كيفية إبرام اتفاق مع عقد تقديم خدمات التصميم. اتفاقية لتقديم خدمات إدارة الشركة مع رائد أعمال فردي - ما هي الميزة الضريبية

إن التطوير والعمل المثمر لأي عمل ، من أصغر شركة إلى شركة كبيرة ، أمر مستحيل دون إبرام اتفاقيات تجارية مع شركاء أو مقاولين أو مشاركين آخرين في العلاقات التجارية.

إن إبرام اتفاقية بين اثنين من رواد الأعمال يجعل من الممكن توثيق تعاونهما ، وبالتالي تقليل مخاطر النزاعات.

هل الاتفاق بين رائد الأعمال الفردي ورائد الأعمال الفردي ضروري؟

يعد إبرام اتفاق بين رواد الأعمال الفرديين ظاهرة شائعة جدًا. عند إبرام مثل هذه الاتفاقية ، هناك بعض التفاصيل الدقيقة التي من المفيد معرفتها قبل توقيع أي عقود تجارية.

ينص تشريع الاتحاد الروسي الخيار الرسمي الوحيد للتعاون بين رواد الأعمال الأفراد في شكل اتفاق بينهم.

الاتفاقية هي وثيقة لها قوة قانونية وتنظم العلاقة بين الأطراف التي تعقدها ، وتعكس حقوقهم والتزاماتهم.

الأكثر شيوعًا هي العقود أو. على سبيل المثال ، قرر أحد رواد الأعمال البدء في بيع بعض المنتجات. ولكن من أجل القيام بذلك ، يجب تسليم البضائع إلى المشتري. للقيام بذلك ، تحتاج إلى إبرام اتفاق بشأن نقل البضائع.

غالبًا ما يكون بين عنوانين IP. يسمح تشريع الاتحاد الروسي بوجود متغيرات أخرى للاتفاقية:

• توفير خدمات النقل ؛
• وساطة؛

يمكن لرائد الأعمال صياغة أي من هذه العقود بشكل مستقل ، وفقًا لهيكل المستند. في حالة الخلاف على الشروط ، يمكنك طلب المساعدة القانونية ، لكن هذا سيتطلب تكاليف مالية إضافية.

في بعض الحالات ، يرفض رواد الأعمال إبرام اتفاق ، ويقتصرون على اتفاق شفهي. كقاعدة عامة ، يحدث هذا نقدًا. ومع ذلك ، هذا هو انتهاك للتشريعات الحالية.

للحصول على معلومات حول ما إذا كان رائد الأعمال بحاجة إلى الدخول في اتفاقيات ، انظر الفيديو التالي:

كيف يتم إبرام الاتفاقية؟

لا يختلف إجراء عقد اتفاق بين اثنين من IPs عن توقيع أي اتفاقية أخرى. يتفاوض الطرفان على السلع أو الخدمات (أو أي عنصر آخر) بموجب العقد ، بالإضافة إلى تكلفتها. إذا كانت الشروط مناسبة لكلا الطرفين ، يتم وضع وثيقة يتم توقيعها من قبل كلا الطرفين.

هيكل الوثيقة

لإبرام عقد IP مع IP ، هناك خوارزمية معينة ، وبعد ذلك ستضع وثيقة مختصة كاملة:

1. في بداية الاتفاقية اسم المدينة أو غيره مكانالذي أبرم فيه العقد وتاريخ التحضير.
2. تأكد من كتابة اسم IP أو الأسماء الكاملةعدد المشاركين (العميل والمقاول).
3. فيما يلي وصف لموضوع العقد وقائمة مفصلة لجميع الخدمات التي يقدمها المقاول ، بالإضافة إلى التزامات الدفع الخاصة بالعميل.
4. يصف الجزء الرئيسي حقوق والتزامات المقاول ، ويحدد المواعيد النهائية للانتهاء ، وكذلك الوقت اللازم لإنهاء أو تصحيح أوجه القصور في جودة الخدمة المقدمة.
5. حقوق العميل والتزاماته (طريقة الدفع ، مستندات تؤكد قبول الخدمة ، مخطط رفض في حالة مطالبات الجودة).
6. قد يكون من المفيد تحديد المواعيد النهائية لتوقيع شهادات القبول.
7. يتم تحديد التكلفة الدقيقة للخدمة (بما في ذلك ضريبة القيمة المضافة) ، وكذلك طريقة الدفع.
8. يتم تحديد مسؤوليات (عقوبات) كلا الطرفين بالضرورة في حالة عدم الوفاء بالتزاماتهم.
9. ظروف القوة القاهرة التي لا يكون فيها الأطراف مسؤولين في حالة عدم الامتثال للشروط.
10. إمكانية إجراء تغييرات وظروف وأسباب إنهاء العقد.
11. يشير الاستنتاج إلى فترة الصلاحية (إذا لم يكن هناك أي منها ، فسيتم اعتبار الاتفاقية غير محدودة) ، وأسماء الأطراف ، وتفاصيل الاتصال الخاصة بهم وتفاصيل البنك.

هذا النموذج عالمي ومناسب لأي نوع من التفاعلات التجارية.

في كثير من الأحيان ، عند صياغة العقد ، يصف رواد الأعمال في النص مبلغ وطريقة الدفع. إذا تم الدفع نقدًا وفقًا للشروط ، فقد يؤدي ذلك في حالة حدوث نزاع إلى تعقيد تقييم الضرر وتسوية النزاع في المحكمة. لهذا من الأفضل التسجيل في المستند وإجراء دفعة غير نقدية.

اعتمادًا على الغرض من الاتفاقية ، من الضروري الإشارة معلومات إضافية. هذا ينطبق بشكل خاص على عقود توظيف رجل أعمال لآخر. على سبيل المثال ، إذا كان أحد رواد الأعمال ينوي العمل كسائق في سيارته الخاصة ، فيجب الإشارة إلى ذلك في النص. كما تم تحديد شروط صيانة الماكينة وخدمتها. الأمر نفسه ينطبق على شروط خاصةعمل.

يجب الانتباه إلى شروط العقد ، خاصة عندما يتعلق الأمر بعلاقات العمل. بعد كل شيء ، إذا لم يتم توضيح المواعيد النهائية في المستند ، فسيتم اعتبارها غير محددة.

قبل التوقيع على الاتفاقية ، تأكد من توضيح مبلغ الدفع وطريقة استلامه.

التغيير والإنهاء

إنهاء أو تعديل العقد من جانب واحد يترتب عليه مسؤولية إدارية. لا يمكن إجراء تعديلات على الاتفاقية الحالية إلا بموافقة الطرفين الكاملة ، إذا كانت هذه التغييرات لا تتعارض مع القانون.

