پرتغال کشوری با تاریخ رنگارنگ و هیجان انگیز است که در غرب قاره اروپا واقع شده است. پرتغال امروزی عضو کامل اتحادیه اروپا و ناتو است. در دهه 90 قرن بیستم، اقتصاد پرتغال با سرعت بسیار بالایی توسعه یافت و از بسیاری جهات از بسیاری از کشورهای اروپایی جلوتر بود. اما با آغاز هزاره جدید، وضعیت به شدت بدتر شد؛ بحران در اقتصاد پرتغال تا به امروز برطرف نشده است. دولت تا حد زیادی به وام های خارجی وابسته است، که نمی تواند بر بازار کار و استاندارد زندگی مردم محلی تأثیر بگذارد. در سال های اخیر، دولت توانسته است تا حدودی وضعیت را تثبیت کند، بنابراین کار در پرتغال دوباره مورد توجه مهاجران کارگری از روسیه، اوکراین و بلاروس قرار گرفته است. امروزه در پرتغال درصد بالایی از بیکاری در میان جمعیت محلی وجود دارد، حتی فارغ التحصیلان دانشگاهی در تلاش برای یافتن کار در همسایه اسپانیا یا سایر کشورهای پیشرفته اروپایی هستند. با این حال، می توانید جای خالی زیادی پیدا کنید که پرتغالی ها می خواهند دقیقاً در آنها ببینند شهروندان خارجی. این نه تنها در مورد نیروی کار غیر ماهر، بلکه در مورد مشاغل خالی که برای متخصصان سطح بالا در نظر گرفته شده است نیز صدق می کند. دلیل ساده است - کمبود منابع کار خود به دلیل مهاجرت به سایر کشورهای اتحادیه اروپا و همچنین دستمزدهای پایین برای خارجی ها که به کارفرمایان پرتغالی اجازه می دهد تا پول قابل توجهی را با همان کارآیی پس انداز کنند.
چه کسی برای کار به پرتغال می رود
امروزه اکثریت مهاجران کارگری در پرتغال از کشورهای پس از فروپاشی شوروی را روس ها و اوکراینی ها تشکیل می دهند. اما بلاروسی ها نیز وجود دارند. در سالهای اخیر، اوکراینی‌ها دوباره شروع به سفر دسته جمعی برای کار به پرتغال کرده‌اند، زیرا دستمزدها نسبت به سالهای گذشته به طور قابل توجهی افزایش یافته است، که به بسیاری از آنها اجازه می‌دهد لهستان آشنا خود را نادیده بگیرند. روس ها به طور سنتی از پرتغال به عنوان مقصدی برای مهاجرت کاری استفاده می کنند. افزایش ترافیک همچنین به این دلیل است که در سال های گذشته تعداد قابل توجهی از شهروندان روسیه، اوکراین و بلاروس به پرتغال رفته اند که قبلاً در خاک پرتغال "ریشه کرده اند" و با شرایط محلی سازگار شده اند. درک عالی از وضعیت بازار کار و می تواند به اشتغال هموطنان کمک کند. حقوق در پرتغال امروزی به طور قابل توجهی کمتر از مثلاً در فرانسه یا اتریش است.اما ممکن است هنوز به طور قابل توجهی بالاتر از خانه باشد.
کار در پرتغال نه تنها فرصتی برای کسب درآمد، بلکه برای بازدید از کشوری با زیبایی شگفت انگیز است
راه های یافتن کار برای روس ها، اوکراینی ها و بلاروس ها
دو راه برای یافتن کار در پرتغال وجود دارد: از خدمات واسطه ها استفاده کنید یا خودتان کار پیدا کنید. روش اول بسیار ساده تر است، به خصوص برای آن دسته از مهاجرانی که برای اولین بار قصد کار در پرتغال را دارند. اما در اینجا دو مشکل وجود دارد: افزایش مولفه مالی انتقال و همچنین عدم صداقت خود واسطه ها. تاریخ مثال های زیادی می داند که واسطه ها به سادگی به وعده های خود عمل نکردند. و پولی را که پیشاپیش گرفته بودند، بدون اینکه در ازای آن چیزی دریافت کنند، توسط مشتری آنها گم شد. بنابراین، هنگام کار با شرکت های واسط، به شدت توصیه می شود که بررسی کنید که آیا آنها مدارک ثبتی دارند یا خیر و همچنین از ثبت شرکت در سیستم مالیاتی بین المللی و داشتن دفتر نیز مطلع شوید. همچنین توصیه می شود از مشتریان این شرکت نظرات خود را بخواهید. به عنوان یک قاعده، هزینه خدمات واسطه بسیار بالا است. فقط در صورتی باید به آنها متوسل شوید که تمایل یا فرصتی برای انجام جستجوی خودتان وجود نداشته باشد.
پیدا کردن شغل به تنهایی با چالش هایی همراه است. برای استخدام رسمی در پرتغال، به یک قرارداد معتبر با یک کارفرمای پرتغالی نیاز دارید. برای یافتن شغل بدون واسطه، باید از یک روش جامع استفاده کنید. برای شروع می توانید با کسانی که قبلاً در پرتغال کار کرده اند یا آشنایان که مدت زیادی در این کشور زندگی کرده اند تماس بگیرید. می توانند بدهند اطلاعات مفیددر مورد در دسترس بودن جای خالی و شرایط واقعیکار کردن همچنین توصیه می شود از وب سایت خدمات استخدامی پرتغال استفاده کنید. می توانید از منبع "صفحه زرد"، محبوب در پرتغال دیدن کنید، جایی که می توانید رزومه لاکونیک خود را قرار دهید یا تبلیغی برای آن پیدا کنید. شغل مناسب. رزومه باید منعکس کننده تجربه کاری موجود در یک تخصص مورد نظر، در دسترس بودن آموزش تخصصی و مهارت های عملی به دست آمده باشد. شما همچنین باید اطلاعات تماس دقیق، آرزوها برای دستمزد آینده را مشخص کنید و مدت زمانی که برای مهاجرت به پرتغال و شروع کار لازم است را به وضوح مشخص کنید.
شما می توانید از طریق اینترنت در پرتغال کار پیدا کنید
سایت های کاریابی زیر در پرتغال محبوب هستند:
همچنین می توانید به نشریات چاپی مراجعه کنید:
پرتقاضاترین حرفه ها در پرتغال
امروزه برخی از مشاغل در بازار کار پرتغال تقاضای زیادی دارند. با وجود بیکاری، ساکنان این کشور گاهی اوقات به سادگی نمی توانند کمبود نیروی کار را با استفاده از منابع انسانی خود پوشش دهند، به خصوص در مورد کار سخت فیزیکی. بیشترین تعداد جای خالی مناسب برای روس ها، اوکراینی ها و بلاروس ها در بخش های ساخت و ساز، ماهیگیری و کشاورزی در اقتصاد پرتغال موجود است. پرسنل خدمات نیز تقاضای زیادی دارند. سالانه میلیون‌ها گردشگر از پرتغال دیدن می‌کنند، بنابراین همیشه می‌توانید در رستوران، کافه یا هتل کار پیدا کنید. برای کسانی که قصد دارند به طور غیرقانونی در قلمرو پرتغال کار کنند، مهم است که درک کنند که تنها یک فرصت برای آنها وجود دارد - به عنوان کارگر. در مرحله بعد، باید رایج ترین گزینه های استخدام در پرتغال را در نظر بگیرید.
کارگران ساختمانی در پرتغال تقاضای زیادی دارند
کار سختی بود. ناآگاهی زبان بر حقوق شوهرم و همچنین حقوق من تأثیر زیادی گذاشت. اما کم کم خودمان را وفق دادیم. از هشت صبح تا دوازده شب کار می کردند. به ما سه روز در ماه مرخصی می دادند و حتی بعداً جداگانه. غذا خیلی خوب بود. من در آشپزخانه کار می کردم - ظروف شسته شده، سیب زمینی پوست کنده، گوشت سرخ شده. ایگور متصدی بار بود - لیوان ها را جلا می داد، قهوه درست می کرد و بطری ها را مرتب می کرد. حقوق ما اندک بود، اصلاً آن چیزی که انتظار داشتیم نبود. در سه ماه، ما فقط پولی را که برای کارهای اداری، خرید بلیط و سایر «چیزهای کوچک» قرض گرفته بودیم، پرداخت کردیم که بدون آنها رفتن به خارج غیرممکن است. اما علاوه بر این بدهی ها، مجبور شدیم 600 دلار هم برای کار کردن بپردازیم.
ناتالیا کوسنکو
http://www.zagranitsa.info/article.php?new=211&idart=21111
کار فصلی
کارگران مهاجر از کشورهای CIS اغلب از این فرصت برای کسب درآمد از کار فصلی در پرتغال استفاده می کنند. اغلب این برداشت انگور و همچنین سایر محصولات کشاورزی است که در دوره خاصی از سال انجام می شود. در این زمان، کمبود شدید کارگر در بخش کشاورزی و صنعتی پرتغال وجود دارد.
امروزه بیشترین تعداد کارگران مهاجر به عنوان کارگران فصلی به پرتغال می آیند. به عنوان درصد، تعداد آنها بیش از 50٪ از مهاجران روسیه، اوکراین و بلاروس است. به عنوان یک قاعده، تیم هایی از کارگران فصلی در کشور محل اقامت تشکیل می شود. آنها می‌توانند اتوبوس کرایه کنند، قطاری سازمان‌یافته با ترانسفرهای زیاد سوار شوند یا با هواپیما پرواز کنند.
برداشت انگور یکی از مشاغل فصلی در پرتغال است
معمولاً با کارفرمای پرتغالی که منتظر کارگران فصلی است و روی آنها حساب می کند، توافق اولیه صورت می گیرد. روز کاری "کارگران فصلی" تا 12 ساعت متوالی با یک استراحت کوتاه برای ناهار طول می کشد و خیلی زود شروع می شود. کشاورزان پرتغالی فعالانه از آب و هوا و زمان مناسب سال برای به حداکثر رساندن راندمان برداشت استفاده می کنند. باید به خاطر داشت که کار فصلی در شرکت های کشاورزی کار بسیار سختی است.پرداخت آن بهتر از مثلاً در لهستان است. کارگران فصلی در پرتغال می توانند تا 1000 یورو در ماه درآمد داشته باشند. دو نوع پرداخت برای کار آنها وجود دارد: ساعتی و بر اساس خروجی. در قالب ساعتی، آنها برای مدت زمان کار در مزرعه پرداخت می کنند و در پرداخت بر اساس تولید، "کارگران فصلی" به ازای حجم واقعی محصول برداشت شده پول دریافت می کنند.
