تم نشر ميثاق نموذجي لمؤسسة تعليمية خاصة ذات مكون ديني. ميثاق نموذجي لمؤسسة تعليمية خاصة ذات مكون ديني (أرثوذكسي)

تمت الموافقة على الميثاق النموذجي لمؤسسة تعليمية خاصة ذات مكون ديني (أرثوذكسي) في 12 نوفمبر 2014. المرسوم رقم 52 الصادر عن رئيس قسم السينودس للتربية الدينية والتعليم الديني الروسي الكنيسة الأرثوذكسيةمتروبوليتان روستوف ونوفوتشركاسك ميركوري ، يتصرفان على أساس السلطة الممنوحة

معتمدة بقرار المؤسس

منظمة دينية أرثوذكسية

« الاسم الكامل للمؤسس»

(رقم البروتوكول بتاريخ "___ 2016)

الميثاق

مؤسسة تعليمية خاصة

« اسم الشركة»

1. أحكام عامة

1.1 المؤسسة التعليمية العامة الخاصة "الاسم" (المشار إليها فيما يلي باسم "المؤسسة") هي منظمة غير ربحية وحدوية أنشأها المالكلغرض أداء وظائف ذات طبيعة غير تجارية: تقديم الخدمات في مجال التعليم ، والقيام بأنشطتها في إطار وضعها القانوني على أساس هذا الميثاق ووفقا لتشريعات الاتحاد الروسي.

1.2 الاسم الكامل للمؤسسة هو "اسم" مؤسسة تعليمية عامة خاصة.

1.3 الاسم المختصر للمؤسسة هو POU » عنوان قصير«.

1.4 المؤسسة هي كيان قانوني ، ويمكن بالنيابة عنها اكتساب وممارسة حقوق الملكية والحقوق الشخصية غير المتعلقة بالملكية ، وتحمل الالتزامات ، وتكون مدعيًا ومدعى عليه في المحكمة ، ولديها ميزانية عمومية مستقلة ، وتسوية ، وعملة وحسابات بنكية أخرى ، ختم بالاسم الكامل باللغة الروسية ، الطوابع ، وكذلك الرموز الخاصة بهم.

1.5 مؤسس المؤسسة هو:

- منظمة دينية اسم المؤسس» ;

1.6 تكتسب المؤسسة حقوق الكيان القانوني منذ لحظة تسجيل الدولة.

1.8 موقع المؤسسة: المدينة ( تشير إلى المنطقةتي)

1.9 تسترشد المؤسسة في أنشطتها بدستور الاتحاد الروسي ، القانون المدنيالترددات اللاسلكية، قانون اتحادي"حول المنظمات غير الربحية" قانون اتحادي"في التعليم في الاتحاد الروسي" وغيرها من الأعمال القانونية التنظيمية وهذا الميثاق.

1.10. تم إنشاء المؤسسة دون تحديد فترة النشاط.

1.11. لا يحق للمؤسسة التصرف في الممتلكات المخصصة لها من قبل المالك أو التصرف فيها بأي طريقة أخرى على حساب الأموال المخصصة لها من قبل المالك لاقتناء هذه الممتلكات.

1.12. للمؤسسة الحق في إنشاء فروع وفتح مكاتب تمثيلية أ.

تقوم الفروع والمكاتب التمثيلية بتنفيذ الأنشطة نيابة عن المؤسسة التي أنشأتها. المؤسسة مسؤولة عن أنشطة فروعها ومكاتبها التمثيلية.

للمؤسسة الحق في الانضمام إلى الجمعيات والنقابات لتوسيع قدراتها في تنفيذ الأهداف النظامية.

2. موضوع وأهداف أنشطة المؤسسة

2.1. تنفذ المؤسسة أنشطتها في مجال التعليم وفقًا لموضوع وأهداف الأنشطة المحددة القوانين الفيدرالية ، والقوانين التنظيمية الأخرىبموجب هذا النظام الأساسي.

2.2. الغرض الرئيسي من أنشطة المؤسسة هو:

- تطبيق برامج تعليميةابتدائي عام ، أساسي عام ، ثانوي تعليم عام.

تنفيذ المكوّن الديني (الأرثوذكسي) لمرحلة ما قبل المدرسة والابتدائي العام والأساسي العام والثانوي العام.

تنفذ المؤسسة الأنشطة التعليمية وفقًا للبرامج التعليمية المعتمدة من الدولة. تنفذ المؤسسة أنشطة تعليمية في إطار برامج المكون الأرثوذكسي ، المعتمدة من قبل الهيئة المعتمدة للكنيسة الأرثوذكسية الروسية بالطريقة المنصوص عليها في القانون.

يتم تحديد متطلبات المؤهلات والكفاءات وتكوين المعلمين في موضوعات المكون الأرثوذكسي للتعليم ، والاتصال المنهجي مع مواضيع الجزء الإلزامي من البرنامج التعليمي للمؤسسة ، على أساس اللوائح الداخلية للمؤسسة. الكنيسة الروسية الأرثوذكسية من قبل هيئتها المرخص لها.

2.3 يحق للمؤسسة القيام بأنشطة تعليمية حول البرامج التعليمية ، والتي لا يكون تنفيذها هو الغرض الرئيسي من أنشطتها - البرامج التعليمية للتعليم قبل المدرسي ، وبرامج التعليم العام الإضافية (التطويرية العامة وما قبل المهنية) ، وبرامج التدريب المهني.

2.4 يحظر استخدام أساليب ووسائل التدريب والتعليم في تنفيذ البرامج التعليمية ، والتقنيات التعليمية التي تضر بالصحة البدنية أو العقلية للطلاب.

2.5 ينشأ الحق في القيام بالأنشطة التعليمية في المؤسسة من لحظة الحصول على الترخيص (تصريح). ينشأ الحق في تنفيذ برامج المكون الديني (الأرثوذكسي) للتعليم العام بالنسبة للمؤسسة منذ اللحظة التي تتلقى فيها تمثيلًا طائفيًا من الكنيسة الأرثوذكسية الروسية.

تتم مراقبة تطبيق المكوّن الأرثوذكسي في التعليم العام والالتزام بشروط إصدار عرض طائفي من قبل الهيئة المعتمدة للكنيسة الأرثوذكسية الروسية وفقًا لأنظمتها الداخلية.

2.6. في عملية تنفيذ أنشطتها الرئيسية ، تسعى المؤسسة إلى تثقيف ، على أساس النظرة الأرثوذكسية للعالم ، شخصية كلية ، على استعداد لتلقي تعليم عالىفي أي تخصص مختار ونشاط في أي مجال مفيد اجتماعيًا ؛ لضمان استيعاب الطلاب للقيم الأخلاقية ونظام المعرفة وفقًا لأفكار الكنيسة الأرثوذكسية حول العالم والإنسان ؛ إجراء تعليم ديني وأخلاقي للطلاب بروح الأخلاق المسيحية وتقاليد وتعاليم الكنيسة الأرثوذكسية الروسية ؛

يتم تنفيذ الأعمال التعليمية وغير المنهجية في المعهد بمساعدة نظام موحدالتعليم والإدارة والتطوير ، المبني على أساس النظرة الأرثوذكسية للعالم ، ومشاركة الطلاب في العبادة ، واستخدام أشكال مختلفةوأنواع الاتصال بين الأطفال والشباب ، بما في ذلك مثل مركز ثقافيونوادي الاهتمامات والاستوديوهات والجمعيات العلمية والأقسام والدوائر والحج والرحلات السياحية.

2.7. المؤسسة هي منظمة غير ربحية ذات توجه اجتماعي ، وعلى هذا النحو فهي تقوم بالأنشطة التالية:

أنشطة في مجال التربية والتنوير والعلم والثقافة والفن والدعاية أسلوب حياة صحيالحياة ، وتحسين الحالة الأخلاقية والنفسية للمواطنين ، التعليم الجسديوالرياضة والترويج لهذه الأنشطة وكذلك الترويج لها التطور الروحيشخصية؛

7.5 يتم تحويل ممتلكات المؤسسة المتبقية بعد تلبية مطالبات الدائنين ، وكذلك الممتلكات التي ، وفقًا للقوانين الاتحادية ، التي لا يمكن تحصيلها مقابل التزامات المؤسسة ، من قبل لجنة التصفية إلى مالك المؤسسة ذات الصلة. الملكية ، ما لم ينص القانون على خلاف ذلك.

