ببرش سر کار مرخصی تحصیلیکار نخواهد کرد. با این حال، معمولاً وقتی به دنبال پاسخی برای این سؤال هستید، منظور آنها در واقع مرخصی تحصیلی نیست، بلکه مرخصی تحصیلی (تحصیلی) است. به سادگی یک جایگزینی مفاهیم وجود دارد. در زیر متوجه خواهیم شد که تفاوت آنها چیست.
مرخصی تعطیلی چیست؟
صحبت كردن به زبان سادهمرخصی تحصیلی یا به قول دانشجویان «تحصیلی» حق دانش‌آموز است که برای مدت معینی که نمی‌تواند بیش از 24 ماه باشد، روند تحصیلی را قطع کند. شما نمی توانید در محل کار مرخصی تحصیلی بگیرید - این توسط موسسه آموزشی ارائه می شود نه کارفرما. این حق طبق بند 12 هنر به دانش آموزان داده شده است. 34 قانون آموزش و پرورش.
فردی که مرخصی تحصیلی گرفته است همچنان دانشجوی آن محسوب می شود موسسه تحصیلیو از مزایای مرتبط، مانند سفر با تخفیف به حمل و نقل عمومی. اما او نمی تواند در روند آموزشی شرکت کند.
دلایل مرخصی تحصیلی
شرایط اعطای این حق به دانش‌آموزان دانشکده‌های فنی، دانشگاه‌ها و دانشکده‌ها توسط وزارت آموزش و پرورش به‌ویژه با دستور شماره ۴۵۵ مورخ ۲۲ خرداد ۱۳۹۲ تعیین می‌شود:
نشانه های پزشکی - وجود بیماری که مانع از آموزش بیشتر می شود باید توسط گزارش پزشک تایید شود و تمام گواهی های مربوط باید ارائه شود.
شرایط خانوادگی - این شامل بارداری، مرخصی برای مراقبت از یک کودک بیمار یا خویشاوند نزدیک است - دلایل نیز باید با اسناد تأیید شود: هر مدرکی که دارای قدرت قانونی باشد انجام می شود - گواهی متخصص زنان، پرونده پزشکی یکی از بستگان ، گواهی پزشک مبنی بر اینکه بیمار به مراقبت نیاز دارد.
اجباری برای خدمت سربازی - به احضاریه ای از اداره ثبت نام و ثبت نام سربازی نیاز دارید که محل و مدت خدمت را مشخص کند.
موارد استثنایی - مرگ یکی از بستگان نزدیک: مادر، پدر، برادر، خواهر، مادربزرگ یا پدربزرگ. کارآموزی در خارج از کشور و غیره
مرخصی تحصیلی را می توان هر چند بار که بخواهید گرفت. به عنوان یک قاعده، مدت زمان آن 1-2 سال است. بعداً می توان مرخصی را تمدید کرد، اما باید دوباره همه مدارک را برای تأیید ارائه دهید.
به خاطر داشته باشید که مانند محل کار، هیچ کس درخواست شما را برای مرخصی تحصیلی بدون دلیل کافی امضا نمی کند. حرف آخر در این مورد بر عهده رئیس دانشگاه است.
آیا گرفتن تعطیلات همیشه مفید است؟
گرفتن "آکادمیک" همیشه بهترین راه حل نیست. به عنوان مثال، هنگامی که کودکی به دنیا می آید، وکلا توصیه نمی کنند که مرخصی تحصیلی بگیرید. می توانید در محل کار به مرخصی زایمان بروید. اما برای اینکه محل تحصیل خود را از دست ندهید، گرفتن مرخصی والدین سود بیشتری دارد - این امکان نیز توسط قانون پیش بینی شده است.
تنها در این صورت مادر جوان از مزایای اجتماعی برخوردار خواهد شد. ممکن است پول زیادی نباشد، اما بدیهی است که اضافی نخواهد بود. و در طول مدت مرخصی تحصیلی حتی حقوق پرداخت نمی کنند.
تنها مزیت "آکادمیک" این است که در این دوره نیازی به پرداخت هزینه برای آموزش ندارید و دانشجو جایگاه خود را حفظ می کند. بعداً می تواند از همان ترمی که ترک کرده به تحصیل ادامه دهد.
به هر حال، در بسیاری از موسسات آموزشی وجود دارد قانون ناگفته: مرخصی تحصیلی تنها پس از گذراندن دوره میانی اعطا می شود. این برای دانش آموزان و معلمان راحت است: آنها مجبور نیستند از اواسط ترم به تحصیل ادامه دهند.
همچنین، نباید دوره «آکادمیک» را به عنوان فرصتی برای «انصراف» از خدمت اجباری به خدمت سربازی گذراند. در مدت مرخصی تحصیلی دانشجو حق تعویق سربازی را از دست می دهد. اگر طبق جمع بندی کمیسیون پزشکی صلاحیت تشخیص داده شود، «آکادمیک» به خدمت می رود.
با این حال، شرایطی وجود دارد که شما نمی توانید بدون وقفه در مطالعات خود انجام دهید. به عنوان مثال، برای یک دانشجوی تمام وقت کار آسانی نیست. به هر حال، بیشتر روز درگیر تمرین است. و استخدام کارمند برای چند ساعت در روز برای یک کارفرما زیان آور است. شرایطی پیش می آید که دانش آموزی به دلیل شرایط سخت مالی مجبور به قطع تحصیل می شود.
گواهی مرخصی تحصیلی از کار وجود محل کار اختصاص داده شده به کارمند را تأیید می کند. ممکن است ریاست دانشگاه این را مبنا در نظر بگیرد.
فقط موارد دشوار نیز باید تأیید شود: ارائه گواهی حقوق والدین، گواهی از صندوق حمایت اجتماعیجمعیت برای شناسایی یک خانواده کم درآمد، درخواست مرخصی تحصیلی از کار و سایر اسنادی که در دسترس بودن شغل و نیاز به کار را تأیید می کند. چگونه این را مستند کنیم؟ چه مدارک دیگری مثلا از محل کار مورد نیاز است؟
درخواست مرخصی تحصیلی: نمونه
برای گرفتن یک "دانشجوی دانشگاهی"، باید درخواستی را خطاب به رئیس موسسه آموزشی بنویسید و تمام مدارک پشتیبانی را ضمیمه کنید. اینها شامل گواهی کار برای مرخصی تحصیلی (نمونه آن را می توان از موسسه آموزشی دریافت کرد)، عصاره اسناد پزشکی و موارد دیگر. درخواست و اسناد باید دارای قدرت قانونی باشد، یعنی به درستی اجرا شود. نمونه برنامه در عکس زیر نشان داده شده است.
تصمیم نهایی با مدیریت دانشگاه یا کالج است. باید ظرف 10 روز از تاریخ درخواست پذیرفته شود.
دلایل "آهنی" برای مرخصی تحصیلی معمولاً در نظر گرفته می شوند:
- خدمت اجباری؛
- بارداری و مراقبت از کودک؛
- نشانه های پزشکی
هرچه شواهد ارائه شده قانع‌کننده‌تر باشد، شانس استراحت و حفظ محل تحصیلتان بیشتر می‌شود. تمام گواهی های پزشکی موجود، درخواست مرخصی تحصیلی از کار، اسنادی که بیماری یا مرگ یکی از بستگان نزدیک را اثبات می کند، ضمیمه کنید.
ضمناً دانشجویان گروه بازرگانی در طول مرخصی تحصیلی از پرداخت شهریه معاف هستند. با این حال، رئیس موسسه آموزشی این حق را دارد که اگر استدلال های شما را به اندازه کافی قانع کننده نمی داند، امتناع کند.
مرخصی دانشجویی چیست؟
رابطه بین کارفرما و کارمند توسط قانون کار تنظیم می شود. در محل کار، مرخصی تحصیلی مطرح نیست. بالاخره این مفهوم ربطی به روابط کار ندارد.
وقتی مردم می پرسند آیا می توان از کار مرخصی گرفت، معمولاً در مورد مرخصی دانشجویی صحبت می کنیم. برای گذراندن آزمون های نهایی، آزمایشگاهی و دروس استفاده می شود.
در این مورد، روابط طرفین توسط هنر تنظیم می شود. 173-177 قانون کار. و در مواردی که برنامه های آموزشی دارای اعتبار دولتی نیستند، قرارداد کار.
بنابراین، شما می توانید مرخصی تحصیلی در محل کار بگیرید، اما نه از مرخصی تحصیلی. با این حال، آنها اغلب با یکدیگر اشتباه گرفته می شوند. مثلاً بدون اینکه معنی مفاهیم را بفهمند، می پرسند مرخصی تحصیلی در محل کار چگونه پرداخت می شود.
