المسؤوليات الوظيفية لجراح العيادة. الوصف الوظيفي لجراح الأسنان. ط- أحكام عامة

1. يحدد هذا الوصف الوظيفي الواجبات والحقوق والمسؤوليات الوظيفية للجراح.

2. يتم تعيين الشخص الحاصل على شهادة التعليم العالي في منصب جراح. التعليم المهنيفي أحد تخصصات "الطب العام" و"طب الأطفال" والتعليم المهني بعد التخرج (التدريب و(أو) الإقامة) في تخصص "الجراحة" دون تقديم متطلبات الخبرة العملية.

3. يجب أن يعرف الجراح: الدستور الاتحاد الروسي; القوانين وغيرها من الإجراءات القانونية التنظيمية للاتحاد الروسي المعمول بها في مجال الرعاية الصحية؛ القضايا العامةالمنظمات الرعاية الجراحيةفي الاتحاد الروسي؛ تنظيم عمل الإسعاف و الرعاية في حالات الطوارئالبالغين والأطفال؛ التشريح الطبوغرافيالمناطق الرئيسية في الجسم (الرأس، الرقبة، صدر، أمام جدار البطنو تجويف البطن, الأطراف السفلية); الميزات التشريحيةطفولة؛ القضايا الأساسية لعلم وظائف الأعضاء الطبيعي والمرضي في علم الأمراض الجراحي؛ علاقة الأنظمة الوظيفيةالكائنات الحية ومستويات تنظيمها؛ أسباب حدوثها العمليات المرضيةفي الجسم وآليات تطورها و الاعراض المتلازمة; أساسيات استقلاب الماء بالكهرباء. التوازن الحمضي القاعدي الأنواع المحتملة لاضطراباتها ومبادئ العلاج فيها طفولةوفي البالغين؛ الفيزيولوجيا المرضية للإصابة وفقدان الدم، والوقاية والعلاج من الصدمة وفقدان الدم، والفيزيولوجيا المرضية لشفاء الجروح؛ علم وظائف الأعضاء والفيزيولوجيا المرضية لنظام تخثر الدم، مؤشرات وموانع لنقل الدم ومكوناته؛ الطرق العامة والوظيفية والفعالة وغيرها من الطرق الخاصة لفحص المريض الجراحي؛ قضايا التعقيم والتعقيم في الجراحة؛ مبادئ وتقنيات وأساليب إدارة الألم في الجراحة، وقضايا العناية المركزة والإنعاش لدى البالغين والأطفال؛ أساسيات العلاج الدوائي للأمراض الجراحية، بما في ذلك العامة و التطبيق المحليالمضادات الحيوية والعلاج الهرموني. أساسيات علم الأحياء المناعي وعلم الأحياء الدقيقة. أساسيات الأشعة والأشعة. أعراض مرضيةرئيسي الأمراض الجراحيةفي البالغين والأطفال، الوقاية والتشخيص والعلاج؛ الأعراض السريرية للأمراض "الحدودية" في العيادة الجراحية (المسالك البولية، أمراض النساء والتوليد، طب الأطفال، أمراض معدية); مبادئ إعداد المرضى (الكبار والأطفال) للجراحة وإدارة فترة ما بعد الجراحة؛ قضايا العجز المؤقت والدائم، والفحص الطبي وإعادة تأهيل المرضى الجراحيين؛ استخدام العلاج الطبيعي، علاج بدني; مؤشرات وموانع لعلاج السبا. قواعد حماية العمال عند العمل مع المعدات والأدوات الجراحية؛ الأساسيات التغذية العقلانية، مبادئ العلاج الغذائي لدى مرضى الجراحة، أثناء التحضير قبل الجراحة وفي فترة ما بعد الجراحة; تجهيز غرف العمليات للعناية المركزة. الأدوات الجراحية المستخدمة لمختلف العمليات الجراحية; مبادئ تنظيم وإجراء الفحص السريري للسكان؛ القضايا الاقتصادية للخدمة الجراحية. قضايا تنظيم وأنشطة الخدمة الطبية للدفاع المدني والجراحة الميدانية العسكرية؛ أشكال وأساليب العمل التربوي الصحي؛ قواعد النظام الصحي والوبائي. أساسيات تشريعات العمل؛ لوائح العمل الداخلية؛ قواعد حماية العمال والسلامة من الحرائق.

4. يتم تعيين جراح في المنصب وعزله من المنصب بأمر من الرئيس منظمة طبيةوفقا لل التشريعات الحاليةالترددات اللاسلكية.

5. يتبع الجراح رئيس القسم مباشرة، وفي حالة غيابه لرئيس المؤسسة الطبية أو نائبه.

