Ktorý program je najlepší pre HR

Výpočtový program mzdy určené na automatizáciu účtovníctva v organizácii. Je veľmi jednoduchý a intuitívny, má užívateľsky prívetivé rozhranie, takže sa s ním ľahko pracuje. Naše riešenie vám pomôže ušetriť veľa času a energie, ktorú vynakladáte na účtovníctvo, výkazníctvo, mzdy, papierovanie a tlač a ďalšie súvisiace úkony. To prirodzene povedie k zníženiu časových a finančných nákladov a zvýšeniu ziskov vášho podnikania.

Program má tri nezávislé časti:

Výpočet miezd, tvorba mzdového listu, mzdový list, výplatné pásky, zostavenie denníka mzdových výmerov.
Zostavenie obratového listu pre všetky účty a podúčty organizácie na základe denníkov objednávok, tvorba údajov v súhrnnej tabuľke pre zaúčtovanie do hlavnej knihy, zostavenie súvahy za obdobie.
Import bankových výpisov z banky klienta do programu, zostavenie denníka zákaziek č.2 a výpisov k nemu.

Toto je open source program.

Všetky adresáre je možné opraviť a nahrať nové.

Formy adresárov, databáz, iných formulárov a dokumentov, ako aj výpočtové algoritmy je možné upravovať a vytvárať nové v menu "Konštruktér".

Program je užitočný pre študentov ako vizuálna pomôcka na štúdium účtovníctvo a vytváranie vlastných programov.

Hlavné funkcie a vlastnosti programu

Referenčná literatúra:

zoznam zamestnancov s uvedením pohlavia, divízie, funkcie, platu, mesačného bonusu, triedneho bonusu, rodičovskej dovolenky do 1,5 roka, ostatného časového rozlíšenia, daňové odpočty zamestnanec, splátky pôžičiek, exekučný titul, odborové poplatky, náhrady škody, iné zrážky, daňové výhody;

zoznam pozícií organizácie;
zoznam oddelení organizácie;

referenčná kniha „Druhy príjmov“ (Príloha č. 4 k Daňovej karte pre účtovanie príjmov a dane z príjmov);
referenčná kniha „Druhy zrážok“ (Príloha č. 5 k Daňovej karte na účtovanie príjmov a dane z príjmov) s uvedením výšky odpočtu;

stanovené daňové sadzby;

konštanty: fakturačný mesiac, počet pracovných dní v mesiaci, životné minimum obyvateľstva v produktívnom veku, hranica oprávneného príjmu, bežné daňové úľavy, minimálna mzda pre kvalifikovaných pracovníkov, minimálna mzda pre nekvalifikovaných pracovníkov, predpokladaná minimálna mzda pre výpočet dane z príjmu, odhadovaná výška minimálnej mzdy pre výpočet jednotnej sociálnej dane a povinného poistné do Jednotného štátneho fondu sociálneho poistenia na účely dôchodkového zabezpečenia, predpokladanú výšku minimálnej mzdy na valorizáciu výživného, výšku štandardných daňových zrážok, nezdaniteľnú sumu vecnej pomoci pri dani z príjmov, nezdaniteľnú sumu. materiálnej pomoci pri jednotnej sociálnej dani;

tabuľka priradenia kódu (Príloha č. 3 k Pokynu MF PMR „K postupu pri výpočte a platení jednotnej sociálnej dane a povinného poistného“);

druhy časového rozlíšenia označujúce kód dane z príjmov a jednotný zákonník sociálnej dane (pre vykazovanie dane z príjmu a jednotnej sociálnej dane);
druhy zrážok;

Mzda:

mzdový list pre zamestnancov s uvedením druhov časového rozlíšenia, daňových zrážok, druhov zrážok, časového rozlíšenia jednotnej sociálnej dane;

výpočet za mesiac generuje konečné údaje o prírastkoch a zrážkach za mesiac;

konsolidovaný výpočet miezd (v pravej časti sekcie sa počítajú mzdy pre zamestnancov organizácie);
dokumenty v OpenOffice Calc: mzdy, výplatné pásky;
Dokumenty Microsoft Office Excel: mzdy;

ZhO 5: odráža sa dátum operácie, typ časového rozlíšenia, typ odpočtu, debet z účtu, kredit na účte a suma;
ZHO 5 za mesiac: odráža celkový obrat na mzdových účtoch za mesiac;
objednávka denníka 5 (na pravej strane oddielu sa vykonáva účtovanie na účtoch);
Dokumenty Microsoft Office Excel: denník objednávok č. 2, denník objednávok 5;

účtovná osnova účtovníctvo finančné - ekonomická aktivita organizácie (príkaz MF PMR z 29. júna 2009 č. 169);
obraty odrážajú dátum, sumu transakcie, debet z účtu a kredit na účte;
mesačný obrat vyjadruje súčet obratov na všetkých účtoch organizácie za daný mesiac;
Dokument Microsoft Office Excel: Hlavná kniha;

hlavná kniha (na pravej strane oddielu sa účtovanie vykonáva podľa účtov);

obratová súvaha (v stĺpcoch zostatok na začiatku a zostatok na konci je hodnota (+) debet, hodnota (-) kredit);

bankové výpisy sa importujú zo súboru banka-klient;
adresár bánk pôsobiacich na území PMR;

databáza dodávateľov a nákupcov organizácie;
ZhO 2 za mesiac odráža celkový obrat na bežnom účte za mesiac;

denníkový príkaz 2 sa tvorí v pravej časti sekcie (doplnený z výpisu z účtu);

šachovnicová banka, bankové výpisy sú tvorené dátumami a ťarchou účtov;

Stiahnuť šablóny (súbory .csv):

bankové výpisy;
konštanty;
účtovné osnovy;
Príručka pre zamestnancov.

Stručný návod na prácu s programom

Prvá skupina programu obsahuje adresáre, s ktorými užívatelia pracujú.

"Zamestnanci": prvá záložka obsahuje základné informácie o zamestnancovi, druhá záložka obsahuje odvody a dane. Adresár je lepšie stiahnuť zo šablóny. Otvorte šablónu pomocou OpenOffice Calc, vyplňte údaje skopírovaním z formulárov dostupných v organizácii, uložte výberom tlačidla „Použiť aktuálny formát“. V ponuke programu kliknite na tlačidlo "Importovať", vyberte túto šablónu, kliknite na tlačidlo "Otvoriť", v okne "Import údajov" kliknite na tlačidlo "Importovať". Doplňte chýbajúce údaje ručne. Zároveň sa naplnia referenčné knihy: „Segmenty“ a „Pozície“.

