ميثاق نموذجي لمؤسسة تعليمية خاصة ذات مكون ديني (أرثوذكسي)

الخيار مسجل معتمد من قبل مؤسس القرار: غرفة التسجيل ________________ "___" ______________20___ "___" 20___ _________________ / يتم إنشاء رئيس اللجنة التنفيذية من قبل مواطن ، يشار إليه فيما يلي باسم "المؤسس" وفقًا لقانون الاتحاد الروسي "في الشركات وأنشطة ريادة الأعمال بتاريخ 25 ديسمبر 1990 ، من أجل تلبية الاحتياجات العامة لمنتجاتها وأعمالها وخدماتها ومبيعاتها على أساس الأرباح الاجتماعية والاقتصادية ومصالح أعضاء التجمع العمالي ومصالح صاحب المؤسس هو مالك المؤسسة ويمارس الحقوق المتعلقة بها والمسؤولية المنصوص عليها في القانون وهذا الميثاق. 2. موضوع أنشطة الشركة هو: ________________________________________________ ________________________________________________ - أنواع أخرى من الأنشطة التي لا يحظرها القانون. 3. من أجل القيام بأنواع الأنشطة الخاضعة للترخيص ، تحصل المؤسسة على ترخيص وفقًا للإجراءات المعمول بها ، وكذلك ، في الحالات التي ينص عليها القانون ، تصريح لممارسة الأنشطة الاقتصادية. 4. المؤسسة هي كيان قانوني ، ولها ميزانية مستقلة وحسابات في المؤسسات المصرفية ، ولها ختم دائري ، وختم ، وشعار وعلامة تجارية مسجلة بالطريقة المنصوص عليها. الموقع (العنوان القانوني) للمؤسسة: ________________________________________________ ________________________________________________ 5. تجري المؤسسة تسويات مع الميزانية وفقًا للإجراء المنصوص عليه في القانون. علاقات المؤسسة مع المؤسسات والمنظمات والمؤسسات والهيئات الأخرى سلطة الدولةوالإدارة منظمة التشريعات الحالية. 2. ممتلكات المؤسسة 6. تتكون ممتلكات المؤسسة من الأصول الثابتة ورأس المال العامل ، بالإضافة إلى الأشياء الثمينة الأخرى ، والتي تنعكس تكلفتها في الميزانية العمومية المستقلة للمؤسسة ، وتنتمي إليها بحق ملكية. 7. مصادر تكوين ممتلكات المؤسسة هي: - المساهمات النقدية والمادية للمؤسس. - الدخل المحصل من بيع المنتجات ، والأعمال ، والخدمات ، وكذلك من أنواع أخرى النشاط الاقتصادي؛ - الدخل من الأوراق المالية ؛ - قروض من البنوك والدائنين الآخرين ؛ - التبرعات المجانية أو الخيرية ، والتبرعات من المنظمات والمؤسسات والمواطنين ؛ - مصادر أخرى لا تحظرها القوانين التشريعية. 8. يحق للمؤسسة أن تبيع وتحول إلى مؤسسات ومنظمات ومؤسسات أخرى ، وأن تتبادل ، وتؤجر ، وتقدم مجانا للاستخدام المؤقت أو تقرض المباني والهياكل والمعدات التابعة لها ، مركباتوالمخزون والمواد الخام والأصول المادية الأخرى ، وكذلك شطبها من الميزانية العمومية ، ما لم ينص القانون على خلاف ذلك. 9 - جذب أموال إضافية لتوسيع الإنتاج وتحسينه. التنمية الاجتماعية للمؤسسة العمالية الحق في إصدار وبيع الأوراق المالية وفقا للإجراءات المنصوص عليها في القانون. 10. يتم تعويض الخسائر التي تتكبدها المؤسسة نتيجة انتهاك حقوق الملكية الخاصة بها من قبل المواطنين والكيانات القانونية والهيئات الحكومية إلى المؤسسة بقرار من محكمة الشعب أو التحكيم. الدولة ليست مسؤولة عن التزامات المؤسسة. المؤسسة ليست مسؤولة عن التزامات الدولة. المؤسسة مسؤولة عن ديونها بجميع ممتلكاتها ، والتي بموجب التشريع الحالي ، يمكن تحصيلها. 3. الإنتاج والنشاط الاقتصادي للمؤسسة 11. تمارس المؤسسة نشاطها الاقتصادي بشكل مستقل وفقًا لمبادئ محاسبة التكلفة الكاملة ، والتخلص من المنتجات المنتجة ، والأرباح المستلمة ، والبقاء تحت تصرف المؤسسة بعد دفع الضرائب وغيرها من الأمور الإلزامية المدفوعات. 12- تُبنى العلاقات بين المؤسسات والمنظمات والمواطنين على أساس العقود. المشروع حر في اختيار موضوع العقد ، وتحديد الالتزامات ، وأي شروط أخرى للعلاقات الاقتصادية لا تتعارض مع القانون. 13. تخطط المؤسسة بشكل مستقل لأنشطتها الإنتاجية والمالية ، بناءً على طلب المستهلك والمعايير المعمول بها. تعتمد خطط الشركة على العقود المبرمة مع العملاء. يحدد المؤسس المعايير التالية للمؤسسة: أ) خصومات لصندوق واحد للإنتاج والتنمية الاجتماعية ؛ ب) استقطاعات لصندوق الاحتياطي. ج) خصومات لصالح المؤسس. د) المساهمات في الصناديق الأخرى التي شكلها المؤسس ، والتي تزيد من كفاءة المؤسسة. يتم تحديد إجراءات تكوين وتجديد واستخدام الأموال من قبل المؤسس. 14. عند إعداد الخطط ، تنسق المؤسسة مع اللجنة التنفيذية للمجلس المحلي لنواب الشعب الإجراءات التي قد تسبب عواقب بيئية وديموغرافية واجتماعية أخرى تؤثر على مصالح سكان الإقليم. 15. يحق للمنشأة فتح حسابات تسوية وحسابات أخرى في أي بنك لحفظ الأموال والقيام بجميع أنواع عمليات التسوية والائتمان والمعاملات النقدية. 16. من أجل تنفيذ المهام النظامية ، فإن المؤسسة: - تكتسب وتستخدم في أنشطتها السيارات والمباني والمعدات والممتلكات الأخرى المتعلقة بالأصول الثابتة. - تنظم الدعم المادي والتقني لإنتاجها من خلال الحصول على الموارد مباشرة من المصنعين ، في تجارة الجملة ، بما في ذلك من المواطنين ، في المعارض ، في المزادات ومن المنظمات اللوجستية بالطريقة والأسعار والتعريفات التي يحددها التشريع ؛ - يجتذب ، على أساس تعاقدي ، الموارد المالية ، وأشياء الملكية الفكرية ، والملكية وبعض حقوق الملكية للمواطنين والكيانات القانونية ؛ - يستخدم قرضًا مصرفيًا على أساس تعاقدي تجاري من البنوك السوفيتية والأجنبية ، بما في ذلك العملات الأجنبية ، ويكتسب أيضًا العملة في المزادات وتبادل العملات من الكيانات القانونية والمواطنين بالطريقة المنصوص عليها في القانون ؛ - ينضم إلى النقابات وجمعيات الأعمال والمخاوف والجمعيات الأخرى على أساس طوعي ؛ - يخلق الشركات التابعةيمين كيان قانونيوكذلك الفروع والمكاتب التمثيلية وغيرها انقسامات منفصلةمع الحق في فتح الحسابات الجارية والموافقة على اللوائح الخاصة بها ؛ - يشارك على أساس تطوعي وتعاقدي في أعمال التنمية الاقتصادية والاجتماعية المتكاملة للإقليم ، التي تقوم بها اللجنة التنفيذية لمجلس نواب الشعب المحلي ؛ - يراعي في أنشطته مصالح المستهلك ومتطلباته لجودة المنتجات والأعمال والخدمات ؛ - يؤسس ، وفقا للإجراءات المعمول بها ، مشاريع ومنظمات مشتركة مع شركاء أجانب ؛ - يمارس نشاطًا اقتصاديًا أجنبيًا بشكل مستقل وفقًا للإجراءات المنصوص عليها في القانون ؛ - تنفذ تدابير حماية البيئة في الوقت المناسب وتكون مسؤولة عن الامتثال للمتطلبات والمعايير للاستخدام الرشيد الموارد الطبيعية. 17. تبيع المنشأة منتجاتها وأعمالها وخدماتها ومخلفاتها الإنتاجية بالأسعار والتعريفات المحددة بشكل مستقل أو على أساس تعاقدي ، وفي الحالات التي ينص عليها القانون ، بأسعار الدولة. 18. تجري المؤسسة تسويات لالتزاماتها تجاه الدولة والتعاونية وغيرها المؤسسات العامةوالمنظمات ، وكذلك المواطنين ، سواء في شكل غير نقدي من خلال المؤسسات المصرفية أو نقدًا. 19. تنفذ المؤسسة ، وفقًا للإجراء المتبع ، سجلات تشغيلية ومحاسبية لنتائج عملها ، وتحتفظ بتقارير ثابتة. يتحمل مسؤولو المؤسسة عن تحريف تقارير الدولة المسؤولية التي ينص عليها التشريع. 4. تكوين واستخدام أموال المؤسسة 20. مصدر التكوين الموارد الماليةالمشروع عبارة عن ربح واستهلاك وأموال مستلمة من بيع الأوراق المالية والأسهم والمساهمات الأخرى للمؤسس وأعضاء مجموعة العمل والمؤسسات والمنظمات والمواطنين ، فضلاً عن القروض والإيصالات الأخرى التي لا تتعارض مع القانون. ينتقل الربح المتبقي في المؤسسة بعد دفع الضرائب والمدفوعات الأخرى للميزانية (صافي الربح) إلى التخلص الكامل منه. 21. على حساب صافي الربح ، تشكل المؤسسة حسب المعايير المعتمدة من قبل المؤسس: أ) صندوق واحد للإنتاج والتنمية الاجتماعية. ب) صندوق احتياطي. ج) تمويل الخصومات للمؤسس ؛ د) الصناديق الأخرى التي شكلها المؤسس. يتم تحديد إجراءات تكوين واستخدام أموال المؤسسة من قبل المؤسس. 22. يتم توجيه المبلغ الإجمالي لاستقطاعات الاستهلاك من أجل الاستعادة الكاملة للأصول الثابتة إلى صندوق واحد للإنتاج والتنمية الاجتماعية ويتم استخدامه وفقًا للقانون المعمول به. وسائل الصندوق الموحد للتنمية الصناعية والاجتماعية لإعادة الإعمار وإعادة التجهيز الفني للمنشآت القائمة ، وإجراء البحوث والتصميم والمسح وأعمال التطوير ، وتمويل تكاليف الإنتاج الأخرى ، وكذلك لتشييد المباني السكنية وغيرها من غير مجالات منشآت الإنتاج ، ومحتواها ، من أجل إنشاء منافع اجتماعية لأعضاء التجمع العمالي والاحتياجات الأخرى وفقًا للتشريعات الحالية. 