2. مسؤوليات الوظيفة

يقوم بتنفيذ قائمة من الأعمال والخدمات لتشخيص المرض وتقييم حالة المريض والوضع السريري وفقا للمعيار الرعاية الطبية. يقوم بتنفيذ قائمة من الأعمال والخدمات لعلاج المرض والحالة والحالة السريرية وفقًا لمعايير الرعاية الطبية. إجراء فحص العجز المؤقت، وإحالة المرضى الذين يعانون من علامات العجز الدائم للفحص الفحص الطبي والاجتماعي. يقوم بإعداد الوثائق الطبية اللازمة التي تتطلبها تشريعات الرعاية الصحية. يقوم بأعمال التثقيف الصحي مع السكان والمرضى. يعد تقريراً عن عمله ويحلل مدى فعاليته.

3. الحقوق

للجراح الحق في:

إنشاء تشخيص مستقل في التخصص بناءً على الملاحظات والفحص السريري والتاريخ الطبي والبيانات السريرية والمختبرية دراسات مفيدة; تحديد أساليب التعامل مع المرضى وفقًا للقواعد والمعايير المعمول بها؛ تعيين اللازم ل الفحص الشاملأساليب المريض مفيدة وظيفية و التشخيص المختبري; تنفيذ الإجراءات التشخيصية والعلاجية وإعادة التأهيل والوقائية باستخدام طرق التشخيص والعلاج المعتمدة؛ إذا لزم الأمر، إشراك الأطباء من التخصصات الأخرى بالطريقة المقررة لإجراء الاستشارات والفحص وعلاج المرضى؛
تقديم مقترحات إلى الإدارة لتحسين عملية التشخيص والعلاج، وتحسين عمل الخدمات الإدارية والاقتصادية والخدمات شبه السريرية، وتنظيم وظروفهم نشاط العمل;
مراقبة عمل طاقم التمريض والعاملين الطبيين المبتدئين، في حدود اختصاصهم، وإصدار الأوامر لهم والمطالبة بتنفيذها بدقة، وتقديم مقترحات إلى الإدارة لتشجيعهم أو فرض عقوبات عليهم؛
طلب واستلام واستخدام المواد الإعلامية والوثائق التنظيمية اللازمة لتنفيذها مسؤوليات العمل;
المشاركة في المؤتمرات والاجتماعات العلمية والعملية التي يتم فيها مناقشة القضايا المتعلقة بعمله.
الخضوع لشهادة بالطريقة المنصوص عليها مع الحق في الحصول على المناسبة فئة التأهيل;
تحسين مؤهلاتك من خلال الدورات التدريبية المتقدمة مرة واحدة على الأقل كل 5 سنوات.

يتمتع الجراح بجميع حقوق العمل وفقا ل قانون العملالترددات اللاسلكية.

4. المسؤولية

الجراح مسؤول عن:

التنفيذ في الوقت المناسب وبجودة عالية للواجبات الموكلة إليه؛
التنفيذ المؤهل وفي الوقت المناسب للأوامر والتعليمات والتعليمات الصادرة عن الإدارة واللوائح المتعلقة بأنشطتها؛
الامتثال للوائح الداخلية وأنظمة السلامة من الحرائق والسلامة ؛
التنفيذ في الوقت المناسب وبجودة عالية للوثائق الطبية وغيرها من الوثائق الرسمية المنصوص عليها في الوثائق التنظيمية الحالية؛
توفير المعلومات الإحصائية وغيرها من المعلومات عن أنشطتها بالطريقة المنصوص عليها؛
الامتثال للانضباط التنفيذي وأداء الواجبات الرسمية من قبل الموظفين التابعين له (إن وجد) ؛
اتخاذ التدابير على الفور، بما في ذلك إبلاغ الإدارة في الوقت المناسب، للقضاء على انتهاكات السلامة والحرائق والسلامة القواعد الصحيةيشكل تهديدا لأنشطة المنظمة الطبية وموظفيها والمرضى والزوار.

للمخالفة الانضباط العماليبموجب القوانين التشريعية والتنظيمية، قد يخضع الجراح للمسؤولية التأديبية والمادية والإدارية والجنائية وفقًا للتشريعات الحالية، اعتمادًا على خطورة الجريمة.

يمكن طباعة هذا النموذج من محرر MS Word (في وضع تخطيط الصفحة)، حيث يتم ضبط خيارات العرض والطباعة تلقائيًا. للانتقال إلى برنامج MS Word، انقر فوق الزر.

ولمزيد من الراحة، يتم تقديم النموذج في برنامج MS Word بتنسيق منقح.

