Dini bileşene sahip özel bir eğitim kurumu için model tüzüğü yayınlandı. Dini (Ortodoks) bileşenli özel bir eğitim kurumunun Model Şartı

Dini (Ortodoks) bileşenli özel bir eğitim kurumunun Model Şartı 12 Kasım 2014'te onaylanmıştır. Rusça Sinodal Din Eğitimi ve İlmihal Dairesi Başkanı'nın 52 Sayılı Kararnamesi Ortodoks Kilisesi Verilen yetki temelinde hareket eden Rostov ve Novocherkassk Metropolitan Merkür

Kurucu Kararı ile Onaylandı

Ortodoks dini organizasyon

« Kurucunun tam adı»

("" ___ 2016 tarihli Protokol No.)

KİRALIK

özel eğitim kurumu

« şirketin adı»

1. Genel Hükümler

1.1. Özel genel eğitim kurumunun “adı” (bundan böyle “Kurum” olarak anılacaktır) sahibi tarafından oluşturulan üniter kar amacı gütmeyen kuruluş ticari olmayan nitelikteki görevlerin yerine getirilmesi amacıyla: eğitim alanında hizmet vermek, bu Tüzüğe dayanarak ve Türkiye Cumhuriyeti mevzuatına uygun olarak yasal statüsü çerçevesinde faaliyetlerini yürütmek. Rusya Federasyonu.

1.2. Kurumun tam adı özel bir genel eğitim kurumudur "isim".

1.3. Kurumun kısaltılmış adı POU'dur » kısa başlık«.

1.4. Kurum tüzel kişiliktir ve kendi adına mülkiyet ve şahsi mülkiyet dışı haklar edinebilir ve kullanabilir, yükümlülükler üstlenebilir, mahkemede davacı ve davalı olabilir, bağımsız bir bilançosu, takası, para birimi ve diğer banka hesapları vardır, Rusça tam adı, pulları ve kendi sembolleriyle mühürleyin.

1.5. Kurumun kurucusu:

— Dini kuruluş Kurucunun adı» ;

1.6. Kurum, devlet tescili anından itibaren tüzel kişilik haklarını elde eder.

1.8. Kurumun Yeri: şehir ( yöreyi belirtmek T)

1.9. Kurum, faaliyetlerinde Rusya Federasyonu Anayasası tarafından yönlendirilir, Medeni Kanun RF, Federal yasa"Kar amacı gütmeyen kuruluşlar hakkında" Federal yasa"Rusya Federasyonu'nda Eğitim Üzerine" ve diğer düzenleyici yasal düzenlemeler ve bu Şart.

1.10. Kurum, faaliyet süresi sınırlaması olmaksızın oluşturulmuştur.

1.11. Kurum, sahibi tarafından kendisine tahsis edilen veya bu tür bir mülkün edinilmesi için sahibi tarafından kendisine tahsis edilen fonlar pahasına Kurum tarafından edinilen mülkü devretmeye veya başka bir şekilde tasarruf etmeye yetkili değildir.

1.12. Kurum şube açma ve temsilcilik açma hakkına sahiptir. a.

Şubeler ve temsilcilikler, faaliyetlerini kendilerini oluşturan kurum adına yürütürler. Kurum, şube ve temsilciliklerinin faaliyetlerinden sorumludur.

Kurum, yasal hedeflerin uygulanmasında yeteneklerini genişletmek için derneklere ve birliklere üye olma hakkına sahiptir.

2. Kurumun faaliyetlerinin konusu ve amaçları

2.1. Kurum, eğitim-öğretim alanındaki faaliyetlerini, belirlenen faaliyetlerin konusuna ve amaçlarına uygun olarak yürütür. federal yasalar, diğer düzenleyici yasal düzenlemeler bu Tüzüğe göre.

2.2. Kurumun faaliyetlerinin temel amacı;

- uygulama Eğitim programları birincil genel, temel genel, ikincil Genel Eğitim.

Okul öncesi, ilköğretim genel, temel genel, orta genel eğitimin dini (Ortodoks) bileşeninin uygulanması.

Kurum, devlet tarafından akredite edilmiş eğitim programlarına göre eğitim-öğretim faaliyetlerini yürütür. Kurum, yasanın öngördüğü şekilde Rus Ortodoks Kilisesi'nin yetkili organı tarafından onaylanan Ortodoks bileşen programları kapsamında eğitim faaliyetleri yürütmektedir.

Eğitimin Ortodoks bileşenindeki konularda öğretmenlerin nitelikleri, yeterlilikleri ve kompozisyonu için gereklilikler, Kurumun eğitim programının zorunlu bölümünün konuları ile metodolojik bağlantı, iç düzenlemeler temelinde belirlenir. Rus Ortodoks Kilisesi yetkili organı tarafından.

2.3. Kurum, faaliyetlerinin ana amacı olmayan eğitim programları - okul öncesi eğitimin eğitim programları, ek genel eğitim programları (genel gelişim ve meslek öncesi), mesleki eğitim programları hakkında eğitim faaliyetleri yürütme hakkına sahiptir.

2.4. Eğitim programlarının uygulanmasında, öğrencilerin fiziksel veya zihinsel sağlığına zararlı olan eğitim ve öğretim yöntem ve araçlarının, eğitim teknolojilerinin kullanılması yasaktır.

2.5. Kurumda eğitim-öğretim faaliyetinde bulunma hakkı, lisans (izin) alındığı andan itibaren doğar. Genel eğitimin dini (Ortodoks) bileşenine ilişkin programları uygulama hakkı, Kurum için Rus Ortodoks Kilisesi'nden bir günah çıkarma temsili aldığı andan itibaren doğar.

Genel eğitimin Ortodoks bileşeninin uygulanması ve günah çıkarma sunumu yapma koşullarına uygunluk üzerindeki kontrol, iç düzenlemelerine uygun olarak Rus Ortodoks Kilisesi'nin yetkili organı tarafından gerçekleştirilir.

2.6. Kurum, ana faaliyetlerini uygulama sürecinde, Ortodoks dünya görüşü temelinde, kabul etmeye hazır bütünsel bir kişilik yetiştirmeyi amaçlamaktadır. Yüksek öğretim seçilen herhangi bir uzmanlıkta ve sosyal açıdan yararlı herhangi bir alanda faaliyette bulunmak; Ortodoks Kilisesi'nin dünya ve insan hakkındaki fikirlerine uygun olarak ahlaki değerlerin ve bir bilgi sisteminin öğrencilerinin asimilasyonunu sağlamak; Rus Ortodoks Kilisesi'nin Hıristiyan ahlakı, gelenekleri ve öğretileri ruhuna uygun olarak öğrencilerin dini ve ahlaki eğitimini yürütmek;

Enstitüdeki eğitim ve ders dışı çalışmalar, birleşik sistem Ortodoks dünya görüşü temelinde inşa edilen eğitim, yönetim ve geliştirme, öğrencilerin ibadete katılımı, çeşitli formlar ve çocuklar ve gençler arasındaki iletişim türleri, örneğin Kültür Merkezi, ilgi kulüpleri, stüdyolar, bilimsel topluluklar, bölümler, çevreler, hac ve gezi gezileri.

2.7. Kurum, sosyal odaklı kar amacı gütmeyen bir kuruluştur ve bu nedenle aşağıdaki faaliyetleri yürütür:

Eğitim, aydınlanma, bilim, kültür, sanat, propaganda alanındaki faaliyetler sağlıklı yaşam tarzı yaşam, vatandaşların ahlaki ve psikolojik durumunu iyileştirmek, beden Eğitimi ve spor ve bu faaliyetlerin tanıtımının yanı sıra tanıtım ruhsal gelişim kişilik;

7.5. Alacaklıların taleplerinin yerine getirilmesinden sonra kalan Kurum mülkü ile federal yasalara göre Kurumun yükümlülükleri için talep edilemeyen mülk, tasfiye komisyonu tarafından ilgili mülkün sahibine devredilir. yasalarca aksi belirtilmedikçe mülkiyet.

