الوصف الوظيفي لمدرب فنون الدفاع عن النفس. المسؤوليات الوظيفية للمدرب الرئيسي لمعلم الجمباز الإيقاعي

1. الأحكام العامة.

1.1 كبير المدربين هو متخصص في هذا المجال التعليم الجسديوالرياضة وتجري دروسًا مع الطلاب
1.2 يمكن للمدرب-المعلم أن يكون شخصًا يتمتع بدرجة أعلى التعليم المهني، ماضي الفحص الطبي، إحاطة السلامة.
1.3 المدرب-المعلم يخضع لفحص طبي مرة واحدة في السنة. لا يسمح بالعمل لمن لم يجتاز الفحص الطبي.
1.4 المدرب-المعلم يتبع المدير ونائب المدير ل عمل أكاديمي.

2. المسؤوليات.

المهام الرئيسية للمدرب المعلم هي:

تنفيذ المجموعة في مدرسة رياضيةالأشخاص الذين يرغبون في الانخراط في الثقافة البدنية والرياضة وليس لديهم موانع طبية، إجراء معهم التربوي والتدريبي والعمل التربوي والاختيار والتوجيه الرياضي من أكثر واعدة لمزيد من مسابقة رياضية;
ضمان زيادة الاستعداد البدني والنظري والأخلاقي والتقني والرياضي للمشاركين ، وتعزيز وحماية صحتهم في عملية التدريب ، وسلامة عملية التدريب ؛
تطوير خطط التدريب السنوية والمستمرة.
عمل محاسبة منهجيةوتحليل نتائج العمل ؛
استخدام أكثر الأساليب فعالية في التدريب الرياضي وتحسين صحة المشاركين في عملهم ؛
الحفاظ على وثائق المحاسبة وإعداد التقارير ؛
تنفيذ الرقابة على التكوين الكمي والنوعي للمشاركين ، على تنفيذ قواعد تشغيل المرافق الرياضية ؛
تطبيق التنظيم السليم المراقبة الطبيةلأولئك الذين يشاركون في مجموعات ؛

لإنجاز المهام المذكورة أعلاه ، يجب على المدرب الأول:

2.1. تطوير وعقد المجالس التدريبية والندوات في منطقتهم (القسم).
2.3 تنفيذ التطوير خطط التقويمالأحداث الرياضية في مجالهم.
2.4 تنفيذ الأنشطة المخطط لها في الوقت المحدد ومع جودة عاليةالإعداد التنظيمي والتحكيم وإصدار النتائج.
2.6. القيام بأعمال تربوية وتدريبية وتربوية بين الطلاب بهدف تعزيز صحتهم ونموهم البدني الشامل.
2.7. لديك الوثائق التالية: مستقبلية ، سنوية ، شهرية الخطط التعليمية؛ الجدول الزمني للدروس. قوائم الطلاب. سجل الدراسة البطاقات الشخصية للرياضيين.
2.8. احتفظ بالسجلات وحلل نتائج عملك.
2.9 تنظيم فحص طبي مرتين في السنة لجميع الطلاب في مجموعاتهم.
2.10. لمعرفة وتعريف الطلاب بقواعد السلامة أثناء الحصص والتأمين والحريق والمتطلبات الصحية والصحية للطلاب.
2.11. التأكد من سلامة الطلاب أثناء الدورات التدريبية والمسابقات.
2.12. في حالة وقوع حادث ، يجب تنظيم إسعافات أولية للمصاب وتسليمه للمركز الطبي. المؤسسة ، إبلاغ الإدارة بذلك ، والحفاظ على الوضع وحالة المشهد حتى التحقيق ، إذا كان ذلك لا يهدد حياة الآخرين.
2.13. في حالة نشوب حريق ، قم بإبلاغ فريق الإطفاء على الفور (01) ، مع ذكر عنوان الشيء ، ومكان الحريق ، وما هو مشتعل ، وما يهدده الحريق ، وموقعك ولقبك ، وانتقل إلى التنظيم. إجلاء الطلاب (إذا لزم الأمر).
2.14. في أيام الصرف الصحي والإصلاح ، المشاركة في أداء أعمال التنظيف ، مع طلب إحاطة حول إجراءات السلامة عند القيام بهذه الأعمال.

3. مقدار المعرفة.