23- تُستخدم موارد الصندوق الاحتياطي لاستعادة الافتقار إلى الموارد الخاصة القوى العاملة، للحصول على أجر في حالة عدم كفاية الأموال لهذه الأغراض من المؤسسة ، وكذلك لتغطية النفقات غير المتوقعة وخسائر المؤسسة. 24. تتم جميع تسويات المؤسسة ، بما في ذلك مدفوعات الميزانية ودفع الأجور ، بالترتيب التقويمي لاستلام مستندات التسوية (المدفوعات المستحقة). تتحمل المؤسسة المسؤولية الكاملة عن احترام اتفاقيات الائتمان وانضباط التسوية. 25. تزود المؤسسة سلطات الدولة بالمعلومات اللازمة لفرض الضرائب والحفاظ على نظام وطني لجمع ومعالجة المعلومات الاقتصادية ، كما تنشر البيانات في أنشطتها ، بما في ذلك الميزانيات العمومية السنوية ، بالطريقة المنصوص عليها في القانون. 26- يتم تحويل الأموال أو إصدارها لحسابات المؤسسة بأمر من مدير ومحاسب المؤسسة. محاسب المؤسسة يتم تعيينه (تعيينه) من قبل المؤسس. 27- يتم إجراء مراجعة شاملة للأنشطة المالية والاقتصادية للمؤسسة بمبادرة من المؤسس. يتم تنفيذ عمليات التدقيق المجدولة والرقابة الحالية على أنشطة الشركة من قبل الإدارة. التحقق من أنشطة المؤسسة يتم تنفيذه أيضا من قبل ذات الصلة الهيئات الحكومية ضمن اختصاصهم. 28. في حالة انتهاك الالتزامات التعاقدية ، والائتمان والتسوية والانضباط الضريبي ، ومتطلبات جودة المنتج ، والقواعد الأخرى لتنفيذ الأنشطة التجارية ، تتحمل المؤسسة المسؤولية الكاملة عن الممتلكات على النحو المنصوص عليه في القانون. المؤسس غير مسؤول عن التزامات الشركة. الشركة غير مسؤولة عن التزامات المؤسس. 5. إدارة الشركة 29. تتم إدارة المشروع على أساس مبدأ الجمع بين الإدارة المركزية والحكم الذاتي لمجموعة العمل. 30 - يرأس المؤسسة المدير الذي يعمل على أساس وحدة القيادة ويدير جميع الأنشطة وينظم عمل المؤسسة. يقرر مدير المؤسسة من تلقاء نفسه جميع قضايا أنشطة المؤسسة ، باستثناء تلك التي يشير إليها هذا الميثاق إلى اختصاص المؤسس واختصاص الاجتماع العام لمجموعة العمل التابعة للمؤسسة. يتم تعيين (تعيين) مدير المؤسسة من قبل المؤسس. مدير المؤسسة ، بدون توكيل رسمي ، يعمل نيابة عن المؤسسة ، ويمثل مصالحها في جميع المؤسسات والشركات والمنظمات المحلية والأجنبية ، ويدير ممتلكات المؤسسة ، ويبرم العقود ، بما في ذلك عقود العمل ، وإصدار صلاحيات محامي ، يفتح حسابات التسوية والحسابات الأخرى ، يتمتع بالحق في التصرف في الأموال ، ويوافق على موظفي الجهاز التنفيذي ، ويصدر الأوامر ويعطي التعليمات الإلزامية لجميع موظفي المؤسسة. 31- يعين مدير المؤسسة نواب مدير المؤسسة ، ورؤساء الأقسام الهيكلية ، فضلاً عن المتخصصين وكبار الأخصائيين. 32. يتم انتخاب اللواء في اجتماعات فرق الألوية بالاقتراع السري ويوافق عليهم رئيس الوحدة التي تضم هذه الألوية. أوامر نواب مدير المؤسسة ، رؤساء الأقسام الهيكلية ، إلزامية لجميع الموظفين المرؤوسين. 33 - عند تعيين (تعيين) مدير المؤسسة في منصب ما ، يتم إبرام عقد معه ، يحدد حقوق وواجبات ومسؤوليات مدير المؤسسة ، وشروط دعمه المادي وفصله من منصبه ، مع مراعاة الضمانات المنصوص عليها في التشريع الحالي. يجوز للمؤسس فصل مدير المؤسسة من منصبه قبل انتهاء العقد على الأسس المنصوص عليها في العقد أو التشريع الحالي. 6. العمل الجماعي للمنشأة والمنظمة والأجور وانضباط العمل عقد التوظيفأو عقد. لجميع الأعضاء العمل الجماعيتخضع الشركات لقوانين العمل. 35. لا يتجاوز عدد موظفي المؤسسة ____ شخصًا. 36. الاجتماع العام للتجمع العمالي: - يشكل عند الضرورة مجلس النقابة العمالية ويحدد اختصاصاته. - يحدد بشكل مستقل للموظفين إجازات إضافية وساعات عمل أقصر ومزايا اجتماعية أخرى في حدود الأموال المكتسبة الموجهة للاستهلاك ؛ - يقرر ، بمشاركة إدارة المؤسسة ، قضايا التنمية الاجتماعية وفقاً للقوانين التشريعية ، بما في ذلك تحسين ظروف العمل والحياة والصحة ، وضمانات التأمين الطبي الإجباري لأعضاء مجموعة العمل وأسرهم ؛ - يحل مسألة الحاجة إلى إبرام اتفاق جماعي مع إدارة المؤسسة ، والنظر في مسودته ، وتفويض اللجنة النقابية أو غيرها من الهيئات للتوقيع عليها نيابة عن النقابة العمالية. 37- ينظم الاتفاق الجماعي علاقات الإنتاج والعمل في المؤسسة ، وقضايا حماية العمل ، والتنمية الاجتماعية للفريق وصحة أعضائه. في حالة الخلاف أثناء الختام أو التنفيذ عقد فردييُسمح بها بالطريقة المنصوص عليها في القانون 38. يحدد مدير المؤسسة بشكل مستقل أشكال ومبالغ وأنظمة المكافآت لجميع موظفي المؤسسة ، فضلاً عن الأنواع الأخرى من دخلهم. يتم ضمان موظفي الشركة الحد الأدنى لحجمأجور يحددها القانون. 39 - المدة والجدول الزمني ليوم العمل في المؤسسة ، وإجراءات منح أيام الإجازة ، والإجازات السنوية والإضافية ، ومسائل أخرى نشاط العمليتم تنظيم موظفي المؤسسة على أساس التشريع من خلال لوائح العمل الداخلية للمؤسسة. 40- الانتهاك انضباط العمل، وميثاق المؤسسة ولوائح العمل الداخلية ، قد يتم فرض عقوبات على الأشخاص المذنبين من قبل مدير المؤسسة. يتم تحديد إجراءات فرض العقوبات وإزالتها من خلال لوائح العمل الداخلية للمؤسسة. 41. يتم تنفيذ جميع الأعمال في الشركة وفقًا للقواعد واللوائح الخاصة بمتطلبات السلامة والصحة الصناعية. 42 - بالنسبة لكل موظف في المؤسسة ، تاريخ التوظيفبالطريقة المحددة للعمال والموظفين ، باستثناء الحالات التي يكون فيها مكان العمل الرئيسي للموظف دولة أو منظمة تعاونية أو منظمة عامة أخرى. 43- يُنظر في منازعات العمل بين الموظفين وإدارة المؤسسة بالطريقة المنصوص عليها في القانون. 44. بالنسبة للضرر الذي يلحق بالشركة ، يكون الموظفون المسؤولون عن الضرر مسؤولين بالطريقة والمبلغ المنصوص عليه في القانون. 7. التأمين الاجتماعي 45. يخضع موظفو المؤسسة للتأمين الاجتماعي والصحي و الضمان الاجتماعيبالطريقة والشروط التي يحددها القانون. 46- تقدم المؤسسة مساهمات للتأمين الاجتماعي والطبي والضمان الاجتماعي بالطريقة والمبلغ الذي يحدده التشريع الحالي. 47- توفر المؤسسة ظروف عمل آمنة لجميع موظفيها وتتحمل المسؤولية عن الأضرار التي تلحق بصحتهم وقدرتهم على العمل. 48- تعمل المؤسسة باستمرار على تحسين ظروف العمل والمعيشة للمرأة ، وتكفل تقديم الإعانات للنساء ذوات الأطفال الصغار ، وتنقل النساء الحوامل إلى عمل أسهل في ظروف عمل غير ضارة ، كما يوفر لهن مزايا أخرى ينص عليها القانون. 49- يجوز للمؤسسة أن تشجع مالياً العاملين في المؤسسات والمنظمات الطبية ، والأطفال ، والثقافية ، والتعليمية ، والتعليمية ، والرياضية تقديم الطعاموالمنظمات التي تخدم العمل الجماعي وليست جزءًا منها. 8. قبول وتسجيل ميثاق المؤسسة 50. ميثاق المؤسسة ، المعتمد من قبل المؤسس ، يخضع للتسجيل في __________________________________. يتم إجراء التغييرات والإضافات اللاحقة على الميثاق بنفس الطريقة. يكتسب المشروع حقوق الكيان القانوني من تاريخ تسجيله في الدولة. يتم الاحتفاظ بأصول هذا النظام الأساسي في __________________________ ، (سلطة التسجيل) في الشركة وفي المؤسس. 9. إعادة تنظيم وتصفية المؤسسة 51. تتم تصفية وإعادة تنظيم المؤسسة بقرار من المؤسس أو بقرار من المحكمة. يجب أن يتم تنسيق إعادة تنظيم المؤسسة ، التي قد تسبب عواقب بيئية واجتماعية وديموغرافية وغيرها تؤثر على مصالح سكان الإقليم ، مع اللجنة التنفيذية لمجلس نواب الشعب المحلي. 52. يتم تصفية المشروع أيضًا في الحالات التالية: أ) إعلان إفلاسها. ب) إذا تم اتخاذ قرار بحظر أنشطة الشركة بسبب عدم الامتثال للشروط التي ينص عليها القانون ، وخلال الفترة الزمنية التي ينص عليها القرار ، لم يتم التقيد بهذه الشروط أو لم يتم تغيير نوع النشاط ؛ ج) إذا تم إعلان بطلان قانون تأسيس المؤسسة بقرار من المحكمة ؛ د) لأسباب أخرى تنص عليها القوانين التشريعية. 53. أثناء إعادة تنظيم وتصفية المؤسسة ، يُكفل للموظفين المسرحين احترام حقوقهم ومصالحهم وفقًا للقانون. 54. تعتبر المؤسسة معاد تنظيمها أو تصفيتها من لحظة استبعادها من السجل تسجيل الدولة. 55. تتم تصفية المؤسسة من قبل لجنة التصفية التي شكلها المؤسس أو الهيئة المخولة من قبله مع مجموعة العمل ، وفي حالة إفلاس المؤسسة - من قبل المحكمة ، بالطريقة المنصوص عليها في القانون. 56- تُستخدم الممتلكات التي تُترك بعد تسوية مطالبات الدائنين وأعضاء جماعة العمل بتوجيه من المؤسس.