مدت مرخصی دانشجویی
مدت مرخصی اضافی بستگی به نوع تحصیلات دریافت شده و مرحله فرآیند آموزشی دارد. برای دوره های پاره وقت و پاره وقت:
پس از دریافت آموزش عالیبا مدرک لیسانس، متخصص یا فوق لیسانس، در سال اول و دوم کارمند 40 روز و از سال سوم به بعد - 50 روز، مرخصی اضافی برای هر دوره دریافت می کند.
هنگام تکمیل برنامه های کارآموزی اقامت، تحصیلات تکمیلی و دستیاری، دانشجویان مرخصی اضافی برای یک دوره 30 روز تقویمی در طول سال تقویم دریافت می کنند.
کارمندانی که مدرک نامزدی یا دکترا دریافت می کنند به ترتیب برای یک دوره 3 یا 6 ماهه تقویمی مستحق مرخصی اضافی هستند. این به روش تعیین شده توسط دولت فدراسیون روسیه اتفاق می افتد (قطعنامه شماره 409 05/05/2014).
پس از دریافت آموزش استثنایی متوسطهدر سال اول و دوم، کارمند برای هر دوره 30 روز مرخصی اضافی و از سال سوم به بعد - 40 روز برای هر دوره دریافت می کند.
علاوه بر این، دانشجویان تمام وقت و پاره وقت می توانند از مرخصی اضافی برای شرکت در امتحانات نهایی و دفاع از دیپلم خود استفاده کنند.
مهلت ها به برنامه درسی بستگی دارد و نمی تواند از:
- 4 ماه پس از دریافت آموزش عالی؛
- 2 ماه پس از دریافت آموزش تخصصی متوسطه.
اما این همه ماجرا نیست. بنا به درخواست کارمند، 10 ماه قبل از دفاع از مدرک تحصیلی، می توان روز کاری را 1 ساعت کاهش داد. بنابراین، کارمند یک روز مرخصی اضافی در هفته دریافت می کند.
کارفرما چگونه مرخصی دانشجویی را پرداخت می کند؟
یک روز مرخصی اضافی برای آماده شدن برای دفاع از دیپلم به میزان 50٪ از میانگین پرداخت می شود دستمزدکارمند بنا به درخواست کارفرما، در طول مدت آماده سازی کارمند برای دفاع از دیپلم، ممکن است هفته ای 2 روز مرخصی اضافی به وی داده شود، اما این بار بدون حقوق.
کارفرما نیمی از هزینه رفت و آمد به محل تحصیل را نیز پرداخت خواهد کرد، البته فقط یک بار در سال.
علاوه بر این، در طول دوره مرخصی دانشجویی، کارمند حقوق متوسط خود را حفظ می کند.
لازم به ذکر است که این موضوع فقط برای دانشجویان پاره وقت و پاره وقت صادق است. هنگام تحصیل تمام وقت، نحوه پرداخت مرخصی دانشجویی توسط قرارداد کار تعیین می شود: طبق قانون، کارفرما موظف به پرداخت این روزها نیست.
لطفاً در نظر داشته باشید که مالیات بر درآمد شخصی از مبلغ محاسبه شده کسر می شود.
این تضمین ها به کارمند ارائه می شود قانون کارو کارفرما حق ندارد با او مخالفت کند. به خاطر داشته باشید که میانگین درآمد باید قبل از شروع تعطیلات محاسبه و پرداخت شود، اما نمی گوید چند روز قبل از شروع تعطیلات. بنابراین، یک کارمند اغلب در آخرین روز کاری قبل از مرخصی مدرسه پول دریافت می کند.
اگر قصد دارید مرخصی بگیرید به چه نکاتی باید توجه کنید؟
استفاده از این تضمین ها همیشه امکان پذیر نیست. برای واجد شرایط بودن برای آنها، آموزش در سطح مناسب باید برای اولین بار به دست آید. با این حال یکی در اینجا وجود دارد تفاوت ظریف مهم، اغلب فراموش می شود.
در شرایطی که یک سازمان یک کارمند را برای آموزش می فرستد، آموزش اضافیلازم نیست اولین بار باشد. اما تمام جنبه های اعطای مرخصی و پرداخت هزینه آن باید از قبل با کارفرما - هنگام امضای قرارداد دانشجویی - در میان گذاشته شود.
نکته مهم دیگر این است که حق مزایا فقط در محل اصلی کار ارائه می شود. اگر شخصی در جای دیگری به صورت پاره وقت کار می کند، در محل کار دوم باید با هزینه خود مرخصی بگیرد.
توصیه می شود این وضعیت را در قرارداد کار پیش بینی و قید کنید. در غیر این صورت ارائه مرخصی با هزینه خود حق است اما تکلیف کارفرما نیست.
در مورد اعطای مرخصی دانشجویی موضوع متفاوت است. بر اساس گواهی احضار، کارمند حتی بدون رضایت کارفرما نمی تواند سر کار برود. اما فقط به شرطی که همه اسناد به درستی تهیه شوند.
هیچ ضرورت تولیدی نمی تواند مبنایی برای امتناع از اعطای مرخصی دانشجویی کارمند باشد.
علاوه بر این، برای به دست آوردن شغل، کارگران اغلب با شرایط نامطلوب مشخص شده در قرارداد کار و حقوق "خاکستری" در یک پاکت موافقت می کنند. در این صورت در صورت اعطای مرخصی دانشجویی به نرخ رسمی مندرج در قرارداد پرداخت خواهد شد. و کارمند پولی را که معمولاً در پاکت تحویل داده می شود نمی بیند.
چنین رفتاری حقوق و ضمانت های قانونی را از کارمندان سلب می کند، بنابراین وکلا همیشه توصیه می کنند که قرارداد کار را با دقت بخوانید و به کارفرمایان غیر صادق امتیاز ندهند. بهتر است یک جای خالی را از دست بدهید تا اینکه سال ها حقوق خود را در دادگاه ثابت کنید. علاوه بر این، گران و اغلب بیهوده است.
چگونه برای مرخصی دانشجویی اقدام کنیم؟
برای دریافت مرخصی تحصیلی باید گواهی احضاریه از موسسه آموزشی بگیرید. این سند مدتی را مشخص می کند که برای آن کارمند باید مرخصی اعطا شود.
اما نمی تواند بیش از آن که در قانون تصریح شده باشد، مگر اینکه در قرارداد کار بین کارمند و کارفرما به نحو دیگری مقرر شده باشد. روند کار به صورت زیر است:
درخواستی خطاب به رئیس سازمان بنویسید ، گواهی احضار موسسه آموزشی را به آن ضمیمه کنید و آن را در مقابل امضا به بخش پرسنل شرکت ارسال کنید.
بخش منابع انسانی دستوری را به شکل تعیین شده صادر می کند که توسط مدیر امضا شده است.
بخش حسابداری میانگین درآمد را محاسبه و فیش حقوقی مربوطه را تهیه می کند.
داده های ارائه مرخصی تحصیلیباید در پرونده شخصی کارمند و برگه زمانی ثبت شود.
هر مرحله باید شخصاً نظارت شود تا بعداً غافلگیری ناخوشایند وجود نداشته باشد.
بیایید آن را جمع بندی کنیم
دو مفهوم کاملاً متفاوت را با هم اشتباه نگیرید: مرخصی تحصیلی و مرخصی دانشجویی. مؤسسه آموزشی دانش آموز را به ویژه به مرخصی تحصیلی می فرستد تا بتواند بیماری سخت خود را بهبود بخشد. موقعیت مالی.
در طول مدت مرخصی تحصیلی به دانشجو کمک هزینه تحصیلی تعلق نمی گیرد و نمی تواند در روند آموزشی شرکت کند. همچنین نیازی به پرداخت هزینه برای آموزش نیست. با این حال، او وضعیت دانشجویی خود را حفظ می کند و می تواند از مزایای مربوطه برخوردار شود.
یک مؤسسه آموزشی حق دارد به دانش آموز کمک مالی کند در صورتی که در شرایط سخت زندگی قرار گیرد: تصادف کرد، تنها نان آور خود را از دست داد، تشخیص داده شد. بیماری جدیو نیاز به درمان گران قیمت دارد. با این حال، این یک حق است، نه تعهد موسسه آموزشی.
در طول مرخصی تحصیلی، دانشجو حق تعلیق سربازی را از دست می دهد. اگر طبق جمع بندی کمیسیون پزشکی برای خدمت سربازی مناسب تشخیص داده شود به خدمت می رود.
قاعدتاً مرخصی تحصیلی به دلیل انکار نخواهد شد نشانه های پزشکیو در صورت مشمولیت خدمت سربازی. تصمیم به سایر دلایلی که در قانون پیش بینی شده است توسط رئیس دانشگاه اتخاذ می شود. در بالا همچنین به نحوه درخواست مرخصی تحصیلی نگاه کردیم.
