☰

Akademické voľno. Postup pri udeľovaní akademickej dovolenky. Aké sú dôvody akademickej dovolenky?

Vezmite do práce akademické voľno nebudem pracovať. Väčšinou však pri hľadaní odpovede na túto otázku v skutočnosti myslia nie akademické, ale študentské (študijné) voľno. Ide len o zmenu koncepcie. Nižšie uvidíme, aký je medzi nimi rozdiel.

Čo je akademická dovolenka?

rozprávanie jednoducho povedané, akademické voľno alebo, ako hovoria študenti, „akademické“ je právo študenta prerušiť vzdelávací proces na určitú dobu, ktorá nemôže presiahnuť 24 mesiacov. Akademické voľno nie je možné čerpať v práci – poskytuje ho vzdelávacia inštitúcia, nie zamestnávateľ. Takéto právo študentom dáva odsek 12 čl. 34 zákonov o výchove a vzdelávaní.

Osoba, ktorá si čerpá dovolenku, sa naďalej považuje za študenta tejto školy vzdelávacia inštitúcia a využívať súvisiace privilégiá, ako napríklad zvýhodnené cestovanie do verejná doprava. Nemôže sa však zúčastniť vzdelávacieho procesu.

Dôvody na akademickú dovolenku

Okolnosti, na základe ktorých sa študentom technických škôl, univerzít a vysokých škôl toto právo udeľuje, určuje Ministerstvo školstva a vedy, a to vyhláškou č. 455 zo dňa 13.06.2013:

    zdravotné indikácie - prítomnosť choroby, ktorá bráni ďalšiemu vzdelávaniu, bude musieť potvrdiť posudok lekára a poskytnúť všetky súvisiace potvrdenia;

    rodinné pomery - sem patrí tehotenstvo, dovolenka na opatrovanie chorého dieťaťa alebo blízkeho príbuzného - dôvody budú musieť byť potvrdené aj dokladmi: postačí akýkoľvek papier, ktorý má právnu silu - potvrdenie od gynekológa, zdravotný preukaz príbuzného, potvrdenie od lekára, že pacient potrebuje starostlivosť;

    výzva na vojenskú službu - budete potrebovať predvolanie z vojenského registračného a branného úradu s uvedením miesta a doby služby;

    výnimočné prípady - smrť jedného z blízkych príbuzných: matka, otec, brat, sestra, stará mama alebo starý otec; stáž v zahraničí a iné.

Akademické voľno si môžete vziať koľkokrát chcete. Jeho obdobie je spravidla 1-2 roky. Neskôr sa môže dovolenka predĺžiť, no budete musieť znova predložiť všetky doklady na potvrdenie.

Majte na pamäti, že rovnako ako v práci, nikto nepodpíše žiadosť o akademickú dovolenku bez dobrého dôvodu. Posledné slovo v tejto veci ostáva na rektorovi.

Je vždy výhodné vziať si akademickú dovolenku?

Nie vždy je „akademický“ najlepším východiskom. Napríklad pri narodení dieťaťa právnici neodporúčajú čerpať akademickú dovolenku. V práci môžete ísť na materskú dovolenku. Ale aby ste neprišli o miesto štúdia, je výhodnejšie čerpať rodičovskú dovolenku - aj túto možnosť stanovuje zákon.

Iba v tomto prípade mladá matka dostane sociálne dávky. Nech to nie je veľa peňazí, ale zjavne to nebude zbytočné. A počas obdobia akademickej dovolenky nevyplácajú ani štipendium.

Výhodou „akademikov“ je len to, že v tomto období nebudete musieť platiť za vzdelávanie a študent si udrží svoje miesto. Neskôr bude môcť pokračovať vo vzdelávaní zo semestra, ktorý ukončil.

Mimochodom, v mnohých vzdelávacích inštitúciách existuje nevyslovené pravidlo: akademická dovolenka sa poskytuje až po absolvovaní strednej hodiny. To je výhodné pre študenta a učiteľov: nemusíte pokračovať v štúdiu od polovice semestra.

Taktiež netreba vnímať „akademickú“ ako možnosť „skĺznuť“ z odvodu na vojenskú službu. Počas obdobia akademického voľna študent stráca nárok na odklad z armády. Ak bude podľa záveru lekárskej komisie uznaný za spôsobilého, tak „akademik“ pôjde slúžiť.

Sú však situácie, kedy sa bez prestávky v štúdiu nezaobídete. Napríklad pre študenta denného štúdia nie je ľahké zamestnať sa. Väčšinu dňa totiž zaberá tréning. A pre zamestnávateľa je nerentabilné zamestnávať zamestnanca na niekoľko hodín denne. Nastáva situácia, keď je študent nútený prerušiť vzdelávanie z dôvodu ťažkej finančnej situácie.

Potvrdenie o akademickom voľnom z práce potvrdí dostupnosť pracoviska prideleného zamestnancovi. Dekanát to môže považovať za základ.

Potvrdiť sa budú musieť len vážne veci: doložiť potvrdenia o platoch rodičov, potvrdenie z fondu sociálnej ochrany obyvateľov o uznaní rodiny ako nízkopríjmovej, žiadosť o akademickú dovolenku a ďalšie dokumenty potvrdzujúce dostupnosť zamestnania a potrebu pracovať. Ako to zdokumentovať? Aké ďalšie doklady sú potrebné napríklad z práce?

Žiadosť o akademickú dovolenku: vzor

Ak chcete prijať „akademika“, budete musieť napísať žiadosť adresovanú vedúcemu vzdelávacej inštitúcie a pripojiť všetky podporné dokumenty. Patrí medzi ne potvrdenie o práci na akademickú dovolenku (vzorku je možné odobrať vo vzdelávacej inštitúcii), výpisy z lekárskych dokumentov a iné. Žiadosť a dokumenty musia mať právnu silu, t.j. byť správne vyhotovené. Vzor aplikácie je zobrazený na fotografii nižšie.

Konečné rozhodnutie zostáva na správe univerzity alebo vysokej školy. Musí byť akceptovaná do 10 dní od dátumu podania žiadosti.

„Železné“ dôvody akademickej dovolenky sú spravidla:

  • odvod;
  • tehotenstvo a starostlivosť o dieťa;
  • lekárske indikácie.

Čím presvedčivejšie sú predložené dôkazy, tým vyššia je šanca na prestávku a udržanie si miesta štúdia. Priložte všetky dostupné lekárske potvrdenia, žiadosť o akademickú dovolenku z práce, doklady preukazujúce chorobu alebo smrť blízkeho príbuzného.

Mimochodom, študenti komerčného odboru sú po dobu akademického voľna oslobodení od školného. Šéf vzdelávacej inštitúcie má však právo odmietnuť, ak sa mu vaše argumenty budú zdať nedostatočne presvedčivé.

Čo je to študentské voľno?

Vzťah medzi zamestnávateľom a zamestnancom upravuje Zákonník práce. V práci akademická dovolenka neprichádza do úvahy. Koniec koncov, tento pojem nemá nič spoločné s pracovnoprávnymi vzťahmi.

Na otázku, či je možné čerpať akademickú dovolenku v práci, väčšinou ide o študentské voľno. Používa sa na absolvovanie záverečných testov, laboratórnych a semestrálnych prác.

V tomto prípade sa vzťah zmluvných strán riadi čl. 173-177 Zákonníka práce. A v prípade, že vzdelávacie programy nemajú štátnu akreditáciu, pracovnú zmluvu.

Môžete si teda vziať študentskú dovolenku v práci, ale nie akademickú dovolenku. Často sa však navzájom zamieňajú. Bez toho, aby pochopili význam pojmov, sa napríklad pýtajú, ako sa vypláca akademická dovolenka v práci.