الزامات اصلی برای کارگران فصلی عبارتند از:
- سن 20 تا 55 سال؛
- حداقل تجربه حداقل در کشاورزی؛
- غیبت مشکلات جدیبا سلامتی بیماری های کمر و ستون فقرات، فشار خون بالا و مشکلات قلبی به ویژه مورد استقبال قرار نمی گیرند.
نیروی کار کم مهارت
به عنوان یک قاعده، کارگران فاقد صلاحیت نیز ارائه می شوند کار موقتی. ساخت و ساز مسکن در پرتغال با سرعت نسبتاً سریعی انجام می شود، بنابراین سایت های ساختمانی به کارگران عمومی، سنگ تراشان، کارگران نما و غیره نیاز دارند. فقط با رزرو می توان کار آنها را کم مهارت نامید. اما زمان کار در پرتغال محدود به دوره ساخت یک تاسیسات خاص خواهد بود. وقتی تمام شد، باید نگاه کنید شغل جدید. بسیاری از کارگران مهاجر از کشورهای CIS در صنعت ماهیگیری مشغول هستند. شرکت های پرتغالی ماهیگیری فعالی را در اقیانوس اطلس انجام می دهند، بنابراین در طول فصل آنها نیاز دارند تعداد زیادی ازدست های کار در این صورت داشتن تجربه و مهارت تخصصی خاصی نیز ضروری است.
صنعت ماهیگیری پرتغال اغلب با کمبود نیروی کار مواجه است
متأسفانه، صنعت ماهیگیری در پرتغال از تعیین سهمیه های اتحادیه اروپا که باعث کاهش حجم صید و فرآوری در شرکت های فرآوری ماهی (جایی که مهاجران کشورهای مستقل مشترک المنافع نیز در آنجا کار می کنند) و صادرات بیشتر آسیب دید.
یافتن کار برای آشپزها، دستیاران، پیشخدمت ها، خدمتکاران و راهنمایان توریستی نسبتاً آسان است. در مورد دوم شما نیاز خواهید داشت دانش خوبزبان پرتغالی. در این مناطق همیشه جای خالی زنان وجود دارد و اغلب از افراد مسن یا بیمار مراقبت می کنند.
نیروی کار با مهارت بالا
متخصصان با تحصیلات عالی و تجربه کاری تخصصی نسبتاً به راحتی می توانند مشاغل خالی در زمینه فناوری اطلاعات و مدیریت شرکت های بین المللی پیدا کنند. پزشکان اکثر تخصص ها، و همچنین پرسنل پرستاری و پزشکی، تقاضای زیادی دارند. برای پزشکان و کارکنان پرستاری، صدور گواهینامه اجباری مدرک در پرتغال مورد نیاز است، زیرا مدارک دانشگاهی در کشورهای مستقل مشترک المنافع نیاز به قانونی شدن اجباری در اتحادیه اروپا دارند. تخصص های مورد تقاضا همچنین شامل معلمان زبان انگلیسی است که اتفاقاً در بسیاری از کشورهای جهان که زبان انگلیسی زبان رسمی نیست، به آنها نیاز است.
پس از اخذ مدرک دیپلم در پرتغال، پزشکان کشورهای مستقل مشترک المنافع می توانند روی دستمزدهای مناسب حساب کنند
بنابراین، می توان اظهار داشت که برای مهاجران کارگری از کشورهای CIS که دارای تحصیلات و تجربه مناسب هستند، این فرصت نه تنها برای کار فصلی با مهارت کم در پرتغال باز است. در صورت تمایل می توانید شغلی به عنوان متخصص با حقوق و دستمزد مناسب پیدا کنید.
میانگین و حداقل حقوق در پرتغال چقدر است
در سال 2017 حداقل دستمزد در پرتغال 650 یورو است. میانگین حقوق در این کشور حدود 1000 یورو در نوسان است. در این مورد، صحبت از پولی است که پس از کسر همه مالیات ها در دست است. مشاغل و زمینه های مختلف فعالیت در پرتغال به شرح زیر پرداخت می شود (حقوق ماهانه):
- مدیریت ارشد شرکت ها - از 6000 یورو؛
- متخصصان بازاریابی - از 4000 یورو؛
- مهندسین عمران - از - 3000 یورو؛
- کارگران تولید - از 2600 یورو؛
- عمده فروشی و خرده فروشی- از 2500 یورو؛
- مهندسین نرم افزار، متخصصان امنیت اطلاعات - از 4000 یورو؛
- معلمان انگلیسی - از 1300 یورو؛
- کارگران در زمینه تبلیغات و طراحی - از 1200 یورو؛
- کارگران شاغل در این زمینه کسب و کار هتلو گردشگری - از 1100 یورو؛
- کارگران صنعت داروسازی- از 1000 یورو؛
- کارگران کشاورزی - از 700 یورو؛
- کارگران قایق های ماهیگیری - از 1000 یورو؛
- رانندگان، پیشخدمت ها، خدمتکاران - از 650 یورو.
پرداخت در مناطق مختلف پرتغال به طور قابل توجهی متفاوت است. به عنوان مثال، در لیسبون، یک شغل می تواند دو برابر بیشتر از یک منطقه کشاورزی دورافتاده درآمد داشته باشد. آنها بیشترین هزینه را در شهرهای بزرگ می پردازند که تقریباً برای همه کشورهای اتحادیه اروپا معمول است.
کار در پایتخت کشور، لیسبون، بسیار سودآورتر است
در جزیره مادیرا کار کنید
جزیره پرتغالی مادیرا در درجه اول به دلیل شراب عالی مادیرا شناخته شده است. این جزیره زیبای عجیب و غریب است که توسط دریاهای گرم احاطه شده است و با آب و هوای راحت خود گردشگران را به خود جذب می کند. مادیرا بیکاری بسیار بالایی دارد و به 20 درصد می رسد.میانگین حقوق در اینجا حدود 800 یورو است، همه چیز به حرفه و تخصص بستگی دارد. به عنوان مثال، حقوق یک راننده اتوبوس حدود 650 یورو در ماه است، کارمندان دولت حدود 900 یورو دریافت می کنند. مشاغل خالی اصلی که ممکن است برای مهاجران کارگری از کشورهای مستقل مشترک المنافع در مادیرا جالب باشد، در زمینه کارهای کشاورزی فصلی و صنعت ماهیگیری است که در این جزیره بسیار توسعه یافته است. تخصص راننده حمل و نقل عمومی نیز مورد تقاضا است (گواهینامه رانندگی اروپایی با دسته های مناسب مورد نیاز است). از آنجایی که مادیرا یک مکان زیارتی برای بسیاری از گردشگران از سراسر جهان است، کارگران بخش خدمات به ویژه مورد تقاضا هستند: رستوران ها، کافه ها، هتل ها. دستمزدها در مادیرا با پرتغال قابل مقایسه است، اما 10 تا 15 درصد کمتر است.
جزیره مادیرا دارای زیرساخت های گردشگری توسعه یافته ای است که جای خالی زیادی ایجاد می کند
آمارها نشان می دهد که اکثریت ساکنان پرتغال به صورت درصدی در بخش خدمات شاغل هستند این دستهحدود 60 تا 70 درصد از کل جمعیت شاغل کشور را تشکیل می دهد. بخش خدمات شامل: پزشکی، گردشگری، خدمات اجتماعیبخش دولتی، سیستم آموزشی. حدود 10 درصد از مردم بومی این کشور در بخش کشاورزی پرتغال کار می کنند. مابقی جمعیت شاغل در تولیدات صنعتی شاغل هستند.
استخدام رسمی
انواع مختلفی از ویزای کار در پرتغال وجود دارد. نوع ویزای صادر شده مستقیماً به تخصص کاری که کارگر مهاجر دارد و شرایط شغلی خالی بستگی دارد. انواع ویزای کار به شرح زیر است:
- برای متخصصان و دانشمندان؛
- برای ورزشکاران؛
- برای نمایندگان حرفه های خلاق;
- برای کارکنان بخش گردشگری؛
- برای دسته های دیگر کارمندان
علاوه بر این، ویزاها از نظر اعتبار متفاوت هستند. شهروندان کشورهای مستقل مشترک المنافع که تمایل خود را برای کار در پرتغال به صورت طولانی مدت ابراز کرده اند، باید برای ویزای کاری از نوع ویزای کاری که به بهترین وجه مناسب کار آینده آنها است، درخواست دهند. برای انجام این کار، کارفرمای پرتغالی باید در دسترس بودن یک شغل خالی برای یک متقاضی خاص را مستند کند و به طور خلاصه مسئولیت های آینده کارمند را شرح دهد. بر اساس این سند، متقاضی درخواست ویزای کار را به نمایندگی دیپلماتیک پرتغال در روسیه، اوکراین یا بلاروس ارسال می کند. او باید بسته مناسب اسناد را به درخواست پیوست کند. این لیست هنگام باز کردن ویزای کار به تمام کشورهای اتحادیه اروپا استاندارد است.
ویزا در گذرنامه چسبانده شده است، نوع و مدت اعتبار روی آن مشخص می شود
درخواست در عرض دو تا سه هفته بررسی می شود. استثنا ممکن است مواردی باشد که کمبود اسناد خاص یا اطلاعات نادرست در آنها شناسایی شود. اگر ویزای کار در یک مرکز ویزا صادر شود، هزینه خدمات آن 30 تا 35 یورو خواهد بود. اگر نیاز فوری به دریافت ویزای کار دارید، باید هزینه کنسولی بالاتری به مبلغ 70 یورو بپردازید. در این مورد، درخواست ظرف سه روز بررسی می شود. کل هزینه اخذ ویزای کار پرتغال تقریباً 450 یورو می باشد. هم اجازه کار و هم اجازه اقامت در پرتغال است.
وضعیت شغلی در پرتغال نه تنها بد است، بلکه یک فاجعه کامل است. واقعاً انتظار نداشته باشید چیز مفیدی در آنجا پیدا کنید، بهتر است ازدواج کنید و به جای دیگری بروید. ضمناً در نظر داشته باشید که پرتغال انگلیس یا آلمان نیست. البته در آنجا فساد کمتری نسبت به روسیه وجود دارد، اما یافتن کانال هایی کاملاً امکان پذیر است که از طریق آن می توانید اجازه اقامت دریافت کنید، حتی اگر شغلی پیدا نکنید. سعی کنید با روس ها و اوکراینی های محلی معاشرت کنید - آنها به شما خواهند گفت که چه کاری انجام دهید.
باکالهاو
http://www.woman.ru/psycho/career/thread/4399047/
مدت اولیه ویزای کار بر اساس مدت قرارداد کاری منعقد شده بین مهاجر و کارفرمای پرتغالی تعیین می شود. قاعدتا ویزای کار برای اولین بار برای مدت شش ماه و با حق تمدید صادر می شود.
