☰

دستورالعمل هایی در مورد اینکه چگونه یک اوکراینی می تواند به طور مستقل از کارفرمایان مستقیم و یک آژانس شغلی در لهستان پیدا کند

وضعیت سخت اقتصادی کشور و سطح بالابیکاری به طور فزاینده ای اوکراینی ها را مجبور می کند که به دنبال فرصت هایی برای کسب درآمد در خارج از کشور باشند. محبوب ترین کشور برای مهاجرت کاری لهستان است. تنها در نیمه اول سال 2015، بیش از 400000 شهروند اوکراینی با ویزای کاری به لهستان سفر کردند.

چرا لهستان شهروندان اوکراینی را جذب می کند:

سطح درآمد بالاتر

علیرغم این واقعیت که کارگران خارجی کمتر از لهستانی ها حقوق می گیرند، حداقل حقوق اولیه برای یک کارمند بدون صلاحیت و سابقه کار 500 یورو است. متخصصان با تجربه کاری و دانش زبان از 850 یورو به بالا درآمد دارند.

در کنار پرداخت های بالا نسبت به استانداردهای اوکراین، پرداختی برای کالاهای غذایی و صنعتی نیز وجود دارد. اگر کارفرما مسکن و غذای رایگان ارائه دهد، در پایان ماه مبلغ قابل توجهی جمع آوری می شود.

مجاورت ارضی

لهستان و اوکراین توسط شبکه نسبتاً توسعه یافته ای از جاده ها و راه آهن به هم متصل شده اند. به عنوان مثال، اتوبوس از لویو به کراکوف بیش از 8-9 ساعت طول نمی کشد و تا ورشو 2.5-3 ساعت بیشتر طول می کشد.

روش های دریافت ساده ویزای کاری

استخدام در لهستان با ویزای کار به مدت شش ماه (با امکان تمدید قرارداد تا یک سال در محل) انجام می شود. از 7 تا 10 روز کاری طول می کشد. علاوه بر مجوز کار، چنین ویزا نوعی گذرنامه برای 26 کشور دیگر اتحادیه اروپا است. برای باز کردن ویزا نیاز دارید.

پشتیبانی کامل از اشتغال از اخذ مجوز تا ثبت نام در مرکز ویزا جهت ارائه مدارک از 150 یورو برای شما هزینه خواهد داشت.

شهروندان اوکراین پس از کار برای یک دوره قانونی (از 2 سال) می توانند برای اجازه اقامت در لهستان درخواست دهند.

مشاغل اوکراینی در لهستان

بدون در نظر گرفتن جنسیت، سن، سابقه کار و تحصیلات، جای خالی مناسب برای هر کسی وجود دارد. شرط اصلی غیبت است عادت های بد, وضعیت خوبسلامتی، توانایی یادگیری، عملکرد بالا.

5 بخش برتر اقتصاد لهستان که بیشتر به نیروی کار نیاز دارند

  1. کشاورزی
  2. ساخت و ساز
  3. بخش خدمات
  4. دارو
  5. رانندگان

مردانهپیشنهاد انتخاب بزرگگزینه های استخدام - از یک کارگر عمومی تا یک سرکارگر تولید، بسته به سطح مهارت متقاضی. کارگران برای کارخانه های فرآوری گوشت، کارخانه های مبلمان و کارگاه های تولید پنجره های فلزی پلاستیکی به طور مداوم مورد نیاز هستند. سایت های ساخت و ساز معمولاً تیم هایی را که از قبل تشکیل شده اند جذب می کنند. آشپزهای باتجربه، پیشخدمت ها، رانندگان، جوشکاران و برقکارها تقاضای زیادی دارند.

کار در لهستان برای زناننه چندان متنوع: تمیز کردن محل، مرتب سازی، بسته بندی، پردازش محصولات روی نوار نقاله. برای به دست آوردن شغل به عنوان صندوقدار، خدمتکار یا پرستار، به دانش نیاز دارید زبان لهستانیدر سطح قابل قبولی در تابستان و پاییز مزارعآنها برای برداشت کمکی استخدام می کنند. کارگران پزشکی، برنامه نویسان و مهندسان مورد تقاضا هستند.

کار فعلی در لهستان برای اوکراینی ها در سال 2015

عنوان شغلی حقوق، zl تجربه/الزامات اضافی جنسیت/سن اسکان/غذا
از 3500 از 1 سال / قدرت بدنی مردان زیر 50 سال پرداخت شده توسط کارفرما / وعده های غذایی در غذاخوری - حداکثر 200 زلوتی
لودر از 3000 لازم نیست مردان 20-40 ساله تخت خواب در هاستل رایگان/به تنهایی
مستاجرین از 2500 لازم نیست مردها زنها با هزینه کارفرما / به طور مستقل
فیلترها از 3000 لازم نیست مردها زنها توسط کارفرما/غذا در غذاخوری یک بار در روز به صورت رایگان پرداخت می شود
خیاطی از 3100 از 1 سال / دید خوب زنان بالای 25 سال با هزینه کارفرما/به تنهایی
قفل ساز از 4000 از 2-3 سال مردان زیر 60 سال اقامت در پانسیون رایگان است، پرداخت فقط برای آب و برق / به تنهایی
مرتب کننده انبار از سال 2000 لازم نیست مردان / زنان زیر 55 سال با هزینه کارفرما
پختن از سال 2000 از 2 سال مردان از 25 تا 50 سال فول برد
از 2700 از 2 سال مردان / زنان از 25 تا 55 سال فول برد
خدمتکار خانه از سال 2000 بدون نیاز به دانش زبان دختران زیر 40 سال کارفرما پرداخت می کند
راننده کامیون 5000-6000 از 5 سال / گواهینامه رانندگی دسته مربوطه مردان زیر 50 سال به هزینه کارمند
پیشخدمت از 1500 + انعام از 1 سال / دانش زبان پسران و دختران زیر 30 سال کارفرما پرداخت می کند
کارگران ساختمانی از 2500 لازم نیست مردان زیر 55 سال خوابگاه رایگان و غذا در غذاخوری
از 4500 از 2 سال مردان زیر 50 سال رایگان
پاک کننده از سال 2000 لازم نیست زنان زیر 50 سال رایگان
پرستار از 2600 از 5 سال / دانش زبان زنان بالای 30 سال با هزینه خودتون
پرستار از 1800 از 1 سال / دانش زبان زنان بالای 30 سال فول برد
کارگران در حال چیدن توت فرنگی از 3500 لازم نیست یک اتاق خوابگاه برای 4-5 نفر به صورت رایگان / با هزینه شخصی شما ارائه می شود
کمک کنندگان در گلخانه از 3500 لازم نیست مردان / زنان 20 تا 60 سال رایگان
اپراتور آسیاب از 4600 از 3-5 سال مردان زیر 50 سال کارفرما پرداخت می کند
بسته بندی برای نگهداری سبزیجات از 2100 لازم نیست مردان / زنان از 20 تا 55 سال رایگان ارائه شده است
صندوقدار در سوپرمارکت از 1700 از 1 سال / دانش زبان خانم ها از 25 تا 45 سال توسط کارفرما/با هزینه شخصی پرداخت می شود
بسته بندی در یک کارخانه شیرینی سازی از 2500 لازم نیست زنان زیر 50 سال رایگان
کارگران فیکسچر از 4500 از 3 سال مردان زیر 50 سال کارمند فقط برای آب و برق / با هزینه کارمند پرداخت می کند
تکنسین برق از 4300 از 3-5 سال مردان زیر 55 سال به صورت رایگان / با هزینه شخصی شما ارائه می شود


و چند بررسی دیگر از اوکراینی ها در مورد کار در لهستان

والری، منطقه دنپروپتروفسک:من و دوستم برای جوشکاری به بیگدوش رفتیم. قبل از شروع، شما باید تست هایی را پشت سر می گذاشتید. همه چیز برای من خوب پیش رفت، به لطف تجربه گسترده و الزامات کنترل کیفیت بالا در محل کار قبلی ام در اوکراین. تست دوستم شکست خورد. من در کارخانه ماندم و او را با حقوق کمتری به تعمیرگاه فرستادند. اکنون من در هر ساعت 17 زلوتی درآمد دارم. توصیه به همه تازه واردان به لهستان - حتماً این زبان را یاد بگیرید. قصد دارم برای قرارداد دوم بروم. قبلاً آن را برای ماشین ذخیره کرده بودم. یک Lanos استفاده شده در اینجا تا 3000 PLN قیمت دارد. من در یک خوابگاه (رایگان) در یک اتاق با بچه های بلاروس زندگی می کنم. خانواده هایشان را به اینجا می برند.
دیمیتری، ترنوپیل:من در یک کارخانه فرآوری گوشت کار می کنم. درآمد بسیار بالا است، اما از نظر فیزیکی بسیار دشوار است، و آنها همچنین از حقوق کسر زیادی می کنند: 300 زلوتی برای مسکن، 100 برای بیمه پزشکی، 60 برای لباس کار. غذا رایگان و با کیفیت متوسط ​​است.
ایرینا، منطقه Lviv شش ماه بدون کار در خانه نشستم. من به طور تصادفی یک شرکت کاریابی پیدا کردم. به من پیشنهاد شد که به عنوان خدمتکار در هتلی در ورشو کار کنم. همه چیز در دو هفته تکمیل شد. من پاسپورت خارجی داشتم. در ابتدا بدون دانستن زبان کمی سخت بود، اما در عرض یک ماه به آن عادت کردم. پرداخت به موقع، از 10 زلوتی برای تمیز کردن اتاق. من روزانه حداقل 10 اتاق را تمیز می کنم. گاهی اوقات باید یکشنبه کار کنید.

بسیاری از اوکراینی ها که برای سفر به لهستان برنامه ریزی می کنند، به دنبال سایت های کاریابی جدی در لهستان هستند، جایی که می توانند مشاغل خالی از کارفرمایان مستقیم پیدا کنند. کسانی که سر کار می آیند نیز اغلب با مشکل یافتن شغل جدید مواجه می شوند. این مقاله به همه اوکراینی هایی که مایل به یافتن موفقیت آمیز شغل در جمهوری لهستان هستند کمک می کند و از ملاقات با واسطه ها و عوامل مختلف بی وجدان اجتناب می کنند.

برای آشنایی با برخی سایت‌ها، فهرست‌های جاهای خالی در گروه‌ها و منابع دیگر، باید حداقل تسلط بر زبان لهستانی داشته باشید، اما در زیر منابعی برای کسانی که اصلاً این زبان را نمی‌دانند نیز آورده شده است.

