Carta modello di un'istituzione educativa privata con una componente religiosa (ortodossa).

Opzione Registrato Approvato con Decisione Fondatore: Registrazione Camera ________________ "___" ______________20___ "___" 20___ _________________/ Il Presidente del Comitato Esecutivo è creato da un cittadino, di seguito denominato "Fondatore" in conformità con la Legge della Federazione Russa "On Imprese e attività imprenditoriali del 25 dicembre 1990, al fine di soddisfare i bisogni pubblici per i suoi prodotti, lavori, servizi e vendite sulla base del profitto sociale ed economico gli interessi dei membri del collettivo di lavoro e gli interessi del proprietario del proprietà dell'Impresa. Il fondatore è titolare dell'Impresa ed esercita i diritti in relazione alla stessa e responsabilità previste dalla legge e dalla presente Carta. 2. L'oggetto dell'attività della Società è: ________________________________________________ ________________________________________________ - altri tipi di attività non vietate dalla legge. 3. Per l'esercizio delle tipologie di attività soggette a licenza, l'Impresa riceve una licenza secondo la procedura stabilita, nonché, nei casi stabiliti dalla legge, un permesso per esercitare attività economiche. 4. L'impresa è una persona giuridica, ha un bilancio autonomo e conti in istituti bancari, ha un sigillo rotondo, un timbro, un emblema e un marchio registrato secondo le modalità prescritte. Sede (sede legale) dell'impresa: ________________________________________________ ________________________________________________ 5. L'impresa effettua i conguagli con il bilancio secondo la procedura stabilita dalla legge. Rapporti dell'Impresa con altre imprese, organizzazioni, istituzioni, nonché enti potere statale e gestione, sono regolamentati legislazione vigente. 2. Proprietà dell'impresa 6. La proprietà dell'impresa è costituita da immobilizzazioni e capitale circolante, nonché da altri oggetti di valore, il cui costo si riflette nel bilancio indipendente dell'impresa e le appartiene per diritto di proprietà. 7. Le fonti di formazione del patrimonio dell'Impresa sono: - denaro e contributi materiali del Fondatore; - proventi percepiti dalla vendita di prodotti, lavori, servizi, nonché da altri tipi di attività economica; - proventi da titoli; - prestiti da banche e altri creditori; - contributi gratuiti o di beneficenza, donazioni di enti, imprese e cittadini; - altre fonti non vietate da atti normativi. 8. L'impresa ha il diritto di vendere e trasferire ad altre imprese, organizzazioni e istituzioni, scambiare, affittare, fornire gratuitamente per uso temporaneo o dare in prestito gli edifici, le strutture, le attrezzature di sua proprietà, veicoli, inventario, materie prime e altri beni materiali, nonché cancellarli dal bilancio, salvo diversa disposizione di legge. 9. Per attrarre fondi aggiuntivi allo scopo di espandere e migliorare la produzione, sviluppo sociale del collettivo di lavoro L'impresa ha il diritto di emettere e vendere titoli secondo la procedura stabilita dalla legge. 10. Le perdite causate all'Impresa a seguito della violazione dei suoi diritti di proprietà da parte di cittadini, persone giuridiche e organi statali sono risarcite all'Impresa dalla decisione di un tribunale popolare o arbitrale. Lo Stato non è responsabile degli obblighi dell'Impresa. L'impresa non è responsabile per gli obblighi dello Stato. L'impresa risponde dei suoi debiti con tutti i suoi beni che, secondo la normativa vigente, possono essere imposti. 3. Produzione e attività economica dell'impresa 11. L'impresa svolge autonomamente la propria attività economica secondo i principi della contabilità a costo pieno, dispone dei prodotti fabbricati, dell'utile ricevuto, rimanendo a disposizione dell'impresa dopo aver pagato le tasse e altri obblighi pagamenti. 12. I rapporti tra imprese, organizzazioni e cittadini si costruiscono sulla base dei contratti. L'impresa è libera di scegliere l'oggetto del contratto, determinare obblighi, eventuali altre condizioni di rapporti economici che non contraddicono la legge. 13. L'impresa pianifica autonomamente le proprie attività produttive e finanziarie, in base alla domanda dei consumatori e agli standard stabiliti. I piani della Società si basano su contratti con i clienti. Il Fondatore stabilisce per l'Impresa i seguenti standard: a) ritenute ad un fondo unico per la produzione e lo sviluppo sociale; b) ritenute al fondo di riserva; c) ritenute a favore del Fondatore; d) contributi ad altri fondi costituiti dal Fondatore, che accrescono l'efficienza dell'Impresa. La procedura per la formazione, il rifornimento e l'utilizzo dei fondi è determinata dal Fondatore. 14. Durante la preparazione dei piani, l'impresa coordina con il Comitato esecutivo del Consiglio distrettuale dei deputati del popolo le misure che possono causare conseguenze ambientali, demografiche e altre conseguenze sociali che interessano gli interessi della popolazione del territorio. 15. L'impresa ha il diritto di aprire conti di regolamento e altri conti in qualsiasi banca per conservare fondi ed eseguire tutti i tipi di transazioni di regolamento, credito e contanti. 16. Per l'espletamento dei compiti statutari, l'impresa: - acquista e utilizza nella propria attività autoveicoli, locali, attrezzature e altri beni facenti parte delle immobilizzazioni; - organizza il supporto materiale e tecnico della propria produzione acquisendo le risorse direttamente dai produttori, nel commercio all'ingrosso, anche dai cittadini, nelle fiere, nelle aste e negli enti logistici secondo le modalità, i prezzi e le tariffe stabilite dalla normativa; - attrae su base contrattuale e utilizza risorse finanziarie, oggetti di proprietà intellettuale, proprietà e determinati diritti di proprietà di cittadini e persone giuridiche; - utilizza un prestito bancario su base contrattuale commerciale da banche sia sovietiche che estere, compresa la valuta estera, e acquista anche valuta alle aste, cambi di valuta, da persone giuridiche e cittadini secondo le modalità previste dalla legge; - aderisce su base volontaria a sindacati, associazioni imprenditoriali, imprese e altre associazioni; - crea filiali Giusto entità legale, nonché succursali, uffici di rappresentanza ed altro divisioni separate con facoltà di aprire conti correnti e ne approva il regolamento; - partecipa su base volontaria e contrattuale ai lavori per lo sviluppo economico e sociale integrato del territorio, svolti dal Comitato Esecutivo del Consiglio Distrettuale dei Deputati del Popolo; - tiene conto nelle sue attività degli interessi del consumatore e delle sue esigenze per la qualità di prodotti, lavori, servizi; - costituisce, secondo la procedura stabilita, società miste e organizzazioni con partner esteri; - svolge autonomamente attività economica estera secondo le modalità stabilite dalla legge; - implementa tempestivamente le misure di protezione ambientale ed è responsabile del rispetto dei requisiti e degli standard per l'uso razionale di risorse naturali. 17. L'impresa vende i propri prodotti, lavori, servizi, scarti di produzione a prezzi e tariffe stabiliti autonomamente o contrattualmente e, nei casi previsti dalla legge, a prezzi statali. 18. L'impresa effettua transazioni per i suoi obblighi con lo stato, cooperative e altri imprese pubbliche e organizzazioni, nonché cittadini, sia in forma cashless tramite istituti bancari, sia in contanti. 19. L'impresa effettua, secondo la procedura stabilita, registrazioni operative e contabili dei risultati del proprio lavoro e mantiene rapporti statici. I funzionari dell'impresa per la distorsione della rendicontazione statale hanno la responsabilità stabilita dalla legislazione. 4. Formazione e utilizzo dei fondi dell'Impresa 20. Fonte della formazione risorse finanziarie Un'impresa è profitto, ammortamento, fondi ricevuti dalla vendita di titoli, azioni e altri contributi del Fondatore, membri del collettivo di lavoro, imprese, organizzazioni e cittadini, nonché prestiti e altre entrate che non contraddicono la legge. L'utile rimanente all'impresa dopo il pagamento delle tasse e altri pagamenti al bilancio (utile netto) va a sua completa disposizione. 21. A scapito dell'utile netto, l'Impresa forma secondo le norme approvate dal Fondatore: a) un fondo unico per la produzione e lo sviluppo sociale; b) fondo di riserva; c) fondo ritenute al Fondatore; d) altri fondi costituiti dal Fondatore. La procedura per la formazione e l'utilizzo dei fondi dell'impresa è determinata dal fondatore. 22. L'intero importo delle ritenute di ammortamento per il ripristino integrale delle immobilizzazioni è destinato ad un unico fondo per la produzione e lo sviluppo sociale ed è utilizzato in conformità alla normativa vigente. Mezzi del fondo unico per lo sviluppo industriale e sociale per la ricostruzione e l'adeguamento tecnico delle strutture esistenti, lo svolgimento di lavori di ricerca, progettazione e rilevamento e sviluppo, il finanziamento di altri costi di produzione, nonché per la costruzione di edifici residenziali e altri non sfere degli impianti di produzione, il loro contenuto, per l'istituzione di prestazioni sociali per i membri del collettivo di lavoro e altre esigenze in conformità con la legislazione vigente. 23. Le risorse del fondo di riserva sono utilizzate per ripristinare la mancanza del proprio capitale circolante, per la remunerazione in caso di fondi insufficienti per tali scopi da parte dell'Impresa, nonché per coprire spese e perdite impreviste dell'Impresa. 24. Tutti i pagamenti dell'Impresa, inclusi i pagamenti al bilancio e il pagamento degli stipendi, vengono effettuati nell'ordine di calendario di ricezione dei documenti di pagamento (pagamenti dovuti). L'impresa ha la piena responsabilità del rispetto dei contratti di credito e della disciplina di liquidazione. 