Nie je to tak dávno, v sovietskych časoch, úroveň vzdelania človeka nehrala v jeho osude globálnu úlohu. Na trhu práce nebola taká ostrá konkurencia ako teraz a aj bez zručností mal každý možnosť zamestnať sa a poberať stabilný plat. Mnohé profesie sa navyše mohli vyučiť priamo v mieste svojho zamestnania. Dokonca za to zaplatili!

Väčšinu vtedy ani nenapadlo, že raz príde čas, keď bude potrebné mať nie jednu odbornosť, ale dokonca dve či tri, a že v podmienkach postupnej transformácie ekonomiky niektorí odborníci jednoducho byť bez práce. Predtým sa nikto nečudoval, ako sa otvára Tréningové centrum a netušili, že školenie môže vybudovať veľmi výnosný biznis.

V modernej dobe sa všetko dramaticky zmenilo. Zamestnávateľ teraz uprednostňuje prijatie hotového personálu medzi svojich zamestnancov, a čo je ešte viac, málokedy niekto súhlasí s tým, že zaplatí za školenie. Pochopením situácie sú dnes ľudia pripravení investovať dobré peniaze do vedomostí, a nie nevyhnutne do vzdelávania detí, mnohí chcú v krátkom čase zlepšiť svoju úroveň alebo získať nové povolanie. Nie každý má možnosť stráviť dlhé roky drahým vzdelávaním na univerzitách, takže podnikanie postavené na krátkodobom vzdelávaní sa v súčasnosti považuje za vysoko ziskové a relevantné (ak existuje správne vypracovaný podnikateľský plán), čo je v súčasnosti pre mnohých zaujímavé. investorov a podnikateľov.

Je dôležité poznamenať, že ak má osoba plán otvoriť akýkoľvek neštát vzdelávacia inštitúcia(NOE), mali by ste si uvedomiť, že takéto podnikanie podlieha povinnému licencovaniu v orgánoch dohľadu v oblasti vzdelávania na úrovni subjektu Ruskej federácie.

Licencovanie musí byť zahrnuté v podnikateľskom pláne, pretože bez tohto postupu budú takéto aktivity považované za nezákonné a podnikateľovi budú nevyhnutne hroziť vysoké sankcie.

Tento proces zahŕňa poskytovanie požadované dokumenty licenčnému orgánu. Ich posúdenie sa uskutoční spravidla do jedného mesiaca a ak žiadateľ spĺňa určité požiadavky, potom sa rozhodne o vydaní licencie. Výhodné je v tomto prípade platiť daň podľa zjednodušeného systému.

Zoznam požadovaných dokumentov pre licencovaný orgán

• Žiadosť, v ktorej bude potrebné uviesť, ktorá vzdelávacie programy budú poskytnuté v školiacom stredisku.
• Všetky informácie týkajúce sa pedagogických zamestnancov, ktoré musia zodpovedať ich kategórii a musia mať podporné dokumenty. Personálne obsadenie by malo zodpovedať deklarovanému počtu budúcich študentov.
• Dokumenty potvrdzujúce dostupnosť vhodnej školiacej miestnosti a jej plán.
• Informáciu, že pre každý vyhlásený vzdelávací program je k dispozícii potrebné technické vybavenie priestorov a príslušná vzdelávacia a metodická literatúra.
• Informáciu o registrácii školiaceho strediska ako neštátnej vzdelávacej inštitúcie so zoznamom celého zriaďovateľského zboru.

Späť na index

Aký počiatočný kapitál je potrebný a od čoho bude závisieť ziskovosť

Ako je zrejmé z vyššie uvedeného, ​​školiace stredisko musí byť vybavené špeciálnym zariadením, a preto by mal podnikateľ po výbere vhodnej miestnosti (musí byť minimálne 200 m2) v pláne zahŕňať náklady na obstaranie potrebný nábytok, vybavenie a pod. Napríklad, ak sa plánuje otvorenie počítačových kurzov, potom bude potrebné kúpiť také položky, ako sú moderné počítače, stoly a stoličky, kopírky, faxy atď.

Ak existuje plán založený na školení budúcich kaderníkov, potom by v centre mali byť úplne iné atribúty: zrkadlá, špeciálne stoličky, profesionálne sušiče vlasov atď. V tomto prípade bude potrebné zakúpiť spotrebný materiál (šampóny, laky, hrebene, nožnice), ktoré budú potrebné na výcvik profesie kaderníka.

Inými slovami, čo bude potrebné počiatočný kapitál, vo väčšej miere závisí od zamerania tréningového centra a jeho objemu. Podnikateľský plán pred začatím svojej činnosti je vypracovaný prísne v individuálne každého podnikateľa alebo investora a presné údaje o potrebných počiatočný kapitál nedá sa pomenovať.

Môžete sa pustiť do takéhoto podnikania a mať po ruke sumu asi 300 tisíc rubľov. Školiace stredisko bude relevantné tak vo veľkých mestách, ako aj na dedinách, kde je katastrofálny nedostatok pedagogických zamestnancov. Podnikateľský plán je vypočítaný na základe skutočnosti, že prenájom vhodnej miestnosti bude stáť v priemere 1-2 tisíc rubľov na 1 m2. m.

NOÚ je možné otvoriť vo viacerých študijných odboroch. Napríklad môže zahŕňať účtovníctvo, počítač a jazykové kurzy. Dnes sú populárne také oblasti, ako je výučba programu 1C, dizajn a usporiadanie stránok, štúdium feng shui a mnohé ďalšie. V skutočnosti je výber kurzov v tejto oblasti neobmedzený a doplnkové služby pre individuálne školenia je možné doplniť do podnikateľského plánu aj počas prevádzky centra. Takéto doplnky sa môžu meniť aj od módnych trendov.

Ak je móda ručnej výroby preč, môžete otvoriť napríklad kurzy výroby bábik. Je nevyhnutné sledovať nasýtenosť trhu práce rôznymi profesiami. V prípade premnoženia nejakej špeciality na nej bude potrebné upustiť od tréningu na ňu vo vašom centre a ponúknuť obyvateľom obľúbenejšiu možnosť.

Malo by sa vziať do úvahy, že čím viac služieb poskytuje vzdelávacia inštitúcia, tým výraznejší bude zisk a tým rýchlejšie sa vyplatí. V závislosti od investovaných prostriedkov, nákladov na prenájom priestorov, na aké marketingový plán, a ďalšie faktory, takéto podnikanie sa približne vyplatí za jeden až dva roky. Jeho ziskovosť je spravidla asi 30% investovaných prostriedkov.

Aby sme mohli študovať vlastnosti tohto podnikania, zvážime hlavné fázy a kľúčové body. Popíšeme typy školiacich stredísk a uvedieme kritériá úspešného zárobku. Urobíme aj približné finančné prepočty všetkých výdavkov a príjmov.

Skoro každý moderný človek v rôznom veku uvažujú o potrebe navštevovať rôzne vzdelávacie inštitúcie. Je to spôsobené mnohými dôvodmi, ktoré poznajú najmä obyvatelia našej krajiny. Často je potreba vzdelávania spojená so získaním novej špecializácie za účelom ďalšieho zamestnania. Navyše veľa ľudí chce študovať tú či onú oblasť vlastný vývoj a získať viac nových informácií, ktoré im umožnia vidieť svet novým spôsobom. Nie je žiadnym tajomstvom, že štandardné vzdelanie niekedy jednoducho neposkytuje všetky potrebné zručnosti alebo vedomosti. V dôsledku toho musí človek využívať služby rôznych školiacich stredísk, ktoré ponúkajú kvalitné vzdelávacie služby v konkrétnej oblasti činnosti.

