شرح شغل مربی هنرهای رزمی. مسئولیت های شغلی مربی ارشد معلم ژیمناستیک ریتمیک

1. مقررات عمومی.

1.1. مربی-معلم ارشد در این زمینه متخصص است فرهنگ بدنیو ورزش می کند و با دانش آموزان کلاس برگزار می کند
1.2. یک مربی-معلم می تواند فردی با بالاتر باشد تحصیلات حرفه ای، گذشته ازمایش پزشکی، جلسات توجیهی ایمنی کار.
1.3. مربی-معلم سالی یک بار تحت معاینه پزشکی قرار می گیرد. افرادی که معاینه پزشکی را گذرانده اند اجازه کار ندارند.
1.4. مربی معلم به مدیر و معاون مدیر گزارش می دهد کار آموزشی.

2-مسئولیت ها

وظایف اصلی مربی- معلم است:

انجام استخدام در مدرسه ورزشیافرادی که می خواهند به تربیت بدنی و ورزش بپردازند و ندارند موارد منع پزشکی، انجام آموزش، کار آموزشی با آنها، انتخاب و جهت گیری ورزشی از امیدوار کننده ترین برای ادامه مسابقه ورزشی;
حصول اطمینان از افزایش آمادگی جسمانی، نظری، اخلاقی-ارادی، فنی و ورزشی دانش آموزان، تقویت و حفظ سلامت آنها در طول درس، ایمنی فرآیند آموزشی و تربیتی.
توسعه برنامه های آموزشی سالانه و مستمر؛
نگهداری حسابداری سیستماتیکو تجزیه و تحلیل نتایج کار؛
استفاده از موثرترین روش های تمرین ورزشی و بهبود سلامت دست اندرکاران در کار خود؛
نگهداری اسناد حسابداری و گزارشگری؛
انجام کنترل بر ترکیب کمی و کیفی دست اندرکاران، بر اجرای قوانین بهره برداری از اماکن ورزشی.
پیاده سازی سازماندهی مناسب کنترل پزشکیبرای کسانی که به صورت گروهی مطالعه می کنند؛

برای انجام وظایف فوق، مربی-معلم ارشد باید:

2.1. شوراها و سمینارهای مربیگری را در منطقه خود (بخش) ایجاد و اجرا کنید.
2.3. توسعه را انجام دهد برنامه های تقویمرویدادهای ورزشی در حوزه خود
2.4. فعالیت های برنامه ریزی شده را به موقع و به موقع انجام دهید کیفیت بالاآموزش سازمانی، قضاوت، توزیع نتایج.
2.6. انجام کارهای آموزشی، تربیتی و آموزشی در بین دانش آموزان با هدف تقویت سلامت و رشد جسمی همه جانبه آنها.
2.7. مدارک زیر را داشته باشید: آینده نگر، سالانه، ماهانه طرح های آموزشی; جدول زمانی کلاس ها؛ لیست دانش آموزان؛ گزارش کار آموزشی; کارت های شخصی ورزشکاران
2.8. سوابق داشته باشید و نتایج کار خود را تجزیه و تحلیل کنید.
2.9. انجام معاینات پزشکی دو بار در سال برای همه دانش آموزان در گروه های خود.
2.10. خود را بشناسید و دانش آموزان را با قوانین ایمنی در کلاس، بیمه، ایمنی آتش نشانی و الزامات بهداشتی و بهداشتی دانش آموزان آشنا کنید.
2.11. از ایمنی دانش آموزان در طول جلسات آموزشی و مسابقات اطمینان حاصل کنید.
2.12. در صورت وقوع حادثه، کمک های اولیه را برای قربانی سازماندهی کنید و او را به یک مرکز پزشکی منتقل کنید. نهاد، مدیریت را در این مورد مطلع کند، در صورتی که جان دیگران را تهدید نکند، وضعیت و وضعیت صحنه حادثه را تا زمان بررسی حفظ کند.
2.13. در صورت بروز حریق، بلافاصله به آتش نشانی (01) با ذکر آدرس تاسیسات، محل آتش سوزی، چه چیزی در حال سوختن و چه چیزی آتش سوزی را تهدید می کند، موقعیت و نام خود را اعلام کنید و سازماندهی تخلیه دانش آموزان را آغاز کنید. (در صورت لزوم).
2.14. در روزهای بهداشتی و روزهای تعمیر، در کار نظافت شرکت کنید و هنگام انجام این کارها، دستورالعمل‌های ایمنی را بخواهید.