وب سایت هایی برای کسانی که لهستانی صحبت می کنند

کار در لهستانهم برای کارگران عمومی و هم برای متخصصان با شرایط بسیار تخصصی در دسترس است:

  1. - در اینجا برای اوکراینی ها و روسی زبانان در لهستان بسیار آسان خواهد بود که یک جای خالی مناسب پیدا کنند. تبلیغات به زبان روسی و اوکراینی ارسال می شود.
  2. jooble.pl – در این سایت می توانید با وارد کردن نام تخصص در نوار جستجو، یک جای خالی مناسب در شهر لهستانی مورد نظر خود پیدا کنید. پورتال داده ها را در بسیاری از سایت های استخدامی جستجو می کند، بر این اساس شانس پیدا کردن شغل مناسببه اندازه کافی بزرگ. شما همچنین می توانید برای یک خبرنامه ثبت نام کنید و مشاغل خالی روزانه به ایمیل شما ارسال می شود.
  3. pracuj.pl - منبع اصلی مشاغل خالی برای کارکنان اداری بالقوه، مدیران و سایر متخصصان با دانش خوبلهستانی، سابقه کار و دیپلم. اگر می خواهید در مشاغل یقه آبی جای خالی پیدا کنید و زبان را به خوبی نمی دانید، توصیه می کنیم از این سایت فقط به عنوان منبع اطلاعات کمکی استفاده کنید. اما کارگران واجد شرایط از رابط بصری آن و توانایی مشترک شدن در لیست پستی مشاغل مناسب پس از ثبت نام سریع خوشحال خواهند شد. در دسترس نسخه موبایلوب سایت، به شما این امکان را می دهد که همیشه از جاهای خالی "گرم" آگاه باشید و به سرعت به آنها پاسخ دهید.
  4. olx.pl پورتالی است که در آن انواع تبلیغات درج می شود. همچنین یک بخش "Praca" وجود دارد که در آن جاهای خالی زیادی ارائه می دهند. بسیاری از کارفرمایان آگهی هایی را در این سایت ارسال می کنند که به اوکراینی ها پیشنهاد کار می دهند.
  5. praca.pl یک وب سایت بزرگ و قابل اعتماد است که در آن شرکت های معتبر پست های خالی را ارسال می کنند. در اینجا می‌توانید کار طولانی‌مدت و با درآمد خوبی پیدا کنید، به شرطی که تحصیلات، تجربه کاری در تخصص خود و دانش زبان داشته باشید. اما نسخه انگلیسی سایت نیز وجود دارد. در بخش "Targi Pracy" سایت می توانید به طور منظم رزومه (CV) را با کارفرمایان احتمالی مبادله کنید.
  6. infopraca.pl یک سایت کاملاً فکر شده برای متخصصان واجد شرایطی است که لهستانی می دانند، اما در اینجا می توانید یک مکان واقعاً خوب پیدا کنید.
  7. gumtree.pl یک سایت معتبر لهستانی است که می توانید از کارفرمایان مستقیم کار پیدا کنید. ما به شما توصیه می کنیم رزومه خود را در اینجا ارسال کنید، حتی اگر هنوز زمان لازم برای یادگیری صحیح زبان گفتاری را نداشته اید. شاید کار به تنهایی شما را "پیدا کند".
  8. adzuna.pl یک گردآوری جای خالی از سراسر اینترنت لهستانی زبان است. بعلاوه، در اینجا می توانید نظرات خود را در مورد میانگین حقوق برای تخصص انتخابی خود بیابید.
  9. neuvoo.pl یک گردآوری کار است که پیشنهادات شغلی فعلی را به صورت رایگان از منابع مختلف جمع‌آوری و منتشر می‌کند: پورتال‌های تخصصی، آژانس‌های استخدام، و وب‌سایت‌های رسمی شرکت.

همچنین با خیال راحت از موارد زیر دیدن فرمایید سایت های استخدامی در لهستان:

منابعی برای یافتن شغل بدون دانستن زبان

بسیاری از اوکراینی ها که لهستانی نمی دانند دوست دارند پیدا کردن کار در لهستانبدون صلاحیت این را می توان در وب سایت های rabota.ua، work.ua یا neuvoo.com.ua انجام داد.

کلمه "لهستان" را در یک موتور جستجو وارد کنید تا منبع حدود 1500 جای خالی را بازگرداند. همچنین کار فصلی در برداشت، پرورش قارچ در گلخانه ها و مشاغل یکباره (در کارخانه ها، به عنوان مثال، برش گوشت و ماهی)، و همچنین جای خالی دائمی وجود دارد.

طبق آمار، پرطرفدارترین صنعت کار ساختمان سازی است (بیشترین نیازها جوشکار، نجار و گچ کار هستند). حداقل حقوق در لهستان 400 یورو در ماه است؛ اقامت در هاستل اغلب توسط کارفرما پرداخت می شود. اما اگر می خواهید محل اقامت خود را ایمن کنید، به آدرس gumtree.pl یا olx.pl مراجعه کنید.

اما لیست پیشنهادات سایت به تخصص های کارگری محدود نمی شود. در rabota.ua می توانید هم به عنوان کارگر عمومی و هم در زمینه فناوری اطلاعات شغلی پیدا کنید.

نکته اصلی این است که با واسطه ها همکاری نکنید و برای خدمات به کسی پولی نپردازید، زیرا پیشینه هایی وجود داشت که مردم به سادگی پول خود را از دست دادند و کاری پیدا نکردند. برای اینکه یکی از آنها نباشید، حداقل عبارات رایج در زبان لهستانی را بیاموزید تا به راحتی در سایت ها پیمایش کنید و خودتان جای خالی پیدا کنید.

اگر هنوز رزومه (رزومه) ندارید، حتماً آن را به درستی و ترجیحاً همراه با عکس بنویسید. همچنین لازم است در انتهای رزومه عبارت زیر اضافه شود: “Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realacji processu rekrutacji (zgodnie z Ustawą z dnia 08.29.1997 roku o Ochronie Danych Osobekolity:2.1. .922)". در غیر این صورت، رزومه شما ممکن است به سادگی در نظر گرفته نشود. هنگامی که برای یک جای خالی درخواست می کنید، نه تنها رزومه خود، بلکه یک نامه انگیزشی را نیز پیوست کنید پوشش نامهبه او.

امروزه، کار در لهستان فرصتی برای خارجی ها برای دستیابی به یک شغل قانونی با درآمد خوب است. بسیاری از مردم به دنبال کارمندان از کشورهای مختلفاز آنجایی که حقوق آنها کمتر از حقوق لهستانی ها است. بیشتر اوقات ، به آنها مشاغل خالی ارائه می شود که در بین ساکنان محلی مورد تقاضا نیستند.

مردم استفاده می کنند روش های مختلف: برخی در اینترنت جستجو می کنند، برخی دیگر به لهستان می روند و مشکلات خود را در آنجا حل می کنند. ویزا برای سفر به خارج از کشور الزامی است. برای اوکراینی ها، این روش به این دلیل ساده شده است که وجود پاسپورت های بیومتریک ویزای کشورهای اتحادیه اروپا را لغو می کند.

مشاغل مورد تقاضا در لهستان برای مهاجران رانندگان، سازندگان، خدمتکاران، تعمیرکاران، دروگرها هستند. افرادی که لهستانی می دانند و مناسب هستند آموزش عالی، می تواند روی موقعیت خوبی در شرکت های سودآور حساب کند.

در این نشریه، برای کسانی که قصد کسب درآمد دارند، به شما خواهیم گفت که برای این کار چه چیزی لازم است و روی چه درآمدی می توانید حساب کنید.

کار در لهستان 2018-2019

لهستان به دلیل شباهت ذهنی، موقعیت جغرافیایی، نزدیکی زبان و سطح نسبتاً بالا حقوق، اوکراینی ها را به خود جذب می کند. جهت مهاجرت نیروی کار لهستانی به ویژه در میان ساکنان غرب اوکراین محبوبیت دارد.

این کشور به دلیل خروج نیروهای ملی به کشورهای توسعه یافته در بسیاری از زمینه ها با کمبود نیروی کار مواجه است. جای خالی توسط مهاجرانی از اوکراین، روسیه و بلاروس پر می شود. آقایان به عنوان بنّا، راننده کامیون، ماشین آلات کشاورزی، مشاغل خالی برای نصب پنجره، کولر، لودر، بسته بندی کالا، شغل می گیرند.

زنان برای کار به عنوان خیاط، صندوقدار فروشگاه، خدمتکار هتل و مراقب سالمندان و بیماران مناسب هستند.

اوکراینی ها بدون دانستن زبان ترک می کنند، که طی 2-5 ماه با موفقیت در سطح روزمره مطالعه می شود. درخواست برای یک موقعیت واجد شرایط و با درآمد خوب، دانش زبان لهستانی، زبان های انگلیسیپاداش خوبی خواهد بود. نیروی کار غیر ماهر به دانش زبان نیاز ندارد، سطح حقوق مناسب است.

استخدام از طریق آژانس‌های استخدام امکان‌پذیر است (خطر افتادن در دام کلاهبرداران زیاد است)، یا باید از طریق دوستان به دنبال کار بگردید یا در سایت‌های آنلاین (gazetapraca.pl، eurabota.com) مشاغل خالی پیدا کنید.

شما با کارفرما برای دریافت دعوت نامه برای کار، جمع آوری و ارسال مدارک برای ویزا به کنسولگری لهستان مذاکره می کنید. برای شهروندان اوکراینی یک روش ساده برای صدور ویزا بدون مجوز خاص وجود دارد.

با دریافت ویزا (با اعتبار 180 روز)، بلیط بخرید و سر کار بروید.

پس از یک اقامت شش ماهه، ویزای شما ممکن است تمدید شود. شما برای یک کار یا کارفرمای خاص برای ویزا اقدام می کنید. ترک کشور و کار در شغل دیگری ممکن است نقض رژیم ویزا در نظر گرفته شود. اکثر آنها نه تنها در جستجوی ثروت افسانه ای، بلکه برای دریافت شهروندی اتحادیه اروپا را ترک می کنند.

برای دریافت اجازه اقامت، باید تا 5 سال به طور قانونی در لهستان کار کنید. در طول سال 2018، 360000 اوکراینی رسما برای کار به لهستان رفتند. لهستان یکی از کشورهای اروپایی است که مهاجران کارگری را از اوکراین جذب می کند.

90 درصد خارجی های شاغل اوکراینی هستند. آنها توسط نزدیکی جغرافیایی کشور، زبان دولتی آسان برای یادگیری و سطح نسبتاً بالا جذب می شوند. دستمزد. در لهستان، کمبود زیادی از متخصصان در بخش‌های مختلف صنعت و کشاورزی وجود دارد؛ نیازهای بازار کار برآورده نمی‌شود.

کار در لهستان بسته به مکان و تعداد ساعات کاری می تواند 800 تا 1500 یورو در ماه به همراه داشته باشد. کار اغلب فصلی است یا ممکن است به زمان سال وابسته نباشد. در تابستان به دستیاران و کارگران کشاورز برای چیدن انواع توت ها، سبزیجات و میوه ها نیاز است.

نیاز به جذب نیروی کار خارجی ممکن است در اثر رویدادی ایجاد شود. اشتغال در لهستان به دلیل سطح نسبتاً خوب حقوق و شرایط کاری خوب، بسیاری از شهروندان اوکراینی را جذب می کند.

بسیاری از کارفرمایان برای کارگران خارجی مسکن و غذا تهیه می کنند. اما گاهی اوقات باید خودتان هزینه آنها را پرداخت کنید. به زوج 18 تا 45 سال خانم، آقا، خانم جهت کار یقه آبی نیازمندیم.

جستجوی شغلی در لهستان که مستلزم برقراری ارتباط با افراد باشد، در صورتی منطقی است که متقاضی زبان‌های خارجی را داشته باشد: لهستانی الزامی است، انگلیسی یک امتیاز مثبت است.

کار در لهستان با ویزای کار شش ماه اعتبار دارد. در پایان دوره، ویزا تمدید می شود. استخدام قانونی و غیر قانونی وجود دارد. شایان ذکر است که اگر به صورت غیرقانونی مشغول به کار شوید، کارفرما برای شما مالیات پرداخت نخواهد کرد.

چرا همه برای کار به لهستان می روند؟


اولاً، در لهستان، دریافت مجوز کار برای اوکراینی ها بسیار آسان است، و ثانیا، درک زبان لهستانی برای ساکنان اوکراین دشوار نیست. فاصله و سطح حقوق نقش مهمی دارد: در لهستان، حداقل آستانه حقوق 700 یورو است.

نمایندگان حرفه های فنی - متخصصان فناوری اطلاعات، رانندگان، تراش ها، جوشکاران - که نیازی به دانستن زبان ندارند، می توانند روی کار در تخصص خود حساب کنند. شهروندان کشورهای دیگر مجبور به دریافت مجوز کار هستند، اما برای اوکراینی ها در حال حاضر یک دعوت نامه کافی است.

