrge tase jõudlust ja eelistatakse töökohtadel.

5.2. Mikrokliima näitajate optimaalseid väärtusi tuleb järgida tööstusruumide töökohtadel, kus tehakse neuro-emotsionaalse stressiga seotud operaatoritüüpi tööd (kabiinides, tehnoloogiliste protsesside konsoolidel ja juhtimispostidel, arvutiruumides jne). . Muude tööde ja tööliikide loetelu, mille puhul tuleb tagada optimaalsed mikrokliima väärtused, määratakse kindlaks üksikute tööstusharude sanitaareeskirjade ja muude riikliku sanitaar- ja epidemioloogilise järelevalve organitega ettenähtud korras kokku lepitud dokumentidega.

5.3. Töökoha mikrokliima optimaalsed parameetrid peaksid vastama tabelis 1 toodud väärtustele, mis on seotud erinevate kategooriate tööde teostamisega aasta külmal ja soojal perioodil.

Tabel 1

Mikrokliima indikaatorite optimaalsed väärtused
töökohtadel tööstusruumides

Aasta periood		Õhutemperatuur, °С	Pinna temperatuur, °C	Suhteline niiskus, %	Õhukiirus, m/s
Külm	Ia (kuni 139)
	Ib (140-174)
	III (rohkem kui 290)
	III (rohkem kui 290)

5.4. Õhutemperatuuri muutused kõrgusel ja horisontaalselt, samuti õhutemperatuuri muutused vahetuse ajal, tagades samal ajal optimaalsed mikrokliima väärtused töökohtadel, ei tohiks ületada 2 ° C ja ületada tabelis toodud väärtusi. 1 teatud töökategooriate puhul.

6. Lubatavad mikrokliima tingimused

6.1. Lubatud mikroklimaatilised tingimused kehtestatakse vastavalt inimese lubatud termilise ja funktsionaalse seisundi kriteeriumidele 8-tunnise töövahetuse ajaks. Need ei põhjusta kahjustusi ega terviseprobleeme, kuid võivad põhjustada üldist ja lokaalset termilist ebamugavustunnet, pinget termoregulatsiooni mehhanismides, enesetunde halvenemist ja töövõime langust.

6.2. Mikrokliima näitajate lubatud väärtused kehtestatakse juhtudel, kui tehnoloogiliste nõuete, tehniliste ja majanduslikult põhjendatud põhjuste tõttu ei ole võimalik optimaalseid väärtusi pakkuda.

6.3. Mikrokliima indikaatorite lubatud väärtused töökohtadel peavad vastama tabelis 2 toodud väärtustele seoses erinevate kategooriate tööde teostamisega aasta külmal ja soojal perioodil.

tabel 2

Mikrokliima indikaatorite lubatud väärtused töökohtadel
tööstusruumid

		Õhutemperatuur, °С

Tervitused, kallid sõbrad! Ma ei tea, kuidas teil on, aga Novosibirskis on novembris suhteliselt külm periood. Tundub päikesepaisteline, kuiv, kuid niiskuse ja kirdetuule tõttu on üsna külm.

Ma arvan, et see töötab madalad temperatuurid võite proovida seda lühendada. Kuidas seda teha, õpid sellest märkusest.

Peamine on siin aru saada, millistel temperatuuridel on võimalik tööpäeva lühendada.

Võttes arvesse tööseadustiku nõudeid, sanitaareeskirjades ja eeskirjades sisalduvaid hügieeninorme (“R 2.2.2006-05. Töökeskkonna ja tööprotsessi tegurite hügieenilise hindamise juhend. Töötamise kriteeriumid ja klassifikatsioon tingimused" ja "SanPiN 2.2.4.548-96 2.2.4. Tootmiskeskkonna füüsikalised tegurid. Tööstusruumide mikrokliima hügieeninõuded. Sanitaarreeglid ja -normid, mis muuhulgas kehtestavad töökohtade optimaalsed ja lubatud temperatuurinäitajad) , võib ettevõtte juht otsustada lühendada tööpäeva või lõpetada töö ülimadala või kõrge temperatuuriga.

Kuid seda võivad nõuda töötajad ise. Vastavalt Vene Föderatsiooni töökoodeksi artiklile 21 on töötajal õigus töökoht, mis vastab riiklikult reguleerivatele töökaitsenõuetele ja kollektiivlepinguga sätestatud tingimustele. “Rahvastiku sanitaar- ja epidemioloogilise heaolu seaduse” kohaselt ei tohiks töötingimused, töökoht ja tööprotsess avaldada inimesele kahjulikku mõju. Ja mis siis, kui mitte külm töökohal võib põhjustada alajahtumist ja inimeste haigusi?

Seega on tööandja kohustatud kontrollima ettevõtte mikrokliimat, sealhulgas töökoha temperatuuri. Temperatuuri mõõtmine töökohtadel toimub termomeetri või psühromeetriga vähemalt 3 korda tööpäevas (vahetuses).

Pärast mõõtmisi on vaja koostada protokoll, milles põhjendada ja hinnata sanitaareeskirjade regulatiivsetele nõuetele vastavust teostatud mõõtmisi. Alles pärast kõigi vajalike mõõtmiste teostamist saab tööandja sanitaareeskirjade normide alusel otsustada töötajate tööpäeva lühendada ja töötajatel täiskõhu hoida. palgad võttes arvesse asjaolu, et ümbritseva õhu temperatuur ei vasta lubatud väärtustele.

Kui töö on seotud teostusega töötegevusõues, siis Vene Föderatsiooni tööseadustiku artikkel 109 näeb ette spetsiaalsed vaheajad madalatel temperatuuridel kütmiseks. Need vaheajad sisalduvad kogusummas tööaeg.

Ja kohtupraktikas oli pretsedente, kui töötajad kaitsesid oma õigust soojale töökohale.

Peterburi Linnakohtu 25. oktoobri 2010. a määrusega nr 14529 anti riigiettevõttele korraldus rikkumiste, sealhulgas temperatuurirežiimi mittejärgimise kõrvaldamiseks ettevõtte ruumides ja töökohtadel.