3. حجم دانش.

مربی معلم باید بداند و در کار خود هدایت شود:

3.1. قانون کار.
3.2. قانون فدراسیون روسیه "در مورد آموزش".
3.3. مقررات مربوط به موسسات آموزش تکمیلی.
3.4. منشور مدرسه.
3.5. نظریه و روش شناسی تربیت بدنی، آموزش و تربیت ورزشی.
3.6. مقررات داخلی کار مدرسه.
3.7. دستورالعمل ایمنی آتش نشانی در موسسات آموزشی.
3.8. دستورالعمل های ایمنی برای برگزاری جلسات آموزشی و آموزشی در مدرسه.
3.9. دستورالعمل کمک های اولیه کمک های اولیهدر ارتباط با حوادث و جراحات
3.10. رعایت استانداردهای بهداشتی در هنگام برگزاری جلسات آموزشی و آموزشی.

مربی معلم حق دارد:

4.1. ارائه اطلاعات و پیشنهادات به مدیریت برای بهبود کار خود و کار مدرسه.
4.2. در صورت بروز شرایط کلاس ها و رویدادهای عمومی را متوقف کنید تهدیدات زندگیو سلامت مردم
4.3. از دانش آموزان بخواهید که منشور مدرسه، مقررات داخلی، الزامات بهداشتی و بهداشتی و الزامات مقررات ایمنی و بهداشت را رعایت کنند.
4.4. در صورت عدم موافقت با دستور، معاون مدرسه حق دارد نسبت به این دستور اعتراض کند.
4.5. در پذیرش کارهای تکمیل شده در مورد بازسازی و تعمیر اماکن ورزشی، موجودی، تجهیزات و مکان های کلاس شرکت کنید.
4.6. در رویدادهای اجتماعی شرکت کنید.

5. روابط با مافوق، زیردستان و سایر پرسنل مرتبط با او در محل کار.

هنگام انجام وظایف رسمی، مربی معلم باید:

5.1. تمام دستورات تولید کارگردان را دنبال کنید.
5.2. هماهنگی با معاونت امور دانشگاهی زمان برگزاری دوره ها، سمینارها و جلسات مربوط به کار روش شناختی. ارائه برنامه های کاری به موسسه.
5.3. زمان برگزاری رویدادهای عمومی، شرکت معلمان در تقویم مسابقات و برنامه کلاسی را با مربی-متدولوژیست ارشد هماهنگ کنید.

6. مسئولیت پذیری.

مربی-معلم مسئولیت دارد:

6.1. انجام کلیه وظایف محوله مطابق با الزامات این شرح وظایف.
6.2. زندگی و سلامت دانش آموزان در کلاس های مختلف.
6.3. ایمنی و سرویس تجهیزات ورزشی، تجهیزات، تجهیزات ورزشی، تمیزی محل.
6.4. رعایت قوانین ایمنی آتش نشانی هنگام برگزاری کلاس با دانش آموزان.

1. مقررات عمومی

1.1. مربی-متدولوژیست متخصص در زمینه تربیت بدنی و ورزش است، رهبری می کند کار روشمنددر مدرسه.
1.2. معاون مدیر ممکن است فردی باشد که تحصیلات حرفه ای داشته باشد، معاینه پزشکی را گذرانده باشد و در زمینه حفاظت از کار و ایمنی آتش نشانی آموزش دیده باشد.

1. مقررات عمومی

1.1. معاون ورزش و کار دسته جمعی متخصص در زمینه فرهنگ بدنی و ورزش است که بر کار مربیان و کادر آموزشی مدرسه در زمینه سازماندهی و اجرای مسابقات و مسابقات ورزشی نظارت می کند.

1. مقررات عمومی

1.1. یک ورزشکار مربی متعلق به رده متخصصین با حکم مدیر مدرسه ورزش جوانان استخدام و برکنار می شود.
1.2. فردی که در یک رشته ورزشی منتخب نتیجه ورزشی بالایی داشته باشد، عضو تیم ملی یک مدرسه ورزشی جوانان در یک شهر، منطقه، ناحیه فدرال اورال روسیه باشد و دارای رتبه کمتر از نامزد کارشناسی ارشد ورزش باشد. به سمت ورزشکار مربی منصوب شد.

