☰

Bir tıp kurumunda görev yapan doktorun iş tanımı. Görev


Bir tıp kurumunda görevli doktor (bundan sonra HCI olarak anılacaktır), bölüm başkanları ve en nitelikli doktorlar arasından atanır. Nöbetçi doktor, sağlık birimi başhekim yardımcısı tarafından onaylanan programa göre görev yapar 1.3. Nöbetçi doktor, tıbbi kısım için doğrudan sağlık kuruluşunun başhekim yardımcısına bağlıdır 1.4. Görevli doktor, faaliyetlerinde görev kuralları ve talimatları, üst düzey yetkililerin emir ve emirleri, bu talimat tarafından yönlendirilir. 2. Fonksiyonlar 2.1. Sağlık kuruluşunda görev yapan doktorun temel işlevleri, tıbbi tedavinin zamanında ve yüksek kalitede sağlanması için iş organizasyonudur. önleyici bakım hastalar ve tıbbi tesisin iç çalışma düzenlemelerinin kurallarına uygunluk.2.2. Nöbetçi doktorun görevi süresince verdiği talimatlar sağlık kuruluşunun tüm personeli için zorunludur. 3. İş sorumlulukları Nöbetçi doktor: 3.1.

Bir tıp kurumunda görev yapan doktorun iş tanımı

Intel-Sintez”, 2000. 25. Tsvetaev V.M. Personel yönetimi - St. Petersburg: Peter, 2000. 26. Ashirov D.A. Personel yönetimi - M., 2000. 27. Bazadze M.G. Personel yönetimi: işlevler ve yöntemler - M.: MAI, 1993.


28. Velskaya E. G. Personel yönetim sistemleri. Obninsk, 1998. 29. Volgin A.P., Matirko V.P., Modin A.A. Koşullarda personel yönetimi Pazar ekonomisi- M.: Delo, 1992. 30. Vinokurov V.A. İşletmede stratejik yönetimin organizasyonu.
- M.: Ekonomi ve Pazarlama Merkezi, 1996. 31. Gerchikova N.I. Yönetmek. - M.: Birlik, 1994. 32. Dmitrienko G.A. İstatistiksel yönetim: kuruluş personelinin hedeflenen yönetimi. - Kiev, 1998. 33. Dunaev O.N., Ismailov F.S. Personel yönetimi teori ve pratiğine giriş.


- Ekaterinburg, 1998. 34. Dyatlov V.A. Personel Yönetimi. - M.: Önceki, 1998. 35. Zaitsev G.G., Faybushevich S.I.

Bir çocuk kliniğinde görevli doktorun görevleri nelerdir?

Hastanede görevli sorumlu doktorun rezervinde (fonunda) bulunan çarşaf, pansuman, alet, aparatları imha etmek, ilaçlar, ilaçlar vb. 5. Görevli hastane personelinin emirlerini kanuna, emirlere, kararlara ve hastanede görevli sorumlu doktorun emirlerine aykırı olması halinde iptal etmek. 6. Seçkin çalışanların terfisi ve aykırılık cezalarının uygulanması için hastane yönetimine dilekçe iş disiplini. 7.

İÇİNDE gerekli durumlar Hastane personelinin görev dağılımını değiştirin. 8. Diğer bölümlere ve sağlık kurumlarına konsültan, ilaç, hasta vb. ulaştırmak için nöbetçi araçlar gönderin.

Dikkat! eski internet explorer 6 tarayıcısını kullanıyorsunuz

Hastanedeki maddi varlıkların uygun şekilde depolanmasını ve kullanılmasını izler. III. HAKLAR Hastanede görevli sorumlu doktor aşağıdaki haklara sahiptir: 1. Personelin, hastaların, ziyaretçilerin sıhhi-hijyenik ve anti-salgın rejimlerini, hastanedeki davranış kurallarını, güvenlik ve yangın yönetmeliklerini ihlal etmeyi amaçlayan eylemlerini yasaklama.

2. Hastane nöbetçi personelinin iç çalışma yönetmeliğini ağır şekilde ihlal etmesi, hastanede görevli sorumlu doktorun talimatlarına uymaması, işlenen diğer ağır ihlaller için zorunlu olan görevden uzaklaştırma ilgili birim başkanının kararının tebliği yapısal birim ve hastanenin başhekimi. 3. Isıtma, aydınlatma, sıhhi tesisat ve diğer sistemlerin çalışmasındaki arızaları gidermek için uygun onarım servislerini arayın. 4.

Hastanede görev yapan sorumlu doktorun iş tanımı

Görevli doktor, faaliyetlerinde görev kuralları ve talimatları, üst düzey yetkililerin emir ve emirleri, bu talimat tarafından yönlendirilir. 2. Fonksiyonlar 2.1. Sağlık kuruluşunda görevli doktorun temel işlevleri, zamanında ve yüksek kalitede hizmet sağlanması için iş organizasyonudur. tedavi ve profilaktik hastalara yardım ve tıbbi tesisin dahili çalışma programının kurallarına uygunluk. 2.2. Nöbetçi doktorun görevi sırasında verdiği talimatlar sağlık kuruluşunun tüm personeli için zorunludur.
3. İş sorumlulukları Nöbetçi doktor: 3.1. Belirlenen görev programına uygun olarak göreve gelir. 3.2. Sağlık kuruluşunun nöbetçi personelinden hasta sayısı, bölümlerde boş yatak olup olmadığı, yapısal birimlerin nöbetçi personel ile kadrolanması hakkında bilgi alır. 3.3.
Yönetmelik, sağlık kuruluşlarının çalışanları için zorunlu hale getiriyor Devlet sistemi Moskova şehrinin sağlık hizmetleri, yerel pratisyen hekimler, bölge çocuk doktorları tarafından birinci basamak sağlık hizmetlerinin sağlanmasında Moskova şehrinin devlet sağlık sisteminin tıbbi kuruluşlarında görev düzenleme kuralları, doktor tarafından hasta kabul prosedürü görevde. 1.3. Yönetmelik amaçları doğrultusunda aşağıdaki terim ve tanımlar kullanılmaktadır: 1.3.1. Kayıt ufku - başvuru tarihinden itibaren hesaplanan UMIAS aracılığıyla kayıtlara izin verilen süre.
1.3.2. Görev yöneticisi bir çalışandır, işlevsel sorumluluklar standart olmayan durumlarda hasta ile etkileşimi içerir. 1.3.3.

