خذها إلى العمل الإجازة الأكاديميةلن يعمل. ومع ذلك، عادة، عند البحث عن إجابة لهذا السؤال، فإن ما يقصدونه في الواقع ليس الإجازة الأكاديمية، بل إجازة الطالب (الدراسة). هناك ببساطة استبدال المفاهيم. أدناه سوف نكتشف ما هو الفرق بينهما.
ما هي الإجازة التفرغية؟
تكلم بكلمات بسيطةأو الإجازة الأكاديمية أو كما يقول الطلاب “الأكاديمية” هي حق الطالب في انقطاع العملية التعليمية لمدة معينة لا تتجاوز 24 شهرًا. لا يمكنك الحصول على إجازة أكاديمية في العمل - فهي مقدمة من قبل المؤسسة التعليمية، وليس صاحب العمل. يُمنح هذا الحق للطلاب بموجب البند 12 من الفن. 34 قانونًا للتعليم.
يظل الشخص الذي حصل على إجازة أكاديمية يعتبر طالبًا لذلك مؤسسة تعليميةوالاستمتاع بالمزايا ذات الصلة، مثل السفر المخفض إلى النقل العام. ومع ذلك، لا يمكنه المشاركة في العملية التعليمية.
أسباب الإجازة الأكاديمية
إن الظروف التي على أساسها يمنح طلاب المدارس التقنية والجامعات والكليات هذا الحق تحددها وزارة التربية والعلوم، وتحديداً بموجب الأمر رقم 455 المؤرخ في 13 يونيو 2013:
المؤشرات الطبية - يجب تأكيد وجود مرض يمنع مواصلة التعليم من خلال تقرير طبي ويجب تقديم جميع الشهادات ذات الصلة؛
الظروف العائلية - وهذا يشمل الحمل، أو الإجازة لرعاية طفل مريض أو قريب - يجب أيضًا تأكيد الأسباب من خلال المستندات: أي ورقة لها قوة قانونية ستفي بالغرض - شهادة من طبيب أمراض النساء، وسجل طبي لأحد الأقارب شهادة من الطبيب بأن المريض يحتاج إلى رعاية؛
التجنيد للخدمة العسكرية - ستحتاج إلى استدعاء من مكتب التسجيل والتجنيد العسكري يشير إلى مكان ومدة الخدمة؛
حالات استثنائية - وفاة أحد الأقارب: الأم، الأب، الأخ، الأخت، الجدة أو الجد؛ التدريب في الخارج وغيرها.
يمكن أخذ الإجازة الأكاديمية عدة مرات كما تريد. وكقاعدة عامة، مدتها هي 1-2 سنوات. في وقت لاحق، يمكن تمديد الإجازة، ولكن سيتعين عليك تقديم جميع المستندات مرة أخرى للتأكيد.
ضع في اعتبارك أنه، تمامًا كما هو الحال في العمل، لن يقوم أحد بالتوقيع على طلبك للحصول على إجازة أكاديمية دون أسباب كافية. الكلمة الأخيرة في هذا الشأن تبقى لرئيس الجامعة.
هل من المفيد دائمًا أخذ إجازة؟
إن أخذ "الأكاديمي" ليس هو الحل الأفضل دائمًا. على سبيل المثال، عند ولادة طفل، لا ينصح المحامون بأخذ إجازة أكاديمية. يمكنك الذهاب في إجازة أمومة في العمل. ولكن لكي لا تفقد مكان دراستك، فمن المربح أن تحصل على إجازة والدية - وهذا الاحتمال منصوص عليه أيضًا في القانون.
فقط في هذه الحالة سوف تحصل الأم الشابة على إعانات اجتماعية. قد لا يكون مبلغًا كبيرًا من المال، لكن من الواضح أنه لن يكون غير ضروري. وخلال فترة الإجازة الأكاديمية لا يدفعون حتى راتبا.
الميزة الوحيدة لـ "الأكاديمي" هي أنه خلال هذه الفترة لا يتعين عليك دفع تكاليف التدريب، ويحتفظ الطالب بمكانه. وفي وقت لاحق سيكون قادرا على مواصلة تعليمه من الفصل الدراسي الذي توقف فيه.
بالمناسبة، في العديد من المؤسسات التعليمية هناك قاعدة غير معلنة: لا تمنح الإجازة الدراسية إلا بعد اجتياز الدورة المتوسطة. وهذا مناسب للطلاب والمعلمين: فلا يتعين عليهم مواصلة الدراسة من منتصف الفصل الدراسي.
كما لا ينبغي للمرء أن يأخذ الدورة "الأكاديمية" كفرصة "للانسحاب" من التجنيد الإجباري في الخدمة العسكرية. يفقد الطالب خلال فترة الإجازة الأكاديمية حق التأجيل من الخدمة العسكرية. إذا وجد، وفقا لاستنتاج اللجنة الطبية، أنه لائق، فإن "الأكاديمي" سيذهب للخدمة.
ومع ذلك، هناك حالات لا يمكنك فيها الاستغناء عن استراحة في دراستك. على سبيل المثال، ليس من السهل على الطالب المتفرغ الحصول على وظيفة. بعد كل شيء، معظم اليوم مشغول بالتدريب. وتوظيف موظف لعدة ساعات في اليوم أمر غير مربح لصاحب العمل. ينشأ موقف عندما يضطر الطالب إلى مقاطعة دراسته بسبب وضعه المالي الصعب.
ستؤكد شهادة الإجازة الأكاديمية من العمل توفر مكان العمل المخصص للموظف. ويجوز لمكتب العميد اعتبار ذلك كأساس.
يجب أيضًا تأكيد الأمور الصعبة فقط: تقديم شهادات رواتب الوالدين وشهادة من الصندوق حماية اجتماعيةالسكان للاعتراف بالأسرة ذات الدخل المنخفض، وطلب للحصول على إجازة أكاديمية من العمل وغيرها من الوثائق التي تؤكد توفر العمل والحاجة إلى العمل. كيفية توثيق هذا؟ ما هي المستندات الأخرى المطلوبة، على سبيل المثال من العمل؟
طلب الإجازة الأكاديمية: عينة
لتأخذ "طالبًا أكاديميًا"، سيتعين عليك كتابة طلب موجه إلى رئيس المؤسسة التعليمية وإرفاق جميع المستندات الداعمة. وتشمل هذه شهادة العمل للإجازة الأكاديمية (يمكن الحصول على عينة من المؤسسة التعليمية)، ومقتطفات من الوثائق الطبية وغيرها. يجب أن يكون للطلب والمستندات قوة قانونية، أي أن يتم تنفيذها بشكل صحيح. يظهر نموذج للتطبيق في الصورة أدناه.
ويبقى القرار النهائي لإدارة الجامعة أو الكلية. يجب أن يتم قبوله خلال 10 أيام من تاريخ تقديم الطلب.
عادة ما يتم أخذ الأسباب "الحديدية" للإجازة الأكاديمية في الاعتبار:
- التجنيد الإجباري؛
- الحمل ورعاية الطفل؛
- المؤشرات الطبية.
كلما كانت الأدلة المقدمة أكثر إقناعا، كلما زادت فرص الحصول على استراحة والاحتفاظ بمكان دراستك. إرفاق جميع الشهادات الطبية المتوفرة، وطلب الإجازة الأكاديمية من العمل، والمستندات التي تثبت مرض أو وفاة أحد الأقارب.
وبالمناسبة فإن طلاب القسم التجاري معفون من دفع الرسوم الدراسية خلال إجازتهم الأكاديمية. ومع ذلك، يحق لرئيس المؤسسة التعليمية الرفض إذا وجد أن حججك غير مقنعة بدرجة كافية.
ما هي إجازة الطالب؟
وينظم قانون العمل العلاقة بين صاحب العمل والموظف. في العمل، الإجازة الأكاديمية غير واردة. بعد كل شيء، هذا المفهوم لا علاقة له بعلاقات العمل.
عندما يسأل الناس ما إذا كان من الممكن الحصول على إجازة من العمل، فإننا نتحدث عادة عن إجازة الطالب. يتم استخدامه لاجتياز الاختبارات النهائية والمختبرية والدورات الدراسية.
في هذه الحالة، يتم تنظيم علاقات الأطراف بموجب الفن. 173-177 من قانون العمل. وفي حالة عدم حصول البرامج التدريبية على اعتماد الدولة، يجب عقد عمل.
وبالتالي، يمكنك الحصول على إجازة طالب في العمل، ولكن ليس إجازة أكاديمية. ومع ذلك، غالبا ما يتم الخلط بينهم مع بعضهم البعض. على سبيل المثال، دون فهم معنى المفاهيم، يسألون عن كيفية دفع الإجازة الأكاديمية في العمل.