مؤسسة طبية ووقائية خاصة

1. أحكام عامة

1.1 تم إنشاء المؤسسة الطبية والوقائية الخاصة "" ، المشار إليها فيما يلي باسم "المؤسسة" ، وفقًا لـ قانون اتحادي"في المنظمات غير التجارية" ، أسس التشريع الاتحاد الروسيبشأن حماية صحة المواطنين ، فضلاً عن التشريعات الحالية الأخرى للاتحاد الروسي.

1.2 المؤسسة هي منظمة غير ربحية ولا تسعى لتحقيق الربح باعتباره الهدف الرئيسي لأنشطتها. الاسم الكامل للمؤسسة:. الاسم المختصر للمؤسسة:.

1.4 المؤسسة هي كيان قانوني بموجب القانون الروسي ، ولها ميزانية مستقلة ، وملكية منفصلة ، وحسابات جارية وحسابات أخرى في المؤسسات المصرفية ، بما في ذلك العملات الأجنبية ، وختم دائري ، وأوراق ذات رأسية وطوابع تحمل اسمها باللغة الروسية ، ورموز الشركة.

1.5 تكتسب المؤسسة حقوق الكيان القانوني منذ لحظة تسجيله في الدولة.

1.6 من أجل تحقيق أهداف أنشطتها ، يحق للمؤسسة إجراء معاملات نيابة عنها ، واكتساب وممارسة حقوق الملكية والحقوق الشخصية غير المتعلقة بالملكية ، وتحمل الالتزامات ، وأن تكون مدعيًا ومدعى عليه في المحكمة ومحاكم التحكيم والتحكيم .

1.7 تكون المؤسسة مسؤولة عن التزاماتها تجاه الأموال الموجودة تحت تصرفها ، وفي حالة عدم كفايتها ، يتحمل مالكو ممتلكاتها مسؤولية فرعية عن التزاماتها. المؤسسة غير مسؤولة عن التزامات المؤسسين والدولة.

1.8 تسترشد المؤسسة في أنشطتها بتشريعات الاتحاد الروسي وهذا الميثاق.

1.9 موقع المؤسسة:. في هذا العنوان ، يقع مقر الهيئة التنفيذية للمؤسسة - كبير الأطباء.

2. الغرض وموضوع نشاط المؤسسة

2.1. تم إنشاء المؤسسة لتلبية حاجة الجمهور للرعاية الطبية للمواطنين.

2.2. موضوع نشاط المؤسسة هو:

• استدعاء رعاية طبيةسكان: ؛
• إعادة تأهيل المرضى (بما في ذلك أولئك الذين خضعوا للعلاج في المؤسسة) ؛
• توفير الخدمات الطبية والاجتماعية للسكان ؛
• القيام بأعمال الوقاية والمعلومات الصحية بين السكان ؛
• حماية حماية اجتماعيةموظفي المؤسسة.

2.3 لا تمارس المؤسسة أنشطتها إلا إذا كان هناك ترخيص تم الحصول عليه وفقًا للإجراءات المعمول بها لأنواع مختارة من النشاط الطبي.

2.4 يجوز للمؤسسة ، من أجل تحقيق الغرض الذي أُنشئت من أجله ، أن تمارس الأنشطة التالية: النشاط الرياديالموافق لهذا الغرض:.

3. تنظيم أنشطة المؤسسة وحقوقها والتزاماتها

3.1. تقوم المؤسسة بالعلاج والتشخيص والوقاية والأنشطة الطبية والطبية والاجتماعية الأخرى وفقًا للتعليمات والأساليب المعتمدة وفقًا للإجراء المتبع. الحق في القيام بهذه الأنواع من الأنشطة مصدق عليه بترخيص صادر بالطريقة المقررة.

3.2 تراعي المؤسسة في أنشطتها مصالح المستهلكين وتضمن جودة المنتجات والأعمال والخدمات.

3.3 تمارس المؤسسة نشاطًا اقتصاديًا مستقلًا ضمن الحدود التي ينص عليها هذا الميثاق. تبني المؤسسة علاقاتها مع المؤسسات والشركات والمنظمات والمواطنين في جميع مجالات النشاط الاقتصادي على أساس العقود.

3.4. قائمة والتكلفة الخدمات الطبيةالتي توفرها المؤسسة من قبل المؤسسة بشكل مستقل وفقًا للتشريعات الحالية على أساس قرارات الاجتماع العام للمؤسسين.

3.5 من أجل تحقيق الغرض من أنشطتها وفقًا للتشريعات الحالية ، يحق للمؤسسة:

• ممارسة فيما يتعلق بالممتلكات المخصصة لها ضمن الحدود التي ينص عليها القانون ، وفقًا لأهداف أنشطتها ، ومهام المالكين والغرض من الممتلكات ، والحق في امتلاكها واستخدامها والتصرف فيها ؛
• الاستثمار في المجالات المتعلقة بالأنشطة الطبية والصيدلانية ، في التنمية الخاصة بهم المجال الاجتماعيوكذلك في مجال الخدمات الطبية والاجتماعية التي تساهم في تحسين جودة الرعاية الطبية للسكان ؛
• تنفيذ الأنشطة الاقتصادية وغيرها من الأنشطة الأجنبية وفقًا للتشريعات الحالية للاتحاد الروسي ؛
• إنشاء ، بالاتفاق مع الاجتماع العام للمؤسسين ، أو المشاركة في الجمعيات الموجودة بالفعل (النقابات) ، والمنظمات الأخرى غير الهادفة للربح ، وكذلك في الشركات التجارية أو الشراكات ، والغرض منها هو توفير الخدمات الطبية والصيدلانية والصيدلانية خدمات أخرى في المجال الطبي والاجتماعي ؛
• إشراك المؤسسات والشركات والمنظمات الأخرى لأداء وظائفها على أساس تعاقدي ؛
• فتح فروعها ومكاتبها التمثيلية على أراضي الاتحاد الروسي والدول الأجنبية التي ليست كيانات قانونية وتنفذ أنشطتها على أساس اللوائح المعتمدة من قبل الاجتماع العام لمؤسسي المؤسسة. يتم تعيين رؤساء المكاتب التمثيلية والفروع من قبل الجمعية العمومية لمؤسسي المؤسسة ويعملون على أساس التوكيل الصادر.
• فتح حسابات (بما في ذلك العملات الأجنبية) في المؤسسات المصرفية واستخدام قرض مصرفي ؛
• إرسال موظفيهم (على نفقتهم الخاصة) إلى الخارج لدراسة الخبرة الحالية لعمل المؤسسات الطبية (الشركات) ؛
• تخطيط أنشطتهم وتحديد آفاق التنمية بالاتفاق مع المؤسسين ، وكذلك بناءً على طلب المستهلك على المنتجات والأعمال والخدمات والعقود المبرمة ؛
• إنشاء هيكل التوظيف والهيكل التنظيمي ؛
• وفقًا للإجراءات المعمول بها ، تحديد نظام المكافآت ومقدار الأموال المخصصة لأجور العاملين والموظفين في المؤسسة وتشجيعهم وإنتاجهم وتنميتهم الاجتماعية ؛
• لقبول وفصل العمال والموظفين وفقا للتشريعات الحالية ؛
• أداء الإجراءات الأخرى في إطار القانون التي تتوافق مع الأهداف القانونية.

3.6 المؤسسة مطالبة بما يلي:

• الحصول ، وفقًا للإجراءات المنصوص عليها في التشريع الحالي ، على ترخيص لمزاولة الأنشطة الطبية ؛
• يتحمل المسؤولية وفقًا لتشريعات الاتحاد الروسي عن انتهاك قواعد الإدارة التي وضعها ، فضلاً عن الالتزامات التعاقدية والائتمانية والتسوية ؛
• التعويض عن الضرر الناجم عن الاستخدام غير الرشيد للأرض والموارد الطبيعية الأخرى والتلوث بيئةانتهاك قواعد السلامة والمعايير الصحية والمتطلبات الصحية لحماية صحة العمال والجمهور ؛
• توفير ظروف عمل آمنة لموظفيها وتحمل المسؤولية وفقًا للإجراءات المعمول بها عن الأضرار التي تلحق بصحتهم وقدرتهم على العمل.

4. أموال المؤسسة وممتلكاتها

4.1 مصادر تكوين الممتلكات والموارد المالية للمؤسسة هي:

• الممتلكات المخصصة لها من قبل المؤسسين على أساس حق الإدارة التشغيلية ؛
• الدخل المستلم من بيع الأعمال والخدمات ، وكذلك من الأنواع الأخرى من الأنشطة الاقتصادية الخاصة المسموح بها للمؤسسة ؛
• قروض من البنوك والدائنين الآخرين ؛
• الهدايا والتبرعات من الكيانات القانونية والأفراد الروس والأجانب ؛
• مصادر أخرى لا تحظرها تشريعات الاتحاد الروسي.

4.2 يقوم المؤسسون بنقل الممتلكات اللازمة للمؤسسة من أجل الإدارة التشغيلية. ينشأ الحق في الإدارة التشغيلية للممتلكات المنقولة من المؤسسة منذ اللحظة التي يتم فيها نقل الملكية بموجب القانون ، ما لم ينص على خلاف ذلك بقرار من الاجتماع العام للمؤسسين.

4.3 عند ممارسة حق الإدارة التشغيلية للممتلكات ، تلتزم المؤسسة بما يلي:

• الاستخدام الفعال للممتلكات ؛
• ضمان سلامة واستخدام الممتلكات بدقة للغرض المقصود منها ؛
• منع تدهور الحالة الفنية للممتلكات ، بالإضافة إلى تدهورها المرتبط بالبلى المعياري أثناء التشغيل ؛
• إجراء الإصلاحات الرئيسية والحالية للممتلكات ؛
• خصم رسوم الاستهلاك على الجزء البالي من الممتلكات.

4.4 لا يحق للمؤسسة التصرف في الممتلكات المخصصة لها من قبل المالكين أو التصرف فيها بأي طريقة أخرى على حساب الأموال المخصصة لها من قبل المالكين لاقتناء هذه الممتلكات.

4.5 يحق لمالكي العقارات المخصصة للمؤسسة الاستيلاء على الممتلكات الزائدة أو غير المستخدمة أو التي يساء استخدامها والتصرف فيها وفقًا لتقديرهم الخاص.

4.6 الدخل المستلم نتيجة لنشاطهم الاقتصادي الخاص ، والممتلكات المكتسبة على حساب هذه المداخيل ، تأتي إلى التصرف المستقل للمؤسسة ويتم احتسابها في ميزانية عمومية منفصلة.

4.7 تقوم المؤسسة ، وفقًا للتشريعات الحالية ، بإجراء المحاسبة التشغيلية لنتائج الأنشطة الاقتصادية والأنشطة الأخرى ، وتحتفظ بتقارير إحصائية ومحاسبية.

4.8 من أجل تحريف تقارير الدولة ، يتحمل مسؤولو المؤسسة المسؤولية التأديبية والإدارية والجنائية التي ينص عليها تشريع الاتحاد الروسي.

5. إدارة المؤسسة

5.1 الهيئة الإدارية العليا للمؤسسة هي الاجتماع العام للمؤسسين ، والذي يضم مؤسسي المؤسسة.