Onaylıyorum [pozisyon, imza, iş tanımını onaylamaya yetkili başkanın veya diğer yetkilinin tam adı] [tarih, ay, yıl] M.P. Tıp kurumunda görev yapan doktorun görev tanımı [kuruluşun, kurumun adı, vb. .] Gerçek iş tanımıİş Kanunu hükümlerine uygun olarak geliştirilmiş ve onaylanmıştır Rusya Federasyonu ve Rusya Federasyonu'ndaki çalışma ilişkilerini düzenleyen diğer normatif eylemler. 1. Genel Hükümler 1.1. Bir tıp kurumunda görevli doktor (bundan sonra HCI olarak anılacaktır), bölüm başkanları ve en nitelikli doktorlar arasından atanır.

1.2. Nöbetçi doktor, sağlık birimi başhekim yardımcısının onayladığı programa göre görev başındadır. 1.3. Görevli doktor doğrudan tıbbi tesisin başhekim yardımcısına bağlıdır. 1.4.
Nöbetçi doktorun görev kabulü ve görevinin yerine getirilmesi ile ilgili tüm olay, olay ve olayları gösteren günlüğüne kayıt tutar. Alınan tedbirler tüm ölümler gibi. 3.4. Sağlık kuruluşlarının birimlerinde nöbetçi personel bulundurulması için gerekli tedbirleri alır. 3.5. Gerekli hallerde, görev için uyulması gerekli olan tıbbi tesis yönetiminin değişiklikleri ve emirleri hakkında görevli personele talimat verir.
3.6.

Dikkat

Görevli sağlık tesisi personelinin çalışmalarına kişisel olarak aşina olmak için sağlık tesislerinin yapısal alt bölümlerini gezer. 3.7. Kullanılabilirliği ve doğru depolamayı kontrol eder gerekli ilaçlar, pansuman malzemesi, iç çamaşırı ve diğer gerekli envanter, ekipman ve görev araçları. 3.8. Nöbetçi hastane personelinin çağrısı üzerinedir. 3.9.

Klinikte görevli doktor nasıl görev alır?

Başhekim veya tabip vekilinin yokluğunda, bir sağlık kuruluşunda tedavi gören vatandaşların vasiyetini tasdik eder, 4.12. Görevlerinin ifası için gerekli bilgileri alır.4.13. Yetkinliğiniz dahilinde kararlar alın. 5. Sorumluluk Görevli doktor aşağıdakilerden sorumludur: 5.1.

Bilgi

Görevi süresince sağlık kuruluşlarının bölümlerinin genel düzeni ve işleyişi için.5.2. Rusya Federasyonu mevzuatına uygun olarak mesleki görevlerinin dürüst olmayan bir şekilde yerine getirilmesi için. Yazılım kompleksi “İK Departmanı. Tıbbi kurumlar için MedSoft Kurchatov'dan "Kadrolama", "Tarife listeleri" (tarife listeleri), personel kayıtları, oluşumu görevlerini etkin bir şekilde yerine getirecektir. personel, fiyatlandırma listeleri, tüm iş akışı, ayrıntılı veri analizi.

Görevli hastane personelinin çalışmalarını bizzat tanımak için hastanenin yapısal bölümlerini gezer. 8. Gerekli ilaçların, pansumanların, çarşafların ve diğer gerekli ekipman, ekipman ve görev araçlarının mevcudiyetini ve doğru şekilde saklanmasını kontrol eder. 9. Görevli hastane personelinin araması üzerine görünür. 10. Gerektiğinde hastaneye yatış, hastaların hastaneden taburcu edilmesi, diğer bölümlere ve hastanelere nakli konularını çözer, bunlar hakkında yapısal birim amirlerinin bilgisine yönelik olarak dergide danışman, uzman ekip vb. . 12.
Görev, ilçe-bölge bazında birinci basamak sağlık hizmeti sunan terapötik ve pediatrik bölümlerde düzenlenir. 2.3. Görev, her bir bölüm için ayrı ayrı bölüm başkanları (anabilim dalı başhekim yardımcısı) tarafından aylık olarak oluşturulan ve başhekim (anabilim dalı başhekim yardımcısı) tarafından onaylanan takvime göre nöbetçi doktorlar tarafından yürütülür. birim) tıbbi organizasyon. 2.4. Görev programının oluşturulması ve onaylanması prosedürü, tıbbi kuruluş başkanının emriyle belirlenir. 2.5. Nöbetçi doktorlar, pratisyen hekimler, ilçe pratisyen hekimleri, çocuk doktorları, ilçe çocuk doktorları ve diğer uzmanlık dallarındaki doktorlar arasından atanır. 2.6. Görev süresi içinde bir süre doktordan ön randevu alınmaz. 2.7.