درست است، از سال 2018 لهستان روند استخدام را پیچیده می کند، اما این مشکل خاصی برای کسانی که مایل به کار در کشور همسایه هستند ایجاد نمی کند. لهستان تنها کشور اتحادیه اروپا است که برای اوکراینی ها ویزای کار صادر می کند و به طور قانونی کارگران را می پذیرد.

مشاغل خالی زیادی در لهستان وجود دارد که کارفرمایان محلی مایل به استخدام اوکراینی ها هستند. کارمندان واجد شرایط، افرادی بدون صلاحیت و تجربه مناسب می توانند کار پیدا کنند. لهستانی ها با کمال میل اوکراینی ها را استخدام می کنند؛ آنها از نظر دستمزد به اندازه ساکنان محلی خواستار نیستند.

لهستانی ها برای کار به انگلستان، اتریش و کشورهای اسکاندیناوی می روند، جایی که می توانند درآمد بیشتری داشته باشند. بدون دانش زبان لهستانی و تجربه مناسب، نمی توان روی حقوقی بالاتر از 8-10 زلوتی در ساعت حساب کرد.

بازخورد در مورد کار در لهستان به دلایل زیر مثبت است:

  • فرصت های شغلی در لهستان متنوع است، شما می توانید شغل مناسب خود را پیدا کنید.
  • درآمد بالا به طور قابل توجهی بهبود خواهد یافت وضعیت مالی. در بیشتر موارد، هزینه مسکن توسط کارفرما پرداخت می شود.
  • به لطف سخت کوشی و مسئولیت پذیری شما، یک کارفرمای لهستانی شما را انتخاب خواهد کرد.
  • معمولاً هیچ شرایط خاصی برای سن یا جنسیت فردی که مایل به کار است وجود ندارد. استخدام قانونی در لهستان برای اوکراینی ها برای همه امکان پذیر است.

جاهای خالی در این کشور وجود دارد:

  • مردانه؛
  • برای خانم ها؛
  • برای کارگران با تجربه؛
  • برای دانش آموزان؛
  • نزدیکی سرزمینی به اوکراین به شما کمک می کند تا برای تعطیلات به نزدیکان خود بیایید.
  • شباهت فرهنگ لهستانی و اوکراینی و ذهنیت دولتی به شما امکان می دهد سریعتر سازگار شوید.
  • اگر به کار فصلی در لهستان نیاز دارید، در بهار دوره تابستانچیزهای زیادی وجود دارد: از بسته‌بندان و جمع‌آوران سبزیجات، میوه‌ها و انواع توت‌ها گرفته تا کنترل‌کننده‌ها و مکانیک‌ها در سفرهای تفریحی. مشاغل خالی معمولاً به تجربه یا دانش خاصی نیاز ندارند.
  • طبیعت زیبا و مکان های تاریخی هر شهر در لهستان اقامت موقت شما را در این کشور بسیار زیبا می کند.

راه های یافتن شغل

لهستانی ها برای کارگران اوکراینی آنقدر ارزش قائل هستند که یک پورتال استخدام جداگانه ایجاد کردند - Praca dla Ukrainy (کار برای اوکراین). پیش از این، مشاغل و رزومه باید در سایت های استخدام اوکراین و لهستان ارسال می شد، اما اکنون همه پیشنهادات در رتبه اول قرار دارند.

جویندگان کار/کارفرمایان می توانند به صورت کاملا رایگان از سایت استفاده کنند. به کاربران دو زبان برای انتخاب پیشنهاد می شود: لهستانی/اوکراینی. این سایت دارای دو بخش اصلی است - آموزش و کار. محبوب ترین تخصص ها برق، مکانیک، سازندگان، نصب کننده ها، مونتاژکاران هستند. اغلب کارفرمایان لهستانی به دنبال پیشخدمت و راننده هستند.

به کلکسیونر ماشین های لباسشوییآنها 2080 زلوتی + پاداش (تقریباً 12.5 هزار UAH) ارائه می دهند. اضافه کاری 50٪ اضافی از حقوق ساعتی دریافت می کند. برای کار آخر هفته، آنها دو برابر پرداخت می کنند، و شیفت های شب با 20٪ پاداش همراه است.

اگر آمادگی تغییر اساسی زندگی خود را ندارید، قبل از ترک خانه و رفتن به یک کشور خارجی به دقت فکر کنید. سقف‌سازان سوپرمارکت در ماه اول کار می‌توانند 10 زلوتی در ساعت و از ماه دوم - 12.5 زلوتی درآمد داشته باشند. کارفرمایان قول می دهند که هزینه های اداری و اسکان را پوشش دهند.

اگر می خواهید پیشنهاداتی برای یک شغل خالی خاص در یک شهر خاص در لهستان پیدا کنید، درخواست مورد نظر را به زبان لهستانی در موتور جستجوی google.pl وارد کنید. به عنوان مثال: شما می خواهید پیشنهاداتی برای رانندگان در کراکوف ببینید.

"oferta pracy kierowca kraków" یا به سادگی "praca kierowca kraków" را در جستجو وارد کنید. می توانید عبارت "dla ukraincow" را اضافه کنید - ما لیستی از مشاغل خالی را دریافت می کنیم که مربوط به بازدیدکنندگان از اوکراین است. به سراغ اولین آگهی برتر می رویم، می خوانیم: برای کار راننده در خطوط بین المللی (راننده کامیون) به راننده رده C+E نیاز است.

در شرح شغل آمده است "Mile widziani również obywatele Ukrainy"، یعنی ما از دیدن شهروندان اوکراین خوشحال خواهیم شد. تنها چیزی که باقی می ماند تماس با کارفرما است. یکی از پرطرفدارترین پورتال های طبقه بندی شده در لهستان gumtree.pl است. بیایید به وب سایت بروید. در پنجره میانی، مورد "oferty pracy" را از منوی کشویی انتخاب کنید.

در آخرین پنجره، همه چیز را بدون تغییر می گذاریم، به دنبال جای خالی در سراسر لهستان می گردیم یا یک Voivodeship یا شهر خاص را انتخاب می کنیم. مهمترین چیز این است که در پنجره اول عبارت "z ukrainy" (برای اوکراینی ها) یا "z bialorusi" (برای بلاروس ها) را وارد می کنیم که جای خالی رایگان را برای افراد از کشورهای خاص فراهم می کند.

به هر حال، وقتی وارد عملکرد برنامه می‌شوید، جاهای خالی را از حوزه‌های خاص فعالیت می‌گیرد، به عنوان مثال Praca na budowie، opiekunki i nianie. دکمه "SZUKAJ" را فشار دهید.

پنجره ای با نتایج جستجوی کار مشاهده خواهید کرد. در بالا تبلیغاتی با علامت "Linki sponsorowane" (پیوندهای تبلیغاتی) وجود دارد - ما از آنها صرف نظر می کنیم و به پیشنهادات کارفرمایان می رویم.

جستجوی کار در لهستان به تنهایی و با استفاده از خدمات آژانس های کاریابی متعدد امکان پذیر است. اگر کارجو به آژانس ها اعتماد نداشته باشد و بخواهد در هزینه های خود پس انداز کند، برای یافتن کار از روش های زیر استفاده می شود:

اطلاعات تکمیلی در مورد مشاغل خالی را می توان از طریق دریافت کرد سرویس اطلاعات EURES eures.praca.gov.pl، وب سایت mbp.ohp.pl. اگر متقاضی ترجیح می دهد کار پیدا کند، تماس بگیرید آژانس کاریابی، سپس لیست آژانس ها را می توانید در وب سایت های kraz.praca.gov.pl یا psz.praca.gov.pl پیدا کنید.

از جمله معروف ترین آژانس های استخدام در لهستان:

  • رندستاد;
  • InterKadra;
  • OTTO Polska;
  • پولوکس;
  • نیروی کار لهستان؛
  • گروه Transline;
  • خدمات کار S.A. MEGA POL.

فهرستی از آژانس‌هایی وجود دارد که اشتغال را در مناطق خاصی ترویج می‌کنند: agencje-pracy/dolnoslaskie، agencie-pracy/lubelskie، agencie-pracy/lodzkie، و غیره. هر آژانسی را می‌توان برای دریافت گواهی در وب‌سایت kraz.praca.gov بررسی کرد. pl.

چگونه کار پیدا کنیم

استخدام رسمی مستلزم ویزای کار دسته D است که به شما اجازه می دهد 180 روز در سال (90 روز در نیم سال) در کشور بمانید و کار کنید. برای دریافت ویزای کار دو گزینه وجود دارد:

  1. دریافت دعوتنامه برای کار در لهستان.

    2. برای دریافت ویزا، باید دعوتنامه کار از یک کارفرمای لهستانی را به کنسولگری یا سفارت لهستان ارسال کنید، همراه با یادداشتی از طرف ویوود. با کمک گرفتن از یک واسطه، اجازه گرفته می شود.

    هر آژانس کاریابی به دنبال کار در خارج از کشور می تواند آن را صادر کند. می توانید خودتان با کارفرما تماس بگیرید و در مورد دعوت به کار مذاکره کنید.

  2. اخذ ویزای کار سالیانه از طریق کارت Pole.

    3. برخی از ساکنان اوکراین، به ویژه از مناطق غربی و مرکزی، لهستانی هستند. اگر بتوان واقعیت داشتن ریشه های لهستانی را تأیید کرد، طبق قانون می توان کارت لهستانی (Karta Polaka) را دریافت کرد که اساس آن است. رسید رایگانویزای ملی بلند مدت

    با استفاده از کارت Pole's می توانید روی اخذ اقامت دائم در یک روش ساده حساب کنید. در آینده می توان آن را با تابعیت لهستان مبادله کرد. نیازی به نتیجه گیری در مورد کار در لهستان بر اساس آن ویدیوهای زیبایی که در اینترنت مشاهده می کنید وجود ندارد. همه چیز در زندگی متفاوت است.

برای کارفرمایی که دعوتنامه را ارسال کرده ویزای کار صادر می شود. اگر می خواهید شغل خود را تغییر دهید، باید برای کارفرمای دعوت کننده کار کنید و تنها پس از آن به دنبال گزینه های جدید باشید. کار به شما این امکان را می دهد که روی دریافت مجوز اقامت حساب کنید. برای اینکه متقاضی اجازه اقامت شوید، باید 2 تا 5 سال به طور قانونی در لهستان کار کنید.

در صورتی که متقاضی مناسب تشخیص دهد محل کار، باید رزومه خود را در وب سایت شرکت بگذارید، حتی اگر اکنون جای خالی وجود نداشته باشد: مدارک در پایگاه داده ذخیره می شوند و در صورت ظاهر شدن جای خالی، می توانند مورد توجه کارفرما قرار گیرند.

شما باید یک انگیزه نامه و یک درخواست برای جای خالی ارائه دهید. تصمیم برای درخواست کار پس از مصاحبه شخصی بین کارفرما و متقاضی اتخاذ می شود.

در طول مصاحبه لازم است در مورد سؤالات زیر بحث شود:

  • نوع قراردادی که منعقد می شود، که ممکن است یک قرارداد کار باشد.
  • قرارداد / قرارداد نمایندگی؛
  • مسئولیت ها؛
  • دستمزد قبل و بعد از مالیات؛
  • فرم، شرایط پرداخت دستمزد؛
  • شرایط کاری؛
  • اقامتگاه ها


طبق گفته شرکت متخصص اشتغال ManpowerGroup، مشاغل پرتقاضا در لهستان (پردرآمدترین) هستند. کارگران یدی ماهر:

  • جوشکارها؛
  • مکانیک؛
  • برق کاران;
  • چرخاننده;
  • نجاران;
  • مزون ها
  • چاپگرها؛
  • آشپزها؛
  • نصب کنندگان؛
  • خیاطان;
  • لوله کش;
  • نمایندگان تخصص های مهندسی؛
  • متخصصان فناوری اطلاعات؛
  • رانندگان؛
  • حسابداران؛
  • سرمایه داران؛
  • پرسنل مدیریت؛
  • کارگران تجارت

بیشترین کمبود نیرو در بخش کشاورزی و ساختمان است. کار به عنوان نقاش، سنگ تراشی، نجار یا برق کار آسانی است. ما به متخصصان چند رشته ای نیاز داریم که بتوانند چندین کار را به طور مستقل انجام دهند. پرتقاضاترین مشاغلی که دستمزد بالایی دارند جوشکار و اپراتور آسیاب هستند.