25. L'impresa fornisce alle autorità statali le informazioni necessarie per la tassazione e il mantenimento di un sistema nazionale per la raccolta e l'elaborazione delle informazioni economiche, e pubblica anche i dati nelle sue attività, compresi i bilanci annuali, secondo le modalità previste dalla legge. 26. Il trasferimento o l'emissione di fondi sui conti dell'Impresa è effettuato per ordine del direttore e contabile dell'Impresa. Il Ragioniere dell'Impresa è nominato (assunto) dal Fondatore. 27. Su iniziativa del Fondatore viene effettuato un controllo completo delle attività finanziarie ed economiche dell'Impresa. Gli audit programmati e il controllo corrente delle attività della Società sono effettuati dall'amministrazione. Il controllo delle attività dell'impresa è svolto anche dai competenti organi di governo di loro competenza. 28. Per la violazione degli obblighi contrattuali, della disciplina creditizia e liquidativa e tributaria, dei requisiti per la qualità dei prodotti, delle altre regole per lo svolgimento dell'attività d'impresa, l'Impresa assume la piena responsabilità patrimoniale ai sensi di legge. Il Fondatore non è responsabile degli obblighi della Società. La società non è responsabile degli obblighi del Fondatore. 5. Gestione dell'impresa 29. La gestione dell'impresa si svolge sulla base del principio di una combinazione di gestione centralizzata e autogoverno del collettivo di lavoro. 30. L'Impresa è diretta dal Direttore, che agisce sulla base dell'unità di comando, dirige tutte le attività e organizza il lavoro dell'Impresa. Il Direttore dell'Impresa decide autonomamente tutte le questioni relative alle attività dell'Impresa, ad eccezione di quelle riferite dal presente Statuto alla competenza del Fondatore e alla competenza dell'assemblea generale del collettivo di lavoro dell'Impresa. Il Direttore dell'Impresa è nominato (assunto) dal Fondatore. Il Direttore dell'Impresa, senza procura, agisce per conto dell'Impresa, ne rappresenta gli interessi in tutte le imprese, imprese e organizzazioni nazionali ed estere, gestisce la proprietà dell'Impresa, stipula contratti, anche di lavoro, rilascia poteri di procuratore, apre conti di liquidazione e altri, gode del diritto di disporre di fondi, approva il personale dell'apparato esecutivo, impartisce ordini e impartisce istruzioni obbligatorie per tutti i dipendenti dell'Impresa. 31. I vicedirettori dell'impresa, i capi delle divisioni strutturali, nonché gli specialisti, gli specialisti senior sono nominati e revocati dal direttore dell'impresa. 32. I brigadieri sono eletti nelle riunioni delle squadre di brigate a scrutinio segreto e approvati dal capo dell'unità, che comprende queste brigate. Gli ordini dei vicedirettori dell'impresa, responsabili delle divisioni strutturali, sono obbligatori per tutti i dipendenti subordinati. 33. Quando si nomina (assumendo) il direttore dell'impresa a una posizione, viene concluso un contratto con lui, che definisce i diritti, i doveri e le responsabilità del direttore dell'impresa, le condizioni per il suo sostegno materiale e il licenziamento dalla sua posizione, tenuto conto delle garanzie previste dalla normativa vigente. Il Direttore dell'Impresa può essere rimosso dal suo incarico dal fondatore prima della scadenza del contratto per i motivi previsti dal contratto o dalla normativa vigente. 6. Collettivo di lavoro dell'impresa, organizzazione, remunerazione e disciplina del lavoro contratto di lavoro o un contratto. Per tutti i membri collettivo di lavoro Le imprese sono soggette alle leggi sul lavoro. 35. Il numero di dipendenti dell'impresa non supera ____ persone. 36. Assemblea generale del collettivo di lavoro: - forma, se necessario, il Consiglio del collettivo di lavoro e ne determina le funzioni; - stabilisce autonomamente per i dipendenti ferie aggiuntive, riduzione dell'orario di lavoro e altri benefici sociali nei limiti dei fondi guadagnati destinati al consumo; - risolve, con la partecipazione dell'amministrazione dell'impresa, questioni di sviluppo sociale in conformità con atti legislativi, compreso il miglioramento delle condizioni di lavoro, vita e salute, garanzie di assicurazione medica obbligatoria per i membri del collettivo di lavoro e le loro famiglie; - risolve la questione della necessità di stipulare un contratto collettivo con l'amministrazione dell'Impresa, ne esamina la bozza e autorizza la commissione sindacale o altri organi a firmarlo per conto del collettivo di lavoro. 37. Il contratto collettivo regola la produzione ei rapporti di lavoro nell'impresa, le questioni di tutela del lavoro, lo sviluppo sociale del gruppo e la salute dei suoi membri. In caso di disaccordo durante la conclusione o l'esecuzione contratto individuale sono consentiti nei modi previsti dalla legge 38. Il Direttore dell'Impresa determina autonomamente le forme, gli importi ei sistemi di retribuzione per tutti i dipendenti dell'Impresa, nonché altri tipi di reddito. I dipendenti della Società sono garantiti dimensione minima retribuzione, stabilita dalla legge. 39. Durata e orario della giornata lavorativa in Azienda, modalità di concessione di ferie, ferie annuali e aggiuntive e altre questioni attività lavorativa i dipendenti dell'impresa sono regolati sulla base della legislazione dal regolamento interno del lavoro dell'impresa. 40. Per violazione disciplina del lavoro, lo Statuto dell'impresa e il regolamento interno del lavoro, le sanzioni possono essere inflitte ai colpevoli dal Direttore dell'impresa. La procedura per l'imposizione e la rimozione delle sanzioni è determinata dal regolamento interno del lavoro dell'impresa. 41. Tutto il lavoro presso la Società è svolto nel rispetto delle norme e dei regolamenti in materia di sicurezza e igiene industriale. 42. Per ciascun dipendente dell'Impresa, storico lavorativo secondo le modalità stabilite per i lavoratori e gli impiegati, ad eccezione dei casi in cui il luogo di lavoro principale del dipendente è uno Stato, una cooperativa o altro ente pubblico. 43. Le controversie di lavoro dei dipendenti e dell'amministrazione dell'impresa sono considerate nei modi previsti dalla legge. 44. Per i danni cagionati alla Società, i dipendenti che ne sono responsabili rispondono nei modi e nella misura di legge. 7. Assicurazione sociale 45. I dipendenti dell'impresa sono soggetti all'assicurazione sociale e medica e previdenza sociale nei modi e alle condizioni stabilite dalla legge. 46. L'impresa eroga i contributi per l'assicurazione sociale e medica e previdenziale nei modi e nella misura stabiliti dalla normativa vigente. 47. L'Impresa fornisce condizioni di lavoro sicure per tutti i dipendenti dell'Impresa e si assume la responsabilità per i danni causati alla loro salute e capacità di lavorare. 48. L'impresa migliora costantemente le condizioni di lavoro e di vita delle donne, assicura l'erogazione di benefici alle donne con bambini piccoli, trasferisce le donne incinte a lavori più facili con condizioni di lavoro innocue e fornisce loro anche altri benefici previsti dalla legge. 49. L'impresa può incoraggiare finanziariamente i dipendenti di istituzioni mediche, per bambini, culturali ed educative, educative, sportive, organizzazioni Ristorazione e organizzazioni che servono il collettivo di lavoro e non ne fanno parte. 8. Accettazione e registrazione dell'Atto di Impresa 50. L'Atto di Impresa, approvato dal Fondatore, è soggetto a registrazione in __________________________________. Le successive modifiche e integrazioni alla Carta sono apportate allo stesso modo. L'impresa acquisisce i diritti di una persona giuridica dalla data della sua registrazione statale. Gli originali del presente Statuto sono conservati in __________________________, (autorità di registrazione) presso la Società e presso il Fondatore. 9. Riorganizzazione e liquidazione dell'Impresa 51. La liquidazione e la riorganizzazione dell'Impresa sono effettuate per decisione del Fondatore o per decisione del tribunale. La riorganizzazione dell'impresa, che può causare conseguenze ambientali, sociali, demografiche e di altro tipo che incidono sugli interessi della popolazione del territorio, deve essere coordinata con il Comitato esecutivo del Consiglio distrettuale dei deputati del popolo. 52. L'impresa è liquidata anche nei seguenti casi: a) è dichiarata fallita; b) se si decide di interdire l'attività della Società per inosservanza delle condizioni stabilite dalla legge, ed entro il termine stabilito dalla decisione, tali condizioni non sono osservate o non è mutato il tipo di attività; c) se gli atti costitutivi della costituzione dell'impresa sono dichiarati invalidi con sentenza del tribunale; d) per altri motivi previsti da atti legislativi. 53. In sede di riorganizzazione e liquidazione dell'impresa, ai dipendenti licenziati è garantito il rispetto dei loro diritti e interessi a norma di legge. 54. Un'impresa si considera riorganizzata o liquidata dal momento in cui viene esclusa dal registro registrazione statale. 55. La liquidazione dell'impresa è effettuata dalla commissione di liquidazione costituita dal Fondatore o dall'organo da lui autorizzato unitamente al collettivo di lavoro, e in caso di fallimento dell'impresa - dal tribunale, nei modi previsti dalla legge. 56. I beni lasciati dopo aver soddisfatto i crediti dei creditori e dei membri del collettivo di lavoro sono utilizzati sotto la direzione del Fondatore.

istituto medico e preventivo privato

1. DISPOSIZIONI GENERALI

1.1. L'istituto privato medico e preventivo "", di seguito denominato "Istituzione", è stato istituito ai sensi dell'art legge federale"Sulle organizzazioni non commerciali", Fondamenti di legislazione Federazione Russa sulla protezione della salute dei cittadini, nonché altre leggi vigenti della Federazione Russa.