Fotoğraf: Belediye Başkanı ve Moskova Hükümeti Basın Servisi. Evgeny Samarin

2015 yılından bu yana başkentin polikliniklerinde nöbetçi doktorlar çalışıyor. Randevu almadan kabul ediyorlar ve aynı anda birkaç dar uzmanın becerisine sahipler.

Her gün dokuz binden fazla hasta Moskova polikliniklerinde görev yapan doktorlara başvuruyor. Ciddi bir rahatsızlık durumunda randevu almadan bu uzmanlara giderler. Yanınızda yalnızca bir pasaport ve zorunlu sağlık sigortası poliçenizin olması yeterlidir.

Başkentin polikliniklerinde görev yapan doktorlar Genel Pratik- sadece terapiden değil, aynı zamanda kulak burun boğaz, oftalmoloji, nöroloji ve cerrahiden de anlayan uzmanlar. site, nöbetçi üç doktorla konuşarak onları çalışmaya çeken şeyin ne olduğunu, hastaların sıklıkla hangi şikayetlerden şikayetçi olduklarını ve pratisyen hekim ile pratisyen hekim arasındaki farkın ne olduğunu sordu.

Pavel Makartsev

28 yaşında, beş yıllık deneyim

64 numaralı şehir polikliniğinde pratisyen hekim (1 numaralı şube)

— Pratisyen hekim olarak başladım ve 2014'te First Moscow State'te pratisyen hekim olarak yeniden eğitim aldım. Medikal üniversite I.M. Sechenov'un adını aldı.

Çalışmalarımız sırasında, ortalama bir terapistin dokunmadığı birçok alanı derinlemesine inceledik. Bunlar örneğin KBB hastalıkları, jinekolojinin temelleri, oftalmoloji, nöroloji vb.

Kliniğe gelen tüm “akut” hastalar bana geliyor

Hastalar genellikle pratisyen hekimleri aşağıdaki şikayetlerle ziyaret eder: çeşitli patolojiler. Durumun karmaşık olduğunu anlarsanız, hastayı dar bir uzmana yönlendirirsiniz ve acil bir durumda hastaneye kaldırılırsınız. Örneğin, larenjit, farenjit ise - ek muayeneler ve özel muayeneler gerektirmeyen bir şey - dar uzmanları dahil etmeden kendiniz tedavi edersiniz. Çoğu zaman hastalar, örneğin osteokondrozda radiküler (ağrı) sendromu, vasküler baş ağrıları gibi nörolojik problemlerle gelir.

Bence pratisyen hekim olarak çalışmak ve hatta nöbetçi doktor olarak çalışmak daha ilginç. Kliniğe gelen tüm “akut” hastalar bana geliyor. Zatürree, soğuk algınlığı, inme veya yeni teşhis edilmiş tüberküloz olması fark etmez. Kalp krizleri de var. Bir kişi göğüs ağrısı ile geliyor, şikayetleri dinliyorum, muayene ediyorum, elektrokardiyogram çekiyorum, ortaya çıkıyor - kalp krizi. Acil yatış için ambulansla hastaneye gönderildim. Amaç, her şeyi olabildiğince çabuk yapmaktır.

Manipülasyon odaları sayesinde gerekli ekipman hasta genellikle yerinde yardım alabilir

Tüm kliniklerde bu tür doktorlar yokken bile görev yaptım. Ve o zamandan beri kararımdan asla şüphe duymadım. Üstelik öğrencilik yıllarımda bir süre hastanenin kabul bölümünde çalıştım, yani bu benim. Burada rahat edemezsin, beynin sürekli çalışıyor. Kayıt yok, bu yüzden şimdi size kimin geleceğini bilmiyorsunuz. Belki arka arkaya banal ARVI olan birkaç hasta veya belki de ilk önce doktora giden ihmal edilmiş bir kan patolojisi olan bir hasta. Ve analizlerde ilginç bir resim ortaya çıkıyor ve acilen harekete geçmeliyiz: onu hastaneye yatırmak veya ek muayene için bir hematoloğa göndermek.

Gerekli donanıma sahip manipülasyon odalarının olması uygundur. Çoğu zaman hasta, KBB, göz doktoru ve diğer doktorlara randevu ve geziler olmadan yerinde yardım alabilir. Bu çok uygundur: kliniğe yapılan ziyaretlerin sayısı ve orada geçirilen süre azalır. hasta alır Yardıma ihtiyaç duydu Kelimenin tam anlamıyla 10-15 dakika içinde.

Vadim Panteleyev

54 yaşında, 30 yıllık tecrübe

107 nolu şehir polikliniğinde pratisyen hekim (3 nolu şube)

— Bu yıl doktor olarak çalışmamın 30. yılı. Terapistti, uzun süre terapötik departmanın başındaydı. Daha sonra tıp biriminin başhekim yardımcısıydı. Bir süre başhekimlik, ardından şube başkanlığı ve ardından pratisyen hekimlik görevinden ayrıldı. Neredeyse tüm deneyimlerimi eski 144'üncü olan 107'nci poliklinikte çalıştım.

Uzun süre hem yönetici hem de liderdim ama nöbetçi doktorun işi bana daha yakın.

2016 yılında pratisyen hekim olarak yeniden eğitim aldı. Bu uzmanlık pratisyen hekimden çok farklıdır. Daha fazla alanı kapsar: terapi, cerrahi, nöroloji, oftalmoloji ve hatta kısmen jinekoloji. Nöbetçi doktor yapar geniş aralık görevler, kateterizasyona kadar Mesane. Neredeyse her gün küçük de olsa ameliyat var ama ameliyat: yaralar, dikişler. Sık sık görüşümüzü, işitme duyumuzu kontrol ederiz, çeşitli aletler kullanırız: oftalmoskop, kulak rinoskopu ve diğerleri.