Obdobie študentskej dovolenky

Obdobie dodatkovej dovolenky závisí od druhu dosiahnutého vzdelania a stupňa vzdelávacieho procesu. Pre externé a externé vzdelávanie:

    po obdržaní vyššie vzdelanie s bakalárskym, špecializovaným alebo magisterským stupňom v prvom a druhom roku zamestnanec dostane 40 dní a od tretieho roku - 50 dní dodatočnú dovolenku za každý kurz;

    pri zvládnutí rezidenčných, postgraduálnych a asistentsko-stážnych programov získavajú študenti ďalšie prázdniny v trvaní 30 kalendárnych dní v kalendárnom roku;

    zamestnanci poberajúci titul Ph.D. alebo Ph.D., majú nárok na dodatkovú dovolenku v trvaní 3, resp. Deje sa tak spôsobom určeným vládou Ruskej federácie (vyhláška č. 409 z 5.5.2014);

    po obdržaní stredoškolské špeciálne školstvo v prvom a druhom roku zamestnanec dostane 30 dní dodatočnej dovolenky za každý kurz a od tretieho roku - 40 dní za každý kurz.

Okrem toho môžu študenti denného a externého štúdia využiť dodatočné voľno na vykonanie záverečných skúšok a obhajobu diplomu.

Podmienky závisia od učebných osnov a nemôžu prekročiť:

  • 4 mesiace na vysokoškolské vzdelávanie;
  • 2 mesiace po získaní stredoškolského špeciálneho vzdelania.

To však nie je všetko. Na žiadosť zamestnanca, 10 mesiacov pred obhajobou diplomu, môže byť pracovný deň skrátený o 1 hodinu. Zamestnanec tak dostane 1 deň voľna za týždeň navyše.

Ako zamestnávateľ prepláca študentské voľno?

Dodatočný deň voľna na prípravu obhajoby diplomu sa platí vo výške 50 % priemeru mzdy pracovník. Na žiadosť zamestnávateľa v období prípravy zamestnanca na obhajobu diplomu mu možno poskytnúť ďalšie 2 dni voľna v týždni, avšak už neplatené.

Polovicu nákladov na cestu do miesta štúdia uhradí aj zamestnávateľ, ale len raz ročne.

Okrem toho po dobu študentskej dovolenky zostáva zamestnancovi priemerná mzda.

Treba si uvedomiť, že to platí len pre študentov korešpondenčných a externých odborov. Pri dennom štúdiu je postup preplácania študentského voľna určený pracovnou zmluvou: zo zákona nie je zamestnávateľ povinný tieto dni preplácať.

Majte na pamäti, že z vypočítanej sumy sa zráža daň z príjmu fyzických osôb.

Tieto záruky sa poskytujú zamestnancovi Zákonníka práce a zamestnávateľ nemá právo mu odporovať. Majte na pamäti, že priemerný zárobok je potrebné vypočítať a vyplatiť pred nástupom na dovolenku, ale neuvádza, koľko dní pred nástupom. Preto často zamestnanec dostane peniaze v posledný pracovný deň pred študentskou dovolenkou.

Na čo si dať pozor, ak plánujete študentskú dovolenku?

Nie vždy je však možné využiť tieto záruky. Na to, aby ste na ne mali nárok, musíte prvýkrát získať vzdelanie zodpovedajúcej úrovne. Jeden však existuje dôležitá nuansa, sa často zabúda.

V situácii, keď organizácia pošle zamestnanca na školenie, dodatočné vzdelanie nemusí to byť prvýkrát. Všetky body pre poskytnutie dovolenky a jej preplatenie je ale potrebné prerokovať so zamestnávateľom vopred - pri podpise študentskej dohody.

Ďalšou dôležitou nuansou je, že právo na dávky sa poskytuje iba na hlavnom pracovisku. Ak človek pracuje niekde inde na polovičný úväzok, na druhom pracovisku si bude musieť vybaviť dovolenku na vlastné náklady.

Túto situáciu je vhodné zabezpečiť a dojednať v pracovnej zmluve. V opačnom prípade je poskytnutie dovolenky na vlastné náklady právom, nie však povinnosťou zamestnávateľa.

Ďalšia vec je pri poskytovaní študentského voľna. Zamestnanec nesmie na základe potvrdenia ísť do práce ani bez súhlasu zamestnávateľa. Ale len pod podmienkou, že všetky dokumenty sú riadne vyhotovené.

Žiadna výrobná nevyhnutnosť nemôže slúžiť ako základ pre odmietnutie poskytnúť zamestnancovi študentskú dovolenku.

Okrem toho, s cieľom získať prácu, zamestnanci často súhlasia s nevýhodnými podmienkami pre seba, predpísanými v pracovnej zmluve a „šedým“ platom v obálke. V tomto prípade, ak je študentské voľno udelené, bude vyplatené podľa oficiálnej sadzby uvedenej v zmluve. A zamestnanec neuvidí peniaze, ktoré sa zvyčajne prevádzajú v obálke.

Takéto správanie zbavuje zamestnancov zákonných práv a záruk, preto právnici vždy radia, aby ste si pozorne prečítali pracovnú zmluvu a nerobili ústupky nepoctivým zamestnávateľom. Je lepšie voľné miesto minúť, ako roky dokazovať svoje práva na súde. Navyše je to drahé a často neperspektívne.

Ako požiadať o študentské voľno?

Ak chcete získať študentskú dovolenku, budete musieť prijať potvrdenie od vzdelávacej inštitúcie. V tomto dokumente je uvedené obdobie, na ktoré musí byť zamestnancovi poskytnutá dovolenka.

Nemôže to však byť viac, ako je uvedené v zákone, ak z pracovnej zmluvy medzi zamestnancom a zamestnávateľom nevyplýva niečo iné. Postup je nasledovný:

    napíšte žiadosť adresovanú vedúcemu organizácie, pripojte k nej potvrdenie od vzdelávacej inštitúcie a preneste ju na personálne oddelenie podniku proti podpisu;

    personálne oddelenie vydá príkaz ustanoveného formulára podpísaný vedúcim;

    účtovné oddelenie vypočíta priemerný zárobok a vypracuje príslušnú výplatnú pásku;

    poskytovanie údajov študijné voľno musí byť zaevidovaný v osobnom spise zamestnanca a pracovnom liste.

Každá etapa musí byť skontrolovaná osobne, aby neskôr nedošlo k nepríjemným prekvapeniam.

Zhrnutie

Nezamieňajte si 2 úplne odlišné pojmy: akademické a študentské voľno. Vzdelávacia inštitúcia posiela študenta na akademickú dovolenku najmä preto, aby si mohol napraviť svoju závažnosť finančná situácia.

Počas obdobia akademického voľna sa študentovi nepriznáva štipendium, nemôže sa zúčastňovať vzdelávacieho procesu. Tiež nemusíte platiť školné. Zachováva si však štatút študenta a môže si užívať patričné ​​výhody.

Vzdelávacia inštitúcia má právo poskytnúť finančnú pomoc študentovi, ak sa ocitne v ťažkej životnej situácii: mal úraz, prišiel o jediného živiteľa, bola mu diagnostikovaná závažné ochorenie a je potrebná nákladná liečba. Ide však o právo, nie povinnosť vzdelávacej inštitúcie.

Počas akademického voľna študent stráca nárok na odklad z armády. Ak ho podľa záveru lekárskej komisie uznajú spôsobilým na vojenskú službu, pôjde slúžiť.

Akademická dovolenka sa spravidla neodmieta lekárske indikácie a v prípade odvodu na vojenskú službu. O ďalších dôvodoch, ktoré ustanovuje zákon, rozhoduje rektor. Vyššie sme sa pozreli aj na to, ako vyzerá žiadosť o akademické voľno.