Ja Volga-Vjatka rajooni föderaalse monopolivastase teenistuse 11. detsembri 2008 dekreedis nr A82-653 / 2008-9 märkis kohus, et tööandja ei taganud oma töötajale ohutuid töötingimusi, mis tõi kaasa tööõnnetus töötaja poolt akende talvitumisel hoone ebarahuldava hoolduse tõttu, mis väljendub sügis-talvisel perioodil töötamiseks aknatiibade soojustamata jätmises, mille tagajärjel tõusis töökoha õhutemperatuur alla normaalse.

Viitamiseks:

Milliste temperatuuride korral on kontoris võimalik lühendada tööpäeva?

Töötingimusi reguleerivad sanitaarreeglid ja normid SanPiN 2.2.4.548-96 "Tööstusruumide mikrokliima hügieeninõuded".

Dokumendi kohaselt jagunevad siseruumides töötavad inimesed tinglikult viide kategooriasse:

• istuv töö. See hõlmab juhte, kontoritöötajaid, rõiva- ja kellatööstuse töötajaid. Nende jaoks on kõige mugavam toatemperatuur + 22 ° С - + 24 ° С.
• kui veedate terve päeva jalgadel. Näiteks on need kontrollerid, müügikonsultandid. Need peaksid töötama temperatuuril +21°С - +23°С.
• töö on seotud füüsilise stressiga. Näiteks giidid, masinaehitusettevõtete puhastustöökodade töötajad. Optimaalne temperatuur nende jaoks - + 19 ° С - + 21 ° С.
• kõndimise ja kuni kümne kilogrammi koormate kandmisega seotud töö. Põhimõtteliselt on need tehase töötajad - lukksepad, keevitajad. Nende jaoks peaks ruumi temperatuur olema + 17 ° С - +19 ° С.
• hõlmab rasket füüsilist tööd, näiteks valukodades ja sepikodades. Samasse kategooriasse kuuluvad laadurid, mis veavad üle kümne kilogrammi raskemat mööblit ja tehnikat. Nende jaoks on temperatuur mõnevõrra madalam - + 16°C - + 18°C.

Kui temperatuur töökohal langeb 1 kraadi võrra alla normi, lühendatakse tööaega 1 tunni võrra.

Seega on temperatuuril +19°C kontoritöötaja tööpäev 7 tundi, +18°C - 6 tundi jne. Temperatuuril + 12 ° C ja alla selle töö seiskub ja vastavalt Vene Föderatsiooni tööseadustiku artiklile 157 maksab tööandja sel juhul tööaja vähemalt kahe kolmandiku ulatuses. tariifimäär.

Siiski tahan märkida, et SanPiN 2.2.4.548-96 ei oma regulatiivset õigusakti staatust ja seetõttu ei saa nende aktidega kehtestatud nõudeid pidada kohustuslikuks ja need on oma olemuselt ainult soovituslikud.

Kui töökoht asub kütmata ruumides või töö toimub vabas õhus, võib juhinduda “MP 2.2.7.2129-06. Töötajate töö- ja puhkerežiimid külma ilmaga avatud alal või kütmata ruumides, samuti piirkondliku ja / või omavalitsuse tasandi normdokumendid.

1. Vene Föderatsiooni töökoodeksi artikkel 21 - töötajal on õigus töökohale, mis vastab riiklikele töökaitse regulatiivsetele nõuetele ja kollektiivlepingus sätestatud tingimustele.

2. Samal ajal kohustab Vene Föderatsiooni töökoodeksi artikkel 212 tööandjat muu hulgas tagama töötingimuste vastavuse töökaitsenõuetele igal töökohal; kontrolli korraldamine töötingimuste seisukorra üle töökohtadel, samuti töötajate isiku- ja kollektiivkaitsevahendite õige kasutamise üle.

3. Vene Föderatsiooni tööseadustiku artikli 219 alusel on igal töötajal õigus, sealhulgas õigus töökaitsenõuetele vastavale töökohale.

4. Sees föderaalne tasand töötingimuste nõuded on reguleeritud föderaalseadus 30. märtsil 1999 nr 52-FZ “Elanike sanitaar- ja epidemioloogilise heaolu kohta” (edaspidi seadus nr 52-FZ).

4.1. Eelkõige artikli 1 lõige 1. 25 ütleb, et töötingimused, töökoht ja tööprotsess ei tohiks inimesele kahjulikku mõju avaldada. Nõuded isikule ohutute töötingimuste tagamiseks on kehtestatud sanitaareeskirjade ja muude Vene Föderatsiooni normatiivaktidega.

4.2. Vastavalt artikli lõikele 2 Seaduse nr 52-FZ artikkel 25 üksikettevõtjad ja juriidilised isikud on kohustatud rakendama sanitaar- ja epideemiavastaseid (ennetavaid) meetmeid, et tagada inimestele ohutud töötingimused ning järgida sanitaareeskirjade ja muude Vene Föderatsiooni regulatiivsete õigusaktide nõudeid tootmisprotsesside ja tehnoloogiliste seadmete, töökohtade korraldamise kohta, kollektiivne ja isiklikud vahendid töötajate kaitse, töö-, puhke- ja heaolurežiim, et vältida vigastusi, kutsehaigusi, nakkushaigused ja töötingimustega seotud haigused (mürgistus).

5. Vastavalt SanPiN 2.2.4.548-96 punktile 4.2. “2.2.4. Tootmiskeskkonna füüsikalised tegurid. Hügieeninõuded tööstusruumide mikrokliimale. Sanitaarreeglid ja normid” mikrokliima näitajad peaksid tagama inimese soojusliku tasakaalu säilimise keskkonnaga ning keha optimaalse või vastuvõetava soojusliku seisundi säilimise.

5.1. SanPiN 2.2.4.548-96 punkti 4.3 alusel on tööstusruumide mikrokliimat iseloomustavateks näitajateks muuhulgas õhutemperatuur, õhu kiirus.