Zvyšovaním vlastnej kvalifikácie a zlepšovaním rôznych zručností si ľudia otvárajú nové obzory a získavajú nové možnosti zárobku. Je prirodzené, že kvalitné vzdelanie je právom považované za dobrú investíciu do prosperujúcej budúcnosti a finančnej stability. Prítomnosť vytúženého certifikátu alebo diplomu je veľmi veľkým plusom v záznamoch každej osoby, pretože to prinajmenšom hovorí o jeho všestrannom rozvoji a získava rešpekt ostatných. Prítomnosť takýchto dokumentov u podnikateľa rozvíja lojalitu zákazníkov a v dôsledku toho vám umožňuje vykonávať väčšie transakcie. V skutočnosti to môže niekedy zohrávať kľúčovú úlohu pri práci s výberovými konaniami.

Počet školiacich stredísk v Rusku samozrejme neustále rastie, ale vo všeobecnosti je tento trh celkom voľný. Dokonca aj vo väčšine Hlavné mestá takýchto inštitúcií je veľmi málo. Je dôležité pochopiť, že väčšina z nich ponúka rôzne služby, ktorá klientovi umožňuje vybrať si jednu alebo viacero oblastí rozvoja. Prirodzene, veľa klientov prichádza opäť študovať, aby si zdokonalili svoje zručnosti alebo napríklad získali inú špecializáciu. Pri takom veľkom dopyte mnohí podnikatelia prirodzene rozmýšľajú nad možnosťou otvorenia vlastného školiaceho strediska.

V súčasnosti sa školiace strediská, ktoré ponúkajú krátkodobé vzdelávacie kurzy, považujú za najziskovejšie, pretože v krátkom čase môže každá osoba získať všetky potrebné zručnosti a znalosti, ktoré budú užitočné v procese práce. Na základe toho zvážime otvorenie vhodného školiaceho strediska.

Výhody a nevýhody

Ako každý iný biznis, aj tento smer podnikateľskú činnosť má svoje pre a proti. V tomto ohľade sa pred začatím práce odporúča starostlivo preštudovať všetky funkcie školiaceho strediska, aby ste sa nestretli so závažnými chybami a nestratili zisk. Komu pozitívne aspekty tento obchod zahŕňa:

• vysoká úroveň ziskovosti, ktorá môže niekedy dosiahnuť až tridsať percent;
• rýchla doba návratnosti, pretože s kompetentnou organizáciou a obchodným manažmentom sa môžete spoľahnúť na návratnosť všetkých investovaných prostriedkov už za šesť mesiacov úspešnej práce;
• vysoký dopyt po službách, navyše dopyt sa každým rokom zvyšuje, preto ak je úroveň poskytovaných kurzov vysoká a učitelia skúsení a vysoko kvalifikovaní, školiace stredisko bude vždy zaplnené klientmi;
• počiatočná investícia je nízka, takže túto činnosť môže vykonávať aj začínajúci podnikateľ, ktorý nemá významný kapitál;
• možnosť rýchleho preorientovania aktivít, pretože s dostupnosťou školiacich programov a dobre zavedenou prácou môžete kedykoľvek úspešne otvoriť nové smery školenia.

Nevýhody tejto práce zahŕňajú skutočnosť, že musíte hľadať spoľahlivých a vysokokvalifikovaných odborníkov. Zamestnanci spoločnosti musia mať potrebné znalosti, pretože budú potrebovať kvalitné školenie. S cieľom prilákať vynikajúcich učiteľov sú pre nich stanovené vysoké platy, čo však nie je vždy možné v počiatočných fázach nového školiaceho strediska.

V závislosti od počtu potenciálnych zákazníkov, náklady vzdelávacie služby môže byť dosť nízka. Nízke ceny môžu byť napríklad v malých mestách a v mestách s miliónom obyvateľov môžu byť relatívne vysoké. Zároveň je potrebné počítať s prítomnosťou konkurencie, aby neboli v pešej vzdialenosti a neposkytovali podobné služby.

Tak ako mnohé iné druhy podnikania, aj výkon školiaceho strediska priamo ovplyvňujú finančné krízy a nestabilná situácia v krajine – je to spôsobené tým, že pri nižších mzdách a vyšších cenách budú ľudia míňať peniaze len na nevyhnutné veci.

Samozrejme je potrebné počítať aj s možnosťou dodatočných investícií, ktoré môžu byť potrebné v priebehu ďalších prác. Navyše už nie je možné školiace stredisko len tak zobrať a zatvoriť, pretože ľudia zvyčajne platia za školné vopred (mimochodom, v prípade potreby môžete zabezpečiť platbu na splátky). To znamená, že musíte pochopiť, že prudké pozastavenie takéhoto podnikania môže viesť k vážne problémy. Preto je nevyhnutné predvídať, ako a akým spôsobom bude možné školiace stredisko uzavrieť, aby ste sa mohli vopred uistiť.

Koncepcia a smer práce

Pred otvorením tejto inštitúcie dôležité je rozhodnúť, aké služby sa v ňom budú poskytovať a tiež je potrebné uviesť typ koncepcie školiaceho centra. Priamo závisí od toho, ktorých zamestnancov je potrebné najať na poskytovanie určitých vzdelávacích služieb. Inými slovami, musíte sa rozhodnúť pre špecializácie, pre ktoré bude školiace stredisko fungovať. Ako ukazujú štatistiky, tieto oblasti sa dnes považujú za najobľúbenejšie:

• marketingové kurzy;
• štúdium rôznych účtovných programov;
• kurzy pre manažérov a pre ľudí iných profesií (možno študovať vysoko špecializované oblasti, napr. výlučne pracovné odbory);
• vzdelávacie programy pre začínajúcich podnikateľov, ktoré im poskytnú kompletné informácie o založení a vedení podnikania.

V prvých fázach prác je vhodné vybrať len niekoľko najobľúbenejších oblastí, ktoré iné podobné organizácie v meste buď vôbec neposkytujú, alebo tieto služby už poskytujú, no na pomerne nízkej úrovni. úrovni. Opäť záleží na cene. Možno má zmysel ponúkať lepšie ceny a maximalizovať krátka doba učenie. To do nového tréningového centra dostatočne priláka veľké množstvo potenciálnych klientov.

Potom, čo sme sa rozhodli pre smer, začína vývoj špeciálneho konceptu. Ten sa zase musí výrazne líšiť od vlastností práce hlavných konkurentov spoločnosti, inak môže ovplyvniť zisky (už sme o tom hovorili vyššie). Samozrejme, efektivita jeho práce ako celku závisí od koncepcie školiaceho centra. Existuje mnoho rôznych smerov, z ktorých si musíte vybrať najvhodnejšiu možnosť:

Plnohodnotné školiace stredisko, v ktorom klientom ponúka obrovské množstvo vzdelávacích služieb – tu môžu dostať možnosť absolvovať školenia pre referentov či dizajnérov, účtovníkov, daňových agentov, ako aj pre iných špecialistov (teda znalosti tu možno poskytnúť nielen začiatočníkom, ale aj klientom s praktickými skúsenosťami);

Autorizované centrum, ktoré sa zvyčajne sústreďuje na štúdium rôznych druhov počítačové programy, bez ktorých si nemožno predstaviť prácu v určitej oblasti činnosti (1C, AutoCAD, CorelDraw a podobne);

Vzdelávanie formou školení, poskytujúcich nielen určité vedomosti, ale aj pozitívny vzťah k budúcim aktivitám (školenia osobného rastu, semináre o obchode, dizajne a iné možnosti školení);

Pôvodné kurzy, ktoré nie sú ponúkané v iných podobných vzdelávacích inštitúciách v konkrétnom meste, a pred ich ponukou by sa mala vopred vykonať analýza trhu, aby sa zistilo, či sú potrebné, pretože často nie je dopyt po konkrétnych kurzoch;

Vedenie individuálnych hodín z rôznych predmetov – sem patrí príprava študentov na rôzne skúšky a môže to byť aj práca so študentmi v konkrétnom kurze, v ktorom majú problémy.