در محل کار، مرخصی دانشجویی به کارمندانی اعطا می شود که با دستمزد ترکیب می شوند فعالیت کارگریو مطالعه. در این مورد، قانون تعدادی محدودیت را پیش بینی کرده است که در بالا نیز به آنها اشاره شد. در سایر موارد، کارفرما نمی تواند از ارائه چنین مرخصی به کارمند خودداری کند. در عین حال، کارمند میانگین درآمد خود را حفظ می کند، اما تنها در صورتی که دانشجوی پاره وقت یا نیمه وقت باشد.
در موردی که کارمند به طور تمام وقت تحصیل می کند، این رابطه توسط یک قرارداد کار تنظیم می شود. مگر اینکه طور دیگری در آن مقرر شده باشد، میانگین درآمد کارمند حفظ نمی شود.
اگر وضعیت سلامت یا شرایط خانوادگی دانشجو به طور موقت مانع از ادامه تحصیل وی شود، پس قانون فعلی RF، او اجازه دارد به دانشگاه برود. نحوه اعطای مرخصی تحصیلی به شدت تنظیم شده است. اگر ترک آکادمی به دلیل بیماری باشد، مرخصی تحصیلی بر اساس سه گواهی پزشکی صادر می شود: این گواهی فرم 095/y، گواهی فرم 027/y و نتیجه گیری EEC با توصیه هایی برای اعطای دانشگاهی است. به دلایل بهداشتی ترک کنید
وقتی جوانان درس خود را شروع می کنند، انتظار ندارند آن را قطع کنند. هدف آنها 5 سال تحصیل و گرفتن دیپلم است. اما هیچ کس از وقوع فورس ماژور مصون نیست. و اگر این اتفاق بیفتد و شما نیاز به وقفه تحصیلی برای مدتی داشته باشید، دانشجو باید مرخصی تحصیلی بگیرد. هر دانشجویی با مفهوم مرخصی تحصیلی آشنا نیست. اما حتی اگر چیزی شنیده باشد، اغلب اتفاق می افتد که دانش آموز اصلا نمی داند چرا می توان او را گرفت، چه مدارکی برای این کار لازم است و حتی برای درخواست مرخصی تحصیلی چگونه اقدام کند.
در این مقاله همه چیزهایی را که باید در مورد مرخصی تحصیلی بدانید را به شما خواهیم گفت: برای واجد شرایط بودن چه شرایطی باید رعایت شود و چه مدارکی برای این کار لازم است. برای درخواست مرخصی تحصیلی به جای رد شدن، به دلایل قانع کننده، معتبر و قانع کننده نیاز دارید.
مرخصی تحصیلی زمانی است که برای حل مشکلات بهداشتی یا در هر مورد استثنایی در اختیار دانشجویان مؤسسات آموزشی فنی عالی و متوسطه قرار می گیرد.
در مرحله اول، باید به وضوح تصمیم بگیرید که آیا مدرک تحصیلی خود را بر اساس تاریخ واقعی دریافت می کنید یا خیر وضعیت بحرانییا دلایل قابل مشاهدهنه، اما شما فقط می خواهید برای مدتی از مطالعه استراحت کنید.
بیایید وضعیت اول را در نظر بگیریم.
مرخصی تحصیلی به دانش آموز، طبق قوانین موجود فدراسیون روسیه، به 2 دلیل اعطا می شود: نشانه های پزشکی و شرایط خانوادگی. اولین دلیل (نشانه های پزشکی) وضعیت سلامتی شماست. این شامل شروع ناگهانی یا تشدید مجدد یک بیماری یا آسیب جدی است. مرخصی تحصیلی نیز در رابطه با بارداری یا زایمان اعطا می شود. دلیل دوم (شرایط خانوادگی) مراقبت از کودک خردسال، مراقبت از یکی از خویشاوندان به شدت بیمار، مراقبت از والدین سالخورده در صورت نیاز به نظارت مداوم است. یکی دیگر از دلایلی که می توان در گروه دوم قرار داد وضعیت مالی شماست.
هر یک از دلایل فوق هنگام درخواست مرخصی تحصیلی باید مستند باشد.
نحوه اعطای مرخصی تحصیلی به شدت تنظیم شده است. شما باید شخصاً درخواستی را برای اعطای مرخصی تحصیلی به رئیس دانشگاه بنویسید و به دفتر موسسه آموزشی خود ارسال کنید. درخواست باید دلیل دقیق نیاز به مرخصی تحصیلی را ذکر کند و مدارک پشتیبان را به آن ضمیمه کند. اگر یک آکادمیک به دلایل پزشکی گرفته شود، پس باید گواهی های پزشکی زیر باشد: گواهی به فرم 095 y - این گواهی ناتوانی موقت در کار است، گواهی پزشکی در فرم 027 y (خلاصه ترخیص) و نتیجه گیری CEC تایید نیاز به مرخصی تحصیلی اگر برای بارداری و زایمان از مرخصی تحصیلی استفاده می کنید نیازی به نتیجه گیری EEC نیست، در این صورت گواهی از کلینیک قبل از زایمان ارائه می شود. در مورد مرخصی تحصیلی برای مراقبت از بیمار - گواهی پزشکی برای بیمار، برای مراقبت از کودک - گواهی تولد او. اگر وضعیت مالی سختی دارید، به گواهی حقوق والدین خود از محل کار و گواهی مقامات تامین اجتماعی مبنی بر تایید وضعیت خانواده شما به عنوان کم درآمد نیاز دارید.
پس از ارائه درخواست برای مرخصی تحصیلی با پیوستی که نیاز به مدارک را تأیید می کند، فقط می توانید منتظر تصمیم مدیریت موسسه آموزشی باشید. چه زمانی نتیجه مثبتمرخصی تحصیلی به شما داده می شود و مرخص می شوید مرجع دانشگاهی. این موضوع موضوعاتی را که قبلاً به آنها گوش داده اید، تعداد ساعت ها و همچنین نمرات داده شده برای همه رشته های مورد مطالعه را نشان می دهد.
مدت مرخصی تحصیلی در هر مورد به طور متفاوت تعیین می شود. معمولاً از شش ماه تا یک سال طول می کشد، در صورت لزوم، در صورت ارائه دلایل قانع کننده و مستندات، می توان آن را برای یک سال تمدید کرد. مدت مرخصی تحصیلی برای مراقبت از کودک می تواند از 1 تا 6 سال متغیر باشد.
مرخصی تحصیلی علاوه بر اوقات فراغت تحصیل چه مزایایی برای دانشجو دارد؟
دانشجویان غیر مقیم در تمام مدت مرخصی تحصیلی خود در خوابگاه اقامت دارند. اگر یک دانشگاهی به دلایل بهداشتی ثبت نام کرده باشد، در این صورت غرامت به میزان 50٪ از مبلغ تعیین شده ارائه می شود. حداقل دستمزدنیروی کار (حقوق در طول مرخصی تحصیلی پرداخت نمی شود).
برای کسب تحصیلات عالی بین 5 تا 8 سال طول می کشد، و جای تعجب نیست که در این دوره شرایط زندگی ایجاد شود که در روند عادی آموزشی اختلال ایجاد کند. برای جلوگیری از ترک مدرسه، قوانین روسیه به دانش آموزان حق مرخصی تحصیلی می دهد. در مورد شرایط و مراحل ثبت آن بیشتر بخوانید.
مرخصی تعطیلی چیست؟
مرخصی تحصیلی دوره ای است که طی آن دانشجو با حفظ جایگاه خود در مؤسسه آموزشی عالی یا متوسطه تخصصی به طور رسمی از روند تحصیلی رها می شود. حق آن تایید شده است.
این حق را می توان از طریق موارد زیر اعمال کرد:
- دانش آموزان دریافت کننده آموزش متوسطه؛
- دانشجویان تخصص، از جمله دانشجویان مکاتبه ای؛
- لیسانس ها
- دانشجویان کارشناسی ارشد؛
- دانشجویان تحصیلات تکمیلی؛
- کادت ها;
- لوازم جانبی؛
- شنوندگان؛
- ساکنان؛
- دستیاران
در طول تعطیلات اجباری، دانش آموز وضعیت خود را حفظ می کند، اما اجازه حضور در کلاس ها و امتحانات را ندارد. در این دوره رهبری موسسه تحصیلیحق اخراج و یا اعمال تدابیر انضباطی بر او را ندارد. او همچنین همان شرایط آموزشی - بودجه یا مبنای پرداخت را حفظ می کند.
چه زمانی و به چه دلیل می توانید یک "آکادمی" بگیرید؟
شما می توانید در هر زمانی در طول تحصیل خود از دانشگاه، کالج یا سایر مؤسسات آموزشی مرخصی بگیرید. اما اگر این کار را در طول ترم انجام دهید، پس از پایان تعطیلات خود باید دوباره برنامه را طی کنید. بنابراین بهتر است پس از صدور گواهینامه نهایی استراحت کنید.
