Contratto per la fornitura di servizi di marketing per privati. Esempio di contratto per la fornitura di servizi di marketing, concluso tra persone giuridiche

CONTRATTO DI LAVORO con uno specialista di marketing (con una condizione di prova)

_______________ "___" ________ ____ d. _________________________________, di seguito denominato __ Datore di lavoro, (nome del datore di lavoro) rappresentato da _______________________, che agisce ___ sulla base di ________________, (posizione, nome completo) (Carta, ecc.) con una delle parti, e un cittadino (ka) della Federazione Russa ______________________________________, (cognome, nome, patronimico) di seguito denominato ___ Dipendente, invece, hanno stipulato un accordo su quanto segue:

1. L'OGGETTO DELL'ACCORDO

1.1. Il datore di lavoro si impegna a fornire al dipendente un lavoro come specialista di marketing, per garantire le condizioni di lavoro previste dalla legislazione sul lavoro e da altri atti normativi contenenti le norme diritto del lavoro, il contratto collettivo (se presente), gli accordi, i regolamenti locali e il presente accordo, retribuiscono il Dipendente tempestivamente e integralmente salari, e il Dipendente si impegna a svolgere personalmente le funzioni di uno specialista di marketing, per rispettare il Regolamento interno del lavoro in vigore presso il Datore di lavoro.

1.2. Il lavoro sotto contratto è quello principale per il dipendente.

1.3. La sede di lavoro del Dipendente è l'ufficio del Datore di lavoro, sito in: _________________________.

1.4. Il dipendente riporta direttamente a ________________.

1.5. Il lavoro del dipendente ai sensi del contratto viene svolto in condizioni normali. Le mansioni lavorative del Dipendente non sono correlate all'esecuzione di lavori pesanti, lavori in aree con condizioni climatiche speciali, lavori con condizioni di lavoro dannose, pericolose e altre condizioni speciali.

1.6. Il dipendente è soggetto all'assicurazione sociale obbligatoria contro gli infortuni sul lavoro e le malattie professionali.

1.7. Il Dipendente si impegna a non divulgare segreti legalmente protetti (ufficiali, commerciali, altro) e informazioni riservate di proprietà del Datore di lavoro e dei suoi appaltatori.

1.8. Al fine di verificare la conformità del Dipendente al lavoro assegnato, le parti hanno concordato di effettuare il test entro ______ mesi.

1.9. Se il periodo di prova è scaduto e il Dipendente continua a lavorare, si considera che abbia superato il periodo di prova e la successiva risoluzione del contratto è consentita solo in via generale.

2. DURATA DEL CONTRATTO

2.1. Il Contratto entra in vigore dal giorno in cui è concluso dal Dipendente e dal Datore di lavoro (ovvero dal giorno in cui il Dipendente è effettivamente ammesso a lavorare con la consapevolezza o per conto del Datore di lavoro o del suo rappresentante).

2.2. Data di inizio del lavoro: "___" ______ ____

2.3. Il contratto è stato concluso a tempo indeterminato.

3. CONDIZIONI DI PAGAMENTO DEL DIPENDENTE

3.1. Per lo svolgimento delle mansioni lavorative, al Dipendente viene corrisposto uno stipendio ufficiale per un importo di _________ (_____________) rubli al mese.

3.2. Il datore di lavoro stabilisce pagamenti aggiuntivi, indennità e incentivi. Gli importi e le condizioni di tali pagamenti aggiuntivi, indennità e incentivi sono definiti nel Regolamento sui pagamenti dei premi al Dipendente (approvato dal Datore di lavoro "___" ________ ____), che il Dipendente ha preso conoscenza al momento della firma del contratto.

3.3. Se il Dipendente svolge in conformità con un accordo aggiuntivo concluso dal Datore di lavoro e dal Dipendente, insieme al suo lavoro principale Lavoro extra in un'altra posizione o svolgendo le funzioni di un dipendente temporaneamente assente senza essere liberato dal suo lavoro principale, al Dipendente viene corrisposto un compenso aggiuntivo nella misura determinata dalle parti in un accordo aggiuntivo.

3.4. Gli straordinari vengono pagati per le prime due ore di lavoro una volta e mezza, per le ore successive - al doppio della tariffa. Su richiesta del Dipendente, il lavoro straordinario, invece dell'aumento della retribuzione, può essere compensato fornendo un tempo di riposo aggiuntivo, ma non inferiore al tempo di lavoro straordinario.

3.5. Il lavoro in un giorno libero e festivo non lavorativo è pagato per l'importo di una singola parte dello stipendio ufficiale per giorno o ora di lavoro eccedente lo stipendio ufficiale, se il lavoro durante un fine settimana o un giorno festivo non lavorativo è stato svolto entro la norma mensile dell'orario di lavoro e per un importo di una doppia parte dello stipendio ufficiale per giorno o ora di lavoro in eccesso rispetto allo stipendio ufficiale, se il lavoro è stato svolto in eccesso rispetto alla norma mensile dell'orario di lavoro. Su richiesta del Dipendente, che ha lavorato in un fine settimana o in un giorno festivo, può essere concesso un altro giorno di riposo. In questo caso, il lavoro nel fine settimana o nei giorni festivi non lavorativi viene pagato in un'unica soluzione e il giorno di riposo non è soggetto a pagamento.

3.6. I tempi di inattività per colpa del Datore di lavoro sono pagati per un importo pari a due terzi della retribuzione media del Dipendente.

I tempi di inattività dovuti a motivi indipendenti dalla volontà del Datore di Lavoro e del Dipendente sono pagati nella misura di due terzi della retribuzione ufficiale, calcolata in proporzione al tempo di inattività.

I tempi di inattività dovuti a colpa del Dipendente non sono retribuiti.

3.7. La retribuzione viene pagata al Dipendente mediante emissione di contante presso la cassa del Datore di Lavoro (tramite bonifico sul conto bancario del Dipendente) ogni sei mesi nel giorno stabilito dal regolamento interno del lavoro.

3.8. Possono essere effettuate trattenute dalla retribuzione del Dipendente nei casi previsti dalla legge Federazione Russa.

4. MODALITÀ DELL'ORARIO DI LAVORO 1 . VACANZE

4.1. Per il dipendente sono fissati i seguenti orari di lavoro: _________________________________ con la previsione di ____ giorno/i di riposo ________________ 1.

4.2. Ora di inizio: ___________________ 1 .

Ora di fine: ___________________.

4.3. Durante la giornata lavorativa, al Dipendente viene concessa una pausa per il riposo e i pasti dalle ___ h alle ___ h, che tempo di lavoro non si accende 1 .

4.4. Le ferie annuali principali retribuite sono concesse al Dipendente per una durata di ___ (almeno 28) giorni di calendario.

Il diritto alla fruizione del congedo per il primo anno di lavoro sorge per il Dipendente dopo sei mesi di lavoro continuativo presso tale Datore di Lavoro. Per accordo tra le parti, le ferie retribuite possono essere concesse al Dipendente anche prima della scadenza dei sei mesi.

Il congedo per il secondo e per i successivi anni di lavoro può essere concesso in qualsiasi momento dell'anno lavorativo secondo l'ordine di concessione delle ferie annuali retribuite stabilito da questo Datore di lavoro.

Al Dipendente deve essere notificata la firma dell'orario di inizio delle ferie entro e non oltre due settimane prima dell'inizio delle ferie.

4.5. Per motivi familiari e altri validi motivi, al Dipendente, sulla base della sua domanda scritta, può essere concesso un congedo non retribuito per la durata stabilita dalla legislazione del lavoro della Federazione Russa e dal Regolamento interno del lavoro del Datore di lavoro.

5. DIRITTI ED OBBLIGHI DEL DIPENDENTE

5.1. Responsabilità lavorative del dipendente:

5.1.1. Svolge lo sviluppo di misure per la produzione di prodotti (beni) e la fornitura di servizi che trovano la maggiore domanda e mercato.

5.1.2. Contribuisce allo sviluppo equilibrato della produzione e del settore dei servizi, prepara proposte per la scelta e la modifica delle direzioni per lo sviluppo della gamma di prodotti, produzione, economico e attività imprenditoriale.