1. بازی 3x2 در مربع 30x30 متر. بازیکنان به طور تصادفی در یک مربع قرار می گیرند. سه مهاجم که دائماً در حال حرکت هستند، توپ را به شرکای خود پاس می دهند و سعی می کنند از قطع توپ توسط دو مدافع جلوگیری کنند. مهاجمی که توپ را از دست داد با یکی از مدافعان تغییر می کند.

2. بازی فوتبال 3*3 و 4*4 و ... با هدف کوچک.

در کلاس های 10-11، مطالعه عمیق تکنیک ها و تاکتیک های فوتبال ادامه دارد، بنابراین این بخش تمرین های جدیدی را ارائه می دهد که در کتابچه های راهنما برای دانش آموزان کلاس های 5-7 و 8-9 یافت نمی شود. با در نظر گرفتن این موضوع، معلم باید مطالبی را که قبلاً مطالعه کرده است در درس تربیت بدنی بگنجاند تا آن را تکرار و بهبود بخشد.

I. مقررات عمومی

1. مربی-معلم از دسته متخصصان است.

2. فردی با تحصیلات متوسطه حرفه ای به سمت مربی آموزگار منصوب می شود.

4. مربی معلم باید بداند:

4.1. قانون اساسي فدراسیون روسیه.

4.2. قوانین فدراسیون روسیه، احکام و تصمیمات دولت فدراسیون روسیه و مقامات آموزشی در مورد مسائل آموزشی.

4.3. کنوانسیون حقوق کودک.

4.4. سن و تربیت خاص و روانشناسی، فیزیولوژی، بهداشت.

4.5. ویژگی های توسعه علایق و نیازهای دانش آموزان.

4.6. هنجارها و قوانین حفاظت از کار، ایمنی و حفاظت از آتش.

6. در زمان غیبت مربی ـ معلم ( مرخصی، بیماری و ...) وظایف وی توسط شخصی که به دستور مدیر موسسه تعیین می شود انجام می دهد. این شخص حقوق مربوطه را کسب می کند و مسئولیت انجام وظایف محوله را با کیفیت بالا و به موقع بر عهده دارد.

II. وظایف شغلی

مربی-معلم:

1. کودکان و نوجوانانی را که می خواهند به تربیت بدنی و ورزش بپردازند و منع مصرف پزشکی ندارند را در مدرسه ورزشی، بخش، گروه فعالیت های ورزشی و تفریحی ثبت نام می کند.

2. کارهای آموزشی، تربیتی و آموزشی انجام می دهد.

3. از انواع تکنیک ها، روش ها و وسایل کمک آموزشی استفاده می کند.

4. انتخاب و جهت گیری ورزشی امیدبخش ترین دانش آموزان را برای بهبود بیشتر ورزشی انجام می دهد.

5. افزایش سطح تربیت بدنی، نظری، اخلاقی-ارادی، فنی و ورزشی دانش آموزان، تقویت و حفظ سلامت آنان در طول کلاس ها و ایمنی فرآیند آموزشی و تربیتی را فراهم می کند.

6. کمک به حذف موارد استفاده توسط دانش آموزان انواع مختلفدوپینگ

7. سالانه و برنامه های جاریآماده سازی.

8. سوابق سیستماتیک، تجزیه و تحلیل و تعمیم نتایج کار را حفظ می کند.

9. بیشترین استفاده را در کار خود می کند روش های موثرآموزش ورزشی دانش آموزان و ارتقای سلامت آنها.

III. حقوق

مربی-معلم حق دارد:

1. با پیش نویس تصمیمات مدیریت موسسه در مورد فعالیت های آن آشنا شوید.

2. در مورد مسائل مربوط به صلاحیت خود، پیشنهادهایی را برای بهبود فعالیت های مؤسسه و بهبود روش های کاری برای بررسی به مدیریت مؤسسه ارائه کند. نظرات در مورد فعالیت های کارکنان موسسه؛ گزینه هایی برای رفع نواقص موجود در فعالیت های موسسه.

3. اطلاعات و مدارک لازم برای انجام وظایف رسمی خود را شخصاً یا از طرف مدیریت مؤسسه از بخشهای ساختاری و سایر متخصصان درخواست کند.

4. درگیر کردن متخصصان از کلیه واحدهای ساختاری (جدا) در حل وظایف محوله (در صورتی که این امر در آیین نامه واحدهای ساختاری پیش بینی شده باشد، در غیر این صورت با مجوز رئیس موسسه).