مدة إجازة الطالب
تعتمد مدة الإجازة الإضافية على نوع التعليم الذي تم تلقيه ومرحلة العملية التعليمية. للدورات بدوام جزئي وبدوام جزئي:
عند الاستلام تعليم عالىالحاصل على درجة البكالوريوس أو التخصص أو الماجستير، في السنة الأولى والثانية يحصل الموظف على 40 يومًا، ومن السنة الثالثة فصاعدًا - 50 يومًا، إجازة إضافية لكل دورة؛
عند استكمال برامج الإقامة والدراسات العليا والتدريب الداخلي المساعد، يحصل الطلاب على إجازة إضافية لمدة 30 يومًا تقويميًا خلال السنة التقويمية؛
يحق للموظفين الحاصلين على مرشح أو درجة الدكتوراه الحصول على إجازة إضافية لمدة 3 أو 6 أشهر تقويمية، على التوالي. ويتم ذلك بالطريقة التي تحددها حكومة الاتحاد الروسي (القرار رقم 409 بتاريخ 05/05/2014)؛
عند الاستلام التعليم الثانوي الخاصفي العامين الأول والثاني، يحصل الموظف على 30 يومًا إجازة إضافية لكل دورة، ومن السنة الثالثة فصاعدًا - 40 يومًا لكل دورة.
بالإضافة إلى ذلك، يمكن للطلاب بدوام كامل وبدوام جزئي الاستفادة من الإجازة الإضافية لإجراء الاختبارات النهائية والدفاع عن شهادتهم.
تعتمد المواعيد النهائية على المنهج الدراسي ولا يمكن أن تتجاوز:
- 4 أشهر بعد استلام التعليم العالي؛
- شهرين بعد الحصول على التعليم الثانوي المتخصص.
ولكن هذا ليس كل شيء. بناء على طلب الموظف، قبل 10 أشهر من الدفاع عن شهادته، يمكن تخفيض يوم العمل بمقدار ساعة واحدة. وبالتالي، يحصل الموظف على يوم إجازة إضافي واحد في الأسبوع.
كيف يدفع صاحب العمل مقابل إجازة الطالب؟
يتم دفع يوم إضافي للتحضير للدفاع عن الدبلوم بمبلغ 50٪ من المتوسط أجورموظف. بناءً على طلب صاحب العمل، خلال فترة إعداد الموظف للدفاع عن شهادته، يجوز منحه يومين إضافيين إجازة في الأسبوع، ولكن هذه المرة بدون أجر.
كما سيقوم صاحب العمل بدفع نصف تكلفة السفر إلى مكان الدراسة، ولكن مرة واحدة فقط في السنة.
بالإضافة إلى ذلك، خلال فترة إجازة الطالب، يحتفظ الموظف بمتوسط راتبه.
تجدر الإشارة إلى أن هذا ينطبق فقط على الطلاب بدوام جزئي وبدوام جزئي. عند الدراسة بدوام كامل، يتم تحديد إجراءات دفع إجازة الطالب من خلال عقد العمل: بموجب القانون، لا يلزم صاحب العمل بدفع ثمن هذه الأيام.
يرجى أن تضع في اعتبارك أنه يتم حجب ضريبة الدخل الشخصي من المبلغ المحسوب.
وتقدم هذه الضمانات للموظف قانون العملوليس لصاحب العمل الحق في معارضته. ضع في اعتبارك أنه يجب حساب متوسط الدخل ودفعه قبل بدء الإجازة، لكنه لا يذكر عدد الأيام التي تسبق البدء. لذلك، غالبا ما يتلقى الموظف المال في يوم العمل الأخير قبل الإجازة المدرسية.
ما الذي يجب عليك الانتباه إليه إذا كنت تخطط لأخذ إجازة؟
ليس من الممكن دائمًا الاستفادة من هذه الضمانات. ولكي تكون مؤهلاً لها، يجب الحصول على التعليم في المستوى المناسب لأول مرة. ومع ذلك هناك واحد هنا فارق بسيط مهم، غالبا ما يتم نسيانه.
في حالة قيام المنظمة بإرسال موظف للتدريب، تعليم إضافيلا يجب أن تكون المرة الأولى. ولكن يجب مناقشة جميع جوانب منح الإجازة ودفع ثمنها مع صاحب العمل مسبقًا - عند التوقيع على اتفاقية الطالب.
فارق بسيط آخر مهم هو أن الحق في الحصول على المزايا لا يتم توفيره إلا في مكان العمل الرئيسي. إذا كان الشخص يعمل في مكان آخر بدوام جزئي، فسيتعين عليه في مكان العمل الثاني أن يأخذ إجازة على نفقته الخاصة.
ومن المستحسن النص على هذا الوضع والنص عليه في عقد العمل. بخلاف ذلك، فإن توفير الإجازة على نفقتك الخاصة هو حق، ولكن ليس التزامًا على صاحب العمل.
إنها مسألة مختلفة عندما يتعلق الأمر بمنح إجازة الطالب. بناء على شهادة الاستدعاء، لا يجوز للعامل الذهاب إلى العمل حتى بدون موافقة صاحب العمل. ولكن بشرط أن يتم إعداد جميع المستندات بشكل صحيح.
لا يمكن لأي ضرورة إنتاجية أن تكون بمثابة أساس لرفض منح إجازة طالب للموظف.
بالإضافة إلى ذلك، من أجل الحصول على وظيفة، غالبا ما يوافق العمال على الشروط غير المواتية المحددة في عقد العمل والراتب "الرمادي" في مظروف. في هذه الحالة، إذا تم منح إجازة الطالب، فسيتم دفعها بالسعر الرسمي المحدد في العقد. ولن يرى الموظف الأموال التي يتم تسليمها عادة في مظروف.
مثل هذا السلوك يحرم الموظفين من الحقوق والضمانات القانونية، لذلك ينصح المحامون دائمًا بقراءة عقد العمل بعناية وعدم تقديم تنازلات لأصحاب العمل غير الشرفاء. من الأفضل أن تفوت وظيفة شاغرة بدلاً من إثبات حقوقك في المحكمة لسنوات. علاوة على ذلك، فهي مكلفة وغير مجدية في كثير من الأحيان.
كيفية التقدم بطلب للحصول على إجازة الطالب؟
للحصول على إجازة الطالب، سيتعين عليك الحصول على شهادة استدعاء من المؤسسة التعليمية. تحدد هذه الوثيقة الفترة التي يجب أن يمنح فيها الموظف إجازة.
ومع ذلك، لا يمكن أن يكون أكثر مما هو محدد في القانون، ما لم ينص عقد العمل بين الموظف وصاحب العمل على خلاف ذلك. الإجراء هو كما يلي:
كتابة طلب موجه إلى رئيس المنظمة، وإرفاقه بشهادة استدعاء من المؤسسة التعليمية وتقديمه إلى إدارة شؤون الموظفين بالمؤسسة مقابل التوقيع؛
يصدر قسم الموارد البشرية أمرًا بالصيغة المحددة موقعًا من المدير؛
يقوم قسم المحاسبة بحساب متوسط الدخل وإعداد قسيمة الدفع المقابلة؛
البيانات المتعلقة بالتوفير إجازة دراسيةيجب أن يتم تسجيله في الملف الشخصي للموظف وجدول الدوام.
ويجب مراقبة كل مرحلة شخصياً حتى لا تكون هناك مفاجآت غير سارة لاحقاً.
دعونا نلخص ذلك
لا تخلط بين مفهومين مختلفين تمامًا: الإجازة الأكاديمية وإجازة الطالب. وترسل المؤسسة التعليمية الطالب في إجازة دراسية بشكل خاص حتى يتمكن من الشفاء من مرضه الخطير. الوضع المالي.
خلال فترة الإجازة الأكاديمية لا يمنح الطالب منحة دراسية ولا يمكنه المشاركة في العملية التعليمية. ليست هناك حاجة أيضًا لدفع تكاليف التدريب. ومع ذلك، فإنه يحتفظ بوضعه كطالب ويمكنه الاستمتاع بالمزايا المقابلة.
يحق للمؤسسة التعليمية تقديم المساعدة المالية للطالب إذا وجد نفسه في وضع حياتي صعب: فقد تعرض لحادث، أو فقد معيله الوحيد، أو تم تشخيص حالته مرض خطيرويتطلب علاجا باهظ الثمن. ومع ذلك، فهذا حق وليس التزامًا على المؤسسة التعليمية.
خلال الإجازة الأكاديمية، يفقد الطالب الحق في التأجيل من الجيش. إذا تبين، وفقا لاستنتاج اللجنة الطبية، أنه لائق للخدمة العسكرية، فإنه سيذهب للخدمة.
كقاعدة عامة، لن يتم رفض الإجازة الأكاديمية بسبب المؤشرات الطبيةوفي حالة التجنيد للخدمة العسكرية. يتم اتخاذ القرار لأسباب أخرى ينص عليها القانون من قبل رئيس الجامعة. أعلاه، نظرنا أيضًا إلى الشكل الذي يبدو عليه طلب الإجازة الأكاديمية.