7.6. تعتبر تصفية المؤسسة منتهية ، ويعتبر أن المؤسسة لم تعد موجودة بعد إدخال قيد عنها في الوحدة الموحدة. سجل الدولةالكيانات القانونية.

8. إجراءات تعديل ميثاق المؤسسة

8.1 يتم إجراء التغييرات على ميثاق المؤسسة بقرار من المؤسس.

8.2 التغييرات على ميثاق المؤسسة تخضع لتسجيل الدولة.

8.3. تسجيل الدولةيتم إجراء التغييرات على ميثاق المؤسسة بالطريقة التي يحددها الحالي التشريع مالترددات اللاسلكية.

8.4 تدخل التغييرات على ميثاق المؤسسة حيز التنفيذ من لحظة تسجيلها لدى الدولة.

تم تصميم هذه المؤسسات لإجراء الأنشطة التعليمية والدورات التدريبية المتقدمة والدورات المختلفة تعليم إضافيإلخ.

لا ينبغي فتح هذه المؤسسات من أجل الربح. وهي غير تجارية بطبيعتها ويجب تمويلها من ميزانية المالك الذي أنشأ المؤسسة. قد يكون استثناء المؤسسات الخاصة غير التعليمية. يُسمح لمثل هذه المجتمعات بتلقي جزء من الربح من الأنشطة التجارية ، وهو أمر ضروري لدعم حياة المؤسسة. في هذه الحالة ، يجب توضيح هذه الفرصة في الميثاق (FZ رقم 80 بتاريخ 6 أبريل 2015).

ملامح ميثاق مؤسسة تعليمية خاصة

يجب أن يكون لكل POU ميثاق يشير إلى نوع النشاط وظروف العمل وإجراءات توزيع المسؤوليات بين المشاركين في الشركة. بالإضافة إلى ذلك ، إذا تم تشكيل مؤسسة من قبل كيان قانوني ، فهي ملزمة. في حالة إنشاء PEI بواسطة رائد أعمال خاص ، لا يلزم الترخيص.

منذ كثرة مؤسسة تعليميةلا يمكن أن تكون تجارية ، ثم يجب أن تكون مسجلة لدى وزارة العدل في الاتحاد الروسي.

اقرأ أدناه حول الأحكام الواردة في ميثاق مؤسسة تعليمية خاصة غير حكومية مع مؤسس واحد أو أكثر.

سيخبر هذا الفيديو عن معدل الضريبة الصفري للمؤسسات التعليمية الخاصة من نوع ما قبل المدرسة:

أحكامه

لا يمكن كتابة ميثاق مؤسسة تعليمية خاصة بأي شكل من الأشكال. جميع متطلبات هيكل الميثاق موصوفة في قانون الاتحاد الروسي رقم 273 "بشأن التعليم في الاتحاد الروسي".

يجب أن يحتوي ميثاق POU على الأقسام التالية:

• الأحكام العامة. يشير هذا القسم إلى اسم المنظمة ، ونوع النشاط ، وعنوان مؤسسة خاصة ، ومعلومات عن المؤسس. كما يشير إلى معلومات حول وجود الأختام والطوابع والنماذج ، وكذلك يصف الواجبات و ؛
• أهداف وغايات مؤسسة تعليمية خاصة.يصف هذا الشروط التي بموجبها ستقدم المؤسسات خدماتها (الترخيص) ؛
• واجبات وسلطات ، وكذلك مسؤوليات وحقوق POU.يوفر هذا الجزء من الميثاق معلومات مفصلة عن هيكل العمل والجداول الزمنية علاقات العمل، وقواعد التوظيف والفصل ، وكذلك دخول الطلاب إلى PEI ، وتسجيل التقدم المحرز وإصدار الوثائق المتعلقة بالمعرفة المكتسبة ؛
• مصادر التمويل والمعلومات حول ممتلكات جزيرة الأمير إدوارد.يجب أن يتضمن ذلك معلومات حول مالك مؤسسة تعليمية خاصة وممتلكاتها ومصادر الدعم المالي للمنظمة. مسؤولية الأشخاص عن امور ماليةوبشأن توزيع الدخل ؛
• تنظيم CHU.في هذا القسم ، يجدر تحديد صلاحيات المؤسس. يحق للمؤسس تعديل الميثاق وتغيير اتجاه الدراسة والموافقة خطة ماليةوالميزانية العمومية والتقرير السنوي. ويشمل أيضًا تنظيم الفروع ، وقضايا إعادة التنظيم وإغلاق المؤسسة ؛
• توافر وانفتاح المعلومات حول CEI.يجب أن تكون هناك معلومات بأن جميع المعلومات حول إنشاء المؤسسة وعن مؤسسيها ، واستثماراتهم المالية وممتلكاتهم ، والعنوان ، والبريد الإلكتروني ، وكذلك جميع المعلومات حول البرامج التدريبية المقترحة متاحة ومفتوحة للجميع للعرض والتعريف. ؛
• إجراءات إغلاق أو إعادة تنظيم مؤسسة تعليمية خاصة.لا يمكن تنفيذ إغلاق PEI إلا على أساس القانون المدني للاتحاد الروسي والقانون الفيدرالي "بشأن المنظمات غير التجارية". يجب إعادة العقار إلى المؤسس (المالك). سيكون من الممكن اعتبار المنظمة قد تمت تصفيتها فقط بعد إدخال إدخال حول ذلك.

مثال على ميثاق لمؤسسة خاصة غير ربحية التعليم المهنيالكبار يمكن تحميلها.

ميثاق مؤسسة تعليمية خاصة للتعليم المهني الإضافي (عينة)

ميثاق مؤسسة تعليمية خاصة للتعليم المهني الإضافي - 1

ميثاق مؤسسة تعليمية خاصة للتعليم المهني الإضافي - 2

ميثاق مؤسسة تعليمية خاصة للتعليم المهني الإضافي - 3

ميثاق مؤسسة تعليمية خاصة للتعليم المهني الإضافي - 4

ميثاق مؤسسة تعليمية خاصة للتعليم المهني الإضافي - 5

ميثاق مؤسسة تعليمية خاصة للتعليم المهني الإضافي - 6

ميثاق مؤسسة تعليمية خاصة للتعليم المهني الإضافي - 7

ميثاق مؤسسة تعليمية خاصة للتعليم المهني الإضافي - 8

ميثاق مؤسسة تعليمية خاصة للتعليم المهني الإضافي - 9

ميثاق مؤسسة تعليمية خاصة للتعليم المهني الإضافي - 10

ميثاق مؤسسة تعليمية خاصة للتعليم المهني الإضافي - 11

من أجل تنفيذ أنشطة PEI وفقًا لجميع القواعد والقوانين ، يجدر طلب المساعدة من المهنيين حتى لا يصرف الانتباه عن العملية التعليمية.

تسجيل الوثيقة

نظرًا لأن المؤسسة التعليمية الخاصة أصبحت كيانًا قانونيًا ، فيجب تسجيلها لدى السلطات الضريبية في مكان التسجيل. بعد ذلك ، يتم تعيين رقم تعريف دافع للمؤسسة ، ويجب أن يتم تسجيله في صندوق التقاعد والصناديق الأخرى ، مثل صندوق التأمين الاجتماعي والتأمين الصحي والإحصاءات.

ستحتاج إلى المستندات التالية:

1. ميثاق معتمد من المؤسس ؛
2. استلام دفع رسوم الدولة مقابل 4 آلاف روبل ؛
3. تقديم طلب إلى مكتب الضرائب لتسجيل POU. إذا لم يتم تقديم حزمة المستندات من قبل المؤسس شخصيًا ، ولكن من قبل ممثله ، فستكون هناك حاجة إلى توكيل رسمي مصدق من كاتب عدل.

بموجب القانون ، يجب إكمال التسجيل بعد شهر واحد من تقديم جميع المستندات.

تغيير

• يتخذ مالك (مؤسس) مؤسسة تعليمية خاصة قرارًا بشأن التغييرات في الميثاق. بعد إجراء هذه التغييرات على الميثاق ، يجب إعادة تسجيل الميثاق نفسه لدى مكتب الضرائب.
• وفقًا للقانون ، يتم تنفيذ إجراءات تسجيل التعديلات والإضافات على الميثاق.
• بعد تسجيل ميثاق POU مع سلطات الضرائب الحكومية ، يصبح ملزمًا قانونًا للأطراف الثالثة.