5.1.3. Partecipa allo sviluppo della politica di marketing, dei prezzi, crea le condizioni per la vendita sistematica di beni e l'espansione dei servizi forniti, soddisfacendo la domanda degli acquirenti (clienti) di beni e servizi.

5.1.4. Studia il mercato di beni e servizi simili (analisi della domanda e del consumo, le loro motivazioni e fluttuazioni, attività dei concorrenti) e le sue tendenze di sviluppo.

5.1.5. Prevede il volume delle vendite e forma la domanda dei consumatori di beni e servizi, identifica i mercati di vendita più efficaci, nonché i requisiti per le caratteristiche di qualità del prodotto (metodo di produzione, durata, regole d'uso, imballaggio) o il servizio fornito .

5.1.6. Esplora i fattori che influenzano la vendita di beni e importanti per il successo dell'implementazione dei servizi forniti, i tipi di domanda (sostenibile, urgente, a breve termine, ecc.), le ragioni del suo aumento e diminuzione, la differenziazione dell'acquisto potere della popolazione.

5.1.7. Migliora il supporto informativo per le ricerche di mercato in corso. Sviluppa programmi di generazione della domanda e di promozione delle vendite, raccomandazioni per la selezione del mercato in base alle risorse disponibili.

5.1.8. Definisce misure, prepara proposte e sviluppa raccomandazioni per migliorare la qualità e le proprietà di consumo di beni e servizi, le prospettive per lo sviluppo di nuovi prodotti e mercati, tenendo conto delle caratteristiche socio-demografiche vari gruppi popolazione, lo stato e la dinamica dei loro redditi, tradizioni e gusti, nonché i costi di tutti i tipi di risorse necessarie per questo, comprese materie prime, materiali, energia, personale.

5.1.9. Analizza l'ambiente competitivo, tenendo conto dei cambiamenti nella politica fiscale, tariffaria e doganale dello stato, volume del fatturato, profitto dalle vendite, competitività, velocità di attuazione, fattori che influenzano le vendite.

5.1.10. Controlla le vendite, confronta i dati pianificati con i risultati ottenuti in termini di volume, ricavi, tempi di vendita (servizi di rendering) e territorio della loro distribuzione, individua scostamenti e variazioni delle condizioni di mercato.

5.1.11. Assicura la crescita dell'efficienza dell'attività imprenditoriale, dei profitti e dei redditi, aumentando la competitività di beni e servizi.

5.1.12. Partecipa alla formazione, alla riqualificazione e alla formazione avanzata del personale dirigente, tenendo conto delle esigenze di un'economia di mercato.

5.1.13. Rispetta il Regolamento Interno del Lavoro, disciplina del lavoro, requisiti per la protezione del lavoro e garantire la sicurezza del lavoro, disposizioni di altre normative locali.

5.1.14. Tratta con cura la proprietà del datore di lavoro (inclusa la proprietà di terzi detenuta dal datore di lavoro, se il datore di lavoro è responsabile della sicurezza di tale proprietà) e gli altri dipendenti.

5.1.15. Informa immediatamente il datore di lavoro del verificarsi di una situazione che rappresenta una minaccia per la vita e la salute delle persone, la sicurezza dei beni del datore di lavoro, compresi i beni di terzi detenuti dal datore di lavoro, se il datore di lavoro è responsabile della sicurezza di questo proprietà.

5.1.16. Per ordine del datore di lavoro, si reca in viaggio d'affari in Russia e all'estero.

5.2. Il lavoratore ha diritto a:

Modifica e risoluzione del contratto nei modi e nei termini stabiliti Codice del Lavoro R.F., altri leggi federali;

Fornirgli il lavoro previsto dal contratto;

Un luogo di lavoro che soddisfi i requisiti normativi statali per la protezione del lavoro e le condizioni previste dal contratto collettivo (se presente);

Pagamento tempestivo e completo dei salari in conformità con le loro qualifiche, complessità del lavoro, quantità e qualità del lavoro svolto;

Riposo fornito dalla fissazione di orari di lavoro normali, orari di lavoro ridotti per determinate professioni e categorie di lavoratori, concessione di giorni di riposo settimanali, non lavorativi feste pubbliche ferie annuali retribuite;

Informazioni affidabili complete sulle condizioni di lavoro e sui requisiti di protezione del lavoro sul posto di lavoro;

Formazione professionale, riqualificazione e formazione avanzata secondo la procedura stabilita dal Codice del lavoro della Federazione Russa e da altre leggi federali;

Associazione, incluso il diritto di creare sindacati e aderirvi per proteggere i loro diritti, libertà e interessi legittimi sul lavoro;

Partecipazione alla gestione dell'organizzazione nelle forme previste dal Codice del lavoro della Federazione Russa, da altre leggi federali e dal contratto collettivo (se presente);

Condurre negoziazioni collettive e concludere accordi e contratti collettivi attraverso i loro rappresentanti, nonché informazioni sull'attuazione del contratto collettivo (se presente), accordi;

Protezione dei loro diritti del lavoro, libertà e interessi legittimi con tutti i mezzi non vietati dalla legge;

Risoluzione delle controversie di lavoro individuali e collettive, compreso il diritto di sciopero, secondo la procedura stabilita dal Codice del lavoro della Federazione Russa e da altre leggi federali;

Risarcimento del danno causatogli in relazione allo svolgimento delle mansioni lavorative e risarcimento del danno morale secondo le modalità prescritte dal Codice del lavoro della Federazione Russa, altre leggi federali;

Assicurazione sociale obbligatoria nei casi previsti dalle leggi federali.

6. DIRITTI E OBBLIGHI DEL DATORE DI LAVORO

6.1. Il datore di lavoro ha il diritto:

Modificare e risolvere il contratto con il Dipendente secondo le modalità e nei termini stabiliti dal Codice del lavoro della Federazione Russa, altre leggi federali;

Incoraggiare il dipendente a svolgere un lavoro coscienzioso ed efficiente;

Richiedere al Dipendente di adempiere alle proprie mansioni lavorative e rispettare la proprietà del Datore di lavoro (inclusa la proprietà di terzi detenuta dal Datore di lavoro, se il Datore di lavoro è responsabile della sicurezza di tale proprietà) e degli altri dipendenti, il rispetto del Regolamento interno del lavoro;

Portare il Dipendente alla responsabilità disciplinare e materiale secondo la procedura stabilita dal Codice del lavoro della Federazione Russa, altre leggi federali;

Effettuare l'attestazione del Dipendente in conformità al Regolamento sulla Certificazione al fine di identificare il reale livello di competenza professionale del Dipendente;

Effettuare, in conformità con il Regolamento sulla valutazione dell'efficienza del lavoro, una valutazione dell'efficacia delle attività del Dipendente;

Con il consenso del Dipendente, coinvolgerlo nell'esecuzione di determinati incarichi che non sono inclusi nel doveri ufficiali Dipendente;

Con il consenso del Dipendente, coinvolgerlo nell'esecuzione di lavori aggiuntivi in un'altra o nella stessa professione (posizione) dietro pagamento aggiuntivo;

Accetta locale regolamenti.