7.6. Kurumun tasfiyesi tamamlanmış sayılır ve birleştirilmiş tüzüğüne bu konuda kayıt yapıldıktan sonra Kurum ortadan kalkmış sayılır. Devlet Kaydı tüzel kişiler.

8. Kurum Tüzüğünde değişiklik yapma prosedürü

8.1. Kurum Tüzüğünde yapılacak değişiklikler Kurucu kararı ile yapılır.

8.2. Kurumun Tüzüğündeki değişiklikler devlet tesciline tabidir.

8.3. Devlet kaydı Kurum Tüzüğünde yapılacak değişiklikler yürürlükteki Yönetmelikte öngörülen şekilde yapılır. mevzuat m RF.

8.4. Kurum Tüzüğündeki değişiklikler, devlet tescili anından itibaren yürürlüğe girer.

Bu kurumlar, eğitim faaliyetleri, ileri eğitim kursları, çeşitli kurslar yürütmek üzere tasarlanmıştır. ek eğitim vesaire.

Bu kurumlar kar amacı ile açılmamalıdır. Doğaları gereği ticari değildirler ve kurumu oluşturan mal sahibinin bütçesinden finanse edilmelidirler. Bir istisna, eğitim dışı özel kurumlar olabilir. Bu tür dernekler, kurumun yaşam desteği için gerekli olan ticari faaliyetlerden elde edilen karın bir kısmını almalarına izin verilir. Bu durumda, böyle bir fırsat tüzükte belirtilmelidir (6 Nisan 2015 tarihli FZ No. 80).

Özel bir eğitim kurumu tüzüğünün özellikleri

Her POU'nun, faaliyet türünü, çalışma koşullarını ve şirketteki katılımcılar arasında sorumlulukları dağıtma prosedürünü gösteren bir tüzüğü olmalıdır. Ayrıca müessese bir tüzel kişi tarafından kurulursa zorunludur. Bir PEI'nin özel bir girişimci tarafından oluşturulması durumunda lisans gerekli değildir.

sık beri Eğitim kurumu ticari olamaz, o zaman Rusya Federasyonu Adalet Bakanlığı'na kayıtlı olmalıdır.

Bir veya daha fazla kurucusu olan devlet dışı özel eğitim kurumlarının tüzüklerinde yer alan hükümler hakkında aşağıda okuyun.

Bu video, okul öncesi türdeki özel eğitim kurumları için sıfır vergi oranını anlatacak:

Hükümleri

Özel eğitim kurumu tüzüğü hiçbir şekilde yazılamaz. Tüzüğün yapısına ilişkin tüm gereklilikler, Rusya Federasyonu'nun 273 sayılı "Rusya Federasyonu'nda Eğitim Üzerine" Kanununda açıklanmıştır.

POU tüzüğü aşağıdaki bölümleri içermelidir:

Genel Hükümler. Bu bölümde kuruluşun adı, faaliyet türü, özel bir kuruluşun adresi, kurucusu hakkında bilgiler yer alır. Ayrıca mühürlerin, damgaların, formların varlığı hakkında bilgi verir, görevleri açıklar ve;
Özel bir eğitim kurumunun amaç ve hedefleri. Bu, kurumların hizmetlerini (lisans) sağlayacakları koşulları açıklar;
POU'nun görev ve yetkileri ile sorumlulukları ve hakları.Şartın bu bölümü, işin yapısı, programları, iş ilişkileri, işe alma ve işten çıkarma kuralları ile öğrencilerin PEI'ye girişi, ilerlemenin kaydedilmesi ve kazanılan bilgilerle ilgili belgelerin verilmesi;
Finansman kaynakları ve PEI'nin mülkiyeti hakkında bilgi. Bu, özel bir eğitim kurumunun sahibi, mülkü ve kurum için mali destek kaynakları hakkında bilgileri içermelidir. Kişilerin sorumluluğu mali konular ve gelir dağılımı konusunda;
MUB düzenlemesi. Bu bölümde kurucunun yetkilerini belirtmekte yarar vardır. Kurucu, tüzüğü değiştirme, çalışma yönünü değiştirme, onaylama hakkına sahiptir. finansal plan, bilanço ve faaliyet raporu. Şubelerin örgütlenmesi, yeniden yapılanma ve müessesenin kapatılması hususlarını da kapsar;
CEI ile ilgili bilgilerin mevcudiyeti ve açıklığı. Kurumun kuruluşu ve kurucuları, mali yatırımları ve mülkleri, adresleri, e-postaları ve ayrıca önerilen eğitim programları hakkında tüm bilgilerin mevcut olduğu ve herkesin incelemesine ve tanımasına açık olduğu bilgisi bulunmalıdır. ;
Özel bir eğitim kurumunun kapatılması veya yeniden düzenlenmesi prosedürü. Bir PEI'nin kapatılması yalnızca Rusya Federasyonu Medeni Kanunu ve “Ticari Olmayan Kuruluşlar Hakkında” Federal Kanunu temelinde gerçekleştirilebilir. Mülk, kurucuya (sahibine) iade edilmelidir. Kuruluşun tasfiye edilmiş sayılması ancak buna ilişkin bir kayıt yapıldıktan sonra mümkün olacaktır.

Kâr amacı gütmeyen bir özel kurum için örnek bir berat mesleki Eğitim yetişkinler indirilebilir.

Ek mesleki eğitim için özel bir eğitim kurumu tüzüğü (örnek)

Ek mesleki eğitim için özel bir eğitim kurumu tüzüğü - 1

Ek mesleki eğitim için özel bir eğitim kurumu tüzüğü - 2

Ek mesleki eğitim için özel bir eğitim kurumu tüzüğü - 3

Ek mesleki eğitim için özel bir eğitim kurumu tüzüğü - 4

Ek mesleki eğitim için özel bir eğitim kurumu tüzüğü - 5

Ek mesleki eğitim için özel bir eğitim kurumu tüzüğü - 6

Ek mesleki eğitim için özel bir eğitim kurumu tüzüğü - 7

Ek mesleki eğitim için özel bir eğitim kurumu tüzüğü - 8

Ek mesleki eğitim için özel bir eğitim kurumu tüzüğü - 9

Ek mesleki eğitim için özel bir eğitim kurumu tüzüğü - 10

Ek mesleki eğitim için özel bir eğitim kurumu tüzüğü - 11

PEI'nin faaliyetlerinin tüm kural ve yasalara uygun olarak yürütülmesi için, eğitim sürecinden uzaklaşmamak için profesyonellerden yardım istemeye değer.

Belge kaydı

Bir özel eğitim kurumu tüzel kişilik haline geldiği için, kayıt yerindeki vergi makamlarına tescil ettirilmelidir. Bundan sonra kuruma bir VKN atanır, Emeklilik Sandığına ve sosyal, sağlık sigortası ve istatistik gibi diğer fonlara kayıtlı olması gerekir.

Aşağıdaki belgelere ihtiyacınız olacak:

Kurucu tarafından onaylanan tüzük;
4 bin ruble için devlet ücretinin ödenmesinin makbuzu;
POU kaydı için vergi dairesine başvuru. Belge paketinin bizzat kurucu tarafından değil, vekili tarafından sağlanması halinde, noter tasdikli vekaletname gerekecektir.

Yasaya göre, kayıt tüm belgelerin sunulmasından bir ay sonra tamamlanmalıdır.

Değişiklik

Özel bir eğitim kurumunun sahibi (kurucusu), tüzükteki değişikliklere karar verir. Tüzükte bu değişiklikler yapıldıktan sonra, tüzüğün kendisinin vergi dairesine yeniden kaydedilmesi gerekecektir.
Kanuna uygun olarak, tüzüğe yapılan değişiklikleri ve eklemeleri kaydetme prosedürü gerçekleştirilir.
Bir POU tüzüğünü eyalet vergi makamlarına kaydettirdikten sonra, üçüncü şahıslar için yasal olarak bağlayıcı hale gelir.