V práci sa študentské voľno poskytuje zamestnancom, ktorí kombinujú platené pracovná činnosť a študovať. V tomto prípade zákon stanovuje množstvo obmedzení, ktoré sú tiež uvedené vyššie. V ostatných prípadoch zamestnávateľ nemôže zamestnancovi poskytnutie takéhoto voľna odmietnuť. Zamestnancovi zároveň zostáva priemerný zárobok, ale len ak študuje na korešpondenčnom alebo brigádnickom oddelení.

V prípade, že je zamestnanec zaškolený na plný úväzok, je vzťah upravený pracovnou zmluvou. Ak v ňom nie je ustanovené inak, priemerná mzda zamestnanca sa nešetrí.

Ak zdravotný stav alebo existujúce rodinné pomery dočasne neumožňujú študentovi pokračovať v štúdiu, potom platná legislatíva RF, má povolené ísť do akadémie. Postup pri udeľovaní akademickej dovolenky je prísne regulovaný. Ak je odchod z akadémie z dôvodu choroby, akademická dovolenka sa vydáva na základe troch lekárskych potvrdení: ide o potvrdenie formulára 095 / y, potvrdenie o formulári 027 / y a záver KEC s odporúčaniami na udelenie akademického odísť zo zdravotných dôvodov.

Mladí ľudia, ktorí začínajú štúdium, ho nemienia prerušiť. Odučiť 5 rokov a získať diplom – to je ich cieľ. Nikto však nie je imúnny voči nástupu vyššej moci. A ak k nim došlo a potrebujete na chvíľu prerušiť školenie, študent musí dostať akademickú dovolenku. Nie každý študent pozná taký pojem, akým je akademická dovolenka. Ale aj keď niečo počul, často sa stáva, že študent vôbec nevie, z akých dôvodov ho môžu vziať, aké dokumenty sú na to potrebné a ako postupovať pri formalizácii akademického voľna.

V tomto článku vám povieme všetko, čo potrebujete vedieť o akademickej dovolenke: aké podmienky musia nastať, aby ste sa na ňu kvalifikovali a aké dokumenty sú na to potrebné. Ak chcete požiadať o akademickú dovolenku a nebyť odmietnutá, potrebujete dobré, platné a presvedčivé dôvody.

Akademické voľno je čas poskytovaný študentom vysokých a stredných odborných škôl na riešenie zdravotných problémov alebo v iných výnimočných prípadoch.

Po prvé, musíte sa jasne rozhodnúť, či sa skutočne chystáte na akadémiu kritická situácia alebo viditeľné dôvody nie, ale chceš si len na chvíľu oddýchnuť od učenia.

Uvažujme o prvej situácii.

Akademické voľno pre študenta sa podľa existujúcich právnych predpisov Ruskej federácie poskytuje z 2 dôvodov: sú to zdravotné indikácie a rodinné okolnosti. Prvým dôvodom (lekárske indikácie) je váš zdravotný stav. To zahŕňa náhly nástup alebo novo zhoršené ochorenie, ťažké zranenie. Akademické voľno sa poskytuje aj v súvislosti s nástupom tehotenstva alebo pôrodu. Druhým dôvodom (rodinné pomery) je starostlivosť o malé dieťa, starostlivosť o ťažko chorého príbuzného, ​​starostlivosť o starých rodičov, ak potrebujú neustály dohľad. Ďalším dôvodom, ktorý možno zaradiť do druhej skupiny, je stav vašej finančnej situácie.

Ktorýkoľvek z vyššie uvedených dôvodov musí byť pri žiadosti o akademickú dovolenku bezpodmienečne zdokumentovaný.

Postup pri udeľovaní akademickej dovolenky je prísne regulovaný. Žiadosť adresovanú rektorovi o udelenie akademickej dovolenky musíte osobne napísať a odovzdať kancelárii vašej vzdelávacej inštitúcie. V žiadosti je potrebné uviesť presný dôvod, prečo potrebujete akademickú dovolenku, a priložiť k nej podporné dokumenty. Ak je akademik braný zo zdravotných dôvodov, potom by to mali byť tieto lekárske potvrdenia: potvrdenie vo formulári 095 y je potvrdenie o dočasnej invalidite, lekárske potvrdenie formulára 027 y (prepúšťací súhrn) a záver KEK potvrdzujúci potrebu akademické voľno. Uzavretie KEC nie je potrebné, ak sa berie akademická dovolenka na tehotenstvo a pôrod, v tomto prípade sa predkladá potvrdenie z prenatálnej poradne. V prípade akademickej dovolenky na starostlivosť o pacienta - lekárske potvrdenia pre pacienta, pre starostlivosť o dieťa - jeho rodný list. Ak máte ťažkú ​​finančnú situáciu, budete potrebovať potvrdenia o plate vašich rodičov z ich pracoviska a potvrdenie od orgánov sociálneho zabezpečenia potvrdzujúce stav vašej rodiny ako nízkopríjmovej.

Po odoslaní žiadosti o akademickú dovolenku s prílohou potvrdzujúcou jej potrebu dokladov už stačí počkať na rozhodnutie vedenia vzdelávacej inštitúcie. Kedy pozitívny výsledok bude vám udelená akademická dovolenka a budete prepustení akademická referencia. Uvedie predmety, ktoré ste už stihli vypočuť, počet hodín, ako aj známky za všetky študované odbory.

Termín akademickej dovolenky je v každom prípade určený inak. Zvyčajne je to od šiestich mesiacov do roka, v prípade potreby sa môže predĺžiť o rok, ak sa predložia presvedčivé dôvody a podporné dokumenty. Obdobie akademickej dovolenky na starostlivosť o dieťa môže byť od 1 roka do 6 rokov.

Aké sú výhody akademického voľna pre študenta okrem voľného času zo štúdia?

Študentom, ktorí nebývajú na pobyte, je počas celej akademickej dovolenky poskytnuté ubytovanie v internáte. Ak je akadémia vydaná zo zdravotných dôvodov, potom sa v tomto prípade poskytuje náhrada vo výške 50 % ustanovenej minimálna mzda práce (štipendium sa počas akademickej dovolenky nevypláca).

Získanie vysokoškolského vzdelania trvá 5 až 8 rokov života a nie je prekvapujúce, že počas tohto obdobia môžu nastať životné okolnosti, ktoré bránia bežnému vzdelávaciemu procesu. Aby nemuseli opustiť školu, ruská legislatíva poskytuje študentovi právo na akademickú dovolenku. Prečítajte si viac o podmienkach a postupe jeho registrácie.

Čo je akademická dovolenka?

Akademické voľno je obdobie, počas ktorého je študent oficiálne uvoľnený zo vzdelávacieho procesu so zachovaním miesta vo vyššej alebo strednej špecializovanej vzdelávacej inštitúcii. Právo na to je potvrdené.

Toto právo môže uplatniť:

  • študenti, ktorí dostávajú stredoškolské vzdelanie;
  • špeciálnych študentov, vrátane študentov externého štúdia;
  • mládenci;
  • postgraduálnych študentov;
  • postgraduálnych študentov;
  • kadeti;
  • doplnky;
  • poslucháčov;
  • obyvatelia;
  • asistentov.

Počas nútenej prestávky si študent zachováva svoj štatút, ale nesmie sa zúčastňovať vyučovania a skladať skúšky. V tomto období vedenie vzdelávacia inštitúcia nie je oprávnený ho vylúčiť ani mu uložiť disciplinárne opatrenia. Zachováva si aj rovnaké podmienky na školenie – rozpočet či základ platenia.

Kedy a z akého dôvodu si môžete urobiť „akademickú“?