6. “MR 2.2.7.2129-06. Töötajate töö- ja puhkerežiimid külma ilmaga avatud alal või kütmata ruumides, samuti piirkondliku ja / või omavalitsuse tasandi regulatiivdokumentides.

See on minu jaoks kõik. Uute nootideni!

Töökoha mikrokliima optimaalsed näitajad on töötajate kõrge tootlikkuse ja tervise võti. Töötajatele tööülesannete täitmiseks soodsate tingimuste loomine on tööandjatele kahtlemata kasulik. Kuid mitte kõik juhid ei püüa järgida sanitaar- ja hügieenistandardite nõudeid. Sellele on erinevaid selgitusi. Üks pool, temperatuuri režiim reguleerida on vaja kallite seadmetega, seevastu soodsa mikrokliima kontseptsiooni peavad paljud subjektiivseks. Näiteks on olukordi, kus üks osa meeskonnast kogeb külma ja teine, vastupidi, kurdab liigse kõrge temperatuur. Samas näevad õigusaktid ette selged tööruumide mikrokliima näitajad, mis on töötingimuste tagamiseks optimaalsed. Need standardid näevad ette erinevad näitajad olenevalt töökoha kategooriast.

Nõuded esimese kategooria ruumidele

Alustuseks väärib märkimist, et kaks esimest kategooriat näevad ette jaotuse alarühmadesse "a" ja "b". Nende erinevused tulenevad tehtud toimingute olemusest. Näiteks rühm "a" - need on objektid, kus tööd tehakse istuvas asendis ja mis on seotud väiksemate koormustega. Alamkategooriasse "a" kuuluvad ruumid, mille energiatarbimise intensiivsus ei ületa eeldatavasti 139 W. Eelkõige võivad need olla mõõteriistade ja autotööstuse ettevõtted, rõivaste ja kellade tootmine. Sel juhul on optimaalne temperatuurirežiim 21-28 °C. Indikaatorid, mida tuleks järgida mikrokliima reguleerimisel alamkategooria "b" ruumides, on veidi erinevad. Energiatarbimise intensiivsus võib sel juhul ulatuda 174 W-ni ja temperatuurirežiimi alumine piir on 20 °C.

Nõuded teise kategooria ruumidele

Seda rühma ei erista mitte ainult suurem energiatarbimise intensiivsus (232 W), vaid ka töötoimingute olemus. Juba alarühm "a" eeldab, et töötajad liigutavad või liigutavad väikeseid koormusi (kuni 1 kg) istuvas või seisvas asendis. Selle kategooria lubatud temperatuuriindikaatori vahemik on 18-27 °C. Kui töötaja töö on seotud raskete koormate (kuni 10 kg) liikumisega ja energiatarbimise intensiivsus ulatub 290 W-ni, siis räägime rühmast "b" ja alumine piir alandatakse 16 °-ni. C. Reeglina kehtestatakse sellistes vahemikes õhu temperatuurirežiim sepistamis-, mehhaniseeritud, soojus- ja valtsimisettevõtetes. Töö võib hõlmata montaažitöökodade, konveierite ja tootmisliinide hooldust.

Kolmanda kategooria ruumidele esitatavad nõuded

Kui energiatarbimise intensiivsus ületab 290 W taseme, tuleks kaaluda kolmandat kategooriat. Need on ruumide mikrokliima parameetrite määramisel kõige nõudlikumad. Selliste ettevõtete töötajad teevad suuri füüsilisi pingutusi, kõnnivad ja liigutavad rohkem kui 10 kg raskusi. Selle rühma ruumidega võrreldes on soodne temperatuurirežiim 15–26 °C. Tavaliselt on need töökojad ja tootmistsehhid, kus töötajad teevad käsitsi toiminguid. See võib olla metalli töötlemine, ehituskonstruktsioonide ettevalmistamine, paigaldustööd jne.

Hooajalisuse tegur

Erinevate tööstusruumide kategooriate optimaalse temperatuuri üldnäitajaid saab hooajaliselt reguleerida. Tavaliselt on kõrvalekalle 3-4 °C. Selle erinevuse arvutamisel võetakse arvesse ööpäeva keskmist temperatuuri. Näiteks suvel on see 10 ° C ja üle selle ning talvel, vastupidi, 10 ° C ja alla selle. Muidugi, milline temperatuurirežiim on konkreetse töökoha jaoks optimaalne, määravad selle paljud tegurid ja standardite järgimine ei aita alati kaasa mugavusele. Seetõttu tuleks juhinduda ka töötaja keha individuaalsetest omadustest, võttes arvesse selle funktsionaalsust.

Temperatuuri arvestus

Töökohtade optimaalse mikrokliima loomise nõuete täitmine pole ilma mõõteseadmeteta võimatu. Pealegi ei sobi selleks traditsioonilised termomeetrid. Vähemalt vajame sarnaseid seadmeid, mis on mõeldud kasutamiseks kontorites ja tööstustes. Lisaks tuleb väärtuste määratlemisel juhinduda erikäsitlustest. Näiteks soojal aastaajal hõlmab temperatuurirežiimi arvestamine mõõtmist päevadel, mil termomeetri näidu kõrvalekalle kuumema kuu sarnastest andmetest on alla 5 °C.

Selliste mõõtmiste sagedus sõltub mitmest tegurist, sealhulgas tööprotsesside stabiilsusest ja sanitaarseadmete omadustest. Mõõtmiste aja ja piirkondade valikul tuleks keskenduda ka tehnoloogiliste protsesside etappidele, ventilatsiooni- ja küttesüsteemide toimimisele jne. Tavaliselt tehakse selliseid tegevusi vähemalt kolm korda vahetuses.

Kuidas temperatuuri reguleeritakse?