Aşağıdaki video size okul öncesi türde özel bir eğitim kurumu için lisans alma olasılığını anlatacaktır:

Sinodal Din Eğitimi ve İlmihal Departmanı'nın web sitesinde, dini (Ortodoks) bileşenli özel bir eğitim kurumunun model Şartı yayınlandı.

Başkanın emriyle onaylanan tüzük, Synodal Departmanı baş hukuk danışmanı Elena Zaichikova hakkında yorum yaptı.

Dini (Ortodoks) bileşenli özel bir genel eğitim kurumunun model Tüzüğü, R-01/12 sayılı kararla verilen yetkiye dayanarak hareket eden Metropolitan Mercury'nin 52 numaralı emriyle 12 Kasım 2014 tarihinde onaylanmıştır. Moskova ve Tüm Rusya Patriği Kirill.

Model bir Şartın geliştirilmesi, 273-FZ sayılı “Rusya Federasyonu'nda Eğitim Hakkında” yeni Federal Kanunun yürürlüğe girmesinden ve ayrıca 1 Eylül'den itibaren Rusya Federasyonu Medeni Kanununda yapılan önemli değişikliklerden kaynaklanmıştır. Ticari olmayanlar da dahil olmak üzere tüzel kişiler açısından 2014. Model Şartı, yasal belgeler, kilise gereklilikleri için yukarıdaki normatif eylemlerin yeni gerekliliklerine uygundur ve ayrıca bir organizasyonun sosyal odaklı olarak tanınması vb. için Ortodoks eğitim bileşeninin uygulanması için gerekli hükümleri içerir.

Model Şartı, kurulmuş veya kurulmuş genel eğitim organizasyonları için tasarlanmıştır. dini organizasyon(episkoposluk, manastır, bucak vb.) kurumun teşkilat ve hukuki yapısında. Model Beyannamesi ayrıca özel eğitim kurumları için önerilebilir. dini bileşen(Ortodoks eğitim kuruluşları) dini olmayan bir kuruluş veya kişi tarafından kurulmuştur.

Eğitim kuruluşları ve / veya kurucusu, oluşturma aşamasında Taslak Şartları hazırlarken bu model Şart tarafından yönlendirilmelidir. yeni organizasyon, ve ayrıca mevcut kuruluşun Şartının bir sonraki yeni baskısının kabul edilmesi üzerine (böyle bir ihtiyaç ortaya çıkarsa).

Model Esas Sözleşme'yi uygularken aşağıdaki hususlar dikkate alınmalıdır:

1. Kurumun türü, faaliyetlerinin ana amacına göre belirlenir. Bu durumda, bu, genel eğitimin dini bir bileşene sahip eğitim programlarının uygulanmasıdır (madde 2.2.), Ve okul, okul öncesi eğitim programlarını uygulama hakkına sahip olmasına rağmen (ikincil bir hedef olarak) - bkz. madde 2.3.

Asıl amaç okul öncesi eğitim programlarının uygulanması olsaydı, kurum okul öncesi eğitim kurumu, ek programlar ise ek eğitim kurumu olarak adlandırılırdı.

2. Şart'ta eğitimin dini (Ortodoks) bileşeninin uygulanmasına dair bir gösterge ve böyle bir katılımcının eğitim sürecinde hak ve yükümlülüklerinin pekiştirilmesiyle manevi vasi olarak bulunması, bir okul tarafından kurulan okullar için bir ön koşuldur. Ortodoks eğitim kuruluşlarına ait olduklarını iddia eden ve Rus Ortodoks Kilisesi'nin bir günah çıkarma temsilini almak isteyen, din eğitimi programlarını uygulayan veya uygulamayı planlayan diğerlerinin yanı sıra dini kuruluşlar.

3. Madde 2.7. Kurumun sosyal yönelimli olduğu kabul edilirse, ek bütçe finansmanına hak kazanabilmek için gereklidir.

4. Meslektaş yönetim organlarının (madde 5.11.) mevcudiyeti, Kurucu ve Yönetici ile birlikte bir eğitim kurumu için zorunludur. Mütevelli heyeti oluşturulması zorunlu değildir, madde 5.11.3. kurumun tüzüğüne dahil edilemez (ikincisinin takdirine bağlı olarak). Kolej organlarının yeterliliği 5.11.1. — 5.11.3. kurumun takdirine bağlı olarak farklı olabilir ancak Kurucu ve Yöneticinin yetkinliği ile örtüşmemelidir.

5. Özyönetim organlarının yetkileri (madde 5.12) farklı olabilir ancak diğer yönetim organlarının yetkileriyle örtüşmemelidir.

6. Bu Şarta ek olarak, kurum, eğitim faaliyetlerinin düzenlenmesi ve uygulanmasına ilişkin ana konularda bir dizi yerel düzenleme geliştirmek ve kabul etmekle yükümlüdür: öğrencilerin kabulü için kurallar, çalışma şekli, formlar, sıklık ve prosedür İlerlemenin ve ara sertifikanın izlenmesi için, öğrencilerin nakledilmesi, sınır dışı edilmesi ve restorasyonu için prosedür ve gerekçeler, kayıt prosedürü, eğitim kurumu ile öğrenciler (velileri) arasındaki ilişkilerin sona erdirilmesi ve askıya alınması, eğitim biçimlerine ilişkin yönetmelik ve sağlanan diğerleri 273-FZ sayılı Federal Kanun uyarınca. Dini (Ortodoks) bileşene sahip bir genel eğitim kurumu da Ortodoks bileşenin uygulanmasına ilişkin bir yönetmelik geliştirir.

Kuruluşun faaliyetleri sırasında yerel kanunlar geliştirilmeli ve kabul edilmelidir, Şart devlet tescili için sunulduğu zamana kadar bunlar gerekli değildir.

7. Kurumun kurucusu ancak tekil(1 Eylül 2014'ten beri). Daha önce kayıtlı bir kurumun birkaç kurucusu varsa, bu kurumun özerk bir kar amacı gütmeyen kuruluşa dönüştürülmesi gerekir.

"Ortodoks Eğitimi" / ataerkillik.ru

İlgili malzemeler

Moskova ve Moskova bölgesindeki Ortodoks eğitim kurumlarının kütüphane başkanları ve temsilcileri arasında bir toplantı yapıldı.

Orenburg, "Rusya ve Yurtdışında Ortodoksluk: İlahiyat, Tarih ve Kültür" 1. Uluslararası Konferansına ev sahipliği yaptı

İşitme engelli çocuklar için yeni Pazar okulu Moskova'da açılıyor

"Tanrı'nın Dünyasının Güzelliği" yarışmasının kazananları gezilerle Moskova ve St. Petersburg'u ziyaret etti

Rus Ortodoks Üniversitesi, okul çocukları için VI Olimpiyatının son aşamasına ev sahipliği yapacak "Başlangıçta Söz vardı ..."