6.2. Il datore di lavoro è tenuto:

Rispettare la legislazione sul lavoro e altri atti giuridici normativi contenenti norme sul diritto del lavoro, regolamenti locali, termini del contratto collettivo (se presente);

Fornire al Dipendente il lavoro previsto dal contratto;

Garantire condizioni di sicurezza e di lavoro conformi ai requisiti normativi statali per la protezione del lavoro;

Fornire al Dipendente attrezzature, strumenti, documentazione tecnica e altri mezzi necessari per lo svolgimento delle mansioni lavorative;

Fornire al Dipendente la stessa retribuzione per un lavoro di pari valore;

Pagare tempestivamente e per intero la retribuzione dovuta al Dipendente, nonché effettuare altri pagamenti entro i termini stabiliti in conformità con il Codice del lavoro della Federazione Russa, il contratto collettivo (se presente), il Regolamento interno del lavoro;

Condurre negoziazioni collettive, nonché concludere un contratto collettivo secondo le modalità previste dal Codice del lavoro della Federazione Russa;

Fornire ai rappresentanti del Dipendente informazioni complete e affidabili necessarie per la conclusione di un contratto collettivo, accordo e controllo sulla loro attuazione;

Portare a conoscenza del Dipendente, contro firma, le normative locali adottate direttamente connesse alla sua attività lavorativa;

Rispettare tempestivamente le istruzioni dell'organo esecutivo federale autorizzato a condurre vigilanza statale e controllo sul rispetto della legislazione del lavoro e di altri atti giuridici regolamentari contenenti norme sul diritto del lavoro, altri organi esecutivi federali che esercitano le funzioni di controllo e supervisione nel campo di attività stabilito, pagare multe imposte per violazioni della legislazione sul lavoro e altri atti giuridici regolamentari contenenti norme diritto del lavoro;

Considerare le osservazioni degli organi sindacali competenti, di altri rappresentanti eletti dal Dipendente in merito alle violazioni identificate della legislazione sul lavoro e di altri atti contenenti norme sul diritto del lavoro, adottare misure per eliminare le violazioni identificate e riferire in merito misure adottate organi e rappresentanti specifici;

Creare condizioni che assicurino la partecipazione del Dipendente alla gestione dell'organizzazione nelle forme previste dal Codice del lavoro della Federazione Russa, da altre leggi federali e dal contratto collettivo (se presente);

Provvedere alle necessità quotidiane del Dipendente relative allo svolgimento delle mansioni lavorative;

Effettuare l'assicurazione sociale obbligatoria del dipendente secondo le modalità previste dalle leggi federali;

Risarcire il danno causato al Dipendente in relazione allo svolgimento delle mansioni lavorative, nonché risarcire il danno morale secondo le modalità e nei termini stabiliti dal Codice del lavoro della Federazione Russa, altre leggi federali e altri atti normativi della Federazione Russa;

Svolgere altri compiti previsti dalla legislazione sul lavoro e altri atti normativi contenenti norme sul diritto del lavoro, un contratto collettivo (se presente), accordi, regolamenti locali.

7. CONDIZIONI DI ASSICURAZIONE AGGIUNTIVA PER IL DIPENDENTE

7.1. Il dipendente è soggetto ad assicurazione integrativa secondo le modalità e nei termini stabiliti dal contratto collettivo e (o) dai regolamenti locali dell'organizzazione (se presenti), dagli accordi delle parti e legislazione vigente Federazione Russa.

8. RESPONSABILITA' DELLE PARTI

8.1. Una parte di un accordo colpevole di aver violato la legislazione del lavoro e altri atti normativi contenenti norme di diritto del lavoro sarà responsabile nei casi e secondo le modalità stabilite dal Codice del lavoro della Federazione Russa e da altre leggi federali.

8.2. La responsabilità materiale della parte contrattuale deriva dal danno da essa causato all'altra parte contrattuale in conseguenza del suo comportamento illecito colpevole.

8.3. Nei casi previsti dalla legge, il Datore di Lavoro è tenuto a risarcire il Dipendente per i danni morali causati da azioni illecite e/o inerzia del Datore di Lavoro.

8.4. Ciascuna delle parti è obbligata a provare l'ammontare del danno causato.

9. RISOLUZIONE

9.1. Le cause di risoluzione del presente contratto di lavoro sono:

9.1.1. Accordo delle parti.

9.1.2. Risoluzione del contratto di lavoro su iniziativa del dipendente. In questo caso, il Dipendente è tenuto a informare il Datore di lavoro entro e non oltre due settimane prima della data prevista di risoluzione del presente contratto. Il periodo specificato inizia il giorno successivo alla ricezione da parte del Datore di lavoro della domanda di licenziamento del Dipendente.

9.1.3. Risoluzione del contratto di lavoro su iniziativa del datore di lavoro.

9.1.4. Altri motivi previsti dalla legislazione sul lavoro della Federazione Russa.

9.2. Il giorno di risoluzione del contratto di lavoro in tutti i casi è l'ultimo giorno di lavoro del Dipendente, ad eccezione dei casi in cui il Dipendente non ha effettivamente lavorato, ma il luogo di lavoro (posizione) è stato mantenuto per lui.

9.3. Il datore di lavoro ha il diritto di decidere di effettuare un pagamento di compensazione al dipendente per un importo di ______________ in caso di ____________________________.

10. DISPOSIZIONI FINALI

10.1. I termini dell'accordo sono confidenziali e non soggetti a divulgazione.

10.2. I termini del contratto sono legalmente vincolanti per le parti dal momento della sua conclusione da parte delle parti. Tutte le modifiche e le integrazioni al contratto sono formalizzate da un accordo scritto bilaterale.

10.3. Le controversie tra le parti derivanti dall'esecuzione del contratto sono considerate secondo le modalità previste dalla legislazione vigente della Federazione Russa.

10.4. Per tutti gli altri aspetti non previsti dal contratto, le parti sono guidate dalla legislazione della Federazione Russa che disciplina i rapporti di lavoro.

10.5. L'Accordo è redatto in due copie, aventi la stessa forza legale, una delle quali è conservata dal Datore di lavoro e l'altra dal Dipendente.

Contratto per la fornitura di servizi di marketing

__________ ____________

Società con responsabilità limitata"________________", registrato in conformità con la legislazione della Federazione Russa, di seguito denominato "CLIENTE", rappresentato dal Direttore Generale _____________, che agisce sulla base della Carta, da un lato, e
Società a responsabilità limitata "________________", registrata in conformità con la legislazione della Federazione Russa, di seguito denominata "ESECUTORE", rappresentata dal Direttore Generale _____________, che agisce sulla base dello Statuto, invece,
di seguito denominate collettivamente le "PARTI", e ciascuna individualmente una "PARTE", hanno concluso il presente contratto, di seguito denominato "CONTRATTO", come segue:

1. L'OGGETTO DELL'ACCORDO
1.1. Il Cliente incarica e l'Appaltatore si assume l'obbligo di fornire servizi di marketing - conducendo ricerche di mercato (di seguito "SERVIZI") riguardanti gli immobili residenziali offerti in vendita ___________ sul territorio di _________, e il Cliente si impegna a pagare per i Servizi del Contraente per l'importo previsto dal presente Contratto.
1.2. La ricerca di marketing deve includere almeno __________ proprietà offerte e pronte per la vendita con fotografie e una descrizione di _____________, condizioni di vendita ed eventuali costi aggiuntivi per i potenziali acquirenti.

2. OBBLIGHI DELL'APPALTATORE
2.1. L'Appaltatore si impegna:
- svolgere integralmente le necessarie ricerche di mercato relative agli immobili residenziali offerti in vendita situati __________;
- entro il periodo fino a __________ anno, fornire al Cliente i risultati in formato elettronico ricerca di marketing condotto secondo i termini del presente Accordo;
- garantire la riservatezza delle informazioni trasmesse dal Cliente e astenersi per un periodo fino al __________ dal distribuire lo studio a terzi;
- fornire altri servizi su richiesta del Cliente ai sensi del presente Contratto;

3. OBBLIGHI DEL CLIENTE
3.1 Il cliente si impegna:
- pagare i Servizi del Contraente in conformità con il presente Accordo;
- non utilizzare le informazioni ricevute dal Contraente come proprie nell'interesse di terzi;
- accettare i Servizi resi dall'Appaltatore sottoscrivendo il relativo Certificato di Accettazione e Cessione dei Servizi forniti.

4. PREZZO E MODALITÀ DI PAGAMENTO DEI SERVIZI DEL FORNITORE
4.1. Il costo dei Servizi del Contraente ai sensi del presente Accordo è di __________ rubli.
4.2. Il Cliente paga i Servizi del Contraente in un'unica soluzione, entro __________ giorni lavorativi dalla data di firma del presente Accordo.
4.3. Il Cliente paga i Servizi del Contraente senza contanti, trasferendo fondi sul conto bancario del Contraente.