Esiteks peavad ettevõtted võtma vajalikud meetmed soojusisolatsiooni, kütte ja ventilatsiooni tagamiseks. Kontroll ja temperatuurirežiimi järgimine pakuvad ka õhu jahutamise vahendeid. Selleks paigaldatakse õhukonditsioneerid ja õhuduššsüsteemid. Selliste seadmete olemasolu võimaldab reguleerida õhu sissepritse mahtu, kiirust ja üldiselt töö vormingut.

Kui selliste süsteemide paigaldamine on tehnilistel põhjustel võimatu, peab juht korraldama mugavad tingimused lõõgastumiseks eraldi ruumis. Mõnes tööstusharus on selle esitamine kohustuslik joogivesi. Eriti kuuma ilmaga peaksid töötajad tarbima vähemalt 3 liitrit vedelikku päevas.

Alternatiivsed viisid täitmiseks

Mugava mikrokliima tagamise tingimuste täitmise võimatus on üsna tavaline. Üks väljapääs sellest olukorrast võib olla juba mainitud puhkeruum, kuid isegi selliseid ruume ei saa kõigis ettevõtetes korraldada. Temperatuurirežiimi töökohal on võimalik viia optimaalsele tasemele, vähendades töövahetuste kestust. Kuidas rohkem tunde inimene töötab, seda karmimad on mikrokliima nõuded.

Seega on võimalik vahetuste ajavahemikke muuta, täites sellega regulatiivseid nõudeid. Lisaks praktiseeritakse reguleeritud vaheaegade sisseviimist, mis võimaldavad töötajatel teatud ajaks oma töökohalt lahkuda. Võimalusel tasub tööprotsesside korraldamiseks korraldada diferentseeritud skeem, milles töötajad saavad kohti vahetada.

Mis ähvardab temperatuurirežiimi mittejärgimist?

Ettevõtte töötajate kaebused see küsimus pole enam haruldased. Kuid enne seda on vaja ametiasutusi kirjalikult teavitada, et sanitaarstandardite nõudeid ei järgita ja tuleb võtta asjakohaseid meetmeid. Kui sellele palvele ei reageerita ja temperatuurirežiim jääb samaks, on töötajal õigus nõuda tekitatud kahju hüvitamist. Lisaks võib pea eest järgneda halduskaristus. Praeguseks on trahvid mikrokliima reguleerimise reeglite mittejärgimise eest üsna kõrged ja ulatuvad kümnetesse tuhandetesse rubladesse. Samuti võib karistusena määrata ettevõtte tegevuskeelu kuni kolmeks kuuks.

Järeldus

Eriti oluline on mugavate töötingimuste tagamine, kuna erinevate ettevõtete töötajate tegevus on iseenesest seotud teatud koormustega. Samas ei tasu arvata, et kontoritöötajate puhul olukord kergendab. Füüsiline treening anda kehale veidi toonust, nii et temperatuurirežiim pole nii märgatav. Istuv ja monotoonne töö, mis on seotud suure vastutustundega, sisaldab aga tõsist psühholoogilist stressi. Kuumuse tingimustes arenevad selle taustal sageli südame-veresoonkonna haigused. Seetõttu ei hõlma optimaalse mikrokliima tagamise küsimus mitte ainult mugavuse loomist, vaid on otseselt suunatud ka töötajate tervisele avalduva kahjuliku mõju kõrvaldamisele. Samuti ärge unustage kasu ettevõtetele ja organisatsioonidele endile, mille tõhusus on otseselt seotud nende töötajate funktsionaalsusega.

Inimene veedab peaaegu kogu teadliku osa oma elust töökohal. Just sel põhjusel on loomulikud nõuded, mis reguleerivad inimeste tööruumide mikrokliima hügieeninõudeid. Kõigi nende normide ja reeglite järgimine on väga oluline kontoritüüpi ruumides, kus inimene kasutab peamiselt vaimset tegevust. Ja seda tüüpi tööd iseloomustab suhteline füüsiline passiivsus. See toob kaasa asjaolu, et ebaõige töörežiimi negatiivsed tagajärjed süvenevad veelgi.

Õigusaktid sätestavad mitmed seadused, mis puudutavad bürootüüpi ruumide temperatuurirežiimi, samuti omaniku (tööandja) vastutust nende mittejärgimise ja rikkumise eest.

Temperatuurirežiim ja mikrokliima mõjutab väga tugevalt inimese sooritusvõimet ja enesetunnet. Vähendatud või palavikõhk, millel on töötavale inimesele pikaajaline mõju, ei mõjuta mitte ainult negatiivselt inimeste tervist, vaid vähendab oluliselt ka tema töö tootlikkust. Bürooruumides töötavad inimesed teevad väga erinevaid tegevusi, millest enamik eeldab pikka aega ühel kindlal ametikohal olemist. pikk periood. Põhimõtteliselt on see istuv ja istuv asend:

1. Otsuste tegemine.
2. Suhtlemine klientidega.
3. Paberitöö.
4. Arvutiga töötamine ja muud sarnased ametid.

Füüsiline passiivsus ja vaimne töö ei eksisteeri väga hästi koos kontoritüüpi ruumi õhu ebamugavate temperatuuritingimustega.

Pärast paljude katsete läbiviimist leidsid teadlased, et isegi väikesed õhutemperatuuri kõrvalekalded mõjutavad kontoritöö efektiivsust nii tugevalt, et kui soovitud mikrokliimat pole võimalik tagada, on mõttekas tööpäeva lühendada.

Väga oluline on tagada kontoris sobivad temperatuuritingimused. See on seadusest tulenev tööandja kohustus, sõltumata organisatsiooni alluvusastmest ja omandivormist.

Optimaalne või mugavus

Iga inimene, kes kontoris töötab, soovib oma tegevust ellu viia maksimaalse mugavuse tingimustes. Kuid see kontseptsioon on väga subjektiivne, kuna see on seotud iga inimese isiklike tunnetega. Ja need tunded, nagu teate, on igaühe jaoks erinevad. See, mis on ühe inimese jaoks suurepärane valik, võib olla teisele lihtsalt vastuvõetamatu. Just tänu sellele määrused ja kontori dokumentatsioonis ei kasutata sellist asja nagu "mugavad tingimused".