لا يمكن الإنهاء من جانب واحد إلا في حالة حدوث انتهاك جسيم لالتزامات أحد الأطراف. ومع ذلك ، هناك حالات لا يكون فيها حتى عدم الامتثال للشروط سببًا لإنهاء المستند. في هذه الحالة ، لا يمكن حل الموقف المتنازع عليه إلا في المحكمة.

في الوقت الحالي ، يمكن للأفراد بسهولة تنفيذ مختلف المناطق وغيرها الاتحاد الروسي. بعد أن قرر الناس في أي اتجاه يتطورون ، يجب أن يفكر الناس في الوضع التنظيمي والقانوني. إذا كانوا لا يخططون لدخول العالم عمل كبير، ثم يجب عليهم القيام بأنشطة تجارية في وضع رجل الأعمال الفردي. إجراء تسجيل الدولةرائد الأعمال الفردي بسيط للغاية ، لكنه يتطلب الكثير من الوقت والجهد من الشخص. لهذا السبب يلجأ غالبية المواطنين الروس إلى شركات المحاماة التي تفتح عناوين IP جاهزة للتسليم.

في سياق محادثة مع العميل ، يمكن للمحامي الضيق أن يقول ، أو ما سيكون حجم الحزمة الكاملة من المستندات المطلوبة لبدء عمل تجاري. من خلال اختيار فتح عمل تجاري جاهز ، سيحصل الفرد على ختم وحساب مصرفي وشهادات تؤكد حقيقة تسجيله في دائرة الضرائب الفيدرالية والأموال من خارج الميزانية.

ما هي الوثائق التي يجب أن يمتلكها رجل الأعمال الفردي؟

يمكن لأصحاب المشاريع الفردية ، بسبب وضعهم الخاص ، التصرف بشكل مختلف في كل موقف محدد. على الرغم من عدم الحاجة إلى الاحتفاظ بسجلات محاسبية ، يتعين على رواد الأعمال الأفراد إعدادها عدد كبير منالمستندات الموجودة في الكيانات القانونية. عند إبرام العقود ، يجب على رواد الأعمال الأفراد استخدام البيانات المحددة في الوثائق التأسيسية. يحق لكل رائد أعمال فردي القيام بأنشطة تجارية فقط في حالة توفر جميع المستندات التأسيسية. إذا لم يكن لدى رجل الأعمال وقت إبرام الصفقة ، فسيتم في هذه الحالة اعتبار نشاطه غير قانوني.

على أساس ما يجب أن يتصرف رائد الأعمال الفردي عند إبرام العقود وغيرها من الوثائق المهمة؟

تم تبسيط حزمة الوثائق التأسيسية لرجل الأعمال الفردي. يتكون على النحو التالي:

1. شهادة تسجيل الدولة ، تمنح الفرد حالة رجل الأعمال الفردي. للحصول عليه ، يجب على المواطن الروسي كتابة طلب ، وإرفاق نسخة من جواز السفر ورمز الهوية ، بالإضافة إلى إيصال يؤكد دفع رسوم الدولة. يتم نقل مجموعة المستندات هذه إلى مسجل الولاية - دائرة الضرائب الفيدرالية في مكان التسجيل.
2. شهادة تسجيل دافع الضرائب.
3. مقتطف من واحد سجل الدولة IP ، والذي يحتوي على جميع بيانات رائد الأعمال.

نصيحة: يمكن تجديد حزمة الوثائق التأسيسية لرائد أعمال فردي بشهادة دافع ضريبة القيمة المضافة. يتم اختيار هذا الشكل من الضرائب من قبل رواد الأعمال الأفراد الموجودين نظام مشتركوتخطط للتعاون مع الكيانات القانونية.

كيف تبرم اتفاقية بين رجل أعمال فردي وموظف؟

يجب على كل رائد أعمال فردي يخطط لاستخدام عمالة الموظفين إبرام عقود مع جميع الأفراد. التنظيم القانونيعلاقات العمل هي مطلب من متطلبات القانون الاتحادي. كما أن الاتفاقية المبرمة ستساعد صاحب المشروع على حل جميع الخلافات التي نشأت مع موظفه فيما يتعلق بتنظيم ظروف العمل وإجراءات الدفع. أجور.

عند إعداد عقد عمل ، يجب على رائد الأعمال الفردي أن يولي اهتمامًا خاصًا للفروق الدقيقة التالية:

1. يتم إبرام هذه الوثيقة لفترة معينة ويتم توقيعها من قبل كل من رائد الأعمال الفردي وموظفه.
2. لإعداد عقد عمل ، يستخدم رائد الأعمال بيانات من وثائقه التأسيسية وجواز سفر الفرد الذي يستأجره.
3. يصف العقد النقاط الرئيسية المتعلقة بتنظيم ظروف العمل ، ويشير إلى مبلغ وإجراءات دفع الأجور. يتم تحديد حقوق والتزامات الأطراف بشكل منفصل.
4. عقد العمل محرّر من نسختين. في هذه الحالة ، يجب مراعاة جميع متطلبات المادة 57 من قانون العمل للاتحاد الروسي.

نصيحة: عقد عمل مبرم بين رجل أعمال فردي و فردي، إذا تم وضعها بشكل غير صحيح ، يمكن الاعتراف بأنها صالحة إذا بدأ الموظف في أداء واجباته المهنية بمعرفة صاحب العمل.

إجراء إبرام اتفاقية شركة ذات مسؤولية محدودة مع رجل أعمال فردي

عند إبرام الاتفاقيات مع شركاء الأعمال ، لا يُطلب من رواد الأعمال الفرديين استخدامها العقود القياسية. على الرغم من عدم وجود حاجة لإبرام وثائق موحدة ، لا يزال يتعين على رواد الأعمال الأفراد اتباع قواعد معينة واتباع ما هو مبين في النص.

وفقًا للوائح التشريع الفيدرالي للاتحاد الروسي ، يجب على رواد الأعمال الأفراد الإشارة إلى جميع تفاصيلهم في العقود. تنعكس إلزامية في هذه الوثائق:

• رقم تسجيل حالة IP ؛
• اسم الهيئة التي أصدرت شهادة تسجيل الدولة ؛
• تاريخ إصدار الشهادة؛
• رقم التعريف الضريبي ؛
• العنوان القانوني (إذا كان صاحب المشروع الفردي لديه عنوان بريدي منفصل ، فيجب أيضًا الإشارة إليه في العقود) ؛
• رقم حساب التسوية أو البطاقة ، البنك الذي يتم فيه خدمة IP ؛
• شكل الضرائب التي يمارس بموجبها صاحب المشروع الأنشطة التجارية ؛
• رموز النشاط.