سيخبرك الفيديو أدناه بإمكانية الحصول على ترخيص لمؤسسة تعليمية خاصة من نوع ما قبل المدرسة:

نُشر على الموقع الإلكتروني لقسم التربية الدينية والتعليم الكنسي ، ميثاق نموذجي لمؤسسة تعليمية خاصة ذات مكون ديني (أرثوذكسي).

علق الميثاق ، الذي تمت الموافقة عليه بأمر من الرئيس ، على كبير المستشارين القانونيين لقسم السينودس إيلينا زايتشيكوفا.

تمت الموافقة على الميثاق النموذجي لمؤسسة تعليمية عامة خاصة ذات مكون ديني (أرثوذكسي) في 12 نوفمبر 2014 بموجب الأمر رقم 52 الصادر عن متروبوليتان ميركوري ، والذي يعمل على أساس السلطة الممنوحة بموجب الأمر رقم R-01/12 من البطريرك كيريل من موسكو وأول روس.

نشأ وضع ميثاق نموذجي عن دخول القانون الاتحادي الجديد "بشأن التعليم في الاتحاد الروسي" رقم 273-FZ حيز التنفيذ ، فضلاً عن التغييرات المهمة التي تم إجراؤها على القانون المدني للاتحاد الروسي اعتبارًا من 1 سبتمبر ، 2014 من حيث الكيانات القانونية ، بما في ذلك الكيانات غير التجارية. يتوافق الميثاق النموذجي مع المتطلبات الجديدة للقوانين المعيارية المذكورة أعلاه للوثائق القانونية ، ومتطلبات الكنيسة ، ويحتوي أيضًا على الأحكام اللازمة لتنفيذ المكون الأرثوذكسي للتعليم ، من أجل الاعتراف بالمنظمة باعتبارها ذات توجه اجتماعي ، إلخ.

الميثاق النموذجي مخصص لمنظمات التعليم العام المنشأة أو المنشأة منظمة دينية(أبرشية ، دير ، رعية ، إلخ) في الشكل التنظيمي والقانوني للمؤسسة. يمكن أيضًا التوصية بالميثاق النموذجي للمؤسسات التعليمية الخاصة ذات الامتداد المكون الديني(مؤسسات تعليمية أرثوذكسية) أنشأتها منظمة أو فرد غير ديني.

يجب أن تسترشد المنظمات التعليمية و / أو المؤسس بهذا الميثاق النموذجي عند إعداد مسودة المواثيق في مرحلة الإنشاء منظمة جديدة، وكذلك عند اعتماد الطبعة الجديدة القادمة من ميثاق المنظمة الحالية (إذا دعت الحاجة إلى ذلك).

عند تطبيق نموذج النظام الأساسي ، يجب مراعاة ما يلي:

1. يتم تحديد نوع المؤسسة من خلال الغرض الرئيسي من أنشطتها. في هذه الحالة ، هذا هو تنفيذ البرامج التربوية للتعليم العام ذات المكون الديني (البند 2.2) ، والمدرسة هي تعليم عام ، على الرغم من أن لها الحق في تنفيذ برامج التعليم قبل المدرسي (كهدف ثانوي) - انظر البند 2.3.

إذا كان الهدف الرئيسي هو تنفيذ برامج التعليم قبل المدرسي ، فسيتم تسمية المؤسسة بمؤسسة تعليمية لمرحلة ما قبل المدرسة ، إذا كانت هناك برامج إضافية ، ثم مؤسسة للتعليم الإضافي.

2. الإشارة في الميثاق إلى تنفيذ المكون الديني (الأرثوذكسي) للتعليم ووجود مثل هذا المشارك في العملية التربوية كوصي روحي مع تعزيز حقوقه والتزاماته هو شرط أساسي للمدارس التي أنشأها منظمة دينية ، بالإضافة إلى غيرها من المنظمات التي تنفذ أو تخطط لتنفيذ برامج التعليم الديني ، وتدعي الانتماء إلى المنظمات التربوية الأرثوذكسية وترغب في الحصول على تمثيل طائفي للكنيسة الأرثوذكسية الروسية.

3. البند 2.7. ضرورية لتكون قادرًا على التأهل للحصول على تمويل إضافي من الميزانية إذا تم الاعتراف بالمؤسسة على أنها ذات توجه اجتماعي.

4. وجود هيئات حاكمة جماعية (البند 5.11) إلزامي لمنظمة تعليمية ، جنبًا إلى جنب مع المؤسس والمدير. إن إنشاء مجلس الأمناء ليس إلزاميًا ، البند 5.11.3. قد لا تكون مدرجة في ميثاق المؤسسة (حسب تقدير الأخيرة). اختصاص الهيئات الجامعية 5.11.1. - 5.11.3. قد تكون مختلفة ، وفقًا لتقدير المؤسسة ، ولكن لا ينبغي أن تتداخل مع كفاءة المؤسس والمدير.

5. قد يكون اختصاص هيئات الحكم الذاتي (البند 5.12) مختلفًا ، ولكن لا ينبغي أن يتداخل مع اختصاص هيئات الإدارة الأخرى.

6. بالإضافة إلى هذا الميثاق ، فإن المؤسسة ملزمة بتطوير واعتماد عدد من اللوائح المحلية بشأن القضايا الرئيسية لتنظيم وتنفيذ الأنشطة التعليمية: قواعد قبول الطلاب ، وطريقة الدراسة ، والنماذج ، والتكرار ، والإجراءات. لرصد التقدم والشهادة المتوسطة ، وإجراءات وأسباب نقل الطلاب وطردهم وترميمهم ، وإجراءات تسجيل وإنهاء وتعليق العلاقات بين المنظمة التعليمية والطلاب (أولياء أمورهم) ، واللوائح الخاصة بأشكال التعليم وغيرها المقدمة بموجب القانون الاتحادي رقم 273-FZ. كما تقوم مؤسسة تعليمية عامة ذات مكون ديني (أرثوذكسي) بتطوير لائحة بشأن تنفيذ المكون الأرثوذكسي.

يجب تطوير الأعمال المحلية واعتمادها في سياق أنشطة المنظمة ، فهي ليست مطلوبة في الوقت الذي يتم فيه تقديم الميثاق لتسجيل الدولة.

7. يمكن أن يكون مؤسس المؤسسة فقط في صيغة المفرد(منذ 1 سبتمبر 2014). إذا كان لمؤسسة مسجلة سابقًا عدة مؤسسين ، فيجب تحويل هذه المؤسسة إلى منظمة مستقلة غير ربحية.

"التربية الأرثوذكسية" / Patriarchy.ru

مواد ذات صلة

عقد اجتماع لرؤساء وممثلي مكتبات المؤسسات التعليمية الأرثوذكسية في موسكو ومنطقة موسكو

استضافت أورينبورغ المؤتمر الدولي الأول "الأرثوذكسية في روسيا والخارج: اللاهوت والتاريخ والثقافة"

افتتاح مدرسة الأحد الجديدة للأطفال الذين يعانون من ضعف السمع في موسكو

زار الفائزون في مسابقة "جمال عالم الله" موسكو وسانت بطرسبرغ في رحلات استكشافية

تستضيف الجامعة الروسية الأرثوذكسية المرحلة الأخيرة من الأولمبياد السادس لأطفال المدارس "في البداية كانت الكلمة ..."