ویدئو: کار در پرتغال
تمدید ویزای کار
در صورت نیاز به افزایش مدت اقامت در قلمرو پرتغال، ویزای کاری شما قابل تمدید است. این مشکل بزرگی نیست ارائه مدرکی مبنی بر نیاز به اقامت طولانی تر در پرتغال، به عنوان مثال، تمدید شده ضروری است قرارداد کار. درخواست تمدید ویزا به اداره پلیس در محل سکونت و محل کار متقاضی ارسال می شود.
با ورود به پرتغال، یک خارجی اغلب کلمه "برزیلی" را می شنود که برای او غیرقابل درک است. این گونه است که پرتغالی‌های بومی مردم برزیل را که برای مدت طولانی، از نظر تاریخی، مستعمره پرتغال آمریکای لاتین بود، می‌خوانند. برای برزیلی ها خیلی بیشتر است قوانین ترجیحیاخذ تابعیت و قانونی شدن در این کشور. قوانین پرتغال حق اولویت شغلی برزیلی ها را به رسمیت می شناسد که بسیاری از آنها از آن بهره می برند. امروزه تعداد قابل توجهی از برزیلی ها در پرتغال کار می کنند، جایی که دستمزدها چندین برابر بیشتر از کشورشان است. اما کارفرمایان پرتغالی به طور مخفیانه اولویت را به مهاجران کارگری از کشورهای مستقل مشترک المنافع می دهند، زیرا در عمل برزیلی ها می توانند غیرضروری و وقت شناس باشند.
مجوز کار و ویژگی های اخذ ویزای کار
برای کارگران فصلی که انتظار ندارند بیشتر از آن در پرتغال باشند سه ماه، مجوز کار لازم نیست. همین قانون برای راهنماها، مترجمان، ملوانان کشتی های تجاری و ماهیگیری که انتظار ندارند روابط کارگریبا یک کارفرمای پرتغالی برای بیش از سه ماه. بقیه نیاز به اجازه دارند.
پرتغال یکی از کشورهای عضو اتحادیه اروپا است، بنابراین قانون کار و مهاجرت آن تابع قانون پاناروپایی است.
هنگام دریافت مجوز کار و باز کردن ویزای مربوطه در نمایندگی پرتغال در کشور خود، به تصمیم مثبت موسسه اشتغال و آموزش حرفه ای پرتغال (IEFP) نیاز دارید. شرط اصلی موفقیت در این مورد عدم وجود متقاضیان کار در بین بومی پرتغال و شهروندان سایر کشورهای اتحادیه اروپا است. قوانین یکسان اتحادیه اروپا بیان می کند که متقاضی اولویت اول برای شغل خالی در هر یک از کشورهای آن شهروند آن کشور یا شهروند هر کشور دیگر اتحادیه اروپا است.
دومین نکته مهم- تایید صلاحیت یک مهاجر کارگری با مدارک مربوطه: دیپلم تحصیلات، توصیه های کارفرمایان قبلی و غیره.
با استخدام رسمی در پرتغال، می توانید نه تنها دوازده حقوق ماهانه در طول سال، بلکه حقوق سیزدهم و حتی چهاردهم را نیز دریافت کنید. قانون مشابه فقط در چند کشور اتحادیه اروپا اعمال می شود.
دانش زبان
یک محدودیت قابل توجه هنگام درخواست کار در پرتغال برای شهروندان کشورهای CIS، دانش زبان پرتغالی است. زبان پرتغالی خود نسبتاً کمی در جهان رایج است. این زبان فقط در پرتغال، برزیل و برخی مستعمرات سابق پرتغال صحبت می شود. بنابراین، در میان ساکنان کشورهای مستقل مشترک المنافع، افراد کمی آن را دارند. نباید این زبان را با اسپانیایی اشتباه گرفت یا حتی آن را مقایسه کرد، زیرا اگرچه از نظر ظاهری مشابه هستند، اما دو زبان کاملاً متفاوت هستند. دانستن زبان پرتغالی برای برخی از مشاغل در پرتغال کلیدی است. اینها می تواند برای مثال، جای خالی یک پزشک، پیراپزشک، مدیر شرکت، گارسون در رستوران، تاکسی یا راننده اتوبوس باشد. در عین حال، دانش زبان مورد نیاز برنامه نویسان، ماهیگیران و کارگران کشاورزی نیست. در پرتغال، تقریباً هر ساکن به یک درجه یا دیگری انگلیسی صحبت می کند، بنابراین در ابتدا می توان از آن هنگام برقراری ارتباط با مردم محلی استفاده کرد.
ویدئو: مهاجرت به پرتغال - یک مشکل زبان
کارآموزی
دانشجویان خارجی در صورت توافق بین شرکت پرتغالی و دانشگاه مربوطه می توانند دوره کارآموزی را در پرتغال بگذرانند. یک فرد بیکار همچنین می تواند در صورت ارائه درخواست به خدمات استخدامی پرتغال، دوره کارآموزی را در یک شرکت تولیدی یا کشاورزی انجام دهد. اگر دوره کارآموزی بیش از سه ماه نباشد، ویزای کار لازم نیست.هنگامی که یک کارجوی خارجی دوره کارآموزی را می گذراند و هنگام محاسبه زمان کار یک کارآموزی، نکات ظریف زیر در نظر گرفته می شود:
- آیا او تخصص دارد؟
- چند وقته که بیکاره
- مدت زمان کارآموزی قبلی در شرکت دیگری (در صورت وجود) و غیره.
کارآموزی در پرتغال به شما این امکان را می دهد که این کشور و شرایط کار در آن را بهتر بشناسید و همچنین با کارفرمایان احتمالی ارتباط برقرار کنید.
من در یک دانشگاه به عنوان محقق جوان کار می کنم (تازه یک سال پیش از پایان نامه خود دفاع کردم). بلافاصله با من قراردادی پنج ساله با حقوق بیش از 3000 یورو در ماه بسته شد. بعد از پرداخت مالیات و هزینه های مختلف، حدود 2500 در ماه می شود. من در یک شهر کوچک زندگی می کنم - با قیمت ها و حقوق محلی، مانند پنیر در کره اینجا می چرخم. علیرغم اینکه MCH من اصلاً شغلی پیدا نکرده است، برای چشم و گوش ما کافی است. در عین حال، "تقاضا" از من گزارش سالانه کار انجام شده است. شما حتی نیازی به رفتن به دفتر ندارید. به علاوه، واقعاً تعداد زیادی از روس‌ها در دانشگاه‌ها در اینجا کار می‌کنند - همیشه می‌توانید برخی از مخاطبین را پیدا کنید، من قبلاً با افراد زیادی ملاقات کرده‌ام و با آنها کار کرده‌ام.
تاتیانا
http://www.woman.ru/rest/travel/thread/3996833/
ویدئو: معایب کار و زندگی در پرتغال
مبارزه با مهاجران غیرقانونی
پلیس مهاجرت پرتغال قوانین این کشور را به شدت اجرا می کند و با مهاجرت غیرقانونی نیروی کار مبارزه می کند. متخلفان از قوانین مهاجرت در زمینه اشتغال مشمول جریمه های سنگین و اخراج می شوند. قوانین پرتغال مهاجرت غیرقانونی را به عنوان یک جرم کیفری تعریف نمی کند. اگر پلیس مهاجران غیرقانونی را شناسایی کند، هم آنها و هم کارفرمایانشان مشمول مجازات می شوند. پس از پرداخت جریمه اداری یا انجام کارهای عمومییک مهاجر غیرقانونی از پرتغال اخراج می شود و متعاقباً به مدت 10 سال از عبور از مرز پرتغال منع می شود.
اما پرتغال امروزی، مانند اکثر کشورهای اروپایی، بحران پناهجویان را تجربه می کند. از آنجایی که این ایالت از نظر جغرافیایی در خط مقدم مبارزه با مهاجران غیرقانونی از کشورهای آفریقایی قرار دارد، مشکل مهاجران غیرقانونی در پرتغال بسیار حاد است. بنابراین، با وجود تمام تلاش های پلیس پرتغال، تعداد مهاجران غیرقانونی که در این کشور اقامت و کار می کنند به طور مداوم در حال افزایش است.
باز کردن یک رژیم بدون ویزا در اتحادیه اروپا برای اوکراینی ها به این معنی نیست که آنها می توانند بدون ویزا شغلی پیدا کنند. شخص با خطر و خطر خود چنین تصمیمی می گیرد. کار بدون مجوز با تمام عواقب ناشی از آن غیرقانونی است.
ویدئو: نحوه کار مهاجران غیرقانونی روسی در پرتغال
مزایا و معایب
برای تصمیم گیری صحیح در مورد مهاجرت کاری به پرتغال، باید جوانب مثبت و منفی را بسنجید.
جدول: مزایا و معایب کار در پرتغال
| مزایای | ایرادات |
|
|
شرایط مهاجرت تجاری
پرتغال نیز مانند اکثر کشورهای اتحادیه اروپا در گرداب بحران اقتصادی جهانی قرار گرفته است. بنابراین، در داخل سالهای اخیرقوانین متعددی برای بهبود فضای سرمایه گذاری در کشور تدوین و تصویب شد. به طور خاص، اکنون امکان اخذ تابعیت پرتغال هنگام سرمایه گذاری وجود دارد.حداقل آستانه سرمایه گذاری باید بیش از 280 هزار یورو باشد. این مبلغ بسته به برنامه تا 450 هزار یورو قابل افزایش است. سرمایه گذاران بزرگ می توانند در مدت یک سال تابعیت پرتغال را دریافت کنند. متوسط و کوچک - برای اجازه اقامت و قانونی شدن بیشتر در پرتغال درخواست دهید. هنگام ثبت شرکت خود، باید بیش از 10 شغل برای شهروندان پرتغالی ایجاد کنید، سودآوری آن را در طول سال نشان دهید، و همچنین از حمایت مقامات محلی در ارزیابی مثبت آنها از فعالیت های این ساختار برای منطقه ای که در آن است استفاده کنید. واقع شده است.
سطح مالیات در پرتغال در مقایسه با کشورهای اتحادیه اروپا متوسط است.
سرمایه گذاری در اقتصاد پرتغال و راه اندازی یک کسب و کار به شما امکان می دهد تا با یک برنامه ساده اجازه اقامت و شهروندی دریافت کنید.
پرتغال یک کشور زیبای اروپایی است که برای هر کسی که برای اولین بار از آن بازدید کرده باشد، مانند یک افسانه کوچک به نظر می رسد. اما برای اینکه این افسانه برای کسانی که پرتغال را برای مهاجرت کاری انتخاب کرده اند به واقعیت تبدیل شود، باید تمام قوانین و نکات ظریف کار برای خارجی ها را به طور کامل مطالعه کنید. و همچنین با تجربه آن دسته از هموطنانی که قبلاً موفق به کار در آن شده اند آشنا شوید.