زمینه های اعطای "دانشگاهی" ثابت است. شما می توانید به دلایل زیر درخواست دهید:
- به دلایل پزشکی؛
- برای بارداری؛
- به دلایل خانوادگی؛
- به دلیل نیاز به خدمت در ارتش؛
- به دلایل معتبر دیگر
بیایید در نظر بگیریم که در هر یک از موارد ذکر شده تحت چه شرایطی مرخصی داده می شود.
نشانه های پزشکی
برای دریافت مرخصی تحصیلی، مشکلات سلامتی شما باید مستند باشد. ما در مورد ارائه اسناد زیر صحبت می کنیم: 
- عصاره از پرونده پزشکی در فرم 027/у.
- گواهی بیماری در فرم 095/у.
- تصمیم کمیسیون کارشناسی (نتیجه گیری KEC)؛
- گواهی ناتوانی؛
- ارجاع برای جراحی یا توانبخشی
مدارک پزشکی باید از قبل تهیه شود، نه در روزهای گذشتهجلسه ناموفق که ممکن است باعث ایجاد سوء ظن در بین مدیریت موسسه شود. علاوه بر این، باید گواهی هایی مبنی بر عدم حضور شما در کلاس ها به دلیل بیماری برای مدت طولانی (از 1 ماه) داشته باشید. و گزارش پزشکی باید حاوی اطلاعات مربوط به دوره مورد نیاز قبل باشد بهبودی کاملسلامتی.
درخواست برای "آکادمیک" تنها در صورتی مورد بررسی قرار می گیرد که معتبر باشد مشکلات جدیبا سلامتی از جمله:
- نیاز به یک عمل جراحی پیچیده؛
- توانبخشی طولانی مدت پس از آسیب؛
- تشدید بیماری های مزمن؛
- بروز عوارض پس از یک بیماری که نیاز به بهبودی طولانی مدت بدن دارد (از جمله پس از عفونت ویروسی حاد تنفسی).
لیست دقیق بیماری هایی که دانشجو برای آنها حق مرخصی دارد طبق قانون مشخص نشده است. در هر مورد خاص، مدیریت موسسه آموزشی به طور مستقل کفایت زمینه های اعطای مهلت تحصیل را تعیین می کند.
اگر یکی از دلایل بدتر شدن سلامت خود فرآیند آموزشی بود، مدارک پزشکیممکن است مبنای درخواست انتقال به دانشکده دیگری با شرایط یادگیری مناسب تر برای دانشجو باشد.
برای بارداری
دانش آموزان نیز مانند زنان شاغل از حق مرخصی زایمان و والدین برخوردارند. پرداخت ها برای یک نوزاد بر اساس میزان بورسیه دریافتی محاسبه می شود. اما در مورد بارداری دشوار که با روند عادی آموزشی تداخل دارد، گرفتن مدرک "آکادمیک" نیز منطقی است. علاوه بر این، این تنها راه نجات برای دانشجویان پاره وقت است که حق تعویق استاندارد از تحصیل برای بارداری و زایمان را ندارند.
برای شروع، مادر باردار نیاز به ملاقات دارد کلینیک قبل از زایمان، که در آن گواهی به فرم 095/у به او داده می شود. این سند باید به ریاست دانشگاه ارائه شود، که در پاسخ باید برای انجام معاینه پزشکی در کلینیک محل ثبت نام یا اقامت موقت، ارجاع صادر کند. علاوه بر دستورالعمل دانشگاه، باید موارد زیر را ارسال کنید:
- استخراج از کارت سرپایی؛
- گواهی 095/у;
- شناسه دانشجویی؛
- کتاب رکورد.
نتایج کمیسیون پزشکی به همراه درخواست برای "دانشگاهی" به ریاست دانشکده منتقل می شود.
به دلایل خانوادگی
شرایط خانوادگی که در آن دانشجو نمی تواند برای مدتی به تحصیل ادامه دهد عبارتند از:
عینیت دلیل ذکر شده به تشخیص رئیس یا سایر کارمندان مجاز مؤسسه آموزشی تعیین می شود. مانند موارد قبلی، درخواست مرخصی تحصیلی باید با مدارک پشتیبان همراه باشد:
- نتیجه گیری از یک کمیسیون پزشکی در مورد وضعیت سلامت کودکان خردسال یا والدین که نیاز به درمان و مراقبت طولانی مدت را تأیید می کند.
- گواهی فوت یکی از بستگان؛
- گواهی ترکیب خانواده و درآمد کلیه اعضای آن، مبنی بر وجود مشکلات مالی و غیره.
گرفتن تعویق از تحصیل به دلایل خانوادگی معمولا برای یک دانشجوی غیر مقیم آسان تر است. اما گاهی ممکن است به جای مدرک تحصیلی، انتقال به دوره مکاتبه ای به او پیشنهاد شود که در برخی موارد مناسبتر از قطع تحصیل برای مدت نامحدود است.
خدمت سربازی
دانشجویانی که در طول تحصیل به خدمت سربازی فراخوانده می شوند، مرخصی تحصیلی تضمینی دارند. برای شروع، سرباز وظیفه باید در اداره ثبت نام و سربازی تحت معاینه پزشکی قرار گیرد و تنها پس از دریافت احضاریه نهایی می تواند با درخواست مرخصی به ریاست دانشگاه مراجعه کند. بعد از تمام شدن خدمت سربازیدانش آموز به روند آموزشی در دوره ای که از آن باید تحصیل خود را قطع می کرد باز می گردد.
دلایل دیگر
مدیریت یک سازمان آموزشی این حق را دارد که دلایل دیگری را برای نوشتن درخواست برای "آکادمیک" معتبر تشخیص دهد. اینها ممکن است شامل موارد زیر باشد:
- فاجعه;
- آتش؛
- آموزش موازی در یک موسسه آموزشی دیگر؛
- سفر کاری طولانی؛
- کارآموزی در خارج از کشور و غیره
هرچه متقاضی بتواند مدارک بیشتری ارائه دهد، شانس تصمیم گیری مثبت توسط دفتر رئیس دانشگاه بیشتر می شود. این می تواند یک گزارش بازرسی محیطی یا آتش سوزی، گواهینامه های دانشگاه دیگر، کپی از دستور کار و غیره باشد.
چند بار و برای چه مدت می توانید مرخصی بگیرید؟
طبق بند 3 دستور شماره 455 دانشجو حق دارد به تعداد نامحدود برای مرخصی تحصیلی اقدام کند. مدت آن ممکن است بسته به نیاز دانش آموز متفاوت باشد، اما نباید بیش از 2 سال باشد.
مهم!
در صورت تحصیل بر اساس بودجه، دانشجو فقط یک بار می تواند از "آکادمی" استفاده کند. در صورت نیاز به استراحت دوم، فرصت تحصیل رایگان از وی سلب می شود.
فرقی نمی کند که دانشجو در کدام دوره نیاز به مرخصی داشته باشد. قانون حداقل مدت تحصیل در دانشگاه را برای اعطای مرخصی تحصیلی پیش بینی نکرده است، به این معنی که شما می توانید در سال اول از تحصیل خود استراحت کنید.
مراحل ثبت نام
سند اصلی که بدون آن نمی توان در مورد اعطای مرخصی تحصیلی تصمیم گرفت، درخواست دانشجو است. الزامات سختگیرانه برای آن آئین نامهارائه نمی شوند، بنابراین هر موسسه آموزشی شکل خاص خود را ایجاد می کند. به عنوان یک قاعده، مجموعه داده های زیر را نشان می دهد:
- نام سازمان آموزشی؛
- نام و نام خانوادگی. رکتور؛
- نام و نام خانوادگی. دانشجو؛
- نام دانشکده
- دوره تحصیلی؛
- شماره گروه؛
- مبنای اعطای مرخصی؛
- مدت زمان مورد نظر از تعطیلات؛
- لیست اسناد پشتیبان؛
- تاریخ و امضا
در ابتدا فقط برای 12 ماه مرخصی می توانید درخواست بنویسید. اگر این زمان کافی نیست، برنامه دیگری برای تمدید آن برای مدت مشابه نوشته می شود.
در صورتی که دانشجو به دلیل شرایط جسمی وخیم نتواند شخصاً در ریاست دانشگاه حضور یابد، نماینده وی که دارای وکالت نامه رسمی است می تواند برای وی مدارک ارائه دهد.
مدیریت موسسه آموزشی ظرف مدت 10 روز مدارک ارسالی را بررسی می کند و پس از آن تصمیم اتخاذ شده به دستور رئیس جمهور رسمیت می یابد.