الخيار مسجل معتمد من قبل مؤسس القرار: غرفة التسجيل ________________ "___" ______________20___ "___" 20___ _________________ / يتم إنشاء رئيس اللجنة التنفيذية من قبل مواطن ، يشار إليه فيما يلي باسم "المؤسس" وفقًا لقانون الاتحاد الروسي "في الشركات وأنشطة ريادة الأعمال بتاريخ 25 ديسمبر 1990 ، من أجل تلبية الاحتياجات العامة لمنتجاتها وأعمالها وخدماتها ومبيعاتها على أساس الأرباح الاجتماعية والاقتصادية ومصالح أعضاء التجمع العمالي ومصالح صاحب المؤسس هو مالك المؤسسة ويمارس الحقوق المتعلقة بها والمسؤولية المنصوص عليها في القانون وهذا الميثاق. 2. موضوع أنشطة الشركة هو: ________________________________________________ ________________________________________________ - أنواع أخرى من الأنشطة التي لا يحظرها القانون. 3. من أجل القيام بأنواع الأنشطة الخاضعة للترخيص ، تحصل المؤسسة على ترخيص وفقًا للإجراءات المعمول بها ، وكذلك ، في الحالات التي ينص عليها القانون ، تصريح لممارسة الأنشطة الاقتصادية. 4. المؤسسة هي كيان قانوني ، ولها ميزانية مستقلة وحسابات في المؤسسات المصرفية ، ولها ختم دائري ، وختم ، وشعار وعلامة تجارية مسجلة بالطريقة المنصوص عليها. الموقع (العنوان القانوني) للمؤسسة: ________________________________________________ ________________________________________________ 5. تجري المؤسسة تسويات مع الميزانية وفقًا للإجراء المنصوص عليه في القانون. علاقات المؤسسة مع المؤسسات والمنظمات والمؤسسات والهيئات الأخرى سلطة الدولةوالإدارة منظمة التشريعات الحالية. 2. ممتلكات المؤسسة 6. تتكون ممتلكات المؤسسة من الأصول الثابتة ورأس المال العامل ، بالإضافة إلى الأشياء الثمينة الأخرى ، والتي تنعكس تكلفتها في الميزانية العمومية المستقلة للمؤسسة ، وتنتمي إليها بحق ملكية. 7. مصادر تكوين ممتلكات المؤسسة هي: - المساهمات النقدية والمادية للمؤسس. - الدخل المحصل من بيع المنتجات ، والأعمال ، والخدمات ، وكذلك من أنواع أخرى النشاط الاقتصادي؛ - الدخل من الأوراق المالية ؛ - قروض من البنوك والدائنين الآخرين ؛ - التبرعات المجانية أو الخيرية ، والتبرعات من المنظمات والمؤسسات والمواطنين ؛ - مصادر أخرى لا تحظرها القوانين التشريعية. 8. يحق للمؤسسة أن تبيع وتحول إلى مؤسسات ومنظمات ومؤسسات أخرى ، وأن تتبادل ، وتؤجر ، وتقدم مجانا للاستخدام المؤقت أو تقرض المباني والهياكل والمعدات التابعة لها ، مركباتوالمخزون والمواد الخام والأصول المادية الأخرى ، وكذلك شطبها من الميزانية العمومية ، ما لم ينص القانون على خلاف ذلك. 9 - جذب أموال إضافية لتوسيع الإنتاج وتحسينه. التنمية الاجتماعيةللمؤسسة العمالية الحق في إصدار وبيع الأوراق المالية وفقا للإجراءات المنصوص عليها في القانون. 10- الخسائر التي تلحق بالمؤسسة نتيجة انتهاك المواطنين لحقوق الملكية الخاصة بها ، الكيانات القانونية يتم تعويض الهيئات الحكومية والهيئات الحكومية للمؤسسة بقرار من محكمة الشعب أو محكمة التحكيم. الدولة ليست مسؤولة عن التزامات المؤسسة. المؤسسة ليست مسؤولة عن التزامات الدولة. المؤسسة مسؤولة عن ديونها بجميع ممتلكاتها ، والتي بموجب التشريع الحالي ، يمكن تحصيلها. 3. الإنتاج والنشاط الاقتصادي للمؤسسة 11. تمارس المؤسسة نشاطها الاقتصادي بشكل مستقل وفقًا لمبادئ محاسبة التكلفة الكاملة ، والتخلص من المنتجات المنتجة ، والأرباح المستلمة ، والبقاء تحت تصرف المؤسسة بعد دفع الضرائب وغيرها من الأمور الإلزامية المدفوعات. 12- تُبنى العلاقات بين المؤسسات والمنظمات والمواطنين على أساس العقود. المشروع حر في اختيار موضوع العقد ، وتحديد الالتزامات ، وأي شروط أخرى للعلاقات الاقتصادية لا تتعارض مع القانون. 13. تخطط المؤسسة بشكل مستقل لأنشطتها الإنتاجية والمالية ، بناءً على طلب المستهلك والمعايير المعمول بها. تعتمد خطط الشركة على العقود المبرمة مع العملاء. يحدد المؤسس المعايير التالية للمؤسسة: أ) خصومات لصندوق واحد للإنتاج والتنمية الاجتماعية ؛ ب) استقطاعات لصندوق الاحتياطي. ج) خصومات لصالح المؤسس. د) المساهمات في الصناديق الأخرى التي شكلها المؤسس ، والتي تزيد من كفاءة المؤسسة. يتم تحديد إجراءات تكوين وتجديد واستخدام الأموال من قبل المؤسس. 14. عند إعداد الخطط ، تنسق المؤسسة مع اللجنة التنفيذية للمجلس المحلي لنواب الشعب الإجراءات التي قد تسبب عواقب بيئية وديموغرافية واجتماعية أخرى تؤثر على مصالح سكان الإقليم. 15. يحق للمنشأة فتح حسابات تسوية وحسابات أخرى في أي بنك لحفظ الأموال والقيام بجميع أنواع عمليات التسوية والائتمان والمعاملات النقدية. 16. من أجل تنفيذ المهام النظامية ، فإن المؤسسة: - تكتسب وتستخدم في أنشطتها السيارات والمباني والمعدات والممتلكات الأخرى المتعلقة بالأصول الثابتة. - تنظم الدعم المادي والتقني لإنتاجها من خلال الحصول على الموارد مباشرة من المصنعين ، في تجارة الجملة ، بما في ذلك من المواطنين ، في المعارض ، في المزادات ومن المنظمات اللوجستية بالطريقة والأسعار والتعريفات التي يحددها التشريع ؛ - يجتذب على أساس تعاقدي ويستخدم الموارد المالية وأشياء الملكية الفكرية والملكية وبعض حقوق الملكية للمواطنين والكيانات القانونية ؛ - يستخدم قرضًا مصرفيًا على أساس تعاقدي تجاري من البنوك السوفيتية والأجنبية ، بما في ذلك العملات الأجنبية ، ويكتسب أيضًا العملة في المزادات وتبادل العملات من الكيانات القانونية والمواطنين بالطريقة المنصوص عليها في القانون ؛ - ينضم إلى النقابات وجمعيات الأعمال والمخاوف والجمعيات الأخرى على أساس طوعي ؛ - يخلق الشركات التابعةمع حق الكيان القانوني ، وكذلك الفروع والمكاتب التمثيلية وغيرها انقسامات منفصلةمع الحق في فتح الحسابات الجارية والموافقة على اللوائح الخاصة بها ؛ - يشارك على أساس تطوعي وتعاقدي في أعمال التنمية الاقتصادية والاجتماعية المتكاملة للإقليم ، التي تقوم بها اللجنة التنفيذية لمجلس نواب الشعب المحلي ؛ - يراعي في أنشطته مصالح المستهلك ومتطلباته لجودة المنتجات والأعمال والخدمات ؛ - يؤسس ، وفقا للإجراءات المعمول بها ، مشاريع ومنظمات مشتركة مع شركاء أجانب ؛ - يمارس نشاطًا اقتصاديًا أجنبيًا بشكل مستقل وفقًا للإجراءات المنصوص عليها في القانون ؛ - تنفذ تدابير حماية البيئة في الوقت المناسب وتكون مسؤولة عن الامتثال للمتطلبات والمعايير للاستخدام الرشيد الموارد الطبيعية. 17. تبيع المنشأة منتجاتها وأعمالها وخدماتها ومخلفاتها الإنتاجية بالأسعار والتعريفات المحددة بشكل مستقل أو على أساس تعاقدي ، وفي الحالات التي ينص عليها القانون ، بأسعار الدولة. 18. تجري المؤسسة تسويات لالتزاماتها تجاه الدولة والتعاونية وغيرها المؤسسات العامةوالمنظمات ، وكذلك المواطنين ، سواء في شكل غير نقدي من خلال المؤسسات المصرفية أو نقدًا. 19. تنفذ المؤسسة ، وفقًا للإجراء المتبع ، سجلات تشغيلية ومحاسبية لنتائج عملها ، وتحتفظ بتقارير ثابتة. يتحمل مسؤولو المؤسسة عن تحريف تقارير الدولة المسؤولية التي ينص عليها التشريع. 4. تكوين واستخدام أموال المؤسسة 20. مصدر التكوين الموارد الماليةالمشروع عبارة عن ربح واستهلاك وأموال مستلمة من بيع الأوراق المالية والأسهم والمساهمات الأخرى للمؤسس وأعضاء مجموعة العمل والمؤسسات والمنظمات والمواطنين ، فضلاً عن القروض والإيصالات الأخرى التي لا تتعارض مع القانون. ينتقل الربح المتبقي في المؤسسة بعد دفع الضرائب والمدفوعات الأخرى للميزانية (صافي الربح) إلى التخلص الكامل منه. 21. على حساب صافي الربح ، تشكل المؤسسة حسب المعايير المعتمدة من قبل المؤسس: أ) صندوق واحد للإنتاج والتنمية الاجتماعية. ب) صندوق احتياطي. ج) تمويل الخصومات للمؤسس ؛ د) الصناديق الأخرى التي شكلها المؤسس. يتم تحديد إجراءات تكوين واستخدام أموال المؤسسة من قبل المؤسس. 22. يتم توجيه المبلغ الإجمالي لاستقطاعات الاستهلاك من أجل الاستعادة الكاملة للأصول الثابتة إلى صندوق واحد للإنتاج والتنمية الاجتماعية ويتم استخدامه وفقًا للقانون المعمول به. وسائل الصندوق الموحد للتنمية الصناعية والاجتماعية لإعادة الإعمار وإعادة التجهيز الفني للمنشآت القائمة ، وإجراء البحوث والتصميم والمسح وأعمال التطوير ، وتمويل تكاليف الإنتاج الأخرى ، وكذلك لتشييد المباني السكنية وغيرها من غير مجالات منشآت الإنتاج ، ومحتواها ، من أجل إنشاء منافع اجتماعية لأعضاء التجمع العمالي والاحتياجات الأخرى وفقًا للتشريعات الحالية. 