پرتغال به دلیل نزدیکی به اسپانیا، آب و هوای معتدل و نزدیکی به دریا، مقصدی جذاب برای مهاجران است. این کشور عضو اتحادیه اروپا است و در تعدادی از سازمان های بین المللی، به ویژه ناتو، نمایندگی دارد. این توضیح می دهد که چرا کار در پرتغال در میان روس ها، اوکراینی ها و سایر شهروندان فضای پس از شوروی محبوب است.
اقتصاد بزرگترین توسعه خود را در دهه 90 قرن گذشته به دست آورد. در حال حاضر، نوسانات وجود دارد، اما وضعیت ثابت است و عمدتا به سرمایه گذاری خارجی بستگی دارد. این بر بازار کار و سطح اجتماعی تأثیر می گذارد. در پایان سال 2016، نرخ بیکاری 10.8 درصد و در بین جوانان این رقم 27 درصد بود.
برخی از انواع کار در پرتغال فصلی هستند. شما می توانید در زمینه گردشگری یا کشاورزی شغل پیدا کنید.
شهرهای محبوب برای کار
انتخاب جای خالی باید با مطالعه ویژگی های زندگی و املاک در شهرهای کشور آغاز شود. محبوب ترین آنها پورتو، لیسبون و براگا هستند.
چه مشاغل خالی را می توان در پرتغال یافت، کجا باید جستجو کرد
کارگران پزشکی در بازار کار در کشور اتحادیه اروپا مورد تقاضا هستند. آنها باید صلاحیت خود را ثابت کنند.
با دانش عالی انگلیسی، فرصتی برای استخدام در یک شرکت بین المللی وجود دارد. برخی از موقعیت ها را فقط در صورتی می توان پر کرد که پرتغالی صحبت کنید. هنگام مراقبت از سالمندان یا پرستار بودن، مهارت های زبانی در نظر گرفته نمی شود.
فرصت های شغلی در پرتغال در روزنامه ها منتشر می شود:
در پورتال های شغلی تخصصی:
یا می توانید مستقیماً با شرکت تماس بگیرید یا تماس بگیرید آژانس کاریابی. فرصت های شغلی در صفحه زرد درج شده است. یک رزومه خوب نوشته شده با یک نامه پوششی به شما این امکان را می دهد که خودتان را به خوبی به کارفرما معرفی کنید و در مورد دستاوردهای خود صحبت کنید.
حقوق و دستمزد
سطح دستمزد در پرتغال کمتر از میانگین ملی است اتحادیه اروپا. این ارقام نسبت به مشاغل مشابه در جمهوری چک، لهستان، ایتالیا یا اسپانیا فاصله دارند. متخصصان در اینجا حدود 1000 دلار دریافت می کنند، حداقل پرداخت 618 دلار است.نمونه هایی از درآمد:
- 5000 دلار - رئیس شرکت.
- 3370 – بازاریاب.
- 3080 - کارکنان درگیر در ساخت و ساز.
- 2600 - کارگران در تولید و کارخانجات.
- 2500 - حوزه تجارت.
- 1830 - بخش فناوری اطلاعات.
- 1290 – تعلیم و تربیت.
- 1050 - تجارت گردشگری.
- 950 - منشی ها.
- 800 - هنرمند.
- 700 – کشاورزی.
- 600 - پیک، پیشخدمت، لودر.
- 500 - کار زنان در خانه (نظافت، پرستاری).
علاوه بر درآمدهای اولیه، کارمندانی که وظایف خود را با وجدان انجام می دهند می توانند روی کمک هزینه ها و پاداش ها حساب کنند. اگر اسپانیایی یا پرتغالی بدانید، شانس شما برای استخدام در یک موقعیت پردرآمد افزایش می یابد. مزایا با گواهینامه های بین المللی، توصیه های محل های استخدام قبلی و تایید نتایج آزمون زبان ارائه می شود.
لازم به ذکر است که شهروندان کشورهای اتحادیه اروپا نسبت به خارجی ها از جمله شهروندان کشورهای CIS سابق برتری دارند. بنابراین، اگر یک اسپانیایی و یک اوکراینی برای یک مکان خالی با هم رقابت کنند، قطعاً تصمیم به نفع نفر اول خواهد بود.
تقریباً 70 درصد از جمعیت پرتغال در بخش خدمات از جمله آموزش، مراقبت های بهداشتی، گردشگری، پزشکی و بخش دولتی شاغل هستند.
کشاورزی برای 9 درصد شهروندان درآمدزایی دارد و بقیه در صنعت مشغول به کار هستند.
قانونی شدن کار در پرتغال
برای مهاجرت به یکی از کشورهای اتحادیه اروپا، یک توافق اولیه با کارفرما - طرف گیرنده - مورد نیاز است. در سفر توریستی امکان آشنایی با شرکت و انجام مصاحبه وجود دارد، اما امکان رسمی شدن رابطه استخدامی بلافاصله وجود نخواهد داشت.
این امر مستلزم دریافت مجوز کار (Autorização de Trabalho) است. بر اساس این سند، نوع D در قلمرو فدراسیون روسیه یا یک کشور ثالث صادر می شود.
بسته به تخصص، انواع اسناد متفاوت است: برای ورزشکاران، راهنماها، نمایندگان حرفه های خلاق، محققان و کارمندان. ثبت نام از 5 تا 21 روز طول می کشد.
سهمیه های شغلی برای اتباع خارجی توسط موسسه اشتغال و آموزش حرفه ای پرتغال (به اختصار IEFP) تایید شده است. دریافت فقط در صورتی امکان پذیر است که کارمندی از تخصص های مشخص شده در بین جمعیت محلی وجود نداشته باشد.
درخواست ها ظرف 6 ماه بررسی می شوند. این مجوز شش ماه اعتبار دارد و کارفرما با ابتکار خود می تواند آن را تمدید کند.
پس از ورود به ایالت برای انجام تعهدات کاری، باید برای ثبت نام نیز اقدام کنید:
- اجازه اقامت (Autorização de Residência).
- کد اجتماعی (Segurança Social) و کد مالیاتی (Numero Fiscal de Contribuinte).
اجازه اقامت از اداره مهاجرت و کنترل مرز پرتغال (SEF) اخذ می شود. مدارکی که باید ارسال شود:
- پرسشنامه همراه با عکس.
- پاسپورت بین المللی با مدت اعتبار 3 ماه.
- بیمه درمانی به مبلغ بیش از 30 هزار یورو.
- در مورد در دسترس بودن بودجه
- قرارداد با شرکت.
برای اولین بار برای زندگی در پرتغال، نامزد برای اجاره و غذا به بودجه نیاز دارد. در صورت ارائه مسکن توسط کارفرما، تاییدیه به کنسولگری ارائه می شود.
رسیدگی به این موضوع نیز در صلاحیت کنسولگری کشور در فدراسیون روسیه است. این سند حق اقامت کوتاه مدت را برای مدت 3 تا 12 ماه می دهد.برای اقامت طولانی مدت در قلمرو ایالت - تا 5 سال. برای ششمین سال اقامت دائم پرتغال، مدارک شهروندی پذیرفته می شود.
کارت آبی
برای دارندگان کارت آبی نیازی به مجوز نیست. برای اتباع کشورهای ثالث بسیار واجد شرایط در دسترس است. در صورت داشتن تحصیلات عالی و 5 سال سابقه در رشته تخصصی خود به دست می آید.
تنها با رضایت کتبی مقامات ذیصلاح کشورهای عضو اتحادیه اروپا می توانید کارفرمای کارت آبی خود را ظرف دو سال تغییر دهید. در صورت عدم اشتغال به مدت بیش از 3 ماه، مجوز لغو می شود.
علاوه بر پرتغال، توافقنامه کارت آبی شامل کشورهای اتحادیه اروپا نیز می شود: اسپانیا، قبرس، ایتالیا، رومانی، اسلواکی، استونی، سوئد، اتریش، بلژیک، یونان، آلمان، لوکزامبورگ، مالت، اسلواکی، اسلوونی، فرانسه، فنلاند، چک جمهوری، لهستان، هلند، لیتوانی و لتونی.
آیا من نیاز به نوستری (تأیید) مدرک دارم؟
برای ارائه یک دیپلم روسی هنگام درخواست کار در پرتغال، باید از طریق تاییدیه تحصیلات دریافت شده در خارج از کشور، معاینه شوید. این رویه توسط قوانین محلی و موافقت نامه های بین المللی پیش بینی شده است.
دانشگاه های دولتی یا دانشگاه کاتولیک پرتغال معادل تحصیل را تایید می کنند. برای برقراری معادل سازی، مدرک دیپلم با درج در نسخه ارائه می شود.
خطرات کار غیرقانونی
مقامات پرتغالی درک می کنند که برخی از افراد مجبور به انجام کار غیر رسمی هستند. بنابراین، مرکز ملی کمک به مهاجران (CNAI) در ایالت ایجاد شد. ACIDI (کمیسیون عالی مهاجرت و گفتگو میان فرهنگ ها) در لیسبون، فارو و پورتو فعالیت می کند.
متخصصان مراکز مشاوره در حل شرایط دشوار زندگی کمک می کنند. آنها در صورت عدم وجود یا انقضای مجوز کار یا ویزا پشتیبانی می کنند و اطلاعاتی را در مورد اینکه برای دریافت مدارک به کجا مراجعه کنید ارائه می دهند. در اینجا می توانید دوره های زبان پرتغالی را نیز بگذرانید یا برای گواهینامه رانندگی مطالعه کنید.
همزمان، دولت اقداماتی را برای کنترل فعالیت های غیرقانونی اجرا می کند. در قانون مجازاتی به شکل تبعید پیش بینی شده است. عفو عمومی گسترده است. کارمند می تواند از طریق اداره مالیات با شرکت میزبان تماس بگیرد تا غرامت دستمزد پرداخت نشده را دریافت کند.
مسئولیت بر عهده شرکت است. این جریمه از 1.5 تا 24.5 هزار یورو متغیر است.مجازات نیز بر اساس قانون جزایی فدراسیون روسیه به صورت گذراندن یک دوره 1 تا 4 سال زندان پیش بینی شده است.
تجارت در پرتغال
برای راه اندازی کسب و کار خود به ویزای ویژه نیاز دارید. حتی با سرمایه اندک 5000 یورویی هم می توان در پرتغال تجارت کرد. ثبت یک سازمان به هر شکلی که در قانون کشور مقرر شده باشد انجام می شود.
حقایق اصلی فعالیت موفق، سود پایدار و پرداخت مالیات است. ساده ترین راه برای ثبت ملک تجاری، عقد قرارداد مشارکت با یک شهروند پرتغالی است.