يجب أن يعرف المدرب-المعلم وأن يسترشد في عمله:

3.1. قانون العمل.
3.2 قانون الاتحاد الروسي "في التعليم".
3.3 اللوائح الخاصة بمؤسسات التعليم الإضافي.
3.4. ميثاق المدرسة.
3.5 نظرية ومنهجية التربية البدنية والتدريب والتدريب الرياضي.
3.6 قواعد جدول العمل الداخلي للمدرسة.
3.7 تعليمات السلامة من الحرائق في المؤسسات التعليمية.
3.8 تعليمات السلامة لإجراء الدورات التدريبية في المدرسة.
3.9 تعليمات لتقديم أول إسعافات أوليةبسبب الحوادث والإصابات.
3.10. المعايير الصحية والنظافة أثناء الدورات التدريبية.

المدرب-المعلم له الحق:

4.1 تزويد الإدارة بالمعلومات والاقتراحات لتحسين عملهم وعمل المدرسة.
4.2 وقف الطبقات ، والفعاليات الجماهيرية عندما تنشأ حالة تهدد الحياةوصحة الناس.
4.3 مطالبة الطلاب بالامتثال لميثاق المدرسة واللوائح الداخلية والمتطلبات الصحية والمتطلبات الصحية ومتطلبات قواعد السلامة والأمن.
4.4 في حالة عدم الموافقة على الأمر ، يحق لنائب مدير المدرسة استئناف هذا الأمر لدى المدير.
4.5 المشاركة في قبول الأعمال المنجزة في إعادة إعمار وإصلاح المنشآت الرياضية والمخزون والمعدات وأماكن الفصول.
4.6 شارك في المناسبات الاجتماعية.

5. العلاقات مع الرؤساء والمرؤوسين والأفراد الآخرين المرتبطين به في العمل.

في أداء الواجبات الرسمية ، يجب على المدرب-المعلم:

5.1 تنفيذ جميع أوامر الإنتاج الخاصة بالمدير.
5.2 التنسيق مع نائب مدير الشؤون الأكاديمية بشأن مواعيد الدورات والندوات والاجتماعات الخاصة بالعمل المنهجي. تسليم خطط العمل للمؤسسة.
5.3 التنسيق مع كبير المعلمين والمنهجيين توقيت الأحداث الجماعية ، ومشاركة الطلاب في تقويم المسابقة ، وجدول الحصص.

6. المسؤولية.

المدرب مسؤول عن:

6.1 القيام بجميع المهام الموكلة إليه وفقاً لمتطلبات هذا الوصف الوظيفي.
6.2 حياة وصحة الطلاب خلال الفصول الدراسية بجميع أشكالها.
6.3 سلامة وإمكانية الخدمة للأجهزة والمعدات الرياضية وأجهزة المحاكاة ونظافة المباني.
6.4. الامتثال لقواعد السلامة من الحرائق عند إجراء الفصول مع الطلاب.

1. أحكام عامة

1.1 المدرب - منهجي متخصص في مجال التربية البدنية والرياضة ، ويشرف عمل منهجيفي المدرسة.
1.2 قد يكون نائب المدير شخصًا حاصل على تعليم مهني اجتاز فحصًا طبيًا وإحاطات بشأن حماية العمال والسلامة من الحرائق.

1. أحكام عامة

1.1 نائب مدير الرياضة والعمل الجماهيري متخصص في مجال الثقافة البدنية والرياضة ، ويدير عمل هيئة التدريب والتدريس في المدرسة على تنظيم وعقد الأحداث والمسابقات الرياضية الجماعية.

1. أحكام عامة

1.1 ينتمي مدرب رياضي إلى فئة المتخصصين ، ويتم تعيينه وفصله منها بأمر من مدير مدرسة الشباب الرياضية.
1.2 الشخص الذي حصل على نتيجة رياضية عالية في الرياضة المختارة ، وهو عضو في الفريق المشترك لمدرسة الشباب الرياضية للمدينة ، المنطقة ، مقاطعة الأورال الفيدرالية ، روسيا وله رتبة لا تقل عن مرشح لدرجة الماجستير في الرياضة ، إلى منصب مدرب رياضي.

1. لعبة 3x2 في مربع 30x30 متر. يتم وضع اللاعبين بشكل عشوائي في المربع. ثلاثة مهاجمين ، يتحركون باستمرار ، ويمررون الكرة إلى الشركاء ، محاولين عدم السماح لاثنين من المدافعين باعتراضها. المهاجم الذي فقد الكرة يتغير مع أحد المدافعين.