1.2. L'ente è un'organizzazione senza scopo di lucro e non persegue il profitto come obiettivo principale delle sue attività. Nome completo dell'istituzione: . Nome abbreviato dell'Istituzione: .

1.4. L'istituto è una persona giuridica ai sensi della legge russa, ha un bilancio indipendente, proprietà separate, conti correnti e altri conti in istituti bancari, anche in valuta estera, un sigillo rotondo, carta intestata e francobolli con il suo nome in russo, simboli aziendali.

1.5. Un'istituzione acquisisce i diritti di una persona giuridica dal momento della sua registrazione statale.

1.6. Al fine di raggiungere gli obiettivi delle sue attività, un'istituzione ha il diritto di effettuare transazioni per proprio conto, acquisire ed esercitare diritti di proprietà e personali non patrimoniali, assumersi obblighi, essere attore e convenuto in tribunale, arbitrati e tribunali arbitrali .

1.7. Un ente risponde dei suoi obblighi con i fondi a sua disposizione e, in caso di insufficienza di questi, i proprietari dei suoi beni sono responsabili in via sussidiaria dei suoi obblighi. L'istituzione non è responsabile degli obblighi dei fondatori e dello Stato.

1.8. L'istituzione è guidata nelle sue attività dalla legislazione della Federazione Russa e da questa Carta.

1.9. Sede dell'istituzione: . A questo indirizzo si trova l'organo esecutivo dell'Istituzione, il Medico Capo.

2. SCOPO E OGGETTO DELL'ATTIVITÀ DELL'ISTITUZIONE

2.1. L'istituzione è stata creata per soddisfare il bisogno pubblico di cure mediche per i cittadini.

2.2. L'oggetto dell'attività dell'Istituzione è:

rendering cure mediche popolazione: ;
riabilitazione dei pazienti (compresi quelli sottoposti a cure presso l'Istituto);
fornitura di servizi medici e sociali alla popolazione;
svolgere attività di informazione preventiva e sanitaria presso la popolazione;
sicurezza protezione sociale dipendenti dell'ente.

2.3. L'istituzione svolge le sue attività solo se esiste una licenza ottenuta secondo la procedura stabilita per determinati tipi di attività medica.

2.4. Un ente, al fine di raggiungere lo scopo per il quale è stato creato, può svolgere le seguenti attività: attività imprenditoriale, corrispondente a questo scopo: .

3. ORGANIZZAZIONE DELLE ATTIVITÀ, DIRITTI E OBBLIGHI DELL'ENTE

3.1. L'istituzione svolge cure, diagnosi, prevenzione e altre attività mediche e medico-sociali secondo le istruzioni e i metodi approvati secondo la procedura stabilita. Il diritto a svolgere questo tipo di attività è attestato da una licenza rilasciata secondo le modalità prescritte.

3.2. Nelle sue attività, l'Istituzione tiene conto degli interessi dei consumatori, garantisce la qualità di prodotti, lavori, servizi.

3.3. L'ente svolge un'attività economica autonoma nei limiti stabiliti dal presente Statuto. L'istituzione costruisce i suoi rapporti con altre istituzioni, imprese, organizzazioni e cittadini in tutti i settori dell'attività economica sulla base di contratti.

3.4. Elenco e costo servizi medici erogata dall'Ente è istituita dall'Ente autonomamente ai sensi della normativa vigente sulla base delle deliberazioni dell'Assemblea dei Fondatori.

3.5. Per il perseguimento delle finalità della propria attività ai sensi della normativa vigente, l'Ente ha facoltà di:

esercitare in relazione ai beni ad esso assegnati nei limiti stabiliti dalla legge, in conformità con gli obiettivi della propria attività, i compiti dei proprietari e lo scopo dell'immobile, il diritto di possederlo, usarlo e disporne;
investire in aree legate alle attività mediche e farmaceutiche, nello sviluppo delle proprie sfera sociale, nonché nel campo dei servizi medici e sociali che contribuiscono a migliorare la qualità delle cure mediche per la popolazione;
svolgere attività economiche e di altro tipo all'estero in conformità con l'attuale legislazione della Federazione Russa;
costituire, d'intesa con l'Assemblea Generale dei Fondatori, o partecipare ad associazioni (sindacati) già esistenti, altre organizzazioni senza scopo di lucro, nonché società di impresa o società di persone, aventi lo scopo di fornire servizi medici, farmaceutici, farmaceutici e altri servizi in ambito medico e sociale;
impegnare altre istituzioni, imprese e organizzazioni a svolgere le loro funzioni su base contrattuale;
aprire le proprie filiali e rappresentanze sul territorio della Federazione Russa e degli stati esteri che non sono persone giuridiche e svolgere le proprie attività sulla base di regolamenti approvati dall'Assemblea Generale dei fondatori dell'Istituzione. I responsabili delle rappresentanze e delle succursali sono nominati dall'Assemblea dei fondatori dell'Ente e agiscono sulla base della procura rilasciata.
aprire conti (anche in valuta estera) presso istituti bancari e utilizzare un prestito bancario;
inviare (a proprie spese) i propri dipendenti all'estero per studiare l'esperienza esistente del lavoro delle istituzioni mediche (imprese);
pianificare le proprie attività e determinare le prospettive di sviluppo in accordo con i fondatori, nonché sulla base della domanda dei consumatori di prodotti, lavori e servizi e dei contratti conclusi;
stabilire il personale e la struttura organizzativa;
secondo la procedura stabilita, determinare il sistema di remunerazione e l'ammontare dei fondi stanziati per la retribuzione dei lavoratori e dei dipendenti dello Stabilimento e il loro incoraggiamento, produzione e sviluppo sociale;
accettare e licenziare lavoratori e dipendenti ai sensi della normativa vigente;
compiere altre azioni nell'ambito della legge che corrispondono agli obiettivi statutari.

3.6. L'ente è tenuto a:

ottenere, secondo la procedura prevista dalla normativa vigente, l'abilitazione all'esercizio dell'attività medica;
assumersi la responsabilità in conformità con la legislazione della Federazione Russa per violazione delle regole di gestione da essa stabilite, nonché degli obblighi contrattuali, creditizi e di liquidazione;
compensare i danni causati dall'uso irrazionale della terra e di altre risorse naturali, dall'inquinamento ambiente, violazione delle norme di sicurezza, delle norme igienico-sanitarie e delle prescrizioni a tutela della salute dei lavoratori e della collettività;
fornire ai propri dipendenti condizioni di lavoro sicure ed essere responsabile secondo la procedura stabilita per i danni causati alla loro salute e capacità lavorativa.

4. FONDI E PATRIMONIO DELL'ENTE

4.1. Le fonti di formazione del patrimonio e delle risorse finanziarie dell'Ente sono:

beni ad essa assegnati dai fondatori in base al diritto di gestione operativa;
i redditi percepiti dalla vendita di opere, servizi, nonché da altri tipi di attività economiche proprie consentite all'Ente;
prestiti da banche e altri creditori;
regali e donazioni da persone giuridiche e persone fisiche russe e straniere;
altre fonti non vietate dalla legislazione della Federazione Russa.

4.2. I fondatori trasferiscono all'Ente i beni necessari per la gestione operativa. Il diritto alla gestione operativa dei beni trasferiti sorge in capo all'Ente dal momento in cui i beni sono trasferiti ai sensi dell'atto, salvo diverso provvedimento stabilito dall'Assemblea dei Fondatori.

4.3. Nell'esercizio del diritto di gestione operativa della proprietà, l'Ente è tenuto a:

uso efficiente della proprietà;
garantire la sicurezza e l'uso della proprietà rigorosamente per lo scopo previsto;
prevenire il deterioramento delle condizioni tecniche della proprietà, oltre al suo deterioramento associato all'usura normale durante il funzionamento;
eseguire riparazioni importanti e correnti di proprietà;
addebitare detrazioni di ammortamento sulla parte usurata dell'immobile.

4.4. L'Istituzione non ha il diritto di alienare o disporre in altro modo dei beni ad essa assegnati dai proprietari o acquisiti da questa Istituzione a scapito dei fondi che le sono stati assegnati dai proprietari per l'acquisizione di tali beni.

4.5. I proprietari dei beni assegnati all'Ente hanno il diritto di sequestrare i beni eccedenti, inutilizzati o abusivamente utilizzati e di disporne a loro discrezione.

4.6. I redditi percepiti a seguito della propria attività economica, nonché i beni acquisiti a scapito di tali redditi, vengono a disposizione autonoma dell'Ente e sono contabilizzati in un bilancio separato.

4.7. L'ente svolge, in conformità con la legislazione vigente, la contabilità operativa dei risultati delle attività economiche e di altro tipo, mantiene rapporti statistici e contabili.

4.8. Per la distorsione dei rapporti statali, i funzionari dell'Istituzione hanno la responsabilità disciplinare, amministrativa e penale stabilita dalla legislazione della Federazione Russa.

5. GESTIONE DELL'ISTITUTO

5.1. L'organo supremo di governo dell'Istituzione è l'Assemblea Generale dei Fondatori, di cui fanno parte i fondatori dell'Istituzione.