Subjektiivse termini “mugavus” asemel kasutatakse erialasõnavaras kindlamat ja täpsemat parameetrit “optimaalsed tingimused”. Mis puudutab optimaalset õhutemperatuuri, siis see väärtus määratakse keeruliste arvutuste ja füsioloogiliste uuringute abil. Arvutamisel võetakse arvesse inimese keskmisi vajadusi.

Optimaalsete temperatuuritingimuste nõue kuulub seadusandlikku valdkonda. See on teatud juhtudel fikseeritud normatiivdokumendid.

SanPiN inimeste tervise kaitseks

Kõik standardid on kogutud Vene Föderatsiooni spetsiaalsesse koodi. See kood määratleb optimaalsed tervise- ja hügieenistandardid erinevates inimtegevuse valdkondades, sealhulgas tööhõives. Need dokumendid on seotud tehnika ja meditsiini valdkondadega. Samas on see ka seadusandlik ja just sel põhjusel on vaja kõiki neid norme täita.

Lühend SanPiN dešifreeritakse järgmiselt - sanitaarreeglid ja -normid. Töökoha optimaalseid tingimusi reguleeriv dokument kannab nime SanPiN 2.2.4.548-96 ja on järgmine: tööstusruumide mikrokliima hügieeninõuded. Need SanPiN-id pakuvad kontori- ja tootmistöötajatele töökaitseeeskirju. Need SanPiN võeti vastu 30. märtsi 1999. aasta föderaalseaduse nr 52 "Rahvastiku sanitaar- ja epidemioloogilise heaolu kohta" raames.

SanPiN nõuete täitmine tööandja poolt toetavad artiklid Töökoodeks Vene Föderatsiooni nr 209 ja 212. Need käsitlevad vastutust, kui tööandja ei järgi töökaitse- ja tervishoiureegleid, samuti õigeaegseid rehabilitatsiooni-, ravi- ja ennetusmeetmeid, sanitaar- ja muid sarnaseid tegevusi. . Vene Föderatsiooni töökoodeksi artikkel nr 163 näeb ette, et tööandja peab optimaalse töö mikrokliima tagamiseks rakendama meetmeid.

Milliseid meetmeid saab võtta

Otsus sarnane probleem võivad olla järgmised valikud:

1. Seadmed spetsiaalse ruumi puhkeks.
2. Töötaja üleviimine teisele töökohale.
3. Kodust töötavate isikute varasem laialisaatmine.
4. Lisapausid.

Kui tööandja keeldub optimaalse soorituse nõudeid täitmast, siis teda saab korraga süüdistada kahes kuriteos.

1. Sanitaarnormide ja reeglite rikkumine (ruumi temperatuurinormid ei vasta standardnäitajatele).
2. Tööseadusandluse eiramine, kuna inimesed töötavad ebasobivates tingimustes.

Kui ülemus on selles olukorras passiivne ega ole nõus töötajatele teist töökohta tagama, võrdub tema ebasoodsates tingimustes viibimise aeg vahetuse (igapäevase tööpäeva) kestusega. Ehk siis ülemuse algatusel võib vabalt rääkida töötaja menetlemisest koos kõigi sellest tulenevate rahaliste ja õiguslike tagajärgedega.

Hooajalised nõuded õhutemperatuurile bürooruumides

Soojal ja külmal aastaajal saavutatakse optimaalsed siseõhu temperatuuritingimused erinevatel viisidel. Selle põhjal võime järeldada, et ruumi mikrokliima nõuded on erinevad. Sellest tulenevalt on erinevusi ka SanPiN-i ette nähtud meetmetel, kui optimaalset temperatuurirežiimi ei ole võimalik tagada või seda rikutakse.

Et ei oleks liiga kuum

Tervise ja töövõime jaoks on eriti kahjulik pikaajaline viibimine ruumis, kus õhutemperatuur on väga kõrge. Töötavas sisekeskkonnas võib seda kuumust ja umbsust süvendada suur rahvahulk, töökorras kontoriseadmete olemasolu ja spetsiaalselt kehtestatud riietuskoodi järgimine.

Just seetõttu kehtestati seadusega kuumal hooajal optimaalsed temperatuuriväärtused ja lubatud maksimumväärtused. Kontoritöötajatel, kelle õhuniiskus on 40–60%, on need 23–25 kraadi. Temperatuur võib tõusta kuni 28 kraadini.

Õhutemperatuuri ületamine kontoris suveperiood

Kui kontoris sees termomeeter kaldub optimaalsest vähemalt 2 kraadi võrra kõrvale, muutub töö tegemine palju keerulisemaks. Tööandja peab paigaldama töötaja ruumi kliimaseadme ja selle tagama Hea töö ja õigeaegne teenindus.

Kui seda ootamatult mingil põhjusel ei tehta, siis ei tohiks töötaja talumatut kuumust alandlikult taluda, püüdes samal ajal täita kõiki kutsenõudeid. SanPiN lubab mõjuval põhjusel lühendada töötaja tavalist kaheksatunnist tööpäeva, mille eest need arvestati järgmised temperatuurinõuded:

Paljud töötajad ütlevad Negatiivne mõju konditsioneer teie tervisele, mida võrreldakse umbsuse ja kuumusega kahju poolest. SanPiN samade nõuete kohaselt on koos niiskuse ja temperatuuri indikaatoritega piiratud õhu liikumise kiirus ruumis, mis peaks olema vahemikus 0,1–0,3 m / s. Nendest SanPiN-i nõuetest järeldub, et töötaja ei tohiks olla puhuva kliimaseadme joa all.

Külm on töö vaenlane

Ühegi töö üle ei saa vaielda külmas ruumis, eriti kontoris, kui keha ei suuda end liigutusega soojendada. On selliseid tööalade kategooriaid, kus lühiajaliselt on lubatud õhutemperatuuri langetada 15 kraadini, kuid see ei kehti kontoris töötavate inimeste kohta.