نصيحة: يمكن للكيانات القانونية أو رواد الأعمال الأفراد الذين أبرموا اتفاقيات مع رواد الأعمال الأفراد التحقق على الموقع الرسمي لدائرة الضرائب الفيدرالية لمعرفة ما إذا كان هذا الكيان مسجلاً حقًا ونوع النشاط الذي يشارك فيه.

الإجراء الخاص بإبرام اتفاقية IP مع IP

اليوم ، يختار رواد الأعمال الأفراد بشكل متزايد رواد الأعمال الأفراد كمقاولين. عند إبرام الاتفاقيات التجارية ، لا يقومون دائمًا بصياغة العقود ، وبالتالي ينتهكون لوائح التشريع الفيدرالي للاتحاد الروسي. من أجل عدم وجود مشاكل مع السلطات الضريبية ، يجب على رواد الأعمال توثيق كل معاملة يتم إبرامها.

يجب أن يحتوي العقد المبرم بين رواد الأعمال الأفراد على جميع التفاصيل الخاصة بهم. عند القيام بذلك ، يجب أن يأخذ IP بعين الاعتبار الفروق الدقيقة التالية:

1. يُشار إلى رائد الأعمال الفردي في العقد من جهة والآخر.
2. يجب أن يرتبط محتوى العقد ارتباطًا مباشرًا بالنشاط التجاري الذي يتم تنفيذه.
3. على الرغم من أن العقد مبرم بين الأفراد ، إلا أن الغرض منه هو استخراج مزايا مادية أو ممتلكات.
4. بالإضافة إلى التفاصيل ، يجب الإشارة إلى موضوع العقد ، بالإضافة إلى المبلغ المحدد للمال الذي سيتعين على أحد الطرفين دفعه للطرف المقابل. يتم تحديد شروط التسويات بالضرورة ، بالإضافة إلى مقدار العقوبات لمخالفة نظام الدفع.
5. يجب أن يصف العقد حالات القوة القاهرة المحتملة التي قد تؤثر على وفاء الأطراف بالتزاماتهم.

يشار إلى جميع التفاصيل ، كقاعدة عامة ، في الجزء السفلي من العقد ، وبعد ذلك يتم تخصيص مكان لتوقيع رجل الأعمال الفردي وأختامهم.

إبرام اتفاقية من قبل المدير نيابة عن رائد الأعمال الفردي

لكل رائد أعمال فردي الحق القانوني في تعيين مدير يقوم ، نيابة عنه ، بإبرام اتفاقيات مع شركاء الأعمال والإشراف على العمل العمل الجماعي. مع مقدم الطلب لهذا المنصب ، يبرم الشريك المنفذ عقد عمل ينص بوضوح على صلاحيات الرئيس. بالتوازي مع العقد ، أ المسمى الوظيفيوالتي ستنظم بشكل أكبر سلطات والتزامات المدير. من أجل أن يكون الرئيس قادرًا على تمثيل مصالح رائد الأعمال الفردي في جميع الحالات وإبرام العقود مع الأطراف المقابلة نيابة عنه ، يتم إصدار توكيل عام باسمه. تم إصدار هذه الوثيقة في موعد نهائي محددويجب أن تكون مصدقة من كاتب عدل.

عند إبرام الاتفاقيات مع شركاء الأعمال ، بالإضافة إلى التفاصيل الرئيسية ، سيكون من الضروري الإشارة فيها إلى:

• الاسم الكامل للرأس ؛
• رقم التوكيل العام ؛
• تاريخ إصدار المستند الذي على أساسه يمثل الفرد مصالح رائد الأعمال الفردي.

يجب إرفاق نسخة من التوكيل العام بالعقد. على الرغم من الصلاحيات الواسعة للمدير المعين ، فإن رائد الأعمال الفردي سيتحمل المسؤولية النهائية عن جميع المعاملات المبرمة. يمكن إزالة المسؤولية عنه إذا أثبتت سلطة الضرائب أو إنفاذ القانون إدانة الموظف الذي ارتكب جريمة إدارية أو جنائية ، ولديه توكيل عام من صاحب المشروع الفردي بين يديه.

نصيحة: لا يجوز للتاجر الوحيد تعيين مدير لإجراء معاملات قانونية محددة. إذا لم يكن بإمكانه القيام شخصيًا ببعض الإجراءات المتعلقة بسير العمل ، فيحق له إصدار توكيل رسمي مؤقت لأحد موظفيه.

على الرغم من إجراءات المحاسبة المبسطة ، يمكن لرجل الأعمال الفردي ، بالإضافة إلى المدير ، تعيين محاسب. سيقوم متخصص عالي التخصص بملء الوثائق الأولية والاحتفاظ بسجلات المحاسبة. مساعدة المحاسب ضرورية بشكل خاص لأولئك رجال الأعمال الذين لا يعرفون أو أي نوع آخر من الضرائب. إذا كان رائد الأعمال الفردي لا يرغب في تقديم وحدة موظفين إضافية ، فيمكنه ، في القضايا المتعلقة بالضرائب و محاسبةاتصل بشركة متخصصة. يمكن أن توفر شركة التعهيد على أساس مستمر مدى واسعخدمات لأصحاب المشاريع الفردية. يشمل طاقم العمل المحاسبين والمحامين الذين يمكنهم دعم المعاملات وصياغة العقود وإبرامها نيابة عن العميل. يمكن للمحاسبين في شركة الاستعانة بمصادر خارجية إعداد تقارير لأصحاب المشاريع الفردية ، والتحقق من الوثائق الأولية ، وملء سجلات المحاسبة ، وأنشطة التدقيق ، وما إلى ذلك.

هل من الضروري لرجل الأعمال الفردي أن يشير في العقد على أساس الوثيقة التي يعمل بها؟

عند إبرام العقود مع الأطراف المقابلة (ليس مهمًا جدًا سواء كانوا كيانات قانونية أو أفرادًا) ، يجب أن يسترشد رواد الأعمال الأفراد بقواعد ومتطلبات التشريعات الفيدرالية للاتحاد الروسي. وفقًا للوائح القانون الاتحادي ، يتعين على رواد الأعمال الأفراد الإشارة إلى رقم شهادة تسجيل الدولة في العقود. في القسم الأول من هذه الوثيقة ، يشير رائد الأعمال الفردي إلى أنه ينفذ أنشطته التجارية "على أساس شهادة ...". وبالتالي ، يؤكد أنه يمارس الأعمال التجارية بشكل قانوني. وفقًا لرقم هذه الشهادة ، يمكن للأطراف المقابلة دائمًا تحديد هوية شريك IP.