Kedykoľvek počas štúdia si môžete vziať akademickú dovolenku na univerzite, vysokej škole alebo inej vzdelávacej inštitúcii. Ale ak to urobíte počas semestra, po skončení prázdnin budete musieť absolvovať program znova. Preto je účelnejšie dať si po záverečnej certifikácii prestávku.

Dôvody na udelenie „akadémie“ sú pevné. Môžete to urobiť z nasledujúcich dôvodov:

  • zo zdravotných dôvodov;
  • tehotenstvom;
  • z rodinných dôvodov;
  • v súvislosti s potrebou slúžiť v armáde;
  • z iných opodstatnených dôvodov.

Zvážte podmienky, za ktorých sa dovolenka poskytuje v každom z uvedených prípadov.

Lekárske indikácie

Ak chcete získať akademickú dovolenku, vaše zdravotné problémy musia byť zdokumentované. Hovoríme o poskytovaní nasledujúcich dokumentov:

  • výpisy zo zdravotnej dokumentácie v tvare 027 / y;
  • potvrdenia o chorobe v tvare 095 / r;
  • rozhodnutie odbornej komisie (záver KEK);
  • osvedčenia o zdravotnom postihnutí;
  • odporúčanie na operáciu alebo rehabilitáciu.

Lekárske doklady by sa mali vydávať vopred, nie v posledné dni neúspešné zasadnutie, ktoré môže u vedenia ústavu vzbudiť podozrenie. Okrem toho musíte mať v rukách potvrdenia potvrdzujúce vašu neprítomnosť na vyučovaní z dôvodu choroby dlhodobo (od 1 mesiaca). A lekárska správa by mala obsahovať informácie o období, ktoré je potrebné predtým úplné zotavenie zdravie.

Žiadosť o „akademickú“ sa bude posudzovať iba vtedy, ak je platná vážne problémy so zdravím. Medzi nimi:

  • potreba komplexnej chirurgickej operácie;
  • dlhodobá rehabilitácia po úraze;
  • exacerbácia chronických ochorení;
  • výskyt komplikácií po chorobe, ktorá si vyžaduje dlhé zotavenie tela (vrátane po SARS).

Presný zoznam chorôb, pri ktorých má študent nárok na dovolenku, nie je zákonom ustanovený. V každom konkrétnom prípade vedenie vzdelávacej inštitúcie samostatne zisťuje dostatočnosť dôvodov na udelenie odkladu štúdia.

Ak bol jednou z príčin zhoršenia zdravotného stavu samotný výchovno-vzdelávací proces, resp. lekárske dokumenty môže byť podkladom pre žiadosť o prestup na inú fakultu s vhodnejšími podmienkami štúdia pre študenta.

Podľa tehotenstva

Študentky majú rovnako ako pracujúce ženy nárok na materskú a rodičovskú dovolenku. Platby za novorodenca sa im pripisujú na základe výšky prijatého štipendia. Ale v prípade ťažkého tehotenstva, ktoré zasahuje do normálneho vzdelávacieho procesu, má zmysel dodatočne prijať "akademika". Toto je navyše jediné východisko pre študentov externého štúdia, ktorí nemajú nárok na štandardné odklady štúdia z dôvodu tehotenstva a pôrodu.

Ak chcete začať budúcu matku, musíte navštíviť konzultácie pre ženy, kde jej bude vystavené potvrdenie v tvare 095 / r. Tento doklad je potrebné predložiť na dekanát, v ktorom im ako odpoveď vystaví odporúčanie na lekárske vyšetrenie na klinike v mieste registrácie alebo prechodného pobytu. Okrem smeru z univerzity tam musíte predložiť:

  • výpis z ambulantnej karty;
  • osvedčenie 095/r;
  • študentský lístok;
  • kniha záznamov.

Výsledky lekárskej komisie sa odovzdávajú na dekanát spolu so žiadosťou o „akademickú“.

Z rodinných dôvodov

Rodinné okolnosti, v ktorých študent nemôže nejaký čas pokračovať v štúdiu, zahŕňajú:


Objektívnosť uvedeného dôvodu určuje podľa uváženia rektor alebo iný poverený zamestnanec vzdelávacej inštitúcie. Rovnako ako v predchádzajúcich prípadoch, k žiadosti o akademickú dovolenku musia byť priložené podporné dokumenty:

  • záver lekárskej komisie o zdravotnom stave malých detí alebo rodičov, ktorý potvrdzuje potrebu dlhodobej liečby a starostlivosti;
  • úmrtný list príbuzného;
  • osvedčenia o zložení rodiny a príjme všetkých jej členov s uvedením finančných problémov atď.

Pre študenta bez trvalého pobytu je zvyčajne jednoduchšie dostať odklad štúdia z rodinných dôvodov. No niekedy mu namiesto akademika môže byť ponúknutý prestup na korešpondenčný kurz, čo je v niektorých prípadoch vhodnejšie ako prerušenie štúdia na dobu neurčitú.

Vojenská služba

Študenti povolaní na vojenskú službu počas štúdia majú garantovanú akademickú dovolenku. Odvedenec sa na začiatok musí podrobiť lekárskej prehliadke na vojenskom prihlasovacom a zaraďovacom úrade a až po obdržaní záverečnej agendy sa môže prihlásiť na dekanát so žiadosťou o dovolenku. Po dokončení vojenská službaštudent sa vracia do vzdelávacieho procesu na kurz, z ktorého musel štúdium prerušiť.

Iné dôvody

Vedenie vzdelávacej organizácie má právo uznať za platné aj iné dôvody na spísanie prihlášky na „akadémiu“. Tieto môžu zahŕňať:

  • katastrofa;
  • oheň;
  • paralelné vzdelávanie v inej vzdelávacej inštitúcii;
  • dlhá služobná cesta;
  • stáže v zahraničí a pod.

Čím viac podporných dokumentov môže žiadateľ poskytnúť, tým väčšia je šanca na kladné rozhodnutie administratívy. Môže ísť o uzavretie environmentálneho alebo požiarneho dozoru, certifikáty z inej vysokej školy, kópie objednávok z práce atď.

Koľkokrát si môžem vziať dovolenku a na ako dlho?

Podľa odseku 3 príkazu č. 455 má študent právo vydať akademické voľno neobmedzený počet krát. Jeho dĺžka sa môže líšiť v závislosti od potrieb študenta, nemala by však presiahnuť 2 roky.

Dôležité!

V prípade vzdelávania na rozpočtovom základe môže študent „akadémiu“ využiť iba raz. Ak bude potrebná druhá prestávka, bude zbavený možnosti študovať zadarmo.

Nezáleží na tom, v akom kurze študent potreboval dovolenku. Legislatíva neustanovuje minimálnu dobu štúdia na vysokej škole pre poskytnutie akademického voľna, čo znamená, že prestávku v štúdiu si môžete dať už v prvom ročníku.

Postup registrácie

Hlavným dokumentom, bez ktorého nie je možné rozhodnúť o udelení akademického voľna, je žiadosť študenta. Prísne požiadavky na to predpisov sa neposkytujú, preto si každá vzdelávacia inštitúcia vyvíja svoju vlastnú formu. Spravidla označuje nasledujúci súbor údajov:

  • názov vzdelávacej organizácie;
  • CELÉ MENO. rektor;
  • CELÉ MENO. študent
  • názov fakulty
  • Priebeh štúdia;
  • číslo skupiny;
  • dôvody na udelenie dovolenky;
  • požadované obdobie dovolenky;
  • zoznam podporných dokumentov;
  • dátum a podpis.

Spočiatku môžete napísať žiadosť len na 12 mesiacov prázdnin. Ak tento čas nestačí, je spísaná ďalšia žiadosť o jeho predĺženie na rovnaké obdobie.

Ak sa študent pre vážny zdravotný stav nemôže dostaviť osobne na dekanát, môže za neho predložiť doklady jeho zástupca, ktorý má úradné splnomocnenie.