5.2 ينعقد اجتماع الجمعية العمومية للمؤسسين مرة واحدة على الأقل في السنة.

5.3 اجتماعات الجمعية العمومية للمؤسسين بالإضافة إلى الاجتماع السنوي غير عادية. ينعقد اجتماع غير عادي للجمعية العمومية للمؤسسين بناءً على طلب أي عضو من الجمعية العمومية.

5.4. تختص الجمعية العمومية للمؤسسين بما يلي:

5.4.1. تحديد الأنشطة الرئيسية للمؤسسة ، وكذلك اتخاذ قرار بشأن المشاركة في النقابات والجمعيات والجمعيات الأخرى للمنظمات غير الهادفة للربح.

5.4.2. تعديل ميثاق المؤسسة.

5.4.3. الفصل في إعادة تنظيم المؤسسة أو تصفيتها.

5.4.4. تعيين لجنة التصفية.

5.4.5. انتخاب رئيس الأطباء في المؤسسة والإنهاء المبكر لصلاحياته ، وتحديد مقدار المكافأة والتعويضات المدفوعة له.

5.4.6. انتخاب لجنة المراجعة.

5.4.7. اعتماد التقارير السنوية والميزانيات السنوية.

5.4.8. اعتماد (اعتماد) الوثائق المنظمة للأنشطة الداخلية للمؤسسة (الوثائق الداخلية للمؤسسة).

5.4.9. تحديد مقدار وشكل مكافآت العاملين في المنشأة ، وتحديد شروط مكافآت العاملين بالمنشأة.

5.4.10. إنشاء الفروع وفتح مكاتب التمثيل واعتماد اللوائح الخاصة بها وتعيين رؤسائها.

5.4.11. اتخاذ قرار بشأن إنشاء المؤسسات والمنظمات من أي أشكال تنظيمية وقانونية وفقًا للقانون المدني للاتحاد الروسي.

5.4.12. اتخاذ قرار بشأن تنفيذ أنواع معينة من الأنشطة التجارية.

5.4.13. اعتماد تقارير الدخل والمصروفات التجارية.

5.5 يعود حل المشكلات المذكورة أعلاه إلى الاختصاص الحصري للاجتماع العام للمؤسسين.

5.6 قرارات بشأن القضايا المنصوص عليها في الفقرات. 5.4.1 و 5.4.10 و 5.4.11 و 5.4.12 و 5.4.13 بأغلبية لا تقل عن ثلثي الأصوات من الرقم الإجماليأصوات مؤسسي المؤسسة. قرارات بشأن القضايا المنصوص عليها في الفقرات. 5.4.2 ، 5.4.3 تم اعتمادها بالإجماع. قرارات بشأن القضايا المنصوص عليها في الفقرات. 5.4.4 ، 5.4.5 ، 5.4.6 ، 5.4.7 ، 5.4.8 ، 5.4.9 تم اعتمادها بأغلبية الأصوات من إجمالي عدد أصوات مؤسسي المؤسسة.

5.7 يترأس الاجتماع رئيس الجمعية العامة للمؤسسين المنتخب من بين المؤسسين.

5.8 تتخذ قرارات الجمعية العمومية للمؤسسين بالتصويت المفتوح.

5.9. المؤسسة يديرها كبير الأطباء.

5.10. يتم تعيين كبير أطباء المؤسسة من قبل الاجتماع العام للمؤسسين. مدة ولاية رئيس الأطباء سنوات.

5.11. يكون كبير أطباء المؤسسة مسؤولاً أمام الاجتماع العام للمؤسسين ويضطلع بأنشطته على أساس قرارات الاجتماع العام للمؤسسين ووفقًا لها.

5.12. يدير كبير الأطباء في المؤسسة أنشطة المؤسسة ولديه الحقوق والالتزامات التالية:

• بدون توكيل رسمي يعمل نيابة عن المؤسسة ، ويمثلها في جميع المؤسسات والمنظمات والشركات ، سواء على أراضي الاتحاد الروسي أو في الخارج ، ويبرم العقود نيابة عن المؤسسة ، ويصدر التوكيلات ، ويصدر الأوامر ويعطي تعليمات ملزمة لجميع موظفي المؤسسة ؛
• ينظم عمل المؤسسة ؛
• يضمن تنفيذ خطط نشاط المؤسسة ؛
• يحدد ، بالاتفاق مع الجمعية العامة للمؤسسين ، أسعار الخدمات المقدمة ؛
• يوافق على القواعد والإجراءات والوثائق الداخلية الأخرى للمؤسسة ، باستثناء الوثائق ، التي يُحال اعتمادها بموجب هذا الميثاق إلى اختصاص الاجتماع العام للمؤسسين ؛
• ضمان تنفيذ قرارات الجمعية العمومية للمؤسسين ؛
• إعداد المواد والمشروعات والمقترحات حول القضايا المقدمة للنظر فيها من قبل الاجتماع العام للمؤسسين ؛
• ينظم المحاسبة وإعداد التقارير.
• تقديم التقرير السنوي والميزانية العمومية للمؤسسة لاعتماد الجمعية العامة للمؤسسين ؛
• تعيين (فصل) الموظفين وفقًا لقانون العمل في الاتحاد الروسي ، بما في ذلك. وعلى أساس تنافسي ؛
• يعين المحاسب الرئيسي للمؤسسة ؛
• يحل جميع قضايا الأنشطة الحالية للمؤسسة ؛
• تقدم للموافقة من قبل الجمعية العامة للمؤسسين تقدير التكلفة التقديرية للمؤسسة ، والموافقة على التقارير الخاصة بها الأنشطة الماليةالمؤسسات.
• التصرف في أموال وممتلكات المؤسسة في حدود الميزانية المعتمدة ؛
• له الحق في التوقيع على جميع المستندات (المالية والمصرفية وغيرها) ؛
• يجري علاقات دولية ؛
• يوافق على توصيفات الوظائف ؛
• تتحمل ، ضمن اختصاصها ، المسؤولية الشخصية عن استخدام الأموال والممتلكات الخاصة بالمؤسسة وفقًا لأهدافها وغاياتها القانونية ؛
• إذا لزم الأمر ، يختار نوابه ويفوضهم بجزء من صلاحياته.

6. لجنة المراجعة

6.1 يتم انتخاب هيئة التدقيق من قبل الجمعية العمومية للمؤسسين لمدة سنتين (سنتين) للتحقق من نتائج الأنشطة المالية والاقتصادية للمؤسسة.

6.2 يتم انتخاب لجنة التدقيق في تكوين رئيس وأمين وعضوين باللجنة.

6.3 لجنة التدقيق:

• يتحكم في الأنشطة المالية والاقتصادية للمؤسسة ؛
• يتحكم في تنفيذ أحكام الميثاق ؛
• يُجري مرة واحدة على الأقل كل عام تدقيقًا للأنشطة المالية والاقتصادية للمؤسسة ويقدم تقريره إلى الاجتماع العام للمؤسسين.

6.4. يحق لهيئة التدقيق إشراك مؤسسات المراجعين المستقلين أو منظمات التدقيق المتخصصة في تنفيذ عمليات تدقيق الأنشطة المالية والاقتصادية على حساب المؤسسة.

7. إعادة تنظيم وتصفية المؤسسة

7.1 يجوز إنهاء أنشطة المؤسسة عن طريق إعادة التنظيم أو التصفية.

7.2 يتم إنهاء أنشطة المؤسسة بقرار من الجمعية العامة للمؤسسين أو هيئة معتمدة ، وكذلك بقرار من المحكمة على الأسس وبالطريقة المنصوص عليها في القانون المعمول به.

7.3. يُنشئ المؤسسون أو الهيئة التي اتخذت قرار التصفية أو إعادة التنظيم لجنة تصفية. يجوز بحكم قضائي بتصفية المؤسسة أن يعهد إلى مؤسسيها أو جهة مرخص لها بتصفية المؤسسة.

7.4. في حالة تصفية المؤسسة ، يتم نقل الملكية المتبقية بعد تلبية مطالبات الدائنين إلى أصحابها.

7.5 تعتبر المؤسسة قد أنهت أنشطتها منذ اللحظة التي يتم فيها الدخول المقابل في الوحدة الموحدة سجل الدولةالكيانات القانونية.

8. إجراءات إدخال التغييرات والإضافات على ميثاق المؤسسة

8.1 تمت الموافقة على التغييرات والإضافات على الميثاق بقرار من الاجتماع العام للمؤسسين وتخضع لتسجيل الدولة.

8.2 يتم إجراء تسجيل الدولة للتغييرات والإضافات على ميثاق المؤسسة بالطريقة المنصوص عليها في التشريع الحالي للاتحاد الروسي.

8.3 تدخل التغييرات والإضافات على ميثاق المؤسسة حيز التنفيذ من لحظة تسجيلها لدى الدولة.

يرجى ملاحظة أنه يتم وضع القوانين والتحقق منها من قبل المحامين وهي نموذجية ، ويمكن الانتهاء منها مع مراعاة الشروط المحددة للمعاملة. إدارة الموقع ليست مسؤولة عن صحة هذه الاتفاقية ، وكذلك عن امتثالها لمتطلبات تشريعات الاتحاد الروسي.

موافقة

بقرار من المؤسس الوحيد

[الرقم ، التاريخ]

1. أحكام عامة

1.1 المؤسسة الخاصة [اسم المؤسسة ، مع الإشارة إلى طبيعة أنشطتها] (المشار إليها فيما يلي باسم المؤسسة الخاصة ، المؤسسة) هي منظمة غير ربحية موحدة تم إنشاؤها لتقديم الخدمات في مجال التمويل الأصغر.

1.2 المؤسسة الخاصة هي كيان قانوني ويمكن بالنيابة عنها الحصول على ممتلكات وحقوق شخصية غير متعلقة بالملكية وممارستها ، وتحمل الالتزامات ، وتكون مدعيًا ومدعى عليه في المحكمة.

1.3 اسم المؤسسة باللغة الروسية:

كامل - [املأ ما تحتاجه] ؛

مختصر - [املأ المناسب].

1.4 موقع المؤسسة الخاصة - [أدخل حسب الاقتضاء].

1.5 مؤسس ومالك ملكية المؤسسة الخاصة هو [name / F. وعن.].

1.6 لا يحق للمؤسسة الخاصة التصرف في الممتلكات المخصصة لها من قبل المالك أو التصرف فيها بأي طريقة أخرى على حساب الأموال المخصصة لها من قبل المالك لاقتناء هذه الممتلكات.

1.7 تم إنشاء مؤسسة خاصة [حدد المصطلح أو بدون تحديد مدة النشاط].

1.8 مؤسسة خاصة لها ختم بالاسم الكامل باللغة الروسية.

للمؤسسة الحق في الحصول على أختام ونماذج باسمها ، وكذلك شعار مسجل بالطريقة المقررة.

1.9 يحق للمؤسسة الخاصة إنشاء فروع وفتح مكاتب تمثيلية.

تعمل الفروع والمكاتب التمثيلية نيابة عن المؤسسة الخاصة التي أنشأتها. مؤسسة خاصة مسؤولة عن أنشطة فروعها ومكاتبها التمثيلية.