2. لعب كرة القدم 3 × 3 و 4 × 4 وما إلى ذلك بأهداف صغيرة.

في الصفوف 10-11 ، تستمر الدراسة المتعمقة لتقنيات وتكتيكات كرة القدم ، لذلك يقدم القسم تمارين جديدة غير موجودة في كتيبات الطلاب في الصفوف 5-7 و8-9. في ضوء ذلك ، يجب على المعلم تضمين المواد التي سبق دراستها في دروس التربية البدنية لتكرارها وتحسينها.

أولا - أحكام عامة

1. ينتمي المدرب-المعلم إلى فئة المتخصصين.

2. يتم تعيين شخص حاصل على تعليم مهني ثانوي في وظيفة مدرب - مدرس

4. يجب أن يعرف المدرب:

4.1 دستور الاتحاد الروسي.

4.2 قوانين الاتحاد الروسي ، قرارات ومقررات حكومة الاتحاد الروسي والسلطات التعليمية بشأن قضايا التعليم.

4.3 اتفاقية حقوق الطفل.

4.4 العمر والتربية الخاصة وعلم النفس وعلم وظائف الأعضاء والنظافة.

4.5 خصوصيات تنمية اهتمامات واحتياجات الطلاب.

4.6 قواعد وقواعد حماية العمال والسلامة والوقاية من الحريق.

6. أثناء غياب المدرب - المعلم (إجازة ، مرض ، إلخ) ، يؤدي واجباته شخص معين بأمر من مدير المؤسسة. يكتسب هذا الشخص الحقوق المناسبة وهو مسؤول عن الجودة وأداء المهام الموكلة إليه في الوقت المناسب.

ثانيًا. مسؤوليات العمل

المدرب-المعلم:

1. يجند الأطفال والمراهقين الذين يرغبون في الانخراط في الثقافة البدنية والرياضة وليس لديهم موانع طبية لمدرسة رياضية ، قسم ، مجموعة الرياضة والتوجه لتحسين الصحة.

2. يجري التدريب والعمل التربوي.

3. يستخدم مجموعة متنوعة من التقنيات والأساليب والوسائل التعليمية.

4. يقوم بالاختيار والتوجيه الرياضي للطلاب الواعدين لمزيد من التحسين الرياضي.

5. يوفر زيادة في مستوى التدريب البدني والنظري والأخلاقي والتقني والرياضي للمشاركين ، وتعزيز وحماية صحتهم في عملية التدريب ، وسلامة العملية التدريبية.

6. يساعد على تجنب استخدام الطلاب أنواع مختلفةمنشطات.

7. يطور السنوية و الخطط الحاليةتحضير.

8. يحتفظ بسجل منهجي ، وتحليل ، وتعميم نتائج العمل.

9. يستخدم في عمله أكثر من غيره طرق فعالةالتدريب الرياضي للطلاب وتحسين صحتهم.

ثالثا. حقوق

للمدرب-المعلم الحق في:

1. التعرف على مشاريع قرارات إدارة المؤسسة بشأن أنشطتها.

2. تقديم مقترحات حول القضايا التي تدخل في اختصاصها لإدارة المؤسسة لتحسين أنشطة المؤسسة وتحسين أساليب العمل. التعليقات على أنشطة موظفي المؤسسة ؛ خيارات لإزالة أوجه القصور في أنشطة المؤسسة.

3. أن يطلب بشكل شخصي أو نيابة عن إدارة المؤسسة من الأقسام الهيكلية وغيرهم من المتخصصين المعلومات والوثائق اللازمة لأداء مهامه الرسمية.

4. إشراك المتخصصين من جميع الأقسام الهيكلية (الفردية) في حل المهام الموكلة إليها (إذا نصت عليها اللوائح الخاصة بالتقسيمات الهيكلية ، إذا لم يكن الأمر كذلك ، فبإذن من رئيس المؤسسة).

5. مطالبة إدارة المؤسسة بالمساعدة في أداء واجباته وحقوقه.

رابعا. مسؤولية

المدرب مسؤول عن:

1. لأداء غير لائق أو عدم أداء واجباتهم الرسمية المنصوص عليها في هذا الوصف الوظيفي - إلى الحد الذي تحدده تشريعات العمل الحالية للاتحاد الروسي.