Samozrejme, výber tu závisí výlučne od túžob a schopností podnikateľa. Možno budete chcieť navrhnúť nejaké nové smerovanie – nie je na tom nič zlé, ale dôležité je, aby bolo jedinečné školiace centrum medzi ľuďmi žiadané miestne obyvateľstvo. Ako ukazuje prax, v počiatočných fázach práce je stále lepšie nasledovať osvedčené cesty, ktoré vám umožňujú takmer presne hovoriť o potenciálnom dopyte po konkrétnom type služby.

Samostatne možno povedať o výbere vhodných špecialistov. V skutočnosti táto otázka nie je problém, pretože diplomy nie sú vždy potrebné na prácu v súkromnom školiacom stredisku. vyššie vzdelanie. Navyše, kvalita získaných vedomostí je tu dôležitejšia ako len štandardné „čítanie“ predmetu, ako je to často v bežných vzdelávacích inštitúciách. To znamená, že klient tu častejšie chce získať presne výsledok, a nielen diplom alebo certifikát. Vzhľadom na to, že mnohí ruskí učitelia nie sú spokojní so svojimi platmi, majiteľ firmy im tu môže ponúknuť výhodnejšie pracovné podmienky. Okrem toho, ak je to možné, môžete platiť učiteľom za nadčasy, ako aj zaviesť extra triedy Pre každého. Takže je tu dosť otvoreného široké možnosti na zárobok, aby sa dali použiť v plnej výške.

Výber izby

Nie nadarmo sme tento moment naznačili hneď na začiatku, pretože na registráciu spoločnosti LLC je potrebná oficiálna adresa. Treba poznamenať, že prítomný okamih venuje sa tomu veľká pozornosť, pretože je dôležité, aby priestory spĺňali mnohé podmienky platná legislatíva. Ak sú štyri špecializácie, tak sú potrebné aspoň štyri miestnosti, resp. Okrem toho sa vytvára kancelária pre riaditeľa a účtovníka. Vytvára sa najpohodlnejšia hala. Ak je to možné, je možné zariadiť šatňu a ďalšie ďalšie priestory.

V skutočnosti je výber priestorov možno dokonca hlavným problémom, pretože dnes by sa vzdelávacie inštitúcie mali otvárať na najvhodnejších miestach. Možno najlepším riešením je prenájom niekoľkých priestorov na univerzite alebo škole, pretože v tomto prípade celý areál plne vyhovuje podmienkam a požiadavkám, ktoré platia pre moderné vzdelávacie inštitúcie.

Nákup vybavenia

Pre poskytovanie vzdelávacích služieb bude s najväčšou pravdepodobnosťou potrebné zakúpiť projektor (alebo veľký plazmový panel) a stoly so stoličkami. Nakupujú sa aj počítače a ďalšie vybavenie, ktoré zabezpečí jednoduchosť a pohodlnosť vzdelávacieho procesu. V každom prípade by učitelia mali mať k dispozícii modernú a relevantnú náučnú literatúru, ktorá tiež stojí určité peniaze.

Obchodná registrácia

Po dôkladnej príprave na otvorenie sa môžete zaoberať papierovaním. Je dovolené pracovať iba oficiálne, preto sa registrácia podnikania vykonáva všetkými prostriedkami. Na tento účel vyberte subjekt, pretože bude dôležité ďalej získať licenciu na vykonávanie vzdelávacích aktivít - je to možné iba pri registrácii LLC.

Za zváženie tiež stojí, že pri registrácii podniku je v OKVED uvedené, že spoločnosť bude pôsobiť ako neštátna vzdelávacia inštitúcia. Vlastne, daný stav odporúča sa uvádzať vo všetkých ďalších zmluvách so zákazníkmi, aby nemali relevantné otázky.

Pokiaľ ide o daňový systém, v tomto prípade je zvolený zjednodušený daňový systém, v ktorom sa účtuje šesť percent z celého príjmu spoločnosti. Mimochodom, na riešenie takýchto problémov sa tiež odporúča zamestnať účtovníka, ktorý môže pracovať natrvalo aj dočasne (napríklad outsourcing).

Dôležitým bodom registrácie je získanie licencie, bez ktorej je zakázané poskytovať vzdelávacie služby. Tento dokument možno získať od Osobitného výboru pre vzdelávanie. Na tento účel sa pripravujú nasledujúce dokumenty:

• vypracovávajú sa špeciálne vzdelávacie programy, podľa ktorých sa bude vykonávať školenie;
• je vytvorený výpis, ktorý uvádza zoznam vyššie uvedených vzdelávacích programov, ako aj ďalšie dôležité skutočnosti o novom školiacom stredisku;
• sú uvedené personálne údaje, takže budete musieť začať hľadať učiteľov vopred;
• vypočíta sa maximálny počet študentov, ktorým budú poskytované služby v školiacom stredisku;
• je poskytnutá dokumentácia o vlastníctve alebo prenájme priestorov, v ktorých sa bude práca vykonávať, a musí plne spĺňať mnohé požiadavky na požiarna bezpečnosť, osvetlenie, hygienické podmienky a iné faktory;
• poskytujú sa informácie o dostupnosti špecializovaných dokumentov a kníh, ktoré slúžia ako materiálno-technická základňa používaná v procese učenia sa;
• ďalšie informácie sa poskytujú podľa potreby.

Písomnú žiadosť s ďalšími dokumentmi posúdi výbor do jedného mesiaca a počas tejto doby je prísne zakázané pracovať. Školiace stredisko je povolené otvárať až po obdržaní všetkých potrebnú dokumentáciu na rukách.

Hľadanie personálu

Iné dôležitý bod pri otvorení školiaceho strediska sa uvažuje o nábore učiteľov. Ako už bolo spomenuté vyššie, ich kvalifikácia, skúsenosti a vzdelanie úplne závisia od toho, akým smerom pôsobí samotné školiace stredisko. Počet učiteľov priamo závisí aj od špecifík vzdelávacieho centra. Spravidla sa na úplnom začiatku aktivity vyberú asi štyri rôzne kurzy, na každý z nich je najatý jeden učiteľ. S rastom dopytu po inštitúcii je možné zvýšiť počet kurzov, a teda aj zamestnancov.

Okrem toho by štát mal mať sekretárku, ktorá sa podieľa na zostavovaní tried a komunikácii s potenciálnymi klientmi, ako aj účtovníčku, ktorá je zodpovedná za zostavovanie výkazov a výpočet daní.

Získavanie zákazníkov

Aby školiace stredisko prinieslo vysoké zisky, je dôležité, aby bol počet klientov veľký a aby triedy neboli prázdne od 9:00 do 21:00. V tomto prípade by ste mali prilákať zákazníkov rôzne cesty. Na tieto účely sa používajú letáky distribuované v rôznych organizáciách a podnikoch (možno aj profilových). Prirodzene sa robí reklama v lokálnej televízii a vzniká jej vlastná webová stránka, kde si každý návštevník nájde o školiacom stredisku všetky potrebné informácie.

Finančné výpočty

Po riešení hlavných organizačných problémov vypočítame približné náklady potrebné na začatie podnikania. Na otvorenie školiaceho strediska bude potrebných 765 tisíc rubľov, z toho:

• registrácia podniku a získanie licencie - 40 000 rubľov;
• prenájom miestnosti na mesiac - 55 000 rubľov;
• nákup vybavenia a literatúry pre prácu - 350 000 rubľov;
• reklama a iné opatrenia na prilákanie zákazníkov - 30 000;
• mzda zamestnancov mesačne - 250 000;
• ostatné výdavky (napríklad opravy alebo nákup ďalšieho zariadenia) - 40 000.