23- تُستخدم موارد الصندوق الاحتياطي لاستعادة الافتقار إلى الموارد الخاصة القوى العاملة، للحصول على أجر في حالة عدم كفاية الأموال لهذه الأغراض من المؤسسة ، وكذلك لتغطية النفقات غير المتوقعة وخسائر المؤسسة. 24. تتم جميع تسويات المؤسسة ، بما في ذلك مدفوعات الميزانية ودفع الأجور ، بالترتيب التقويمي لاستلام مستندات التسوية (المدفوعات المستحقة). تتحمل المؤسسة المسؤولية الكاملة عن احترام اتفاقيات الائتمان وانضباط التسوية. 25. تزود المؤسسة سلطات الدولة بالمعلومات اللازمة لفرض الضرائب والحفاظ على نظام وطني لجمع ومعالجة المعلومات الاقتصادية ، كما تنشر البيانات في أنشطتها ، بما في ذلك الميزانيات العمومية السنوية ، بالطريقة المنصوص عليها في القانون. 26- يتم تحويل الأموال أو إصدارها لحسابات المؤسسة بأمر من مدير ومحاسب المؤسسة. محاسب المؤسسة يتم تعيينه (تعيينه) من قبل المؤسس. 27- يتم إجراء مراجعة شاملة للأنشطة المالية والاقتصادية للمؤسسة بمبادرة من المؤسس. يتم تنفيذ عمليات التدقيق المجدولة والرقابة الحالية على أنشطة الشركة من قبل الإدارة. التحقق من أنشطة المؤسسة يتم تنفيذه أيضا من قبل ذات الصلة الهيئات الحكومية ضمن اختصاصهم. 28. في حالة انتهاك الالتزامات التعاقدية ، والائتمان والتسوية والانضباط الضريبي ، ومتطلبات جودة المنتج ، والقواعد الأخرى لتنفيذ الأنشطة التجارية ، تتحمل المؤسسة المسؤولية الكاملة عن الممتلكات على النحو المنصوص عليه في القانون. المؤسس غير مسؤول عن التزامات الشركة. الشركة غير مسؤولة عن التزامات المؤسس. 5. إدارة الشركة 29. تتم إدارة المشروع على أساس مبدأ الجمع بين الإدارة المركزية والحكم الذاتي لمجموعة العمل. 30 - يرأس المؤسسة المدير الذي يعمل على أساس وحدة القيادة ويدير جميع الأنشطة وينظم عمل المؤسسة. يقرر مدير المؤسسة من تلقاء نفسه جميع قضايا أنشطة المؤسسة ، باستثناء تلك التي يشير إليها هذا الميثاق إلى اختصاص المؤسس واختصاص الاجتماع العام لمجموعة العمل التابعة للمؤسسة. يتم تعيين (تعيين) مدير المؤسسة من قبل المؤسس. مدير المؤسسة ، بدون توكيل رسمي ، يعمل نيابة عن المؤسسة ، ويمثل مصالحها في جميع المؤسسات والشركات والمنظمات المحلية والأجنبية ، ويدير ممتلكات المؤسسة ، ويبرم العقود ، بما في ذلك عقود العمل ، وإصدار صلاحيات محامي ، يفتح حسابات التسوية والحسابات الأخرى ، يتمتع بالحق في التصرف في الأموال ، ويوافق على موظفي الجهاز التنفيذي ، ويصدر الأوامر ويعطي التعليمات الإلزامية لجميع موظفي المؤسسة. 31- يعين مدير المؤسسة نواب مدير المؤسسة ، ورؤساء الأقسام الهيكلية ، فضلاً عن المتخصصين وكبار الأخصائيين. 32. يتم انتخاب اللواء في اجتماعات فرق الألوية بالاقتراع السري ويوافق عليهم رئيس الوحدة التي تضم هذه الألوية. أوامر نواب مدير المؤسسة ، رؤساء الأقسام الهيكلية ، إلزامية لجميع الموظفين المرؤوسين. 33 - عند تعيين (تعيين) مدير المؤسسة في منصب ما ، يتم إبرام عقد معه ، يحدد حقوق وواجبات ومسؤوليات مدير المؤسسة ، وشروط دعمه المادي وفصله من منصبه ، مع مراعاة الضمانات المنصوص عليها في التشريع الحالي. يجوز للمؤسس فصل مدير المؤسسة من منصبه قبل انتهاء العقد على الأسس المنصوص عليها في العقد أو التشريع الحالي. 6. العمل الجماعي للمنشأة والمنظمة والأجور وانضباط العمل عقد التوظيفأو عقد. لجميع الأعضاء العمل الجماعيتخضع الشركات لقوانين العمل. 35. لا يتجاوز عدد موظفي المؤسسة ____ شخصًا. 36. الاجتماع العام للتجمع العمالي: - يشكل عند الضرورة مجلس النقابة العمالية ويحدد اختصاصاته. - يحدد بشكل مستقل للموظفين إجازات إضافية وساعات عمل أقصر ومزايا اجتماعية أخرى في حدود الأموال المكتسبة الموجهة للاستهلاك ؛ - يقرر ، بمشاركة إدارة المؤسسة ، قضايا التنمية الاجتماعية وفقاً للقوانين التشريعية ، بما في ذلك تحسين ظروف العمل والحياة والصحة ، وضمانات التأمين الطبي الإجباري لأعضاء مجموعة العمل وأسرهم ؛ - يحل مسألة الحاجة إلى إبرام اتفاق جماعي مع إدارة المؤسسة ، والنظر في مسودته ، وتفويض اللجنة النقابية أو غيرها من الهيئات للتوقيع عليها نيابة عن النقابة العمالية. 37- ينظم الاتفاق الجماعي علاقات الإنتاج والعمل في المؤسسة ، وقضايا حماية العمل ، والتنمية الاجتماعية للفريق وصحة أعضائه. في حالة الخلاف أثناء الختام أو التنفيذ عقد فردييُسمح بها بالطريقة المنصوص عليها في القانون 38. يحدد مدير المؤسسة بشكل مستقل أشكال ومبالغ وأنظمة المكافآت لجميع موظفي المؤسسة ، فضلاً عن الأنواع الأخرى من دخلهم. يتم ضمان موظفي الشركة الحد الأدنى لحجمأجور يحددها القانون. 39 - المدة والجدول الزمني ليوم العمل في المؤسسة ، وإجراءات منح أيام الإجازة ، والإجازات السنوية والإضافية ، ومسائل أخرى نشاط العمليتم تنظيم موظفي المؤسسة على أساس التشريع من خلال لوائح العمل الداخلية للمؤسسة. 40- الانتهاك انضباط العمل، وميثاق المؤسسة ولوائح العمل الداخلية ، قد يتم فرض عقوبات على الأشخاص المذنبين من قبل مدير المؤسسة. يتم تحديد إجراءات فرض العقوبات وإزالتها من خلال لوائح العمل الداخلية للمؤسسة. 41. يتم تنفيذ جميع الأعمال في الشركة وفقًا للقواعد واللوائح الخاصة بمتطلبات السلامة والصحة الصناعية. 42 - بالنسبة لكل موظف في المؤسسة ، تاريخ التوظيفبالطريقة المحددة للعمال والموظفين ، باستثناء الحالات التي يكون فيها مكان العمل الرئيسي للموظف دولة أو منظمة تعاونية أو منظمة عامة أخرى. 43- يُنظر في منازعات العمل بين الموظفين وإدارة المؤسسة بالطريقة المنصوص عليها في القانون. 44. بالنسبة للضرر الذي يلحق بالشركة ، يكون الموظفون المسؤولون عن الضرر مسؤولين بالطريقة والمبلغ المنصوص عليه في القانون. 7. التأمين الاجتماعي 45. يخضع موظفو المؤسسة للتأمين الاجتماعي والصحي و الضمان الاجتماعيبالطريقة والشروط التي يحددها القانون. 46- تقدم المؤسسة مساهمات للتأمين الاجتماعي والطبي والضمان الاجتماعي بالطريقة والمبلغ الذي يحدده التشريع الحالي. 47- توفر المؤسسة ظروف عمل آمنة لجميع موظفيها وتتحمل المسؤولية عن الأضرار التي تلحق بصحتهم وقدرتهم على العمل. 48- تعمل المؤسسة باستمرار على تحسين ظروف العمل والمعيشة للمرأة ، وتكفل تقديم الإعانات للنساء ذوات الأطفال الصغار ، وتنقل النساء الحوامل إلى عمل أسهل في ظروف عمل غير ضارة ، كما يوفر لهن مزايا أخرى ينص عليها القانون. 49- يجوز للمؤسسة أن تشجع مالياً العاملين في المؤسسات والمنظمات الطبية ، والأطفال ، والثقافية ، والتعليمية ، والتعليمية ، والرياضية تقديم الطعاموالمنظمات التي تخدم العمل الجماعي وليست جزءًا منها. 8. قبول وتسجيل ميثاق المؤسسة 50. ميثاق المؤسسة ، المعتمد من قبل المؤسس ، يخضع للتسجيل في __________________________________. يتم إجراء التغييرات والإضافات اللاحقة على الميثاق بنفس الطريقة. يكتسب المشروع حقوق الكيان القانوني من تاريخ تسجيله في الدولة. يتم الاحتفاظ بأصول هذا النظام الأساسي في __________________________ ، (سلطة التسجيل) في الشركة وفي المؤسس. 9. إعادة تنظيم وتصفية المؤسسة 51. تتم تصفية وإعادة تنظيم المؤسسة بقرار من المؤسس أو بقرار من المحكمة. يجب أن يتم تنسيق إعادة تنظيم المؤسسة ، التي قد تسبب عواقب بيئية واجتماعية وديموغرافية وغيرها تؤثر على مصالح سكان الإقليم ، مع اللجنة التنفيذية لمجلس نواب الشعب المحلي. 52. يتم تصفية المشروع أيضًا في الحالات التالية: أ) إعلان إفلاسها. ب) إذا تم اتخاذ قرار بحظر أنشطة الشركة بسبب عدم الامتثال للشروط التي ينص عليها القانون ، وخلال الفترة الزمنية التي ينص عليها القرار ، لم يتم التقيد بهذه الشروط أو لم يتم تغيير نوع النشاط ؛ ج) إذا تم إعلان بطلان قانون تأسيس المؤسسة بقرار من المحكمة ؛ د) لأسباب أخرى تنص عليها القوانين التشريعية. 53. أثناء إعادة تنظيم وتصفية المؤسسة ، يُكفل للموظفين المسرحين احترام حقوقهم ومصالحهم وفقًا للقانون. 54- يعتبر المشروع معاد تنظيمه أو تصفيته منذ لحظة استبعاده من سجل تسجيل الدولة. 55. تتم تصفية المؤسسة من قبل لجنة التصفية التي شكلها المؤسس أو الهيئة المخولة من قبله مع مجموعة العمل ، وفي حالة إفلاس المؤسسة - من قبل المحكمة ، بالطريقة المنصوص عليها في القانون. 56- تُستخدم الممتلكات التي تُترك بعد تسوية مطالبات الدائنين وأعضاء جماعة العمل بتوجيه من المؤسس.