5.2. La riunione dell'Assemblea Generale dei Fondatori si tiene almeno una volta all'anno.

5.3. Le riunioni dell'Assemblea Generale dei Fondatori, oltre a quella annuale, sono straordinarie. Un'assemblea straordinaria dell'Assemblea Generale dei Fondatori si tiene su richiesta di qualsiasi membro dell'Assemblea Generale.

5.4. La competenza dell'Assemblea Generale dei Fondatori comprende:

5.4.1. Determinazione delle principali attività dell'Istituzione, nonché decisione sulla partecipazione a sindacati, associazioni e altre associazioni di organizzazioni senza scopo di lucro.

5.4.2. Modifica della Carta dell'Istituzione.

5.4.3. Decidere in merito alla riorganizzazione o alla liquidazione dell'Ente.

5.4.4. Nomina della commissione di liquidazione.

5.4.5. Elezione del Primario dell'Ente e cessazione anticipata dei suoi poteri, determinazione dell'ammontare del compenso e dell'indennità a lui corrisposti.

5.4.6. Elezione della Commissione di Revisione.

5.4.7. Approvazione di relazioni annuali, bilanci annuali.

5.4.8. Approvazione (adozione) di documenti che regolano le attività interne dell'Istituzione (documenti interni dell'Istituzione).

5.4.9. Determinazione dell'importo e della forma della retribuzione dei dipendenti dello Stabilimento, determinazione delle condizioni di remunerazione dei dipendenti dello Stabilimento.

5.4.10. Creazione di succursali e apertura di uffici di rappresentanza, approvazione dei relativi regolamenti e nomina dei loro responsabili.

5.4.11. Prendere una decisione sulla costituzione di imprese, organizzazioni di qualsiasi forma organizzativa e legale in conformità con il codice civile della Federazione Russa.

5.4.12. Decidere in merito all'attuazione di tipi specifici di attività commerciali.

5.4.13. Approvazione dei rendiconti economici e passivi.

5.5. La soluzione delle questioni di cui sopra è di competenza esclusiva dell'Assemblea Generale dei Fondatori.

5.6. Decisioni sulle questioni previste nei paragrafi. 5.4.1, 5.4.10, 5.4.11, 5.4.12, 5.4.13 sono adottati a maggioranza di almeno 2/3 dei voti numero totale voti dei fondatori dell'Istituzione. Decisioni sulle questioni previste nei paragrafi. 5.4.2, 5.4.3 sono approvati all'unanimità. Decisioni sulle questioni previste nei paragrafi. 5.4.4, 5.4.5, 5.4.6, 5.4.7, 5.4.8, 5.4.9 sono adottati a maggioranza dei voti totali dei fondatori dell'Istituzione.

5.7. L'assemblea è presieduta dal Presidente dell'Assemblea dei Fondatori, eletto tra i fondatori.

5.8. Le deliberazioni dell'Assemblea Generale dei Fondatori sono prese a scrutinio palese.

5.9. L'istituto è gestito dal primario.

5.10. Il Primario dell'Ente è nominato dall'Assemblea dei Fondatori. La durata dell'incarico del Primario è di anni.

5.11. Il Responsabile Medico dell'Ente risponde all'Assemblea dei Fondatori e svolge la sua attività sulla base e in esecuzione delle deliberazioni dell'Assemblea dei Fondatori.

5.12. Il Capo Medico dell'Istituzione gestisce le attività dell'Istituzione e ha i seguenti diritti e doveri:

senza procura agisce per conto dell'Istituzione, la rappresenta in tutte le istituzioni, organizzazioni e imprese, sia sul territorio della Federazione Russa che all'estero, conclude contratti per conto dell'Istituzione, rilascia procure, emette ordini e dà istruzioni vincolanti per tutti i dipendenti dell'Ente;
organizza il lavoro dell'Istituzione;
assicura l'attuazione dei piani di attività dell'Ente;
stabilisce, d'intesa con l'Assemblea dei Fondatori, i prezzi dei servizi resi;
approva i regolamenti, le procedure e gli altri documenti interni dell'Ente, ad eccezione degli atti la cui approvazione è rimessa dal presente Statuto alla competenza dell'Assemblea dei Fondatori;
assicura l'attuazione delle deliberazioni dell'Assemblea Generale dei Fondatori;
predispone materiali, progetti e proposte sui temi sottoposti all'esame dell'Assemblea dei Fondatori;
organizza la contabilità e la rendicontazione;
sottopone all'approvazione dell'Assemblea dei Fondatori la relazione annuale e il bilancio dell'Ente;
assume (licenzia) dipendenti in conformità con la legislazione sul lavoro della Federazione Russa, incl. e su base competitiva;
nomina il capo contabile dell'Ente;
risolve tutti i problemi delle attuali attività dell'Istituzione;
sottopone all'approvazione dell'Assemblea dei Fondatori il preventivo di spesa dell'Ente, approva le relazioni in merito attività finanziarie istituzioni;
dispone dei fondi e dei beni dell'Ente nei limiti del bilancio approvato;
ha il diritto di firmare tutti i documenti (finanziari, bancari e altro);
cura le relazioni internazionali;
approva le descrizioni delle mansioni;
ha, per quanto di sua competenza, la responsabilità personale dell'uso dei fondi e dei beni dell'Ente in conformità con i suoi scopi e obiettivi statutari;
se necessario, sceglie i suoi sostituti e delega loro parte dei suoi poteri.

6. COMMISSIONE DI REVISIONE

6.1. La Commissione di Revisione è eletta dall'Assemblea dei Fondatori per un periodo di 2 (due) anni per verificare i risultati dell'attività economica e finanziaria dell'Ente.

6.2. La Commissione di Revisione è eletta nella composizione del Presidente, del Segretario e di due membri della Commissione.

6.3. Comitato di revisione:

controlla l'attività finanziaria ed economica dell'Ente;
controlla l'attuazione delle disposizioni della Carta;
effettua almeno una volta all'anno una verifica dell'attività economico-finanziaria dell'Ente e presenta la propria relazione all'Assemblea dei Fondatori.

6.4. La Commissione di revisione ha il diritto di coinvolgere le istituzioni di revisori indipendenti o organizzazioni di revisione specializzate nell'esecuzione di audit delle attività finanziarie ed economiche a spese dell'istituzione.

7. RIORGANIZZAZIONE E LIQUIDAZIONE DELL'ISTITUTO

7.1. Le attività dell'Istituzione possono essere interrotte mediante riorganizzazione o liquidazione.

7.2. L'attività dell'Ente viene interrotta con decisione dell'Assemblea dei Fondatori o di un organo autorizzato, nonché con decisione del tribunale per i motivi e con le modalità stabilite dalla legge applicabile.

7.3. I fondatori o l'ente che ha preso la decisione di liquidare o riorganizzare istituiscono una commissione di liquidazione. Con una decisione del tribunale sulla liquidazione dell'Istituzione, ai suoi fondatori oa un ente autorizzato può essere affidato l'obbligo di procedere alla liquidazione dell'Istituzione.

7.4. In caso di liquidazione dell'Ente, la proprietà residua dopo la soddisfazione dei crediti dei creditori viene trasferita ai proprietari.

7.5. Un ente si considera cessato dalla propria attività dal momento in cui viene effettuata la corrispondente iscrizione nel Sistema Unificato Registro di Stato persone giuridiche.

8. PROCEDURA PER L'INTRODUZIONE DI MODIFICHE E INTEGRAZIONI ALLO STATUTO DELL'ISTITUTO

8.1. Le modifiche e le integrazioni allo Statuto sono approvate con decisione dell'Assemblea Generale dei Fondatori e sono soggette a registrazione statale.

8.2. La registrazione statale delle modifiche e delle integrazioni alla Carta dell'Istituzione viene effettuata secondo le modalità previste dall'attuale legislazione della Federazione Russa.

8.3. Modifiche e integrazioni alla Carta dell'Istituzione entrano in vigore dal momento della loro registrazione statale.

Si prega di notare che lo statuto è redatto e verificato da avvocati ed è esemplare, può essere finalizzato tenendo conto dei termini specifici della transazione. L'amministrazione del sito non è responsabile della validità del presente accordo, nonché della sua conformità ai requisiti della legislazione della Federazione Russa.

Approvato

Per decisione dell'unico fondatore

[numero, data]

1. Disposizioni generali

1.1. Un'istituzione privata [nome dell'istituzione, che indica la natura delle sue attività] (di seguito denominata istituzione privata, istituzione) è un'organizzazione unitaria senza scopo di lucro costituita per fornire servizi nel campo della microfinanza.

1.2. Un ente privato è una persona giuridica e per proprio conto può acquisire ed esercitare diritti patrimoniali e personali non patrimoniali, assumersi obblighi, essere attore e convenuto in tribunale.

1.3. Nome dell'istituzione in russo:

Completo - [inserisci ciò di cui hai bisogno];

Abbreviato - [compilare l'appropriato].

1.4. Sede dell'istituto privato - [inserire come appropriato].

1.5. Il fondatore e proprietario dei beni dell'Ente Privato è [nome/F. E A PROPOSITO DI.].

1.6. Un istituto privato non ha il diritto di alienare o altrimenti disporre di beni assegnatigli dal proprietario o acquisiti dall'istituto a spese dei fondi assegnatigli dal proprietario per l'acquisizione di tali beni.

1.7. È stato istituito un istituto privato [specificare il termine o senza limitare il termine di attività].