ر />

1. أحكام عامة

1.1. جراح التجميل (المشار إليه فيما يلي باسم "الموظف") هو متخصص.

1.2. يحدد هذا الوصف الوظيفي المسؤوليات الوظيفية والحقوق والواجبات والمسؤوليات وظروف العمل والعلاقات (الصلات الوظيفية) للموظف ومعايير تقييم صفاته التجارية ونتائج العمل عند أداء العمل في تخصصه ومباشرة في مكان العمل في "______" (فيما يلي - "صاحب العمل").

1.3. يتم تعيين الموظف في منصب ما وفصله من منصبه بأمر من صاحب العمل بالطريقة المنصوص عليها في تشريعات العمل الحالية.

1.4. يقدم الموظف تقاريره مباشرة إلى ____________________.

1.5. يجب أن يعرف الموظف:

دستور الاتحاد الروسي؛ القوانين وغيرها من الإجراءات القانونية التنظيمية للاتحاد الروسي في مجال الرعاية الصحية وحماية المستهلك والرفاهية الصحية والوبائية للسكان؛ الأسس النظرية للتخصص المختار؛ الأساليب الحديثةالعلاج والتشخيص و توفير المخدراتمريض؛ أساسيات الفحص الطبي والاجتماعي. قواعد العمل عند اكتشاف مريض لديه علامات خاصة التهابات خطيرة، عدوى فيروس نقص المناعة البشرية؛ إجراءات التفاعل مع المتخصصين الطبيين الآخرين والخدمات والمنظمات، بما في ذلك شركات التأمين وجمعيات الأطباء وما إلى ذلك؛ أساسيات عمل طب تأمين الميزانية والتأمين الطبي الطوعي، وتوفير الرعاية الصحية والوقائية و المساعدة الطبيةإلى السكان؛ أخلاقيات مهنة الطب؛ علم النفس التواصل المهني; أساسيات تشريعات العمل؛ لوائح العمل الداخلية؛ لوائح حماية العمال والسلامة من الحرائق؛

____________________.

1.6. يجب على الموظف استيفاء متطلبات التأهيل لتخصص "الجراحة التجميلية"، التي تم تحديدها بأمر من وزارة الصحة الروسية بتاريخ 8 أكتوبر 2015 N 707n "عند الموافقة على متطلبات التأهيل للعاملين في المجال الطبي والصيدلاني الحاصلين على تعليم عالٍ في هذا المجال التدريب "العلوم الصحية والطبية":

- التعليم العالي - التخصص في أحد التخصصات: "الطب العام"، "طب الأطفال"؛

- التدريب على الإقامة في تخصص "جراحة التجميل"؛

- التدريب المتقدم مرة واحدة على الأقل كل 5 سنوات طوال حياتك المهنية.

2. مسؤوليات الوظيفة

عامل:

2.1. يقوم بإجراء التدخل الجراحي بهدف إزالة التشوهات والعيوب في أي عضو أو نسيج أو سطح في جسم الإنسان.

2.2. إبلاغ المريض بالإجراءات التي يجب القيام بها بشكل مستقل؛ يقدم توصيات بشأن رعاية أنسجة الجسم الغشائية، بما في ذلك التدريب على مهارات النظافة اللازمة.

2.3. إجراء فحص العجز المؤقت.

2.4. يحافظ على الوثائق الطبية وفقا للإجراء المعمول به.

2.5. يخطط ويحلل نتائج عمله.

2.6. يتوافق مع مبادئ أخلاقيات الطب.

2.7. يشرف على عمل طاقم التمريض والطاقم الطبي المبتدئ.

2.8. يقوم بأعمال التثقيف الصحي بين المرضى وأقاربهم لتعزيز الصحة والوقاية من الأمراض وتعزيز نمط الحياة الصحي.

3. حقوق الموظف

للموظف الحق في:

تزويده بالعمل المنصوص عليه في عقد العمل؛

مكان عمل يتوافق مع المتطلبات التنظيمية للدولة لحماية العمال والشروط المنصوص عليها في الاتفاقية الجماعية؛

في الوقت المناسب والدفع الكامل أجوروفقًا لمؤهلاتك وتعقيد العمل وكمية ونوعية العمل المنجز؛

الراحة المقدمة من خلال تحديد ساعات العمل العادية، وتخفيض ساعات العمل لبعض المهن وفئات العمال، وتوفير أيام الإجازة الأسبوعية، والإجازات غير العاملة، والإجازة السنوية مدفوعة الأجر؛