في العمل، تُمنح إجازة الطالب للموظفين الذين يجمعون بين الأجر نشاط العملوالدراسة. وفي هذه الحالة، ينص القانون على عدد من القيود، والتي تمت مناقشتها أيضًا أعلاه. وفي حالات أخرى، لا يجوز لصاحب العمل رفض منح هذه الإجازة للموظف. في الوقت نفسه، يحتفظ الموظف بمتوسط \u200b\u200bأرباحه، ولكن فقط إذا كان طالبا بدوام جزئي أو بدوام جزئي.
في حالة أن الموظف يدرس بدوام كامل، يتم تنظيم العلاقة من خلال عقد عمل. وما لم ينص على خلاف ذلك، لا يتم الاحتفاظ بمتوسط دخل الموظف.
إذا كانت ظروف الطالب الصحية أو العائلية تمنعه مؤقتاً من مواصلة دراسته، فعندئذ التشريعات الحالية RF، يسمح له بالذهاب إلى الأكاديميين. يتم تنظيم إجراءات منح الإجازة الأكاديمية بشكل صارم. إذا كان ترك الأكاديمية بسبب المرض، يتم إصدار الإجازة الأكاديمية على أساس ثلاث شهادات طبية: هذه شهادة من النموذج 095/y، وشهادة من النموذج 027/y، وإبرام EEC مع توصيات بمنح الأكاديمية مغادرة لأسباب صحية.
عندما يبدأ الشباب دراستهم، لا يتوقعون أن ينقطعوا عنها. هدفهم هو الدراسة لمدة 5 سنوات والحصول على الدبلوم. لكن لا أحد في مأمن من حدوث القوة القاهرة. وإذا حدث ذلك، واحتجت إلى انقطاع دراستك لفترة، يحتاج الطالب إلى الحصول على إجازة أكاديمية. ليس كل طالب على دراية بمفهوم الإجازة الأكاديمية. ولكن حتى لو سمع شيئًا ما، فغالبًا ما يحدث أن الطالب لا يعرف على الإطلاق سبب قبوله، وما هي المستندات المطلوبة لذلك، وكيفية المضي قدمًا في التقدم بطلب للحصول على إجازة أكاديمية.
سنخبرك في هذا المقال بكل ما تريد معرفته عن الإجازة الأكاديمية: ما هي الشروط التي يجب توافرها للتأهل لها وما هي المستندات المطلوبة لذلك. لكي تتقدم بطلب للحصول على إجازة أكاديمية بدلاً من أن يتم رفضك، تحتاج إلى أسباب مقنعة وصحيحة ومقنعة.
الإجازة الأكاديمية هي الوقت المخصص لطلاب مؤسسات التعليم الفني العالي والثانوي لحل المشاكل الصحية أو في أي حالات استثنائية أخرى.
أولاً، عليك أن تقرر بوضوح ما إذا كنت ستحصل على درجة أكاديمية بناءً على التاريخ الفعلي الوضع الحرجأو أسباب مرئيةلا، ولكنك تريد فقط أن تأخذ استراحة من الدراسة لفترة من الوقت.
دعونا نفكر في الوضع الأول.
تُمنح الإجازة الأكاديمية للطالب، وفقًا للتشريعات الحالية للاتحاد الروسي، لسببين: المؤشرات الطبية والظروف العائلية. السبب الأول (المؤشرات الطبية) هو حالتك الصحية. وهذا يشمل بداية مفاجئة أو إعادة تفاقم المرض أو إصابة خطيرة. تُمنح الإجازة الأكاديمية أيضًا فيما يتعلق بالحمل أو الولادة. السبب الثاني (الظروف العائلية) هو رعاية طفل صغير، ورعاية قريب مصاب بمرض خطير، ورعاية الوالدين المسنين إذا كانوا بحاجة إلى إشراف مستمر. سبب آخر يمكن إدراجه في المجموعة الثانية هو حالة وضعك المالي.
ويجب توثيق أي من الأسباب المذكورة أعلاه عند التقدم للحصول على الإجازة الأكاديمية.
يتم تنظيم إجراءات منح الإجازة الأكاديمية بشكل صارم. يجب عليك أن تكتب بنفسك وتقدم إلى مكتب مؤسستك التعليمية طلبًا موجهًا إلى رئيس الجامعة لمنحك إجازة أكاديمية. يجب أن يشير الطلب إلى السبب الدقيق لحاجتك إلى الإجازة الأكاديمية وإرفاق المستندات الداعمة له. إذا تم أخذ أكاديمي لأسباب طبية، فيجب أن تكون هذه الشهادات الطبية التالية: شهادة في النموذج 095 ذ - هذه شهادة عجز مؤقت عن العمل، وشهادة طبية في النموذج 027 ذ (ملخص الخروج) واستنتاج CEC تأكيد الحاجة إلى الإجازة الأكاديمية. ليست هناك حاجة إلى استنتاج EEC إذا كنت تأخذ إجازة أكاديمية بسبب الحمل والولادة، وفي هذه الحالة، يتم تقديم شهادة من عيادة ما قبل الولادة. في حالة الإجازة الأكاديمية لرعاية مريض - شهادات طبية للمريض، لرعاية الطفل - شهادة ميلاده. إذا كان وضعك المالي صعبًا، فستحتاج إلى شهادات رواتب والديك من مكان عملهم وشهادة من سلطات الضمان الاجتماعي تؤكد وضع عائلتك كمحدودي الدخل.
بعد تقديم طلب للحصول على إجازة أكاديمية مع مرفق يؤكد الحاجة إلى المستندات، يمكنك فقط انتظار قرار إدارة المؤسسة التعليمية. متى نتيجة ايجابيةسوف تحصل على إجازة أكاديمية ويتم تسريحك المراجع العلمية. وسيشير إلى المواد التي استمعت إليها بالفعل، وعدد الساعات، وكذلك الدرجات الممنوحة لجميع التخصصات التي تمت دراستها.
يتم تحديد فترة الإجازة الأكاديمية بشكل مختلف في كل حالة على حدة. وعادة ما تستمر من ستة أشهر إلى سنة، وإذا لزم الأمر يمكن تمديدها لمدة عام إذا تم تقديم الأسباب المقنعة والمستندات المؤيدة لها. يمكن أن تتراوح فترة الإجازة الأكاديمية لرعاية الطفل من سنة إلى 6 سنوات.
ما هي المزايا التي تمنحها الإجازة الأكاديمية للطالب بالإضافة إلى وقت الفراغ من الدراسة؟
يتم توفير الإقامة للطلاب غير المقيمين في سكن جامعي طوال مدة إجازتهم الأكاديمية. إذا تم تسجيل الأكاديمي لأسباب صحية، ففي هذه الحالة يتم التعويض بمبلغ 50٪ من المبلغ المحدد اقل اجرالعمل (لا يتم دفع الراتب أثناء الإجازة الأكاديمية).
يستغرق الحصول على التعليم العالي من 5 إلى 8 سنوات من العمر، وليس من المستغرب أنه خلال هذه الفترة قد تنشأ ظروف حياتية تتعارض مع العملية التعليمية العادية. ولتجنب الاضطرار إلى ترك المدرسة، يمنح التشريع الروسي الطلاب الحق في إجازة أكاديمية. اقرأ المزيد عن شروط وإجراءات تسجيلها.
ما هي الإجازة التفرغية؟
الإجازة الأكاديمية هي الفترة التي يتم خلالها إعفاء الطالب رسميًا من العملية التعليمية مع الحفاظ على مكانه في مؤسسة تعليمية عليا أو ثانوية متخصصة. وقد ثبت الحق فيه.
ويمكن ممارسة هذا الحق عن طريق:
- الطلاب الذين يتلقون التعليم الثانوي؛
- طلاب التخصص، بما في ذلك طلاب المراسلة؛
- العزاب.
- طلاب الماجستير؛
- الطلاب المتخرجين؛
- الطلاب.
- ملاحق؛
- المستمعين.
- سكان؛
- مساعدين.
خلال فترة الاستراحة الإجبارية، يحتفظ الطالب بوضعه، ولكن لا يسمح له بحضور الفصول الدراسية أو أداء الامتحانات. خلال هذه الفترة القيادة مؤسسة تعليميةولا يحق له طرده أو فرض إجراءات تأديبية عليه. ويحتفظ أيضًا بنفس شروط التدريب - الميزانية أو أساس الدفع.
متى ولأي سبب يمكنك أن تأخذ "أكاديمية"؟
يمكنك أخذ إجازة غياب من جامعة أو كلية أو مؤسسة تعليمية أخرى في أي وقت أثناء دراستك. ولكن إذا قمت بذلك خلال الفصل الدراسي، بعد نهاية إجازتك، سيتعين عليك اجتياز البرنامج مرة أخرى. ولذلك، فمن الأفضل أن تأخذ قسطا من الراحة بعد الشهادة النهائية.