5. RESPONSABILITA' DELLE PARTI
5.1 Il Contraente garantisce l'accuratezza delle informazioni fornite al Cliente ai sensi del presente Accordo, ma non è responsabile se durante la durata del presente Accordo sono stati implementati oggetti oggetto di ricerche di mercato.
5.2. Nel caso in cui il presente Contratto venga risolto su richiesta del Cliente, quest'ultimo deve pagare all'Appaltatore un importo pari all'importo dei Servizi resi fino a quel momento in conformità con il Certificato di accettazione e trasferimento dei Servizi forniti, redatto alla data di cessazione del presente Accordo.
5.3. In caso di mancato adempimento dell'obbligo di pagamento dei Servizi, il Cliente dovrà pagare una penale per ritardato pagamento pari al __________% dell'importo specificato nella clausola 4.1 del presente Contratto per ogni giorno di ritardo.

6. FORZA MAGGIORE
6.1 Qualsiasi delle Parti del presente Accordo sarà esonerata dalla responsabilità per la sua violazione se tale violazione è stata il risultato di circostanze di forza maggiore sorte dopo la conclusione dell'Accordo a seguito di eventi straordinari che le Parti non potevano né prevedere né impedire mediante misure ragionevoli. Le circostanze di forza maggiore includono eventi che le Parti non possono influenzare: terremoti, inondazioni, incendi, uragani, nonché rivolte, disordini civili, scioperi, atti agenzie governative, ostilità di qualsiasi natura che impediscano l'attuazione del presente trattato.
6.2. Al verificarsi delle circostanze specificate nella clausola 6.1 del presente Accordo, ciascuna Parte deve informarne immediatamente l'altra Parte per iscritto. L'avviso deve contenere dati sulla natura delle circostanze, nonché documenti ufficiali che attestino l'esistenza di tali circostanze e, se possibile, ne valutino l'impatto sulla capacità della Parte di adempiere ai propri obblighi ai sensi del presente Accordo.
6.3 Se la Parte non invia o non invia tempestivamente l'avviso previsto nella clausola 6.2 del presente Accordo, allora è obbligata a risarcire l'altra Parte per le perdite subite dall'altra Parte.
6.4. Se le circostanze elencate nella clausola 6.1 del presente Accordo e le loro conseguenze continuano a verificarsi per più di __________ mese, le Parti condurranno ulteriori negoziati per identificare modi alternativi accettabili per adempiere al presente Accordo.

7. PROCEDURA DI RISOLUZIONE DELLE CONTROVERSIE,
MODIFICA E RISOLUZIONE DEL CONTRATTO
7.1 La validità, l'interpretazione e l'attuazione del presente Accordo sono determinate dalla legislazione della Federazione Russa.
7.2 I rapporti tra le Parti non regolati dalle disposizioni del presente Accordo sono risolti in conformità con la legislazione vigente della Federazione Russa.

8. Validità
8.1. Il presente Accordo entra in vigore legale dal momento della sua firma da parte delle Parti ed è concluso per un periodo da __________ a __________ anno, tuttavia, in ogni caso, è valido fino a quando le Parti non adempiranno pienamente e correttamente ai loro obblighi ai sensi dei termini del presente Accordo. La data di firma del Contratto è la data indicata nell'angolo in alto a destra della prima pagina del presente Contratto.

9. Altri termini
9.1 Il presente Accordo, i suoi allegati e integrazioni, le procure per la sua esecuzione, contengono integralmente tutti gli accordi raggiunti tra il Cliente e l'Appaltatore, sostituendo tutte le precedenti proposte, negoziazioni, corrispondenza e documenti sull'oggetto del presente Accordo.
9.2 Le modifiche e le integrazioni al presente Accordo saranno valide solo se apportate per iscritto e firmate da persone autorizzate rispettivamente dal Cliente e dall'Appaltatore.
9.3. Nel caso in cui alcune parti del presente Accordo siano riconosciute o dichiarate nulle, le restanti parti dell'Accordo manterranno la loro forza legale.
9.4 Nessuna delle Parti dell'Accordo ha il diritto di cedere i propri diritti e obblighi ai sensi dell'Accordo a terzi senza il previo consenso scritto dell'altra Parte del presente Accordo.
9.5 Il presente Accordo è redatto in russo, su fogli __________ in due copie, una per ciascuna delle Parti. Tutte le copie del presente Accordo hanno la stessa forza legale.

10. Dati legali, BANCARI delle parti.

Mosca "" 201_ OJSC "", di seguito denominato "Cliente", rappresentato dal Direttore Generale, che agisce sulla base della Carta, da un lato, e LLC "", di seguito denominato "Appaltatore", rappresentata dal Direttore Generale, agendo sulla base di Statuto, invece, abbiamo stipulato il presente Contratto di Servizi di Marketing (di seguito denominato “Contratto Rimborsabile”) come segue: 1. OGGETTO DEL CONTRATTO 1.1. Il presente contratto di servizi di marketing è concluso al fine di ottimizzare il funzionamento del Cliente concentrando i suoi sforzi sullo svolgimento dell'attività principale 1.2. L'oggetto del presente contratto di servizi di marketing è il trasferimento al Contraente da parte del Cliente delle funzioni di analisi delle proprietà di consumo dei prodotti fabbricati e di previsione della domanda dei consumatori e delle condizioni di mercato L'elenco delle funzioni trasferite dal Cliente al Contraente: 1.2. 1.

Contratto per la fornitura di servizi di marketing

CONTRATTO N per la fornitura di servizi di marketing (contratto di outsourcing) d. "" d., di seguito denominato "Cliente", (nome) nella persona che agisce sulla base di (posizione, nome completo), da un lato , (Carta, disposizioni, procure) e, di seguito denominato "Appaltatore", (nome o nome completo) in una persona che agisce sulla base di (posizione, nome completo), dall'altro, (del Statuto, regolamenti, procure o passaporti) collettivamente denominate le "Parti", hanno concluso il presente Accordo come segue: 1. OGGETTO DELL'ACCORDO 1.1. Il Contraente si impegna, su istruzioni del Cliente, durante la durata del presente Accordo a fornire servizi per l'analisi delle proprietà di consumo dei prodotti fabbricati dal Cliente e la previsione della domanda dei consumatori e delle condizioni di mercato, e il Cliente si impegna a pagare per questi servizi.

1.2. Elenco dei servizi del contraente: 1.2.1.

Le parti devono informarsi reciprocamente del verificarsi di circostanze di forza maggiore entro tre giorni lavorativi. La mancata notifica o la notifica intempestiva priva la Parte del diritto di fare riferimento a tale circostanza come base che la esenta dalla responsabilità per inadempimento degli obblighi previsti dal presente Accordo 7.

Durata del Contratto 7.1. Il presente Accordo entrerà in vigore al momento della sua firma da parte delle Parti e sarà valido fino al » » 2005. 7.2. Tutte le modifiche e le integrazioni al presente Contratto sono valide se apportate per iscritto e firmate dai rappresentanti autorizzati delle parti.
7.3. Il presente Contratto è redatto in duplice copia originale, una per ciascuna delle parti. 8.

Contratto di lavoro con uno specialista di marketing

Controllare lo stato di avanzamento e la qualità dei lavori eseguiti in qualsiasi fase della loro attuazione, senza interferire nelle attività operative ed economiche dell'Appaltatore. 2.4.2. Se il Contraente non adempie ai propri obblighi ai sensi del presente Accordo, risolvere il presente Accordo prima del previsto unilateralmente.

2.5. In caso di modifica dell'indirizzo, del numero di abbonato dei mezzi di comunicazione o delle coordinate bancarie, le Parti sono tenute a comunicarsi reciprocamente entro 5 (cinque) giorni lavorativi dalla data di tali modifiche. In caso contrario, il colpevole sarà responsabile delle perdite che ne derivano.
3. Costo dei servizi e modalità di pagamento 3.1. Il costo del lavoro svolto in conformità al presente Accordo viene pagato nel seguente ordine: 3.1.1 rubli, pagati dal Cliente entro 2 giorni dalla firma delle Parti dell'Accordo.

Esempio di contratto per la fornitura di servizi di informazione

Trasferire all'Appaltatore le informazioni ei materiali necessari all'Appaltatore per adempiere ai propri obblighi ai sensi dell'Accordo 2.2.5. Firmare tempestivamente il certificato di completamento.2.3. Il contraente ha il diritto: 2.3.1.