معلومات موثوقة كاملة حول ظروف العمل ومتطلبات حماية العمال في مكان العمل؛

التدريب المهني وإعادة التدريب والتدريب المتقدم بالطريقة التي يحددها قانون العمل في الاتحاد الروسي وغيره القوانين الفدرالية;

النقابات، بما في ذلك الحق في إنشاء النقابات والانضمام إليها لحماية حقوقهم حقوق العمالوالحريات والمصالح المشروعة؛

المشاركة في إدارة المنظمة بالأشكال المنصوص عليها في قانون العمل في الاتحاد الروسي والقوانين الفيدرالية الأخرى والاتفاق الجماعي؛

تمت ترجمة هذا الوصف الوظيفي تلقائيًا. يرجى ملاحظة أن الترجمة الآلية ليست دقيقة بنسبة 100%، لذلك قد تكون هناك أخطاء بسيطة في الترجمة في النص.


تعليمات الوظيفة " دكتور جراح"، المعروضة على الموقع الإلكتروني، تلبي متطلبات الوثيقة - "دليل خصائص التأهيل لمهن العمال. العدد 78. الرعاية الصحية. (كما تم تعديلها بموجب أوامر وزارة الصحة رقم 131-س بتاريخ 18/6/2003، رقم 277 بتاريخ 25/5/2007، رقم 153 بتاريخ 21/3/2011، رقم 121 بتاريخ 14/2/2012) "، والذي تمت الموافقة عليه بأمر من وزارة الصحة في أوكرانيا بتاريخ 29 مارس 2002 رقم 117. وافقت عليه وزارة العمل والسياسة الاجتماعية في أوكرانيا. حالة الوثيقة "صالحة".

مقدمة للوصف الوظيفي

0.1. تدخل الوثيقة حيز التنفيذ من لحظة الموافقة عليها.

0.2. مطور الوثيقة: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0.3. تمت الموافقة على الوثيقة: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0.4. يتم التحقق الدوري من هذه الوثيقة على فترات لا تتجاوز 3 سنوات.

1. أحكام عامة

1.1. ينتمي منصب "الجراح" إلى فئة "المحترفين".

1.2. متطلبات التأهيل - كاملة تعليم عالى(اختصاصي، ماجستير) في مجال التدريب "الطب"، تخصص "الطب العام". التخصص في تخصص "الجراحة" (التدريب، دورات التخصص). توافر شهادة طبية متخصصة. لا توجد متطلبات خبرة في العمل.

1.3. يعرف ويطبق عمليا:
- التشريعات الحالية المتعلقة بحماية الصحة والوثائق التنظيمية التي تنظم أنشطة الهيئات الحكومية ومؤسسات الرعاية الصحية؛
- تنظيم الرعاية الجراحية والصدمات؛
- تنظيم عمل مراكز الصدمات وسيارات الإسعاف والرعاية الطبية الطارئة في الحالات القصوى؛
- أساسيات القانون في الطب؛
- حقوق وواجبات ومسؤوليات الجراح؛
- مؤشرات أداء المؤسسات الطبية وغرف الطوارئ والمستشفيات الجراحية وغيرها؛
- تنظيم مراقبة المستوصف والإشراف الطبي؛
- أعمال اللجان الاستشارية الطبية والخبراء الطبيين والاجتماعيين؛
- عادي و التشريح المرضيوعلم وظائف الأعضاء، والتشريح الطبوغرافي؛
- ثوابت التوازن، واستقلاب الماء والكهارل، والعلاقة بين الأنظمة الوظيفية لدى الأشخاص الأصحاء والمرضى؛
- طرق البحث الوظيفية العامة والخاصة؛
- التصنيف الحديثالأمراض الجراحية
- عيادة أمراض معدية, "البطن الحاد", الولايات المجاورة;
- قواعد معالجة الوثائق الطبية؛
- الأدب الحديث عن تخصصه وطرق تعميمه.

1.4. يتم تعيين الجراح وفصله بأمر من المنظمة (المؤسسة / المؤسسة).

1.5. يقدم الجراح تقاريره مباشرة إلى _ _ _ _ _ _ _ _ _ .

1.6. يشرف الجراح على عمل _ _ _ _ _ _ _ _ _ .

1.7. أثناء الغياب، يتم استبدال الجراح بشخص يتم تعيينه وفقًا للإجراء المعمول به، ويكتسب الحقوق المناسبة ويكون مسؤولاً عن الأداء السليم للواجبات الموكلة إليه.

2. خصائص العمل والمهام والمسؤوليات الوظيفية

2.1. تسترشد بالتشريعات الحالية لأوكرانيا بشأن الرعاية الصحية واللوائح التي تحدد أنشطة الهيئات الإدارية ومؤسسات الرعاية الصحية، وتنظيم الرعاية الجراحية ورعاية الصدمات.