Ako ukazuje prax, celkový príjem za mesiac pri výučbe sto ľudí je približne 500 tisíc rubľov. Čistý zisk je v tomto prípade 110 tisíc rubľov. Všetky investície sa tu teda vrátia za približne osem mesiacov práce. Zároveň, ak sa zvýši počet študentov a zvýši sa počet vyučovaných predmetov, tak zisk z aktivít bude zákonite rásť.

Záver

Ak k problému pristúpite dôkladne, otvorenie školiaceho strediska nebude osobitným problémom. Okrem toho môže fungovať pomerne dlho. Tu nie sú potrebné prakticky žiadne investície a priemerné náklady na školenie môžu byť dosť vysoké. Dnes je každý rozumný človek pripravený investovať dobré peniaze do svojho vzdelania, pretože bez toho si nemožno predstaviť komplexný rozvoj. Zároveň sa môže rozvíjať aj samotné školiace stredisko. Ako sme už povedali, postupne môžete zavádzať nové smery a ponuky rôzne variantyškolenia pre vašich klientov. O pozitívne výsledky počet poslucháčov bude určite rásť, pretože tu ľudia prídu už na odporúčanie a podnikateľ je žiadaný kompetentná organizácia vzdelávací proces. Samozrejme, bude veľmi dobré, ak ste v tejto oblasti predtým pracovali, ale vo všeobecnosti môžete úspešne viesť takýto podnik bez praktických skúseností. V konečnom dôsledku tu hlavnú prácu zvyčajne vykonávajú učitelia a na miesto vedúceho môže byť vždy určený skúsenejší odborník.

Článok, ktorý by sa mi naozaj hodil, som chcel napísať pred 8 rokmi, keď som sám začal rozbiehať vlastné školiace centrum – štúdio hereckých kurzov.

Potom som našiel veľa článkov o tom, ako otvoriť školiace centrum. Ale bolo veľa o tom, ako vybrať štatistické kódy, ako správne formátovať atď. Ale bolo málo konkrétnych krokov, ktoré som mohol urobiť hneď – bez investícií, špeciálnych znalostí atď.

Na pamiatku nášho začiatku a na pomoc tým aktívnym ľuďom, ktorí chcú začať robiť tú najúžasnejšiu vec – otvoriť školiace centrum – tento článok.

Tieto informácie budú relevantné pre začínajúcich podnikateľov, ktorí chcú otvoriť školiace centrum v týchto oblastiach:

• centrá rozvoja detí
• tanečné školy
• kreatívne kurzy
• školy jogy
• školiace strediská
• jazykové školy
• opakovacie kurzy
• atď.

Tento článok nebude obsahovať pravidlá a axiómy z učebníc financií, ekonómie a podnikania. Len konkrétne praktické rady a postrehy zrodené z mojej skúsenosti so zakladaním školiaceho centra od nuly, spustením franšízy kreatívnych štúdií a skúsenosťami stoviek našich kolegov a partnerov manažérov školiacich centier z rôznych miest Ruska a zahraničia.

POZOR! Veľa myšlienok, ktoré sa vám nemusia páčiť. Ak ste zástancom teoretických vedomostí, nemusíte ďalej čítať. Tento materiál spôsobí veľa protichodných emócií a námietok. Potom nepíšte nahnevané komentáre - varoval som vás.

Stručný prehľad článku:

Pozrime sa bližšie na nasledujúce otázky:

• Hlavné chyby na začiatku
• Kde začať
• Práca so základňou
• Prví klienti
• Konsolidácia a prvý personál
• Nájomné
• Ďalší vývoj

Hlavné chyby na začiatku

• Napísanie podrobného podnikateľského plánu.(Spustite tento plán!)

Prestaň písať! Konajte!

Nikdy som nevidel žiadneho podnikateľa, ktorý by si zakladal vlastnú malú firmu. úspešné podnikanie z podnikateľského plánu. Keď už budete robiť nie prvý, ale už vážny biznis a prilákate veľkých investorov, bankárov atď. - vtedy je relevantný podnikateľský plán.

Na počiatočná fáza- Písať podnikateľský plán je ako jazdiť vidlami po vode. Efemérne ukazovatele nezrozumiteľných systémov.

Vo všeobecnosti sa absolútne nestarajte o podnikateľský plán. Nižšie popíšem, ako začať so skutočnými prípadmi a okamžite získať výsledky, namiesto toho, aby ste plytvali veľa času a energie na písanie tohto plánu.

• Vyhľadajte investora.(Premrhajte svoje!)

Podľa štatistík 95 % prvých podnikov zlyhá. A verte mi, že tí, ktorí s tými istými 95% začali, rovnako ako vy, si nemysleli, že do nich spadnú. A ak existuje taká pravdepodobnosť zlyhania, možno je lepšie zlyhať tak, aby ste nezostali s dlhmi, ale so skúsenosťami? Obchodné vzdelanie je najdrahšie.

A je lepšie vymyslieť (alebo prečítať nižšie), ako začať pracovať s nulou, a nie s požičanými peniazmi. Potom neskôr, keď získate prístup k požičané prostriedky- už ich múdro zlikvidujete. Každý blázon vie len míňať peniaze. Radšej si premyslite, ako ich zarobiť.

• Hľadáte veľký nápad.(No, pozri, ležím na sporáku)

Keď som odchádzal z veľkej audítorskej korporácie, niektorí súdruhovia mi povedali, že aj oni dajú výpoveď, ale len počkajú na svoj nápad a hneď skončia. Prešlo 7 rokov - všetci čakajú a sťažujú sa na obrovské pracovné nasadenie a mizerný život.

Začnite hneď robiť to, čo vás baví. V opačnom prípade si vytvorte „zlatú klietku“, ktorú potom bude oveľa ťažšie ukončiť ako prácu. Koniec koncov, je to TVOJE!

Začnite s akýmkoľvek, aj tým najbanálnejším nápadom. Musíme začať ACT! V procese sa nápad dotiahne, ak ešte neprišiel.

• Viac sa zamerať na náklady(hrá sa na obchodníka)

Prenájom kancelárie; najímať zamestnancov, manažérov; robiť krásne vizitky, brožúry; nafúknuť oblak peňazí v reklame...

Otestujte sa – aké sú vaše prvé kroky vo vašom podnikaní? Kroky, ktoré prinášajú peniaze, alebo kroky, ktoré tieto peniaze míňajú? Ak to druhé, tak to NIE JE PRAVDA! Prestaňte myslieť na výdavky. Tretíkrát v tomto článku opakujem (a budem sa opakovať ešte mnohokrát) – zamyslite sa nad tým, ako zarobiť peniaze s nulovými nákladmi.

kde začať?

• Vyberte si tému, ktorá vás zaujíma(Je to možné?)

Nie najviac peňazí, nie najmódnejšie, ale také, ktoré sa vám páčia. Láska k tancu - skvelé! Začať. Rád kreslím - skvelé! Čo sa vám páči - v tom musíte vyskúšať sami.

Len jesť JEDNA PODMIENKA!

Leo Tolstoy hovoril o umení spisovateľa: „Ak nepíšeš, nepíš“

Takže musíte spustiť školiace centrum, keď si nemôžete pomôcť a nezačnite ho! Ak máte nejaké pochybnosti o téme a či ju vôbec potrebujete, nezačínajte. Je to predsa veľká zodpovednosť. Každé školiace stredisko mení svet okolo seba. Mení ľudí. A ak to robíte bez fanatizmu, je lepšie nie.

• Vytvorte bezplatný produkt.(Nie zadarmo! Ale bezplatná výhoda)

Využite to naplno!