أسباب منح "الأكاديمية" ثابتة. يمكنك التقديم للأسباب التالية:
- لأسباب طبية؛
- للحمل
- لأسباب عائلية؛
- بسبب الحاجة للخدمة في الجيش؛
- لأسباب وجيهة أخرى.
دعونا نفكر تحت أي شروط يتم منح الإجازة في كل حالة من الحالات المذكورة.
المؤشرات الطبية
للحصول على إجازة أكاديمية، يجب توثيق مشاكلك الصحية. نحن نتحدث عن تقديم الوثائق التالية: 
- مقتطفات من السجل الطبي في النموذج 027/у؛
- شهادة المرض في النموذج 095/у؛
- قرار لجنة الخبراء (استنتاج KEC) ؛
- شهادات الإعاقة؛
- الإحالة للجراحة أو إعادة التأهيل.
يجب إعداد المستندات الطبية مسبقًا، وليس في الأيام الأخيرةجلسة غير ناجحة مما قد يثير الشكوك بين إدارة المعهد. بالإضافة إلى ذلك، يجب أن يكون لديك شهادات تؤكد غيابك عن الفصول الدراسية بسبب المرض لفترة طويلة (من شهر واحد). ويجب أن يحتوي التقرير الطبي على معلومات عن المدة المطلوبة قبل ذلك التعافي الكاملصحة.
لن يتم النظر في طلب الحصول على "الأكاديمي" إلا إذا كان صالحًا مشاكل خطيرةمع العافيه. فيما بينها:
- الحاجة لعملية جراحية معقدة.
- إعادة التأهيل على المدى الطويل بعد الإصابة.
- تفاقم الأمراض المزمنة.
- حدوث مضاعفات بعد المرض الذي يتطلب تعافي الجسم على المدى الطويل (بما في ذلك بعد العدوى الفيروسية التنفسية الحادة).
القائمة الدقيقة للأمراض التي يحق للطالب تركها لا يحددها القانون. وفي كل حالة على حدة، تحدد إدارة المؤسسة التعليمية بشكل مستقل مدى كفاية أسباب منح تأجيل الدراسة.
فإذا كان أحد أسباب تدهور الصحة هو العملية التعليمية نفسها، الوثائق الطبيةقد يصبح أساسًا لطلب التحويل إلى كلية أخرى ذات ظروف تعليمية أكثر ملاءمة للطالب.
للحمل
كما هو الحال مع النساء العاملات، يحق للطلاب الحصول على إجازة أمومة وإجازة والدية. يتم احتساب المدفوعات لحديثي الولادة على أساس مبلغ المنحة الدراسية التي تم الحصول عليها. ولكن في حالة الحمل الصعب الذي يتعارض مع العملية التعليمية العادية، فمن المنطقي أن تأخذ بالإضافة إلى ذلك درجة "أكاديمية". بالإضافة إلى ذلك، هذا هو المخرج الوحيد للطلاب غير المتفرغين الذين لا يحق لهم الحصول على تأجيلات قياسية من الدراسة بسبب الحمل والولادة.
للبدء، تحتاج الأم الحامل إلى الزيارة عيادة ما قبل الولادةحيث سيتم منحها شهادة في النموذج 095/у. يجب تقديم هذه الوثيقة إلى مكتب العميد، والذي يجب عليه ردًا على ذلك إصدار إحالة لإجراء فحص طبي في العيادة في مكان التسجيل أو الإقامة المؤقتة. بالإضافة إلى التوجيه من الجامعة، يجب عليك تقديم:
- استخراج من بطاقة العيادات الخارجية.
- شهادة 095/ذ؛
- هوية الطالب؛
- دفتر تسجيل.
يتم تحويل نتائج اللجنة الطبية إلى مكتب العميد مع طلب التقديم "الأكاديمي".
لأسباب عائلية
تشمل الظروف العائلية التي لا يستطيع الطالب في ظلها مواصلة دراسته لبعض الوقت ما يلي:
يتم تحديد موضوعية السبب المذكور وفقًا لتقدير رئيس الجامعة أو أي موظف معتمد آخر في المؤسسة التعليمية. كما في الحالات السابقة، يجب أن يكون طلب الإجازة الأكاديمية مصحوبًا بالمستندات الداعمة:
- استنتاج من لجنة طبية بشأن الحالة الصحية للأطفال الصغار أو الوالدين، يؤكد الحاجة إلى العلاج والرعاية على المدى الطويل؛
- شهادة وفاة أحد الأقارب؛
- شهادات تكوين الأسرة ودخل جميع أفرادها بما يفيد وجود مشاكل مالية وغيرها.
عادةً ما يكون الحصول على تأجيل الدراسة لأسباب عائلية أسهل بالنسبة للطالب غير المقيم. لكن في بعض الأحيان، بدلاً من الحصول على درجة أكاديمية، قد يُعرض عليه التحويل إلى دورة دراسية بالمراسلة، وهو ما يكون في بعض الحالات أكثر ملاءمة من مقاطعة دراسته لفترة غير محددة.
الخدمة العسكرية
ويضمن للطلاب الذين يتم استدعاؤهم للخدمة في الجيش أثناء دراستهم إجازة أكاديمية. بادئ ذي بدء، يجب أن يخضع المجند لفحص طبي في مكتب التسجيل والتجنيد العسكري، وفقط بعد تلقي الاستدعاء النهائي يمكنه التقدم إلى مكتب العميد بطلب للحصول على إجازة. بعد الانتهاء الخدمة العسكريةيعود الطالب إلى العملية التعليمية في المقرر الذي اضطر إلى قطع دراسته فيه.
أسباب أخرى
يحق لإدارة المؤسسة التعليمية الاعتراف بالأسباب الأخرى لكتابة طلب للحصول على "الأكاديمية" على أنها صالحة. قد تشمل هذه:
- كارثة;
- نار؛
- التدريب الموازي في مؤسسة تعليمية أخرى؛
- رحلة عمل طويلة
- التدريب في الخارج، الخ.
كلما زاد عدد المستندات الداعمة التي يمكن لمقدم الطلب تقديمها، زادت فرص الحصول على قرار إيجابي من قبل مكتب رئيس الجامعة. يمكن أن يكون هذا تقرير فحص بيئي أو حريق، أو شهادات من جامعة أخرى، أو نسخًا من أوامر العمل، وما إلى ذلك.
كم مرة يمكنك أخذ الإجازة وإلى متى؟
وفقا للبند 3 من الأمر رقم 455، يحق للطالب التقدم بطلب للحصول على الإجازة الأكاديمية لعدد غير محدود من المرات. قد تختلف مدتها حسب احتياجات الطالب، ولكن يجب ألا تتجاوز السنتين.
مهم!
في حالة الدراسة على أساس الميزانية، يمكن للطالب استخدام "الأكاديمية" مرة واحدة فقط. وإذا دعت الحاجة إلى استراحة ثانية، فسيتم حرمانه من فرصة الدراسة مجانًا.
لا يهم في أي دورة يحتاج الطالب إلى إجازة. لا ينص القانون على حد أدنى لمدة الدراسة في إحدى الجامعات لمنح الإجازة الأكاديمية، مما يعني أنه يمكنك أخذ استراحة من دراستك بالفعل في السنة الأولى.
إجراءات التسجيل
الوثيقة الرئيسية، التي بدونها لا يمكن اتخاذ قرار بشأن منح الإجازة الأكاديمية، هي طلب الطالب. متطلبات صارمة لذلك أنظمةلا يتم توفيرها، وبالتالي فإن كل مؤسسة تعليمية تطور شكلها الخاص. كقاعدة عامة، يشير إلى مجموعة البيانات التالية:
- اسم المنظمة التعليمية؛
- الاسم الكامل. رئيس الجامعة؛
- الاسم الكامل. طالب؛
- اسم الكلية
- المنهج الدراسى؛
- رقم المجموعة؛
- أساس منح الإجازة؛
- المدة المطلوبة للإجازة؛
- قائمة الوثائق الداعمة؛
- التاريخ والتوقيع.
في البداية، يمكنك كتابة طلب فقط لمدة 12 شهرا من الإجازة. وإذا لم تكن هذه المدة كافية، يتم كتابة طلب آخر لتمديدها لمدة مماثلة.
إذا لم يتمكن الطالب، بسبب حالة صحية خطيرة، من الحضور إلى مكتب العميد شخصيًا، فيمكن لممثله، الذي لديه وكالة رسمية، تقديم المستندات له.
تقوم إدارة المؤسسة التعليمية بمراجعة المستندات المقدمة خلال 10 أيام، وبعد ذلك يتم اتخاذ القرار رسميًا بأمر من رئيس الجامعة.