آیا کمک هزینه در طول تعطیلات پرداخت می شود؟
وقفه اجباری در آموزش مستلزم خاتمه بورس تحصیلی نیست. این قانون هم برای بورسیه های تحصیلی که بر اساس عملکرد تحصیلی اعطا می شود و هم برای بورسیه های اجتماعی که به دانش آموزان کم درآمد پرداخت می شود صادق است.
دانشجویان پرداخت کننده در این مدت پرداخت شهریه را به حالت تعلیق در می آورند. اگر رفتن به مرخصی تحصیلی در اواسط یک ترم باشد که قبلاً پرداخت شده است، این وجوه قابل استرداد نیست، اما در دوره های آینده محاسبه می شود. اگر هزینه تحصیل در طول تعطیلات افزایش یابد، دانشجوی غایب موقت باید مابه التفاوت را بپردازد.
در مواردی که مشکلات بهداشتی مبنایی برای اعطای "دانشگاهی" شد، دانشجو مستحق پرداخت غرامت اضافی است. اندازه آنها با فرمان شماره 1206 دولت فدراسیون روسیه در 3 نوامبر 1994 تعیین می شود و 50 روبل در ماه است. در مناطق با آب و هوای سخت، میزان پرداخت ها با در نظر گرفتن ضرایب منطقه ای تنظیم می شود. برای دریافت غرامت، باید ظرف شش ماه از تاریخ شروع مرخصی تحصیلی، درخواست اضافی بنویسید.
پایان "آکادمی" همیشه با شروع یک ترم جدید همزمان است. علاوه بر این، ترک مرخصی به طور خودکار با پایان دوره آن اتفاق نمی افتد. به طور رسمی، دانشجو تنها پس از نوشتن درخواست مناسب برای تحصیل باز می گردد. عدم ارائه درخواست به موقع معادل غیبت از مرخصی تحصیلی است. پس از ثبت این واقعیت توسط یک اقدام خاص، دانش آموز از موسسه آموزشی اخراج می شود.
اگر وضعیتی که در تحصیل شما اختلال ایجاد می کند، زودتر از موعد رفع شده باشد، حق دارید قبل از پایان مرخصی تحصیلی خود به کلاس ها بازگردید. این کار با ارسال درخواست به ریاست دانشگاه انجام می شود. برای چنین دانش آموزی، معلمان ملزم به ایجاد یک برنامه درسی فردی هستند که به آنها امکان می دهد مطالبی را که قبلاً توسط دانش آموزان دیگر پوشش داده شده است، به سرعت مطالعه کنند.
هدف اصلی مرخصی تحصیلی این است که علیرغم وقوع شرایط پیش بینی نشده در زندگی، فرصت تحصیل را برای دانش آموز فراهم کند. با این حال، دانش‌آموزان بی‌وجدان اغلب زمانی سعی می‌کنند از حق خود استفاده کنند، زمانی که تهدید اخراج بر سر آنها وجود دارد. در نتیجه، اثبات عینی دلایل خود برای وقفه از تحصیل به طور فزاینده ای دشوار می شود و دانش آموزان برای دریافت تصمیم مثبت در مورد اعطای مرخصی مجبور به جمع آوری مدارک زیادی هستند.
دانش آموزان دلایل زیادی برای قطع تحصیل دارند. اما دلایل خوبی برای معافیت طولانی مدت از کلاس ها وجود ندارد. نحوه گرفتن مرخصی تحصیلی، در چه مواردی اعطا می شود و چه مدارکی برای این امر باید جمع آوری شود باید با موسسه آموزشی مشخص شود. "آکادمی" در دو مورد به دانش آموزان ارائه می شود: به دلایل بهداشتی و به دلایل خانوادگی. شما نمی توانید بدون دلایل موجه ترک کنید - به دانشجویان ناموفق مرخصی داده نمی شود، آنها به سادگی از دانشگاه اخراج می شوند.
مرخصی تحصیلی به دلیل بیماری به مدت یک سال اعطا می شود و پس از این مدت دانشجو از بدو خروج باز می گردد و به تحصیل ادامه می دهد. شما می توانید تعداد نامحدودی "بیمار شوید"، اما در این صورت، مطالعه شما برای مدت زمان نامحدودی به طول می انجامد. به دلایل خانوادگی، "آکادمیک" یک بار در کل دوره تحصیل داده می شود، اما در چنین مواردی مرخصی تحصیلی کمی راحت تر است. دلایل خانوادگی عبارتند از: بارداری، مراقبت از کودک، مراقبت از خویشاوند نزدیک و وضعیت مالی خانواده. هر دلیلی باید مستند باشد، در غیر این صورت احتمال چنین تاخیری صفر خواهد بود.
لیست مدارک اعطای مرخصی تحصیلی در همه دانشگاه ها عملاً تفاوتی ندارد. درخواستی به رئیس دانشگاه ارسال می شود که تصمیم به تایید یا رد آن می گیرد. اما قبل از ارسال درخواست، باید بدهی اقلام را پرداخت کنید، در غیر این صورت به راحتی می توان از آنها رد کرد. در صورتی که مرخصی توسط شاخص های پزشکی، سپس موسسه پزشکی موظف به صدور گواهی می باشد یک شکل خاص. همین گواهی برای زنان باردار صادر می شود. عدم تکمیل به موقع گواهینامه یکی دیگر از دلایل اخراج دانشجو از دانشگاه است، بنابراین تأخیر در این موضوع بی فایده است.
درخواست شرایط خانوادگی دلیل را نشان می دهد و همه را در بر می گیرد مدارک مورد نیاز. در طول مرخصی زایمان، دانش آموزان حق دریافت کمک هزینه دارند. برای دریافت آن، باید درخواست تعیین وقت آن را در درخواست خود ذکر کنید. در صورت وجود مشکلات مالی در خانواده، گواهی ترکیب خانواده و گواهی درآمد شش ماهه آخر به دانشگاه ارائه می شود. درآمد تایید شده هر یک از اعضای خانواده باید کمتر از سطح معیشت باشد که در این صورت مرخصی تحصیلی بدون تشریفات اداری غیرضروری اعطا می شود. در مورد مراقبت از یکی از بستگان، کمیسیون دانشگاه حق دارد از ارائه "دانشگاهی" خودداری کند، به عنوان مثال، اگر دانشجو تنها عضو خانواده نباشد که می تواند از بیمار مراقبت کند.
دانشجویانی که قبلاً مراحل درخواست را گذرانده اند، توصیه های عملی در مورد نحوه مرخصی ارائه می دهند. آنها در مورد تمام مشکلاتی که قطعا در طول مسیر با آنها مواجه خواهید شد به شما خواهند گفت. بدون دلیل موجه، حتی نباید به مسئله «دانشگاهی» فکر کنید، در هر صورت فریب آشکار می شود و بعد اخراج از دانشگاه در راه است. همچنین نباید گواهی های جعلی را خریداری کنید بهترین گزینهدم خود را ببندید و اسناد را به طور قانونی جمع آوری کنید.
ناوبری پست
مرخصی تحصیلی در دانشگاه: چگونه می توان (برنامه بنویسید) و به چه دلایلی؟
بسیاری از دانشجویان با کمال میل از این فرصت برای رفتن به مرخصی تحصیلی استفاده می کنند. این در بسیاری از موارد راحت است، به خصوص اگر دانش آموز مطمئن باشد که می تواند به زودی به کلاس ها بازگردد، اما این لحظهاو در این زمینه مشکلاتی دارد. هر دانشگاهی ملزم به ارائه مرخصی تحصیلی است، اگرچه هر مؤسسه آموزشی ممکن است مدارک مختلفی را برای دریافت «مرخصی» مورد نظر درخواست کند. علاوه بر این، تصمیم نهایی در مورد اجازه رفتن به "تعطیلات" با رئیس و رئیس دانشگاه است، بنابراین علاوه بر ارائه مدارک، باید با آنها نیز گفتگو کنید.
دلایل تمایل دانش آموز به توقف موقت تحصیل متفاوت است و شامل دلایلی مانند:
- سلامت ضعیف؛
- بارداری؛
- مراقبت از کودکان خردسال
با این حال، شرایطی که باعث شد دانشجو از دانشگاه مرخصی بگیرد، ممکن است متفاوت باشد. نکته اصلی این است که خواسته های دانشجو با الزامات کسانی که مایل به تعلیق موقت تحصیل خود هستند مطابقت دارد.
دلایل اعطای مرخصی تحصیلی
شرایط زیر ممکن است دلیلی برای اعطای مرخصی تحصیلی باشد:
- در صورت بروز مشکلات سلامتی که اجازه ادامه تحصیل برای مدت معینی را به دانشجو نمی دهد. در این صورت، دانشجو باید درخواست مربوطه را بنویسد و مدارکی مانند گواهی بیماری، نتیجه گیری کمیسیون پزشکی موسسه پزشکی در محل ثبت نام دانشجو مبنی بر اینکه وضعیت سلامتی دانشجو با اجرا ناسازگار است را به آن ضمیمه کند. از طرح های آموزشی؛
- به دلیل دیگری برای گرفتن مرخصی تحصیلی که مربوط به شرایط بهداشتی نیست، دانشجو نیز باید درخواست مربوطه را از طرف خود و سایر مدارک تایید کننده حق او برای اعطای مرخصی تحصیلی ارائه کند.