Urobte majstrovskú triedu, webinár, školenie, prednášku - čokoľvek. Nejaký druh podujatia, kde môžete ukázať svoju odbornosť. A účastníci tohto podujatia by mali získať maximálny úžitok! Podľa zákona zachovania energie, čím viac dáte, tým viac dostanete.

• Povedzte svojim priateľom o bezplatnom produkte(Prví šťastlivci)

Umiestnite informácie o bezplatnom produkte na svoje stránky v v sociálnych sieťach. Pozvite svojich priateľov a požiadajte ich, aby priviedli svojich priateľov. Kde a ako sa toto podujatie uskutoční, bude popísané nižšie.

Môžete tiež napísať všetkým študentským radám vo vašom meste – môžu vám pomôcť prilákať ešte viac návštevníkov.

Ak je vaša téma skôr pre dospelé publikum, hľadajte rôzne komunity, združenia atď.

• Usporiadajte svoju bezplatnú udalosť.(zrazu)

Usporiadajte svoj workshop alebo webinár.

Určite si to nahrajte na video alebo aspoň zvuk. Bude váš východiskový materiál na vyplnenie obsahu stránky, blogu alebo stránky v sociálnych sieťach.

Akciu môžete uskutočniť úplne zadarmo - dohodnite sa. Pomôžu vám rôzne antikaviarne, bezplatné stránky Agentúry pre záležitosti mládeže, školiace strediská atď. Hľadaj a pýtaj sa. Premýšľajte o tom, ako môžete byť užitoční pre majiteľov priestorov. Minimálne privediete do miestnosti nových ľudí. A to je vážna výhoda.

• Založte si blog na túto tému(To je ako šliapať)

Ak voľná hodina dopadla dobre, bola zaujímavá pre ľudí a (čo je dôležitejšie) pre VÁS! Preto je potrebné túto tému ďalej rozvíjať.

Vytvorte si jednoduchú webovú stránku alebo len skupinu na sociálnych sieťach a začnite tam zverejňovať obsah na vašu tému. Prvým obsahom bude záznam vašej bezplatnej akcie. Z nej môžete vytvárať články, strihať video alebo zvukové klipy.

A nemyslite si, že v tejto vašej téme je už veľa konkurentov. Konkurentov sa vôbec nebojte. Vždy budú ľudia, ktorým sa bude páčiť práve vaša prezentácia a váš štýl výučby. Ver v seba.

• Nájdite partnerov v súvisiacej téme.(Akýkoľvek súťažiaci sa môže stať partnerom - všetko je vo vašej hlave)

Zamyslite sa nad tým, kto už má tých istých ľudí, ktorých zaujíma vaša téma?

Ak sa venujete kurzom chudnutia, potom pre vás môžu byť tanečné školy výbornými partnermi. Urobte tam bezplatnú majstrovskú triedu správnej výživy a získajte svojich prvých zákazníkov.

Vždy je jednoduchšie hľadať tých, ktorí sa už vašou témou zaoberajú a majú základňu, ako si základňu vybudovať od nuly sami.

A základ rozhodne!

Práca so základňou

Ľudia sú všetko!

Podnikanie školiacich stredísk je biznisom komunikácie a aktívnej práce s klientmi.

Ak budete neustále pobehovať a hľadať tých, ktorým raz predáte svoj kurz a skončíte, rýchlo vám dôjde para.

Existujú dobré štatistiky, že je 7x lacnejšie a jednoduchšie predať existujúcemu klientovi ako novému.

Takže od samého začiatku začnite aktívne zbierať základňu a aktívne s ňou pracovať.

Len som mal v tomto bug. Dva roky sme fungovali bez toho, aby sme vôbec zbierali kontakty na ľudí, ktorí k nám prišli. Teraz to hlboko ľutujem.

Opakujem ešte raz - OD ZAČIATKU PRÁCE ZAČNITE S MONTÁŽOU ZÁKLADNE! Zhromaždite e-mail, telefón a mená všetkých vašich potenciálnych zákazníkov. To je na začiatok úplné minimum. Zbierajte ich aspoň v exceli. Ak sa cítite v sebe silní, ovládnite CRM systém hneď. To vám značne uľahčí život. Nájdite akékoľvek s počiatočnou bezplatnou funkciou a choďte!

A pochopte – nerozhoduje počet ľudí v databáze, ale vzťah k nim. Netreba si len zapisovať kontakty a zabudnúť na ne. Pravidelne odosielajte užitočný obsah na vašu tému. A niekedy aj špeciálne výhodné ponuky.

Prví klienti

• Prvý predaj na vlastnej a partnerskej báze(Ak urobíte všetko správne, potom tu začnete zarábať bez toho, aby ste minuli jediný rubeľ)

Po prvých bezplatných akciách máte malú základňu potenciálnych klientov.

Ak ste skutočne prispeli k týmto udalostiam, nájdu sa aj takí, ktorí chcú viac. Chcú kúpiť. Tu predávate svoj prvý platený produkt. Môže to byť kurz, školenie, individuálna lekcia – čo len chcete.

Napríklad, ak chcete ísť tancovať, urobili ste bezplatný majstrovský kurz v ktorejkoľvek tanečnej škole, dohodli ste sa s majiteľom na hodinovom prenájme a v tejto sále začnete viesť jednu platenú skupinu. Potom ďalší a ďalší a tak ďalej.

• Zákonná registrácia(Je lepšie pracovať v "bielom")

V počiatočnej fáze vás nikto nezatkne za prvých študentov. Odporúčam vám ale hneď sa naučiť pracovať v „bielom“, pretože potom to budete musieť robiť aj tak a na menšiu rezervu si budete ťažko zvykať.

Na začiatku teda nie je potrebné registrovať právnickú osobu. osoba - môžete sa dohodnúť na práci na základe existujúcej spoločnosti. Takto otestujete svoj nápad. Ak všetko pôjde dobre, otvoríte si vlastnú spoločnosť alebo samostatného podnikateľa.

Vývoj a prvý personál

• Vlastná firma(Už je to v pohode!)

Ale až v tejto fáze, keď ste vyskúšali nápad, ste už začali dostávať skutočné peniaze a budúcnosť sa zdá byť jasná - v tejto chvíli začnite registrovať svoju spoločnosť.

Štatistika zatvárania firiem, ktorú som spomínal na začiatku tohto článku, by bola úplne iná, keby si každý najskôr otestoval svoje nápady na možnosť zárobku a až potom zaregistroval firmu. Neopakujte chyby väčšiny. Potom výsledky nebudete ako väčšina)

• Prijmem asistenta (Tu ste šéf!

Váš prvý zamestnanec je asistentom na niekoľko hodín denne. Môžete zobrať študenta alebo niekoho nájsť. Stačí si na svoje kontaktné stránky napísať inzerát, že hľadáte mladých zaujímavých chalanov, ktorí už chcú začať pracovať, a nie sa púšťať do teórie.

Najľahšie úlohy. Tu je ťažké radiť - kým neprijmete prvého zamestnanca, stále mu nebudete rozumieť a budete robiť všetko zle. Ale inak to nejde! Najmite si asistenta a začnite svoju nekonečnú cestu rozvoja vodcovstva.

Nájomné

Vo všeobecnosti je to zaujímavá téma. Mnohí udivujú svojimi napoleonskými túžbami (výhovorkami). Tak sa hovorí, že keď budem mať vlastnú halu alebo aj budovu, tak môžem normálne začať.

Začali sme s rôznymi polosuterénmi prenajímanými na hodinu. A to isté radím aj vám. Teda nie polopivničené priestory, ale prenájom na hodinu.

Vyberiete od študentov zálohovú platbu, zaplatíte z nej po hodine nájom – a je to v poriadku. Prechod na mesačnú platbu za vlastnú sálu má zmysel LEN vtedy, keď vás hodinový prenájom viacerých sál stojí toľko, koľko mesačný prenájom sály.