هل يتم صرف الراتب أثناء الإجازة؟
لا يترتب على الانقطاع القسري عن التعليم إنهاء المنحة الدراسية. تنطبق هذه القاعدة على المنح الدراسية الأكاديمية، التي تُمنح وفقًا للأداء الأكاديمي، والمنح الاجتماعية، التي تُدفع للطلاب ذوي الدخل المنخفض.
سيؤدي دفع الطلاب إلى تعليق دفع الرسوم الدراسية خلال هذا الوقت. إذا حدث الذهاب إلى إجازة أكاديمية في منتصف الفصل الدراسي الذي تم سداد رسومه بالفعل، فإن هذه الأموال غير قابلة للاسترداد، ولكن يتم احتسابها على الفترات المستقبلية. إذا زادت تكلفة التعليم خلال الإجازة، فسيتعين على الطالب المتغيب مؤقتًا دفع الفرق.
في الحالات التي أصبحت فيها المشاكل الصحية هي الأساس لمنح "الأكاديمية"، يحق للطالب الحصول على دفعات تعويض إضافية. يتم تحديد حجمها بموجب مرسوم حكومة الاتحاد الروسي رقم 1206 بتاريخ 3 نوفمبر 1994 وهو 50 روبل شهريًا. في المناطق ذات المناخ القاسي، يتم تعديل مبلغ المدفوعات مع مراعاة المعاملات الإقليمية. للحصول على التعويض، يجب عليك كتابة طلب إضافي خلال ستة أشهر من تاريخ بدء الإجازة الأكاديمية.
تتزامن نهاية "الأكاديمية" دائمًا مع بداية فصل دراسي جديد. كما أن ترك الإجازة لا يتم تلقائياً بانتهاء مدتها. رسمياً لا يعود الطالب للدراسة إلا بعد كتابة الطلب المناسب. إن عدم تقديم الطلب في الوقت المحدد يعادل التغيب عن الإجازة الأكاديمية. وبعد تسجيل هذه الحقيقة بموجب قانون خاص، سيتم طرد الطالب من المؤسسة التعليمية.
إذا تم حل الوضع الذي يتعارض مع دراستك مسبقًا، فيحق لك العودة إلى الفصول الدراسية قبل نهاية إجازتك الأكاديمية. ويتم ذلك عن طريق تقديم طلب إلى مكتب رئيس الجامعة. بالنسبة لمثل هذا الطالب، يُطلب من المعلمين إنشاء منهج فردي يسمح لهم بدراسة المواد التي يغطيها زملائهم الطلاب بسرعة.
الغرض الرئيسي من الإجازة الأكاديمية هو إتاحة الفرصة للطالب لتلقي التعليم، على الرغم من حدوث ظروف غير متوقعة في الحياة. ومع ذلك، يحاول الطلاب عديمو الضمير في كثير من الأحيان ممارسة حقهم عندما يكون التهديد بالطرد محدقًا بهم بالفعل. ونتيجة لذلك، يصبح من الصعب بشكل متزايد إثبات موضوعية أسباب أخذ إجازة من الدراسة، ويتعين على الطلاب جمع الكثير من الأوراق من أجل الحصول على قرار إيجابي بشأن منح الإجازة.
لدى الطلاب أسباب كثيرة لمقاطعة دراستهم. ولكن لا توجد أسباب وجيهة كثيرة للإعفاء من الدراسة على المدى الطويل. يجب توضيح كيفية الحصول على إجازة أكاديمية وفي أي الحالات يتم منحها وما هي المستندات التي يجب جمعها لهذا الغرض مع المؤسسة التعليمية. يتم تقديم "الأكاديمية" للطلاب في حالتين: لأسباب صحية ولأسباب عائلية. لن تتمكن من المغادرة دون أسباب وجيهة - لا يتم منح الطلاب غير الناجحين إجازة، بل يتم طردهم ببساطة من الجامعة.
تمنح الإجازة الأكاديمية بسبب المرض لمدة سنة واحدة، وبعد هذه المدة يعود الطالب ويواصل دراسته من لحظة تركه. يمكنك "المرض" لعدد غير محدود من المرات، ولكن في هذه الحالة، ستستمر دراستك لفترة غير محددة من الزمن. لأسباب عائلية، يتم إعطاء "الأكاديمية" مرة واحدة طوال فترة الدراسة بأكملها، ولكن في مثل هذه الحالات يكون من الأسهل قليلاً الحصول على إجازة أكاديمية. وتشمل الأسباب العائلية: الحمل، ورعاية الأطفال، ورعاية أحد الأقارب، والوضع المالي للأسرة. يجب توثيق كل سبب، وإلا فإن فرص هذا التأخير ستكون صفر.
لا تختلف عمليا قائمة الوثائق الخاصة بمنح الإجازة الأكاديمية في جميع الجامعات. يتم تقديم الطلب إلى رئيس الجامعة الذي يقرر الموافقة عليه أو رفضه. ولكن قبل تقديم الطلب، يجب عليك سداد الديون المترتبة على العناصر، وإلا فمن الممكن رفضها بسهولة. إذا كانت الإجازة صادرة عن المؤشرات الطبية، فالمؤسسة الطبية ملزمة بإصدار شهادة شكل معين. يتم إصدار نفس الشهادة للنساء الحوامل. عدم استكمال الشهادة في الوقت المحدد هو سبب آخر لطرد الطالب من الجامعة، فلا فائدة من تأخير هذا الموضوع.
الطلب لأسباب عائلية يجب أن يوضح السبب ويرفق الكل المستندات المطلوبة. خلال إجازة الأمومة، يحق للطالبات الحصول على راتب. للحصول عليه، يجب عليك الإشارة إلى طلب تعيينه في طلبك. في حالة وجود مشاكل مالية في الأسرة يتم تزويد الجامعة بشهادة تكوين الأسرة وشهادة الدخل لآخر ستة أشهر. يجب أن يكون الدخل المؤكد لكل فرد من أفراد الأسرة أقل من مستوى الكفاف، وفي هذه الحالة يتم منح الإجازة الأكاديمية دون إجراءات روتينية غير ضرورية. وفي حالة رعاية أحد الأقارب، يحق للجنة الجامعة رفض تقديم "أكاديمي"، على سبيل المثال، إذا لم يكن الطالب هو فرد الأسرة الوحيد الذي يمكنه رعاية المريض.
الطلاب الذين خضعوا بالفعل لإجراءات التقديم سيقدمون نصائح عملية حول كيفية أخذ إجازة. سيخبرونك عن كل المزالق التي ستواجهها بالتأكيد على طول الطريق. ومن دون سبب وجيه، لا ينبغي حتى أن تفكر في مسألة "الأكاديمي"، فسوف ينكشف الخداع في كل الأحوال، ثم يأتي الطرد من الجامعة. كما يجب عليك أيضًا عدم شراء شهادات مزورة، أكثر من غيرها الخيار الأفضلأغلق ذيولك واجمع المستندات بشكل قانوني.
مشاركة الملاحة
الإجازة الأكاديمية في الجامعة: كيف تأخذ (اكتب طلبًا) ولأي أسباب؟
يغتنم العديد من الطلاب بكل سرور هذه الفرصة للذهاب في إجازة أكاديمية. وهذا أمر مناسب في كثير من الحالات، خاصة إذا كان الطالب واثقًا من أنه سيتمكن من العودة إلى الفصول الدراسية قريبًا، ولكن هذه اللحظةوهو يواجه بعض الصعوبات في هذا الأمر. يُطلب من أي جامعة توفير الإجازة الأكاديمية، على الرغم من أن كل مؤسسة تعليمية قد تطلب وثائق مختلفة للحصول على "الإجازة" المطلوبة. بالإضافة إلى ذلك، فإن القرار النهائي بشأن السماح لك بالذهاب "في إجازة" يقع على عاتق العميد ورئيس الجامعة، لذلك بالإضافة إلى تقديم المستندات، يتعين عليك أيضًا إجراء محادثة معهم.
تتنوع أسباب رغبة الطالب في التوقف المؤقت عن الدراسة، وتشمل أسبابًا مثل:
- حالة صحية سيئة؛
- حمل؛
- رعاية الأطفال الصغار.
إلا أن الظروف التي دفعت الطالب إلى أخذ إجازة من الجامعة قد تكون مختلفة. الشيء الرئيسي هو أن رغبات الطالب تتوافق مع متطلبات الراغبين في تعليق دراستهم مؤقتًا.