Uzun bir süre hem yönetici hem de lider olarak görev yaptım ama şu kanıya vardım ki nöbetçi doktor işi bana daha yakın. Burada hem elinizle hem de kafanızla çalışmalısınız, acil ve hatta acil hastalar var ve bu her zaman ilginçtir. Çeşitli vakalar vardır: hem kalp krizi hem de Solunum yetmezliği de bronşiyal astım ve akciğer ödemi ve şiddetli ağrı sendromları.

1990'larda, hastalar kelimenin tam anlamıyla terapistleri kasıp kavurdu.

Hasta sayısı mevsime bağlıdır. Kış aylarında soğuk algınlığı, virüs ve salgın hastalıklar nedeniyle iş yükü daha fazladır.

30 yıllık çalışma hayatımda hem 1990'ları hem de 2000'leri gördüm. 1990'larda, hastalar kelimenin tam anlamıyla terapistleri kasıp kavurdu. Ve şimdi her şey çok net ve rasyonel bir şekilde organize edildi, doğru yönlendirme işe yarıyor. İlk tedaviye açık uzmanlar var, kapalı olanlar var. Aynı zamanda randevusuz gidebileceğiniz nöbetçi pratisyen hekimler de ortaya çıktık. Program çok yetkin: farklı seviyelerde uzmanlar var. Sonuç olarak çalışmak daha kolay oluyor, ofislerin önünde kuyruk oluşmuyor.

Hastalar, özellikle yaşlılar yeni sisteme hemen alışamadı. İlk başta çok fazla öfke vardı: neden hemen bir nöroloğa veya bir kardiyoloğa gitmiyorsunuz? Ama şimdi, her şey yerine oturduğunda, hastalar yapılacak doğru şeyin bu olduğunu anlamaya başlıyor. Gelirler, sıraya girmeyin, çabuk yardım alın.

Yana Trembovetskaya

32 yaşında, 9 yıllık deneyim

8 Nolu Şehir Polikliniği şirketinde pratisyen hekim

2009 yılından beri doktorum. Terapist olarak başladı ve 2015 yılında pratisyen hekim olarak yeniden eğitim aldı. Nöbetçi doktor randevusuz çalışmaktadır. Yani hasta olanlar ve acil randevuya ihtiyacı olanlar bana geliyor. Vardiya 12 saat sürer: 08:00'den 20:00'a kadar, program ikide ikidir.

Çoğu zaman, hastalar gelir viral enfeksiyonlar

Viral enfeksiyonlar, orta kulak iltihabı, burun akıntısı, karın ağrısı, ateş vb. ile nöbetçi doktorlara başvururlar. Hastaneden yeni taburcu olan hastalar da geliyor hastalık izni. Ya da bir gün önce acil serviste işleme alınmak üzere dikiş atılanlar. Ameliyat sonrası hastalar da var - pansuman veya dikiş tedavisi için bize geliyorlar. Genel olarak konuşursak, viral enfeksiyonları olan hastalar çoğunlukla tedavi edilir.

Manipülasyon odası, basit prosedürler için ihtiyacınız olan her şeye sahiptir. Örneğin, bir otorinoskop, bir laringoskop, bir tonometre ve ayrıca yaraları tedavi etmek ve görüşünüzü kontrol etmek için ihtiyacınız olan her şey. Elektrokardiyografi de var, eğer hasta kalp ağrısı ile gelirse hemen EKG çekiyoruz.

Acil durumlar ilgi çekicidir, daha fazla deneyim kazanırsınız

Nöbetçi doktor olmak zor mu? Her şeyin yaşa ve mizaca bağlı olduğunu düşünüyorum. Şahsen, planlandığı gibi almaktan daha çok hoşuma gidiyor. Acil durumlar var, ilginç oluyor, tecrübe kazanıyorsunuz.

İşimle ilgili en sevdiğim şey, sonucun hızlı bir şekilde görünür olmasıdır. Örneğin bir kişi öksürük ve ateş şikayeti ile geldi, hemen röntgene gönderiyorsunuz, sonuca bakıyorsunuz zatürre var mı yok mu. Son zamanlarda, bir adama iki taraflı zatürree teşhisi kondu ve hemen hastaneye gönderildi.

Önceden, birçok kişi kliniğin hafta sonu hiç çalışmadığını düşünüyordu.

Nöbetçi doktor, örneğin acilen kan, idrar bağışı yapmanız veya röntgen çekmeniz gerekiyorsa, hastane ve acil durum sevklerini yazabilir. Ve randevulu çalışan doktorlar tarafından planlı sevkler yapılır.

Haftasonları daha az insan hafta içi günlerden daha fazla, ama aynı zamanda orada. Daha önce birçok kişi, durum böyle olmasa da hafta sonu kliniğin hiç çalışmadığını düşünüyordu.

İş günü nasıl başlar? Vardiya başlamadan 15 dakika önce geliyorum, ofisi düzenliyorum, bilgisayarı açıyorum, bornoz ve yaka kartımı takıyorum, kendimi düzene sokuyorum ve randevuya başlıyorum. İnsanlar sabahın erken saatlerinden beri yürüyor.

Genellikle, hastanede yatan hastalara 24 saat tıbbi bakım sağlayan tıbbi tesisler, çalışanlarına gece vardiyası uygular.