2.2. السلوكيات مستهدفة فحص طبي بالعيادةمريض.

2.3. تحديد نطاق الدراسات المخبرية والإشعاعية وغيرها من الدراسات الخاصة، وتقييم نتائجها.

2.4. يجري التشخيص التفريقي.

2.5. يحدد مدى خطورة حالة المريض.

2.6. يقدم الرعاية الطبية الطارئة للمرضى الذين يعانون من الدول الطرفيةوالآفات الجماعية والجماعية.

2.7. يراقب ردود الفعل السلبية / آثار الأدوية.

2.8. يحدد مؤشرات الاستشفاء وفقًا لملف المرض وتكتيكات العلاج و العلاج الجراحيمع الأخذ في الاعتبار حالة المريض والحاجة إلى التحضير قبل الجراحة.

2.9. يطبق الأساليب الحديثة في العلاج والفحص الطبي للمرضى الجراحيين.

2.10. يعمل بشكل وثيق مع المتخصصين والخدمات الأخرى.

2.11. يشرف على عمل طاقم التمريض.

2.12. يلتزم بمبادئ الأخلاقيات الطبية.

2.13. خطط العمل وتحليل نتائجها.

2.14. يحافظ على الوثائق الطبية.

2.15. يحسن مستواه المهني باستمرار.

2.16. يعرف ويفهم ويطبق اللوائح الحالية المتعلقة بأنشطته.

2.17. يعرف ويلتزم بمتطلبات اللوائح المتعلقة بحماية العمال و بيئة، يتوافق مع معايير وأساليب وتقنيات أداء العمل الآمن.

3. الحقوق

3.1. يحق للجراح اتخاذ الإجراءات اللازمة لمنع وإزالة حالات أي انتهاكات أو تناقضات.

3.2. للجراح الحق في الحصول على كافة الضمانات الاجتماعية التي ينص عليها القانون.

3.3. يحق للجراح أن يطلب المساعدة في أداء واجباته الرسمية وممارسة حقوقه.

3.4. يحق للجراح أن يطالب بتهيئة الظروف التنظيمية والفنية اللازمة لأداء الواجبات الرسمية وتوفيرها المعدات اللازمةوالمخزون.

3.5. يحق للجراح الاطلاع على مسودة الوثائق المتعلقة بأنشطته.

3.6. يحق للجراح طلب واستلام المستندات والمواد والمعلومات اللازمة للوفاء بواجباته الرسمية وأوامره الإدارية.

3.7. يحق للجراح تحسين مؤهلاته المهنية.

3.8. يحق للجراح الإبلاغ عن جميع الانتهاكات والتناقضات التي تم تحديدها أثناء أنشطته وتقديم مقترحات لإزالتها.

3.9. يحق للجراح الاطلاع على الوثائق التي تحدد حقوق ومسؤوليات منصبه، ومعايير تقييم جودة أداء الواجبات الرسمية.

4. المسؤولية

4.1. يكون الجراح مسؤولاً عن الفشل في الوفاء بالواجبات الموكلة إليه بموجب هذا الوصف الوظيفي أو الوفاء بها في الوقت غير المناسب و (أو) الفشل في استخدام الحقوق الممنوحة.

4.2. يتحمل الجراح مسؤولية عدم الامتثال للوائح العمل الداخلية وحماية العمال واحتياطات السلامة والصرف الصحي الصناعي والحماية من الحرائق.

4.3. الجراح مسؤول عن الكشف عن معلومات حول منظمة (مؤسسة/مؤسسة) تعتبر سرًا تجاريًا.

4.4. يكون الجراح مسؤولاً عن عدم استيفاء المتطلبات الداخلية أو الوفاء بها بشكل غير صحيح الوثائق التنظيميةالمنظمة (المؤسسة / المؤسسة) والأوامر القانونية للإدارة.

4.5. الجراح مسؤول عن الجرائم المرتكبة أثناء أنشطته، ضمن الحدود التي تحددها التشريعات الإدارية والجنائية والمدنية الحالية.

4.6. يتحمل الجراح مسؤولية التسبب في أضرار مادية للمنظمة (المؤسسة / المؤسسة) ضمن الحدود التي تحددها التشريعات الإدارية والجنائية والمدنية الحالية.

4.7. ويكون الجراح مسؤولاً عن الاستخدام غير القانوني للصلاحيات الرسمية الممنوحة له، فضلاً عن استخدامها لأغراض شخصية.