أسباب منح الإجازة الأكاديمية
قد تكون الظروف التالية سببًا لمنح الإجازة الأكاديمية:
- إذا ظهرت مشاكل صحية لا تسمح للطالب بمواصلة الدراسة لفترة معينة. في هذه الحالة، يجب على الطالب كتابة طلب مناسب وإرفاقه بوثائق مثل شهادة المرض، واستنتاج اللجنة الطبية للمؤسسة الطبية في مكان تسجيل الطالب بأن الحالة الصحية للطالب غير متوافقة مع التنفيذ من الخطط التعليمية؛
- لسبب آخر لأخذ الإجازة الأكاديمية لا يتعلق بالظروف الصحية، يجب على الطالب أيضًا تقديم طلب مناظر باسمه وأي مستندات أخرى تؤكد حقه في الحصول على الإجازة الأكاديمية.
أحد الظروف المهمة للحصول على إجازة أكاديمية بنجاح هو عدم وجود متأخرات في المواد الدراسية. المنهجيجب أن تكتمل بالكامل في وقت تقديم الطلب. وهذا مهم لأنه إذا كان الطالب عليه ديون، فقد يتم رفض طلبه، حتى لو كانت وثائقه سليمة.
الظروف الخاصة لأخذ الإجازة الأكاديمية
للحصول على إجازة دراسية لأسباب صحية أو بسبب الحمل يجب على الطالبة تقديم شهادة العينة 095/U. إذا استلمتها وأرسلتها متأخرًا، فهناك خطر الطرد بسبب الفشل الأكاديمي.
يمكنك أيضًا الحصول على تأجيل للتدريب مع الحق في مواصلته بسبب الخطورة الحالة الماديةالعائلات. يجب على الطالب تأكيد الوضع المالي الذي لا يحسد عليه لعائلته من خلال تقديم شهادة من سلطات الضمان الاجتماعي. وتُمنح الإجازة أيضًا بغرض رعاية أقارب مرضى أو مسنين، ويجب أيضًا الحصول على شهادة بحضورهم وحاجتهم إلى الرعاية من سلطات الضمان الاجتماعي.
يمكن للطالب الاعتماد على إجازتين دراسيتين كحد أقصى خلال فترة الدراسة بأكملها. وتتراوح مدة كل منها عادة من ستة أشهر إلى سنة، ولكن إجازة الحمل ومزيد من رعاية الأطفال يمكن أن تستمر لمدة تصل إلى ست سنوات. يجب على الطلاب الذين يعانون من هذه المشكلات أن يحاولوا التخرج من الجامعة في أسرع وقت ممكن بين فترات الراحة الأكاديمية.
يحاول العديد من الطلاب أخذ إجازة أكاديمية لحل مشاكلهم في اجتياز الامتحان. تجدر الإشارة إلى ضرر مثل هذه الإجراءات. أولاً، إن ترك المدرسة في حد ذاته لا يعفيك من ضرورة تقديم مواد متميزة بعد العودة من الإجازة. ثانيا، الطلاب الذين يعانون من ديون خطيرة يترددون بشدة في منحهم الحق في الذهاب إلى إجازة أكاديمية. لذلك، نادرا ما يتمكن أي شخص من استخدامه للتخلص بنجاح من الحاجة إلى اجتياز الامتحان. هناك العديد من الحالات التي تم فيها طرد الطلاب الذين عليهم ديون كبيرة عند محاولتهم الحصول على إجازة أكاديمية، حتى لو كانت لديهم أسباب وجيهة للقيام بذلك.
طلب إجازة في الإجازة الأكاديمية
يتم تقديم طلب للحصول على إذن بتعليق الدراسة مؤقتًا باسم رئيس الجامعة وتقديمه إليه. وبعد النظر في الطلب من قبل رئيس الجامعة أو نوابه، يتم اتخاذ القرار. وإذا كانت النتيجة إيجابية، يصدر قرار بإبعاد الطالب عن الإجازة الأكاديمية. في المتوسط، يمكن أن يستغرق وقت المراجعة من أسبوع إلى شهر - كل هذا يتوقف على مدى انشغال رئيس الجامعة. لذلك، عليك أن تفهم أن أخذ مثل هذا اليوم غير المخطط له لا يتم على عجل.
إقرأ أيضاً: إجازة بدون دفع عينة التطبيق
بعد انتهاء فترة الإجازة يجب على الطالب أن يبدأ الدراسة خلال شهر، أما إذا لم يحدث ذلك فيحق له الطرد. عند الذهاب إلى إجازة أكاديمية لأسباب طبية، يحصل الطلاب على بدل بسيط من الدولة، ويمكن للجامعة أيضًا أن تدفع لهم بدلًا خاصًا بها إذا توفرت الأموال اللازمة والقرار الداخلي. يحق للطلاب الذين يقضون إجازة الإقامة في سكن جامعي. الشيء المهم هو أن الذهاب إلى إجازة أكاديمية، وكذلك التأجيل من الجيش، لا يرتبطان بأي حال من الأحوال ببعضهما البعض. أي أن الطلاب الذين لا يدرسون مؤقتًا لا يخضعون أيضًا للتجنيد للخدمة العسكرية في الجيش والقوات الداخلية الاتحاد الروسي.
كيف تحصل على الإجازة الأكاديمية في الجامعة؟
عند الدراسة في إحدى مؤسسات التعليم العالي، في حالات استثنائية، يمكن للطالب الحصول على إجازة أكاديمية (AO). هناك قواعد معينة لتوفيرها. يتم تنظيمها بأمر من وزارة التعليم في الاتحاد الروسي رقم 2782 بتاريخ 5 نوفمبر 1998. وهو لا يوفر تعريف مفهوم الشركة المساهمة فحسب، بل يوفر أيضًا أسس وإجراءات الحصول عليها.
أسباب الحصول على JSC
يجب أن تكون الأسباب التي تجعل الطالب يرغب في الحصول على AO مقنعة للغاية. القرار يتخذ من قبل رئيس المؤسسة التعليمية، لذلك يجب أن تكون هناك مبررات مقنعة تهدف إلى إقناع الإدارة بضرورة الإيقاف المؤقت عن الدراسة.
أسباب طلب الإجازة الإدارية هي:
- المؤشرات الطبية (بما في ذلك الحمل)؛
- حالات استثنائية أخرى.
وتشمل الأسباب الأخيرة ما يلي:
- ظروف عائلية؛
- رحلة إلى الخارج لأغراض تعليمية؛
- الكوارث الطبيعية (الفيضانات، الأعاصير، الحروب، إلخ)؛
- يخضع للتدريب الذي لم يتم توفيره مقررجامعة.
ظروف عائلية
تشمل الظروف العائلية الحالات التالية:
- - إجازة أمومة (لرعاية طفل لا يزيد عمره عن ثلاث سنوات). ومن الجدير بالذكر أنه إذا كان كلا الوالدين، الأب والأم، طلابًا، فيمكن لكل منهما التقدم بطلب للحصول على AO.
- رعاية الأقارب المرضى في حالة عدم وجود أفراد آخرين من الأسرة في مكان قريب.
- صعوبات مالية غير متوقعة.
ومن الجدير بالذكر أيضًا التأجيل من جانب الجيش. في حالة الحصول على إجازة أكاديمية من الجامعة لأول مرة، يحق للطالب الحصول على إيقاف مؤقت عن الدراسة.
وثائق التقدم بطلب للحصول على إجازة أكاديمية لأسباب عائلية
لا يجوز منح الإجازة الأكاديمية للطلاب دون تقديم المستندات المناسبة مع توضيح السبب. يجب الإشارة إلى هذا الأخير في الطلب المقدم إلى مكتب العميد من قبل الطلاب للنظر فيه من قبل رئيس الجامعة. في هذه الحالة، من الضروري إرفاق المستندات التي تؤكد الوضع الصعب.
في حالة أخذ إجازة دراسية من الجامعة لرعاية طفل، يجب على الطالب تقديم نسخة من شهادة الميلاد. إذا كان مطلوبا الإشراف المستمر على أي قريب، شهادة من الجهة المختصة مؤسسة طبية. وينبغي أن تشير ليس فقط إلى تشخيص المريض، ولكن أيضا إلى الحاجة إلى الرعاية اليومية. يوصى هنا بإرفاق شهادة تكوين الأسرة، والتي بموجبها سيتضح أن الطالب هو الشخص الوحيد القادر على رعاية أحد أقاربه.
وثائق تسجيل الإجازة الأكاديمية لأسباب أخرى
إذا حصلت على إجازة أكاديمية من الجامعة، وأسباب ذلك هي تدهور وضعك المالي وعدم القدرة على دفع الرسوم الدراسية، فيجب تقديم الوثيقة المقابلة. إذا انخفض دخل الأسرة بشكل حاد (على سبيل المثال، بسبب تخفيض الوظائف)، فأنت بحاجة إلى إظهار شهادة دخل الأسرة.
إذا حصل الطالب على إجازة أكاديمية من الجامعة لمدة علاج طويل الأمدأي مرض إذن هذا السببيجب تأكيده بشهادة طبية من لجنة الخبراء السريرية.