ما الذي يجب أن يتذكره رواد الأعمال الأفراد عند إبرام العقود مع الأفراد والكيانات القانونية؟

قبل إبرام اتفاقية مع أي طرف مقابل ، يجب على رائد الأعمال الفردي التحقق من وضعه الضريبي لدى دائرة الضرائب الفيدرالية. للقيام بذلك ، تحتاج إلى الانتقال إلى الموقع الرسمي لخدمة الضرائب وإدخال PSRN أو TIN أو PSRNIP في نافذة خاصة. في غضون ثوانٍ قليلة ، سيتم عرض جميع المعلومات التي تهم رائد الأعمال على شاشة العرض. مثل هذا الفحص مهم للغاية بالنسبة لتلك الموضوعات النشاط الرياديوالتي ، بموجب شروط الاتفاقية ، يجب تحويلها إلى حساب الطرف المقابل دفعه مقدمهأو 100٪ دفعة مقدمة.

إذا عرض الطرف المقابل رجل أعمال فردي لتوقيع نسخته الخاصة من العقد ، فقبل التصديق على هذه الوثيقة ، تحتاج إلى قراءة بنودها بعناية. في بعض الأحيان يتم وضع معنى سري في نص العقد ، والذي بسببه قد يواجه صاحب المشروع الفردي مشاكل في المستقبل. أيضًا ، قد يرتكب الطرف المقابل أخطاء رياضية يمكن أن تؤدي إلى تكاليف إضافية لرائد الأعمال.

عند إبرام اتفاق مع طرف مقابل ، يجب على كل رائد أعمال فردي أن يطلب منه نسخًا من المستندات التأسيسية ، وخاصة شهادات نظام الضرائب المستخدم. إن وجود مثل هذه المستندات سيجعل من الممكن تجنب الخلافات مع ممثلي السلطات التنظيمية الذين يبحثون عن أي دليل لفرض غرامات عند التحقق.

نصيحة: يجب حفظ جميع العقود المبرمة مع شركاء العمل والموظفين في ملفات منفصلة والاحتفاظ بها من قبل رائد الأعمال الفردي طوال فترة العمل بأكملها.

يجب على كل رائد أعمال فردي ، في سياق تنفيذ الأنشطة التجارية ، أن يستخدم الوثائق التأسيسية. حصل على الشهادات الرئيسية في عملية تسجيل الدولة كرجل أعمال فردي. يتم إصدار مستندات أخرى له عند التسجيل لدى المشرف. يجب أن تتضمن الحزمة التأسيسية أيضًا جميع المستندات المتعلقة بفتح حساب تسوية أو بطاقة لرجل أعمال. تجدر الإشارة إلى أنه عند التقدم بطلب إلى سلطات مختلفة ، قد يُطلب أيضًا من رائد الأعمال الفردي الحصول على اتفاقية إيجار للمباني التي يمارس فيها أنشطته التجارية. هذا هو السبب في أنه من الأنسب إدراج مثل هذا الاتفاق في حزمة الوثائق التأسيسية.

احفظ المقال في نقرتين:

بوجود جميع المستندات التي تنظم أنشطة رائد الأعمال الفردي في متناول اليد ، يمكنك إبرام أي عقود مع الأطراف المقابلة ، وتوظيف الأفراد ، وتأجير الأصول الثابتة ، وما إلى ذلك. عند صياغة مثل هذه الاتفاقيات ، يجب على رواد الأعمال الفرديين بالضرورة الإشارة إلى البيانات من الوثائق التأسيسية.

في تواصل مع

العقد هو اتفاق على الالتزامات المتبادلة ، وعادة ما يتم إبرامها كتابة.

وفقًا لقواعد التشريع الروسي ، يمكن إبرام اتفاق بأي شكل ، باستثناء الحالات التي ينص عليها القانون شكل معين(على سبيل المثال ، بالنسبة لعدد من المعاملات التجارية ، يتم إبرام العقد كتابيًا).

في المواد الخاصة بنا اليوم ، سنكتشف قواعد صياغة وإبرام اتفاقية بين شركة ذات مسؤولية محدودة ورجل أعمال فردي ، وسنفهم الميزات أنواع مختلفةانكماش. يوجد في أسفل الصفحة زر يمكن للقارئ من خلاله تنزيل نموذج اتفاقية بين رائد أعمال فردي وشركة ذات مسؤولية محدودة.

القانون المدني للاتحاد الروسي واتفاقية الملكية الفكرية مع شركة ذات مسؤولية محدودة

معاملات أي كيانات اقتصادية لها صفة كيان قانوني، فيما بينهم (مع الأفراد) في شكل كتابي بسيط (المادة 161 من القانون المدني للاتحاد الروسي). وهكذا المجتمعات ذات مسؤولية محدودة(OOO) ، الشركات المساهمةوالشركات بموجب القانون لإضفاء الطابع الرسمي على العلاقات القانونية التجارية كتابة.

دعنا نذكرك أن رواد الأعمال الفرديين (IP) ليسوا كيانات قانونية. لديهم وضع قانوني خاص. تنص الفقرة 3 من المادة 23 من القانون المدني للاتحاد الروسي على التزام صاحب المشروع الفردي بإبرام العقود كتابيًا.

تتناول هذه المقالة حقيقة أن قواعد القانون المدني ، التي تحدد أنشطة الكيانات القانونية ، تنطبق على أنشطة تنظيم المشاريع التي تتم دون تشكيل كيان قانوني. الأشخاص (وهي منظمات تجارية). أي أن تطبيق المادة 161 ("المعاملات التي تتم في شكل مكتوب بسيط") من القانون المدني للاتحاد الروسي ينطبق أيضًا على رواد الأعمال الأفراد.

ميزات العقد بين IP و LLC

اتفاقية بين شركة ذات مسؤولية محدودة ورجل أعمال فردي لها نفس هيكل الاتفاقية مع الكيانات القانونية الأخرى. تم إعداده وفقًا لنفس القواعد ويتكون من ديباجة وبيانات حول موضوع العقد وحقوق والتزامات الأطراف في المستند ومسؤوليات الأطراف وإجراءات الحساب وإجراء التغييرات والصلاحية فترة ، طريقة حل النزاعات ، شروط إضافيةوالأحكام النهائية.

من أجل تقليل المخاطر ، والعمل في إطار العناية الواجبة ، قبل إبرام اتفاقية ، يُنصح بطلب نسخ من المستندات التالية من شريك الاتفاقية مقدمًا:

• ميثاق
• شهادة تسجيل الدولة لكيان قانوني (IE) ؛
• شهادة التسجيل في دائرة الضرائب الفيدرالية ؛
• مقتطف من سجل الدولة الموحد للكيانات القانونية (EGRIP).