Kanun hükümlerinin ve çalışanların haklarının ihlal edilmemesi için nasıl yapıldığının bilinmesi gerekmektedir. doktorlar gece nöbetiiş Kanunu ve bundan önce hangi belgeler hazırlanmalıdır.

↯ Dergide daha fazla makale

Doktorların gece vardiyaları: neden ihtiyaç duyuluyor?

Tıp kurumunun iş kanunu ve yerel kanunları, doktorların gece görevini düzenler. Özellikle, bu tür vardiyaların kurulması olasılığı, toplu bir sözleşme ve çalışanlarla bir iş sözleşmesi, yerel hasta eylemleri vb. ile sağlanmalıdır.

Hastanede yatan hastaları 24 saat ve sürekli olarak izleyen tıbbi kurumlarda doktorların gece vardiyalarının düzenlenmesi gerekmektedir. Bu da geceleri, tatillerde ve hafta sonları tesiste hastalara gerekli tıbbi bakımı sağlayabilecek bir doktor olması gerektiği anlamına gelir.

Doktorların gece vardiyaları, tıp kurumu veya faaliyet profili genelinde belirli bir departmana atanabilir. Görev vardiyaları, örneğin bir doktor gereklilik nedeniyle devamsız bir çalışanın yerini aldığında, ana pozisyon veya yarı zamanlı olarak belirlenir.

"Nöbetçi doktor" teriminin tanımı

Mevcut mevzuat “nöbetçi doktor” diye bir şeyi formüle etmemiştir, ancak bazı durumlarda düzenlemeler görünüyor ki. Örneğin, s. 1 sayfa 10 Mad. 20 FZ 323, nöbetçi doktorun bazı durumlarda reçete yazabileceğini söylüyor tıbbi müdahaleler hastanın veya temsilcisinin onayı olmaksızın.

Rusya Federasyonu Medeni Kanununda, nöbetçi doktorun bazı durumlarda vekaletname ve hastaların vasiyetlerini tasdik etme yetkisi vardır. Bazı personel yönetmeliğinde, emirlerde nöbetçi doktorlar da belirtilmektedir. Bu nedenle, 24 saat yatarak tıbbi bakım sağlayan sağlık kurumlarının personel standartları, görevdeki doktorlar için ek pozisyonlar oluşturmaya yönelik tavsiyeler içerir.

Birkaç düzenlemeye daha göz atalım.

  1. Sağlık ve Sosyal Kalkınma Bakanlığı'nın 15 Mayıs 2012 tarih ve 543n sayılı emriyle, hafta sonları ve hafta sonları nüfusa tıbbi bakım sağlanmasına ilişkin hükmün onaylanması ve Bayram nöbetçi hemşire ve doktorların bu günlerde hastaları takip ettiğini tespit eder.
  2. Rusya Federasyonu Sağlık Bakanlığı'nın 20 Aralık 2012 tarih ve 1175n sayılı talimatı, hastaya reçete edilen ilaçların nöbetçi sorumlu doktor ile koordineli olarak verildiğini belirtmektedir.
  3. Rusya Federasyonu Sağlık Bakanlığı'nın 06/06/2013 tarih ve 354n sayılı emri uyarınca, nöbetçi doktor, otopsi için hastanede ölen bir hastanın vücudunun yönünü şu şekilde organize eder: bölüm başkanının yokluğu.

Bu nedenle, tüzük "nöbetçi doktor" teriminin tanımını açıklamamakta, yalnızca belirli durumlarda görevlerini tanımlamaktadır.

Doktorların gece nöbeti: çalışma saatlerinde iş kanunu

Gece nöbetçi olan bir doktorun çalışma saatini düzenlemek için üç seçenek vardır:

  • belirli bir ay için belirlenen çalışma saatleri normu dahilinde vardiyalar getirildiğinde ana iş yerinde çalışmak;
  • yarı zamanlı iş. Yarı zamanlı çalışma ek bir yüktür, bu nedenle yalnızca çalışanın rızası ile verilir;
  • doktorla ek bir anlaşma yapıldığında vardiyalı çalışır.

Sağlık çalışanları için çalışma saatleri normları, 13 Ağustos 2009 tarih ve 588n sayılı Rusya Federasyonu Sağlık ve Sosyal Kalkınma Bakanlığı'nın emriyle belirlenir. Çalışma süresinin modu, belirli bir çalışma süresi boyunca çalışma süresinin dağılımının özelliklerini ayrıntılı olarak ortaya koyar. Böylece, çalışma şekli belirli sayıda çalışma günü ve izin günü, çalışma gününün başlangıcı ve bitişi, mola sayısı ve süresi, günlük vardiya sayısı vb.

İşveren tarafından tüm bu özellikler kuruluşun çalışma yönetmeliklerine, sözleşmelerine ve toplu iş sözleşmelerine yansıtılmalıdır. Belirli bir doktorun çalışma şekli genel olarak kabul edilenden farklıysa, o zaman yansıtılır. iş sözleşmesi. Sağlık çalışanları için çalışma haftası diğer alanlara göre azaltılmış ve 39 gündür.

Ancak faaliyetin özelliğine göre bazı sağlık çalışanlarına haftada 24, 30, 33, 36 saat de görev veriliyor. Azaltılmış çalışma saatlerine sahip sağlık çalışanlarının belirli uzmanlık alanları ve pozisyonları, 14 Şubat 2003 tarihli ve 101 sayılı Rusya Federasyonu Hükümeti Kararında listelenmiştir. İş kanunu, doktorların gece nöbetinin bu kurallar dikkate alınarak ve aylık norma dayalı olarak çalışanın toplam çalışma süresinin dikkate alınarak oluşturulmasını öngörmektedir.