1.8. Un'istituzione privata ha un sigillo con un nome completo in russo.

L'ente ha il diritto di far registrare, secondo le modalità prescritte, timbri e moduli a proprio nome, nonché un emblema.

1.9. Un'istituzione privata ha il diritto di creare filiali e aprire uffici di rappresentanza.

Le filiali e gli uffici di rappresentanza operano per conto dell'Ente Privato che le ha create. Un'istituzione privata è responsabile delle attività delle sue succursali e uffici di rappresentanza.

1.10. Un'istituzione privata acquisisce lo status di organizzazione di microfinanza dalla data di inserimento delle informazioni su di essa nel registro statale delle organizzazioni di microfinanza e perde lo status di organizzazione di microfinanza dal giorno in cui le informazioni specificate sono escluse da questo registro.

1.11. Un istituto privato iscritto nel registro statale delle organizzazioni di microfinanza è tenuto a informare l'ente autorizzato delle modifiche apportate al proprio Statuto entro trenta giorni dalla data di registrazione statale di tali modifiche secondo le modalità prescritte.

1.12. Un istituto privato acquisisce i diritti e gli obblighi previsti dalla legge federale per le organizzazioni di microfinanza dal giorno in cui acquisisce lo status di organizzazione di microfinanza.

2. L'oggetto e gli obiettivi delle attività di un'istituzione privata

2.1. Un'istituzione privata svolge attività di microfinanza al fine di: [compiere il necessario, ad esempio, la formazione e lo sviluppo integrato del sistema di microfinanza nella Federazione Russa, come meccanismo efficace per lo sviluppo delle piccole imprese, migliorando il tenore di vita delle fasce a basso reddito della popolazione].

2.2. Un istituto privato fornisce microprestiti nella valuta della Federazione Russa in conformità con la legislazione della Federazione Russa sulla base di accordi di microprestito.

La procedura e le condizioni per la concessione di microprestiti sono stabilite nel Regolamento per la concessione di microprestiti, approvato dal Fondatore dell'Ente.

2.3. Un'istituzione privata può svolgere attività che non sono vietate dalla legislazione della Federazione Russa e corrispondono agli obiettivi delle sue attività, previsti dalla presente Carta.

2.4. Alcuni tipi di attività possono essere svolte da un Ente Privato solo sulla base di speciali permessi (licenze). L'elenco di queste attività è determinato dalla legge.

2.5. Un ente privato ha il diritto di svolgere attività generatrici di reddito in conformità con questa Carta. I redditi percepiti da tali attività ei beni acquisiti a scapito di tali redditi sono messi a disposizione autonoma dell'Ente privato.

3. Diritti e doveri di un'organizzazione di microfinanza

3.1. Un'istituzione privata in quanto organizzazione di microfinanza ha il diritto di:

1) richiedere ai soggetti richiedenti il microprestito la documentazione e le informazioni necessarie per risolvere la questione della concessione del microprestito e per adempiere agli obblighi previsti dal contratto di microprestito, secondo le modalità e nei termini stabiliti dal Regolamento per l'erogazione del microprestito;

2) rifiutare motivatamente di concludere accordi di microprestito;

3) svolgere, insieme alle attività di microfinanza, altre attività soggette alle restrizioni stabilite dalla legge federale "Sulle attività di microfinanza e organizzazioni di microfinanza", altre leggi federali e questa Carta, compresa l'emissione di altri prestiti e la fornitura di altri servizi secondo le modalità stabilite da le leggi federali e la Carta;

4) raccogliere fondi sotto forma di prestiti e (o) crediti, contributi volontari (di beneficenza) e donazioni, nonché in altre forme non vietate dalle leggi federali, fatte salve le restrizioni stabilite dal paragrafo 1 dell'articolo 12 della legge federale "Sulle attività di microfinanza e sulle organizzazioni di microfinanza" ;

5) avere altri diritti in conformità con le leggi federali, altri atti normativi, documenti di fondazione e i termini degli accordi di microprestito conclusi.

3.2. Un'istituzione privata in quanto organizzazione di microfinanza è obbligata a:

1) fornire alle persone che hanno richiesto un microprestito informazioni complete e affidabili sulla procedura e le condizioni per la concessione di un microprestito, sui loro diritti e obblighi relativi all'ottenimento di un microprestito;

2) collocare una copia delle regole per la concessione di microprestiti in un luogo accessibile per la revisione e la familiarizzazione con esse da parte di qualsiasi persona interessata e su Internet;

3) informare la persona che ha richiesto un microprestito, prima di ricevere un microprestito, sui termini dell'accordo di microprestito, sulla possibilità e sulla procedura per modificarne i termini su iniziativa dell'organizzazione di microfinanza e del mutuatario, sull'elenco e sull'importo dei tutti i pagamenti relativi all'ottenimento, al servizio e al rimborso del microprestito, nonché in violazione dei termini dell'accordo di microprestito;

4) garantire il rispetto del segreto sulle operazioni dei propri debitori. Tutti i dipendenti di un'organizzazione di microfinanza sono tenuti a mantenere il segreto sulle operazioni dei mutuatari di un'organizzazione di microfinanza, nonché su altre informazioni stabilite da un'organizzazione di microfinanza, ad eccezione dei casi stabiliti dalle leggi federali;

5) divulgare ad una cerchia illimitata di persone le informazioni sulle persone che hanno un'influenza significativa (diretta o indiretta) sulle decisioni prese dagli organi di gestione di un'organizzazione di microfinanza, secondo le modalità previste dalla presente Carta;

6) informare la persona che ha richiesto un microprestito, prima di ricevere un microprestito, che questa organizzazione di microfinanza è inclusa nel registro statale delle organizzazioni di microfinanza e, su sua richiesta, fornire una copia del documento che conferma l'inserimento di informazioni sulla legalità entità nel registro statale delle organizzazioni di microfinanza;

7) sopportare altri obblighi in conformità con le leggi federali, altri atti normativi, la Carta e i termini degli accordi di microprestito conclusi.

4. Proprietà di un ente privato

4.1. Un ente privato acquisisce il diritto di gestione operativa dei beni assegnati dal proprietario all'ente e acquisiti dall'ente per altri motivi.

4.2. Un ente privato risponde dei suoi obblighi con i fondi a sua disposizione. In caso di insufficienza dei fondi indicati, il proprietario della sua proprietà si assume la responsabilità sussidiaria per gli obblighi dell'Ente privato.

4.3. Le fonti di formazione della proprietà di un istituto privato in forme monetarie e di altro tipo sono:

Ricevute regolari e una tantum dal fondatore;

Conferimenti patrimoniali volontari e donazioni;

Proventi della vendita di beni, lavori, servizi;

Dividendi (proventi, interessi) percepiti su azioni, obbligazioni, altri titoli e depositi;

Altre ricevute non vietate dalla legge.

5. Organi di gestione di un ente privato

5.1. L'organo supremo di governo di un'istituzione privata è il suo fondatore.

5.2. La competenza del fondatore comprende:

5.2.1. modificare lo statuto di un'istituzione privata;

5.2.2. determinazione delle aree prioritarie di attività dell'Istituzione Privata, principi di formazione e utilizzo dei suoi beni;

5.2.3. formazione di organi direttivi dell'Istituzione Privata e cessazione anticipata dei loro poteri;

5.2.4. approvazione della relazione annuale e del bilancio annuale;

5.2.5. dichiarazione piano finanziario Istituzione privata e modifiche ad essa;

5.2.6. creazione di succursali e apertura di uffici di rappresentanza di un Ente privato;

5.2.7. partecipazione ad altre organizzazioni;

5.2.8. riorganizzazione e liquidazione dell'Ente Privato.

Problemi sotto sub. 5.2.1-5.2.3 e 5.2.8 della presente clausola sono di esclusiva competenza del fondatore dell'Ente Privato.

5.3. Il Fondatore di un'Istituzione Privata vigila sulle sue attività, sull'adozione delle decisioni da parte degli organi di governo e ne assicura l'esecuzione, sull'utilizzo dei fondi dell'Istituzione Privata e sull'osservanza della legislazione da parte dell'Istituzione Privata.

5.4. L'unico organo esecutivo dell'Istituzione Privata è il Direttore.

Nota. Ai sensi del paragrafo 1 dell'articolo 30 della legge federale n. 7-FZ del 12 gennaio 1996 "Sulle organizzazioni non commerciali", l'organo esecutivo di un'organizzazione non commerciale può essere collegiale e (o) individuale.

5.5. Il direttore è nominato dal fondatore dell'istituto privato per un periodo di [termine] anno/i.

5.6. Il Direttore svolge la gestione quotidiana delle attività dell'Ente Privato e risponde al suo fondatore.

5.7. La competenza del Direttore include la soluzione di tutte le questioni che non costituiscono la competenza esclusiva del fondatore dell'Ente, come definito dalle leggi e dal presente Statuto.

5.8. Il direttore organizza l'attuazione delle decisioni del fondatore dell'istituto privato.

5.9. Il Direttore, senza procura, agisce per conto dell'Ente Privato, anche rappresentandone gli interessi, compiendo operazioni per conto dell'Ente Privato, approvando stati, impartendo ordini e impartendo istruzioni vincolanti per tutti i dipendenti dell'Ente Privato.

5.10. Le parti interessate dell'ente privato, riconosciute come tali in virtù dell'articolo 27 della legge federale "sulle organizzazioni non commerciali", sono obbligate a rispettare gli interessi dell'istituto, principalmente in relazione agli obiettivi delle sue attività, e non dovrebbero utilizzare le capacità dell'Istituzione Privata o consentirne l'utilizzo per finalità diverse da quelle previste nella presente Carta.