Bürooruumides tuleb külma ilmaga jälgida temperatuuri režiimi vahemikus 22-24 kraadi. Neid väärtusi on võimalik kõikuda, kuid mitte rohkem kui 2 kraadi. Lühiajaliselt võib termomeeter kalduda kõrvale lubatud määr 4 kraadi max.

Mida teha, kui kontoriruum on külm

Ainult juhul, kui õhutemperatuur ei lange alla 20 kraadi, on töötajad kohustatud viibima töökohal täiskohaga (8 tundi). Iga madalama kraadiga vähendatakse tööaja normi:

Temperatuuri mõõtmised ja nende omadused

Jälgige temperatuuri mõõtmise täpsust. See on tingitud asjaolust, et igal kraadil on tööaja kestuses eriline roll.

Kui töötajad või tööandja on hoolimatud, võib tekkida kiusatus tegelikke temperatuuriväärtusi ala- või ülehinnata. Võimalik, et viga on tingitud sellest, et mõõtevahend on valesti paigutatud või defektne.

Tüsistuste vältimiseks õhutemperatuuri indikaatorite määramisel peab SanPiN asetama seadme põrandast 1 meetri kaugusele.

Milline on tööandja vastutus, kui ta ei täida kontori mikrokliima nõudeid

Kui tööandja keeldub mingil põhjusel suvel kliimaseadme (ventilaatori) ja talvel kütteseadme paigaldamisest, säilitades seeläbi optimaalse temperatuurirežiimi, siis tema alluvad ei tohiks seda taluda sest nad võidakse vallandada. Võite võtta ühendust sanitaar- ja epidemioloogiateenistusega. Ta tuleb kindlasti teie ettevõttesse tšekiga. Kui kontrolli käigus kaebus leiab kinnitust, ei saa ametiasutused vältida vastutust SanPiN-i nõuete eiramise eest.

Ja ka nõuete täitmata jätmise eest ootab tööandjat ligikaudu 12 tuhande rubla suurune trahv. Kui pärast korduskontrolli avastatakse samad rikkumised uuesti, peatatakse tema tegevus vastavalt Vene Föderatsiooni haldusõiguserikkumiste seadustiku artiklile 6.3 3 kuuks.

Temperatuur töökohal: sanitaarnormid ja reeglid alates 2016. aastast

Alates 1.01.2017 kõik tööandjad ja töötajad peavad täitma sanitaar- ja epidemioloogiateenistuse uusi nõudeid, mis on seotud füüsikalised tegurid tööl. See kiideti heaks Vene Föderatsiooni peasanitaar-riigiarsti otsusega 21. juunist 2016 korraldusega nr 81. Uuendatud sanitaarstandardid ja eeskirjad määratlevad mõju Inimkeha ja selle tulemusnäitajad, näiteks:

Standardeid on tavaks nimetada konkreetse teguri maksimaalseks lubatud tasemeks, samuti selle mõjuks inimesele, kes on lubatud piirides vähemalt 8 tundi töökohal. See mõju ei tohiks põhjustada kõrvalekaldeid tervislikus seisundis ega haigusi (SanPiN 2.2.4.3359-16 punkt 1.4).

Seoses uute sanitaarnõuete kehtestamisega on osa vanadest 2017. aasta jaanuarist tegevuse lõpetanud. Üks neist on SanPiN 2.2.4.1191-03 umbes " elektromagnetväljad tootmistingimustes".

Tänaseks on küsimus, milline peaks olema temperatuur töökohas sanitaarreeglid töötajate ja tööandjate jaoks.

Töökoha õhutemperatuuri sanitaarreeglid

Sanitaarreeglid kehtestavad töökohal optimaalsed temperatuurinäitajad. Need näitajad hõlmavad järgmist:

1. Õhu liikumise kiirus.
2. Suhteline niiskus.
3. pinna temperatuur.
4. Õhutemperatuur.

Külma ja sooja aastaaja normaalsed sanitaarnäitajad määratakse eraldi. Külma aastaajaks loetakse perioodi, mil ööpäeva keskmine välisõhu temperatuur on lähenenud 10 kraadile ja alla selle. Kui väljaspool akent on sellest väärtusest suurem, võib seda pidada soojaks aastaajaks.

Talvel ja suvel on kontoriruumide temperatuurinäidud veidi erinevad. Igal perioodil inimene vajab soojuslikku tasakaalu keskkonnaga.

Lisaks kõigele sellele on sõltuvalt inimese energiatarbimisest sisse toodud erinevad termomeetri näidikud erinevaid valdkondi tegevused.

Nõuded mõõtmismeetoditele ja mikrokliima kontrolli korraldamisele vastavalt sanitaarnormidele

Mikroklimaatiliste näitajate mõõtmine, et kontrollida nende vastavust sanitaarstandarditele tuleks läbi viia soojal aastaajal- nendel päevadel, mil välisõhu temperatuur erineb kõige kuumema kuu maksimaalsest keskmisest temperatuurist mitte rohkem kui 5 kraadi ja külma ilmaga - kui erinevus kõige külmemast kuust ei ületa 5 kraadi. Selliste mõõtmiste sageduse määrab sanitaar- ja tehnoloogiliste seadmete töö, samuti stabiilsus tootmisprotsess.

Mõõtmiste aja ja kohtade valikul tasub arvestada kõigi töökoha mikrokliimat mõjutavate teguritega (kütte- ja ventilatsioonisüsteemide toimimine, tehnoloogilise protsessi faasid jne). Mikroklimaatilisi näitajaid tasub mõõta vähemalt 3 korda vahetuses. Kui tehnoloogiliste ja muude põhjustega seotud näitajad kõiguvad, tuleks täiendavaid mõõtmisi teha töötaja termilise koormuse madalaima ja kõrgeima väärtuse juures.

Mõõtmised tuleks teha töökohal. Kui teie töökohaks on mitu tootmiskohta, tuleks näitajaid mõõta igas kohas eraldi.