Seçenek Kayıtlı Karar Kurucu Tarafından Onaylandı: Kayıt Odası ________________ "___" ______________20___ "___" 20___ _________________/ İcra Komitesi Başkanı, bundan sonra Rusya Federasyonu Yasası uyarınca "Kurucu" olarak anılacak bir vatandaş tarafından oluşturulur. 25 Aralık 1990 tarihli Girişimler ve Girişimcilik Faaliyetleri, sosyal ve ekonomik kar temelinde ürünleri, işleri, hizmetleri ve satışları için kamu ihtiyaçlarını karşılamak amacıyla, emek kolektifi üyelerinin çıkarları ve sahibinin çıkarları İşletmenin mülkiyeti. Kurucu, İşletmenin sahibidir ve bununla ilgili hakları kullanır. ve yasa ve bu Şart tarafından sağlanan sorumluluk. 2. Şirketin faaliyetlerinin konusu: ______________________________________________ ________________________________________________ - kanunen yasaklanmayan diğer faaliyetler. 3. Teşebbüs, lisansa tabi faaliyet türlerini yürütmek için, belirlenen usule göre bir lisans ve ayrıca kanunla belirlenen hallerde ekonomik faaliyetlerde bulunma izni alır. 4. Teşebbüs tüzel kişidir, bağımsız bir bilançosu ve bankalar nezdinde hesapları vardır, yuvarlak mühür, kaşe, amblem ve usulüne göre tescil edilmiş bir ticari markaya sahiptir. İşletmenin yeri (yasal adresi): ______________________________________________ ______________________________________________ 5. İşletme, kanunla belirlenen prosedüre uygun olarak bütçe ile yerleşim yapar. Teşebbüsün diğer işletmeler, kuruluşlar, kurumlar ve organlarla olan ilişkileri Devlet gücü ve yönetimi, düzenlenir Mevcut mevzuat. 2. İşletmenin mülkiyeti 6. İşletmenin mülkiyeti, sabit kıymetler ve işletme sermayesi ile maliyeti işletmenin bağımsız bilançosuna yansıtılan diğer değerli eşyalardan oluşur ve mülkiyet hakkı ile kendisine aittir. mülkiyet. 7. Şirketin mülkiyetinin oluşum kaynakları şunlardır: - Kurucunun nakit ve maddi katkıları; - ürünlerin, işlerin, hizmetlerin satışından ve diğer türlerden elde edilen gelir ekonomik aktivite; - menkul kıymetlerden elde edilen gelir; - bankalardan ve diğer alacaklılardan alınan krediler; - karşılıksız veya hayır amaçlı katkılar, kuruluşlardan, işletmelerden ve vatandaşlardan gelen bağışlar; - yasal düzenlemelerle yasaklanmayan diğer kaynaklar. 8. Teşebbüsün kendisine ait bina, yapı, teçhizatı başka teşebbüs, kurum ve kuruluşlara satma, devretme, takas etme, kiralama, geçici kullanım için bedelsiz sağlama veya ödünç verme, Araçlar, envanter, hammaddeler ve diğer maddi varlıklar ve ayrıca kanunla aksi belirtilmedikçe bunları bilançodan silin. 9. Üretimi genişletmek ve geliştirmek amacıyla ek fon çekmek, sosyal Gelişim emek kolektifinin İşletme, kanunla belirlenen usule uygun olarak menkul kıymet ihraç etme ve satma hakkına sahiptir. 10. Mülkiyet haklarının vatandaşlar tarafından ihlal edilmesi sonucu Kuruluşun uğradığı zararlar, tüzel kişiler ve devlet organları, halk veya tahkim mahkemesinin kararıyla İşletmeye geri ödenir. Devlet Teşebbüsün yükümlülüklerinden sorumlu değildir. İşletme, devletin yükümlülüklerinden sorumlu değildir. İşletme, yürürlükteki mevzuata göre tahsil edilebilecek tüm malvarlığıyla birlikte borçlarından sorumludur. 3. İşletmenin üretimi ve ekonomik faaliyeti 11. İşletme, ekonomik faaliyetini tam maliyet muhasebesi ilkelerine göre bağımsız olarak yürütür, üretilen ürünleri, elde edilen karı elden çıkarır, vergileri ve diğer zorunlu ödemeleri yaptıktan sonra işletmenin emrinde kalır. ödemeler. 12. İşletmeler, kuruluşlar ve vatandaşlar arasındaki ilişkiler sözleşmeler temelinde kurulur. İşletme, sözleşmenin konusunu seçmekte, yükümlülükleri belirlemekte, ekonomik ilişkilerin yasalara aykırı olmayan diğer koşullarını belirlemekte serbesttir. 13. İşletme, üretim ve finansal faaliyetlerini tüketici talebine ve belirlenmiş standartlara göre bağımsız olarak planlar. Şirketin planları müşterilerle yapılan sözleşmelere dayanmaktadır. Kurucu, Girişim için aşağıdaki standartları belirler: a) üretim ve sosyal gelişim için tek bir fona yapılan kesintiler; b) yedek akçeye yapılan kesintiler; c) Kurucu lehine yapılan kesintiler; d) Kurucu tarafından oluşturulan ve Teşebbüsün verimliliğini artıran diğer fonlara yapılan katkılar. Fon oluşturma, yenileme ve kullanma prosedürü Kurucu tarafından belirlenir. 14. Planları hazırlarken işletme, bölge halkının çıkarlarını etkileyen çevresel, demografik ve diğer sosyal sonuçlara neden olabilecek önlemleri Bölge Halk Temsilcileri Konseyi Yürütme Komitesi ile koordine eder. 15. İşletme, fon bulundurmak ve her türlü takas, kredi ve nakit işlemlerini yapmak için herhangi bir bankada takas ve diğer hesaplar açma hakkına sahiptir. 16. Yasal görevlerin yerine getirilmesi için işletme: - motorlu taşıtları, binaları, teçhizatı ve sabit kıymetlerle ilgili diğer mülkleri edinir ve faaliyetlerinde kullanır; - Vatandaşlar da dahil olmak üzere toptan ticarette, fuarlarda, müzayedelerde ve lojistik kuruluşlardan doğrudan üreticilerden, mevzuatla belirlenen şekilde, fiyat ve tarifelerde kaynak satın alarak kendi üretiminin malzeme ve teknik desteğini organize eder; - sözleşmeye dayalı olarak çeker ve mali kaynakları, fikri mülkiyet nesnelerini, vatandaşların ve tüzel kişilerin mülkiyetini ve belirli mülkiyet haklarını kullanır; - döviz de dahil olmak üzere hem Sovyet hem de yabancı bankalardan ticari sözleşmeye dayalı bir banka kredisi kullanır ve ayrıca müzayedelerde, döviz bozdurmalarında, tüzel kişilerden ve vatandaşlardan yasaların öngördüğü şekilde para alır; - sendikalara, iş derneklerine, şirketlere ve diğer derneklere gönüllü olarak katılır; - yaratır iştirakler tüzel kişilik hakkı ile şubeler, temsilcilikler ve diğer ayrı bölümler cari hesap açma yetkisine sahip ve bunlarla ilgili düzenlemeleri onaylayan; - Bölge Halk Temsilcileri Konseyi İcra Komitesi tarafından yürütülen, bölgenin entegre ekonomik ve sosyal kalkınmasına yönelik çalışmalara gönüllü ve sözleşmeye dayalı olarak katılır; - faaliyetlerinde tüketicinin çıkarlarını ve ürün, iş, hizmet kalitesine ilişkin gereksinimlerini dikkate alır; - belirlenen prosedüre uygun olarak, yabancı ortaklarla ortak girişimler ve organizasyonlar kurar; - kanunla belirlenen usule uygun olarak bağımsız olarak dış ekonomik faaliyet yürütür; - çevre koruma önlemlerini zamanında uygular ve rasyonel kullanımı için gerekliliklere ve standartlara uygunluktan sorumludur. doğal Kaynaklar. 17. İşletme, ürünlerini, işlerini, hizmetlerini, üretim atıklarını bağımsız olarak veya sözleşmeye dayalı olarak belirlenen fiyat ve tarifelerle ve kanunla öngörülen hallerde devlet fiyatlarıyla satar. 18. İşletme, devlet, kooperatif ve diğer kuruluşlarla olan yükümlülükleri için takaslar yapar. kamu işletmeleri ve kuruluşlar ve vatandaşlar, hem bankacılık kurumları aracılığıyla hem de nakit olarak nakitsiz biçimde. 19. İşletme, belirlenen prosedüre uygun olarak, çalışmalarının sonuçlarının operasyonel ve muhasebe kayıtlarını yürütür ve statik raporlamayı sürdürür. Durum raporlamasının çarpıtılmasından dolayı İşletme yetkilileri, mevzuatla belirlenen sorumluluğu taşırlar. 4. Teşebbüsün fonlarının oluşumu ve kullanımı 20. Oluşum kaynağı finansal kaynaklar Bir işletme kâr, amortisman, Kurucunun menkul kıymetlerinin, hisselerinin ve diğer katkılarının satışından elde edilen fonlar, işçi kolektifi üyeleri, işletmeler, kuruluşlar ve vatandaşların yanı sıra yasalara aykırı olmayan krediler ve diğer makbuzlar. Vergiler ve bütçeye yapılan diğer ödemeler (net kâr) ödendikten sonra İşletmede kalan kâr (net kâr) tamamen onun kullanımına gider. 21. İşletme, net kâr pahasına, Kurucu tarafından onaylanan standartlara göre aşağıdakileri oluşturur: a) üretim ve sosyal gelişme için tek bir fon; b) yedek fon; c) Kurucuya yapılan kesinti fonu; d) Kurucu tarafından oluşturulan diğer fonlar. Girişimin fonlarının oluşumu ve kullanımına ilişkin prosedür Kurucu tarafından belirlenir. 22. Sabit kıymetlerin tamamen restorasyonu için amortisman kesintilerinin tamamı, üretim ve sosyal gelişim için tek bir fona yönlendirilir ve ilgili yasaya uygun olarak kullanılır. Mevcut tesislerin yeniden inşası ve teknik olarak yeniden donatılması, araştırma, tasarım ve araştırma ve geliştirme çalışmalarının yürütülmesi, diğer üretim maliyetlerinin finansmanı ve ayrıca konut binalarının ve diğer olmayanların inşası için endüstriyel ve sosyal kalkınma için birleşik fon araçları. üretim tesisleri alanları, içerikleri, emek kolektifinin üyeleri için sosyal yardımların oluşturulması ve mevcut mevzuata uygun olarak diğer ihtiyaçlar. 