Vzorová charta súkromnej vzdelávacej inštitúcie s náboženskou (pravoslávnou) zložkou

Možnosť Registrovaná Schválená rozhodnutím Zakladateľ: Registračná komora ________________ "___" ______________20___ "___" 20___ __________________/ Predseda výkonného výboru Ruskej federácie je ďalej zriadený ako občan "F" v súlade so zákonom č. Podniky a podnikateľská činnosť z 25. decembra 1990 za účelom uspokojovania potrieb verejnosti svojimi výrobkami, prácami, službami a predajom na základe spoločenských a ekonomických ziskov záujmov členov pracovného kolektívu a záujmov vlastníka podniku. majetku Podniku. Zakladateľ je vlastníkom Podniku a vykonáva práva vo vzťahu k nemu a zodpovednosť ustanovená zákonom a touto chartou. 2. The subject of the Company's activities is: ________________________________________________ ________________________________________________ - other types of activities not prohibited by law. 3. Na vykonávanie činností podliehajúcich udeľovaniu licencií Podnik dostáva licenciu v súlade so stanoveným postupom, ako aj v prípadoch ustanovených zákonom povolenie na vykonávanie hospodárskej činnosti. 4. Podnik je právnickou osobou, má samostatnú súvahu a účtuje v bankových ústavoch, má okrúhlu pečiatku, pečiatku, znak a ochrannú známku zapísanú predpísaným spôsobom. Poloha (právna adresa) podniku: ________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ 5. Podnik robí vyrovnanie s rozpočtom v súlade s postupom stanoveným zákonom. Vzťahy podniku s inými podnikmi, organizáciami, inštitúciami, ako aj orgánmi štátnej moci a manažment, sú regulované platná legislatíva. 2. Majetok podniku 6. Majetok podniku tvorí základný majetok a pracovný kapitál, ako aj iné cennosti, ktorých obstarávacia cena je premietnutá v samostatnej súvahe podniku a patrí doň právom vlastníctvo. 7. Zdrojmi vzniku majetku Podniku sú: - peňažné a vecné vklady zakladateľa; - príjmy získané z predaja výrobkov, prác, služieb, ako aj z iných druhov ekonomická aktivita; - príjmy z cenných papierov; - pôžičky od bánk a iných veriteľov; - bezodplatné alebo charitatívne príspevky, dary od organizácií, podnikov a občanov; - iné zdroje, ktoré nie sú zakázané legislatívnymi aktmi. 8. Podnik má právo predať a previesť na iné podniky, organizácie a inštitúcie, vymeniť, prenajať, bezplatne poskytnúť do dočasného užívania alebo vypožičať budovy, stavby, zariadenia, ktoré mu patria, vozidiel, zásoby, suroviny a iný hmotný majetok, ako aj ich odpis zo súvahy, ak zákon neustanovuje inak. 9. Prilákať ďalšie finančné prostriedky na účely rozšírenia a zlepšenia výroby, sociálny vývoj pracovného kolektívu Podnik má právo vydávať a predávať cenné papiere zákonom ustanoveným postupom. 10. Straty spôsobené Podniku v dôsledku porušovania jeho vlastníckych práv občanmi, právnickými osobami a štátnymi orgánmi sa Podniku nahrádzajú rozhodnutím ľudového alebo rozhodcovského súdu. Štát nezodpovedá za záväzky podniku. Podnik nezodpovedá za záväzky štátu. Podnik zodpovedá za svoje dlhy celým svojím majetkom, ktorý môže byť podľa platnej legislatívy vyrubený. 3. Výrobná a hospodárska činnosť podniku 11. Podnik samostatne vykonáva svoju hospodársku činnosť na princípoch účtovníctva v plnom rozsahu, nakladá s vyrobenými výrobkami, získaným ziskom, ktorý zostáva k dispozícii podniku po zaplatení daní a iných povinných platby. 12. Vzťahy medzi podnikmi, organizáciami a občanmi sa budujú na základe zmlúv. Podnik si môže slobodne zvoliť predmet zmluvy, určiť povinnosti, akékoľvek iné podmienky hospodárskych vzťahov, ktoré neodporujú zákonu. 13. Podnik samostatne plánuje svoje výrobné a finančné aktivity na základe dopytu spotrebiteľov a stanovených noriem. Plány spoločnosti sú založené na zmluvách so zákazníkmi. Zakladateľ stanovuje pre podnik tieto štandardy: a) odvody do jedného fondu na výrobu a sociálny rozvoj; b) odvody do rezervného fondu; c) zrážky v prospech zriaďovateľa; d) príspevky do iných fondov vytvorených Zakladateľom, ktoré zvyšujú efektívnosť Podniku. Postup pri vytváraní, dopĺňaní a používaní finančných prostriedkov určuje zriaďovateľ. 14. Podnik pri príprave plánov koordinuje s Výkonným výborom Okresnej rady ľudových poslancov opatrenia, ktoré môžu spôsobiť environmentálne, demografické a iné sociálne dôsledky ovplyvňujúce záujmy obyvateľov územia. 15. Podnik má právo zriadiť si zúčtovacie a iné účty v ktorejkoľvek banke na vedenie peňažných prostriedkov a vykonávanie všetkých druhov zúčtovacích, úverových a hotovostných operácií. 16. Na plnenie zákonom stanovených úloh podnik: - nadobúda a používa pri svojej činnosti motorové vozidlá, priestory, zariadenia a iný majetok súvisiaci s dlhodobým majetkom; - organizuje materiálno-technické zabezpečenie vlastnej výroby získavaním zdrojov priamo od výrobcov, vo veľkoobchode, aj od občanov, na jarmokoch, na aukciách a od logistických organizácií spôsobom, za ceny a tarify ustanovené legislatívou; - priťahuje na zmluvnom základe a využíva finančné prostriedky, predmety duševného vlastníctva, vlastníctvo a niektoré vlastnícke práva občanov a právnických osôb; - využíva bankový úver na obchodno-zmluvnom základe od sovietskych a zahraničných bánk, vrátane cudzej meny, a zároveň získava obeživo na aukciách, zmenárňach, od právnických osôb a občanov zákonom ustanoveným spôsobom; - dobrovoľne vstupuje do odborov, obchodných združení, koncernov a iných združení; - vytvára dcérske spoločnosti správny právnická osoba, ako aj pobočky, zastúpenia a iné oddelené divízie s právom zriaďovať bežné účty a schvaľuje predpisy o nich; - dobrovoľne a zmluvne sa podieľa na prácach na integrovanom hospodárskom a sociálnom rozvoji územia, ktoré vykonáva Výkonný výbor Okresnej rady ľudových poslancov; - pri svojej činnosti zohľadňuje záujmy spotrebiteľa a jeho požiadavky na kvalitu výrobkov, prác, služieb; - zakladá v súlade so stanoveným postupom spoločné podniky a organizácie so zahraničnými partnermi; - samostatne vykonáva zahraničnú ekonomickú činnosť v súlade s postupom ustanoveným zákonom; - včas implementuje opatrenia na ochranu životného prostredia a zodpovedá za dodržiavanie požiadaviek a noriem pre racionálne využívanie prírodné zdroje. 17. Podnik predáva svoje výrobky, práce, služby, výrobné odpady za ceny a tarify stanovené samostatne alebo na zmluvnom základe av prípadoch ustanovených zákonom za štátne ceny. 18. Podnik vykonáva vysporiadanie svojich záväzkov so štátom, družstvom a inými verejné podniky a organizácií, ako aj občanov, a to bezhotovostne prostredníctvom bankových inštitúcií, ako aj v hotovosti. 19. Podnik vykonáva v súlade so stanoveným postupom prevádzkovú a účtovnú evidenciu výsledkov svojej práce a vedie statické výkazníctvo. Úradníci podniku za skreslenie štátneho výkazníctva nesú zodpovednosť ustanovenú legislatívou. 4. Tvorba a použitie finančných prostriedkov podniku 20. Zdrojom tvorby finančných zdrojov podniku je zisk, odpisy, finančné prostriedky získané predajom cenných papierov, podielové a iné príspevky zakladateľa, členov kolektívu práce, podnikov , organizácie a občania, ako aj pôžičky a iné príjmy, ktoré nie sú v rozpore so zákonom. Zisk, ktorý zostane podniku po zaplatení daní a iných platieb do rozpočtu (čistý zisk), ide do jeho plnej dispozície. 21. Na úkor čistého zisku podnik tvorí podľa štandardov schválených zakladateľom: a) jednotný fond rozvoja výroby a sociálneho rozvoja; b) rezervný fond; c) fond zrážok zriaďovateľovi; d) iné fondy tvorené zakladateľom. Postup pri vytváraní a používaní fondov podniku určuje zakladateľ. 22. Celá suma odpisov na úplnú obnovu dlhodobého majetku smeruje do jedného fondu výroby a sociálneho rozvoja a používa sa v súlade s platnou legislatívou. Prostriedky jednotného fondu priemyselného a sociálneho rozvoja na rekonštrukciu a technické dovybavenie existujúcich objektov, vykonávanie výskumných, projekčných a prieskumných a vývojových prác, financovanie ostatných výrobných nákladov, ako aj na výstavbu bytových domov a iných nem. sféry výrobných zariadení, ich náplň, na zriaďovanie sociálnych dávok pre členov kolektívu práce a iné potreby v súlade s platnou právnou úpravou. 23. Prostriedky rezervného fondu slúžia na obnovu nedostatku vlastných pracovný kapitál, na odplatu v prípade nedostatku finančných prostriedkov na tieto účely od Podniku, ako aj na úhradu nepredvídaných výdavkov a strát Podniku. 