Kui on lokaalse niiskuse eraldumise, jahutamise või soojuse eraldumise allikas (avatud vannid, soojendusega seadmed, väravad, ukseavad, aknad ja muud sarnased), peate mõõtma indikaatoreid kohtades, mis maksimaalne ja minimaalne kaugus kokkupuute termilise allika vahel.

Nendes ruumides, kus on tihe töökohti, kuid puuduvad niiskuse eraldumise, jahutuse ja soojuse eraldumise allikad, tuleks mikrokliima indikaatorite mõõtmise kohad liikumiskiiruse ja õhuniiskuse suhtes jaotada ühtlaselt üle ala. ruumist vastavalt järgmisele põhimõttele:

1. Ruumi pindala on kuni 100 ruutmeetrit - mõõdetud sektsioonide arv on 4.
2. 100 kuni 400 meetrit - 8.
3. Üle 400 - sektsioonide vaheline kaugus ei tohiks olla suurem kui 10 meetrit.

Kell istuv töö liikumiskiiruse ja temperatuuri indikaatoreid tuleks mõõta 0,1 ja 1 meetri kõrgusel põrandast ning suhtelist õhuniiskust - 1 meetri kaugusel tööplatvormist või põrandast. Paikselt seistes mõõdetakse kiirust ja temperatuuri 1 ja 1,5 meetri kõrgusel ning suhteline õhuniiskus on 1,5 meetrit.

Kui on olemas kiirgussoojusallikas, siis töökohal mõõdetakse termilist kokkupuudet igast allikast, asetades seadme langeva vooluga risti. Tehke need mõõtmised 0,5, 1 ja 1,5 meetri kõrgusel tööplatvormist või põrandast.

Pindade temperatuuri mõõdetakse juhtudel, kui töökoht eemaldatakse neilt mitte kaugemal kui 2 meetrit.

Suhteline õhuniiskus ja õhutemperatuur õhuvoolude ja soojuskiirguse allikate juuresolekul töökohtadel mõõdetud aspiratsiooni psühromeetrid . Kui selliseid allikaid pole, siis saab õhu suhtelist niiskust ja temperatuuri režiimi mõõta psühromeetritega, mis ei ole kaitstud õhu liikumiskiiruse ja soojuskiirguse mõjude eest. Võite kasutada ka neid seadmeid, mis mõõdavad eraldi niiskust ja õhutemperatuuri.

Õhu liikumise kiirust mõõdetakse pöörlevate anemomeetritega (tass, laba ja teised). Õhu liikumise kiiruse väikseid väärtusi (alla 0,5 meetri sekundis), eriti mitmesuunaliste voolude korral, mõõdetakse termoelektriliste anemomeetritega, aga ka sfääriliste ja silindriliste katermomeetritega, kui need on kaitstud soojuskiirguse eest.

Pindade temperatuur mõõdetakse kaug- (püromeetrid) või kontaktseadmetega (elektrotermomeeter).

Soojuskiirguse intensiivsust mõõdetakse instrumentidega, mis tagavad anduri nähtavuse nurga poolkerale võimalikult lähedal (mitte vähem kui 160 kraadi), mis on tundlik spektri nähtavas ja infrapunases piirkonnas (radiomeetrid, aktinomeetrid ja muud).

Mõõtevahendite lubatud viga ja mõõtepiirkond peavad vastama järgmistele kriteeriumidele:

Uuringu tulemuste põhjal koostatakse protokoll, mis peegeldab Üldine informatsioon tootmisüksusest, sanitaar- ja tehnoloogiliste seadmete paigutusest, niiskuse eraldumise, jahutuse, soojuseralduse allikatest; on toodud kõik mõõtmiskohtade paigutuse skeemid kõigi vajalike mikrokliima parameetrite ja muude andmete jaoks.

Lõppkokkuvõttes tuleb protokolli lõpus hinnata tehtud mõõtmiste tulemusi vastavalt regulatiivsetele sanitaarnõuetele.

Kas te ei saanud oma küsimusele vastust? Soovitage autoritele teemat.

Keskküttesüsteemi normaalne töötamine külmal aastaajal on teema, mis teeb muret igale linlasele. Kahjuks selgub praktikas sageli, et kommunaalteenused pakuvad ebakvaliteetset elamu kütteteenust. Tihti tuleb ette olukordi, kus küte näib töötavat, aga korterid on külmad, elanikel tuleb sisse lülitada lisaküttekehad ja maksta märkimisväärseid elektriarveid. Selleks, et mitte teha tarbetuid kulutusi, on kasulik teada, milline temperatuur peaks elutubades olema, milliste dokumentidega see norm on kehtestatud ja mida teha, kui sellest ei peeta kinni.

Temperatuurirežiim korteris määratakse varustamise reeglitega kommunaalteenused, mis on kinnitatud 05.06.2011 määrusega nr 354. Selle dokumendi kohaselt ei tohiks õhutemperatuur ruumis langeda alla 18˚С ja nurgaruumides alla 20˚С. Öösel on lubatud standardtemperatuuri alandada, kuid mitte rohkem kui 3˚С. Päevane laskumine ei ole lubatud.

Kui temperatuur kaldub nendest väärtustest kõrvale, tuleb iga normist kõrvalekaldumise tunni eest kütteteenuse tasu ümber arvutada 0,15% võrra allapoole.

Lisaks optimaalne lubatud väärtused temperatuurid eluruumides on kehtestatud SanPiN 2.1.2.2645-10. Veelgi enam, need määratakse korteri iga toa jaoks eraldi. Seega on külmal aastaajal elutoas lubatud temperatuur 18-24˚С ja korteritevahelises koridoris 16-22˚С. Vesikütteradiaatorite temperatuur ei tohi ületada 90°C.

Mis võib mõjutada korteri temperatuuri?