23. Rezerv fonunun kaynakları, kendi eksikliğini gidermek için kullanılır. işletme sermayesi, Teşebbüsten bu amaçlar için yetersiz fon olması durumunda ücretlendirme ve ayrıca Teşebbüsün öngörülemeyen masraf ve zararlarını karşılamak için. 24. Bütçeye yapılan ödemeler ve ücretlerin ödenmesi dahil olmak üzere Teşebbüsün tüm ödemeleri, ödeme belgelerinin (vadesi gelen ödemeler) alındığı takvim sırasına göre yapılır. İşletme, kredi sözleşmelerine ve takas disiplinine uyulmasından tam olarak sorumludur. 25. Teşebbüs, devlet makamlarına vergilendirme ve ekonomik bilgilerin toplanması ve işlenmesi için ülke çapında bir sistemin sürdürülmesi için gerekli bilgileri sağlar ve ayrıca yıllık bilançolar da dahil olmak üzere faaliyetlerinde yasaların öngördüğü şekilde verileri yayınlar. 26. Teşebbüsün hesaplarına para transferi veya ihracı, Teşebbüsün müdürü ve muhasebecisinin emriyle gerçekleştirilir. İşletmenin Muhasebecisi, Kurucu tarafından atanır (işe alınır). 27. Kurucunun inisiyatifiyle, Teşebbüsün mali ve ekonomik faaliyetlerinin kapsamlı bir denetimi yapılır. Şirket faaliyetlerinin planlı denetimleri ve cari kontrolü idare tarafından yapılmaktadır. İşletmenin faaliyetlerinin kontrolü de ilgili birimler tarafından yapılır. hükümet organları yetkileri dahilinde. 28. Sözleşmeden doğan yükümlülüklerin, kredi ve hesaplaşmanın ve vergi disiplininin, ürün kalitesi gerekliliklerinin, ticari faaliyetlerin yürütülmesine ilişkin diğer kuralların ihlali durumunda Teşebbüs, yasanın öngördüğü şekilde tam mülkiyet sorumluluğunu üstlenir. Kurucu, Şirketin yükümlülüklerinden sorumlu değildir. Şirket, Kurucunun yükümlülüklerinden sorumlu değildir. 5. İşletmenin yönetimi 29. İşletmenin yönetimi, işçi kolektifinin merkezi yönetimi ve özyönetiminin bir kombinasyonu ilkesi temelinde gerçekleştirilir. 30. Teşebbüse komuta birliği temelinde hareket eden, Teşebbüsün tüm faaliyetlerini yöneten ve çalışmalarını organize eden Müdür başkanlık eder. Teşebbüsün Müdürü, bu Tüzükte Kurucunun yetkisine ve Teşebbüsün işçi kolektifinin genel kurulunun yetkisine atıfta bulunulan konular dışında, Teşebbüsün faaliyetleriyle ilgili tüm konulara kendi başına karar verir. Girişim Müdürü, Kurucu tarafından atanır (işe alınır). Teşebbüs Müdürü, vekaletname olmaksızın Teşebbüs adına hareket eder, yerli ve yabancı tüm teşebbüs, firma ve kuruluşlarda çıkarlarını temsil eder, Teşebbüsün mallarını yönetir, iş sözleşmeleri dahil sözleşmeler akdeder, yetkiler verir. avukat, takas ve diğer hesapları açar, fonları tasarruf etme hakkından yararlanır, yürütme aygıtının personelini onaylar, Teşebbüs'ün tüm çalışanları için zorunlu olan emirler verir ve talimatlar verir. 31. Teşebbüsün Müdür Yardımcıları, yapısal bölüm başkanları ve ayrıca uzmanlar, kıdemli uzmanlar Teşebbüs Müdürü tarafından atanır ve görevden alınır. 32. Tuğgeneraller, tugay ekiplerinin toplantılarında gizli oyla seçilir ve bu tugayları içeren birim başkanı tarafından onaylanır. Teşebbüsün Müdür Yardımcılarının, yapısal bölümlerin başkanlarının emirleri, tüm alt çalışanlar için zorunludur. 33. İşletme Müdürü bir göreve atanırken (işe alınırken), kendisi ile İşletme Müdürünün haklarını, görev ve sorumluluklarını, maddi desteğinin koşullarını ve görevinden çıkarılma koşullarını tanımlayan bir sözleşme yapılır, yürürlükteki mevzuat tarafından sağlanan garantileri dikkate alarak. İşletme Müdürü, kurucu tarafından sözleşmenin sona ermesinden önce sözleşmede veya yürürlükteki mevzuatta öngörülen gerekçelerle görevinden alınabilir. 6. İşletmenin işçi kolektifi, organizasyonu, ücreti ve iş disiplini iş sözleşmesi veya bir sözleşme. tüm üyeler için emek kolektifiİşletmeler iş kanunlarına tabidir. 35. İşletmenin çalışan sayısı ____ kişiyi geçmez. 36. İşçi kolektifinin genel kurulu: - gerekirse, işçi kolektifinin Konseyini oluşturur ve görevlerini belirler; - çalışanlar için bağımsız olarak ek tatiller, daha kısa çalışma saatleri ve tüketime yönelik kazanılan fonların sınırları dahilinde diğer sosyal yardımları belirler; - Teşebbüs yönetiminin katılımıyla, çalışma koşullarının, yaşamın ve sağlığın iyileştirilmesi, işçi kolektifi üyeleri ve aileleri için zorunlu sağlık sigortası garantileri dahil olmak üzere yasal düzenlemelere uygun olarak sosyal kalkınma konularını çözer; - Teşebbüsün idaresi ile bir toplu sözleşme yapma gereği sorununu çözer, taslağını inceler ve sendika komitesine veya diğer organlara bunu işçi kolektifi adına imzalama yetkisi verir. 37. Toplu sözleşme, İşletmedeki üretim ve çalışma ilişkilerini, işgücü koruma konularını, ekibin sosyal gelişimini ve üyelerinin sağlığını düzenler. Sonuç veya yürütme sırasında anlaşmazlık olması durumunda bireysel sözleşme 38. yasanın öngördüğü şekilde izin verilir. Teşebbüs Direktörü, Teşebbüsün tüm çalışanları için ücretlendirme biçimlerini, miktarlarını ve sistemlerini ve ayrıca diğer gelir türlerini bağımsız olarak belirler. Şirket çalışanları garantilidir. en küçük beden kanunla belirlenen ücretler. 39. İşletmede çalışma gününün süresi ve programı, izin günleri, yıllık ve ek tatiller ve diğer hususlar verme prosedürü emek faaliyeti Teşebbüsün çalışanları mevzuat temelinde Teşebbüsün iç çalışma düzenlemeleri ile düzenlenir. 40. İhlal için iş disiplini, Teşebbüs Tüzüğü ve iç çalışma düzenlemeleri, Teşebbüs Müdürü tarafından suçlu kişilere cezalar verilebilir. Ceza verme ve kaldırma prosedürü, İşletmenin dahili çalışma düzenlemeleri tarafından belirlenir. 41. Şirket'teki tüm çalışmalar, güvenlik ve endüstriyel hijyen gereklilikleri ile ilgili kural ve düzenlemelere uygun olarak yürütülür. 42. İşletmenin her bir çalışanı için, istihdam geçmişi işçinin asıl çalışma yerinin devlet, kooperatif veya diğer kamu kuruluşu olduğu durumlar dışında, işçiler ve çalışanlar için belirlenen şekilde. 43. İşletmenin çalışanları ve yönetimi arasındaki iş uyuşmazlıkları kanunun öngördüğü şekilde değerlendirilir. 44. Şirkete verilen zararlardan, zarardan sorumlu çalışanlar kanunun öngördüğü şekilde ve miktarda sorumludur. 7. Sosyal sigorta 45. İşletme çalışanları sosyal ve sağlık sigortasına tabidir ve sosyal Güvenlik kanunla belirlenen şekil ve şartlarda. 46. İşletme, yürürlükteki mevzuatta belirlenen şekilde ve miktarda sosyal ve sağlık sigortası ve sosyal güvenlik için katkı sağlar. 47. Teşebbüs, Teşebbüs'ün tüm çalışanları için güvenli çalışma koşulları sağlar ve onların sağlığına ve çalışma kabiliyetine verdiği zarardan sorumludur. 48. İşletme, kadınların çalışma ve yaşam koşullarını sürekli olarak iyileştirmekte, küçük çocuklu kadınlara menfaat sağlanmasını sağlamakta, hamile kadınları daha kolay ve zararsız çalışma koşullarına sevk etmekte ve ayrıca kanunun öngördüğü diğer menfaatleri sağlamaktadır. 49. İşletme tıp, çocuk, kültür ve eğitim, eğitim, spor kurum, kuruluş çalışanlarını mali olarak teşvik edebilir. yemek servisi ve emek kolektifine hizmet eden ve onların parçası olmayan kuruluşlar. 8. Kuruluş Sözleşmesinin kabulü ve tescili 50. Kurucu tarafından onaylanan Kuruluş Sözleşmesi __________________________________ tarihinde kayda tabidir. Tüzük'te sonradan yapılacak değişiklikler ve eklemeler de aynı şekilde yapılır. İşletme, devlet tescili tarihinden itibaren tüzel kişiliğin haklarını elde eder. İşbu Esas Sözleşme'nin asılları Şirket'te ve Kurucu nezdinde __________________________ (kayıt makamı)'da muhafaza edilmektedir. 9. Teşebbüsün yeniden düzenlenmesi ve tasfiyesi 51. Teşebbüsün tasfiyesi ve yeniden düzenlenmesi Kurucu kararı veya mahkeme kararı ile yapılır. Bölge nüfusunun çıkarlarını etkileyen çevresel, sosyal, demografik ve diğer sonuçlara neden olabilecek Teşebbüsün yeniden düzenlenmesi, Bölge Halk Temsilcileri Konseyi Yürütme Komitesi ile koordine edilmelidir. 52. Bir işletme aşağıdaki hallerde de tasfiye edilir: a) iflas ilan edilmesi; b) Kanunla belirlenen şartlara uyulmaması nedeniyle Şirket faaliyetlerinin durdurulmasına karar verilmesi halinde ve bu kararın öngördüğü süre içinde bu şartlara uyulmaması veya faaliyet türünün değiştirilmemesi; c) Şirketin kuruluşuna ilişkin kuruluş tasarruflarının mahkeme kararı ile geçersiz sayılması halinde; d) yasal düzenlemelerde öngörülen diğer gerekçelerle. 53. Teşebbüsün yeniden yapılanma ve tasfiyesi sırasında işten çıkarılan çalışanların kanuna uygun olarak hak ve menfaatlerinin gözetileceği teminat altına alınır. 54. İşletme, devlet tescili sicilinden çıkarıldığı andan itibaren yeniden düzenlenmiş veya tasfiye edilmiş sayılır. 55. Teşebbüsün tasfiyesi, Kurucu veya onun yetkilendirdiği organ tarafından iş kolektifi ile birlikte oluşturulan tasfiye komisyonu tarafından ve Teşebbüsün iflası durumunda mahkeme tarafından kanunda öngörülen şekilde yapılır. 56. Alacaklıların ve iş kollektifi üyelerinin alacaklarının karşılanmasından sonra kalan mallar, Kurucunun talimatıyla kullanılır.