24. Všetky zúčtovania Podniku, vrátane platieb do rozpočtu a výplaty miezd, sa uskutočňujú v kalendárnom poradí prijatia zúčtovacích dokumentov (splatné platby). Podnik nesie plnú zodpovednosť za dodržiavanie úverových zmlúv a vysporiadania. 25. Podnik poskytuje štátnym orgánom informácie potrebné na zdaňovanie a udržiavanie celoštátneho systému zberu a spracovania ekonomických informácií a zákonom ustanoveným spôsobom zverejňuje údaje o svojej činnosti vrátane ročných uzávierok. 26. Prevod alebo vydanie finančných prostriedkov na účty Podniku sa vykonáva na príkaz riaditeľa a účtovníka Podniku. Účtovníka podniku menuje (najíma) zakladateľ. 27. Na podnet zakladateľa sa vykonáva komplexný audit finančnej a ekonomickej činnosti podniku. Plánované audity a priebežnú kontrolu činnosti Spoločnosti vykonáva administratíva. Kontrolu činnosti Podniku vykonáva aj príslušný vládne orgány v ich kompetencii. 28. Za porušenie zmluvných záväzkov, úverovej a zúčtovacej a daňovej disciplíny, požiadaviek na kvalitu produktov, iných pravidiel vykonávania obchodnej činnosti nesie Podnik v plnom rozsahu majetkovú zodpovednosť v zmysle zákona. Zakladateľ nezodpovedá za záväzky Spoločnosti. Spoločnosť nezodpovedá za záväzky Zakladateľa. 5. Riadenie podniku 29. Riadenie podniku sa uskutočňuje na princípe kombinácie centralizovaného riadenia a samosprávy kolektívu práce. 30. Na čele podniku stojí riaditeľ, ktorý koná na základe jednoty velenia, riadi všetky činnosti a organizuje prácu podniku. Riaditeľ Podniku sám rozhoduje o všetkých otázkach činnosti Podniku, okrem tých, ktoré táto Charta odkazuje do kompetencie zakladateľa a do kompetencie valného zhromaždenia pracovného kolektívu podniku. Riaditeľa podniku menuje (najíma) zakladateľ. Riaditeľ podniku bez plnomocenstva koná v mene podniku, zastupuje jeho záujmy vo všetkých domácich a zahraničných podnikoch, firmách a organizáciách, spravuje majetok podniku, uzatvára zmluvy vrátane pracovných, vydáva splnomocnenia advokát, otvára zúčtovacie a iné účty, má právo nakladať s finančnými prostriedkami, schvaľuje pracovníkov výkonného aparátu, vydáva príkazy a dáva pokyny, ktoré sú povinné pre všetkých zamestnancov podniku. 31. Zástupcov riaditeľa podniku, vedúcich štrukturálnych divízií, ako aj špecialistov, senior špecialistov vymenúva a odvoláva riaditeľ podniku. 32. Brigádnici sa volia na schôdzach družstiev brigád tajným hlasovaním a schvaľuje ich vedúci útvaru, ktorého súčasťou sú tieto brigády. Príkazy zástupcov riaditeľa podniku, vedúcich štrukturálnych divízií, sú povinné pre všetkých podriadených zamestnancov. 33. Pri ustanovení (prijatí) riaditeľa podniku do funkcie je s ním uzatvorená zmluva, ktorá definuje práva, povinnosti a zodpovednosť riaditeľa podniku, podmienky jeho materiálneho zabezpečenia a odvolania z funkcie, berúc do úvahy záruky stanovené súčasnou legislatívou. Riaditeľa podniku môže zakladateľ odvolať zo svojej funkcie pred uplynutím platnosti zmluvy z dôvodov uvedených v zmluve alebo v platnej legislatíve. 6. Pracovný kolektív podniku, organizácia, odmeňovanie a pracovná disciplína pracovná zmluva alebo zmluvu. Pre všetkých členov pracovný kolektív Podniky podliehajú zákonu práce. 35. Počet zamestnancov Podniku nepresahuje ____ osôb. 36. Valné zhromaždenie kolektívu práce: - v prípade potreby vytvára Radu kolektívu práce a určuje jej funkcie; - samostatne zriaďuje zamestnancom doplnkové dovolenky, kratší pracovný čas a iné sociálne výhody v rámci zarobených prostriedkov smerujúcich na spotrebu; - za účasti správy podniku rieši otázky sociálneho rozvoja v súlade s legislatívnymi predpismi, vrátane zlepšenia pracovných podmienok, života a zdravia, záruk povinného zdravotného poistenia pre členov pracovného kolektívu a ich rodiny; - rieši otázku potreby uzavretia kolektívnej zmluvy so správou podniku, posudzuje jej návrh a poveruje odborový výbor alebo iné orgány, aby ju podpísali v mene kolektívu práce. 37. Kolektívna zmluva upravuje výrobné a pracovnoprávne vzťahy v podniku, otázky ochrany práce, sociálneho rozvoja tímu a zdravia jeho členov. V prípade nezhody pri uzatváraní alebo vykonávaní individuálna zmluva sú povolené zákonom stanoveným spôsobom 38. Riaditeľ podniku nezávisle určuje formy, výšky a systémy odmeňovania pre všetkých zamestnancov podniku, ako aj ďalšie druhy ich príjmov. Zamestnanci Spoločnosti sú garantovaní minimálna veľkosť mzdy, ustanovené zákonom. 39. Dĺžku a rozvrhnutie pracovného dňa v podniku, postup pri poskytovaní dní pracovného voľna, ročnej a dodatkovej dovolenky a ďalšie otázky pracovnej činnosti zamestnancov podniku upravujú na základe právnych predpisov vnútorné pracovné predpisy podniku. Enterprise. 40. Za porušenie pracovná disciplína, charty podniku a interných pracovnoprávnych predpisov, môže riaditeľ podniku ukladať previnilcom tresty. Postup pri ukladaní a odstraňovaní pokút je určený vnútornými pracovnoprávnymi predpismi podniku. 41. Všetky práce v spoločnosti sú vykonávané v súlade s pravidlami a predpismi pre bezpečnosť a požiadavky priemyselnej hygieny. 42. Pre každého zamestnanca Podniku, história zamestnaní spôsobom ustanoveným pre pracovníkov a zamestnancov, okrem tých prípadov, keď je miestom hlavného výkonu práce zamestnanca štátna, družstevná alebo iná verejná organizácia. 43. Pracovné spory zamestnancov a správy podniku sa prejednávajú spôsobom ustanoveným zákonom. 44. Za škodu spôsobenú Spoločnosti zodpovedajú zamestnanci, ktorí za škodu zodpovedajú, spôsobom a vo výške ustanovenej zákonom. 7. Sociálne poistenie 45. Zamestnanci podniku podliehajú sociálnemu a zdravotnému poisteniu a sociálne zabezpečenie spôsobom a za podmienok ustanovených zákonom. 46. Podnik odvádza príspevky na sociálne a zdravotné poistenie a sociálne zabezpečenie spôsobom a vo výške ustanovenej platnou legislatívou. 47. Podnik zabezpečuje bezpečné pracovné podmienky pre všetkých zamestnancov podniku a nesie zodpovednosť za škody spôsobené na ich zdraví a schopnosti pracovať. 48. Podnik neustále zlepšuje pracovné a životné podmienky žien, zabezpečuje poskytovanie dávok ženám s malými deťmi, preraďuje tehotné ženy na ľahšiu prácu s nezávadnými pracovnými podmienkami a poskytuje im aj ďalšie výhody ustanovené zákonom. 49. Podnik môže finančne podporovať zamestnancov zdravotníckych, detských, kultúrno-výchovných, vzdelávacích, športových zariadení, organizácií Stravovanie a organizácie, ktoré slúžia pracovnému kolektívu a nie sú jeho súčasťou. 8. Prijatie a registrácia charty podniku 50. Charta podniku, schválená zakladateľom, podlieha registrácii v __________________________________. Následné zmeny a doplnky charty sa vykonávajú rovnakým spôsobom. Podnik nadobúda práva právnickej osoby odo dňa jeho štátnej registrácie. Originály týchto stanov sú uložené v ___________________________, (registračný orgán) v Spoločnosti a u Zakladateľa. 9. Reorganizácia a likvidácia Podniku 51. Likvidácia a reorganizácia Podniku sa vykonáva rozhodnutím zakladateľa alebo rozhodnutím súdu. Reorganizácia podniku, ktorá môže spôsobiť environmentálne, sociálne, demografické a iné dôsledky ovplyvňujúce záujmy obyvateľov územia, musí byť koordinovaná s výkonným výborom okresnej rady ľudových poslancov. 52. Podnik sa zrušuje aj v týchto prípadoch: a) je vyhlásený konkurz; b) ak dôjde k rozhodnutiu o zákaze činnosti Spoločnosti z dôvodu nedodržania zákonom ustanovených podmienok av lehote stanovenej rozhodnutím, tieto podmienky nie sú dodržané alebo sa nezmení druh činnosti; c) ak sú zakladateľské akty o založení Podniku rozhodnutím súdu vyhlásené za neplatné; d) z iných dôvodov ustanovených legislatívnymi aktmi. 53. Počas reorganizácie a likvidácie podniku sa prepusteným zamestnancom zaručuje, že ich práva a záujmy budú rešpektované v súlade so zákonom. 54. Podnik sa považuje za reorganizovaný alebo zrušený od momentu jeho vyradenia z registra štátna registrácia. 55. Likvidáciu podniku vykonáva likvidačná komisia, ktorú tvorí zakladateľ alebo ním poverený orgán spolu s kolektívom zamestnancov av prípade úpadku podniku súd spôsobom ustanoveným zákonom. 56. Majetok, ktorý zostal po uspokojení pohľadávok veriteľov a členov pracovného kolektívu, sa používa na pokyn zriaďovateľa.