Práve v momente, keď s istotou viete, že práve pri súčasnom počte študentov si svoju sálu môžete dovoliť – vtedy si sálu prenajímate.

Rovnakým spôsobom sa priblížte k druhej hale - najprv podľa hodín, potom k druhej hale atď.

Ďalší vývoj

To, čo je popísané vyššie (pred prenájmom haly na mesačnej báze), sa dá urobiť za mesiac. Áno, na mesiac. Ako dlho si živil túto myšlienku a svoj sen? Dosť znášať - už rodiť. Je čas.

A keď prejdete všetkými týmito fázami, pochopíte, že začať bez peňazí, bez priestorov atď. — to boli tie najmenšie problémy na vašej ceste. Ďalej viac. Ale v tom je všetka zábava! Ako v počítačovej hre. Čím skúsenejší sa stanete, tým ťažšie budú úrovne a desivejší protivníci. Ak vás to desí, nie ste podnikateľ. Ale ak to vzbudí záujem, potom ste na správnej ceste.

• Noví zamestnanci(Okamžite si zvyknite na to, že vyhľadávanie dobrí ľudia bude tvojím životným dielom)

Zamestnáte nového učitelia a zabavte sa pri riešení problémov - ako ich motivovať k lepšej práci, ako zabezpečiť, aby skupiny nezobrali a neodišli ku konkurencii =)

A keď vyrastieš - najmi si zástupcu resp výkonný riaditeľ. Ako zabezpečiť, aby mu nezobral biznis, aby mu na rozvoji záležalo rovnako ako vám ...

• Nové destinácie(chuť do jedla prichádza s jedlom)

Ak chcete otvoriť nové smery - objavia sa úlohy - kde získať čas na tieto pokyny, keď ste uviazli v rutine, kde získať peniaze, kde získať normálnych zamestnancov ????

• VIP destinácie(Už zaujímavejšie)

Ako neváhať vziať 50 100 tisíc rubľov od ľudí za mesiac vašej práce. Takéto problémy sú zaujímavejšie na riešenie)

• automatizácia ( uuuu kam si šiel)

• Škálovanie(Eeeeeeeee)

A ak všetko fungovalo v predchádzajúcich fázach, budete chcieť viac! Nové pobočky, nové smery, nové mestá atď.

Ale toto všetko je úplne iný príbeh.

Dúfam, že som ťa vystrašil.

Opäť budem citovať Tolstého s miernou obmenou: "Ak nechceš viesť tréningové centrum, tak to nerob!"

Ide o veľmi zložitý biznis. Veľa súvisí s komunikáciou. Ale aj šialene dôležitý a zaujímavý biznis.

Každé školiace stredisko mení svet k lepšiemu. Vzdelávaním rozvíjame kreativitu, zlepšujeme zdravie, otvárame hranice rôzne jazyky, pomáhame udržiavať rodiny, vzťahy a duševný pokoj... Robíme ľudí šťastnejšími.

A budem rád, ak tento článok pomôže otvoriť ďalšie vzdelávacie centrum, vďaka ktorému budú jeho študenti šťastnejší.

Veľa šťastia priatelia!

Uložte si prehľad článku kliknutím

P.S. Svoje otázky píšte do komentárov nižšie - rád na ne odpoviem.

P.P.S. pre tých, ktorým viac vyhovuje pozeranie videí, som pripravil video verziu tohto článku. A pre tých, ktorým viac vyhovuje počúvanie – nižšie nájdete audio verziu, ktorú si môžete stiahnuť.

Ak si chcete stiahnuť AUDIO verziu článku, kliknite

Alexej Beba.
Vedúci projektu "GlavUch"
Vedúci kreatívneho štúdia "Evolution".

Prajeme ešte viac spokojných študentov!

„Nikdy som nevidel žiadneho podnikateľa začať svoj malý úspešný podnik s podnikateľským plánom“ - Pravdepodobne, ale v každom prípade je článok veľmi, veľmi zaujímavý a čo je najdôležitejšie, užitočný. Podporujem túto myšlienku, ale neviem, kedy príde „dodanie“. Po prečítaní som dostal podnet na zamyslenie. Ďakujem.

Veľa ľudí sa v priebehu života preškolí na iné odbory, keďže majú možnosť si v niektorej oblasti privyrobiť. Pred otvorením školiaceho strediska sa budete musieť rozhodnúť o špecializáciách a kurzoch, ktoré budete vyučovať.

Pre ľudí, ktorí si nevedia nájsť prácu vo svojej špecializácii, ako aj pre tých, ktorí chcú nadobudnúť nové vedomosti, sú malé školiace strediská dobrým východiskom zo situácie, keď je práca urgentne potrebná a veľa rokov sa vzdeláva neskoro, resp. nad svoje možnosti. Krátkodobé kurzy umožňujú takýmto ľuďom získať základné vedomosti o predmete alebo zvládnuť špecializáciu susediacu s hlavnou. Tieto okolnosti spôsobujú, že služby takýchto malých vzdelávacích centier sú veľmi žiadané, a preto môže činnosť týchto vzdelávacích inštitúcií priniesť svojim majiteľom celkom hmatateľné príjmy.

Pre optimálne využitie priestoru školiaceho strediska a najrýchlejšiu návratnosť investície je lepšie kombinovať viacero oblastí činnosti. V žiadnom prípade by ste nemali očakávať rýchly a veľký príjem z činnosti podniku. Takýto podnik bude po určitom čase schopný generovať zisk, ktorý bude potrebný na jeho vytvorenie. Ale, pri správna organizácia podnikaním a vášňou pre svoje povolanie, školiace stredisko sa môže stať pre svojho majiteľa zdrojom zisku, oživiť nové, zaujímavé podujatia a pomôcť nadviazať užitočné kontakty.

Zoznam dokumentov na udelenie licencie na podnikanie školiaceho strediska obsahuje:

Aplikácia označujúca vzdelávacie programy;
- informácie o personálnom obsadení a dostatočnosti pedagogických zamestnancov na zaškolenie deklarovaného počtu stážistov;
- informácie o dostupnosti priestorov vhodných na realizáciu vzdelávacích aktivít;
- informácie o zabezpečení inštitúcie vzdelávacou a metodickou literatúrou pre každý z deklarovaných programov a materiálno-technické vybavenie;
- informácie o pedagogický zbor kto bude dohliadať na príslušné vzdelávacie programy;
- údaje o zriaďovateľoch a registrácii školiaceho strediska ako neštátnej vzdelávacej inštitúcie.

Predložené doklady posúdi licenčný orgán do jedného mesiaca, po uplynutí ktorého sa rozhodne o udelení licencie alebo o zamietnutí vydania licencie.

V rozpočte na otvorenie a prevádzku školiaceho strediska budú zahrnuté tieto výdavkové položky:

Vytvorenie a otvorenie školiaceho centra.
- Licencovanie.
- Vývoj školiacich programov, vydávanie školiacich manuálov, manuálov, prezentácií a pod.
- Vytvorenie školiaceho miesta.
- Vytváranie materiálno-technickej základne.
- Podpora a rozvoj školiaceho strediska.
- Nájomné.
- Platiť učiteľov a zamestnancov.
- Propagácia školiaceho strediska.
- Pridávanie nových profesií do licencie.
- Zlepšenie materiálno-technickej základne.
- Podpora pre školiace miesto.
- Tvorba a úprava nových tréningových programov.

Minimálna sada vybavenia pre školiace stredisko zahŕňa:

Projektor - 1 tisíc dolárov

10 počítačov - asi 3-3,5 tisíc dolárov.