یکی از شرایط مهم برای موفقیت آمیز بودن مرخصی تحصیلی عدم وجود معوقه در موضوعات است. سرفصل دروسباید در زمان درخواست به طور کامل تکمیل شود. این مهم است زیرا اگر دانشجو بدهی داشته باشد، ممکن است درخواست او رد شود، حتی اگر مدارک او مرتب باشد.
شرایط خاص برای گرفتن مرخصی تحصیلی
دانشجو برای دریافت مرخصی تحصیلی به دلایل بهداشتی یا بارداری باید گواهی نمونه 095/U ارائه دهد. در صورت دریافت و ارسال آن با تاخیر، خطر اخراج به دلیل افت تحصیلی وجود دارد.
همچنین می توانید با حق ادامه آن به دلیل شدید، از آموزش تعویق بگیرید وضعیت مادیخانواده ها. دانش آموز باید با ارائه گواهی از سازمان تامین اجتماعی، وضعیت مالی غیر قابل رشک خانواده خود را تایید کند. مرخصی نیز به منظور مراقبت از بستگان بیمار یا مسن اعطا می شود و گواهی حضور و نیاز به مراقبت نیز باید از مراجع تامین اجتماعی اخذ شود.
یک دانشجو می تواند در کل دوره تحصیلی حداکثر دو مرخصی تحصیلی حساب کند. مدت زمان هر کدام معمولا از شش ماه تا یک سال است، اما مرخصی برای بارداری و مراقبت بیشتر از کودکان می تواند تا شش سال طول بکشد. دانش آموزانی که این مشکلات را دارند باید سعی کنند در فاصله زمانی بین تعطیلات تحصیلی در اسرع وقت از دانشگاه فارغ التحصیل شوند.
بسیاری از دانش آموزان برای حل مشکلات خود با قبولی در امتحان سعی می کنند از مرخصی تحصیلی استفاده کنند. شایان ذکر است که چنین اقداماتی مضر است. اولاً، ترک مدرسه به خودی خود شما را از ارائه دروس برجسته پس از بازگشت از استراحت بی نیاز نمی کند. ثانیاً دانش آموزانی که بدهی جدی دارند بسیار تمایلی به دادن حق مرخصی تحصیلی ندارند. بنابراین، به ندرت کسی موفق به استفاده از آن می شود تا با موفقیت از شر نیاز به قبولی در امتحان خلاص شود. موارد متعددی وجود دارد که دانش‌آموزانی که بدهی‌های زیادی داشتند، در هنگام تلاش برای گرفتن مرخصی تحصیلی اخراج شده‌اند، حتی اگر دلایل خوبی برای این کار داشته باشند.
درخواست مرخصی در مرخصی تحصیلی
درخواست مجوز توقف موقت تحصیل به نام رئیس دانشگاه تنظیم و به وی تسلیم می شود. پس از بررسی درخواست توسط رئیس یا معاونان وی تصمیم گیری می شود. در صورت مثبت بودن نتیجه، حکم اعزام دانشجو به مرخصی تحصیلی صادر می شود. به طور متوسط، زمان بررسی می تواند از یک هفته تا یک ماه طول بکشد - همه اینها به میزان مشغله استاد بستگی دارد. بنابراین، باید درک کنید که گرفتن چنین روز مرخصی برنامه ریزی نشده ای با عجله انجام نمی شود.
همچنین بخوانید: نمونه درخواست بدون پرداخت را ترک کنید
پس از پایان دوره مرخصی، دانش آموز باید ظرف یک ماه شروع به کلاس کند، اما اگر این اتفاق نیفتد، حق اخراج دارد. در هنگام رفتن به مرخصی تحصیلی به دلایل پزشکی، دانشجویان کمک هزینه اندکی از دولت دریافت می کنند و دانشگاه نیز می تواند در صورت وجود بودجه لازم و تصمیم داخلی، کمک هزینه خود را به آنها پرداخت کند. دانشجویان در تعطیلات حق اقامت در خوابگاه را دارند. نکته مهم این است که رفتن به مرخصی تحصیلی و همچنین تعویق از سربازی به هیچ وجه ارتباطی با یکدیگر ندارند. یعنی دانشجویانی که به طور موقت مشغول به تحصیل نیستند نیز مشمول خدمت سربازی در ارتش و نیروهای داخلی نیستند. فدراسیون روسیه.
چگونه در دانشگاه مرخصی تحصیلی بگیریم؟
هنگام تحصیل در یک موسسه آموزش عالی، در موارد استثنایی، دانشجو می تواند از مرخصی تحصیلی (AO) استفاده کند. قوانین خاصی برای ارائه آن وجود دارد. آنها توسط دستور وزارت آموزش و پرورش فدراسیون روسیه به شماره 2782 مورخ 5 نوامبر 1998 تنظیم می شوند. این نه تنها تعریف خود مفهوم شرکت سهامی را ارائه می دهد، بلکه زمینه و روش دریافت آن را نیز ارائه می دهد.
دلایل اخذ JSC
دلایلی که یک دانش آموز می خواهد AO بگیرد باید کاملا قانع کننده باشد. این تصمیم توسط رئیس مؤسسه آموزشی اتخاذ می شود، بنابراین باید توجیهات قانع کننده ای وجود داشته باشد که برای متقاعد کردن مدیریت در مورد نیاز به تعلیق موقت از تحصیل طراحی شده باشد.
دلایل درخواست مرخصی اداری عبارتند از:
- نشانه های پزشکی (از جمله بارداری)؛
- سایر موارد استثنایی
دلایل اخیر عبارتند از:
- شرایط خانوادگی؛
- سفر به خارج از کشور برای مقاصد آموزشی؛
- بلایای طبیعی (سیل، طوفان، جنگ و غیره)؛
- گذراندن دوره کارآموزی که ارائه نشده است برنامه تحصیلیدانشگاه.
شرایط خانوادگی
شرایط خانوادگی شامل موارد زیر است:
- مرخصی زایمان (برای مراقبت از کودکی که سن او بیش از سه سال نباشد ارائه می شود). شایان ذکر است که اگر پدر و مادر هر دو دانش آموز باشند، هر دو می توانند برای گرفتن AO اقدام کنند.
- مراقبت از بستگان بیمار در شرایطی که هیچ عضو دیگری از خانواده در نزدیکی وجود ندارد.
- مشکلات مالی پیش بینی نشده
همچنین قابل ذکر است که تعویق از ارتش است. در صورت اخذ مرخصی تحصیلی از دانشگاه برای بار اول، دانشجو حق دارد از تحصیل محروم شود.
مدارک درخواست مرخصی تحصیلی به دلایل خانوادگی
اعطای مرخصی تحصیلی به دانشجویان بدون ارائه مدارک مناسب با ذکر دلیل امکان پذیر نیست. مورد دوم باید در درخواستی که توسط دانشجویان برای بررسی توسط رئیس دانشگاه به ریاست دانشگاه ارائه می شود ذکر شود. در این مورد، لازم است اسنادی را که وضعیت دشوار را تأیید می کند، پیوست کنید.
اگر مرخصی تحصیلی از دانشگاه برای نگهداری از کودک گرفته شود، دانشجو باید یک کپی از شناسنامه ارائه کند. در صورت نیاز به نظارت مستمر برای هر یک از بستگان نزدیک، گواهی مربوطه موسسه پزشکی. این نه تنها باید تشخیص بیمار، بلکه نیاز به مراقبت روزانه را نیز نشان دهد. در اینجا توصیه می شود گواهی ترکیب خانواده را ضمیمه کنید که طبق آن مشخص می شود که دانش آموز تنها فردی است که قادر به مراقبت از یکی از اقوام است.
مدارک ثبت نام مرخصی تحصیلی به دلایل دیگر
اگر از دانشگاه مرخصی تحصیلی می گیرید دلیل آن بدتر شدن وضعیت مالی و عدم توانایی در پرداخت شهریه است، باید مدرک مربوطه ارائه شود. اگر درآمد خانواده به شدت کاهش یافته است (مثلاً به دلیل کاهش شغل)، باید گواهی درآمد خانواده را نشان دهید.
اگر دانشجویی از دانشگاه مرخصی تحصیلی برای درمان طولانی مدتپس هر بیماری این دلیلباید توسط یک گواهی پزشکی از کمیسیون تخصصی بالینی تایید شود.
دریافت تحصیل در خارج از کشور نیز باید توسط مدارک مربوطه تایید شود که به لطف آنها وقفه موقت تحصیل انجام می شود.