Referenčné knihy: „Druhy príjmov“, „Druhy zrážok“, „Daňové sadzby“, „kódy UST“ sú vyplnené, sú opravené pri zmene regulačných právnych aktov.

V adresári "Konštanty" sú vyplnené riadky: "Životné minimum TN", " Minimálna veľkosť mzdy KR“, „Minimálne mzdy NKR“, „RUM minimálnej mzdy na výpočet dane z príjmu“, „RU minimálnej mzdy na výpočet jednotnej sociálnej dane, SOĽ“, „RU minimálnej mzdy na indexáciu výživného“, zvyšok riadkov sa vypočíta podľa vzorcov.

Referenčné knihy „Kódexy časového rozlíšenia“ a „Zrážky“ možno uviesť do súladu s tými, ktoré platia v organizácii.

V druhej skupine programu sa počíta mzda.

"Mzdy pre zamestnancov" sa generujú automaticky, sú informatívne, dajú sa skryť v Konštruktore. V prípade nesprávnej práce v programe je však možné mzdu zamestnancovi pripísať aj viackrát. V tejto časti sú jasne viditeľné chyby zadávania.

"Výpočet na mesiac" vo formulári sa otvorí nasledujúci mesiac.

"Súhrnná mzdová agenda" vo forme mzdy. Kurzor je nastavený na mesiac výpočtu. Na pravej strane formulára kliknite na tlačidlo „Vytvoriť“, vyberte zamestnanca, vyberte mesiac časového rozlíšenia, vyplňte riadky pre počet odpracovaných dní, vkladateľov (dlhy organizácie), dlhy za zamestnanca. Nemocenská, dovolenka, jednorazové prírastky a odvody sa počítajú osobitne a vstupujú do výpočtu. Ostatné údaje sa doplnia automaticky. V ponuke Dokumenty sa otvorí Mzdy, Mzdy a Výplatné pásky.

"ZhO 5" sa generuje automaticky, uvádza sa pre informáciu.

"JO 5 mesačne" vo formulári sa otvára budúci mesiac.

V tlačive „Poriadok denníka 5“ sa zaúčtovanie vykonáva v účtovníctve rovnakým spôsobom ako pri mzdovej agende. V ponuke „Dokumenty“ sa v kontingenčnej tabuľke s filtrami otvorí „Objednávka denníka 5“. Údaje tabuľky sa zapisujú do formulára Hlavná kniha.

V tretej skupine programu sa zostavuje obratový list pre všetky účty organizácie na základe objednávkových denníkov a iných dokladov.

Vytvára sa súvaha za obdobie a údaje na prenos do hlavnej knihy organizácie.

"Obraty" sa tvoria automaticky, sú uvedené pre informáciu.

„Obrat za mesiac“ vo formulári sa otvorí budúci mesiac.

„Hlavná kniha“ vo formulári účtovanie na účty prebieha podobne ako pri mzdovej agende. Ponuka "Dokumenty" otvorí "Hlavnú knihu" v kontingenčnej tabuľke s filtrami. Údaje tabuľky sa zapisujú do hlavnej knihy organizácie.

„Bilancia obratu“ sa generuje automaticky za dané obdobie. V spodnej časti formulára vo filtri nastavte dátumy „Začiatok“ a „Koniec“. Stlačte tlačidlo "Použiť".

Vo štvrtej skupine programu sa importujú bankové výpisy z banky klienta. Vypracúva sa časopisecká objednávka č. 2 a vyhlásenie k nej.

"Bankové výpisy" sa načítajú zo šablóny. Nahrajte bankové výpisy z banky klienta do vo formáte Microsoft Office Excel. Otvorte šablónu pomocou OpenOffice Calc, vyplňte údaje kopírovaním z bankových výpisov, vyplňte stĺpce „Debet“ „Kredit“ presne podľa kódu „Účtovnej osnovy“, uložte kliknutím na tlačidlo „Použiť aktuálny formát“. V ponuke programu kliknite na tlačidlo "Importovať", vyberte túto šablónu, kliknite na tlačidlo "Otvoriť", v okne "Import údajov" kliknite na tlačidlo "Importovať".

Adresár bánk je opravený pri zmene bankových údajov a doplnení nových.

„Protistrany“ sa vypĺňajú automaticky, nové protistrany sa pridávajú pri importe bankových výpisov.

"JO 2 mesačne" vo formulári sa otvára budúci mesiac.

"Denník objednávok 2" na pravej strane formulára sa dopĺňajú údaje z "Výpisu z účtu". V ponuke „Dokumenty“ sa v kontingenčnej tabuľke s filtrami otvorí „Objednávka denníka 2“. Údaje tabuľky sa zapisujú do formulára Hlavná kniha.

„Šachová banka“ sa generuje automaticky pre rýchlu kontrolu údajov.

Piata skupina programu obsahuje šablóny na načítanie dát.

Šablóny sa otvárajú kliknutím na ikonu na pravej strane formulára.

Tento program je možné upraviť podľa individuálnych požiadaviek.
Môžete si skontrolovať rozsah práce a náklady

V akomkoľvek, dokonca malá organizácia je tam personál. Aby zamestnanci mohli vypočítať mzdy, musia byť zapísaní do špecializovaného programu - personalistika. Takýto program pre personálne oddelenie ako 1C si získal veľkú popularitu. Samozrejme, táto aplikácia zvláda úlohy na výbornú, no je platená.

Novootvorené organizácie si niekedy nemôžu dovoliť inštaláciu 1c rámov. Preto sa odporúča zvážiť ďalšie programy, ktoré sú distribuované zadarmo, ale tiež robia dobrú prácu.

Výber programu pre personál

Na internete nájdete viac ako tucet programov, ktoré uľahčia prácu personalistu. Neponáhľajte sa s inštaláciou prvej aplikácie, na ktorú narazíte. Je potrebné vykonať malú analýzu a potom porovnať všetky platené a bezplatné programy. Personalisti najčastejšie používajú nasledujúci softvér:

Každý z vyššie uvedených programov je jedinečný, pričom všetky sú vhodné pre prácu personálnych služieb. Je potrebné poznamenať, že niektoré programy sú bezplatné a iné sú platené.

Personálny program 1C je určený pre personálnu evidenciu, ako aj mzdovú agendu. Aplikácia pracuje s rozpočtovým a samopodporným financovaním. Program môže byť navrhnutý tak, aby organizoval účtovníctvo zamestnancov, registroval kancelárske priestory, ako aj získaval základné informácie o personáli.