المسمى الوظيفيدكتور جراح[اسم الشركة]

تم تطوير هذا الوصف الوظيفي والموافقة عليه وفقًا لأحكام أمر وزارة الصحة و التنمية الاجتماعيةالاتحاد الروسي بتاريخ 23 يوليو 2010 رقم 541 ن "عند الموافقة على الموحد دليل المؤهلاتوظائف المديرين والمتخصصين والموظفين، قسم "الخصائص المؤهلة لوظائف العاملين في مجال الرعاية الصحية" وغيرها من اللوائح التي تحكم علاقات العمل.

1. أحكام عامة

1.1. ينتمي الجراح إلى فئة المتخصصين ويخضع مباشرة لـ [اسم منصب المشرف المباشر].

1.2. يتم تعيين جراح في منصب ما وفصل منه بأمر من [اسم المنصب].

1.3. يتم قبول الشخص الحاصل على تعليم مهني عالي في أحد تخصصات "الطب العام" و"طب الأطفال" والتعليم المهني بعد التخرج (التدريب و (أو) الإقامة) في تخصص "الجراحة" دون تقديم متطلبات الخبرة العملية من جراح.

1.4. يجب أن يعرف الجراح:

دستور الاتحاد الروسي؛

القوانين وغيرها من الإجراءات القانونية التنظيمية للاتحاد الروسي المعمول بها في مجال الرعاية الصحية؛

القضايا العامة لتنظيم الرعاية الجراحية في الاتحاد الروسي؛

تنظيم خدمات الإسعاف ورعاية الطوارئ للبالغين والأطفال؛

التشريح الطبوغرافي للمناطق الرئيسية في الجسم (الرأس والرقبة والصدر وجدار البطن الأمامي وتجويف البطن والأطراف السفلية)؛

السمات التشريحية للطفولة.

القضايا الأساسية لعلم وظائف الأعضاء الطبيعي والمرضي في علم الأمراض الجراحي؛

العلاقة بين أجهزة الجسم الوظيفية ومستويات تنظيمها؛

أسباب العمليات المرضية في الجسم وآليات تطورها ومظاهرها السريرية.

أساسيات استقلاب الماء بالكهرباء.

التوازن الحمضي القاعدي.

الأنواع المحتملة لاضطراباتها وأسس علاجها في مرحلة الطفولة والبالغين؛

الفيزيولوجيا المرضية للإصابة وفقدان الدم، والوقاية والعلاج من الصدمة وفقدان الدم، والفيزيولوجيا المرضية لشفاء الجروح؛

علم وظائف الأعضاء والفيزيولوجيا المرضية لنظام تخثر الدم، مؤشرات وموانع لنقل الدم ومكوناته؛

الطرق العامة والوظيفية والفعالة وغيرها من الطرق الخاصة لفحص المريض الجراحي؛

قضايا العقامة والتعقيم في الجراحة.

مبادئ وتقنيات وأساليب تخفيف الألم في الجراحة، وقضايا العناية المركزة والإنعاش لدى البالغين والأطفال؛ أساسيات العلاج الدوائي للأمراض الجراحية، بما في ذلك الاستخدام العام والمحلي للمضادات الحيوية، والعلاج الهرموني؛

أساسيات علم الأحياء المناعي، وعلم الأحياء الدقيقة.

أساسيات الأشعة والأشعة.

الأعراض السريرية للأمراض الجراحية الكبرى لدى البالغين والأطفال والوقاية منها وتشخيصها وعلاجها؛

الأعراض السريرية للأمراض "الحدودية" في العيادة الجراحية (المسالك البولية، أمراض النساء والتوليد، طب الأطفال، الأمراض المعدية)؛

مبادئ إعداد المرضى (الكبار والأطفال) للجراحة وإدارة فترة ما بعد الجراحة.

قضايا العجز المؤقت والدائم، والفحص الطبي وإعادة تأهيل المرضى الجراحيين؛

استخدام العلاج الطبيعي، العلاج الطبيعي.

مؤشرات وموانع لعلاج السبا.

قواعد سلامة العمل عند العمل مع المعدات والأدوات الجراحية؛

أساسيات التغذية العقلانية، مبادئ العلاج الغذائي لدى المرضى الجراحيين، أثناء التحضير قبل الجراحة وفي فترة ما بعد الجراحة؛

معدات غرف عمليات العناية المركزة؛

الأدوات الجراحية المستخدمة في العمليات الجراحية المختلفة؛

مبادئ تنظيم وإجراء الفحص السريري للسكان؛

القضايا الاقتصادية للخدمات الجراحية.

قضايا تنظيم وأنشطة الخدمة الطبية للدفاع المدني والجراحة الميدانية العسكرية.