liečebno-preventívneho súkromného zariadenia

1. VŠEOBECNÉ USTANOVENIA

1.1. Liečebno-preventívny súkromný ústav "", ďalej len "Ústav", bol zriadený v súlade s federálny zákon"O nekomerčných organizáciách", Základy legislatívy Ruská federácia o ochrane zdravia občanov, ako aj ďalšie platné právne predpisy Ruskej federácie.

1.2. Inštitúcia je nezisková organizácia a nesleduje zisk ako hlavný cieľ svojej činnosti. Úplný názov inštitúcie: . Skrátený názov inštitúcie: .

1.4. Inštitúcia je právnickou osobou podľa ruského práva, má samostatnú súvahu, samostatný majetok, bežné a iné účty v bankových inštitúciách, a to aj v cudzej mene, okrúhlu pečať, hlavičkové papiere a pečiatky s názvom v ruštine, symboly spoločnosti.

1.5. Inštitúcia nadobúda práva právnickej osoby od okamihu jej štátnej registrácie.

1.6. Inštitúcia má na dosahovanie cieľov svojej činnosti právo uskutočňovať transakcie vo svojom mene, nadobúdať a vykonávať majetkové a osobné nemajetkové práva, znášať záväzky, byť žalobcom a žalovaným na súdoch, rozhodcovských a rozhodcovských súdoch. .

1.7. Inštitúcia ručí za svoje záväzky prostriedkami, ktoré má k dispozícii, a v prípade ich nedostatku nesú za svoje záväzky subsidiárnu zodpovednosť vlastníci jej majetku. Inštitúcia nezodpovedá za záväzky zriaďovateľov a štátu.

1.8. Inštitúcia sa vo svojej činnosti riadi právnymi predpismi Ruskej federácie a touto chartou.

1.9. Sídlo inštitúcie: . Na tejto adrese sídli výkonný orgán ústavu – hlavný lekár.

2. ÚČEL A PREDMET ČINNOSTI INŠTITÚCIE

2.1. Inštitúcia bola vytvorená s cieľom naplniť verejnú potrebu zdravotnej starostlivosti pre občanov.

2.2. Predmetom činnosti inštitúcie je:

vykresľovanie zdravotná starostlivosť populácia: ;
rehabilitácia pacientov (vrátane tých, ktorí podstúpili liečbu v ústave);
poskytovanie zdravotníckych a sociálnych služieb obyvateľstvu;
vykonávanie preventívnej a sanitárno-informačnej práce medzi obyvateľstvom;
bezpečnosť sociálnej ochrany zamestnancov inštitúcie.

2.3. Inštitúcia vykonáva svoju činnosť len vtedy, ak má licenciu získanú podľa ustanoveného postupu na vybrané druhy zdravotníckej činnosti.

2.4. Inštitúcia môže na dosiahnutie účelu, na ktorý bola zriadená, vykonávať tieto činnosti: podnikateľskú činnosť, zodpovedajúce tomuto účelu: .

3. ORGANIZÁCIA ČINNOSTÍ, PRÁVA A POVINNOSTI INŠTITÚCIE

3.1. Liečebnú, diagnostickú, preventívnu a inú liečebnú a medicínsko-sociálnu činnosť ústav vykonáva podľa pokynov a metód schválených podľa ustanoveného postupu. Oprávnenie vykonávať tieto druhy činností sa osvedčuje oprávnením vydaným predpísaným spôsobom.

3.2. Inštitúcia pri svojej činnosti zohľadňuje záujmy spotrebiteľov, zabezpečuje kvalitu výrobkov, prác, služieb.

3.3. Inštitúcia vykonáva nezávislú hospodársku činnosť v medziach ustanovených touto chartou. Inštitúcia si na základe zmlúv buduje svoje vzťahy s inými inštitúciami, podnikmi, organizáciami a občanmi vo všetkých oblastiach hospodárskej činnosti.

3.4. Zoznam a cena Zdravotnícke služby poskytovanú inštitúciou zriaďuje inštitúcia samostatne v súlade s platnou právnou úpravou na základe rozhodnutí valného zhromaždenia zakladateľov.

3.5. Na plnenie účelu svojej činnosti v súlade s platnou legislatívou má inštitúcia právo:

vykonávať vo vzťahu k majetku, ktorý mu bol pridelený, v medziach ustanovených zákonom, v súlade s cieľmi svojej činnosti, úlohami vlastníkov a účelom majetku, právo ho vlastniť, užívať a nakladať s ním;
investovať do oblastí súvisiacich s medicínskou a farmaceutickou činnosťou, do rozvoja vlastných sociálnej sfére, ako aj v oblasti zdravotníckych a sociálnych služieb, ktoré prispievajú k zvyšovaniu kvality zdravotnej starostlivosti o obyvateľstvo;
vykonávať zahraničné ekonomické a iné činnosti v súlade s platnou legislatívou Ruskej federácie;
vytvárať po dohode s valným zhromaždením zriaďovateľov, prípadne sa podieľať na už existujúcich združeniach (odboroch), iných neziskových organizáciách, ako aj v obchodných spoločnostiach alebo partnerstvách, ktorých účelom je poskytovanie zdravotníckych, farmaceutických, farmaceutických a ďalšie služby v lekárskej a sociálnej oblasti;
angažovať ďalšie inštitúcie, podniky a organizácie, aby vykonávali svoje funkcie na zmluvnom základe;
otvára svoje pobočky a zastúpenia na území Ruskej federácie a cudzích štátov, ktoré nie sú právnickými osobami, a vykonávajú svoju činnosť na základe predpisov schválených valným zhromaždením zakladateľov inštitúcie. Vedúcich zastupiteľstiev a pobočiek vymenúva valné zhromaždenie zakladateľov inštitúcie a konajú na základe vystaveného splnomocnenia.
otvárať účty (aj v cudzej mene) v bankových inštitúciách a využívať bankový úver;
vysielať (na vlastné náklady) svojich zamestnancov do zahraničia na štúdium doterajších skúseností z práce zdravotníckych zariadení (podnikov);
plánovať svoju činnosť a určovať perspektívy rozvoja po dohode so zriaďovateľmi, ako aj na základe dopytu spotrebiteľov po výrobkoch, prácach a službách a uzatvorených zmlúv;
vytvoriť personálnu a organizačnú štruktúru;
ustanoveným postupom určí systém odmeňovania a výšku finančných prostriedkov určených na odmeňovanie pracovníkov a zamestnancov závodu a ich podporu, výrobný a spoločenský rozvoj;
prijímať a prepúšťať pracovníkov a zamestnancov v súlade s platnou legislatívou;
vykonávať v rámci zákona iné úkony, ktoré zodpovedajú zákonom stanoveným cieľom.

3.6. Inštitúcia je povinná:

získať v súlade s postupom stanoveným platnou legislatívou licenciu na vykonávanie zdravotníckych činností;
niesť zodpovednosť v súlade s právnymi predpismi Ruskej federácie za porušenie pravidiel riadenia, ktoré stanovila, ako aj zmluvných, úverových a zúčtovacích záväzkov;
nahradiť škody spôsobené nerozumným využívaním pôdy a iných prírodných zdrojov, znečistením životné prostredie, porušovanie bezpečnostných pravidiel, sanitárnych a hygienických noriem a požiadaviek na ochranu zdravia pracovníkov a verejnosti;
zabezpečiť svojim zamestnancom bezpečné pracovné podmienky a zodpovedá podľa ustanoveného postupu za škody spôsobené na ich zdraví a schopnosti pracovať.

4. FONDY A MAJETOK INŠTITÚCIE

4.1. Zdrojmi tvorby majetku a finančných zdrojov inštitúcie sú:

majetok, ktorý jej pridelili zakladatelia na základe práva operatívneho hospodárenia;
príjmy získané z predaja prác, služieb, ako aj z iných druhov vlastných ekonomických činností povolených inštitúcii;
pôžičky od bánk a iných veriteľov;
dary a dary od ruských a zahraničných právnických a fyzických osôb;
iné zdroje, ktoré nie sú zakázané právnymi predpismi Ruskej federácie.

4.2. Zakladatelia prevedú potrebný majetok na inštitúciu na operatívne riadenie. Právo operatívneho hospodárenia s prevádzaným majetkom vzniká inštitúcii od okamihu prevodu majetku podľa zákona, ak rozhodnutie valného zhromaždenia zriaďovateľov neustanovuje inak.

4.3. Pri výkone práva operatívneho hospodárenia s majetkom je inštitúcia povinná:

efektívne využívanie majetku;
zabezpečiť bezpečnosť a používanie majetku presne na určený účel;
predchádzať zhoršovaniu technického stavu nehnuteľnosti okrem jej zhoršovania spojeného s bežným opotrebovaním počas prevádzky;
vykonávať veľké a bežné opravy majetku;
účtovať odpisy na opotrebovanú časť majetku.

4.4. Inštitúcia nie je oprávnená scudziť alebo inak nakladať s majetkom, ktorý jej pridelili vlastníci alebo ktorý táto inštitúcia získala na úkor finančných prostriedkov, ktoré jej vlastníci pridelili na nadobudnutie takéhoto majetku.

4.5. Vlastníci majetku prideleného inštitúcii majú právo zhabať prebytočný, nepoužívaný alebo zneužitý majetok a nakladať s ním podľa vlastného uváženia.

4.6. Príjmy získané ako výsledok ich vlastnej ekonomickej činnosti a majetok nadobudnutý na úkor týchto príjmov sú inštitúcii samostatne k dispozícii a sú zaúčtované v samostatnej súvahe.

4.7. Inštitúcia vykonáva v súlade s platnou legislatívou operatívne účtovníctvo výsledkov hospodárskej a inej činnosti, vedie štatistické a účtovné výkazy.

4.8. Za skreslenie štátnych správ nesú úradníci inštitúcie disciplinárnu, administratívnu a trestnoprávnu zodpovednosť ustanovenú právnymi predpismi Ruskej federácie.

5. RIADENIE INŠTITÚCIE

5.1. Najvyšším riadiacim orgánom inštitúcie je valné zhromaždenie zakladateľov, ktorého členmi sú zakladatelia inštitúcie.

5.2. Zasadnutie valného zhromaždenia zakladateľov sa koná najmenej raz ročne.

5.3. Zasadnutia valného zhromaždenia zakladateľov sú okrem výročného zhromaždenia mimoriadne. Mimoriadne zasadnutie valného zhromaždenia zakladateľov sa koná na žiadosť ktoréhokoľvek člena valného zhromaždenia.