Gece vardiyasında doktorların çalışma saatleri

Çoğu zaman sağlık çalışanları gece nöbetinde kaldıklarını ima ederek akşam 17'den sabah 8'e kadar olan zamanı kastederler. Bunun nedeni, birçok tıp kurumunda, ana çalışma gününün saat 17: 00'den sonra sona ermesinden sonra doktorların gece nöbetini "devralması" gerçeğidir. Doktorlar gece nöbetini saat 10'dan sabah 6'ya (ertesi gün) kadar çalışma saatleri olarak anlarlar.

Gece vardiya süresi, son işlem zorunluluğu olmaksızın bir saat azaltılır. Aşağıdakiler için istisnalar mevcuttur:

  • vardiyalı çalışma (üçten sonraki gün) ile özellikle gece nöbeti için işe alınan doktorlar;
  • zaten çalışma saatlerini azaltmış olan doktorlar.

Gece mesaisindeki çalışma saatleri, özel çalışma koşulları gerektirdiğinde genellikle normal mesai saatleri içindeki çalışma saatleri ile karşılaştırılır. Örneğin bu olur. Sağlık çalışanlarının vardiyaları günde 12 saatlik vardiyalara bölündüğünde, ayrıca vardiyalı çalışma, bir gün izinli 6 günlük çalışma haftası çizelgesine göre yapılır.

Tüm bu özellikler, kuruluşun toplu sözleşmesinde, çalışma düzenlemelerinde ve diğer yerel yasalarda yansıtılmalıdır.

Bir doktor gece çalışmasında uyuyabilir mi?

İÇİNDE farklı zaman Nöbetçi sağlık çalışanlarının gece vardiyasında yatabilme ihtimali farklı şekillerde değerlendirildi. İÇİNDE Son zamanlardaçalışanlar tıbbi kurumlar genellikle bir tıbbi tesiste görev başındayken uyumaya hakları olup olmadığının açıklığa kavuşturulması talebiyle avukatlar ve denetim makamlarıyla istişarelere gelirler.

Bunu, teftişler sırasında doktorları işyerlerinde uyurken buldukları için tıp kurumunun idaresinin genellikle gece nöbetinde olması gerçeğiyle motive ediyorlar, bu da tıp kurumuna para cezası ve doktorun kendisine disiplin cezası verilmesini gerektiriyor. dönelim mevcut belgeler bu soru hakkında

SSCB Sağlık Bakanlığı'nın 12/11/1954 tarih ve 02-19/21 sayılı yazısında sağlık çalışanlarının gece vardiyasında uyuyabilecekleri hükmü yer alıyordu.

Ancak birkaç çalışan grubu, gece nöbeti süresince bunu yapamaz:

  • acil, acil ve acil durum türleri sağlayan sağlık çalışanları (doktorlar, orta, genç) Tıbbi bakım nüfus (terapötik, cerrahi, jinekolojik);
  • yatan hasta birimlerindeki genç sağlık personeli;
  • çocuk hastanelerinde, doğum hastanelerinde ve bölümlerinde çalışan paramedikal çalışanlar, bulaşıcı hastalıklar, cerrahi bölümler ve psiko-nörolojik tıp kurumlarında).

Belge henüz iptal edilmedi ve Rusya Federasyonu İş Kanunu'na aykırı olmadığı ölçüde uygulanabilir. Rusya Federasyonu İş Kanunu bu konuyu düzenlemediğinden, hükümlerin pratikte oldukça uygulanabilir olduğuna inanıyoruz. Bir tıp kurumu yerel kanunlarında bu anı ayrıntılı olarak yansıtabilir ve sağlık çalışanlarının iş olmadığında gece nöbetinde hangi saatlerde ve hangi bölümlerde uyuyabileceklerini belirtebilir.

Gece vardiyasında çalışamayan sağlık çalışanları

Doktorların gece görevinin iş kanunu tarafından belirli bir süre ve çalışma koşulları olarak tanımlanmış olmasına ek olarak, Art. Rusya Federasyonu İş Kanunu'nun 96 ve 259'u, gece vardiyasında çalışamayan çalışanlar ayırt edilebilir:

  • hamile çalışanlar;
  • reşit olmayan çalışanlar.

Onlar için yasak mutlaktır.

Sağlık nedenleriyle yasaklanmadığı ve yazılı muvafakatnameleri olduğu takdirde gece nöbetine atanabilen sağlık çalışanları:

  • üç yaşından küçük çocuğu olan kadın çalışanlar;
  • 5 yaşından küçük çocuğu olan bekar anne ve babalar veya velileri;
  • engelli çalışanlar, engelli çocuğu olan çalışanlar ve hasta bir yakınına bakan sağlık çalışanları.

Bir tıp kurumunda görev yapan doktorun iş tanımı[kuruluşun, kurumun adı, vb.]

Bu görev tanımı, Rusya Federasyonu'ndaki iş ilişkilerini düzenleyen hükümlere ve diğer düzenlemelere uygun olarak geliştirilmiş ve onaylanmıştır.

1. Genel Hükümler

1.1. Bir tıp kurumunda görevli doktor (bundan sonra HCI olarak anılacaktır), bölüm başkanları ve en nitelikli doktorlar arasından atanır.

1.2. Nöbetçi doktor, sağlık birimi başhekim yardımcısının onayladığı programa göre görev başındadır.

1.3. Görevli doktor doğrudan tıbbi tesisin başhekim yardımcısına bağlıdır.

1.4. Görevli doktor, faaliyetlerinde görev kuralları ve talimatları, üst düzey yetkililerin emir ve emirleri, bu talimat tarafından yönlendirilir.