5. تقاضای مساعدت مدیریت موسسه در انجام وظایف و حقوق رسمی وی.

IV. مسئوليت

مربی-معلم مسئولیت دارد:

1. برای عملکرد نامناسب یا عدم انجام وظایف شغلی پیش بینی شده در این شرح شغل - در محدوده تعیین شده توسط قانون کار فعلی فدراسیون روسیه.

2. برای جرائمی که در جریان انجام فعالیت های خود مرتکب شده اند - در حدود تعیین شده توسط قوانین اداری، کیفری و مدنی فعلی فدراسیون روسیه.

3. برای ایجاد خسارت مادی - در محدوده تعیین شده توسط قانون کار و مدنی فعلی فدراسیون روسیه.

مربیهمیشه با مردم کار می کند، بنابراین علاوه بر آمادگی جسمانی ایده آل، باید دانش اخلاق و روانشناسی نیز داشته باشد. در ما شرح شغل مربیمسئولیت های این متخصص بیان شده است، از جمله: استخدام در بخش ورزش افرادی که می خواهند به ورزش و تربیت بدنی بپردازند و منع مصرف پزشکی ندارند، تهیه برنامه های آماده و مستمر برای آموزش دست اندرکاران، حفظ سوابق سیستماتیک، تجزیه و تحلیل و جمع بندی نتایج بدست آمده

شرح شغلمربی

من تایید کردم
مدیر عامل
نام خانوادگی I.O.________________
"________"____________ ____ گ.

1. مقررات عمومی

1.1. مربی متعلق به دسته متخصصان است.
1.2. انتصاب به سمت مربی و برکناری از آن با دستور رئیس سازمان به پیشنهاد رئیس انجام می شود. واحد ساختاری(سایر مقامات).
1.3. مربی مستقیماً به رئیس واحد سازه گزارش می دهد.
1.4. در زمان غیبت مربی، حقوق و مسئولیت های وی به کارمند دیگری منتقل می شود که حقوق مربوطه را کسب می کند و مسئولیت انجام وظایف محوله را بر عهده دارد.
1.5. فردی که دارای تحصیلات عالی یا متوسطه تخصصی تربیت بدنی باشد بدون ارائه سابقه کار به سمت مربی منصوب می شود.
1.6. مربی باید بداند:
- روش های تربیت بدنی، آموزش، تربیت بدنی و تمرین ورزشی؛
- مبانی روانشناسی؛
- اصول و روش برای توسعه اسناد برنامه ریزی.
- آئین نامهتنظیم فعالیت های یک سازمان فرهنگ بدنی و ورزش؛
- قوانین و مقررات حفاظت از کار و ایمنی آتش.
1.7. مربی در فعالیت های خود توسط:
- اقدامات قانونی فدراسیون روسیه؛
- اساسنامه شرکت، مقررات داخلی کار و غیره. آئین نامهشرکت ها؛
- دستورات و دستورات مدیریت؛
- این شرح شغل

2. مسئولیت های عملکردیمربی

مربی مسئولیت های شغلی زیر را انجام می دهد:

2.1. افرادی را در بخش ورزش، گروهی از فعالیت های تربیت بدنی و بهبود سلامت، که می خواهند به تربیت بدنی و ورزش بپردازند و منع مصرف پزشکی ندارند، جذب می کند.
2.2. با آنها کار آموزشی و تربیتی انجام می دهد.
2.3. افزایش آمادگی جسمانی، فنی و ورزشی دانش آموزان، تقویت و حفظ سلامت آنها در طول کلاس ها و ایمنی فرآیند آموزشی و آموزشی را فراهم می کند.
2.4. آماده سازی دست اندرکاران برای شرکت در ورزش های همگانی و فرهنگ بدنی و رویدادهای تفریحی، آموزش ورزشکاران دسته جمعی و داوران ورزشی.
2.5. تدوین برنامه های آماده و مستمر برای آموزش دانش آموزان، نگهداری سوابق سیستماتیک، تجزیه و تحلیل و جمع بندی نتایج به دست آمده.
2.6. او در کار خود از مؤثرترین روش های تمرین ورزشی و بهبود سلامت برای دست اندرکاران استفاده می کند.
2.7. ترویج فرهنگ بدنی و ورزش، تصویر سالمزندگی، از نزدیک با متخصصان کنترل پزشکی کار می کند، نظارت پزشکی دانش آموزان را سازماندهی می کند.
2.8. اسناد حسابداری و گزارشگری و دفتر خاطرات خودکنترلی را نگهداری می کند.
2.9. صلاحیت خود را بهبود می بخشد، در جلسات و سمینارهای مربوط به مشکلات تربیت بدنی جمعیت شرکت می کند.
2.10. مطابق با مقررات ایمنی و قوانین عملیاتی تأسیسات ورزشی است.