5.4. Do pôsobnosti valného zhromaždenia zakladateľov patrí:

5.4.1. Stanovenie hlavných činností inštitúcie, ako aj rozhodovanie o účasti v zväzoch, združeniach a iných združeniach neziskových organizácií.

5.4.2. Zmena štatútu inštitúcie.

5.4.3. Rozhodovanie o reorganizácii alebo likvidácii inštitúcie.

5.4.4. Vymenovanie likvidačnej komisie.

5.4.5. Voľba hlavného lekára ústavu a predčasné ukončenie jeho pôsobnosti, stanovenie výšky odmeny a náhrad, ktoré mu vyplácajú.

5.4.6. Voľba revíznej komisie.

5.4.7. Schvaľovanie výročných správ, ročných uzávierok.

5.4.8. Schvaľovanie (prijímanie) dokumentov upravujúcich vnútornú činnosť inštitúcie (interné dokumenty inštitúcie).

5.4.9. Stanovenie výšky a formy odmeňovania zamestnancov v Prevádzkarni, určenie podmienok odmeňovania zamestnancov Prevádzkarne.

5.4.10. Vytváranie pobočiek a otváranie zastupiteľských úradov, schvaľovanie predpisov o nich a menovanie ich vedúcich.

5.4.11. Rozhodovanie o založení podnikov, organizácií akýchkoľvek organizačných a právnych foriem v súlade s Občianskym zákonníkom Ruskej federácie.

5.4.12. Rozhodovanie o realizácii konkrétnych druhov podnikateľských aktivít.

5.4.13. Schvaľovanie výkazov o príjmoch a výdavkoch podnikania.

5.5. Riešenie uvedených otázok patrí do výlučnej kompetencie valného zhromaždenia zakladateľov.

5.6. Rozhodnutia o otázkach uvedených v odsekoch. 5.4.1, 5.4.10, 5.4.11, 5.4.12, 5.4.13 sa prijímajú väčšinou najmenej 2/3 hlasov od celkový počet hlasov zakladateľov inštitúcie. Rozhodnutia o otázkach uvedených v odsekoch. 5.4.2, 5.4.3 sa prijímajú jednomyseľne. Rozhodnutia o otázkach uvedených v odsekoch. 5.4.4, 5.4.5, 5.4.6, 5.4.7, 5.4.8, 5.4.9 sa prijímajú väčšinou hlasov z celkového počtu hlasov zakladateľov inštitúcie.

5.7. Zasadnutie vedie predseda valného zhromaždenia zriaďovateľov zvolený spomedzi zakladateľov.

5.8. Rozhodnutia valného zhromaždenia zakladateľov sa prijímajú verejným hlasovaním.

5.9. Inštitúciu riadi hlavný lekár.

5.10. Hlavného lekára ústavu vymenúva valné zhromaždenie zriaďovateľov. Funkčné obdobie hlavného lekára je rokov.

5.11. Hlavný lekár inštitúcie sa zodpovedá valnému zhromaždeniu zriaďovateľov a svoju činnosť vykonáva na základe a v súlade s rozhodnutiami valného zhromaždenia zriaďovateľov.

5.12. Vedúci lekár ústavu riadi činnosť ústavu a má tieto práva a povinnosti:

bez plnej moci koná v mene inštitúcie, zastupuje ju vo všetkých inštitúciách, organizáciách a podnikoch na území Ruskej federácie aj v zahraničí, uzatvára zmluvy v mene inštitúcie, vydáva splnomocnenia, vydáva príkazy a dáva pokyny záväzné pre všetkých zamestnancov inštitúcie;
organizuje prácu inštitúcie;
zabezpečuje realizáciu plánov činnosti inštitúcie;
stanovuje po dohode s valným zhromaždením zriaďovateľov ceny za poskytované služby;
schvaľuje pravidlá, postupy a iné interné dokumenty inštitúcie s výnimkou dokumentov, ktorých schválenie je podľa tejto stanovy zverené do pôsobnosti valného zhromaždenia zriaďovateľov;
zabezpečuje plnenie rozhodnutí valného zhromaždenia zriaďovateľov;
pripravuje materiály, projekty a návrhy k otázkam predkladaným na posúdenie valnému zhromaždeniu zriaďovateľov;
organizuje účtovníctvo a výkazníctvo;
predkladá výročnú správu a súvahu inštitúcie na schválenie valnému zhromaždeniu zakladateľov;
prijíma (prepúšťa) zamestnancov v súlade s pracovnou legislatívou Ruskej federácie, vr. a na konkurenčnom základe;
vymenúva hlavného účtovníka inštitúcie;
rieši všetky otázky súčasnej činnosti inštitúcie;
predkladá na schválenie valnému zhromaždeniu zriaďovateľov odhad nákladov inštitúcie, schvaľuje správy o finančné aktivity inštitúcie;
nakladá s finančnými prostriedkami a majetkom inštitúcie v rámci schváleného rozpočtu;
má právo podpisovať všetky (finančné, bankové a iné) dokumenty;
realizuje medzinárodné vzťahy;
schvaľuje popisy práce;
nesie v rámci svojej pôsobnosti osobnú zodpovednosť za nakladanie s finančnými prostriedkami a majetkom inštitúcie v súlade s jej zákonnými cieľmi a zámermi;
v prípade potreby volí svojich zástupcov a deleguje na nich časť svojich právomocí.

6. REVÍZNA KOMISIA

6.1. Revíznu komisiu volí valné zhromaždenie zriaďovateľov na obdobie 2 (dvoch) rokov na overovanie výsledkov finančnej a hospodárskej činnosti inštitúcie.

6.2. Revízna komisia sa volí v zložení predseda, tajomník a dvaja členovia komisie.

6.3. Revízna komisia:

kontroluje finančné a ekonomické aktivity inštitúcie;
kontroluje vykonávanie ustanovení charty;
najmenej raz ročne vykonáva audit finančnej a hospodárskej činnosti inštitúcie a predkladá svoju správu valnému zhromaždeniu zakladateľov.

6.4. Revízna komisia má právo zapojiť inštitúcie nezávislých audítorov alebo špecializované audítorské organizácie do vykonávania auditov finančných a ekonomických činností na náklady inštitúcie.

7. REORGANIZÁCIA A LIKVIDÁCIA INŠTITÚCIE

7.1. Činnosť inštitúcie môže byť ukončená reorganizáciou alebo likvidáciou.

7.2. Činnosť inštitúcie sa ukončuje rozhodnutím valného zhromaždenia zakladateľov alebo oprávneného orgánu, ako aj rozhodnutím súdu z dôvodov a spôsobom ustanoveným platnou legislatívou.

7.3. Zriaďovatelia alebo orgán, ktorý o zrušení alebo reorganizácii rozhodol, vytvárajú likvidačnú komisiu. Rozhodnutím súdu o likvidácii inštitúcie môžu byť jej zakladatelia alebo poverený orgán poverený povinnosťou vykonať likvidáciu inštitúcie.

7.4. V prípade likvidácie inštitúcie prechádza majetok zostávajúci po uspokojení pohľadávok veriteľov na vlastníkov.

7.5. Inštitúcia sa považuje za ukončenú svoju činnosť od okamihu vykonania príslušného zápisu v zjednotenom Štátny register právnických osôb.

8. POSTUP PRI ZAVEDENÍ ZMIEN A DODATKOV K ŠTÁTU INŠTITÚCIE

8.1. Zmeny a doplnky stanov schvaľuje rozhodnutie valného zhromaždenia zakladateľov a podliehajú štátnej registrácii.

8.2. Štátna registrácia zmien a doplnkov k Charte inštitúcie sa vykonáva spôsobom predpísaným platnou legislatívou Ruskej federácie.

8.3. Zmeny a doplnky stanov inštitúcie nadobúdajú platnosť od ich štátnej registrácie.

Upozorňujeme, že stanovy sú vypracované a kontrolované právnikmi a sú vzorové, môžu byť dokončené s prihliadnutím na konkrétne podmienky transakcie. Správa stránok nezodpovedá za platnosť tejto zmluvy, ani za jej súlad s požiadavkami právnych predpisov Ruskej federácie.

Schválené

Rozhodnutím jediného zakladateľa

[číslo, dátum]

1. Všeobecné ustanovenia

1.1. Súkromná inštitúcia [názov inštitúcie s uvedením charakteru jej činnosti] (ďalej len súkromná inštitúcia, inštitúcia) je jednotná nezisková organizácia založená na poskytovanie služieb v oblasti mikrofinancovania.

1.2. Súkromná inštitúcia je právnickou osobou a vo svojom mene môže nadobúdať a vykonávať majetkové a osobné nemajetkové práva, znášať povinnosti, byť žalobcom a žalovaným na súde.

1.3. Názov inštitúcie v ruštine:

Úplné - [doplňte, čo potrebujete];

Skrátené - [doplňte príslušné].

1.4. Sídlo súkromnej inštitúcie – [vložte, ako je to vhodné].

1.5. Zakladateľom a vlastníkom majetku Súkromnej inštitúcie je [meno/F. A O.].

1.6. Súkromná inštitúcia nie je oprávnená scudziť alebo inak nakladať s majetkom, ktorý jej pridelil vlastník alebo ktorý inštitúcia získala na úkor finančných prostriedkov, ktoré jej vlastník pridelil na nadobudnutie takéhoto majetku.

1.7. Bola zriadená súkromná inštitúcia [uveďte termín alebo bez obmedzenia doby činnosti].

1.8. Súkromná inštitúcia má pečať s celým menom v ruštine.

Inštitúcia má právo dať si zapísať pečiatky a tlačivá so svojím názvom, ako aj znak predpísaným spôsobom.

1.9. Súkromná inštitúcia má právo vytvárať pobočky a otvárať zastúpenia.

Pobočky a zastúpenia fungujú v mene súkromnej inštitúcie, ktorá ich vytvorila. Za činnosť svojich pobočiek a zastúpení zodpovedá súkromná inštitúcia.