5.11. Il controllo sulle attività finanziarie ed economiche di un istituto privato è svolto da un revisore nominato dal fondatore.

6. Riorganizzazione e liquidazione di un ente privato

6.1. Un'istituzione privata può essere riorganizzata secondo le modalità prescritte dal codice civile della Federazione Russa e dalla legge federale "sulle organizzazioni non commerciali".

6.2. La riorganizzazione di un Ente Privato può essere effettuata sotto forma di fusione, acquisizione, scissione, separazione e trasformazione.

6.3. Un ente privato può trasformarsi in una fondazione, un ente autonomo senza scopo di lucro.

6.4. La decisione di trasformare un istituto privato è presa dal suo proprietario (fondatore).

6.5. Un istituto privato può essere liquidato sulla base e secondo le modalità previste dal codice civile della Federazione Russa e dalla legge federale "sulle organizzazioni non commerciali".

6.6. I beni di un istituto privato che rimangono dopo la soddisfazione dei crediti dei creditori sono trasferiti al suo proprietario, salvo diversa disposizione di legge.

6.7. La liquidazione dell'Istituzione privata è considerata completata e l'Istituzione privata - ha cessato di esistere dopo aver inserito le informazioni sulla sua cessazione nel registro statale unificato delle persone giuridiche secondo le modalità previste dalla legge sulla registrazione statale delle persone giuridiche.

7. La procedura per introdurre modifiche e integrazioni allo statuto di un istituto privato

7.1. Le modifiche allo statuto di un'istituzione privata sono apportate per decisione del fondatore.

7.2. Le modifiche e le aggiunte alla Carta di un'istituzione privata sono soggette alla registrazione statale.

7.3. La registrazione statale delle modifiche e delle integrazioni alla Carta di un'istituzione privata viene effettuata secondo le modalità previste dall'attuale legislazione della Federazione Russa.

7.4. Le modifiche e le integrazioni apportate allo Statuto di un Ente Privato entrano in vigore nei confronti dei terzi dal momento della registrazione statale dello Statuto.

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"APPROVATO" La decisione dell'assemblea costituente
da "__" ____________ 20 __
protocollo n
Presidente della riunione:

CARTA
Società a responsabilità limitata
"Privato società di sicurezza " ____________________ "

G. ____________
20__ anno

1. Disposizioni generali

1. DISPOSIZIONI GENERALI

1.1. Il presente Statuto disciplina l'attività della Società a Responsabilità Limitata “Società di Vigilanza Privata” _________________” di seguito denominata Società.

1.2. La società è una persona giuridica - un'organizzazione commerciale, il cui capitale autorizzato è suddiviso in azioni delle dimensioni determinate dai documenti costitutivi, create allo scopo di realizzare un profitto.

1.3. La Società è stata costituita in conformità con il Codice Civile della Federazione Russa, la Legge Federale della Federazione Russa "Sulle Società a Responsabilità Limitata", sulla base di un accordo volontario delle persone nominate nel Capitolo 4 della presente Carta.

1.4. La società è creata senza limitazione di durata.

1.5. La Società possiede beni separati iscritti nel proprio bilancio autonomo, può acquisire ed esercitare in proprio diritti immobiliari e personali non patrimoniali, contrarre obbligazioni, agire e convenire in giudizio.

1.6. La Società ha il diritto di aprire conti bancari nel territorio della Federazione Russa e all'estero secondo la procedura stabilita dalla legge. L'azienda ha un sigillo rotondo contenente il nome completo dell'azienda in russo e un'indicazione dell'ubicazione dell'azienda. La Società ha il diritto di far registrare timbri e carte intestate con la propria ragione sociale, il proprio emblema, nonché un marchio registrato secondo le modalità prescritte e altri mezzi di individuazione.

1.8. La Società risponde delle sue obbligazioni con tutti i suoi beni. La Società non è responsabile degli obblighi dei suoi membri.

1.9. I partecipanti hanno diritti di obbligazione nei confronti della Società previsti dalla legge e dagli atti costitutivi della Società.

I partecipanti non sono responsabili degli obblighi della Società e sopportano il rischio di perdite associate alle attività della Società, entro il valore dei loro contributi.

1.10. Ragione sociale completa della Società: Società a Responsabilità Limitata "Società di vigilanza privata "________________________" .

Ragione sociale abbreviata della Società: LLC "ChOP "______________________" .

1.11. Sede della Società: ____________________________________________.

Indirizzo postale della Società, presso il quale viene effettuata la comunicazione con essa:

_________________________________________________________________________ .

1.12. La Società acquisisce i diritti di una persona giuridica dal momento della sua registrazione statale.

2. Finalità e attività

2.1. Lo scopo delle attività della Società è il profitto.

2.2. L'unico tipo di attività della Società è l'attività di sicurezza.

Ai fini della tutela, la Società ha la facoltà di fornire le seguenti tipologie di servizi:

- tutela della vita e della salute dei cittadini;

- protezione dei beni (anche durante il loro trasporto) posseduti, in possesso, in uso, gestione economica, gestione operativa o gestione fiduciaria;

- progettazione, installazione e manutenzione di allarmi antincendio e di sicurezza;

- consigliare e preparare raccomandazioni per i clienti su questioni di protezione legale contro abusi illeciti;

- Garantire l'ordine nei luoghi di eventi pubblici.

2.3. La Società può esercitare questo tipo di attività solo sulla base di un permesso speciale (licenza).

La Società durante il periodo di validità del permesso speciale (licenza) non è autorizzata a svolgere altri tipi di attività, ad eccezione delle tipologie di attività previste dal permesso speciale (licenza) e ad esse connesse.

2.4. Le attività della Società sono svolte in conformità con la Legge della Federazione Russa "Sugli investigatori privati e attività di sicurezza nella Federazione Russa", altra legislazione applicabile della Federazione Russa.

3. Patrimonio aziendale, contabilità e rendicontazione

3.1. Il patrimonio della Società le appartiene per diritto di proprietà ed è formato da:

- contributi dei partecipanti al capitale autorizzato;

- reddito percepito;

- altri beni acquisiti dalla Società per altri motivi consentiti dalla legge.

3.2. Gli immobili di proprietà della Società sono iscritti in bilancio secondo le norme contabili stabilite dalla legislazione della Federazione Russa.

3.3. L'esercizio sociale della Società coincide con l'anno solare. Il primo anno fiscale termina il "__" ____________ 20 ___.

3.4. La Società ha il diritto di costituire vari fondi come parte della sua proprietà.

La procedura per la formazione dei fondi, l'importo delle detrazioni e la procedura per le detrazioni ai fondi, altre questioni relative alla formazione del fondo, sono stabilite dall'Assemblea generale dei membri della Società.

3.5. La Società può unire parte del proprio patrimonio con il patrimonio di altre persone giuridiche per svolgere congiuntamente attività finalizzate al raggiungimento degli scopi statutari.

3.6. La Società ha il diritto di creare autonomamente o insieme ad altre persone fisiche e giuridiche società commerciali e Partnership.

3.7. Le società controllate e dipendenti sono persone giuridiche, non rispondono dei debiti della Società e la Società è responsabile degli obblighi delle società controllate nei casi e nei limiti stabiliti dalla legislazione della Federazione Russa.

3.8. La Società ha il diritto di creare succursali e uffici di rappresentanza, che sono forniti dalla Società con capitale fisso e circolante.

3.9. La società ha il diritto di prendere una decisione sulla distribuzione del proprio utile netto tra i partecipanti della società trimestralmente, una volta ogni sei mesi o una volta all'anno. La decisione di determinare la parte dell'utile della società da distribuire tra i partecipanti alla società viene presa dall'assemblea generale dei partecipanti alla società.

3.10. La parte dell'utile della Società destinata alla distribuzione tra i suoi partecipanti è distribuita in proporzione alle loro quote nel capitale sociale della Società.

La data di pagamento è determinata dalla decisione dell'Assemblea Generale dei Membri della Società.

La Società è tenuta a rispettare le restrizioni stabilite dalla legge sulla distribuzione degli utili della Società tra i suoi partecipanti e le restrizioni sul pagamento degli utili della Società ai suoi partecipanti.

3.11. La Società registra i risultati del lavoro, mantiene registri operativi, contabili e statistici in conformità con gli standard in vigore nella Federazione Russa.

3.12. L'organizzazione del flusso documentale in Azienda è curata dal Direttore.

3.13. La documentazione è conservata presso la sede della Società.

3.14. Il direttore e il capo contabile sono personalmente responsabili del rispetto dell'ordine di condotta, dell'accuratezza della contabilità e della rendicontazione.

4. Capitale autorizzato

4.1. Il capitale autorizzato della Società determina l'importo minimo del patrimonio della Società che garantisce gli interessi dei suoi creditori.