کارفرمایان به دنبال تیم های کامل برای کار در سایت های ساختمانی هستند که برای کسانی که نمی خواهند در یک کشور خارجی تنها بمانند راحت است. مجریان باید دارای مدرک دیپلم دبیرستان باشند آموزش ویژه، تجربه. آشنایی با زبان لهستانی در سطح مکالمه.

بخش خدمات با کمبود پرسنل مواجه است. به راحتی می توان یک جای خالی به عنوان پیشخدمت، نظافتچی، ماشین ظرفشویی، بسته بندی یا بارمن گرفت. شرایط لازم برای متقاضیان - تحصیلات متوسطه، تجربه - 6 ماه، دانش زبان در سطح محاوره ای و بالاتر، زیرا ارتباط در این حرفه ها یکی از نکات کلیدی است.

صنعت سبک نیاز به خیاط دارد. این کار نیازمند خانم هایی با تحصیلات تخصصی خیاطی و حداقل دو سال سابقه کار است که هر چه بیشتر باشد بهتر است. رانندگان و کامیون داران مورد نیاز است. درست است که دریافت گواهینامه رانندگی اجباری هزینه زیادی دارد.

حوزه پزشکی با کمبود مواجه است. لهستان به داروساز، متخصص اطفال، دندانپزشک و دامپزشک نیاز دارد. برای گرفتن یک مکان، باید در آزمون دانش زبان لهستانی قبول شوید و مدرک تحصیلات عالی داشته باشید.

کسانی که به این زبان صحبت می کنند و تحصیلات تخصصی دارند می توانند به عنوان مدیر دفتر، مدیر فروش، مهندس فرآیند، برنامه نویس، حسابدار، نماینده فروش، تدارکات و متخصص صادرات روی جای خالی خود حساب کنند.

به معلم زبان برای کودکان و بزرگسالان، مربی برای باشگاه های ورزشی، پرستار بچه برای کودکان نیازمندیم. شما نیاز به قبولی در مصاحبه دارید، گاهی اوقات آزمون ها، امتحانات، دستمزد برای این حرفه ها بسیار بالاتر است. کار می تواند با پیشرفت شغلی بعدی دائمی باشد.

کار فصلی محبوب ترین خط کار است. به دست آوردن شغل آسان تر است، شما به هیچ مدرکی نیاز ندارید و دانش زبان مورد نیاز نیست. مرتبط با حوزه های مختلف کشاورزی:

  • کاشت سبزیجات و میوه ها؛
  • مراقبت از محصول؛
  • کار در گلخانه؛
  • مراقبت از مزرعه، برداشت؛
  • وجین محصولات کشاورزی؛
  • تهیه، پردازش محصولات برداشت شده در شرکت ها (مرتب سازی سیب، چیدن قارچ).

شایان ذکر است که کار ممکن است بیشتر از آنچه در قرارداد مشخص شده است متفاوت باشد. این بستگی به شرایط آب و هوایی و نیازهای کارفرما در یک دوره معین دارد. برداشت می تواند به وجین یک مزرعه تبدیل شود.

بر این اساس، پرداخت متفاوت است، زیرا برای کارهای ساده به دلیل بارندگی، ممکن است فقط نصف پرداخت کنند یا پرداخت نکنند. این باید در هنگام تنظیم قرارداد در نظر گرفته شود و تصریح شود.

یکی دیگر از حوزه هایی که دائماً نیازمند افراد است، مراقبت از سالمندان است. درست است، دانش زبان لهستانی یک پیش نیاز است، زیرا شما باید با مشتری ارتباط برقرار کنید، خرید کنید و زندگی اجتماعی داشته باشید.


اگر یک کارگر مهاجر شهروند یکی از کشورهای اتحادیه اروپا نباشد، باید مجوز مناسب برای کار در لهستان را دریافت کند. این مجوز توسط وویود محل کارفرما صادر می شود. درخواست برای مجوز توسط کارفرما ارائه می شود. چندین نوع مجوز وجود دارد.

  1. نوع A - کار تحت قرارداد کار با یک کارفرما در لهستان را فراهم می کند. شرایط زیر باید رعایت شود:
  • حقوق کارمند استخدام شده نباید کمتر از حقوق افراد دیگری باشد که موقعیت مشابهی دارند.

    • در بین بیکاران ثبت نام شده هیچ کاندیدایی برای پست خالی وجود نداشت. رعایت این شرط برای: فارغ التحصیلان دانشگاه های لهستان/کشورهای اتحادیه اروپا که تحصیلات خود را در سه سال گذشته به پایان رسانده اند، الزامی نیست. اقامت قانونی در کشور برای سه سال گذشته؛ اعضای خانواده، کارمندان نمایندگی های دیپلماتیک و کنسولی؛ متقاضیان حرفه ای که نیازی به آزمون بازار کار ندارد، تأیید غیرممکن بودن پر کردن این جای خالی

  • استخدام یک شهروند لهستانی / اتحادیه اروپا؛
  • نمایندگان شرکت های خارجی؛

    • شهروندان کشورهای هم مرز با لهستان یا کشورهایی که با لهستان در مورد مهاجرت کاری توافقنامه دارند که برای سرپرستی یا کمک داخلی وارد شده اند. افرادی که قبلاً موقعیتی را داشتند که برای آن درخواست می کنند، اما حداکثر سه ماه پیش.

  • پزشکان، دندانپزشکانی که برای کارآموزی و شرکت در برنامه های تخصصی خود وارد شدند.
  • نوع B - برای کارکنانی که در هیئت مدیره یک شرکت مستقر در کشور به مدت حداکثر 6 ماه در سال حضور دارند. شرایط صدور مجوز عبارتند از:
    • درآمد ماهانه شرکتی که در آن فرد خارجی قصد دارد به عنوان عضو هیئت مدیره در سال گذشته کار کند، مبلغی کمتر از میانگین حقوق ماهانه در لهستان بوده است.

      • شرکت حداقل دو کارمند دارد که نیازی به مجوز کار ندارند.

      اثبات وجود بودجه برای تحقق شرایط فوق توسط کارمند در آینده.

  • نوع C - برای خارجیانی که به کشور اعزام شده اند و دارای شغل دائمی در خارج از لهستان هستند، تا حداکثر 30 روز.
  • نوع D - برای کارمندان خارجی شرکت هایی که در لهستان شعبه ندارند، برای انجام کارهای موقت و غیر عادی (خدمات صادراتی) به این کشور اعزام می شوند.
  • نوع E - برای خارجیانی که توسط یک کارفرمای خارجی به کار گرفته شده اند و برای هدفی متفاوت از وضعیت به لهستان اعزام شده اند. انواع B-D. برای دریافت مجوز باید:
    • شرایط کاری مطابق با قانون کار لهستان؛
    • حقوق یک خارجی، حتی اگر کمتر از میانگین کشوری باشد، بیش از 30٪ نخواهد بود.
    • کارفرما بسته را به کارمند ارائه کرد مدارک لازمو رعایت الزامات شرح داده شده در بالا، در صورتی که مدت سفر کاری بیش از 30 روز باشد، منافع شرکت را در مقابل ویوود نمایندگی می کند.

      • درخواست تمدید مجوز کار حداکثر یک ماه قبل از انقضای مجوز فعلی توسط کارفرما ارائه می شود.

      درخواست تمدید باید با موارد زیر همراه باشد:

      • بسته ای از اسناد برای دریافت مجوز کار، در صورتی که شرایطی که دلیل صدور مجوز قبلی بوده است تغییر کرده باشد.
      • گواهی پرداخت حق تمبر؛
      • قرارداد کاری که بر اساس آن مجوز قبلی صادر شده است.

      کسانی که نیازی به مجوز کار ندارند

      برای پیاده سازی فعالیت کارگریدسته های زیر از مهاجران نیازی به مجوز ندارند:

      • افرادی که وضعیت پناهندگی دارند یا از حمایت فرعی در کشور برخوردار می شوند.
      • افراد دارای مجوز اقامت دائم، مقیم طولانی مدت اتحادیه اروپا، که دارای مجوز اقامت قابل قبول در این کشور هستند.
      • افراد دارای مجوز اقامت موقت که با یک شهروند لهستانی یا یک خارجی ازدواج کرده اند که وضعیت آنها با یکی از موارد فوق تعیین می شود.
      • شهروندان اتحادیه اروپا و منطقه اقتصادی اروپا؛ افرادی که قربانی قاچاق انسان شده اند؛
      • دارندگان یک کارت قطب معتبر؛
      • افرادی که به موقع درخواست تمدید مجوز اقامت موقت را ارائه کرده اند، اگر بلافاصله قبل از آن حق کار بدون مجوز را داشته باشند.
      • افرادی که برای انجام آموزش و شرکت در دوره های کارآموزی یا برنامه های بین المللی در کشور حضور دارند.
      • هنرمندان و محققان تا 30 روز، دانشجویان و فارغ التحصیلان دانشگاه های لهستان؛
      • خبرنگاران، روحانیون، نظامیان، ورزشکاران.

      برای کارگران شاغل در خارج از کشور که برای نصب، نگهداری و تعمیر تجهیزات وارداتی تولید شده توسط کارفرمای خود به مدت حداکثر 3 ماه وارد کشور می شوند، مجوز کار لازم نیست.

      قوانین جدید

      برای کاهش تعداد تخلفات، مقامات لهستانی تصمیم گرفتند شرایط استخدام را تغییر دهند. بنابراین، مجوز کار فصلی در صنعت گردشگری و کشاورزی تنها در مواردی صادر می شود که کارفرما بتواند ثابت کند که کارگران لهستانی نمی خواهند در مکانی که به آنها پیشنهاد می شود کار کنند.

      مجوزهای کوتاه مدت حداکثر تا 9 ماه در اختیار علاقه مندان قرار می گیرد، اما تنها شرکت هایی که حداقل یک سال از عمر آنها می گذرد می توانند کارگران خارجی صادر کنند. از یک طرف، این از کارگران اوکراینی محافظت می کند. از سوی دیگر کنترل بر بازار کار را تقویت می کند. در تابستان 2018، اوکراینی ها طبق قوانین قدیمی کار خواهند کرد.

      به گزارش رادیو لهستان، در 22 ژوئن، سجم لهستان لایحه ای را تصویب کرد که قوانین جدیدی را برای استخدام شهروندان خارجی، به ویژه اوکراینی ها در نظر می گرفت. راه حل های پیشنهادی در قانون مربوط به خارجی هایی است که کار طولانی مدت در لهستان انجام می دهند.

      ما در مورد شهروندان ارمنستان، بلاروس، گرجستان، مولداوی، اوکراین، روسیه صحبت می کنیم که می توانند از یک روش ساده برای دسترسی به بازار کار لهستان استفاده کنند. این لایحه "در مورد ارتقای موسسات اشتغال و بازار کار" پرداخت 30 زلوتی (205.5 UAH) را برای ثبت اظهارات کارفرما مبنی بر قصد استخدام یک خارجی ارائه می کند.

      در این سند مجوزهای کار فصلی ارائه می شود که اکنون توسط شهردار (رئیس پویات - واحد اداری سطح دوم) برای مدت هشت ماه در سال تقویمی صادر می شود. در حال حاضر، مجوزهای کار برای یک دوره 3 ساله توسط voivode لهستان (رئیس Voivodeship - بزرگترین واحد اداری در لهستان) صادر می شود.