2. بالنسبة للجرائم المرتكبة أثناء ممارسة أنشطتهم - ضمن الحدود التي تحددها التشريعات الإدارية والجنائية والمدنية الحالية للاتحاد الروسي.

3. للتسبب في ضرر مادي - ضمن الحدود التي يحددها قانون العمل والتشريعات المدنية الحالية للاتحاد الروسي.

مدربيعمل دائمًا مع الناس ، لذلك ، بالإضافة إلى اللياقة البدنية المثالية ، يجب أن يكون لديه معرفة بالأخلاق وعلم النفس. في منطقتنا الوصف الوظيفي للمدربيتم تحديد واجبات هذا الاختصاصي ، بما في ذلك: توظيف الأشخاص الذين يرغبون في الانخراط في التربية البدنية والرياضة وليس لديهم موانع طبية لقسم الرياضة ، ووضع خطط جاهزة وحديثة لإعداد المشاركين. ، التسجيل والتحليل والتعميم المنتظم للنتائج المحققة.

المسمى الوظيفيمدرب

يعتمد
المدير التنفيذي
اللقب الأول.
"________" _____________ ____ G.

1. أحكام عامة

1.1 ينتمي المدرب إلى فئة المتخصصين.
1.2 يتم التعيين في منصب المدرب والفصل منه بأمر من رئيس المنظمة بناءً على اقتراح الرئيس الوحدة الهيكلية(مسؤول آخر).
1.3 يقدم المدرب تقاريره مباشرة إلى رئيس الوحدة الهيكلية.
1.4 أثناء غياب المدرب ، تنتقل حقوقه والتزاماته إلى موظف آخر يكتسب الحقوق ذات الصلة ويكون مسؤولاً عن حسن أداء الواجبات المنوطة به.
1.5 يتم تعيين الشخص الحاصل على تعليم بدني عالي أو ثانوي متخصص دون تقديم متطلبات الخبرة العملية في منصب مدرب.
1.6 يجب أن يعرف المدرب:
- منهجية التربية البدنية والتدريب والتدريب البدني والتدريب الرياضي ؛
- أساسيات علم النفس.
- مبادئ وإجراءات تطوير وثائق التخطيط ؛
- أنظمةتنظيم أنشطة الثقافة البدنية والرياضة ؛
- قواعد وقواعد حماية العمال والسلامة من الحرائق.
1.7 يسترشد المدرب في أنشطته بما يلي:
- القوانين التشريعية للاتحاد الروسي ؛
- ميثاق الشركة ، أنظمة العمل الداخلية ، أخرى أنظمةشركات؛
- أوامر وتوجيهات الإدارة ؛
- هذا الوصف الوظيفي.

2. المسؤوليات الوظيفيةمدرب

يؤدي المدرب المهام التالية:

2.1. ينفذ مجموعة من الأشخاص الذين يرغبون في الانخراط في الثقافة البدنية والرياضة وليس لديهم موانع طبية لقسم الرياضة ، ومجموعة الثقافة البدنية وتحسين الصحة.
2.2. يجري التدريب معهم.
2.3 يوفر زيادة في الاستعداد البدني والفني والرياضي للمشاركين ، وتعزيز وحماية صحتهم في عملية التدريب ، وسلامة عملية التدريب.
2.4 تقوم بإعداد الأشخاص المشاركين في الرياضات الجماعية وأحداث الصحة واللياقة البدنية ، وتدريب الرياضيين من الفئات الجماهيرية والقضاة في الرياضة.
2.5 يطور الخطط الجاهزة والحالية لتدريب المشاركين ، ويحتفظ بسجل منتظم وتحليل وتعميم النتائج المحققة.
2.6. يستخدم في عمله أكثر الأساليب فعالية في التدريب الرياضي وتحسين صحة المشاركين.
2.7. تعزيز الثقافة البدنية والرياضة أسلوب حياة صحيالحياة ، يعمل على اتصال وثيق مع المتخصصين في المراقبة الطبية ، وينظم الإشراف الطبي على المعنيين.
2.8. يحتفظ بوثائق المحاسبة وإعداد التقارير ، ومذكرات ضبط النفس.
2.9 يحسن مهاراته ويشارك في الاجتماعات والندوات حول مشاكل التربية البدنية للسكان.
2.10. يتوافق مع لوائح وقواعد السلامة الخاصة بتشغيل المنشأة الرياضية.