Medzi hlavné vlastnosti patrí:

Príprava miezd;
Vytvorenie personálnej tabuľky;
Personálne účtovníctvo;
zdaňovanie;
Tvorba správ;
Možnosť účtovania odpracovaných hodín;
Práca so mzdovými prostriedkami.

Program zaujíma popredné miesto z hľadiska popularity. Jedinou nevýhodou aplikácie je, že je platená.

Program určený pre personálne účtovníctvo. Vďaka aplikácii môže personalista brať do úvahy zamestnancov podniku, ako aj generovať všetky potrebné objednávky. Program je platený, je možné ho zakúpiť za 1500 rubľov. Ak nechcete platiť peniaze, odporúča sa použiť bezplatnú verziu produktu - Mini-rámčeky. určite, bezplatná verzia mierne skrátený, ale na hlavnú prácu jeho funkčnosti bude stačiť.

Hlavné vlastnosti programu:

Vytvorenie profilu zamestnanca so všetkými údajmi (meno, fotografia, vzdelanie atď.);
Vedenie „kalendára“ personálneho dôstojníka (návštevy, neprítomnosť, práceneschopnosť);
Vypracovanie správy;
Tuleň požadované dokumenty.

Program má intuitívne rozhranie, takže prácu zvládne aj neskúsený používateľ. Treba si uvedomiť, že aplikácia má aj sieťovú verziu.

Program Ľudské zdroje zaujíma popredné miesto medzi bezplatnými aplikáciami určenými pre personálnu evidenciu. Ak chcete, môžete si kúpiť licenciu, ktorej cena nepresahuje 1 000 rubľov ročne. V tomto prípade získate ďalšie funkcie.

Program môže sledovať údaje ako:

zdaňovanie;
Prázdniny;
nemocenská dovolenka;
Zamestnanecká karta;
Pracovné cesty;
pohybujúce sa;
Dlhy.

S programom Mzdy a personál môžete pracovať nielen cez počítač, ale aj cez internet, to znamená, že na tieto účely možno použiť mobilné zariadenie.

Toto bezplatná aplikácia určený na personálnu prácu. Na rozdiel od mnohých programov vám „Enterprise Employees“ umožňuje riadiť niekoľko organizácií naraz. Na uľahčenie práce s aplikáciou vývojári poskytli možnosť pracovať s tromi účtami: Administrátor, Používateľ a Hosť. V prvom prípade môžete vytvárať a upravovať záznamy. Pokiaľ ide o „Používateľský“ účet, ten umožňuje len vypĺňanie už vytvorených databáz a dokumentov. Hosť si môže prezerať iba hotovú dokumentáciu.

Medzi hlavné funkcie programu patria:

Schopnosť zachytiť fotoaparát (získať fotografiu zamestnanca);
Práca so skenerom;
Tvorba pracovných zmlúv;
Vývoj nových šablón;
Vytváranie objednávok;
Schopnosť vypočítať dovolenku a pracovné skúsenosti;
Vedenie časových výkazov;
Pripomenutie potreby podrobiť sa lekárskej prehliadke;
Nahrávanie dokumentov do Wordu a Excelu;
Odosielanie dokumentov na tlač.

Program má sieťový prístup, čo znamená, že s ním môže pracovať viacero zamestnancov naraz. Počet úloh v programe nie je obmedzený.

Ide o multifunkčný program, ktorý prispieva k skvalitneniu práce personálneho oddelenia. Hneď je potrebné poznamenať, že aplikácia je platená, ale v testovacom režime ju možno používať 55 dní. Tento čas stačí na úplné preskúmanie funkčnosti a pochopenie, či je aplikácia vhodná na prácu vo vašej spoločnosti.

Hlavné funkcie "Personal Plus":

Vytvorenie kariet pre každého zamestnanca;
Účtovanie pracovného času;
organizačná štruktúra;
Pracovné zaradenie;
Tvorba časových výkazov;
Vytvorenie všetkých potrebných objednávok;
Výpočet dĺžky zamestnania zamestnanca;
Účtovanie pohybu každého zamestnanca;
Vytváranie šablón pre akékoľvek dokumenty;
Export dokumentácie do Excelu;
Výpočet dovolenky.

Toto je neúplný zoznam funkcií programu. Viac podrobností o funkcionalite nájdete na oficiálnych stránkach vývojárov. Je pozoruhodné, že aplikáciu je možné nainštalovať aj na slabé počítače so systémom Windows XP.

Personálne oddelenie je multifunkčný program, ktorý dokáže nahradiť aj 1C. Okamžite treba poznamenať, že aplikácia je zaplatená. Vývojári poskytujú rozpočet a vládne organizácie 30% zľava.

Rozhranie programu je intuitívne, takže pri práci by nemali byť žiadne ťažkosti. Samozrejme, spočiatku môže dôjsť k nedorozumeniam, keďže „HR oddelenie“ je vybavené veľkým množstvom funkcií. Postupom času sa všetka práca vykoná automaticky.

Hlavné funkcie aplikácie:

Vytvorenie podrobnej karty zamestnanca;
Import/Export údajov z 1C;
Tvorba personálnych dokumentov;
zostavenie personálnej tabuľky;
Výpočet všetkých typov skúseností;
Pripojenie akéhokoľvek typu klasifikátora;
Účtovanie dovoleniek a služobných ciest;
Export údajov na odoslanie do FIU;
Práca so štandardnými správami;
Organizačné štatistiky (voľné a obsadené jednotky).

V skutočnosti to nie je celý zoznam toho, čo program dokáže. S programom môžete pracovať cez sieť. V prípade potreby môžete pripojiť ďalšieho zamestnanca, ale za každý účet budete musieť zaplatiť.

Profesionálna aplikácia potrebná pre personálnu prácu. Vďaka programu „Personal Business“ sa vykonáva automatizácia správy personálnych záznamov. Program je zameraný na organizácie, ktoré nemajú nezávislý personálny servis.

Riadenie programu nie je náročné, takže túto úlohu zvládne každý zamestnanec zodpovedný za personálnu prácu. Aj nepripravený „personál“ bude môcť viesť plnohodnotnú personálnu evidenciu. Verzia „Personálne podnikanie“ je distribuovaná bezplatne. V prípade potreby môžete prejsť na verziu „Pro“, ale za poplatok.