Il capitale autorizzato della Società è costituito dal valore nominale delle azioni dei suoi membri e


al momento della costituzione è

4.2. La dimensione e il valore nominale della quota di ciascun partecipante sono:


4.2.1. La dimensione della quota del partecipante - un cittadino della Federazione Russa
passaporto (serie, numero, da chi e quando rilasciato), registrato e in vita
					Trucca
dal capitale autorizzato. Il valore nominale della sua quota è pari a

Opzione Registrato Approvato con Decisione Fondatore: Registrazione Camera ________________ "___" ______________20___ "___" 20___ _________________/ Il Presidente del Comitato Esecutivo è creato da un cittadino, di seguito denominato "Fondatore" in conformità con la Legge della Federazione Russa "On Imprese e attività imprenditoriali del 25 dicembre 1990, al fine di soddisfare i bisogni pubblici per i suoi prodotti, lavori, servizi e vendite sulla base del profitto sociale ed economico gli interessi dei membri del collettivo di lavoro e gli interessi del proprietario del proprietà dell'Impresa. Il fondatore è titolare dell'Impresa ed esercita i diritti in relazione alla stessa e responsabilità previste dalla legge e dalla presente Carta. 2. L'oggetto dell'attività della Società è: ________________________________________________ ________________________________________________ - altri tipi di attività non vietate dalla legge. 3. Per l'esercizio delle tipologie di attività soggette a licenza, l'Impresa riceve una licenza secondo la procedura stabilita, nonché, nei casi stabiliti dalla legge, un permesso per esercitare attività economiche. 4. L'impresa è una persona giuridica, ha un bilancio autonomo e conti in istituti bancari, ha un sigillo rotondo, un timbro, un emblema e un marchio registrato secondo le modalità prescritte. Sede (sede legale) dell'impresa: ________________________________________________ ________________________________________________ 5. L'impresa effettua i conguagli con il bilancio secondo la procedura stabilita dalla legge. I rapporti dell'Impresa con altre imprese, enti, istituzioni, nonché con enti ed amministrazioni pubbliche, sono regolati dalla normativa vigente. 2. Proprietà dell'impresa 6. La proprietà dell'impresa è costituita da immobilizzazioni e capitale circolante, nonché da altri oggetti di valore, il cui costo si riflette nel bilancio indipendente dell'impresa e le appartiene per diritto di proprietà. 7. Le fonti di formazione del patrimonio dell'Impresa sono: - denaro e contributi materiali del Fondatore; - redditi percepiti dalla vendita di prodotti, lavori, servizi, nonché da altri tipi di attività economica; - proventi da titoli; - prestiti da banche e altri creditori; - contributi gratuiti o di beneficenza, donazioni di enti, imprese e cittadini; - altre fonti non vietate da atti normativi. 8. L'impresa ha il diritto di vendere e trasferire ad altre imprese, organizzazioni e istituzioni, scambiare, affittare, fornire gratuitamente per uso temporaneo o dare in prestito gli edifici, le strutture, le attrezzature, i veicoli, l'inventario, le materie prime e altri beni materiali appartenenti ad esso e cancellarli dal bilancio, salvo diversa disposizione di legge. 9. Per attrarre fondi aggiuntivi allo scopo di espandere e migliorare la produzione, lo sviluppo sociale del collettivo di lavoro, l'Impresa ha il diritto di emettere e vendere titoli secondo le modalità previste dalla legge. 10. Le perdite causate all'Impresa a seguito della violazione dei suoi diritti di proprietà da parte di cittadini, persone giuridiche e organi statali sono risarcite all'Impresa dalla decisione di un tribunale popolare o arbitrale. Lo Stato non è responsabile degli obblighi dell'Impresa. L'impresa non è responsabile per gli obblighi dello Stato. L'impresa risponde dei suoi debiti con tutti i suoi beni che, secondo la normativa vigente, possono essere imposti. 3. Produzione e attività economica dell'impresa 11. L'impresa svolge autonomamente la propria attività economica secondo i principi della contabilità a costo pieno, dispone dei prodotti fabbricati, dell'utile ricevuto, rimanendo a disposizione dell'impresa dopo aver pagato le tasse e altri obblighi pagamenti. 12. I rapporti tra imprese, organizzazioni e cittadini si costruiscono sulla base dei contratti. L'impresa è libera di scegliere l'oggetto del contratto, determinare obblighi, eventuali altre condizioni di rapporti economici che non contraddicono la legge. 13. L'impresa pianifica autonomamente le proprie attività produttive e finanziarie, in base alla domanda dei consumatori e agli standard stabiliti. I piani della Società si basano su contratti con i clienti. Il Fondatore stabilisce per l'Impresa i seguenti standard: a) ritenute ad un fondo unico per la produzione e lo sviluppo sociale; b) ritenute al fondo di riserva; c) ritenute a favore del Fondatore; d) contributi ad altri fondi costituiti dal Fondatore, che accrescono l'efficienza dell'Impresa. La procedura per la formazione, il rifornimento e l'utilizzo dei fondi è determinata dal Fondatore. 14. Durante la preparazione dei piani, l'impresa coordina con il Comitato esecutivo del Consiglio distrettuale dei deputati del popolo le misure che possono causare conseguenze ambientali, demografiche e altre conseguenze sociali che interessano gli interessi della popolazione del territorio. 15. L'impresa ha il diritto di aprire conti di regolamento e altri conti in qualsiasi banca per conservare fondi ed eseguire tutti i tipi di transazioni di regolamento, credito e contanti. 16. Per l'espletamento dei compiti statutari, l'impresa: - acquista e utilizza nella propria attività autoveicoli, locali, attrezzature e altri beni facenti parte delle immobilizzazioni; - organizza il supporto materiale e tecnico della propria produzione acquisendo le risorse direttamente dai produttori, nel commercio all'ingrosso, anche dai cittadini, nelle fiere, nelle aste e negli enti logistici secondo le modalità, i prezzi e le tariffe stabilite dalla normativa; - attrae su base contrattuale e utilizza risorse finanziarie, oggetti di proprietà intellettuale, proprietà e determinati diritti di proprietà di cittadini e persone giuridiche; - utilizza un prestito bancario su base contrattuale commerciale da banche sia sovietiche che estere, compresa la valuta estera, e acquista anche valuta alle aste, cambi di valuta, da persone giuridiche e cittadini secondo le modalità previste dalla legge; - aderisce su base volontaria a sindacati, associazioni imprenditoriali, imprese e altre associazioni; - istituisce società controllate con diritto di persona giuridica, nonché succursali, rappresentanze ed altre divisioni separate con facoltà di aprire conti correnti e ne approva i regolamenti; - partecipa su base volontaria e contrattuale ai lavori per lo sviluppo economico e sociale integrato del territorio, svolti dal Comitato Esecutivo del Consiglio Distrettuale dei Deputati del Popolo; - tiene conto nelle sue attività degli interessi del consumatore e delle sue esigenze per la qualità di prodotti, lavori, servizi; - costituisce, secondo la procedura stabilita, società miste e organizzazioni con partner esteri; - svolge autonomamente attività economica estera secondo le modalità stabilite dalla legge; - implementa tempestivamente le misure di protezione ambientale ed è responsabile del rispetto dei requisiti e delle norme per l'uso razionale delle risorse naturali. 17. L'impresa vende i propri prodotti, lavori, servizi, scarti di produzione a prezzi e tariffe stabiliti autonomamente o contrattualmente e, nei casi previsti dalla legge, a prezzi statali. 18. L'impresa effettua transazioni per i propri obblighi con imprese e organizzazioni statali, cooperative e altre pubbliche, nonché con i cittadini, sia in modo non in contanti tramite istituti bancari, sia in contanti. 19. L'impresa effettua, secondo la procedura stabilita, registrazioni operative e contabili dei risultati del proprio lavoro e mantiene rapporti statici. I funzionari dell'impresa per la distorsione della rendicontazione statale hanno la responsabilità stabilita dalla legislazione. 4. Formazione e utilizzo dei fondi dell'impresa 20. La fonte di formazione delle risorse finanziarie dell'impresa è il profitto, l'ammortamento, i fondi ricevuti dalla vendita di titoli, azioni e altri contributi del fondatore, membri del collettivo di lavoro, imprese , organizzazioni e cittadini, nonché prestiti e altre entrate che non contraddicono la legge. L'utile rimanente all'impresa dopo il pagamento delle tasse e altri pagamenti al bilancio (utile netto) va a sua completa disposizione. 21. A scapito dell'utile netto, l'Impresa forma secondo le norme approvate dal Fondatore: a) un fondo unico per la produzione e lo sviluppo sociale; b) fondo di riserva; c) fondo ritenute al Fondatore; d) altri fondi costituiti dal Fondatore. La procedura per la formazione e l'utilizzo dei fondi dell'impresa è determinata dal fondatore. 22. L'intero importo delle ritenute di ammortamento per il ripristino integrale delle immobilizzazioni è destinato ad un unico fondo per la produzione e lo sviluppo sociale ed è utilizzato in conformità alla normativa vigente. Mezzi del fondo unico per lo sviluppo industriale e sociale per la ricostruzione e l'adeguamento tecnico delle strutture esistenti, lo svolgimento di lavori di ricerca, progettazione e rilevamento e sviluppo, il finanziamento di altri costi di produzione, nonché per la costruzione di edifici residenziali e altri non sfere degli impianti di produzione, il loro contenuto, per l'istituzione di prestazioni sociali per i membri del collettivo di lavoro e altre esigenze in conformità con la legislazione vigente. 23. I fondi del fondo di riserva sono utilizzati per ripristinare la mancanza di capitale circolante proprio, per pagare il lavoro in caso di fondi insufficienti per questi scopi da parte dell'impresa, nonché per coprire spese e perdite impreviste dell'impresa. 