به کسانی که در ایالت کسب و کار باز می کنند، وضعیت مجوز اقامت با حقوقی مشابه حقوق مردم محلی، با محدودیت در تصدی پست در خدمات عمومی و محدودیت در شرکت در انتخابات اعطا می شود. اولین بار که اجازه اقامت برای یک سال صادر می شود، سپس هر 2 سال یکبار تمدید می شود. بعد از 5 سال می توانید برای اقامت دائم و سپس تابعیت اقدام کنید.
در صورت سرمایه گذاری بیش از 500 هزار یورو در املاک یا مشاغل دیگر در کشور یا افتتاح سپرده در یک موسسه بانکی به مبلغ 1 میلیون یورو بدون حق برداشت به مدت 5 سال، مجوز اقامت تضمین می شود. مقامات همچنین اقامت ارائه می دهند. مجوز به کارآفرینانی که با جذب حداقل 10 پرتغالی برای کار، کسب و کار خود را افتتاح کرده اند.
با وجود کافی سطح بالادرآمد، درآمد فقط برای پوشش هزینه های زندگی ماهانه کافی است. اما بسیاری به دلیل هوای آفتابی و امکان سفر با قایق در نزدیکی خانه در هر زمانی از سال، این کشور را برای اقامت دائم انتخاب می کنند.
استخدام قانونی در پرتغال تنها در صورتی امکان پذیر است که دارای Autorização de residencia یا مدرک مشابه دیگری باشد که به شما اجازه می دهد در پرتغال زندگی و کار کنید، مانند ویزای موقت. لطفا توجه داشته باشید که بر اساس قرارداد کاری می توانید ویزای اقامت موقت دریافت کنید. یعنی اول کار پیدا کن بعد ویزا بگیر.
با وجود اینکه قانونی کردن اقامت و کار شما در پرتغال کار سختی نیست، بسیاری از مهاجران غیرقانونی در اینجا کار می کنند. چرا؟ مردم مایل به پرداخت مالیات نیستند. ما صمیمانه به شما توصیه می کنیم که به طور قانونی در پرتغال کار کنید - این مزایای بسیار بیشتری نسبت به تلاش برای پس انداز پول دارد.
درخواست خود را ارسال کنید
کار حقوقی در پرتغال
استخدام حقوقی واقعی تر از آن چیزی است که به نظر می رسد. حتی می توانید بدون ترک وطن از راه دور شغلی پیدا کنید. پیش نیاز کار حقوقی در پرتغال انعقاد قرارداد است. به زبان پرتغالی فرموله و امضا شده است. در صورت تمایل می توانید قرارداد را ترجمه کنید و ترجمه آن را به تایید دفتر اسناد رسمی برسانید. در قرارداد کار، شرایط قرارداد، فهرستی از مسئولیت های کارمند، فهرستی از مسئولیت های کارفرما، میزان دستمزد، میزان مالیات، مهلت های پرداخت مالیات و صدور دستمزد، تعطیلات آخر هفته و ایام بیماری، مدت و مدت زمان مشخص شده است. دفعات تعطیلات
هرگونه تخلف از قرارداد، مسئولیت جدی را به همراه دارد. کارفرما موظف است روزهای مرخصی، ایام بیماری و مرخصی استحقاقی را برای کارمند فراهم کند. هر شخصی که تحت قرارداد کار می کند درصدی به صندوق تامین اجتماعی کمک می کند و بنابراین در پرتغال از نظر اجتماعی حمایت می شود.
"هر گونه کمکی برای کار در پرتغال."
ما با شما تماس خواهیم گرفت!
با من تماس بگیر
همچنین هر کارگر مالیات اجباری به دولت می پردازد. مقدار بستگی به شرایط مختلف دارد. اگر حقوق شما بالاتر از حداقل (505 یورو در ماه) باشد، باید مالیات بر درآمد را IRS بپردازید. وضعیت تاهل شما و تعداد فرزندان تحت حمایت نیز اهمیت دارد. کارگر متوسط حقوق بگیر ۱۱ درصد حقوق خود را به تامین اجتماعی و مالیات بر درآمد می پردازد.
استخدام در پرتغال برای تمدید ویزا یا اجازه اقامت شما الزامی است. علاوه بر این، استخدام رسمی به شما این امکان را می دهد که شب ها آرام بخوابید و منتظر ملاقات پلیس مالیاتی نباشید. اما مهمترین چیز این است که با امضای قرارداد، هرگونه خودسری کارفرما را حذف می کنید. راستش را بخواهید، پرتغالی ها در استفاده از نیروی کار غیرقانونی با شرایط خودشان، گاهی اوقات بسیار کثیف، تردید ندارند.
قانون با شماست
قبل از شروع کار در پرتغال، زمانی را به مطالعه قانون کار این ایالت اختصاص دهید. این سند اصلی تنظیم کننده حقوق و تعهدات کارمندان و کارفرمایان است. به شدت رعایت می شود و بر اجرای آن نظارت می شود سازمان های دولتی. موارد فساد یک استثنای ناخوشایند نادر است.
همچنین توصیه می شود بروشورهایی را که در مرکز کاریابی یا بورس کار به شما پیشنهاد می شود مطالعه کنید. تمام این اسناد به زبان پرتغالی نوشته شده است.
مسئله زبان
برای به دست آوردن یک شغل معتبر در پرتغال، باید زبان را بدانید، دیپلم اروپایی و توصیه های عالی از مشاغل قبلی داشته باشید.
دانش زبان بدون تحصیلات اروپایی به شما کمک می کند شغلی با پیچیدگی و حقوق متوسط پیدا کنید، به عنوان مثال، صندوقدار، مدیر هتل، گارسون.
اگر زبان بلد نیستید باید کارگری کنید. مردان اغلب در ساخت و ساز شغل پیدا می کنند، زنان به عنوان دستیار برای افراد دارای معلولیت کار می کنند.
یادگیری پرتغالی به عنوان یک زبان رایج تا شش ماه طول می کشد. معمولا اوکراینی ها و روس ها با موفقیت از عهده این کار بر می آیند.
که در اخیرااوکراینی ها به طور فزاینده ای به طور جدی به یافتن مشاغلی با درآمد خوب بسیار فراتر از مرزهای کشور خود فکر می کنند. آنها اغلب مجبور می شوند به سرزمین های خارجی بروند تا بتوانند سطح زندگی مناسبی برای خانواده خود فراهم کنند. کشورهای همسایه لهستان، مجارستان و روسیه همچنان محبوب ترین مقاصد برای جستجوی شغل هستند، اما اوکراینی ها همچنان به کشف فرصت های شغلی جدید ادامه می دهند. باید گفت که کار در پرتغال برای اوکراینی ها در سال 2019 فرصت خوبی برای کسب درآمد خوب است.
جستجوی جای خالی
برای یافتن کار در اسرع وقت، بهتر است در مورد محل سکونت تصمیم بگیرید. اغلب اوکراینی ها برای کار به لیسبون، پورتو یا براگا می روند. یافتن مشاغل خالی بدون واسطه در پرتغال کاملاً امکان پذیر است - برای انجام این کار، باید به طور دوره ای اطلاعات به روز شده را در وب سایت رسمی خدمات استخدامی پرتغال نظارت کنید. یک گزینه برد-برد این است که شخصاً با کارفرما تماس بگیرید یا با یک آژانس کاریابی همکاری کنید.
متأسفانه، اکثر کارفرمایان از خارجی هایی که مشتاق به کار هستند، تقاضاهای زیادی دارند. شرط اصلی دانش زبان پرتغالی و همچنین انگلیسی است. البته، مشاغلی برای اوکراینی ها حتی بدون دانش زبان وجود دارد. به عنوان مثال، مهاجران روسی زبان از اوکراین می توانند موقعیتی به عنوان راهنمای تور در یک آژانس مسافرتی کسب کنند. بر این لحظهشغل راهنمای تور هم در بین مردم محلی و هم در میان مهاجران بسیار محبوب تلقی می شود، بنابراین یافتن چنین جای خالی موفقیت بزرگی است. برای به دست آوردن شغلی با دستمزد کم، کافی است به زبان انگلیسی ابتدایی صحبت کنید.
درخواست ویزا برای استخدام
به منظور یافتن قانونی کار در پرتغال، اوکراینی ها باید مجوز ویژه ای برای ورود به این کشور دریافت کنند. طبق قانون، کارمند ملزم به انعقاد قرارداد با کارفرمای خود است که مدت زمان ویزا را تعیین می کند. هرکسی که مایل به دریافت ویزای کار است باید به کنسولگری پرتغال مراجعه کند. هیئت دیپلماتیک ظرف 21 روز پاسخ خواهد داد.
مدارک جهت اخذ ویزا
مطابق با قوانین پرتغال، اوکراینی ها، روس ها، بلاروس ها و سایر ساکنان کشورهای CIS که می خواهند در این کشور آفتابی کار پیدا کنند، نمی توانند بدون ویزای کار این کار را انجام دهند. برای درخواست، باید ارائه دهید:
- گذرنامه بین المللی
- یک فتوکپی از صفحه اصلی گذرنامه؛
- فرم درخواست در چندین نسخه (آن را می توان در وب سایت کنسولگری یافت و پر کرد).
- بیمه سلامت؛
- قرارداد معتبر؛
- سند دعوت از کارفرما
- ایجاد 10 شغل یا بیشتر؛
- خرید ملک از 500000 یورو؛
- سرمایه گذاری در اقتصاد پرتغال از 1,000,000 یورو.
علاوه بر فهرست استاندارد اوراق، ممکن است از شما نیز خواسته شود که گواهی هایی در مورد سلامت روانی و ارزش دارایی خود ارائه دهید. ممکن است در کنسولگری به مصاحبه شخصی دعوت شوید که طی آن نماینده کنسولی از شما در مورد برنامه های شما برای اقامت در پرتغال سوال خواهد کرد. اگر هیچ مانعی برای دریافت ویزا ندارید، می توانید از کنسولگری پرتغال وقت بگیرید. 
مراحل تمدید ویزای کار
برخلاف ویزای کاری توریستی و تجاری، می توانید بدون خروج از ایالت آن را تمدید کنید.
طبق قانون، ویزای کار به مدت 3 ماه صادر می شود و می توان آن را برای 1 سال تمدید کرد و این کار را می توان چندین بار انجام داد، زیرا محدودیت مشخصی وجود ندارد.
حقوق در پرتغال
حداقل حقوق در سال 2019 در پرتغال 557 یورو در صورت پرداخت 12 بار و 649 یورو در صورت پرداخت 14 برابر بود. این حداقل حقوقی است که هر متخصص تمام وقت باید دریافت کند. لازم به ذکر است که حقوق در اینجا بسیار کمتر از سایرین است کشورهای توسعه یافتهاروپا، به عنوان مثال فرانسه یا اسپانیا. آمار نشان می دهد که میانگین حقوق در پرتغال بدون احتساب مالیات 1158 یورو است اما با همه کسرها این مبلغ حدود 850 یورو خواهد بود. سطح حقوق و دستمزد بستگی به صلاحیت کارمند، تجربه کاری و محل سکونت دارد. از سال 2016، دستمزدها در کشور 1.6 درصد افزایش یافته است.