tıbbi ve önleyici özel kurum

1. GENEL HÜKÜMLER

1.1. Bundan böyle "Kurum" olarak anılacak olan tıbbi ve önleyici özel kurum "", Federal yasa"Kar amacı gütmeyen kuruluşlar hakkında", Rusya Federasyonu vatandaşlarının sağlığının korunmasına ilişkin mevzuatın yanı sıra Rusya Federasyonu'nun diğer mevcut mevzuatının temelleri.

1.2. Kurum kar amacı gütmeyen bir kuruluştur ve faaliyetlerinin ana hedefi olarak kar amacı gütmez. Kurumun tam adı: . Kurumun Kısa Adı: .

1.4. Kurum, Rus yasalarına göre tüzel kişiliktir, bağımsız bir bilançosu, ayrı mülkü, bankacılık kurumlarında döviz cinsinden cari ve diğer hesapları, yuvarlak mühür, Rusça adı ile antetli kağıtlar ve pullar, şirket sembolleri vardır.

1.5. Bir kurum, devlet tescili anından itibaren tüzel kişiliğin haklarını elde eder.

1.6. Bir kurum, faaliyet amaçlarını gerçekleştirmek için kendi adına işlem yapma, mülkiyet ve kişisel mülkiyet dışı hakları iktisap etme ve kullanma, yükümlülükler taşıma, mahkeme, tahkim ve tahkim mahkemelerinde davacı ve davalı olma hakkına sahiptir. .

1.7. Bir kurum, yükümlülüklerinden, elindeki fonlarla, yetersizlik durumunda ise mal sahipleri, yükümlülüklerinden dolayı ikincil sorumluluk taşırlar. Kurum, kurucuların ve devletin yükümlülüklerinden sorumlu değildir.

1.8. Kurum, faaliyetlerinde Rusya Federasyonu mevzuatı ve bu Şart tarafından yönlendirilir.

1.9. Kurumun Yeri: . Bu adreste Kurumun yürütme organı - Başhekim bulunur.

2. KURUMUN AMACI VE FAALİYET KONUSU

2.1. Kurum, vatandaşların tıbbi bakıma yönelik kamu ihtiyacını karşılamak için oluşturulmuştur.

2.2. Kurumun faaliyet konusu;

oluşturma Tıbbi bakım nüfus: ;
hastaların rehabilitasyonu (Kurumda tedavi görenler dahil);
nüfusa tıbbi ve sosyal hizmetlerin sağlanması;
halk arasında önleyici ve sıhhi bilgi çalışmalarının yürütülmesi;
güvenlik sosyal koruma kurumun çalışanları.

2.3. Kurum, yalnızca seçilen tıbbi faaliyet türleri için belirlenmiş prosedüre uygun olarak alınmış bir lisans varsa faaliyetlerini yürütür.

2.4. Bir kurum, kuruluş amacını gerçekleştirmek için aşağıdaki faaliyetlerde bulunabilir: girişimcilik faaliyeti, bu amaca karşılık gelen: .

3. KURUMUN FAALİYETLERİNİN ORGANİZASYONU, HAK VE YÜKÜMLÜLÜKLERİ

3.1. Kurum, tedavi, teşhis, korunma ve diğer tıbbi ve mediko-sosyal faaliyetlerini, belirlenen prosedüre göre onaylanan talimat ve yöntemlere uygun olarak yürütür. Bu tür faaliyetleri yürütme hakkı, öngörülen şekilde verilen bir lisansla belgelenir.