1.10. Súkromná inštitúcia nadobúda štatút mikrofinančnej organizácie odo dňa zapísania údajov o nej do štátneho registra mikrofinančných organizácií a štatút mikrofinančnej organizácie stráca odo dňa vyradenia uvedených údajov z tohto registra.

1.11. Súkromná inštitúcia zapísaná v štátnom registri mikrofinančných organizácií je povinná do tridsiatich dní odo dňa štátnej registrácie týchto zmien predpísaným spôsobom informovať poverený orgán o zmenách svojej stanovy.

1.12. Súkromná inštitúcia nadobúda práva a povinnosti stanovené federálnym zákonom pre mikrofinančné organizácie odo dňa, keď získa štatút mikrofinančnej organizácie.

2. Predmet a ciele činnosti súkromnej inštitúcie

2.1. Súkromná inštitúcia vykonáva činnosti mikrofinancovania s cieľom: [vyplniť potrebné, napr. vytvorenie a integrovaný rozvoj systému mikrofinancovania v Ruskej federácii, ako efektívneho mechanizmu pre rozvoj malých podnikov, zlepšenie životnej úrovne nízkopríjmové segmenty obyvateľstva].

2.2. Súkromná inštitúcia poskytuje mikropôžičky v mene Ruskej federácie v súlade s právnymi predpismi Ruskej federácie na základe zmlúv o mikropôžičkách.

Postup a podmienky poskytovania mikropôžičiek sú stanovené v Pravidlách poskytovania mikropôžičiek schválených zriaďovateľom inštitúcie.

2.3. Súkromná inštitúcia môže vykonávať činnosti, ktoré nie sú zakázané právnymi predpismi Ruskej federácie a zodpovedajú cieľom jej činnosti, ktoré sú stanovené v tejto charte.

2.4. Niektoré druhy činností môže súkromná inštitúcia vykonávať len na základe osobitných povolení (licencií). Zoznam týchto činností určuje zákon.

2.5. Súkromná inštitúcia má právo vykonávať činnosti generujúce príjem v súlade s touto chartou. Príjem získaný z takýchto činností a majetok nadobudnutý na úkor týchto príjmov sa dá k dispozícii súkromnej inštitúcii nezávisle.

3. Práva a povinnosti mikrofinančnej organizácie

3.1. Súkromná inštitúcia ako mikrofinančná organizácia má právo:

1) požadovať od osôb žiadajúcich o mikropôžičku doklady a informácie potrebné na vyriešenie otázky poskytnutia mikropôžičky a splnenie záväzkov vyplývajúcich zo zmluvy o mikropôžičke, a to spôsobom a za podmienok ustanovených Pravidlami poskytovania mikropôžičky;

2) motivovane odmietať uzatváranie zmlúv o mikropôžičkách;

3) vykonávať popri mikrofinančných činnostiach aj iné činnosti podliehajúce obmedzeniam stanoveným federálnym zákonom „O mikrofinančných činnostiach a mikrofinančných organizáciách“, inými federálnymi zákonmi a touto chartou, vrátane poskytovania iných pôžičiek a poskytovania iných služieb spôsobom stanoveným federálne zákony a charta;

4) získavať finančné prostriedky vo forme pôžičiek a (alebo) úverov, dobrovoľných (charitatívnych) príspevkov a darov, ako aj v iných formách, ktoré nie sú zakázané federálnymi zákonmi, s výhradou obmedzení stanovených v odseku 1 článku 12 federálneho zákona „O činnostiach mikrofinancovania a organizáciách mikrofinancovania“;

5) mať iné práva v súlade s federálnymi zákonmi, inými regulačnými právnymi aktmi, zakladateľské dokumenty a podmienky uzatvorených zmlúv o mikropôžičkách.

3.2. Súkromná inštitúcia ako mikrofinančná organizácia je povinná:

1) poskytnúť osobám, ktoré požiadali o mikropôžičku, úplné a spoľahlivé informácie o postupe a podmienkach poskytnutia mikropôžičky, o ich právach a povinnostiach súvisiacich so získaním mikropôžičky;

2) umiestniť kópiu pravidiel poskytovania mikropôžičiek na miesto prístupné každému záujemcovi na preskúmanie a oboznámenie sa s nimi a na internete;

3) informovať osobu, ktorá požiadala o mikropôžičku, pred prijatím mikropôžičky o podmienkach zmluvy o mikropôžičke, o možnosti a postupe zmeny jej podmienok na podnet mikrofinančnej organizácie a dlžníka, o zozname a výške všetky platby súvisiace so získaním, obsluhou a splácaním mikropôžičky, ako aj v rozpore s podmienkami zmluvy o mikropôžičke;

4) zaručiť zachovávanie mlčanlivosti o operáciách svojich dlžníkov. Všetci zamestnanci mikrofinančnej organizácie sú povinní zachovávať mlčanlivosť o operáciách dlžníkov mikrofinančnej organizácie, ako aj o iných informáciách stanovených mikrofinančnou organizáciou, s výnimkou prípadov ustanovených federálnymi zákonmi;

5) sprístupňovať neobmedzenému okruhu osôb informácie o osobách, ktoré majú významný (priamy alebo nepriamy) vplyv na rozhodnutia riadiacich orgánov mikrofinančnej organizácie spôsobom stanoveným v tejto charte;

6) informovať osobu, ktorá požiadala o mikropôžičku, pred prijatím mikropôžičky, že táto mikrofinančná organizácia je zapísaná v štátnom registri mikrofinančných organizácií, a na jej žiadosť poskytnúť kópiu dokladu potvrdzujúceho zadanie informácií o právnom poriadku. subjekt v štátnom registri mikrofinančných organizácií;

7) nesú ďalšie záväzky v súlade s federálnymi zákonmi, inými regulačnými právnymi aktmi, chartou a podmienkami uzavretých zmlúv o mikropôžičkách.

4. Majetok súkromnej inštitúcie

4.1. Súkromná inštitúcia nadobúda právo prevádzkovej správy majetku, ktorý vlastník pridelil inštitúcii a ktorý inštitúcia získala z iných dôvodov.

4.2. Súkromná inštitúcia ručí za svoje záväzky prostriedkami, ktoré má k dispozícii. V prípade nedostatku uvedených finančných prostriedkov nesie vlastník jeho majetku subsidiárnu zodpovednosť za záväzky súkromnej inštitúcie.

4.3. Zdroje tvorby majetku súkromnej inštitúcie v peňažnej a inej forme sú:

Pravidelné a jednorazové príjmy od zriaďovateľa;

Dobrovoľné majetkové príspevky a dary;

Výnosy z predaja tovaru, prác, služieb;

Dividendy (výnosy, úroky) prijaté z akcií, dlhopisov, iných cenných papierov a vkladov;

Iné príjmy nie sú zákonom zakázané.

5. Riadiace orgány súkromnej inštitúcie

5.1. Najvyšším riadiacim orgánom súkromnej inštitúcie je jej zriaďovateľ.

5.2. Do kompetencie zriaďovateľa patrí:

5.2.1. zmena Charty súkromnej inštitúcie;

5.2.2. určenie prioritných oblastí činnosti súkromnej inštitúcie, zásady tvorby a využívania jej majetku;

5.2.3. vytvorenie výkonných orgánov súkromnej inštitúcie a predčasné ukončenie ich právomocí;

5.2.4. schvaľovanie výročnej správy a ročnej súvahy;

5.2.5. vyhlásenie finančný plán Súkromná inštitúcia a jej zmeny;

5.2.6. vytvorenie pobočiek a otvorenie zastupiteľských kancelárií súkromnej inštitúcie;

5.2.7. účasť v iných organizáciách;

5.2.8. reorganizácia a likvidácia súkromnej inštitúcie.

Problémy pod. 5.2.1-5.2.3 a 5.2.8 tohto bodu sú vo výlučnej kompetencii zriaďovateľa súkromnej inštitúcie.

5.3. Zriaďovateľ súkromnej inštitúcie dohliada na jej činnosť, prijímanie rozhodnutí riadiacich orgánov a zabezpečenie ich výkonu, nakladanie s finančnými prostriedkami súkromnej inštitúcie a na dodržiavanie legislatívy zo strany súkromnej inštitúcie.

5.4. Jediným výkonným orgánom súkromnej inštitúcie je riaditeľ.

Poznámka. V súlade s odsekom 1 článku 30 federálneho zákona č. 7-FZ z 12. januára 1996 „o nekomerčných organizáciách“ môže byť výkonným orgánom nekomerčnej organizácie kolegiálny a (alebo) jednotlivec.

5.5. Riaditeľa vymenúva zakladateľ súkromnej inštitúcie na funkčné obdobie [obdobie] rok (rokov).

5.6. Riaditeľ vykonáva každodenné riadenie činnosti súkromnej inštitúcie a zodpovedá sa jej zriaďovateľovi.

5.7. Do pôsobnosti riaditeľa patrí riešenie všetkých otázok, ktoré nie sú vo výlučnej kompetencii zriaďovateľa inštitúcie v zmysle zákonov a tejto charty.

5.8. Riaditeľ organizuje realizáciu rozhodnutí zriaďovateľa súkromnej inštitúcie.

5.9. Riaditeľ bez splnomocnenia koná v mene súkromnej inštitúcie vrátane zastupovania jej záujmov, vykonávania transakcií v mene súkromnej inštitúcie, schvaľuje štáty, vydáva príkazy a vydáva pokyny záväzné pre všetkých zamestnancov súkromnej inštitúcie.

5.10. Zainteresované strany súkromnej inštitúcie, uznané ako také na základe článku 27 federálneho zákona „o nekomerčných organizáciách“, sú povinné dodržiavať záujmy inštitúcie, predovšetkým vo vzťahu k cieľom jej činnosti, a nemali by využiť možnosti Súkromnej inštitúcie alebo umožniť ich použitie na iné účely, ako sú tie, ktoré sú uvedené v tejto charte.