3. حقوق المدرب

للمدرب الحق:

3.1. تعرف على مشاريع قرارات إدارة المنظمة بشأن أنشطتها.
3.2 تقديم اقتراحات لتحسين العمل المتعلق بالواجبات المنصوص عليها في هذا الوصف الوظيفي.
3.3 في حدود اختصاصها ، إبلاغ المشرف المباشر بجميع أوجه القصور في أنشطة المنظمة (الوحدة الهيكلية ، الأفراد الموظفين) التي تم تحديدها أثناء أداء واجباتهم ، وتقديم مقترحات للقضاء عليها.
3.4. أن يطلبوا بشكل شخصي أو نيابة عن إدارة المنظمة من إدارات المنظمة وغيرهم من المتخصصين المعلومات والوثائق اللازمة لأداء واجباتهم.
3.5 مطالبة إدارة المنظمة بالمساعدة في أداء واجباتهم.

4. مسؤولية المدرب

المدرب مسؤول عن:

4.1 عدم أداء واجباتهم الرسمية المنصوص عليها في هذا الوصف الوظيفي أو الأداء غير السليم - ضمن الحدود التي يحددها قانون العمل الحالي للاتحاد الروسي.
4.2 التسبب في ضرر مادي لصاحب العمل - ضمن الحدود التي يحددها قانون العمل والتشريعات المدنية الحالية في الاتحاد الروسي.
4.3 الجرائم المرتكبة أثناء قيامهم بأنشطتهم - ضمن الحدود التي يحددها التشريع الإداري والجنائي والمدني الحالي للاتحاد الروسي.

أي مهنة رياضية صعبة للغاية ومسؤولة. يتأثر هذا بحقيقة أن المحترف لا يجب أن يكون على دراية جيدة بالنظرية فحسب ، بل يجب أن يطبقها أيضًا بمهارة في الممارسة العملية. رواتب المتخصصين في هذه المهنة متنوعة للغاية ، كل هذا يتوقف على المؤسسة التي يعمل بها ، وكذلك على المكان. هذا هو المدرب مدينة صغيرةسيحصل على أقل بكثير من نظيره في العاصمة. مزيد من المعلومات التفصيلية حول ما يجب أن يفعله هذا الاختصاصي موجودة في الوصف الوظيفي للمدرب الرياضي.

الأحكام العامة

الموظف الذي حصل على هذا المنصب ينتمي إلى المختصين ويرفع تقاريره إلى مدير المؤسسة. للحصول على هذه الوظيفة ، يجب أن يتلقى المتقدم تعليمًا مهنيًا عاليًا في مجال الرياضة. أو يمكن للشخص الذي تخرج من التعليم العالي الاعتماد على هذا المنصب مؤسسة تعليميةفي مجال التربية وأكملت دورات إضافية في التربية البدنية والرياضة.

لا يشترط أصحاب العمل في معظم الحالات أن يكون لدى المتقدمين خبرة عملية. في أنشطته ، يجب أن يسترشد وسائل التعليمولوائح وميثاق الشركة. أثناء غيابه ، يتم تعيين واجبات لموظف آخر مع نقل كامل لجميع الحقوق والمسؤوليات.

معرفة

يتم إنشاء الوصف الوظيفي للمدرب الرياضي مع توقع أن يكون لدى الموظف معرفة معينة قبل بدء العمل. بادئ ذي بدء ، يجب أن يعرف أي مجالات في النظام التعليمي هي أولويات التنمية. يجب أن يدرس الإطار التشريعيواللوائح والأفعال المتعلقة بالأنشطة التربوية والرياضية والترفيهية التي تؤثر على مجال التربية البدنية.



يجب أن تشمل معرفته اتفاقية حقوق الطفل ، ومبادئ التعليم ، ويجب أن يعرف علم التربية وعلم النفس. بالإضافة إلى ذلك ، يجب أن يفهم تقنيات التدريس ، ومعرفة جميع طرق تقديم المعلومات حول الموضوع ومجالات النشاط. يجب أن يكون على دراية بنظام تنظيم العملية التعليمية المرتبطة بالأنشطة الرياضية.