30 stolov - 1 tisíc dolárov

20 stoličiek - 500 dolárov

Šatník - 100 dolárov

Fax - 100 dolárov

Xerox - 200 dolárov

Náučná literatúra - 500 dolárov

Spolu: asi 6,5 tisíc dolárov.

Investície do otvorenia školiaceho centra s rozlohou 200 m2, určeného na školenie 100-150 ľudí mesačne, predstavujú približne 13-15 tisíc dolárov, doba návratnosti je 6-10 mesiacov. Priemerná návratnosť investície je 30 %.

Príjem bude priamo závisieť od objemu tried, nákladov na školenie a nákladov na údržbu centra.

Výdavková časť pozostáva z týchto položiek:

Prenájom alebo jednorazová odkupná hodnota priestorov a náklady na ich údržbu;
- platba za komunálne služby a telekomunikačné kanály;
- náklady na potrebný nábytok, vybavenie a prístroje;
- platy zamestnancov a pedagogických zamestnancov;
- náklady na reklamu.

Podnikateľský plán školiaceho strediska.

Vlastné školiace stredisko - moderná možnosť rozvoja podnikania. Ide o jednoduché riešenie, ktoré si vyžiada prenájom miestnosti vhodnej na štúdium, ako aj organizáciu samotného pracovného postupu. Ale skôr ako začnete, je dôležité sledovať trh.

Na začiatok si treba všimnúť, ktoré smery sú najobľúbenejšie, ktorých na trhu nie je dostatok a rozhodovať o smere. Takže teraz existuje tendencia rozvíjať jazykové a rôzne programové kurzy. A to sú oblasti, ktorým sa treba venovať.

Je dôležité dodať, že rodičia často viac investujú do detí. Preto pri organizovaní kurzov je potrebné zvoliť smer, ktorý bude užitočný pre mladú generáciu. Opäť je však dôležité vypočítať plnosť odvetvia.

Výber učiteľov.

Výber dobrých učiteľov bude kľúčovým rozhodnutím pri organizácii podnikania. Preto je žiaduce, aby ste sa zúčastnili lekcií sami. A tiež vybrať tím špecialistov. Môžu byť ťažké nájsť, pretože nie každý smer je 100% rozvinutý. Najmä pokiaľ ide o počítačové kurzy. Stojí za to dbať na to, aby bol personál relatívne mladý, vhodný je stredný vek. Mal tiež dostatočné teoretické a praktické skúsenosti.

Dobrých učiteľov si môžete nájsť cez internet alebo si skúsiť zobrať učiteľov z iného centra medzi už etablovanými učiteľmi. Niekedy sa ľudia, ktorí sú vysoko kvalifikovaní v určitom odvetví, snažia diverzifikovať svoju zvolenú prácu alebo dosiahnuť vrchol svojej kariéry. A rozhodli sa podeliť o svoje poznatky. Tieto kategórie sú najvhodnejšie na výučbu. A to je presne to, čo potrebujete nájsť. Celkovo je na začiatok lepšie vyzdvihnúť 2-3 ľudí z pedagogického zboru. Väčšinou sú platené hodinovo.

Na výplaty miezd sa oplatí pripraviť si aspoň 5000 dolárov mesačne.

Izba.

Pre prácu a organizáciu vzdelávacieho procesu je potrebné prenajať niekoľko miestností. Môže ísť o kancelárie v biznis centre. K tomu je na 1. poschodí zabratých niekoľko izieb. Jeden z nich sa stane pre administratívne potreby a ďalší - miesto výučby. Samotné izby by mali mať čerstvú rekonštrukciu, moderný a pohodlný nábytok. Stojí za to vytvoriť čo najpracovnejšiu atmosféru. Za týmto účelom namaľujte steny v odtieňoch hnedej, žltej alebo zelenej. Tiež stojí za to venovať minimálnu pozornosť doplnkom a dekoračným predmetom. Nič v miestnosti by predsa nemalo odvádzať pozornosť od pracovnej nálady. Priestory musia spĺňať bezpečnostné, hygienické normy a musia mať protipožiarne zariadenia.

Požiadavky na priestory školiaceho strediska.

Mesačný obrat školiaceho strediska sa pohybuje na úrovni 10-15 tisíc dolárov.

Hlavným kanálom na prilákanie nových študentov je reklama v tlačených médiách. Náklady na reklamu sú približne 10 % z obratu, t.j. asi 1 000 dolárov mesačne.

Samotné školiace stredisko by malo stáť vo frekventovanej časti mesta. Dôležité je, aby sa k nemu dalo pohodlne dostať ako v aute, tak aj existujúce prostriedky pohyb. Je žiaduce, aby kancelária bola pozoruhodná zo strany cesty.

V závislosti od prenajatej plochy a musí tam byť aspoň 30 metrov štvorcových, náklady na prenájom budú asi 1,2 tisíc dolárov.

Vybavenie a vybavenie školiaceho strediska.

Ako vybavenie si musíte kúpiť nasledujúce zariadenia:

1. Počítače (najlepšie stacionárne s vysokým výkonom) - od 600 dolárov;
2. Tlačiareň - od 400 dolárov;
3. Xerox - od 350 dolárov;
4. Laminátor - od 200 dolárov;
5. Telefóny - od 300 dolárov.

Počítače bude potrebné zakúpiť v množstve najmenej 12 jednotiek, najmä ak bude školenie prebiehať podľa programov. Preto možno investície do podnikania nazvať dosť vysoké. Pri výbere všetkých moderných a výkonných zariadení musíte investovať aspoň 6 000 dolárov.

Z vybavenia je dôležité pripraviť stoly a stoličky, ako aj tabuľu a projektor na vyučovanie. V samotných administratívnych priestoroch sa oplatí postarať sa o ďalšie kancelárske kusy nábytku. Ako sú skrinky, police a iné.

V priemere je potrebné investovať asi 10 000 dolárov na organizáciu práce školiaceho strediska.

Dôležité je tvoriť dobrá reklama na internete, pretože práve tam si potenciálni zákazníci hľadajú kurčatá pre seba. A prvý dojem tvorí dobre navrhnutá webstránka. Je dôležité pravidelne narábať so zdrojom a vytvárať všetky podmienky pre jeho ziskovú propagáciu. Oplatí sa pripraviť aj tlačené materiály. Môžu to byť brožúry, katalógy, vizitky a iné navrhnuté informácie, ktoré môžu zaujímať potenciálnych aj už etablovaných klientov. Samotná kancelária musí byť vyzdobená z ulice vizitkami a nápismi. Oplatí sa prenajať si banner na propagáciu svojich služieb, môžete organizovať distribúciu letákov priamo na ulici, urobiť dočasnú akciu na prvú splátku novým zákazníkom a tiež zvoliť výhodné podmienky na predĺženie kurzov.

Základné náklady.

Hlavné náklady budú zahŕňať:

1. Plat učiteľov - 5 000 dolárov;
2. Prenájom miestnosti - od 1,2 tisíc dolárov;
3. Vybavenie a vybavenie - od 10 000 dolárov;
4. Reklama - od 1 000 $.

Na vytvorenie vlastného školiaceho centra potrebujete získať počiatočný kapitál vo výške 20 000 dolárov.

Zisk a doba návratnosti.

Mesačný príjem školiaceho strediska závisí od počtu skupín a dĺžky trvania kurzov. Napríklad, ak zhromaždíte 2 skupiny pre ranné a večerné kurzy. Ich trvanie bude približne 1,5 akademickej hodiny. Cena kurzu bude asi 100 dolárov a budú študovať 2 mesiace. Potom, ak je skupina plná - 8-10 ľudí, mesačný príjem bude 4 tisíc dolárov. Z toho polovica okamžite poputuje učiteľom. A na podiele spoločnosti zostane len 800 dolárov. Táto možnosť predĺži dobu návratnosti o 1-2 roky. Ak však okamžite ponúknete niekoľko možností kurzov a najmete aspoň 6 skupín mesačne, doba návratnosti uplynie za 5 až 6 mesiacov.