مؤسسة طبية ووقائية خاصة

1. أحكام عامة

1.1 تم إنشاء المؤسسة الطبية والوقائية الخاصة "" ، المشار إليها فيما يلي باسم "المؤسسة" ، وفقًا لـ قانون اتحادي"المنظمات غير الهادفة للربح" ، أساسيات تشريعات الاتحاد الروسي بشأن حماية صحة المواطنين ، فضلاً عن التشريعات الحالية الأخرى للاتحاد الروسي.

1.2 المؤسسة هي منظمة غير ربحية ولا تسعى لتحقيق الربح باعتباره الهدف الرئيسي لأنشطتها. الاسم الكامل للمؤسسة:. الاسم المختصر للمؤسسة:.

1.4 المؤسسة هي كيان قانوني بموجب القانون الروسي ، ولها ميزانية مستقلة ، وملكية منفصلة ، وحسابات جارية وحسابات أخرى في المؤسسات المصرفية ، بما في ذلك العملات الأجنبية ، وختم دائري ، وأوراق ذات رأسية وطوابع تحمل اسمها باللغة الروسية ، ورموز الشركة.

1.5 تكتسب المؤسسة حقوق الكيان القانوني منذ لحظة تسجيله في الدولة.

1.6 من أجل تحقيق أهداف أنشطتها ، يحق للمؤسسة إجراء معاملات نيابة عنها ، واكتساب وممارسة حقوق الملكية والحقوق الشخصية غير المتعلقة بالملكية ، وتحمل الالتزامات ، وأن تكون مدعيًا ومدعى عليه في المحكمة ومحاكم التحكيم والتحكيم .

1.7 تكون المؤسسة مسؤولة عن التزاماتها تجاه الأموال الموجودة تحت تصرفها ، وفي حالة عدم كفايتها ، يتحمل مالكو ممتلكاتها مسؤولية فرعية عن التزاماتها. المؤسسة غير مسؤولة عن التزامات المؤسسين والدولة.

1.8 تسترشد المؤسسة في أنشطتها بتشريعات الاتحاد الروسي وهذا الميثاق.

1.9 موقع المؤسسة:. في هذا العنوان ، يقع مقر الهيئة التنفيذية للمؤسسة - كبير الأطباء.

2. الغرض وموضوع نشاط المؤسسة

2.1. تم إنشاء المؤسسة لتلبية حاجة الجمهور للرعاية الطبية للمواطنين.

2.2. موضوع نشاط المؤسسة هو:

• استدعاء رعاية طبيةسكان: ؛
• إعادة تأهيل المرضى (بما في ذلك أولئك الذين خضعوا للعلاج في المؤسسة) ؛
• توفير الخدمات الطبية والاجتماعية للسكان ؛
• القيام بأعمال الوقاية والمعلومات الصحية بين السكان ؛
• حماية حماية اجتماعيةموظفي المؤسسة.

2.3 لا تمارس المؤسسة أنشطتها إلا إذا كان هناك ترخيص تم الحصول عليه وفقًا للإجراءات المعمول بها لأنواع مختارة من النشاط الطبي.

2.4 يجوز للمؤسسة ، من أجل تحقيق الغرض الذي أُنشئت من أجله ، أن تمارس الأنشطة التالية: النشاط الرياديالموافق لهذا الغرض:.

3. تنظيم أنشطة المؤسسة وحقوقها والتزاماتها

3.1. تقوم المؤسسة بالعلاج والتشخيص والوقاية والأنشطة الطبية والطبية والاجتماعية الأخرى وفقًا للتعليمات والأساليب المعتمدة وفقًا للإجراء المتبع. الحق في القيام بهذه الأنواع من الأنشطة مصدق عليه بترخيص صادر بالطريقة المقررة.

3.2 تراعي المؤسسة في أنشطتها مصالح المستهلكين وتضمن جودة المنتجات والأعمال والخدمات.