Funkčnosť programu:

Vedenie záznamov o zamestnancoch;
Sledovanie pohybu a schôdzok;
personálne obsadenie;
Časový výkaz;
Výpočet skúseností;
Plánovanie rozvoj kariéry zamestnancov;
Práca s normatívnymi dokumentmi;
Tlač potrebných dokumentov;
Tvorba textových a grafických štatistík;
Zálohovanie databázy;
Schopnosť uchovávať referenčné a regulačné dokumenty.

Vďaka možnosti vytvárať dotazy môžete z databázy extrahovať akékoľvek informácie. Zároveň môže podobný postup vykonať aj samotný personalista bez zapojenia správcu systému.

Záver

Nepodceňujte slobodný softvér. S úlohami sa vyrovnávajú nie horšie ako platené produkty. Samozrejme, môžu mať nejaké nuansy, ale to veľmi neovplyvňuje prácu. Z platených produktov sa odporúča venovať osobitnú pozornosť 1C Personalistike a oddeleniu ľudských zdrojov. Čo sa týka bezplatného softvéru, Business Personnel je výborným riešením. Musíte porovnať softvérové produkty a potom si vybrať, čo najlepšie vyhovuje vašej organizácii.

Video recenzia programu

Platový program z Pravkonsu je neoddeliteľnou súčasťou integrovaná podmienečne voľný program Plat, pracovný čas, personál. Jednoduchý, intuitívny program na výplatnú pásku so všetkými potrebnými funkciami a s automatickým generovaním prvotných a výkazových dokladov o mzdách. Ak je to nevyhnutné Platový program je možné zakúpiť oddelene od ostatných funkcií komplexných programov. V programe Mzdy sa všetky primárne a výkaznícke doklady nahrávajú do Excelu ZADARMO.

PROGRAM PLATOVÝ VÝPOČET MZDY A DANÍ, DOKLADY A VYKAZOVANIE PROGRAM UROBÍ ZA VÁS!

Je jednoduchšie začať pracovať v programe ako v Exceli!
Tu sú akcie, ktoré umožňujú programu vypočítať platy, vypočítať všetky dane (daň z príjmu fyzických osôb a jednotnú sociálnu daň) a získať všetko požadované dokumenty:
1. Stiahnite si a nainštalujte program
2. V Informáciách o organizácii zadajte názov a sadzbu pre poistné za úrazy (všetky ostatné údaje je možné zadať neskôr)
3. V personálnych údajoch uveďte celé meno, dátum narodenia a prípadné štandardné zrážky (iné personálne údaje je možné zadať neskôr)
4. V mzdovom liste kliknite na tlačidlo Načítať (pre všetkých zamestnancov alebo pre každého).
Vďaka tomu automaticky správne vypočítate všetky dane zo mzdového fondu a vyplníte všetky potrebné podklady pre výpočet mzdy.

Tu je niekoľko dokumentov (so snímkami obrazovky), ktoré mzdový program automaticky vypočíta:

Príkaz na motiváciu zamestnancov

Oznámenie o zmene platu

Cestovný príkaz

Výplatná páska. Mzda

služobné pridelenie

Automatický výpočet miezd na základe osobných údajov a pracovného výkazu
Samozrejme, časom prichádza potreba požadovať od programu ešte väčšiu automatizáciu. Pohodlie programu spočíva v tom, že pri zadávaní trvalého časového rozlíšenia do osobných údajov sa výpočet miezd, zrážok a daní zo mzdy vykoná v jednej akcii pre celý zoznam zamestnancov (tlačidlo "Zoznam"). Zároveň, ak sa časové rozlíšenie týka výplaty mzdy a používateľ vedie výkaz práce, program automaticky zohľadňuje iba odpracované dni. Ak nie je vedený pracovný výkaz používateľa, mzda sa účtuje v plnej výške. Podľa personálnych údajov sa automaticky sleduje aj prírastok nemocenských a dovolenkových. Ak teda existujú počiatočné informácie o výpočte miezd, celý postup výpočtu miezd a tvorba potrebných dokumentov sa vykonáva v automatický režim za pár minút aj vo veľkých podnikoch.
V prípade potreby má program možnosť individuálneho časového rozlíšenia prostredníctvom osobného účtu zamestnanca.

Široká škála prispôsobených časového rozlíšenia pre mzdy
Program automaticky vypočíta takmer všetky známe časové rozlíšenie. Pre každé časové rozlíšenie má program už nastavené, ako sa z neho majú počítať dane. Tu sú niektoré typy časového rozlíšenia, ktoré program poskytuje.
Práca s časovým výkazom
Postup pri vyplácaní miezd
Preneste na plastové karty
Výplata mzdy
Predplatené výdavky
kusová platba
Autorské honoráre
Zmluvná odmena
Dočasný invalidný dôchodok
Jednorazový príspevok pri narodení dieťaťa
Benefit pri starostlivosti o dieťa do 1,5 roka
Dividendy
Platby za ročnú (dodatočnú) dovolenku
Prepočet dovolenky a práceneschopnosti
Príjem nerezidenta

Pre všetky položky časového rozlíšenia sa vykonali úpravy na výpočet príslušných daní a príspevkov.
V prípade potreby môže používateľ ľubovoľné pridať vlastné časové rozlíšenie a nastaviť výpočet dane.

Súbor pomocníka 2-NDFL
Jednou z výhod programu Bukhsoft: Plat je, že umožňuje automatické generovanie potvrdení o príjme jednotlivcov (zamestnancov) vo forme 2-NDFL. Na konci roka, keď sa vypočíta mzda za všetky mesiace, program vygeneruje súbor a skopíruje ho na disketu plne v súlade s požiadavkami daňových úradov.

Mzdový program je určený na výpočet miezd pre zamestnancov podniku a príjmov tretích osôb podľa občianskoprávnych zmlúv, výpočet súm povinného poistného a dane z príjmov fyzických osôb (ďalej len daň z príjmu fyzických osôb), generovanie prvotného účtovníctva podklady pre mzdovú agendu: pracovné výkazy, práceneschopnosť, dovolenka, náhrada za nevyčerpanú dovolenku pri prepustení. Program umožňuje aj generovanie prvotných podkladov pre výpočet a výplatu miezd: mzdy, mzdy a štandardné účtovné zostavy: obratový list, výpočet poistného, súhrnný výkaz v rámci akruálnych a odvodových operácií. K dispozícii je funkcia na export údajov vo formáte xml na podanie informácií o dani z príjmu 2 fyzických osôb v elektronickej forme Federálnej daňovej službe a SZV-6-4 a RSV-1 do dôchodkového fondu, ako aj niekoľko typov platových potvrdení pre určeného zamestnanca.