5.11. Kontrolu finančnej a hospodárskej činnosti súkromnej inštitúcie vykonáva audítor menovaný zriaďovateľom.

6. Reorganizácia a likvidácia súkromnej inštitúcie

6.1. Súkromná inštitúcia môže byť reorganizovaná spôsobom stanoveným v Občianskom zákonníku Ruskej federácie a federálnom zákone „o nekomerčných organizáciách“.

6.2. Reorganizácia súkromnej inštitúcie sa môže uskutočniť formou zlúčenia, akvizície, rozdelenia, oddelenia a transformácie.

6.3. Súkromná inštitúcia sa môže zmeniť na nadáciu, autonómnu neziskovú organizáciu.

6.4. O transformácii súkromnej inštitúcie rozhoduje jej vlastník (zakladateľ).

6.5. Súkromnú inštitúciu možno zlikvidovať na základe a spôsobom ustanoveným Občianskym zákonníkom Ruskej federácie a federálnym zákonom „o nekomerčných organizáciách“.

6.6. Majetok súkromnej inštitúcie, ktorý zostane po uspokojení pohľadávok veriteľov, prechádza na jej vlastníka, ak zákon neustanovuje inak.

6.7. Likvidácia súkromnej inštitúcie sa považuje za ukončenú a súkromná inštitúcia - zanikla po zadaní informácií o jej ukončení do jednotného štátneho registra právnických osôb spôsobom ustanoveným zákonom o štátnej registrácii právnických osôb.

7. Postup pri zavádzaní zmien a doplnkov k charte súkromnej inštitúcie

7.1. Zmeny štatútu súkromnej inštitúcie sa vykonávajú rozhodnutím zriaďovateľa.

7.2. Zmeny a doplnky Charty súkromnej inštitúcie podliehajú štátnej registrácii.

7.3. Štátna registrácia zmien a doplnkov k Charte súkromnej inštitúcie sa vykonáva spôsobom predpísaným platnou legislatívou Ruskej federácie.

7.4. Zmeny a doplnky vykonané v Charte súkromnej inštitúcie nadobúdajú účinnosť pre tretie osoby od okamihu štátnej registrácie charty.

Tento formulár je možné vytlačiť z MS Word (v režime rozloženia strany), kde sa nastavenia prezerania a tlače nastavia automaticky. Na prepnutie do MS Word stlačte tlačidlo .


"SCHVÁLENÉ" Rozhodnutie ustanovujúceho zastupiteľstva
od "__" _____________ 20 __
protokol N
predseda schôdze:

CHARTA
spoločnosti s ručením obmedzeným
"Súkromné bezpečnostná spoločnosť " ____________________ "

G. _____________
20__ rok

1. Všeobecné ustanovenia

1. VŠEOBECNÉ USTANOVENIA

1.1. Táto stanova upravuje činnosť Spoločnosti s ručením obmedzeným „Súkromná bezpečnostná spoločnosť“ __________________ „ďalej len Spoločnosť.

1.2. Spoločnosť je právnickou osobou - obchodnou organizáciou, ktorej základné imanie je rozdelené na akcie vo veľkostiach určených zakladajúcimi dokumentmi, vytvorené za účelom dosiahnutia zisku.

1.3. Spoločnosť bola založená v súlade s Občianskym zákonníkom Ruskej federácie, federálnym zákonom Ruskej federácie „o spoločnostiach s ručením obmedzeným“, na základe dobrovoľnej dohody osôb uvedených v kapitole 4 tejto charty.

1.4. Spoločnosť sa vytvára bez časového obmedzenia.

1.5. Spoločnosť vlastní samostatný majetok evidovaný v jej nezávislej súvahe, môže vo svojom mene nadobúdať a vykonávať majetkové a osobné nemajetkové práva, vznikať záväzky, byť žalobcom a žalovaným na súde.

1.6. Spoločnosť má právo otvárať bankové účty na území Ruskej federácie av zahraničí v súlade s postupom stanoveným zákonom. Spoločnosť má okrúhlu pečať obsahujúcu úplný názov spoločnosti v ruštine a označenie sídla spoločnosti. Spoločnosť má právo nechať si predpísaným spôsobom zaregistrovať pečiatky a hlavičkové papiere s názvom spoločnosti, vlastným znakom, ako aj ochrannou známkou a inými prostriedkami individualizácie.

1.8. Spoločnosť ručí za svoje záväzky celým svojím majetkom. Spoločnosť neručí za záväzky svojich členov.

1.9. Účastníci majú vo vzťahu k Spoločnosti povinnosti vyplývajúce zo zákona a zakladajúcich dokumentov Spoločnosti.

Účastníci nezodpovedajú za záväzky Spoločnosti a nesú riziko strát spojených s činnosťou Spoločnosti v rámci hodnoty svojich vkladov.

1.10. Úplný názov spoločnosti: Spoločnosť s ručením obmedzeným "Súkromná bezpečnostná spoločnosť "_______________________" .

Skrátený názov spoločnosti: LLC "ChOP "_____________________" .

1.11. Sídlo spoločnosti: _____________________________________________.

Poštová adresa spoločnosti, na ktorej sa uskutočňuje komunikácia s ňou:

_________________________________________________________________________ .

1.12. Spoločnosť nadobúda práva právnickej osoby od jej štátnej registrácie.

2. Účel a činnosti

2.1. Účelom činnosti Spoločnosti je dosahovanie zisku.

2.2. Jediným druhom činnosti Spoločnosti sú bezpečnostné činnosti.

Na účely ochrany má Spoločnosť právo poskytovať nasledujúce druhy služieb:

- ochrana života a zdravia občanov;

- ochrana majetku (aj počas jeho prepravy), ktorý je vo vlastníctve, držbe, používaní, hospodárskom riadení, operatívnom riadení alebo správe trustu;

- projektovanie, montáž a údržba požiarnych a bezpečnostných hlásičov;

- poradenstvo a príprava odporúčaní pre klientov v otázkach zákonnej ochrany pred nezákonnými zásahmi;

- Zabezpečenie poriadku na miestach verejných podujatí.

2.3. Spoločnosť môže vykonávať tento druh činnosti len na základe osobitného povolenia (licencie).

Spoločnosť počas doby platnosti osobitného povolenia (licencie) nie je oprávnená vykonávať iné druhy činností, s výnimkou druhov činností ustanovených osobitným povolením (licenciou) as nimi súvisiacich.

2.4. Činnosť Spoločnosti sa vykonáva v súlade so zákonom Ruskej federácie „O súkromnej detektívnej a bezpečnostnej činnosti v Ruskej federácii“, ostatnými platnými právnymi predpismi Ruskej federácie.

3. Majetok spoločnosti, účtovníctvo a výkazníctvo

3.1. Majetok Spoločnosti jej patrí vlastníckym právom a tvoria ho:

- vklady účastníkov do základného imania;

- prijaté príjmy;

- iný majetok nadobudnutý Spoločnosťou z iných dôvodov povolených zákonom.

3.2. Majetok vo vlastníctve Spoločnosti je evidovaný v súvahe v súlade s pravidlami účtovníctvo ustanovené právnymi predpismi Ruskej federácie.

3.3. Účtovný rok Spoločnosti sa zhoduje s kalendárnym rokom. Prvý fiškálny rok sa končí „__“ ____________ 20 ___.

3.4. Spoločnosť má právo vytvárať rôzne fondy ako súčasť svojho majetku.

Postup pri tvorbe fondov, výšku zrážok a postup pri zrážkach do fondov, ostatné otázky súvisiace s tvorbou fondu stanovuje valné zhromaždenie členov spoločnosti.

3.5. Spoločnosť môže zlúčiť časť svojho majetku s majetkom iných právnických osôb na vykonávanie spoločných aktivít smerujúcich k dosiahnutiu zákonom stanovených cieľov.

3.6. Spoločnosť má právo samostatne alebo spoločne s inými fyzickými a právnickými osobami vytvárať obchodné spoločnosti a partnerstvá.

3.7. Dcérske spoločnosti a závislé spoločnosti sú právnickými osobami, nezodpovedajú za dlhy Spoločnosti a Spoločnosť ručí za záväzky dcérskych spoločností v prípadoch a v medziach stanovených právnymi predpismi Ruskej federácie.

3.8. Spoločnosť má právo zriaďovať pobočky a zastúpenia, ktoré spoločnosť poskytuje fixným a prevádzkovým kapitálom.

3.9. Spoločnosť má právo rozhodovať o rozdelení svojho čistého zisku medzi účastníkov spoločnosti štvrťročne, raz za pol roka alebo raz ročne. O určení časti zisku spoločnosti, ktorá sa má rozdeliť medzi účastníkov spoločnosti, rozhoduje valné zhromaždenie účastníkov spoločnosti.

3.10. Časť zisku Spoločnosti určená na rozdelenie medzi jej účastníkov sa rozdeľuje v pomere k ich podielom na základnom imaní Spoločnosti.

Termín úhrady je určený rozhodnutím valného zhromaždenia členov Spoločnosti.

Spoločnosť je povinná dodržiavať obmedzenia ustanovené zákonom o rozdelení zisku Spoločnosti medzi jej účastníkov a obmedzenia vyplácania zisku Spoločnosti jej účastníkom.

3.11. Spoločnosť eviduje výsledky práce, vedie prevádzkovú, účtovnú a štatistickú evidenciu v súlade s normami platnými v Ruskej federácii.