اگر تصمیم به گرفتن شرکت سهامی دارید، باید تمام مدارک را با دقت آماده کنید. آنها باید به درستی قالب بندی شوند و اصل موضوع را به درستی بیان کنند. این جنبه اصلی بررسی یک درخواست با تصمیم مثبت است.
تفاوت های ظریف مرخصی تحصیلی
دانشجویان تمام وقت و پاره وقت می توانند در AO شرکت کنند. پس از دریافت تصمیم مثبت در مورد قطع موقت تحصیل، گواهی با اطلاعات دوره های شرکت شده، سخنرانی ها، سمینارهای تکمیل شده، نمرات امتحانات و آزمون ها صادر می شود. با در دست داشتن این مدرک، دانشجو می تواند برای تخصص مشابه در دانشگاه دیگری بازگردانده شود.
در صورت داشتن بدهی معوقه بابت قبولی در آزمون ها و آزمون ها، امکان صدور مرخصی تحصیلی برای دانشجو وجود ندارد. در زمان وقفه در تحصیل، خوابگاه ارائه نمی شود و بورس تحصیلی اعطا نمی شود.
اگر دانش آموزی درس می خواند شعبه پولی، پس از آن هیچ پولی برای مرخصی تحصیلی دریافت نمی شود. اگر قبلا مبلغ زیادی واریز شده باشد به دوره بعدی منتقل می شود.
مرخصی تحصیلی معمولاً 12 ماه طول می کشد، اما در صورت لزوم قابل تمدید است. در تمام مدت تحصیل، AO یک بار در اختیار دانشجو قرار می گیرد.
بنابراین ممکن است دانشجو از دانشگاه مرخصی تحصیلی بگیرد، اما برای انجام این امر باید دلیل قطع تحصیل را به درستی توجیه کرد. همچنین باید مدارک مربوطه را تهیه کنید.
مقایسه تلفن‌های بدون فریم BLUBOO S1 و Samsung S8 قبلاً متخصصان BLUBOO تلفن بدون قاب BLUBOO S1 خود را با Xiao Mi Mix مقایسه کردند و ثابت کردند که BLUBOO S1 یک جایگزین مقرون‌به‌صرفه است.
چرا به یک جیب کوچک روی شلوار جین نیاز دارید؟ همه می دانند که یک جیب کوچک روی شلوار جین وجود دارد، اما تعداد کمی از آنها فکر کرده اند که چرا ممکن است به آن نیاز داشته باشد. جالب اینجاست که در ابتدا مکانی برای انبار بود.
10 کودک مشهور جذاب که امروزه کاملاً متفاوت به نظر می رسند زمان می گذرد و یک روز افراد مشهور کوچک بزرگسالانی می شوند که دیگر قابل تشخیص نیستند. پسران و دختران زیبا تبدیل به ...
چرا تا حالا بچه کبوتر ندیدی؟ به هر میدان شهر بروید و بدون شک صدها کبوتر را خواهید دید که در اطراف عابران پرواز می کنند. اما، با وجود چنین تعداد زیادی.
باکره بودن در 30 سالگی چگونه است؟ نمی دانم برای زنانی که تقریباً تا میانسالی رابطه جنسی نداشتند چگونه است.
13 نشانه که بیشترین میزان را دارید بهترین شوهرشوهران واقعاً انسانهای بزرگی هستند. حیف که همسران خوب روی درخت نمی رویند. اگر طرف مقابل شما این 13 کار را انجام می دهد، می توانید انجام دهید.
آیا امکان مرخصی تحصیلی بدون دلیل وجود دارد؟
دریافت بالاتر یا ثانویه آموزش حرفه اینه تنها شامل کسب دانش جدید، بلکه همچنین پایبندی دقیق به آن است الزامات تعیین شده- شرکت در سخنرانی ها و کلاس های انتخابی، آمادگی برای صدور گواهینامه در پایان ترم و غیره. یعنی دانشجوی محترم معمولاً 7 روز در هفته از صبح تا عصر مشغول است.
همچنین بخوانید: قرارداد کار با راننده تراکتور
شروع شرایط خاص زندگی مستلزم حضور مداوم در مکانی کاملاً متفاوت و برای مدت طولانی است. زمان طولانیزمان.
مطابق با قوانین روسیه، هر دانشجو می تواند از مرخصی تحصیلی استفاده کند.
نیاز به ثبت نام ممکن است در توصیه های پزشکی یا در شرایط خانوادگی پنهان باشد. در پیش نویس ارتش روسیه، در بلایای طبیعی و غیره
نحوه اعطای مرخصی به دستور شماره 455 وزارت آموزش و پرورش که در سال 1392 لازم الاجرا شد، تعیین شده است.
ویژگی های چنین رهایی از فرآیند یادگیری
در بند 1 دستور شماره 455 آمده است که در مرخصی تحصیلی دانشجو می تواند تماس بگیرد. کارآموز:
- در یک مدرسه، مدرسه فنی، کالج یا هر موسسه حرفه ای متوسطه دیگری؛
- در یک موسسه، دانشگاه و غیره
مرخصی تحصیلی مدتی است که در آن دانش آموز از تحصیل و همچنین شرکت در آزمون ها و امتحانات در مؤسسه آموزشی متوسطه یا عالی معاف می شود.
در میان دلایل اصلیبرجسته:
- بدتر شدن وضعیت مالی خانواده؛
- از دست دادن والدین؛
- گزارش پزشکی؛
- اهميت دادن نوزادیا یکی از بستگانی که دچار بیماری جدی شده است.
- مرخصی زایمان؛
- شرکت در مسابقات بین المللی؛
- خدمت اجباری به نیروهای مسلح؛
- شروع یک بلای طبیعی
قوانین فعلی بیان می کند که یک دانش آموز بخش بودجهیک دانشگاهی فقط یک بار در طول تحصیل می تواند برای آن درخواست دهد و کسانی که دانش را به صورت پولی دریافت می کنند می توانند تعداد نامحدودی را درخواست کنند، اما حداکثر تا 24 ماه.
در این مدت دانشجو پرداختی انجام نمی دهد و در صورتی که قبلاً قبل از یادگیری پرداخت کرده باشد که بدون مرخصی تحصیلی نمی تواند انجام دهد، باید مبلغ آن برگردانده یا به ترم های تحصیلی آینده واریز شود.
در تمام مدت غیبت دانشجو نمی تواند در کلاس ها شرکت کند یا در امتحان شرکت کند. شروع تحصیل حداکثر تا پایان دوره تحصیلی و یا طبق اظهارنامه ای که به رئیس موسسه آموزشی نوشته شده است مجاز است.
دانش آموز مجاز است زمان از دست رفته را با کمک برنامه تمرینی فردی .
ثبت نام تعطیلاتشامل صدور گواهی حاوی اطلاعات در مورد رشته های شرکت شده است. این مدرک برای ثبت نام در یک موسسه آموزشی مشابه در شهر دیگر مورد نیاز است.
بورسیه تحصیلی در طول مرخصی تحصیلی اعطا نمی شود. اسکان در خوابگاه های دانشجویی نیز مجاز نمی باشد. از سال 1 می توانید برای ثبت نام اقدام کنید اما وجود بدهی می تواند نقش منفی داشته باشد.
آیا می توان بدون دلیل موجه درخواست داد؟
اعطای مرخصی تحصیلی مستلزم دلایل قانع کننده است.
بنابراین صدور آن بدون دلیل قانع کننده جایز نیست.
مشکلات بهداشتی، بارداری، مشکلات خانوادگی ممکن است امکان ارائه این نوع معافیت از روند تحصیلی را فراهم کند
در بیانیه ای خطاب به رئیس، دانشجو باید دلیل درخواست خود را بیان کند و به عنوان تاییدیه پیوست کنیدسند مربوطه:
- شناسنامه کودک اگر برای مراقبت از او مرخصی گرفته شود؛
- نتیجه گیری کمیسیون پزشکی، اگر ما در مورد نیاز به درمان طولانی مدت صحبت می کنیم - گواهی پزشکی 095 خود بیماری را مشخص می کند و 027 حاوی اطلاعاتی در مورد شدت آن و همچنین اطلاعاتی در مورد محرومیت مورد نیاز از ورزش بدنی است.
- گواهی تایید کننده بیماری جدینسبی، اگر دانشگاهی وقف مراقبت از او باشد.
تنها پس از ارائه کلیه مدارک لازم به مؤسسه آموزشی و تأیید، رئیس دانشگاه دستوری را امضا می کند که تاریخ شروع و پایان مرخصی و همچنین دلیل آن را ذکر می کند.
دلایل رسمی
باید دلایل معتبری برای گرفتن یک سال فاصله وجود داشته باشد. آنها می توانند متفاوت باشند - بارداری، مراقبت از نوزاد یا یکی از بستگان به شدت بیمار و غیره.