يجب أيضًا تأكيد تلقي التعليم في الخارج من خلال المستندات ذات الصلة، والتي بفضلها يتم إيقاف الدراسة مؤقتًا.
إذا قررت الحصول على شركة مساهمة، فيجب عليك إعداد جميع المستندات بعناية. يجب أن يتم تنسيقها بشكل صحيح وأن تشير بشكل صحيح إلى جوهر المشكلة. هذا هو الجانب الرئيسي للنظر في الطلب بقرار إيجابي.
الفروق الدقيقة في الإجازة الأكاديمية
يمكن للطلاب بدوام كامل وبدوام جزئي الحصول على AO. بعد الحصول على قرار إيجابي بشأن التوقف المؤقت للدراسة، يتم إصدار شهادة تحتوي على معلومات حول الدورات التي حضرها والمحاضرات والندوات المنجزة ودرجات الامتحانات والاختبارات. وبوجود هذه الوثيقة في متناول اليد، يمكن إعادة الطالب إلى جامعة أخرى في تخصص مماثل.
لا يجوز للطالب إصدار إجازة أكاديمية إذا كان عليه أي ديون مستحقة على اجتياز الامتحانات والاختبارات. أثناء فترة التوقف عن الدراسة، لا يتم توفير السكن في نزل ولا يتم منح أي منحة دراسية.
إذا كان الطالب يدرس فرع مدفوع، فلا يتم تحصيل أي أموال مقابل الإجازة الأكاديمية. إذا تم إيداع مبلغ كبير مسبقًا، فسيتم تحويله إلى الدورة التالية.
تستمر الإجازة الأكاديمية عادةً لمدة 12 شهرًا، ولكن يمكن تمديدها إذا لزم الأمر. خلال فترة الدراسة بأكملها، يتم توفير AO للطالب مرة واحدة.
وبالتالي، من الممكن للطالب أن يأخذ إجازة أكاديمية من الجامعة، ولكن للقيام بذلك لا بد من تبرير سبب انقطاع دراسته بشكل صحيح. يجب عليك أيضًا إعداد المستندات ذات الصلة.
مقارنة بين الهواتف بدون إطار BLUBOO S1 وSamsung S8 في السابق، قام متخصصو BLUBOO بمقارنة هواتفهم بدون إطار BLUBOO S1 مع Xiao Mi Mix وأثبتوا أن BLUBOO S1 هو بديل ميسور التكلفة.
لماذا تحتاج إلى جيب صغير على الجينز؟ يعلم الجميع أن هناك جيبًا صغيرًا على الجينز، لكن القليل منهم فكروا في سبب الحاجة إليه. ومن المثير للاهتمام أنه كان في الأصل مكانًا للتخزين.
10 أطفال مشهورين ساحرين يبدون مختلفين تمامًا اليوم، يمر الوقت بسرعة، وفي يوم من الأيام يصبح المشاهير الصغار بالغين ولم يعد من الممكن التعرف عليهم. الأولاد والبنات الجميلون يتحولون إلى...
لماذا لم يسبق لك رؤية حمامة صغيرة؟ اذهب إلى أي ساحة في المدينة، وبدون أدنى شك، سترى مئات الحمام يطير حول المارة. ولكن، على الرغم من هذا العدد الكبير.
كيف يبدو الأمر عندما تكون عذراء في سن الثلاثين؟ أتساءل كيف يبدو الأمر بالنسبة للنساء اللاتي لم يمارسن الجنس حتى منتصف العمر تقريبًا.
13 علامة تدل على أنك تمتلك الكثير أفضل زوجالأزواج أناس رائعون حقًا. يا للأسف أن الأزواج الصالحين لا ينمون على الأشجار. إذا كان شريك حياتك يفعل هذه الأشياء الثلاثة عشر، فيمكنك القيام بذلك.
هل يمكن أخذ إجازة دراسية بدون سبب؟
الاستلام عليا أو ثانوي التعليم المهنيلا يقتصر الأمر على اكتساب المعرفة الجديدة فحسب، بل يشمل أيضًا الالتزام الصارم بها المتطلبات المقررة– حضور المحاضرات والفصول الاختيارية، والتحضير للحصول على الشهادة في نهاية الفصل الدراسي، الخ. أي أن الطالب المحترم عادة ما يكون مشغولاً من الصباح حتى المساء 7 أيام في الأسبوع.
إقرأ أيضاً: عقد عمل مع سائق جرار
يتطلب ظهور ظروف حياتية معينة وجودًا مستمرًا في مكان مختلف تمامًا ولفترة طويلة. فترة طويلةوقت.
وفقا للتشريعات الروسية، يمكن لكل طالب الاستفادة من الإجازة الأكاديمية.
قد تكون الحاجة للتسجيل مخفية في التوصيات الطبية أو في الظروف العائلية. في المسودة الجيش الروسي، في الكوارث الطبيعية، الخ.
تم تحديد إجراءات منح الإجازة بموجب أمر وزارة التعليم والعلوم رقم 455، الذي دخل حيز التنفيذ في عام 2013.
ميزات هذا الإصدار من عملية التعلم
تنص الفقرة 1 من الأمر رقم 455 على أنه خلال الإجازة الأكاديمية يمكن للطالب الاتصال. المتدرب:
- في مدرسة أو مدرسة فنية أو كلية أو أي مؤسسة مهنية ثانوية أخرى؛
- في معهد أو جامعة أو غير ذلك
الإجازة الأكاديمية هي فترة زمنية يُعفى خلالها الطالب من الدراسة، وكذلك إجراء الاختبارات والامتحانات في إحدى مؤسسات التعليم الثانوي أو العالي.
ضمن الأسباب الأساسيةتسليط الضوء:
- تدهور الوضع المالي للأسرة.
- فقدان الوالدين؛
- تقرير طبي؛
- رعاية رضيعأو قريب أصيب بمرض خطير؛
- إجازة أمومة؛
- المشاركة في المسابقات الدولية.
- التجنيد الإجباري في القوات المسلحة؛
- بداية كارثة طبيعية.
تنص القواعد الحالية على أن الطالب قسم الميزانيةيمكن للأكاديمي التقدم للحصول عليها مرة واحدة فقط خلال دراسته، ويمكن لمن يتلقون المعرفة مقابل أجر التقدم لعدد غير محدود من المرات، ولكن لمدة لا تزيد عن 24 شهرًا.
خلال هذه الفترة، لا يقوم الطالب بتسديد الدفعات، وإذا كان قد دفع بالفعل قبل أن يعلم أنه لا يستطيع الاستغناء عن الإجازة الأكاديمية، فيجب إعادة المبلغ أو إضافته إلى الفصول الدراسية المقبلة.
خلال كامل فترة الغياب لا يجوز للطالب حضور الدروس أو أداء الامتحانات. يُسمح ببدء الدراسة في موعد لا يتجاوز انتهاء الفصل الدراسي أو بموجب بيان مكتوب إلى رئيس المؤسسة التعليمية.
يسمح للطالب بتعويض الوقت الضائع بمساعدة خطة التدريب الفردية .
تسجيل الإجازةيتضمن إصدار شهادة تحتوي على معلومات حول التخصصات التي حضرها. هذه الوثيقة مطلوبة للتسجيل في مؤسسة تعليمية مماثلة في مدينة أخرى.
لا يتم منح المنح الدراسية خلال الإجازة الأكاديمية. كما لا يُسمح بالإقامة في مساكن الطلاب. يمكنك تقديم طلب للتسجيل من السنة الأولى، ولكن وجود الديون يمكن أن يلعب دورا سلبيا.
هل يمكن التقديم بدون سبب وجيه؟
يشترط لمنح الإجازة الدراسية أسباب قاهرة.
ولذلك فلا يجوز إصداره بدون أسباب قاهرة.
المشاكل الصحية، الحمل، الصعوبات العائلية قد تسمح بتوفير هذا النوع من الإعفاء من العملية التعليمية
ويجب على الطالب في بيان موجه إلى رئيس الجامعة أن يذكر سبب طلبه، و إرفاق كتأكيدالوثيقة ذات الصلة:
- شهادة ميلاد الطفل. إذا أُخذت الإجازة لرعايته؛
- استنتاج اللجنة الطبية، إذا كنا نتحدث عن الحاجة إلى علاج طويل الأمد - فإن الشهادة الطبية 095 تحدد المرض نفسه، و 027 تحتوي على معلومات حول شدته، بالإضافة إلى معلومات حول الاستبعاد المطلوب من التمارين البدنية؛
- تأكيد الشهادة مرض خطيرقريب إذا كان الأكاديمي متفرغاً لرعايته.
فقط بعد تقديم جميع المستندات اللازمة إلى المؤسسة التعليمية والموافقة عليها، سيقوم رئيس الجامعة بالتوقيع على أمر يوضح تاريخ بدء الإجازة وانتهائها وسببها.