3.3 تمارس المؤسسة نشاطًا اقتصاديًا مستقلًا ضمن الحدود التي ينص عليها هذا الميثاق. تبني المؤسسة علاقاتها مع المؤسسات والشركات والمنظمات والمواطنين في جميع مجالات النشاط الاقتصادي على أساس العقود.

3.4. قائمة والتكلفة الخدمات الطبيةالتي توفرها المؤسسة من قبل المؤسسة بشكل مستقل وفقًا للتشريعات الحالية على أساس قرارات الاجتماع العام للمؤسسين.

3.5 من أجل تحقيق الغرض من أنشطتها وفقًا للتشريعات الحالية ، يحق للمؤسسة:

• ممارسة فيما يتعلق بالممتلكات المخصصة لها ضمن الحدود التي ينص عليها القانون ، وفقًا لأهداف أنشطتها ، ومهام المالكين والغرض من الممتلكات ، والحق في امتلاكها واستخدامها والتصرف فيها ؛
• الاستثمار في المجالات المتعلقة بالأنشطة الطبية والصيدلانية ، في التنمية الخاصة بهم المجال الاجتماعيوكذلك في مجال الخدمات الطبية والاجتماعية التي تساهم في تحسين جودة الرعاية الطبية للسكان ؛
• تنفيذ الأنشطة الاقتصادية وغيرها من الأنشطة الأجنبية وفقًا للتشريعات الحالية للاتحاد الروسي ؛
• إنشاء ، بالاتفاق مع الاجتماع العام للمؤسسين ، أو المشاركة في الجمعيات القائمة (الاتحادات) ، والمنظمات الأخرى غير الهادفة للربح ، وكذلك في الشركات التجاريةأو الشراكات ، والغرض منها هو تقديم الخدمات الطبية والصيدلانية والصيدلانية وغيرها من الخدمات في المجال الطبي والاجتماعي ؛
• إشراك المؤسسات والشركات والمنظمات الأخرى لأداء وظائفها على أساس تعاقدي ؛
• فتح فروعها ومكاتبها التمثيلية على أراضي الاتحاد الروسي والدول الأجنبية التي ليست كيانات قانونية وتنفذ أنشطتها على أساس اللوائح المعتمدة من قبل الاجتماع العام لمؤسسي المؤسسة. يتم تعيين رؤساء المكاتب التمثيلية والفروع من قبل الجمعية العمومية لمؤسسي المؤسسة ويعملون على أساس التوكيل الصادر.
• فتح حسابات (بما في ذلك العملات الأجنبية) في المؤسسات المصرفية واستخدام قرض مصرفي ؛
• إرسال موظفيهم (على نفقتهم الخاصة) إلى الخارج لدراسة الخبرة الحالية لعمل المؤسسات الطبية (الشركات) ؛
• تخطيط أنشطتهم وتحديد آفاق التنمية بالاتفاق مع المؤسسين ، وكذلك بناءً على طلب المستهلك على المنتجات والأعمال والخدمات والعقود المبرمة ؛
• إنشاء هيكل التوظيف والهيكل التنظيمي ؛
• وفقًا للإجراءات المعمول بها ، تحديد نظام المكافآت ومقدار الأموال المخصصة لأجور العاملين والموظفين في المؤسسة وتشجيعهم وإنتاجهم وتنميتهم الاجتماعية ؛
• لقبول وفصل العمال والموظفين وفقا للتشريعات الحالية ؛
• أداء الإجراءات الأخرى في إطار القانون التي تتوافق مع الأهداف القانونية.

3.6 المؤسسة مطالبة بما يلي:

• الحصول ، وفقًا للإجراءات المنصوص عليها في التشريع الحالي ، على ترخيص لمزاولة الأنشطة الطبية ؛
• يتحمل المسؤولية وفقًا لتشريعات الاتحاد الروسي عن انتهاك قواعد الإدارة التي وضعها ، فضلاً عن الالتزامات التعاقدية والائتمانية والتسوية ؛
• التعويض عن الضرر الناجم عن الاستخدام غير الرشيد للأرض والموارد الطبيعية الأخرى والتلوث بيئةانتهاك قواعد السلامة والمعايير الصحية والمتطلبات الصحية لحماية صحة العمال والجمهور ؛
• توفير ظروف عمل آمنة لموظفيها وتحمل المسؤولية وفقًا للإجراءات المعمول بها عن الأضرار التي تلحق بصحتهم وقدرتهم على العمل.

4. أموال المؤسسة وممتلكاتها

4.1 مصادر تكوين الممتلكات والموارد المالية للمؤسسة هي:

• الممتلكات المخصصة لها من قبل المؤسسين على أساس حق الإدارة التشغيلية ؛
• الدخل المستلم من بيع الأعمال والخدمات ، وكذلك من الأنواع الأخرى من الأنشطة الاقتصادية الخاصة المسموح بها للمؤسسة ؛
• قروض من البنوك والدائنين الآخرين ؛
• الهدايا والتبرعات من الكيانات القانونية والأفراد الروس والأجانب ؛
• مصادر أخرى لا تحظرها تشريعات الاتحاد الروسي.

4.2 يقوم المؤسسون بنقل الممتلكات اللازمة للمؤسسة من أجل الإدارة التشغيلية. ينشأ الحق في الإدارة التشغيلية للممتلكات المنقولة من المؤسسة منذ اللحظة التي يتم فيها نقل الملكية بموجب القانون ، ما لم ينص على خلاف ذلك بقرار من الاجتماع العام للمؤسسين.

4.3 عند ممارسة حق الإدارة التشغيلية للممتلكات ، تلتزم المؤسسة بما يلي:

• الاستخدام الفعال للممتلكات ؛
• ضمان سلامة واستخدام الممتلكات بدقة للغرض المقصود منها ؛
• منع تدهور الحالة الفنية للممتلكات ، بالإضافة إلى تدهورها المرتبط بالبلى المعياري أثناء التشغيل ؛
• إجراء الإصلاحات الرئيسية والحالية للممتلكات ؛
• خصم رسوم الاستهلاك على الجزء البالي من الممتلكات.

4.4 لا يحق للمؤسسة التصرف في الممتلكات المخصصة لها من قبل المالكين أو التصرف فيها بأي طريقة أخرى على حساب الأموال المخصصة لها من قبل المالكين لاقتناء هذه الممتلكات.

4.5 يحق لمالكي العقارات المخصصة للمؤسسة الاستيلاء على الممتلكات الزائدة أو غير المستخدمة أو التي يساء استخدامها والتصرف فيها وفقًا لتقديرهم الخاص.

4.6 الدخل المستلم نتيجة لنشاطهم الاقتصادي الخاص ، والممتلكات المكتسبة على حساب هذه المداخيل ، تأتي إلى التصرف المستقل للمؤسسة ويتم احتسابها في ميزانية عمومية منفصلة.

4.7 تقوم المؤسسة ، وفقًا للتشريعات الحالية ، بإجراء المحاسبة التشغيلية لنتائج الأنشطة الاقتصادية والأنشطة الأخرى ، وتحتفظ بتقارير إحصائية ومحاسبية.

4.8 من أجل تحريف تقارير الدولة ، يتحمل مسؤولو المؤسسة المسؤولية التأديبية والإدارية والجنائية التي ينص عليها تشريع الاتحاد الروسي.

5. إدارة المؤسسة

5.1 الهيئة الإدارية العليا للمؤسسة هي الاجتماع العام للمؤسسين ، والذي يضم مؤسسي المؤسسة.

5.2 ينعقد اجتماع الجمعية العمومية للمؤسسين مرة واحدة على الأقل في السنة.

5.3 اجتماعات الجمعية العمومية للمؤسسين بالإضافة إلى الاجتماع السنوي غير عادية. ينعقد اجتماع غير عادي للجمعية العمومية للمؤسسين بناءً على طلب أي عضو من الجمعية العمومية.

5.4. تختص الجمعية العمومية للمؤسسين بما يلي:

5.4.1. تحديد الأنشطة الرئيسية للمؤسسة ، وكذلك اتخاذ قرار بشأن المشاركة في النقابات والجمعيات والجمعيات الأخرى للمنظمات غير الهادفة للربح.

5.4.2. تعديل ميثاق المؤسسة.

5.4.3. الفصل في إعادة تنظيم المؤسسة أو تصفيتها.