Vedenie vzdelávacej inštitúcie posúdi predložené dokumenty do 10 dní, potom rozhodne na príkaz rektora.

Vypláca sa štipendium počas prázdnin?

Nútená prestávka v štúdiu neznamená ukončenie štipendia. Toto pravidlo platí tak pre akademické štipendiá, ktoré sa priznávajú podľa študijných výsledkov, ako aj pre sociálne štipendiá, ktoré sa vyplácajú študentom s nízkymi príjmami.

Platiaci študenti v tomto čase pozastavujú platby školného. Ak akademická dovolenka spadne do polovice semestra, za ktorý už bola uhradená platba, tieto prostriedky sa nevracajú, ale pripisujú sa do budúcich období. Ak sa náklady na vzdelávanie počas prázdnin zvýšia, dočasne neprítomný študent bude musieť doplatiť existujúci rozdiel.

V prípadoch, keď sa zdravotné problémy stali základom pre udelenie „akadémie“, má študent nárok na ďalšie kompenzačné platby. Ich veľkosť je určená vyhláškou vlády Ruskej federácie č. 1206 z 3. novembra 1994 a predstavuje 50 rubľov mesačne. V regiónoch s drsným podnebím sa výška platieb upravuje s prihliadnutím na regionálne koeficienty. Ak chcete získať kompenzáciu, musíte do šiestich mesiacov od dátumu začiatku akademickej dovolenky napísať dodatočnú žiadosť.

Koniec „akadémie“ sa vždy zhoduje so začiatkom nového semestra. Okrem toho k odchodu z dovolenky nedochádza automaticky s koncom jej obdobia. Oficiálne sa študent vracia k štúdiu až po vypísaní príslušnej prihlášky. Žiadosť, ktorá nebola podaná včas, sa rovná absencii na akademickej dovolenke. Po zaznamenaní tejto skutočnosti osobitným zákonom sa očakáva vylúčenie žiaka zo vzdelávacej inštitúcie.

Ak sa situácia, ktorá zasahuje do vášho štúdia, vyriešila v predstihu, máte právo vrátiť sa na vyučovanie pred skončením akademickej dovolenky. To sa vykonáva podaním žiadosti administratíve. Pre takéhoto študenta sú učitelia povinní zostaviť individuálny učebný plán, ktorý mu umožní rýchlo preštudovať látku, ktorú už prebrali spolužiaci.

Hlavným účelom akademickej dovolenky je poskytnúť študentovi možnosť získať vzdelanie aj napriek tomu, že v živote nastanú nepredvídané okolnosti. Bezohľadní študenti sa však často snažia uplatniť svoje právo, keď už nad nimi visí hrozba vylúčenia. V dôsledku toho je čoraz ťažšie dokázať objektívnosť dôvodov prerušenia štúdia a študenti musia zbierať množstvo papierov, aby dostali kladné rozhodnutie o udelení dovolenky.

Existuje veľa dôvodov, prečo študenti prestať študovať. Ale nie je toľko dobrých dôvodov na dlhodobé oslobodenie od vyučovania. Ako si vybrať akademickú dovolenku, v akých prípadoch sa poskytuje a aké dokumenty je potrebné na to zhromaždiť, by ste si mali objasniť so vzdelávacou inštitúciou. „Akadem“ sa poskytuje študentom v dvoch prípadoch: zo zdravotných dôvodov a z rodinných dôvodov. Bez dobrých dôvodov nebudete môcť odísť - neúspešní študenti nedostanú prázdniny, sú jednoducho vylúčení z univerzity.

Akademická práceneschopnosť sa poskytuje na obdobie jedného roka, po tomto období sa študent vráti a pokračuje v štúdiu od okamihu odchodu. Môžete „ochorieť“ neobmedzene, ale v tomto prípade sa štúdium odloží na neurčitý čas. Z rodinných dôvodov sa „akademik“ dáva jednorazovo za celú dobu štúdia, no v takýchto prípadoch je o niečo jednoduchšie čerpať akademickú dovolenku. Medzi rodinné dôvody patria: tehotenstvo, starostlivosť o dieťa, starostlivosť o blízkeho príbuzného, ​​ako aj finančná situácia rodiny. Každý dôvod musí byť zdokumentovaný, inak bude šanca na takéto oneskorenie nulová.

Zoznam dokladov na udelenie akademického voľna na všetkých vysokých školách je prakticky rovnaký. Žiadosť sa podáva rektorovi, ktorý rozhodne o jej schválení alebo zamietnutí. Pred podaním žiadosti je však potrebné splatiť dlhy subjektom, inak môžu byť ľahko zamietnuté. Ak je dovolenka vystavená podľa lekárske ukazovatele, potom je zdravotnícke zariadenie povinné vydať potvrdenie určitú formu. Rovnaký certifikát sa vydáva tehotným ženám. Nevydané vysvedčenie načas je ďalším dôvodom na vylúčenie študenta z vysokej školy, preto by sa nemalo odkladať.

V žiadosti z rodinných dôvodov sa uvedie dôvod a pripojí sa všetko Požadované dokumenty. Počas akademickej dovolenky pre tehotenstvo a pôrod majú študentky nárok na dávku vo výške štipendia. Aby ho dostal, v žiadosti musí byť uvedená žiadosť o jeho vymenovanie. Ak sú v rodine finančné problémy, vysokej škole sa poskytuje potvrdenie o zložení rodiny a potvrdenie o príjme za posledných šesť mesiacov. Potvrdený príjem každého člena rodiny musí byť nižší ako životné minimum, v takom prípade sa akademická dovolenka poskytuje bez zbytočnej byrokracie. V prípade starostlivosti o príbuzného má univerzitná komisia právo odmietnuť poskytnúť „akadémiu“, napríklad ak študent nie je jediným rodinným príslušníkom, ktorý sa môže o pacienta starať.

Dobré rady, ako čerpať akademickú dovolenku, poskytnú študenti, ktorí už prešli registračným konaním. Porozprávajú vám o všetkých nástrahách, ktoré vás na ceste určite stretnú. Bez dobrého dôvodu by ste nemali ani uvažovať o otázke „akadémie“, podvod sa v každom prípade odhalí a potom príde vylúčenie z univerzity. Tiež by ste nemali kupovať falošné certifikáty, najviac najlepšia možnosť zatvorte chvosty a zbierajte dokumenty legálne.

Príspevok Navigácia

Akademické voľno na univerzite: ako si vybrať (napísať žiadosť) a z akých dôvodov?

Mnohí študenti s radosťou využijú takú možnosť, ako je odchod na akademickú dovolenku. To je v mnohých prípadoch výhodné, najmä ak si je študent istý, že sa bude môcť čoskoro vrátiť do tried, ale tento moment má s tým nejaké ťažkosti. Každá univerzita je povinná poskytnúť akademickú dovolenku, avšak v každej vzdelávacej inštitúcii môžu byť na získanie požadovanej „dovolenky“ potrebné iné dokumenty. Navyše, konečné rozhodnutie, či vás pustí „na dovolenku“, je na dekanovi a rektorovi, preto s nimi musíte okrem predloženia dokumentov absolvovať aj rozhovor.

Dôvody pre túžbu študenta dočasne prestať študovať sú veľmi rôznorodé, zahŕňajú dôvody ako:

  • neuspokojivý zdravotný stav;
  • tehotenstvo;
  • starostlivosť o malé deti.

Okolnosti, ktoré viedli študenta k čerpaniu akademickej dovolenky na univerzite, však môžu byť odlišné. Hlavná vec je, že želania študenta sa zhodujú s požiadavkami pre tých, ktorí chcú dočasne prerušiť štúdium.