يمكنك التحقق بشكل مستقل من الطرف المقابل على الموقع الرسمي لخدمة الضرائب الفيدرالية على الرابط ، حيث يتم توفير المعلومات عن TIN و KPP و PSRN والعنوان القانوني للمؤسسة. ستعكس هذه المعلومات دقة المعلومات المقدمة من الطرف المقابل. وبالتالي ، فإنك تقضي على مخاطر العمل مع المنظمات التي هي في طور التصفية أو الإفلاس.

يمكن لأصحاب المشاريع الفردية والشركات ذات المسؤولية المحدودة الدخول في اتفاقيات لتوفير:

• خدمات النقل؛
• خدمات المحاسبة؛
• أداء الأنشطة الأمنية أو التحقيق ؛
• صيانة المعدات؛
• تنظيف المنطقة ، إلخ.

في بعض الأحيان تكون هناك مواقف عندما تدخل شركة ذات مسؤولية محدودة في اتفاقية مع رائد أعمال فردي بشأن توفير خدمات الإدارة.

هيكل عقود الملكية الفكرية والشركة ذات المسؤولية المحدودة

الآن دعنا نفكر في العناصر التي يجب أن يتكون العقد بين الشركة ذات المسؤولية المحدودة ورجل الأعمال الفردي من:

1 - الديباجة:

• رقم سري؛
• اسم دقيق
• تاريخ إعداد؛
• مكان التجميع
• أسماء الأطراف (مع الإشارة إلى صلاحياتهم وتأكيدها) ؛
• تفاصيل الأطراف (مع الإشارة إلى صلاحياتهم وتأكيدها).

2. جزء الموضوع:

• وصف نوايا الأطراف ؛
• موضوع العقد وموضوعه (إيجار ، عقد ، شراء وبيع ، تقديم خدمات ، إلخ).

3. حقوق والتزامات أطراف الوثيقة.

4. التسوية والجزء المادي:

• القيمة الإجمالية للمعاملة ؛
• سعر الوحدة لموضوع المعاملة ؛
• طرق وإجراءات وطريقة الدفع ؛
• تفاصيل التسوية.

5. صلاحية (أداء) الاتفاقية.
6. الظروف الإضافية والقوة القاهرة.
7. مسؤولية الأطراف.
8. شروط التغيير (الإنهاء).
9. الجزء الأخير (يحتوي على طرق حل النزاعات).

أنواع العقود

اتفاقية الإيجار بين LLC و IP

تنص اتفاقية الملكية الفكرية هذه مع شركة ذات مسؤولية محدودة على نقل أي ممتلكات منقولة (غير منقولة) إلى المستأجر لفترة زمنية معينة من قبل المؤجر. الوثيقة تحدد كمية ونوعية العقار المؤجر.

بالإضافة إلى ذلك ، تحدد الاتفاقية مبلغ الإيجار للعقار الذي يقبله المستأجر.

في أغلب الأحيان ، يتم إبرام عقود الإيجار فيما يتعلق بالأرض أو المباني أو المعدات أو المباني أو عربة. قد تحدد الاتفاقات من هذا النوع شروط الاستخدام المدفوع (المجاني) للممتلكات المنقولة إلى المستأجر بموجب قانون قبول النقل ، حيث تشير دون إخفاق:

• جرد الممتلكات (حدد الاسم الكامل للكائن ورقمه ومساحته) ؛
• القيمة المقدرة؛
• حالة العقار وقت إجراء المعاملة واستهلاكها.

بالإضافة إلى ذلك ، تحتوي اتفاقية الإيجار على معلومات حول طرق الاستخدام والمسؤولية عن الأضرار التي تلحق بالممتلكات المنقولة إلى المستأجر ، والتزامات الأطراف للإصلاحات ، وطرق وأشكال الدفع.

قد تنص الاتفاقية على بند بشأن نقل الملكية للتأجير من الباطن. من الضروري أيضًا الإشارة في المستند إلى ظروف القوة القاهرة ، وشروط تمديد العقد (الإنهاء المبكر).

يرجى ملاحظة أن رواد الأعمال الأفراد والشركات ذات المسؤولية المحدودة التي تطبق UTII و USN لها الحق في عدم فرض ضريبة القيمة المضافة على مبلغ العقد.

اتفاقية توريد IP مع LLC

النوع الأكثر شيوعًا من العقود المبرمة بين شركة ذات مسؤولية محدودة ورجل أعمال فردي هو عقد التوريد. تنص على تسليم البائع لغرض نقل ملكية البضائع (الممتلكات ، العنصر) إلى المشتري. يتعهد المشتري بدفع المبلغ المحدد خلال الفترة المحددة في العقد.

لاحظ أنه في هذا النوع من الاتفاقيات ، من الضروري الإشارة إلى شروط إعادة البضائع. قد ينشأ موقف عندما تكون البضائع تالفة أو معيبة. هذا هو السبب في أنه يجب تضمين مثل هذا الشرط في العقد. أيضًا ، تحدد اتفاقية التسليم طرق الدفع وشروطه ومقداره (غرامات عدم الامتثال).

كقاعدة عامة ، يتم إبرام عقود التوريد بتعاون طويل الأجل ، ولكن قد يكون هذا أيضًا اتفاقية لاستلام لمرة واحدة لشحنة كبيرة من البضائع.

يمكن إبرام الاتفاقية شفهيًا وسيتم تنفيذ كل عملية تسليم على حدة. يتم نقل البضائع وفقًا للفاتورة ، والتي على أساسها يقوم المشتري بتسوية الحسابات مع البائع ، وتحويل الأموال إلى الحساب.

يتم تنفيذ التوريدات المذكورة أعلاه على أساس الثقة المتبادلة بين أطراف العقد. يمكن إصدار الفواتير ودفعها إلكترونيًا.

اتفاقية عقد بين شركة ذات مسؤولية محدودة وشركة IP

يوفر هذا النوع من العقود أداءً من قبل المقاول لعمل لمرة واحدة للعميل. يتعهد العميل ، بموجب شروط الاتفاقية ، بقبول العمل ودفع المبلغ المحدد في الاتفاقية. يمكن أن تكون LLC و IP في هذا النوع من العقود عملاء ومقاولين. في أي حال ، يخضع دخل المقاول للضريبة.

قد يكون أحد أشكال العقد بمثابة اتفاقية لتقديم الخدمات مقابل رسوم. يتم إبرام مثل هذا الاتفاق لغرض أداء أي عمل دوري ضمن الإطار الزمني المتفق عليه.

يمكن أيضًا إبرام عقد العمل شفهيًا باتفاق الطرفين. يمكن الدفع على الفاتورة أو عند الانتهاء من العمل.
مستند إغلاق المعاملة هو فعل قبول العمل المنجز.