أسباب رسمية
يجب أن تكون هناك أسباب وجيهة لأخذ سنة فجوة. يمكن أن تكون مختلفة - الحمل، ورعاية طفل أو قريب مصاب بمرض خطير، وما إلى ذلك.
المؤشرات الطبية
لا ينص التشريع الروسي على قائمة محددة بدقة من الأمراض التي تشكل أساسًا لمنح الإجازة للطالب. إذا كان التجنيد في الجيش لا يمكن أن يؤدي إلا إلى خيارين - "النجاح" أو "الرسوب"، فإن تسجيل الأكاديمية أو رفض القيام بذلك يعتمد على الخصائص الفرديةمواقف.
السبب الأكثر شيوعًا هو تحديد المرض الذي يتطلب علاجًا طويل الأمد.
من بين الأكثر شيوعا أمراض للتسجيلمتميز:
- قرحة المعدة، ومضاعفاتها الرئيسية هي النزيف والانثقاب. يتطلب تفاقم مثل هذا المرض بالضرورة العلاج في المستشفى، وكذلك الالتزام بنظام غذائي صارم وروتين يومي معين.
- تفاقم التهاب المرارة المزمن يثير سوء التغذيةو عادات سيئة. ويرافق مسار المرض ألم حادوالحمى والضعف والنفور من الطعام.
- الالتهاب الرئوي الحاد. يمكن أن يتم العلاج في المستشفى وفي المنزل.
- الربو القصبي. العديد من المرضى الذين يعانون من هذا المرض منذ سن مبكرة يحققون مغفرة مستقرة وعالية الجودة. ولكن، من هجمة الامتحانات والاختبارات، غالبا ما تنشأ حالة مرهقة، مما يؤدي إلى تفاقم المرض.
- التهاب الحويضة والكلية الحاد أو التهاب الحويضة والكلية المزمن الذي ظهر حديثًا. هذا المرضكما يعطي الحق الأكاديمي.
ظروف عائلية
حدوث ظروف عائلية معينة يتطلب أيضًا إجازة أكاديمية. لتنفيذ خططك، ستحتاج إلى تزويد مكتب رئيس الجامعة بالوثائق ذات الصلة التي تؤكد الظروف.
على سبيل المثال يمكن أن يكون شهادة صحيةأو إحالة أحد الأقارب لإجراء عملية جراحية.
تأكيد مؤقت إفلاس الأسرة. والذي لا يسمح لك بدفع فترة الدراسة التالية شهادة من خدمة اجتماعية(إذا لم يبلغ عمر الطالب 23 عامًا بعد، فيجب أن تشير الشهادة إلى مستوى دخل والديه الذين يدفعون مقابل دراستهم).
إذا لم يكن من الممكن تقديم وثائق تشير إلى حدوث ظروف عائلية معينة، يجوز لمكتب رئيس الجامعة منح الطالب الحق في الإعفاء من الدراسة وفقا لتقديره الشخصي.
صعوبات مالية
ينص قرار وزارة التربية والعلوم رقم 455 بتاريخ 13 يونيو 2013 على أنه يتم تنفيذ منح الإجازة الأكاديمية للطالب غير القادر على مواصلة إتقان الدورة التعليمية بسبب التوصيات الطبية والعائلية وظروف أخرى لا يزيد عن 2 سنة .
وثائق. قد يكون ما يلي بمثابة تأكيد لحدوث ظروف استثنائية وضرورة إضفاء الطابع الرسمي على العطلة الأكاديمية في التعليم:
- استدعاء موقع من المفوض العسكري ويحتوي على معلومات حول وقت ومكان المغادرة إلى وحدة عسكريةللخدمة في القوات المسلحة؛
- شهادة حول مستوى الرفاهية المالية في الأسرة؛
- وثيقة تفيد أن أحد الأقارب يحتاج إلى رعاية مستمرة؛
- دعوة للعمل أو الدراسة، بما في ذلك من منظمة أجنبية؛
- شهادة طبية صادرة عن مؤسسة داخل نظام الرعاية الصحية؛
- ورقة تؤكد حقيقة ما حدث طارئأو حدث طبيعي ونحو ذلك
لا يجوز منح الإجازة الأكاديمية إذا كانت هناك أسباب لفصل الطالب.
قد تكون الصعوبات المالية الناشئة سببًا لمنح إجازة من الدراسة، وقد تكون الوثيقة الداعمة بمثابة شهادة الحالة الماليةالأسرة، حول الخضوع للتسجيل الرسمي في مركز التوظيف كشخص عاطل عن العمل. وثيقة من الخدمات الاجتماعية، الخ.
يواجه كل واحد منا صعوبات في الحياة خارجة تمامًا عن سيطرتنا. أي مشاكل يمكن أن تحدث لدى أي شخص ولا توجد استثناءات في هذه الحالة. يتمتع الطلاب بفرصة انتظار أي أحداث سلبية في حياتهم أو استعادة صحتهم من خلال الحصول على الإجازة المطلوبة. هذه "الراحة" من الدراسة والإجهاد البدني لها اسمها الخاص - الإجازة الأكاديمية. مع الفرصة لأخذ هذه الراحة اللازمة بسبب الظروف المبررة، فإن الرجال الذين يسعون للحصول على مهنة محظوظون جدًا.
يمكن للطلاب الذين يدرسون في مؤسسات التعليم العالي أو في مؤسسات ذات مستوى اعتماد أقل قليلاً أن يأخذوا الإجازة الأكاديمية. عادة، يطلب هؤلاء الطلاب الذين لديهم أي عقبات في الحياة الحصول على الإعفاء المذكور أعلاه من الفصول الدراسية. أو أولئك الذين يحتاجون إليها لمشاكل صحية. في أغلب الأحيان، يمكن أن يكون سبب أخذ الإجازة الأكاديمية هو الحمل، أو بعض الظروف العائلية، أو كارثة طبيعية.
عادة، يتم منح هذا النوع من الإجازة للطلاب لفترة زمنية تتراوح من ستة أشهر تقويمية إلى سنة. ولكن هناك أيضًا حالات استثنائية يمكن فيها تمديد الإجازة الأكاديمية إلى ست سنوات.
إذا تقدم الطالب بطلب للحصول على هذا النوع من الإعفاء بسبب مشاكل صحية، فسوف يحتاج إلى مجموعة معينة من المستندات. ويجب أن تحتوي على المستندات التالية:
- شهادة وشكلها يسمى "095/u" وتمنح بسبب عدم قدرة الطالب على العمل لمدة 10 أيام من تاريخ الاتصال بالمختصين؛
- نموذج الشهادة الطبية "027/u". يؤكد وجود المرض المحدد في نموذج الشهادة 095/ي، ويبين أيضًا مدى خطورة المرض. وتبين الشهادة المدة التي تستمر خلالها، بالإضافة إلى توصيات بإعفاء المريض من حضور الدروس وكافة الأنشطة الأخرى. النشاط البدني;
- الوثيقة الرئيسية للإفراج المؤقت هي اختتام لجنة خبراء سريرية خاصة. ويخلص إلى استنتاجه من خلال النظر في جميع الاختبارات التي خضع لها المريض، ويحتوي على معلومات حول مسار المرض، ومسار العلاج الذي يتم تنفيذه وما إذا كان من المستحسن منح إجازة أكاديمية لهذا الشخص في هذه الحالة.
إن وجود جميع الشهادات والوثائق المذكورة أعلاه يكون سبباً لقيام إدارة المؤسسة التعليمية بتزويد الطالب بالإعفاء اللازم والمرغوب فيه. بالطبع، إذا كان السبب الذي أشار إليه الطالب المتقدم صحيحًا حقًا، وببساطة لا يوجد طريقة أخرى للخروج من الموقف.
من الأهمية بمكان لمنح الطالب إجازة لرئيس المؤسسة التعليمية، بالطبع، استكمال جميع الشهادات الطبية المقدمة له من قبل الطالب بشكل صحيح. كقاعدة عامة، يقوم الطالب أولاً بتقديم المستندات التي تم جمعها إلى مكتب مؤسسته التعليمية، ويقوم هذا القسم بدوره بتقديم المستندات المستلمة للنظر فيها إلى رئيس المؤسسة التعليمية، الذي يقوم بتحليل جميع الشهادات التي حصل عليها أو الظروف في حياة الطالب يلبي طلب منح الطالب الإجازة الأكاديمية المطلوبة. يمكن أن تكون سترة نجاة حقيقية في حياة أي طالب. بعد كل شيء، الأوضاع مختلفة، ومن العار أن ننقطع عن الدراسة بسبب الظروف الحالية، لأن الطالب قد اجتاز بالفعل مرحلة معينة من العملية التعليمية. ولهذا السبب يتعامل رئيس الجامعة عادة مع مثل هذه القضايا بحذر شديد وبفهم.