معرفة أخرى

يفترض الوصف الوظيفي لمدرس منهجي في مدرسة رياضية أنه يعرف طرق اكتشاف وتعميم وزيادة نشر أكثر منهجيات فعالةوأشكال العمل كمدرس في المجال الرياضي. تعرف على المبدأ الذي يتم من خلاله تنظيم الجمعيات المنهجية للمهنيين في هذا المجال.



يجب أن يفهم مبادئ تنظيم المعلومات والبيانات المنهجية وما إلى ذلك. بالإضافة إلى ذلك ، يجب أن يكون على دراية بتشريعات العمل ، وقواعد المؤسسة ، وحماية العمال و السلامة من الحرائق.

المهام

تشمل واجبات المدرب الرياضي تنظيم الدعم المنهجي والتحكم في عمل المنظمات التعليمية ذات الاتجاه الرياضي. قد يتم تعيين وظيفة اختيار المشاركين المجموعات الرياضية، وكذلك توجيههم في اتجاه الثقافة البدنية. بالإضافة إلى ذلك ، تشمل وظائفها تنظيم وتنسيق العملية التعليمية والتدريبية والتعليمية ، مما يسمح لك بتحديد هيكلها وضمان تنفيذ العمل في الدورات التعليمية والتدريبية.

المسؤوليات

يفترض الوصف الوظيفي لمدرب رياضي أنه يقوم بالتنظيم دروس مفتوحةويوفر تدريبًا متقدمًا للمدربين التابعين له. يتحكم في إكمال الأقسام أو مجموعات التدريب ، ويتحقق من جودة وفعالية عملية التعلم وفعالية الفصول.



يأخذ في الاعتبار نتائج أنشطة المؤسسة في الاتجاه الرياضي ، ويحلل النتائج التي تم الحصول عليها من أجل زيادة استخدام الخبرة المكتسبة لتحسين أساليب العمل. يشارك في تسيير اللجان الطبية ، ويتحكم في صحة الأنشطة الترفيهية في عملية إجراء الفصول الدراسية.

ميزات أخرى

يفترض الوصف الوظيفي لمدرب رياضي أنه ينظم ويطور وثائق للمسابقات ، وينصح المعلمين والطلاب بشأن القضايا المتعلقة بالرياضة والتربية البدنية ، وإذا لزم الأمر ، يزودهم بالمساعدة العملية.



يجب أن يشارك في العمل العلمي والمنهجي ، ووضع خطط طويلة الأجل لنقل هذه المعلومات إلى الطلاب. في عملية التدريب ، يجب عليه ضمان حماية صحة وحياة التلاميذ. بالإضافة إلى ذلك ، قد تشمل واجباته التواصل مع أولياء أمور المشاركين ، فضلاً عن تقديم المشورة لهم بشأن الرياضة والتربية البدنية.

حقوق

يحتوي الوصف الوظيفي لمدرب رياضي على معلومات تفيد بأن هذا الموظف يستحق جميع الضمانات الاجتماعية المنصوص عليها في تشريعات العمل في الدولة. يمكنه التعرف على جميع قرارات الجهات التي تتعلق بعمله بشكل مباشر. إذا كان لديه اقتراحات حول كيفية تحسين عمل المنظمة ، يمكنه تقديمها لرئيسه. إذا اكتشف وجود مخالفات أثناء قيامه بواجباته وجب عليه الإبلاغ عنها إذا كانت من اختصاصه.



بإذن من الإدارة ، يمكنه إشراك الموظفين الآخرين في أداء العمل المسند إليه من خلال الوصف الوظيفي للمدرب الرياضي. يفترض المعيار المهني أن للموظف الحق في تحسين مستوى مؤهلاته. إذا لزم الأمر ، اطلب من الموظفين الآخرين بالمؤسسة الوثائق والمعلومات التي تحتاجها للقيام بعملها. بالإضافة إلى ذلك ، له الحق في طلب المساعدة من مشرفه في سياق أدائه لوظائفه العمالية.

مسؤولية

تنص تعليمات المدرب الرياضي على أنه مسؤول عن الإخفاق في أداء واجباته أو سوء الجودة أو العمل في وقت غير مناسب وفقًا لتشريعات العمل. بالإضافة إلى ذلك ، يمكن تحميل الموظف المسؤولية إذا أدت أفعاله إلى ضرر مادي للمؤسسة. كما أنه مسؤول عن أي انتهاكات للقانون الإداري وقانون العمل والقانون الجنائي أثناء قيامه بوظائفه العمالية.