بالاترین حقوق در اینجا توسط مدیران و متخصصان با تحصیلات عالی دریافت می شود - تا 2000 یورو و بالاترین سطح پاییندستمزد کارگران بدون هیچ مدرکی - 670 یورو.
مشاغل مورد تقاضا در میان اوکراینی ها
اغلب، اوکراینی هایی که قصد ندارند برای اقامت دائم به پرتغال نقل مکان کنند، درآمد فصلی را ترجیح می دهند. این کشور به دلیل توسعه یافته بودنش مشهور است کشاورزی- موز، توت فرنگی، لیمو و پرتقال در اینجا به مقدار زیادی رشد می کنند، بنابراین همیشه به نیروی کار نیاز است. این خیلی کار ساده، که روس ها و اوکراینی ها را به خود جذب می کند. به نوبه خود، کارکنان سخت کوش و مسئولیت پذیر توسط کارفرمایان پرتغالی ارزش بالایی دارند. همه کارگران فصلی در شرایط خوبی زندگی می کنند، اینترنت، دوش، توالت و آشپزخانه برای آنها فراهم شده است.
در استراحتگاه های اصلی کشور، پرسنل خدمات در هتل ها و رستوران ها همیشه مورد استقبال قرار خواهند گرفت. مردان ترجیح می دهند به عنوان راننده، مربی و انیماتور شغل پیدا کنند.
راه اندازی کسب و کار خود در پرتغال
مقامات پرتغالی در تلاش هستند تا مساعدترین شرایط را برای توسعه مشاغل کوچک و متوسط ایجاد کنند. ثبت شرکت ها در اکثر موارد انجام می شود زمان کوتاه. در هر منطقه دفاتری وجود دارد که کارمندان آنها به شما کمک می کنند تا یک کسب و کار را تنها در 1 ساعت باز کنید - این روش را می توان به صورت آنلاین از طریق اینترنت انجام داد. با این حال، خارجی هایی که مصمم به راه اندازی کسب و کار در پرتغال هستند باید بدانند که بدون کمک وکلا و دفاتر اسناد رسمی نمی توانند این کار را انجام دهند.
شایان ذکر است که اکثر انواع کسب و کار نیاز به مجوز و مجوز دارند؛ علاوه بر این، برخی از انواع کارآفرینی مستلزم داشتن گواهینامه و تحصیلات مناسب و همچنین دانش کافی از زبان پرتغالی است.
سندی به نام "ویزای طلایی" این امکان را فراهم می کند که روند شروع یک تجارت و اخذ مجوز اقامت بسیار سریعتر و ساده تر شود. هر کسی می‌تواند با انجام چند شرط ابتدا «ویزای طلایی» دریافت کند:
باید در نظر داشت که سریع ترین انواع تجارت در کشور ساخت و ساز، گردشگری و بخش خدمات است. 
استاندارد زندگی در پرتغال
سطح زندگی مهاجران در پرتغال به عوامل مختلفی بستگی دارد: سطح تحصیلات، میزان مهارت در زبان پرتغالی و عزم راسخ. اغلب هموطنان ما که تحصیلات عالی ندارند کار در کارخانه را انتخاب می کنند.از آنجایی که این کار بسیار سخت است و شامل کار در شیفت شب می شود، حقوق می تواند تا 1000 یورو نیز برسد.
هزینه زندگی در پرتغال در مقایسه با سایر کشورهای اروپایی یا ایالات متحده بسیار پایین است. مثلا سفر به حمل و نقل عمومیدر اسلو حدود 6 یورو قیمت دارد، در حالی که در لیسبون فقط 80 سنت هزینه خواهد داشت.
اجاره مسکن در پرتغال
برخی از مهاجرانی که برای کار به پرتغال می آیند برای شرایط زندگی که کارفرمای خود فراهم می کند آماده نیستند، بنابراین مسئله یافتن مسکن برای خارجی ها کاملاً حاد است. گزینه های مختلفی برای پیدا کردن خانه آینده شما وجود دارد. محبوب ترین و مطمئن ترین گزینه تماس با آژانس املاک و مستغلات است. آژانس های بزرگ موفق، به عنوان یک قاعده، به سازماندهی جلسه با مالک و مشاهده آپارتمان و همچنین انعقاد معامله کمک می کنند. جستجو کردن گزینه های خوبکارگزاران با مسکن سروکار ندارند - آنها فقط می توانند بهتر در سایت هایی که همه به آنها دسترسی دارند پیمایش کنند.
در پایتخت پرتغال، مرسوم است که یک قرارداد اجاره برای یک دوره 1 ساله تنظیم کنید. طبق قانون در مدت یک سال نمی توان قرارداد را فسخ کرد، یعنی تا زمانی که مدت آن تمام نشود باید در آپارتمانی که اجاره کرده اید زندگی کنید و به طور منظم به صاحب آپارتمان پول پرداخت کنید. لطفاً توجه داشته باشید که برخی از مالکان ممکن است از شما بخواهند که یک ضامن، ترجیحاً یک شهروند پرتغالی ارائه دهید، که در صورت امتناع از پرداخت اجاره، این کار را برای شما انجام خواهد داد.
نظر در مورد کار در پرتغال: ویدئو
موفقیت در یافتن شغل در پرتغال ارتباط مستقیمی با وضعیت اقتصادی و سیاسی این کشور دارد. نرخ کلی بیکاری در این ایالت جنوب اروپا در چند سال گذشته بسیار بالا بوده است (تا 17.5٪ در سال 2013، زمانی که حتی بومیان پرتغالی برای یافتن کار بسیار مشکل داشتند)، اما در سال 2018 این نرخ در 7.9٪ باقی مانده است. با این وجود، متخصصان بسیار ماهر همیشه در پرتغال مورد تقاضا بوده اند. بله، و متخصصان نیمه ماهر می توانند چیزی را که دوست دارند در صنعت رستوران یا هتل پیدا کنند، شغل فصلی در آن پیدا کنند. مزارع، پاک کننده ها در خانه های شخصی، سایت های ساختمانی و غیره.
ظرافت های جستجوی کار
شما نباید بدون آمادگی قبلی برای کار به پرتغال بروید.این یک گزینه غیر واقعی است که به وضوح محکوم به شکست است. برای به دست آوردن یک شغل معتبر و پردرآمد در این کشور، ابتدا باید زبان پرتغالی را بدانید. مطالعه آن در سطح مکالمه تا شش ماه طول خواهد کشید. روس ها و اوکراینی ها معمولاً با این امر با موفقیت کنار می آیند. متخصصان دارای مدرک اروپایی و توصیه های خوباز کارهای قبلی
ویدئو: نحوه جستجوی کار در پرتغال
شما می توانید از طریق آگهی در روزنامه های محلی، با کمک آژانس های کاریابی و در وب سایت های تخصصی در اینترنت، در پرتغال به دنبال کار بگردید.
جدول: منابع کاریابی در پرتغال
| اطلاعات در مورد منبع | ارتباط دادن |
| یک منبع جهانی کاریابی بین المللی که بیش از 20 سال است که فعالیت می کند. | |
| تبادل بین المللی کاریابی دفاتر نمایندگی در ایالات متحده آمریکا، کانادا، انگلستان، فرانسه، آلمان و هلند دارد. | |
| مشاغل در پرتغال برای روس ها. | portugal.forum2x2.ru |
| موقعیت های شغلی خالی از شرکت های پرتغال برای افراد دوزبانه که به زبان انگلیسی یا پرتغالی و علاوه بر آن روسی تسلط خوبی دارند، ارائه می شود. اینها متخصصان خدمات پشتیبانی روسی زبان و دستیاران شرکت های بین المللی هستند. همچنین پیشنهادهایی را از کارفرمایان پرتغال که با روسیه همکاری نزدیکی دارند پیدا خواهید کرد. | www.careerjet.pt |
| از زمان آغاز به کار، این سایت جایگاهی را در استخدام آنلاین پر کرده است که در اروپا به شدت کمبود آن وجود داشت. به حرفه‌ای‌هایی که انگلیسی زبان اصلی آنهاست، نه تنها در پرتغال، بلکه در سرتاسر اروپا، جای خالی ارائه می‌شود. | www.jobsinlisbon.com |
| بورس خالی موسسه استخدام و حرفه آموزی اجرا می کند برنامه های دولتیاستخدام در سطوح ملی و محلی، ارائه مشاغل خالی از کارفرمایان پرتغالی. | www.iefp.pt |
| پیشنهادات کارفرمایان پرتغالی | www.workopolis.com |
| مشاغل خالی در زمینه IT، برنامه نویسی، مدیریت و توسعه نرم افزار. | www.itjobs.pt |
| پروژه شخصی Rui Encarnação پرتغالی. کاریابی رایگان و با کیفیت بالا از طریق اینترنت در پرتغال. | www.net-empregos.com |
| وب سایت تخصصی آگهی های پرتغالی. | www.custojusto.pt |
| با استفاده از سایت های تجمیع کننده، مشاغل خالی را جستجو کنید. جمع آوری کننده ها پایگاه داده خود را ندارند؛ آنها داده های مربوط به مشاغل خالی در پرتغال را از پورتال های مختلف مانند Monster و دیگر رهبران در استخدام آنلاین جمع آوری می کنند. پس از نمایش نتایج جستجو، می توانید با لوگو ببینید که کدام سایت حاوی پیشنهادات شغلی است. | |
| خدمات کلاسیک کاریابی در پرتغال. | |
| تبادل بین المللی برای مهاجران کار | jobs.gastrobaiter.com |
جدول: مشاغل مورد تقاضا و مشاغل خالی رایج در پرتغال در 2018-2019.
شما می توانید در امنیت یا ساخت و ساز شغل پیدا کنید، اما آنها دستمزد کمی می دهند. اتفاقاً در بخش مهندسی نیز. باید آماده باشید که چندین سال با حقوق کم بنشینید، پرتغالی و انگلیسی را خوب یاد بگیرید (کشور کوچک است، بیشتر پروژه های خوب- بین المللی)، و تنها پس از آن از نردبان شغلی بالا بروید. فرصت های بسیار زیادی در علم پدیدار می شود، اما آنها نه حقوق، بلکه حقوق پرداخت می کنند و نرخ ها موقتی است.
آندری اوتکین
https://vk.com/topic-11701137_21729138
علاوه بر زبان پرتغالی، توصیه می شود که زبان انگلیسی و در صورت امکان اسپانیایی نیز بلد باشید که شانس شما را برای گرفتن شغلی با درآمد خوب به میزان قابل توجهی افزایش می دهد. برای مهاجران روسی زبان این موضوع بسیار مرتبط است. هیچ دیاسپورای روسی در پرتغال وجود ندارد، بنابراین نباید به استخدام در یکی از شرکت های هموطنان سابق امیدوار باشید.