Informazioni

Ricevere dal Cliente ogni informazione necessaria per adempiere agli obblighi derivanti dal contratto. In caso di mancato o incompleto o errato invio di informazioni da parte del Cliente, l'Appaltatore ha il diritto di sospendere l'adempimento dei propri obblighi ai sensi del presente Contratto fino a quando non saranno fornite le informazioni necessarie.

Ricevere un compenso per la prestazione dei servizi ai sensi dell'Accordo.2.4. Il cliente ha diritto: 2.4.1. Ricevere servizi dall'Appaltatore in conformità al paragrafo.
1.2 contratti di servizi di marketing.2.5. La fornitura di servizi non specificati nell'elenco delle funzioni è formalizzata da un accordo aggiuntivo tra le Parti e viene pagata separatamente e in aggiunta 2.6.

Surin Alexey ›› Termini e prezzi ›› Progetto di accordo Mosca » » 2005. Surin Alexey Alexandrovich, di seguito denominato "Appaltatore", e "", di seguito denominato "Cliente", nella persona che agisce sulla base, d'altra parte, di seguito denominata "Parti", hanno concluso l'Accordo come segue: 1.

Oggetto dell'Accordo 1.1 Il Cliente dà istruzioni e si impegna a pagare, e l'Appaltatore si impegna a fornire al Cliente servizi di informazione sull'argomento: "". 1.2 Obiettivi del lavoro: 1.2.1 Elaborazione di un piano di marketing per uno sviluppo di successo a lungo termine 1.3 Il lavoro viene svolto in più fasi. 1.3.1 Fase di ricerca a tavolino e sviluppo dei termini di riferimento per lo studio 1.3.2 Sviluppo di un piano di marketing - 25-30 pagine in formato MS Word o 40-50 pagine in formato di presentazione MS Powerpoint 1.4.

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Le parti sono esonerate dalla responsabilità per l'inadempimento o l'errato adempimento degli obblighi previsti dal Contratto, se tale inadempimento (adempimento inadeguato) è stato il risultato di circostanze che le parti non potevano ragionevolmente prevedere o impedire (causa di forza maggiore), come documentato . Le circostanze di forza maggiore includono, in particolare: disastri naturali, dichiarazione di stato di emergenza, guerra, rivolte, ufficialmente riconosciute come tali, che hanno un impatto diretto sulla capacità delle parti di adempiere ai propri obblighi ai sensi del presente Accordo. 6.2. La forza maggiore che impedisce l'adempimento degli obblighi da parte delle parti è la base per la risoluzione del presente Accordo, a meno che le parti non concordino diversamente. 6.3.

Attenzione

Apportare modifiche alla soluzione di questioni tecniche sia private che fondamentali, alla metodologia e al contenuto della ricerca e della sperimentazione, se tali modifiche non contraddicono i requisiti stabiliti termine di paragone o il presente Contratto. 2.2.2. Nell'esecuzione del lavoro, se necessario, coinvolgere terzi che sono soggetti ai requisiti di qualità e riservatezza previsti dal Contratto, rimanendo responsabili nei confronti del Cliente per l'esecuzione del lavoro nel suo insieme.

2.2.3.

Sospendere l'esecuzione dei lavori in caso di ritardo da parte del Committente del pagamento o dell'approvazione dei documenti richiesti per un periodo superiore a 5 (cinque) giorni lavorativi. In questo caso, il termine per il completamento dei lavori è aumentato del tempo di tale ritardo.

2.2.4. Chiedere il risarcimento delle perdite subite in caso di violazione da parte del Cliente dei termini di pagamento. 2.2.5.

Il Committente ha il diritto di rifiutare l'esecuzione del Contratto, previo pagamento all'Appaltatore delle spese da lui effettivamente sostenute. 3. INFORMAZIONI RISERVATE 3.1. Elenco delle informazioni che costituiscono un segreto commerciale: .

Procedura e condizioni per limitare l'accesso alle informazioni che costituiscono un segreto commerciale: . 3.3. Procedura per il trattamento delle informazioni che costituiscono un segreto commerciale: .

3.4. Il controllo sul rispetto della procedura stabilita dalle clausole 3.2 e 3.3 del presente Accordo è affidato e consiste nell'attuazione prossimi passi: . 3.5. Elenco delle persone che hanno accesso alle informazioni che costituiscono un segreto commerciale: . 3.6.

Contratto per la fornitura di servizi di marketing (contratto di outsourcing)

Entro la data di ogni mese, inviare al Cliente relazioni scritte mensili sullo stato di avanzamento della fornitura dei servizi previsti dal contratto rimborsabile 2.1.6. Inviare materiali e conclusioni al Cliente in in formato elettronico su supporto magnetico e, se necessario, materiale scritto e conclusioni.2.1.7. Fornire, se necessario, su richiesta del Committente, spiegazioni alle parti interessate, comprese le autorità statali e giudiziarie, sui materiali presentati dall'Appaltatore in conformità con il contratto di servizi di marketing 2.2. Il cliente si impegna: 2.2.1. Mettere a disposizione dell'Appaltatore un locale attrezzato con postazioni di lavoro, apparecchiature per ufficio, impianti di comunicazione 2.2.2. Fornire all'Appaltatore documentazione, consulenza, programmi di riferimento e banche dati.2.2.3. Pagare i servizi dell'Appaltatore secondo le modalità, i termini e le condizioni del presente oneroso contratto 2.2.4.

CONTRATTO DI LAVORO

con uno specialista di marketing

(illimitato; soggetto a prova)

G. ___________________ "__" __________ _____ d. _____________________________________, di seguito denominato __ (nome dell'organizzazione) "Datore di lavoro", rappresentato da __________________________________________, (posizione, nome completo) che agisce ___ sulla base dello Statuto, da un lato, e un cittadino della Federazione Russa _________________________________________________________________, (nome completo) di seguito denominato ___ "Dipendente", hanno invece stipulato il presente accordo come segue: 1. OGGETTO DELL'ACCORDO 1.1. Il datore di lavoro istruisce e il dipendente assume l'esercizio delle mansioni lavorative come specialista di marketing in _____________________________________________________. (nome dell'unità strutturale dell'organizzazione)

1.2. Il lavoro ai sensi del presente contratto è quello principale per il Dipendente.

1.3. Il luogo di lavoro del Dipendente è l'ufficio dell'organizzazione situato in: ____________________________________________________.

1.4. Al fine di verificare la rispondenza delle qualifiche del Dipendente alla posizione ricoperta, il suo rapporto con il lavoro assegnato, si costituisce il Dipendente prova, della durata di ____ (__________) mesi, dal momento dell'inizio dei lavori, di cui all'art. 2.1 del presente contratto.

1.5. Il lavoro del dipendente ai sensi del presente contratto viene svolto in condizioni normali. Le mansioni lavorative del Dipendente non sono correlate all'esecuzione di lavori pesanti, lavori in aree con condizioni climatiche speciali, lavori con condizioni di lavoro dannose, pericolose e altre condizioni speciali.

1.6. Il dipendente riporta direttamente a _________________________.

2. DURATA DEL CONTRATTO

2.1. Il dipendente deve iniziare a svolgere le sue mansioni lavorative da "___" _________ ____.

2.2. Il presente contratto è concluso a tempo indeterminato.

3. CONDIZIONI DI PAGAMENTO DEL DIPENDENTE

3.1. Per lo svolgimento delle mansioni lavorative, al Dipendente viene corrisposto uno stipendio ufficiale per un importo di _____ (_______________) rubli al mese.

3.2. Il datore di lavoro stabilisce incentivi e compensi (maggiorazioni, indennità, bonus, ecc.). Gli importi e le condizioni di tali pagamenti sono definiti nel Regolamento sui pagamenti di bonus ai dipendenti "______________", che il Dipendente conosceva al momento della firma del presente accordo.

3.3. Se il Dipendente, oltre al suo lavoro principale, svolge un lavoro aggiuntivo in un'altra posizione o svolge le funzioni di un dipendente temporaneamente assente senza essere licenziato dal suo lavoro principale, al Dipendente viene corrisposto un pagamento aggiuntivo pari al __% dello stipendio per la posizione combinata.

3.6. La retribuzione viene pagata al Dipendente mediante emissione di contante presso la cassa del Datore di Lavoro (opzione: tramite bonifico sul conto bancario del Dipendente).