Dôvody na udelenie akademickej dovolenky

Dôvodom na udelenie akademickej dovolenky môžu byť tieto okolnosti:

  • v prípade zdravotných problémov, ktoré neumožňujú študentovi pokračovať v štúdiu po určitú dobu. V takom prípade musí študent napísať príslušnú žiadosť a priložiť k nej doklady, ako je potvrdenie o chorobe, záver lekárskej komisie zdravotníckeho zariadenia v mieste bydliska študenta, že zdravotný stav študenta je nezlučiteľné s implementáciou učebných osnov;
  • v prípade iného dôvodu čerpania akademického voľna, ktorý nesúvisí so zdravotným stavom, musí študent predložiť aj príslušnú žiadosť vo svojom mene a ďalšie doklady potvrdzujúce jeho právo na poskytnutie akademického voľna.

Dôležitou okolnosťou pre úspešné získanie akademickej dovolenky je absencia dlhov v predmetoch. Akademický plán musia byť plne dodržané v čase podania žiadosti. Je to dôležité, pretože v prípade dlhov môže byť študentovi jeho žiadosť zamietnutá, aj keď má s dokladmi všetko v poriadku.

Osobitné okolnosti pre odchod na akademickú dovolenku

Na získanie akademického voľna zo zdravotných dôvodov alebo z dôvodu tehotenstva je študent povinný predložiť potvrdenie o vzore 095/U. Ak ho dostanete a predložíte neskoro, hrozí vylúčenie za slabý pokrok.

Môžete tiež dostať odklad z tréningu s právom pokračovať v ňom z dôvodu vážneho finančný stav rodiny. Študent musí potvrdiť nezávideniahodnú finančnú situáciu svojej rodiny predložením potvrdenia od orgánov sociálneho zabezpečenia. Dovolenka sa poskytuje aj na účely starostlivosti o chorých alebo starých príbuzných, potvrdenie o ich prítomnosti a potrebe opatrovania treba prevziať aj od orgánov sociálneho zabezpečenia.

Študent môže za celú dobu štúdia počítať najviac s dvomi akademickými prázdninami. Dĺžka každej z nich je zvyčajne od šiestich mesiacov do jedného roka, no materská a ďalšia rodičovská dovolenka môže trvať až šesť rokov. Študenti s týmito problémami by sa mali snažiť zmaturovať čo najskôr medzi akademickými prázdninami.

Mnoho študentov sa snaží zobrať si akademické „voľno“, aby si vyriešili svoje problémy so zložením skúšky. Za zmienku stojí zhubnosť takýchto činov. Po prvé, samotné ukončenie školy neoslobodzuje od potreby vrátiť dlhy na predmetoch po návrate z prestávky. Po druhé, študenti s vážnymi dlhmi sa veľmi zdráhajú dať právo ísť na akademickú dovolenku. Preto sa ho len málokedy podarí využiť na to, aby sa úspešne zbavil potreby absolvovať reláciu. Existuje viacero prípadov, keď sú vysoko zadlžení študenti vylúčení pri pokuse o čerpanie dovolenky, aj keď na to majú dobrý dôvod.

Žiadosť o dovolenku na akademickej dovolenke

Žiadosť o dočasné prerušenie štúdia sa vyhotovuje na meno rektora a predkladá sa mu. Po posúdení žiadosti rektorom alebo jeho zástupcami sa rozhodne. Ak je výsledok pozitívny, vydá sa dekrét, ktorý študenta pošle na akademickú dovolenku. V priemere môže kontrola trvať týždeň až mesiac – všetko závisí od zamestnania rektora. Preto musíte pochopiť, že odchod na taký neplánovaný deň voľna sa nevykonáva v zhone.

Prečítajte si tiež: Odchod bez platenia vzorovej žiadosti

Po skončení prázdnin musí žiak do mesiaca začať vyučovanie, ak sa tak nestane, má právo byť vylúčený. Pri odchode na akademickú dovolenku zo zdravotných dôvodov dostávajú študenti od štátu malý príspevok, príspevok im môže vyplatiť aj univerzita, ak majú potrebné financie a vnútorné riešenie. Študenti na dovolenke majú právo bývať v ubytovni. Dôležité je, že odchod na akademické „voľno“, ako aj meškanie z armády, spolu nijako nesúvisia. To znamená, že na študentov, ktorí prechodne neštudujú, sa tiež nevzťahuje branná povinnosť v armáde a vo vnútorných jednotkách. Ruská federácia.

Ako získať akademickú dovolenku na univerzite?

Pri štúdiu na vysokej škole môže študent vo výnimočných prípadoch požiadať o akademické voľno (AO). Na jej poskytovanie platia určité pravidlá. Upravuje ich vyhláška Ministerstva školstva Ruskej federácie č. 2782 z 5. novembra 1998. Poskytuje nielen definíciu pojmu AO, ale aj dôvody a postup na jeho získanie.

Dôvody na získanie JSC

Dôvody, prečo chce študent získať AO, musia byť dostatočne dobré. Rozhoduje o tom rektor vzdelávacej inštitúcie, preto musia existovať pádne zdôvodnenia, ktoré majú vedenie presvedčiť o potrebe dočasného prerušenia štúdia.

Dôvody na žiadosť o administratívne voľno sú:

  • lekárske indikácie (vrátane tehotenstva);
  • iné výnimočné prípady.

Medzi posledné dôvody patria:

  • rodinné okolnosti;
  • cestovanie do zahraničia na vzdelávacie účely;
  • prírodné katastrofy (povodne, hurikány, vojna atď.);
  • stáže, ktoré nie sú poskytované učebných osnov univerzite.

Rodinné pomery

Rodinné okolnosti sú tieto situácie:

  • Materská dovolenka (poskytovaná na starostlivosť o dieťa, ktorého vek nepresahuje tri roky). Zároveň stojí za zváženie, že ak obaja rodičia, otec aj matka, sú študenti, potom sa obaja môžu kvalifikovať na absolvovanie AO.
  • Starostlivosť o chorých príbuzných v situácii, keď v blízkosti nie sú žiadni iní členovia rodiny.
  • Nepredvídané finančné ťažkosti.

Za zmienku stojí aj meškanie zo strany armády. Ak sa akademická dovolenka na univerzite čerpá prvýkrát, má študent právo na dočasné prerušenie štúdia.

Dokumenty na registráciu akademickej dovolenky z rodinných dôvodov

Udelenie akademického voľna študentom nie je možné bez predloženia príslušných dokladov s uvedením dôvodu. Ten je povinný uviesť v žiadosti, ktorú študent podáva na dekanát na posúdenie rektorovi. V takom prípade je potrebné priložiť dokumenty potvrdzujúce zložitú situáciu.

Ak sa akademická dovolenka na univerzite čerpá na starostlivosť o dieťa, študent musí predložiť kópiu rodného listu. Ak je u blízkeho príbuzného potrebný stály dohľad, potvrdenie od príslušného liečebný ústav. Mala by naznačovať nielen diagnózu pacienta, ale aj potrebu každodennej starostlivosti. Tu sa odporúča priložiť aj potvrdenie o zložení rodiny, podľa ktorého bude zrejmé, že študent je jedinou osobou, ktorá je schopná postarať sa o príbuzného.

Dokumenty na registráciu akademickej dovolenky z iných dôvodov

Ak je na univerzite čerpaná akademická dovolenka, dôvodom je zhoršenie finančnej situácie a neschopnosť zaplatiť školné, je potrebné predložiť príslušný doklad. Ak sa rodinný príjem prudko znížil (napríklad v dôsledku znižovania pracovných miest), musíte predložiť potvrdenie o príjme rodiny.

Ak si študent vezme dovolenku na univerzite na dlhodobá liečba akúkoľvek chorobu, tento dôvod musí byť potvrdené lekárskym potvrdením od klinickej odbornej komisie.