حقوق برای خارجی ها
حداقل دستمزد در پرتغال 676.67 یورو در ماه است.لازم به ذکر است که اکثر کارگران در این کشور حقوقی دریافت می کنند که خیلی بیشتر نیست.
پزشکان و به طور کلی کارکنان پزشکیباید به طور جداگانه برجسته شود. آنها باید مدرک خود را قانونی کنند، که انجام آن بسیار دشوار است. در واقع، متخصص تحت آموزش مجدد قرار می گیرد و پس از آن نه تنها می تواند تحت قرارداد کار کند، بلکه یک مطب دکتر خصوصی و حتی کلینیک خود را نیز باز می کند. میانگین حقوق در پرتغال کمتر از میانگین اروپایی است. بهترین پرداخت در پایتخت یا شهرهای بزرگ است.
جدول: میانگین حقوق در پرتغال
| عنوان شغلی | مبلغ ماهانه دستمزد، یورو |
| دکتر | 2000 |
| برنامه نویس | 1000 |
| معلمان و محققان در مؤسسات آموزش عالی | 1300 |
| دستیار تکنسین دندانپزشکی | 517 |
| انباردار در انبار مواد غذایی | 800 |
| پرستار | 500 |
| فینیشر برای بازسازی آپارتمان | 1000 |
| پیشخدمت) | 700 |
| آرایشگاه | 600 |
| شیرینی پز | 570 |
| جوشکار نیمه اتوماتیک | 600 |
| قفل ساز | 800 |
| نظافت اتاق در یک هتل پنج ستاره | 700 |
| عکاس | 505 |
| هنرمند | 800 |
| خیاط برای کار در کارگاه | 1000 |
| گچ کارها | 1000 |
روس ها اغلب به عنوان راهنمای خصوصی در مادیرا کار می کنند که یک منطقه خودمختار پرتغال است که در مجمع الجزایری در اقیانوس اطلس. آنها هر گوشه از این جزیره سرسبز شگفت انگیز را به گردشگران معرفی می کنند، جایی که بخش اصلی آن را یک ذخیره گاه طبیعی اشغال کرده است. علاوه بر این، راهنمایان روسی به عنوان مترجم عمل می کنند.
ویدئو: نظر یک مهاجر روسی در مورد کار در پرتغال
استخدام رسمی
یافتن شغل قانونی در پرتغال چندان آسان نیست.رقابت جدی هم از سوی ساکنان محلی و هم از سوی متقاضیان کشورهای اروپایی مشمول منطقه شنگن وجود دارد. این دسته ها دارای حقوق اولویت برای به دست آوردن کار در کشور هستند.
در پرتغال، حدود 10 درصد در حال حاضر بیکار هستند. اما با این وجود، در تابستان (از ماه می تا سپتامبر) کار می توان یافت: برداشت انگور، گیلاس، و غیره - 40-50 یورو در هر 10 ساعت. کار کردن
اگر دوست دارید از افراد معلول و پیرزن مراقبت کنید، فکر می کنم بدون هیچ مشکلی کار پیدا کنید. نیازی به دانستن زبان نیست. حقوق 500-1000 یورو + غذا.
همچنین می توانید خدمات نظافت آپارتمان را پیدا کنید. از 3 یورو تا 8 یورو در ساعت.
دختران به عنوان آرایشگر کار می کنند. آرایشگاه های اینجا بسیار بی کیفیت هستند و نمی دانند چگونه موها را کوتاه کنند. دختران ما بسیار مورد قدردانی هستند. مدل موی مردانه از 5 یورو.
می توانید برای تابستان شغلی به عنوان پیشخدمت پیدا کنید. اما در اینجا باید حداقل به نحوی زبان + کمی انگلیسی را بدانید. حقوق از 500 € + انعام تا 1000 € بسته به رستوران - + غذا.
الکساندر بوربلا روشنفکر
https://otvet.mail.ru/question/71839392
مجوز کار برای خارجی ها، از جمله روس ها و اوکراینی ها
ابتدا متقاضی باید شغل مورد علاقه خود را انتخاب کند و با کارفرما قرارداد منعقد کند.برای استخدام قانونی، باید به درستی مجوز کار در پرتغال (Autorização de Trabalho) را دریافت کرده و ویزا را باز کنید. لطفا توجه داشته باشید که حتی پس از انعقاد قرارداد، در صورتی که شغلی که برای آن درخواست می کنید توسط موسسه اشتغال و آموزش پرتغال (IEFP) تایید نشود، نمی توانید شغلی پیدا کنید. این موسسه بررسی می کند که هیچ درخواستی برای پست های خالی از پرتغالی ها و اروپایی ها وجود نداشته باشد. تنها پس از این، روس ها، اوکراینی ها و نمایندگان کشورهای ثالث می توانند مجوز کار دریافت کنند. این سوالات به متخصصان کشورهای اتحادیه اروپا مربوط نمی شود. از آنجایی که شهروندان کشورهای اتحادیه اروپا می توانند آزادانه در هر زمان در پرتغال اقامت کنند، نیازی به دریافت مجوز کار ندارند. این امر در مورد ویزای ورود نیز صدق می کند.
مجوز کار برای مدت حداکثر شش ماه صادر می شود.پس از اتمام امکان تمدید وجود دارد. اما این همه ماجرا نیست. هر متخصصی که برای کار به پرتغال می آید باید مکانی برای اقامت قانونی داشته باشد و برای این کار حتما باید برای اجازه اقامت (RP) اقدام کند. بدون این، مجوز کار ممکن است معتبر نباشد.
اداره مهاجرت و کنترل مرزی پرتغال (SEF) با مسائل مربوط به اجازه اقامت سروکار دارد.مجوز اقامت در پرتغال برای مدت 3 تا 12 ماه ثبت نام کوتاه مدت دارد و برای مدت طولانی - تا پنج سال و پس از آن می توان آن را تا ده سال تمدید کرد. اگر شش سال در این کشور زندگی کرده اید، می توانید از قبل برای شهروندی اقدام کنید.
افراد خارجی متقاضی استخدام در پرتغال باید دارای مدارک و تجربه کاری کافی و همچنین مهارت های زبانی لازم را داشته باشند. متخصصان کشورهای مستقل مشترک المنافع باید مراحل تایید صلاحیت را در مرکز اطلاعات ملی دانشگاهی ویژه (NARIC) انجام دهند. این کار را می توان از راه دور - از طریق اینترنت - در وب سایت بخش انجام داد.
با مالکیت عالی زبان انگلیسیشانس خوبی برای کار در یک شرکت بین المللی وجود دارد. کار در پرتغال بدون دانش زبان محدود به انواع خاصی از مشاغل فصلی است که در آن زبان انگلیسی پایه کافی خواهد بود. در موارد دیگر، سطح خوبی از زبان پرتغالی مورد نیاز است.
در مسکو، من به عنوان مدیر مدیریت برای رستوران های زنجیره ای پیتزا هات کار کردم، همچنین موقعیت اقتصاددان را ترکیب کردم و همچنین یک تجارت کوچک داشتم. از مسکو فارغ التحصیل شد دانشگاه دولتیسرویس، دانشکده اقتصاد. پس از نقل مکان به پرتغال، تلاشم را در افتتاح یک کافه امتحان کردم، اما کمتر از یک سال بعد مجبور شدم آن را ببندم، اجاره خانه همه چیز را به هم ریخته بود. حالا من به حرفه یک مشاور املاک مسلط شده ام. در بهار یک دوره آموزشی در Remax گذراندم. و از آنجایی که نمایندگان در پرتغال حقوق ندارند، اما از معامله به معامله درآمد دارند، برای من جالب است که ترکیب کنم ... اما نمی دانم با چه چیزی؟ شاید شما نیاز به تحصیل داشته باشید و یک حرفه جالب دیگر بدست آورید.
ایرینا روبرتونا
http://peopleandcountries.com/thread-8807–1-1.html
ویزای کاری
درخواست ویزا باید قبل از ورود به پرتغال و فقط در کشور محل اقامت متقاضی ارسال شود. پنج نوع ویزا وجود دارد که حق کار دائم، موقت، کوتاه مدت یا کسب و کار را می دهد.
جدول: انواع ویزا
| نوع ویزا | شرح |
| ویزای کوتاه مدت (visto de curta duração). | برای مدت حداکثر سه ماه یا برای مدت قرارداد کار (اگر کمتر از 3 ماه) صادر شود. |
| ویزای اقامت موقت (visto de estada temporária). | برای کسانی که برای کار با حقوق، فعالیت های علمی یا تجارت وارد پرتغال می شوند صادر می شود. مدت اعتبار آن 4 ماه است. |
| ویزای اقامت (visto de residência). | برای مدت 4 ماه صادر شد. با این ویزا می توانید تحت قرارداد کار کنید یا کارآفرین یا متخصص در زمینه علمی باشید. در این حالت، یک کارگر خارجی پس از ورود به پرتغال باید اجازه اقامت دریافت کند. درخواست برای اجازه اقامت به خدمات خارجی Estrangeiros e Fronteiras (SEF) برای اتباع خارجی ارسال می شود. به طور معمول زمان انتظار برای تصمیم گیری از SEF 60 روز است. |
| ویزای کار (visto de trabalho). | به شما امکان می دهد به عنوان یک کارمند استخدامی یا کارآفرین خصوصی وارد کشور شوید. مدت اعتبار تا یک سال می باشد. |
| ویزای چندگانه (visto de entradas multiplas). | به شما امکان می دهد تا 90 روز در سال در کشور بمانید. مدت اعتبار بستگی به تعداد ویزاهای چندگانه قبلی دارد. بار اول برای دو سال و سپس سه و سپس برای پنج سال صادر می شود. |
لیست کلی مدارک برای اخذ ویزا:
- گذرنامه بین المللی. اعتبار پاسپورت باید حداقل 91 روز بیشتر از تاریخ انقضای ویزا باشد. گذرنامه و فتوکپی آن به کنسولگری ارائه می شود.
- فرم درخواست ویزا در دو نسخه. می توانید فرم درخواست را در وب سایت کنسولگری پیدا کنید. در رایانه یا در موارد شدید با دست با حروف بلوک پر شده است. همچنین می توانید فرم را پر کرده و به صورت آنلاین در وب سایت کنسولگری درخواست ویزا کنید.
- سه قطعه عکس رنگی به ابعاد 3.5x4.5 سانتی متر که دو عکس روی فرم ها چسبانده شده است، یکی با گیره کاغذ به آنها چسبانده شده است.