Položky hlavného menu programu "Mzdy":

1. Referenčná literatúra
Zamestnanci podniku- adresár zamestnancov podniku obsahujúci informácie o zamestnancovi: priezvisko, meno, priezvisko, údaje o pase, registračná adresa, dátum narodenia a ďalšie údaje jednotlivca.
organizácie- zoznam protistrán podniku, dodávateľov, kupujúcich, dlžníkov a veriteľov. Každý záznam obsahuje základné informácie o protistrane: meno, sídlo, DIČ, KPP, číslo bežného účtu a bankové spojenie, príslušný účet, BIC banky a názov banky. Je potrebné poznamenať, že pri zadávaní informácií do adresára program kontroluje správnosť zadaného DIČ a čísla účtu protistrany. Ak máte prístup na internet, je tiež možné skontrolovať súlad uvedeného DIČ, názvu a adresy protistrany s údajmi z Jednotného štátneho registra právnických osôb, čo je najjednoduchšie overenie spoľahlivosti dodávateľa. Dodatočné polia označujú referenčné informácie: kontaktné osoby, telefónne čísla, e-mailová adresa atď.
Miesta (subdivízie) podniku- adresár pododdielov (sekcií, oddelení) podniku.
Typy pracovných rozvrhov- adresár typov pracovných plánov používaných vo vašom podniku.
Programové konštanty- konštanty používané v programe "Mzdy": v tomto odseku sú uvedené sadzby poistného.
Druhy časového rozlíšenia- adresár typov výpočtu miezd.
Druhy zrážok- adresár druhov zrážok zo mzdy.
Podrobnosti o vašej vlastnej organizácii– konštanty vašej spoločnosti: skrátené a celé meno, sídlo, DIČ, KPP, celé meno vedúceho a hlavného účtovníka, ako aj bankové spojenie.
- funkcia importu údajov do adresára zamestnancov z informačných súborov vo FIU.
- funkcia importu údajov do adresára zamestnancov zo súborov informácií o príjmoch a zrazenej dani z príjmov fyzických osôb.
2. Údaje
Zamestnanecké zostatky- položka menu pre prvotný zápis zostatkov v kontexte zamestnancov na účte 70.
Kalkulácia- táto položka obsahuje tri podponuky: poplatky, zadržiavanie, .
V podmenu "Časové rozlíšenie" si môžete prezerať všetky operácie s časovo rozlíšenou mzdou, pridávať ich a vykonávať časové rozlíšenie miezd. Podmenu "Zrážky" obsahuje funkcionalitu pre výpočet dane z príjmov fyzických osôb, prezeranie, zadávanie a úpravu všetkých odvodových operácií, generovanie mzdových a preddavkových operácií. Položka menu
je určený na výpočet poistného a generovanie platobných príkazov na jeho úhradu.
Základ sporenia za rok- položka menu pre zadanie 2-NDFL certifikátov pre nových zamestnancov pre správny výpočet výšky štandardných zrážok a dane z príjmu fyzických osôb.
- úprava výrobného kalendára na bežný rok.
- Tvorba a úprava rozvrhov práce pre zamestnancov používaných vo Vašej spoločnosti.
- vytvorenie, vyplnenie, oprava a vytvorenie tlačeného formulára T-13 dochádzkového listu.
Ísť do nový mesiac - Zmena mesiaca výplaty.
Návrat do predchádzajúceho mesiaca- návrat do predchádzajúceho fakturačného mesiaca.
Importné transakcie (zo 71, 60)- import čiastok (Dt 70 Kt 70) podliehajúcich dani z príjmov fyzických osôb z modulov "Zúčtovanie so zodpovednými osobami", "Zúčtovanie s podnikmi".
- bod určený na tvorbu dokladov: mzdový list vo forme T-53 na výplatu miezd prostredníctvom pokladne podniku, výkaz pre prevod miezd na bankové karty a osobné účty zamestnancov.
3. Správy
Výplatná páska s dátumami účtovania- položka určená na generovanie výplatnej pásky pre zamestnanca.
Výplatná páska- vytvorenie jednotného tlačiva T-51 mzdového listu.
Mzdy za mzdu- vytvorenie jednotného formulára č. T-53
Obratový list účtu- vytvorenie štandardného obratového listu pre účet 70.
Výsledky korešpondenčných účtov- správa s výsledkami príslušných účtovných účtov.
Daňové karty- menu na vytvorenie daňovej karty a karty na účtovanie poistného.
Zamestnanecké potvrdenia - ponuka obsahujúca položky na generovanie nasledovných tlačív potvrdení a žiadostí: potvrdenie o priemernej mzde, žiadosť o štandardné zrážky dane, potvrdenie vo formulári 2-NDFL, výplatná páska zamestnanca za uvedené obdobie, potvrdenie podľa Prílohy č. na príkaz ministerstva práce a sociálnej ochrany Ruská federácia zo dňa 30. apríla 2013 číslo 182n.
Export dát- menu určené na export údajov vo formáte XML do dôchodkového fondu a federálnej daňovej služby: vyloženie 2-NDFL (formát 2011-2013, verzia 5.02 xml), .
- položka slúži na generovanie regulovaného hlásenia na tlačive 4-FSS, ktoré sa podáva Fondu sociálneho poistenia.
4. servis- menu obsahuje servisné funkcie Balenie a Reindexácia, ako aj denník žiadostí o výrobu plastových kariet (žurnál žiadostí o mzdové projekty na vydanie plastových kariet).

Výpočet príspevkov do PFR, FSS a CHI

Pre výpočet odvodov do Dôchodkového fondu, Sociálnej poisťovne a OMS v tomto odseku kliknite na tlačidlo "Výpočet pre aktuálny mesiac". Program vypočíta poistné pre personalizované účtovníctvo v dôchodkovom fonde Ruskej federácie, povinné príspevky do Fondu sociálneho poistenia a povinného zdravotného poistenia a vykoná sa aj tvorba zrážok z úrazového poistenia pre zamestnancov. Sadzby zrážok za poistenie proti priemyselným haváriám je možné špecifikovať v položke „Referenčné knihy“, „Konštanty programu“ pomocou tlačidla „Časové rozlíšenie a sadzby CB“.