مدة العقد بين LLC و IP

أحد بنود الاتفاقية هو بند "مدة الاتفاقية". يمكن تحديد فترة صلاحية الاتفاقية بين شركة ذات مسؤولية محدودة ورجل الأعمال الفردي في المعايير التالية:

• تاريخ التقويم(على سبيل المثال ، حتى 01/10/2019) ؛
• فترة من الزمن(بداية تقديم الخدمة - 2019/10/01 ، مدة تقديم الخدمة - ثلاثة أشهر) ؛
• حدث يعتمد على أحد طرفي العقد(في غضون 10 أيام بعد استلام الدفعة إلى الحساب الجاري).

إذا تم تعيين الفترة بالأيام ، فيجب تحديدها (10 أيام تقويمية أو 10 أيام عمل).

نموذج عقد شركة ذات مسؤولية محدودة مع IP

بالنقر فوق الزر أدناه ، يمكنك تنزيل نموذج اتفاقية بين شركة ذات مسؤولية محدودة ورجل أعمال فردي.

أقرت المحكمة العليا للاتحاد الروسي ، في الحكم رقم 302-KG17-382 بتاريخ 27 فبراير 2017 ، بإبرام عقود الخدمة ، حيث يتمتع فناني الأداء بوضع رائد أعمال فردي ، كمخطط ضريبي. انتشرت الأخبار على الفور على الإنترنت ، ولم يفهم الجميع جوهر الأمر. قرر بعض رجال الأعمال ، الذين أخذوا الحذر بشكل خاص ، أنه لم يعد من الممكن إبرام مثل هذه الاتفاقات من حيث المبدأ. في الواقع ، الوضع ليس واضحًا على الإطلاق.

21.06.2017

لم تحظر المحكمة العليا إبرام عقود تقديم الخدمات وأداء العمل من قبل مقاولين مسجلين كأفراد رواد أعمال ، لكنها حكمت فقط في قضية محددة حيث علاقات العمليحل محله القانون المدني.

تمت مناقشة مسألة إمكانية طلب بعض الأعمال أو الخدمات من المقاول دون تعيينه على الموظفين بالفعل عدة مرات على مستويات مختلفة. علاوة على ذلك ، تحدثت المحكمة الدستورية عن هذا الموضوع ، علاوة على ذلك ، كانت أعلى درجة مؤيدة لحقيقة أن العميل والمقاول لهما الحق في اختيار طبيعة تسجيل علاقاتهما بشكل مستقل.

من تعريف المحكمة الدستورية بتاريخ 19 مايو 2009 N 597-О-О: "وهكذا ، فإن الأشكال القانونية التعاقدية التي تتوسط أداء العمل (تقديم الخدمات) المستحقة الدفع (النشاط المدفوع) ، بموجب عقد مدفوع الأجر ، يمكن أن تكون عقد العمل ، وعقود القانون المدني (العقود ، والتعيينات ، والخدمات المدفوعة ، وما إلى ذلك) ، والتي يتم إبرامها على أساس التعبير الحر والطوعي عن إرادة الأشخاص المهتمين - أطراف العقد المستقبلي.

ما هو جوهر المشكلة

لماذا إذن تعترف السلطات الضريبية في كثير من الأحيان بعقود القانون المدني مع فناني الأداء (وليس فقط مع رواد الأعمال الأفراد ، ولكن أيضًا مع الأفراد العاديين) على أنها غير شرعية؟

والسبب ، كما هو الحال دائمًا ، هو المال ، بالمبالغ التي تذهب إلى الميزانية. احكم بنفسك - عند تسجيل موظف لدولة ما عقد التوظيفيقوم صاحب العمل بدفع أقساط تأمين له بمبلغ 30٪ من المبالغ المدفوعة (إذا لم يكن هناك حق في تطبيق معدلات مخفضة). بالإضافة إلى ذلك ، يتم حجب 13٪ في شكل ضريبة دخل شخصية من الموظف.

إذا لم يتم قبول المؤدي في الدولة ، لكنه فرد عادي ، فإن الوضع يتغير قليلاً بالنسبة للميزانية. يتم اقتطاع ضريبة الدخل الشخصي من المكافآت بنفس المبلغ - 13٪ ، أقساط التأمينبالنسبة للمعاش التقاعدي والتأمين الطبي الإجباري ، يدفع العميل ، كما هو الحال مع صاحب العمل ، على نفقته الخاصة. الاختلاف الوحيد هو في المساهمات في صندوق التأمين الاجتماعي ، يجب دفعها فقط إذا كان عقد القانون المدني ينص على مثل هذا الشرط.

بالنسبة لعميل الخدمات أو الأعمال ، يكون إبرام اتفاقية GPC مع فرد أكثر ربحية من تعيينه. هنا ، لا تنشأ المدخرات فقط من المساهمات في FSS ، ولكن أيضًا على أجر الإجازة ، لأن المؤدي لا يحتاج إلى إرساله في إجازة مدفوعة الأجر. بالإضافة إلى ذلك ، بموجب عقد القانون المدني ، لا يحق للمقاول الحصول على إجازة مرضية ، أو أجر ساعات العمل الإضافية ، أو ملابس العمل ، أو إنشاء مكان عمل آمن ، أو توفير الأدوات والمواد ، وما إلى ذلك.

ولكن يتم الحصول على أكبر وفورات في الضرائب والمساهمات إذا دخل الطرفان (العميل / صاحب العمل والمقاول / الموظف) في علاقة ككيانات تجارية مستقلة. في هذه الحالة ، لا يكون العميل مسؤولاً عن كيفية وفاء المقاول بالتزاماته تجاه الميزانية لدفع الضرائب والرسوم. بالإضافة إلى ذلك ، فإن المقاول نفسه ، إذا كان يعمل على نظام الدخل المبسط ، لا يحول إلى الميزانية 13٪ من ضريبة الدخل الشخصي ، بل 6٪ فقط من الدخل.

رسميًا ، لا ينتهك مؤدي الملكية الفكرية القوانين ، لأنه مسجل قانونيًا ويدفع بصدق الضرائب والرسوم عن نفسه. "ولكن يمكنك أن تدفع أكثر!" - يقرر FTS. وبالتالي ، من الضروري التأكد من نقل علاقات القانون المدني إلى مستوى العمل. لهذا ، يتم استخدام حتى أكثر الشروط التعاقدية أهمية ، والتي يمكن تفسيرها على أنها متأصلة في عقد العمل.

كيف لا تفعل

بالطبع ، أرباب العمل ليسوا دائمًا بيض ورقيق ويفكرون أحيانًا في مصلحتهم الخاصة ، متجاوزين القانون. في القضية التي نظرت فيها المحكمة العليا ، كانت هناك حالة قام فيها العميل عمداً بتسجيل موظفيه على أنهم رواد أعمال أفراد من أجل تقليل العبء الضريبي. علاوة على ذلك ، في الولاية لم يكن هناك سوى موظف واحد (مدير) ، وكان الـ 19 موظفًا المتبقون في المنظمة لاستقبال الخردة المعدنية من رواد الأعمال على نظام الدخل المبسط.