      طبق قانون، اگر مدیریت به این نتیجه برسد که از آن برای منافع شخصی یا برای نیازهایی غیر از انجام کار استفاده می شود، نمی توان درخواستی را ثبت کرد.

      در یادداشت توضیحی این لایحه آمده است که تصویب آن باید باعث کاهش سوء استفاده ها و تضمین درآمدهای مالی مورد استفاده بزرگان برای انجام وظایف مربوطه شود. این به ادارات کار محلی اجازه می دهد تا به طور مؤثر به ذینفعان خدمت کنند.

      قوانین جدید برای کارگران خارجی و کارفرمایان آنها مستلزم الزامات جدیدی است:

      • مجوز اشتغال فصلی به مدت 8 ماه در طول سال ارائه می شود. اجرای این سند ساده تر از مجوز کار است.
      • ثبت نام "تقدس" منظم تر خواهد شد و 7 یورو هزینه خواهد داشت.
      • کارفرما می تواند یک خارجی را در روز ارسال درخواست استخدام کند مدیریت دولتیکار یدی.

      تغییرات در قوانین لهستان هم به بازار کار قانونی و هم به بازار سایه کمک خواهد کرد.

      شرایط و فرصت های کارآموزی

      گرفتن تجربه عملیشما می توانید در یکی از شرکت های لهستانی کار کنید، دانش خود را در تخصص خود بهبود بخشید و با کمک یک دوره کارآموزی در لهستان، یادگیری زبان خود را تسریع کنید. دوره های کارآموزی توسط افراد مختلف برگزار می شود مراکز آموزشی، صندوق های مشترک بین المللی (CEASC - مطالعات و گواهینامه آکادمی اروپای مرکزی).

      هدف از چنین دوره های کارآموزی کسب مهارت های حرفه ای و یادگیری قوانین تجارت در اتحادیه اروپا است. روشی برای تبادل دانشجو و معلم بین دانشگاه‌های لهستان، روسیه، اوکراین و کشورهای مستقل مشترک المنافع برای شرکت در پروژه‌های مشترک در موضوعات مختلف وجود دارد.

      تجربه گذراندن دوره کارآموزی در یک شرکت لهستانی، شانس یک متخصص جوان را افزایش می دهد که در آینده شغلی معتبر و پردرآمد داشته باشد. شرایط لازم برای داوطلبان و جزئیات سازمانی دوره کارآموزی را می توانید در وب سایت شرکت های برگزار کننده مشاهده کنید.

      کار برای زنان

      اشتغال زنان به معنای دستیابی به شغل آسان نیست. زنان اوکراینی در لهستان از سپیده دم تا غروب کار می کنند و از زلوتی صرفه جویی می کنند. کار به عنوان خدمتکار نیز از این قاعده مستثنی نیست. هیچ شرایط خاصی برای متقاضیان وجود ندارد؛ نکته اصلی این است که در فرم بدنی خوبی باشند و نداشته باشند موارد منع پزشکیبه کار طولانی و طاقت فرسا

      خوب است لهستانی را بدانید سطح پایهتا بتوانید مقامات مافوق خود را درک کنید و در مورد موضوعات روزمره ارتباط برقرار کنید. خدمتکار باید مسئولیت پذیر، دلپذیر، سخت کوش، صادق و پاک باشد.

      خدمتکاران در هتل ها، آسایشگاه ها، پانسیون ها در شهرهای بزرگ لهستان و استراحتگاه ها در دریای بالتیک مورد نیاز هستند. دستیاران نظافت منزل در مناطق خصوصی دستمزد بیشتری دریافت می کنند.

      خدمتکار موظف است موارد زیر را انجام دهد:

      • اتاق ها را تمیز کنید: گرد و غبار را پاک کنید، حمام را بشویید، پنجره ها را پاک کنید، زمین را مرتب کنید، تخت را عوض کنید، از وجود لوازم بهداشتی مطمئن شوید.
      • آسانسورها، طبقات و اتاق های خانگی را تمیز کنید.
      • خدمتکارانی که در ملک خصوصی کار می کنند در خانه کمک می کنند، غذا تهیه می کنند، از کودکان و باغ مراقبت می کنند.

      بدون تجربه کاری، آنها 7-8 زلوتی در ساعت یا 5 زلوتی برای تمیز کردن کل اتاق ارائه می دهند. با تجربه کاری موجود، می توانید 9 زلوتی در ساعت یا 6-7 زلوتی برای تمیز کردن اتاق دریافت کنید. یک شیفت کاری معمولا 10 ساعت طول می کشد.

      در طول یک شیفت، یک خدمتکار با تجربه می تواند 20-30 اتاق را تمیز کند، گاهی اوقات بیشتر، یعنی. 2-3 اتاق در هر ساعت تمیز می شود. مدیر کار را بر عهده می گیرد و در صورت عدم موفقیت، کار باید تمام شود. خدمتکاران حدود 2000-2500 زلوتی (600 یورو) درآمد دارند.

      معمولا مسکن رایگان ارائه می شود، آنها می توانند در خوابگاه ها یا خوابگاه ها اقامت کنند (125-150 زلوتی در ماه - 35 یورو). اجاره یک اتاق 400 زلوتی در ماه (100 یورو) هزینه دارد. وعده های غذایی معمولا با هزینه شخصی شما است، اما گزینه هایی با هزینه کارفرما وجود دارد. قیمت غذا به طور متوسط ​​500 زلوتی است.

      • متوسط ​​درآمد یک خدمتکار در ماه: 600 یورو، برای شش ماه (دوره ویزا) - 3600 یورو.
      • هزینه غذا: 120*6=720 یورو.
      • هزینه های مسکن: رایگان یا 210 یورو در هاستل.
      • هزینه ویزا: 186.5 یورو.
      • هزینه سفر به لهستان: 60 یورو بلیط اتوبوس دو طرفه (وروتسواو).
      • هزینه های سربار: 400-600 یورو.
      • پول برای بار اول: 200 یورو.
      • درآمد خالص برای شش ماه: 3600-720-210-186.5-60-600-200 = تقریباً 1500 یورو.


      کار فصلی به دلیل شرایط اقلیمی یا موارد دیگر در یک دوره معین انجام می شود شرایط طبیعی. کارهای فصلی به دو دسته تقسیم می شوند:

      • بهار تابستان؛
      • دوره های پاییز و زمستان

      کار فصلی با کشاورزی. کار فصلی مثبت و زیاد دارد جنبه های منفی. کار فصلی فرصتی برای کسب درآمد نسبتاً فراهم می کند کوتاه مدت. مناسب برای کسانی که به هر دلیلی قادر به یافتن شغل دائمی نیستند.

      کار فصلی در خارج از کشور فرصتی برای تمرین فراهم می کند زبان خارجی، کشور را بشناسید، ببینید مردم چگونه زندگی می کنند. معایب شامل فعالیت بدنی است که افراد آن را متفاوت تحمل می کنند، زمان کمی برای استراحت و غیرقابل پیش بینی ترین شرایطی که یک کارمند ممکن است در آن قرار گیرد.

      لازم است در مورد انتخاب کاری که باید انجام شود تصمیم گیری کرد تا با هوشیاری احتمالات و سلامتی را ارزیابی کرد. باید یک روز کاری کامل، آفتاب سوزان، باران شدید و در موقعیتی ناراحت کننده را تحمل کنید. طبیعتاً همه اینها مستلزم آمادگی جسمانی قابل توجه و عدم وجود تعدادی بیماری است.

      آنها موظفند طبق یک طرح کاملاً تعیین شده برداشت کنند و از هر طریق ممکن سعی کنند ارائه را خراب نکنند (می توانند برای این کار جریمه شوند). کار فصلی یک تجربه و معرفی عالی برای کشور است. اگر برنامه های شما شامل مهاجرت باشد، این اولین قدم در تحقق رویای شما خواهد بود.

      رفتن و دیدن همه چیز به چشم خود در کشوری که قصد مهاجرت دارید بهتر از گوش دادن به داستان های مردم است. لهستان به دلیل موقعیت نسبتا نزدیکش جذاب است، به این معنی که برای سفر خود به پول زیادی نیاز نخواهید داشت. زبان لهستانی کاملاً شبیه به اوکراینی و روسی است که غلبه بر مانع زبان را آسان می کند.

      در لهستان انتخاب زیادی از کارهای فصلی در برداشت میوه ها، سبزیجات و نگهداری گلخانه ها وجود دارد. چیدن توت فرنگی، تمشک، توت سیاه و قرمز و سیب محبوب ترین گزینه ها برای کار هستند؛ آنها خوب هستند زیرا به دانش گسترده زبانی نیاز ندارند، به شما امکان می دهند درآمد کسب کنید و با زندگی مردم در کشور آشنا شوید.

      شروع فصل چیدن توت و سبزی را نمی توان با قطعیت تعیین کرد. بستگی به شرایط آب و هوایی و سرعت رسیدن توت دارد. پیش بینی تمام ظرافت ها به سادگی غیرممکن است. مه - اکتبر دوره اصلی کار فصلی در لهستان است، قبل از کار فصلی - علف های هرز و هرس باغ.

      تقریباً دوره های فصل عبارتند از:

      • چیدن گیلاس و توت فرنگی - می تا ژوئن،
      • تمشک - پایان ژوئیه، اوایل آگوست،
      • زغال اخته - جولای-آگوست،
      • برداشت سبزیجات - دوره از ژوئن تا سپتامبر طول می کشد.
      • چیدن سیب - سپتامبر تا اکتبر.

      لیست محبوب ترین مشاغل در لهستان برای کار فصلی:

      • خدمتکاران، مدیران هتل.
      • کارگران قهوه خانه های تابستانی، فروشندگان غرفه های تجاری.
      • آشپز، دستیار آشپزخانه، پیشخدمت، ماشین ظرفشویی.
      • پاک کننده های سوپرمارکت.
      • کارگران کارخانه های فرآوری گوشت و کارخانه های ماهی.
      • کارگران مزارع کشاورزی
      • سازندگان، کارگران کمکی.

      دستمزد بستگی به حجم کار انجام شده - تکه ای / ساعتی دارد. مدت کار توسط کارفرما تعیین می شود - 1 مزرعه کارگران را تا پایان اکتبر دعوت می کند ، 2 - برای چند هفته یا ماه. اکثر کارفرمایان هزینه اقامت و غذا (سبزیجات) را پرداخت می کنند.

      رژیم کاری کاملاً سختگیرانه است ، از صبح زود تا اواخر عصر با استراحت ناهار ادامه دارد. معمولاً 10-12 ساعت با 1 روز تعطیل در هفته یا بدون هیچ روز تعطیلی طول می کشد. کارفرمایان بالقوه به آن دسته از کارمندانی که قبلاً در فعالیت های مشابه شرکت داشته اند ترجیح می دهند.

      اگرچه برای استخدام نیازی به تجربه کاری نیست، اما کارفرما قبل از شروع کار، توضیحات مختصری را ارائه می دهد و پس از آن شما بلافاصله وظایف فوری خود را آغاز خواهید کرد. مونتاژکنندگان ثابت شده نسبت به همکاران بی تجربه پیشتاز هستند.

      همچنین تعداد زیادی جای خالی تابستانی مربوط به تعطیلات کنار دریا، گردشگری، پیدایش کافه های باز و اسنک بارها در خیابان های شهر. لازم به یادآوری است که با وجود فصلی بودن، کار باید برای محافظت و محافظت از خود رسمی شود.

      درخواست ویزای کار

      اسناد را طبق لیست جمع آوری کنید:

    1. صفحه خارجی (اصل + کپی اسپرد با عکس و امضا). اسناد سفر خارجی موجود را که در OVIR لغو شده اند جمع آوری کنید. اگر ویزا و سفر به کشورهای شنگن ذکر شود عالی است - این به عنوان مدرکی برای رفاه خواهد بود.
    2. اصل پاسپورت اوکراینی + کپی از صفحات دارای علامت.
    3. فرم درخواست تکمیل شده
    4. دعوت نامه کارفرما
    5. بیمه اروپا
    6. دو عکس با پس زمینه سفید به ابعاد 3.5x4.5 سانتی متر که 80 درصد آن صورت است.