3.12. Organizáciu toku dokumentov v spoločnosti zabezpečuje riaditeľ.

3.13. Dokumentácia sa uchováva v sídle Spoločnosti.

3.14. Riaditeľ a hlavný účtovník sú osobne zodpovední za dodržiavanie poriadku, správnosť účtovníctva a výkazníctva.

4. Povolený kapitál

4.1. Základné imanie Spoločnosti určuje minimálnu výšku majetku Spoločnosti, ktorá zaručuje záujmy jej veriteľov.

Základné imanie Spoločnosti je tvorené menovitou hodnotou akcií jej členov a


v čase založenia je

4.2. Veľkosť a nominálna hodnota podielu každého účastníka sú:


4.2.1. Veľkosť podielu účastníka - občana Ruskej federácie
pas (séria, číslo, kto a kedy ho vydal), registrovaný a žijúci ďalej
					Tvorí
zo základného imania. Menovitá hodnota jeho akcie sa rovná

Možnosť Registrovaná Schválená rozhodnutím Zakladateľ: Registračná komora ________________ "___" ______________20___ "___" 20___ __________________/ Predseda výkonného výboru Ruskej federácie je ďalej zriadený ako občan "F" v súlade so zákonom č. Podniky a podnikateľská činnosť z 25. decembra 1990 za účelom uspokojovania potrieb verejnosti svojimi výrobkami, prácami, službami a predajom na základe spoločenských a ekonomických ziskov záujmov členov pracovného kolektívu a záujmov vlastníka podniku. majetku Podniku. Zakladateľ je vlastníkom Podniku a vykonáva práva vo vzťahu k nemu a zodpovednosť ustanovená zákonom a touto chartou. 2. The subject of the Company's activities is: ________________________________________________ ________________________________________________ - other types of activities not prohibited by law. 3. Na vykonávanie činností podliehajúcich udeľovaniu licencií Podnik dostáva licenciu v súlade so stanoveným postupom, ako aj v prípadoch ustanovených zákonom povolenie na vykonávanie hospodárskej činnosti. 4. Podnik je právnickou osobou, má samostatnú súvahu a účtuje v bankových ústavoch, má okrúhlu pečiatku, pečiatku, znak a ochrannú známku zapísanú predpísaným spôsobom. Poloha (právna adresa) podniku: ________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ 5. Podnik robí vyrovnanie s rozpočtom v súlade s postupom stanoveným zákonom. Vzťahy Podniku s inými podnikmi, organizáciami, inštitúciami, ako aj verejnými orgánmi a správami upravuje platná legislatíva. 2. Majetok podniku 6. Majetok podniku tvorí základný majetok a pracovný kapitál, ako aj iné cennosti, ktorých obstarávacia cena je premietnutá v samostatnej súvahe podniku a patrí doň právom vlastníctvo. 7. Zdrojmi vzniku majetku Podniku sú: - peňažné a vecné vklady zakladateľa; - príjmy získané z predaja výrobkov, prác, služieb, ako aj z iných druhov hospodárskej činnosti; - príjmy z cenných papierov; - pôžičky od bánk a iných veriteľov; - bezodplatné alebo charitatívne príspevky, dary od organizácií, podnikov a občanov; - iné zdroje, ktoré nie sú zakázané legislatívnymi aktmi. 8. Podnik má právo predať a previesť na iné podniky, organizácie a inštitúcie, vymeniť, prenajať, bezplatne poskytnúť do dočasného užívania alebo vypožičať budovy, stavby, zariadenia, vozidlá, zásoby, suroviny a iný hmotný majetok patriaci do nej a odpíše ich zo súvahy, ak zákon neustanovuje inak. 9. Podnik má právo vydávať a predávať cenné papiere zákonom stanoveným spôsobom, aby získal dodatočné finančné prostriedky za účelom rozšírenia a zlepšenia výroby, sociálneho rozvoja pracovného kolektívu. 10. Straty spôsobené Podniku v dôsledku porušovania jeho vlastníckych práv občanmi, právnickými osobami a štátnymi orgánmi sa Podniku nahrádzajú rozhodnutím ľudového alebo rozhodcovského súdu. Štát nezodpovedá za záväzky podniku. Podnik nezodpovedá za záväzky štátu. Podnik zodpovedá za svoje dlhy celým svojím majetkom, ktorý môže byť podľa platnej legislatívy vyrubený. 3. Výrobná a hospodárska činnosť podniku 11. Podnik samostatne vykonáva svoju hospodársku činnosť na princípoch účtovníctva v plnom rozsahu, nakladá s vyrobenými výrobkami, získaným ziskom, ktorý zostáva k dispozícii podniku po zaplatení daní a iných povinných platby. 12. Vzťahy medzi podnikmi, organizáciami a občanmi sa budujú na základe zmlúv. Podnik si môže slobodne zvoliť predmet zmluvy, určiť povinnosti, akékoľvek iné podmienky hospodárskych vzťahov, ktoré neodporujú zákonu. 13. Podnik samostatne plánuje svoje výrobné a finančné aktivity na základe dopytu spotrebiteľov a stanovených noriem. Plány spoločnosti sú založené na zmluvách so zákazníkmi. Zakladateľ stanovuje pre podnik tieto štandardy: a) odvody do jedného fondu na výrobu a sociálny rozvoj; b) odvody do rezervného fondu; c) zrážky v prospech zriaďovateľa; d) príspevky do iných fondov vytvorených Zakladateľom, ktoré zvyšujú efektívnosť Podniku. Postup pri vytváraní, dopĺňaní a používaní finančných prostriedkov určuje zriaďovateľ. 14. Podnik pri príprave plánov koordinuje s Výkonným výborom Okresnej rady ľudových poslancov opatrenia, ktoré môžu spôsobiť environmentálne, demografické a iné sociálne dôsledky ovplyvňujúce záujmy obyvateľov územia. 15. Podnik má právo zriadiť si zúčtovacie a iné účty v ktorejkoľvek banke na vedenie peňažných prostriedkov a vykonávanie všetkých druhov zúčtovacích, úverových a hotovostných operácií. 16. Na plnenie zákonom stanovených úloh podnik: - nadobúda a používa pri svojej činnosti motorové vozidlá, priestory, zariadenia a iný majetok súvisiaci s dlhodobým majetkom; - organizuje materiálno-technické zabezpečenie vlastnej výroby získavaním zdrojov priamo od výrobcov, vo veľkoobchode, aj od občanov, na jarmokoch, na aukciách a od logistických organizácií spôsobom, za ceny a tarify ustanovené legislatívou; - priťahuje na zmluvnom základe a využíva finančné prostriedky, predmety duševného vlastníctva, vlastníctvo a niektoré vlastnícke práva občanov a právnických osôb; - využíva bankový úver na obchodno-zmluvnom základe od sovietskych a zahraničných bánk, vrátane cudzej meny, a zároveň získava obeživo na aukciách, zmenárňach, od právnických osôb a občanov zákonom ustanoveným spôsobom; - dobrovoľne vstupuje do odborov, obchodných združení, koncernov a iných združení; - zriaďuje dcérske spoločnosti s právom právnickej osoby, ako aj pobočky, zastúpenia a iné samostatné útvary s právom zriaďovať bežné účty a schvaľuje o nich predpisy; - dobrovoľne a zmluvne sa podieľa na prácach na integrovanom hospodárskom a sociálnom rozvoji územia, ktoré vykonáva Výkonný výbor Okresnej rady ľudových poslancov; - pri svojej činnosti zohľadňuje záujmy spotrebiteľa a jeho požiadavky na kvalitu výrobkov, prác, služieb; - zakladá v súlade so stanoveným postupom spoločné podniky a organizácie so zahraničnými partnermi; - samostatne vykonáva zahraničnú ekonomickú činnosť v súlade s postupom ustanoveným zákonom; - včas realizuje opatrenia na ochranu životného prostredia a zodpovedá za dodržiavanie požiadaviek a noriem na racionálne využívanie prírodných zdrojov. 17. Podnik predáva svoje výrobky, práce, služby, výrobné odpady za ceny a tarify stanovené samostatne alebo na zmluvnom základe av prípadoch ustanovených zákonom za štátne ceny. 18. Podnik vykonáva zúčtovanie svojich záväzkov so štátnymi, družstevnými a inými verejnými podnikmi a organizáciami, ako aj s občanmi, a to bezhotovostným spôsobom prostredníctvom bankových inštitúcií, ako aj v hotovosti. 19. Podnik vykonáva v súlade so stanoveným postupom prevádzkovú a účtovnú evidenciu výsledkov svojej práce a vedie statické výkazníctvo. Úradníci podniku za skreslenie štátneho výkazníctva nesú zodpovednosť ustanovenú legislatívou. 4. Tvorba a použitie finančných prostriedkov podniku 20. Zdrojom tvorby finančných zdrojov podniku je zisk, odpisy, finančné prostriedky získané predajom cenných papierov, podielové a iné príspevky zakladateľa, členov kolektívu práce, podnikov , organizácie a občania, ako aj pôžičky a iné príjmy, ktoré nie sú v rozpore so zákonom. Zisk, ktorý zostane podniku po zaplatení daní a iných platieb do rozpočtu (čistý zisk), ide do jeho plnej dispozície. 21. Na úkor čistého zisku podnik tvorí podľa štandardov schválených zakladateľom: a) jednotný fond rozvoja výroby a sociálneho rozvoja; b) rezervný fond; c) fond zrážok zriaďovateľovi; d) iné fondy tvorené zakladateľom. Postup pri vytváraní a používaní fondov podniku určuje zakladateľ. 22. Celá suma odpisov na úplnú obnovu dlhodobého majetku smeruje do jedného fondu výroby a sociálneho rozvoja a používa sa v súlade s platnou legislatívou. Prostriedky jednotného fondu priemyselného a sociálneho rozvoja na rekonštrukciu a technické dovybavenie existujúcich objektov, vykonávanie výskumných, projekčných a prieskumných a vývojových prác, financovanie ostatných výrobných nákladov, ako aj na výstavbu bytových domov a iných nem. sféry výrobných zariadení, ich náplň, na zriaďovanie sociálnych dávok pre členov kolektívu práce a iné potreby v súlade s platnou právnou úpravou. 