1.10. تحصل المؤسسة الخاصة على حالة مؤسسة التمويل الأصغر من تاريخ إدخال المعلومات عنها في سجل الدولة لمؤسسات التمويل الأصغر وتفقد حالة مؤسسة التمويل الأصغر من اليوم الذي يتم فيه استبعاد المعلومات المحددة من هذا السجل.

1.11. تلتزم المؤسسة الخاصة المدرجة في سجل الدولة لمنظمات التمويل الأصغر بإبلاغ الهيئة المخولة بالتغييرات التي تم إجراؤها على ميثاقها في غضون ثلاثين يومًا من تاريخ تسجيل الدولة لهذه التغييرات بالطريقة المحددة.

1.12. تكتسب المؤسسة الخاصة الحقوق والالتزامات المنصوص عليها في القانون الاتحادي لمؤسسات التمويل الأصغر اعتبارًا من اليوم الذي تكتسب فيه وضع مؤسسة التمويل الأصغر.

2. موضوع وأهداف أنشطة المؤسسة الخاصة

2.1. تقوم مؤسسة خاصة بأنشطة التمويل الصغير من أجل: [ملء ما يلزم ، على سبيل المثال ، التكوين والتطوير المتكامل لنظام التمويل الصغير في الاتحاد الروسي ، كآلية فعالة لتنمية الأعمال التجارية الصغيرة ، وتحسين مستويات معيشة السكان. شرائح السكان ذات الدخل المنخفض].

2.2. تقدم مؤسسة خاصة قروضًا صغيرة بعملة الاتحاد الروسي وفقًا لتشريعات الاتحاد الروسي على أساس اتفاقيات القروض الصغيرة.

تم تحديد إجراءات وشروط منح القروض الصغرى في قواعد منح القروض الصغرى ، المعتمدة من قبل مؤسس المؤسسة.

2.3 يجوز لمؤسسة خاصة تنفيذ أنشطة لا تحظرها تشريعات الاتحاد الروسي وتتوافق مع أهداف أنشطتها المنصوص عليها في هذا الميثاق.

2.4 يمكن تنفيذ أنواع معينة من الأنشطة من قبل مؤسسة خاصة فقط على أساس تصاريح خاصة (تراخيص). يتم تحديد قائمة هذه الأنشطة بموجب القانون.

2.5 يحق للمؤسسة الخاصة القيام بأنشطة مدرة للدخل وفقًا لهذا الميثاق. يجب وضع الدخل المستلم من هذه الأنشطة والممتلكات المكتسبة على حساب هذه المداخيل تحت تصرف مستقل للمؤسسة الخاصة.

3. حقوق والتزامات مؤسسة التمويل الأصغر

3.1. لمؤسسة خاصة كمنظمة تمويل أصغر الحق في:

1) أن يطلب من الأشخاص المتقدمين للحصول على قرض متناهي الصغر المستندات والمعلومات اللازمة لحل مشكلة منح قرض متناهي الصغر والوفاء بالالتزامات بموجب اتفاقية القرض الأصغر ، بالطريقة والشروط التي تحددها القواعد الخاصة بتقديم القروض الصغرى ؛

2) رفض إبرام اتفاقيات القروض الصغيرة بدوافع ؛

3) القيام ، جنبًا إلى جنب مع أنشطة التمويل الأصغر ، بالأنشطة الأخرى الخاضعة للقيود المنصوص عليها في القانون الاتحادي "بشأن أنشطة التمويل الأصغر ومؤسسات التمويل الأصغر" ، والقوانين الفيدرالية الأخرى وهذا الميثاق ، بما في ذلك إصدار قروض أخرى وتقديم خدمات أخرى بالطريقة التي يحددها القوانين الاتحادية والميثاق ؛

4) جمع الأموال في شكل قروض و (أو) ائتمانات ، ومساهمات طوعية (خيرية) وتبرعات ، وكذلك في أشكال أخرى لا تحظرها القوانين الفيدرالية ، مع مراعاة القيود المنصوص عليها في الفقرة 1 من المادة 12 من القانون الاتحادي "في أنشطة التمويل الأصغر ومنظمات التمويل الأصغر" ؛

5) لديهم حقوق أخرى وفقًا للقوانين الفيدرالية والقوانين التنظيمية الأخرى ، الوثائق التأسيسيةوشروط اتفاقيات القروض الصغيرة المبرمة.

3.2 تلتزم المؤسسة الخاصة كمنظمة للتمويل الأصغر بما يلي:

1) تزويد الأشخاص الذين تقدموا بطلبات للحصول على قرض متناهي الصغر بمعلومات كاملة وموثوقة حول إجراءات وشروط منح قرض متناهي الصغر ، وحول حقوقهم والتزاماتهم المتعلقة بالحصول على قرض متناهي الصغر ؛

2) وضع نسخة من قواعد منح القروض الصغرى في مكان يسهل على أي شخص مهتم الاطلاع عليها والتعريف بها وعلى الإنترنت ؛

3) إبلاغ الشخص الذي تقدم بطلب للحصول على قرض متناهي الصغر ، قبل الحصول على قرض صغير ، بشروط اتفاقية القرض الصغير ، وإمكانية وإجراءات تغيير شروطها بمبادرة من مؤسسة التمويل الأصغر والمقترض ، وقائمة ومبلغ جميع المدفوعات المتعلقة بالحصول على القرض الصغير وخدمته وسداده ، وكذلك المخالفة لشروط اتفاقية القرض الأصغر ؛

4) ضمان احترام السرية بشأن عمليات المقترضين. يتعين على جميع العاملين في مؤسسة التمويل الأصغر الحفاظ على السرية بشأن عمليات المقترضين في مؤسسة التمويل الأصغر ، وكذلك بشأن المعلومات الأخرى التي أنشأتها مؤسسة التمويل الأصغر ، باستثناء الحالات التي تحددها القوانين الفيدرالية ؛

5) الإفصاح لدائرة غير محدودة من الأشخاص عن معلومات عن أشخاص لهم تأثير كبير (مباشر أو غير مباشر) على القرارات التي تتخذها الهيئات الإدارية لمؤسسة التمويل الأصغر ، على النحو المنصوص عليه في هذا الميثاق ؛

6) إبلاغ الشخص الذي تقدم بطلب للحصول على قرض صغير ، قبل الحصول على قرض صغير ، أن مؤسسة التمويل الأصغر هذه مدرجة في سجل الدولة لمؤسسات التمويل الأصغر ، وبناءً على طلبه ، قم بتقديم نسخة من المستند الذي يؤكد إدخال المعلومات المتعلقة بالقانون. كيان في سجل الدولة لمنظمات التمويل الأصغر ؛

7) تتحمل التزامات أخرى وفقًا للقوانين الفيدرالية والأحكام القانونية التنظيمية الأخرى والميثاق وشروط اتفاقيات القروض الصغيرة المبرمة.

4. ممتلكات مؤسسة خاصة

4.1 تكتسب المؤسسة الخاصة حق الإدارة التشغيلية للممتلكات التي يعينها المالك للمؤسسة وتكتسبها المؤسسة على أسس أخرى.

4.2 المؤسسة الخاصة مسؤولة عن التزاماتها تجاه الأموال الموجودة تحت تصرفها. في حالة عدم كفاية الأموال المشار إليها ، يتحمل مالك ممتلكاته مسؤولية فرعية عن التزامات المؤسسة الخاصة.

4.3 مصادر تكوين ممتلكات مؤسسة خاصة بالأشكال النقدية وغيرها هي:

إيصالات منتظمة ومرة ​​واحدة من المؤسس ؛

المساهمات والتبرعات العقارية الطوعية ؛

حصيلة بيع البضائع والأشغال والخدمات ؛

توزيعات الأرباح (الدخل والفوائد) المستلمة على الأسهم والسندات والأوراق المالية والودائع الأخرى ؛

إيصالات أخرى لا يحظرها القانون.

5. الهيئات الإدارية للمؤسسة الخاصة

5.1 الهيئة الإدارية العليا للمؤسسة الخاصة هي مؤسسها.

5.2 تشمل اختصاص المؤسس ما يلي:

5.2.1. تغيير ميثاق المؤسسة الخاصة ؛

5.2.2. تحديد مجالات النشاط ذات الأولوية للمؤسسة الخاصة ، ومبادئ تكوين واستخدام ممتلكاتها ؛

5.2.3. تشكيل الهيئات التنفيذية للمؤسسة الخاصة والإنهاء المبكر لصلاحياتها ؛

5.2.4. الموافقة على التقرير السنوي والميزانية العمومية السنوية ؛

5.2.5. إفادة خطة ماليةالمؤسسة الخاصة وإجراء التغييرات عليها ؛

5.2.6. إنشاء الفروع وفتح مكاتب تمثيلية لمؤسسة خاصة ؛

5.2.7. المشاركة في منظمات أخرى ؛

5.2.8. إعادة تنظيم وتصفية المؤسسة الخاصة.

قضايا تحت الفرعية. 5.2.1-5.2.3 و 5.2.8 من هذا البند ضمن الاختصاص الحصري لمؤسس المؤسسة الخاصة.

5.3 يشرف مؤسس المؤسسة الخاصة على أنشطتها ، واتخاذ القرارات من قبل الهيئات الإدارية وضمان تنفيذها ، واستخدام أموال المؤسسة الخاصة ، ومراعاة التشريعات من قبل المؤسسة الخاصة.

5.4. الهيئة التنفيذية الوحيدة للمؤسسة الخاصة هي المدير.

ملحوظة. وفقًا للفقرة 1 من المادة 30 من القانون الاتحادي رقم 7-FZ المؤرخ 12 يناير 1996 "بشأن المنظمات غير التجارية" ، قد تكون الهيئة التنفيذية لمنظمة غير تجارية جماعية و (أو) فردًا.

5.5 يتم تعيين المدير من قبل مؤسس المؤسسة الخاصة لمدة [مصطلح] سنة (سنوات).

5.6 يقوم المدير بإدارة الأنشطة اليومية للمؤسسة الخاصة ويكون مسؤولاً أمام مؤسسها.

5.7 يشمل اختصاص المدير حل جميع القضايا التي لا تشكل الاختصاص الحصري لمؤسس المؤسسة ، على النحو المحدد في القوانين وهذا الميثاق.

5.8 ينظم المدير تنفيذ قرارات مؤسس المؤسسة الخاصة.

5.9. يتصرف المدير ، بدون توكيل رسمي ، نيابة عن المؤسسة الخاصة ، بما في ذلك تمثيل مصالحها ، وإجراء المعاملات نيابة عن المؤسسة الخاصة ، والموافقة على الولايات ، وإصدار الأوامر وإعطاء التعليمات الملزمة لجميع موظفي المؤسسة الخاصة.

5.10. تلتزم الأطراف المهتمة في المؤسسة الخاصة ، المعترف بها على هذا النحو بموجب المادة 27 من القانون الاتحادي "بشأن المنظمات غير التجارية" ، بمراقبة مصالح المؤسسة ، في المقام الأول فيما يتعلق بأهداف أنشطتها ، ويجب ألا استخدام قدرات المؤسسة الخاصة أو السماح باستخدامها لأغراض أخرى غير تلك المنصوص عليها في هذا الميثاق.