ملامح المهنة

الميزة الأساسيةالعملية التعليمية في مجال الرياضة هي أن معظم التعلم يتم أثناء التدريب. تتمثل المهمة الرئيسية للمدرب في تعليم تلاميذه الروح الرياضية ومساعدتهم على تحسين مهاراتهم الشخصية. حتى لو كان لدى الشخص موهبة ، فمن الصعب جدًا تطويرها بدون العمل الفعال والمنتج للمدرب. يشارك بعض المتخصصين في هذه المهنة في التدريب الجماعي ، بينما يقوم البعض الآخر بتدريب الرياضيين الفرديين. هذا هو السبب في أن متطلبات مدرب رياضي مختلفة تمامًا.

كل هذا يتوقف على نوع العمل الذي سيحتاج إلى القيام به وعلى من يتدرب. تتمثل مهمته الرئيسية في إطلاق العنان للإمكانات الرياضية لطلابه ، وإعدادهم للمسابقات ، فضلاً عن تطوير موارد إضافية للجسم لتحقيق أقصى قدر من النتائج. لتحقيق ذلك ، يحتاج المدرب إلى تطوير نظام التدريب الصحيح ، وتوزيع الأحمال وفقًا لقدرات الطلاب ، وكذلك اختيار التمارين بشكل فردي لكل منهم. يجب أن يؤخذ في الاعتبار أن الرياضة لا تعتمد فقط على القوة البدنية، من المهم أيضًا تدريب علم وظائف الأعضاء والسيطرة على الجسم والحالة العاطفية.

يجب على المعلم أن يمنح طلابه المعرفة النظرية ، وأن يقوم بإعدادهم النفسي ، ويلهمهم للفوز ، وغرس الانضباط ، وما إلى ذلك. يفترض عمل مدرب رياضي أنه سيفترض بمساعدة العاملين الطبيينمراقبة صحة تلاميذهم ، واختيار الأنظمة الغذائية المناسبة لتدريب معين ، والمساعدة في التغلب على الإصابات الطفيفة التي قد تحدث أثناء ممارسة الرياضة.

خاتمة

تشير هذه المهنة إلى أن الشخص لا يجب أن يكون لديه فقط مستوى عالالاحتراف ، ولكن أيضًا التعامل تمامًا مع الأحمال التي تنشأ أثناء التدريب الشاق. بالإضافة إلى ذلك ، من المهم جدًا معرفة ليس فقط نظرية الثقافة الجسدية ، ولكن أيضًا علم النفس البشري من أجل إلهام طلابك للتغلب على الحواجز الأخلاقية وتحقيق نتائج عالية. هناك طلب دائمًا على المتخصصين ذوي الخبرة في هذا المجال ، بالإضافة إلى ذلك ، تحتاج كل مؤسسة تعليمية تقريبًا إلى مدرس تربية بدنية ، حتى لو لم يكن لديها تركيز على الرياضة. أرباب العمل يقدرون بشكل كبير حب الرياضة والصبر لدى المتقدمين لهذا المنصب.



إنهم يبحثون عن موظفين هادفين وموضوعيين وعادلين يمكنهم تقييم فعالية عملهم وتقييم نجاح طلابهم بشكل معقول. سيُطلب من الموظف أن يقضي قوته ووقته بالإضافة إلى عائد كبير ، خاصة عندما يتعلق الأمر بإعداد الرياضيين للمسابقات. بالإضافة إلى ذلك ، تفترض هذه المهنة أن الموظف سوف يسافر إلى أحداث مواضيعية مختلفة. هذا العملغالبًا ما يرتبط برحلات العمل والزيارات إلى الوكالات الحكومية ذات الصلة.

يعتمد
المدير التنفيذي
اللقب الأول.
"________" _____________ ____ G.