Tlačidlo "Výkaz" umožňuje v kontexte zamestnancov vygenerovať prehľad o časovo rozlíšenom poistnom a funkcionalita tlačidla "Súhrnný prehľad" je potrebná na získanie prehľadu so súhrnnými údajmi o nákladových účtoch a účtovných zápisoch.
Za veľmi užitočnú pre užívateľa považujeme aj funkciu generovania platobných príkazov na úhradu dane z príjmov fyzických osôb a poistného. Nastavte si túto funkciu sami výberom už odoslaných platobných príkazov a v budúcnosti vám proces ich vytvorenia zaberie minimum času po výplate.

Kalendár pracovných dní

Táto položka menu je potrebná na úpravu kalendára pracovných dní, podľa platná legislatíva. Údaje z kalendára sa použijú na výpočet počtu pracovných dní a hodín pre štandardný pracovný režim: 5 dní, 40 hodín týždenne. Typ dňa sa upraví kliknutím pravým tlačidlom myši, čím sa zobrazí ponuka typu dňa.

Pracovné plány

Zadajte typ rozvrhu z adresára (napríklad „5-dňový rozvrh“) a pomocou tlačidla „Vyplniť“ dostanete štandardný rozvrh na základe údajov z kalendára pracovných dní. Podobne môžete vytvárať individuálne pracovné plány používané vo vašej spoločnosti. Ak chcete upraviť hodiny podľa plánu, musíte vybrať požadovaný deň v mesiaci a opraviť počet hodín.

Časový výkaz

Pracovný výkaz je hlavným primárnym dokumentom pre výpočet a mzdy. Mzdový program, na ktorý ste upozornili, veľmi flexibilne umožňuje vygenerovať zadaný primárny doklad: za zadané obdobie, pre celý podnik alebo oddelenie. Logika algoritmu generovania časového rozvrhu zahŕňa aj diferenciáciu prístupových práv. Bude to relevantné, ak dochádzkový výkaz podpíše a opraví vedúci oddelenia (pre modul Mzdy musí byť nastavená priorita používateľa programu nehmotného majetku na menej ako 99), doklad je skontrolovaný a mzdový výkaz vykonáva účtovník. V najjednoduchšom prípade vám program umožňuje získať časový výkaz v tvare T-13 v čo najkratšom čase.
Ak chcete pridať nový dokument, kliknite na tlačidlo " F5 Nový časový rozvrh". V okne formulára zadajte fakturačný mesiac, obdobie s dátumom začiatku a konca vrátane, pre ktoré sa vygeneruje časový výkaz v rámci zadaného mesiaca a osobu zodpovednú za zostavenie tohto dokladu.

Ďalej kliknite na " F4 Zobrazenie časového rozvrhu» a pomocou tlačidla « Ins Pridať zoznam» Pridajte zamestnancov do časového rozvrhu. Pri výbere všetkých zamestnancov zo zoznamu použite tlačidlo „Označiť všetkých“. Pri výbere zamestnancov na pridanie do dokumentu je vhodné použiť filter podľa oddelenia: „ F9 Filtrujte podľa delenia". tlačidlo " F10 Vyberte do časového rozvrhu» dokončí výber zamestnancov a doplní označené riadky do nášho dokumentu. Pri pridávaní zamestnanca sa eviduje dátum prijatia do zamestnania a dátum prepustenia práceneschopnosť(modul účtovníctvo a evidencia došlých a odoslaných dokladov), ako aj objednávky na poskytnutie dovolenky v module „Personál“.

V prípade potreby môžete pre vybraného zamestnanca vykonať úpravy: pomocou pravého tlačidla myši špecifikujte dôvody odchodu alebo neprítomnosti výberom toho, ktorý potrebujete zo zoznamu, a v poli hodín zadajte skutočne odpracované hodiny. Písmenový kód sa zadá automaticky v závislosti od zvolenej pozície v zozname.

Pre vygenerovanie tlačeného formulára dochádzkového listu T-13 v zozname stlačte tlačidlo "F9 Tlač T-13".

Formulár má aj ďalšie funkcie na správu vybraného dokumentu:
« Zavrieť časový rozvrh» - tlačidlo na zákaz vykonávania opráv v dokumente,
« Otvorte časový výkaz» - otvorte dokument na opravu,
« F11 Mzdy"- automatická evidencia miezd podľa časového rozvrhu, tvorba operácií v tabuľke"Mzdy",
« Akruálne vrátenie» - zrušenie miezd: vymazanie operácií v tabuľke Mzdy.

Príklad mzdy

Zvážte na malom príklade, ako vypočítať mzdu v programe nehmotného majetku "Mzdy". Predpokladajme, že potrebujete vypočítať mzdu za september 2012 podľa personálne obsadenie pre 5 osôb:

Tabuľka pre náš príklad

Veríme, že v našom príklade už bol časový výkaz poskytnutý. V adresári zamestnancov uvádzame platy a tarify podľa personálnej tabuľky. Vyberte položku "Údaje", "Výpočet", "Časové rozlíšenie", "Akumulácia platby za čas".
V dôsledku uvedených úkonov sa budú časovo rozlišovať sumy podľa platov a taríf uvedených v adresári zamestnancov na základe celkového počtu odpracovaných hodín podľa kalendára pracovných dní v septembri 2012.
Ďalej vyberte položku "Údaje", "Výpočet", "Časové rozlíšenie", "Všetky mzdové operácie", v zozname, ktorý sa otvorí, sa objavia mzdové operácie.

Po výbere potrebného zamestnanca môžeme upraviť odpracované hodiny a časovo rozlíšená suma za operáciu sa vypočíta automaticky v závislosti od mzdy alebo tarify uvedenej v adresári pre vybraného zamestnanca. Ďalej je potrebné vypočítať daň z príjmu fyzických osôb. Ak to chcete urobiť, vyberte položku "Údaje", "Výpočet", "Podržať", "Výpočet dane z príjmu (PIT)".
V odseku "Všetky zrážky pri zrážke" sa zobrazia operácie na zrážku dane z príjmu fyzických osôb (PDZ).
V tejto fáze sú dokončené operácie výpočtu miezd a dane. Ďalej vygenerujeme potrebné prehľady.
Výberom položky ponuky "Prehľady", "Mzdy" môžete získať mzdový list v tlačive č. T-51.

Ak vyberiete položku "Mzdy za mzdy", potom budeme môcť prijať mzdový list v tvare T-53.
V dialógovom okne generovania miezd môžete zadať ďalšie parametre: obchodná jednotka, obdobie generovania miezd, podrobnosti o mzdách.