5.4.4. تعيين لجنة التصفية.

5.4.5. انتخاب رئيس الأطباء في المؤسسة والإنهاء المبكر لصلاحياته ، وتحديد مقدار المكافأة والتعويضات المدفوعة له.

5.4.6. انتخاب لجنة المراجعة.

5.4.7. اعتماد التقارير السنوية والميزانيات السنوية.

5.4.8. اعتماد (اعتماد) الوثائق المنظمة للأنشطة الداخلية للمؤسسة (الوثائق الداخلية للمؤسسة).

5.4.9. تحديد مقدار وشكل مكافآت العاملين في المنشأة ، وتحديد شروط مكافآت العاملين بالمنشأة.

5.4.10. إنشاء الفروع وفتح مكاتب التمثيل واعتماد اللوائح الخاصة بها وتعيين رؤسائها.

5.4.11. اتخاذ قرار بشأن إنشاء المؤسسات والمنظمات من أي أشكال تنظيمية وقانونية وفقًا للقانون المدني للاتحاد الروسي.

5.4.12. اتخاذ قرار بشأن تنفيذ أنواع معينة من الأنشطة التجارية.

5.4.13. اعتماد تقارير الدخل والمصروفات التجارية.

5.5 يعود حل المشكلات المذكورة أعلاه إلى الاختصاص الحصري للاجتماع العام للمؤسسين.

5.6 قرارات بشأن القضايا المنصوص عليها في الفقرات. 5.4.1 و 5.4.10 و 5.4.11 و 5.4.12 و 5.4.13 بأغلبية لا تقل عن ثلثي الأصوات من الرقم الإجماليأصوات مؤسسي المؤسسة. قرارات بشأن القضايا المنصوص عليها في الفقرات. 5.4.2 ، 5.4.3 تم اعتمادهما بالإجماع. قرارات بشأن القضايا المنصوص عليها في الفقرات. 5.4.4 ، 5.4.5 ، 5.4.6 ، 5.4.7 ، 5.4.8 ، 5.4.9 تم اعتمادها بأغلبية الأصوات من إجمالي عدد أصوات مؤسسي المؤسسة.

5.7 يترأس الاجتماع رئيس الجمعية العامة للمؤسسين المنتخب من بين المؤسسين.

5.8 تتخذ قرارات الجمعية العمومية للمؤسسين بالتصويت المفتوح.

5.9. المؤسسة يديرها كبير الأطباء.

5.10. يتم تعيين كبير أطباء المؤسسة من قبل الاجتماع العام للمؤسسين. مدة ولاية رئيس الأطباء سنوات.

5.11. يكون كبير أطباء المؤسسة مسؤولاً أمام الاجتماع العام للمؤسسين ويضطلع بأنشطته على أساس قرارات الاجتماع العام للمؤسسين ووفقًا لها.

5.12. يدير كبير الأطباء في المؤسسة أنشطة المؤسسة ولديه الحقوق والالتزامات التالية:

• بدون توكيل رسمي يعمل نيابة عن المؤسسة ، ويمثلها في جميع المؤسسات والمنظمات والشركات ، سواء على أراضي الاتحاد الروسي أو في الخارج ، ويبرم العقود نيابة عن المؤسسة ، ويصدر التوكيلات ، ويصدر الأوامر ويعطي تعليمات ملزمة لجميع موظفي المؤسسة ؛
• ينظم عمل المؤسسة ؛
• يضمن تنفيذ خطط نشاط المؤسسة ؛
• يحدد ، بالاتفاق مع الجمعية العامة للمؤسسين ، أسعار الخدمات المقدمة ؛
• يوافق على القواعد والإجراءات والوثائق الداخلية الأخرى للمؤسسة ، باستثناء الوثائق ، التي يُحال اعتمادها بموجب هذا الميثاق إلى اختصاص الاجتماع العام للمؤسسين ؛
• ضمان تنفيذ قرارات الجمعية العمومية للمؤسسين ؛
• إعداد المواد والمشروعات والمقترحات حول القضايا المقدمة للنظر فيها من قبل الاجتماع العام للمؤسسين ؛
• ينظم المحاسبة وإعداد التقارير.
• تقديم التقرير السنوي والميزانية العمومية للمؤسسة لاعتماد الجمعية العامة للمؤسسين ؛
• تعيين (فصل) الموظفين وفقًا لقانون العمل في الاتحاد الروسي ، بما في ذلك. وعلى أساس تنافسي.
• يعين المحاسب الرئيسي للمؤسسة ؛
• يحل جميع قضايا الأنشطة الحالية للمؤسسة ؛
• تقدم للموافقة من قبل الجمعية العامة للمؤسسين تقدير التكلفة التقديرية للمؤسسة ، والموافقة على التقارير الخاصة بها الأنشطة الماليةالمؤسسات.
• التصرف في أموال وممتلكات المؤسسة في حدود الميزانية المعتمدة ؛
• له الحق في التوقيع على جميع المستندات (المالية والمصرفية وغيرها) ؛
• يجري علاقات دولية ؛
• يوافق على توصيفات الوظائف ؛
• تتحمل ، ضمن اختصاصها ، المسؤولية الشخصية عن استخدام الأموال والممتلكات الخاصة بالمؤسسة وفقًا لأهدافها وغاياتها القانونية ؛
• إذا لزم الأمر ، يختار نوابه ويفوضهم بجزء من صلاحياته.

6. لجنة المراجعة

6.1 يتم انتخاب هيئة التدقيق من قبل الجمعية العمومية للمؤسسين لمدة سنتين (سنتين) للتحقق من نتائج الأنشطة المالية والاقتصادية للمؤسسة.

6.2 يتم انتخاب لجنة التدقيق في تكوين رئيس وأمين وعضوين باللجنة.

6.3 لجنة التدقيق:

• يتحكم في الأنشطة المالية والاقتصادية للمؤسسة ؛
• يتحكم في تنفيذ أحكام الميثاق ؛
• يُجري مرة واحدة على الأقل كل عام تدقيقًا للأنشطة المالية والاقتصادية للمؤسسة ويقدم تقريره إلى الاجتماع العام للمؤسسين.

6.4. يحق لهيئة التدقيق إشراك مؤسسات المراجعين المستقلين أو منظمات التدقيق المتخصصة في تنفيذ عمليات تدقيق الأنشطة المالية والاقتصادية على حساب المؤسسة.

7. إعادة تنظيم وتصفية المؤسسة

7.1 يجوز إنهاء أنشطة المؤسسة عن طريق إعادة التنظيم أو التصفية.

7.2 يتم إنهاء أنشطة المؤسسة بقرار من الجمعية العامة للمؤسسين أو هيئة معتمدة ، وكذلك بقرار من المحكمة على الأسس وبالطريقة المنصوص عليها في القانون المعمول به.

7.3. يُنشئ المؤسسون أو الهيئة التي اتخذت قرار التصفية أو إعادة التنظيم لجنة تصفية. يجوز بحكم قضائي بتصفية المؤسسة أن يعهد إلى مؤسسيها أو جهة مرخص لها بتصفية المؤسسة.

7.4. في حالة تصفية المؤسسة ، يتم نقل الملكية المتبقية بعد تلبية مطالبات الدائنين إلى أصحابها.

7.5 تعتبر المؤسسة قد أنهت أنشطتها منذ اللحظة التي يتم فيها الإدخال المقابل في سجل الدولة الموحد للكيانات القانونية.

8. إجراءات إدخال التغييرات والإضافات على ميثاق المؤسسة

8.1 تمت الموافقة على التغييرات والإضافات على الميثاق بقرار من الاجتماع العام للمؤسسين وتخضع لتسجيل الدولة.

8.2 يتم إجراء تسجيل الدولة للتغييرات والإضافات على ميثاق المؤسسة بالطريقة المنصوص عليها في التشريع الحالي للاتحاد الروسي.

8.3 تدخل التغييرات والإضافات على ميثاق المؤسسة حيز التنفيذ من لحظة تسجيلها لدى الدولة.

يرجى ملاحظة أنه يتم وضع القوانين والتحقق منها من قبل المحامين وهي نموذجية ، ويمكن الانتهاء منها مع مراعاة الشروط المحددة للمعاملة. إدارة الموقع ليست مسؤولة عن صحة هذه الاتفاقية ، وكذلك عن امتثالها لمتطلبات تشريعات الاتحاد الروسي.