3. حقوق مربی

مربی حق دارد:

3.1. با پیش نویس تصمیمات مدیریت سازمان در مورد فعالیت های آن آشنا شوید.
3.2. پیشنهادهایی را برای بهبود کار مرتبط با مسئولیت های پیش بینی شده در این شرح شغل ارائه دهید.
3.3. در حیطه صلاحیت خود، کلیه کاستی‌های موجود در فعالیت‌های سازمان (واحد ساختاری، کارکنان فردی) را که در انجام وظایف رسمی شناسایی شده‌اند، به سرپرست فوری خود اطلاع دهید و برای رفع آنها پیشنهاداتی ارائه دهید.
3.4. اطلاعات و مدارک لازم برای انجام وظایف رسمی خود را شخصاً یا از طرف مدیریت سازمان از بخشهای سازمان و سایر متخصصان بخواهید.
3.5. مدیریت سازمان را ملزم به کمک در انجام وظایف رسمی خود کنند.

4. مسئولیت مربی

مربی مسئولیت دارد:

4.1. عدم انجام یا انجام نادرست وظایف شغلی که در این شرح شغل پیش بینی شده است - در محدوده تعیین شده توسط قانون کار فعلی فدراسیون روسیه.
4.2. ایجاد خسارت مادی به کارفرما - در محدوده تعیین شده توسط قانون کار فعلی و مدنی فدراسیون روسیه.
4.3. جرایم ارتکابی در حین انجام فعالیت های خود - در حدود تعیین شده توسط قوانین اداری، کیفری و مدنی فعلی فدراسیون روسیه.

هر حرفه ورزشی بسیار پیچیده و مسئولیت پذیر است. این تحت تأثیر این واقعیت است که یک متخصص نه تنها باید به خوبی با این نظریه آشنا باشد، بلکه باید آن را در عمل نیز به طور ماهرانه ای به کار گیرد. دستمزد متخصصان در این حرفه بسیار متنوع است، همه اینها به موسسه ای که در آن کار می کند و همچنین به مکان بستگی دارد. یعنی مربی در شهر کوچکبه طور قابل توجهی کمتر از همتای خود در کلان شهر دریافت خواهد کرد. اطلاعات دقیق تر در مورد آنچه این متخصص باید انجام دهد در شرح وظایف یک مربی ورزشی موجود است.

مقررات عمومی

کارمندی که این سمت را دریافت کرده است متخصص است و به مدیر موسسه گزارش می دهد. برای دستیابی به این شغل، متقاضی باید تحصیلات حرفه ای بالاتری در زمینه ورزش داشته باشد. یا فردی که از تحصیلات عالی فارغ التحصیل شده است می تواند روی این موقعیت حساب کند. موسسه تحصیلیدر رشته پداگوژی و تکمیل دوره های آموزشی تربیت بدنی و ورزش.

کارفرمایان در اکثر موارد متقاضیان را ملزم به داشتن تجربه کاری نمی کنند. در فعالیت هایش باید هدایت شود مواد آموزشی، مقررات و اساسنامه شرکت. در زمان غیبت وی، مسئولیت هایی با انتقال کامل کلیه حقوق و مسئولیت ها به کارمند دیگری واگذار می شود.

دانش

شرح شغل مربی - متدولوژیست ورزشی با این انتظار ایجاد می شود که کارمند قبل از شروع کار دانش خاصی داشته باشد. اول از همه باید بداند که کدام حوزه های نظام آموزشی اولویت توسعه دارند. او باید درس بخواند چارچوب قانونیاستانداردها و اقدامات مربوط به فعالیت های آموزشی، ورزشی و تفریحی موثر بر حوزه فرهنگ بدنی.



دانش او باید شامل کنوانسیون حقوق کودکان، اصول تعلیم و تربیت باشد، او باید آموزش و روانشناسی را بداند. علاوه بر این، او باید فناوری های آموزشی را درک کند، تمام روش های ارائه اطلاعات در مورد موضوع و زمینه های فعالیت را بداند. باید با سیستم ساماندهی فرآیند آموزشی مرتبط با فعالیت های ورزشی آشنا باشد.