    صحت پر کردن مدارک و در دسترس بودن آنها را به دقت بررسی کنید.

    پس از جمع آوری "مقاله ها"، می توانید برای مصاحبه در کنسولگری ثبت نام کنید. به یاد داشته باشید، صف ها طولانی است، چندین روز طول می کشد تا ویزا صادر شود. مدارک تکمیل شده به درستی ویزا را تضمین نمی کند. ویزای کار اغلب رد می شود.

    اگر بار اول ریجکت شوید، بار دوم گرفتن ویزای کار آسان نخواهد بود. اغلب، هنگام درخواست ویزای کار، اوکراینی‌ها به واسطه‌ها روی می‌آورند تا با دریافت آنها از سردردهای غیرضروری جلوگیری کنند. ویزای کار یک گزینه عالی برای مهاجرت به لهستان و سفر به کشورهای شینگن است.

    عواقب اشتغال غیر قانونی

    بازرسی دولتی کار و سرویس گارد مرزی می توانند انطباق وضعیت یک کارمند را در حین کار در لهستان تأیید کنند. اگر در نتیجه بازرسی، تخلفاتی کشف شود و مشخص شود که کارمند در کشور به طور غیرقانونی مشغول به کار است، کارفرما با جریمه ای از 3 تا 10 هزار زلوتی مواجه می شود.

    کارمند 1-5 هزار زلوتی جریمه می شود و باید کشور را ترک کند. با توجه به افزایش موج مهاجران کارگری، تحریم های شدیدتری برای استخدام غیرقانونی اتباع خارجی در نظر گرفته شده است. طبق الزامات جدید، کارفرما موظف به پرداخت دستمزد معوقه به مهاجران غیرقانونی است.

    حقوق واقعی در لهستان 2018-2019

    طی دهه گذشته، لهستان شاهد روند افزایش دستمزدها در تمام بخش‌های اقتصاد بوده است. عامل اصلی فقط فرآیندهای تورمی نیست. لهستانی ها پس از پیوستن به اتحادیه اروپا به جستجوی آن شتافتند زندگی بهتربه کشورهای ثروتمند اروپا

    بر این اساس، خلأ کار فوراً در خود لهستان شکل گرفت. بلاروس ها و اوکراینی ها شروع به پر کردن جای خالی کردند. با موافقت با دستمزدهای پایین و کار با دقت، اقتصاد لهستان رونق خوبی برای توسعه یافت.

    نه تنها مهاجرت نیروی کار دلیل افزایش مداوم دستمزدها شده است. توسعه اقتصادی خود منجر به ایجاد مشاغل اضافی شده است. آزادسازی شرایط کسب و کار پیش‌شرط‌هایی را برای بسیاری از لهستانی‌ها و خارجی‌ها ایجاد کرد تا شرکت‌های خود را باز کنند.

    این امر نیاز اضافی به کارگران استخدامی را ایجاد کرد. کاهش بیکاری رقابت بین کارآفرینان را در تلاش برای جذب کارگران ماهر افزایش می دهد.


    سیاست اجتماعی دولت لهستان باعث شده است که بسیاری از لهستانی ها شغل خود را ترک کنند، به کار نیمه وقت روی بیاورند و توجه بیشتری به خانواده خود داشته باشند و از دولت کمک بگیرند. ما در مورد برنامه تحریک زاد و ولد «500+» صحبت می کنیم؛ بسیاری از زنان به نفع خانواده از کار دست کشیدند.

    گام دیگری که کارفرمایان از آن "قدردان" هستند کاهش سن بازنشستگی بود. ازدواج کارگران در حرفه های بسیار ماهر، همراه با رشد پویای اقتصاد و تعدادی از برنامه های اجتماعی سخاوتمندانه از سوی دولت این کشور، کارفرمایان لهستانی را مجبور به برداشتن گام های اساسی برای حفظ کارکنان و جذب کارگران جدید کرد.

    در همه حال مؤثرترین وسیله برای این امر افزایش دستمزدها است.

    با توجه به علاقه فزاینده به لهستان، از نظر درآمد موقت و از نظر مهاجرت، این سوال مطرح می شود - حقوق در لهستان چقدر است؟

    در اینجا اعداد واقعی داده های آماری از یک شرکت استخدام در زمینه استخدام در خارج از کشور برای محبوب ترین حرفه های مهاجران از اوکراین، مولداوی و بلاروس آمده است:

    • حقوق راننده در لهستان (راننده کامیون، دسته C) 3500 - 5000 PLN (945-1350 دلار) است.
    • حقوق یک خیاط (خیاطی) 2300 PLN است.
    • یک آشپز می تواند 2600 PLN (700 دلار و بالاتر) کسب کند.
    • حقوق معلم (تحصیلات) - 2500 PLN و بالاتر.
    • کارگر عمومی در تولید (انبارها) - 1800 - 2700 PLN (480 - 730 دلار).
    • حقوق یک پزشک، متخصصان در زمینه پزشکی - 1800 - 9000 PLN.
    • جوشکار 2800 - 4800 PLN (750 - 1300 دلار) دریافت می کند.
    • اپراتور فرز - 2200 - 3000 PLN.
    • حقوق مکانیک در ایستگاه خدمات 2500 PLN است.
    • حقوق یک برنامه نویس، کارمندان در زمینه IT 2800 - 8000 PLN است.
    • حقوق معلم، بخش آموزش - 2300 PLN.

    اغلب اولین محل کار سوپر مارکت های زنجیره های خرده فروشی شناخته شده است. علیرغم شرایط کاری دشوار و گاه "دراکونی"، اتباع خارجیآنها مجبور به استخدام مشاغل کم مهارت هستند زیرا نمی توانند در خانه کار با دستمزد مناسب پیدا کنند.

    با توجه به انتقادات، اعتراض عمومی، مالکان بزرگترین شبکه هابه دنبال راه هایی برای بهبود تصویر کار در فروشگاه ها هستند. به ویژه، آنها پاداش های مختلف و بسته های اجتماعی گسترده را ارائه می دهند.

    خرده فروشی های زنجیره ای لهستان دستمزد کارمندان را افزایش می دهند. این تنها به این دلیل نیست که از اول ژانویه حداقل دستمزد از 1850 به 2000 زلوتی ناخالص افزایش یافت. به سادگی کارگر کافی در فروشگاه ها وجود ندارد. صندوقداران بدون سابقه کار می توانند 3000 زلوتی ناخالص (تقریباً 700 یورو) دریافت کنند.

    صاحبان زنجیره‌های خرده‌فروشی برای جذب کارگران اضافی و حفظ کارکنان موجود مجبور به افزایش حقوق هستند. به طور خاص، سوئدی کالاهای زنجیره ای خانگی IKEA در حال حاضر مطرح شده است حداقل پرداختکار کارگران تا 20 زلوتی در ساعت که تقریباً 3300 زلوتی ناخالص در ماه خواهد بود.

    تخفیف‌دهنده آلمانی Lidl افزایش حقوق "شروع" را از مارس به طور متوسط ​​9٪ 2550 - 3300 زلوتی ناخالص با افزایش بعدی 3000 - 3800 هزار پس از دو سال کار اعلام کرد. مدیر فروشگاه 4.4 - 5.0 هزار زلوتی ناخالص دریافت می کند.

    در دو سال، حقوق او به 6.3-6.8 هزار زلوتی افزایش می یابد. این زنجیره به طور منظم با صدور گواهی هدیه از فرقه های مختلف به کارمندان پاداش می دهد. کافلند حداقل دستمزد را به 2.6 هزار PLN ناخالص افزایش خواهد داد. در ساختار فروشگاه های زنجیره ای تسکو، حداقل حقوق 2295 PLN ناخالص برای کار تمام وقت بود.

    بزرگترین فروشگاه های زنجیره ای تخفیف، Biedronka، سال گذشته دو بار دستمزد را افزایش داد. حداقل حقوق برای یک صندوقدار 2.3 هزار PLN ناخالص است.

    علاوه بر این، این شبکه تا 350 PLN پاداش ارائه می دهد. Jeronimo Martins Polska S.A (صاحب TM Biedronka) درک می کند که آنها نمی توانند کمتر از رقیب اصلی خود Lidl به کارکنان ارائه دهند؛ جنگ تجاری دائمی بین آنها وجود دارد.

    در لهستان، چنین جنگ اعلام نشده ای بین شبکه های تجاری کارگران بیش از یک سال است که ادامه دارد. و وقتی از افزایش کارمزد در اول معلوم می شود بقیه هم مجبور می شوند همین کار را بکنند.


    اگر تصمیم دارید خودتان به دنبال کار بگردید:

    1. از سایت های اوکراینی برای جستجوی خود استفاده نکنید؛ آژانس هایی که صاحب آنها هستند از متقاضیانی که قصد پیدا کردن کار در خارج از کشور را دارند درآمد کسب می کنند.
    2. اگرچه نمایندگان ادعا می کنند که هزینه های ثبت نام توسط کارفرما پرداخت می شود، اما این درست نیست.
    3. بهتر است به دنبال کار در سایت های لهستانی باشید، بسیاری از آنها برای راحتی بیشتر به زبان های روسی و اوکراینی گردآوری شده اند.

    با داشتن مهارت های اولیه کاربر اینترنت، می توانید به راحتی سایت های لهستانی مناسب را پیدا کنید. در صورت درخواست، موتور جستجو موقعیت های خالی ارائه شده توسط آژانس های استخدام را پیدا می کند.

    چگونه ترجمه ماشینی را برای زبان مادری لهستانی قابل درک کنیم:

    • ترجمه ماشینی از کیفیت بالایی برخوردار است زبان اوکراینیبه لهستانی از روسی به لهستانی. زبان اوکراینی بیشتر دارد ویژگی های مشترکبا لهستانی
    • جملات خود را کوتاه و با یک ایده اصلی روشن نگه دارید.
    • ترجمه تمام شده به زبان لهستانی، آن را دوباره در پنجره مترجم قرار دهید، ترجمه کنید. اگر متن خوانا باشد و معنی اصلی آن مشخص باشد، متن مناسب برای قرار دادن در رزومه در نظر گرفته می شود. اگر مشخص شد که متن دارای معنای تحریف شده است یا کاملاً نامفهوم شده است، سعی کنید جملات، عبارات فردی را تغییر دهید و دوباره به لهستانی ترجمه کنید.
    • محبوب ترین مترجم آنلاینگوگل است، واضح، آسان برای استفاده. برای اطمینان از ترجمه صحیح، فراموش نکنید که فاصله ها را بعد از جداکننده ها قرار دهید.
    • ترجمه متن در قسمت ها راحت تر است. در پنجره اول، Russian/Ukrainian و در پنجره دوم لهستانی را انتخاب کنید.

    متن را از منبع در پنجره سمت چپ قرار دهید، مترجم گزینه ترجمه به زبان لهستانی را ارائه می دهد. فیلدهای زبان را عوض کنید (در پنجره اول لهستانی و در پنجره دوم روسی/اوکراینی را علامت بزنید)، متن لهستانی را در پنجره اول وارد کنید و ترجمه روسی را دریافت کنید. اگر از ترجمه راضی هستید، می توانید متن تمام شده لهستانی را در سند کپی کنید.