Výstupný formulár získaný pri výpočte mzdy v našom príklade je nasledovný:

Ako štandardné výkazy sa používa aj „Výkaz obratu účtu“. Ak dávame pozor na obratový list, všimneme si, že výplata miezd ešte neprebehla. V účtovníctve sa platobná transakcia spravidla uskutoční v nasledujúcom fakturačnom mesiaci. V našom príklade na to musíte zmeniť fakturačný mesiac výberom položky ponuky „Údaje“, "Prechod do nového mesiaca". Po vykonaní špecifikovaná operácia, prepočítajú sa stavy na začiatku mesiaca a údaje za september 2012 sa archivujú. Ďalej, povedzme, 15.10.2012 bola vyplatená mzda podľa nami vygenerovanej mzdy. Pre zohľadnenie mzdovej operácie v účtovníctve zvoľte "Údaje", "Výpočet", "Zrážky", "Mzda". Podľa zostatkov na začiatku fakturačného mesiaca sa vytvoria operácie vyplácania miezd.

Mzdový denník

Táto položka menu slúži na prípravu mzdových dokladov. Výberom tejto položky vytvoríte nasledovné doklady: mzdový list pre výplatu cez firemnú pokladňu, zostavu pre prevod miezd na bankové karty. Ak chcete pridať nový doklad, stlačte tlačidlo "F5 Pridať".

V okne, ktoré sa otvorí, zadajte typ výplaty mzdy: prostredníctvom pokladne podniku alebo prevodom cez banku z bežného účtu a mesiac, za ktorý sa mzda vypláca. Pri vytváraní dokumentu môžete použiť rôzne filtre: podľa divízie (sekcie) podniku, podľa rozsahu osobných čísel, podľa označenia „prepustené“ (dátum prepustenia je uvedený v adresári zamestnancov). Ak chcete vypočítať splatnú sumu, môžete určiť percento výplaty od celková suma pre vydanie pravidlá zaokrúhľovania sumy: presne na kopejky, na rubeľ bez kopejok, na rubeľ podľa pravidiel zaokrúhľovania.

Po pridaní dokladu sa vyplní jeho obsah - zoznam zamestnancov s výškou úhrady. Pri platbe cez pokladňu si môžete vytlačiť výplatnú pásku a vybrať peniaze šekom v banke. Po vyplatení miezd cez pokladňu alebo odpísaní prostriedkov z bežného účtu podľa príkazu na úhradu na zamestnanecké karty je potrebné premietnuť vyhotovenie účtovných zápisov do zrážkovej tabuľky. Slúži na to tlačidlo "F10 Účty na vystavenie".

Import údajov o zamestnancoch ich súborov s individuálnymi informáciami do Dôchodkového fondu Ruskej federácie a Federálnej daňovej služby vo formáte XML

Na automatické vyplnenie údajov o zamestnancovi v adresári v hlavnom menu programu "Mzda" vyberte položku ponuky "Odkazy" a potom - "Import údajov zamestnancov zo súboru XML SZV-6-1(2) do PFR". V okne formulára, ktoré sa otvorí, kliknutím na tlačidlo "Výber súboru PFR" zadajte súbor s informáciami SZV-6-1 alebo SZV-6-2, ktorý už bol odoslaný do PFR, vo formáte XML. Potom kliknite na tlačidlo „Prečítať údaje do tabuľky“. Ak je súbor v súlade s požadovaným formátom XML, v tabuľke sa zobrazia údaje obsiahnuté v zadanom súbore. Kliknutím na tlačidlo „Importovať údaje do adresára zamestnancov“ môžete automaticky prijímať karty zamestnancov v adresári s vyplnenými poľami: priezvisko, meno, priezvisko, číslo poistenia (SNILS), adresa pre informácie prenesené do dôchodkového fondu . Pridanie zamestnanca, ktorý nie je v adresári, vygenerovanie jeho osobného čísla a vyplnenie adresy pre PF vykoná program. Ak je zamestnanec už zaradený do adresára, program ho identifikuje celým menom alebo číslom poistenia a aktualizuje údaje v jeho karte. Je tak možné importovať niekoľko súborov pre PFR (vrátane nebude chybou zadať ten istý XML súbor niekoľkokrát) a získať správne vyplnený adresár.

Ak chcete prijímať a importovať údaje o svojich zamestnancoch zo súboru pre IFTS, ktorý obsahuje informácie o formulári 2-NDFL vo formáte XML (formát verzia 5.02), vyberte položku ponuky "Import údajov zamestnancov zo súboru XML 2-NDFL do IFTS". V okne formulára importu kliknutím na tlačidlo „Vybrať súbor 2-NDFL“ zadajte súbor s informáciami o 2-NDFL odoslaný daňovému úradu vo formáte XML (verzia formátu 5.02). Potom kliknite na tlačidlo „Prečítať údaje do tabuľky“. Ak súbor zodpovedá požadovanému formátu informácií 5.02 XML, potom sa v tabuľke zobrazia údaje obsiahnuté v súbore, ktorý ste zadali. Zadaním nastavenia "Kopírovať prihlasovaciu adresu na adresu pre PF" sa skontroluje evidenčná adresa zamestnanca podľa KLADR a skopíruje sa do adresných polí na informovanie PF. Kliknutím na tlačidlo „Importovať údaje do adresára zamestnancov“ môžete automaticky prijímať karty zamestnancov do adresára s vyplnenými poliami: priezvisko, meno, priezvisko, DIČ, dátum narodenia, občianstvo, registračná adresa. Pridanie zamestnanca, ktorý nie je v adresári, výpočet a pridelenie osobného čísla, ako aj vyplnenie vyššie uvedených informačných polí, vykoná program. Zamestnanec je identifikovaný DIČ, celým menom a dátumom narodenia. Ak je teda zamestnanec už zaradený do adresára, program ho identifikuje a aktualizuje údaje v jeho karte.

Odporúčame nasledujúcu postupnosť importu z vašich súborov vo formáte XML: najprv importujte informácie 2-NFDL a potom importujte informácie SZV-6-1 a SZV-6-2 do FIU, pretože požiadavky na adresu v FIU pri prijímaní informácií sú prísnejšie ako v IFTS.

Prezentácia personalizovaných účtovných informácií. Formuláre SZV-6-4, ADV-6-2 a RSV-1

Pre vygenerovanie informácií o výške platieb a iných odmien, o časovom a zaplatenom poistnom na povinné dôchodkové poistenie a období poistenia poistenca (Formulár SZV-6-4) zvoľte položku menu „Výkazy“, podpoložka "Export údajov", podpoložka "Údaje v dôchodkovom fonde Ruskej federácie (formát SZV-6-4) od 01.01.2013".