5.11. يتم التحكم في الأنشطة المالية والاقتصادية لمؤسسة خاصة من قبل مدقق حسابات يعينه المؤسس.

6. إعادة تنظيم وتصفية المؤسسة الخاصة

6.1 يجوز إعادة تنظيم المؤسسة الخاصة بالطريقة المنصوص عليها في القانون المدني للاتحاد الروسي والقانون الاتحادي "بشأن المنظمات غير التجارية".

6.2 يمكن إعادة تنظيم المؤسسة الخاصة في شكل اندماج واستحواذ وتقسيم وانفصال وتحويل.

6.3 يمكن تحويل مؤسسة خاصة إلى مؤسسة ، منظمة مستقلة غير ربحية.

6.4. يتخذ مالكها (المؤسس) قرار تحويل المؤسسة الخاصة.

6.5. يجوز تصفية مؤسسة خاصة على أساس وبالطريقة المنصوص عليها في القانون المدني للاتحاد الروسي والقانون الاتحادي "بشأن المنظمات غير التجارية".

6.6. تنتقل ممتلكات المؤسسة الخاصة المتبقية بعد الوفاء بمطالبات الدائنين إلى مالكها ، ما لم ينص القانون على خلاف ذلك.

6.7 تعتبر تصفية المؤسسة الخاصة مكتملة ، والمؤسسة الخاصة - لم تعد موجودة بعد إدخال معلومات حول إنهائها في سجل الدولة الموحد للكيانات القانونية بالطريقة المنصوص عليها في القانون الخاص بتسجيل الدولة للكيانات القانونية.

7. إجراءات إدخال التعديلات والإضافات على ميثاق المؤسسة الخاصة

7.1 يتم إجراء التغييرات على ميثاق المؤسسة الخاصة بقرار من المؤسس.

7.2 التغييرات والإضافات على ميثاق مؤسسة خاصة تخضع لتسجيل الدولة.

7.3. يتم إجراء تسجيل الدولة للتغييرات والإضافات على ميثاق المؤسسة الخاصة بالطريقة المنصوص عليها في التشريع الحالي للاتحاد الروسي.

7.4. تصبح التغييرات والإضافات التي تم إجراؤها على ميثاق المؤسسة الخاصة سارية بالنسبة للأطراف الثالثة منذ لحظة تسجيل الدولة للميثاق.

يمكن طباعة هذا النموذج من MS Word (في وضع تخطيط الصفحة) ، حيث يتم ضبط إعدادات العرض والطباعة تلقائيًا. للتبديل إلى MS Word ، اضغط على الزر.

"موافقة" قرار الجمعية التأسيسية
من "__" ____________ 20 __
بروتوكول N
رئيس الاجتماع:

الميثاق
شركات ذات مسؤولية محدودة
"خاص شركة أمنية " ____________________ "

زاي ____________
20 عام

1. أحكام عامة

1. أحكام عامة

1.1 ينظم هذا الميثاق أنشطة الشركة ذات المسؤولية المحدودة "شركة الأمن الخاصة" _________________ والمشار إليها فيما بعد باسم الشركة.

1.2 الشركة كيان قانوني - منظمة تجارية ، يتم تقسيم رأس مالها المصرح به إلى أسهم بالأحجام التي تحددها المستندات التأسيسية ، والتي تم إنشاؤها لغرض تحقيق الربح.

1.3 تأسست الشركة وفقًا للقانون المدني للاتحاد الروسي ، القانون الفيدرالي للاتحاد الروسي "بشأن الشركات ذات المسؤولية المحدودة" ، على أساس اتفاق طوعي للأشخاص المذكورين في الفصل 4 من هذا الميثاق.

1.4 يتم إنشاء المجتمع دون تحديد المصطلح.

1.5 تمتلك الشركة ممتلكات منفصلة مسجلة في ميزانيتها العمومية المستقلة ، ويمكنها اكتساب وممارسة حقوق الملكية والحقوق الشخصية غير المتعلقة بالملكية نيابة عنها ، وتتحمل الالتزامات ، وتكون مدعيًا ومدعى عليه في المحكمة.

1.6 يحق للشركة فتح حسابات مصرفية في أراضي الاتحاد الروسي وفي الخارج وفقًا للإجراءات المنصوص عليها في القانون. تمتلك الشركة ختمًا دائريًا يحتوي على اسم الشركة الكامل باللغة الروسية وإشارة إلى موقع الشركة. يحق للشركة الحصول على أختام وأوراق تحمل اسم الشركة وشعارها الخاص ، بالإضافة إلى علامة تجارية مسجلة بالطريقة المنصوص عليها وغيرها من الوسائل الفردية.

1.8 تكون الشركة مسؤولة عن التزاماتها مع جميع ممتلكاتها. الشركة ليست مسؤولة عن التزامات أعضائها.

1.9 للمشاركين حقوق الالتزام فيما يتعلق بالشركة المنصوص عليها في القانون والوثائق التأسيسية للشركة.

المشاركون ليسوا مسؤولين عن التزامات الشركة ويتحملون مخاطر الخسائر المرتبطة بأنشطة الشركة ، ضمن قيمة مساهماتهم.

1.10. الاسم الكامل للشركة: شركة ذات مسؤولية محدودة "شركة أمنية خاصة" _______________________.

اسم الشركة المختصر للشركة: LLC "ChOP" _____________________ ".

1.11. موقع الشركة: ____________________________________________.

العنوان البريدي للشركة ، حيث يتم الاتصال بها:

_________________________________________________________________________ .

1.12. تكتسب الشركة حقوق الكيان القانوني منذ لحظة تسجيله في الدولة.

2. الغرض والأنشطة

2.1. الغرض من أنشطة الشركة هو تحقيق الربح.

2.2. النوع الوحيد من نشاط الشركة هو الأنشطة الأمنية.

لأغراض الحماية ، يحق للشركة تقديم الأنواع التالية من الخدمات:

- حماية حياة وصحة المواطنين ؛

- حماية الممتلكات (بما في ذلك أثناء النقل) المملوكة ، أو التي في حيازتها ، أو قيد الاستخدام ، أو الإدارة الاقتصادية ، أو الإدارة التشغيلية أو إدارة الثقة ؛

- تصميم وتركيب وصيانة أجهزة إنذار الحريق والأمن ؛

- تقديم المشورة للعملاء وإعداد التوصيات بشأن قضايا الحماية القانونية من التعديات غير القانونية ؛

- ضمان النظام في اماكن المناسبات العامة.

2.3 يجوز للشركة المشاركة في هذا النوع من النشاط فقط على أساس تصريح خاص (ترخيص).

لا يحق للشركة خلال فترة سريان التصريح الخاص (الترخيص) القيام بأنواع أخرى من الأنشطة ، باستثناء أنواع الأنشطة المنصوص عليها في التصريح الخاص (الترخيص) والمتعلقة بها.

2.4 يتم تنفيذ أنشطة الشركة وفقًا لقانون الاتحاد الروسي "بشأن المحقق الخاص والأنشطة الأمنية في الاتحاد الروسي" ، والتشريعات الأخرى المعمول بها في الاتحاد الروسي.

3. ممتلكات الشركة والمحاسبة وإعداد التقارير

3.1. تعود ملكية الشركة إليها بحق الملكية وتتكون من:

- مساهمات المشاركين في رأس المال المصرح به ؛

- الدخل المستلم ؛

- ممتلكات أخرى حصلت عليها الشركة لأسباب أخرى يسمح بها القانون.

3.2 يتم تسجيل الممتلكات المملوكة للشركة في ميزانيتها العمومية وفقًا لقواعد المحاسبة المنصوص عليها في تشريعات الاتحاد الروسي.

3.3 تتزامن السنة المالية للشركة مع السنة التقويمية. تنتهي السنة المالية الأولى في "__" ____________ 20 ___.

3.4. يحق للشركة تكوين صناديق مختلفة كجزء من ممتلكاتها.

يتم تحديد إجراءات تكوين الصناديق ، ومقدار الاستقطاعات وإجراءات الاقتطاعات من الأموال ، والمسائل الأخرى المتعلقة بتكوين الصندوق ، من قبل الاجتماع العام لأعضاء الشركة.

3.5 يجوز للشركة دمج جزء من ممتلكاتها مع ممتلكات الكيانات القانونية الأخرى للقيام بأنشطة مشتركة تهدف إلى تحقيق الأهداف القانونية.

3.6 يحق للشركة أن تنشئ بشكل مستقل أو بالاشتراك مع أفراد وكيانات قانونية أخرى الشركات التجاريةوالشراكات.

3.7 الشركات التابعة والشركات التابعة هي كيانات قانونية ، وليست مسؤولة عن ديون الشركة ، والشركة مسؤولة عن التزامات الشركات التابعة في الحالات وضمن الحدود التي تحددها تشريعات الاتحاد الروسي.

3.8 يحق للشركة إنشاء فروع ومكاتب تمثيلية توفرها الشركة برأس مال ثابت وعامل.

3.9 يحق للشركة اتخاذ قرار بشأن توزيع صافي أرباحها على المشتركين في الشركة كل ثلاثة أشهر ، مرة كل ستة أشهر أو مرة في السنة. يتم اتخاذ قرار تحديد جزء من أرباح الشركة التي سيتم توزيعها على المشاركين في الشركة من خلال الاجتماع العام لمشاركي الشركة.

3.10. يتم توزيع جزء أرباح الشركة المراد توزيعه على المشاركين بما يتناسب مع حصصهم في رأس المال المصرح به للشركة.

يتم تحديد تاريخ الدفع بقرار من الجمعية العامة لأعضاء الشركة.

تلتزم الشركة بالامتثال للقيود المنصوص عليها في القانون بشأن توزيع أرباح الشركة بين المشاركين فيها والقيود المفروضة على دفع أرباح الشركة إلى المشاركين فيها.

3.11. تسجل الشركة نتائج العمل ، وتحتفظ بسجلات تشغيلية ومحاسبية وإحصائية وفقًا للمعايير المعمول بها في الاتحاد الروسي.

3.12. يتولى المدير تنظيم تدفق المستندات في الشركة.

3.13. يتم الاحتفاظ بالوثائق في موقع الشركة.

3.14. المدير وكبير المحاسبين مسئولين بشكل شخصي عن الامتثال لترتيب السلوك ودقة المحاسبة وإعداد التقارير.

4. رأس المال المصرح به

4.1 يحدد رأس مال الشركة المصرح به الحد الأدنى لمبلغ ممتلكات الشركة الذي يضمن مصالح دائنيها.