3.7. Possono essere effettuate trattenute dallo stipendio del Dipendente nei casi previsti dalla legislazione della Federazione Russa.

4. MODALITÀ DELL'ORARIO DI LAVORO E DEL TEMPO DI RIPOSO

4.1. Il dipendente ha una settimana lavorativa di cinque giorni con due giorni liberi: sabato e domenica.

4.2. Ora di inizio: ________________________.

Ora di fine: _____________________.

4.3. Durante la giornata lavorativa, al Dipendente è concessa una pausa per il riposo e i pasti a partire da ___ ora. fino a ___ ora, che non è inclusa nell'orario di lavoro.

4.4. Al dipendente sono concesse ferie annuali retribuite di ___ (almeno 28) giorni di calendario.

Il diritto di utilizzare il congedo per il primo anno di lavoro sorge per il dipendente dopo sei mesi di lavoro continuativo con questo datore di lavoro. Per accordo tra le parti, al dipendente possono essere concesse ferie retribuite prima della scadenza dei sei mesi. Il congedo per il secondo e successivi anni di lavoro può essere concesso in qualsiasi momento dell'anno lavorativo in conformità con il programma delle ferie.

5. DIRITTI ED OBBLIGHI DEL DIPENDENTE

5.1. Il lavoratore è tenuto:

5.1.1. Svolgere coscienziosamente i seguenti doveri:

Effettuare lo sviluppo di misure per la produzione di prodotti (beni) e la fornitura di servizi che trovano la maggiore domanda e mercato;

Promuovere lo sviluppo equilibrato della produzione e del settore dei servizi, elaborare proposte per la scelta e la modifica delle direzioni per lo sviluppo della gamma di prodotti, produzione, attività economiche e imprenditoriali;

Partecipa allo sviluppo di una politica di marketing, determinazione dei prezzi, crea le condizioni per la vendita sistematica di beni e l'espansione dei servizi forniti, soddisfacendo la domanda degli acquirenti (clienti) di beni e servizi;

Studiare il mercato di beni e servizi simili (analisi della domanda e del consumo, le loro motivazioni e fluttuazioni, le attività dei concorrenti) e le sue tendenze di sviluppo;

Prevedere il volume delle vendite e formare la domanda dei consumatori di beni e servizi, identificare i mercati di vendita più efficaci, nonché i requisiti per le caratteristiche di qualità del prodotto (metodo di produzione, durata, regole d'uso, imballaggio) o il servizio fornito ;

Studiare i fattori che influenzano la vendita di beni e importanti per il successo dell'implementazione dei servizi forniti, i tipi di domanda (sostenuta, urgente, a breve termine, ecc.), le ragioni del suo aumento e diminuzione, la differenziazione dell'acquisto potere della popolazione;

Migliorare il supporto informativo delle ricerche di mercato in corso;

Sviluppare programmi di generazione della domanda e promozione delle vendite, raccomandazioni per la selezione del mercato in conformità con le risorse disponibili;

Determinare misure, preparare proposte e sviluppare raccomandazioni per migliorare la qualità e le proprietà di consumo di beni e servizi, prospettive per lo sviluppo di nuovi prodotti e mercati, tenendo conto delle caratteristiche socio-demografiche dei vari gruppi di popolazione, dello stato e della dinamica dei loro redditi , tradizioni e gusti, nonché i necessari costi di tutti i tipi di risorse, comprese materie prime, materiali, energia, personale;

Analizzare l'ambiente competitivo, tenendo conto dei cambiamenti nella politica fiscale, tariffaria e doganale dello Stato, fatturato, profitto dalle vendite, competitività, velocità di attuazione, fattori che influenzano le vendite;

Monitorare le vendite, confrontare i dati pianificati con i risultati ottenuti in termini di volume, ricavi, tempi di vendita (servizi di rendering) e territorio della loro distribuzione, identificare scostamenti e variazioni delle condizioni di mercato;

Garantire la crescita dell'efficienza dell'attività imprenditoriale, dei profitti e dei redditi, aumentare la competitività di beni e servizi;

Partecipare alla formazione, riqualificazione e formazione avanzata del personale dirigente, tenendo conto delle esigenze di un'economia di mercato.

5.1.2. Rispettare il Regolamento interno sul lavoro "____________" e le altre normative locali del Datore di lavoro.

5.1.3. Rispettare la disciplina del lavoro.

5.1.4. Rispettare i requisiti di protezione del lavoro e sicurezza sul lavoro.

5.1.5. Prendersi cura della proprietà del datore di lavoro e degli altri dipendenti.

5.1.6. Informare immediatamente il datore di lavoro o il supervisore immediato del verificarsi di una situazione che rappresenta una minaccia per la vita e la salute delle persone, la sicurezza della proprietà del datore di lavoro.

5.1.7. Non rilasciare interviste, non tenere riunioni e trattative riguardanti l'attività del Datore di Lavoro, senza la preventiva autorizzazione della Direzione.

5.1.8. Non divulgare informazioni che costituiscono un segreto commerciale del Datore di lavoro. Le informazioni che costituiscono segreto commerciale del Datore di Lavoro sono definite nel Regolamento sui Segreti Commerciali "____________________".

5.1.9. Per ordine del datore di lavoro, vai in viaggio d'affari in Russia e all'estero.

5.2. Il lavoratore ha diritto a:

5.2.1. Fornirgli il lavoro previsto dal presente Accordo.

5.2.2. Pagamento tempestivo e completo dei salari in conformità con le loro qualifiche, complessità del lavoro, quantità e qualità del lavoro svolto.

5.2.3. Riposo, anche a pagamento ferie annuali, giorni di riposo settimanali, ferie non lavorative.

5.2.4. Assicurazione sociale obbligatoria nei casi previsti dalle leggi federali.

5.2.5. Altri diritti stabiliti dall'attuale legislazione della Federazione Russa.

6. DIRITTI E OBBLIGHI DEL DATORE DI LAVORO

6.1. Il datore di lavoro è tenuto:

6.1.1. Rispettare le leggi e altri atti normativi, le normative locali, i termini del presente Accordo.

6.1.2. Fornire al Dipendente il lavoro previsto dal presente Accordo.

6.1.3. Fornire al Dipendente attrezzature, documentazione e altri mezzi necessari per lo svolgimento delle sue mansioni lavorative.

6.1.4. Pagare integralmente la retribuzione spettante al Dipendente entro i termini stabiliti dal Regolamento Interno del Lavoro.

6.1.5. Provvedere alle necessità quotidiane del Dipendente relative allo svolgimento delle proprie mansioni lavorative.

6.1.6. Effettuare l'assicurazione sociale obbligatoria del dipendente secondo le modalità previste dalle leggi federali.

6.1.7. Svolgere altri compiti stabiliti dalla legislazione vigente della Federazione Russa.

6.2. Il datore di lavoro ha il diritto:

6.2.1. Incoraggiare il dipendente a svolgere un lavoro coscienzioso ed efficiente.

6.2.2. Richiedere al dipendente di svolgere le mansioni lavorative specificate in descrizione del lavoro, rispetto della proprietà del Datore di Lavoro e degli altri dipendenti, rispetto del Regolamento Interno del Lavoro.

6.2.3. Portare il Dipendente alla responsabilità disciplinare e materiale secondo la procedura stabilita dalla legislazione vigente della Federazione Russa.

6.2.4. Adottare le normative locali.

6.2.5. Esercitare altri diritti previsti dalla legislazione vigente della Federazione Russa, regolamenti locali.

7. ASSICURAZIONE SOCIALE DEI DIPENDENTI

7.1. Il dipendente è soggetto all'assicurazione sociale secondo le modalità e nei termini stabiliti dalla legislazione vigente della Federazione Russa.

8. GARANZIA E RIMBORSO

8.1. Per il periodo di validità del presente Accordo, il Dipendente è soggetto a tutte le garanzie e le indennità previste dalla legislazione del lavoro della Federazione Russa, dagli atti locali del Datore di lavoro e dal presente accordo.