دانش دیگر

شرح شغل یک مربی روش شناس در یک مدرسه ورزشی فرض می کند که او روش هایی را برای کشف، تعمیم و انتشار بیشتر می داند. تکنیک های موثرو اشکال کار به عنوان معلم در زمینه ورزش. اصولی را بدانید که انجمن های روش شناختی متخصصان در این زمینه با آن سازماندهی می شوند.



باید اصول سیستم سازی اطلاعات، داده های روش شناختی و غیره را درک کند. ضمناً باید با قوانین کار، قوانین مؤسسه، حمایت از کار و ایمنی آتش.

کارکرد

مسئولیت های یک مربی ورزشی شامل سازماندهی حمایت روش شناختی و نظارت بر کار سازمان های آموزشی با محوریت ورزش است. ممکن است وظیفه انتخاب شرکت کنندگان به او سپرده شود گروه های ورزشیو همچنین جهت گیری آنها در جهت تربیت بدنی. علاوه بر این، وظایف آن شامل سازماندهی و هماهنگی فرآیند آموزشی، آموزشی و آموزشی است که امکان تعیین ساختار آن و اطمینان از اجرای کار در جلسات آموزشی و آموزشی را فراهم می کند.

مسئولیت ها

شرح وظایف یک مربی ورزشی فرض می کند که او در سازماندهی نقش دارد دروس بازو آموزش پیشرفته را برای مربیان زیر مجموعه خود تضمین می کند. کارکنان بخش ها یا گروه های مطالعه را کنترل می کند، کیفیت و اثربخشی فرآیند یادگیری و اثربخشی کلاس ها را بررسی می کند.



نتایج فعالیت های موسسه در زمینه ورزش را حساب می کند، نتایج به دست آمده را به منظور استفاده بیشتر از تجربه به دست آمده برای بهبود روش های کار تجزیه و تحلیل می کند. شرکت در کمیسیون های پزشکی، نظارت بر صحت اقدامات بهداشتی در طول کلاس ها.

ویژگی های دیگر

شرح وظایف یک مربی ورزشی فرض می کند که او اسنادی را برای مسابقات سازماندهی و توسعه می دهد، به معلمان و دانش آموزان در مورد مسائل مربوط به ورزش و تربیت بدنی مشاوره می دهد و در صورت لزوم به آنها کمک عملی می کند.



او باید در کار علمی و روش شناختی شرکت کند، برنامه های بلندمدتی برای انتقال این اطلاعات به دانش آموزان ایجاد کند. در طول فرآیند آموزشی، او باید اطمینان حاصل کند که سلامت و زندگی دانش آموزان محافظت می شود. علاوه بر این، مسئولیت های او ممکن است شامل برقراری ارتباط با والدین افراد درگیر، و همچنین مشاوره آنها در مورد مسائل ورزشی و تربیت بدنی باشد.

حقوق

شرح شغل یک مربی ورزشی حاوی اطلاعاتی است که این کارمند حق برخورداری از کلیه ضمانت های اجتماعی را دارد که در قانون کار کشور پیش بینی شده است. او می تواند با تمام تصمیمات مافوق خود که مستقیماً به کار او مربوط می شود، آشنا شود. اگر او پیشنهاداتی در مورد بهبود عملکرد سازمان دارد، می تواند آنها را به رئیس خود ارائه دهد. اگر در حین انجام وظایف خود تخلفی را کشف کرد، در صورتی که در صلاحیت او باشد، باید آن را گزارش کند.



با اجازه مدیریت می تواند سایر کارگران را در انجام کارهایی که با شرح وظایف مربی ورزشی به او محول می شود مشارکت دهد. استاندارد حرفه ای فرض می کند که یک کارمند حق دارد سطح صلاحیت خود را ارتقا دهد. در صورت لزوم از سایر کارکنان موسسه اسناد و اطلاعاتی را که برای انجام کار خود به آن نیاز دارد درخواست کنید. علاوه بر این، او حق دارد از مدیر خود در انجام وظایف کاری خود کمک بخواهد.

مسئوليت

دستورالعمل های مربی ورزشی نشان می دهد که او مسئول عدم انجام وظایف خود، کیفیت پایین یا کار نابهنگام مطابق با قانون کار است. علاوه بر این، اگر کارمندی منجر به خسارت مادی به مؤسسه شده باشد، ممکن است پاسخگو باشد. وی همچنین مسئول هرگونه تخلف از قوانین اداری، کار و کیفری در فرآیند انجام وظایف کارگری خود است.