Pozrime sa podrobnejšie na hlavné funkcie formulára obrazovky "Registračný denník vo formulári SZV-6-4 od 01.01.2013":
Zostáva v FIU- funkcia určená na zadávanie dlhu do dôchodkového fondu v súvislosti so zamestnancami podniku. Stav dlhov podľa zamestnancov je potrebný pre správne automatické rozdelenie celkovej sumy zaplateného poistného za vykazované obdobie.
Pridajte bodku– tlačidlo formulára na obrazovke na pridanie nového vykazovacieho obdobia. Automaticky sa prenesú informácie o zostatkoch zamestnancov z predchádzajúceho účtovného obdobia.
Informácie SZV 6-4– táto funkcia sa používa na volanie formulára zobrazenia a generovanie informácií SZV-6-4.

Ak pridáte nové obdobie prehľadu, uvidíte prázdny zoznam. Kliknite na tlačidlo "F9 importné príspevky a karty", potom v dialógovom okne „Importovať údaje o časovom poistení a skúsenostiach“ určite zadajte „Typ importu“:
1 Importovať podľa adresára zamestnancov- používa sa, ak nepoužívate modul "Personál" programu NMA. Algoritmus na vytvorenie seniority za vykazované obdobie v tomto prípade používa polia adresára zamestnancov: dátum prijatia a dátum prepustenia. Ak nie je uvedený dátum prepustenia, má sa za to, že zamestnanec pracuje doteraz.
2 Import objednávok personálnej evidencie– tento druh importu údajov lepšie využitie kedy plnú kontrolu personálna evidencia v module „Personál“ vrátane vyhotovenia a evidencie príkazov na prijatie, príkazov na udelenie administratívneho voľna za r. vlastnej vôle zamestnanca, príkazy na prepustenie, ako aj evidenciu listov dočasnej invalidity s uvedením obdobia v module "Účtovníctvo a evidencia dokumentov".
Ďalej kliknite na tlačidlo "Spustiť". Algoritmus importu vytvorí nové karty podrobností a naplní ich požadovanými informáciami. Pomocou tlačidla "F4-Card" Formulár SZV-6-4 si môžete pozrieť v plnom znení:

Funkcia "F10 Výpočet platieb" umožňuje rozdeliť sumu zaplateného poistného medzi zamestnancov:

Výška zaplateného poistného za vykazované obdobie bude vypočítaná na základe údajov o pohybe na bežných účtoch vášho podniku v module „Banka“. Ak nepoužívate program "Banka", zadajte správne sumy do príslušných polí. Algoritmus na rozdelenie týchto súm je nasledujúci: v prvej fáze sa zostatok dlhov na začiatku vykazovaného obdobia uzavrie, potom v druhej fáze sa zostatok dlhu rozdelí medzi zamestnancov prepustených počas vykazovaného obdobia. a nakoniec v tretej fáze sa zostatok sumy platby rozdelí v pomere k sume naakumulovaných príspevkov. Takže keď ste dostali informačné registre naplnené údajmi pomocou funkcií popísaných vyššie vo formulári SZV-6-4, rozdelili ste medzi zamestnancov sumu zaplateného poistného. Teraz sa môžete vrátiť do „záznamu údajov vo forme SZV-6-4 od 01.01.2013“ a začať zaznamenávať informácie SVZ-6-4, inventár ADV-6-2 vo formáte XML a hlásiť RSV-1 PFR.
Napíšte XML SZV-6-4- táto funkcia slúži na zaznamenávanie informácií vo formulári SZV-6-4 do vami zadaného priečinka. Nezabudnite uviesť číslo balenia, z ktorého chcete balenia s informáciami číslovať. Číslo balíka pre inventár ADV-6-2 a jeho vytvorenie sa vykoná automaticky.
Vznik RSV-1- tlačidlo určené na generovanie „výpočtu naakumulovaného a zaplateného poistného za povinné dôchodkové poistenie do Dôchodkového fondu Ruskej federácie a za povinné zdravotné poistenie do Federálneho fondu povinného zdravotného poistenia platiteľmi poistného, ktorí platia platby a iné odmeny jednotlivcov“, podľa dodatku č. 1 k príkazu Ministerstva práce Ruska zo dňa 28. decembra 2012 č. 639n. Upozorňujeme, že údaje na vyplnenie riadku 100 „dlh na začiatku zúčtovacieho obdobia“ budú vypočítané na základe údajov syntetické účtovníctvo. Algoritmus na vytvorenie RSV-1 PFR sa vzťahuje na zostatky zodpovedajúcich podúčtov v module pre hlavného účtovníka "Vestník obchodných transakcií". Uvedené zostatky na účte 69 je možné zapísať do modulu „Denník obchodných operácií“, položka „Údaje“, „Zostatky na účtoch“. Výpočet je možné vygenerovať v tlačenej forme a zapísať do zadaného priečinka vo formáte XML. Na kontrolu odovzdaných informácií použite jeden z overovacích programov odporúčaných FIU.

Výpočet odoslaný na FSS (formulár 4-FSS z 2. štvrťroka 2013)

Pre vygenerovanie regulovaného výkazu podľa formulára 4-FSS (platný od 2. štvrťroka 2013) v programe Mzdy zvoľte položku „Výkazy“. Kalkulačný formulár sa vypĺňa na základe údajov o časovo rozlíšenej mzde a vypočítanom poistnom v položke „Výpočet“, „Výpočet odvodov“ a konštantách uvedených v položke „Detaily vlastnej organizácie“. Pre vyplnenie formulára na záložke „Titul“ uveďte obdobie výpočtu (zvyčajne predchádzajúci štvrťrok), dátum vykonania výpočtu a kliknite na tlačidlo „Vyplniť údajmi zo mzdy“.

Zapnuté tento moment Nasledujúce sekcie sa vyplnia automaticky: Titulná strana, tabuľka 1 , tabuľka 2, tabuľka 3, tabuľka 6 a 7. Údaje z tabuľky, s výnimkou tabuľky 2, sú povinné pre predloženie výpočtu na FSS. Ak chcete vygenerovať tlačenú formu správy, kliknite na tlačidlo „Generovať formulár 4-FSS“. Správa bude vygenerovaná vo formáte MS Excel.