- برای استخدام تحت قرارداد اجاره:
- قرارداد کار معتبر یا موقت؛
- سندی که توسط مؤسسه اشتغال و آموزش حرفه ای (IEFP) صادر شده است که تأیید می کند شغل خالی با سهمیه دولتی مطابقت دارد.
- سندی که تأیید می کند متقاضی دارای شرایط لازم برای انجام کار در پرتغال است.
- دعوت.
- رزرو محل اقامت. همچنین می توانید قرارداد اجاره را با یک شخص یا آژانس خصوصی ارسال کنید.
- اثبات توانایی مالی بهتر است گواهی بانک مبنی بر موجود بودن پول در حساب را پیوست کنید.
- گواهی عدم سوء پیشینه صادر شده در کشور مبدا، یا در کشوری که متقاضی بیش از شش ماه در پنج سال گذشته در آن اقامت داشته است، هر کدام با یک آپستیل و با ترجمه تایید شده به پرتغالی.
- تاییدیه بیمه درمانی کارکنان.
- هزینه دولتی برای ثبت درخواست
ویدئو: قانونی کردن یک مهاجر در پرتغال
عواقب تلاش برای یافتن شغل غیرقانونی
پرتغال به شدت با اشتغال غیرقانونی در قلمرو خود مبارزه می کند.ابزارهای مختلفی استفاده می شود. اقدامات مختلفی علیه کارگران غیرقانونی انجام می شود. این ممکن است دستگیری با اخراج از کشور باشد، اما یک کارگر خارجی فقط با تصمیم دادگاه می تواند اخراج شود.
تا سال 2010، امکان قانونی شدن در پرتغال با پرداخت جریمه 900 یورویی وجود داشت.
اغلب از عفوهای مختلف برای مهاجران غیرقانونی استفاده می شود. در این صورت، کارمند مشمول عفو می تواند از کارفرما (از طریق خدمات مالیاتی) برای جبران خسارت احتمالی دستمزد درخواست کند. علاوه بر این، یک مهاجر غیرقانونی این فرصت را دارد که به طور رسمی در پرتغال کار پیدا کند و حتی خانواده خود را به طور قانونی با خود بیاورد.
طبق قانون جدید، کارفرما مسئولیت اصلی استخدام غیرقانونی را بر عهده دارد. این می تواند جریمه از 1.5 تا 24.5 هزار یورو یا مسئولیت کیفری باشد که برای مدت یک تا چهار سال حبس در نظر می گیرد.
جدول: مزایا و معایب کار و زندگی در پرتغال
| طرفداران | موارد منفی |
| این کشور واقعا دوستانه برای مهاجران است. در هر شهر بزرگسازمان های خاصی وجود دارند که به بازدیدکنندگان کمک می کنند. | بیکاری بسیار بالا (بالای 14 درصد) به ویژه برای جوانان. برای روس ها و اوکراینی ها کار در پرتغال دشوار است. بیشتر زنانی که به عنوان پرستار و پرستار برای ثروتمندان پرتغالی کار می کنند، شاغل هستند. |
| آب و هوای نیمه گرمسیری مدیترانه ای فوق العاده. میانگین دما در ژانویه 5-10 درجه سانتیگراد و در جولای 20-27 درجه سانتیگراد است. | میانگین دستمزدها نسبت به سایر کشورهای اتحادیه اروپا کمتر است. |
| خیلی شرایط خوببرای افتتاح یک تجارت خصوصی شرایط وفاداری برای مالیات و وام. امکان مهاجرت کاری با هزینه کم. | اکثر خانه ها گرمایش مرکزی ندارند. در زمستان تقریباً همیشه باران می بارد که اغلب باعث سرماخوردگی می شود. |
| سطح بالای مراقبت های پزشکی و حمایت اجتماعی. پرتغالی ها به طور متوسط 80.8 سال عمر می کنند. | گران خدمات عمومی. برق، آب، گاز و نگهداری درب ورودی در پرتغال بسیار گران است. |
| قیمت پایین غذا و مسکن اجاره ای که به مهاجران کارگری اجازه می دهد تا به سرعت در کشور مستقر شوند. | |
| نرخ جرم و جنایت پایین، کمتر از همسایه اسپانیا، که کشوری نسبتاً آرام است. پرتغالی ها افرادی مودب، باز، دوستانه و اجتماعی هستند. | مرخصی زایمان وجود ندارد. مادران باردار در واقع تا زمان انقباضات کار می کنند و زمانی که نوزاد شش ماهه شد به سر کار باز می گردند. |
فرصت هایی برای تمرین و کارآموزی
کارآموزی در پرتغال را می توان از طریق یک برنامه دولتی یا خصوصی تکمیل کرد که می توان آن را در وب سایت موسسه استخدام و آموزش حرفه ای (IEFP) یا سایر منابع در اینترنت یافت. برای درخواست کارآموزی باید رزومه و انگیزه نامه به زبان پرتغالی و همچنین کلیه مدارک اخذ ویزا تهیه کنید.
جدول: منابع برای یافتن کارآموزی در پرتغال
| اطلاعات در مورد منبع | ارتباط دادن |
| لیست دوره های کارآموزی در پرتغال. این وب‌سایت موقعیت‌های خالی مختلف از موقعیت‌های داوطلبانه تا کارآموزی تجاری را ارائه می‌دهد شرکت های بزرگکشور پرتغال. بیشتر دوره های کارآموزی برای جوانان 20 تا 30 ساله انجام می شود. | www.goabroad.com |
| بسیاری از پیشنهادات عالی برای دانشجویان بین المللی که به دنبال داوطلب شدن در یکی از آنها هستند سازمان های اجتماعیکشور پرتغال. | www.helpx.net |
| پروژه های داوطلبانه ویژه برای کسانی که می خواهند طبیعت را حفظ و محافظت کنند. لیست کارآموزی محیط زیست در وب سایت به طور مداوم به روز می شود. | www.goeco.org |
| وب سایت کار و کارآموزی در پرتغال. در اینجا می توانید پروژه های بلند مدت و کوتاه مدت را بیابید. | www.placementinportugal.com |
تمرکز دوره های کارآموزی می تواند متفاوت باشد. اینها عبارتند از گردشگری، تحصیل، اقتصاد و تجارت، مطالعه زبان پرتغالی، حقوق، تبلیغات و غیره. اغلب در طول دوره کارآموزی حتی می توانید حقوق دریافت کنید. در این مدت شما به طور قانونی در پرتغال اقامت دارید. شما می توانید بدون ویزا به کشورهای اتحادیه اروپا سفر کنید. دوره های کارآموزی معمولاً برای فارغ التحصیلان دانشگاه انجام می شود و اغلب در شرکت های بزرگ پرتغالی انجام می شود. کمک در سازگاری ارائه می شود. در پایان دوره کارآموزی گواهینامه بین المللی صادر می شود.
مهاجرت کاری به عنوان راهی برای مهاجرت به پرتغال
مهاجرت تجاری حتی برای افرادی با درآمد متوسط نیز امکان پذیر است.کافی است شرکت خود را در پرتغال با سرمایه مجاز 5 هزار یورو ثبت کنید. روش ثبت اسناد بسیار ساده است، که به شما امکان می دهد یک تجارت را به هر شکلی که توسط قانون کشور پیش بینی شده است سازماندهی کنید. شرایط اصلی: کار واقعی شرکت تازه افتتاح شده با سود و پرداخت مالیات. اگر یک شهروند این کشور به عنوان یک شریک تجاری عمل کند، قانونی شدن در پرتغال آسان تر خواهد بود.
هنگام افتتاح یک شرکت در پرتغال، تضمین می شود که وضعیت اجازه اقامت را دریافت کنید، که به شما حقوقی در سطح یک شهروند می دهد، به استثنای امکان شرکت در انتخابات و کار در خدمات دولتی. اجازه اقامت برای مدت یک سال صادر می شود. در آینده، اجازه اقامت هر دو سال یک بار تمدید می شود. پنج سال اقامت در پرتغال به شما اجازه می دهد برای اقامت دائم اقدام کنید و پس از شش سال می توانید برای شهروندی اقدام کنید.
هنگام سرمایه گذاری برای دریافت اجازه اقامت، کافی است 500 هزار یورو در املاک سرمایه گذاری کنید یا به مبلغ 1 میلیون یورو در بانک سپرده گذاری کنید بدون اینکه امکان برداشت به مدت پنج سال وجود داشته باشد.
طبق یکی از گزینه های برنامه سرمایه گذاری، مهاجرت تجاری به پرتغال با "اجازه اقامت طلایی" با افتتاح یک شرکت در اینجا با 10 شغل برای پرتغالی امکان پذیر است. این شرایط برای من مناسب بود و با کمک متخصصان مهاجرت و وکلا یک شرکت پرتغالی ثبت کردم و صاحب اجازه اقامت "طلایی" شدم.
ثبت نام آسان و سریع بود و به عنوان یک مقیم مالیاتی نیز تعطیلات مالیاتی دریافت کردم. این گونه بود که رویای من برای زندگی و کار در الگاروه محقق شد.
ماکسیم زوونارف
http://immigrantinvest.com/blog/portugal-immigration-stories/
ویدئو: گزینه های تجاری در پرتغال
به هر حال ، اکنون باز کردن یک تجارت تقریباً تنها باقی مانده است به روشی در دسترساخذ مجوز اقامت ثبت شرکت، شروع فعالیت و پرداخت مالیات در مدت شش ماه کافی است. پس از این، می توانید برای اجازه اقامت درخواست دهید - اگر شرکت شما برای مقامات پرتغالی مفید به نظر می رسد و نان را از شرکت های محلی نمی گیرد.
علاوه بر این، اکنون راهی برای سرمایه گذاران ثروتمند وجود دارد - کافی است املاک و مستغلات را به قیمت 500 هزار یورو بخرید یا 1 میلیون در یک بانک سرمایه گذاری کنید، یا تجارتی باز کنید که 15 شغل جدید برای پرتغالی ها ایجاد کند. با این حال، تجربه نشان می دهد که مردم عادیچنین پولی وجود ندارد بیشتر اوقات ، این مسیر توسط ثروتمندان چینی استفاده می شود - به هر حال ، بسیاری از آنها به نظر می رسد که اعضای "سه گانه" هستند ، که بنابراین به دنبال قانونی کردن سرمایه دریافت شده از فعالیت های مافیایی هستند و در اروپا ریشه می گیرند.
الکسی سامویلوویچ
http://www.euromag.ru/euroblogs/121/32890.html
پس از یافتن شغل در پرتغال، در این دوره در کشوری باشکوه با آب و هوای معتدل و شرایط زندگی عالی ساکن خواهید شد. پرتغالی ها دوستانه و اجتماعی هستند. برای کسانی که پس از پایان قرارداد تصمیم به مهاجرت به این کشور دارند، سازگاری با شرایط جدید زندگی برایشان سخت نخواهد بود.