Elutubade temperatuur sõltub mitmest tegurist. Nõutavat temperatuuri aitab säilitada mitte ainult kuumad akud, vaid ka omanike hoolitsus soojuskadude vähendamiseks. Seetõttu on oluline teada, milliseid meetmeid ruumis soojuse säilitamiseks võtta ja millele tähelepanu pöörata:

1. Kütteradiaatorite maht. Ilmselgelt, mida suurem on aku, seda soojem on ruum. Kuid radiaatori sektsioonide arvu meelevaldne suurendamine on ebasoovitav. Seetõttu võib rõhk küttesüsteemis langeda, aku soojeneb nõrgalt või mittetäielikult.
2. Energiasäästlike topeltklaaside akende paigaldamine tõstab ruumi temperatuuri mitme kraadi võrra. Äärmisel juhul saab soojustada ka vanad aknaraamid, et külm ja tuul ruumidesse ei tungiks.
3. Maja seina soojendamine vähendab ka soojakadusid külmal aastaajal, eriti kui ruum on nurgapealne. Soojustada saab seinad nii korteri sees kui ka väljas.
4. Radiaatori kõrvale seinale paigaldatud soojust peegeldav ekraan suunab soojuse pigem korterisse, mitte ei soojenda seina.
5. Põrandale võite panna isoleeritud linoleumi või vaiba.

Sooja säästmise meetmeid ei tohiks unustada, sest kui korteris on külmad seinad või see puhub läbi akende, ei suuda isegi kuumad akud toas õhku soojendada. temperatuuri norm eluruumide jaoks.

Kuidas õigesti õhutemperatuuri mõõta?

Õhutemperatuuri reguleerimise meetodid on kehtestatud standardiga GOST 30494-2011. Mõõtmisi on lubatud teha külmal aastaajal välisõhu temperatuuril, mis ei ületa miinus 5˚С. Pilveta taevaga päevavalgustundidel mõõtmisi teha on võimatu. See on tingitud asjaolust, et ruumidesse sisenev päikesevalgus soojendab ruumi, mistõttu on mõõtmised ebatäpsed.

Mõõtke ruumi temperatuuri 10 cm, 1 m 10 cm ja 1 m 70 cm kaugusel põrandast. Mõõtmised nendel kõrgustel tehakse ruumi keskel ja 50 cm kaugusel välisseintest. Seinte ja põranda temperatuuri mõõdetakse pinna keskel.

Kuidas mõõta jahutusvedeliku temperatuuri?

Keskküttepatareides on soojuskandjaks vesi. Selle temperatuuri saate teada mõõtja abil. Temperatuuri saate ise mõõta tavalise alkoholitermomeetriga. Kütteradiaatori külge keeratakse tihedalt alkoholimõõteseade ja kaetakse soojust isoleeriva materjaliga.

Täpsemad näidud annavad professionaalsed mõõteriistad – digitaalsed kontakttermomeetrid. Need koosnevad elektroonilisest seadmest ja sukeldatavast sondist. Selliseid seadmeid kasutavad kõige sagedamini sõltumatu kontrolli laborite spetsialistid.

Lisaks näitavad keskküttepatareides temperatuuri sooja vee mõõteseadmed. Kuid sellised seadmed on tavaliselt tavalised majad ja nende näidud kajastavad jahutusvedeliku kui terviku kuumutamise taset küttesüsteemis.

Mida teha, kui elutoa temperatuur on alla normi?

Kui keskküte ei taga eluruumides normtemperatuuri, on teenus ebakvaliteetne. Menetlus selles olukorras on sätestatud avalike teenuste osutamise eeskirjadega.

Korteri omanik peaks rikkumisest teatama haldava organisatsiooni kiirabi dispetšerteenistusele kirjalikult või telefoni teel. Dispetšer on kohustatud kaebuse registreerima, teatama oma täisnime, numbri ja teate registreerimise aja. Kaebuse fakti kohta viib kriminaalkoodeks läbi kontrolli, kooskõlastades aja ruumi omanikuga.

Tähtis: kui omanik ei ole kontrollimiseks oma aega määranud, siis tuleb see läbi viia kahe tunni jooksul alates kaebuse registreerimisest.

Kontrolli tulemuste põhjal koostatakse akt. Kui tuvastatakse ebakvaliteetse teenuse osutamise fakt, siis märgitakse aktis ära, millised rikkumised tuvastati, milliste meetodite ja vahenditega mõõdeti, auditi kuupäev ja kellaaeg. Kõik ekspertiisis osalevad isikud allkirjastavad dokumendi, 1 eksemplar jääb omanikule. Kui omaniku ja haldava organisatsiooni esindajate vahel, kes teostavad kontrolli ruumikütteteenuse kvaliteedi üle, tekib vaidlus, viiakse läbi korduskontroll Riigi Elamuinspektsiooni esindaja ja avalik-õigusliku ühenduse osavõtul. tarbijad.

Juhul, kui kriminaalkoodeks ettenähtud aja jooksul kontrolli ei viinud, on omanikul õigus HOA esimehe ja kahe naabri juuresolekul koostada ruumi küttekvaliteedi kontrollimise akt. Ülevaatusakti alusel on omanikul võimalus nõuda küttetasu ümberarvestamist. Selleks saatke aadressile organisatsiooni juhtimine nõue ja lisage sellele akti koopia.

MK on kohustatud kõrvaldama kõik tuvastatud rikkumised ning veenduma, et teenust osutatakse täies mahus ja kvaliteetselt. Selleks viivad kriminaalkoodeksi esindajad uuesti läbi ruumide ülevaatuse, mille tulemusena tuleks uuesti akt koostada.

Seega saavad tarbijad, kellel on teavet eluruumide standardtemperatuuri kohta, nõuda juhtimisorganisatsioonidelt nende standardite järgimist. Kvaliteetsete avalike teenuste saamiseks on vajalik, et iga omanik kaitseks oma õigusi ja osaleks isiklikult elamu- ja kommunaalsektori korra taastamisel. Oma õiguste kaitseks saavad majaomanikud pöörduda mitte ainult kohtusse, vaid ka avalikesse tarbijaühendustesse.