ویژگی های این حرفه

ویژگی اصلیفرآیند آموزشی در زمینه ورزش به این صورت است که بیشتر یادگیری در حین تمرین اتفاق می افتد. وظیفه اصلی یک مربی این است که به شاگردانش اخلاق ورزشی بیاموزد و به آنها کمک کند تا مهارت های شخصی خود را ارتقا دهند. حتی اگر فردی استعداد داشته باشد، بدون کار موثر و سازنده یک مربی، رشد آن بسیار دشوار است. برخی از متخصصان در این حرفه به آموزش انبوه مشغول هستند، برخی دیگر ورزشکاران فردی را آموزش می دهند. به همین دلیل است که الزامات یک مربی ورزشی بسیار متفاوت است.

همه چیز به این بستگی دارد که او باید چه کاری انجام دهد و چه کسی را آموزش دهد. وظیفه اصلی او این است که پتانسیل ورزشی دانش آموزان خود را آشکار کند، آنها را برای مسابقات آماده کند و همچنین منابع اضافی بدن را برای دستیابی به حداکثر نتایج توسعه دهد. برای دستیابی به این امر، مربی باید رژیم آموزشی صحیح را ایجاد کند، بارها را مطابق با توانایی های دانش آموزان توزیع کند و همچنین تمرینات را به صورت جداگانه برای هر یک از آنها انتخاب کند. شایان ذکر است که ورزش نه تنها به آن بستگی دارد قدرت فیزیکی، آموزش فیزیولوژی، کنترل بدن و وضعیت عاطفی نیز مهم است.

مربی باید به دانش‌آموزانش دانش نظری بدهد، آنها را از نظر روانی آماده کند، آنها را برای پیروزی تشویق کند، نظم و انضباط را القا کند و غیره. کار به عنوان یک مربی ورزشی فرض می کند که با کمک کارکنان پزشکیسلامت دانش‌آموزان خود را کنترل کنند، رژیم‌های غذایی مناسب برای تمرینات خاص را انتخاب کنند و برای غلبه بر آسیب‌های جزئی که ممکن است در حین ورزش رخ دهد، کمک کنند.

نتیجه

این حرفه مستلزم آن است که یک فرد نه تنها باید داشته باشد سطح بالاحرفه ای بودن، بلکه به خوبی با استرسی که در طول تمرین شدید ایجاد می شود کنار بیایید. علاوه بر این، دانستن نه تنها نظریه تربیت بدنی، بلکه روانشناسی انسان نیز بسیار مهم است تا دانش آموزان خود را برای غلبه بر موانع اخلاقی و دستیابی به نتایج بالا ترغیب کنید. متخصصان با تجربه در این زمینه همیشه مورد تقاضا هستند، علاوه بر این، تقریباً هر مؤسسه آموزشی به یک معلم تربیت بدنی نیاز دارد، حتی اگر تمرکز ورزشی نداشته باشد. کارفرمایان واقعاً عشق به ورزش و صبر را در متقاضیان این موقعیت ارزشمند می دانند.



آنها به دنبال کارکنانی هدفمند، عینی و منصف هستند که بتوانند اثربخشی کار خود را ارزیابی کنند و موفقیت دانش آموزان خود را به طور معقول ارزیابی کنند. کارمند باید تلاش، زمان و همچنین فداکاری زیادی را صرف کند، به ویژه در مورد آماده سازی ورزشکاران برای مسابقات. علاوه بر این، این حرفه ایجاب می کند که کارمند به رویدادهای موضوعی مختلف سفر کند. این کاراغلب شامل سفرهای کاری و بازدید از سازمان های دولتی مربوطه می شود.

من تایید کردم
مدیر عامل
نام خانوادگی I.O.________________
"________"____________ ____ گ.