3.2. Kurum, faaliyetlerinde tüketicilerin çıkarlarını dikkate alır, ürün, iş, hizmet kalitesini güvence altına alır.

3.3. Kurum, bu Tüzük ile belirlenen sınırlar dahilinde bağımsız ekonomik faaliyet yürütür. Kurum, ekonomik faaliyetin tüm alanlarında diğer kurum, kuruluş, kuruluş ve vatandaşlarla ilişkilerini sözleşmeler temelinde kurar.

3.4. Liste ve maliyet tıbbi hizmetler tarafından temin edilen, Kurucular Genel Kurulu kararlarına dayanarak yürürlükteki mevzuata uygun olarak Kurum tarafından bağımsız olarak kurulur.

3.5. Yürürlükteki mevzuata uygun olarak faaliyet amacını yerine getirebilmek için Kurum;

faaliyet amaçlarına, mal sahiplerinin görevlerine ve mülkün amacına uygun olarak, kanunla belirlenen sınırlar dahilinde kendisine tahsis edilen mülkle ilgili olarak, mülkiyet, kullanım ve tasarruf hakkını kullanmak;
tıbbi ve farmasötik faaliyetlerle ilgili alanlara yatırım yapmak, kendi sosyal alan, ayrıca nüfus için tıbbi bakımın kalitesinin iyileştirilmesine katkıda bulunan tıbbi ve sosyal hizmetler alanında;
Rusya Federasyonu'nun yürürlükteki mevzuatına uygun olarak dış ekonomik ve diğer faaliyetleri yürütmek;
Kurucular Genel Kurulu ile anlaşarak oluşturmak veya mevcut derneklerde (birlikler), diğer kar amacı gütmeyen kuruluşlarda ve ayrıca iş şirketleri veya amacı tıbbi ve sosyal alanda tıbbi, eczacılık, farmasötik ve diğer hizmetleri sağlamak olan ortaklıklar;
görevlerini sözleşmeye dayalı olarak yerine getirmek için diğer kurum, kuruluş ve kuruluşları görevlendirmek;
Rusya Federasyonu topraklarında ve tüzel kişiliği olmayan yabancı devletlerde şube ve temsilcilikler açar ve faaliyetlerini Kurumun kurucuları Genel Kurulu tarafından onaylanan yönetmeliklere göre yürütür. Temsilcilik ve şube başkanları, Kurumun kurucuları Genel Kurulu tarafından atanır ve verilen vekaletname esasına göre hareket eder.
bankacılık kurumlarında (döviz cinsinden dahil) hesap açmak ve banka kredisi kullanmak;
tıp kurumlarının (işletmelerin) mevcut çalışma deneyimlerini incelemek için çalışanlarını yurt dışına (kendi pahasına) göndermek;
faaliyetlerini planlamak ve kurucularla mutabakata vararak ve ayrıca ürün, iş ve hizmetlere yönelik tüketici talebine ve akdedilmiş sözleşmelere dayalı olarak gelişme beklentilerini belirlemek;
personel ve organizasyon yapısı oluşturmak;
belirlenen usule göre, ücret sistemini ve Kuruluşun işçi ve çalışanlarının ücretlendirilmesi ve bunların teşviki, üretimi ve sosyal gelişimi için tahsis edilen fon miktarını belirlemek;
yürürlükteki mevzuata göre işçi ve memur kabul etmek ve işten çıkarmak;
kanuni hedeflere karşılık gelen kanun çerçevesinde diğer eylemleri gerçekleştirmek.

3.6. Kurumun şunları yapması gerekir:

mevcut mevzuat tarafından belirlenen prosedüre uygun olarak tıbbi faaliyetlerde bulunmak için bir lisans almak;
Rusya Federasyonu mevzuatına göre, kendisi tarafından belirlenen yönetim kurallarının yanı sıra sözleşme, kredi ve takas yükümlülüklerinin ihlali için sorumluluk üstlenir;
arazinin ve diğer doğal kaynakların akılcı olmayan kullanımından, kirlilikten kaynaklanan zararı tazmin etmek çevre, güvenlik kurallarının, sıhhi ve hijyenik standartların ve işçilerin ve halkın sağlığını korumaya yönelik gerekliliklerin ihlali;
çalışanlarına güvenli çalışma koşulları sağlamak ve sağlıklarına ve çalışma yeteneklerine verilen zararlardan yerleşik prosedüre uygun olarak sorumlu olmak.

4. KURUMUN FONLARI VE MÜLKİYETLERİ

4.1. Kurumun mal ve mali oluşum kaynakları şunlardır:

operasyonel yönetim hakkı temelinde kurucular tarafından kendisine tahsis edilen mülk;
işlerin, hizmetlerin satışından ve ayrıca Kuruma izin verilen diğer kendi ekonomik faaliyetlerinden elde edilen gelir;
bankalardan ve diğer alacaklılardan alınan krediler;
Rus ve yabancı tüzel kişilerden ve bireylerden gelen hediyeler ve bağışlar;
Rusya Federasyonu mevzuatı tarafından yasaklanmayan diğer kaynaklar.

4.2. Kurucular, operasyonel yönetim için gerekli mülkiyeti Kuruma devrederler. Devredilen mülkün operasyonel yönetimi hakkı, Kurucu Genel Kurul kararıyla aksi belirtilmedikçe, mülkün kanun uyarınca devredildiği andan itibaren Kuruma aittir.

4.3. Mülkiyetin operasyonel yönetimi hakkını kullanırken, Kurum şunları yapmakla yükümlüdür:

mülkün verimli kullanımı;
mülkün güvenliğini ve kesinlikle amaçlanan amacı için kullanılmasını sağlamak;
işletme sırasında standart aşınma ve yıpranma ile ilişkili bozulmaya ek olarak, mülkün teknik durumunun bozulmasını önlemek;
mülkün büyük ve mevcut onarımlarını yapmak;
mülkün yıpranmış kısmından amortisman kesintileri yapın.

4.4. Kurum, sahipleri tarafından kendisine tahsis edilen veya bu tür bir mülkün edinilmesi için sahipleri tarafından kendisine tahsis edilen fonlar pahasına bu Kurum tarafından edinilen mülkü devretmeye veya başka bir şekilde elden çıkarmaya yetkili değildir.

4.5. Kuruma tahsis edilen mal sahipleri, fazla, kullanılmayan veya kötüye kullanılan mallara el koyma ve kendi takdirlerine göre tasarruf etme hakkına sahiptir.

4.6. Kendi ekonomik faaliyetleri sonucunda elde ettikleri gelirler ve bu gelirler karşılığında elde ettikleri mallar, Kurumun bağımsız tasarrufuna girer ve ayrı bir bilançoda muhasebeleştirilir.

4.7. Kurum, yürürlükteki mevzuata uygun olarak ekonomik ve diğer faaliyetlerin sonuçlarının operasyonel muhasebesini yapmakta, istatistik ve muhasebe raporlarını tutmaktadır.

4.8. Devlet raporlamasının çarpıtılması için Kurum yetkilileri, Rusya Federasyonu mevzuatı tarafından belirlenen disiplin, idari ve cezai sorumluluk taşır.

5. KURUM YÖNETİMİ

5.1. Kurumun en üst yönetim organı, Kurum kurucularının da yer aldığı Kurucular Genel Kurulu'dur.

5.2. Kurucular Genel Kurul toplantısı yılda en az bir defa yapılır.

5.3. Yıllık toplantıya ek olarak, Kurucular Genel Kurulu toplantıları olağanüstüdür. Herhangi bir Genel Kurul üyesinin talebi üzerine, Olağanüstü Genel Kurul Toplantısı yapılır.

5.4. Kurucular Genel Kurulu'nun yetkisi şunları içerir:

5.4.1. Kurumun ana faaliyet konularını belirlemek, ayrıca kar amacı gütmeyen kuruluşların birlik, dernek ve diğer birliklere katılımına karar vermek.