23. Prostriedky rezervného fondu slúžia na obnovu nedostatku vlastného prevádzkového kapitálu, na úhradu práce v prípade nedostatku finančných prostriedkov na tieto účely od Podniku, ako aj na úhradu nepredvídaných výdavkov a strát Podniku. 24. Všetky zúčtovania Podniku, vrátane platieb do rozpočtu a výplaty miezd, sa uskutočňujú v kalendárnom poradí prijatia zúčtovacích dokumentov (splatné platby). Podnik nesie plnú zodpovednosť za dodržiavanie úverových zmlúv a vysporiadania. 25. Podnik poskytuje štátnym orgánom informácie potrebné na zdaňovanie a udržiavanie celoštátneho systému zberu a spracovania ekonomických informácií a zákonom ustanoveným spôsobom zverejňuje údaje o svojej činnosti vrátane ročných uzávierok. 26. Prevod alebo vydanie finančných prostriedkov na účty Podniku sa vykonáva na príkaz riaditeľa a účtovníka Podniku. Účtovníka podniku menuje (najíma) zakladateľ. 27. Na podnet zakladateľa sa vykonáva komplexný audit finančnej a ekonomickej činnosti podniku. Plánované audity a priebežnú kontrolu činnosti Spoločnosti vykonáva administratíva. Kontrolu činnosti podniku vykonávajú aj príslušné štátne orgány vo svojej pôsobnosti. 28. Za porušenie zmluvných záväzkov, úverovej a zúčtovacej a daňovej disciplíny, požiadaviek na kvalitu produktov, iných pravidiel vykonávania obchodnej činnosti nesie Podnik v plnom rozsahu majetkovú zodpovednosť v zmysle zákona. Zakladateľ nezodpovedá za záväzky Spoločnosti. Spoločnosť nezodpovedá za záväzky Zakladateľa. 5. Riadenie podniku 29. Riadenie podniku sa uskutočňuje na princípe kombinácie centralizovaného riadenia a samosprávy kolektívu práce. 30. Na čele podniku stojí riaditeľ, ktorý koná na základe jednoty velenia, riadi všetky činnosti a organizuje prácu podniku. Riaditeľ Podniku sám rozhoduje o všetkých otázkach činnosti Podniku, okrem tých, ktoré táto Charta odkazuje do kompetencie zakladateľa a do kompetencie valného zhromaždenia pracovného kolektívu podniku. Riaditeľa podniku menuje (najíma) zakladateľ. Riaditeľ podniku bez plnomocenstva koná v mene podniku, zastupuje jeho záujmy vo všetkých domácich a zahraničných podnikoch, firmách a organizáciách, spravuje majetok podniku, uzatvára zmluvy vrátane pracovných, vydáva splnomocnenia advokát, otvára zúčtovacie a iné účty, má právo nakladať s finančnými prostriedkami, schvaľuje pracovníkov výkonného aparátu, vydáva príkazy a dáva pokyny, ktoré sú povinné pre všetkých zamestnancov podniku. 31. Zástupcov riaditeľa podniku, vedúcich štrukturálnych divízií, ako aj špecialistov, senior špecialistov vymenúva a odvoláva riaditeľ podniku. 32. Brigádnici sa volia na schôdzach družstiev brigád tajným hlasovaním a schvaľuje ich vedúci útvaru, ktorého súčasťou sú tieto brigády. Príkazy zástupcov riaditeľa podniku, vedúcich štrukturálnych divízií, sú povinné pre všetkých podriadených zamestnancov. 33. Pri ustanovení (prijatí) riaditeľa podniku do funkcie je s ním uzatvorená zmluva, ktorá definuje práva, povinnosti a zodpovednosť riaditeľa podniku, podmienky jeho materiálneho zabezpečenia a odvolania z funkcie, berúc do úvahy záruky stanovené súčasnou legislatívou. Riaditeľa podniku môže zakladateľ odvolať zo svojej funkcie pred uplynutím platnosti zmluvy z dôvodov uvedených v zmluve alebo v platnej legislatíve. 6. Pracovný kolektív podniku, organizácia, odmeňovanie a pracovná disciplína 34. Pracovný kolektív podniku tvoria všetci občania, ktorí sa svojou prácou podieľajú na jeho činnosti na základe pracovnej zmluvy alebo zmluvy. Všetci zamestnanci Spoločnosti podliehajú pracovnoprávnym predpisom. 35. Počet zamestnancov Podniku nepresahuje ____ osôb. 36. Valné zhromaždenie kolektívu práce: - v prípade potreby vytvára Radu kolektívu práce a určuje jej funkcie; - samostatne zriaďuje zamestnancom doplnkové dovolenky, kratší pracovný čas a iné sociálne výhody v rámci zarobených prostriedkov smerujúcich na spotrebu; - za účasti správy podniku rieši otázky sociálneho rozvoja v súlade s legislatívnymi predpismi, vrátane zlepšenia pracovných podmienok, života a zdravia, záruk povinného zdravotného poistenia pre členov pracovného kolektívu a ich rodiny; - rieši otázku potreby uzavretia kolektívnej zmluvy so správou podniku, posudzuje jej návrh a poveruje odborový výbor alebo iné orgány, aby ju podpísali v mene kolektívu práce. 37. Kolektívna zmluva upravuje výrobné a pracovnoprávne vzťahy v podniku, otázky ochrany práce, sociálneho rozvoja tímu a zdravia jeho členov. Ak vzniknú nezhody pri uzatváraní alebo plnení individuálnej zmluvy, riešia sa spôsobom ustanoveným zákonom 38. Riaditeľ podniku samostatne určuje formy, výšky a systémy odmeňovania pre všetkých zamestnancov podniku, ako aj iné druhy ich príjmov. Zamestnancom spoločnosti je garantovaná minimálna mzda ustanovená zákonom. 39. Dĺžku a rozvrhnutie pracovného dňa v podniku, postup pri poskytovaní dní pracovného voľna, ročnej a dodatkovej dovolenky a ďalšie otázky pracovnej činnosti zamestnancov podniku upravujú na základe právnych predpisov vnútorné pracovné predpisy podniku. Enterprise. 40. Za porušenie pracovnej disciplíny, stanov podniku a vnútorných pracovnoprávnych predpisov môže riaditeľ podniku ukladať vinníkom sankcie. Postup pri ukladaní a odstraňovaní pokút je určený vnútornými pracovnoprávnymi predpismi podniku. 41. Všetky práce v spoločnosti sú vykonávané v súlade s pravidlami a predpismi pre bezpečnosť a požiadavky priemyselnej hygieny. 42. Pre každého zamestnanca podniku sa vedie pracovný zošit spôsobom ustanoveným pre robotníkov a zamestnancov, okrem prípadov, keď je miestom hlavného výkonu práce zamestnanca štát, družstvo alebo iná verejná organizácia. 43. Pracovné spory zamestnancov a správy podniku sa prejednávajú spôsobom ustanoveným zákonom. 44. Za škodu spôsobenú Spoločnosti zodpovedajú zamestnanci, ktorí za škodu zodpovedajú, spôsobom a vo výške ustanovenej zákonom. 7. Sociálne poistenie 45. Zamestnanci podniku podliehajú sociálnemu a zdravotnému poisteniu a sociálnemu zabezpečeniu spôsobom a za podmienok ustanovených zákonom. 46. Podnik odvádza príspevky na sociálne a zdravotné poistenie a sociálne zabezpečenie spôsobom a vo výške ustanovenej platnou legislatívou. 47. Podnik zabezpečuje bezpečné pracovné podmienky pre všetkých zamestnancov podniku a nesie zodpovednosť za škody spôsobené na ich zdraví a schopnosti pracovať. 48. Podnik neustále zlepšuje pracovné a životné podmienky žien, zabezpečuje poskytovanie dávok ženám s malými deťmi, preraďuje tehotné ženy na ľahšiu prácu s nezávadnými pracovnými podmienkami a poskytuje im aj ďalšie výhody ustanovené zákonom. 49. Podnik môže finančne podporiť zamestnancov zdravotníckych, detských, kultúrno-výchovných, vzdelávacích, športových zariadení, organizácií verejného stravovania a organizácií, ktoré slúžia pracovnej sile a nie sú ich súčasťou. 8. Prijatie a registrácia charty podniku 50. Charta podniku, schválená zakladateľom, podlieha registrácii v __________________________________. Následné zmeny a doplnky charty sa vykonávajú rovnakým spôsobom. Podnik nadobúda práva právnickej osoby odo dňa jeho štátnej registrácie. Originály týchto stanov sú uložené v ___________________________, (registračný orgán) v Spoločnosti a u Zakladateľa. 9. Reorganizácia a likvidácia Podniku 51. Likvidácia a reorganizácia Podniku sa vykonáva rozhodnutím zakladateľa alebo rozhodnutím súdu. Reorganizácia podniku, ktorá môže spôsobiť environmentálne, sociálne, demografické a iné dôsledky ovplyvňujúce záujmy obyvateľov územia, musí byť koordinovaná s výkonným výborom okresnej rady ľudových poslancov. 52. Podnik sa zrušuje aj v týchto prípadoch: a) je vyhlásený konkurz; b) ak dôjde k rozhodnutiu o zákaze činnosti Spoločnosti z dôvodu nedodržania zákonom ustanovených podmienok av lehote stanovenej rozhodnutím, tieto podmienky nie sú dodržané alebo sa nezmení druh činnosti; c) ak sú zakladateľské akty o založení Podniku rozhodnutím súdu vyhlásené za neplatné; d) z iných dôvodov ustanovených legislatívnymi aktmi. 53. Počas reorganizácie a likvidácie podniku sa prepusteným zamestnancom zaručuje, že ich práva a záujmy budú rešpektované v súlade so zákonom. 54. Podnik sa považuje za reorganizovaný alebo zlikvidovaný od momentu jeho vyradenia z registra štátnej registrácie. 55. Likvidáciu podniku vykonáva likvidačná komisia, ktorú tvorí zakladateľ alebo ním poverený orgán spolu s kolektívom zamestnancov av prípade úpadku podniku súd spôsobom ustanoveným zákonom. 56. Majetok, ktorý zostal po uspokojení pohľadávok veriteľov a členov pracovného kolektívu, sa používa na pokyn zriaďovateľa.