24. Tutti i pagamenti dell'Impresa, inclusi i pagamenti al bilancio e il pagamento degli stipendi, vengono effettuati nell'ordine di calendario di ricezione dei documenti di pagamento (pagamenti dovuti). L'impresa ha la piena responsabilità del rispetto dei contratti di credito e della disciplina di liquidazione. 25. L'impresa fornisce alle autorità statali le informazioni necessarie per la tassazione e il mantenimento di un sistema nazionale per la raccolta e l'elaborazione delle informazioni economiche, e pubblica anche i dati nelle sue attività, compresi i bilanci annuali, secondo le modalità previste dalla legge. 26. Il trasferimento o l'emissione di fondi sui conti dell'Impresa è effettuato per ordine del direttore e contabile dell'Impresa. Il Ragioniere dell'Impresa è nominato (assunto) dal Fondatore. 27. Su iniziativa del Fondatore viene effettuato un controllo completo delle attività finanziarie ed economiche dell'Impresa. Gli audit programmati e il controllo corrente delle attività della Società sono effettuati dall'amministrazione. Il controllo delle attività dell'impresa è svolto anche dagli organi statali competenti di loro competenza. 28. Per la violazione degli obblighi contrattuali, della disciplina creditizia e liquidativa e tributaria, dei requisiti per la qualità dei prodotti, delle altre regole per lo svolgimento dell'attività d'impresa, l'Impresa assume la piena responsabilità patrimoniale ai sensi di legge. Il Fondatore non è responsabile degli obblighi della Società. La società non è responsabile degli obblighi del Fondatore. 5. Gestione dell'impresa 29. La gestione dell'impresa si svolge sulla base del principio di una combinazione di gestione centralizzata e autogoverno del collettivo di lavoro. 30. L'Impresa è diretta dal Direttore, che agisce sulla base dell'unità di comando, dirige tutte le attività e organizza il lavoro dell'Impresa. Il Direttore dell'Impresa decide autonomamente tutte le questioni relative alle attività dell'Impresa, ad eccezione di quelle riferite dal presente Statuto alla competenza del Fondatore e alla competenza dell'assemblea generale del collettivo di lavoro dell'Impresa. Il Direttore dell'Impresa è nominato (assunto) dal Fondatore. Il Direttore dell'Impresa, senza procura, agisce per conto dell'Impresa, ne rappresenta gli interessi in tutte le imprese, imprese e organizzazioni nazionali ed estere, gestisce la proprietà dell'Impresa, stipula contratti, anche di lavoro, rilascia poteri di procuratore, apre conti di liquidazione e altri, gode del diritto di disporre di fondi, approva il personale dell'apparato esecutivo, impartisce ordini e impartisce istruzioni obbligatorie per tutti i dipendenti dell'Impresa. 31. I vicedirettori dell'impresa, i capi delle divisioni strutturali, nonché gli specialisti, gli specialisti senior sono nominati e revocati dal direttore dell'impresa. 32. I brigadieri sono eletti nelle riunioni delle squadre di brigate a scrutinio segreto e approvati dal capo dell'unità, che comprende queste brigate. Gli ordini dei vicedirettori dell'impresa, responsabili delle divisioni strutturali, sono obbligatori per tutti i dipendenti subordinati. 33. Quando si nomina (assumendo) il direttore dell'impresa a una posizione, viene concluso un contratto con lui, che definisce i diritti, i doveri e le responsabilità del direttore dell'impresa, le condizioni per il suo sostegno materiale e il licenziamento dalla sua posizione, tenuto conto delle garanzie previste dalla normativa vigente. Il Direttore dell'Impresa può essere rimosso dal suo incarico dal fondatore prima della scadenza del contratto per i motivi previsti dal contratto o dalla normativa vigente. 6. Il collettivo di lavoro dell'impresa, organizzazione, retribuzione e disciplina del lavoro 34. Il collettivo di lavoro dell'impresa è composto da tutti i cittadini che partecipano con il loro lavoro alle sue attività sulla base di un contratto o contratto di lavoro. Tutti i membri della forza lavoro della Società sono soggetti alla legislazione del lavoro. 35. Il numero di dipendenti dell'impresa non supera ____ persone. 36. Assemblea generale del collettivo di lavoro: - forma, se necessario, il Consiglio del collettivo di lavoro e ne determina le funzioni; - stabilisce autonomamente per i dipendenti ferie aggiuntive, riduzione dell'orario di lavoro e altri benefici sociali nei limiti dei fondi guadagnati destinati al consumo; - risolve, con la partecipazione dell'amministrazione dell'impresa, questioni di sviluppo sociale in conformità con atti legislativi, compreso il miglioramento delle condizioni di lavoro, vita e salute, garanzie di assicurazione medica obbligatoria per i membri del collettivo di lavoro e le loro famiglie; - risolve la questione della necessità di stipulare un contratto collettivo con l'amministrazione dell'Impresa, ne esamina la bozza e autorizza la commissione sindacale o altri organi a firmarlo per conto del collettivo di lavoro. 37. Il contratto collettivo regola la produzione ei rapporti di lavoro nell'impresa, le questioni di tutela del lavoro, lo sviluppo sociale del gruppo e la salute dei suoi membri. Se sorgono disaccordi durante la conclusione o l'esecuzione di un singolo contratto, sono risolti secondo le modalità previste dalla legge 38. Il Direttore dell'Impresa determina autonomamente le forme, gli importi e i sistemi di remunerazione per tutti i dipendenti dell'Impresa, nonché altri tipi di reddito. Ai dipendenti della Società è garantita la retribuzione minima stabilita dalla legge. 39. La durata e l'orario della giornata lavorativa presso l'Impresa, la procedura per la concessione di giorni di ferie, ferie annuali e aggiuntive e altre questioni relative all'attività lavorativa dei dipendenti dell'Impresa sono regolate sulla base della legislazione dal regolamento interno del lavoro dell'Impresa Impresa. 40. Per violazione della disciplina del lavoro, dello Statuto dell'impresa e del regolamento interno del lavoro, il Direttore dell'impresa può imporre sanzioni ai colpevoli. La procedura per l'imposizione e la rimozione delle sanzioni è determinata dal regolamento interno del lavoro dell'impresa. 41. Tutto il lavoro presso la Società è svolto nel rispetto delle norme e dei regolamenti in materia di sicurezza e igiene industriale. 42. Per ogni dipendente dell'Impresa, viene tenuto un libro di lavoro secondo le modalità stabilite per lavoratori e dipendenti, ad eccezione dei casi in cui il luogo di lavoro principale del dipendente è uno stato, una cooperativa o un'altra organizzazione pubblica. 43. Le controversie di lavoro dei dipendenti e dell'amministrazione dell'impresa sono considerate nei modi previsti dalla legge. 44. Per i danni cagionati alla Società, i dipendenti che ne sono responsabili rispondono nei modi e nella misura di legge. 7. Assicurazione sociale 45. I dipendenti dell'Impresa sono soggetti all'assicurazione sociale e medica e alla sicurezza sociale nei modi e alle condizioni stabilite dalla legge. 46. L'impresa eroga i contributi per l'assicurazione sociale e medica e previdenziale nei modi e nella misura stabiliti dalla normativa vigente. 47. L'Impresa fornisce condizioni di lavoro sicure per tutti i dipendenti dell'Impresa e si assume la responsabilità per i danni causati alla loro salute e capacità di lavorare. 48. L'impresa migliora costantemente le condizioni di lavoro e di vita delle donne, assicura l'erogazione di benefici alle donne con bambini piccoli, trasferisce le donne incinte a lavori più facili con condizioni di lavoro innocue e fornisce loro anche altri benefici previsti dalla legge. 49. L'impresa può incoraggiare finanziariamente i dipendenti di istituzioni mediche, per bambini, culturali ed educative, educative, sportive, organizzazioni di ristorazione pubblica e organizzazioni che servono la forza lavoro e non ne fanno parte. 8. Accettazione e registrazione dell'Atto di Impresa 50. L'Atto di Impresa, approvato dal Fondatore, è soggetto a registrazione in __________________________________. Le successive modifiche e integrazioni alla Carta sono apportate allo stesso modo. L'impresa acquisisce i diritti di una persona giuridica dalla data della sua registrazione statale. Gli originali del presente Statuto sono conservati in __________________________, (autorità di registrazione) presso la Società e presso il Fondatore. 9. Riorganizzazione e liquidazione dell'Impresa 51. La liquidazione e la riorganizzazione dell'Impresa sono effettuate per decisione del Fondatore o per decisione del tribunale. La riorganizzazione dell'impresa, che può causare conseguenze ambientali, sociali, demografiche e di altro tipo che incidono sugli interessi della popolazione del territorio, deve essere coordinata con il Comitato esecutivo del Consiglio distrettuale dei deputati del popolo. 52. L'impresa è liquidata anche nei seguenti casi: a) è dichiarata fallita; b) se si decide di interdire l'attività della Società per inosservanza delle condizioni stabilite dalla legge, ed entro il termine stabilito dalla decisione, tali condizioni non sono osservate o non è mutato il tipo di attività; c) se gli atti costitutivi della costituzione dell'impresa sono dichiarati invalidi con sentenza del tribunale; d) per altri motivi previsti da atti legislativi. 53. In sede di riorganizzazione e liquidazione dell'impresa, ai dipendenti licenziati è garantito il rispetto dei loro diritti e interessi a norma di legge. 54. L'impresa si considera riorganizzata o liquidata dal momento della sua esclusione dal registro di iscrizione statale. 55. La liquidazione dell'impresa è effettuata dalla commissione di liquidazione costituita dal Fondatore o dall'organo da lui autorizzato unitamente al collettivo di lavoro, e in caso di fallimento dell'impresa - dal tribunale, nei modi previsti dalla legge. 56. I beni lasciati dopo aver soddisfatto i crediti dei creditori e dei membri del collettivo di lavoro sono utilizzati sotto la direzione del Fondatore.