5.4.2. Kurum Tüzüğünde Değişiklik.

5.4.3. Kurumun yeniden düzenlenmesine veya tasfiyesine karar verilmesi.

5.4.4. Tasfiye komisyonunun atanması.

5.4.5. Kurum Başhekiminin seçilmesi ve yetkilerinin erken sona erdirilmesi, kendisine ödenecek ücret ve tazminat miktarının belirlenmesi.

5.4.6. Denetim Komisyonu seçimi.

5.4.7. Yıllık raporların, yıllık bilançoların onaylanması.

5.4.8. Kurumun iç faaliyetlerini düzenleyen belgelerin (Kurumun iç belgeleri) onaylanması (kabul edilmesi).

5.4.9. Kuruluşta çalışanlara verilecek ücretlerin miktarının ve şeklinin belirlenmesi, Kuruluş çalışanlarına verilecek ücretin koşullarının belirlenmesi.

5.4.10. Şubelerin oluşturulması ve temsilciliklerin açılması, bunlara ilişkin yönetmeliklerin onaylanması ve müdürlerinin atanması.

5.4.11. Rusya Federasyonu Medeni Kanunu'na uygun olarak işletmelerin, her türlü örgütsel ve yasal biçimdeki kuruluşların kurulmasına karar vermek.

5.4.12. Belirli ticari faaliyet türlerinin uygulanmasına karar vermek.

5.4.13. İşletme gelir ve gider raporlarının onaylanması.

5.5. Yukarıdaki hususların çözümü Kurucular Genel Kurulu'nun münhasıran yetkisindedir.

5.6. Paragraflarda belirtilen hususlara ilişkin kararlar. 5.4.1, 5.4.10, 5.4.11, 5.4.12, 5.4.13 oyların en az 2/3 çoğunluğu ile kabul edilir. toplam sayısı Kurumun kurucularının oyları. Paragraflarda belirtilen hususlara ilişkin kararlar. 5.4.2, 5.4.3 oy birliği ile kabul edilmiştir. Paragraflarda belirtilen hususlara ilişkin kararlar. 5.4.4, 5.4.5, 5.4.6, 5.4.7, 5.4.8, 5.4.9, Kurum kurucularının oy çokluğu ile kabul edildi.

5.7. Toplantıya, kurucular arasından seçilen Kurucular Genel Kurulu Başkanı başkanlık eder.

5.8. Kurucular Genel Kurulu kararları açık oyla alınır.

5.9. Kurum, Başhekim tarafından yönetilir.

5.10. Kurumun Başhekimliği, Kurucular Genel Kurulu tarafından atanır. Başhekimliğin görev süresi yıldır.

5.11. Kurum Başhekimi, Kurucular Genel Kurulu'na karşı sorumludur ve faaliyetlerini Kurucular Genel Kurulu kararları doğrultusunda yürütür.

5.12. Kurum Başhekimi, Kurumun faaliyetlerini yürütür ve aşağıdaki hak ve yükümlülüklere sahiptir:

vekaletname olmaksızın Kurum adına hareket eder, onu hem Rusya Federasyonu topraklarında hem de yurt dışında tüm kurum, kuruluş ve işletmelerde temsil eder, Kurum adına sözleşmeler yapar, vekalet verir, emir verir ve verir. Kurumun tüm çalışanları için bağlayıcı talimatlar;
Kurumun çalışmalarını organize eder;
Kurumun faaliyet planlarının uygulanmasını sağlar;
Kurucuların Genel Kurulu ile mutabık kalarak sunulan hizmetlerin fiyatlarını belirler;
onaylanması bu Tüzük ile Kurucular Genel Kurulu'nun yetkisine havale edilen belgeler hariç olmak üzere, Kurumun kurallarını, prosedürlerini ve diğer iç belgelerini onaylar;
Kurucular Genel Kurulu kararlarının uygulanmasını sağlar;
Kurucular Genel Kurulu'nun görüşüne sunulan konularda malzeme, proje ve teklifler hazırlar;
muhasebe ve raporlamayı organize eder;
Kurumun yıllık faaliyet raporunu ve bilançosunu Kurucular Genel Kurulu'nun onayına sunar;
Rusya Federasyonu iş mevzuatına uygun olarak çalışanları işe alır (işten çıkarır), dahil. ve rekabetçi bir temelde;
Kurumun baş muhasebecisini atar;
Kurumun mevcut faaliyetlerinin tüm sorunlarını çözer;
Kurumun maliyet tahminini Kurucular Genel Kurulunun onayına sunar, ilgili raporları onaylar. mali faaliyetler kurumlar;
Kurumun fonlarını ve mallarını onaylanan bütçe dahilinde elden çıkarır;
tüm (finansal, bankacılık ve diğer) belgeleri imzalama hakkına sahiptir;
uluslararası ilişkileri yürütür;
iş tanımlarını onaylar;
Kurumun fonlarının ve mülkünün yasal amaç ve hedeflerine uygun olarak kullanımı için yetkisi dahilinde kişisel sorumluluk taşır;
gerektiğinde yardımcılarını seçer ve yetkilerinin bir kısmını onlara devreder.

6. REVİZYON KOMİSYONU

6.1. Denetim Komisyonu, Kurucular Genel Kurulu tarafından Kurumun mali ve ekonomik faaliyet sonuçlarını doğrulamak üzere 2 (iki) yıllık süre için seçilir.

6.2. Denetim Komisyonu, Başkan, Sekreter ve Komisyon üyelerinden oluşan iki üyeden oluşur.

6.3. Denetim komitesi:

Kurumun mali ve ekonomik faaliyetlerini denetler;
Şart hükümlerinin uygulanmasını kontrol eder;
yılda en az bir defa Kurumun mali ve ekonomik faaliyetlerini denetler ve raporunu Kurucular Genel Kuruluna sunar.

6.4. Denetim Komisyonu, masrafları Kuruma ait olmak üzere, mali ve ekonomik faaliyetlerin denetimlerinin uygulanmasında bağımsız denetçi Kurumlarını veya uzmanlaşmış denetim kuruluşlarını dahil etme hakkına sahiptir.

7. KURUMUN YENİDEN ORGANİZASYONU VE TASFİYESİ

7.1. Kurumun faaliyetleri yeniden yapılanma veya tasfiye ile sona erdirilebilir.

7.2. Kurumun faaliyetleri, Kurucu Genel Kurul veya yetkili bir organın kararı ile veya ilgili kanunda öngörülen gerekçe ve şekillerde mahkeme kararı ile sona erdirilir.

7.3. Tasfiyeye veya yeniden yapılanmaya karar veren kurucular veya organ bir tasfiye komisyonu oluşturur. Kurumun tasfiyesine ilişkin mahkeme kararı ile kurucularına veya yetkili bir organına Kurumun tasfiyesini yapma görevi verilebilir.

7.4. Kurumun tasfiyesi halinde alacaklıların alacaklarının karşılanmasından sonra kalan mal sahiplerine intikal eder.

7.5. Birleşik Devlet Tüzel Kişiler Siciline ilgili giriş yapıldığı andan itibaren kurum faaliyetlerini sonlandırmış sayılır.

8. KURUM TÜZÜĞÜNDE DEĞİŞİKLİK VE İLAVELER YAPILMASI PROSEDÜRÜ

8.1. Tüzükteki değişiklikler ve eklemeler, Kurucular Genel Kurulu kararı ile onaylanır ve devlet tesciline tabidir.

8.2. Kurum Tüzüğündeki değişiklik ve eklemelerin devlet kaydı, Rusya Federasyonu'nun yürürlükteki mevzuatında öngörülen şekilde gerçekleştirilir.

8.3. Kurum Tüzüğündeki değişiklikler ve eklemeler, devlet tescili anından itibaren yürürlüğe girer.

Tüzüklerin avukatlar tarafından düzenlenip kontrol edildiğini ve örnek niteliğinde olduğunu, işlemin özel şartları dikkate alınarak kesinleştirilebileceğini lütfen unutmayın. Site Yönetimi, bu sözleşmenin geçerliliğinden ve ayrıca Rusya Federasyonu mevzuatının gerekliliklerine uygunluğundan sorumlu değildir.