2. Fonksiyonlar

2.1. Sağlık kuruluşunda görev yapan doktorun temel işlevleri, hastalara tıbbi ve önleyici bakımın zamanında ve kaliteli bir şekilde sağlanması ve sağlık kuruluşunun iç işgücü düzenlemelerine uyulması konusundaki çalışmaların düzenlenmesidir.

2.2. Nöbetçi doktorun görevi sırasında verdiği talimatlar sağlık kuruluşunun tüm personeli için zorunludur.

3. İş sorumlulukları

Görevli doktor:

3.1. Belirlenen görev programına uygun olarak göreve gelir.

3.2. Sağlık kuruluşunun nöbetçi personelinden hasta sayısı, bölümlerde boş yatak olup olmadığı, yapısal birimlerin nöbetçi personel ile kadrolanması hakkında bilgi alır.

3.3. Nöbetçi doktorun görev kabulü ve görevinin yerine getirilmesi ile ilgili tüm olay, olay ve alınan tedbirler ile ölümler ile ilgili tutanak tutar.

3.4. Sağlık kuruluşlarının birimlerinde nöbetçi personel bulundurulması için gerekli tedbirleri alır.

3.5. Gerekli hallerde, görev için uyulması gerekli olan tıbbi tesis yönetiminin değişiklikleri ve emirleri hakkında görevli personele talimat verir.

3.6. Görevli sağlık tesisi personelinin çalışmalarına kişisel olarak aşina olmak için sağlık tesislerinin yapısal alt bölümlerini gezer.

3.7. Gerekli ilaçların, pansumanların, çarşafların ve diğer gerekli ekipman, teçhizatın yanı sıra görev araçlarının mevcudiyetini ve doğru şekilde saklanmasını kontrol eder.

3.8. Nöbetçi hastane personelinin çağrısı üzerinedir.

3.9. Gerekli durumlarda hastaneye yatış, hastaların hastaneden taburcu edilmesi, diğer bölümlere ve hastanelere nakli konularını çözer, konsültan, uzman ekip vb. çağrılarını organize eder.

3.10. Görevli personel tarafından belirlenen kuralların ihlali durumunda, tıbbi tesisin yapısal bölümlerinin başkanlarının bilgisi için dergide bunlarla ilgili bir giriş ile bunları ortadan kaldırmak için gerekli önlemleri alır.

3.11. Acil durumlarda, tıbbi tesis personelinin hasta, ekipman ve diğer maddi varlıkların tahliyesi için yapacağı işlemleri, hastane başhekimine ve üst sağlık otoritesine bildirerek yönlendirir.

3.12. Özellikle tehlikeli bir enfeksiyonun varlığından şüphelenilmesi durumunda personelin çalışmasını organize eder.

3.13. Hazırlanan yemekten numune alır ve hastalara dağıtılması için izin verir.

3.14. Sağlık tesislerinin sıhhi tesisat, aydınlatma, ısıtma ve diğer sistemlerinin işletilmesinde meydana gelen arızaların zamanında giderilmesi için tedbirler alır.

3.15. Belirlenen prosedüre uygun olarak, gerekirse polis, itfaiye temsilcilerini arar, görev sırasında meydana gelen tüm olaylar ve alınan önlemler hakkında sağlık kuruluşu başhekimine veya vekiline bilgi verir.

3.16. Kabul departmanı çalışanlarını tıbbi tesiste kaldığı yer hakkında zamanında bilgilendirir.

3.17. Sağlık kuruluşunun görevli personelinin, hastaların ve ziyaretçilerin sıhhi ve hijyenik, anti-salgın rejimler, güvenlik ve yangın düzenlemeleri, iç çalışma düzenlemelerine uyumunu izler.

3.18. Sağlık tesislerinde maddi varlıkların uygun şekilde depolanmasını ve kullanılmasını izler.

4. Haklar

Nöbetçi doktor şu haklara sahiptir:

4.1. Personelin, hastaların, ziyaretçilerin sıhhi-hijyenik ve anti-salgın rejimlerini, sağlık tesislerinde davranış kurallarını, güvenlik ve yangın yönetmeliklerini ihlal etmeyi amaçlayan eylemlerini yasaklayın.

4.2. Sağlık kuruluşunun nöbetçi personelini, iç çalışma yönetmeliğinin ağır ihlali, nöbetçi doktorun talimatlarına uyulmaması ve ayrıca diğer ağır ihlal durumlarında, alınan kararın zorunlu olarak bildirilmesi ile görevden uzaklaştırma ilgili yapısal birimin başkanı ve sağlık kuruluşunun başhekimi tarafından.

4.3. Isıtma, aydınlatma, sıhhi tesisat ve diğer sistemlerin çalışmasındaki arızaları ortadan kaldırmak için uygun onarım servislerini arayın.

4.4. Tıbbi tesiste bulunan çarşafları, pansumanları, cihazları, cihazları atın, ilaçlar vesaire.

4.5. Sağlık kuruluşunun nöbetçi personelinin verdiği emirlerin kanuna, nöbetçi doktorun emir ve talimatlarına aykırı olması halinde iptal edilmesi.

4.6. Seçkin çalışanları teşvik etmek ve iş disiplini ihlallerinde cezalar uygulamak için sağlık kuruluşu yönetimine dilekçe vermek.