Klienti a možnosti rozvoja.

V závislosti od zvoleného smeru sa klienti stanú dospelými, ktorí sa chcú potiahnuť zvoleným smerom. Rovnako ako tínedžeri či samotné deti rôzneho veku. Je potrebné dodať, že pre rozvoj je dôležité ponúkať rôzne kurzy a programy. A tiež vykonávať pravidelné monitorovanie trhu, čo vám umožní vybrať si možnosti pre nové návrhy. Nezabúdajte ani na nápady zahraničných partnerov v tejto oblasti.

Pred otvorením umeleckej školy sa musíte rozhodnúť, aké oblasti budete vyučovať. Problémom je aj hľadanie skutočne kompetentných učiteľov.

Vzdelávacie podnikanie

Každý mesiac dostávame desiatky listov od tých, ktorí by si chceli založiť vlastný vzdelávacie podnikanie, alebo sa na nás obráti s prosbou o radu, ktorú vzdelávaciu inštitúciu si vybrať, aké študijné odbory uprednostniť, ako rozlíšiť skutočné kvalitné vzdelanie od hackingu. Preto sme sa rozhodli otvoriť špeciálnu sekciu našej stránky Factory of Business, aby sa každý mohol dozvedieť niečo dôležité a významné pre seba.

Dnes existuje veľká vrstva podnikateľov, ktorí si zvolili cestu zarábania peňazí v oblasti vzdelávania, urobili si zo školstva svoj súkromný biznis. A niekedy veľmi úspešné. Uvádzame tri hlavné oblasti vzdelávacieho podnikania:

1. obchodné školenie(napríklad všeobecná alebo sektorová manažérska škola, ktorá pomáha začiatočníkom osvojiť si manažment všeobecne alebo nejaký špecifický – reštaurácia, salón, turistický atď. podnik).
2. školenia v niektorých špecifických odborných zručnostiach(škola pre manikérku, barmanku, predavačku a pod.).
3. vyučovanie všeobecných ľudských vedomostí a každodenných skúseností(od cudzí jazyk, jogu a kvetinárstvo až po schopnosť uvariť lahodnú polievku alebo krížikovú výšivku).

Aj všeobecne vzdelávacie inštitúcie ako napr Základná škola, stredná škola a dnešné univerzity sú súkromné ​​a existujú na rovnakej úrovni ako verejné ako forma vzdelávacieho podnikania. Medzi všetkými vyššie uvedenými smermi je jeden spoločný znak- keďže obyvateľstvo má dopyt po nejakom vzdelávaní, znamená to, že existujú podnikatelia, ktorí chcú tento dopyt uspokojiť otvorením vlastného podnikania v oblasti vzdelávania na vlastné náklady a vlastným úsilím.

Ako sa vzdelávací biznis objavil v Rusku

Ak neberiete do úvahy súkromné ​​autoškoly, jazdecké kurzy a tak ďalej, tak aspoň doučovanie existovalo dávno pred legalizáciou súkromného podnikania v Rusku (čo sa stalo v roku 1987). Zo serióznych, dnes už rešpektovaných súkromných vzdelávacích štruktúr, ktoré sa objavili v 80. rokoch minulého storočia, možno menovať také známe obchodné školy ako Vysokú školu ekonomickú MVES, absolventská škola medzinárodný obchod, Mirbis Institute of Business and Business Administration a tak ďalej. Väčšina dnešných vysokých škôl aktívne rozvíja programy podnikateľského vzdelávania, medzi nimi napríklad Akadémia Národné hospodárstvo, Štátna univerzita zvládanie; Finančná akadémia, Vysoká škola ekonomická; Ruská ekonomická akadémia. G.V. Plechanov; Ekonomická fakulta a Škola manažmentu Lomonosovovej Moskovskej štátnej univerzity; a pod. majú veľký vedecký, metodologický, materiálno-technický potenciál a bohaté tradície.

Spolu s týmito piliermi pedagogickej vedy sa objavili desiatky, stovky, tisíce súkromných inštitúcií vzdelávacieho biznisu, z ktorých mnohé možno uviesť ako príklad tak z hľadiska úrovne slávy v ich segmente trhu vzdelávacích služieb, ako aj v z hľadiska kvality budovania a vedenia vzdelávacieho procesu.

Vzdelávací biznis dnes

Tradičné formy vzdelávania - denná, externá, externé štúdium. Klasický starý model výchovy predpokladá prísne normy, ktoré zjednocujú ľudskú individualitu. Preto je tento dogmatický model nahradený takzvaným „otvoreným vzdelávaním“, čo znamená platené, ale nesúťažné prijímanie na školenia, širokú voľnosť vo výbere času a tempa školenia, ako aj voľnosť dochádzky ( či chcete ísť alebo nie - vzdelanie je predsa potrebné pre študenta, a nie pre učiteľa), prechod od pohybu študenta k poznaniu k opačnému procesu - znalosti sa človeku dodávajú prostredníctvom rôznych kanály - od bežnej prednášky až po počítačová technológia, e-mail, internetové audio a video konferencie a podobne. To znamená, že rovnaké znalosti môžete získať na diaľku bez toho, aby ste strácali čas na ceste do vzdelávacej inštitúcie.

A napokon prišlo poznanie, že proces získavania vedomostí je nekonečný – ľudia sa zbavili paradigmy „učenia sa pre život“ a prechádzajú k učeniu „celoživotne“. To znamená, že znalosti „v zálohe“ sú čoraz menej žiadané. A študenti sú čoraz ochotnejší vyberať si kurzy, ktoré poskytujú potrebné vedomosti „tu a teraz“, čo často vedie k voľbe kratších kurzov s užšou tematikou štúdia a možnosťou získať praktické zručnosti zodpovedajúce potrebám a očakávaniam. Zároveň nie sú vždy vyberané vzdelávacie inštitúcie so základnými základnými schopnosťami, v mnohých otázkach sú pri výbere na čele malé vzdelávacie inštitúcie, ktorých učiteľmi nie sú doktori vied, ale odborníci na praktické činnosti. Takéto vzdelávacie inštitúcie často nemajú ani vzdelávaciu licenciu, čo im však nebráni v tom, aby vzdelávali celkom legálne a formalizovali svoje vzdelávacie programy ako konzultačné a informačné semináre.

Licencovanie vzdelávacej činnosti

Budete potrebovať vzdelávacia inštitúcia vzdelávacia licencia? Áno a nie. Pre niektoré typy školení je to povinné, ale pre niektoré nie. Absencia alebo prítomnosť vzdelávacej licencie pre krátkodobé kurzy, ktoré sú ďaleko od školských a univerzitných programov, preto v praxi nehrá veľkú rolu, aj keď, samozrejme, ak to s podnikaním myslíte vážne, potom by ste mali mať jeden. Jediná škoda je, že ako veľa vecí v prípade štátna regulácia, proces získania licencie je dlhý, drahý a formálny. V skutočnosti sa všetko obmedzuje na povinnú dostupnosť prispôsobených priestorov (hoci často nie je veľmi rentabilné udržiavať učebňu, jednoduchšie je prenajať si miestnosť na seminár v niektorom biznis centre), ako aj zoznam učiteľov s regalia (opäť nie príliš presvedčivé pre študentov akademických titulov, titulov a dostupnosti publikácií) a pod. Navyše, na získanie vzdelávacej licencie je potrebné napísať množstvo metodických študijných plánov, ako aj zaplatiť pomerne veľký poplatok (a teda zvýšiť náklady na vzdelávanie na pokrytie nákladov).