. مقررات عمومی

1.1. مربی متعلق به دسته متخصصان است.
1.2. انتصاب به سمت مربی و برکناری از آن با دستور رئیس سازمان به پیشنهاد رئیس واحد ساختاری (سایر مقام) صورت می گیرد.
1.3. مربی مستقیماً به رئیس واحد سازه گزارش می دهد.
1.4. در زمان غیبت مربی، حقوق و مسئولیت های وی به کارمند دیگری منتقل می شود که حقوق مربوطه را کسب می کند و مسئولیت انجام وظایف محوله را بر عهده دارد.
1.5. فردی که دارای تحصیلات عالی یا متوسطه تخصصی تربیت بدنی باشد بدون ارائه سابقه کار به سمت مربی منصوب می شود.
1.6. مربی باید بداند:
- روش های تربیت بدنی، آموزش، تربیت بدنی و تمرین ورزشی؛
- مبانی روانشناسی؛
- اصول و روش برای توسعه اسناد برنامه ریزی.
- اسناد هنجاری تنظیم کننده فعالیت های فرهنگ بدنی و سازمان های ورزشی.
- قوانین و مقررات حفاظت از کار و ایمنی آتش.
1.7. مربی در فعالیت های خود توسط:
- اقدامات قانونی فدراسیون روسیه؛
- اساسنامه شرکت، مقررات داخلی کار و سایر مقررات شرکت؛
- دستورات و دستورات مدیریت؛
- این شرح شغل

2. مسئولیت های عملکردی مربی

مربی مسئولیت های شغلی زیر را انجام می دهد:

2.1. افرادی را در بخش ورزش، گروهی از فعالیت های تربیت بدنی و بهبود سلامت، که می خواهند به تربیت بدنی و ورزش بپردازند و منع مصرف پزشکی ندارند، جذب می کند.
2.2. با آنها کار آموزشی و تربیتی انجام می دهد.
2.3. افزایش آمادگی جسمانی، فنی و ورزشی دانش آموزان، تقویت و حفظ سلامت آنها در طول کلاس ها و ایمنی فرآیند آموزشی و آموزشی را فراهم می کند.
2.4. آماده سازی دست اندرکاران برای شرکت در ورزش های همگانی و فرهنگ بدنی و رویدادهای تفریحی، آموزش ورزشکاران دسته جمعی و داوران ورزشی.
2.5. تدوین برنامه های آماده و مستمر برای آموزش دانش آموزان، نگهداری سوابق سیستماتیک، تجزیه و تحلیل و جمع بندی نتایج به دست آمده.
2.6. او در کار خود از مؤثرترین روش های تمرین ورزشی و بهبود سلامت برای دست اندرکاران استفاده می کند.
2.7. ترویج فرهنگ بدنی و ورزش، سبک زندگی سالم، همکاری نزدیک با متخصصان نظارت پزشکی، و سازماندهی نظارت پزشکی از دست اندرکاران.
2.8. اسناد حسابداری و گزارشگری و دفتر خاطرات خودکنترلی را نگهداری می کند.
2.9. صلاحیت خود را بهبود می بخشد، در جلسات و سمینارهای مربوط به مشکلات تربیت بدنی جمعیت شرکت می کند.
2.10. مطابق با مقررات ایمنی و قوانین عملیاتی تأسیسات ورزشی است.

3. حقوق مربی

مربی حق دارد:

3.1. با پیش نویس تصمیمات مدیریت سازمان در مورد فعالیت های آن آشنا شوید.
3.2. پیشنهادهایی را برای بهبود کار مرتبط با مسئولیت های پیش بینی شده در این شرح شغل ارائه دهید.
3.3. در حیطه صلاحیت خود، کلیه کاستی‌های موجود در فعالیت‌های سازمان (واحد ساختاری، کارکنان فردی) را که در انجام وظایف رسمی شناسایی شده‌اند، به سرپرست فوری خود اطلاع دهید و برای رفع آنها پیشنهاداتی ارائه دهید.
3.4. اطلاعات و مدارک لازم برای انجام وظایف رسمی خود را شخصاً یا از طرف مدیریت سازمان از بخشهای سازمان و سایر متخصصان بخواهید.
3.5. مدیریت سازمان را ملزم به کمک در انجام وظایف رسمی خود کنند.

4. مسئولیت مربی

مربی مسئولیت دارد:

4.1. عدم انجام یا انجام نادرست وظایف شغلی که در این شرح شغل پیش بینی شده است - در محدوده تعیین شده توسط قانون کار فعلی فدراسیون روسیه.
4.2. ایجاد خسارت مادی به کارفرما - در محدوده تعیین شده توسط قانون کار فعلی و مدنی فدراسیون روسیه.
4.3. جرایم ارتکابی در حین انجام فعالیت های خود - در محدوده تعیین شده توسط قوانین اداری، کیفری، مدنی فعلی فدراسیون روسیه