يتكون رأس مال الشركة المصرح به من القيمة الاسمية لأسهم أعضائها و

في وقت التأسيس

4.2 الحجم والقيمة الاسمية لحصة كل مشارك هي:

4.2.1. حجم حصة المشارك - مواطن من الاتحاد الروسي
جواز السفر (سلسلة ، رقم ، من قبل من ومتى صدر) ، مسجل ويعيش
					يتكون
من العاصمة المصرح بها. القيمة الاسمية لحصته تساوي

الخيار مسجل معتمد من قبل مؤسس القرار: غرفة التسجيل ________________ "___" ______________20___ "___" 20___ _________________ / يتم إنشاء رئيس اللجنة التنفيذية من قبل مواطن ، يشار إليه فيما يلي باسم "المؤسس" وفقًا لقانون الاتحاد الروسي "في الشركات وأنشطة ريادة الأعمال بتاريخ 25 ديسمبر 1990 ، من أجل تلبية الاحتياجات العامة لمنتجاتها وأعمالها وخدماتها ومبيعاتها على أساس الأرباح الاجتماعية والاقتصادية ومصالح أعضاء التجمع العمالي ومصالح صاحب المؤسس هو مالك المؤسسة ويمارس الحقوق المتعلقة بها والمسؤولية المنصوص عليها في القانون وهذا الميثاق. 2. موضوع أنشطة الشركة هو: ________________________________________________ ________________________________________________ - أنواع أخرى من الأنشطة التي لا يحظرها القانون. 3. من أجل القيام بأنواع الأنشطة الخاضعة للترخيص ، تحصل المؤسسة على ترخيص وفقًا للإجراءات المعمول بها ، وكذلك ، في الحالات التي ينص عليها القانون ، تصريح لممارسة الأنشطة الاقتصادية. 4. المؤسسة هي كيان قانوني ، ولها ميزانية مستقلة وحسابات في المؤسسات المصرفية ، ولها ختم دائري ، وختم ، وشعار وعلامة تجارية مسجلة بالطريقة المنصوص عليها. الموقع (العنوان القانوني) للمؤسسة: ________________________________________________ ________________________________________________ 5. تجري المؤسسة تسويات مع الميزانية وفقًا للإجراء المنصوص عليه في القانون. يتم تنظيم علاقات المؤسسة مع الشركات والمنظمات والمؤسسات الأخرى ، وكذلك السلطات والإدارات العامة ، من خلال التشريعات الحالية. 2. ممتلكات المؤسسة 6. تتكون ممتلكات المؤسسة من الأصول الثابتة ورأس المال العامل ، بالإضافة إلى الأشياء الثمينة الأخرى ، والتي تنعكس تكلفتها في الميزانية العمومية المستقلة للمؤسسة ، وتنتمي إليها بحق ملكية. 7. مصادر تكوين ممتلكات المؤسسة هي: - المساهمات النقدية والمادية للمؤسس. - الدخل المحصل من بيع المنتجات ، والأعمال ، والخدمات ، وكذلك من أنواع أخرى من النشاط الاقتصادي ؛ - الدخل من الأوراق المالية ؛ - قروض من البنوك والدائنين الآخرين ؛ - التبرعات المجانية أو الخيرية ، والتبرعات من المنظمات والمؤسسات والمواطنين ؛ - مصادر أخرى لا تحظرها القوانين التشريعية. 8. يحق للمؤسسة أن تبيع وتحول إلى مؤسسات ومنظمات ومؤسسات أخرى ، وتبادل ، وتأجير ، وتقديم مجانًا للاستخدام المؤقت أو إقراض المباني والهياكل والمعدات والمركبات والمخزون والمواد الخام والأصول المادية الأخرى التابعة لها. إليها وشطبها من الميزانية العمومية ، ما لم ينص القانون على خلاف ذلك. 9. لجذب أموال إضافية لغرض توسيع وتحسين الإنتاج والتنمية الاجتماعية لتجمع العمل ، يحق للمؤسسة إصدار وبيع الأوراق المالية بالطريقة التي يحددها القانون. 10. يتم تعويض الخسائر التي تتكبدها المؤسسة نتيجة انتهاك حقوق الملكية الخاصة بها من قبل المواطنين والكيانات القانونية والهيئات الحكومية إلى المؤسسة بقرار من محكمة الشعب أو التحكيم. الدولة ليست مسؤولة عن التزامات المؤسسة. المؤسسة ليست مسؤولة عن التزامات الدولة. المؤسسة مسؤولة عن ديونها بجميع ممتلكاتها ، والتي بموجب التشريع الحالي ، يمكن تحصيلها. 3. الإنتاج والنشاط الاقتصادي للمؤسسة 11. تمارس المؤسسة نشاطها الاقتصادي بشكل مستقل وفقًا لمبادئ محاسبة التكلفة الكاملة ، والتخلص من المنتجات المنتجة ، والأرباح المستلمة ، والبقاء تحت تصرف المؤسسة بعد دفع الضرائب وغيرها من الأمور الإلزامية المدفوعات. 12- تُبنى العلاقات بين المؤسسات والمنظمات والمواطنين على أساس العقود. المشروع حر في اختيار موضوع العقد ، وتحديد الالتزامات ، وأي شروط أخرى للعلاقات الاقتصادية لا تتعارض مع القانون. 13. تخطط المؤسسة بشكل مستقل لأنشطتها الإنتاجية والمالية ، بناءً على طلب المستهلك والمعايير المعمول بها. تعتمد خطط الشركة على العقود المبرمة مع العملاء. يحدد المؤسس المعايير التالية للمؤسسة: أ) خصومات لصندوق واحد للإنتاج والتنمية الاجتماعية ؛ ب) استقطاعات لصندوق الاحتياطي. ج) خصومات لصالح المؤسس. د) المساهمات في الصناديق الأخرى التي شكلها المؤسس ، والتي تزيد من كفاءة المؤسسة. يتم تحديد إجراءات تكوين وتجديد واستخدام الأموال من قبل المؤسس. 14. عند إعداد الخطط ، تنسق المؤسسة مع اللجنة التنفيذية للمجلس المحلي لنواب الشعب الإجراءات التي قد تسبب عواقب بيئية وديموغرافية واجتماعية أخرى تؤثر على مصالح سكان الإقليم. 15. يحق للمنشأة فتح حسابات تسوية وحسابات أخرى في أي بنك لحفظ الأموال والقيام بجميع أنواع عمليات التسوية والائتمان والمعاملات النقدية. 16. من أجل تنفيذ المهام النظامية ، فإن المؤسسة: - تكتسب وتستخدم في أنشطتها السيارات والمباني والمعدات والممتلكات الأخرى المتعلقة بالأصول الثابتة. - تنظم الدعم المادي والتقني لإنتاجها من خلال الحصول على الموارد مباشرة من المصنعين ، في تجارة الجملة ، بما في ذلك من المواطنين ، في المعارض ، في المزادات ومن المنظمات اللوجستية بالطريقة والأسعار والتعريفات التي يحددها التشريع ؛ - يجتذب على أساس تعاقدي ويستخدم الموارد المالية وأشياء الملكية الفكرية والملكية وبعض حقوق الملكية للمواطنين والكيانات القانونية ؛ - يستخدم قرضًا مصرفيًا على أساس تعاقدي تجاري من البنوك السوفيتية والأجنبية ، بما في ذلك العملات الأجنبية ، ويكتسب أيضًا العملة في المزادات وتبادل العملات من الكيانات القانونية والمواطنين بالطريقة المنصوص عليها في القانون ؛ - ينضم إلى النقابات وجمعيات الأعمال والمخاوف والجمعيات الأخرى على أساس طوعي ؛ - إنشاء شركات تابعة لها الحق في الكيان القانوني ، وكذلك الفروع والمكاتب التمثيلية والأقسام المنفصلة الأخرى مع الحق في فتح حسابات جارية والموافقة على اللوائح المتعلقة بها ؛ - يشارك على أساس تطوعي وتعاقدي في أعمال التنمية الاقتصادية والاجتماعية المتكاملة للإقليم ، التي تقوم بها اللجنة التنفيذية لمجلس نواب الشعب المحلي ؛ - يراعي في أنشطته مصالح المستهلك ومتطلباته لجودة المنتجات والأعمال والخدمات ؛ - يؤسس ، وفقا للإجراءات المعمول بها ، مشاريع ومنظمات مشتركة مع شركاء أجانب ؛ - يمارس نشاطًا اقتصاديًا أجنبيًا بشكل مستقل وفقًا للإجراءات المنصوص عليها في القانون ؛ - تنفذ تدابير حماية البيئة في الوقت المناسب وهي مسؤولة عن الامتثال لمتطلبات وقواعد الاستخدام الرشيد للموارد الطبيعية. 17. تبيع المنشأة منتجاتها وأعمالها وخدماتها ومخلفاتها الإنتاجية بالأسعار والتعريفات المحددة بشكل مستقل أو على أساس تعاقدي ، وفي الحالات التي ينص عليها القانون ، بأسعار الدولة. 18. تجري المؤسسة تسويات لالتزاماتها تجاه الدولة والمؤسسات التعاونية وغيرها من المؤسسات والمنظمات العامة ، وكذلك المواطنين ، سواء بطريقة غير نقدية من خلال المؤسسات المصرفية أو نقدًا. 19. تنفذ المؤسسة ، وفقًا للإجراء المتبع ، سجلات تشغيلية ومحاسبية لنتائج عملها ، وتحتفظ بتقارير ثابتة. يتحمل مسؤولو المؤسسة عن تحريف تقارير الدولة المسؤولية التي ينص عليها التشريع. 4. تكوين واستخدام أموال المؤسسة 20. مصدر تكوين الموارد المالية للمؤسسة هو الربح ، والإهلاك ، والأموال المتلقاة من بيع الأوراق المالية ، والحصة والمساهمات الأخرى للمؤسس ، وأعضاء مجموعة العمل ، والمؤسسات والمنظمات والمواطنون والقروض والإيصالات الأخرى التي لا تتعارض مع القانون. ينتقل الربح المتبقي في المؤسسة بعد دفع الضرائب والمدفوعات الأخرى للميزانية (صافي الربح) إلى التخلص الكامل منه. 21. على حساب صافي الربح ، تشكل المؤسسة حسب المعايير المعتمدة من قبل المؤسس: أ) صندوق واحد للإنتاج والتنمية الاجتماعية. ب) صندوق احتياطي. ج) تمويل الخصومات للمؤسس ؛ د) الصناديق الأخرى التي شكلها المؤسس. يتم تحديد إجراءات تكوين واستخدام أموال المؤسسة من قبل المؤسس. 22. يتم توجيه المبلغ الإجمالي لاستقطاعات الاستهلاك من أجل الاستعادة الكاملة للأصول الثابتة إلى صندوق واحد للإنتاج والتنمية الاجتماعية ويتم استخدامه وفقًا للقانون المعمول به. وسائل الصندوق الموحد للتنمية الصناعية والاجتماعية لإعادة الإعمار وإعادة التجهيز الفني للمنشآت القائمة ، وإجراء البحوث والتصميم والمسح وأعمال التطوير ، وتمويل تكاليف الإنتاج الأخرى ، وكذلك لتشييد المباني السكنية وغيرها من غير مجالات منشآت الإنتاج ، ومحتواها ، من أجل إنشاء منافع اجتماعية لأعضاء التجمع العمالي والاحتياجات الأخرى وفقًا للتشريعات الحالية. 