9. RESPONSABILITA' DELLE PARTI

9.1. In caso di mancato o inadeguato adempimento da parte del Dipendente dei suoi doveri specificati nel presente accordo, violazione della legislazione sul lavoro, del regolamento interno del lavoro del Datore di lavoro, di altre normative locali del Datore di lavoro, nonché in caso di danni materiali al Datore di lavoro, si assume responsabilità disciplinare, materiale e di altro tipo in conformità con la legislazione sul lavoro della Federazione Russa.

9.2. Il Dipendente è responsabile sia per i danni effettivi diretti da lui causati direttamente al Datore di lavoro, sia per i danni subiti dal Datore di lavoro a seguito del risarcimento da parte sua per danni ad altre persone.

9.3. Il datore di lavoro si assume la responsabilità materiale e di altro tipo in conformità con l'attuale legislazione della Federazione Russa.

9.4. Nei casi previsti dalla legge, il Datore di lavoro è tenuto a risarcire il Dipendente per il danno morale causato da azioni illegali e (o) inerzia del Datore di lavoro.

10. RISOLUZIONE

10.1 Il presente contratto di lavoro può essere risolto per i motivi previsti dalla legislazione vigente della Federazione Russa.

10.2. In tutti i casi, il giorno del licenziamento del Dipendente è l'ultimo giorno del suo lavoro.

11. DISPOSIZIONI FINALI

11.1. I termini del presente contratto di lavoro sono confidenziali e non soggetti a divulgazione.

11.2. I termini del presente contratto di lavoro sono legalmente vincolanti per le parti dal momento in cui viene firmato dalle parti. Tutte le modifiche e le integrazioni al presente contratto di lavoro sono formalizzate da un accordo scritto bilaterale.

11.3. Le controversie tra le parti derivanti dall'esecuzione di un contratto di lavoro sono considerate secondo le modalità previste dalla legislazione vigente della Federazione Russa.

11.4. Per tutti gli altri aspetti non coperti da questo contratto di lavoro, le parti sono guidate dalla legislazione della Federazione Russa che disciplina i rapporti di lavoro.

11.5. L'Accordo è redatto in due copie, aventi la stessa forza legale, una delle quali è conservata dal Datore di lavoro e l'altra dal Dipendente.

12. DETTAGLI DELLE PARTI Datore di lavoro: _________________________________________________, indirizzo: ________________________________________________________, TIN ____________________________, KPP ___________________________, conto ______________________________ in ____________________________, BIC ________________________________. Dipendente: ___________________________________________________, passaporto: serie ______, numero ________, rilasciato da _____________________ __________ "___" _________ ____, codice di suddivisione ____________, registrato presso: ___________________________________. 13. FIRME DELLE PARTI Datore di lavoro: Dipendente: ____________/__________________ __________________________ P.G.

Reti di vendita al dettaglio. Segreti di efficienza e errori tipici quando lavora con loro Sidorov Dmitry

Allegato 14 Esempio di contratto di servizi di marketing

Appendice 14

Esempio di contratto di servizi di marketing

Contratto di servizi di marketing№ ____

G. _______________

"____" 200 _______________ G.

Di seguito denominato Committente, rappresentato dal Direttore Generale _______________, che agisce sulla base dello Statuto, da un lato, e _______________, di seguito denominato Appaltatore, rappresentato dal Direttore Generale _______________

Agendo sulla base della Carta, invece, al fine di promuovere le vendite dei prodotti del Cliente (di seguito i Prodotti) e condurre una campagna pubblicitaria congiunta, abbiamo concluso il presente Accordo (di seguito l'Accordo) come segue.

Definizione dei termini utilizzati nel testo del presente Accordo.

"Prodotti"– gamma di prodotti forniti dal Cliente e venduti dall'Appaltatore durante la durata del Contratto.

"Punti vendita"- tutti i punti vendita del Contraente attraverso i quali quest'ultimo vende i Prodotti consegnati.

"Programma di marketing"– servizi di informazione relativi alla fornitura ai consumatori di informazioni sui Prodotti, con la raccolta e l'elaborazione di informazioni sul volume delle vendite dei Prodotti nei punti vendita, sul livello della domanda e sul contingente di consumatori dei Prodotti e di altri servizi.

"programma pubblicitario"- programmi pubblicitari condotti dal Cliente e dall'Appaltatore ( campagne pubblicitarie, promozioni, ecc.), organizzati con finalità informative di impatto sui consumatori per promuovere i Prodotti nei punti vendita.

"Unità convenzionale"– nell'ambito del presente Accordo, 1 (Una) unità convenzionale corrisponde a 1 (Un) dollaro statunitense. Il ricalcolo delle unità convenzionali in rubli russi viene effettuato al tasso di cambio ufficiale del rublo rispetto al dollaro USA, stabilito dalla Banca centrale della Federazione Russa alla data in cui il pagatore effettua il pagamento corrispondente.

1. L'OGGETTO DELL'ACCORDO.

1.1. Il Contraente si impegna a condurre programmi di marketing durante la durata del Contratto. Parte integrante di questi programmi è l'organizzazione della vendita dei Prodotti nei punti vendita.

1.2. Le Parti si impegnano, durante la durata dell'Accordo, a partecipare a progetti sviluppati congiuntamente programmi pubblicitari OH.

1.3. Il cliente si impegna ad accettare e pagare tutti i servizi correttamente resi.

2. DIRITTI E OBBLIGHI DELLE PARTI. 2.1. L'Appaltatore si impegna:

2.1.1. Allocare per la durata del Contratto presso ciascun punto vendita i posti sugli scaffali di vendita per la collocazione dei Prodotti.

2.1.2. Condurre regolarmente programmi di marketing e fornire al Cliente informazioni sul volume delle vendite dei Prodotti, per ciascuno dei punti vendita almeno 1 (Una) volta a trimestre.

2.1.3. Su base trimestrale dal momento del pagamento anticipato in conformità con la clausola 3.3 del presente Accordo, inviare al Servizio clienti i certificati di accettazione e le fatture per i programmi di marketing entro 10 (dieci) giorni lavorativi dopo la fine del trimestre.

2.1.4. Inviare i certificati di accettazione del servizio e le fatture per i programmi pubblicitari entro 10 (dieci) giorni lavorativi dalla fine del relativo programma pubblicitario.

2.1.5. Concordare con il Cliente la conduzione di programmi pubblicitari e (o) di marketing al fine di aumentare il volume delle vendite dei Prodotti, nonché al fine di rendere popolari i Prodotti e i marchi del Cliente, migliorare l'effetto della pubblicità dei Prodotti e dei marchi del Cliente, raccogliere ed elaborare informazioni sui volumi di vendita dei Prodotti nei punti vendita clienti.

2.1.6. Prima dell'attuazione di ogni specifico programma pubblicitario (o dei singoli eventi promozionali), le Parti sottoscrivono un protocollo, che deve contenere:

Piano d'azione;

la procedura per la ripartizione delle responsabilità tra le Parti;

Prezzi dei prodotti garantiti dal Cliente per il periodo della campagna pubblicitaria;

Informazioni sulle sanzioni per inadempimento degli obblighi delle Parti.

Sulla base del protocollo, l'Appaltatore emette una fattura per il pagamento al Cliente.

2.2. Il cliente è obbligato.

2.2.1. Accettare quanto eseguito ai sensi del Contratto e firmare i certificati di accettazione del servizio entro 5 (Cinque) giorni. Se dopo il tempo specificato l'atto non viene firmato dal Cliente senza indicare i motivi, allora sarà considerato firmato dal Cliente ed entrerà in vigore con la firma di un Contraente.

2.2.2. Pagare tempestivamente la remunerazione dell'Appaltatore e fornire altri fondi in conformità con la clausola 3 dell'Accordo.

3. COMPENSI E TRANSAZIONI TRA LE PARTI.

3.1. Per i programmi di marketing, il Cliente paga al Contraente un compenso:

3.1.1. Somma forfettaria - nell'importo concordato per iscritto per ciascun programma di marketing separatamente.

3.1.2. All'apertura di nuovi punti vendita - per un importo di 250 (duecentocinquanta) unità convenzionali, IVA inclusa, per ogni nuovo punto vendita durante lo svolgimento di ulteriori programmi di marketing.