في الوقت نفسه ، فإن جميع "الكيانات التجارية المستقلة" ، وفقًا لشروط العقود المبرمة معها ، تحترم جدول العمل مع استراحة غداء ، وتطيع المدير ، وتحمل المسؤولية المالية ، وتؤدي واجباتها وفقًا لمناصبها وتخصصاتها ( أمين الصندوق ، اللوجستي ، فورمان ، صانع الأقفال). علاوة على ذلك ، تم تسليم التقارير الضريبية لأصحاب المشاريع الفردية من قبل ممثل العميل بالوكالة.

هنا ، في الواقع ، من الصعب اتهام المحكمة العليا بموقف متحيز تجاه الأعمال التجارية ، لأنه كان هناك استبدال علاقات العمل الحقيقية بعلاقات القانون المدني. ولهذا ، تنص المادة 5.27 من قانون المخالفات الإدارية للاتحاد الروسي على غرامة تصل إلى 200 ألف روبل ، بالإضافة إلى ضرائب ومساهمات إضافية.

الاختلافات الحقيقية بين علاقات العمل والقانون المدني

إن حكم المحكمة العليا هو مثال جيد على حقيقة أنه لا يمكن تحويل جميع وظائف العمل إلى حالة الخدمات أو العمل التعاقدي. يجب أن يكون لأنشطة المقاول بموجب عقد القانون المدني بالضرورة نتيجة قابلة للقياس ، معتمدة بموجب القانون. علاوة على ذلك ، لا يمكن للعميل إدارة الأنشطة التي يتوقع خلالها تحقيق هذه النتيجة ، ولكن له الحق في قبول المراحل الفردية للعمل أو الخدمات.

هذا عن جوهر العلاقة. ولكن لا تزال هناك حالات كثيرة لم تكن فيها العلاقة بين العميل والمقاول في الواقع علاقة عمالية ، ولكن في نفس الوقت احتوى نص العقد على شروط مميزة لعقود العمل. أي أنه كان هناك تناقض بين محتوى وشكل العلاقات القانونية ، واستخدمت السلطات الضريبية هذا لأغراضها الخاصة.

يوضح الجدول الفروق الرئيسية بين علاقات العمل والقانون المدني وتسجيلهم في العقود.

عقد التوظيف	عقد مدني
موضوع العقد هو الأداء الشخصي من قبل الموظف لوظيفة العمل على أساس مستمر. يتم التوقيع على وصف محدد لواجبات العمل في العقد أو الوصف الوظيفي	موضوع العقد هو توفير قدر معين من الخدمات أو أداء العمل الذي يمكن قبوله بموجب القانون. للمقاول الحق في إشراك أطراف ثالثة لتحقيق النتيجة
يؤدي الموظف وظائفه في مكان العمل الذي أنشأه صاحب العمل وتحت سيطرته المستمرة	لا يتحكم العميل في عملية أداء العمل أو تقديم الخدمات ، ولكنه يقبل فقط النتيجة النهائية أو مراحل معينة
يوفر صاحب العمل للموظف كل ما هو ضروري لأداء وظيفة العمل: المباني ، والمعدات ، والمواد ، والمواد الخام ، والأدوات ، ومعدات الحماية ، والملابس الواقية ، وما إلى ذلك.	لا يضمن العميل للمقاول تهيئة الظروف لأداء العمل أو تقديم الخدمات ، ولا يزوده بالمعدات والأدوات. ومع ذلك ، إذا كان تحقيق النتيجة المرجوة يعتمد على ذلك ، فمن الممكن الاتفاق على توفير جزئي أو كامل لكل ما هو ضروري من قبل العميل.
يتم دفع الأجور للموظف بغض النظر عما إذا كان قد أكمل وظيفة العمالة الكاملة. يجوز تطبيق عقوبات تأديبية ، ولكن لا يمكن أن يكون مبلغ الراتب أقل مما هو محدد في العقد	لا تُدفع المكافأة إلى المؤدي إلا بعد أن يحقق النتيجة ويحولها إلى العميل. إذا لم يتم تنفيذ الأعمال / الخدمات لأسباب خارجة عن إرادة العميل ، فلن يتم دفع أي أجر
يلتزم الموظف بالالتزام بجدول العمل واللوائح الداخلية. يتم دفع العمل الإضافي والعمل في عطلة نهاية الأسبوع بشكل إضافي.	يدفع العميل مقابل النتيجة ، وليس مقابل جهود المؤدي ووقته. لا يتم تسجيل ساعات العمل ، ولا يتم دفع الوقت الإضافي
بشكل عام ، يتم إبرام العقد مع الموظف دون فترة صلاحية. لا يمكن إبرام عقود العمل المحددة المدة إلا في الحالات التي يسمح بها قانون العمل في الاتحاد الروسي	يتم إبرام العقد للفترة اللازمة لتقديم خدمة أو أداء عمل.
لا يمكن استرداد الضرر المادي الذي تسبب فيه الموظف العادي إلا في حدود راتب شهري واحد. يسمح بالمسؤولية الكاملة فقط لفئات معينة من الموظفين	إذا فشل المقاول في الوفاء بالمواعيد النهائية للأعمال / الخدمات أو لم يزودهم بالمستوى المناسب ، يحق للعميل استرداد الأضرار منه بالكامل وفي وقت قصير

وبالتالي ، لا يزال من الممكن إبرام العقود مع رواد الأعمال الأفراد ، لكن يجب عليهم إضفاء الطابع الرسمي على علاقات القانون المدني الواقعية وألا تحتوي على شروط خاصة بعلاقات العمل.

أيدت المحكمة العليا طلب السلطات الضريبية واعترفت بعقود الشركة مع صاحب المشروع الفردي كعمالة. ونتيجة لذلك ، تم فرض ضرائب إضافية على شركة واحدة وعليها الآن الامتثال لقانون العمل ، على الرغم من إبرامها عقودًا لتقديم الخدمات. وفقًا للوثائق ، دفعت للمقاول الفردي مقابل الخدمات ، لكن بالنسبة للضريبة ، اتضح أنها دفعت رواتب للموظفين. وهذا يعني ضريبة الدخل والمساهمات في الأموال.

يجب أن يكون جميع رواد الأعمال الأفراد وأولئك الذين يعملون معهم بموجب عقود القانون المدني أكثر حرصًا. ربما يأتيك مكتب الضرائب غدًا ويقول إنك لست عميلًا ومقاولًا ، ولكنك صاحب عمل وموظف.