23- تُستخدم أموال الصندوق الاحتياطي لاستعادة النقص في رأس المال العامل الخاص ، ودفع مقابل العمالة في حالة عدم كفاية الأموال لهذه الأغراض من المؤسسة ، وكذلك لتغطية النفقات غير المتوقعة وخسائر المؤسسة. 24. تتم جميع تسويات المؤسسة ، بما في ذلك مدفوعات الميزانية ودفع الأجور ، بالترتيب التقويمي لاستلام مستندات التسوية (المدفوعات المستحقة). تتحمل المؤسسة المسؤولية الكاملة عن احترام اتفاقيات الائتمان وانضباط التسوية. 25. تزود المؤسسة سلطات الدولة بالمعلومات اللازمة لفرض الضرائب والحفاظ على نظام وطني لجمع ومعالجة المعلومات الاقتصادية ، كما تنشر البيانات في أنشطتها ، بما في ذلك الميزانيات العمومية السنوية ، بالطريقة المنصوص عليها في القانون. 26- يتم تحويل الأموال أو إصدارها لحسابات المؤسسة بأمر من مدير ومحاسب المؤسسة. محاسب المؤسسة يتم تعيينه (تعيينه) من قبل المؤسس. 27- يتم إجراء مراجعة شاملة للأنشطة المالية والاقتصادية للمؤسسة بمبادرة من المؤسس. يتم تنفيذ عمليات التدقيق المجدولة والرقابة الحالية على أنشطة الشركة من قبل الإدارة. يتم أيضًا التحقق من أنشطة المؤسسة من قبل الهيئات الحكومية ذات الصلة ضمن اختصاصها. 28. في حالة انتهاك الالتزامات التعاقدية ، والائتمان والتسوية والانضباط الضريبي ، ومتطلبات جودة المنتج ، والقواعد الأخرى لتنفيذ الأنشطة التجارية ، تتحمل المؤسسة المسؤولية الكاملة عن الممتلكات على النحو المنصوص عليه في القانون. المؤسس غير مسؤول عن التزامات الشركة. الشركة غير مسؤولة عن التزامات المؤسس. 5. إدارة الشركة 29. تتم إدارة المشروع على أساس مبدأ الجمع بين الإدارة المركزية والحكم الذاتي لمجموعة العمل. 30 - يرأس المؤسسة المدير الذي يعمل على أساس وحدة القيادة ويدير جميع الأنشطة وينظم عمل المؤسسة. يقرر مدير المؤسسة من تلقاء نفسه جميع قضايا أنشطة المؤسسة ، باستثناء تلك التي يشير إليها هذا الميثاق إلى اختصاص المؤسس واختصاص الاجتماع العام لمجموعة العمل التابعة للمؤسسة. يتم تعيين (تعيين) مدير المؤسسة من قبل المؤسس. مدير المؤسسة ، بدون توكيل رسمي ، يعمل نيابة عن المؤسسة ، ويمثل مصالحها في جميع المؤسسات والشركات والمنظمات المحلية والأجنبية ، ويدير ممتلكات المؤسسة ، ويبرم العقود ، بما في ذلك عقود العمل ، وإصدار صلاحيات محامي ، يفتح حسابات التسوية والحسابات الأخرى ، يتمتع بالحق في التصرف في الأموال ، ويوافق على موظفي الجهاز التنفيذي ، ويصدر الأوامر ويعطي التعليمات الإلزامية لجميع موظفي المؤسسة. 31- يعين مدير المؤسسة نواب مدير المؤسسة ، ورؤساء الأقسام الهيكلية ، فضلاً عن المتخصصين وكبار الأخصائيين. 32. يتم انتخاب اللواء في اجتماعات فرق الألوية بالاقتراع السري ويوافق عليهم رئيس الوحدة التي تضم هذه الألوية. أوامر نواب مدير المؤسسة ، رؤساء الأقسام الهيكلية ، إلزامية لجميع الموظفين المرؤوسين. 33 - عند تعيين (تعيين) مدير المؤسسة في منصب ما ، يتم إبرام عقد معه ، يحدد حقوق وواجبات ومسؤوليات مدير المؤسسة ، وشروط دعمه المادي وفصله من منصبه ، مع مراعاة الضمانات المنصوص عليها في التشريع الحالي. يجوز للمؤسس فصل مدير المؤسسة من منصبه قبل انتهاء العقد على الأسس المنصوص عليها في العقد أو التشريع الحالي. 6. المجموعة العمالية للمؤسسة والمنظمة والأجور وانضباط العمل 34. تتكون المجموعة العمالية في المؤسسة من جميع المواطنين الذين يشاركون بعملهم في أنشطتها على أساس عقد أو عقد عمل. يخضع جميع أفراد القوى العاملة في الشركة لتشريعات العمل. 35. لا يتجاوز عدد موظفي المؤسسة ____ شخصًا. 36. الاجتماع العام للتجمع العمالي: - يشكل عند الضرورة مجلس النقابة العمالية ويحدد اختصاصاته. - يحدد بشكل مستقل للموظفين إجازات إضافية وساعات عمل أقصر ومزايا اجتماعية أخرى في حدود الأموال المكتسبة الموجهة للاستهلاك ؛ - يقرر ، بمشاركة إدارة المؤسسة ، قضايا التنمية الاجتماعية وفقاً للقوانين التشريعية ، بما في ذلك تحسين ظروف العمل والحياة والصحة ، وضمانات التأمين الطبي الإجباري لأعضاء مجموعة العمل وأسرهم ؛ - يحل مسألة الحاجة إلى إبرام اتفاق جماعي مع إدارة المؤسسة ، والنظر في مسودته ، وتفويض اللجنة النقابية أو غيرها من الهيئات للتوقيع عليها نيابة عن النقابة العمالية. 37- ينظم الاتفاق الجماعي علاقات الإنتاج والعمل في المؤسسة ، وقضايا حماية العمل ، والتنمية الاجتماعية للفريق وصحة أعضائه. إذا نشأت خلافات أثناء إبرام أو تنفيذ عقد فردي ، يتم حلها بالطريقة المنصوص عليها في القانون 38. يحدد مدير المؤسسة بشكل مستقل أشكال ومبالغ وأنظمة المكافآت لجميع موظفي المؤسسة ، بالإضافة إلى غيرهم أنواع دخلهم. يضمن لموظفي الشركة الحد الأدنى للأجور الذي ينص عليه القانون. 39- تُنظم مدة وجدول يوم العمل في المؤسسة ، وإجراءات منح أيام الإجازة ، والإجازات السنوية والإضافية وغيرها من المسائل المتعلقة بنشاط العمل لموظفي المؤسسة على أساس التشريع من خلال لوائح العمل الداخلية في المؤسسة. مَشرُوع. 40. في حالة انتهاك نظام العمل ، وميثاق المؤسسة ولوائح العمل الداخلية ، يجوز لمدير المؤسسة أن يفرض عقوبات على المذنبين. يتم تحديد إجراءات فرض العقوبات وإزالتها من خلال لوائح العمل الداخلية للمؤسسة. 41. يتم تنفيذ جميع الأعمال في الشركة وفقًا للقواعد واللوائح الخاصة بمتطلبات السلامة والصحة الصناعية. 42. بالنسبة لكل موظف في المؤسسة ، يتم الاحتفاظ بدفتر عمل بالطريقة المحددة للعمال والموظفين ، باستثناء الحالات التي يكون فيها مكان العمل الرئيسي للموظف دولة أو تعاونية أو منظمة عامة أخرى. 43- يُنظر في منازعات العمل بين الموظفين وإدارة المؤسسة بالطريقة المنصوص عليها في القانون. 44. بالنسبة للضرر الذي يلحق بالشركة ، يكون الموظفون المسؤولون عن الضرر مسؤولين بالطريقة والمبلغ المنصوص عليه في القانون. 7. التأمين الاجتماعي 45. يخضع موظفو المؤسسة للتأمين الاجتماعي والصحي والضمان الاجتماعي بالشكل وبالشروط التي يحددها القانون. 46- تقدم المؤسسة مساهمات للتأمين الاجتماعي والطبي والضمان الاجتماعي بالطريقة والمبلغ الذي يحدده التشريع الحالي. 47- توفر المؤسسة ظروف عمل آمنة لجميع موظفيها وتتحمل المسؤولية عن الأضرار التي تلحق بصحتهم وقدرتهم على العمل. 48- تعمل المؤسسة باستمرار على تحسين ظروف العمل والمعيشة للمرأة ، وتكفل تقديم الإعانات للنساء ذوات الأطفال الصغار ، وتنقل النساء الحوامل إلى عمل أسهل في ظروف عمل غير ضارة ، كما يوفر لهن مزايا أخرى ينص عليها القانون. 49- يجوز للمؤسسة أن تشجع مالياً العاملين في المؤسسات الطبية ، والأطفال ، والثقافية ، والتعليمية ، والتعليمية ، والرياضية ، ومؤسسات ومنظمات تقديم الطعام العامة التي تخدم القوة العاملة والتي لا تشكل جزءاً منها. 8. قبول وتسجيل ميثاق المؤسسة 50. ميثاق المؤسسة ، المعتمد من قبل المؤسس ، يخضع للتسجيل في __________________________________. يتم إجراء التغييرات والإضافات اللاحقة على الميثاق بنفس الطريقة. يكتسب المشروع حقوق الكيان القانوني من تاريخ تسجيله في الدولة. يتم الاحتفاظ بأصول هذا النظام الأساسي في __________________________ ، (سلطة التسجيل) في الشركة وفي المؤسس. 9. إعادة تنظيم وتصفية المؤسسة 51. تتم تصفية وإعادة تنظيم المؤسسة بقرار من المؤسس أو بقرار من المحكمة. يجب أن يتم تنسيق إعادة تنظيم المؤسسة ، التي قد تسبب عواقب بيئية واجتماعية وديموغرافية وغيرها تؤثر على مصالح سكان الإقليم ، مع اللجنة التنفيذية لمجلس نواب الشعب المحلي. 52. يتم تصفية المشروع أيضًا في الحالات التالية: أ) إعلان إفلاسها. ب) إذا تم اتخاذ قرار بحظر أنشطة الشركة بسبب عدم الامتثال للشروط التي ينص عليها القانون ، وخلال الفترة الزمنية التي ينص عليها القرار ، لم يتم التقيد بهذه الشروط أو لم يتم تغيير نوع النشاط ؛ ج) إذا تم إعلان بطلان قانون تأسيس المؤسسة بقرار من المحكمة ؛ د) لأسباب أخرى تنص عليها القوانين التشريعية. 53. أثناء إعادة تنظيم وتصفية المؤسسة ، يُكفل للموظفين المسرحين احترام حقوقهم ومصالحهم وفقًا للقانون. 54- يعتبر المشروع معاد تنظيمه أو تصفيته منذ لحظة استبعاده من سجل تسجيل الدولة. 55. تتم تصفية المؤسسة من قبل لجنة التصفية التي شكلها المؤسس أو الهيئة المخولة من قبله مع مجموعة العمل ، وفي حالة إفلاس المؤسسة - من قبل المحكمة ، بالطريقة المنصوص عليها في القانون. 56- تُستخدم الممتلكات التي تُترك بعد تسوية مطالبات الدائنين وأعضاء جماعة العمل بتوجيه من المؤسس.