Vzdelanie v zahraničí musí byť potvrdené aj príslušnými dokladmi, kvôli ktorým dochádza k dočasnému prerušeniu štúdia.

Ak sa rozhodnete získať JSC, mali by ste starostlivo pripraviť všetky dokumenty. Musia byť dobre sformované a správne vystihovať podstatu problému. Toto je hlavný aspekt posudzovania žiadosti s kladným rozhodnutím.

Nuansy akademickej dovolenky

AO môžu absolvovať študenti denného aj externého štúdia. Po prijatí kladného rozhodnutia o dočasnom prerušení štúdia je vystavený certifikát s údajmi o absolvovaných kurzoch, prednáškach, absolvovaných seminároch, známkach za skúšky a testy. S týmto dokumentom môže byť študent znovu zaradený na inú univerzitu pre podobnú špecializáciu.

Registrácia akademickej dovolenky je pre študenta nemožná, ak má nejaké dlhy za absolvovanie skúšok a testov. Počas prerušenia štúdia sa internát neposkytuje, štipendium sa nepriznáva.

Ak študent študuje platené oddelenie, potom sa za akademickú dovolenku neúčtujú žiadne peniaze. Ak bola predtým vložená veľká suma, prenesie sa do ďalšieho kurzu.

Akademická dovolenka trvá spravidla 12 mesiacov, ale v prípade potreby je možné ju predĺžiť. Za celú dobu štúdia sa AO poskytuje študentovi jednorazovo.

Študentovi je teda možné vystaviť akademické voľno na vysokej škole, na to je však potrebné správne zdôvodniť dôvod prerušenia štúdia. Mali by ste tiež pripraviť príslušné dokumenty.

Porovnanie bezrámového telefónu BLUBOO S1 a Samsung S8 Predtým BLUBOO porovnával svoj bezrámový telefón BLUBOO S1 s Xiao Mi Mix a dokázal, že BLUBOO S1 je cenovo dostupná alternatíva.

Prečo potrebujete malé vrecko na džínsoch? Každý vie, že na džínsoch je malé vrecko, ale málokto sa zamyslel nad tým, prečo by to mohlo byť potrebné. Zaujímavosťou je, že pôvodne to bolo miesto pre Mt.

10 rozkošných detí celebrít, ktoré dnes vyzerajú inak Čas letí a z malých celebrít sa jedného dňa stanú dospelí na nepoznanie. Pekní chlapci a dievčatá sa menia na s.

Prečo ste nikdy nevideli mláďa holuba? Choďte na akékoľvek mestské námestie a nepochybne uvidíte stovky holubov lietajúcich okolo okoloidúcich. Ale napriek takému veľkému počtu

Aké to je byť pannou v 30 rokoch? Čo by ma zaujímalo, ženy, ktoré nemali sex až takmer do stredného veku.

13 znakov, že máte najviac najlepší manžel Manželia sú naozaj skvelí ľudia. Aká škoda, že dobrí manželia nerastú na stromoch. Ak vaša polovička robí týchto 13 vecí, môžete.

Je možné čerpať akademickú dovolenku bez dôvodu?

Získanie vyššieho alebo priemeru odborné vzdelanie zahŕňa nielen získavanie nových vedomostí, ale aj prísne dodržiavanie stanovené požiadavky– navštevovanie prednášok a mimoškolských aktivít, príprava na atestáciu na konci semestra a pod. To znamená, že slušný študent je zvyčajne zaneprázdnený od rána do večera 7 dní v týždni.

Prečítajte si tiež: Pracovná zmluva s vodičom traktora

Nástup určitých životných okolností si vyžaduje neustálu prítomnosť na úplne inom mieste a dosť dlho. dlhé obdobiečas.

V súlade s ruským právom si každý študent môže vziať akademickú dovolenku.

Potreba registrácie sa môže skrývať v lekárskych odporúčaniach, v rodinných pomeroch. vo výzve do radov ruská armáda, pri živelných pohromách a pod.

Postup pri poskytovaní dovolenky je ustanovený vo vyhláške Ministerstva školstva a vedy č.455, ktorá nadobudla účinnosť v roku 2013.

Vlastnosti takéhoto vyňatia z procesu učenia

V bode 1 príkazu č. 455 sa uvádza, že po akademickej dovolenke študent sa môže prihlásiť. praktikant:

  • v škole, technickej škole, vysokej škole alebo inej strednej odbornej inštitúcii;
  • na inštitúte, univerzite a pod.

Akademické voľno je časový úsek, počas ktorého je študent uvoľnený zo štúdia, ako aj z absolvovania testov a skúšok na strednej alebo vysokej škole.

Medzi hlavné dôvody prideliť:

  • zhoršenie finančnej situácie rodiny;
  • stratou rodičov
  • lekársky posudok;
  • starostlivosť dieťa alebo príbuzný, ktorý mal vážne ochorenie;
  • materská dovolenka;
  • účasť na medzinárodných súťažiach;
  • odvod do radov ozbrojených síl;
  • začiatok prírodnej katastrofy.

Súčasné pravidlá uvádzajú, že študent rozpočtové oddelenie akademik sa môže prihlásiť len raz v priebehu štúdia a tí, ktorí získavajú vedomosti podľa plateného základu - neobmedzený počet krát, najviac však na 24 mesiacov.

Počas tohto obdobia študent neuhrádza platby, a ak už zaplatil skôr, ako vedel, že sa bez akademickej dovolenky nezaobíde, potom je suma vrátená alebo pripísaná na budúce akademické semestre.

Počas celej neprítomnosti sa žiak nesmie zúčastňovať na vyučovaní ani na skúškach. Štúdium je možné začať najskôr po skončení akademického roka alebo na základe žiadosti napísanej na meno vedúceho vzdelávacej inštitúcie.

Študentovi je umožnené nahradiť si stratený čas s individuálny tréningový plán .

Registrácia na dovolenku zahŕňa vydanie potvrdenia s údajmi o navštevovaných odboroch. Tento dokument je potrebný na zápis do podobnej vzdelávacej inštitúcie v inom meste.

Počas akademickej dovolenky sa štipendiá neudeľujú. Nie je dovolené ani ubytovanie v študentskej ubytovni. O registráciu môžete požiadať od 1. kurzu, ale prítomnosť dlhov môže hrať negatívnu úlohu.

Je možné podať žiadosť bez dobrého dôvodu?

Udelenie akademickej dovolenky si vyžaduje dobré dôvody.

Preto nie je dovolené vydať ho bez dobrého dôvodu.

Zdravotné problémy, tehotenstvo, rodinné ťažkosti môžu umožniť udelenie tohto typu výnimky z výchovno-vzdelávacieho procesu.

V žiadosti adresovanej rektorovi musí študent uviesť dôvod svojej žiadosti, a priložiť ako dôkaz príslušný dokument:

  • rodný list dieťaťa. ak sa vezme dovolenka na starostlivosť o neho;
  • záver lekárskej komisie, ak hovoríme o potrebe dlhodobej liečby - lekárske potvrdenie 095-y uvádza samotnú chorobu a 027-y - informácie o jej závažnosti, ako aj informácie o požadovanom pozastavení z fyzických cvičení;
  • osvedčenie potvrdzujúce vážna choroba príbuzného, ​​ak sa akadémia venuje starostlivosti o neho.

Až po predložení a schválení všetkých potrebných dokumentov vzdelávacej inštitúcii rektor podpíše príkaz s uvedením dátumu začiatku a konca dovolenky, ako aj jej dôvodu.

Oficiálne dôvody

Na prerušenie štúdia sú potrebné dobré dôvody. Môžu byť rôzne – tehotenstvo, starostlivosť o bábätko či ťažko chorého príbuzného atď.