4.7. Gerekirse sağlık kuruluşunun görevli personelini yeniden düzenleyin.

4.8. Danışmanları, ilaçları, hastaları diğer bölümlere ve tıbbi kurumlara vb. ulaştırmak için doğrudan görev araçları.

4.9. Sağlık kuruluşunun başhekimine, yardımcılarına görev teşkilatının iyileştirilmesine ilişkin önerilerde bulunmak.

4.10. İÇİNDE Acil durumlar hastayı bir bölümden diğerine veya başka bir hastaneye daha sonra bu bölümlerin başkanlarının bildirimi ile nakletmek.

4.11. Başhekim veya tıbbi birim vekilinin yokluğunda, bir sağlık kuruluşunda tedavi gören vatandaşların vasiyetlerini tasdik eder.

4.12. Görevlerini yerine getirmek için gerekli bilgileri alır.

4.13. Yetkinliğiniz dahilinde kararlar alın.

5. Sorumluluk

Görevli doktor aşağıdakilerden sorumludur:

5.1. Görevi süresince sağlık kuruluşlarının bölümlerinin genel düzeni ve işleyişi için.

5.2. Rusya Federasyonu mevzuatına uygun olarak mesleki görevlerinin dürüst olmayan bir şekilde yerine getirilmesi için.

İnsan Kaynakları Başkanı [baş harfleri, soyadı]

[imza]

[gün ay yıl]

Kabul:

[pozisyon] [baş harfleri, soyadı]

[imza]

[gün ay yıl]

Talimatla tanıştı: [baş harfleri, soyadı]

[imza]

[gün ay yıl]

GÖREV

GÖREV

1. Herhangi bir resmi görevden belirli bir süre için sırayla hizmet etmek. nöbetçi doktor. Görev telefon operatörü. Görev taburu. Görev yok edici.

❖ Standart yemek - restoranlarda: talep üzerine servis edilebilen önceden pişirilmiş bir yemek.


Sözlük Uşakov. D.N. Ushakov. 1935-1940.


Eş anlamlı:

Diğer sözlüklerde "DURABLE" un ne olduğuna bakın:

    görev- ah, ah. günlük. 1. Görev başında. Sl. 18. Kamor Gray ve Kamor Junkers mahkemesinde görev, Fransız düzenli görevlisi görev başında ve Generaller ve Binbaşılar ordusunda .. daha önce Binbaşı Geçit Töreni ama şimdi görev başında. LT 2 124. Birçok yerel yerde, sadece ... ... tarihsel sözlük Rus dilinin galizmleri

    - (French de jour gündüz). Belli bir günde sanki bir sonraki gibi bir tür görevi düzelten bir kişi. Sözlük yabancı kelimeler Rus diline dahildir. Chudinov A.N., 1910. GÖREV kelimenin tam anlamıyla düzenli anlamına gelir, yani ... ... Rus dilinin yabancı kelimeler sözlüğü

    Günlük, sonraki. ... Rusça eşanlamlılar ve anlam bakımından benzer ifadeler sözlüğü. altında. ed. N. Abramova, M .: Rusça sözlükler, 1999. görev düzenli, düzenli; sıradan, alışılmış, bekçi, bekçi, haftalık işçi Rusça eşanlamlılar sözlüğü ... eşanlamlı sözlüğü

    görev- GÖREVLİ, oh, oh. Başka, sıradan, alışılmış. görev stoparik, olağan alkol dozudur. O zaman kim geldi? Evet, görevdeki bir aptal (sıradan bir ziyaretçi, misafir). Görev tuğlam nerede? Ütü. tehdit … Rusça Argo Sözlüğü

    GÖREVLİ, oh, oh. 1. Görevde olan biri (1 ile Ch. görevde olmak anlamına gelir). Doktor. D. polis. D. mağaza (normalden daha uzun süre işlem yapmak veya diğer mağazaların kapalı olduğu günlerde). 2. görevde, vay, koca. Görev başında olan (1 ve 3 numarada). ... ... Ozhegov'un açıklayıcı sözlüğü

    görev- GÖREVLİ, nizamlı GÖREVLİ OLMAK, çöpe atmak... Rusça konuşmanın eşanlamlıları için sözlük-eş anlamlılar sözlüğü

    - (Görevde) genel gemide veya özel görevde bulunan bir komutan veya denizci. Samoilov K.I. Deniz Sözlüğü. M. L .: SSCB NKVMF Devlet Deniz Yayınevi, 1941 ... Deniz Sözlüğü

    görev- — [] Konu bilgileri koruma EN koruma … Teknik Tercümanın El Kitabı

    Görev- (Fransızca service du jour'dan), bir ordusu var. Gündelik hayatta 2 farklı anlam: a) Günlük olarak, günlük, iç kurallara uyulup uyulmadığını denetleme yükümlülüğünün yerine getirilmesi. sipariş ve hizmet veya durumu devretmek için başın emrinde ... ... Askeri Ansiklopedi

    Görevli kişiye genel olarak belirli bir günde bazı görevleri sırayla yapan kişiye denir. Yani, her hükümet yerinde kalıcı bir D. memuru, büyük şehirlerde her evde veya birkaç evde D. bir hademe vb. ansiklopedik Sözlük F. Brockhaus ve I.A. Efron

Kitabın

  • Kıtada görev yapan Goryainov O.A.. İki eski GRU çalışanı - biri yasadışı diğeri yerleşik - operasyonun başarısız olmasının ardından çalıştıkları ülkeden kaçmak ve biri teröristlerden, diğeri komşu bir devlette saklanmak zorunda kalıyor. - ...
  • Nisan ayında görev başında Okudzhava, Bulat Shalvovich. Önünüzde, ilkokulda incelenen tüm çalışmaları içeren Okulda Klasikler serisinden bir kitap ve lise hem de lisede. Edebi aramakla zaman kaybetmeyin ...