3.2. Per i programmi pubblicitari, il fornitore assegna un budget fino a _______________ definito nell'Accordo Supplementare (vedi Appendice 15 "Esempio condizioni speciali al contratto di fornitura"), con il volume totale degli acquisti di tutti i beni per importo totale meno di _______________ Strofinare.; Prima _______________ % del volume mensile degli acquisti di beni, determinato nell'Accordo Integrativo specificato, con il volume totale degli acquisti di tutti i beni per un importo totale superiore a _______________ Strofinare.;

fino a _______________ % del volume mensile degli acquisti di beni, determinato nell'Accordo Integrativo, con il volume totale degli acquisti di tutti i beni per un importo totale di almeno _______________ Strofinare % del volume mensile degli acquisti di beni, determinato nell'Accordo Integrativo specificato, con il volume totale degli acquisti di tutti i beni per un importo totale di almeno _______________ Strofinare.; fino a _______________ % del volume mensile degli acquisti di beni, determinato nell'Accordo Integrativo, con il volume totale degli acquisti di tutti i beni per un importo totale superiore a _______________ strofinare.

3.3. L'importo specificato nella clausola 3.1.1 del Contratto è pagato dal Cliente in un'unica soluzione in anticipo entro 5 (Cinque) giorni bancari dopo la firma del presente Contratto.

3.4. Gli importi di cui all'articolo 3.1.2 del Contratto sono pagati anticipatamente entro 5 (Cinque) giorni bancari dopo che il Cliente riceve una comunicazione scritta dell'apertura di un nuovo punto vendita.

3.5. Il pagamento degli importi specificati nella clausola 3.2 viene effettuato man mano che vengono attuati i relativi programmi pubblicitari ed entro 5 (cinque) giorni lavorativi lavorativi dopo che il Contraente ha emesso le relative fatture al Cliente.

3.6. La data di pagamento è la data in cui i fondi vengono accreditati sul conto del contraente.

3.7. In quanto non previsto dall'Accordo, le Parti si ispirano alla legislazione vigente della Federazione Russa.

3.8. Le controversie ai sensi dell'Accordo sono risolte presso il Tribunale Arbitrale _______________

3.9. Tutte le modifiche e le aggiunte al Contratto devono essere effettuate per iscritto e firmate dai rappresentanti autorizzati di entrambe le Parti.

4. DISPOSIZIONI AGGIUNTIVE.

4.1. Previo accordo delle Parti, la gamma e il numero di articoli dei Prodotti possono essere modificati, il che deve essere formalizzato da un Accordo aggiuntivo separato al presente Accordo.

4.2. In caso di ritardo nel pagamento anticipato in conformità con le clausole 3.3, 3.4 e 3.5 per più di 10 (dieci) giorni lavorativi bancari e un reclamo è presentato per iscritto, il Cliente dovrà pagare all'Appaltatore una penale pari a 1 ( Uno)% dell'importo corrispondente.

5. DURATA DEL CONTRATTO.

5.1. Il presente Accordo entra in vigore dal momento della sua sottoscrizione ed è valido per 12 (Dodici) mesi.

5.2. In termini di accordi reciproci, il presente Accordo è valido fino a quando le Parti non adempiranno pienamente a tutti gli obblighi per gli accordi reciproci.

5.3. La durata del contratto può essere prorogata dalle parti. In questo caso, le Parti firmano il relativo Accordo Integrativo indicando l'ambito e il costo dei servizi dell'Appaltatore.

5.4. Ciascuna delle parti ha il diritto di risolvere unilateralmente il presente Accordo inviando una comunicazione scritta alla controparte 30 (trenta) giorni di calendario prima della data prevista di risoluzione del presente Accordo. In caso di risoluzione del Contratto, l'Appaltatore conserva il diritto al compenso per i servizi forniti al Cliente fino alla risoluzione del Contratto.

6. SEDE LEGALE E DETTAGLI DELLE PARTI.

Dal libro Marketing. E ora le domande! autore Mann Igor Borisovich

Dal libro Catene di vendita al dettaglio. Segreti di efficienza ed errori tipici quando si lavora con loro autore Sidorov Dmitry

Allegato 1 Esempio di contratto di fornitura Contratto di fornitura ____a. _______________ "____" 200 _______________ d.Fornitore ____________________________________________________________, rappresentato da ____________________________________________________________, che agisce sulla base di ________________________________________________________________, da un lato, e l'Acquirente

Dal libro Aritmetica di marketing per amministratori delegati autore Mann Igor Borisovich

Appendice 2 Esempio di contratto di vendita e acquisto Contratto di vendita e acquisto. _______________"____" 200 _______________ _____________________________________________________________________________, di seguito denominato l'Acquirente, rappresentato dal Direttore Generale _______________, agendo sulla base dello Statuto, da un lato, e

Dal libro Come superare la crisi. 33 soluzioni efficaci per la tua azienda autore Haman Simon

Appendice 3 Esempio di contratto di fornitura a condizioni speciali Contratto di fornitura n. ____g. _______________"____" 200 _______________ _______________, di seguito denominato l'Acquirente, rappresentato da _______________, che agisce sulla base di una procura, da un lato, e _______________, di seguito denominato il Venditore,

Dal libro dell'autore

Allegato 4 Esempio di listino prezzi

Dal libro dell'autore

Appendice 5 Esempio di matrice del prodotto

Dal libro dell'autore

Appendice 7 Esempio di contratto aggiuntivo Continua Nota 1.1. L'Acquirente garantisce la fornitura dei propri servizi ai sensi della sezione n. 2 al Fornitore solo previo pagamento per i servizi concordati dell'Acquirente entro 3 (tre) giorni bancari dalla data di

Dal libro dell'autore

Allegato 8 Esempio di contratto per la fornitura servizi di informazione Accordo per la fornitura di servizi informativi n. ______g. _______________"____" 200 _______________ g._______________, di seguito denominato Contraente, rappresentato da _______________, che agisce sulla base dello Statuto, da un lato, e _______________, denominato

Dal libro dell'autore

Appendice 11 Esempio di certificato di completamento dei lavori Certificato di completamento dei lavori (ai sensi di un contratto per la fornitura di servizi di marketing) N. ____ _______________ "____" 200 _______________ Noi, il sottoscritto, _______________, di seguito denominato il Cliente, rappresentato dal Direttore Generale _______________ _______________, provv

Dal libro dell'autore

Allegato 16 Esempio di contratto di distribuzione Contratto di distribuzione n. ____ d. _______________ "_______" 200 _______________ d. Fornitore _______________, rappresentato da _______________, che agisce sulla base di _______________, da un lato, e Acquirente _______________, che agisce sulla base dello Statuto di Associazione, invece, hanno concluso

Dal libro dell'autore

Allegato 19 Esempio di descrizione del lavoro del commerciante APPROVO Amministratore delegato _______________ Ivanov I. I. "____" 200 _______________ città Descrizione del lavoro _______________ N. _______________ Merchandiser1. DISPOSIZIONI GENERALI.1.1. Il merchandiser è nominato alla posizione e licenziato per ordine

Dal libro dell'autore

Appendice 24 Esempio di Regolamento del Dipartimento Marketing APPROVATO dal Direttore Generale _______________ Ivanov I.I. “_____ 200 _______________ Regolamento del Dipartimento Marketing1. DISPOSIZIONI GENERALI.1.1. Il reparto marketing è indipendente unità strutturale

Dal libro dell'autore

Appendice 25 Esempio di Regolamento del Dipartimento Vendite APPROVATO dal Direttore Generale _______________ Ivanov I. I. «_______________ 200 _______________ Regolamento del Dipartimento Vendite1. DISPOSIZIONI GENERALI.1.1. Il reparto vendite è una suddivisione strutturale indipendente dell'impresa,

Dal libro dell'autore

Fornitori di servizi di marketing Cosa deve sapere un top manager sulla scelta dei giusti fornitori di servizi di marketing? Questa domanda non finisce qui. Quali sono i principali lati deboli appaltatori di marketing? Come non lasciarsi confondere parole intelligenti e bellissimo

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Soluzione 29: aumentare il numero di clienti con contratti di servizio Le iniziative di vendita attive possono aumentare notevolmente il numero di clienti che stipulano un contratto di servizio con un'azienda. L'attività di Demag Cranes lo illustra bene.