Lekárske indikácie

Ruské právne predpisy nestanovujú presne stanovený zoznam chorôb, ktoré sú základom pre udelenie dovolenky študentovi. Ak odvod do armády môže skončiť iba s 2 možnosťami - „vhodný“ alebo „nevhodný“, potom registrácia akadémie alebo odmietnutie tak urobiť závisí od individuálnych charakteristík situácie.

Najpopulárnejším dôvodom je identifikácia choroby, ktorá si vyžaduje dlhodobú liečbu.

Medzi najčastejšie choroby na registráciu možno rozlíšiť:

  • peptický vred žalúdka, ktorého hlavnými komplikáciami sú krvácanie a perforácia. Exacerbácia takejto choroby nevyhnutne vyžaduje liečbu v nemocnici, ako aj dodržiavanie prísnej stravy a určitého režimu dňa.
  • Exacerbácia chronickej cholecystitídy vyvoláva podvýživa a zlé návyky. Priebeh ochorenia je sprevádzaný silná bolesť, horúčka, slabosť a nechuť k jedlu.
  • Akútny zápal pľúc. Liečba môže prebiehať ako stacionárne, tak aj doma.
  • Bronchiálna astma. Mnoho pacientov, ktorí s týmto ochorením zápasia od mladého veku, dosahuje stabilnú kvalitnú remisiu. Z náporu skúšok a testov však často nastáva stresový stav, ktorý vedie k exacerbácii choroby.
  • Akútna pyelonefritída alebo novo prejavená chronická. Táto choroba dáva aj právo na akadem.

Rodinné pomery

Nástup určitých rodinných okolností si vyžaduje aj akademickú dovolenku. Na uskutočnenie plánu bude potrebné poskytnúť správe príslušné dokumenty potvrdzujúce okolnosti.

Napríklad by to mohlo byť zdravotný certifikát alebo odporúčanie blízkeho príbuzného na operáciu.

Dočasné potvrdenie insolventnosť rodiny. neumožnenie úhrady za ďalšie obdobie štúdia, potvrdenie z sociálne služby(ak študent ešte nedovŕšil vek 23 rokov, tak na potvrdení musí byť uvedená výška príjmu jeho rodičov, ktorí platia za štúdium).

Ak nie je možné predložiť doklad o výskyte určitých rodinných okolností, môže administratíva poskytnúť študentovi právo na oslobodenie od štúdia podľa vlastného uváženia.

Finančné ťažkosti

Vyhláška Ministerstva školstva a vedy č.455 zo dňa 13.06.2013 hovorí, že poskytnutie akademického voľna študentovi, ktorý nemôže pokračovať vo vývoji vzdelávacieho kurzu pre lekárske odporúčania, rodinné a iné okolnosti, je nie viac ako 2 roky .

Dokumenty. potvrdenie výskytu výnimočných okolností a potreba formalizovať akademickú prestávku v odbornej príprave, môže slúžiť ako:

  • predvolanie podpísané vojenským komisárom a obsahujúce informácie o čase a mieste odoslania do vojenská jednotka za službu v ozbrojených silách;
  • osvedčenie o úrovni finančného blahobytu v rodine;
  • papier, v ktorom sa uvádza, že jeden z blízkych príbuzných potrebuje neustálu starostlivosť;
  • pozvanie na prácu alebo štúdium, a to aj od zahraničnej organizácie;
  • lekárske potvrdenie vydané inštitúciou, ktorá je súčasťou systému zdravotnej starostlivosti;
  • papiere dokazujúce, čo sa stalo núdzový alebo udalosť spontánneho charakteru a pod.

Poskytnutie akademickej dovolenky nie je možné, ak existujú dôvody na vylúčenie študenta.

Vzniknuté finančné ťažkosti môžu slúžiť ako dôvod na prerušenie štúdia a potvrdenie o potvrdení môže byť podporným dokumentom. finančný stav rodiny, o absolvovaní úradnej evidencie na úrade práce ako nezamestnaný. doklad zo sociálky a pod.

Všetci máme v živote výzvy, ktoré sú úplne mimo našej kontroly. Akékoľvek problémy sa môžu vyskytnúť u každého človeka a v tomto prípade neexistujú žiadne výnimky. Študenti majú možnosť prečkať negatívne udalosti vo svojom živote alebo dať do poriadku svoje zdravie po tom, čo dostali požadovaný deň voľna. Takýto „oddych“ od štúdia a fyzickej námahy má svoj vlastný názov – akademická dovolenka. S príležitosťou urobiť si túto nevyhnutnú prestávku kvôli opodstatneným okolnostiam majú chlapci, ktorí túžia po profesii, veľké šťastie.

Akademické voľno si môžu čerpať študenti študujúci na vysokých školách alebo na inštitúciách s mierne nižším stupňom akreditácie. Študenti, ktorí sa stretávajú s nejakou prekážkou v živote, sú zvyčajne požiadaní, aby dostali vyššie uvedenú výnimku. Alebo tí, ktorí to potrebujú pri zdravotných problémoch. Dôvodom na vydanie akademickej dovolenky môže byť najčastejšie tehotenstvo, rodinné okolnosti alebo prírodná katastrofa.

Tento typ voľna sa študentom zvyčajne poskytuje na obdobie od šiestich kalendárnych mesiacov do roka. Existujú však aj výnimočné prípady, keď akademickú dovolenku možno predĺžiť až na šesť rokov.

Ak študent žiada o tento typ výnimky zo zdravotných problémov, bude potrebovať určitý súbor dokumentov. Musí obsahovať tieto papiere:

  • osvedčenie a jeho forma má názov „095 / y“, ktorý sa uvádza v súvislosti so zdravotným postihnutím študenta po dobu 10 dní odo dňa kontaktovania špecialistov;
  • tlačivo lekárskeho osvedčenia "027 / y". Potvrdzuje prítomnosť choroby uvedenej vo formulári osvedčenia 095 / ya tiež uvádza závažnosť choroby. Certifikát uvádza dobu, počas ktorej trvá, ako aj odporúčania na prepustenie chorého z vyučovania a všetkých druhov fyzická aktivita;
  • hlavným dokumentom pre dočasné prepustenie je záver osobitnej klinickej odbornej komisie. Vyvodzuje záver, po zvážení všetkých testov, ktoré pacient absolvoval, obsahuje informácie o priebehu ochorenia, priebehu liečby a či je v tomto prípade vhodné udeliť tejto osobe akademickú dovolenku.

Prítomnosť všetkých vyššie uvedených osvedčení a dokumentov je dôvodom, aby vedenie vzdelávacej inštitúcie poskytlo študentovi potrebnú a požadovanú výnimku. Samozrejme, ak je dôvod uvedený študentom, ktorý sa prihlásil, skutočne platný a jednoducho neexistuje iné východisko zo situácie.


Veľký význam pre poskytnutie dovolenky študentovi na správu vzdelávacej inštitúcie má, samozrejme, správnosť vyplnenia všetkých lekárskych potvrdení, ktoré mu študent poskytol. Študent spravidla najskôr odovzdá zozbierané dokumenty kancelárii svojej vzdelávacej inštitúcie a toto oddelenie následne predloží prijaté dokumenty na posúdenie vedúcemu vzdelávacej inštitúcie, ktorý po analýze všetkých prijatých osvedčení alebo okolností ktoré sa v živote študenta vyvinuli, vyhovie požiadavke poskytnúť študentovi požadované akademické prázdniny. Môže sa stať skutočnou záchrannou vestou v živote každého študenta. Predsa len, situácie sú rôzne a vzhľadom na okolnosti je škoda prerušiť štúdium, pretože študent už má za sebou určitú etapu vzdelávacieho procesu. Preto je rektor k takýmto otázkam väčšinou veľmi pozorný a naklonený.