ماذا كان الأمر هناك؟

أبرمت شركة واحدة عقودًا مع تسعة رواد أعمال. لقد قدموا خدمات مختلفة لسنوات عديدة: قاموا بمعالجة الخردة المعدنية وإصلاح السيارات وحفظ الحسابات والتعامل مع الخدمات اللوجستية.

إيكاترينا ميروشكينا

اقتصادي

لم يكتب أحد طلبات التوظيف ، ولم يطلب إجازة مرضية مدفوعة الأجر أو ذهب في إجازة. لم يكن لدي كتب العملو التوظيف. دفع كل رجل أعمال لنفسه ضريبة واحدة مبسطة ومساهمات ثابتة. إنه قانوني.

لكن بعد ذلك جاء مكتب الضرائب وقال: أنتم لستم رواد أعمال ، لكنكم موظفون. وتعمل الشركة معك بالفعل لتوفير الضرائب. وتريد أيضًا التوفير في الضرائب ، وقد تم إبرام العقود رسميًا كرواد أعمال فرديين.

أوضح كل رجل أعمال أنه لا يريد الدخول في عقد عمل ، لقد عمل لنفسه وعارض بشكل عام علاقات العمل مع شريكه في العمل.

أوضحت الشركة أيضًا أنها لا تستطيع دفع ضريبة الدخل الشخصي لأصحاب المشاريع الأفراد الذين يخضعون لنظام ضريبي مبسط ويريدون العمل بموجب عقد قانون مدني. وحتى لو أراد ذلك ، فسيتعين حجب هذه الـ 13٪ عن رواد الأعمال الذين يدفعون بشكل قانوني ورسمي 6٪ للميزانية. أي أن هذا لن يؤثر على نفقات الشركة ، وسيحصل الناس على أقل مما ينبغي ، وليس من الواضح سبب ذلك.

غرمت سلطات الضرائب الشركة 280 ألف روبل وغرمت 800 ألف روبل تقريبا. انقضت فترة التقادم على بعض الغرامات ، لكن صدر أمر بدفع الغرامات. ويجب على الشركة حجب ضريبة الدخل المتراكمة على رواد الأعمال. إذا لم ينجح الأمر ، فستقوم سلطات الضرائب بفرض رسوم عليك. تقرر عدم مراعاة حقيقة دفع ضريبة واحدة على الضرائب المبسطة.

على أي أساس اعترفت السلطات الضريبية بالعقود كعقود عمل؟ فهل هذا ممكن على الإطلاق؟

بموجب القانون ، يمكن الاعتراف بعقد القانون المدني كعقد عمل. يتم ذلك بناءً على طلب الموظف ، بناءً على أمر من السلطة الإشرافية أو من خلال المحكمة. يمكن لمفتشية العمل التقدم إلى المحكمة لحساب المدفوعات والمزايا والبدلات الإضافية. أو ، على سبيل المثال ، الضرائب: تريد تحصيل الضرائب على الدخل وأقساط التأمين والعقوبات والغرامات.

من المستحيل إبرام عقود القانون المدني بدلاً من عقود العمل. إذا فهم الأطراف مقدمًا أنهم ليسوا عملاء مع مقاول ، ولكنهم صاحب عمل وموظف ، فإنهم ملزمون بإبرام عقد عمل.

إذا وافقت المحكمة على الضريبة ، يتم الاعتراف بعقد تقديم الخدمات كعمل بأثر رجعي. وسيتم فرض الضرائب والغرامات بالإضافة إلى ذلك طوال فترة التعاون مع رائد الأعمال هذا. رجل الأعمال نفسه لن يكون جيدًا أيضًا.

هل هذا يعني أنه يمكن الاعتراف بأي عقد قانون مدني كعقد عمل؟

لا ليس أي. عقد العمل له سمات رسمية تبحث عنها السلطات الضريبية وتأخذها المحكمة في الاعتبار.

يمكن التعرف على عقد مع رائد أعمال فردي كعمالة إذا كان صاحب المشروع:

• يؤدي نفس الواجبات كل يوم ؛
• يتلقى معدل ثابت أو بالساعة كل شهر ؛
• تشارك في عملية الإنتاج ؛
• يفعل ما يجب على شخص في منصب معين في الدولة القيام به: محاسب أو سائق أو لوجستي أو عامل متجر ؛
• العمل في مكان وجود الشركة واستخدام معداتها ؛
• يلتزم بجدول العمل ؛
• يتحمل المسؤولية المالية.

والأهم من ذلك ، أن رائد الأعمال الفردي بموجب عقد قانوني مدني يعمل لمصلحته الخاصة من أجل تحقيق ربح بنفسه. والموظف بموجب عقد عمل يؤدي واجبات بحيث تحصل الشركة على ربح.

هذه قائمة إرشادية. ويمكنهم أيضًا أن يأخذوا في الاعتبار شهادة الشهود وأي أدلة أخرى. إذا اشتبهت مصلحة الضرائب في أن الشركة أقامت علاقات عمل مقنعة بموجب اتفاقية مع رجل أعمال فردي ، فستذهب إلى المحكمة وتفرض ضرائب إضافية على جميع المشاركين في مخطط الماكرة.

أنا رائد أعمال ، أدفع 6٪ من الدخل ولا أريد مشاكل مع الضرائب. ماذا علي أن أفعل؟

احصل على العقود الخاصة بك بشكل صحيح. لا تستخدم القوالب من الإنترنت وقم بوصف المهام التي تقوم بها بعناية. حاول استبعاد العلامات التي يمكن من خلالها التعرف على العقد على أنه عمالة. إذا لم تستطع فعل ذلك بنفسك ، فاتصل بمحام.

تقوم مصلحة الضرائب والمحكمة بدراسة جميع الظروف. في الحالة الموصوفة ، كان لدى الشركة رسميًا شخص واحد فقط ، وتم تقديم التقارير لجميع رواد الأعمال الأفراد في وقت واحد من خلال مشغل بيانات واحد.

إذا كنت تعمل مع عدة شركات ، ووفر لها خدمات مختلفة ولا تتلقى مدفوعات إلى حسابك الجاري في نفس الوقت ، فأنت على الأرجح لست في خطر.

ولكن إذا كان لديك عميل منتظم واحد يقوم بتحويل المدفوعات الشهرية بواسطته عقد دائم، يمكن أن تجد الضريبة خطأ. في الواقع ، لا يمكنك فعل أي شيء: لقد حدث أنك تخدم مشروعًا كبيرًا واحدًا ، ورفضت أوامر أخرى وقمت بنفس العمل مقابل مبلغ ثابت. هذا قانوني: لديك الحق في العمل كرجل أعمال فردي وعدم دفع ضريبة الدخل الشخصي. ولكن قد يتعين عليك إثبات قضيتك في المحكمة.