أشكال وأساليب العمل التربوي الصحي.

قواعد النظام الصحي والوبائي؛

أساسيات تشريعات العمل؛

لوائح العمل الداخلية؛

قواعد حماية العمال والسلامة من الحرائق.

2. مسؤوليات الوظيفة

يتم تكليف الجراح بالمسؤوليات الوظيفية التالية:

2.1. القيام بقائمة من الأعمال والخدمات لتشخيص المرض وتقييم حالة المريض وحالته السريرية وفقا لمعايير الرعاية الطبية.

2.2. تنفيذ قائمة الأعمال والخدمات لعلاج المرض والحالة والحالة السريرية وفقًا لمعايير الرعاية الطبية.

2.3. إجراء فحص العجز المؤقت، وإحالة المرضى الذين تظهر عليهم علامات العجز الدائم للفحص لإجراء فحص طبي واجتماعي.

2.4. إعداد الوثائق الطبية اللازمة التي تتطلبها تشريعات الرعاية الصحية.

2.5. القيام بالأعمال الصحية والتعليمية مع السكان والمرضى.

2.6. إعداد تقرير عن عملك وتحليل مدى فعاليته.

2.7. [مسؤوليات الوظيفة الأخرى].

3. الحقوق

للجراح الحق في:

3.1. لجميع الضمانات الاجتماعية المنصوص عليها في تشريعات الاتحاد الروسي.

3.2. تلقي المعلومات والمستندات اللازمة لأداء الواجبات الوظيفية من جميع الإدارات مباشرة أو عن طريق الرئيس المباشر.

3.3. قم بالتوقيع والمصادقة على المستندات التي تقع ضمن نطاق اختصاصك.

3.4. - مراقبة عمل أفراد التمريض والأطباء المبتدئين، في نطاق اختصاصهم، وإصدار الأوامر لهم والمطالبة بتنفيذها بدقة.

3.5. - التعرف على مشاريع أوامر الإدارة المتعلقة بنشاطها.

3.6. تقديم مقترحات لتحسين عملك وعمل المنظمة لينظر فيها المدير.

3.7. المشاركة في الاجتماعات التي تتم فيها مناقشة القضايا المتعلقة بعمله.

3.8. تتطلب الإدارة لإنشاء الظروف العاديةلأداء الواجبات الرسمية.

3.9. تحسين مؤهلاتك المهنية.

3.10. [الحقوق الأخرى المنصوص عليها تشريعات العملالاتحاد الروسي].

4. المسؤولية

الجراح مسؤول عن:

4.1. في حالة الفشل في الأداء أو الأداء غير السليم للواجبات المنصوص عليها في هذه التعليمات، ضمن الحدود التي تحددها تشريعات العمل في الاتحاد الروسي.

4.2. بالنسبة للجرائم المرتكبة أثناء ممارسة أنشطتهم - ضمن الحدود التي تحددها التشريعات الإدارية والجنائية والمدنية الحالية للاتحاد الروسي.

4.3. للتسبب في أضرار مادية لصاحب العمل - ضمن الحدود التي تحددها تشريعات العمل والمدنية الحالية للاتحاد الروسي.

تم تطوير الوصف الوظيفي وفقًا لـ [الاسم والرقم وتاريخ المستند].

رئيس قسم الموارد البشرية

[الأحرف الأولى، اللقب]

[إمضاء]

[يوم شهر سنة]

متفق:

[الأحرف الأولى، اللقب]

[إمضاء]

[يوم شهر سنة]

لقد قرأت التعليمات:

[الأحرف الأولى، اللقب]

[إمضاء]

[يوم شهر سنة]

الملحق ن ___
إلى عقد العمل

انا اعتمدت
__________________________
(الاسم الكامل.)

المدير التنفيذي
__________________________
(اسم الشركة)

المسمى الوظيفي
دكتور جراح

1. أحكام عامة

تتمثل المهام الرئيسية للجراح في تقديم المساعدة الطبية والوقائية والاستشارية المتخصصة للسكان البالغين الذين يعيشون في المنطقة التي تعمل فيها العيادة، وكذلك للعاملين والموظفين في المؤسسات المرتبطة. يتم تعيين وإقالة الجراح من قبل كبير الأطباء في العيادة وفقًا للتشريعات الحالية. يتبع الجراح في عمله نائب رئيس الأطباء للشؤون الطبية مباشرة، وفي حالة غيابه أمام رئيس الأطباء في العيادة. الشخص العادي يقدم تقاريره إلى الجراح طاقم طبي غرفة جراحية. يسترشد الجراح في أنشطته بتعليمات وأوامر السلطات الصحية البلدية، وهذا الوصف الوظيفي أيضًا توصيات منهجيةلتحسين الرعاية الطبية لمرضى العمليات الجراحية.