    علاوه بر یک رزومه به درستی نوشته شده، چندین نکته مهم وجود دارد:

    1. کارفرمایان لهستانی توجه دارند که آیا متقاضی اوکراینی صحبت می کند یا خیر. اگر حداقل کمی اوکراینی می دانید، حتماً نشان دهید. دانش زبان اوکراینی فرصتی برای تسلط بر حداقل واژگان فراهم می کند کلمات لهستانی.
    2. اگر قبلاً به لهستان یا هر کشور دیگری سفر کرده اید، لطفاً این واقعیت را در رزومه خود ذکر کنید. اگر با کارفرمایان لهستانی همکاری کرده اید و فرصت دریافت توصیه ها را دارید، لطفا اطلاعات تماس را ارائه دهید.
    3. هنگام برنامه ریزی برای یافتن شغل و داشتن تجربه کافی، این را در رزومه خود ذکر کنید و توجه داشته باشید که هنگام انجام کار نکات ایمنی را رعایت می کنید. در اروپا ایمنی شغلی جدی گرفته می شود و کارفرما مسئول صدمات است.
    4. سرگرمی ها و علایق خود را نشان دهید، این به شما کمک می کند تا به عنوان یک شخص شناخته شوید و مردم را دوست داشته باشید.

    هنگام دریافت پاسخ از یک آژانس کاریابی یا کارفرما، حتماً نامه تشکر بنویسید، حتی اگر جای خالی مناسب نیست.

    اگر از پیشنهاد راضی هستید، با تشکر نامه پاسخ می نویسیم، شرایط، زمان را مشخص کنید کار آینده، شرایط زندگی و جزئیات مدارک. ما وقت خود را صرف می کنیم تا با همه شرایط موافقت کنیم و اطلاعات مهم را پیدا کنیم.

    چند وجود داردبه شرح زیر گزینه ها، نحوه جستجوی کار در لهستان برای اوکراینی ها و سایر شهروندان کشورهای مستقل مشترک المنافع:

    • از طریق اینترنت؛
    • از طریق واسطه؛
    • از طریق روزنامه ها؛
    • به طور مستقل از کارفرمایان مستقیم در لهستان کار پیدا کنید.

    پیدا کردن شغل در اوکراین

    امکان و ضروری است که در خانه خود زمینه را برای انتقال آینده به لهستان فراهم کنیم. وجود داشته باشد سایت های کاریابیدر لهستان برای اوکراینی ها و سایر مهمانان خارجی، در این سیستم عامل های اینترنتی ثبت نام کنید، تماس بگیرید، برای مصاحبه های اسکایپ ثبت نام کنید.

    انتخاب کنیدفورا مقداریمناسب گزینه هاکارفرمایان شانس خود را برای گرفتن شغل پس از ورود به لهستان برای مصاحبه افزایش دهند.

    همچنین می توانید در وب سایت شغلی پیدا کنید، برای اوکراینی ها در لهستان کار کنید - از این درخواست برای دریافت نتیجه استفاده کنید.

    از پیش ارسال اطلاعیه هابه روزنامه های محلی (مدت انتشار تا 7 روز). قدم منطقی این است که با یک آژانس کاریابی برای کار در لهستان تماس بگیرید که واسطه شما خواهد شد.

    مزایا و معایب یافتن شغل از طریق یک واسطه

    اگر هنوز وارد لهستان نشده اید، تماس با واسطه ها منطقی است. آنها سریعتر عمل می کنند، از نظر قانونی صلاحیت بیشتری دارند و مانع زبان (اگر این مشکل باشد) مانعی برای آنها نخواهد بود. می توان به واسطه ها نیز اعتماد کرد نوشتن رزومه، بررسی حقوقی و دستوری آن.

    برای حرفه ای بودن باید مبلغی گرد تهیه کنید - قیمت تا 150 یورو.

    بیایید دریابیم که چگونه به تنهایی و بدون واسطه در لهستان کار پیدا کنید. وجود دارد تعدادی از پلتفرم های اینترنتیچه کسی به شما در جستجوی کار در لهستان کمک می کند.

    ما برای شما سایت های لهستانی برای کار در لهستان آماده کرده ایم:

    همچنین از گوگل لهستانی استفاده کنید – google.pl. به یاد داشته باشید که در این سایت‌ها همیشه می‌توانید نمایه خود را ترک کرده و در خبرنامه جای خالی مشترک شوید.

    پیدا کردن کار در لهستان

    اگر متقاضی قبلاً وارد کشور شده باشد، جنبه رسمی جستجوی کار برای او بسیار مهم است ساده شده. این به این دلیل است که در حال حاضر فرآیندهای اخذ قانونی و اخذ جای خالی به یک رویه کاهش یافته است.

    آژانس ها

    به منظور صرفه جویی در وقت شما منطقی است از خدمات واسطه ها استفاده کنید. آژانس های کاریابی زیر در لهستان به شما کمک می کنند تا کارفرمای مناسب را پیدا کنید:

    1. Flagma.pl
    2. OTTOworkfarce.pl
    3. Randstad.pl
    4. Ewl.com.pl
    5. Interkadra.pl

    واسطه های رسمی در ثبت دولتی و نباید برای خدمات هزینه ای دریافت کنید.

    یک منبع خوب برای یافتن کار در لهستان برای یک اوکراینی از سوی کارفرمایان (به خصوص اگر لهستانی صحبت می کنید) موارد زیر است. نشریات محبوب:

    • "پراکا"
    • "GazetaWyborcza"؛
    • "افرتا".

    این نشریات نیز حاوی فرصتی برای انتشار آگهی های خود.

    داوطلب با درج اطلاعات تماس، تخصص و خواسته های شغلی خود در روزنامه، شانس خود را برای گرفتن جای خالی افزایش می دهد.

    با این حال یاد آوردنکه مدت زمان قابل توجهی (یک هفته) از ارسال و انتشار آگهی می گذرد. اطلاعیه های فورییک پنی زیبا برای شما هزینه خواهد داشت. توصیه می شود که جمع آوری متن را به یک زبان مادری بسپارید.

    ما خودمان به شرکت ها می رویم

    اگر جستجوی مجازی یا مکاتبه‌ای به نتیجه نرسید، متقاضی می‌تواند مستقیماً با شرکتی که مطابق با مشخصات وی است تماس بگیرد. این کار قابل انجام است با تلفنیا در صورت بازدید شخصیکارفرما.

    حتی اگر ستاد ستاد در آن زمان پرسنل باشد، افسران پرسنل قبول می کنند خلاصه، وارد بانک اطلاعاتی آنها می شود و در اسرع وقت با داوطلب تماس می گیرد.

    کارفرما به چنین کارمند ابتکاری ترجیح بیشتری می دهد. یاد آوردنکه توصیه می شود اسناد خود را مستقیماً به یک کارمند پرسنل تحویل دهید.

    وقتی رزومه خود را نزد منشی می گذارید، از او بپرسید امضا کردندر دریافت اوراق شما

    دستورالعمل نحوه یافتن کار در وب سایت praca.pl

    نسخه لهستانی Google (googl.pl) به شما کمک می کند تا پتانسیل کامل خود را توسعه دهید و دریابید که چگونه خودتان در لهستان شغل پیدا کنید. سوالات خود را وارد کنید و اولین لینک ها را دنبال کنید. بسیاری از کارفرمایان به طور خاص نشان می دهند که مخالف دیدن شهروندان کشورهای مستقل مشترک المنافع در مشاغل خالی خاص نیستند.

    نمونه کوچکی از یک عبارت جستجو برای رانندگان (کراکوف) "oferta pracy kierowca kraków".

    برخی از سایت های کار لهستانی برای کار در لهستان (به عنوان مثال، gumtree.pl) به یک ویژگی خاص مجهز هستند جستجوی شهروندان اوکراینی را سفارشی کنیدیا بلاروس

    برای شروع کار با سایت ما نیاز داریم ثبت نام(روی دکمه UTWÓRZ KONTO کلیک کنید و داده های مورد نیاز را وارد کنید.)

    پس از کلیک بر روی دکمه ثبت نام، باید ایمیل خود را باز کرده و ثبت نام را تایید کنید.

    این بخش تمام موقعیت های خالی فعلی را ارائه می دهد. می توانید کار را بر اساس منطقه لهستان جستجو کنید. همچنین می توانید جستجو را بر اساس تخصص تنظیم کنید.

    با کلیک بر روی پیوند "Katalog pracodawców" می توانید از طریق کارفرمایان محبوب عبور کنید.

    قبل از اینکه کارفرما شما را به کار دعوت کند، باید از ویوود (رئیس دولت محلی) اجازه بگیرد.

    هنگام رفتن به لهستان، به مجموعه ای از اسناد نیاز دارید. اولین مورد از آنها (ساخت 3 هفته با اعتبار 180 روز) است که از طریق دعوت نامه از طرف کارفرما و حق می دهدکار و اقامت این ویزا توسط خود کارفرما سفارش داده می شود.

    با این حال، شما حق دارید خودتان به این موضوع رسیدگی کنید (که اغلب ترجیح کارفرماست). برای دریافت ویزا مدارک زیر را تهیه کنید(اصل و کپی):

    1. گذرنامه مدنی
    2. 2 عکس (شرایط مورد نیاز عکس ها شرح داده شده است).
    3. 35 یورو (). برای اطلاع از هزینه ویزای کار برای اوکراینی ها بیشتر بخوانید.
    • خلاصه؛
    • نامه تشویق.
    • سابقه اشتغال

    نامه تشویق به صورت آزاد نوشته شده استو به رزومه پیوست شده است. در آن، شما به کارفرمای آینده خود خطاب می کنید و به آنها می گویید که چرا مناسب ترین نامزد برای این شغل هستید.

    در لهستان آنها اغلب برگزار می شوند نمایشگاه های کار، جایی که این یا آن شرکت خود را معرفی می کند و به دنبال نامزدهای شایسته است. منطقی است که در چنین رویدادی شرکت کنید تا ایده بهتری از کارفرما پیدا کنید، شغلی با مشخصات محدود پیدا کنید و وضعیت بازار پرسنل در حال حاضر را درک کنید.

    به بورس کار بپیوندیدتصمیم منطقی خواهد بود متقاضی پس از دریافت وضعیت بیکار، دائماً اعلان هایی در مورد مشاغل جدید مناسب برای او دریافت می کند. شماره خط سبز جهت اطلاع 19524 .

    اگر مخاطبین مفیدی دارید، از پتانسیل آنها استفاده کنید. در لهستان، مهارت همیشه نقش تعیین کننده ای ایفا نمی کند، اما، مانند کشورهای ما، "نپوتیسم" گسترده است.

    خلاصه (Curriculum Vitae) تهیه شده است به زبان انگلیسی یا لهستانی(ترجیحا) زبان ها در در قالب الکترونیکیفرمت A4

    توصیه می شود چندین نسخه از یک رزومه را همزمان با تمرکز بر توانایی های مختلف متقاضی بنویسید.

    در آن نشان دهید:

    1. تحصیلات.
    2. محل کار قبلی شما
    3. تخصص.
    4. جوایز.
    5. سطح مهارت زبان لهستانی
    6. جزئیات تماس.

    به طرح توجه کنید. یک رزومه با فرمت مناسب، احساسات مثبت بیشتری را از سوی کارفرما ایجاد می کند. هنگام وارد کردن داده ها، اشتباه نکنید.

    یاد آوردنکه اطلاعات باید قابل اعتماد باشد.

    دستمزد را مذاکره کنید

    قبل از اینکه کارمند وظایف خود را آغاز کند، بین او و کارفرما ضروری است انعقاد سند قانونی(توافقنامه) که شرایط کار را تعیین می کند. در لهستان موارد زیر وجود دارد انواع

    ببینید چه کسی هزینه مسکن را پرداخت می کند

    در 1 می 2014، لایحه ای در لهستان اجرایی شد که بر اساس آن متقاضی خارجی این امکان را دارد که به طور قانونی در این کشور اقامت کند. اخذ ویزای کار به عهده کارفرما می باشد. بنابراین، دولت لهستان هر دو موضوع (دریافت و اقامت) را به یک رویه کاهش داد.