نشانه های پزشکی
قوانین روسیه فهرست دقیقی از بیماری ها را که زمینه ای برای اعطای مرخصی به دانش آموز است، ارائه نمی کند. اگر خدمت اجباری به ارتش فقط می تواند به 2 گزینه منجر شود - "گذراندن" یا "شکست"، پس ثبت نام یک آکادمی یا امتناع از انجام آن بستگی به ویژگیهای فردیموقعیت ها
محبوب ترین دلیل شناسایی بیماری است که نیاز به درمان طولانی مدت دارد.
در میان رایج ترین بیماری ها برای ثبت نامقابل تشخیص است:
- زخم معده که عوارض اصلی آن خونریزی و سوراخ شدن است. تشدید چنین بیماری لزوماً نیاز به درمان در بیمارستان و همچنین پیروی از یک رژیم غذایی سخت و یک روال روزانه خاص دارد.
- تشدید کوله سیستیت مزمن را تحریک می کند تغذیه ضعیفو عادت های بد. سیر بیماری همراه است درد شدید، تب، ضعف و بیزاری از غذا.
- پنومونی حاد. درمان می تواند هم در بیمارستان و هم در خانه انجام شود.
- آسم برونش. بسیاری از بیمارانی که از سنین جوانی با این بیماری دست و پنجه نرم می‌کنند، بهبودی پایدار و باکیفیتی دارند. اما، از هجوم امتحانات و آزمایشات، اغلب یک حالت استرس زا ایجاد می شود که منجر به تشدید بیماری می شود.
- پیلونفریت حاد یا پیلونفریت مزمن تازه آشکار شده. این بیماریهمچنین حق تحصیلی می دهد.
شرایط خانوادگی
بروز برخی شرایط خانوادگی نیز مستلزم مرخصی تحصیلی است. برای اجرای برنامه های خود، باید مدارک مربوطه را که شرایط را تأیید می کند، به دفتر رئیس جمهور ارائه دهید.
به عنوان مثال می تواند باشد گواهی سلامتیا ارجاع یکی از بستگان نزدیک برای جراحی.
تایید موقت ورشکستگی خانواده. که اجازه پرداخت هزینه تحصیلی بعدی را نمی دهد، گواهی از خدمات اجتماعی(اگر دانش آموز هنوز به 23 سال نرسیده باشد، گواهی باید نشان دهنده سطح درآمد والدین او باشد که هزینه تحصیل خود را پرداخت می کنند).
در صورت عدم امکان ارائه مستنداتی که حاکی از وقوع برخی شرایط خانوادگی باشد، ریاست دانشگاه می تواند بنا به صلاحدید شخصی، حق معافیت از تحصیل را برای دانشجو قائل شود.
مشکلات مالی
در دستور شماره 455 مورخ 23 خرداد 1392 وزارت آموزش و پرورش مقرر شد اعطای مرخصی تحصیلی به دانشجویی که به دلیل توصیه های پزشکی، خانوادگی و سایر شرایط قادر به ادامه تسلط بر دوره آموزشی نباشد انجام می شود. بیش از 2 سال نیست .
اسناد. موارد زیر ممکن است به عنوان تأییدی بر وقوع شرایط استثنایی و نیاز به رسمیت بخشیدن به وقفه تحصیلی در آموزش باشد:
- احضاریه ای با امضای کمیسر نظامی و حاوی اطلاعاتی در مورد زمان و مکان عزیمت به واحد نظامیبرای خدمت در نیروهای مسلح؛
- گواهی در مورد سطح رفاه مالی در خانواده؛
- سندی مبنی بر اینکه یکی از بستگان نزدیک به مراقبت مداوم نیاز دارد.
- دعوت به کار یا تحصیل، از جمله از یک سازمان خارجی؛
- گواهی پزشکی صادر شده توسط یک موسسه در سیستم مراقبت های بهداشتی؛
- کاغذی که واقعیت اتفاق افتاده را تأیید می کند اضطرارییا یک رویداد طبیعی و غیره
اعطای مرخصی تحصیلی در صورت وجود دلایل اخراج دانشجو امکان پذیر نیست.
مشکلات مالی در حال ظهور ممکن است به عنوان دلیلی برای وقفه تحصیلی باشد و یک سند پشتیبانی ممکن است گواهی باشد وضعیت مالیخانواده، در مورد ثبت نام رسمی در مرکز کار به عنوان فرد بیکار. سند از خدمات اجتماعی و غیره
هر یک از ما در زندگی مشکلاتی را تجربه می کنیم که کاملاً خارج از کنترل ما هستند. هر مشکلی ممکن است برای هر فردی پیش بیاید و در این مورد استثنایی وجود ندارد. دانش آموزان این فرصت را دارند که منتظر هر اتفاق منفی در زندگی خود باشند و یا با دریافت مرخصی مورد نیاز، سلامت خود را سامان دهند. این "مهلت" از تحصیل و استرس فیزیکی نام خاص خود را دارد - مرخصی تحصیلی. با فرصتی برای گرفتن این استراحت ضروری به دلیل شرایط موجه، بچه هایی که به دنبال کسب یک حرفه هستند بسیار خوش شانس هستند.
مرخصی تحصیلی می تواند توسط دانشجویانی که در موسسات آموزش عالی یا در موسساتی با سطح اعتبار کمی پایین تر تحصیل می کنند، گرفته شود. معمولا آن دسته از دانش آموزانی که در زندگی دارای موانعی هستند، درخواست معافیت فوق از کلاس ها را دارند. یا کسانی که برای مشکلات سلامتی به آن نیاز دارند. بیشتر اوقات، دلیل گرفتن مرخصی تحصیلی می تواند بارداری، برخی شرایط خانوادگی یا یک بلای طبیعی باشد.
به طور معمول، این نوع مرخصی برای مدت زمانی از شش ماه تقویمی تا یک سال به دانش آموزان داده می شود. اما موارد استثنایی نیز وجود دارد که مرخصی تحصیلی را می توان تا شش سال افزایش داد.
اگر دانش آموزی به دلیل مشکلات سلامتی برای این نوع معافیت اقدام کند، به مجموعه ای از مدارک نیاز دارد. باید حاوی مدارک زیر باشد:
- یک گواهی و فرم آن "095/u" نامیده می شود که در رابطه با ناتوانی دانشجو برای کار به مدت 10 روز از تاریخ تماس با متخصصان داده می شود.
- فرم گواهی پزشکی "027/u". وجود بیماری مشخص شده در فرم گواهی 095/y را تایید می کند و همچنین شدت بیماری را نشان می دهد. این گواهی بیانگر مدت زمان است و همچنین توصیه هایی برای معافیت فرد بیمار از حضور در کلاس ها و سایر فعالیت ها است. فعالیت بدنی;
- سند اصلی برای ترخیص موقت، نتیجه گیری کمیسیون تخصصی تخصصی بالینی است. با در نظر گرفتن تمام آزمایشاتی که بیمار انجام داده است، نتیجه گیری خود را به دست می آورد، حاوی اطلاعاتی در مورد سیر بیماری، دوره درمان انجام شده و اینکه آیا اعطای مرخصی تحصیلی به این فرد در این مورد توصیه می شود یا خیر.
وجود کلیه گواهی ها و مدارک فوق دلیلی است که مدیریت موسسه آموزشی معافیت لازم و مطلوب را به دانشجو ارائه دهد. البته، اگر دلیلی که دانشجوی متقاضی ارائه کرده است واقعاً معتبر باشد و به سادگی راه دیگری برای خروج از وضعیت وجود نداشته باشد.
برای اعطای مرخصی دانشجویی برای رئیس مؤسسه آموزشی از اهمیت بالایی برخوردار است، البته تکمیل صحیح کلیه گواهی های پزشکی ارائه شده توسط دانشجو به وی. قاعدتاً ابتدا دانش آموز مدارک جمع آوری شده را به دفتر مؤسسه آموزشی خود ارائه می کند و این اداره نیز به نوبه خود مدارک دریافتی را برای رسیدگی به رئیس مؤسسه آموزشی ارائه می کند که با تجزیه و تحلیل کلیه گواهی های دریافتی یا شرایط موجود. در زندگی دانشجویی، درخواست ارائه مرخصی تحصیلی درخواستی دانشجو را برآورده می کند. این می تواند یک جلیقه نجات واقعی در زندگی هر دانش آموزی باشد. از این گذشته، شرایط متفاوت است و وقفه در تحصیل به دلیل شرایط فعلی شرم آور است، زیرا دانش آموز قبلاً مرحله خاصی از روند آموزشی را پشت سر گذاشته است. به همین دلیل است که رئیس دانشگاه معمولاً با چنین مسائلی با دقت و با درک برخورد می کند.