2. المسؤوليات الوظيفية

للقيام بمهامه، يجب على الجراح:
2.1. إجراء مواعيد العيادات الخارجية وفق جدول زمني معتمد من إدارة العيادة، وتنظيم تدفق الزوار من خلال توزيع المرضى المتكررين بشكل رشيد.
2.2. ضمان الكشف المبكر والفحص المؤهل وفي الوقت المناسب وعلاج المرضى الجراحيين.
2.3. سلوك مراقبة المستوصفللمرضى الذين يعانون من أمراض جراحية وقدامى المحاربين والعمال وفقًا لتعليمات وزارة الصحة ووزارة الصحة في الاتحاد الروسي.
2.4. ضمان الفحص الصحيح للإعاقة المؤقتة وإحالة المرضى الذين يعانون من العجز المؤقت في الوقت المناسب أشكال مزمنةالأمراض على KEC وMSEC.
2.5. استشارة المرضى بإحالات من متخصصين آخرين في المؤسسة، بما في ذلك في المنزل.
2.6. إجراء العلاج في المستشفى للمرضى في الوقت المناسب، وفقا للإشارات.
2.7. ضمان الاستمرارية بين العيادات الخارجية والمستشفيات في فحص وعلاج المرضى.
2.8. إخطار وزارة الداخلية بجميع حالات الطعن بالسكين والطلقات النارية وغيرها من الجروح المرتبطة بانتهاك السلامة الشخصية.
2.9. راقب مبادئ الأخلاق في عملك.
2.10. إجراء تحليل للمراضة ووضع تدابير للوقاية من الأمراض الجراحية في المنطقة التي تعمل فيها العيادة.
2.11. القيام بأنشطة لتحسين مؤهلات الطاقم الطبي والتمريضي في المؤسسة لتقديم الرعاية الطبية الطارئة.
2.12. مراقبة وإدارة عمل طاقم التمريض في غرفة الجراحة.
2.13. تحسين مؤهلاتهم المهنية ومستوى المعرفة الطبية للممرضات الجراحيات بشكل منهجي.
2.14. تنظيم وإجراء تعزيز المعرفة الصحية والنظافة بين السكان حول الوقاية من الإصابات والأمراض الجراحية الأخرى.
2.15. الاحتفاظ بالسجلات الطبية للمرضى الخارجيين، وكتابة الوصفات الطبية.
2.16. التأكد من الاحتفاظ بالسجلات الطبية الصحيحة ممرضةمكتب.

3. الحقوق

يحق لجراح العيادة:
3.1 تقديم مقترحات لإدارة العيادة بشأن تحسين تنظيم العلاج والرعاية الوقائية للسكان وتنظيم وظروف عملهم وعمل طاقم التمريض في غرفة الجراحة؛
3.2 المشاركة في الاجتماعات المتعلقة بتنظيم الرعاية الجراحية؛
3.3 وصف وإلغاء أي إجراءات علاجية ووقائية بناءً على حالة المريض؛
3.4 تلقي المعلومات اللازمة لأداء واجبات الوظيفة.
3.5 تمثيل موظفي التمريض المرؤوسين للحصول على الحوافز وتقديم المقترحات لفرض العقوبات في حالة انتهاك نظام العمل والأداء غير المرضي لواجبات الوظيفة.

4. المسؤولية

يتم تقييم عمل الجراح من قبل نائب رئيس أطباء العيادة للوحدة الطبية بناءً على نتائج العمل للربع (السنة) مع مراعاة المؤشرات النوعية والكمية لعمله ووظيفته الامتثال لمتطلبات الوثائق الرسمية الأساسية وقواعد انضباط العمل والمعايير الأخلاقية والنشاط الاجتماعي. يكون الجراح مسؤولاً عن العمل الرديء الجودة والأفعال الخاطئة، فضلاً عن التقاعس عن العمل والفشل في اتخاذ القرارات التي تقع ضمن نطاق واجباته واختصاصه، وفقاً للتشريعات الحالية.

تم تطوير هذا الوصف الوظيفي وفقًا لـ
اللوائح بشأن ______________ (الرقم وتاريخ الوثيقة).

مشرف الوحدة الهيكلية
___________________________
"__" _______ 200 _ جم.

متفق:
رئيس الدائرة القانونية _________________________________________
"__" _______ 200 _ جم.

لقد قرأت التعليمات: ___________________________
"__" _______ 200 _ جم.