    بنابراین، با دریافت اجازه اقامت موقت، با کارفرمای خود در مورد امکان فراهم کردن سقف بالای سرتان صحبت کنید. شش ماه برای ثبت نام بیشتر و اخذ مجوز اقامت کافی است.

    امیدواریم اکنون بدانید که چگونه برای اوکراینی ها در لهستان کار پیدا کنید. برای شما آرزوی موفقیت داریم.

    در تماس با

    حقوق بالاتر نسبت به بازار روسیهکار یدی، شرایط خوباقامت، و همچنین فرصتی برای توسعه حرفه ای در شرکت های پیشرو اروپایی - البته همه اینها، لهستان را برای تقریباً هر مهاجر کارگری به عنوان کشوری که در آن شغل پیدا می کند، جذاب ترین می کند.

    این مطالب درباره مشاغلی که متقاضیان بالقوه می توانند روی آنها حساب کنند، و همچنین اینکه چگونه باید به دنبال کار باشند و چه ویژگی هایی را باید در نظر بگیرند، بحث می کند.

    روس ها در لهستان چه مشاغلی را می توانند انتظار داشته باشند؟

    کار در لهستان برای روس ها در موقعیت های مختلف امکان پذیر است. می توانید روی موقعیت های کارگران فصلی حساب کنید (اینها محبوب ترین پیشنهادها در بین پرسنل غیرمجاز هستند)، رانندگان، نمایندگان کار دستی و همچنین متخصصان سطح پایین و متوسط.

    در این منطقه برای کسانی که می خواهند پست های رهبری را اشغال کنند تا حدودی دشوارتر خواهد بود، زیرا در اینجا علاوه بر تجربه و مدارک بالا، دانش کامل زبان لهستانی نیز ضروری است که همه مهاجران نمی توانند به آن مباهات کنند.

    نمایندگان حرفه های بسیار واجد شرایط، از جمله برنامه نویسان، مهندسان، معلمان، به ویژه برای دانشگاه ها، و همچنین پزشکان نیز پیدا کردن جای خالی در اینجا بسیار دشوار است.

    در اغلب موارد، استخدام در چنین موقعیت هایی نیز مستلزم گذراندن آزمون های خاص و ارائه مدارک متعدد گواهینامه است. نمی‌توانید روی مکان‌هایی برای افراد CIS در سطوح بالاتر حساب کنید موقعیت های رهبریو همچنین در شرکت های دولتی.

    ممکن است از شما برای همکاری با چنین شرکت هایی دعوت شود، اما در اینجا به شما جایی در کارکنان داده نمی شود.


    که در سال های گذشتهدر لهستان، فهرست تخصص هایی که مهاجران، به ویژه مهاجران کشورهای مستقل مشترک المنافع، می توانند برای آنها درخواست دهند، به میزان قابل توجهی کاهش یافته است. به ویژه تقاضا برای پزشکان و معلمان این منطقه کاهش یافته است و تقاضا برای نمایندگان بخش فناوری اطلاعات نیز اندکی کاهش یافته است.

    شرایط شغلی مطلوب تاکنون فقط برای مهندسان رشته های مختلف، میکروبیولوژیست ها، اقتصاددانان خوب، تحلیلگران بانکی و همچنین مدیران و افسران پرسنلی حفظ شده است.

    مزیت در اینجا به افرادی داده می شود که دارند یک آموزش خوبو همچنین تجربه قابل توجهی در موقعیت های مشابه - از 3 سال در مسکو یا مناطق دیگر.

    همچنین، نمایندگان تخصص های تولیدی و افرادی که آماده انجام کار در اینجا هستند هنوز در این کشور تقاضای زیادی دارند. کار فیزیکی. بازار کار به لودر، کارگر فصلی در مزارع، سازنده و گچ کار نیاز دارد.

    همچنین تقاضای ویژه ای برای تراشکاری، آسیاب و جوشکار خوب وجود دارد؛ در این کشور آنها می توانند روی حقوق 800 دلار در ماه و حتی بیشتر حساب کنند.

    در همه این مناطق، هم پیشنهادهای استخدام غیرقانونی و هم مشاغل خالی زیادی وجود دارد. و اگر تلاش لازم را برای جستجوی آنها انجام دهید، مطمئناً معاملات خوبی خواهید یافت.

    نحوه انتخاب آژانس کاریابی


    ساده ترین راه برای به دست آوردن یک شغل رسمی در لهستان تماس با آژانس استخدام است که شرکت های محلی را با متخصصان تامین می کند. امروزه تعداد زیادی از آنها وجود دارد. با این حال، یک مهاجر کارگری بالقوه نه تنها باید به یکی، بلکه به بهترین آن روی آورد - فقط این رویکرد می تواند موفقیت را تضمین کند.

    برای پیدا کردن چیزی شبیه به این، باید با الزامات زیر برای سازمان هدایت شوید:

    • تجربه کاری گسترده. تنها آژانس هایی که بیش از 5 سال در بازار کار می کنند می توانند پایگاه مشتریان خوبی داشته باشند و در واقع خدمات مورد نیاز شما را ارائه دهند.
    • در دسترس بودن نظرات مثبت بسیار مهم است که بدانیم آیا افرادی وجود دارند که واقعاً توسط چنین سازمانی به خوبی استخدام شده اند و آیا امکان برقراری ارتباط با آنها وجود دارد یا خیر. حضور آنها به نفع آژانس است.
    • کیفیت جای خالی ارائه شده است. مطالب آژانس را بخوانید، ببینید آیا تبلیغات آن تکرار می شود و آیا آنها با سطح حقوق در منطقه انتخاب شده مطابقت دارند یا خیر.
    • در دسترس بودن پیش پرداخت در حال حاضر، اکثر آژانس ها برای ارائه اطلاعات در ابتدا یا به درصدی از حقوق در هنگام استخدام نیاز دارند. گزینه دوم برای شما مطلوب تر است ، اگرچه در نگاه اول ممکن است گران تر به نظر برسد - به این معنی است که آنها در واقع به دنبال کار برای شما خواهند بود ، زیرا در غیر این صورت کارمندان درآمد خود را دریافت نخواهند کرد.
    • نوع آژانس این یکی از مهمترین پارامترها است: آنها یا آژانس های استخدام هستند یا کاریابی. اولی ها موظف نیستند به جز داده های مربوط به درخواست های شغل های خالی خاص، چیز دیگری به شما ارائه دهند، در حالی که دومی ها آماده هستند تا واقعاً برای شما کار جستجو کنند. اگر سابقه کار، شرایط لازم را ندارید یا قبلاً در خارج از کشور کار نکرده اید و نمی توانید خود را به عنوان یک متخصص خوب معرفی کنید، باید با آژانس های کاریابی تماس بگیرید.

    آخرین مرحله برای شما باید بازدید شخصی از آژانس باشد. شما باید مطمئن شوید که دفتر آنها در آن واقع شده است مکان مناسب، او دائماً کار می کند و مردم مرتباً به خود آژانس مراجعه می کنند. اگر سازمان از همه لحاظ اعتماد شما را برانگیزد، می توانید آزادانه داده های خود را در آنجا ارسال کنید.

    اگر همه چیز را به درستی انجام دهید، در 50 درصد موارد کار در ماه اول پس از درخواست به شما ارائه می شود.


    در واقع بدون کمک آژانس های ویژه در مسکو می توانید به راحتی در لهستان کار پیدا کنید. چندین راه برای انجام این کار خودتان وجود دارد. از جمله:

    • مکان های موجود در شرکت های خارجی را در پورتال های استخدامی در لهستان یا اتحادیه اروپا جستجو کنید. در چنین سایت هایی می توانید حداکثر اطلاعات واقعی را در مورد شرایط استخدام، محل اقامت دریافت کنید و همچنین می توانید بررسی های شرکت منتخب را از کارکنان آن مطالعه کنید. تنها نکته منفی این است که برای کار با چنین منابعی باید سطح زبان خوبی داشته باشید.
    • استخدام در خود لهستان برای این منظور می توانید با ویزای توریستی به آنجا بروید (یک تور یک هفته ای کافی است). هنگامی که آنجا هستید، باید روزنامه های محلی را برای مشاغل مورد علاقه خود بررسی کنید. اگرچه ممکن است این رویکرد برای شما کاملاً قدیمی به نظر برسد، در واقع، کارگردانان محافظه کار لهستانی همچنان هنگام استخدام کارمندان آن را ترجیح می دهند.
    • رزومه خود را مستقیماً به شرکت مورد علاقه ارسال کنید. اغلب، سازمان های بین المللی موقعیت های شغلی خالی را در نشریات محلی و همچنین در پورتال های کاریابی تبلیغ نمی کنند، اما کاملا آماده استخدام متخصص هستند. از ارائه خدمات خود به آنها نترسید - رزومه خود را همراه با یک توصیه نامه ارسال کنید و اگر بتوانید به شرکت ثابت کنید که برای آنها مفید خواهید بود، ممکن است کار به شما داده شود.


    شرایط خاصدر اینجا می توان آنها را برای کسانی که برای دوره کارآموزی به لهستان می روند، ارائه کرد، به خصوص در زمینه های شغلی مانند ساخت و ساز، تولید لباس، آشپزی و سایر تخصص های مشابه.

    در اینجا، اغلب، شرکت کنندگان دوره بلافاصله پس از اتمام استخدام می شوند. دریابید که آیا چنین چشم‌اندازهایی برای برنامه‌ای که انتخاب کرده‌اید وجود دارد یا خیر، و در صورت وجود، با خیال راحت از آن برای استخدام استفاده کنید.


    اغلب کار، به ویژه کار رسمی، با بسیاری از مسائل بوروکراتیک همراه است. بنابراین، یک مهاجر بالقوه باید به خاطر داشته باشد که برای استخدام قانونی در اینجا لازم است یک قرارداد رسمی منعقد شود که باید توسط voivodeship تأیید شود.

    برای چنین تأییدی، شما همچنین باید در بدو ورود به لهستان با مقامات محلی مصاحبه رسمی انجام دهید و تنها بر اساس تصمیم خود این مقامات، می توانید مجوز کار و همچنین ویزای کار برای شما صادر شود. برای این ایالت چنین ثبت نامی به شما این حق را می دهد که از مزایای مشترک برای همه افراد شاغل به ویژه برای دریافت استفاده کنید مراقبت پزشکی، زیرا شرکت ملزم به پرداخت مالیات برای شما خواهد بود.

    اگر چنین تشریفاتی رعایت نشده باشد، ممکن است اقامت شما در لهستان غیرقانونی تلقی شود. اگر این موضوع کشف شود، باید کشور را ترک کنم. علاوه بر این، حتی به عنوان بخشی از تورهای گشت و گذار معمولی، در سال های آینده ممنوعیت کاملی از بازدید از آن دریافت خواهید کرد.

    علاوه بر این، شما در معرض خطر باقی ماندن بدون پرداخت، حتی حداقل، هستید، زیرا آنها فقط می توانند در آنها تجویز شوند قرارداد استخدام، و در صورت عدم رعایت شرایط اولیه قرارداد، حتی جایی برای شکایت از وضعیت موجود نخواهید داشت.


    همچنین ممکن است موقعیتی پیش بیاید که در آن شغلی که به شما واگذار خواهد شد اصلاً آن چیزی نیست که در ابتدا بحث شده است. برای جلوگیری از وارد شدن به چنین شرایطی، حتماً از قبل بررسی کنید که کار در چنین کشوری به چه مدارکی رسمی نیاز دارد و همچنین از کارفرمایان خود و آژانسی که شما را به آن کشور می فرستد، ضمانت نامه کتبی بخواهید.

    فقط آنها می توانند پس از رفتن به خارج از کشور واقعاً از شما در برابر مشکلات محافظت کنند و رعایت تمام تفاوت های ظریف از پیش توافق شده شرایط کاری شما را تضمین کنند.