. الأحكام العامة

1.1 ينتمي المدرب إلى فئة المتخصصين.
1.2 يتم التعيين في منصب المدرب والفصل منه بأمر من رئيس المنظمة بناءً على اقتراح رئيس الوحدة الهيكلية (مسؤول آخر).
1.3 يقدم المدرب تقاريره مباشرة إلى رئيس الوحدة الهيكلية.
1.4 أثناء غياب المدرب ، تنتقل حقوقه والتزاماته إلى موظف آخر يكتسب الحقوق ذات الصلة ويكون مسؤولاً عن حسن أداء الواجبات المنوطة به.
1.5 يتم تعيين الشخص الحاصل على تعليم بدني عالي أو ثانوي متخصص دون تقديم متطلبات الخبرة العملية في منصب مدرب.
1.6 يجب أن يعرف المدرب:
- منهجية التربية البدنية والتدريب والتدريب البدني والتدريب الرياضي ؛
- أساسيات علم النفس.
- مبادئ وإجراءات تطوير وثائق التخطيط ؛
- الوثائق التنظيمية التي تنظم أنشطة المنظمات الرياضية ؛
- قواعد وقواعد حماية العمال والسلامة من الحرائق.
1.7 يسترشد المدرب في أنشطته بما يلي:
- القوانين التشريعية للاتحاد الروسي ؛
- ميثاق الشركة ، ولوائح العمل الداخلية ، والقوانين التنظيمية الأخرى للشركة ؛
- أوامر وتوجيهات الإدارة ؛
- هذا الوصف الوظيفي.

2. الواجبات الوظيفية للمدرب

يؤدي المدرب المهام التالية:

2.1. ينفذ مجموعة من الأشخاص الذين يرغبون في الانخراط في الثقافة البدنية والرياضة وليس لديهم موانع طبية لقسم الرياضة ، ومجموعة الثقافة البدنية وتحسين الصحة.
2.2. يجري التدريب معهم.
2.3 يوفر زيادة في الاستعداد البدني والفني والرياضي للمشاركين ، وتعزيز وحماية صحتهم في عملية التدريب ، وسلامة عملية التدريب.
2.4 تقوم بإعداد الأشخاص المشاركين في الرياضات الجماعية وأحداث الصحة واللياقة البدنية ، وتدريب الرياضيين من الفئات الجماهيرية والقضاة في الرياضة.
2.5 يطور الخطط الجاهزة والحالية لتدريب المشاركين ، ويحتفظ بسجل منتظم وتحليل وتعميم النتائج المحققة.
2.6. يستخدم في عمله أكثر الأساليب فعالية في التدريب الرياضي وتحسين صحة المشاركين.
2.7. يروج للثقافة البدنية والرياضة ، ونمط حياة صحي ، ويعمل على اتصال وثيق مع المتخصصين في المراقبة الطبية ، وينظم الإشراف الطبي على المعنيين.
2.8. يحتفظ بوثائق المحاسبة وإعداد التقارير ، ومذكرات ضبط النفس.
2.9 يحسن مهاراته ويشارك في الاجتماعات والندوات حول مشاكل التربية البدنية للسكان.
2.10. يتوافق مع لوائح وقواعد السلامة الخاصة بتشغيل المنشأة الرياضية.

3. حقوق المدرب

للمدرب الحق:

3.1. تعرف على مشاريع قرارات إدارة المنظمة بشأن أنشطتها.
3.2 تقديم اقتراحات لتحسين العمل المتعلق بالواجبات المنصوص عليها في هذا الوصف الوظيفي.
3.3 في حدود اختصاصها ، إبلاغ المشرف المباشر بجميع أوجه القصور في أنشطة المنظمة (الوحدة الهيكلية ، الأفراد الموظفين) التي تم تحديدها أثناء أداء واجباتهم ، وتقديم مقترحات للقضاء عليها.
3.4. أن يطلبوا بشكل شخصي أو نيابة عن إدارة المنظمة من إدارات المنظمة وغيرهم من المتخصصين المعلومات والوثائق اللازمة لأداء واجباتهم.
3.5 مطالبة إدارة المنظمة بالمساعدة في أداء واجباتهم.

4. مسؤولية المدرب

المدرب مسؤول عن:

4.1 عدم أداء واجباتهم الرسمية المنصوص عليها في هذا الوصف الوظيفي أو الأداء غير السليم - ضمن الحدود التي يحددها قانون العمل الحالي للاتحاد الروسي.
4.2 التسبب في ضرر مادي لصاحب العمل - ضمن الحدود التي يحددها قانون العمل والتشريعات المدنية الحالية في الاتحاد الروسي.
4.3 الجرائم المرتكبة أثناء قيامهم بأنشطتهم - ضمن الحدود التي يحددها التشريع الإداري والجنائي والمدني الحالي للاتحاد الروسي